Уебищные и беспощадные IT HR

Как происходит беседа с ИТ рекрутером. Сценарии.

— Алё, хочу предложить вам вакансию!

За несколько лет карьеры в ИТ, в круговороте событий и компаний об эйчарах почти не задумываешься — ну работают специальные девочки, чтобы программистов находить, слать свои фотографии в секс-шопных костюмах и заманивать на работу — пускай живут, видать, зачем-то они нужны. У нас свои заботы, у них — свои.

И в очередной раз меняя проект, после очередного пустого звонка и энного десятка абсолютно неграмотных сообщений с вакансиями всё чаще ловишь себя на мысли: а чем, по-хорошему, должен заниматься нормальный HR? За что эти тонкоголосые недоразумения получают свои зарплаты?

Пару примеров из ежедневного потока информации соискателя:

HR:
— Здравствуйте, нас заинтересовало ваше резюме, удобно говорить сейчас?
— Добрый день, я в дороге, наберите минут через 15.
Перезванивает через час:
— Алло, Василий, я вам сбросила на почту описание вакансии и хотела бы пообщаться, вам интересно?
— Извините, только что освободился и еще не видел, расскажите вкратце.
— Ну я же прислала.
Программист охуевает, отнимает от уха телефон, заходит с него же в почту. Хрюша терпеливо молчит. Письмо действительно пришло минут 20 назад — стандартный англоязычный текст.
— Ок, вроде по теме, давайте пообщаемся.
Хрюша коротко собеседует, минут через 15 спрашивает:
— Ну я всё поняла, у вас есть вопросы по вакансии?
— Так я же ее толком посмотреть не успел, если помните.
— Хорошо, тогда приходите к нам на собеседование в (ебеня, называет адрес).
— Далековато, однако. — час-полтора дороги, офис расположен в неудобном месте без нормальной инфраструктуры. — У вас гибкий график?
— Офис открыт с 9 утра до 11 вечера. Лучше всего приходить утром с 9 до 11 и уходить, соответственно, с 6 до 8. Мы трекаемся в джире, 8 часов в день плюс час обеда. Обед у нас гибкий!

Еще про офисы в ебенях:
— Извините, мне к вам очень далеко добираться — не поеду.
— А где вы живете?
— Локация N.
Ой, ну вообще-то к нам люди и из соседнего города ездят, и ничего…
(диалог повторяется примерно с каждым третьим эйчаром, в нем фигурирует один и тот же соседний город, откуда в компанию ездят мифические люмпены).

— Алло, здравствуйте! [нечленораздельная скороговорка] У вас такое интересное резюме! Приезжайте к нам на собеседование, сегодня удобно?
— (…Кто вы? Что вам нужно?)
Собес таки состоялся, в конце:
— Вы нам очень понравились, в любом случае дадим ответ на этой неделе или максимум в понедельник.
— Хорошо. Напишите в любом случае, чтобы я не ждал, если передумаете.
— Да-да, конечно, мы не такие, как все. Мы всегда сообщаем кандидатам результат!
(тишина)

Описание дороги в офис на интервью:
— Добираться несложно: такая-то станция метро, а оттуда минут 20-30 пешком. Или я вот на городской электричке езжу, очень удобно!

Второе(!) интервью.
— Окей, вы нам подходите. Зарплата на вашей должности 600 долларов.
— Ребята, у меня в резюме черным по белому написано 2000.
— Ой, ну у нас бюджеты не позволяют…

— Алло (дальнейшие приветствия отсутствуют), у вас есть опыт тестирования мобильных приложений?
— Здравствуйте, да, а вам нужен человек, который сможет еще и что-то тестировать?
— Ну да.
— Девушка, вы уверены что по адресу обратились?
— Ну, если у вас нет опыта…
— Опыт-то есть, но милая, я не тестировщик.
— Так у вас нет опыта?
— Девушка, вы ищете тестировщика?
— Да.
— Загляните в заголовок резюме: у меня там написано Project manager.
— Аэээ, извините.
(Бросает трубку)

Эйчары, черти бы вас драли! Вы — блядское ЛИЦО КОМПАНИИ! Как вас нанимают, таких бестолковых?!
Вы хоть что-нибудь знаете о компании? Можете рассказать, куда, зачем и каких людей ищете? Всем похую, что это надо повторить тыще разных людей, — у вас работа такая, и обмен определенной информацией с возможными и настоящими сотрудниками — это одна из ваших базовых, бляха, функций!
Вы понимаете, зачем вообще задаете каждый из вопросов, нагугленных перед интервью? Умеете что-то важное понять о человеке по резюме, уточнить недостающие детали, составить и в понятном виде передать информацию своему заказчику? Аргументировать, например, почему этот человек, а не тот? И перед подбором выяснять, что важно для каждой конкретной должности, особенно когда ищете ключевых персонажей в команду?
От вас приходят грамотные и содержательные письма? Соискатели получают от вас фидбеки, независимо от решения? И шо, там больше трех слов в сообщении?
Нет.

Вероятно, картина с вашего конца выглядит не лучше. Наемники врут, постоянно чего-то требуют, не отвечают на письма и звонки, молча не выходят на работу, забывают сказать, что уже неделю как работают в другой компании, да просто ленятся, теряются и вызывают недовольство руководителей, а ведь это вы их привели на работу — неприятно.
К херам марширует также припизженное начальство вроде круглолицых мальчишек, которые пишут у себя на лбу “девелопмент директор” и ведут компанию к светлому будущему. И их вычурные требования к найму, и запросы на синьоров на невыгодных условиях за три копейки.

Никакая эта хуета не может служить оправданием тому, что 9/10 контактов с вами вызывают у простого соискателя шок и раздражение.

При этом многие считают ситуацию нормальной, знакомые говорят:
— Да вы, айтишники, просто зажрались и хотите к себе особого отношения!

Но ребята, в действительности ожидания предельно просты:
Уважайте, блядь, себя и окружающих.

Для справки: вне ИТ менеджерам по персоналу платят, конечно, по-разному, но для толкового руководителя отдела кадров 600 бачей — очень даже привлекательная сумма. И 400, считается, тоже хлеб. И бонусов за наймы там, как правило, нет. Вообще.
И сидели бы вы в каком-нибудь супермаркете — там хоть понятно, контингент соответствует.

Но хули же, подавшись в айти к баблу и большим заказчикам, не подтянуть свои жопки и не научиться элементарным скиллам общения, базовым профессиональным знаниям? Доходит ли до ваших куриных мозгов мысль, что поле ответственности и влияния отдела на самом деле почти безгранично? Потому что это от вас, тупые мямли, зависит, кто придет в компанию и попытается (или нет) принести ей баблишко, на которые вас, в том числе, содержат.

Снимаю шляпу перед единственной, которая среди десятков других кратко и понятно рассказала о компании, грамотно провела собеседование, отдельно подготовила к интервью с будущим тим лидом, а после вне зависимости от своей занятости звонила и интересовалась, как прошло, и помогала, если по ходу возникали какие-либо вопросы. Я в благодарном ахуе, хотя человек не сделал ничего особенного, — она просто хорошо выполнила свою работу.

А вы, мотыльки, идите хоть печенья в корзинку подсыпьте.

