О незаконных увольнениях сценаристов в Bear Games

Bear Games и незаконные увольнения

Пишет Анонимус: «Беар Геймз — отвратная конторка, и совсем не потому, что на словах они Лев Толстой и «мы делаем хит на уровне Homescapes», хотя на деле супчик варят. И даже не из-за того, что отношение к целевой аудитории протухло лет 5 назад. А потому что к сотрудникам плохо относятся.

Сейчас расскажу детально. Если идете туда, то хотя бы будете знать, на что рискуете нарваться.

С 5.05.2020 по 27.06.2020 я работала в компании Bear Games удаленно (по причине карантина) на позиции нарративного дизайнера. Официально (в трудовой книжке) моя позиция называлась “писатель-сценарист мультипликационных игр”, в документации нас отослали к обязанностям нарративного дизайнера. С 12.05.2020 туда же взяли еще одну женщину. Нас сценаристок на проекте было трое (2 новеньких + еще лид сценаристка). 27-го июля меня и мою коллежанку уволили. Это увольнение было по отношению к нам некрасивое. Технически оно было законным, но проходило с нарушениями норм, указанных в договоре. Хочу об этом рассказать, чтобы предупредить потенциальных сотрудников, с чем вы рискуете столкнуться.

Немного о компании Bear Games: компания занимается мобильными играми и другими (AR/VR, консольными); появилась в 2002-м году в Луганске под началом Михаила Харьковского. В 2014-м офис переехал в Харьков. Недавно случилось то, что случается с многими более-менее успешными компаниями по разработке мобильных игр: одна из ее игр «выстрелила» и компанию купила крупная компания по разработке мобильных игр Плейрикс (Playrix).

1. Лид дизайнер (он же ведущий дизайнер) Дмитрий Витошкин, который был нашим непосредственным начальником, не сообщил нам об увольнении, а вместо этого известить нас послал девочку эйчара. Когда задала ей вопрос о причинах увольнения, HR не смогла внятно ответить и тем более указать на человека, который принял это решение. То она говорила о том, что, вероятно, руководству свыше (Плейрикс) не понравилась наша работа, то о том, что лид дизайнер, с которым мы работали (Дмитрий Витошкин), нами не доволен. Судя по всему, причины увольнения ей сообщили размыто.

Я прочитала трудовой договор и поняла, что увольнение произошло с грубыми его нарушением. Только когда сказала об этом эйчару, она сказала, что директор эйчар отдела и наш тимлид Дмитрий Витошкин смогут с нами созвониться. Уверена, что никаких прощальных бесед с нами без этого не было бы.

2. Первое грубое нарушение трудового договора: не было предупреждения.

Из моего трудового договора:

«2.5 Работнику устанавливается Испытательный срок до 04 августа 2020 года с окладом 20150,00 грн до отчисления налогов.

2.6 При неудовлетворительном результате прохождения испытательного срока Работником, Работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть настоящий Договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за 5 (пять) рабочих дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника непрошедшим испытательный срок»

Получается, по закону нас должны были предупредить за 5 дней до увольнения. Этого не было. Когда нас брали на работу, подчеркивали, что компания гордится, что сотрудничает с людьми по КЗОТу. На практике оказалось, что гордятся тем, чего нет.

3. Лиддизайнер, то есть человек, оценивавший нашу работу на протяжении всего срока нашего сотрудничества с компанией, на созвоне обозначил весьма сомнительные причины увольнения:

