Психологическое давление и угрозы от менеджера в GlobalLogic

GlobalLogic - сотрудник оказался под давлением менеджера

Анонимус рассказывает о своём опыте работы в GlobalLogic и о том, что иногда весляры могут дать в раму, если вспылят:

Хорошая часть
«Я проработал в GlobalLogic два года, я нашел там отличных коллег как среди менеджеров, так и среди технических специалистов. Я работал на разных проектах, и интересных, и нудных, и всегда выполнял свою работу согласно своим коммитментам воремя и качественно. Я получал повышения зарплаты как знак моей ценности для компании и думал, что нашел свою компанию мечты. Я подготовил и выступил с двумя техническими докладами в Kharkiv Fabrika.space и с несколькими техтоками в офисе компании по просьбе отдела маркетинга и развития компании. Я принял участия в т.н. «scalability program» — программа поддержки новых, заходящих в компанию, проектов, которым срочно были нужны хорошие проверенные специалисты, но найти их на рынке или на «бенче» внутри компании не получалось, так что нужные специалисты приглашались с других проектов внутри компании.

Грустная, но все же светлая часть

Моя четырехлетняя дочь очень больна, у нее несколько серьезных заболеваний, для лечения некоторых из них потребовалась операция, для лечения других постоянно необходимы дорогие медикаменты, лечение и реабилитации. В одиночку наша семья не может обеспечить необходимые расходы для поддержания здоровья нашей дочки, поэтому мы вынуждены обращаться за помощью. Несколько раз я просил о помощи и на рабочих форумах GlobalLogic, каждый раз мы получали значительную поддержку и от коллег, с которыми я знаком, и от незнакомых коллег. Наша семья очень благодарна всем вам, кто поддержал нас и добрым словом, и материально.

Лично же я склонен к ужасным головным болям и длительным сильным депрессиям. К сожалению, это влияло на мое общение в командах, в которых я работал. И чтобы преодолеть воздействие этих состояний я посещал психолога — я хочу сказать, что я знал о состоянии своего здоровья и много работаю над тем, чтоб поправить его.

Во время работы в GlobalLogic я искал и решение этой проблемы с помощью медикаментов, я поменял нескольких врачей и лишь в феврале этого года я нашел того, кто смог поставить диагноз и подобрать правильные медикаменты, которые очень сильно помогли.

Т.е. переживая состояния здоровья, очень негативно влияющие на качество моей жизни, я подчеркиваю, что я усердно работал над тем, чтобы получить правильный диагноз и поправить свое здоровье и также пользовался поддержкой психологов, чтобы смягчить, уменьшить влияние моего состояния здоровья на повседневную жизнь и на общение на работе. И менеджмент, и коллеги, по крайней мере те, с кем я непосредственно общался, говорили, что со мной приятно работать, что я очень продуктивный и опытный специалист.

Уродливая часть
Я упомянул, что участвовал в “scalability program”. В рамках этой программы мне предложили помочь команде, которой очень были нужны люди, Я согласился и начал работать в новой команде на новом проекте. С менеджером, который также работал на этом проекте, Сашком Тучковым (Alex Tuchkov, https://www.facebook.com/alexandr.tuchkov, https://www.linkedin.com/in/alextuchkov), я виделся пару раз до этого, оба раза во время подготовки к техтоку в Fabrika.space, где он выполнял роль одного из конферансье, которые представляли спикеров и занимались хантингом специалистов, которые посетили мероприятие. Первые слова, которые я услышал от него были “программисты и двух слов связать не могут” на предложение привлечь также и технических спикеров GllobalLogic к хантингу.

Еще одно впечатление о Тучкове я получил, когда другой менеджер, которому я доверял и ощущал, что могу положиться на него, сказал мне, что Тучков странный и порекомендовал быть с ним поосторожнее. Однако проект меня заинтересовал и я решил попробовать. Кроме того, я подумал, что мое первое впечатление может быть ошибочным и что менеджер, который описал мне Тучкова как странного, не раскрыл детально, что он имел ввиду.

Странности же начались уже на первом моем созвоне с командой заказчика, на котором присутствовал и Тучков. Меня спросили про одну фичу и как скоро я ее смогу закончить. Я ответил, что не знаю, что не могу сказать прямо сейчас, т.к. мне нужно больше деталей от команды, т.к. Я не участвовал еще ни на одном планировании. Сразу же после звонка Тучков организовал ван-ту-ван со мной, на котором сказал, что я ставлю всю команду в неудобное положение, что это неприемлемо, говорить «я не знаю» заказчику и что он как менеджер может снять меня с проекта в любое время без объяснений. Я извинился, я спросил, какого ответа он хотел бы услышать от меня на созвоне, Тучков ответил, что он ожидал, что я скажу: «Мне нужно посоветоваться с командой» (как я в общем-то и сказал, разве что добавил «я не знаю» — что и не понравилось очень сильно Тучкову). Кроме того он зачем-то добавил, что то, каким образом организовано мое, его и компании взаимодействие в Украине, не позволяет мне надеяться на правовую поддержку.

Я сделал ту фичу вовремя, с хорошим качеством и даже получил прибавку к зп по запросу Тучкова за это. Я решил, что мы сработались и движемся дальше.

Через некоторое время в слаке я обратился к одному из программистов заказчика, поляку, “yes sir” в шутку, отвечая на какой-то его вопрос, и переписка продолжилась, поляк отреагировал абсолютно нормально. В тот же момент Тучков написал мне в скайп: “Как ты додумался обращаться к людям “sir”? Никогда не делай этого”. Меня это смутило, я ответил, что не понию, что именно не так, что ту работу, о которой мы общались, я выполнил и что все довольны. Но в течение следующего получаса или около того Тучков продолжал свои замечания в духе: «Только индусы обращаются “sir” к людям, ты же не индус?» — и: «Я менеджер на этом проекте и ты должен слушаться меня». В течение этого же получаса я отвечал, что действительно не вижу никакой проблемы, и в конце концов попросил его закончить эту странную переписку.

Так я обратил внимание, что Тучков очень внимательно следит за каждым словом, которое заказчику говорили участники его команды, и часто подчеркивает, что он менеджер и что он может в любой момент времени снять любого с проекта без объяснения причин. Также на ван-ту-ванах он часто повторял, что он ожидает уважения к себе, как к менеджеру, к его решениям, т.к. я его подчиненный (subordinate). Это очень сильно меня смущало, но каждый раз я повторял ему, что уважаю его.

Я обсуждал все затыки и задачи по проекту со своей командой и с этим менеджером Тучковым, с коллегами со стороны заказчика и хорошо понимал, какие задачи ставились перед нашей командой и как их решать, я не сидел молча, если застревал на чем-то, и уверенно продвигался вперед.

Время от времени я помогал жене отвезти дочь на реабилитации и иногда это занимало больше времени, чем можно было прикинуть. Я предупреждал, что такое может быть и что я могу иногда приезжать в офис позже, чем начнется утренний созвон, и буду подключаться к нему с мобильного. И в один из таких случаев, когда я опаздывал на митинг после того, как отвез жену и дочь на реабилитацию, я подключился к митингу с мобильного (так поступал не только я, и ребята из нашего офиса, и коллеги со стороны заказчика время от времени выходил на созвон с мобильных). После митинга снова в скайпе Тучков очень и очень долго объяснял мне, что я должен подключаться к митингу из офиса (даже не смотря на то, что эти утренние созвоны были всегда по скайпу), снова я обратил его внимание, что предупреждал о том, что могу время от времени подключаться к митингу с мобильного, т.к. я помогал жене и дочке. Тучков ответил, что знает о моей дочке и попросил не говорить о ней.

На том проекте мы использовали один сторонний сервис, к которому обращались по REST API, частенько мы сталкивались с багами в поведении того сервиса и нам приходилось “костылить” общение с ним. На одном из созвонов с командой заказчика как раз по вопросу очередного бажного поведения этого сервиса я спросил, возможно ли подумать об использовании другого сервиса с подобным функционалом когда-нибудь в будущем, после релиза. Мне ответили, что этот митинг не для этого обсуждения, я ответил: “Ok» — и извинился. Сразу же после звонка Тучков написал мне в скайпе: “Как ты вообще додумался задавать такой вопрос перед релизом?” — и организовал ван-ту-ван.

На это ван-ту-ване он сказал, что не может наладить работу со мной, что он не может положиться на меня и не может построить со мной эффективную коммуникацию. Он сказал, что я полностью ответственен за риск того, что мы можем не вписаться в дедлайн, оговоренный с заказчиком (не за провал дедлайна, а за вероятность не вписаться в дедлайн). К тому времени все задачи, на которые я закомитился, я выполнил, код покрыл юнит-тестами, задокументировал и протестировал, по этому проекту оставалась одна задача, над которой работала наша команда перед релизом. Я сказал об этом Тучкову и он снова ответил, что он менеджер и может в любое время снять кого-угодно с проекта без объяснения причин. Он добавил, что мое поведение может поставить крест на моей карьере в GlobalLogic не объясняя, какое именно поведение, ограничиваясь общими словами “странное поведение”.

Я остановил нашу беседу и обратился за помощью к менеджеру, которому был подотчетен Тучков. Тот менеджер предложил провести так называемое “review 360” (опрос коллег, с которыми работал я и Тучков) и после принимать какое-то решение. А пока бы мы ждали результатов этого “review 360”, он предложил нам продолжить работать.

Я чувствовал себя очень подавленным, как отец ребенка с серьезными проблемами со здоровьем, о которых я упомянул ранее, я почувствовал себя очень незащищенным и решил обратиться за помощью в так называемый “GlobalLogic комитет”, цель которого — помогать и поддерживать сотрудников, оказавшихся в сложной рабочей ситуации, подвергшихся буллингу или моббингу. Я написал емейл, в котором описал ситуацию, в которую я оказался, и попросил о помощи. Со мной организовала встречу девушка-HR, она предложила мне отозвать жалобу, т.к. программисты должны слушаться менеджеров. Я ответил, что меня эта ситуация очень сильно вымотала и что мне нужна поддержка. Копии того емейла я переслал Тучкову и его менеджеру и это было ошибкой. Тучков удалил меня из всех рабочих чатов, запретил мне общаться по работе и с коллегами в нашем офисе, и с коллегами со стороны заказчика, добавил меня в скайп-чат с той девушкой-HRом и потребовал общаться с ним только в том чате. Я писал и в чате, и прямо говорил Тучкову, что мне очень страшно и просил о помощи. HR не написала ни слова, Тучков каждый раз, когда я подходил к нему, повторял, что будет общаться со мной только в созданном им чате. Так продлилось пять дней, HR молчала, никакого ответа ни от кого я не дождался.

Меня уволили
В завершающей беседе менеджер Тучкова сказал, что он сочувствует моей ситуации с дочкой, но что в GlobalLogic ожидают средних людей со средними проблемами.

Сомневался, писать или не писать. Напишу. За те пять дней я пять раз подешел к Тучкову с просьбой поговорить, примириться, но он отказывал. Раз он показал мне награду от GlobalLogic в виде абстрактной статуэтки за заслуги в работе, постоянно он повторял, что он занят и у него полно работы, я говорил, что у меня тоже есть работа, но он меня заблокировал от общения с коллегами. На пятый день, когда я в очередной раз подошел к Тучкову и он снова отказал мне в беседе, сказав: «Пиши в скайп» — я захлопнул его ноут у него на руке и ударил его в лицо. Он показывал, что я безправен в этой ситуации, сылался на то, что он менеджер и я должен его слушаться. Я вспылил, не совладал с эмоциями, но это было единственным способом для меня на тот момент отстоять свое самоуважение. Глупый способ, я так и не дождался результатов комитета и review 360, возможно, я б остался в компании и мне не пришлось бы в панике искать новую работу. Но я считаю, что Тучков получил в морду по заслугам».

Прислал Анонимус

400 Комментариев

  1. Психологическое Сияние (с давлением без звёздочек):

    — Диспетчер, приём, апрашиваю разрешения на посадку.
    — Приём, посадку разрешаю.

    — Уф, хорошо вошла.

    43

    16
    • Завсегдатай theync.com:

      Дайте мне координаты этого дрыща тучкова я ему забью гвозди в глаза и сожгу живьем к хуям. Это он в офисе герой посмотрим каким он героем будет за его пределами.

      106

      2
      • Пашкет:

        Да ебал я врот все эти ИТ компании, с их девопсами, архитекторами, сеньёрами и манагерами. Лучше тупо гнить в неИТ-компании сисадмином за 1000 уе.

        28

        3
        • Программист из мордора:

          > неИТ-компании

          Там сейчас такая же хуйня творится. Натуральные выблядки на руководящих должностях, софтскилловые ебланы и чсв-шные мрази в ИТ-отделе.

          Все потому, что мир превратился в дерьмо, где каждый второй готов сосать за свое рабочее место. Тот же ебучий феодализм, только под вывеской корпораций.

          71

          0
          • Пашкет:

            В моей конторе тоже был финдир — который орал — я вас всех уволю нахер, в том числе и на меня как единственного админа. Уволил он только одну токсичную клеркшу, у которой и так кукушка ехала от отсутствия какой-либо половой ебли в жизни. В итоге тот финдир был уволен после 1.5 года кровопийства, с позором и судом. Сейчас другой финдир, со своими заскоками. Я к чему — всё индивидуально. Везде все меняется — контора/конторе рознь, но одно могу сказать — такой халявы как лет 10-15 назад, когда админ мог запросто поднимать 2к/мес за полдня работы уже нет и врядли когда будет. Все это благодаря софт-скиловым уродам, и прочим пиценосцам, которые из некогда престижной професии сделали бар «Голубая устрица».

            60

            2
            • О'Кукович:

              Пидор, не используй свой уебищной ник с моим, понял?

              0

              12
            • DevOps из Нерезиновки:

              Обычный офисный одмен и сейчас вполне может работать полдня,а вторые полдня чилить.

              Правда зепка увы, да — скатилась на уровень куда то на уровень уборщицы или завхоза. Но тут хули обижаться — технологии не стоят на месте -облака, установочные скрипты и плейбуки для всяких ансиблов превратили поддержку офисного железа в нажатие двух кнопок,с которым любой васян-школьник справится.
              Ну и виноваты в этом не пицценосцы как таковые,а уменьшение планки тех.скилов,нужных для выполнения такой работы,и как следствие тонны желающий на рынке труда подработать на непыльной и изичной работке,начиная от студента и 50летнего старпера — и кончая школьником Васей из 5а и таджиком Вазгеном.
              А где переизбыток предложений,там и зепки на уровне индусов.

              11

              3
              • Иди нахуй пидор:

                Ага, то есть по тоей логике, нормальная зарплата должна быть только у начальника газпрома, потому что предложения на его место нихуя на рынке нет.

                0

                10
                  • Женщинам Кайфово в Айти:

                    Для женщины айти, не работа — а сказка.

                    Рекомендую всем девушкам идти работать в айти,

                    Парней больше девушек в разы, что позволяет находить себе парней неотходя от рабочего места.

                    Сколько кайфа у меня в жизни еще никогда не было, до того как я в айти работать пошла.

                    В некоторых случаях по 5-10 парней на женщину! Это просто настоящий женский рай! Хоть гарем из парней собирай!

                    3

                    0
    • Пашкет О'Кукович:

      даже не знаю кто больше пидор я или Тучков

      29

      5
      • Колбасочник Игорь Данилов, автор Dr.Web:

        Надо взять линейку и померять у кого очко шире. Кстати ты уволен, кстати пошел нахуй. Моя секта красноглазиков больше не нуждается в твоем заднепроходном элитном паштете. Мы перешли на перегнившую капусту с плесенью.

        13

        1
      • Пашкет:

        Судя по профилю, Тучков еще тот дрыщ. Можно было на любом корпоративе доебаться до него по синьке и в сортире пробить дыхалку пару раз ну или в табло шамарнуть. На крайняк — проткнуть…. хуем. Но вот недавно мне пришла на ум такая мысль — на том же корпоративе можно неслабо опустить подобного полупидора. Нанимается аниматор-клоун, платится ему 200 уе и ставиться задача перед клоуном — всадить какойнить дешевый торт Тучкову в еблет, а потом тупо съебать. Всё шоу требуется заснять с нескольких ракурсов, постится во всякие слаки, тюбы, тиктоки и линкидины, тэгая Тучкова и делаю максимальный репост.

        45

        1
        • DevOps из Нерезиновки:

          Это все хуйня. Он всегда сможет отмазаться,что это была просто шутка. Куда лучше нанять в пару к клоуну типа в помощники какого нибудь 16-18летнего подростка,который с малолетства каким нибудь карате занимается. Такой пацанчик легко начистит ебало дрыщу вроде этого манагера.
          Дальше цель наемного сотрудника — спровоцировать на корпорате ссору с этим пидорком(если при этом еще и получится инициатором выставить самого пидора — вобще идеально). Дальше эта парочка выходит на улицу покурить\побазарить и пацанчик забивает ему ебало и обоссывает его,а вся «уважительно смотрящая» на это команда снимает это дело на свои айфоны. Профит от видоса,как школьник-помощник клоуна разбивает ебло взрослому мужику — куда выше,чем просто от клоуна с тортом.

          Это конечно подороже выйдет,чем просто клоун с тортом — но любящая своего менеджерка команда думаю насобирает баблеца ради такого дела.

          Или более кровожадный вариант,если он совсем отбитый и достоин такого — можно просто по кд заказывать пацанов с района,чтобы его по дороге домой в падике ловили каждый месяц и его гироскутер(или что там у него) в задницу ему засовывали. Заодно можно проверить, с какой регулярностью в среднего менеджера можно засовывать разные предметы и на каком из них он порвется.

          14

          2
          • Интро:

            Хуйня то все…
            Нанимается рубист, переодетый в бабу, приходит на корпоратив ГЛ, клеится к Тучкову. Тот уводит его в номера. Там они выпивают, и пьяный Тучков теряет девственность на камеру. Ну, шантаж, но будет эффектно и эффективно.

            19

            0
          • Поц редкостный:

            А не проще, сразу с волыны пиздануть? (на корпаративе)

            0

            1
      • Хрюша с мохнаткой:

        Да вы все вайтишники в сраку непроч!

        1

        0
    • Rick Sanchez:

      Заходите в труе Ориджинал чат ебаного ит, в телеге, заходите нежно и с приветствием ищи ебаное чатик

      0

      5
  2. Степан Срака Главный Инженер:

    Второй суки

    2

    1
    • Пиздюли Driven Development:

      Ну наконец — то годная статья. Тучков этот — конфликтный уёбок. Создал ситуацию на ровном месте. За что и получил, надеюсь не в воображении автора. Нужно больше подробностей избиения. Как автору удалось ограничиться одним ударом? Что это был за удар? Прямой, боковой? Каковы увечия? Тучков упал со стула, или только недуменно поднял бровь? Что было дальше? Прибежала охрана? Приехала полиция? Слишком много уделено предыстории, и только пару строк кульминации…))) Но в целом — зачёт…)))

      65

      0
      • Друг Тучкова:

        Тучков мне говорил, что не пожаловался, если бы Миша не в голову заехал, а на рот в сортире дал.

        11

        0
  3. /dev/null:

    Этой истории уже 100 лет в обед. Проснулись.

    45

    3
  4. Той такэ:

    После первого раза о подчинении нужно было его лицом по клавиатуре повозить и обоссать, других рычагов воздействия, как показывает практика, в нашей стране нет.

    65

    0
  5. Пахан:

    Таких менеджеров надо сажать на бутылку каждый день

    >Только индусы обращаются “sir”
    а за это отдельно выебать, умник хуев.

    88

    0
  6. Никто:

    Все правильно сделал

    36

    0
  7. Батов:

    Эту историю нужно перевести на английский язык и выложить в паблик. Всем абсолютно похуй на проблему этого гребца и этого гандона-менеджера ровно до тех пор, пока это не дошло до глобального менеджмента.

    Имел честь работать в Харьковском оффисе. Меня наняли, отправили через 4 месяца в командировку и во время командировки глобаловский директор программы позвонил с требованием пересмотреть мою зп и сделать её часть премией потому что мне об этом «случайно забыли сказать на найме».

    После возвращения я оттуда ушёл.
    Очень много манипуляций и очень мало менеджемнта как такового.

    116

    0
    • Пахан:

      Кстати давно хотел у Жука спросить, нет ли планов запилить переводы на английский (как минимум самых зашкварных) статей? Приходится корешам через гугл транслейт кидать.

      39

      -2
      • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

        Бля, вы оба на полном серьезе считаете, что там за бугром им есть дело чем тут жители стран третьего миру живут ?

        21

        7
        • Солдаты НАТО:

          Ато!

          23

          0
          • А не то:

            Россиянскую армию в рот выебут, как обычно. Шо там, сынок, наступать больше не хочется нигде? Подведем итог предварительный, россиянская армия — хуесосы, равно как и все буряты, чеченцы, дагестанцы и прочая ебала, что собирается воевать за этот кусок дерьма под названием Российская Федерация. Ну те ребята из этих народов, кто не собирается за РФ воевать, то не пидоры, конечно. А остальные — сами понимаете — чмошники вонючие заднеприводные. Эх, грустно за их народы и за них стыдно…

            23

            7
            • Сбруя для свыни:

              Поэтому чуть что, вы начинаете выть «зброю не застосою» ?

              4

              27
            • Люлька:

              ты своей мамки ебака где крым и донбасс ?
              hохлосвиней взъебали шахтеры и остановились после того как hохлы с проглотом отсосали в минске.
              но hохол не будет hохлом если сам себя не наебёт хитрым планом.
              обмазался говном и говорит: ноподай довай. а нахуй на тебя нападать ? чтоб в говно испачкаться ?

              3

              33
              • Интро:

                Просто в 2014 у украинских воинов не было во что обуться — все януковичи спиздили, а русским шойгу и обмундирование обеспечил, плюс каждому солдату бутыль выдавалась пустая обьемом 1л — для поддержки боевого духа. Но то такое — карабах показывает сейчас расстановку сил.

                28

                2
                • Суть:

                  Бутыль выдавалась со стекломоем, который потом обманным путём вливался в щирых украинских воинов света
                  Из-за этого у них было 10000 небоевых потерь

                  4

                  25
              • Люлька:

                А я Тучкову на рот давал

                3

                1
      • AC:

        кстати, не плохая идея сделать в ебаном лакализацию и дать возможность забугорным высераться в статьях и комментах. Но я бы запилил тогда разделы для высеров: постсовок, гейропа и пиндостан

        9

        2
        • Josephus, Master of .NET & Ukranian pussy lover:

          יש לאתר הזה קהילת מעריצים בישראל

          2

          0
          • AC:

            Ах да, Жидостан забыл упомянуть

            10

            0
          • Умудренный:

            Прям комьюнити? Я думал, что один такой, лол.
            Алсо, двачую перевод на инглиш. Пиндостанцы с интересом будут читать про страсти в хохлоайти, я гарантирую это.

            3

            4
            • Зигмунд Фройд:

              Не будут до тех пор, пока не переведут и опубликуют мою статью про повальное мyжелoжство в украинском айти

              8

              5
      • Грустный ПМ:

        Самое главное комменты переводите все)

        2

        0
    • Тучков:

      Двачую за перевод на английский язык. Если был бы перевод на английский, Шашанк меня бы давно выебал за вот эту фразочку про индусов.

      5

      0
  8. Коллега:

    Так всем известно что тучков пидор.
    Работал с ним на одном проекте, он часто приставал к коллегам, недвусмыслено намекая на секс.
    Я мужик, если что)

    88

    1
  9. Фoкc Йoвович:

    Очень много буковок не смог прочитать, и дочь больная и кони и менеджер принял на работу все прекрасные люди хорошо меня характеризовали… Расскажитье кто прочитал о чем статья.

    11

    37
    • PupkinZalupkin:

      Тучков — пидор

      86

      0
    • Афанасий:

      Дійові особи:
      1. Программист, который по жизненным причинам в депрессии, и все время ноет.
      2. Менеджер пидарас с завышенным ЧСВ.

      Менеджер чмырил программиста по беспределу. Тот в свою очередь переживал, пока не дошло до увольнения, а потом набил ебало манагеру, в чем честно здесь сознался.

      Завіса…

      114

      0
    • Умудренный:

      Статья о том, что начальствуя каким-либо способом над людьми в какой-нибудь параше (хохлоайти, шарага с долбоебами, много вариантов) всегда найдется маловменяемый тип, который посчитает, что ты ему кругом должен, и попытается тебя уебать или другим способом напакостить. Скажем, один мой знакомый в дальней молодости рассказывал, что играя в футбол с лектором, захуярил ему со всей силы мячом в ебало, потому что этот препод ставил низкие оценки. Вот такие вот ебанаты они везде кругом, поэтому лучше минимизировать свой exposure для них, отгородиться от них как-то, такие дела.

      4

      15
      • Климкин Чугункин:

        Кто на ком стоял, простите?
        Из вашего бессвязного потока мысли непонятно, кого вы считаете ебанатом

        13

        0
        • Умудренный:

          Ебанат это ОП-хуй, очевидно же. Он психически ненормальный, этой ненормальностью пропитан весь его текст.

          5

          4
  10. Бекмамбетов:

    А что ты ожидал от СкотоЛоджика? То что ты там работал уже как бы говорит о тебе не с лучшей стороны. Все знают что Скотоложик для долбоебов. Особенно поржал про крест на карьере в том клоповнике))) Ну хотя бы дал в рыло долбоебу под конец, можно считать что очистился от пребывания в этом зашкваре. Здоровья дочери и успехов на новой работе.

    157

    0
    • Гребец:

      Эти пидоры могут его в чёрный список HR занести. Мол типа неадекват. Парень все сделал правильно, никакой бы review 360 не помог бы. Аффтар, в след.раз когда увидишь очередного козла-манагера, не тяни с проектом, уходи на другой под любым предлогом или меняй работу. Здоровье дороже.

      21

      2
    • Интро:

      А ГЛ это разве не ИндусЛоджик? Почему тогда yes, sir запрещены? Я бы пожаловался СЕО, уволили бы нахуй этого Ткачова.

      12

      0
    • ааа:

      Зачем мучать личинку? Вот какой автор хороший и любящий отец, а по факту он угробил свою жизнь, жены и будущего инвалида.

      0

      0
      • Оооо:

        Не сцы, ванга.

        «тут интересные совпадения поведения тучкова и корпоративного психопата: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369970» не надо считать, что в следственных органах сидят дураки и не понимают процессов в коллективах, психологию психопатов и не слышали про моббинг. Вменяемые СЕО и менеджмент тоже в этом понимают и понимают, что психопат-менеджер намнго хуже многодетного отца или отца ребенка с инвалидностью, которые впрягутся и будут тянуть любой проект. В то время как психопат или нарцисс или просто с выраженными нарциссическими или психопатическими чертами менеджер будет демотивировать команду, способствовать ссорам в команде, срывам сроков и уходу людей из команды. В команде будут оставаться как раз либо задавленные психопатом-менеджером безвольные люди, либо такие же интриганы и карьеристы, как и сам психопат.

        0

        0
  11. Парень молодой, с потухшим взглядом:

    Вы еще не знаете как в США менеджерье в «топовой» компании Facebook издевается на азиатами, приехавшими туда не от хорошей жизни по рабочей визе. Заключается контракт на несколько лет и если тебя уволят, то тебя депортируют с Америки. И вот фейсбучное менеджерье настолько охеревает и прессует людей, что уже были даже случаи когда программер суициднулся.

    54

    1
    • Ассоциальный элемент:

      Только лохи сидят в фейсбуке или какой-либо другой соцпомойке. Не будьте придурками, удаляйтесь от туда. Рандомно могут заблочить аккаунт и запросит подтверждение личности, хуй тебе в рот цукерберг.

      47

      1
    • /dev/null:

      Ты как будто из комы вышел. Ты думаешь зачем всякие ФААНГИ везут гастарбайтеров дабы делать их жизнь лучше?Лол. Это бизнес детка.

      31

      0
      • Программист из мордора:

        А у нас и везти не надо, все рабы уже тут.

        Вся эта история настолько обычная, что я вообще не понял, чем возмущен автор. Таких менеджеров я встречал на каждой работе в ИТ. И даже хуже. Автор и сам вряд ли лучше, судя по тексту — обычный карьерист.

        12

        7
        • семьсотбаксовый уебан:

          Ну так если ты шарился только по помойкам и дальше 700$ не заходил ввиду отсутствия каких-либо компетенций
          И в этом виноват «мордор», ага?

          8

          4
          • Иди нахуй пидор:

            Тебе ли пиздеть про компетенции, уебану, который из темы в тему мычит как животное, одно и то же. 90% твоих постов вообще за гранью здорового на голову человека. Ты понимаешь, чмошник, что именно из-за такого контингента, как ты, я и ненавижу ИТ, именно вы его превратили в болото с дерьмом. Тупые, инфантильные, невоспитанные, чсвшные уебаны, которые живут в придуманном мире.

            13

            3
  12. Makise:

    Не понимаю, в чем проблема просто свалить ? Если бы мне манагерсы говорили мы тебя уволим, я бы ушел сразу же.
    Мне далбаебы мозги ебали, мол делай, мы уволить не можем ищем замену, нам тяжело без тебя.

    49

    1
    • какого хуя:

      Да просто какого хуя эти хуесосы пмы ставят себя выше разрабов? Просто пиздят. Непосредственно продукт делают разрабы.

      47

      0
    • какого хуя:

      убрать нахуй пмов вообще и пусть этим (+ 1/2 зп пма) занимается тимлид.

      27

      1
    • Капитан Очевидность:

      Когда ты молод и свободен как ветер, возможно, и свалить не представит большой проблемы. А когда на тебе дорогостоящие лекарства и процедуры, необходимые для жизни твоего ребенка, то совсем иначе держаться будешь за работу, будешь стараться договориться и принять условия.

      89

      3
      • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

        ты так говоришь будто готов отсосать за свое рабочее место

        6

        28
      • Makise:

        > Когда ты молод и свободен как ветер, возможно, и свалить не представит большой проблемы. А когда на тебе дорогостоящие лекарства и процедуры, необходимые для жизни твоего ребенка, то совсем иначе держаться будешь за работу, будешь стараться договориться и принять условия.

        А что на другой работе не платят ?
        Дело ваше, но унижаться вообще не вариант, а тем более еще заработать новых проблем с ментами, кто знает писал ли тот штрих заяву или как унижался тс перед ним потом.

        20

        0
        • Интро:

          А на другую работу возьмут сразу после увольнения с текущей? Несколько недель придется поискать.

          0

          1
    • kek:

      Легко выебываться когда нет финансовых проблем и больной дочери

      15

      1
  13. Специалист по всему:

    — Как уберечь долбоёбов от становления менеджерами?
    — Какие глупые вопросы!
    — Ужасно, блядь.
    — Пиздить. Пиздить! Вот вы понимаете, если маленький — пиздить, если большой — убить нахуй.
    — Можно ли пиздить ногами?
    — Конечно, конечно, а только ногами и нужно. Потому что руками.. знаете, он на неделю хватает, на неделю хватает. Потом, блядь, снова MBA вот эти вот, Agile-семинары, ой блядь, гандоны все.. Пиздить!
    — А действует ли вертушка с ноги на менеджера?
    — Вот это попробуйте, попробуйте, я не пробовал, не пробовал. Вертушка.. Но башкой об стену очень хорошо действует.

    53

    1
  14. фвыгыфв:

    Вот же пидорас. Сочувствую, ищи норм работу

    35

    0
  15. Доктор Коля:

    Да даже за глобалом многие знают, что Тучков душный помойный долбоёб с серьгой в ухе. Людям идти в глобал — себя не уважать, вот и остается брать таких управленцев по типу Тучкова

    Кстати, анон, если видишь очередного Тучкова, который попрошайничает у тебя уважение, а потом угрожает увольнением(ИБО МОЖЕТ), то беги нахуй ибо это не управленец, а маленькая капризная девочка, которая будет обижаться на любую мелочь и валить на тебя собственные ошибки.

    Кстати, увидел его фейсбук я могу уверенно сказать, что ТУЧКОВ — это чмо, которое дорвалось до минимальной власти и теперь пробует казаться альфой и ПРОСИТ УВАЖЕНИЯ, УГРОЖАЯ УВОЛЬНЕНИЕМ АХАХАХАХАХАХАХАХАХАХАХ

    85

    0
  16. Пишу из бункера:

    >GlobalLogic ожидают средних людей со средними проблемами.
    А помоему весьма вежливо сказали: ПОШЕЛ НАХУЙ!

    14

    7
    • Доктор Коля:

      А по моему они прямо сказали, что им не нужны умные работники и им похуй на твои проблемы.

      А чем хуже работа, тем тупее там люди и хуже отношение к ним.

      А скотолоджик прямое тому подтверждение — Берут Тучкова и доёбываються за то, ЧТО ТЫ БЛЯТЬ НА МИТИНГ В СКАЙПЕ ЧЕРЕЗ ТЕЛЕФОН ЗАШЕЛ.

      44

      0
      • Пишу из бункера:

        Наверняка существуют всякие секурити полиси в контракте которые запрещают это делать с телефона.

        0

        13
        • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

          Чел какое в пизду сесурити полици ? ты в Украине живешь, тут у 90% нет лицензии на разработку под .Net

          15

          2
          • Зигмунд Фройд:

            Это какая такая лицензия нужна, чтобы разрабатывать под .NET ?

            11

            0
            • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

              Во — первых, я образно, имеются ввиду все платные лицензии на бух.ПО, лицензии на винду и прочее. Что касается .Net то ранее мелкомягкие требовали корпоративную лицензию если ты разрабатывал ПО с целью заработка

              0

              2
              • Пишу из бункера:

                Только вот галеры это не корпорации, а сборище фоповцев которые арендуют у галеры столы и стулья.
                По сути галера это не больше чем коворкинг.

                15

                0
                • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

                  У галер есть как минимум юридическое лицо и в теории те же мелкомягкие легко могут их засудить со всеми вытекающими

                  0

                  0
  17. Кулак в морде:

    А тут тепло

    14

    0
  18. Алекс Тучков:

    Ребята, вы должны меня уважать и не публиковать статьи, где показывают, какое я чмо.

    49

    7
  19. Рубист одиночка:

    ну хоть уебал и то норм) держись

    40

    0
  20. Чингачгук:

    Так это баян, года 2-3 назад было.
    Ну такой дрыщ этот тучков, его не вьебать, а просто срача дать и все — лох помрет.
    В этой истории долбаебы все — и манагер, потому что закомплексованый лох, и разраб — терпила.

    19

    4
  21. Психологоанатом:

    Для Тучкова это насиженное теплое место менеджера где нихуя делать не нужно и он срал кирпичами чтобы из-за какого то долбоёба не отвалился заказчик и ему не пришлось идти на мороз. Вы даже не представляете себе сколько таких Тучковых сидит на галерах.

    73

    0
  22. якорь вам в сраку:

    сКоТоЛоДжИк как был клоакой так и остался, такое впечатление, что за десять лет там ничего
    не поменялось — как были так и остались заповедником неадекватов, долго работать в этой кодле
    просто вредно для здоровья.

    А по ситуации один ЕбАнЬкО (тот который менеджерок) настолько туп, что не может организовать
    работу с заказчиком и после косяков команды на коле, бегает и рассказывает, что они делают не так.
    Видимо не судьба подготовить агенду до кола и ознакомить с оной заказчика и «оБкАшЛяТь» ее с коммандой,
    как говорилось в одной рекламе «це не складно».

    Второй ЕбАнЬкО эталонный долбоеб — ноющий клоун без яиц — весь его ПиЗдЕж сплошная интроспекция
    его переживаний и оЩЩющений, то ему страшно, то его макают в какашки им же сделанные,
    но при этом ЕбАнЬкО — ищщет оправдания в стиле «ничего же плохого не произошло».
    Либо этот долбоеб тупой инфантил с далеко не мужским психотипом, либо этот высер писала баба.
    Рефлексия какая-то идиотическая получается
    обосрался->зачмырили->потом чисто бабское «оН мЕнЯ нИ цЕнИт кАк ЛиЧнОСть»->далее ескалейт за ХАРАСМЕНТ->
    потом, НИОЖИДАННО, — ОБОСРАЛСЯ мне страшно -> и ВЕРХ ИДИОТИЗМА обнародование конфликта до его разрешения %)
    Одним словом — ДЕБИЛ!!!

    В этой истории про сКоТоЛоДжИк ПРЕКРАСНО ВСЕ — ТУПЕНЬ мЕнЕдЖеРоК, надрачивающий на власть и не способный
    организовать работу комманды, и ИНФАНТИЛ ИТИшник с набором бабских рефлексов и такой же логикой
    (как он детей заимел — наверное изнасиловали).

    ДЕБИЛЫ БЛЯ!!!

    P.S. рад, что свалил с этого гадюшника.

    26

    11
    • Русофоб:

      Пацан, все на пальцах раскидал, всех на место поставил, прям альфач-интеллектуал, уважуха. Ты не из рашки часом?

      12

      7
      • якорь вам в сраку:

        Таки не угадал, читай внимательнее, я в этом гадюшнике работал!!!
        И не желею, что свалил — гадюшник еще тот.

        7

        0
      • yкpoфил-гетерофоб:

        A что ты делаешь сегодня вечером?

        3

        0
  23. Дронко:

    Блядь что это за влажное говно я прочитал.

    > даже получил прибавку к зп по запросу Тучкова за это.
    Т.е. пока выбивал прибавку то все было ЗБС. А вот потом — прибавка уже выбита, и…

    > Как ты додумался обращаться к людям “sir”? Никогда не делай этого
    Тю блядь, ну нахуя ты развел пиздежа на полчаса.
    Сказать «Случайно так написал, вас понял, далее не буду» — корона жмет?

    > ссылался на то, что он менеджер и я должен его слушаться.
    Сюрприз-сюрприз. В рамках рабочих обязанностей — да.

    > На пятый день, когда я в очередной раз подошел к Тучкову и он снова отказал мне в беседе, сказав: «Пиши в скайп» — я захлопнул его ноут у него на руке и ударил его в лицо.

    Что за истерики. Он тебе прям-таки должен беседу?

    Детский сад блядь развели на рабочем месте.

    17

    42
    • Дронко:

      Да, и заебы Тучкова конечно тоже доставляют, тоже ржака-обоссака.

      2

      0
    • Surprise-surprise:

      Погонщик, ты ли это?
      И манагер, и веслатель по договоренности с ГЛ (да и все ит компании так работают) приходят в офис Глобала, внимание, сдавать результаты работы. Потому что так маскируются отношения работодателя и наемных сотрудников под отношения ФОПов и ОАО. А в договоре написано, какие именно результаты работы ОАО или ООО или другой ФОП ждет от ФОПов-«консультантов».

      По факту, оба, и веслатель, и менеджер не работают в компании и оба являются «консультантами» и оба не несут мат. ответственности и веслатель не работет от на компанию, ни на погонщика, ни в организованной им или принадлежащей ему команде. Нигде в договоре не написано, что веслатель ниже по званию, а погонщик выше. Есть термин «сабординейт», но он не имеет никакой ни юридической, ни административной силы или значимости. И менеджер прибегать к давлению на основании «я — менеджер, ты — сабординейт’»
      может, конечно, но на это у него нету ни правовых, ни административных, ни уж тем более человеческих оснований.

      35

      1
    • Bob CEO:

      Тучков — перелогинтесь.

      1

      0
  24. Мастер:

    Делаем выводы из этой ситуации:
    0) Мы не знаем всей истории, однако, некоторые вещи уже ясны.
    1) Тучков — это дурак, который является импотентом и вымещает свое зло на программистов, типо он владеет ситуацией. Теперь ты главный дурак города Харьков. Жалкий, маленький, человек. Буду писать его фамилию с маленькой буквы, заслужил.
    2) Дебилы те, кто нанял тучкова и ему доверяют. По факту, то что он делает — это имитация работы. Как показать свою активность? Писать постоянно в чате.
    3) Для меня GlobalLogic — как фирма навсегда опустилось на дно. Вы показали свое лицо.
    4) тучков получил по морде. Исходя из его фоток, он должен был улететь в нокаут. Но, в любом случае, это было не по делу. Таких наркоманов как тучков, нужно пиздить группой людей в темном переулке.
    5) Очень хороший вывод можно сделать в перспективе. Если ты ищешь работу или уже работаешь, а твои менеджеры такие же дауны как тучков, ставят себя выше всех, то вопрос, нафиг в этой фирме работать? Может ну нафиг, пора ливать?
    6) тучков, ты 100% прочитаешь мой комментарий. Запомни, твои коллеги, считают тебя за маленькое, завистливое создание. Ты тучков в натуре олигофрен-неадекват. Если ты думаешь, что можешь себя ввести так, портить людям карьеру, то я тебе сочувствую. Дурак ты.

    52

    2
  25. Публичная угроза с ютуба:

    Автор, тебя же предупреждали ! https://youtu.be/FNnrduYkxTE?t=1283 Теперь смешают с гавном в фидбеках!

    2

    16
    • Дизлайк:

      Доедем до минус 100 дизлайков?

      11

      1
    • Успешный Успех:

      Старая дева потратившая свою никчемную жизнь на вешание лапши на уши гребцам, перепродажу гребцов на не формально невольнеческом рынке раб силы, корпоративные разборки внутри компании пытается поучать милых наивных девушек.. И это якобы должно «надыхать».. Привывает культуру терпения и веры в лучшую жизнь после реинкарнации.. Только попробуй сказать слово в свою защиту и не быть дурачком как такие пожилые чайлдфри начнут рассказывать о проблемах у сотрудников с софт скилзами.. К чему это все катится?

      9

      0
  26. Cheluskin:

    Вы поначалу все делали правильно. Нужно было дожимать. Комиссия бы проверила ваши рабочие чаты, за пассажи вроде — я могу снимать кого угодно без объяснения причин, ему бы хорошо спилили рога либо вообще выгнали, если это не первый раз. Но дальше вы сделали ему подарок. Физическое насилие в офисе? Это была огромная ошибка и судя по тексту вы еще не осознали проблемы. Вам стоило публично просить прощения и объяснить всем, что понимаете как плохо вы поступили. Очень жаль.

    36

    16
    • Святой человек:

      Все так. Просить прощения, исповедаться, отдать все имущество в пользование глобалу и уйти в монастырь. И поставить крест на своей карьере и жизни. Верно?

      9

      3
      • Cheluskin:

        Нет, надо было выебать менеджера, но сделать это по корпоративным стандартам. Руками махать все умеют, а надо немножко думать стратегически. Это и есть софтскилы. Априори у манагера они лучше, но на стороне разраба то, что всем срать на манагеров, код пишут не они.

        29

        6
    • Surprise-surprise:

      Два «консультанта» че-то не поделили в месте, предназначенном для «сдачи работы». Какие последствия, погонщик? На понт берешь?

      2

      2
    • Трухлявый:

      Да все правильно, комнатный червь хоть раз себя мужчиной почувствовал, потом еще много лет этот момент вспоминать будет. Вся эта дипломатия работает только если ты прошел предыдущий этап становления самцом, а иначе сплошное самоуничижение. Чмырят тех, кто разрешает с собой так обращаться, а автор сам показал что готов терпеть эти доебы. Надо было заебать этого тучкова до дрожи в коленках, только видишь, сразу по морде — на! Как у Зощенко в рассказе про водолаза и студентика, глядишь, что-то бы в его паскудном умишке и прояснилось

      8

      3
      • Каратист:

        Комнатного червя твоя мама родила, анон. За масками все мы смелые, да?

        11

        1
        • Трухлявый:

          че, себя в описании узнал, додик?) вынимай страпон, становись мужчиной, пора уже)

          5

          4
      • Cheluskin:

        Проблема в том, что Зощенко тут никак не помогает, а только выдает ваш возраст. Виктимность персонажа была его броней и оружием до тех пор, пока он не показал кто он на самом деле. Такой же уебан как все мужики. Думал ли он про дочку, когда поднял руку на менеджера? А стоило. Я думаю что очень вероятно, что этот прохаваный говноед (общение только через чат с HR), менеджер этого и добивался, потому что карты были очень плохие у него. Жалко до скрежета зубов.