Прислал Анонимус

210 Комментариев

  1. Я не робот:

    овцы все до единой, те, что пострашнее, вообще не люди

    85

    7
  2. боны сосут хуй:

    «Уважайте, блядь, себя и окружающих.» тру стори, и так везде.

    54

    1
    • Я не робот:

      на бумаге да, в реале — человек человеку волк, у хрюшь одна мечта — лечь под проджект манагера или CTO/CMO/COO и намутиться на проведении корпоратива, да бонус за шкурку свежего мясца получить, если баба умная и хочет войти в ойти, она идет в тестировщицы, если баба тупая, она идет в хрюши

      109

      6
    • Бенис:

      Ты че против бонов имеешь, хуесос?

      2

      14
      • боны сосут хуй:

        Ничего, просто я утверждаю, что все боны — сосут хуй, а любой, кто мечтает попасть в вальгалу и любит зиги — опущенный петух и место его у параши.

        А ты что, так не считаешь?

        24

        10
        • ЯбудуУстанавливатьВСЕигры:

          Осталось выяснить, кто такие боны, что такое вальгала и как понимать «любовь к зигам». Гуглить не буду принципиально

          9

          5
          • боны сосут хуй:

            Ну выясняй, может Иксзибит придет прокачать тебе дом, за это время)) кек

            1

            0
          • ОдинокийЮношаСПростреленымЛицом:

            А ты такой тупой, что встреваешь в беседу не понимая о чем речь?

            0

            1
            • ЯбудуУстанавливатьВСЕигры:

              Ну это как смотреть на улюлюканье каких-нибудь туземцев с копьями пляшущих у костра. Нихуя непонятно, но интерено!

              2

              0
        • Бенис:

          Как можно не любить зиги? Ты что, ебанутый? А вальгалла — бредни язычников, за которые нужно сжигать на костре.

          2

          6
          • боны сосут хуй:

            Иди на кол присяд, долбоебушка, зиги он, блядь, любит. Ну и по традиции — проверь за щекой у себя, говорят туда одольфф смачно накидал.

            2

            1
  3. Этот:

    «Как вас нанимают, таких бестолковых?!»
    Другие бестолковые хрюши и нанимают.

    52

    0
    • пёс:

      обычно хрюш в айти нанимают по знакомству. потому что зп обычно чуток выше чем в других отраслях и хотелось бы свою проверенную подружку приютить, чем какую-то незнакомую и непредсказуемую. а требования казалось бы такие же ничем не примечательны, то есть как и везде — искать людей. любая курица казалось бы сумеет. вот и получается такая херня, что хрюша элементарно не понимает в чем разница между тестировщиком и пм.

      14

      2
  4. Неподконтрольный:

    Хуже галерной хрюши только кадровые агентства со своим ебучим спамом, миллионом обязательных гугл-форм и глубоким пониманием «ip-отрасли».

    76

    0
  5. попрошайка с курсов:

    перепутать должности человека — это мое любимое
    когда-то моя подопечная (недолго она была подопечной) предлагала позицию иОСера дизайнеру, аргументируя это тем, что «у него в линке в навыках жи iOS прописан»

    35

    0
    • Плешь на левой, более волосатой ноге злого брата-близнеца Пивоварова:

      Лел, однажды я пришел на собес на должность js-девелопера, хотя компания искала пыхаря. В итоге я услышал охуенную фразу: «Вот вам тест по php, но вы представьте, что это js». И все благодаря хрюше, которая не смогла даже толком прочесть и разобраться в моем резюме.

      7

      0
      • пёс:

        это уже типичная ситуация когда на линкеде в профиле черным по белому указано специализация и навыки, а потом пишут туда же в линкед с предложением на асболютно другую позицию. или еще хуже — в начале разговора «мы предлагаем конкурентноспособную зп, вам понравится наше предложение» и тому подобное, а когда уже побеседовали по существу, все всем казалось бы довольны и остался вопрос денег — называют смешную сумму, после которой думаешь — нахуя я на тебя только что потратил пол часа своего времени?

        5

        1
      • Вася:

        Тебе трудно представить что-ли?

        3

        1
      • НеСвитчер:

        Тру стори, не далече как вчера пришло похожее предложение, общего между резюме и вакансией, слова Cucumber и Java… в слове JavaScript.

        0

        0
    • Лактобактерия:

      Ой бляяять, да это пиздец какой-то. У меня в Линкедине в скилах есть джава, хотя я по дотнету угораю. И у меня когда-то в summary было написано, что я как-то щупал джаву. Так мне нередко сыпались предложения по джаве, что я в результате все жабоупоминания у себя удалил, чтобы меня по ней не находило.

      1

      1
    • Ты — Идиот:

      Самый сок в том что те кто хрюш кто ебутся с девелоперами, самые адекватные. Ибо пацан понимая какое это дно не дает ей хотя бы путать позиции и учит правильно искать по ключевым словам.

      Так что, USERNAME, мути с хрюшей — спасай отечественное IT!

      11

      2
      • anti-HR:

        Вика, тебя ж у выперли с ИТ давно, выжившая с ума потаскуха. А ты все мечтаешь о сексе с ИТ-ми )

        8

        0
    • Ебанько:

      Перепутать должности то хуйня. Вот когда они устраивают массовую рассылку (или тупо копипастят письмо) с одним и тем же именем на всех, вот это полный пиздец

      0

      0
  6. winrar:

    А смысл им меняться? Что галеры пустуют? Очередь вайтишников стоит. Скоро будет как с моряками, заведуться всякие тети Люси — посредники, которые будут еще и бабло собирать за организацию собеседований.

    29

    1
  7. Батя Хохлодава:

    Где мой пиздюк?

    63

    2
  8. Шкода:

    Стук-стук по дереву, але в мене завжди професійні HR попадалися. Завжди було приємно поспілкуватися, з задоволенням відповідали на всі мої запитання, на які не могли відповісти, дізнавалися і відповідали доволі швидко. Завжди цікавилися, як пройшла співбесіда, на протязі кількох днів повідомляли про результат. З розумінням ставилися до того, що я все-таки вирішував залишитися на своєму місці роботи — у нас в менеджменті теж професіонали працюють, знають, як умовити лишитися )

    2

    14
    • Смузихлеб Борщеедович Мамкин:

      ты зачем всем пистолетом угрожаешь?
      менеджмент у него блять нормальный

      4

      0
  9. БОГ:

    Я создал HR для дьявола в помощь. Хули они вылезли и как — не знаю. Уже разбираюсь с этими всеми. Проверяйте

    9

    0
  10. deez_nuts:

    Щёки, щёки…. скорее оставляйте, проверять будем потом!

    1

    4
  11. senior pomidor:

    Скоро их заменят ботами. Я не вижу большого смысла от фильтрации резюме и автоматическом спаме в linkdein, а в этом и состоит их львиная доля работы. Но автор, наверное, еще не знаком с английскими рекрутерами из агентств. Вот где адский ад. Звонят просто так, без повода и предупреждения, суки.

    12

    2
  12. Ангулярщик😀😀😀😀:

    Всем толковых хрюш за мой счёт!!!

    😀😀😀

    5

    7
  13. чемодан в подсигаре:

    ebanue.hr

    4

    4
  14. Правдоруб:

    Зато мяско упругое.
    В ряде случаев.