  1. “отсутствие креатива”. Тогда, на созвоне, я растерялась, но по размышлению поняла, что это ложь. Во-первых, что такое креатив — не совсем понятно. Это понятие размытое, и я предполагаю, что под креативом подразумевалось толкование мыслей руководства, потому что креатив в моем понимании как раз был, а именно. Я проводила дополнительные исследования; предлагала методы оптимизации работы (указывать не описание анимации и не картинку перса вставлять в док, а писать коды: анимации, перса, чтобы художникам было легче найти нужные объекты); мы постоянно изучали игры конкурентов, даже когда нас об этом не просили; моя коллежанка, которую впоследствии уволили вместе со мной, скрупулезно перепроверяла каждый знак в написанном сценарии; мы изучили базу знаний Плейрикс; по своей инициативе я общалась с людьми из отдела культурализации вышестоящей компании (культурализация — это адаптация игры под разные геолокации); я изучила все их статьи и акцентировала внимание лиддизайнера и других сценаристок на культурно чувствительных моментах;
  2. «Не проявили инициативу в том, что не связывались с отделами художников и геймдизайнеров» Но инфо из тех чатов нам стабильно пересылала ведущая сценаристка. Требование не было озвучено — но мы должны были его выполнить, нонсенс и свинство со стороны руководства.
  3. «Плохой сценарий; низкая продуктивность». Якобы сценарий, над которым мы, сценаристы, эти недели работали, слабый и не соответствует требованиям руководящей компании Плейрикс. Однако продюсеры Плейрикс сценарий в своих отзывах похвалили; а ведущая сценаристка как профессионалка своего дела сказала, что мы обе хорошо усвоили стиль письма Плейрикс, «даже слишком хорошо». Этот аргумент не релевантен. Продюссеры Плейрикс в своем фидбеке сетовали только на то, что сценарий, что мы сделали, слишком похож на их уже вышедшую игру Wildscapes. Но ведущий дизайнер дал нам задачу редактировать сценарий, чтобы приблизить его к Wildscapes. Это было его решение, и когда стоящим над ним продюсерам не понравилось, виноваты оказались две сценаристки на испытательном сроке.

Итак, причина увольнения не была удовлетворительным образом сформулирована.

4. Второе грубое нарушение трудового договора: то, что было сформулировано в качестве причины увольнения, никак не касалось вменяемых нам обязанностей.

Итак. Увольнение до конца испытательного срока, согласно трудового договора, возможно в случаях:

«9.4.1 ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования Работодателя, сокращения численности или штата работников;

9.4.2 выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья;

9.4.3 систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него Контрактом или правилами внутреннего трудового распорядка;

9.4.4 появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;

9.4.5 прекращения полномочий должностного лица;»

Нам сказали, что мы уволены по пункту 9.4.2. Итак, рассмотрим несоответствие нас двоих занимаемым должностям, то есть обязанностям. Нужно заметить, что эти обязанности сформулированы не в трудовом договоре, а в документации компании, которая не является официальным документом. Так что начальство может интерпретировать обязанности рабочих так, как им будет удобно, что оно и сделало.

Из технической документации компании. Обязанности нарративного дизайнера:

«Г. Нарративный дизайнер (ND)

Нарративный дизайнер (ND) — одна из структурных единиц GD-отдела, отвечающая за стек задач, связанных с разработкой сюжетной составляющей продукта.

Обязанности Нарративного дизайнера

— Создание сценария игры на основе сеттинга, стилистики и игрового жанра продукта;

— Разработка контента, связанного с нарративной составляющей продукта (сценки, диалоги, очередности действий и т. п.);

— Написание технических текстов, не связанных непосредственно с сюжетом игры (описание хинтов, бустеров, туториальное описание и т. п.)

— Разработка контента, связанного с описанием для сторов/соц. сетей

— Помощь в создании новых элементов геймплея на уровне представления идей и концептов, выбора образов, выбора механик, помощь в их реализации»

Мы действительно выполняли все обязанности, кроме двух пунктов:

«Написание технических текстов, не связанных непосредственно с сюжетом игры […]

Разработка контента, связанного с описанием для сторов/соц. сетей» — по которым задания нам просто не выдавали.

Мы выполняли те требования, которые перед нами ставились. Тогда, когда они ставились. Работу наша ведущая сценаристка и ведущий дизайнер проекта принимали, одобряли, работа была сделана в срок.

5. После того, как я заявила о незаконности увольнения, мое молчание о произошедшем попытались купить хорошими рекомендациями.

В конце разговора, когда лид дизайнер ушел с созвона, директриса HR-отдела предложила нам хорошие рекомендации, в которых будет сказано, что мы уволились “по личным обстоятельствам”, а также альтернативу законному увольнению: поскольку не было предупреждения, нам оплатят накопившиеся отпускные, у меня их “накапало” 4, у второй уволенной сценаристки 3, но нам оплатят 4, и мы ничего не потеряем по деньгам (впоследствии нам выслали деньги за 5 рабочих дней. Нет, этого не достаточно, чтобы покрывать это свинство в наш адрес).

Также она пригрозила нам: «Мы очень хотим расстаться на хороших нотах. Мир геймдева тесен и мы с вами обязательно еще встретимся». Это была именно угроза, по содержанию и по интонациям, и требование умолчать о. В дальнейшем Bear Games намерены пакостить нам как работникам индустрии.

6. Впрочем, наш сценарий действительно был не совершенен. Почему же? Я назову целых 5 причин.

Первая причина. От нас ждали, что мы за неделю изобретем манеру письма, которая будет удовлетворять всех вышестоящих. Но за такие сроки это нереально даже для профессиональных писателей. Проект был новый, с нуля. Когда мы — я и вторая сценаристка — пришли на работу, мы начинали работать над одним проектом, но спустя 3 недели он кардинально изменился.

Вторая причина. Многие требования озвучивались нам уже после того, как мы сделали работу. Мы написали, отправили — и тут оказывается, было какое-то еще требование, которое нам не озвучили. Нас не научили, не вооружили уже имеющимся инструментарием, но ждали, что мы изобретем велосипед. Обязанности читать мысли начальства в нашем трудовом договоре не значилось, как и в документе «Структура и регламент работы Геймдизайн отдела (GD)».

Третья причина. Плохая организация труда в компании. Это проявилось например, в истории добавления обновленного сценария в текущий вариант игры. Мы закончили первый драфт (черновик) сценария за две с половиной недели до отправки игры продюсерам Плейрикс на проверку, потом взялись работать над усовершенствованием сценария. Закончили его за неделю до отсылки игры на проверку Плейрикс. Последнюю неделю раз-два в день на закрытом сайте компании публиковались обновленные версии игры, и в них не было изменений, которые мы внесли.

Отдел сценаристок несколько раз писал в чат нарративного отдела: персонажам не добавили новые реплики, нужно изменить тексты. Но ничего так и не поменяли. То есть наши просьбы (с подробными туториалами, что и как менять) просто игнорировали. Плейриксу выслали билд со старым сценарием, который мы давным-давно исправили. В результате вину свалили на двух девушек на испытательном сроке. Конечно, не винить же тех, кто на руководящих должностях.

О том, что можно попросить у компании девайс, чтобы оперативно играть в обновляемые билды, я узнала, когда приехала за трудовой книжкой. Мне и второй женщине, которая со мной работала, не говорили, что есть такая опция. На производстве делают сначала версию игры для IOS, а уже потом, спустя несколько часов или даже дней, — для Android. Нам высылали iOS-овские билды, и мы, чтобы поиграть, были вынуждены ждать, пока сбилдят игру на Android, на что иногда уходило половина рабочего дня. Мы теряли время в ожидании.

Четвертая причина. Регулярный контроль работы отдела сценаристов со стороны ведущего дизайнера. Не раз было такое, что мы изучили вопрос, сообща пришли к какому-то решению, и тут появляется ведущий дизайнер и говорит, что нужно делать по-другому. Кто-то из вышестоящих увидел какую-то очередную тенденцию рынка и решил изменить курс. Работа писателей — исследовать нарратив и принимать решения. Ведущая сценаристка (а не лид дизайнер) является профессионалкой по нарративу. То есть так должно быть. Это ее должность, ее обязанности. Но ее постоянно в этом контролировал лид дизайнер, который вообще-то геймдизайнер, а не писатель. Вывод: отношение к сценаристам в компании в целом не очень хорошее.

Пятое. Невозможность для сценаристов напрямую сотрудничать с продюсерами Плейрикс. Структура работы такова: мы делаем версию игры, собираем, отсылаем Плейрикс, те присылают ответ. В сценарную часть вносится очень много правок. Ведущая сценаристка жаловалась на то, что нет такой возможности. Женщина, которая работала с ней до нас, по ее словам, два года отправляла запросы на возможность коммуницировать с работниками вышестоящей компании Плейрикс напрямую. Но поскольку погонщикам галеры Bear Games нужно как-то оправдывать свое присутствие здесь, такой возможности не давали. Результат: не оптимальный рабочий процесс, очень замедленная работа. Во время моего присутствия (с мая по июль) делали 8-ю итерацию (вариант) этой игры, первая была в августе предыдущего года. Это очень, очень долго для мобильных игр.

Возвращаясь к истории увольнения, хочу подытожить, что сложилось впечатление, будто нанимающие сотрудники компании или просто не планировали брать людей на долгосрочную работу — взяли нас двоих как «заглушку».

Или билд с недоработанным, (по причине игнора наших просьб и глупого решения придерживаться Wildscapes) сценарием возмутил Плейрикс, и в этом, конечно же, облажался наш лиддизайнер. Но не увольнять же управленца, когда есть возможность спихнуть все на двоих женщин, находящихся на испытательном сроке.

Или просто сократили бюджет, и решили оставить одну сценаристку (в пользу этого варианта — то, что новый концепт матч-3 игры, над которой мы работали, не предполагал очень много сценария).

В любом случае, история моего сотрудничества с Bear Games — очень некрасивая. Потенциальным работникам туда устраиваться не советую. Отношение к людям там не очень уважительное. Произвол управленцев среднего звена и плохая организация труда обеспечивают сценаристам знатную мозгоёбку».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.

87 Комментариев

  1. Сотрудник Академии ШАГ с блэкджеком и Дмитрием Корчевским:

    Неплохо.
    Самых долбоебистых студентов буду теперь называть «нарративный дизайнер».
    Спасибо!
    * Тема куни не раскрыта.

    49

    5
    • Зав. Кафедрой ФункциАнального Программирования:

      То, что вы пишите — это типично — совковый виктум блэйминг.

      5

      1
      • Сотрудник Академии ШАГ с блэкджеком и Дмитрием Корчевским:

        Да компилируется вроде, хуле.

        8

        1
      • opa:

        Заголовок:
        > О незаконных увольнениях

        В тексте:
        > Это увольнение было по отношению к нам некрасивое.
        > Технически оно было законным, но проходило с нарушениями норм, указанных в договоре.

        Так что в итоге?

        Ну и вишенка:
        > сценаристок
        > коллежанку
        😳

        46

        2
        • Страпон_ка:

          Просто ты не женщин_ка, вот и не понимаешь ущемления наших прав_ок

          20

          0
          • Богатый Лид:

            > Отдел сценаристок

            Да они там сексист_ки, епта. Целый однополый отдел замутили.

            3

            0
    • Алеся Морозова из Vox Digital LLC:

      Это сексуальный харрасмент! Как можно тему куни не раскрывать???

      11

      0
    • Kaneльки для зелебобы:

      Правительство Украины легализовало использование в медицинских целях нескольких препаратов на основе марихуаны.
      Кабмин опубликовал соответствующее постановление в пятницу, 9 апреля. Лекарства убрали из списка наркотических средств, психотропных веществ и прекурсоров.

      1

      1
  2. боевойКодер:

    блин, ну не прошла испытательный срок, че говно такое разводить-то) Испытательный срок он на то и испытательный. Работник и компания присматривается друг к другу.
    Хотя если компания дохуя умная и хочет работать по КЗОТУ — то пусть теперь эти сопли и решает.

    49

    1
    • КЗОТ-мэн:

      Ко-ко-ко, я КЗОТ-мэн и я приполз вас защищать!
      Чувствуете мою защиту?
      Нет?
      А она есть! Кладите зубы на полку спокойно и без страха.

      КЗОТ-мэн — плоти нологи, тварь!

      28

      1
  3. Дикинс:

    Автор, как на счет обмена куни на миньет?

    4

    9
  4. Пьющий девелопер:

    Пусть авторша хотя б порадуется, что им хватило ума переехать из Луганска. А то бы стиль написания был чуть иной.
    Вместо «на проекте» было бы «на подвале». Вместо «плохая организация труда» — «пытали электротоком». Вместо зарплаты — миска баланды.

    61

    4
  5. Джигурда:

    Как видно по количеству фименитивов, там работает куча сельдей-феминисток, которые в своих поделках под названием сценарий наверняка феминитивам уделяли больше времени чем нарративу. Стоит ли удивляться, что с таким зверинцем в кадрах там творится пиздец?

    58

    12
    • Мимоалигатор:

      Алё извинись! Не отдел кадров, а отделка кадрынь!

      62

      2
    • Нежнейший:

      Соглашусь. Заебали своими коммунистическими ручками лезть в искусство. Там где к искусству подмешивается идеология — все превращается в говно. На примере Нетфликса и Голливуда мы видим какое говно выходит по итогу там где режиссер фемка. Я думаю что если подсчитать убытки которые нанесли эти комсомольцы мировой экономике то счёт уже пойдёт на десятки миллиардов вечнозелёных. Это если не брать в расчёт пригорающие пуканы людей, которые ещё помнят по рассказам родных к чему приводит излишнее увлечение идеологией в отдельно взятом государстве.
      Совок ругали за то, что чем больше ты поддерживаешь партию и кричишь на каждом углу про преимущества коммунизма и солнцеликость вождя — тем быстрее ты строишь карьеру вне зависимости от твоего профессионализма. Сейчас мы наблюдаем подобный откат.

      28

      2
  6. Саша с сексмаша:

    девченки, там где реальное бабло сценарий как таковой отсутствует, но, хочу заметить, что всеже те девченки с хорошим огоньком в сценарии получают больше!

    6

    2
  7. Сотрудник Академии ШАГ с блэкджеком и Дмитрием Корчевским:

    Сейчас появится Морозова и скажет — как охуенно, что медведь на картинке уже высунул язык!

    18

    0
    • Алеся Морозова из Vox Digital LLC:

      Ты прочитал мои мысли!

      13

      0
      • Сотрудник Академии ШАГ с блэкджеком и Дмитрием Корчевским:

        Как осторожно ты не использовала регулярное выражение «прямо с языка снял».

        17

        0
  8. Злой пейсатель:

    Как человек, довольно долго работавший и в копирайтинге, и сценаристике, могу отметить по тексту автора, что автору есть куда расти в профессиональном смысле. Текст плохо структурирован. Читать сложно, нудно и к середине уже не особенно хочется. Довольно много косяков по стилистике.

    «Является» в значении «есть» — жуткий канцеляризм, за который в некоторых командах т.н. «нарративщиков» бьют смертным боем. Когда является, креститься надо.

    То, что лид дизайнер контролирует писателей — совершенно нормальный процесс. Видите ли, тут какое дело. Игроделы в большинстве своем делают игры не из тяги к высокому искусству, а чтобы их продать. Соответствие дизайна, нарратива и игровых механик как раз и есть ответственность сферического идеального геймдиза в вакууме (который, увы, редко встречается в природе).

    47

    2
    • Joe:

      Как автор сборника рассказов и художественного романа, я тебя за твоё «бьют смертным боем» на кукан бы насадил. Иди а школу, доучивайся. Выделывается он тут, текст ему плохо структурирован.
      Заодно узнай, что такое канцеляризм.

      4

      4
      • Идеальный гемдиз в вакууме:

        Какая разница, кто из вас прав, если мне решать, кому из вас садиться на бутылку.

        8

        0
      • Злой пейсатель:

        Охотно верю и в роман, и в сборники рассказов. Нынче какого только говна не публикуют… Любезный, да я же, кажется, знаком с вашим папенькой! Он по молодости был шалуном, ебал коз. Смотрю на вас — вы прямо вылитая маменька.

        1

        0
        • Joe:

          Ого, это ж надо, как ты, шлюхин сын — глюконавт, высрался… Таблетки не забыл принять?

          0

          0
  9. Трахофитон пушистый:

    хуйню прочитал, нах оно мне такое?
    Вот базука был….да!

    14

    1
    • Сотрудник Академии ШАГ с блэкджеком и Дмитрием Корчевским:

      Я б тоже ща с удовольствием прочитал: «лишние Трахофины в АйТи» от Базуки.
      Хочется уровня.
      Или «Тестировщик-это то, что должно произойти на худой конец».
      А не это всё.

      7

      0
  10. вообще не писатель:

    Ждeм статью на сыроварне об унижении бедных девушкесс и женщиниц грязным мужицким ИТ.

    27

    1
    • ди-джей:

      видишь волосатую феминессу орущую за права баб в it — сразу нахуй с проекта. даешь только ламповых девочек-тестировщиц в няшных юбочках и без всей этой херни в башке!

      каждый мужик, который пустил фемку в it — предатель родины.

      мы в силах это изменить, достаточно просто на собеседованиях отсеивать этот мусор. пускай по бухгалтериях сидят, убогие.

      31

      2
  11. Игорь Николаев:

    Как же это все произошло?
    Ведь немало времени прошло,
    Я не научился жить один,
    И у меня на это 5 причин:

    Первая причина — это ты,
    А вторая — все твои мечты,
    Третья — это все твои слова,
    Я им не поверил едва…
    Четвертая причина — это ложь,
    Кто прав, кто виноват — не разберешь,
    А пятая причина — это боль,
    От того, что умерла любовь…

    31

    3
  12. Алеся Морозова из Vox Digital LLC:

    Сценаристка плохо делала куни. Поэтому уволили! Даже девушкам нужно уметь делать куни!!

    14

    0
  13. Думающая аудитория:

    >хит на уровне Homescapes
    На уровне Высоцкого, или даже выше, ага.
    Если для авторши мобильная дрочильня, которых сейчас как гавна за баней — это что-то невротебаться и «хит» (в основном не потому что интересный прожект, а потому что один из самых разрекламированных), то дальше читать имхо нехуй.

    >писатель-сценарист мультипликационных игр
    Дохрена сценария в головоломках и паззлах, ага.

    20

    1
    • Зигмунд Фройд:

      Не просто дрочильня, а пей ту вин. Там с уровня 30 без поверапов уже делать нечего. Как и во многих подобных играх.

      13

      0
    • NaOH:

      Снимем шляпы в память о нетленке «НеВерьВХудо», до которой сейчас не дотягивают клепатели головоломок

      1

      0
  14. ди-джей:

    сценаристка, профессионалка… а почему тогда HR, а не эйчарКА??? почему дизайнер, а не дизайнерКА??? что за неуважение к женщинам, авторКА??! попахивает сексизмом! отменить авторКУ, удалить все аккаунты!

    С такой херней вали на woman.ru

    27

    4
  15. Феменофоб:

    Ну не понравилась ты руководителям или сценарии твои не понравились. Пздц, и сразу столько говна полезло — незаконно, вы обязаны меня терпеть и вообще контора хуевая у вас, случайно раз выстрелили, я б и организовала ее лучше и т.д. Свинство хуинство, за неделю не предупредили — это конечно обидно, но уволили тебя не просто так если ты всегда в такую залупу лезешь, как в этом высере.

    24

    2
    • Феменофоб:

      Ах да, и теперь тебя точно возьмут напрямую в Плейрикс, ведь ты же вскрыла какой бесполезной и даже вредной прослойкой является твоя бывшая контора. Только мешают молодым таланткам писать совершенные сценирии.

      10

      0
  16. Зигмунд Фройд:

    мою коллежанку

    нахуй — это туда.

    36

    2
    • Мимоалигатор:

      Есть ведь универсальное «коллега» или «сотрудница», по-старинке. Зачем изобретать говно — загадка

      4

      0
  17. Sergey Kovrigin, Innovative Future Technologies:

    Да уж, попадись мне такая в лифте, я бы быстро научил её «хорошим манерам».

    7

    6
  18. Зигмунд Фройд:

    Жук, нахуя нам изложение юридической поебени? Причём, совершенно не ясно, какая страна.

    Из текста не ясно, будет ли иск. Есди нет, нахуя здесь плакаться?

    8

    2
  19. Зигмунд Фрoйд:

    Авторке с таким характером и выебонами, хороший мужик в принципе не светит, только набор разноцветных сдвоенных хyев разного размера.

    22

    6
  20. Філіжанка:

    «коллежанку» — обожнюют це слово 🤗

    4

    5
    • Сотрудник Академии ШАГ с блэкджеком и Дмитрием Корчевским:

      «кунілінгужанка» блин

      19

      1
  21. Таня Локтионова:

    Скоро Playrix купит почти все игровые конторы в Украине и будет всё так, как описано выше. Потому что им насрать на таких нытиков как ты и диктовать правила будут они из своего офиса, а не из украинского. А правила у них наплевательские на всех. Могут подарить футболку с логотипом студии и на этом работник должен быть доволен, заткнуться и работать по жёстким правилам. Все процессы и планы чётко регулируются не под работников, а под российский офис. Если ты такая умная, что читаешь пункты договора, то знай, что таких умных не любят. Нужны просто роботы-рабы. Запись в трудовой книжке… Ты зануда. Не будешь прогибаться под Playrix тогда тебя внесут в чёрных список все геймдев рекрутеры и больше ты вообще никуда не устроишься

    20

    3
    • Joe:

      Тань, а ты даешь в попу? Если что — я тебя досконально уважаю и все такое, ты не подумай.
      Но и вопрос мой отнюдь не праздный.

      1

      2
  22. КЗОТ-мэн:

    Вам нужна моя зашита, геи!

    Но сначала вы должны плотить нологи!
    Много нологов, все нологи!

    А потом я их соберу и надёжно защищу.

    Ну а вы? А идите как вы нахуй, рабы/ни ☝️😋

    КЗОТ-мэн — плоти нологи, тварь!

    И да, пидор, завтра жду тебя в военкомате 💋
    Повестку вручит тебе бухгалтер.

    4

    1
  23. Кибернетический Онанизм:

    КУ, организмы!

    2

    0
  24. Я нихуя не понял:

    Я нихуя не понял

    1

    1
  25. Антисфен:

    Авторка — юна ідеалістка. Мабуть ще й з червоним дипломом ) Уті-путі, бабусин пиріжечок ) Я б на місці авторки, замість саморефлексії і пошуків причин звільнення, прокачував би скіли і готувався до співбесід в інших компаніях. За роботу заплатили — бувайте здорові. Якщо дуже сильно хочеться — можна подати в суд, є великі шанси навіть виграти суд і поновитися на роботі та отримати копійчану виплату моральної компенсації. Але чи воно того варте?

    23

    0
  26. Ирина Ястремская:

    Опять этот ублюдочный Playrix…

    14

    0
  27. zalupa:

    Какая же ты нудная

    3

    1
  28. Онгулярщик с большой О:

    жаль, конечно
    но чот забавно, что это одна из немногих статей, которая написана профессионалом и чуть ли не единственная статья, которую я не осилил дочитать до конца

    19

    1
  29. гребец-хуец:

    Я даже постарался и прочитал все до конца. Если честно, не понял однозначно причину увольнения. Но я бы по-другому отреагировал на это. Если меня не кинули на бабки, а просто уволили. Я бы попрощался и пошел бы искать новую работу. Обычно если увольняют, то дают зп за месяц и ты можешь уже не работать, некоторые просят еще отработать, но главное чтоб на бабки не кинули. А разбираться почему уволили, это самое последнее и неблагодарное дело. Ну уволили и уволили, че бухтеть. О реальных причинах тебе никто не скажет. Может бы бывшая ебаря директора пларикса, или еще что-то. Причин дохрена. А может банально им не зашел сценарий. Почему не уволили тогда лида а вас, Да просто потому что он там дольше работает, плюс лучше умеет пердеть в уши, плюс искать нового лида будет очень проблематично. Кадры с 5+ опытом работы либо уехали уже, либо работает в каком-то уже устаканенном месте за большие бабки и катаются как сыр в масле. А найти сценаристов-студентов — сама понимаешь, без обид.

    22

    0
    • Зигмунд Фройд:

      Обычно если увольняют, то дают зп за месяц

      Авотхуй! Особенно на испыталке, ага.

      2

      1
  30. Перекати поле:

    Почему все IT-истории приходят из хохлостана?

    2

    14
    • СТО твоей жопы:

      Потому что твою мамашу там выебли в жирную сраку, и в результате образовался ты?

      20

      1
    • Мимокрокодил:

      Потому что в лаптестане нет айти.
      Не, ну попытки конечно были. Но выяснилось, что после цензурирования опричниками и освящения попами, код почему-то не работает.

      24

      0
  31. 🐻:

    Сэд стори из Лугандонщины от мимишной? (где фотко?) лугандонижанки.

    3

    2
  32. 🐻:

    Фотки у них на сыроварне конечно в рот не вьебаться. Похоже одни члены семьи и родственники собрались. Белобрысый тип такую стойку принимает, когда под мышками яйца начинают расти. Побочные эффекты от приёма метана.

    6

    0
    • Playrix_выебет всех:

      Тебя смущает белобрысый? Я думаю он лох обычный. Наверное бывший продавец или риэлтор. Просто по знакомству попал туда. Ты обрати внимание на Михаила СЕО — вот это упырь. Всем своим видом показывает «я сюда нанимаю только по блату, потому что левые не приживаются со мной, я своим гонором пытаюсь показать, что мы тут не провинциальные рукожопы, а выпячивая пузо я показываю, что я продался Playrix-у за хорошие деньги, не то что вы, нищеброды, кланяйся мне в ноги, пока я не харканул тебе в лицо»

      4

      0
  33. Feerb:

    «Нам сказали, что мы уволены по пункту 9.4.2.»
    — а не важно по какому пунтку уволили и что притянули. Если не хотят вас видеть то не сработаться, даже если обратно возьмут или бы удерживали без увольнения из-за законов.

    4

    0
  34. Member:

    Ну сука, сколько этого нытья можно? «аааа, меня уволили к хуям и не смогли придумать вменяемую причину». Да такое сплошь и рядом происходит, зачем пытаться подать свою ситуацию, как нечто из ряда вон выходящее?

    «Плохая организация труда в компании»… никогда такого не было и вот опять.

    Очередная хуйня на постном масле крч.

    4

    0
  35. PedoBear Games:

    Ребята с днепропетровска, мы за вами скучаем 🙂

    4

    1
  36. Питон:

    Простите, но как можно говорить о незаконности такого увольнения, если сценаристы — это даже не люди?!

    5

    0
  37. ГалерныйРаб:

    Если вся эта нудная нудятина про то, как вонючие мужики спихивают косяки на хрупких женщин — проявление твоего писательского таланта, а словечки типа «коллежанка» — проявление твоего ниибического креатива, то иди нахуй, может быть!

    8

    1
  38. Алеся Морозова из Vox Digital LLC::

    Статья коим то образом касается Сексульного КарасьМента?

    0

    0
  39. Серега:

    Тупо телка не прошла тестовый период и год уже ноет ))))))))))))))))))))
    написано статья говняно не зря ее поперли ))))))))))))))))))))))))))))))

    7

    1
  40. Даша Донцова:

    Я тоже написала много. Писала и писала, но никто меня не уволил. И это заебись. И тебе дорогая желаю этого.

    2

    0
  41. кукуруза:

    Когда уже люди поймут, что плейрикс и все купленные им конторы говно редкосное…

    3

    1
  42. Синьор_хуиньор:

    Автор случайно не эта ебанашка??)
    https://youtu.be/qeGZX33QZ2g

    3

    0
  43. Пророк:

    О! Любимая говно-контора не сходит с таблоидов.
    Playrix и BG разные во всем. И поверьте, в флагманах такой дичи нет, они себе позволить такое не могут, как их спиногрызы.
    Хотя к чему это я. Порой наступить на подписанные грабли очень полезно для обывателей 👍
    Садитесь к горящему Медведю в машину и ждите, что он вас подвезёт . Конкуренцию вы не составите на рынке даже даунам.

    2

    0
  44. Бешенный:

    В этой БГ есть весьма сильная сплоченная компания коришей. Спецы они так себе, но зато всем весело.
    Луганский и Донецкий стиль ведения дел.
    Контора делится на тех, кто реально работает и на коришей из провинции. Первые на лаврах не почивают, несмотря на профессионализм и самоотдачу.
    Отлично подойдёт БГ для стартового капитала , опыта и понятии о том, что есть «несправедливость».

    2

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *