Пишет Анонимус: «Здравствуйте, ёбаная редакция! Хочу поведать о том, как HR в компании LoopMe может запросто наебать потенциального гребца, развести его на кучу потраченного времени и, в итоге, просто забить хер. Видимо, количество проведенных собеседований и создание иллюзии работы – это фишка отдела по набору персонала в этой компании.
Итак, все по порядку
В мой аккаунт Linkedin поступило сообщение от некоего Vladimir Borodulyn. Суть нашего общения ниже. Цитирую частично:
HR: «У нас есть вакансия — Frontend Engineer Angular5+ Мы не ожидаем от кандидатов опыта с Angular, достаточно желания работать с ним и развиваться. Технологии: Angular 5, Java 8, Spring, GraphQL, PostgreSQL, Groovy. Мы гибко подходим к требованиям и не ожидаем, что вы работали со всеми технологиями, будет возможность научиться. Хотел бы с вами обсудить эту возможность. Удобно будет пообщаться со мной?»
Гребец: «Добрый день, Владимир! В специфике моей текущей работы я использую нативный JS, CSS, HTML и лишь косвенно взаимодействую с Angular (1.6). Вы верно заметили, что опыта работы с Angular 5+ я не имею. Но, так-как Вы написали, что существует возможность обучиться новым технологиям в процессе — не стану скрывать, что такая возможность меня действительно заинтересовала.»
HR: «Отлично. Давайте пообщаемся. У нас так построен процесс — первое интервью — со мной. Цель — рассказать вам о проекте, его структуре и самой вакансии. И о вашем опыте поговорить.»
Конечно же, я согласился. Тебе предлагают попробовать поработать с новыми передовыми технологиями, подчеркивают, что опыт работы с ними – не важен! Главное желание обучиться! Я подумал – «отлично, попробую».
Далее, после собеседования с HR, мне предложили сделать тестовое задание. До технического собеседования, хочу заметить. Очень подозрительно– но, что поделаешь…
Проект нужно было написать на angular 2, собрать на вебпаке, юзать ноду и тайп-скрипт. Со всеми этими технологиями в повседневной жизни я не сталкиваюсь, как было оговорено, вообще. Увы. Но, я же заинтересован – значит нужно делать. С учетом того, что я гребу на своей галере полный рабочий день до самого заката (а задание мне предоставили в понедельник ближе к вечеру) – я дал эстимейт – «до утра следующего понедельника».
В 5:30 утра, в понедельник (не спавши двое суток выходных) – я отправил готовый, полностью работающий проект на Angular 6, Type Script, собранный вебпаком и размещенный на гите. Думаю, не нужно говорить, чего мне это стоило – запилить приложение на абсолютно неизвестном мне фреймворке, используя лишь косвенно схожий с JS – TS, в столь короткое время, с нуля, без чьей-либо помощи. HR же отписался, что передает его на проверку.
Как вы уже догадываетесь – конечно же – никто мне и не собирался отписываться, давать фидбеки и так далее. Но, через еще одну неделю ожидания, я таки поинтересовался:
Гребец: «Владимир, добрый день!
Хочу поинтересоваться о примерных сроках получения фидбека по тестовому заданию. Упустил задать этот вопрос во время нашего предыдущего разговора.»
HR: «Добрый день.
Я пока получил от команды ответ «нет» но еще жду комментариев «почему» к сожалению»
Хм… — подумал я. Странно… Проект сделал в оговоренные сроки, оговоренным стеком технологий, проект – работает, вел себя абсолютно вежливо и сдержанно в общении, показал огромное желание и заинтересованность работать… Что ж не так???
Через несколько дней, Владимир таки прислал мне «расширенный фидбек» — как и обещал. Я лишь процитирую нашу переписку – и все прояснится:
HR: «Привет
— компонентный подход не используется
— плохая архитектура проекта, всё в одном файле
— не описаны типы (примитивов не достаточно)
— получение доступа к элементам через document
— грязный код (оставил комментарии)»
Гребец: «Добрый день.
Компонентный подход используется. (Скриншот прилагался)
Комментарии оставлены осознанно — о чем я писал в общем комментарии к выполненному заданию.
Проект строился в течении недели, если суммировать потраченное время — 4 вечера (не дня, так-как существует основная работа) были использованы на ознакомление с новыми для меня технологиями (Web-Pack, Node, Angular 6, Type Script), 1 вечер — для того чтобы разобраться с условиями использования нескольких API, что предлагались в задании, определении того, что возможно сделать, а что, — в силу платной подписки, — придется изменить. Двое суток выходных были максимально вложены в саму разработку.
Архитектура меняется в данном случае минут за 10. Это всего-навсего создание трех папок с размещением в них тематических файлов по контексту и изменение нескольких ссылок в самих зависимостях в коде. Не описаны типы, кроме примитивов. Возможно, в ряде мест пропустил; изучал тайп скрипт в процессе кодинга — думаю, это не удивительно. Что касается получения доступа к элементу через document — это была проблема, которую в силу отсутствия глубоких познаний в Angular 2+ я не смог решить иначе. Потратил кучу времени именно на этом месте. Пришлось решить вопрос именно таким образом (кстати, этот способ я использовал лишь раз, подумав, что работающий проект куда более важнее).
Мы обсуждали, что я не работал с данными технологиями ранее. Но, я цитирую то сообщение, что получил:
«Мы не ожидаем от кандидатов опыта с Angular, достаточно желания работать с ним и развиваться.»
«Мы гибко подходим к требованиям и не ожидаем, что вы работали со всеми технологиями, будет возможность научиться.»
И, признаюсь честно — я не понимаю, в таком случае сути нашего интервью — и зачем вообще мы изначально начинали с ложной информации. Я честно говорил, что не имею опыта и что есть огромное желание в противовес. Доказал это усердным трудом, пожертвовав много времени и сил, использовав все свое свободное время на выполнение задания, не спав двое суток на выходных. Сделав готовый проект — впервые ознакомившись с кучей новых технологий, которые явно не учатся за 3 дня.
Это ли «гибкий подход»? Или же «отсутсвие желания научиться и развиваться»?
В любом случае, благодарю за отзыв. Хорошего дня, Владимир»
HR: «ну мы действительно подходим гибко к требованиям, ничео, я лишь передаю как есть»
Подвожу итог: имхо, меня наебали, и довольно некрасиво. Предлагали развитие и акцентировали внимание, что им не важен опыт работы с этими технологиями ранее – а в итоге приебались к архитектуре и прочей ереси. (Где же мне бест-практисес нужно было посмотреть, интересно, по их мнению?) Но, багаж знаний я свой получил – и не собираюсь останавливаться, конечно. Просто, не красиво как-то. В общем, складывается впечатление, что HR просто создал видимость работы, набил общее количество собеседований в +1 заранее зная результат. Так что – если вы хотите развиваться, но не работали с перечисленным в вакансии стеком – и вам закинули приманку с этой конторы, что мол «не важно, главное желание! У нас гибкий подход» – задумайтесь!
Хочется услышать мнение редакции по поводу вышеизложенного.
C Ув., аноним»
Мнение ебаной редакции
Дорогой Анонимус! В данной истории не так важно, что конкретно вы написали и отправили потенциальному работодателю, как то, сколько времени вы на это потратили. Недавно на ДОУ в кои веки вышла годная статья на тему того, почему выполнять (и давать) тестовые нет смысла. Как показывает практика, чуть ли не единственное, что можно понять из тестового задания — это то, насколько человеку реально нужна эта работа, раз он готов тратить на задание несколько вечеров/дней. И действительно, одно дело если тестовое дают джуну, и другое дело, если его дают мидлу — это уже должно быть подозрительно. Либо в конторе настолько скверно поставлен процесс найма, что они ссут и «перестраховываются» (или в принципе не знают, что тестовые не нужны), либо же они морочат голову и набивают себе цену, мол «Докажи, раб, как сильно ты хочешь у нас работать».
И если уж каким-то чудом вам дают тестовое, то оно не должно превышать времени, которое вам комфортно «подарить» работодателю. То бишь выкинуть на ветер. Навсегда распрощаться с этими N-часами жизни. Здесь уже идёт следующий уровень — насколько сильно вы цените своё время? Человек, который тратит несколько дней на тестовое — не уважает своё время, а значит не уважает себя. Об такого можно будет вытирать ноги. Поэтому если и соглашаться на тестовое, то на очень маленькое, прям милипиздрическое, и при этом давать понять работодателю, что вы делаете ему невебацца одолжение. Чтоб они привыкали к тому, что тестовое задание — хуйня на постном масле.
126 Комментариев
Среда худший день недели
Пару раз делал тестовое задание, всегда тратил не больше 2-3 часов. Хотя раз я пришел на контору, а они мне вместо тз на мыло выслали список багов на своем сайте само собой бесплатно все , по типу поправить банер пофиксить джс код, контора та вроде так и на плаву и даже кто-то там работает.
Тебя наебали — это не тестовые были.
в слове ебали 2 ошыбки сделал
Тебе виднее, что там с тобой делали.
Мне кажется или только что Рик Залупанчез себя подьебал?)
Завидуешь что это был не ты?)
>> в столь короткое время, с нуля, без чьей-либо помощи.
Шо ты сука пиздишь. Гуглом же пользовался. Какой же ты мерзкий пидр.
Ты зделал ошибку в слове «ошыбка».
Ты неначто непригодная криворукая обезяна.
Ты неначто неспособен. Ты нечтожество.
Мы хотели бы взять тебя к нам на работу.
Пздровляем вы приняты!
Походу хуёво быть тобой
Пиздато быть собой я тебе скажу
А там хряк Владимир, он еще на сыроварне зашкварился вроде, не помню как… Вроде норм рекрутер еба, типа отпысывается, шо да как, а не как некоторые свиньи…
А автору, так это контора зашкварилась, нахер скрины хряку? Он побежит к недотиме их показывать? Просто нахуй такую галеру и все. Контора в самом деле не очень.
Чувак в одном файле написал проект на ноде, ангуляре 6, тс и вебпаке, да ещё с описанием типов, компонентов, с комментариями, его надо было сразу синиором сделать и дать премию
Дарвина>Что касается получения доступа к элементу через document
Вобще говоря, парень походу даже не читал вобще даже, что такое ангуляр, а сразу полез в документацию синтаксиса и сниппетам типа «Нello World».
Вся суть этих всех говнофреймворках в том, чтобы избавиться от jQuery-подхода разработки, при котором мы цепляемся к дом элементам по селекторам. В ангуляре используются для этого биндинг свойств компонент и событий, директивы.
А ну пшел нахуй от сюда
Ти йовбак недовчений, підхід (api) з використанням доступу до ДОМ елемента є майже во всіх гівнофреймворках. В твоєму ангулярі це ElementRef. Інше діло що анонімус не зрозумів що необхідно контролити стейт, то це бля очікувано, бо такі речі за дві ночі не вчаться!
1) И поощрается подход получения элементов с помощью рефов? Говнокодер голимый.
2) Эти инструменты нативны для фреймворка
Поощряється защікоін котрий я тобі вислав. Вчи ванілу, тоді зрозумієшь що у рефів є обмеження. В мене таке відчуття, що крім ангуляру та волохатого заду гребця-сусіда ти нічого не бачив.
Тебе лишь бы пиздануть что-то и неважно попадаешь или нет?
LoopMe
А как это переводится с английского? Отзалупь меня? Вот тебя и отзалупили, аффтар.
Ситуация нихуя не новая, дают тестовое, а по факту это готовый проект или огромный кусок от него, а дальше на мороз. Галер с таким подходом овер дохуя. Ебать я капитан.
Приходи ко мне в войска — повышу до майора. Майора НеочевидностьАВероятность. Вероятность игры в блек-джек — высока, как никогда. кстати, говорят, ерат не сможет гребцов у Кiевскую Русь из Москальской Рyси перевозить. После блек-джека будешь ебсти Васяна — на него все ставки парни делают. Вон он, уже на стуле обосраном сидит, пальцем в жопе ковыряет. В своей конечно. Своим.
Смотрю тебе совсем скучно, такую дичь только под чем-то писать можно.
Ну раз тебе интересно моё предложение — я диктую адрес. А ты записывай. (Люблю диктовать)
ээээээээ слышь,верни васю,сукаа! я уже не магу без маево сладенькаво!
Да неприятно, но чего расстраиваться, развивайся дальше по Ангуляру, сделай пару проектов на коленке (можно еще на NativeScript что-то наговнякать и выкинуть в маркет) и ищи уже работу по этому профилю. Спрос большой.
А в чем проблема? Это деловой подход
Кстати, гребцы, которые в качестве тестового задания выполняют действующий проект (даже если это прототип или MVP) — дурачки. У меня, например, достаточно самоуважения, чтобы не писать бесплатно приложения для каких-то мудаков.
Епт василий ты че ваще дебил какие тестовые нахуй. Можешь еще отвафлить им заценить как язычком работать умеешь.
Во львовской говноконторе EchoUA мне тоже как то предлагали вакансию по незнакомой технологии. Я пишу на php предложили сначала вакансию по php, а после нескольких дней после собеседования по скайпу, на которое хрюша опоздала, хрюша сказала «вакансия на php закрыта, есть вакансия по Go». Я ей обьяснил что Go знаю только на базовом уровне — синтаксис и тд (вакансия была на мидла), на что она ответила типа это ничего, можно и без опыта, только тестовое надо сделать. Тестовое я сделал. Кроме Go в нем еще использовался MongoDB, с которым у меня тоже опыта не было. Однако все что она мне ответила было «Ой, ви знаєте, завдання зроблене не добре». Вот и весь фидбек.
пэхэпэшник, хуле тут взять
Да уж не рубист
йди краще піщу розвозь
Давай я тебе объясню как это работает:
Есть вполне конкретный проект на заданном стеке технологий и команда, которая пилит его много лет. Внезапно кто-то из команды уходит. Хрюши получают задание найти замену. При этом тимлид и все члены команды прекрасно понимают что нужен человек с опытом в нужных технологиях + способный вникать в чужой говнокод. Поэтому ищут минимум мидла.
Но хрюши прекрасно знают что найти настоящего мидла еще и по цене джуна (а вы думаете почему прошлый мидл уволился?) — нереально. Поэтому они применяют вот этот «гибкий подход к требованиям»:
— Во-первых они спамят всех подряд у кого в линкедыне есть хоть какое-то совпадение. Например Java совпадает Java Script, а Ангуляр это же то же Java Script — поэтому ищем всех у кого есть JS даже если он не слышал про Ангуляр.
Но откликаются и соглашаются прийти в основном вайтишники или джуны. Поэтому если сразу отправить их на техническое собеседование — то там их обложат хуями, а хрюшу выебут — ведь девелоперы четко говорили что им нужен человек, который разбирается, а не вайтишник. И вот хрюша придумывает хитрый ход: сначала побеседовать самой, оценить кандидат совсем тупой «вкатывальщик» или хоть немного перспективный. И если надежда есть — то вкатить ему тестовое задание на нужных технологиях. Авось за пару ночей он что-то слабает, что-то выучит и можно будет показать девелоперам что вот де у кандидата есть проект на гитхабе.
В итоге кандидат тратит свое время что бы написать свой первый проект на том, чего раньше не видел, девелоперы тратят время что бы поковырять этот высер и объяснить ньюбу почему его первый код совсем не подходящего уровня для мидла, а хрюша морозится потому что не может прямо написать что «мы вообще-то искали мидла с опытом, а про желание изучать и развиваться я напиздела».
Итого: не лабайте тестовые задания на технологиях, в которых вы не сильны! Вы тратите свое время, и время настоящих девелоперов, которым на это смотреть.
Хотите претендовать на большее: прочитайте книжки, посмотрите примеры, налабайте пару пет-проектов, перепишите их пару раз пока код перестанет быть похож на высер вайтишника… За несколько месяцев (без ущерба для сна!) у вас уже будет что показать и про что рассказать на техническом интервью.
Все девелоперы хорошо относятся к толковым начинающим джунам — сами такими были. Но ненавидят вайтишников, которые, как нерадивые студенты, пытаются пролезть «на шару» подучив незнакомый предмет в последнюю ночь перед экзаменом.
мои парни сильны в блек-джек и впарывание квадратных бутылок Васяну Макогону. Для них это освоенная технология, да и у васяна всё уже на мази́
Это тока в Неньке ебут по ангулярам и прочим пхп. ну может еще в бульбокацапостане. а у нас в гугле похуй на каких технологиях ты там раньше говнокодил и может ты вообще свежий после буткампа
Главное чтобы ты понимал сколько шариков для пинг понга засунут тебе в жопу если сорвешь релиз
Поэтому у вас в гуглах на техсобесе и дают логические задачки по типу:
«напишите на псевдокоде алгоритм, как за минимальное количество итераций определить количество шариков желтого в прямой кишке мидла и оцените сложность вычислений».
тестовое максимум на 2-3 часа с перерывом на просмотр порнушки, всё остальное идет за щеку
«грязный код (оставил комментарии)» интересно афтор данного выражения действительно думал что в тестовом кто-то будет прикручивать gulpgrantхуянт и пр. ебалафу для минификации или лишьбы че нибудь спиздеть, заранее отсыпаем этому еблану за щеку 🙂
хорсев петушара
Какой нахуй смысл давать тестовое? Особенно бесит, когда надо на домашнем компе поднять какую-то специфическую тулзу или базу и ты ебешься весь день с конфигами, а потом тупо забиваешь хуй.
Еще лучше — дают готовый проект, с куче специвической хуйни, в конфигах половина полей пропущена и ты сидишь и угадываешь, что там должно быть. особенно после того как ты уже прошел собеседования у хрюши и у тех лида проекта. В говноконторе EchoUA так тоже делали
это просто ещё проверяют
если ли хоть капля самоуважения у омежки-кодераProblem Solving SkillsКомментарии дельные. Скорее всего, про опыт не нужен придумала курица-рекрутер, в надежде что и так прокатит, а ревьювер об этом даже не знал, и расписал как есть.
А ну и это… Я понимаю, что технологии новые все дела. Но в одном файле писать? Это как бы от стека не зависит, так нигде не делают.
Попизди мне тут
Шо?
Пидарасы, вы шо охуели?!
не расстраивайся, я тебя утешу
знаешь как посадить на стульчик четверих руских ?
правильний ответ — нужно стульчик перевернуть 🙂
Знаешь как посадить 10 хохлов на один стул?
правильный ответ — все снимают штаны, первый садится на стул, второй садится на его хуй, третий садится на хуй второго и тд. так скажем украинский хоровод
этож просто встретились 2 долбоеба. 1 долбоеб абы кого хантит, второй долбоеб думает «о, меня научат, заебись, надо токо тестовое заебацать». И оба долюоеба в проебе. Брави брависсими.
вариантов на самом деле несколько:
а) зашкварная вся контора и ну её нахуй
б) тупой хрюн не может никого найти, и потому пиздит кандидатам про и без опыта норм, авось гребец случайно наваяет что-то, что понравится
Бля, еще один пришел рассказывать, что он знает, как сделать правильно, но не сделал, а потом удивляется.
Кинул пацана? По ебалу на!
чо ныть. тебя никто не заставлял. а ты хоть на что-то новое посмотрел.
1) афтар, ну скажи галере спасибо что тебя вытащили из косвенных прикосновений к трупу первого онгуляра и мотивировали тебя посмотреть на 6й, rxjs и тупоскрипт. нужное дело сделали. атоб ты еще лет 10 созерцал труп 1го онгуляра
2) ну очевидно что твой код будет гуано с высокой долей вероятности. развешо у тебя 5+ лет опыта за спиной и ты располагаешь папочки в проекте рассово верно, с соблюдением модульности уже на уровне подсознания. Хотя даже тогда, специфичный навык с конкретным фреймворком за 2 дня не вырабатывается
3) зачем слушать ХРа? ты ж понимаешь что твой код не ХР ревьювить будет?
А может все было вообще не так? Чем занимаются хрюхи, когда новые гребцы не нужны, или нужны, но можно без них обойтись? Похоже, что сидят в инстаблядниках. Капитану галеры будет неприятно это узнать, поэтому придумывается тестовое задание из куска проекта, Хрюша кидает его всем подряд.
>Архитектура меняется в данном случае минут за 10. Это всего-навсего создание трех папок с размещением в них тематических файлов по контексту и изменение нескольких ссылок в самих зависимостях в коде.
ROFL, и ты ещё удивляешься, чего тебе отказали.
Ну и тебе информация на будущее:
— первым делом ты должен понимать, что тебе могут отказать и ты потратишь время зря. А потому надо правильно расставлять приоритеты
— нехуй убивать выходные на тестовое. Пиши в контору и говори, что не успеваешь, так как у тебя работа
— твое тестовое будут проверять такие же ангуляры как ты, так что то что одному ангуляру кажется качественным кодом и орхитектурой, другому будет казаться недостаточно пидарским для прохождения интервью.
Ничего личного, я просто ненавижу всю эту веб ебалу и заодно и вас за то, что все это пидарское говно множите
ZaLoopMe
Хуйня все это, тестовые, задачки на доске — это элемент гнобления и манипуляции на гребцом, из лично опыта — когда нужен челевек побазарили 30 — 40 мин. — взяли. Когда начинаются выебоны в виде тестовых, алгоритмических задачек, 25 этапов собеседований от хрюши от соски на стороне заказчика — это показывает, что галере не очень то и нужен гребец, а нужен либо поддатливый раб либо хрюша должна поставить галочку, что она не зря жрет свой хлеб, либо на стороне заказчика пилят бабки имитируя бурную деятельность.
Гуглоамазонам это расскажи )))
С каких это пор хохлятский бодишопы «Свин и ко» доросли до уровня гугла? Ты сравнивай себя с подвалами банглора коклятский петушок
Ничо себе у тебя пригорело. Давай расскажи нам как яндексы бороздят касперские, питушок.
А с каких это пор сраные гуглоамаоны, которые те же галеры только в профиль чем-то отличаются от люксопамов?
Тем паче что в тех же ЭРАТах есть проекты Google.
Та там такие проекты…
я так думаю, в эраты сливают всякую поебень, которой чувакам из гугла заниматься впадлу
А чуваки с гугла не поебенью заниматься? Опять же мы говорим о среднестатистическом понаехе, а не R&D.
видимо поебени там 95% или больше, раз еще ЭРАТ задействуют
Гугл давно превратился в бренд и не более того, куда идут работать неокрепшие умы ряди понта и строчки в резюме, денег там не заработаешь, заниматься будешь формошлепством и так с сгниешь на позиции код-манки. Это как брендовые шмотки за безумные деньги, которые шьются на китайских заводах, себестоимость которых несколько баксов, а все остальное бирка.
Тем, что они — продуктовые конторы и визионеры?
И? Заниматься тем же формошлепством, только под брендом Гугл? Плюс жить в бедности т.к.из-за налогов и аренды денег ни на что не хватает. Рядового гастарбайтера посадят разгребать говно мамонта, а на ключевые должности людей с улицы не берут и уж тем более не гастарбайтеров. Так что разницы никакой что люксопам что гуглозон, только по деньгами теряешь.
У меня была ситуация когда лид специально гнобил кандидата вопросами чтобы его не взять, выдумывал всякую хуйню и все это при нас… но там этот чувак был мужем кадровички, хоть почти все тупые задания он провалил его взяли
И потом он гнобил тебя.
да нет так он очень пасивний был ему на все похуй, лишь бы его никто не трогал
Теперь я понял почему лид такой злобный.
> вакансия — Frontend Engineer Angular5+
> Java 8, Spring, GraphQL, PostgreSQL, Groovy
> гибко подходим к требованиям и не ожидаем, что вы работали со всеми технологиями, будет возможность научиться
Сразу на хуй надо было слать. Во-первых, пусть уже определятся, кто им нужен, а то, блять, одолжение они делают, не ожидают они от Фронта опыта с бекендовским стеком, спасибо, ёпта! Во-вторых, таки да, есть маркеры того, что проект — кровавый ентерпрайз, где на какие-нибудь JSP говна пытаются натянуть няшный модерновый фронт, вставляя подпорки из спичек и желудей.
Щенок! Тестовое сразу на хуй.
Пизда, братан, я тебя понимаю, сука со мной такая хуйня происходила не раз.
Единственный способ решить эту проблему — собрать всех хрюш вайтишных-компаний, запереть в закрытом помещении, давать тестовое задание и обещать, что в случае выполнения этого тестового — мы их отпустим.
Потом, когда они изучат технологию на ходу, спать не будут, и т.д., и т.п., морозиться от них во всех мессенджерах и социальных сетях, а потом вообще сказать: «извините, эта позиция закрыта внутренним сотрудником» или «извините, мы ждали тех.лида»
А после, они будут спрашивать, мол почему так?? На что мы ответим: «Извините, я просто передаю информацию по вашему тестовому»
Краткая история Бенджамина Гребцатонина:
(звонок в линкедине) — эээ алле уебище мы тебя нахуй может возьмем, может нахуй пошлем, пиздуй сделай нам шото;
(уебище (представляя смузи, пальмы и новенький гироскутер)) — дада бигу бигу, в пизду выходные я же задр;
(звонок в линкедине (спустя неделю)) — … ;
(уебище (представляя смузи, пальмы и новенький гироскутер)) — ЭЭЭ ВЫ ЧЕ НИ АТВИЧАЕТЕ Я ЖЕ ВКАЛЫВАЛ!!!11;
(звонок в линкедине) — пошел нахуй;
(уебище (представляя смузи, пальмы и новенький гироскутер)) — ЭЭЭ БЛЯ СУЧАРЫ ЕБАНЫЕ Я ВАМ СУКА УХХ Я ВАМ СДЕЛАЮ УХХ ПИДОРЫ КИНУЛИ, КАПЕЦ Я ЗЛОЙ УХХ;
(звонок в линкедине) — (пошел ебать другого гребца)
Ты сука на лиспе чтоле пишешь или на калжуре?
Универсальный ответ (с вариациями):
— компонентный подход не используется
— плохая архитектура проекта, всё в одном файле
— не описаны типы (примитивов не достаточно)
— получение доступа к элементам через document
— грязный код (оставил комментарии)
Тут каждый пункт универсальный
— компонентный подход не используется / слишком много оверинжиниринга, надо было проще
— плохая архитектура проекта, всё в одном файле / всё разбито на файлы, много оверхеда
— не описаны типы (примитивов не достаточно) / много типов, наплодил сущностей
— получение доступа к элементам через document / наворотил абстракций там, где можно было просто получить элементы через document, не последовал KISS
— грязный код (оставил комментарии) / код не документирован, нет комментариев.
Только ёбанные терпилы делают тестовое задание, а такие нам не нужны.
марко ван дер берг — мутный ублюдок, который перекидал кучу днепропетровской братвы. лупми — отстойное гавно, которое получило инвестиции, прожирает их, при этом сильно отстает по бизнес-ожиданиям, что перекладывается на гребцов в виде постоянных пиздюлин.
это если кратко.
Кто виноват что ты на него согласился? Кто виноват что не взял залог?
Я представляю сколько можно написать в одном файле за 2 дня. Это будет такое полотно что пиздец. Так что я бы его открыл и сразу бы закрыл…
Так что никто тебя не наебал
я конечно не спец в ангулярах но разве там нету разбивки хотябы согласно архитектурному паттерну самого ангуляра или пишеш как хочешь ?
разбиение на модули и компоненты конечно есть, это как хароший тон для любого фреймворка, но нет и запрета запихнуть весь свой говнокод в один модуль (работать будет лол)
Я думал такое только в моей любимой пехепе возможно
Теория о несогласованности действий тупой эйчарши и интересов компании — весьма вероятна. Но я бы не стал исключать следующий сценарий.
Как известно самый важный скилл кандидата на работу в современном айти — быть терпилой, именно по этому критерию проходит первичный отбор, именно поэтому дают тз. Однако автор оказался настолько упоротым терпилой готовым на все, что этого испугались уже гребущие терпилы. выполненное тз в 5:30 утра? безсонные ночи на выполнение таска на неизвестных технологиях? Такой может задать новую планку лояльности и опустить средний по галере уровень life work ballance еще ниже на дно. Вот и отказ
да тут все проще:
овчарка искала хоть кого-то: опыт, скиллы, наличие инвалидности/судимости не важен,
а гребцы в команду захотели мидла, который что-то понимает и умеет
Вначале одно тестовое, потом второе. Оба конечно реальные небольшие задачи. Конечно же бесплатно
Потом прожим на зп, нужно лишь приебаться и прогнуть психологически красноглахое гавно.
Потом два месяца стажировка/испытательный срок — конечно же неполная зп.
Штрафы за любую хуйню для уменьшения зп/бесплатные переработки.
После увольнения конечно же кидок на зп.
Вот это я называю эффективное управление.
Я Барыга а значит я Король!
Опять мамкины набиватели репутации проснулись. Вы и в кваку не можете никто — там же прокачки нету
Пару лет назад мне тоже как-то позвонил HR Владимир, мб тот же самый. Человек до умиления тупорылый и с голосом кастрата. На вопрос почему он ищет сотрудника не из города работодателя и даже не из той таймзоны он прямо ответил, надеется что у меня в городе гребцы дешевле. Мотивационно так прям с первой минуты знакомства учитывая, что требовался гребец 5+ лет опыта. Даже позволил выбрать удобное для меня время собеседования в рабочий день в период с 14:00 до 16:00, удобно аж заебись. Само собой необходимый стек включал в себя навыки трех разных профессий.
Выслал вам пердофер за щеку.
Скачут в поле пиздюки, а за ними мудаки
То рубисты с хипстером шалят
Анусы друг другу теребят
А я люблю делать сто шагов и танцевать под Митин Клитор.
Бедняжечка. Так расстроился из-за плохих дядей что дали негативный фидбек по тестовому что аж решил написать статью.
Не забудь пост в ФБ выложить, чтобы можно было и там почитать
Раб с залупми?)
Привіт, кіт!
Всех приглашаю на собес. Защеку вам класть буду. С Ув. ваш Лупми хряк
Продаю грязные трусики тестировщиц, топ прайсом отдам трусы светлой, там вообще пиздец, все в говне, ну то как кто любит
«— плохая архитектура проекта, всё в одном файле»
Шта? Ты писал несколько дней код и получился 1 файл в проекте? Я бы даже не стал его смотреть. Тебе и так оказали огромную честь тем, что заглянули в твой файл 😀
По ссылке смотрю — там больше десятка файлов. Хули ж ты, шлюха, пиздишь про 1 файл в проекте? Владимиру посасываешь, небойсь? залупми обещал надбавку — три сцаных защекана, шлюха?..
Код проекта https://github.com/AbsentSilence/Weather-App-Project
хуета обоссанная, иди ка ты лучше убирай говно за поляками в дурдомах
А чого це в тебе, пане, коміти від двох різних екаунтів?
Ты долбоеб, где ссылка на гитхаб?
https://github.com/AbsentSilence/cartApp
пушить .idea зашквар даже для джуна.
Скільки часу працюєш, дух:)??
Тестовые это очень хорошо, что бы там редакция не пиздела. Но не на два дня. Если видишь, что за 4+ часа не справится или наоборот, для тебя это детская задачка на один час — к чёрту вакансию. И тебе, и работодателю лучше.
Я им тоже делал тестовое(лошара) на чистом ванильном! При том, что данные нужно было вытянуть аяксом с другого домена(шта?). Вообщем, вхуячил я кусок jsona прям в саму страничку, ну и модулей всяких понахуячивал, крутилку модную врыгал на cssе! Сказали, шо код пижженый на 70%. Ну, дык ясен хуй! Нахуя велосипеды изобретать!
А там ещё на тех собесе на вакансию фронтендщика первым вопросом был — чем абстрактный класс от интерфейса отличается!
Пиздец долбоебы, они ж не дизайнера берут. Оригинальности хотят.
А что плохого в копипасте? По статистике гитхаба 80%+ кода копипаста. Или они хотят чтобы КРУД был написан каким-то хитровыебаным способом, дебилы блять.
> чем абстрактный класс от интерфейса отличается!
Интервьюер ждал оригинального ответа. Вот и надо было его удивить, заявив что-то вроде «глубиной пизды твоей мамки».
Ещё один человек на своём опыте научился никогда не делать тестовые. Заметь, тебе бы никогда не ответили, а когда ты стал заебывать вопросами, ответили на отъебись. Это всегда так, даже если у тебя есть требуемый опыт.
Чувак зашкварился да и еще работу не получил
— компонентный подход не используется <- значит дохуя копипасты там где можно вынести в компонент, значит долбоеб
— плохая архитектура проекта, всё в одном файле <- долбоеб
— не описаны типы (примитивов не достаточно) <- простительно, если в задании не было четкого указания
— получение доступа к элементам через document <- конченый долбоеб. даже в первом ангуляре так делать нельзя, я молчу про 2+
— грязный код (оставил комментарии) <- долбоеб
Давай просто признаем что твой уровень действительно плох?
Мне дали задание на 6 ангуляра, я сам до этого работал только на первом ангуляре, так же как и ты их предупредил что не знаком с эти фреймом. И да, сначала мне дали тестовое, потом было техническое интервью(которое я тоже прошел). Сделал тестовое я за 8 часов в поезде и не допустил ни одной ошибки, о которой тебе написал HR, только типизацию я вообще не объявлял. И кстати мне наоборот указали на места которые я сделал "классно", с их же слов. Удачно получил работу и не парился. а ты просто говноед и мнение редакции тут не нужно.
> Сделал тестовое я за 8 часов
Это ты зря указал. Выглядит так, что гнилопёздое корыто таки нашло столь желанного терпилу. Поди еше в понижение рейта на испыталке обмакнули?
Нет, не угадал.
Зарплата не менялась на время испытательного срока, в сравнении с прежним местом работы, откуда меня схантили, зарплата выросла в 1.8 раза.
Оплатили билеты на самолет при переезде, а так же подъемный бонус вместе с первой зарплатой (почти 2 тысячи долларов), 2 недели гостиницы, пока искал квартиру, 100% риэлтору, который занимался подбором квартиры для меня (и кстати я снял ее в 15 минутах пешком от работы). Так же бонусы в виде бесплатной медицины (в том числе стоматология, которой я уже пользовался), качалка прямо на работе, 80% оплаты языковых курсов, один на выбор из 8 (ангельский, испанский, китайский etc), каждый месяц 200$ на банковскую карту на еду (можешь тратить по усмотрению, например откладывать, а еду таскать из дома), каждую весну пересмотр зарплаты + бонус от 5% до 15% ГОДОВОЙ зарплаты, если конечно закрыл цели которые тебя ставили при устройстве/прошлой весной.
А знаешь почему так? А потому что я не говноед, как автор этого отзыва, а специалист хорошего уровня. И кстати поэтому ангуляр мне показался сущей ерундой и с заданием я справился легко. Потому что только долбоеб в новомодных фреймворках будет манипулировать такой вещью как document.
В рот тебе на. Бери тестовое на 38 часов. Будем тебя рейтом унижать до полноты ощущений. На коленке пиши в трамвае, лолшто.
Какие еще клише навесишь, хуесос?
Если ты немощный и не можешь/ссышь выполнить тестовое — так и скажи, а мне норм. Ради условий, которые были описаны выше, я могу и тестовое сделать.
так это хрюша еще и быдло-гомофоб:
https://jobs.dou.ua/companies/loopme/reviews/
«— плохая архитектура проекта, всё в одном файле
— не описаны типы (примитивов не достаточно)
— получение доступа к элементам через document»
Это даже для джуна уёбищный уровень. Неудивительно, что они отказали.
Заебашить проект на А2+ в одном файле?!
Доступ к элементам через document?!
Ну, это просто донный код.
За неделю можно было разобраться в таких элементарных вещах.
«Архитектура меняется в данном случае минут за 10. Это всего-навсего создание трех папок с размещением в них тематических файлов по контексту и изменение нескольких ссылок в самих зависимостях в коде.»
Так, блядь, ПОЧЕМУ, ты это сам не сделал? Ведь это делается за 10 минут.
Естественно, что увидев такое говно, они завернули кандидата.
Не в оправдание шараги, но тоже этот момент улыбнул.
Любая задача занимает 10 минут, если её делаешь не Ты. (с)
Ангулярщик хуже пидараса. Так-то. 🙂
Лучше иметь дочь — проститутку, чем сына — ангулярщика. 🙂 🙂 🙂