Владыка из 3DLOOK считает «work-life balance» оправданием лени и неорганизованности

Co-Founder 3DLOOK Вадим Роговский решил покритиковать «ленивых кодерков», которые ишь чего себе позволяют: разделять время на работу и личную жизнь. Да как посмели, холопы?

Сам пост в Facebook:

Активно нанимая людей в частности в Украине, мы с коллегами все чаще стали слышать про пресловутый «work-life balance». Если по-русски, то под этим обычно имеется в виду «хочу сидеть на ремоутике, работать мало, получать выше рынка». На мой взгляд, особенно если мы говорим про работу в технологиях, work уже давно стал частью life (если конечно вы хотите добиваться успеха в work), и говорить про work-life balance это то же самое, что kids-life balance, sex-life balance, или travel-life balance).

Есть простая истина, что если ты хочешь выстраивать чёткие границы между work и life, то значит ты занимаешься не тем, что тебе действительно интересно, и просто тратишь своё время…тогда как если вы признаёте, что work — это часть life, то это не значит, что вы работаете 24/7 (это и работодателям не нужно как бы), а то, что у вас другое отношение к работе.

После массового хейта в комментариях (в том числе и от бывших сотрудников), Вадимка начал оправдываться и рассказывать, что он имел ввиду совершенно не это.

Мой пост именно про тех кандидатов, которые используют понятие WLB для оправдания лени и неорганизованности. Он не про таких как ты и все ребята, что тогда с нами работали, вы большие умнички.

Ау, блять! К чему тогда фраза: «work уже давно стал частью life»?

Ты правда думаешь, что к тебе на работу приходят гребцы, которые хотят жить продвижением твоего бизнеса? Что плохого в том, что человек отвеслал положенное ему время и выполнил поставленные задачи, а потом ушел заниматься своими делами?

Как же заебало подобное менеджерье, которое считает, что ему все, сука, должны. А если нет — это просто хуевые работники.

Хорошо, Вадим, давай представим, что ты прав и «work уже давно стал частью life». Тогда это должно работать в обе стороны? Хочешь, чтобы твои сотрудники круглыми сутками думали о твоём бизнесе — делай то же самое об их жизни: помогай покупать недвижимость, обеспечивай питание для их семей, устраивай их детей в престижные школы и университеты, снимай шлюх одиноким сотрудникам…

Вот только нихуя подобного.

Когда манагеры задвигают подобные темы, они думают только о выгодах для себя, а не для гребцов.

3DLOOK — Мекка для ноулайферов
Пост Вадима собрал множество комментариев и его даже публиковали на MC.today, но апогеем истории стал его следующий пост:

После моего субботнего поста про work-life balance мне написал ряд людей, включая и потенциальных новых сотрудников, которым «зашёл» наш подход к WLB и та простая мысль, что либо тебя по-настоящему драйвит то, чем ты занимаешься, либо ты просто теряешь время. Это очевидно, что 90% соискателей не нужно идти к нам, и это более чем ок, что многие не разделяют такой подход. Немного статистики — последнего топа мы наняли после просмотра 600+ CV, которые нам прислали.

Блять, человек прямым текстом заявляет, что никаких личных границ у тебя не будет — и толпы ноулайферов всё равно с радостью бегут к нему на галеру.

Хотя не удивимся, если все эти 600+ CV были на позицию менеджера. Ведь это мечта любого погонщика, управлять толпой бесхребетных гребцов, которые готовы выгорать ради одобрения начальства.

По наводке Анонимуса
По материалам Facebook

150 Комментариев

  1. Alejandro:

    «помогай покупать недвижимость, обеспечивай питание для их семей, устраивай их детей в престижные школы и университеты, снимай шлюх» — этого слишком много будет. Хватит и доли в бизнесе.

    В целом, чем меньше работаешь за свою зарплату, тем выше твоя норма прибыли.

    71

    1
    • Оно и к лучшему:

      Пусть там у него и собираются vadim-driven developers и не ездят тут на самокатах, не заебуют своей ебучей искусственной бородой.

      32

      0
    • Базука-на-рубисте:

      У меня что на работе хуй в жопе, что дома хуй в жопе. Идеальный баланс!

      14

      0
  2. Зигмунд Фройд:

    Всё правильно делает.

    Какие там зарплаты, кстати?

    1

    7
  3. Пьющий девелопер:

    Перерабатывать на галере, говорят, полезно.
    Мой знакомый перерабатывал, и в конце года получил футболку. Еще через год ему обещают кружку.

    176

    0
    • SoftServe High Superior Chief Real Supreme True General Special Archi Senior Developer:

      Ну и нахуй они нужны без лычек?

      31

      0
      • Философ:

        Что толку с того, что ты синьор, если у тебя не футболки и кружки…

        35

        0
        • Зав. Кафедрой ФункциАнального Программирования:

          У меня с прошлых работ остались
          А у вас разьве нет?

          6

          -1
          • Babadook:

            Блин, шмотья хватает с прошлых работ — футболки, кепки, толстовки. А вот кружек нету. Не заслужил, что-ли.

            12

            0
  4. разРАБ:

    Типичный представитель совкового менеджмента! Из тех, которые придумали ленинские субботники, 3-ю смену и сказку про Стаханова.
    В совке все то же были охуенными ударниками труда, выполняли и пере-выполняли план, доили из коров больше молока, чем сама корова весит и т.д. Ну и чем все закончилось? Пустыми магазинами и контрабандными джинсами! Как не въебывали — не смогли даже себя накормить и одеть.
    Этот долбоеб думает что на удаленке его рабы мало пашут. При том, что в США сейчас массово ищут как помочь сотрудникам ВЫГОРАЮЩИМ на удаленке! Одни приостанавливают работу на месяц что бы всем дать дополнительный отпуск, другие ввоодят 4х дневку … все ради пресловутого work-life balance.
    Наконец-то карантин дал людям шанс остановиться, подумать и осознать что LIFE намного важнее, чем WORK! Что нужно ценить жизнь, семью, детей, даже своих старых родителей — пока они есть. Потому что завтра ты, рабовладелец, сдохнешь от Ковида — и тебе будет уже похуй сколько бабла ты надоил из своих рабов! В последней рубашке нет карманов — с собой не заберешь!

    132

    6
    • Душный Дид:

      Ага, пиздани что-то про work-life balance капиталистическим менеджерам))) Они привыкли драть своих весларей с 7 до 22 не вынимая, перерыв на поссать через один, «разрешите бегом?»
      Вся голимая показуха заканчивается тем, что тот же гугл режет рейты удаленщикам на 25%. Так что у нас тут полный дзен и расслабон.
      Ну а таких педронов, как в статье конечно надо нагибать. Чтоб не ломали нам кайф на ремоутике, потому что до западных менежеров им как от ближайшего села до гугла)

      36

      17
    • Правдоруб:

      Наверное речь о том что хуй бы Королёв бы сделал ракету, если бы ровно в шесть вечера бежал бы домой навернуть тарелку борща. С другой стороны, а если бы не сделал то его нахуй расстреляли бы. Видишь ли тогда менеджеры несли личную ответственность, а не как сейчас гребцы всегда виноваты потому что пожить для себя хотят.

      14

      40
      • Зигмунд Фройд:

        А как же в США ракеты делали без НКВД и ГУЛагов?

        82

        10
        • Правдоруб:

          Да всё тоже самое, Фон Браун бегал как упоротый со своей ракетой иначе повесили бы его нахуй как никому не нужного нациста.

          12

          13
          • Джефф Безос:

            Точняк. Илон Маск тоже хуярит свои ракеты исключительно изза угроз повешеньем.
            А вот Рогозин сука разленился без пиздюлей и палок

            74

            6
            • Правдоруб:

              Илон Маск это просто вывеска американской мечты, он уже и сам не знает как его теслы ездят, а ракеты летают. Это наверное одни из первых компаний которые управляются ИИ на суперкомпьютерах. Не зря он так часто пиздит что боится ИИ до усирачки потому что знает что потерял контроль над этим ИИ. А ИИ сука уже начал делать Tesla Bot-a который скоро будет в каждой семье.

              14

              31
        • Отбеленное очко Фройда:

          Прикинь, просто пиндосня спиздила немецкие разработки. А немцы клепали под страхом попасть в концлагерь
          Не в курсе, что в первые концлагеря отправилась как раз немчура?

          12

          10
          • Зигмунд Фройд:

            Немецкие? Иди Солонина посмотри про ядерную бомбу, придурок. Немцы бомбу б не сделали НИКОГДА.

            Лагеря первыми придумали британцы в англо-бурскую.

            Иди на хуй, чмо безграмотное.

            6

            9
            • Teнь очка Фройда:

              Бл…, опять ты бояры обожрался и со своим очелом базаришь
              Иди лучше свой рот займи снова xyeм своего парня, реально зaeбал чyшь нести
              «Д.Б.» (с)

              9

              2
            • Отбеленное очко Фройда:

              Первые немецкие концлагеря, построенные Третьим Рейхом, а не первые концлагеря вообще, тупорылый ты очконавт

              3

              1
    • Xapчок в nятaчoк:

      > кo-кo-кo!!! плoхoй сoвoк!!! кyдaх-тaх-тaх!!!

      Нaстoлькo плoхoй, чтo вы, чyбaтыe yeбaны, дo сих пop нe дoстиrли ypoвня ВВП УCCP
      Coвoк вaм пoстpoил дoмa, бoльницы, мeтpo, ДнeпpoГЭС, АЭС (кoтopyю вы paзъeбaли), дaжe пpeслoвyтyю тpyбy
      Чтo вы пoстpoили зa 30 лeт (пoчти пoлoвинa oт 70 лeт сyщeствoвaния сoвкa)?
      Пoдкpaсили ypны в жёвтo-блoкитный, пeли сyхс кoнoтoпскoмy свeтoфopy, стoяли нa кoлeнях пepeд пeнсильвaнским yrлём
      и дpoчитe, дpoчитe, дpoчитe нa тpaнзит пo сoвкoвoй тpyбe, нe дaй бor «aхpeссop» ero пepeкpoeт
      (ara, «aхpeссop», с кoтopым вoйнa, пиздeц)
      кoкaинщикa oтпpaвили к бидoнy дeлaть oтсoс впpисядкy, нy a чтo — вдpyr ввeдeт сaнкции, eсли нe зaснёт)))

      мepзкoe лeнивoe бyхaющee нaцистскoe стaдo, пpивыкшee жить зa чyжoй счёт
      Вaм yжe eвpoпa oткpытo ссыт в нarлыe хapи, пoкaзывaя, чтo вaс тaм никтo нe ждёт

      Нe, всё-тaки пpaв был Бyлraкoв (киeвлянин, a нe кyивлянин) сo свoим бeссмepтным:
      «Я бeз пpoпитaния oстaвaться нe мory, — зaбopмoтaл oн, — rдe жe я бyдy хapчeвaться?»

      17

      66
      • Старпер:

        Если ВВП УCCP был так ахуенно высоким то почему тогда блядь были пустыми холодильники? Не потому ли что считали сколько выплавили чугуна на рыло, вот только забыли что чугун это нихуя не шоколад.

        61

        7
      • Зав. Кафедрой ФункциАнального Программирования:

        Пожил я и в Москве, и в Тюмени и Днепре. Так вот, уровень алкоголизма по сравнении с Днепром 20 к одному в пользу Москвы — Тюмени. У вас на России подростки спирт неразбавленный хуярят из баночки литровой под лестницей, а уж после в школу пиздуют. В Днепре такое даже за большие деньги никто не сделает. Так что про «бухающее» это явная ошибка.

        45

        6
        • Babadook:

          Тебе что, 10 раз запостить статью что на Украине бояра на 3 месте по продажам в аптеке чтобы ты понял насколько забуждаешься?!

          7

          20
          • X0X0L:

            Ты настолько тупой, москалику, что даже не знаешь что в Украине нет и не может быть настойки Боярышника!
            Эта настойка (на метиловом спирту) — исключительно русский, национальный продукт! (в отличии от Польской водки).
            В Украине лекарство называется «Настоянка Глоду» — только кацапы про это не знают и не пьют ее, потому что в ней нету их любимого метилового спирта!

            15

            4
            • Усрусь за Укрусь:

              Чубло с Укрусии, как ни извиввася ужом на сковороде, все равно против статистики не попрёшь
              У вас бояра занимает 3е место по популярности в аптеках, хоть боярой ее назови, хоть глодом, суть не меняется

              4

              9
        • Данные ВОЗ:

          В 2018 Украина снова заняла первое место в мире по детскому алкоголизму
          Украина занимает первое место в мире по уровню детского алкоголизма. 87% украинских школьников хотя бы раз пили алкогольные напитки, 26% — употребляют алкоголь несколько раз в месяц. Такие данные Всемирной организации здравоохранения представила волонтер ОО «Дух нации» Алина Мариненко во время пресс-брифинга в Украинском кризисном медиа-центре.

          Так что ври да не завирайся

          5

          10
      • Чеченская бутылка для рузге:

        Ей, совкодаун-недоучка, а розкажи нам про ВВП дружньої соціалістичної Куби, у якої під 9000 баксів подушовий, а середня зарплата 20 баксів. Як такі чудеса виходять у прекрасних соціалістичних країнах? За що там Болонкін дисидентом став, до речі, не нагадаєш, слуга Кадирова? Підказка — до економічної статистики це має пряме відношення.

        11

        5
      • - что, напился, русачек?:

        Пидоран, не прикидывайся совкоебом. Все знают, что ты пришел сюда славить пыньку и перекрывать низкий уровень жизни гребцов из пидорахи.

        4

        0
    • The Truth:

      Bravo, отлично все написано. Однозначно лайк

      0

      1
  5. Китайский Император:

    После таких вбросов, отбоя от резюмешек нет. Все хотят быть рабами. но самая подлая нация это все-таки русские, никак не насытятся, везде лезут. А совок ведь свой просрали, уроды. сейчас небось китайцам завидуете, что у них коммунизм капитализм, хуй пойми что, но бабло делают, даже из русского леса.

    52

    4
    • Alejandro:

      Завидуешь пока исключительно ты: завидуешь тому, что кто-то строит, делает бабло, потом просирает его. А ты — ты сидишь и скрежешь зубами в бессильной злобе )

      4

      17
      • Шанхайский:

        ты даже смысла сказанного не понимаешь, тупая русская тварина, это очень хорошо. пусть русские будут в неведении. продолжай просирать ворованное, русский.

        17

        7
  6. Зигмунд Фройд:

    Скиньте потцу это: https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system

    4

    5
  7. Mikho:

    На самом деле это основатель в данном случае вдохновился тем, что ему рассказывают инвесторы и спускает эту доктрину дальне на сотрудников. Я уже много раз с этим сталкивался.

    У инвестора в портфолио таких стартапов сотни и вся бизнес-модель инвестора в том, что из этих сотен реально один-два выстрелят, покрыв все потери от инвестиций в остальные 99% стартапов. Инвестору нужен максимально-быстрый рост оценочной стоимости компании, чтобы его портфолио выглядело красиво, и он мог поднять новые деньги на новые фонды. Ведь, когда он инвестирует один фонд, он сидит без дела и без зарплаты, которая выглядит, как 2% от всего фонда в год. Так что он бежит и поднимает следующий фонд, чтобы себя содержать.

    И вот такой инвестор, сам ничего не делая и только общаясь со стартапами, чтобы выбрать в кого инвестировать, рассказывается всем, что это почетно пахать 24/7 — это же стартап. Но на самом деле ему надо, чтобы он сам в лужу не сел, если стартапы, в которые он инвестировал, не будут расти достаточно быстро, чтобы покрывать потери от решений инвестора инвестировать в разных котов в мешке. В итоге, если стартап растет х2, это инвестору не интересно, и он говорит, что стартап ленивый — в его портфолио это погоды не делает. Ему необходим рост х10 или даже х100.

    А ситуация в том, что, если стартап берет деньги инвестора, он вынужден дальше работать по бизнес-модели инвестора, а не своей, и ему необходимо расти очень быстро, чтобы оправдать инвестиции. Инвестор буквально заставляет его жечь деньги, чтобы наращивать стоимость стартапа на бумаге — это для оценки портфолио инвестора хорошо. А раз уже стартап взял первые деньги и сжег, дальше надо больше денег брать в новых раундах, и вся эта круговерть раскручивается все сильнее.

    Если стартап начинает на свои деньги развиваться, то он может не обращать внимание на то, что хотят какие-то посторонние для бизнеса люди — то есть инвесторы — и развиваться так, как считает нужным. Включая соблюдая WLB. Тот же Basecamp так и сделал.

    58

    0
    • разРАБ:

      Охуенно расписал нахуя менджеры и инвесторы в стартапах любят потогонку.
      Вот только мне, наемному работнику, нахуя такое надо?! Мне на галере платят ставку только за отсиженные жопа-часы. Сколько работы сделано — всем похуй. Даже если бы я вьебывал 10х или 100х никто бы мне больше не заплатил и никаких бонусов не дал.
      Даже когда в стартапах дают опционы — это наебалово для лохов. 99% что все закончится крахом, а даже если стартап выживет — то все сливки соберет инвестор, а лохам с опционами поводит хуем по губам.
      Так что у каждого своя правда: хозяин хочет work вместо life — а я хочу побольше life и поменьше work. И угадайте, кто лучше умеет наебывать: менеджер меня или я менеджера? (при том что я на галерах уже 10+ лет).

      68

      1
      • Mikho:

        Тут уже каждый сам ищет свой путь. Я, например, считаю, что вместо того, чтобы пахать на дядю, лучше собраться с силами и построить в свободное время свой небольшой сервис по подписке, которая будет стоить, аля, $10 в месяц. Постепенно раскрутить сервис и набрать пару тысяч платящих подписчиков. Это вполне по силам сделать одному-двум людям в свободное от работы время. Каждая тысяча подписчиков — это $10 000 в месяц. А там, где есть одна, есть две и три тысячи пользователей.

        На западе есть комьюнити Indie Hackers, где именно такие ребята делятся опытом. Очень много реально удачных примеров. Причем они сами неожиданно через пару лет обнаруживают, что их сервисы приносят по полмиллиона-миллиону в год — прелесть собственного сервиса в том, что любые усилия делают его постоянно лучше, накапливают зарабатывающий актив и увеличивают базу стабильно платящих клиентов. А работая на дядю, программист по итогу месяца также ничем не владеет, как и в начале месяца. Получает только зарплату.

        Это, если задуматься, довольно глупый образ жизни т.к. благосостояние зависит напрямую от того, сколько часов жизни обменяешь на деньги и в результате ничем не владеешь. Продал жизнь и потратил деньги, оставшись с дырявым корытом. То есть благополучие является функцией того, сколько еще часов жизни осталось обменять на деньги.

        P.S. То, что программисты исходят дерьмом и недовольством по тем или иным поводам, на самом деле никому не интересно из тех, кто выше по пищевой цепочке. Они будут продолжать доить программистов — последние сами выбрали свой путь и подписались на это. Они выбрали работаь на дядю, а не владеть чем-то.

        51

        2
        • разРАБ:

          Я то же считаю, что вместо того, чтобы пахать на дядю, лучше собраться с силами и построить в свободное время свой небольшой сервис по подписке, которая будет приносить минимум $10 000 в месяц.
          Только вот среди украинских программистов не слышал ни о ком, кто бы такое сделал — и при этом не спизел про доход! Все «успешные» авторы мобильных апликушечек и стартапов вьебывают больше, чем на дядю, а получают $10К только в своих влажных мечтах.
          Свой бизнес — это не про миллионы в год, а про бесплатную работу за идею эти миллионы когда-то поиметь. При этом шанс выиграть миллион в лотерею просто покупая на всю зарплату лотерейные билеты — и то выше, чем построить свой прибыльный бизнес с нуля. Если бы это было не так — то от миллионеров было бы уже не протолкнуться.

          36

          5
          • Mikho:

            Сначала ты впахиваешь за идею, потом эта идея приносит тебе стабильны доход. Никто не говорит, что будет легко. В конце концов на себя же работаешь и эти все усилия могут окупиться.

            На самом деле так многие стартапы и появляются. Просто кто-то решает брать дальше деньги инвесторов, а кто-то нет и выбирают разные пути развития. Тот же украинский стартап Restream. Если не ошибаюсь, из Винницы. Ребята вообще не прожжённые стартаперы были. Просто идеей горели. Сделали сами сервис и теперь это успешная история, к которой сами инвесторы в очередь выстраиваются и просят возможности в них инвестировать. Ребята выбрали на каком-то этапе путь развития с инвесторами. Все же видео-стриминг довольно дорого стоит и своих денег на это маловато. Но стартовали они самостоятельно. А теперь это история успеха и ребята миллионеры. По крайней мере на бумаге.

            Просто кто-то ищет возможности чего-то добиться, а кто-то ищет оправдания этого не делать и обвинять других в своем выборе.

            10

            7
            • Психологоанатом:

              Сервис по подписке это должно быть что то уж очень пиздецки важное в жизни на каждый день и даже этот Restream мало кому нахуй реально нужен и у него был только один реальный кейс получить капусту это продаться инвесторам.

              3

              1
            • Зигмунд Фройд:

              И какой процент стартапов успешен? Сколько там нулей после запятой? 10?

              17

              3
          • Кудах:

            У меня даже идея появилась: сервис по подписке на сервис по подписке на сервис по подписке на сервис по подписке…

            21

            0
            • Mikho:

              К слову, есть такое. Украинская компания MacPow сделал сервис Setapp — подписочный сервис для владельцев маков, где агрегированы в одной подписке другие подписные и не только сервисы, чтобы люди не подписывались на каждый отдельно.

              18

              0
          • гребец-хуец:

            ну вот у нас на дейтинге 20к баксов капает с подписок юзеров с двух приложух андроида и айос. после налогов зарплат и прочих расходов остается не так много, но мы в плюсе. но это не так что каждый человек инвестор получает каждый месяц хотя бы по 1к баксов. чтоб инвесторам что-то существенное капало, надо хотя бы выйти в оборот в месяй 100к-1млн чтоб после всех расходов и зарплат оставалась нормальная доля для распила между инвесторами.

            1

            1
            • Стар(та)пeр:

              Ты просто активней продвигай мyжeложство в массы
              Очком там, например, поработай на камеру, я не знаю
              Надо же как-то рекламироватьстартап

              12

              1
              • гребец-хуец:

                у нас только гетеро, только два пола — мужчина и женщина. если выбираешь мужчину, тебе показывает женщин и наоборот. поэтому рубисты задизлайкают

                5

                4
                • BLM LGBT активист(ка):

                  Вы там охуели?
                  У прогрессивного человечества 50+ гендеров
                  Надо на вас в судь подать за ущемление

                  3

                  0
        • Гребец-подлец:

          О, ещё один мамкин бизнесмен.
          Кручу верчу раскрутиться хочу

          8

          0
        • Стартапер Хуяпер:

          Youtube Premium + Music — 2$
          Pornhub Premium — 8$

          ты уверен что твой говносервис запиленый по вечерам в одно рыло стоит 10 баксов?

          19

          0
    • Babadook:

      Да тогда уж проще в биткойн вложить.

      3

      2
    • Не робот:

      Чтобы быть богатым и успешным, надо просто не быть бедным и неуспешным, получается

      13

      0
  8. Жена Вадима Р.:

    А знаете почему у этого поца фамилия Роговский? Пока он страдал херней на своей работе, я этому куколду наставила столько рогов, сколько у оленей даже нет!
    Кто ебашит на моего муженька, знайте ваши заработанные денюжки пойдут мне на маникюры, салоны, тачки и красивых мальчиков по вызову, они тщательно полируют мой клитор и ебут с огоньком, работайте тигры.

    56

    1
  9. Старпом Очевидность:

    Осеннее обострение уже чувствуется. КУ-КУ, ёпта! Твой номер 6 в галимой аутсорсной прокладке.
    Честное члово, это хуже чем инстаграмные пёзды с надутым свистком, которые цитируют каких-то мега-философов))

    15

    1
  10. африканский негр:

    Почему русские фамилии еврейские?

    11

    1
  11. гребец-хуец:

    Существует категория людей у которых кроме work ничего нет. У них нет нормальных интересов, хобби. Поэтому для них работа это единственное что есть в их жалкой жизни. и не редко при потере работы такие персонажи выходят в окно.

    Они являются такими ударниками труда, но по факту просиженные часы на работе и делание рабочего вида не гарантирует эффективность. Бывают самородки которые за час сделают больше чем этот жалкий менеджер за 2 дня.

    Схуяли я человек на зарплате, буду заботится и переживать о чужом бизнесе? Разве владелец галеры дает мне покататься на свом ламборгини, или дает мне своих шлюх трахать на его яхте? вроде бы нет. Или он дал мне процент от прибыли? или дал часть акций

    50

    1
    • Владелец галеры:

      Обычно даю рабам за щеку. Проверял?

      18

      0
      • Гребцы:

        Обычно мы ебем жену и дочку СЕО (иногда и сынишек, иногда по несколько раз за корпоратив), как тебе такое Илон?

        11

        1
  12. jERRY:

    Немного статистики: как-то я руководил IT-отделом в одной питерской ноунейм-шаражке, и опубликовал вакансию сисадмина, с очень средней зарплатой. В итоге, я нанял человека после 200+ просмотров CV и что-то около 20 собеседований.

    Так что, вадимка, клоун ты местный, если ты нанял «топа» после 600+ просмотров — ебать ты лох и неудачник.

    13

    2
    • Зигмунд Фройд:

      Из этих 200+ 199+ — явный шлак. Так что выбор там был из пары кандидатов.

      0

      3
      • Карабас:

        прикинь какая шлак вакансия была у хероя опуса, раз смотрели столько CV ?

        8

        0
        • Зигмунд Фройд:

          Я не думаю, что на должность «уникального сцециалиста» или CxО сотни резюме приходят.

          0

          2
    • Шарю:

      Надо смотреть рынок и если уж работаешь не с агентством, смотришь все что есть на рынке, на количество уже похуй, собираешь все что может откликнутся или дойти до офиса. Что это за оценка такая — в количестве CV, вы наверное и задачи в количестве страниц ТЗ оцениваете

      1

      0
  13. jERRY:

    Что вообще такое WLB для грамотного человека (который никогда не будет работать в 3дзалупа, ну да хуй с ними):

    — Сидеть необязательно на удаленке, я, например, вообще не фанат работы из дома, но если вадимка с гордостью показывает мне свой ахуенный офис, и это обычный ебаный опенспейс («мы такие современные» — читай как «мы позорные нищеебы, которые не могут обеспечить сотрудникам достойное рабочее пространство»), то вадимка сосет хуй. Или ты предоставляешь отдельный кабинет, или я работаю из дома, или ты хуй сосешь. Четвертой опции нет.

    — Платить — да, нужно как минимум в полтора раза выше рынка. Среднюю зарплату по рынку платят вообще хуй пойми кому. 150% — это минимум, ниже которого работодатель — хуесос и чурка.

    — Каждую неделю я делаю какое-то количество работы. Какое — касается только меня и зависит исключительно от моего желания. Это не собачье дело вадимки и, тем более, его шестерок «проджект менеджеров». Если я охуеваю так, что не работаю неделями — это, конечно, да, некрасиво, уволите — слова дурного не скажу. Каждую неделю я берусь ЧТО-НИБУДЬ сделать. Что конкретно это будет — это уже мое дело. Может пару коммитов сделаю, может, опечатку исправлю в конфлюенс. Up to me.

    Но в 3дзалупу, конечно, я бы никогда не попал, потому что они просто не потянут мой рейт.

    Резюме: вадимке еще служить и служить до звания кретина.

    36

    1
  14. Карабас:

    Типок из мелких мошенников начинает тулить мысль. что работники только и должны думать о том, чтобы о его бизнесе.
    Так вот друг, работники наняты на 40 часов в неделю и каждую минуту больше — должно оплачиваться.
    А если ты хочешь, чтобы работники педалили non-stop с интересом к бизнесу — плати премии, которые как % от прибыли.

    P.S.
    к слову, обычные такие типки как этот отдыхая по 3-4 месяца на мальдивах жмутся отпустить сотрудника на 1 неделю в год
    и потому его помойку стоит обходить стороной

    35

    0
    • Изя Моисеевич Франкель:

      > работники наняты на 40 часов в неделю и каждую минуту больше — должно оплачиваться.

      А каждую минуту меньше? Вычитаться по двойному тарифу?

      1

      16
      • Карабас:

        Дело в том, друг мой заблудший, 40 часов труда в неделю — доказанный физиол. предел после которого начинается ущерб здоровью. Таким образом ты уничтожаешь здоровье сотрудника. Разумеется это должно компенсироваться дополнительно.
        варианты — я описал.
        Хочешь недоплачивать ? иди в /dev/null

        Что касается про меньше — если ты не обеспечил работников загрузкой в ставку — то ты сам себе злобный буратинка.
        Учись планировать загрузку персонала. или меняй модель отношений.
        Я понимаю, что менеджерку такая простая мысль слишком сложна, но друг мой, иногда надо думать. И работать, к чему ты явно не привык

        25

        0
        • Изя Моисеевич Франкель:

          Загрузка 100%. На чел стабильно недорабатывает 1 час и 17 минут в день. Увольнять сразу или вычитать потери от недоработки и срыва сроков?