        21

        8
        • бить или не бить:

          возраст тут ни при чем. с остальным согласен.

          1

          1
        • Гребец:

          Да какие «плохие карты у него»… ясно же, что тучкова прикрывал его менеджер, такой же пидарас и никакой review 360 ничего бы не доказал. Убрали бы разраба или по тихому(на очередном перфоманс ревью) или как получилось. В такой ситуации деву нужно было самому валить на другой проект, глядишь и преформанс ревью не сильно бы подаортили ему.

          5

          0
      • /dev/null:

        Устраивать драки на рабочем месте это зашквар, это все таки не школьный двор. Так можно и скатиться до уровня какого-нибудь сельского быдлозавода.

        7

        4
        • Охуительные истории:

          Я сейчас не в настроении раскладывать все по полочкам, но разве ты, имея жизненный опыт, не понимаешь, что человек может настолько вывести из себя своим поведением, чтобы оставалось его только ударить по рылу (в такой момент неважно где)?

          Пусть еще будет благодарен за то, что этот чел ему не снес голову огнестрелом. Считай, повезло ублюдку. Может теперь менеджер пересмотрит свое поведение, умерит ЧСВ и в целом дольше живым останется в итоге.

          Разве подчиненные — не люди? Если хочешь управлять роботами, то нахуй вообще ты им будешь нужен, менеджер ебаный? Роботы и без тебя обойдутся. А если управляешь людьми, то помни, что они — люди, как и ты.

          15

          2
          • Робот Вертер:

            Можешь стенке бетонной это рассказать. А в реальном мире на твои «должен» всем глубоко фиолетово. Все что ты можешь — проголосовать ногами — уйти к другому работодателю. А если не можешь потому что у тебя дочки-котики-кредит — сам дурак, страдай теперь на коротком поводу у погонщика, думать надо было головой, а не головкой.

            6

            5
    • Умудренный:

      > Комиссия бы проверила ваши рабочие чаты, за пассажи вроде — я могу снимать кого угодно без объяснения причин, ему бы хорошо спилили рога либо вообще выгнали, если это не первый раз.

      Лолшто? Сколько тебе заплатили за эту экспертную консультацию, полоумный? В бизнесе рулят бизнес-интересы, внезапно, и манагер всегда прав.

      7

      7
      • Разрабыня:

        конечно же нет, он прав только пока гребцы гребут и галера плывет. надо было собирать против него коалицию из таких же разрабов, а потом тормозить проект. очень быстро бы от него избавились

        8

        0
  27. razliv:

    Понимаю автора — в плане семейной ситуации с ребенком, дома — стресс, на работе — тоже стресс, прессуют.
    По сути могу сказать одно — если уже начинаешь замечать, что какие-то вещи очень сильно выводят из себя,
    допустим — неприемлимо то, что с тобой так разговаривают, то лучше сразу искать другую работу.
    Можно пытаться играть в дипломатию, как-то ужится, примирится — не приведет к тому что проблема исчезнет,
    более того начнется @гнойный нарыв@, который окончится непонятно когда и как.
    Как мы видим — привело к тому что автор ударил человека, что вообще-то ему минус в карму. Не стоит до такого доводить, прежде всего — доводить самого себя до такого состояния, сразу надо было сказать что тебе приемлимо/неприемлимо — не подходи, переходи на другой проект.

    27

    0
  28. razliv:

    В принципе одного того — что тебе говорят @я тебя уволю@, это уже знак что
    надо рассылать свое резюме.

    43

    0
  29. О'Кукович:

    Я вижу это так, автор тупо подставился. Не нужно было бить менеджера или бить так, чтобы никто ничего не смог доказать.

    13

    0
  30. Anal_Cunt:

    Я уже былопредставил тут мразотнейшего менеджера который манипулирует людьми в своих интересах и правит задротами плеткой сделанной из колючей проволоки, захожу по ссылке на его фб чтобы увидеть это гнусавое ебало… и вижу какого-то ДОДИКА 😀 Да таких поцыков у нас постоянно гнобили в школе, универе более успешные альфачи так, что тем оставалось только на переменах съебывать с вещами в кабинет информатики. Даже тёлки одного чела (фамилия его на «цел» начинается) звали при всех «эй, целка!» или «мошенка» и этот чувак внешне выглядел почти как этот Сашко Тучков.
    Автор, если ты молча сглатывал все выпады этого поцыка в свой адрес когда у тебя дома больная дочь, стараясь «сработаться», «помириться» и свести конфликт на нет, то у меня для тебя плохие новости. Сашко был прав говоря «программист 2х слов связать не может». Я про слова «иди» и «хуй» которые ты должен был в нужный момент завернуть ему чтобы тебя больше не доёбывали вопросами как ты с коллегами общаешься. По ебалу я бы не стал такого в офисе бить — на него смотреть жалко, да и мусорнется(менедженренется), инфа 100ка.

    Короче говоря, посыл моего высера в том, что отрасти себе большие волосатые яйца, автор, и не давай всяким долбаебам ездить на себе. Если дочитал до сюда, перевел тебе за щеку, проверяй.

    31

    1
    • гребец:

      Не, ну быкануть на него гребец мог бы, но тогда бы его сразу уволили без лишних разговоров, и со стороны все бы выглядело так как будто поехавший гребец низачто наехал на успешного менеджера

      4

      2
      • О'Кукович:

        Можно нанять кого нибудь чтобы у подъезда попинали или машину попортили, или под дверь нсрали, или тупо на работе зачмырить (самим кучковаться вместе, а как только менеджер пожошёл сразу замолкать и расходиться, вместе пить кофе, менеджера не звать и т.д. и т.п.). Сопособов даже без насилия показать ему его место не мало.

        2

        1
        • О'Кукович:

          Другой момент если коллектив говно, коллектив не сплочён или сам этот чувак говно и коллектив за него не стал бы вписываться.

          И вообще, это взгляд только с одной стороны, позицию менеджера мы не знает потому обвинять заочно никого нельзя.

          2

          1
    • гормон роста:

      тебе твои волосатые яйца при ходьбе не мешают? ни за что не цепляешься?

      4

      1
    • Суть:

      Глобалдодик.

      2

      0
  31. гребец:

    Судя по статье этот тучков просто подлый пидор, который из себя ничео не представляет, понимает это и боится что те кто этого еще не понял, поймут это. Вот его боязнь того что его подчиненные могут без него обойтись, общаться с заказчиком без него и даже смеют что то предлагать заказчику его пугает, потому что он тогда становится еще более бесполезным, вот он и вытесняет всех от кого пользы больше чем от него. Я с парочкой таких додиков сталкивался, но правда не настолько конченых

    20

    0
  32. Олежка:

    тучков прощай,
    тучков прости,
    я ухожу ..
    а ты ОТСОСИ !!

    2

    0
  33. Едік:

    Пацани, а вартує йти веслувати у львівський скотолоджік, чи там такі самі мудаки зібралися?

    2

    0
  34. О'Кукович:

    Читаю я эти статьи и складывается впечатление, что события происходят между папуасами в какой-то Зулусии. Вот почему нельзя себя вести, как белые цивилизованные люди? Зачем вот это всё говно?
    Может это у вас в ДНК прописано?

    Вы так скоро в президенты страны изберёте колуна наркомана. (спустя 5 сек) Ой, уже…

    14

    6
  35. Капитан Очевидность:

    Всем доброго психического здоровья!
    Вы все молодцы, особено, когда не ругаетесь матом и не обзываетесь. Думайте о последствиях ваших действий, не попадайте в конфликты, а если уж попали — ищите, как это модно говорить, «экологичные» способы решения конфликтов. Запишитесь на прием к психологу и изливайте ваши беды и скорби ему, старайтесь не делать это с коллегами и менеджерами. Обязательно займитесь спортом, например, ходите на работу и с работы пешком. И не заходите на ebanoe.it, а старайтесь работать в рабочие часы. Вы прекрасны и уникальны, я не лукавлю, и только вы (ну и, возможно, ваш психолог) знаете, чего вам стоит справляться со всем тем, что на вас навалилось. Вы делаете все, что в ваших силах обходитесь с собой бережно.

    2

    4
  36. гребец-хуец:

    это все понятно, но у меня всего лишь один вопрос: «какого хуя вы проводите митинг с заказчиками в присутствии гребцов? я сам гребец, знаю свой характер, я не политкорректен, я все говорю как думаю, я это понимаю и не собираюсь себя переделывать, так я выбрал. Но таких как я нельзя брать на общение с заказчиками, это же очевидно. Какого хуя нужен менеджер, тогда если гребцы сидят и общаются с заказчиком? гребцов надо держать подальше от заказчиков, и гребцам будет спокойнее без всяких этих «три перпендикулярных линии в виде котов» и менеджер не будет потом краснеть и учить гребцов какие слова можно говорить а какие нельзя.

    27

    0
    • Интересная Личность:

      Вот то же самое подумал.
      На самом деле заказчик у себя в конторе может педалить примерно следующее:
      Зачем мы им на аутсорс проект отдали? Я тут за откат себе нашел более дешевых и ответственных товарищей в %название_страны%. Вот видите, их старший программист даже не знает за сколько времени прикрутит кнопку ‘сделать зашибись’. Вот пруф, где он сам это говорит. Так что давайте отдадим проект вот этим ребятам.

      Это не оправдывает манагера. Это просто дополнение, что перед заказчиком можно не говорить ерунды и при этом не прогибаться.

      8

      1
      • гребец-хуец:

        мне приятнее быть таким какой я есть, и говорить то что думаю, чем быть оппортунистом лижущим жопы и думающим над каждым словом чтоб в итоге получить материальную выгоду. Я хоть и понимаю, что такие люди приветствуются среди баб и такие люди больше заработают бабла, постоянно подбирая слова и представляя себя во всех ситуациях как дартаньяна. Но такие люди еще часто плетут всякие интриги в офисе, занимаются манипуляциями, строят многоходовочки, а если это еще и баба, то вообще пиздец. вот почему-то именно бабы-менеджеры прибегают к таким практикам, мужики менеджеры в меньшей степени. Бабам просто так скучно работать, надо блять что-то постоянно крутить, что-то мутить.

        6

        1
        • Интересная Личность:

          При чем тут баба и интриги?
          Ну, блин, мир так устроен — если голова правильно работает — это помогает в любой неожиданной ситуации, а не только код писать.
          Никто лично тебя не заставляет идти к заказчику, особенно, если у вас там так процесс налажен.
          Но иногда говорить при заказчике придется (сюрприз, да?), и здесь просто нужно спокойно изложить необходимое не посылая на/в три/пять букв нормальными словами. И даже без вылизывания жопы.
          Уже забывается тот же 2014-й год — тогда заказчик через кого только не пытался узнать, какие там риски у его бизнеса. И если прямолинейно ответить «в страну происходит какой-то пиздец» — это означает, что заказчик свалит и бабла тебе не даст.

          3

          1
          • токсичний весляр:

            капитанство, но многие погонщики в силу каких-то причин считают что гребцы таких вещей не видят или не чувствуют в поведении кастомера

            0

            0
      • Интро:

        У всех по разному ведется работа с заказчиком.
        Есть, к примеру, чистый аутсорс — заказчик отдает какой-то проект на выполнение сторонней компании, та ищет людей, делает проект и получает оплату за оговоренный обьем работ.
        Или же аутстафф — заказчику нужно 10 человек, галера их находит, обеспечивает рабочим местом и получает какой то навар с каждого.
        В первом случае менеджер необходим, так как от него будет зависеть какую прибыль получит компания выполнив проект. Тут важно не прогнуться перед хитрожопым заказчиком, не делать лишней работы, за каждое лишнее телодвижение требовать доп оплату. Программисты в такое не умеют и должны быть за спиной менеджера.
        Во втором случае менеджера может и не быть, так как команда интегрирована в команду заказчика.
        Не знаю как там в ГЛ, но судя по прочитанному ближе второй вариант. И тогда там похуй, что там говорит какой-то рядовой пррграммист, пусть он из Украины или из Польши. На распределение бюджетов он не повлияет. Ну и Пучков понимает что он там особо и не нужен, решают менеджеры заказчика, но ему надо тешить свое менеджерское ЧСВ, поэтому и доебывается по каждой мелочи.

        2

        0
    • ХЗ:

      Как-то не повезло тебе с менеджером или менеджеру с тобой. Не поймешь вас там.

      В любом случае бить ему ебало неправильно, кто-ты такой чтобы руки распускать? Я понимаю — нервы и дети. У меня у самого дети и знаю уровень стресса при такой жизни, но нужно было ждать окончания проверки спокойно и новозмутимо, как мужчина.
      В худшем случае тебя отправили бы на бенч и ты ждал другого проекта с другим менеджером. Вин-Вин вариант.
      А сейчас ты добавил себе проблем только.

      1

      3
  37. M:

    А с свроварни потерли отзыв?
    Не могу найти

    1

    0
  38. шелдон:

    Уважаемый автор сей статьи Максим Фастовец https://www.facebook.com/fastovezz время и силы, которые вы тратили и тратите на нытье, рассылки сообщений везде где только можно, саботаж работы, кторый привел к увольнениям….посвятите лучше помощи вашей жене с больным ребенком. Займитесь лучше дополнительным сбором денег (кстати неравнодушные могут найти карту банка в фб) и оставьте в покое Тучкова, обосрали с ног до головы как будто дерьма у самих мало. Работал с Тучковым, нормальный менеджер, только надо было бы ему получить образование еще и психиатра чтоб работать с такими больными и неадекватными сотрудниками.

    6

    76
    • Мама шелдона:

      Что ты теперь на это скажешь, топикстартер? У самого дерьма полно, работу саботируешь как-то (шелдон, поясни, как к стати он саботирует работу, а то как-то безосновательно звучит) и еще и привел к увольнениям чьим-то. Еще кого-то уволили из-за этого веслателя, шелдон?

      17

      0
    • Просто вопрос:

      Шелдон, ты веслатель или менеджер?

      14

      1
    • Еще один день прошел:

      https://i.imgur.com/SqnfqWW.jpg

      https://i.imgur.com/T0U13Cm.jpeg

      Отличный менеджер. Веслатель с бенча — ресурс, который сложно продать. Передай тучкову, что б он зубы проверял, шелли, если плохие — лучше не брать, а то потом сложно продать такого гребца. Совсем, блять, погонщики ебанулись. Как к скоту относитесь к людям. Суки, карма вас же ж и ебнет своим кармическим образом. Уебки.

      3

      0
    • Спасибо:

      Нихуя себе, какой широкий жест! Помог семье в трудной ситуации, на уютненьком запромоутил карту для сбора на лечение больного ребенка! Приходи в гости, брат, я отсыплю тебе защекоинов, гнида.

      17

      1
    • And you will know that my name is the Lord:

      https://ibb.co/NVbQYqs

      https://ibb.co/6Pfw8cp

      Да, тучков просто отличный менеджер, гребцами с бенча, как ресурсами, ворочает, жалуется, что их, как бутылки из рассказов Стивенсона, сложно продавать. Шелли, передай тучкову, что б он на зубы гребцам смотрел, если зубы плохие — то гребца потом сложно перепродать. Сука, к людям, как к скоту, относитесь. Совсем, блять, менеджерье ебанулось. Вам же карма своим кармическим способом ебнет, обязательно ебнет в ответ, шо вы из себя строите, говна куски?

      1

      0
  39. Он:

    Тучков — закомплексованное чучело.
    Вместо «ты должен слушаться меня как менеджера» мог бы сказать «ты можешь со мной советоваться, как с менеджером».
    Да и «ты должен слушаться» — это агония слабака-импотента, чьими словами подтираются.

    То что он придирался за «yes sir» — это играют его рагульские комплексы, заказчик 100% относится к шуткам проще и не придаёт таким деталям значения.

    Верно, что получил в глаз.
    На дороге при его просто из пневмата ебнули и поехали по своим делам.

    29

    0
  40. Чувак из интернета:

    Всё правильно сделал. Самоуважение и гордость важнее Чу

    2

    0
  41. Макака куа автомейшон:

    Бро, тебе лучи поддержки, сам с депрессиями постоянно, не парься и не думай что это конец света, мало ли кто кому въебал) Работы дохуя, ищи место где не будет таких гондонов Тучковых.

    10

    0
  42. Мага:

    Кейс — налил трафика на 1700 баксов за 3 дня

    https://denezki.com/keys-gadalka-1700-dollarov/

    Учитесь арбитражу парни, нах этот ИТ

    0

    13
  43. Poo Canbom Banul:

    А у Тучкова в фейсбуке годные материалы:

    https://www.facebook.com/photo?fbid=2968614036570749&set=ecnf.100002665464475

    0

    0
  44. Зе:

    Пиздіть вийобистих менеджерів до втрати свідомості. Ушпиталимо їх разом!

    15

    0
  45. Еблан:

    Красавчик, уважаю. Надо было пидору ещё с ноги в гнилое ебало добавить.

    4

    1
  46. Тимлидов Тимлидам Тимлидович:

    короче, у нас такой долбоеб дев, вечно всем упрекает и поучает, пытается быть умным, но на деле самый настоящий ебалан инфоцыган, у которого постоянные косяки типа as any и проебы в архитектуре, таких ссаными трапками нужно гнать, или валить самому если долбеб не понимание

    6

    4
  47. Жыд:

    Мне одному кажется, что судя по построению предложений, специфическим конструкциям и оборотам, это явно перевод с английского?

    3

    1
  48. XPEH:

    Этот боян уже 5 месяцнв назад на сыроварне был

    6

    0
  49. Жыд:

    Хммм, то есть ты даже не объяснил этому неэрудированному тупице, что Yes Sir — это всем известный шуточный ответ и индусы тут не при чём?

    10

    2
  50. HTML-Архитектор:

    GL,EPAM, soft serve, etc — просто контори з просто людьми які просто заробляють бабло. Ну шо за дит сад. Проект проекту рознь, тіпу в якісь продуктовій конторі тебе в дупу цілують коли ти токсік. Чувак — мені тебе шкода, як людину, але за два роки там ти мав зрозуміти — навуя тобі оці скачки по проектам? Падаєш на норм проект і пидалиш. Нема проектів норм — звалюєш де інде. І так — шкода що тільки по єбалу дав, треба буде йому яйця відбити нахуй, щоб більше не подив таких.

    9

    2
  51. IT - Бомж:

    Не защищаю тучкова, но гребец допустил несколько стратегических ошибок:
    1) вместо участия в скалабилити — хуибилити программах лучше зайти на апворк или одновременно устроится в соседнюю галеру — денег в два раза больше.
    2) бить не по ебалу в офисе подставляя себя, а по печени в подъезде
    3) становиться сильным программистом (штанга\борьба\бокс) — дрыщи типа кучкова следят за базаром

    27

    3
    • Троль:

      Поддерживаю. С Ковид и удаленной работой, вообще грех не браться за второе весло с соседней конторы )
      Борьба, бокс, тай-бокс — это зачет! Главное не MMA, это для полнейших отморозков и дебилов.

      4

      5
  52. Философ:

    >>Лично же я склонен к ужасным головным болям и длительным сильным депрессиям.

    На счет депрессии не знаю, а вот головные боли вызваны недостатком кислорода и большим содержанием углекислого газа. Починить можно двумя способами:
    — цифровой датчик CO2 и регулярное проветривание
    — пирацетам, увеличивает снабжение нейронов головного мозга кислородом на 30%. Лучше брать в комплексе Фезам. У самого были постоянные головные боли от работы в IT, решил Фезамом, одна капсула в день.

    2

    2
    • Доктор Айболит:

      Героин от болей еще помогает хорошо.

      9

      0
      • Среднестатистический гребец:

        Мне кажется, у меня такое тоже было. В малопровертриваемом помещении айти компании с большим количеством народа и постоянным шумом, но с низким содержанием из-за этого кислорода и большим содержанием со2 как-то становилось очень тревожно, а то и вообще какие-то предвестники страха и паники появлялись. Выходишь на улицу — и как рукой сняло

        0

        0
  53. Хуй:

    Советчики тут делятся:
    — на боксеров по переписке, и прочее, в жизни никодга никого не били и да сейчас бы обосрались бы ударить, даже если опонента связать и усыпить сначала;
    — тонкие психологи и стратеги, якобы знающие как оно в скотомогилнике изнутри, по сути своего рода терпилы, неудачники, интроверты, мямли, омежки не смогущие послать нахуй глохонемого.
    — Небратья из рашки, но у тех блять все по другому — я начальник ты дурак, потому 90 % айти там это госкорпоративный сектор, а по сути ньюсовок
    — бульбаши — но то вообще-то отдельная тема, смысл обсуждать айти у них, если его там нет.
    — менеджерское пидарье или околоменеджерское, которые сейчас в короновирус понимают,что они нахуй не нужны кампаниям, так и так все процессы идут без их участия, не нужно такое количество дебилов, думающих, что они что-то решали, налаживали, разруливали в своем параллельном мире.
    — ну и прочее мимокрокодилы.
    Пысы автору можно посочувствовать, тяжело было в его ситуации.

    21

    10
    • Хуй:

      Один я тут — д’Артаньян Шарль де Бац де Кастельмор, которого сапогами попирают из Вселенной

      17

      0
  54. Суть:

    Задача менеджера — ограждать работников от таких инсинуаций, а не участвовать в них!

    Тем более это важно для людей с тяжелой жизненной ситуацией. Делает человек свой кусок работы — и хорошо.

    Иначе какой это в сраку менеджер, если веслярам приходится участвовать в политических церемониях, по сути выполняя работу менеджера? Топикстартер же гребец, а не менеджер! Какого хера тогда предъявы к нему по поводу слов — его задача проста: код писать и таски закрывать.

    Ох блять, работал я когда-то в дырах с такими «менеджерами». Которые не то что не выполняли своих функций, а были балластом на воздушном шаре, который приходилось постоянно скидывать, чтобы весь проект не пошёл ко дну.

    14

    0
  55. ХЗ:

    Как-то не повезло тебе с менеджером или менеджеру с тобой. Не поймешь вас там.

    В любом случае бить ему ебало неправильно, кто-ты такой чтобы руки распускать? Я понимаю — нервы и дети. У меня у самого дети и знаю уровень стресса при такой жизни, но нужно было ждать окончания проверки спокойно и новозмутимо, как мужчина.
    В худшем случае тебя отправили бы на бенч и ты ждал другого проекта с другим менеджером. Вин-Вин вариант.
    А сейчас ты добавил себе проблем только.

    6

    2
  56. Силикатный Клей:

    Не осилил.
    Может скажете в двух словах кто в результате получил амнезию, кто оказался братом Изауры и кто забеременел от Рикардо ?

    5

    6
    • Рапунций:

      Василий Макогон нырнул в реку, а там бутыль на дне стоял. Вася чуть не утонул!

      10

      1
      • Малолетнему долбойобу:

        бу-ты́ль
        Существительное, неодушевлённое, женский род, 3-е склонение

        А ты — безграмотный долбоеб

        4

        5
  57. Зигмунд Фройд:

    Анонимус рассказывает

    «Я проработал в GlobalLogic два года, я нашел там отличных коллег как среди менеджеров, так и среди технических специалистов. Я работал на разных проектах, и интересных, и нудных, и всегда выполнял свою работу согласно своим коммитментам воремя и качественно. Я получал повышения зарплаты как знак моей ценности для компании и думал, что нашел свою компанию мечты. Я подготовил и выступил с двумя техническими докладами в Kharkiv Fabrika.space

    Ебать он тупой. Тперь его вычислить труда не составит кому надо.

    1

    12
    • qwerty:

      Так уже вычислили
      Максим Фастовец https://www.facebook.com/fastovezz

      2

      4
      • akela:

        ты мне шакала табаки напоминаешь. такой радостно-перепуганный вокруг шерханья-менеджерья бегаешь, истерически хихикая, и повтаряешь: «каждый см за себя! вот закон джунглей», шестеришь — но при этом лижешь мнеджерью и жмешься кнему. пока сидишь под теплой струей кондишена можно и хвост распустить, угу? или может ты сам менеджерье? а знаете, что стало с шакалом и шерханом? ну так посмотрите мультик. ни души, ничего человеческого в вас нету, как падальщики себя ведете, смузихдебы ебаные, фу, аж противно, гниды, блядь.

        12

        2
    • злой:

      Блядь….
      Да его запросто вычислили за удар тучкову по ебалу, а не этими фабриками-шмабриками

      13

      0
  58. ozurujhgi:

    очень интересно но чичего не понятно
    _________________
    iddaa resmi açıklama

    0

    5
  59. Дружная команда рубистов из Днепропетровска:

    Просто в GlobalLogic происходят какие-то пидарские разборки !

    5

    1
  60. kek:

    Тучков напоминает менеджера Васю из Киевского глобала. Вот же пидарас был с серёжками в ушах.

    1

    0
  61. Степан Срака Главный Инженер:

    Истории уже лет 5 как минимум, вы чё ебанулись? Погонщики и хрюши конечно пидары, но гребец сам себя подставил под удар. Галера есть галера, а не инвалидный дом я бы на месте пагонщика тоже не взлюбил такого персонажа, то спорит, то выебывается, то опаздывает. Хочешь болеть иди на гос службу за 4000 грн. Как маленькие ей богу. Большинству погонщиков просто похуй и они бы этой ситуацией не воспользовались в сырые годы, а в кризис ну да, на гребцов смотрят через лупу и режут косты. И тут такой барашек бодается, на шашлычок его! Суть гребца в том, чтобы быть незаметным, грести и не отсвечивать, быть как все, только так можно удержаться на галере. В общем автор и тип из статьи пора взрослеть.

    9

    29
    • нехта:

      ты себя сейчас описал, анаон?

      4

      4
    • бандера степан:

      ты не из рашки часом? привыкли, шо вас там старшие ебут в сраку и заставляют сосать и петь комсомольстикие песни одновременно, но при этом ненавидите всех, кто равен или младше по званию, авось удастся дососаться до управляющего места, тогда и тебе пососут и поебаться в жопу дадут. мудак хуев.

      2

      2
    • Интро:

      Хуясе тут на ебаном, прислал кто то историю — опубликовали через 5 лет.
      Да даже не в кризис — есть менеджеры, которые не парятся если сотрудник вышел куда-то на пару часов, есть у которых в туалет выйти и то по карточной системе, а если вдруг понос прихватил и просидел 20 минут на толчке — по выходу из кабины будет ждать менеджер и пригласит на ван ту ван за обьяснениями почему так долго сидел на толчке — мало ли, может увиливал от работы прикрываясь поносом, а сам в тетрис играл?

      1

      0
  62. Мудрец-хуец:

    Это каким же надо быть ЧСВшным пидором, что бы так себя вести. У человека такие проблемы и тем не менее он старательно выполняет свои обязанности и функции, не выпадает из процесса и всё таки нашёлся гандон который в такой ситуации ещё на него наезжает и за счёт него умудряется набивать своё самомнение, типо я такой ПМ Король, а ты разраб ебало на ноль, а то уволю. Автор молодчина, правильно всё сделал. Таких петухов нужно ставить на место, что бы не сильно отрывались от земли и ЧСВ не улетало в стратосферу. Знаем мы таких. На работе все такие деловые крутые, а как встретишь на улице в не рабочее время, так сразу тише воды и ниже травы и весь ЧСВ куда-то улетучился.

    Честно говоря, ребята, может мне кто объяснит, но какого хуя у ПМов такие же рейты как у разрабов или я не прав?

    Грубо говоря, смотришь бывает резюме разраба: необходима хуева туча софтскилов, умение оценивать проект, ещё и требуют что бы был коммуникабельным, без вредных привычек, хорошо ладил в команде. Потом, смотришь резюме ПМа, всё тоже самое только без софтскилов и ЗП такая же. Что за хуйня?

    В общем гнать таких ПМов ссаными тряпками за 10-й километр. Автору респект, скорейшего выздоровления и успехов на новом рабочем месте!

    35

    0
    • ФОП и ПМы:

      ПМы часто нафиг нужны. Более того ещё и мешают для достижения истенно нужных клиенту целей. Более того, формально они являются ФОП-ами, предоставляющие услуги по кведам программистов. На деле же часто не имееют прямого отношения к этим КВЕДам, а занимаются деятельностью по «управлению» и «пиару»

      9

      0
    • qwerty:

      я могу зареспектовать менеджера или ПМа который до этого был на проекте разрабом, технически прожженый тип который лучше всех знает как у продукта взаиможействуют разные говна и донести эту информацию заказчику, с выгодными для команды условиями.
      Я могу обоссать всякий околоайтишный сброд: менеджеры-пиздаболы, эйчары, пмы которые не умеют в код, скам мастера и тп. Даже куа пальцетыки имеют к айти отношения больше, чем этот сброд

      1

      0
  63. Senior гребец:

    Тигры скиньте ссылку подобного Ебаному. It только из Эльфии плиз

    8

    1
  64. Талый:

    Написано про globallogic, а читаю будто про облэнерго

    3

    0
  65. CEO:

    Интересно как сложилась судьба сыроеда и этого Тучкова после этого?

    1

    0
    • Скотоложник:

      Тучков работает в Харьковском Глобале как раньше. Максима выперли из Глобала, его отзыв потерли на ДОУ и похоже его по наводка компании заперли в психушку.
      В Харьковском Глобале своя «семья» менеджеров — пидоров, поэтому они друг о друге заботятся и своих никогда не уволят. Если видите менеджера с сережкой в ухе — знайте что это один из них.

      21

      0
      • Интро:

        Помню еще в 90-е слышал что сережкой в ухе обознают себя программисты которые на руби пишут, то ли в правом, то ли в левом — не помню уже.

        6

        1
  66. ДобрыйГрач:

    Видимо не все понимают, что программист в Украине, это чаще всего ФЛП и никакого подчинения в принципе быть не может.

    9

    -1
    • Помидор:

      Это верно, надо сразу давать понять Тучковым что ты ФОП и на хую вертел его хотелки.

      6

      0
    • Синдром вахтера:

      Де-юре да, никто никому ничего не должен, кроме прописанных в договоре «результатов работы», сдаваемых раз в месяц, и оплаты услуг «консультанта», также производимой раз в месяц. Оплачиваемые больничные, отпуска и страховка — это исключительно добрая воля работодателя.
      Де-факто же все взаимодействия между компанией и «консультантами» строятся, копируя взаимодействие наемных рабочих и работодателя. Только вот субординация никак вообще не регулируется, кроме устных договоренностей, что насколько я понимаю приводит в менеджмент скольких типов, которых никак невозможно поймать на нарушении прав наемного рабочего. Поправьте меня, знатоки. И выходит это добрая воля самого менеджера быть не психопатом, а вменяемым человеком. Но кто ж захочет или сможет противостоять власти? Синдрому вахтера нужно еще хотеть противостоять.

      2

      0
  67. Ura:

    Зря вы ударили этого менеджера, трудно встать на чью-то сторону. Но описали вы все грамотно — это бьет по репутации ГлобалЛоджика. Таких ситуаций в украинском айти миллион, но вы дошли до физиономии, что не все осмеливались. Я считаю поверхностно — что в глобале некомпетентные менеджеры. Я работал в глобале и у меня был компетентный менеджер.
    То что глобал лоджик не стал на вашу сторону хоть немного — это на их совести.

    8

    0
  68. И еще момент:

    Если менеджер науправлялся до того, что на него набросился сотрудник, то разве может он считаться компетентным?

    Менеджер обязан тонко чувствовать людей, именно это является самым главным качеством для руководителя, а не раздутое ЧСВ, наглость и интриганство. Такая ситуация — следствие профнепригодности.

    20

    1
    • Так держать:

      Тут вон в каментах глобаловский манагер шелдон под видом гребца, веславшего под началом тучкова, прикрывает жопу этого еблана, обвиняя ТС в каких-то саботажах и увольнениях. Вот он уровень менеджмента глобала.

      16

      0
  69. Разрабыня:

    ппц тучков мелкий и молодой, сам ссытся конфликтовать, два сукуна нашли друг друга.
    автор такой весь невиноватый белый и пушистый что аж противно. если ты эскалируешь конфликт то будь готов что либо ты либо тебя. проиграл — уйди достойно.

    0

    13
    • Молчи скрывался и таи:

      Это как? Кулю в лоба?

      3

      0
      • Разрабыня:

        не в прямом конечно смысле. зачем эскалируют конфликт? чтобы убрать аппонента, например, уволить. сначала эскалировать, а потом ныть что обсрался и просить поговорить — это верх идиотизма

        0

        0
        • воин-джадай и его кодекс чести:

          обратиться в комитет — это значит эскалировать конфликт? ошибкой было сообщать тучкову об этом. в условиях отсутсвия регулирования трудовых отношений в айти разраба отдают во владение манагеру и его судьба во многом зависит от вменяемости манагера. надеждой был комитет — но сами представители комитета предложили отозвать жалобу, «потому что программист должен подчиняться менеджеру». Видимо у вас в голове, как и у менеджерья, кодекс чести воина-джедая в виду отсутствия правовых способов регулирования производственных отношений. пардон за напористый тон.

          10

          0
          • И еще момент:

            Комитет, получается, бесполезен. Даже не стали толком в ситуации разбираться и пытаться что-то урегулировать, просто по умолчанию приняли сторону менеджера и дали сотруднику универсальную отписку на все случаи жизни в духе «вождь всегда прав».

            Отсюда вопрос: а нужен ли вообще тогда комитет, зачем вы создали его, зачем тратите на него ресурсы? Просто бессмысленная бюрократия для отчетности?

            7

            0
            • Разрабыня:

              вообще не знаю что за комитет, очередной корпоративный булшит. неужели есть люди которые все это воспринимают всерьез?

              1

              0
            • Разрабыня:

              всем просто похуй кто там прав кто нет, если две шестиренки не могут вращаться вместе, одну из них меняют, это почти что рандом, так как каждый тянет одеяло на себя, а разбираться в этом у нормальных людей желания нет. чего хотел добиться максим? чтобы менеджеру сказали «плохой мальчик, не обижай пусю?»

              1

              4
              • маскулинный мачо:

                а чем не цель? или для вас это не слишком мужественно? как насчет вместо «не обижай пусю» — «уважай коллег, если сам постоянно этого требуешь». или снова не слишком по законам джунглей? то булщит, это не по-мужски. работа сделана, тучков доебывается, нету правил регулирования трудовых отношений, не работают заявленные комитеты — вот и получил тучков в еблет. по-мужски? или снова не так?

                5

                0
                • Разрабыня:

                  мне то что ) я вообще за максима. я типа о том что решать конфликты наездом так себе стратегия, а если наехал то будь готов что тебе окажут максимальное сопротивление

                  0

                  0
              • Интро:

                Ну этот сайт за счет таких историй то и существует. Конечно, всем похуй. Но вот зайти и почитать что на крупных галерах придумали комитеты общественных связей — это ж занятно. Тем более что это показывает устройство изнутри — вполне себе тема для данного сайта.

                0

                0
            • CEO:

              Само наличие такого комитета намекает на то что в компании везде одна грызня и интриги.

              7

              0
              • И еще момент:

                Похоже, этой компанией в принципе управляют довольно плохо. Как видно, они даже создали комитет, чтобы решать проблемы с управлением, а этот самый комитет в итоге просто отвлекает на себя часть ресурсов, не решая возложенных на него задач.

                0

                0
              • Бизнесспартнер:

                Ну, это обычная история на галлерах. HR business partner — в эпаме, HR people partner — в глобале
                tallent partner — в софтсерве. Их цель — поддержка сотрудников, оказавшихся в непростой рабочей или жизненной ситуации, разрешение конфликтов. Типа, полиси галлер настоятельно требуют не выяснять отношения самостоятельно, а обращаться к этим пАртнэрам. Ну и как в обычном мире людей, какие-то пАртнеры профессиональнее, какие-то менее профессиональны. Возможно, автору попались дилетанты, не отвечали 5 дней не смотря на то, что он писал в Скайпе о помощи, оставили его один на один с кровожадным тучковым. Он его и съел. Хаха

                3

                0
    • Зигмунд Фройд:

      Пиздятина решила учить мужиков, спешите видеть. Хуй будешь?

      1

      2
      • Достань хуй из-за щеки, тебя плохо слышно:

        Ты мой из-за своей щеки хочешь достать?

        1

        0
  70. Заказчик:

    Хватит кланятся в пояс зарплате!

    0

    0
  71. Залупопка:

    Пупсик почувствовал себя «незащищенным», на него оказали психологическое давление и он пошел жаловаться. Ты мужчина или женщина? Кто тебе виноват, если ты размазня и раб системы, задротина без стержня и самоуважения. Никто тебя в этой жизни не защитит кроме самого себя, а этого манагера надо было сразу ставить на место, а вместо этого ты пошел писать анонимные письма, искать психолгической поддержки у HR, клуб поддержки против булинга. Займись спортом, чмо, а не ходи к психологу.

    4

    10
  72. Активненький:

    Тучков, ну попадись мне только…

    4

    0
  73. Программирую Хуями:

    >организовал ван-ту-вам
    >кроме того он зачем-то добавил, что то, каким образом организовано мое, его и компании взаимодействие в Украине, не позволяет мне надеяться на правовую поддержку.
    >сказал, что я ставлю всю команду в неудобное положение, что это неприемлемо, говорить «я не знаю» заказчику и что он как менеджер может снять меня с проекта в любое время без объяснений

    Таких членососов нужно сразу и надолго ставить на место. Достаточно нагло и издевательски посмотреть такому «Тучкову» в глаза и сказать, что для тебя, как для норм девелопера, работа ищется быстрее, чем ты идёшь в ближайший магазин за хлебом, что сводит на нет последующее желание незадачливого менеджера кукарекать и бить себя ногой в грудь упиваясь приступом сеньора вахтёра

    1

    0
  74. гребец с ха гла:

    Работаю в том же хуевом GlobalLogic офисе, на нашем проекте все пмы адекватные… Было много раз когда кто-то попадал в тяжелую ситуацию и всегда шли навстречу. Никто не ругает за шутки в переписке с заказчиком и уважает индийскую часть команды, не позволяя себе их как-то принежать. Мне очень жаль что гребцу попался такой неадекватный манагер, и не понимаю как хеды ГЛа допустили такое…. Здоровья дочке

    3

    0
  75. localhost:

    Тучков по виду просто дрыщ и хуесос

    По хорошему его бы навсегда дропнуть из айти, засунув микрофон с аватарки в его жопу.

    1

    0
  76. Бородатый погромист (в прошлом админ):

    Автор сочувствую тебе, твоей дочке скорейшего выздоровления, у самого есть дети, не дай бог конечно болеть кому либо.

    По ситуации ты зря вспылил, по хорошему надо было перевестись на другой проект или потерпеть пока проект не закончиться.

    У меня была схожая ситуация, ПМ начал ебать мозги мол «не знаю» это не ответ, на что я ответил раз ТЗ нет, аналитики нет, а постановка задачи устная, то какой он ответ по срокам от меня ждет? Были ситуации когда хотел вьебать менеджеру, но сдерживался, так как понимал, этот пидор все повернет против меня, ибо менеджеры всегда на короткой ноге с руковотством.

    Что я сделал? Я просто за полгода разобрался в проекте где нет никакой документации, по новому коду тоже документации не делаю, пишу код как мне удобно, чтобы никто блять не разобрался после меня, в итоге я единственный кто знает как работает система и менеджера ставлю раком уже я, я выбил себе хорошую зарлпату , я его даже отчитываю, если его косяк, потому что мы с ним прекрасно понимаем выкинуть на мороз он меня не может, я единственный кто потратил год, чтобы разобраться в проекте, другого кого то найти тяжело, даже если и найдут пока он разберется пройдет минимум полгода — год.

    6

    1
    • CEO:

      Обычно компании тратят хуллиарды денег чтобы не допустить ситуацию даже в теории когда судьба проекта зависела бы от одного уебана-шантажиста.

      4

      0
      • Интро:

        Обычно люди адекватные, но иногда нет.
        Обычно компании тратят хуллиард чтобы избежать подобных ситуаций, но иногда у компании нет хуллиарда, а все что бог послал — это пара-тройка программистов.

        5

        0
  77. Obmendysh:

    Уважаемый автор!
    Меня глубоко тронула Ваша история! В первую очередь хочу пожелать здоровья и счастье Вашей семье! Я уверена вы справитесь!
    На счёт работы, сразу уходите от таких людей.
    Вы сильный, умный человек🤝

    6

    0
  78. anotherprogrammer:

    Тучков закрыл ФБ

    1

    0
  79. Ответы СИСТЕМЫ сдержак и противовесов:

    1. Под словами «к сожалению, это влияло на мое общение в командах, в которых я РАБОТАЛ.» — скрывается обычный долбаебизм и мудачество. В скотолоджике — такого говна завались сколько. Кстати симптоматично, что автор не поведал (в прочем неудивительно — в статье ж он дартаньян) почему он говорит о каком-то там пиэмчике (не видел фотки — верю на слово, обещственности что дрыщ), но проблемы были с КОМАНДАМИ в прошлом;

    2. «Я подготовил и выступил с двумя техническими докладами» — говорит мне что у автора дохера времени свободного (хз — откуда?), доклады не делал — всегда делегировал других(особо заебавших меня пиздежом, может и с автором так было? хз — не говорит);

    3. Никогда не слышал про программу «scalability program» — хотя готов предположить, что в скотолоджите наконец-то придумали название для бенча, куда отправляют слитых из проектов бездарей;

    4. Про «yes sir» поляку — это надо быть законченым мудаком. Одно дело когда вы ухуячились в хлам и захуярились коксом, и ползете утром по безлюдному городу и поляк под очередным приходом от кокса в качестве бреда — «Я Король Польши, мне нужны адреса местных знакомых хрюш которые дают в жопу! У тебя есть такие?» Тогда логично ответить «есть, Sir!» А в слаке — это надо быть уебаном, ага;

    5. «Странности же начались уже на первом моем созвоне» — явный пездеж автора, уже представил — автор только зашел в команду, только успел со всеми познакомится — и этот как его там, Толчков, зовет его на колл с клиентом — и на колле, типа, давай эстимацию? Ох ты пиздун. Гм, я конечно, всякое видел в Скотолоджике, но что-то верится с трудом в твою «историю». Советоватся с командой — ты должен был до колла. Че ты яйца грел? Скажи еще что презнатации тасок не было? Не пизди короче.

    6. «Я сделал ту фичу вовремя, с хорошим качеством и даже получил прибавку к зп по запросу Тучкова за это» — Дядя Петя ты дурак? Ты понял что ты плетешь? Ты получил прибавку за ОДНУ фитчу? Ты в адеквате? Блять тебя сейчас наслушаются местные бомжи и дворники этого сайта и подумают что в IT прибавку дают за фитчи блять. Ты сцука, хоть бреши в меру. Что ж там за фитча была такая? А Нобелевскую Премию ты еще за ту фитчу не получал?

    7. «что Тучков очень […] часто подчеркивает, что он менеджер» — Ну смотря как ты с ним общался (а то как ты сходу сказал что у тебя с башкой не лады а у психиатра у тебя давно «проездной») — например если ты к нему постоянно обращался «Эй хуйня, подойди к ноге, чего вытаращился?». То конечно логчно что он лаконично будет подчеркивать что «это он менеджер». Короче хотелось бы этого Толчкова еще услышать, как в реальности было дело?

    8. «сказал мне, что Тучков странный и порекомендовал быть с ним поосторожнее» — 3 причины по которой мог сказать менеджер это. Первая (и скорее всего наиболее вероятная). Сказано в ключе «будь осторожен, распиздяйство с ним не прокатит — Толчков может уволить — пусть даже такого опытного ерша как автор». Вторая. Толчков передал информацию через этого менеджера тебе, потому что подумал что ты неадекват, и проверить хотел может до тебя дойдет от другого. Третья. Менеджер решил нагадить Толчкову. В принципе как-то похуй кого там будет ебать жаба в хакрьковском Скотнике.

    9. » и снова я обратил его внимание, что предупреждал о том» — ого, фрукт, он значит опиздюлился, подключился хуй знает откуда, и даже обратил внимание что предупреждал? Автор ты не ахуел? Давай сначала выведем за скобки вопроса твоих опозданий ребенка. А то у меня складывается впечатление что ты прячешся за него. Замечу только ЧТО ТЫ НЕ ОДИН В ТАКОЙ СИТУАЦИИ. Дальше не будем развивать мысль. Окей, решил сцукан «и снова обратить внимание» Толчкова что ты сцука прав — ты блять опоздал, но ты блять прав — ты ж предупреждал что такое блять может быть». Молодец! А ты не задумался что может быть связь была настолько твоя хуевая, что ты дичайше просто всех бесил? Нет? А может быть такое еще — там зашарили доску, а ты такой — «еба, пацаны я ж с телефона — какая нахуй эстимация? Вот приеду спрошу блять у КОМАНДЫ!» Короче, гордись автор. У тебя теперь +1 головная боль — ты теперь еще и безработный. НО! Ты же предупреждал заранее! Предупрежден — вооружен. Только безработен.

    10. «Также на ван-ту-ванах он часто повторял, что он ожидает уважения к себе». Ну так расскажи каковы причины были у Толчкова тебе напоминать об УВАЖЕНИИ? Ты его что там хуем слал, не пойму? Ну не мог же быть Толчков еще отбитее чем ты?

    11. «и нам приходилось “костылить” общение с […] внешним рестом». Не нам. Тебе. Ты кастылил и скорее всего написал кучу костыльного говнокода. А знаешь почему я догадался что именно ты этот делал? Потому что общение с любым невебезным внешним рестом пусть там даже хуй знает сколько прослоек стоит в виде авторизаций. Это задача максимум для одного мидла. И там нечего костылить. Просто эта не та сложность задачи.

    12. «Я чувствовал себя очень подавленным, как отец ребенка». Опять за ребенка прячешься. Тогда уже добавляй как «безответственный отец ребенка» — ибо отвественный отец понимал бы последствия пушанья Толчкова. В сущности, автор. Нихуя ж серъезного не произошло? Правда. Нас здесь всех увольняли и мы здесь всех увольняли. Такова жизнь. Ты ж ахуенный спец — доклады-хуябы делал там. Иди в другую контору — там тебя ждут уже. Но! Одно не могу понять? Нахуя ты на Толчкова дал ссылки в фейсбук? Жил Толчков себе в Скотнике, делал проекты с поляками… не пойму, мог бы просто сказать что было дело в Скотолоджике, дело было с каким-то Толчковым. Но ты ж блять не остановился — нахуярил еще и ссылок, нда…

    6

    18
    • Интро:

      По тому как ты на ебаном ранее комментировал можно сделать вывод что ты такой же Менеджер как и Толчков. И щас зассал что и про тебя могут написать подчиненные вайтишники, соцсети твои выложить и придется их закрывать, потому и накатал целую телегу. Но зачем — это работа такая, жопу рвать на дядю и подчиненных гнобить, ничего личного — бизнес.

      13

      3
    • qwerty:

      Инсайд: в Пшекостане менеджерьё Глобала так же изворотливые меркантильные гады. Сделают все чтобы оставить тебя с хуевым контрактом. Не достаточно ебаных звездочек над табличкой имени раба на рабочем месте — пошёл на хуй, а не повышение, меняешь проект внитри компании — получи еще одно собеседование и хуй в контракт (ЧСВшные задроты с другого проекта постараются опустить тебя до уровня джуна, инфа 100ка), могут легко подписать с тобой контракт, пообещав «стартует новый пиздатый проект от чёткого клиента» и сказать потом мол сорян, проект не стартовал- пиздуй ка ты ковырять низкоприоритетное говно вместе с интернами. Проекты в основном унылы и безперспективны: автомотив — бесполезная хуйня, медтроник — да вы ебанулись с такой документацией хуйня, трубы и софт для датчиков текущего в этих трубах говна — вроде не хуйня, страховка — унылая хуйня + клеанрум

      5

      0
    • многабукафф:

      1. Под словами «к сожалению, это влияло на мое общение» скрываются «сильнейшие головные боли и длительные сильные депрессии». Но тебе, психопату, относящемуся к людям, как к ресурсу, и слышащему и подающему инфу так, как тебе и твоим уебкам-дружкам-погонщикам удобно, этого не понять. Людей называете ресурсом, продаете их друг-дружке и заказчикам. Один из ваших уебанов, взрослый мужих, такой здоровенный волосатый хер, общаясь, видимо, с другим уебаном-погонщиком, говорил о девОпсе, сидящем через пару столов: «хороший мальчик, у тебя с ним будет право первой брачной ночи, потрогаешь». На хилти это чучело сидит, жаль, имени не знаю, прославил бы урода. И ты такой же, гнида, тухлый изнутри. И как ты пишешь, «в скотолоджике — такого говна [как ты] завались сколько». Слава богу есть и нормальные менеджеры, готовые поддержать и общающиеся с тобой, как с человеком. А из-за таких, как ты, с синдромом вахтера, дорвавшихся до минимальной власти, в услових нерегулируемых трудовых отношений (нету трудовых договоров, по факту программистов отдают во владение манагерам под соусом «сабординейт» и от вменяемости манагера зависит судьба технаря). «но проблемы были с КОМАНДАМИ» — проблемы были с головными болями и депрессиями, что сильно влияло на общение в командах, политик ты хуев, мастер переворачивать действительность.

      2. ««Я подготовил и выступил с двумя техническими докладами» — говорит мне что у автора дохера времени свободного (хз — откуда?)» — ох нихуясебе ты шерлок. кстати, неочевидная причиноследственная связь, которую ты тут пытаешься продать, как лень автора и дохуя свободного времени у него, говорит о том, что ты имбицил, а возможно и микроцефал, тем более, что сам пишешь: «доклады не делал — всегда делегировал других» — не о чем было докладывать, это же очевидно, а других ты делегировал, еблан, потому что тебя как менеджера делегировали вышестоящие найти технарей для докладов, что б маркетинг и реклама компании в сообществе программистов двигалась красиво. ебать, ты тупой.

      3. «Никогда не слышал про программу «scalability program» — хотя готов предположить, что в скотолоджите наконец-то придумали название для бенча, куда отправляют слитых из проектов бездарей» — никогда не слышал, но готов предположить. мамкин аналитик. никогда не слышал, потому что у тебя в ухе эйрпод поломался, или потому что сам не вылезаешь с бенча и все тебе вокруг бенчем кажется. спроси у старших, раз не слышал, прежде чем писать о том, чего не слышал, что это за программа такая, если, как ты говоришь, работаешь, в глобале;

      4. «Про «yes sir» поляку — это надо быть законченым мудаком» — иди на хуй. писать «только индусы обращаются к людам «sir», ты же не индус» в компании, где сео — индус — вот что значит быть законченным мудаком.

      5. «Советоватся с командой — ты должен был до колла. Че ты яйца грел? Скажи еще что презнатации тасок не было? Не пизди короче.» — ну ты-то там был и знаешь, кто пиздит. тебя не смущает, что тучков говорит: «посоветуйся сначала с командой» — а не: «мы ж обчихали уже все сто раз, почему не знаешь?»

      6. «Ты получил прибавку за ОДНУ фитчу?» прикинь. автор сам подофигел. видимо, очень нужная была фича.

      7. «Эй хуйня, подойди к ноге, чего вытаращился?» — да, я тоже обратил внимание, что за маской анона в каментах как-то свободнее фантазия себя чувствует. хуйня это ты, а тучкову автор уж и не знал, как выразить свое расположение, готовность работать с ним и уважение.

      8. ««сказал мне, что Тучков странный и порекомендовал быть с ним поосторожнее» — 3 причины по которой мог сказать менеджер это…» — аналитика это не твое, смирись. Вот тебе еще немного инсайдов. речь шла в очень определенном и недвусмысленном ключе. Но менеджер, делящийся этими инсайдами, попросил об этом не распространяться. видишь, есть люди и среди менеджеров, которых не хочется сдавать, потому что и они по-человечески относятся к разрабам, а не как с ресурсу, сабординейт и говну.

      9. «Давай сначала выведем за скобки вопроса твоих опозданий ребенка. А то у меня складывается впечатление что ты прячешся за него. Замечу только ЧТО ТЫ НЕ ОДИН В ТАКОЙ СИТУАЦИИ. Дальше не будем развивать мысль.» — вот же ты гнилой мудак. как ловко ты вывел за скобки ребенка и ввел переменныю «ты не один в иакой ситуации». Ну да, у каждого родителя у ребенка «несколько серьезных заболеваний, для лечения некоторых из них потребовалась операция, для лечения других постоянно необходимы дорогие медикаменты, лечение и реабилитации.» — обычное дело. вот же ты политик-гнилоуст, умеешь выкрутить текст, как тебе удобно, оставив за скобками неудобные тебе факты. фу, аж мерзко.

      10. «Ну так расскажи каковы причины были у Толчкова тебе напоминать об УВАЖЕНИИ?» — возможно, ему не хватало уважения? как тебе такой поворот?

      11. ««и нам приходилось “костылить” общение с […] внешним рестом» Это задача максимум для одного мидла» — ну так-то и какую-нибудь базу с мордой может один разраб написать. и даже не сеньор. все верно. только ж зачем-то набирают команду людей на проект, а не одного берут разраба. может, потому что параллельно фичи быстрее пилятся, чем одним челом последовательно? человекомесяц — это образное выражение, числовая метрика, понимаешь?

      12. ««Я чувствовал себя очень подавленным, как отец ребенка». Опять за ребенка прячешься.» — а ты упорный) но зато последовательный) молодец. ладно, я за тебя приведу тот текст, который ты опускаешь упорно и умышленно: «Я чувствовал себя очень подавленным, как отец ребенка с серьезными проблемами со здоровьем, о которых я упомянул ранее»

      «Тогда уже добавляй как «безответственный отец ребенка»» — ты тут столько аналитики привел, что кажешься на первый взгляд если не думающим, то пытающимся показаться читателям умеющим думать. Знаешь ли ты или можешь хотя бы пофантазировать, что значит растить ребенка со множествеными серьезными заболеваниями, как пишет автор? я вот тоже предположу, что за этим мягким описанием проблем здоровья у ребенка как «много серьезных заболеваний, требующих постоянных медикаментов и реабилитаций» скрывается, например, ДЦП или, скажем, эпилепсия? задержка развития? какое-нибудь генетическое нарушение, например, синдром Дауна? или все сразу, потму что автор пишет «дочь очень больна, у нее несколько серьезных заболеваний»? я понимаю, что ты можешь только хихикать при упоминании синдрома Дауна, но подумай теперь сам, нужно ли быть безответственным или ответсвенным, что б воспитывать такого ребенка? просто прикинь, если можешь, своими пропитыми и прокуренными мозгами.

      «не пойму, мог бы просто сказать что было дело в Скотолоджике, дело было с каким-то Толчковым. Но ты ж блять не остановился — нахуярил еще и ссылок, нда» — ну да, некрасиво получилось, согласен. уродливо как-то.

      9

      3
      • Ответы СИСТЕМЫ сдержак и противовесов:

        Все хуйня, Миша, давай по новой. Какие-то обзывачки и прочая хуйня, какой-то заряженый писал (судя по всему знакомый?). Даже комментировать не буду этот бред.

        2

        8
        • Держи защекоин.:

          Отчего же? Нечего сказать? Или обиделся? Привых, что только ты можешь мудаками и долбоебами людей называть? Ну иди, иди ко мне, отсыплю тебе защекоинов, так уж и быть.

          5

          1
  80. Синьор Макака:

    Сталкивался с Тучковым. Ебанутейший человек с ЧСВ. Недавно встретились пивка попить с бывшими согребцами, с какими когда-то вместе плавали на одной галере, и само собой вспомнился этот персонаж. Надеюсь его сделают звездой ебаного т.к. он достоин. Автору побольше шекелей и поменьше таких шакалов. Что прописал по лицу — уважение, так сказать.

    23

    1
    • рандомный_манагер:

      Я с ним тоже не сталкивался пока, но автор — немного неадектватный еблан, возможно из-за проблем в семье, но надо держать себя в руках. Такие ситуации не возникают на ровном месте, автор явно шел к этому явно не один месяц. В глобале не так легко уволить заебавшего подчиненого, так как это ресурс который заапрувленный кастомером на конкретный проект.

      3

      8
  81. Синиор фомошлёп:

    А где ТС сейчас работает? Просто интересно узнать какой компании норм держать у себя гребца который распускает руки?

    3

    8
    • Инфа 100%:

      Он свичнулся на жуниор гештальт-терапевта.

      0

      1
    • рандомный_манагер:

      да всем пох на самом деле, автор сам себя зашкварил публикацией на ебанном. Обычно распостранение таких вещей не в интересах компании и манагеров. Я поболее зашкваристые зашквары встречал.

      0

      4
  82. рандомный_манагер:

    Если ты не можешь наладить коммуникацию со своим менеджером то нахуй идешь ты, а не менеджер. Это я тебя как побывавший на обоих сторонах говорю. А ейчары в глобале(та и везде) обычно бесполезны.

    4

    1
    • рандомный_манагер:

      та и вообще, если говорят что менеджер странный то лучше с ним не связываться

      7

      0
    • Умник и умница:

      Твои слова еще раз подтверждают, что те менеджеры, которые не умеют другими способами заручиться уважением команды, бездумно включают режим «я начальник — ты дурак», синдром вахтера еще по-другому. Чем это хорошо? — дает очень быстрый результат. чем плохо? — это все же манипуляция, построенная на применении силы. Люди тонко чувствуют, когда ими манипулируют и избегают таких отношений. Те же, кто в них втягивается или их создает, начинают верить, что таких понятий, как любовь, дружба, доверие, уважение не существует и достигать результатов можно только давленинм, манипуляциями, угрозами, унижением. И создавая такую атмосферу вокруг себя, такие люди притягивают подобных же людей в свое окружение, что при длительном нахождении в таких отношениях начинает разрушительно влиять на психику и здоровье в целом. Безболезненно такие отношения, такая атмосфера дается только психопатам и нарциссам. Погуглите «корпоративная психопатия».

      5

      0
  83. Всі русскоязичні це бидло.:

    Прочитав статтю повністю. Завжди цікаві реальні ситуації. Поверхово проглядаючи коменти, так виглядає, що більшість на стороні автора. Але давайте подивимось об’єктивно і мені здається, шо ми всі це все одно знаємо.

    Я цього Тучкова не знаю, ніколи не бачив і знати не бажаю. Але чисто зі статті він виглядає як толковий менеджер, а автор як неадекват, незважаючи на його технічні скіли. У кожного є свої проблеми, і нікому не потрібно знати про проблеми іншого, особливо в робочому середовищі. Якшо в тебе якісь проблеми в сім’ї, хвора дитина чи ще щось, то це твої особисті проблеми. Для чого ти виносиш це всьо назовні?

    І, по-друге, якшо тебе допускають до спілкування з замовником, то нєфіг пиздіти якусь фігню. Кожне слово має значення. І за кожне слово треба відповідати. Це не тільки в ІТ, це скрізь. Треба думати з точки зору бізнесу які наслідки може мати твій пиздьож.

    Ну а то шо автор зірвався і пішов до рукоприкладства, то він, напевно, заніс себе в чорний список навічно і про ІТ тепер може забути. Тепер тільки строїчка. Було би добре, шоби його за це в каталшку закрили і там гарно вспітушили. Він заслужив.

    6

    15
    • Зрелый чувак:

      Именно так, я как раз ниже об этом за пару минут написал. Автор какой-то инфантильный дебил, и что за баловство «yes, sir!»? Если его ебал менеджер, пусть бы такой гений новую работу потихоньку искал. И влепил бы он свою пощёщинку, если бы там сидел не дрыщ, а гопарь из Борщаговки? При гопаре он бы обосрался и ещё бы гопарь заставил бы его свое говно сожрать. Надо писать в ментовку и автора в петухи 🐓 в СИЗО. Пусть там попробует ручкой дёрнуть.

      4

      10
      • Это нормально:

        Как-то ваши влажные мечты удивительным образом совпадают. Может вам в личке списаться и вспетушить однэ одного?

        12

        0
        • Это нормально:

          Сизо, строїчка — вы прям ролевики, уже и костюмы себе подобрали. Один будет в каске, а другой в фуражке.

          6

          0
          • Зрелый чувак:

            Школоло, ебанько ты тупое.
            1. Сильно бы психически неадекватный автор-дебил дёрнул ручкой на Васю Вирастюка, а не на Сашу Тучкова дрыща?
            2. Хоть одна компания в мире захочет иметь дело с долбоёбом, который в следующий раз ножки кого-то пырнет? Даже и на стройку не возьмут.
            Иди кушать, мамка зовёт, школота ты ебаная.

            1

            5
            • Зрелый чувак:

              *ножиком

              1

              1
              • Это нормально:

                …в фуражке и с ножичком

                3

                0
                • Зрелый чувак:

                  Ебать, школота девственная, а уже с пидарскими фантазиями в стиле «Голубой устрицы». Больной на голову автор со своими сеансами у психотерапевта и инфантильными «yes, sir» по ходу твой старший брат. Отростки больных сперматозоидов.

                  1

                  7
                  • Это нормально:

                    …выкрикивающим: «брызни мне на лицо отростки своих больных сперматозоидов»

                    3

                    0
                    • Зрелый чувак:

                      А я вот думаю, что это НЕ нормально, что даже будучи девственником ты уже пидарас. Это феномен просто.

                      2

                      0
      • Кто-то:

        Чувак обратится к ашэрам за помощью, ашеры ему сказали «отзови жалобу, слушайся менеджера». Менеджер добавил чувака в чат с ашерами и сказал «общайся со мной только там» и игнорил чувака, когда тот к нему подходил, какие-то статуэтки свои показывал (зачем?). Ашеры в этом чате чуваку не отвечали. Это длилось пять дней. У чувака дома больная дочь. Мы тут требуем от чувака вести себя по-мужски , пишем «менеджер всегда прав», начинаем придумывать, что чувак сделал бы еще плохого, даем очевидны советы типа сесть на бенч, сменить контору.

        Ашеры чуваку сказали «слушайся менеджера», менеджер сказал «пиши в чат ашерам». Обе стороны хотели остаться чистыми и сливали чувака. На их стороне интересы компании, на стороне чувака никого. Я понимаю, что рассуждаю сейчас не правовыми терминами, но что-то тут не правильно. Чувак имеет право ощущать, что у него есть хоть какая-то опора в этой ситуации. А ему прямо всё говорит, что такой опоры не существует. Что-то здесь сильно не правильно.

        7

        1
        • Зрелый чувак:

          Вся система выстроена неправильно. Куку, или ты не из этой планеты, брат? Тем более, в ИТ самое уродское отношение к людям, это 100%. Для бизнеса задроты — это тупо расходный материал, с которым не надо считаться. И, да, к сожалению, личные проблемы отдельных людей папу Карло не интересуют.

          2

          4
          • Кто-то:

            Чувак, ты токсик. Перестань.
            Думаю, будет интересно всем, из статьи «Psychopathy in the workplace» с вики, переводов на другие языки нету.

            The presence of psychopathy in the workplace—although psychopaths typically represent a relatively small percentage of workplace staff—can do enormous damage when in senior management roles.[1] Psychopaths are usually most common at higher levels of corporate organizations and their actions often cause a ripple effect throughout an organization, setting the tone for an entire corporate culture. Examples of detrimental effects are increased bullying, conflict, stress, staff turnover and absenteeism; reduction in productivity and in social responsibility.[2] Ethical standards of entire organisations can be badly damaged if a corporate psychopath is in charge.[3] A 2017 UK study found that companies with leaders who show «psychopathic characteristics» destroy shareholder value, tending to have poor future returns on equity…

            …Workplace psychopaths are often charming to staff above their level in the workplace hierarchy but abusive to staff below their level.[8]

            Workplace psychopaths maintain multiple personas throughout the office, presenting each colleague with a different version of themselves.[9]

            …Hare reports that about 1 percent of the general population meets the clinical criteria for psychopathy.[11] Hare further claims that the prevalence of psychopaths is higher in the business world than in the general population. Figures of around 3–4% have been cited for more senior positions in business.[6] A 2011 study of Australian white-collar managers found that 5.76 percent could be classed as psychopathic and another 10.42 percent dysfunctional with psychopathic characteristics.[12]

            …They have low patience when dealing with others, display shallow emotions, are unpredictable, undependable and fail to take responsibility if something goes wrong that is their fault.[5]

            …psychopaths have a natural advantage in workplaces overrun by abusive supervision, and are more likely to thrive under abusive bosses, being more resistant to stress, including interpersonal abuse, and having less of a need for positive relationships than others.

            …behavioral patterns
            — Public humiliation of others (high propensity of having temper tantrums or ridiculing work performance)
            — Malicious spreading of lies (intentionally deceitful)
            — Remorseless, devoid of guilt
            — Frequently lies to push his/her point
            — Produces exaggerated bodily expressions (yawning, sneezing, etc.) as a means of gaining attention
            — Rapidly shifts between emotions – used to manipulate people or cause high anxiety
            — Intentionally isolates persons from organizational resources
            — Quick to blame others for mistakes or for incomplete work even though he/she is guilty
            — Encourages co-workers to torment, alienate, harass, and/or humiliate other peers
            — Takes credit for others’ accomplishments
            — Steals and/or sabotages other persons’ work
            — Refuses to take responsibility for misjudgements and/or errors
            — Responds inappropriately to stimuli, such as with a high-pitched and forced laugh
            — Threatens any perceived enemy with discipline and/or job loss in order to taint employee file
            — Sets unrealistic and unachievable job expectations to set employees up for failure
            — Refuses or is reluctant to attend meetings with more than one person
            — Refuses to provide adequate training and/or instructions to singled out victim
            — Invades personal privacy of others
            — Has multiple sexual encounters with other employees
            — Develops new ideas without real follow-through
            — Very self-centered and extremely egotistical (often conversation revolves around them – great deal of self-importance)
            — Often «borrows» money and/or other material objects without any intentions of giving it back
            — Will do whatever it takes to close the deal (no regard for ethics or legality)

            0

            0
            • Кто-то:

              Из статьи эти черты у менеджера можно найти:
              — Remorseless, devoid of guilt (не испытывающих вину и сожаление)
              — Refuses to take responsibility for misjudgements and/or errors (отказывается признавать свои ошибки и ошибочные выводы)
              — Quick to blame others for mistakes or for incomplete work even though he/she is guilty ( легко обвиняет других в ошибках или за незавершенную работу, хотя сам виноват) — обвинил чувака в том, что он один ответственен за возможность провалить дедлайн, хотя чувак работал в команде, не один

              — Intentionally isolates persons from organizational resources (умышленно изобилует людей от рабочих ресурсов)
              — Encourages co-workers to torment, alienate, harass, and/or humiliate other peers (поощряет сотрудников издеваться, игнорировать, унижать других коллег) — пять дней игнорил чувака, запрещал ему и коллегам общаться по работе, требовал общаться с ним только в чате с ашером

              — Threatens any perceived enemy with discipline and/or job loss in order to taint employee file (запугивает любого своего предполагаемого врага дисциплинарно и потерей работы чтобы испортить резюме сотрудника) — на вантуванах говорил, что может без объяснения снять с проекта, угрожал крестом на карьере, придирался к «yes sir», к подключениям к митингам с телефона.

              2

              0
          • токсичний весляр:

            На галерах так система выстроена, галерные ебланы решили что задроты им что-то должны фактом своего существования и обязаны вписываться в их копроративные стандарты.

            5

            0
  84. Зрелый чувак:

    Реально жаль дочь автора, но в остальном тут 2 идиота нашли друг друга. Детский сад. Автор не применил бы свою пощёчинку, если бы за столом перед ним сидел Василий Вирастюк! Низкий поступок. Не нравилось что-то, надо было работу новую искать потихоньку, а не дрыща в лицо бить, который не умеет в ответку. Автор реально дебил и неадекват. Заявление в мусарню и на зону в петухи 🐓 таких отправлять. А дрыща и так бы жизнь наказала, если автор такой незаменимый гениальный сотрудник.

    2

    7
    • токсичний весляр:

      > Заявление в мусарню и на зону в петухи
      Зрелый долбоеб ты, никто его там петушить не будет, даже если бы он у этого тучкова дырку в голове сделал.

      0

      2
      • Зрелый чувак:

        Дырку тебе в жопе в СИЗО бы хуями продолбили) или там супер-интеллигентные обитатели, которые спокойно на твою пидарскую бородку и подмытую жопу смотреть будут?) тебя бы вместе с автором, который ручкой дёрнул, там бы долбили до посинения в чугунную от компа жопу… упругую 😀

        2

        0
  85. Зохан:

    Тема стрёмная. Очевидно, этот Тучков, хоть и 30-летний всего-то уипан, а из старой «управленческой» школы. Я таких ещё в 2000-х видал, хоть и сам не работал, а любой может его увидеть в любой момент в образе Шнура в клипе «В Питере пить». «я начальник, ты дурак, ты начальник, я дубак» и всё.
    Но это не лидерство, это тупо иерархия. Только большинство бы положило, а вы нет, потому что он почувствовал слабину и решил ещё и именно на вас самоутвердиться. Поддаться больше одного раза — чревато прослыть в глазах такого человека терпилой, что и произошло по итогу.

    Что касается sir-а — боюсь, я бы с ним тоже не сработался. Я иногда в чатах в шутку использую британское военно-морское «Aye-aye, sir!», которое он, небось, и не понял бы, но им и контр-адмиралы вице-адмиралу отвечают, так что индийского подтекста там нет.

    Что касается драки — это недопустимо. Вот просто недопустимо и все. Кто поднял руку, тот проиграл, поставил себя в невыгодное положение и дал визави козыри в руки.

    7

    0
    • Есть два стула...:

      Я иногда в чатах в шутку использую британское военно-морское «Aye-aye, sir!»

      На зоне будешь своей замаскированной пропагандой АУЕ заниматься, контр-адмирал хуев.

      3

      5
    • токсичний весляр:

      Именно так в менджменте как все его привыкли понимать почти все построено на контроле и дисциплине, лидерство предполагает доверие и уважение, в него надо вкладываться и это может занять годы.

      6

      0
  86. Кубик:

    от пидор.

    0

    0
  87. Yurii:

    Парень, ты — молодец. Я как бывший разраб некогда работавший в том числе и глобале, а сейчас директор своей собственной айти компании готов тебя трудоустроить если подойдешь по технологиям.
    Я с подобным неадекватым отношением менеджеров встречался всего один раз в своей 15 летней карьере сменив более 5-ти разных крупных компаний. Правда, было это в сигме и ПМ-а звали Анатолий. Думаю многие из той компании поняли о ком идёт речь.

    6

    0
    • X:

      Солидарен. Спасибо что пытаетесь помочь автору

      5

      0
    • Прохожий:

      Простите, а по каким технологиям? В статье кроме рест апи ничего не упоминали. Сдается мне, что автор сам себе тут комментарии понаписывал. Типо что его кто-то нанять хочет. Хаха. Убого

      1

      1
      • Разоблаченный:

        Слушай, прохожий, я тут сам с собой хорошо беседую, такая саксес-стори развивается, а тут ты, раскрываешь все мои карты. Проходи давай.

        1

        0
      • Yurii:

        Читай внимательней. Я не знаю какие технологии использует автор, и если мы с ним сконтактируем и он вышлет своё резюме — я готов его рассмотреть и дать ему фору просто потому как мне близки по духу подобные люди отстаивающие справедливость. Я знаю, что на таких людей можно положиться, в отличии от тех, кто постоянно жопу лижет.

        4

        0
    • respect:

      Приятно видеть подобные предложения даже на таком ресурсе как ебанное.

      2

      0
  88. жопа:

    Лично знаком с сабжем, очень редкий мудак, хвала автору за проделанную работу, куда могу бабла для дочки перечислить?

    7

    0
  89. ХейтерТучкова:

    Работал с Тучковым, гнилее пидоров менеджеров не видел. Редкостное чмо

    6

    0
  90. ExGlobal:

    По ебалу дать — это норм, но потом обычно приходит понимание того, что персонаж после удара мог упасть, удариться головой и помереть, а садиться за какого-то ушлепка в тюрьму — не комильфо. Вот и думаешь каждый раз, когда встречаешь таких людей, стоит ли оно того. Хорошо, что есть какой-никакой хэппи-энд в истории. Я отработал три года в GL, видел там одного ПМа мутного, с которым у меня были контры, но не да такой степени. Этот чел кстати заказчику написал письмо с рекомендацией меня не брать на проект, но меня все равно взяли и потом за какой-то пьянкой с приехавшими представителями клиента они мне это письмо показали). Подло было, конечно, с его стороны так поступить, но на мордобой это не тянуло. А в остальном — нормальная контора.

    3

    1
  91. Владимир:

    Смотрю это хуйло много кому насолило)
    фейсбук уже закрыл, вот там ссылочки на его хуеграмм и хуеблог

    https://instagram.com/alextu4kof

    http://outsourced.today

    1

    0
  92. ТучкаХейтер:

    Тучков — псина ссанаямразь и крыса! Я работал с этим говноедом и не было ни одного дня, чтобы он не душнил и не демотивировал команду. Дал в ебало ему? Ты просто лучший и исполнил мечты многих людей!

    13

    0
  93. Коллега:

    Автор! Я очень надеюсь, что Вы прочтете мой комментарий. Если кто-то знает автора лично, пожалуйста перешлите мой комментарий автору.
    Просто хочу сказать, что автор ведет себя недостойно. Вы даете ссылку на фейсбук и линкдин этого Тучкова, но свою историю публикуте анонимно. Это недостойное поведение. Почему вы не опубликуете это на своей странице? Сл. вопрос.
    На счет митингов с мобильного. Вы знаете, это страшно раздражающее явление. Почему одни должны на попе смирно сидеть с компов, шарить скрин, овтечать на вопросы, а другие по делам ездят и с телефона подключаются. Автор, вы не поверите, но проблемы есть у всех: больные дети разной степени, лежачие родители, родственники в больнице, больные животные, затопленные квариты, и т.д. и т.п. Вам могут пойти на встречу раз, ну два. Почему все вокруг должны входить в ваше положение? Постоянно. Почему вы не уйдете во фриланс где нет строгой отчетности как в глобале, и нет постоянных митингов??? Почему? Потому что большая компания предоставляет больничный/отпуск/бонусы/страховку/плюшки? Ну ясен пень.
    Еще вопрос. Почему вы не отдали машину жене? чтоб она возила дочку самаостоятельно по делам, а в на метрЕ как белый человек в офис. В голову не пришло? По поводы жены. А бедная женщина имеет возможность пойти к психологу? или эта опция только для бедного мужика с депрессией? Хватит прикрываться больным ребенком. Как блин не стыдно вообще???

    На счет поведения с этими всеми жалобами. Да, фу, крысятничество натуральное. 1. через голову коллеги полез эскалировать 2. не дождался этого ревью 360 полез писать анонимную кляузу. 3. зассал что выгонят и полез мириться к Тучкову, который не захотел судя по всему мириться, за что и получил по лицу.

    Нигде в этом высере не видно «Я мудак, я был не прав». Нет только у меня больной ребенок, я больной человек, хожу к психологу. Да всем насрать. Может Тучков тоже ходит к психологу и пьет антидепресанты. Но мы то этого не знаем. Короче автор, ты крыса и трус. Работу то теперь трудновато будет найти.

    7

    9
    • фуфуфу:

      1. через голову коллеги полез эскалировать — обратится к эйчарам, через какую голову?

      2. не дождался этого ревью 360 полез писать анонимную кляузу. — отправил письмо тучкову и его менеджеру. В смысле анонимную?

      3. зассал что выгонят и полез мириться к Тучкову, который не захотел судя по всему мириться, за что и получил по лицу. — обратился к эйчарам, те предложили отозвать жалобу и слушаться менеджера. Обратится к менеджеру — тот отсылыл в чат с ейчаром. Эйчар там молчал. Мужик же имеет права испугаться, разнервничаться. Он должен как мужик сесть и ждать ответа судьбы и приять его любой, как мужик, каков бы ответ ни был. А почему мужик не имеет права зассать, что выгонят? И упоминать о ребенке? Почему это низко? у всех разного рода лежачие родители и больные дети — прям у всех? Вы считаете, это обыденностью? Или вы грипп к неходячему ребенку, требующему постоянные реабилитации приравниваете? А теперь представьте, что такой ребенок тоже болеет гриппом и намного тяжелее и пропускает реабилитации. Что хорошего в том, чтоб заставлять об этом молчать? Развейте мысль. Пока только упрек в том, что мужик повел себя не так, как вы ожидаете от мужика. У вас лежачие родители? Вы знаете, что такое ухаживать за лежачие родственниками? Тогда сочувствую вам. А если просто ради красного словца — то не дай вам бог узнать, что это. Психологом автора попрекаете? Не по-мкжски это, депресиями болеть? Надо впрячься и тянуть за десятерых, раз ситуация тяжелее, чем у среднестатистического гребца? И почему вы решили, что жена не ходит к психологу? Может, скрин шарят на митинге? А может и не шарят? Мне тоже не нравится, когда люди с телефона выходят на митинг — но люди выходят. И будут выходить. Давайте до кучи еще и это вменим автору в немужское поведение.

      5

      1
      • Коллега:

        Развиваю мысль. Как просили. Представьте себе, что проблемы у каждой второй семьи. Большинство об этом молчат. Вы утверждаете об обратном. Вы же не знаете, что у кого и где происходит. Потому что свое горе глаза застит. И это НОРМАЛЬНО. Но поймите, точно так же это нормально, что вами никто не интересуется. Вы сами написали, что коллеги помогли деньгами, скинулись. Все внимание на которое вы могли претендовать, вы получили. Что не так? То, что вашего юмора не оценили с этим yes sir? Да. Это неуместно. Есть бизнес коммуникация которая исключает подобные приколы. Шутите в своем круге.
        По поводу депрессии. Встречается как у женщин так и мужчин. То что ходите к психологу — прекрасно. Вы пошли к врачу. Ну ок. Вы же не слышите от коллег, что вот она зодит к гинекологу и репродуктологу потому что не может забеременеть и делает скажем ЭКО болезненное за последние деньги, или вот он пошел к урологу и ему назначили массаж простаты и ему тяжело это принять потому что..ну ПОТОМУ ЧТО. Поймите, что просто мир и просто люди в нем ничего вам не должны, как и вы — им. А вот своей семье — вы должны. По полной. Да. Вот на работе вы должны в рамках рабочей атмосферы делать работу. Все. Про ребенка раз сказали, на этом все. Не надо каждый раз этим прикрываться. И не надо свои косяки этим закрывать. Повели себя недостойно и продолжаете в том же духе. Анонимно публикуете статью при этом своего «обидчика» очень четко идентифицируете. Ходите к психологу. Это поможет если будете трудиться. Есть в конце концов группы поддержки куда можно походить и пообщаться с такими же родителями. В конце концов есть ситуации хуже. Например когда у людей 10к грн зп на всю семью, а ребенок инвалид. Пойдите уделите своей семье время, вместо того чтобы подпитываться агрессией используя историю которую сами спровоцировали.

        1

        0
        • Ygggģjgd:

          Тут уже один коллега делал об авторе предсказания и тоже выкидывал куски текста, цитируя удобным ему образом составленные вырезки из этой статьи. Ну и тоже получался удобный ему портрет автора. Почему вы думаете, что с автором не говорили коллеги об их проблемах? Говорили. Но знаете, статей о сборе денег на лечение на форумах глобала несоизмеримо меньше, чем статей о продаже автомобилей. Возможно их меньше, потому что благородные сотрудники не позволяют себе обременять коллег тяжелой информацией. А возможно потому, что ситуация каждой второй семьи, как вы пишете, хоть и близкая и очень больная для этой самой каждой второй семьи, но требует разного рода первостепенности и стоимости ее решения. Я сотни раз слышал, как менеджерам говорили: «сегодня уйду пораньше, надо ребенка забрать из садика» — или на митинге прям говорят: «я отвез ребенка в сад, скоро буду». А автор говорил «на реабилитацию везу»/»В больницу» потому что кроме реабилитаций и больниц у семьи ничего нету с момента рождения ребенка. И детсад или школа это понятно, потому что это у каждой второй семьм, а реабилитация это страшно, это может напугать коллег и менеджер просит об этом не говорить. Или просто обсуждают поездку семьей на море, обычные семейные будни. А автора поговорить вы отправляете в специальные группы поддержки. Все очень неоднозначно.

          0

          0
          • dsgkljsgvjsdlk:

            Достаточно объявлений кстати с просьбой о помощи. Только врядли вы их замечаете. Горе же только у вас. А у остальных сволочей продажа машин. Нуну. Вы удивитесь, но не все люди готовы на работе афишировать внутрисемейные тяжелые обстоятельства. Я не говорю, что вам не нужно было афишировать. Я просто намекаю, что как бы не судите других говоря что им легче. Вы этого просто не знаете. Очень жаль вашего ребенка, только никто в офисе не виноват в вашей ситуации. И жизнь у других не остановилась, только потому что у вас плохо все. Вас удивляет, что люди не хотят знать о ваших проблемах? Почему? Вы думаете это классно слушать про больного ребенка? да блин все расстраиваются, всем неловко. Это ваша тяжелая жизнь. Не их. На работе хочется поржать с коллегами и пообсужать жопу на проекте. Вас поддержали, а вы этим злоупотребили. Да, у все дети ходят в школу и садик. Но никому этим не тыкали. Наверное баланс народ все-таки соблюдает и не давит на жалость этим. Ну вас же не интересует что у кого происходит. Что собственно норм. Да вы в это и не верите, что у кого-то может быть хуже чем у вас. Все машины продают, а вы на реабилитацию ребенка собираете. Конечно вам все будут сочувствовать. Время от времени. Но не постоянно же. А вы требуете чтобы вошли в ваше положение. Сделали скидку на депрессию. Ок. Но будьте благодарны. А вы что же. А вы создаете постоянный конфликт вокруг себя. Кому в команде нужен озлобленный мужик. Сегодня менеджеру в лицо дали, а завтра с ножом кинетесь. Да ну нафиг.

            2

            0
            • .:

              выучите наизусть narcissist/psychopath traits и как они воздействуют на людей и взаимоотношения а лучше на листике запишите, благо, сейча это в открытом доступе и во множестве удобных форм сущемтвует. и ккаждый раз, когда манипулируете, обвиняете, отказыватетсь от ответственности, перевираете, изолируете, заискиватеет пред сильным и гнобите слабого — открывайте этот списочеку и осознанно вчитывайетсь. глядишь, и не даст вам в еблет в следующий раз никто. осознанности и высокоуровневости тебе, сашко.

              0

              1
            • Гештальт-терапевт:

              «сволочи машины продают», «горе только у вас», «вы создаете постоянный конфликт вокруг себя», «не судите других говоря что им легче», «никто в офисе не виноват в вашей ситуации», «А вы требуете чтобы […] сделали скидку на депрессию.», «но будьте благодарны», «кому в команде нужен озлобленный мужик. Сегодня менеджеру в лицо дали, а завтра с ножом кинетесь» — окраску типа «сволочи, постоянный конфликт, говорите, что другим легче, никто не виноват в вашей ситуации, требуете скидку на депрессию, озлобленный мужик, кинетесь с ножом» — в общем-то показывает ваше эмоциональное состояние. Может, это вы озлобленный мужик, который уже подумывакт бросится с ножом? Может вам не хватает благодарности? Может вы сделали много скидок кому-то а вам в ответ ничего? Окрасили в общем-то ваш рассказ этими красками вы, не автор. Может, перенося на автора ваши личные пожавляемые желания вы хоть таким образом получаете возможность эти ваши фантазии воплотить?

              0

              0
              • Судмедэкперт:

                «когда обращается за помощью к ейчарам, а они говорят «отзови жалобу и слущайся менеджера», менеджер говорит «общаюсь с тобой только в чате с ейчаром», а ейчар в этом чате не отвечает, это длится 5 дней — отчаяние просто зашкаливает.» — как упорно вы игнорите этот факт. Опять же, у нас доказательств, что это не один и тот же чувак тут раз пять написал, что тучков демотивирует свои команды и либезит перед вышестоящими, но я например точно знаю, что как минимум еще один кроме автора. Выборка конечно не репрезентативная. Все же почему тогда бы не предположить, что тучков в следующий раз яд не станет подкидывать неугодным? Ну а почему нет? Тихо, без крови и эффективно.

                1

                0
    • Тимур:

      Насовал достоинства тебе за щеку, проверяй.

      0

      0
  94. Коллега:

    Еще хочется добавить, потому что аж бесит автор. Так вот. Автор, а через годик вы семью бросите со словами «ой не могу, я больной весь, депрессия, я должен подумать о своем счастье». Просто в голове не укладывается. Чувак! у тебя ,вот именно, больной ребенок!! тебе надо пахать и не выпендриваться на работе, помня что люди вообще-то входят в твое положение. А ты что (простите Вы) делаешь? Быкуешь и когда тебя ставят на место прикрываешься дочкой. Вот очень зрелый мужской поступок. Сам виноват что остался без работы. Ты — не надежный. Ни в работе, ни в семье. Посмотри правде в глаза, и хорош себя жалеть. Твоей жене тяжелее, у нее не только дочка больная, у нее муж мудак, что еще печальнее. Фу вообще

    4

    5
    • фуфуфу:

      А через год сопьется, а через два умрет от обморожений под забором, оставив бедного ребенка сиротой. Ну из вашего предсказания это и хорошо, зачем такому шлаку землю топтать. Капец у вас желчи.

      И что вы знаете о депрессиях? Из ваших комментариев очевидно, что ничего. Вас не автор бесит, вас ваше невежество и незнание бесит.

      4

      2
      • Коллега:

        Вот и автор. Добрый вечер. Та без разницы что меня бесит. Вы от этого не станете мудаком в меньшей степени. Еще раз хочу спросить. Как жена то? Депрессии нет? Или она только у вас. Так потому то и бесите меня, что была у меня депрессия. Лечится медикаментозно. И совсем необязательно пиздеть о своей депрессии на право и на лево. Да, это тяжелый период. Да никто не спорит. Только, вы знаете, не надо из этого подвиг делать. У каждого проблемы свои, и каждый их решает. А думать что вам весь мир должен — по-детски просто. И вот этот вот поток тут нытья тут, опять таки, в попытках рассказать какой глобавлоский менеджер плохой, а вы хороший. Да всем и так все понятно. Очередной 30+ айтишник который вдруг встретился с проблемами в жизни и считает что они эксклюзивные. Идите уже лечить депрессию и обсудите со своим психологом зачем вам нужно было обязательно тут наследить своим нытьем. Я обсужу со своим психологом зачем мне нужно вам отвечать. И все будут счастливы.

        1

        3
        • Hhffgddb:

          Вово. Какова ваша потребность пристыдить автора в том, что он разрешил себе разместить эту историю тут, в месте и форме, специально для таких историй существующем? И еще пистыдить за депрессии и возраст и плохое выполнение роди мужа, сотрудника и отца? Какую потребность реализуете, устыжая автора?

          4

          1
          • Коллега:

            Милый автор. Мне не лень отвечать. Т.к. делать нечего. Так вот. Аллогичность ваше повестования заставляет впрячься и тыкнуть на то, что много несостыковок в истории. А это наталкивает на мысль, что стараетесь себя обелить, зная, что не правы были, и есть сейчас. Все еще. Паблик то существует для сплетен. Безусловно. Но не для нытья и поиске оправданий себя. Ну вы же ищите ободрения своим действия. И еще кучу комментов написали, типо «Тучков гад, я с ним работал, молодец». Ну всем это видно, и это очень убого. Потому что глупо и очевидно и потому что прошло уже несколько месяцев, а вас не отпускает. Ну сходите на бокс попрыгайте. Может отпустит.

            P.S. надеюсь на работу устроились. И там на те же грабли не наступите. Все-таки усмирив свою гордыню (то какой вы классный спец) и погасив свою агрессию («почему именно у меня больной ребенок, а не у вас всех сволочей вокруг») вы сможете начать радоваться жизни и быть приятным коллегой.

            P.S.S. за депрессию никто не стыдил. Стыдили вас за то что вы это все в лицо суете. Вот. У меня депрессия. Мне тяжело. Мне можно себя вести как идиоту, потому что у меня все плохо. А вы довольны собой? А вы хотите чтобы у вашей дочери такой муж был (дай бог ей здоровья и возможностей как говорится). Смотрите, вы всё выливаете подробности своей частной жизни, а потом удивляетесь что ее комментируют. Вы описали ситуацию в которой вы по всем фронтам лажаете. Из вашего рассказа Тучков тоже конечно не алё. Но при полном самообелении все равно понятно, что фейлите по всем пунктам.

            4

            3
            • Ну ок:

              «автор все наврал и всюду зафейлил». Этот уже на понт и на слабо вы берете. Все было не так, автор нас за нос водит.все было так.

              0

              1
  95. Адекватные/девы/есть:

    Нельзя давать оценку, когда читаешь от одного лица, было бы круто, если бы редакция спрашивала комментарии всех актеров театра.

    Бедный автор, такой гениальный, но его обижали, буллили, страдал, депрессия, проблемы в семье, скотское отношение от плохого менеджера и плохого глобала. Очевидная позиция жертвы!
    1. Очень сожалею о ситуации с ребенком и в семье, всем здоровья. Только это уже попахивает гребанной манипуляцией даже в этой статье, сложно представить что проихсодило в офисе. Надеюсь, тут ошибаюсь и у автора хватает мозгов не манипулировать компанией, коллегами и бороться честно с данной ситуацией.
    2. Раз было такое скотское отношение от менеджера, то неужели так сложно поменять менеджера/проект в Глобале? Да ладно? Там что нет тысячи проектов? Можно и компанию поменять, раз ты такой крутой дев, спикер, то должны были очереди стоять за тобой.
    3. Слушайте, ну если менеджер пидрила, то компания скорее уволит пидрилу менеджера, нежели нежного профессионального дева.
    4. Депрессия — это диагноз и с ним психологи не работают, с ним работают психиатры, не уверена, что автор верно себе поставил диагноз.
    5. Знаю Тучкова, как хорошего менеджера (видела на конференциях, слышала отзывы), да, он не будет лизать жопу разработчикам, он будет говорить правду. И в нашем ебаном мире с таким подходом плохо жить. Ведь большинство разработчиков у нас звезды и неженки и страдальцы, почти как автор.
    Народ, пора взрослеть! С вами блять по-хорошему, повышение вам просим, конкуренция среди компаний довела наше ебаное до илиты, где у вас плюшечки, страховочки, шлюшечки. А тут еще по морде за такое может прилететь. Вот блять заебись!

    Автор, пора работать над собой, на свою семью! Позиция жертвы тебя может угробить.
    Тучков, ждем твою версию, сколько можно в гавне сидеть!

    1

    10
    • Коллега:

      Скорее не манипуляция, а спекуляция. Мне вот тоже показалось, что имеет место быть. Событие с большой буквы Сы произошло еще до карантина, но автора до сих пор не отпускает. Мужик, хорош позориться. Налажал уже да, смирись и живи дальше. Занимайся ребенком, там твоя энергия нужнее, чем доказывать тут что ты прав. Ты не прав и всем это очевидно кроме тебя.
      Надеюсь Тучков не будет сюда опровержение печатать и поведет себя достойно. Сейчас автор выглядит как истеричка, а Тучков представляется уже не таким плохим менеджером. Самое смешное, что когда автор получил повышение то был знач норм менеджер, а как только попросили соблюдать субординацию так уже бяка. Да, менеджер является вышестоящим в команде. Ну чё, новость что-ли? Потому менеджер и определяет/предлагает повышение. Ценность сотрудника определяется его зарплатой, а не идолопоклонством, которое автор ожидает.Желаю всем нам адекватных сокомандников. А не вот это вот все.

      0

      6
      • Как я провел лето:

        А я вот почитал бы. Пиши, сашко.

        0

        0
      • Менеджер-психопат:

        На заметку менеджеру. Очень надеюсь, что скоро и у нас начнут говорить о корпоративной психопатии. Благо, ит отрасль прогрессивная, ашеры, психологические тренинги есть пусть и работают еще как культ карго: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369970

        0

        0
      • Bdvhckvb:

        >>Да, менеджер является вышестоящим в команде. Ну чё, новость что-ли? Потому менеджер и определяет/предлагает повышение. Ценность сотрудника определяется его зарплатой…< вакансии, выберите в выпадающем списке «project manager» и увидте 274 вакансии на всю страну. А потом выберите QA — увидие около 800 вакансий, половина в Киеве, потом пощелкайте по категориям программерских специальностей, выберите Java — около 500, половина — Киев и т.д. тучкову, повезло поездить на программисте с кучей личных проблем и получить от него по роже. Может, будь парень поспокойнее, погнали бы «незаменимого вышестоящего менеджера».

        0

        0
    • Ну ок:

      1 манипуляций не было. Я написал выше, за обедом семейные говорили об отпуске с детьми, о школах, садика. В моей семье с момента рождения дочери только реабилитации и больницы. О чем мне еще говорить? Идти в группы поддержи, как Коллега советует? Спасибо, хожу. И тучков попросил меня не говорить о дочери. Я постарался обьяснить ему, что такая история, другой нету, на что он подобный текст Колежьему выдал, что у всех проблемы. Я помню, сидел на кухне, ко мне как раз подсел менеджер, заговорили о чем-то, он об отдыхе с детьми на море рассказал. А у меня как раз была недавно скайп-переписка с тучковым, в котором он попросил не повтопять о дочери. Я сижу слушаю, как мне рассказывают о море, плавающих детях, трудностях перелета. Я поднял глаза на менеджера и через каждые пару слов останавливаясь, сказал, что тоже летаем с дочерью и тоже это сложно. Но уж и не знаю как об этом говорить, потому что многих похоже моя история отталкивает. Мол, дочь больна и требует реабилитации. Говорю, и чувствую свою вину. И понимаю, что это какой-то лютый трэш, чувствовать себя виноватым за свою жизнь и семью. В этом году еще и ряд очень важных реабилитации отвалился из-за карантина. Я впахивал ответственно и выкладывался на всю, изучал проекты вдоль и поперек, писал емейлы и созванивался, бегал с ноутом от коллеги к коллеге, менторил новеньких. Какого хера этот саша к йес сер цеплялся, зачем постоянно говорил об уважении его решений и его как менеджера, говорил, что может снять с проекта в любой момент — я думаю, что есть у него проблемы с синдромом вахтера, может, профдеыормация, может вправду легкая психопатия или нерциссизм. и я как только мог показывал ему, что готов сотрудничать, извинялся когда он делал замечания, но в какой-то момент его понесло. «Ты будешь меняться так, как мне удобно?» — это его вопрос в кабинете у его манагера. Это не нормально. Я ответил, что я не могу сказать сам себе, как я буду меняться, и формулировка «меняться как тебе удобно» ненормальная…. И контрольный от менеджера тучкова: мне жаль вашу дочь, но нам тут нужны средние люди со средними проблемами.
      2. Когда на тебе одном бюджет семьи, где есть очень серьезные траты на больного члена семьи, думаешь, как удержаться на проекте, а не как его сменить.
      3. Может так и было бы, не ударь я его. Но когда обращается за помощью к ейчарам, а они говорят «отзови жалобу и слущайся менеджера», менеджер говорит «общаюсь с тобой только в чате с ейчаром», а ейчар в этом чате не отвечает, это длится 5 дней — отчаяние просто зашкаливает.
      4. Все так. Поэтому я и пишу о врачах, которых я посещал четверых за два года. Ситуация не так проста, как мне хотелось бы, но все видят во мне злостного вруна и манипулятора. И хихикают. Мужик! Депрессия! Иди пей таблетки! И работай! И бегаешь, ищешь эти таблетки по два года. Короче, у каждой же второй семьи такие проблемы.
      5. Знаю тучкова теперь тоже. Списываю многое на молодость и амбициозность. Но комментариев тут с десяток говорят о нем очень однозначно.

      Спасибо за советы, товарищ менеджер. Я ж придуриваюсь тут, что б над собой не работать и очернить светлое имя сашка. [табличка с надписью «сарказм»]

      Цель того, что я выложил эту историю — конечно же и пожаловаться, потому что нелегко, узнать, что думают люди. Но и привлечь внимание к ситуации, взывание к человечеости в нас.

      4

      0
    • токсичний весляр:

      Какая у него может быть версия кроме как инфантильные задроты не хотят слушать и слышать гениального менеджера, войти в его положение и т. д.

      3

      0
  96. dr.duban:

    что за хуйню я только что прочитал?
    неужели GlobalLogic так криво построил внутреннюю иерархию, что рядовая дырка получила право озвучить мнение в разговоре с заказчиком?
    что за хуйня?

    0

    8
  97. asuka:

    Ох ебать.. тут тучков-уебан пишет с кучи фейков выдавая себя за «коллег».
    Господи, да ведь все кто работал с ним знают, что он гавно. Лижет задницу вышестоящим и как мудак со своим тимом ведёт себя. Тучков, надеюсь ты понял, что ты уебан и по-хорошему тебя бы выкинуть из айти и забыть о тебе, потому как ты токсичный мудак.

    8

    0
    • Кто-то:

      Перечитал Коллегу и хорошие/девы/существуют. Выше еще писали «ответ системы сдержак и противовесов» и шелдон. У всех них один и тот же косяк — выхватывают кусок из статьи без контекста и строят свое обвинение на фейковой инфе. Понимаю, что ресурс ввиду полной анонимности каментов способствует тут хаосу и передергиваниям, все равно за рукав никто не поймает, все в масках. Но этот подход говорит о нечистоплотности. Написал ли автор каменты в духе «знаю тучкова лично — нехороший очень он человек» или нет, мы этого никогда не узнаем. Статья написана без оценочных суждений, описано только кто и что сделал. Вначале автор, вкладывая в уста коллег слова похвалы, все же говорит, что о нем отзывались хорошо, но кроме этого статья построена на описании событий без оценки этих событий. И тем не менее те, кто сам в каментах пишет фейковую инфу, видит, что автор себя обеляет. Т.е. я предположу что эти люди понимая, что идут вабанк, недоговаривая в своих каментах, что и так можно прочесть в статье, понимая, что лукавят и их могут поймать на перекручивании фактов, обвиняют автора в том же. Совпадение? Возможно. Однако работа менеджера это все же управление работой других людей. А людьми можно управлять по разному. Можно манипуляциями (а ложь и подмена и недоговаривание фактов это манипуляция) и это даст быстрый результат. Я начальник — ты дурак, синдром вахтера работают безотказно. Хотя и сильно портят взаимоотношения в команде. А можно и выстраивать дружеские, доверительные, уважительные отношения. Это долго и сложно и не всем на самом деле это дано и дает результат не сразу. Однако именно о таких отношениях, будь то в команде на работе, на тренировках у талантливого тренера помнишь потом с теплом.

      3

      1
  98. ,:

    1. Компаний, проектов, менеджеров есть много. Честь и достоинство — одно.
    2. Формально менеджер есть никакой не менеджер. Все ФОПы. Формально ФОПа должна лишь беспокоить сдача работы в сроки по тех. заданиям (и не важно из какой точки мира или с/без кучей ненужных митингов)
    3. Все плохое при желание можно сделать хорошим, как и собственно наоборот. Тут лишь зависит кто это делает и с каким мастерством. Правда в фактах, законах.
    4. При нарушении гражданских прав, порчи деловой репутации, унижениях — такое можно записывать и использовать в дальнейшем в судах. НДА не распостраняется на факты нарушения законов.
    5. Пиздить менеджеров лучше вне офиса пригласив публично на дуель в ринге (будет предварительное обоюдное согласие или позорный отказ)
    6. Тут писали за английскую версию сайта. А зачем она вам? В каждой компании есть свой глобальный сайт с контактной информацией. Данная компания не исключение — https://www.globallogic.com/contact/ Кроме этого, данная компания имеет инвесторов которые имеют влияние на развитие компании. Они тоже имеют похожие сайты

    2

    0
    • ,:

      При заявляемом росте индустрии в 30% это как-то странно держаться за своё место. Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет. Особенно при таких условиях. В компаниях наперед расписаны планы роста, прибыли с каждой тушки или команды в целом. И полагать, что ваша работа очень сильно влияет как-то влияет на аутпут немного наивно. Более того, по статистике смена компании/проекта ведет к улучшению в большинстве случаев для большинства сотрудников. Компании могут делать большими нотификейшн периоды чтобы минимизировать такие флуктуации в системе, что может затруднить переход на новое место, поскольку один из первых вопросов задаваемых рекрутерами это есть нотификейшн период в текущей компании. Чтобы сделать неодобряемым вариант уволиться и зайти в новую компанию без ожиданий на нотификейшене, корпоративным миром придуман целый миф о «выгорании» и схожем, что как-то не коррелирует с текущей ситуацией на рынке айти труда.
      Будьте людьми, а не крипаками!

      1

      1
    • Плохие вещи происходят, когда хорошие люди молчат:

      Написал и туда, до этого в комитет и говорил с эйчаром и менеджером тучкова. Эйчар предлагала отозвать жалобу и слушаться менеджера. Менеджер тучкова сказал, что им нужны средние люди со средними проблемами. Думаю, это и есть официальный ответ глобала.

      3

      0
  99. Карабас:

    Парень, ты очень правильно сделал, что дал в бубен чмошнику. Только надо было предварительно найти новую работу
    что касается всего остального — так это же скотолоджик как он есть и девиз там: «я начальник — ты дурак»
    я к примеру не понимаю, с какого такого перепуга я должен слушаться менеджерка как Бога
    Он сотрудник обслуживающего персонала и его место — у туалета

    3

    1
    • токсичний весляр:

      К сожалению девиз «я начальник — ты дурак» не только в скотолоджике работает, галеры в период экстенсивного роста наняли много различного скама типа этого тучкова, веб-макаку в прошлом, а дальше весь этот скам осознавая свое положение в айти начинает выебываться, срать кирпичами и прикрывать свою жопу пачками писем боясь что кастомер как-то не так поймет происходящее.

      4

      0
  100. Alex Tuchkov:

    тигры, кто хочет жосского менеджмента с харасментом — звоните мне скорее +380935204776

    1

    1
  101. Менеджер-психопат:

    https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-015-2908-6

    Corporate psychopaths are reported to be both unethical managers and abusive supervisors (Boddy et al. 2010; Boddy 2011b), and therefore, their behaviour in CEO positions is of some importance to understand. This importance is emphasised by the knowledge that psychopaths, as around 1 % of the adult population, are reported to be responsible for about 50 % of all serious crimes (Hare 1999) and constitute 20 % of (North American) prison populations (Hare 1999, p. 87).

    Psychopaths are those people representing about 1 % of the population who have no conscience (Coid et al. 2009; Stout 2005) and who demonstrate a predatory and parasitic approach to life (Hare 1994, 1999). This appears to be related to brain functionality differences in psychopaths (Anderson and Kiehl 2012). In particular, research by Fallon (2013) and others has repeatedly indicated that psychopathy is related to dysfunction in the amygdala (Weber et al. 2008; Anderson and Kiehl 2012; Blair 2008). This is a part of the brain which regulates emotions (Fallon 2013).

    Corporate psychopaths are therefore simply those psychopaths who exist successfully (Smith et al. 2014) in society and work within corporations (Boddy 2006). They are conceptualised as highly career oriented but ruthless, unethical and exploitative employees (Chiaburu et al. 2013; Stevens et al. 2012). Estimations are that while about 1 % of junior employees are corporate psychopaths (assuming a normal distribution of psychopaths in society), they exist at a higher incidence of about 3.5 % at senior organisational levels (Babiak et al. 2010).

    …Finally, corporate psychopaths are reported to be parasitic in that they feed off the good work of others and this current research confirms this viewpoint. The psychopathic CEO has reportedly strengthened his own position and external reputation while weakening the organisation that employs him, especially in terms of its human resource capability and overall performance.

    1

    1
  102. опыт:

    Итог прочтения комментов — не важно кто БЫЛ прав, а кто нет и в какой степени — важно что БУДЕТ дальше. Из описанной истории и комментов автора ясно — он не будет менять себя, пытаться выудить полезные советы более зрелых людей, научиться и как то исправить будущее. Ну да — наверное надо подождать когда весь мир измениться прочитав эту историю.
    Зачем он написал это — что бы другие не работали с Тучковым? что бы никогда не ходили в глобал? что бы предостеречь джунов неопытных? Нет он написал это что бы высказаться и опять вошли в его положение.
    Он не присит совета как быть, он сам знает — но еще и нужно остльных убедить что он прав, он хороший, а все остальные плохие.
    Так так и есть! И что будет дальше автор? Может книгу написть и издать и жить на гонорар?

    5

    7
    • Ну ок:

      Видимо, менеджер. Спасибо, что не называете мудаком, как ваши коллеги, хотя ресурс именно про то, что б выпустить пар. Я вижу, что вы, надев на себя маску с надписью «опыт», хотите красиво, театрально, в роли конферансье подвести итог этой истории, вы же опыт, вы же судья всем поступкам человеческим, вы же одна из трех сестер мойр, прядущих нить судьбы человека и точно знающих, какой эта нить будет и когда ее нужно перерезать. Хотя… подождите… предсказания, роковой тон.. хм…. манипуляция) знаете, из всех, кто предсказывал тут мою судьбу, вы сделали это наиболее художественным образом. Хоть мысль и не глубокую в свою форму вложили. А хотите мое предсказание? Вы заболеете ковид19 и к сожалению он будет протекать у вас очень тяжело, от осложнений вы скончаететь.
      Про книгу — а зачем книгу, если можно статью, тут? Не спрашиваю совета? Не ставил такой цели в этой статье. Какова цель статьи? Пожаловаться, потому что нелегко, облегчить душу среди коллег по оружию, привлечь внимание к человеческой составляющей в бизнесе. Человечество не стоит на месте и развивается, сегодня это все еще норма считать фразу «just business, nothing personal», а завтра бизнес поймет, что поощрение нарциссических и психопатических черт у руководящего персонала ведет к потере ревенью, невозможности нанять квалифицированный персонал и потере репутации.

      Когда-то и торговать людьми было нормой

      1

      2
      • Ну ок:

        «Пожаловаться, потому что нелегко, облегчить душу среди коллег по оружию, привлечь внимание к человеческой составляющей в бизнесе» — и услышаь мнение коллег, я писал об этом выше,

        0

        1
        • Весляр:

          Аффтар, никому не интересны твои проблемы в семье — это как минимум. А некоторые «коллеги» могут ещё и воспользоваться ситуацией и подвинуть тебя. Я среди IT коллег адекватных, с которыми можно на такие темы говорить не встречал. Дали весло — греби молча невыебываясь.

          3

          3
  103. анальныйКупидон:

    ТС следовало бы выложить еще свой профиль в фейсбуке. Выложил профиль Тучкова, а свой забыл.
    Дал по ебалу — коллеге, да еще на рабочем месте — закономерно уволили. Нах нада такие люди в коллективе?
    Если есть проблемы сиди дома — работай удаленно.
    Хотя безусловно Тучков мудилла — да и автор полный ебанат. Не хотел бы работать ни с тем ни с другим.

    5

    1
  104. Tdcgcvhhfgghc:

    ##Да, менеджер является вышестоящим в команде. Ну чё, новость что-ли? Потому менеджер и определяет/предлагает повышение. Ценность сотрудника определяется его зарплатой..##

    На заметку «вышестоящему в команде»:

    https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369348

    https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369546

    https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369970

    По поводу «…менеджер и определяет/предлагает повышение. Ценность сотрудника определяется его зарплатой…» — ценность сотрудника определяется его спросом на рвнке. Перейдите на доу на вакансии, выберите в выпадающем списке «project manager» и увидте 274 вакансии на всю страну. А потом выберите QA — увидте около 800 вакансий, половина в Киеве, потом пощелкайте по категориям программерских специальностей, выберите Java — около 500, половина — Киев и т.д. тучкову, повезло поездить на программисте с кучей личных проблем и получить от него по роже. Может, будь парень поспокойнее, погнали бы «незаменимого вышестоящего менеджера».

    2

    1
  105. tiran:

    as long as you agree to continue to be a slave you will continue to generate tyrans

    0

    0
  106. Гравицапа:

    Драки в харьковском глобале не в первой

    0

    0
    • Юрий Антонюк:

      Фастовец, ты серьезно здесь что-то не то увидел? Здравая беседа в шутливой форме со стороны ПМа, который хочет (и имеет право) выстраивать коммуникацию с заказчиком в своей команде определенным образом. Ты со своей стороны встал в позу и отрицалово. Человек тебе несколько раз написал «пожалуйста», никакой агрессией или давлением там и не пахнет. Но нет, ты пару раз за эту переписку попытался заткнуть ему рот и перевести тему. ПМ всего-лишь хотел, чтобы его сабординейты соблюдали достоинство в переписке, а не раболепствовали, что в этом плохого? А «индусы» как нечто нарицательное давным-давно стали синонимом всего плохого в айтишечке, я уверен, ты и сам используешь к примеру словосочетание «индусский код» как синоним фразы «говнокод». Индусы друг другу даже в комментариях на ютубе пишут «Sir» из-за своей кастовой системы

      11

      1
      • Илон Маск:

        пучков, раз ты норм с тем, чтобы ставить равно между говнокод и индусский код, значит очевидно ты поставил равно между индус и говносотрудник. т.е. люди для тебя — говно. ты видишь вежливость в обращении «только индусы пишут сер», «за твоей аватаркой сидит индус», «это индуский стиль», а в вежливом общении с поляком ты видишь раболепство; когда человек пытается вежливо же понять тараканы в глове погонщика — ты видышь в этом затыкание рта и перевод темы. ты гнилой, как сама гниль.

        «Индусы друг другу даже в комментариях на ютубе пишут «Sir» из-за своей кастовой системы» кастовая система, неуч, сохранилась в селах и деревнях Индии, среди необразованного населения, не умеющего в английский. образованное население Индии живет вполне себе по-светски, является «the world’s most populous democracy. A parliamentary republic with a multi-party system» (https://en.wikipedia.org/wiki/India#Politics_and_government), запускает космичкеские корабли на Луну (https://www.bbc.com/russian/news-49617203), создает международные компании типа глобала, в которой работаешь ты, сучков, у которошго в голове кастовый строй и которой до сих пор считает, что сабординейт — это какая-то каста. боже мой, да ты же создал систему, логирующию каждую минуту программиста! (http://outsourced.today/good-bad-effective-pm/) да ты просто гений! плагин для джиры установил или нависал над занятыми людьми, приставая к ним «жмакай кнопку, когда идешь в туалет» — вот твои достижения, неудачник.

        2

        9
        • Юрий Антонюк:

          Бедный Фастовец, в твоем видении мира даже не может закрасться мысль, что с тобой кто-то несогласен кроме Тучкова 🙂 Да тебя постфактум чуть ли не весь офис дурачком-психопатом воспринял после того, что ты начудил. Даже те, кто тебе «сочувствовали». Потому что никому не хочется отхватить по лицу на работе (!) из-за того, что у тебя мигрень, пукан горит, проблемы, грусть-печаль, тоска, депрессия, шизофрения итд. Ты будешь до усрачки убеждать себя, что прав. Но любой здравомыслящий человек не захочет работать с неадекватом, распускающим свои кулачки. Распускай их наедине с собой в туалете, а не на людей. Я удивляюсь, неужели тебе жена не может сказать, что ты сотворил и продолжаешь творить какую-то фигню? Ты же уже признал, что болен, это уже огромный шаг в лечении психиатрии. Так сделай следующий шаг — пойми наконец, что припадки агрессии это один из симптомов, чуть-чуть же осталось, и подкорректируй курс лечения, смени таблетки (вполне возможно, что у тебя побочки).Или ты думаешь, никто до случая с Тучковым не замечал за тобой агрессивности или ругани с коллегами? Большинство в таких случаях не ошибается, как бы тебе не хотелось себя выставить обиженным героем. Тучков не подарок, но он и не стодолларовая купюра чтобы всем нравиться и в данной ситуации он выглядит просто в тысячу раз адекватнее

          12

          5
          • Шашанк Самант:

            Тут все в масках, коллега-менеджер, поэтому тучковы все вы тут, которые доказывают, что черное — это белое (у каждого второго лежащие родители и тяжело больные дети, в Индии кастовая система, называть индусский код говнокодим — это норма, называть коллегу-сабординейта в личной переписке индусом — это весело и если добавлять при этом «пожалуйста» еще и сойдет за вежливое общение, обвинять в ругани с коллегами безосновательно и без фактов). Поэтому, имя тебе — тучков и ты погонщик а не менеджер.

            Вижу, что язвительно «бедный, бедный фастовец, ты даже допустить не можешь, что мог быть не прав» ты подталкиваешь к мысли, здравой мысли, что нужно видеть и признавать и свои косяки. Если ты внимательно прочел опус — в феврале я нашел специалиста, который наконец смог подобрать нужные медикаменты. После двух лет постоянных поисков. Боли, ужасных проблем с нерегулируемыми перепадами настроения и тяжелыми депрами, которые я нормализовывал постоянным систематическим посещением психолога в дополнение с медикаментам. Это не мигрень и не осенняя хандра. И при этом я работал, выполняя свои задачи качественно и вовремя. Я прошу не о медали или приклонении, в чем меня тут тоже упрекали, я привлекаю внимание к человеческой составляющей бизнесса. Может, моя история поможет кому-то пойти вовремя к психологу и психиатра (в чем нету ничего противозаконного, постыдного или предосудительного). Может, она покажет мне , что цитата про «хочешь изменить мир — изменись сам» и есть ответ на вопрос «что делать». Все в этом мире имеет свою цель и лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть. Ну и раз уж я перешел на цитаты, вот прекрасная просто: as long as you agree to continue to be a slave you will continue to generate tyrants

            2

            10
            • Юрий Антонюк:

              Если бы тебе правильно подобрали препараты, то ты не зацикливался бы на болезненной и постыдной для тебя ситуации уже целый год (!). Это вполне себе проявления расстройства, я бы посоветовал озвучить это твоему психиатру с такого ракурса и послушать, что он скажет. А он скажет, что это не является нормой и дополняет картину твоего психического заболевания. Поверь, все адекватные понимающие люди со мной согласятся, тебе нужно не останавливаться в лечении, твои таблетки сейчас перекрывают болезнь лишь частично. Психические заболевания — обычно на всю жизнь и тебе нужно принять это, а не продолжать ковырять ситуацию, которая пошла не по твоему плану. По поводу кастовости индусов, видимо ты не особо в курсе или не интересовался. Перед тем как рассказывать о великой демократии индусов, хоть немного разберись в реальной ситуации.

              10

              2
              • Марк Цукерберг:

                Перевел тебе защекоин за психологическую консультацию. Прверяй скорее.

                1

                9
              • Муслим Магомаев:

                на заметку, прочти внимателььно, будь добр.

                https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369348

                https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369546

                и по поводу психопата и размахивать кулачками: «когда обращается за помощью к ейчарам, а они говорят «отзови жалобу и слущайся менеджера», менеджер говорит «общаюсь с тобой только в чате с ейчаром», а ейчар в этом чате не отвечает, это длится 5 дней — отчаяние просто зашкаливает.» Умышленно делаете из автора монстра, когда его поставили в безправное безвыходное положение. «При нарушении гражданских прав, порчи деловой репутации, унижениях — такое можно записывать и использовать в дальнейшем в судах. НДА не распостраняется на факты нарушения законов.»

                а вот тут про корпоративную психопатию: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-370429 (Psychopathy involves a constellation of traits such as charm, deceit, manipulation, lying and ruthlessness that would theoretically result in selfish and toxic leadership. This research therefore attempts to make links between traits, behaviours and outcomes as suggested by Antonakis et al. (2012).), тут интересные совпадения поведения тучкова и корпоративного психопата: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369970

                4

                9
                  • Юрий Антонюк:

                    Какой бы Тучков ни был, ты в 1000 раз хуже, т.к. полный неадекват, не признающий этого. Лучше работать с любым мудаком, чем с невменяемым агрессором, который может на работе ударить или еще что похуже. От тебя ж не известно что ждать, сегодня ты Тучковых бьешь, а завтра приходишь в офис с топором или пистолетом

                    10

                    3
                    • Слай Сильвестр Энцио Сталлоне:

                      Еще раз, сморчков, пишу не для тебя, потому что ты психопат и будешь и дальше продолжать манипулировать и перекручиват факты, а пишу для вменяемой части айти-тусовки:
                      «и по поводу психопата и размахивать кулачками: «когда обращается за помощью к ейчарам, а они говорят «отзови жалобу и слущайся менеджера», менеджер говорит «общаюсь с тобой только в чате с ейчаром», а ейчар в этом чате не отвечает, это длится 5 дней — отчаяние просто зашкаливает.» Умышленно делаете из автора монстра, когда его поставили в безправное безвыходное положение. «При нарушении гражданских прав, порчи деловой репутации, унижениях — такое можно записывать и использовать в дальнейшем в судах. НДА не распостраняется на факты нарушения законов.»»

                      Радуйся, что крупные корпорации поощряют до поры до времени корпоративную психопатия (манипуляции, ложь, запугивание сотрудников, присваивание командных достижений менеждерским персоналом, угрозы и давление) — до тех пор, пока вменяемые специалисты перестают приходить в компанию, ревенью компании падает, репутация портится. И портится она из-за таких как ты, идущих по головам к пластиковым статуэткам, а не к командной работе, уважению, доверию, поддержке и работе на долгосрочный общий, а ее краткосрочный личный результат.

                      «тут интересные совпадения поведения тучкова и корпоративного психопата: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369970»
                      Всего тебе плохого, мразь.

                      0

                      8
                    • Черный Властелин:

                      Ты решил поведать ебаному свои влажные фантазии, уебок. Засовываешь себе в очко прохладные освежающие твое жалкое существование металлические стволы и деревянные рукоятки — я не осуждаю. Тебе одиноко и ты мечтаешь, что б не ты сам себе засовывал инородные предметы в свой растянутый пердак — обратись к своим извращенцам-коллегам, отбитым погонщикам-вахтерам, может тебе повезет договориться и кто-то из них насадит тебя на свою висюльку. Говномесы хуевы. И можете при этом хором фантазировать, как вас придут рубить в фарш пистолетами и расстреливать топорами мускулистые загорелые веслатели в стриптизерских трусиках, отпуская вам щелбаны хуями по лбу. Горите в аду, ебланы. Удобрение — вот самое полезное, на что вы можете сгодиться.

                      1

                      8
      • Гена Добкин:

        Юрчик, ты уволен, пошел нахуй.

        0

        0
  107. воин света:

    Вот копия такого тучкова-менеджера, только это ЕПАМ-эдишн Нестеренко Євген Сергійович, высрали эту какашку 2 января 1981 года: https://dou.ua/lenta/articles/delivery-manager-about-product-development/ https://5140.org/fop/2453246-nesterenko-evgen-sergijovich Это подлая и борзая мразь, считающая себя большим начальником и очень умным программистом. Это чмо обсирает коллег и кандидатов на собеседованиях.

    0

    0
    • воин татьяна:

      Обосрал тебя на собесе? А может ты сам обосрался, как чувствуешь?

      0

      1
      • убийца пидаров татьян:

        нестеренко давно нужно было по голове настучать, что и произойдет рано или поздно. По долгам придется платить. Этот борзый мудак приписывает вымышленные им недостатки кандидатам и коллегам, которые ему рожей не вышли. Не так улыбнулись его “величеству”, не восхитились его великими знаниями и опытом в ЕПАМе. Этот использованный презерватив реально неуважительно относится к кандидатам и обсирает их потому, что его бесит что кто-то будет рядом работать более толковый чем он или потому, что кандидат по мнению этого клоуна много денег просит. Может вас обосрать в отзыве по собеседованию просто потому, что вы слишком много знаете и не ссытесь его на собеседовании. Или вы говорите честно, что идете в ЕПАМ потому, что он визы делает рабочие в другие страны. Он знакомых и друзей нанимает или дешевых жополизов-джуниоров, которые будут ему поддакивать и говорить ему какой он крутой и что бы они без него делали. Когда толковому специалисту задают примитивный вопрос то это уже его оскорбление, или когда специалисту говорят, что его опыт гавно, когда это не так и это понятно даже долбаебу. Еще этот мутнорылый урод дает внаглую задачи толковым людям дерьмовые, с какого-то хуя решив что они тупые и не справятся с большим. Кстати, открыть документацию на собеседовании и спросить какую-то дичь из 1000000000 хуевин и на основании этого сказать, что человек хуевый специалист – это любой еблан может сделать и любой “обосраться” может. Эта мразь может, например, сказать начальству, что вы хуевый работник просто потому, что ему ебнуло так в голову на эмоциях, или вы недостаточно его капризам подчиняетесь и он в вашем присутствии себя блять “царем” не чувствует. Не хочешь в говне каком-то ковырятся? Он тебе скажет, что ты не любишь программирование и тебе не нравится работать в ЕПАМе. И так далее, свочь она и есть сволочь. Как тимлид он никакой. Когда какая-то хуйня происходит и нужно вмешаться чтобы было все нормально сделано, и по справедливости, то он молчит и морозится, а как только человек ошибку какую-то делает из-за бардака в команде, который он сам и развел, то рот у него не закрывается, будет блять еще 10 лет вспоминать это и тыкать тебе этим косяком в рожу. Этот нестеренко – гнилой и сцыкливый черт, который сдит в ЕПАМе столько лет потому что на большее не способен.

        3

        0
  108. убийца пидаров свет:

    Вот копия такого тучкова-менеджера, только это ЕПАМ-эдишн Нестеренко Євген Сергійович, высрали эту какашку 2 января 1981 года: https://dou.ua/lenta/articles/delivery-manager-about-product-development/ https://5140.org/fop/2453246-nesterenko-evgen-sergijovich Это подлая и борзая мразь, считающая себя большим начальником и очень умным программистом. Это чмо обсирает коллег и кандидатов на собеседованиях. Вот адрес регистрации его ФОП, может кому нужно будет подписать с ним контракт: 61105, харківська обл., місто харків, комінтернівський район, вулиця костичева, будинок 27 а, квартира 32
    нестеренко давно нужно было по голове настучать, что и произойдет рано или поздно. По долгам придется платить. Этот борзый мудак приписывает вымышленные им недостатки кандидатам и коллегам, которые ему рожей не вышли. Не так улыбнулись его “величеству”, не восхитились его великими знаниями и опытом в ЕПАМе. Этот использованный презерватив реально неуважительно относится к кандидатам и обсирает их потому, что его бесит что кто-то будет рядом работать более толковый чем он или потому, что кандидат по мнению этого клоуна много денег просит. Может вас обосрать в отзыве по собеседованию просто потому, что вы слишком много знаете и не ссытесь его на собеседовании. Или вы говорите честно, что идете в ЕПАМ потому, что он визы делает рабочие в другие страны. Он знакомых и друзей нанимает или дешевых жополизов-джуниоров, которые будут ему поддакивать и говорить ему какой он крутой и что бы они без него делали. Когда толковому специалисту задают примитивный вопрос то это уже его оскорбление, или когда специалисту говорят, что его опыт гавно, когда это не так и это понятно даже долбаебу. Еще этот мутнорылый урод дает внаглую задачи толковым людям дерьмовые, с какого-то хуя решив что они тупые и не справятся с большим. Кстати, открыть документацию на собеседовании и спросить какую-то дичь из 1000000000 хуевин и на основании этого сказать, что человек хуевый специалист – это любой еблан может сделать и любой “обосраться” может. Эта мразь может, например, сказать начальству, что вы хуевый работник просто потому, что ему ебнуло так в голову на эмоциях, или вы недостаточно его капризам подчиняетесь и он в вашем присутствии себя блять “царем” не чувствует. Не хочешь в говне каком-то ковырятся? Он тебе скажет, что ты не любишь программирование и тебе не нравится работать в ЕПАМе. И так далее, свочь она и есть сволочь. Как тимлид он никакой. Когда какая-то хуйня происходит и нужно вмешаться чтобы было все нормально сделано, и по справедливости, то он молчит и морозится, а как только человек ошибку какую-то делает из-за бардака в команде, который он сам и развел, то рот у него не закрывается, будет блять еще 10 лет вспоминать это и тыкать тебе этим косяком в рожу. Этот нестеренко – гнилой и сцыкливый черт, который сдит в ЕПАМе столько лет потому что на большее не способен.

    1

    0
  109. убийца пидаров свет:

    нестеренко давно нужно было по голове настучать, что и произойдет рано или поздно. По долгам придется платить. Этот борзый мудак приписывает вымышленные им недостатки кандидатам и коллегам, которые ему рожей не вышли. Не так улыбнулись его “величеству”, не восхитились его великими знаниями и опытом в ЕПАМе. Этот использованный презерватив реально неуважительно относится к кандидатам и обсирает их потому, что его бесит что кто-то будет рядом работать более толковый чем он или потому, что кандидат по мнению этого клоуна много денег просит. Может вас обосрать в отзыве по собеседованию просто потому, что вы слишком много знаете и не ссытесь его на собеседовании. Или вы говорите честно, что идете в ЕПАМ потому, что он визы делает рабочие в другие страны. Он знакомых и друзей нанимает или дешевых жополизов-джуниоров, которые будут ему поддакивать и говорить ему какой он крутой и что бы они без него делали. Когда толковому специалисту задают примитивный вопрос то это уже его оскорбление, или когда специалисту говорят, что его опыт гавно, когда это не так и это понятно даже долбаебу. Еще этот мутнорылый урод дает внаглую задачи толковым людям дерьмовые, с какого-то хуя решив что они тупые и не справятся с большим. Кстати, открыть документацию на собеседовании и спросить какую-то дичь из 1000000000 хуевин и на основании этого сказать, что человек хуевый специалист – это любой еблан может сделать и любой “обосраться” может. Эта мразь может, например, сказать начальству, что вы хуевый работник просто потому, что ему ебнуло так в голову на эмоциях, или вы недостаточно его капризам подчиняетесь и он в вашем присутствии себя блять “царем” не чувствует. Не хочешь в говне каком-то ковырятся? Он тебе скажет, что ты не любишь программирование и тебе не нравится работать в ЕПАМе. И так далее, свочь она и есть сволочь. Как тимлид он никакой. Когда какая-то хуйня происходит и нужно вмешаться чтобы было все нормально сделано, и по справедливости, то он молчит и морозится, а как только человек ошибку какую-то делает из-за бардака в команде, который он сам и развел, то рот у него не закрывается, будет блять еще 10 лет вспоминать это и тыкать тебе этим косяком в рожу. Этот нестеренко – гнилой и сцыкливый черт, который сдит в ЕПАМе столько лет потому что на большее не способен.

    2

    0
    • Сеньор-Вахтер:

      Не надо никого стучать. Заручитесь этим: «При нарушении гражданских прав, порчи деловой репутации, унижениях — такое можно записывать и использовать в дальнейшем в судах. НДА не распостраняется на факты нарушения законов.» — и спокойно, с уверенностью в том, что закон на вашей стороне, записывайте на диктофон общение с этим погонщиком, скринте переписку с ним, только сами будете максимально вежливы и корректны, что б к вам никаких вопросов не было. И потом с этим материалом обратитесь к юристу за консультацией, только не внутри компании, потому что юристы внутри компании получают деньги, чтоб защищать интересы компании. Это конечно будет стоить каких-то немалых скорее всего денег, но зато вы будете действовать в русле закона. И вполне вероятно как минимум админстративное взыскание его обяжут выплатить. А может и уголовную ответственность он понесет «за нанесения ущерба деловой репутации и нарущении гражданских прав (Физическое лицо не может быть подвергнуто пыткам, жестокому, нечеловеческому или унижающему его достоинство, обращению или наказанию.)». Менеджерье в условиях полного отсутствия правового регулирования трудовых отношений, опираясь исключительно на устные договоренности с компанией, часто чинит открытый самосуд и психологическое насилие. С одной стороны, у них нету других способ, законных, и тут все упирается только в мораль конкретного менеджера. Но зависить от настроения и моральных установок человека, который по устной договоренности с компанией типа управляет людьми (долбит в Скайпе или на вантуванах о софтскилах, о которых у самого часто нету никаких представлений) нередко означает подвергать себя боулингу, моюингу и давлению со стороны очередного «вазтера».

      0

      0
  110. Сеньор-Булер:

    Тигры, а поделитесь, плиз, историями из вашего опыта, когда ашеры на вантуванах просили вас не общаться на темы ваших детей, вашего здоровья, когда менеджеры систематически давили угрозой увольнения или общались с вами крайне неуважительно и вы смогли собрать материал о нарушении ваших гражданских прав (угрозы, унижения, порча деловой репутации, наказания, тот же булинг и мобинг) и смогли этими материалами в административном или другом суде доказать нарушение ваших гражданских прав?

    0

    3
    • Мельник:

      Как ты заебал со своими детскими угрозами через очередную чепуху. Если ты хочешь напугать этих пидарасов из скотолоджика, а не ФОПов лопоухих-погонщиков. Если хочешь мстить скотами? То мсти им по-взрослому, а не как лох — ты найди людей, которую смогут показать с доказательствами полную схему отмыва денег с многомиллиардными махинациями. И выложи результаты проделанной работы сюда — «под результатами я понимаю» когда Беду и других жидов (особенно CFO) уводят в дождь СБУ в наручниках. Вот это будет ахуенно. А то чем ты страдаешь, это хуйня.

      2

      2
      • Детские обидки:

        Спасибо. Это доя меня ту мач. Меня интересуют мои детские обидки.

        0

        3
      • 2020:

        Такое уже есть.
        1. Криминальное дело №32017100090000062
        https://opendatabot.ua/court/90587709-ea1370387a050ddb622c06f623f552a9
        https://golos-narodu.com.ua/organizovani-zlodiyannya-pid-pryczilom/
        Сейчас это маскируется исскуственными заявлениями левого адвоката о их непричастности к данным схемам.
        2. .. (особенно CFO) Есть сомнения, что CFO в курсе деталей этих оборудок (а тем более совет директоров, инвесторы)
        3. Если бы Тучков написал на него заявление в милицию начались бы разбирательства, фиксирование показания свидетелей, что технически в ходе документирования дела расскрыло бы формально схему не оформленных сотрудников оформленных как ФОП и желающих защиты по трудовому кодексу. Как результат — штрафы и возможно даже блокирование деятельности офиса, а то и компании (блокировка счетов)

        3

        0
        • 2020:

          Вывод? Пиздите менеджеров в офисе. Там вы безнаказаны. Как и Максим собственно и сделал…

          1

          0
  111. Тимур:

    Автор, ты просто красава и вообще герой. Дай бог здоровья твоей дочке.

    4

    1
  112. Софтсерв провел курсы и трудоустроил 5 людей с проблемами со зрением и дополнительными потребностями:

    А тем временем в софтсерв:
    «В 2020 SoftServe запустил первые курсы по тестированию для людей с дополнительными потребностями и проблемами зрения.
    В группе училось 5 студентов и все они сейчас наши сотрудники!»

    https://www.linkedin.com/posts/kate-tkachenko-a455a5145_%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B6%D1%83%D1%81%D1%8C-%D0%B2-2020-softserve-%D0%B7%D0%B0%D0%BF%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BB-%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8B%D0%B5-activity-6736247356599136256-3Y-J

    А в глобале пресуют сотрудника, у которого больной ребенок. И за это глобал получил свой «бэст эмлойер аворд»?

    2

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *