Чего только не выдумают разрабы, абы поменьше работать и компенсировать свою вопиющую некомпетентность. Для пущей важности придумали концепцию XP (Extreme Programming), затем впихнули туда свой костыль в виде парного программирования. Иногда наивные менеджеры клюют и позволяют двоим тунеядцам херачить говнокодец якобы более качественно. Парнокопытные программисты заявляют, что этот подход позволяет допускать меньше ошибок и стоит он якобы столько же. Но кто поверит очковтирателям?
Во-первых, раз уж вы занимаетесь парным программированием, может и зарплатку будете получать одну на двоих? Во-вторых, это ж насколько низкой должна быть твоя квалификация, если без комрада ты не можешь написать без ошибок сраный кусок кода? В-третьих, два чувака за компом — это два просырателя человекочасов, поэтому как ни крути, а рабовладельцу оно выйдет дороже. Мало того, что он и так терпит твои бесконечные перекуры, кофейки, соцсети и ютубчики в рабочее время, так теперь еще и должен из своего кармана оплачивать второго мудилу, который с умным видом будет сидеть рядом, нигуя не делать и тыцеть в экран пальчиком, дескать «Опечатка!» или «Давай переименуем переменную». Ха! Ищи дураков. Надзиратели быстро смекнули к чему разрабам вдруг понадобилось парнокопытное программирование, поэтому вполне резонно стали в штыки. Оно и понятно — если на галере могут грести два негра, то на кой черт ситуация, когда один гребёт, а второй рядом сидит и наблюдает?
Будем надеяться, что в ответ менеджеры введут практику Pair Managing, чтоб на проектах было не по одному, а по двое надзирателей. Или даже Triple Managing — дополнительные менеджеры будут мониторить лайки и посты в контактике, на фейсбучке и ютубе, и люто херачить скотинку линейкой по пальцам за каждый minor баг. За каждый critical давать 40 ударов кнутом. Вот тогда это будет реальное, а не декларативное экстремальное программирование. Дома буш заниматься своим Double Youtube-facebook-vkontakte liking. Яволь?
6 Комментариев
аминь
Бля, ну ты и урод, 3 часа ночи и такая картинка, давился смехом 5 минут чтоб не заржать
687667 318020Hi there! I just wish to give an enormous thumbs up for the nice info youve correct here on this post. I shall be coming once more to your blog for extra soon. 287135
we prefer to honor a lot of other online sites around the net, even though they arent linked to us, by linking to them. Underneath are some webpages really worth checking out
Sites of interest we have a link to
Когда много начальников и надзирателей то еще хуже. Эти люди ничего полезного не производят кроме надсирания. . Зачем раздувать фонд оплаты труда и кормить этот никому ненужный штат надсисрателей? Понадобиться другой штат надзирателей за надзтирателями и так до безконечности.
Гораздо лучше платить за результат работы . Ставить задачу и сроки ее исполнения. Если срок выполнен пряник, если провален кнут. Надзирать за результатом а не процессом! Если работник хочет курить то пусть курит или