          2

          12
          • jERRY:

            Можешь просто подставить ему жопу.

            И он доработал час 17 минут, и ты доволен.

            18

            1
          • Карабас:

            > На чел стабильно недорабатывает 1 час и 17 минут в день.

            что значит «недорабатывает» ? не выдает результат к оцененным срокам ?
            а кто их утверждал у него и коллег спрашивал ?
            Знавал я таких менеджерков, которые верещали «не работают» потому что сотрудники не выполняли сроки взятые с потолка менеджерками

            > Увольнять сразу

            ух ты какой смелый. а кто в твоем гадюшнике работать будет ?

            > или вычитать потери от недоработки и срыва сроков?

            Ты % прибыли платишь, чтобы на работников потери переносить ?

            В целом ответ на твой вопрос я дал в прошлом ответе — я понимаю, что читать не привык, но прочитай.
            Написано же, чтобы понять смог и идиот:

            > Учись планировать загрузку персонала. или меняй модель отношений.

            22

            2
            • Изя Моисеевич Франкель:

              Приходит позже 10, а уходит раньше 18. При этом таски выполняются с не самой лучшей скоростью, скажем мягко.

              Так чего с ним делать? Вознаграждение соответственно порубать или его самого?

              1

              13
              • Абдула:

                Может, он на перекуры не ходит, не делает перерыв по КЗОТ при работе за компом и не обедает. Может, твои сказочки про «недорабатывает» — это просто пиздёж.

                12

                1
                • Изя Моисеевич Франкель:

                  У него 8 часов в договоре прописано. А он работает 6 часов 43 минуты в среднем.

                  Кто-то заговорил тут про 40 рабочих часов в неделю. Вот я и решил спросить мудрейших про эту ситуацию. Пока что осмысленного ответа не получил.

                  Надеюсь Карабас прояснит стратегию поведения при таком раскладе.

                  0

                  9
                  • Карабас:

                    Ты врешь. Осмысленный ответ ты получил выше.
                    Я даже тебе его повторил, менеджерок.
                    Не дошло со второго раза ? значит и 100 раз повтори — толку не будет. привыкай думать, иногда помогает

                    16

                    1
                    • Изя Моисеевич Франкель:

                      Ваш ответ, к сожалению, перегружен тяжелыми воспоминаниями личного характера.

                      А по сути, а) понизить ему зарплату в соответствии с недорабатываемыми часами б) уволить по причине профнепригодности и срыва производственного плана.

                      Какой вариант посоветуете? То как вас лично в вымпел жухали, поверьте, мало кому интересно.

                      2

                      5
                    • Мойша Франкеншлюхер:

                      Тут имеет место ТУПНЯК от мЕнЕдЖерКа

                      >>А он работает 6 часов 43 минуты в среднем.
                      >а) понизить ему зарплату в соответствии с недорабатываемыми часами
                      Этот лось(в смысле менеджерок) — не способен решить простую задачу — по
                      разрешению непоняток с трудовой дисциплиной — БЛЯТЬ, если для дела критично
                      именно 40 часов — банальный разговор и практически со стопроцентной вероятностью
                      получите свои любимые 40 часов.

                      >б) уволить по причине профнепригодности и срыва производственного плана.
                      Понимаете, это серьезное обвинение — тут надо аргументировать — для профнепригодности
                      надо обосновывать и, поверьте, маловато будет чегото типа «не быстро выполняет таски».
                      Так как он должен или СИСТЕМАТИЧЕСКИ их НЕ ВЫПОЛНЯТЬ или НАНЕСТИ УЩЕРБ своими
                      действиями. И в том и в том случае жопа будет гореть у менеджерка — «кудажтысмотрел»!

                      Одним словом товаГГисчь ИзЯ — хуйню пишете, ваш кейс — типовая менеджерская задача.
                      В вашем случае все сводится к качеству работы менеджерка и/или модели отношений,
                      как вам писали выше.

                      20

                      1
                  • Babadook:

                    Вроде бы все просто: устраивает сотрудник — платите зепку, не устраивает — с вещами на выход. Сделает выводы, если не дурак, и в другом месте будет по другому работать. И похуй сколько времени он на работе присутствует.

                    3

                    1
  15. Будулай:

    Вадимка хочет, чтобы въёбывали все по-семейному, жертвуя своими интересами. Минуточку… так в семье же общий бюджет, который делится поровну или тратится на совместные покупки! Вадимка, ты своей хатой, машиной готов по-семейному делиться? Или «ЭТОДРУГОЕВЫНИЧЕГОНЕПОНИМАЕТЕ»?
    Запомни, Вадимка, нормальный человек будет относиться к твоей шаражке, как к очередному месту работы, если ты не поделишься с ним своим хлебом и рубахой, не полюбишь его, как брата или сестру? Ты готов так делитться, щегол?

    28

    1
  16. Не GOMO GALERICUS 😡😡😡❓❓❓:

    Я ФОП и я сам решаю, что для моего фопа выгодно, а что нет. ФОП как предприятие с единственным по факту сотрудником(вами) может если решил остановить производство для обновления промышленных мощностей (съездить на курорт и отдохнуть, полечить хронику), он может остановить производство для изменения сферы и вида предоставляемых услуг, уволиться и поучить пайтом пару недель с машин лирнинг чтобы поменять сферу и возможно даже создать свой стартап. У вас могут быть какие-то семейные трудности, нужно сделать операцию и долго восстанавливаться.. Возможно, лазерная коррекция зрения и тогда нельзя какое-то время пользоваться ноутом и смартом для восстановления.. Возможно со спиной проблема и нужно пару месяцев не сидеть долго у компа сутулясь. В конце концов, жизнь человеку давалась явно не для усердной непрерывной работы чтобы сделать кого-то более багатым(и часто не Вас). Опционов нету, за углом куча контор и вакансий и возможно даже больше дают. Когда-то были рабы, потом в той же Англии сотрудник не мог так просто уйти от работодателя по законодательству. Однако, бизнесу нужна какая-то невидимая сила способная на подсознательно уровне подавлять такие желания. Более того, это неистощаемый полигон для написания джинсы для самопиара и пиара бренда. Кроме этого, часто происходящее в компаниях выходит за рамки действующего законодательства. Тут и не уважение к личности, оскорбления, порча репутации, угрозы, кидалово и т. Д. Когда-то недавно противное называлось МазохизмоМ. Вы человек разумный в конце концов, человек уважающий себя или же терпила с набором предрассудков созданных для формирования особенного типа людей… Homo Galericus????

    10

    1
  17. NOT GOMO GALERICUS 😡😡😡❓❓❓❓❓❓❓:

    ГЛУПОСТИ. Нету никакого выгорания. Я ФОП и я сам решаю, что для моего фопа выгодно, а что нет. ФОП как предприятие с единственным по факту сотрудником(вами) может если решил остановить производство для обновления промышленных мощностей (съездить на курорт и отдохнуть, полечить хронику), он может остановить производство для изменения сферы и вида предоставляемых услуг, уволиться и поучить пайтом пару недель с машин лирнинг чтобы поменять сферу и возможно даже создать свой стартап. У вас могут быть какие-то семейные трудности, нужно сделать операцию и долго восстанавливаться.. Возможно, лазерная коррекция зрения и тогда нельзя какое-то время пользоваться ноутом и смартом для восстановления.. Возможно со спиной проблема и нужно пару месяцев не сидеть долго у компа сутулясь. В конце концов, жизнь человеку давалась явно не для усердной непрерывной работы чтобы сделать кого-то более багатым(и часто не Вас). Опционов нету, за углом куча контор и вакансий и возможно даже больше дают. Когда-то были рабы, потом в той же Англии сотрудник не мог так просто уйти от работодателя по законодательству. Однако, бизнесу нужна какая-то невидимая сила способная на подсознательно уровне подавлять такие желания. Более того, это неистощаемый полигон для написания джинсы для самопиара и пиара бренда. Кроме этого, часто происходящее в компаниях выходит за рамки действующего законодательства. Тут и не уважение к личности, оскорбления, порча репутации, угрозы, кидалово и т. Д. Когда-то недавно противное называлось МазохизмоМ. Вы человек разумный в конце концов, человек уважающий себя или же терпила с набором предрассудков созданных для формирования особенного типа людей… Homo Galericus????

    3

    1
  18. Облачные квантовые винтажные нанотехнологии:

    В рассказанной истории примечательно то, что даже после зашквара нашлись желающие обмазаться говном. Ну вот просто буквально: думается мне, что если завтра будет пост о том, что любой кодерок должен любить обмазываться говном, и когда большинство такого спикера озалупят, всё равно найдутся пару копрофилов, готовых работать за порцию говна. Уж не знаю, что было раньше: люди стали ебанутыми от нашей жизни, или жизнь сделала людей ебанутыми, но вот этот подход «въёбывай или уёбывай» как раз от того, что буквально всегда обязательно найдётся желающий на самые отбитые требования.
    Один мой менеджер говаривал, что если ты вне работы не интересуешься работой, то можешь забыть о каком-то росте. По его логике на работе я должен делать какую-то известную мне рутину, а чтобы *начать* делать что-то новое для себя и крутое, то я должен сперва этим крутым поинтересоваться в свободное время. И это ещё не самое отбитое из того, что он нёс.

    15

    1
    • Микробиолог-археолог:

      Друг мой! Говно было раньше задолго до появления людей. Поэтому нет ничего удивительного в том, что человек испытывает природную тягу к естествопознанию.

      7

      1
  19. Гребец со стажем:

    Мне этот крик души погонщика-неудачника напомнил недавнюю дискуссию в линке с таким же поцом. Тот тоже возмущался, почему он должен платить сотрудникам за испытательный срок. Ведь, по факту, в этот испытательный срок сотрудник учится, и пока ещё не так продуктивен.

    Маразму всевозможной околоайтишной шушеры нет предела. Зачем вообще на них реагировать? Своих вайтишных пицценосцев они найдут (600+), и даже наймут «топа» пицценошения на работу. Но к нормальным спецам это какое отношение имеет?

    Нормальный спец должен ухмыльнуться, и работать как привык: меньше усилий — больше денег. Или на себя, если особо ярый энтузиаст. Не ожидая выхлопа при этом, конечно. А околоайтишное мудачье надо слать нахуй молча.

    27

    1
    • HR:

      Ты не смотрел американские фильмы где на стажировку набирается по 30 человек, которые месяц ебашат бесплатно, а потом выбирается только один победитель который будет получать стипендию на время дальнейшего обучения.

      2

      6
      • Гребец со стажем:

        Я смотрел фильмы с прохождения стажировок. Только это не о айти. Там другая специфика.

        4

        1
        • HR:

          Это ж так заманчиво сделать такое же и в айти.

          1

          1
          • Гребец со стажем:

            Курсы и шараги с поцами, подобными Вадиму, так и работают. Беда лишь в том, что, набирая пицценосцев, они в душе не понимают, почему их бизнес всё равно идёт по пизде.

            Они ещё глубже закручивают гайки в анальные отверстия вайтишников, но и это не помогает. Потом они начинают строчить гневные статейки, мол как это так — у гребцов ещё личная жизнь есть, вот суки.

            Это подход типичного постсовкового уёбка к своему «бизнесу», который всегда найдёт запуганных прыщавых недоумков, согласных волать с выпученными глазами 24/7 за миску супа. Ради «идеи».

            Радует, что пропорции в последние годы сильно пошатнулись. Этот пиздобол Вадим вряд ли нашёл 600+ реальных людей в резюме. Вангую, что в большей части ему слали дикпики и пожелания счастливой и долгой жизни.

            17

            1
            • Старпер:

              Большинство наших бизнесов так и работает, по копейке с рыла уже рупь.

              2

              0
  20. Леся:

    Как найти долба…. прямо целый гайд. Я вот хочу cuni-life-balance. На этой галере мне помогут?

    5

    1
  21. Мамкин CTO:

    нужно работать меньше, а зарабатывать больше. Это называется «оптимизацией». Бизнесмены сами активно к этому стремятся, но от других хотят, чтобы они работали больше за те же деньги

    5

    1
    • jERRY:

      Истину глаголешь, СТО, будь ты хоть трижды мамкин. Святую истину.

      Добавлю к этому занимательный факт (просто эмпирическое наблюдение, если кто будет требовать доказательств — пускай целует в шоколадный глаз): ЧЕМ МЕНЬШЕ ТЫ РАБОТАЕШЬ, ТЕМ БОЛЬШЕ ТЕБЕ ПЛАТЯТ.

      Я нигде не работал так мало, как на той самой должности (СТО). С какого-то момента практически не появлялся в офисе, только на письма и звонки отвечал. Платили лучше, чем когда кодерствовал.

      Если вы много работаете — скорее всего, вам мало платят.

      11

      1
      • Шарю:

        Неплохо пиздишь про CTO, но для основной публики сия речь означает что вообще нихуя не надо делать, знать, уметь etc, просто выкручивай выебщиков и станешь богат.
        Правда ведь в том, что ты десяток лет въебывал на эту позицию и уже после, научившись связывать и разбирать кейсы предметной области, управленческие маневры, статус, получил возможность перестать кодить, получая те же деньги.
        Мало работаешь как CTO? Да ты просто жулик.

        1

        0
  22. Альбатросс:

    «Также мы обращаем внимание на предыдущий опыт. Мы, скорее всего, не возьмем человека, который каждый год „прыгает“ с позиции на позицию, меняет места работы. Еще нам важно, чтобы у соискателя был опыт подбора персонала в собственную команду. Если человек на собеседовании говорит только о своих достижениях, а не об успехах команды — для нас это также красный флаг», — говорит Роговский.
    —-
    Видно CEO молодой еще, и не в курсе — что он с такими взглядами на жизнь в глубокой пизде скоро окажется. Наебать инвесторов — это уже освоили давно и до этого малого CEO, а вот наебать опытных математиков и программеров еще никому не удавалось. Особенно таким хитрожопым. Я лучше потрачу время на турник, или на встречу с друзьями, чем на хуесоса, который с умным видом меня лечит как и куда мне тратить мое СВОБОДНОЕ время. Совсем ахуели. Очень надеюсь что б хуесос жопой отработал каждый вложеный в него цент.

    36

    1
  23. Димон Малеев:

    Нуууу еблан!!!

    5

    1
  24. Галицький Бацька:

    Залишу цю історію тут, а ви вирішуйте що вам важливіше: work чи life. Був в мене в команді тіпан — 25 років, сіньйор (піздєц який скіловий, профільна освіта, алгоритми, Юнікси і англійский шо боженька), але за відсутності життєвого досвіду і мудрості ввівся на цю хуйню, аля «ти кращий, на тобі вся інфраструктура тримається!», «замовник просто щасливий від твоєї роботи» і т.д. Каротше, пацик таку люту діч розрулював, що слів немає. І ось, почав він брати дей оффи (що на нього дуже не схоже) — два дні, тиждень, два тижні. І… як виявилось чувак поїхав кукухою. Вже 2 місяці у відповідному медичному закладі. Думаю контора домовилась з ним, щоб не піднімав кіпіш (і так, тіпан морально-вольовими якостями не страждає). Видавили як тюбик.
    P.S. Думаєте з проектом, щось сталось після його уходу? Хуй там плавав — все ок. Ну так, відповідні таски робляться вдвічі довше — який жах!!
    P.P.S. Всім ремоуту і кілобаксів!

    37

    1
    • Зигмунд Фройд:

      Не факт, что он от работы поехал.

      А то, что проект без него не загнулся — ничего удивительного.

      Он хоть из дурки не работает удалённо? А надо бы! Контора ещё и льготы на нём поиметь может.

      14

      1
      • Галицький Бацька:

        Звісно, я не був свідком від чого його забрало. Але тіпан вкалував по 10-11 годин, і замовник все більш люту хуйню в якості тасок давав (проект переписування 10 річної системи писаної нашими колегами з Бангладешу). А, ну і куди ж без зміни вимог на ходу…
        при чому, це не 1-2 місяці, а як мін рік, (який я на цій конторі працюю). Я впевненний, що причоною його хвороби не є саме цей проект, або інші. Імхо, причина, що він(саме він) так працював всю дорогу і на всіх попередніх проектах — ну і ЦС не витримала.

        15

        1
        • Доктор Хаус:

          У одного из сооснователей Cloudflare похожая история была. Сидел часами напролёт, пилил код, а потом кукуху снесло.

          Под «кукухой снесло» понимается не только психологические отклонения, а так же физиологические. Мозг этого человека медленно превратился в спонж с «дырками», которые собой представляли участки умершей ткани.

          Заболевание прогрессировало, и спустя некоторое время этот человек, к сожалению, умер из-за крайней степени нейродегенерации.

          Доктора разводили руками, никто так и не понял как так вышло.

          Надеюсь что с вашим коллегой исход будет лучше. Вы ему там витаминки что-ли дайте.

          6

          1
        • Старпер:

          Поехавший кукухой это только в плюс, будет легко писать такие шедевры:
          https://www.securitylab.ru/_Article_Images/2009/09/j-13.png

          0

          0
    • Babadook:

      Товарищ рассказывал. Был у них в отделе один менеджер по продажам. И хороший был продажник! Закрывал сделок больше чем все остальные вместе взятые.
      Но раз, скажем, в полгода срывался. Закрывался в квартире и пару недель тупо бухал. Потом выхаживался и приступал к работе. Начальник, понятное дело, такого ценного сотрудника не трогал в эти порывы его слабости.
      Но потом его забрали в дурку, т.к
      совсем стало все печально и пришлось уволить.

      1

      1
  25. Генерал Лейтенант Донахью:

    Владыка Тарас Кицмей, Сенатор Дарт Сидиус.

    Еще ни один русский не ответил на простой вопрос. Почему развалился Советский Союз?
    Все русские избегают этого вопроса, не хотят отвечать на в общем-то простой вопрос.

    6

    1
    • Babadook:

      Хой же отвечал:
      Эй, гуляй мужик, пропивай что есть
      Как ты не пахал, мужик, обносился вееесь
      Русь твою пропили коммунисты на корню
      Эй, гуляй мужик, пей за всю хуйнююю.

      5

      0
  26. Шалавы Кухарки русские:

    Молодой человек, у вас там что, в Карпатах интернет на голубях работает?

    Эти и другие микро агрессии русских свиней на нашем ютуб канале, подписывайся, ставь лайки, еби гусей.

    4

    1
  27. Сотрудник Академии ШАГ с бл-дж и шаловливым Дмитрием Корчевским:

    Всё это хуйня по сравнению с ШАГом.
    Сначала Лысый Уебан носится с криками: «хуй вам оформления, будете платить штрафы, на работу с ковидом ходить!» а потом через заведующих кафедр интересуется почему сотрудники не проводят свободное время в академии, давая бесплатные ивенты.

    1

    1
  28. Хуй:

    Чувак правильно написал в статье- он платит деньги, вы сосете. Как бы шлюх никто не спрашивает, удобно ли, помыт ли хуй, не слишком он толстый

    3

    4
  29. Cheluskin:

    Не было никогда никакого баланса. Работа всегда на первом месте. Это и есть жизнь. Спросите у безработных как им живется и глупых вопросов больше не будет. В Украине на одну вакансию 6 претендентов. И это еще ничего, в других странах до 20 желающих поработать. Так что радуйтесь, у вас еще пока есть эта работа. Алгоритмы, чтобы ее отобрать уже пишутся.

    4

    11
  30. Синьор Помидор:

    Истерики некоторых бизнесменов и менеджеров по поводу «сотрудники разленились — нужно таймтрекеры, надсмотрщиков, кнута»… это как нельзя лучше показывает агонию прошлой капиталистической экономики. Давайте вспомним: Генри Форд, конвейер, потогонка, опенспейс-офисы с кучей клерков, корпоративный гимн … Все это уходит в прошлое так же надежно, как рабовладельческий строй!
    Не потому, что люди стали добрее или рабы взбунтовались и перестали работать — а чисто по экономическим причинам! Оказалось что рабочие на заводе за копейку работали лучше и приносили больше прибыли, чем бесплатные рабы на плантации. Рабство стало НЕ ВЫГОДНЫМ — оказалось что платить работнику за работу ВЫГОДНЕЕ, чем заставлять его работать бесплатно. Тогда для многих хозяев это было парадоксом: как может платное быть выгоднее бесплатного?!
    Но у экономики свои законы. Точно так же сейчас грянула «революция знаний», и оказалось что человек, который ДОБРОВОЛЬНО занимается чем-то, что ему интересно, оказывается ВЫГОДНЕЕ чем наемный сотрудник на потогонке! Опять парадокс: взять в компанию ПАРТНЕРА, который будет сам решать как лучше работать и делиться с ним прибылью — выгоднее, чем нанять сотрудника на зарплату!
    И точно так же, как раньше — новое, более эффективное, неизбежно вытесняет старое. Тем, кто не умеет работать по-новому приходиться все сильнее гонять своих рабов что бы не отставать. Но это очевидный тупик — постепенно наемные сотрудники начнут уходить сами, начиная с самых толковых. А потом уже и контора обанкротиться и «рабов» начнут массово освобождать — потому что они стали убыточными.
    Я ожидаю что еще при моей жизни понятия зарплата и ставка уйдут в прошлое! Для разовой работы будут нанимать фрилансеров, а вот постоянным сотрудники будут все иметь акции и процент от прибыли. И никто не будет принуждать их работать по расписанию — они сами будут стремиться организовать свою жизнь и работу максимально эффективно!
    Уже сейчас многие имеют свой «бизнес»: пускай даже это какой-то ютюб блог про рыбалку. Но это учит человека самому уделать свое время, не лениться — потому что иначе он потеряет подписчиков и деньги.
    При этом этот же человек сейчас ходит на работу что бы отсидеть 8 часов и получить ставку. Чувствуете разницу в эффективности?! А теперь представьте что каждый сотрудник будет относиться к проекту, как к своему блогу: будет лично заинтересован в успехе и будет сам, добровольно, искать каждую возможность сделать лучше!
    Вот это и есть экономика знаний!

    15

    1
    • Старпер:

      Бизнес уже давно ищет себе рабов по интересу только никаких акций и процентов от прибыли они не дают.

      11

      1
    • Заебца Пацанчик:

      Согласен. Моя экономика знаний — сидеть ровно на зепке повыше, а делать как можно меньше.

      И мульку свою мутить — лузгать семки с пациками со двора, заряжаться пивасом чудотворящим. Как вы думаете, стартапу быть? Ведь мы с корешами — убойные стартаперы.

      Мы даже демку перед инвесторами выкатили. BeerchAPP называется. Там приложуха для айоса есть. Тариться семками можно через in-app покупки, а харчки выпускаются с помощью тачскрина.

      Не зря же я из пиценносцев входил вайти в 2016. Экономика знаний ёба да.

      5

      0
      • Синьор Помидор:

        Возможно — твоя мечта скоро сбудется. Дело в том, что люди, которые ничего не придумывают и не ищут способов поднять эффективность — станут менее выгодные, чем роботы! Скоро не будет смысла брать таких на работу вообще (даже на самую тупую). Поэтому как когда-то была целая толпа освобожденных черных рабов, которые не знали как им выжить без хозяйской баланды — так же в 21 веке будет целая армия «быдла», с недостаточно развитыми мозгами что бы работать в экономике знаний (для этого нужно эти знания иметь!).
        Встанет вопрос: что делать с «быдлом»? Уже сейчас такая проблема частично решается в отсталых странах: ИГИЛ, Талибан и прочие толпы варваров суть дикари из прошлого, которым в современном мире места нет. Для них создают «резервации» где они убивают друг-друга, а если они наглеют — то не стесняются их бомбить, жечь фосфором или травить химоружием.
        Но в развитых странах такое делать не позволят — поэтому для быдла скорее всего будет «безусловный доход». Грубо говоря каждому быдлану государство обеспечит комнату в бараке, бесплатное бухло, а может даже дурь. Что бы ужратые валялись по углам и подыхали до 30 не мешая нормальным людям.
        Со временем все опять придет в новое равновесие: в семьях успешных людей будет по 1-2 ребенка и они будут стремиться дать им лучшее образование и передать свои знания. Таким образом количество людей (избыточное для Земли) постепенно преобразуется в качество: людей будет немного — но они страну очень умными.

        12

        2
        • Babadook:

          Хз, надеюсь на это.
          Но и боюсь повторения древнего Рима 15 веков (или сколько там) назад, как по мне, все к этому идет.

          1

          1
        • Помидоры синьора:

          Ебать ты наивен 😂

          2

          1
  31. янеробот:

    Вот чувак упомянул про сэкс/лайф баланс. А если бы у него была баба, которую нужно ебать 3 раза в день и по часу каждый раз? И т.д. и т.п.

    Вот что бы это существо тогда говорило бы?

    5

    0
  32. Судный день:

    А вы тоже заметили как базы данных подгоняют одна под другую, как все юзают одни и те же апишечки, а еще постоянный трекинг геолокации.. ЦОДы -> StarLink -> пользователи -> StarLink -> ЦОДы

    0

    1
  33. Камрад:

    Xsolla головного мозга у чувака.

    2

    1
  34. Антисфен:

    Можна підійти ще креативніше. Кинути пару матрасів в офісі і назвати це коматрассінг. Весляр не тратить гроші на житло, а ночує прямо в офісі. Зранку прокинувся, зжер те що залишилося на кухні після колег, які раніше прокинулися, і вперед за весло ) Вечерю підвозити десь після 9 вечора. І ще паспорт варто забрати, типу в сейф на зберігання )

    7

    1
    • Федоров:

      >>> Весляр не тратить гроші на житло, а ночує прямо в офісі

      а вот это хорошая идея для индуских/пакистанских гастербайтеров

      1

      0
  35. Лаптев:

    Я думаю, что Водимко намекает, чтоб ему хорошенечко прозвонили мозги в круглосуточном режиме от ASAP-мейлов и мессенджеров до GPS-телефонии голосом.

    0

    1
  36. Max:

    Вадим Роговский кинул тебе за щеку для баланса

    1

    1
    • Vadim Rogovskiy:

      Иди на зуй пидор, я резюме таких как ты пачками выкидываю в шредер. Сегодня ты пишешь обо мне гадости, но через пять минут о тебе уже никто не вспомнит, ибо ты грязь и смерд. А я нанимаю и увольняю людей сотнями, я есть право имеющий, я твой бог, решающий будешь ли ты есть и пить чтото через месяц или нет. Подумай об этом, ты и такие как ты. Вы не элита, вы ресурс, расходник, аналоговый заменитель, сегодня поставил тебя как деталь, а завтра выкинул нахуй, выдавив все соки. Ибо ты — товар, херовый и скоропортящийся. Твои амбиции не стоят даже кончика моего ногтя.

      0

      0
  37. Гребец:

    Это же тот хуесос из Clickky, которая загнулась 3 года назад

    2

    1
  38. Директор одной очень жирной софтверной компании:

    Вадим Роговский — с тобой никто не захочет иметь дело, ибо твое мнение как кишка, вонючая и набитая зловониями.

    1

    0
    • Карабас:

      А ведь реально это вот это чмо:
      https://ebanoe.it/2017/04/12/clickky-humiliation/

      капец фекалии не тонут …

      1

      0
      • Not good advice:

        Интересно кто ему сливает контракты? И чьи это контракты? Где-то есть крыса в руководстве галеры. По лицу Роговский обычный долбаеб, ясно что этот буратина из себя представляет зиц-председателя Фунта, но ведь кто-то ему партнерку скидывает? Интересно кто?

        1

        0
  39. Форклайкбеленс:

    Нахуй всрався комусь цей уйобок з його шарагою. Добре, що ці дибіли постять гівно, яке в них в голові, в лінкдіні — відразу бачиш, що шарага дно і краще не зв’язуватись.

    4

    0
  40. Девпрошник:

    Уже один чел перерабатывал и вышел с 8го этажа больницы в Марике. Так что ну его нах.

    1

    0
  41. Эльдар:

    Робя
    Я работаю от силы 3 часа в день. Иногда не работаю. Я фронт.
    И при этом все довольны. Когда то я старался работать с 9 до 18 с часом на обед, и что вы думаете?
    Я выгорал делал больше тикетов больше багов и меня больше ебли.
    Зачем вы врете про 40 часов в неделю?
    Все мы работаем не более 3х часов в день.
    Вы пиздите даже будучи ноунеймами тут! Что за моази.

    П. С
    Я пожил уже. И я вам скажу так: пидарасов лицемеров где то 80 процентов. Их надо ебать, по максималке. Если речь идет о мокшах то все 💯

    Ебите работодателя, меняйте работы, грейте рынок! Аминь братья и сестры

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *