Один камрад, попрощавшись с малоприбыльным делом всей жизни, погнался было за франклинами в ИТ. Угробив пару лет жизни и познав дзен компутеров и циферок, парниша таки вошёл туда к 30 годам, да плотно закрепился. Но настолько увлекся, что некогда богатый, позаимствованный из художественной литературы запас слов оскуднел, в глазах появился нездоровый блеск. В письме зачастили школьные ошибки, в речи появились вызывающие ушное кровотечение «пет-проект», «стартап» и «хакатон». Нажрал парниша добрых 10 кил, отпустил поповскую бороду, и стал гордо носить буржуйский рюкзачок с логотипом любимой галеры. Можно было бы и крест на хлопце ставить, но остатки ума ещё мерцали в этой забитой непотребным хламом, некогда светлой голове. Во время одной из встреч, на которых камрад стал появляться не чаще раза в полгода, он сказал:
Если бы я нанимал на работу программиста, я бы спрашивал у него, кодит ли он в свободное время.
Можно долго спорить о том, кто такой «настоящий программист», суждено ли им стать или дано лишь родиться, но это не так уж и важно, если речь идёт о найме. Ведь нередко и говнокодеров берут на проекты совершенно сознательно: когда в команде есть один «мозг», да пара-тройка средних гребцов, то они вполне могут потянуть и одного-двух лодырей-весельчаков. Лишь бы клиент клюнул и не разобрался, что реально гребут лишь полтора человека. Поэтому для трудоустройства в ИТ-компанию не так уж и важно быть истинным программистом задротских кровей. Важнее подходить в команду и хоть что-то уметь. И, конечно, желательно болеть этим.
Поскольку «горящими глазами» уже никого не удивить, да и деланного энтузиазма хватает ненадолго, вопрос о том, как разобраться в претенденте и не нарваться на самозванца-золотоискателя, стоит особенно остро. Талантливых программистов на всех не хватает, поэтому многие конторы согласны и просто на толкового увлечённого хлопца — может и хренового, зато идейного кодера, коих тоже не густо.
Как найти склонного к программированию задрота?
Для этого работодатель иногда дает в вакансии примечание: «Рассматриваем резюме только вместе со ссылкой на Гитхаб». Также в ход идут требования выполнить тестовое задание или хотя бы «показать свой код». Но часто бывает так, что тестовое задание делать западло, как и светить чем бы то ни было на Гитхабе, где и так немало позеров (дрокают даже на статистику коммитов!). Да и не всегда есть в заначке актуальный кусок кода, который не стыдно показать. Да и вообще, может это личное. Туповатый работодатель делает вид, что этих проблем нет, и отсекает львиную долю достойных претендентов, рискуя вместо реального кода претендента нарваться на работу его ментора или кореша-задрота, которые ради такого дела состряпают какой угодно Гитхаб и какое угодно тестовое задание.
Поэтому вопрос «Кодите ли вы в свободное время?» может выстрелить даже более метко, чем кусок кода (можно случайно и в себя пальнуть). И не надо запар с вымаливанием ссылки на репозиторий и копанием в чужом коде. Здесь трудно соврать, потому что далее последует «А что вы кодите?», «Почему эти технологии используете, а не другие?», «А зачем?», и так далее — чем более простой и прямой вопрос, тем сложнее уйти от ответа. Может потому работодатели и не спешат его задавать — что если их 23-летние сеньоры и 19-летние тимлидши окажутся умелыми очковтирателями, которые, приходя домой, вырубают IDEшки, включают музыку, достают напитки и настольные игры, зовут друзей и живут реальной жизнью? Плохие рабы… но вон тот парень-ноулайфер, что послал к чёрту друзей, зато хоть и криво, но кодит в свободное время — его берём. Потому что его жизнь — это кодинг.
60 Комментариев
«Настоящие» программисты не побираются в поисках работы, их уговаривают
Критерий «он греб на известной галере много лет» — не всегда хорошо работает) так что иногда не тех уговаривают
Да, а еще — значительная часть хороших резюме отсекаются еще на этапе HR, и там причины, думаю, еще интереснее — вроде «опыта на полгода меньше», «шрифт некрасивый» — надеюсь, со временем это все порешают ..)
А нахуя хорошие резюме подают в такие конторы? Может наоборот хорошо, что мимо проходят. Ну или вариант резюме на самом деле — гавно, что даже галеры скипают.
что-то ты гонишь, капитан… ХРки подделывают резюме часто — добавляют стаж, вписывают «Спринг». Они готовы приводить на собес всех.
а когда, например, на тестера или джуниор джава приходит от 100 резюме в день — они юзают машину времени, чтоб все успеть ^_^
Да пиздец, давеча в линкедин написала хрюша, типа «рассмотрите нашу вакансию, нам нужен девопс со знанием С++». Я говорю «чего?? так вам девопс или кодер нужен?». «Понимаете, у нас сейчас все функции девопса выполняют сами разработчики. Но мы решили на эту должность взять отдельного человека, но надо будет, чтобы он еще и код писал». Цирк бля 😀
Бля, мож меня сместить хотят?
Статья дико смахивает на оправдание типичного невыебщика лет за 30, с десятилетним опытом просиживания штанов на одном стеке, без всякого движения вперед (ибо западло заниматься саморазвитием в свободное время). Естественно, в быстроменяющихся реалиях стек становится неактуальным, проектов на разработку и даже саппорт по этому стеку становится всё меньше и теперь «спеца» шлют всё чаще и дальше. Что он будет делать? Правильно, искать виноватых: то выебщики сделали его неактуальным, то тупые хрюши не дают (работу да и просто не дают), то вот теперь работодатель хочет посмотреть портфолио человека, а его, естественно хуй. Ибо западло, настоящие пацаны в свободное время деградируют.
Ну как-то так.
Он и прав. «Движение вперде» в ит — это гонка ради гонки, а не улучшение существующего.
Тебе долбаебу везде мерещатся старики, если даже в тексте статьи написано, что чувак вошел войти к 30 лет и потратив пару лет.
Даун учи математику, 30 -2 = 28, какие 10 лет? сука мудак
Не охуел материться? Хуем по губам получи.
Судя по твоему нику, ты уже получил.
А если бы он нанимал сварищка то спрашивал бы «Свариваете ли вы в свободное время? «
У хорошего сварщика хватает шабашек в свободное от основной работы время. Так что вопрос уместен.
Если программист скажет что фрилансит в свободное время, герой статьи врядли обрадуется.
Такой хороший сварщик и не будет на контору пахать, как показывает практика.
Обычно, если научился годно варить — то вперед ебашить на себя.
так то не хороший сварщик, а выебщик скил у которого — свое дерьмо заказчику впаривать. И расказывать какой он невьебенно крутой сварщик первого разряда, специалист, каких мало.
У меня дядя был сварщик от бога, так на него спрос был как на сеньера с 10 годами опыта, и да, у него проблема была найти свободное время и не сваривать во время него ничего.
Пошел на хуй.
ТЫ — пидор
статью не читал, но судя по виду — унылое говно, как впрочем и жизнь типичного программиста, аминь
Так вброшу для разнообразия
http://lifter.com.ua/Mogete-li-vi-schitat-sebya-znatokom-sirov
8/16
Неправильно:
— Кодите ли вы в свободное время?
— Да.
— А зачем ?
Правильно:
— Кодите ли вы в свободное время?
— А зачем ?
— Кодите ли вы в свободное время?
— Нет, ебу твою маму
— Кодите ли вы в свободное время?
— А оно у меня есть?
Правильно питатись «чи кодите ви в робочий час? Чому?»
и что дальше? о чем пиздешь хлопци? Так бросайте галлеры, диванные педики, хули вы вещаете и гребете? А если весло жопе дороже, так и писать тут не хуй.
бросить галеру легко и прятно. но для этого в большинстве случаев нужно работать, а это трудно и депрессивно.
иди эйчарше подлизни, нехуй писать, тебя забыли спросить!!!
е̷̜̬̖̺͉͍̖̦̌͐̉б̵̨̺̪̟͙͔̗̝̯̭̘̮̋̓̏̏̅͊̓͠а̵̛͚̠̬͈̮̫̤͙͔͇̪͑̋̑͐̈͑͛͋̈͘̕̕ͅн̷͇͔͓͖͖̦͇̗̯̞͗̀̿̇̋о̸̨̛͙̱͙̙̱̗̦̤͈̣̺̤͔̫̀̋̇ё̶̨̢̡̣̦͉̞̹̹̙̪̩̪́̅̉͊̆͊͜ ̵̗͍̝͔̟́́̓̈́̆̄̂̏̇͝г̸̨̞̩̤͔͓͚̬̲͈̎̒̄͂̿͒́̅̈́͆̄̌͠͠а̷̾̃̌̓͜в̸͙̬̰͉̣̜̪͙̥̹̓̓̀̏͘͠͠н̴̨͖̰̘̟̝̠̗̫̤̈́̂̿̉͐͌̈́̎̓̇̕ͅо̵̻̻̹̺̺̱͖̟͉͕̳̰̹̞͑́͝ ̸̧̡͓͇̗͎͔̳̩̏̌̍́̅̑͒
Сразу извиняюсь, шо не по теме. Хотелось бы поинтересоваться у опытных гребцов. Почему эйчарши так негативно воспринимают то, что гребец несколько месяцев не работал после того, как уволился? Сильно ли такие пробелы в резюме снижают твои шансы нормально устроиться на новую работу? А то подумываю о том, чтобы свалить со своего айти-притона, да и на море еще бы хотелось успеть отдохнуть. Но вот опасаюсь, что для такого недомиддла как я сьебаться из галеры, не имея оффера от другой, будет довольно рискованным шагом
Самая нормальная страта — на линкэдине малость переписать резюме, чтобы не было пробелов.
А вообще да, хуево.
Потому что нужны лояльные рабы.
Ну сам подумай, какие выводы можно сделать если в резюме полгода перерыва:
1) Человек отстал на полгода. Значит последние фреймвоки не знает, придет на проект — первое время будет вспоминать и дообучаться, на 100% сразу педалить не сможет.
2) Человек полгода прожил без педаляжа. Значит писать код — для него не главное! Выходит ИТ — для него не призвание, а просто работа. Следовательно овертаймить с горящими глазами за идею он не будет.
3) Полгода отдыхал? Значит — выгорел, был неспособен работать. А где гарантия что отдохнул? Что если через год опять выгорит и захочет отдыхать?
4) А вдруг не отдыхал — а лечился? Может быть здоровью — пиздец и вместо работать человек будет из больничных не вылазить? А даже если придет на работу — ну какой работник из больного: он только о своих болячках и будет думать.
5) Сам ли он ушел в этот долгий отпуск? А может выгнали и нигде не брали? Или может где-то так облажался, что решил этот период вообще не упоминать в резюме?
6) Сделал перерыв на полгода? Значит не боялся потерять деньги. Такой ради бабла жопу рвать не станет. И вообще его деньгами не очень мотивировать получится — захочет интересной работы или еще чего.
7) Прервал строительство карьеры на полгода? Значит — не стремится к росту: пассивный, бесперспективный, будет просто отсиживать.
8) Где человек был эти полгода? Зону топтал? А может он запойный алкаш или нарик? Вдруг у него религиозная дурь в голове и он совершал какое-нибудь паломничество? Или еще хуже — ездил воевать за Украину или даже против нее?
9) Если он хорошо жил без работы полгода — почему решил вернутся? Закончились деньги? Развелся? Родители умерли? Залез в долги? Может у него дохуя личных проблем — значит он будет о них думать вместо работы. Или вообще его завтра коллекторы изувечат.
10) Предположим что все хорошо и человек просто решил «вдохнуть свободы»: поездить по миру, пожить в другой стране или просто где-нибудь в деревне. Будет ли он рассказывать об этом рабам, к которым его посадят? Что если после этого ключевой синьор (который тянет весь проект) наслушается и захочет свалить на волю?
Хороший наемный работник — это как автомат: потребляет фиксированную сумму бабла — производит фиксированный обьем работы. Стабильно, предсказуемо и до тех пор, пока хозяину надо. А если были «сбои» — то этот автомат уже не надежный и может отказать в самый неподходящий момент.
Купите ли вы бэушную машину, если она последние полгода простояла у хозяина в гараже? Это ведь риск — а вдруг с ней что не так. Продавец ведь никогда всей правды не скажет.
>1) Человек отстал на полгода. Значит последние фреймвоки не знает, придет на проект — первое время будет вспоминать > и дообучаться, на 100% сразу педалить не сможет.
Вставай с дивана маня, где такой проект где каждые полгода меняют фреймворк? Что ты несешь? Дальше не читал
> Вставай с дивана маня, где такой проект где каждые полгода меняют фреймворк?
Жабаскирпт — разве нет? Каждые полгода слышу: уже никто не делает сайты на А — ведь вышел В — он в 100500 раз лучше!
Пиздец ты диван, ангуляр2 выходил 2 года возьми загугли сколько вакансий на него и на первый и сравни, то что ты слышишь наверно на хабре статьи. Пока либ не напишут никто переезжать с технологии не будет.
да ну кому такие придурошные нужны, для которых человек полный раб
Чувак!
Вот объясни мне такую вещь…. Ты сидишь в теме где какой-то чел вкатился в ойти. Тема расположена на ресурсе где часто обсуждают вчерашних разносчиков пицц, а теперь ты заявлешь что чувак, который потратил на эту херню лет 10 за каким-то хером выпадает за борт, просто потому что он решил полувину года сидеть дома. У меня максимальный опыт сидения дома — 1 год. Я после этого нормально восстановился на новой работе.
Что должен забыть человек за полгода. Что это такое серъезное из-за чего ты «вываливаешься»??? Ты разработчик драйверов по видеокарты, которые меняются каждый месяц и выходят столько же???! Что это должно быть такое??? На 100% педалить что? Что из себя представляет его работа? Он забудет как жмякать по клаве?!
Что это за дурацкий стереотип нычне ходит. Вот у меня опыта больше 10 лет. Это получается я буквально больше месяца не сидел и теперь я забуду всю и сразу.
Какая каръера?! Я лично видел группу программистов выше 35 лет. У них семьи и дети. А мой бывший одногруппник — тупой тестировщик(который в свое время когда мы все вовсю пробывали подрабатывать на стороне, оно сидело и дрочило писюн), который пытается вкатиться в кодерство, когда ему уже есть 30 лет.
НЕТУ НИКАКОЙ КАРЪЕРЫ ПОСЛЕ 30. ВСЕ СИДЯТ ТОЧНО ТАКЖЕ И ПЕДАЛЯТ.
Это какие-то школьники в 22 года(да да, 22 года, это еще инфатильная мамкика корзиночка) придумывают и поддерживают стереотип. Те кто хотят каръеру сделать те посылают нахрен галеру. На галере невозможно сделать каръеру. Потому что это галера, а не полноценная продуктовая компания. Весь менджмент — это белые люди из США.
ПРОГРАМИИРУЯ ВЫ НИКОГДА НЕ СДЕЛАЕТЕ КАРЪЕРУ. НАЧАЛЬНИК НЕ ПРИДЕТ В ОДИН ПРЕКРАСНЫЙ МОМЕНТ И НЕ СКАЖЕТ «НАДО ТЕБЕ ПОВЫСИТЬ ЗП И ОБЯЗАНОСТЕЙ ПОБОЛЬШЕ». ЭТО ДЕЛАЕШЬ ТЫ САМ!!!!!
Чувак — на галеру тебя будут принимать хрюши!
Именно они будут оценивать насколько подходящим рабом ты будешь для «компании мечты», «лидера рынка», и «компании, работать в которой — большая честь». Что-то не понравится — навесят ярлык и потом этой инфой поделятся в чате с хрюшами из другой галеры.
И все: при прочих равных условиях всегда примут другого кандидата. Хочешь на работу — придется просить ниже рынка. И после этого не рассчитывать на повышение в этой конторе.
Просто потому, что хрюши решили что ты «нелояльный», «безынициативный», «конфликтный», «ленивый», «медленный», «перфекционист», «с завышенным ЧСВ», «не перспективный», «не кастомер — ориентед» и еще 100500 вариантов.
Да и нехуй вообще соваться на галеру.
На галере всем на тебя похуй
— Хрюше похуй кто ты, так как ее задача закрыть побольше позиций, не ты так другой разносчик пицц
— Твоему менеджеру по развитию похуй на тебя, так как задача — наебывать тебя пока ты веришь во всякую хуйню по типу карьерного роста или професионального роста и так далее. У него таких сотни и нахуй ты ему впал
— Твоему менеджеру на проекте тоже похуй на тебя, так как скорее всего он вчерашний неудачник-куа или же несостоявшийся джун, который вообще вошел после работы фитнесс-тренером
— Твоим коллегам по проекту тоже похуй на тебя, ведь зачастую они просто выебщики или же завидуют / ненавидят тебя
— Заказчику тоже похуй на тебя, так как он пришел на галеру или за экономией пары баксов или же просто по своей тупости
— Ну и главным галеровладельцам тоже похуй на тебя и на твои результаты, так как результат галеру не ебет, ебет ее лишь оплаченые счета. А сколько раз нужно будет переписать проект, выкинуть его нахуй, слиться конкурентам — это все на галере похуй. И как только ты начинаешь переживать за проект — ты становишься не лояльным. Ведь это тебе не продуктовая контора
Все правильно написал — в одном ошибся. Галере очень не пофиг заказчик и проект! Один бесконечный проект может годами кормить галеру. А попробуй заманить нового толстого клиента — поймать лоха не каждый год удается.
Поэтому если большой проект закрывается — это для галеры беда. Могут и на мороз выгнать рабов (как Лохсофт).
А учитывая что никто не хочет платить за хороший код и документацию — то большие, старые и гнилые проекты (самые выгодные для галеры) держатся исключительно на знаниях в головах «динозавров», которые сидят на проекте годами. И если такой раб сбежит — будет беда.
Про продуктовые конторы и говорить нечего: тут деньги платит хозяин из своего кармана — поэтому такого бабла, как на галерах, платить никто не будет. И тут таки платят не за процесс — а за результат. Поэтому придется ебошить в овертайм и фиксить баги бесплатно по выходным. Только наивные лохи считают что в Украине в продуктовых компаниях работать лучше, чем на галерах.
Школьник, а ну пойди замути проект САМ, и будешь сидеть и ВНЕЗАПНО ТАКЖЕ ПЕДАЛИТЬ
уже обсуждали, и некотрые пиздюки кричали что «прыгать часто не больно», нихуя, я те опишу базовую логику начальства/ейчаров
— часто менял работу? ну если пару раз за пару лет, молодой хуе мое, можно простить
— работал сцука 5 раз по 8 мес? еще и с перерывами? да ну нахуй, хуй его знает что он там наворотил что его пинали так отовсюду и хуй знает что у него в башке, сегодня возьмем через месяц пропадет месте с … нахуй.
не работать это заебись, ты просто не с той стороны подходишь к вопросу и не в том месте, тут 99% ебучий офисный планктон с рабскими установками.
Д А У Н Ш И Ф Т И Н Г
А
У
Н
Ш
И
Ф
Т
И
Н
Г
И пусть весь мир подождёт. Потому что я могу себе позволить.
Я только в яндексе видел требование «последний год вы работали в аналогичной должности».
Новые проекты — это всегда время на включение. А если я на прошлой работе не использовал технологиюнейм полгода просто потому, что мой профиль настолько широк, что я не использую сразу всё, чем владею? Тоже что ли эти неиспользующиеся скиллы станут невалидными?
ДАУНшифтинг — это когда уже закончил карьеру. А это значит что работать придется столько же — но за меньшее бабло.
Все просто. Ищешь оффер и при обсуждении условий работы делаешь вид что ты неебатса гребец и говоришь условие «Через 2 недели работы, я в отпуск на n срок» и усе!
хз, не работал два с половиной года, до этого стаж 5.5 лет. устроился без проблем.
на вопросы отвечал честно «было интересно попробовать себя в других делах, фрилансил, дизайнил, диджеил, путешествовал». ну и к тех собеседованиям готовился норм конечно, после такого перерыва пришлось норм так литературы перечитать месяцок, тесты некоторые пересдать итд.
Сукаблядь, сначала они такие ПРОГРАММИРУЕТЕ ЛИ ВЫ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ? Да-да, всё свободное время. Как приду с работы, начинаю решать олимпиадные задачки, изучаю новые технологии, не стою на месте, саморазвиваюсь.
А потом А КАКИЕ У ВАС УВЛЕЧЕНИЯ? Ну вот в субботу как закончу кодить к обеду, отправляюсь на лыжи. А летом на велике свой вековой геморрой тереблю. Ещё по дереву вырезаю, хотите взглянуть на моего деревянного питончика?
То есть сферический программистишка должен быть идейным задротом, при этом не ноулайфером, не каким-то странным, с активной жизненной позицией и софтскилс. Да пошли вы на хуй.
А какая мораль сей статьи? что надо кодить в свободное время? так запиливайте репу ебаного, буду на собеседованиях говорить кодю в свободное время.
Диалог:
-Кодите ли вы в свободное время?
-Да
-А что вы кодите?
-ебаное айти
-Почему эти технологии используете, а не другие?
-Не я их выбрал а они меня
-А зачем?
-за ноутом.
И в резюме буду указывать что контрибучу в ебаное.
Ага, срёшь в камментах на ёбаном.
руки мой с мылом после контрибучивания
Я вообщем-то за то, чтобы кодить в свободное время.
Мне нравится писать код и я пишу код в своё свободное время.
Problems?
Но что такое моё «свободное время»? ?
Я увольняюсь с очередной галеры после рабского труда в N лет, накопив M денег и оно у меня ПОЯВЛЯЕТСЯ.
Я пишу код не напрягаясь, я читаю замечательную литературу, на которую у меня так не хватало времени, я сплю столько часов в сутки сколько хочу, я пишу тесты к коду, изучаю новые библиотеки и фреймворки, статьи на devzone, medium всё это говно которое было открыто у меня во вкладках браузера но на которое постоянно не хватало времени, больше физо, больше правильного питания.
Ух, ебать!
Так длится некоторое время.
Потом количество свободных денежных знаков начинает уменьшаться, я публикую своё резюме и «свободное время» заканчивается.
Очередная HRюша спрашивает у меня что я делал X месяцев после прошлой галеры.
И тут начинается самое интересное…
А я реально кодю в свободное время. Не так как комментатор выше, а после работы. (да-да, я тот самый мифический человек который выходя с работы больше НЕ работает!! ПАУ ПАУ!!!) И дома я могу день чет покодить для себя либо почитать интересную мне литературу (по-пятницам это Javascript Weekly к примеру или в обычное время Хабр в параше).
А в другой день после работы я могу пойти сыграть с друзьями в бильярд, сходить в кино, сьездить на выходных в лес с палатками или тупо с девушкой (вот это поворот, у меня еще и девушка есть!! ПАУ ПАУ!!!) посмотреть сериальчик либо фильмец. А могу и в КС с пацанами зарубиться. Представляете, бывает и так!!!
И мне есть что ответить на вопрос «Кодите ли вы в свободное время?» и есть что ответить на «Какие у вас хобби и увлечения?!». Представляете. так БЫВАЕТ!!!!
Просто вы сидите на своих доисторических галерах и гребете как дауны, сборище «офисных крыс». А на других кораблях где вместо того что бы тупо грести создают моторы и галера отлично плывет на этих моторах и это не галера уже. И эти судна уже так далеко от вас, что вы нихера не видете, а только такие же галеры вокруг как и ваша, которые отстали от жизни. А все бутылочки с новостями с суден которые далеко впереди вы получаете с таким опозданием что начинаете обзывать и их галерами и обливаете их говном, потому что ссыкотно попытаться пересесть с галеры на катер либо нормальный корабль и не заниматься доисторическим дерьмом типа «гребли». Вот потому то вас и выживают такие как я, 22-23-летние мидлы/сеньеры и тд, потому что мы не зацыклены на том что можно заниматься чем то одним и что вокруг одни галеры, в нас не заложены эти тупые офисные стереотипы о том что «на нас наживаются! все вокруг мудаки! а я один дартаньян, щя напишу об этом на ебаном!». Фу. стыд и позор вам. стыд и позор. вы живете в 90ых — 00вых до сих пор. оглянитесь. в ваших галерах пробоины, они тонут, а на новых кораблях нахуй никому не сдался навык гребли!
Так и есть, но выебщики с галер считают что они самые умные и незаменимые, что они единственные кто умеет подключать джиквери и стайлить бордер-радиус. Многим срывает крышу и они кичатся какими-то софт-скилами, которые галера им продавила вместо надбавки или даже лычки, выебываются что их поставили лидами на сраных проектах с командой в полтора разработчика, выебываются сертификатами, посещением тренингов и всяких айти-конференций. Но как только речь заходит за результат — хуй. Как только нужно что-то сказать на иностранном языке — тоже ыыы-ээээ.
Галера — это место гибели талантов, путь лычко-дрочеров и неудачников. Но они стараются изменить все под себя и считают себя верхушкой айти а всех других — неудачниками и так далее. Но то что галера — это рассадник любителей филонить, выебываться, прятаться за другими — это факт. Галера умело манипулирует твоим сознанием и заставляет считать себя Дартаньяном и Главным Галерным Выебщиком. Ведь это и держит галерный планктон у весла. Люди вместо мыслей и идей живут галерной жизнью, кто-то так и не станет специалистом, а кто-то просто молча деградирует
Блять, когда уже вернут возможность писать посты? Заебало уже нахуй, я и так сюда уже практически не захожу
Самое херовое, что большинство статей делятся на 2 типа «смешнявка с инета» и «рассуждение о том какой я дартаньян и/или какие все вокруг мудаки» + как вишенка «обсер галеры N»…просто печаль. вот дизайн норм, а контент — печаль…
> когда в команде есть один «мозг», да пара-тройка средних гребцов, то они вполне могут потянуть и одного-двух лодырей-весельчаков. Лишь бы клиент клюнул и не разобрался, что реально гребут лишь полтора человека.
B потом разгребать за ними говнокод? Если этот мозг не дурак и ему мало платят, то надо сваливать и не тратить свое время на такое гиблое место.
Хуету автор поста написал, Когда я был июнем, то да, многие заябывали с тестовым заданием и «че у вас есть на гитахбе?» вопросами. Сейчас или мода на это прошла или на позиции, куда я собеседуюсь такой херней не занимаются.
Справедливости ради надо заметить, что в свободное время я пишу код, особенно когда зима и холодно, а иногда еще модельки клею из бумаги, а иногда свой или чужой мотоцикл перебираю.
Один хер на гитхабе говнопроектик есть и даже 2,5 человека его используют, но это никому не интересно из потенциальных работодателей. Да и говнокод тот никто разобрать не сможет, даже я.
На вопрос «Кодите ли вы в свободное время?», как я считаю, стоит отвечать, что да, если за это можно срубить франклинов достойно.