    35

    1
  15. Drone:

    У меня уже не раз бывало, что хрюши в мисьма неправильно мое имя пишут. Ну типа называют другим именем)) Когда то в скайпе стучалась хрюша с бутылкой шампанского на аве.

    6

    0
  16. Люлька:

    и ты лох

    2

    0
  17. Prooo:

    А ещё бывает начинают одинаковые сообщения из разных аккаунтов в линкедин рассылать.
    Ставь лайк если жиза.

    22

    1
  18. zalupa:

    Вы своего счастья не понимаете. Будет гораздо хуже, когда к вам вообще перестанут обращаться с вакансиями. Вы как телки — те пока молодые тоже ноют, что от мужиков прохода нет, что всем одно нужно. Только потом к 35 годам начинают выть от собственной ненужности, от того что к ним уже вообще никто не подходит.
    Так что не катите на херок, лучше назойливое внимание, чем сидеть без работы. Будьте скромнее, в церкось сходите или там в синагогу, свечку поставьте за то что вам в жизни повезло, херке подарите цветы, а если голодная — сводите в макдоналдс, ну и так далее.

    34

    16
    • Prooo:

      За щеку тебе свечку поставил, проверяй.

      18

      2
    • Верно. Это называется «проблемы белых людей». Имя перепутали в Skype-чатике — КАКАЯ ТРАГЕДИЯ! тыц-пыздыц
      Всегда уссыкался с разрабов, которые ноют, что им «хрюши» не нравятся. Короли жизни просто не понимают, что больше такой ситуации, когда ТЕБЯ хантят, нет, по большому счёту, ни в одной другой индустрии. До кризиса HR, которая дает работу(!), считалась чуть ли не врагом №1. Однако сейчас уже айтишнеги нос воротят меньше. Когда работы стало меньше, белые господа стали делать то, чего раньше никогда сами не делали — рассылать резюмехи! Такое «унижение»… Надеюсь, HRши почувствовали с отрадой как оборзевшие снобы в последние пару лет стали к ним намного более вежливыми и учтивыми. Пусть хоть доллар научит их быть вежливыми.

      30

      15
      • Правосек:

        Жук, до какого кризиса? В айти кризис? Уже?

        4

        0
        • deez_nuts:

          Был свидетелем, как до доткомовского обвала, работнички вели себя как последние падлы, посылали нах рекрутеров и т.д.. Если бы вы только знали, как через год-два рекрутеры ноги вытирали об гандонов, роботы алчущих.

          Всё в жизни ходит по кругу, скоро будет точно также. Хрюши ещё так отыграются, мало не покажется. Митинклитор будут лизать бородатые.

          17

          7
          • i_killed_the_prom_queen:

            Я и щас суть не каждый день посылаю

            3

            0
          • ололошка:

            Поправьте, если ошибаюсь, но хрюши работают на галерах, зп им платиться из того бабла, которое галеры получают от клиента за работу разработчиков. Работу хрюш клиент напрямую не оплачивает. Если вдруг что-то случится, клиенты уйдут и аутсорс схлопнется, то первыми на улицу полетят как раз таки хрюши и остальные бездельники вроде куа. Разработчики пострадают последними, ибо по сути вся индустрия и держится на разработчиках, а хрюши, ПМы, куа и прочее отребье — это тунеядцы, существование которых возможно только в такой вот сытой среде, обеспечиваемой тяжелой работой разработчиков.

            42

            6
            • КлятыйКацап:

              известные случаи, даже тут на ебаном, что первыми увольняют как раз разработчиков, остальные то нужны

              3

              1
            • ∃!:

              На разрабов скорее всего тратится значительно больше денег, так что проще найти пару 10k-синиоров-распиздяев + еще каких-то запасных и отправить их на прогулку по доске.

              0

              0
              • ололо:

                Так на разрабов тратятся деньги, которые разрабы и зарабатывают. За 10к-синьера-распиздяя заказчик платит 15к, 5к из которых идут галере в профит и на зарплату тем же самым хрюшам. Если галера уволит синьера, то она потеряет 10к расоходов, но и 15к доходов. Конечно, если клиент решил сократить расходы и ему уже не нужно 10 разрабов, а нужно всего 5, то разрабов и уволят. Но вот сама галера просто так разраба никогда не уволит, разве что он обоссыт СЕО.

                2

                0
            • Лактобактерия:

              Ващет в первую очередь увольняют разрабов даже из тех фирм, где ИТ — статья доходная. Просто разрабы находятся в статье издержек (cost center), а что инстинкт велит, когда кризис — сокращать издержки, т.е., увольнять разрабов. И оставлять сейлзов, т.к. они находятся в статье прибылей (profit center). Только начальство не сразу понимает, что сейлзы распродают остатки и из-за того, что программистов больше нет — продавать-то и нечего. И фирмочка из-за неграмотного менеджмента, с большой вероятностью схлопывается.

              Не раз и не два слышал, как епам поступал с разрабами в кризис «08 — те пойдут на обед, а потом приходят, а карточка уже не открывает им двери. Что за нах? Потом оказывается, что пока те были на обеде, их уже успели уволить. Потом, когда эпам понял, что жиденько обосрался, было поздно. Те разрабы затаили обиду конкретно на эпам и оччень не хотят туда возвращаться.

              13

              0
              • ололо:

                ИТ может быть, а может и не быть доходной статьей, если эта фирма занимается чем-то НЕ ИТшным, а просто имеет ИТ отдел. Но мы ведь говорим про галеры, не? У галер нет никаких доходных статей кроме перепродажи тушек или клепания чего-то на аутсорсе.
                Причем тут сейлзы к хрюшам? Сейлзы выполняют вполне понятную роль — ищут новых клиентов, которые приносят бабло. Хрюши же ищут новых разрабов. Если в западном мире случится кризис, который заставит уволить половину разрабов, то вторая половина все еще будет работать, а вот хрюши станут не нужны совсем, ибо никому не нужно будет искать новых разрабов.

                0

                0
            • ЯбудуУстанавливатьВСЕигры:

              Симбиоз называется. И та и та сторона получает с противоположной выгоду. Где-то была статья о том, что все таки хрюши и прочие сказочные персонажи очень даже нужны, если речь идет о большой компании.

              1

              0
            • Мимо:

              Грамотные рекрутеры всегда найдут себе работу, в любой сфере. Какая разницва, кого подбирать. А если ты узкий специалист и вдруг аутсорс свалит в Индию, вот кому надо думать, куда пристроиться.

              1

              1
          • Шоколадный Сглаз:

            , как до доткомовского обвала

            После очередного обвала хрюши тоже не будут нужны в таком количестве

            1

            0
      • Неподконтрольный:

        ну так и хрюш в ит развелось как говна, можно смело сажать на процент от чего-нибудь. если не нравится, в очереди на вакансию ит-хрюши миллионы.

        0

        0
      • Шоколадный Сглаз:

        Так рекрутёрши не могут подробно рассказать о вакансии, тут часто от них польза только в том, что они дали знать, что в компании А есть открытая позиция, а тут уже дело за малым — интересно или неинтересно.
        Рекрутеры не могут нормально продать вакансию (или скрывают нарочно какие-то детали)
        Разработчики смотрят на стол или на сиськи вместо того, чтобы взять инициативу в ведении разговора.

        Условия работы придётся выяснять всё равно самому — через знакомых, ёбаное, или на своём испытательном сроке в ужасе убегая оттуда в случае чего.
        Ну и смотреть на собеседовании на то, на что хочется, а не туда , куда тебе показывают.
        И задавать вопросы, смотреть рабочее место, если от ответа уклоняются — задать еще раз.

        Работы в целом меньше не стало, скорее говнопроектов в общей массе проектов стало больше, а хорошей работы — меньше.

        5

        0
      • пёс:

        Жук, вопрос не в том, что не так имя написала моё в скайпе, не сказала «добрый день» или подобные мелочи, а тот случай когда человек пм, а она звонит и спрашивает тестировщика. причем так уверенно, что в итоге это ты виноват, что ты не тестировщик, а не то, что она номера телефонов попутала. таких и подобных случаев на самом деле дофига. И проблема даже не в том, что эта курица отнимает моё время (мне не жалко 15 минут), а в том, что она складывает ложное впечатление о компании. часто ж так бывает, что компания хорошая по всем меркам, а хрюша тупая шопиздец. и из-за этой тупой хрюши с такими её фэйлами кажется что вся компания дно, хотя это может быть и совсем не так. особенно печально такое наблюдать от известных компаний, когда все знают что за компания, чем занимается и как там работать, а хрюша тебе банально не может толком рассказать что тебе нужно будет делать на твоей позиции, в лучшем случае скопирует текст который у них на сайте в разделе jobs

        8

        0
      • Лактобактерия:

        > Имя перепутали в Skype-чатике — КАКАЯ ТРАГЕДИЯ! тыц-пыздыц
        Вообще-то, трагедия, поскольку может оказаться, что действительно не в то окно написали. А так согласен, с ХР-шами лучше дружить, они тогда тебе что-то вкусненькое могут подогнать.

        Тут дело в другом (в быдлоразрабах, ессно) — эти разрабы помнят, что когда начинали — их отфутболивали раз за разом. Как их резюме игнорили, а то и отправляли в мусорку. Им не перезванивали, их могли троллить на собеседованиях, их могли попросту там же валить. Ну и рекрутерши могут отношение к тебе тимлида спроецировать так, как будто это они к тебе так относятся: плохо или хорошо. Проходят годы. Разраб, если выжил, внезапно набирается уже релевантного опыта, где уже к нему рекрутерши стучатся чаще и униженней, ибо бонусы и все такое. И тут разраб думает: Ба! Да это же возможность отыграться за все эти унижения, которые я пережил на заре карьеры. И тут начинается такая вот хуйня. Разрабу невдомек, что конкретно эта хрюша ему ничего еще плохого не сделала. Что те хрюши, которые его обижали, которые проявляли к нему синдром вахтера — они с ним на связь стараются не выходить. Разрабом руководит слепая ярость, ака дедовщина. Он, так сказать, закрывает гештальт: меня унижали хрюши — настал мой черед унижать хрюш. Он обобщает. Для него хрюша становится классовым врагом. И это страшно. Ибо из-за таких вот разрабов, другие разрабы, которые не обобщают — попадают под ответку обобщения — и тоже страдают на ровном месте.

        6

        1
        • пёс:

          да не, такое врядли бывает. я не видел чтобы хрюши обижали недоразрабов. лид на собеседовании может обидеть, директор, менеджер, другие более высокопоставленные особи. а хрюша, а что хрюша? она тебя нашла, на собеседование привела. если ты не подходишь — не привела, «спасибо, извините, досвиданья». а гнобить ей просто незачем. наоборот скорее в свою бд на будущее внесла, может на другую вакансию когда-то пригодишься. если ты, конечно, не хамил при первой беседе.
          ну или я не знаю насколько надо быть обиженным на всё и на всех маминьким сынком, чтобы носить в себе обиду столько лет пока ты становишься полноценным разрабом, чтобы потом мстить да еще и во вред себе. в мире не без дебилов, конечно, но тем не менее с годами обычно ума должно добавиться не только в области программирования.

          2

          0
          • Лактобактерия:

            Хрюша может обидеть на вступительном собеседовании, начитавшись буллшита из западных брошюрок

            2

            0
      • Хулахуп:

        Жук, ты долбоеб. Работу обеспечивает бизнес, а не хрюши. Хрюши — прослойка тупых куриц для тех, кому нет времени самому общаться на первых этапах собес

        4

        0
      • Понторез Дартаньян Выебонович:

        «До кризиса HR, которая дает работу»

        HR дает работу??? ОООхуеть, дорогая редакция, а мы и не знали кто рабочие места создает.
        HR — это тупая пизда, которая исходя из своего бабского гнилого недоразвитого умишки не дает нормальным людям работать. ВОт покажется пизде что ты сильно целеустремленнный, посмел не работать год, учился за свои, или еще что-то говорит о том что ты не защекан тупорылый — вот она и обосралась, и зареджектит твое резюме молча и позовет на интервью с годом опыта пиценосца. Так по мнению этой пизды лучше для всех. А потом такая же пизда в другом месте будет спрашивать почему вы не работали. Дают они работу, пиздец бред. У низ вообще часто нет нихуя работы, а вакансия висит! Она сука рунок блядь мониторит. ТЕХНАРЯМ САМИМ НУЖНО СПЕРВА СМОРТЕТЬ ПРОФАЙЛЫ НА ЛИНКЕДИН И ЗВАТЬ ТУШКУ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ЧТОБЫ ТУПАЯ ПИЗДА НЕ МОГЛА В СВОИ ИГРЫ ИГРАТЬ И УДОВЛЕТВОРЯТЬ НЕДОЕБ ПОСЫЛАНИЕМ НАХУЙ СЕРЬЕЗНЫХ РАЗРАБОТЧИКОВ.

        4

        0
    • Вася:

      А вот и молодое дарование! Вот уровень человека — сразу себя спалил к хуям вместе с воей глупостью. «К 35 годам никому ненужен,,,» — вот тут ты лох! К 35 годам чел который шарит — за бугром самый сок пиздатый.

      4

      1
      • Juce C++:

        «самый сок пиздатый»

        Сок с пизды -сквирт штоле?

        5

        0
        • Вася:

          Хорошо пошутил. Спец к 35-40 только выходит на уровень «интуитивной работы», это не языком когда пиздят как на украинских «международных галерах», а когда человек в процессе обсуждения архитектуры или будущих процессов уже понимает где будет хуйня и на что надо потратить больше усилий. Да 25 годовалый юнцы может и могут ебошить по клаве 24 часа в сутки, но показатели и результативность ты никуда не скроешь. Кнопкодавители могут перекрыть по времени работы, но там где необходим логика выигрывают умные и рассудительные с большим опытом за плечами.

          3

          0
      • Лактобактерия:

        Это да. В Германии на таких вот 35-40летних спецов чуть ли не молятся. Так что Запад хорош тем, что после 30 жизнь только начинается.

        8

        0
  19. Міша Тестер:

    Дайте лінк на HR’a з фотки. Я б їй вдув!

    16

    1
  20. Витя с химмаша:

    Где фотки?

    0

    0
  21. Кодофюрер:

    Я заметил, что многие хрюши и рекрутеры используют прорывную колхозанскую наглость как тактику общения. Их этому нахуй на треннингах учат или в модных книгах как быть успешным рекрутером? Какие-то говнотехники с пикапа.

    Ни толкового описания вакансии , ни диалога, а с ходу «на какой номер вам можно позвонить?» Да иди ты нахуй беспощадно, личинка безмозглая!

    Хорошего дня, господа, стэй кул!

    18

    0
    • розовый суслик:

      так а вылезли они из ближайшего голожопинска, перед этим пару лет поработав на кассе в ашане. а чего вы хотели? чтобы они имели высшее эйчарское образование? о каком уровне вы говорите, когда у нас будущие архитекторы — это бывшие разносчики пиццы

      5

      0
  22. Инвестор тампонов:

    Замечал интересную штуку — текучка HR-ов часто больше чем кого либо в компании
    Даже разносчики пицы более стабильны из-года в год

    И «эти» люди втирают в дрим компани/ мы одна команда/благая цель и прочюю хуиту )))

    Еще радуют вакансии для киевских разрабов — в ебеня аля виница!

    Нет — релокейт конечно может кому то и будет интересен, но если уже 10лет в киеве — то в виницу / хмельницкий навряд переезжать будет кто-то (тем более вилка ЗП обычно в итоге не способствует вообще)

    5

    0
    • Витя с химмаша:

      текучка HRов? интересное исследование…

      7

      0
      • IT guru:

        Он имел ввиду течка у HR’ок

        9

        0
      • Лактобактерия:

        А ведь есть такой феномен, наблюдается в последние годы. Этой текучке наиболее подвержены HR-стажерки и овуляшки. Стажерки не всегда выдерживают тот буллшит или ритм, который на них наваливается, а овуляшки — они и в Африке овуляшки. Что интересно — ведь когда овуляшка уходит в декрет, на ее место срочно подыскивают какую-то хрюшу. Но вот овуляшка из декрета возвращается, а ее место уже занято хрюшей. При чем стажерка не всегда это место тянет заведомо, так бы ее уволили под надуманным предлогом. Что делать? Эту нынешнюю хрюшу уже не сгонишь, овуляшку тоже не уволишь — могут по судам затаскать. Или папик может сделать бо-бо. И овуляшке подыскивают место либо манки-тостера, либо бизнес-аналитика, либо (о, Боги!) — ПМ-а. В общем, место — где надо работать руками/языком/спинным мозгом

        2

        0
        • full heap engineer:

          >могут по судам затаскать
          а хрюшек по трудовой оформляют? мне казалось, что тоже ФОП, если так, то ведь нет никаких судов

          0

          0
        • псина:

          в одной из компаний де я раньше работала наблюдала такую ситуацию: обычно приходящую на работу овуляшку ставят туда где она была раньше, а та, которая её заменяла делает всякую черновую работу, на побегушках у офис-менеджерши или помошница той же вернувшейся овуляшки. а ставить в качестве тостера или пм тупую курицу слишком невыгодно и абсолютно бесполезно для компании

          1

          0
  23. Сисказавр:

    Опа, опа, пора открывать курсы эйчарок!

    6

    0
  24. ноулайфер:

    было сложно, но я подрочил на хрюшу с картинки

    5

    9
  25. expert:

    Галеры HR-ov для того и держат чтобы они выливали на кандидатов ведро помоев, если ты после этого утерся — тогда можно брать тебя в оборот: ебать и гнуть по всех направлениях (деньги, овертаймы, штрафы). Галера это конвеер (поток) там не нужны люди с персональным подходом, там нужна биомасса которую можно ебать дедлайнами в праздник.

    23

    3
  26. Раб Толстого Хрюка:

    Совет ХРюшам:

    Перед разговором со стопицотым повторением тех же фраз (лучше скрипта), помогает повторённая три раза фраза:

    «Птица-говорун отличается умом и сообразительностью».

    Это цитата, если кто не знает. Поэтому может подставить Ваше любимое животное. Например, морскую свинку.

    2

    2
  27. Хлєбатєль бояркі:

    А ще часто намагаються впарити «тестове завдання». Та немає у мене часу і бажання бузкоштовно когось розважати. Відсилаю таких розумників нахєр.

    14

    5
  28. ******** С В Е Т Л А Я ********:

    Говнюкам не нравится тембр голоса HR? Зажрались задротины…

    🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

    3

    16
    • ebaniyJavaSlave:

      Сколько за час берешь?

      5

      0
      • JUNIOR JOOMLA ARCHITECT:

        Теоретически, пропускная способность Светлой составляет 1.6 кх/ч. Практически, она не выдерживает конкуренции даже с бревном, поэтому её реальная нагрузка около нуля. Пиковая в 3 х/мин была замечена, когда её пьяные бомжи в подворотне отодрали, приняв за очень толстую некрасивую собаку. Им потом было очень, очень стыдно.

        28

        0
        • Эксперт по бревнам:

          Вот зажрались!
          А сами попробуйте хотя бы 300 хуев за час обработать…

          2

          0
    • Вася:

      Всегда интересовал один вопрос: как ты жопу вытираешь? — Ты же бля от жира нихуя дырку не найдешь на жопе! ДА что там — ты же и жопу не найдешь, что не складка то срака.

      3

      1
    • ЯбудуУстанавливатьВСЕигры:

      Минигайд для новичков ебаного:
      1) Прочитал заголовок статьи.
      2) Перешел на страницу статьи.
      3) Прожал ctrl + f. Вбил в поле «С В Е Т Л А Я».
      4) Видишь перед собой тупой высер с кучей смайликов. Скромно, без лишних слов, но от души, пишешь: «ПОШЛА НАХУЙ!»

      P.S. просто иди нахуй, пупсик

      4

      0
  29. Anus Psa 4k:

    Для справки, Project Manager это такой хуй, который все знает, но ничего не умеет.

    38

    0
  30. Щекопхач:

    Вообще крупные айти-компании превращаются в сборище тупого ебаного быдла штук по 10 на одного нормального айтишника, который за час один может сделать все, что за год не сделают все эти аналитики и пмы вместе взятые.

    10

    0
    • 👳 Раджа Кривокоджа менеджер топ талент Гугил 👳:

      Говорить ммм гут гут гут.
      Обсуждать нужно много иначе не гут гут!

      1

      1
    • Инвестор тампонов:

      Эй! а на митинги кто ходить будет?
      А клипы митинг — клитор делать?

      0

      0
  31. 👳 Раджа Кривокоджа менеджер топ талент Гугил 👳:

    Not my proudest fap!

    1

    0
  32. ebaniyJavaSlave:

    А почему сколько час стоит не спросил?

    0

    0
  33. Максимилиан Ломт:

    — Девушка, вы ищете тестировщика?
    — Да.
    — Загляните в заголовок резюме: у меня там написано Project manager.
    Самые тупорылые ПМ-ы из тестировщиков. Типа «хочу зп побольше но девелопером стать не осилил». Постоянно имитируют бурную деятельность и творят какую-то хуйню дабы показать свою нужность. Владеют скиллом надувания щек с важным видом. Очень обижаются, если начинаешь выпадать со смеху в процессе).

    20

    1
    • Обедневший Рыбожук:

      Ещё хуже, когда таки осилил стать девелопером… Сразу +1000 к пафосу

      1

      0
    • Лактобактерия:

      > Самые тупорылые ПМ-ы из тестировщиков.
      Хмм, у меня наоборот — как раз из тестировщиков были самые адекватные ПМ-ы. Самое зло — это бывшие девелоперы, которые начинают себя мнить гуру всея вселенной, хотя весь их гуризм из-за того, что они могли приложиться к истоку проекта или бизнес-аналитики, особенно те, которые МБА закончили.

      3

      0
  34. дикий рак:

    сука, хоть интересно почитать было , а не пиздобратию в духе, квартиры жаба паграмистам. Сидишь, блять, ждешь ебучих пол дня рофлана нового,а тебе выкатывают очередную поеботу в стиле — » какой то мудак на улице шепнул…слово ..ВАЙТИ.. сбежались грачи-стройбаки и отпинали его касками. куда катится ВАЙТИ.»

    13

    0
    • охуевающий:

      Ну тут не обязательно рофляночки должны быть. Таки ебаное про ебаное, а не смищное.

      6

      1
  35. розовый суслик:

    была когда-то на собеседовании в ноу-нэйм компании на Протасом Яру. Хрюша дала контакт как идти от дворца украина, заботливо приложив карту. Только она не уточнила, что нужно будет идти мимо кладбища со всеми этими венками и бабками. На мой очевидный вопрос, почему не указать про возможность идти от Олимпийской, она сказала что ТАК БЫСТРЕЕ.
    БЫСТРЕЕ СУКА идти мимо кладбища! аж на 3мин быстрее!!!!!

    2

    2
    • full heap engineer:

      чё ты этого кладбища боишся что ли? неудачник.

      1

      0
    • пёс:

      лет 8 назад был собес в компании прямо перед тем же байковым кладбищем. хорошо хоть окна в офисе были на другую сторону…
      а, не, походу там вообще окон не было!! Не знаю что хуже…

      0

      0
      • Дед-ебун:

        Dio-soft? Царствие им небесное

        0

        0
        • пёс:

          не, какая-то геймдевная конторка, уже не помню название. я, будучи студентиком 5-го курса, входил в айти без опыта, тогда еще манки-тостером. предложили 2500 грн по тогдашнему курсу ))

          0

          0
  36. Защеканец:

    Работаю в крупном холдинге никак не связанном с IT, так вот самые ебанутые люди это HR’ы сколько крови пьют это пиздец, то блять дресскод придумывают, то сука пытаются твоими руками делать свою работу, а когда хочешь на курсы пойти, сам уже найдешь, сам блять договор возьмешь у учебного центра, то HR не может поднять свою жирную жопу и собрать подписи на договор, за то как делать ебанутые тесты и потом писать что ты замкнутый и социопат это как за здрасьте.

    9

    0
  37. dfgh19:

    автор на 100% прав. ну а кто туда идет? всякое ленивое ТП с амбициями. по большому счету пользы от этих ХР никакой, как спам бот. так как оно изначально не имеет установок как работать вприципе, то взамен будет спекуляции и интриги. Да по большому счету и внешний вид у них не очень. Этот бордель довольно быстро прекратить, когда общество воспитанное на толерантности, вспомнит о их проявлениях феминизма и требования равных прав, ну вот надо и спрашивать на равных и все, пру тройку истерик, и пойдет оно на кассу супермаркетов, на лоток рынка, а там догнут уже до того уровня который оно и должно занимать по законам эволюции.

    4

    0
    • IT guru:

      А некоторые даже из них занимаются проституцией, что было неоднократно на ебаном) Так что все они шлюхи — драть их надо!

      5

      0
  38. Вася:

    это все хуйня!
    Сантех-хуйпойми что/Сеньредевонли/Омни/Скайвинд-жидовск/Эпам=)
    А: привет приезжай к нам на собес!
    В: — ребят давай те по скайпу, экономия времени! 20 минут свежих людей с утра без жарких объятий…
    А: — ты сука охуел? Бегом в контору, чтобы отвечать ан тупые вопросы которые можно ответить по скайпу
    В: хорошо, давайте на завтра я свободен с 10-00 до 12-00
    А: — ты что сука охуел у нас пиздоолиз главный не приезжает раньше 16-00! Бля приезжай в 16-40 на 17-00 пидор!
    В: ребят я не могу вообще-то 8(
    А: тебе сука работа нужна или мне?
    В: ребят да я вроде как сыт.
    А: пошел на хуй ты нам сука не подходишь.

    А вишенка на торте это новшества: полиграф, тесты на наркоту, психологические тесты, тесты на логику, тестовое задание, обязательное собеседование с секюрити. — Шта? Я же не на СТО собеседуюсь а на уборшика говна в офисе!? — Да ты лох, у нас Анфиса, попугай из сортира, три языка знает еще и миньет делает все клювом.

    Что это за вопросы на собеседовании:
    1 если у вас дополнительный доход — а вас это ебет чертей?
    2 если у вас депозит? — тут я прихуеваю ваще
    3 что вы будете делать в случае если компания не заплатит вам зп в течении 2 месяцев? (в догонку) Станете ли вы продавать конф. инфу? — еба, да если меня галера опрокинет я ее на хуй сдам от налоговой до другой бандформирования с потрахами на хуй!
    Или вот вопрос: как вы поведете себя в ситуации если вас обвинят (ложно) и вы не пройдете полиграф? — Это блять кто такой на хуй умный?
    Какой собес с секюрити? На предмет чего? Каменная башка решает какая з/п будет у соискателя?
    А что за тема с тестовыми заданиями? Вот вам скриншот — чтобы вы изменили на нем? — Ебать я нихуя не знаю о ваших пользователях ни о гибкости используемой CMS. А вы на глаз…
    Занавес…

    Зато я ради прикола видел в живую Светлая, очкастая свинка с отдышкой даже не поняла юмора что над ней тупо угорали а не собес был.

    6

    20
    • Шоколадный Сглаз:

      Мужик, ты что, в Betbull ездил?

      0

      7
      • Вася:

        неа.. мой брат двоюродный долбаеб мелкий — дизайнером в Киеве ищет работу. Пока сосет хуй. Я с него ржу — говорю, бросай на хуй их вали в забугорье.
        Чел за месяц побывал: Epam/SeniorDevOnly/Skywind Group/Maxitech/Dukascopy bank/OMNIGON/Astound Commerce — да я думаю чел уже обошел все гадюжники, только ему никак не доходит что надо искать на прямую а не на галеру жопу тащить.

        0

        3
        • Шоколадный Сглаз:

          только ему никак не доходит что надо искать на прямую а не на галеру жопу тащить.

          В этом-то и разгадка.

          Пусть или эмигрирует или отсюда ищет удалёнку.

          0

          1
          • Вася:

            удаленки валом — обмазаться можно! Но это же надо думать головой — и в менеджера немного и в организацию времени что за чем делать. А блять дизайнеры они же как дети — творческие и чтобы нихуя не делать

            1

            0
  39. Шоколадный Сглаз:

    Грустный пост.
    Даже не хочется ничего ни про еблю мамок писать, ни про проверки за щекой.

    Типичная рекрутёрша — промежуточная стадия между старшекурсницей с недолеченным хламидиозом и домохозяйкой в пропуканных рейтузах.

    Проблема одна из главных в том, что они создают кучу проблем, а не решают их.

    11

    0
  40. Хулахуп:

    Рыба, Жук, напишите об этом

    https://dou.ua/lenta/articles/dou-projector-atom-space/

    74

    0
  41. Kurwa:

    > блядское ЛИЦО КОМПАНИИ
    Прямо в писеч^Wточечку!

    12

    0
  42. Правдоруб:

    А если серьезно, напишу на языке Шекспира:

    «HR/recruiter is the missing link between ape and civilized human being.»

    32

    0
  43. Смузихлеб Борщеедович Мамкин:

    кстати оздоровление комментов произошло
    браво, ебаная редакция

    11

    0
  44. Членомес:

    Не знаю как остальным, но меня больше всего бесит, когда «лицо компании» — это старая вонючая бабка либо не накрашенная молодая задротка

    3

    1
  45. anotherprogrammer:

    Добавляются в линкедыне и молчат. Удаляешь, в течение того же дня шлет запрос на добавление обратно. И снова молчит. А еще эти забугорные, ни хера не лучше. Сначала наяривают вообще не посмотрев сколько у тебя времени в стране сейчас, а потом также внезапно пропадают как и появились.

    3

    1
    • пёс:

      дык тебя просто добавили в базу, чтобы как только будет вакансия под тебя — сразу тебе написать, а не искать в ебенях. чему тут удивляться-то..

      4

      0
      • Злая фака:

        Хер там, добавляются и молчат даже когда есть позиции по которым ты идеально подходишь. На самом деле эти припизденные набирают контакты без разбору, а потом пытаются продать себя горбодателю как охуенно пиздатую ахерку с хуевой тучей контактов. Плюс ебалом своим поторговать, доступ к твоим контактам, в группы влезть куда их никто не пускает напрямую, показать что она работает — базу растит, хз.

        «Добавляются в линкедыне и молчат. » Я одну такую дуру из Словакии выебал по емайлу. Говорю ты бля кто такая мне мозг ебать и не отвечать на вопросы? Иди на хуй, я тебя блокирую в Линкедин. Молчит сука, чтоб ее бешенцы заебали до смерти и на мусорку собакам выкинули, дуру ебанутую. Заебали мозг дрочить своими типа есть вакансиями, убил бы блядь.

        1

        0
      • Понторез Дартаньян Выебонович:

        Вот для чего добавляют! Буржуи стонут от тупорылох скотов HR и их беспредела, сжечь нужно того, кто делает эти ебануые спам системы для мудоблядских высеров — ахерок:

        http://recruitingdaily.com/recruiting-spam/#comment-11138

        Who’s Really to Blame for Recruiting Spam?
        spamLike I said, I know this cat, and thought that there was no way in hell this was a tactic they’d ever consider using themselves. So I replied to their e-mail from my personal account and pretty much told them as much. Of course, that ironically went directly to a junk folder (their spam filter is apparently better than ours), so I did something shocking for a recruiter: I picked up the phone and gave her a all.

        She was a bit taken aback, and when I spoke with her about it, she seemed taken a little off guard. But her surprise paled to mine when I heard her response. You know what she had to say for herself? She said, “Sometimes one slips through. Most people just ignore it.”

        ========================
        I am not a recruiter. I am a IT recruiting spamming victim. For several years, I have been inundated with spams from every IT firm in the country. 99.99% of the spams are recruiting jobs for people in India and Pakistan.

        The emails are sent to my personal email account and requests to cease and desist immediately are constantly ignored. I have had my email account for about 17 years and the arrogance of recruiters demanding that I close my email account is appalling.
        ========================

        Recruiting agencies are the scum of the earth. I send my resume, get a phone interview then they contact all my references, get great references and that’s the end of it. No interviews, just bullshit that the agency is looking for work for me.
        ========================

        I have some recruiters that insist that they must talk to my references first, even before they submit my resume to the client. Initially I took that seriously, until my references were barraged with calls, It was awkward, and annoying, to say the least.
        ========================

        It’s not just spamming — it’s trolling for email signups from non-existent jobs that bugs me! «Project Manager $400 per day contract position» yeah right, you get them from time to time so you leave up the ad to get me to signup so you can upsell me your career advancement courses for $399.

        Thank you! For saying what I am roasting in! F**king recruiters are making my job search impossible. I get 1,000 hits on my searches on Indeed and have to go thru to find REAL JOBS versus recruiters trolling for new signups for jobs that don’t exist.
        =========================

        0

        0
  46. Хипстер:

    Ой блять, да идите вы нахуй. Да хрюши это прокладки, но сука вам то какая разница блять? У ебанных комментаторов так хуево с самооценкой, что они тут распинаются о том, что ненужная профессия и все дела. Да если, ты сука, хороший специалист, то тебе похую на хрюш/рекрутеров, ты и так попадешь на норм галеру. И без хрюш было бы не так интересно работать, кого ебать тогда, соседа по веслу чтоли?

    7

    1
  47. хуй мамин:

    Ебу кто хуже хрюши или ебаные «проджект-никому-ты-нахуй-не-всрался-манагеры».

    Склоняюсь, что хрюши иногда и нужны. Манагеров в пекло.

    5

    0
  48. Формошлеп:

    О да! Отечественные ахерки бессмысленны и беспощадны и попали они в ит из ретейлов и типичных говноофисов, где был единственный забитый офисный админ, тот самый, который и тыжпрограммист, и ойуменятутнеработает, и ай__я_проебала_чтото_потомучто_компглючииит, и который во всем виноват. Да, именно там оно научилось нихуя не делать и ни за что не отвечать, там оно отрастило железобетонную сраку и только американские деньги и упадок родной отрасли заставили это существо покинуть проссаный стул. И именно оно подбирает это дно, как раз тех самых — с горящими глазами, которые потом генерят бред в тех вакансиях, за которые ахерок к хуям шлют. И блядь, чем больше закрывается локальных офисов, тем больше этого говна в ит, у них же деточки, или оно срачень свою пристраивает и ищет лоха, который предложит ей руку, сердце и кошелёк, лоха, который забалабенит ей киндера, ну или поверит, что это был он и будет навеки привязан к жиреющей и покрывающейся прыщами твари

    21

    0
    • 🐗:

      Ебать ты женщин всей душей любишь. 🐒

      3

      0
      • Формошлеп:

        В данном контексте речь не о женщинах, а о ТПшках прокрастинирующих и пропердывающих кресло днями. Ахерки не женщины, особенно последняя их генерация — это лютый феминизированный пиздец с заебонами

        2

        0
        • 🐗:

          С точки зрения большинства людей в целои и женщин конкретно, включа ТПшек, ты сам отнюдь не мистер-мускул и машина твоя не порш каен. Да и хата у тебя не рядом с пассажем и, для покупки кефира на завтрак, все же придется пилить на работу.
          Так как доход приносишь ты, а не тебе.

          И выходит, что как бы ты не старался, как бы не пыжился своей «добавочной стоимостью» от той же ТПшки, в глобальном плане, тебя лишь отличает большая _зарплата_ и, возможно, томик Чехова за душой (но это не точно).

          2

          1
  49. Злая фака:

    Понятно, что ахерки ебанутые и не могут вообще понять кто перед ними и что это за специалист, что его опыт значит. Вопрос в другом: 1. что за ебланы менеджеры их назначают и почему их не проверяют при найме? Проеби она мне хоть одного достойного програмера из-за своей ебанутости и тупорылого пиздежа я бы такую суку за волосы бы выволок из офиса и пенделем по сраке вытолкнул бы из парадного входа, а потом тоже самое сделал с тем кто ее нанял. 2. Как фирма может работать с таким набором кадров через абсолютно ебанутых существ, которые просто прячутся и не отвечают по почте на элементарные вопросы, даже если это говно ссамо к тебе доебалось с вакансией? У менеджеров говно в голове, они дебилы? Что там девелопят, что они могут позволить себе насрать на проеб спецов? Это какое говно лепить там нужно, пиздец просто!

    3

    0
    • dfgh19:

      видимо у лычконосцев ебашить не стоит, и просто засчет неадекват требований и ахерок, набивается себе цена + закрываются двери, формально вакансия есть, но по факту на нее нужно не скиллы, а такое же отбитое и пиздливое как и составители, но чтобы не отсвечивало им. сталкивался с таким, что нужно было тупо сидеть на жопе, и нужны были надувные программисты. ну кто по большей части манагерва? вчерашнее дно с ретейла, МБА? основная задача галер получать маржу, и впарить как можно больше дебилья…

      1

      0
    • Формошлеп:

      Проебут и обязательно, и никто об этом не узнает, а если и узнает то мадам будет делать коровьи глаза наполненные слезами и аппелировать тем, что кандидат неадекватен, а манагерва сапеллирует тем, что доверяет ахерке. Да и вообще, пока до капитана допрет, а допрет, когда кастомер перестанет за это платить — пиздец приобретет такие масштабы, что проще закрыть контору и начать все заново.

      2

      0
  50. Лилия Дмитренко:

    Про меня все забыли

    🙁
    🙁
    🙁
    🙁
    🙁
    🙁

    2

    0
  51. Ебаное HR:

    Все кто тут ноет и защеканствует, будет в наказание петь в новогоднем поздравительном клипе и дрыгать ластами на подтанцовке. Кто откажется — уволим (не разделяет корпоративных ценностей компании, социопат с депрессивно-суицидальными наклонностями).

    1

    0
    • Формошлеп:

      Ага, а кто будет тот переросток с задержкой в развитии подлизывающий херкам и капитанам. В общем, как бы то ни было — диагностирован будет в любом случае, а ценнейшее мнение херки будет высказано и возможно даже учтено

      0

      0
  52. Маруся К:

    PM не человек, гоните его, насмехайтесь над ним.

    2

    0
  53. Инвестор тампонов:

    Еще ХРюшко бзик замечаю
    Порой они начинають мнить себя експертами в людях! Психоаналитиками и вершителями судеб

    На одном проекте пришла хрюшка собеседывать очередного разработчика (сама в компании ДВЕ недели как — и к гребцам не заходила)
    Ну разраб неплохой — такой себе мидл с которым и на пиво сходить не грешно (ну может не мега клоун екс пиценосец / а больше ботан)

    Но после беседы когда обсуждали кандидата — ХРка сказала «он не подходит по духу вашей команды»

    чуть с хераман милера не свалился ))
    дух команды! блядь не видя команду она поняла

    11

    0
    • Метро секшуал:

      Может от него пахло одеколоном, а не потом и кодом, как от вас? 😷

      0

      0
  54. Гарбичев Нуканор Іванич:

    Казецчиы красные… Наибать Вас хочтим.. Дома работай хуйньой в офисе не страдай… сам себе hr …\

    Умний мусар: — толька пацанм доверять можно, и то не пидарам..

    0

    0
  55. 🐔:

    5 ЛЕТ НАЗАД ПИСАЛ НА JS
    @
    ЗАБЫЛ УДАЛИТЬ НАВЫК НА LINKEDIN
    @
    ЗАИНТЕРЕСОВАЛ ВАШ ОПЫТ @ МОЛОДОЙ ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ @ СТАБИЛЬНЫЙ ДОХОД @ ЛИД ГУРУ JS-НИНДЗЯ
    @
    ПРОСИШЬ СКИНУТЬ СВОЁ ЖЕ РЕЗЮМЕ
    @
    ТЫКАЕШЬ КАК КОТЕНКА В ГОВНО
    @
    МАЛАДОЙ ЧИЛАВЕК ЭТО НЕ ДЛЯ ВАС НАПИСАННО)))

    4

    0
  56. Мимо:

    Сколько вылито уже на недо-эйчаров и тупых рекрутеров до сих пор удивляюсь — А КТО их берет на работу? неопытных, не грамотных, и просто тупых, лишь бы сиськи торчали из одежды? Почему бы руководству своему не сказать — вот, тупая курица. Так нет , все будут ходить вокруг сисек и терпеть ее.
    Ежели вокруг все гавно, то кто в центре? Такое же гавно.
    Просто перестаньте в ИТ брать эйчаров без опыта, писек после института 20 летних, просто тупых куриц. Спросите на собесе хотя бы, чем винда от линукса отличается, и почему она хочет именно в ИТ. сразу станет ясно, кура она или дура.
    Не тащите в ИТ своих жен без опыта.
    Хорошему рекрутер не может быть меньше 30 лет ( а за границей и до 40 в рекрутинг не возьмут)
    Рекрутер — это специалист по подбору а не сиськи на аве.
    Эйчар — это бизнес — артнер, а не девочка, покторая конфетки разносит и улыбается без повода, как клоун.
    Когда это все уяснят, тогда и не будет жалоб.
    А пока ешьте, что заказывали и выливайте свое негодование анонимно на подобных сайтах. Вы же вслух даже высказаться от своего имени не можете.

    4

    0
  57. EvaH:

    Прекрасно понимаю почему автору «наболело», работаю рекрутеррмом в финансовом секторе, подбираю, в том числе и ИТ специалистов, знаю всех своих заказчиков и соискателей, знаю детали и особенности задач, но с удовольствием бы перешла в одну из ИТ компаний, потому то мне нравится работать с этой категорией профессионалов, но ведь ищут то они как раз девочек, которые должны уметь читать шаблоны, щебетать по телефону, постить смешные картини в. Соц.сетях, а мой опыт это лишенее. Ибо во всех крупных ИТ компаниях разработаны сценарии всех видов интервью и шаблоны писем, кого что спрашивать и что можно услышать/увидеть в ответ, основная задача сравнить, кто хочет может разбираться с деталями но не обязательно. Так что не нужно расстраиваться по такому незначительном у поводу, уважаемый Автор.

    0

    0
  58. Директор крупной динамично развивающейся компании:

    Хватит плакаться!

    Этим девочкам ещё отсасывать после обеда у меня. Им некогда отвечать тебе подробно!

    Не нравится? Иди дальше греби на своей никому не нужной галере!

    0

    0
    • Пикабурака:

      а разрабы тебя в зад шпилят?

      0

      0
      • Директор крупной динамично развивающейся компании:

        Только в твоих мокрых фантазиях, когда тебя по кругу всем офисом пускаем.

        0

        0
  59. SS:

    Надоело общение с быдлодебилами ? Работай на фриланме и напрямую общайся с разработчиками иностранными пм и пр. Я для себя такой выход считаю приемлимым.

    1

    0
  60. LK:

    Судя по комментам здесь сбрище дебилов.

    0

    1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *