Просматривал почту, наткнулся на любопытную ссылку:
Собственно, для этого сайта интересен 3-й эпизод. Как в индусской конторе можно стать HR-ом.
У базі данних AIESEC я знайшла українку, яка вже 8 місяців проходить стажування у цій компанії і написала їй. Вона віднесла моє резюме до керівника HR-відділу TCS у Ченнаї – напряму, а не через координаторів. Через два дні я вже мала з ним інтерв’ю. Так, взагалі вони повинні наймати людину з досвідом у сфері HR, або яка має хоч якесь відношення до HR. Тому для мене так і залишилося загадкою – чого мене взяли.
Об осмысленности собеседований говорит следующее признание:
На початку було дуже важко і стресово. Мої колеги оперують IT-термінами, а я ні слова не розумію. Люди приходять, розповідають про Java skills і просять знайти їм проект, а я тільки головою киваю і дивлюся в інтернеті, що воно значить.
И самое интересное, как, по её утверждению, обстоят дела с трудовой дисциплиной на индусских проектах:
Відпустку взяти легко? Чи, наприклад, змінити проект?
– Це якраз те, що мене найбільше шокувало в роботі. Буває, приходять співробітниці і кажуть: «Ой, мені треба ще пару днів відпустки, я тільки приїхала з Делі, погано себе почуваю, бо в Ченнаї – дуже гостра їжа». Інша каже: «Я – з Делі, в мене мама захворіла, переведіть мене туди».
Я навіть не знаю, що сказати, йду консультуватися ще з кимось із відділу, і відповідь завжди одна: «Переводь, звичайно. Хто ж буде за її мамою дивитися?». Ще одна проситься у Мумбаї, бо в Ченнаї їй дуже жарко, і вона не може працювати. У всіх – голоси дитячі і тихенькі, наче їх директор школи до себе викликав. І це IT-девелопери, які надають IT-сервіси в Америку, Австралію, по всій Європі. В голові не вкладається! (посміхається)
Очень напоминает Советский Союз в поздней стадии, когда многие на работу клали болт. Возможно, конечно, мужчины-индусы работают не так, в заметке об этом явно не написано. По тексту есть ещё замечания по ходу дела, что в Индии не принято говорить «нет», а просто молчат. И что в Индонезии обещание выполнить завтра означает на самом деле выполнить когда-нибудь.
Из этого лично я сделал вывод, что пока в ЮВА, Китае не научатся работать по западным, европейским культурным принципам, то работать с ними из США и Европы с точки зрения заказчика будет малокомфортно. А, значит, заказы будут идти в Восточную Европу.
77 Комментариев
>в Индии не принято говорить «нет», а просто молчат. И что в Индонезии обещание выполнить завтра означает на самом деле выполнить когда-нибудь.
А у украинских ПМ-ов не принято говорить «нет» заказчику, вместо этого они просто пиздят.
И в Украине обещание выполнить в течение двух спринтов означает выполнить кое-как за 4 спринта а потом еще 4 спринта разгребать баги
Так вот откуда у наших галер пошла традиция набирать нихера не разбирающихся в скиллзах хрюш.
Хохлы совсем сдулись, дешевле кумаров еще никого не было
https://www.youtube.com/watch?v=X88z9aosEtY
>А, значит, заказы будут идти в Восточную Европу.
Верно подмечено, наши разРабы самые безотказные разРабы, во всяком случае пока что, думаю что наши пиценоссецы скоро эту ситуацию подправит, но что есть то есть.
Проблема с трудовой дисциплиной касается не только индии но и вобще всех. У англичан, там если Темза поднимется на 50 см. выше нормы уже пол офиса дома сидит ибо «угроза затопления», у американцев — просто стресс и психолог посоветовал взять тайм аут-от работы, у европейцев там свои проблемы, по типу, эмигранты не дают выйти из подьезда, про индусов тут уже все написали, и только наш разРаб преданно ходит на галеру с 40 градусной температурой за одну треть от рейта американца. Пока среди нас есть такие люди — наш аутсорс не победим! Аминь!
> только наш разРаб преданно ходит на галеру с 40 градусной температурой за одну треть от рейта американца.
Это же, бля, про меня! Температура — я в офисе, у всех сегодня выходной — я в офисе. Сам не пойму откуда у меня эта установка «работу надо сделать»: казалось бы — это ведь не мой проект, не мои баги — да нахуя я стараюсь все испрапвить вместо того, что бы забивать хуй?!
Вот поэтому украинских ИТшников так ценять — потому что они делают работу так, как будто это им нужно. А индусы мудрые люди — поэтому делают «на отвали» и успевают жить и размножаться.
а нахуя тащится в офис при любом пиздеце? или ты не можешь работать дома эффективно? или ты просто выебщик аля «посмотрите блять я в офисе и ночую и по выходным живу» ? что мешает работать из дома и не выебываться?
те кто не могут себя заставить работать дома — те и в офисе нихуя не работают, а пиздят языком и кофе бесплатный жрут
а потому что (почти дословно слова одного ПиЭма): «для WFH должна быть уважительная причина и лучше этим не злоупотреблять. заболел — бери больничный и лечись. не ходит транспорт — бери такси. надо понянчить малыша — найми няньку либо трать отпуск. полноценно работать можно только в офисе, когда твой монитор повёрнут к тимлиду и он может удостовериться что ты не смотришь ютуб и не сидишь вконтакте. кто знает чем ты там дома занимаешься под видом работы?»
ну значит к хуям такую галеру) надо искать где не будут доебываться по хуйне, если работа сделана
но в крупных галерах да, удаленщиков нет вообще, а работу из дома согласовывать каждый день — ебал я их порядки
да что ж к хуям если в каждой галере «Agile» и вот такие вот ПМ-ы с совковым мышлением. а еще бывает так — пришел на проект из трёх кодеров, всё заебись и вдруг (надо ж бюджет заказчика осваивать блядь) вам от галеры назначают ПМ-а (а то и нескольких), заказчика раскручивают на отдел кьюэйщиц, на бизнес анал(итика), на срам мастера, добавляют людей, делают несколько срам-команд, бабло в галеру течет рекой, а ПМы читая зарплатные листки бесятся от зависти и дрючат жалких рабов одного из которых убрать — нихуя не изменится, ведь еще 5 таких же сидят вкалывают, так что можно и нужно дрючить
Кстати, есть те, кто работал удалённо? Как проводятся ежедневные скрам-совещания, если:
а) часть работают из офиса, а часть — удалённо;
б) все участники команды работают удалённо?
Устраивают видеоконференции?
В режиме текста каждый сбрасывает свои успехи в общий чат. Если у кого то вопросы то включают голосовую связь без видео, если кому то что то нужно показать то есть скриншаринг.
Режим видеоконференции почти никогда не проводится так как кто то может сидеть тупо в трусах и майке.
Охуенно тому, кто может из дома работать! У кого нет никакого специального оборудования и девайсов, которые есть только в офисе. У кого клиент дает доступ к сорсам откуда угодно, а не только из изолированной области в офисе. У кого доступ в корпоративную сеть из любого интренет-кафе, а не только с коропативных компов и ноутов по МАК — адресам. У формошлепов никакого NDA, никакой секьюрити, можно работать удаленно. Красота!
обязательно найдётся хуйло типа ПМа или тимлида который будет всеми силами препятствовать работе из дому. к тому работа из дому не соответсвует идеологии срама. а еще комьюникейшн, колаборейшн, колокейшн, пэир програминг, «живой» дейли стендап когда все реально стоят друг перед другом (настолько близко что слышно вонь из ртов), а перетирание у доски с маркерами — ты че разве можно без этого нормально ПЕРФОРМИТЬ??
Меня, если честно, поражает, что программисты придумывают методологии разработки, которые выглядят как какие-то пришельцы из 90-х, если не 80-х, когда не было Интернета, веб-сайтов, Интранет-приложений, безлимитных тарифов на Интернет по разумным ценам.
Парное программирование…. Ежедневные митинги в общей комнате, где нужно сообщать о блокерах и о том, чем занимаешься. О блокерах нужно сообщать начальнику сразу после их обнаружения, зачем ждать следующий день? И если есть Jira со статусами задач и исполнителями, то зачем ретранслировать сводку с Jira «в эфир», да ещё и в офисе?
Какой-то вообще пиздец, к счастью, в практике 1С-программирования такого нет.
Коммуникация, конечно, нужна, но если это касается задач, то, ИМХО, должно хватать группового чата.
Так чата и хватает. Нет, блядь, срамов-скрамов-аджайлов подавай! Меня тоже эта поеботина с митингами и стендапами бесит шо пиздец!
Как раз у американцев принято вкалывать, как проклятые. У них ежегодный отпуск, если ты работаешь в конторе первые 1-3 года, просто смешной.
Так что может там психолог что-то и советует насчёт отдыха, то по факту американец отдыхает так за свой собственный счёт.
Вот оно как! Мы плюемся от индуского говнокода и представляем себе немытых чурок, а на самом деле там живут люди, которые не ставят работу выше жизни!
Устал, нужен отпуск — пожалуйста, жарко — переведем в другой город. Совсем другое отношение к жизни и людям!
А теперь сравните с нашими реалиями. У нас работают по принципам «Умри — но сделай!», «Вьебывай — или уебывай!», «На том свете отдохнем».
Улучшение условий труда? Профсоюзы? Права работников? Не в нашей стране!
У нас беспредел в 90е страшно изувечил людей.
Любой бизнесмен считает себя «крутым», барином чуть ли не Цезарем (как Пшонка). И к подчиненным он относится не как к людям — а как к батракам, скоту, рабам. «Вьебывай — или уволю еще и зарплату не отдам», «заболел — не мои проблемы, найду другого», «я — начальник, ты — дурак».
И такое отношение окончательно превратило обычных людей — в рабов. Устроиться в «коммерческую фирму» к барину — это большой успех. Туда даже уборщиц берут по-блату. Ну и что, что там нужно работать по 16 часов без выходных еще и лизать боссу — зато больщие деньги платят: даже на кусочек мяса детям хватает. Требовать что-то от начальника — да вы что?! Уволит и никуда потом не устроишься. Надо терпеть пока хоть какая-то работа есть.
Мы презираем индусов, а сами — рабовладельческая страна! Думаете в ИТ совсем не так? А вас не смущает что разрабов считают и продают по головам и держат в загонах, как скот?
А когда вы окончательно выдохнитесь — думаете вам предложат отпуск? Или может переведут в город у моря? Хуй там! Вот была но Ебаном хорошая статья об отношении менеджеров к «скоту». Когда девелопер говорит что он «выгорел», «устал», «простракнинируе», «депрессует» — это значит что зажравшийся Итшник страдает хуйней! Мы же платим ему дохуя: а значит он за эти бабки может и должен ВСЕ. Вьебывать и не скулить, раб!
Индусы мастера отлынивать от работы, если индус рапортует что он все сделал то знай что он еще нихуя не сделал, а когда QA скажут что за хуйня он будет отмазываться что он не увидел, не знал, забыл это сделать.
Тут ещё вопрос, сколько эти индийские женщины-программеры зарабатывают? Если это $300-$400, то за такие деньги, понятно, особо напрягаться не будут. За $1000-$2000 и выше в месяц, если это не США или карликовые-государства с миллионерами, на какой бы ты работе не работал, с тебя будут требовать трудовой дисциплины, отчётности, ответственности и работы на результат.
> представляем себе немытых чурок
Но ведь это правда: http://s.pikabu.ru/post_img/2013/08/04/12/1375643965_1350534274.jpg
Дело в том, что 90-е некуда и не делись. Они перешли в другую форму. Бандюки просто переоделисьиз кожанок и малиновых пиджаков в строгие деловые костюмы. А вместо стрельбы на стрелках, разборы ведут якобы по закону — воспитали новое поколение юристов, прокуроров, судьей.
Теперь представим себе: страна находится в глубочайшей жопе, помимо кризиса в экономике + политический кризис + геополитический кризис.
Недавно в «2000» были две статьи (советую почитать, стиль очень похож на стиль ебанного):
1) Контрольный пакет акций ХТЗ был приобретен местным олигахом —> идет новая волна сокращений (рынки готовятся принять новый набор квалифицированных инженеров);
2) «Неправильные цифры» — > рынок украинского АйТи ни что иное, как рынок чернорабочих.
Кстати во второй, очень доходчиво написано чем чревато то, что 59% — аутсорс.
Теперь еще несколько примеров:
1) Из-за пиздеца в отечественной экономике, кроме Айти-лохокурсов появилась масса рекрутинговых компаний для обустройства заграницей (обычно в Польше). 80% представляют собой типичных наябывателей.
2) Как известно размер аутсорса уменьшился — а поэтому уйдя из компании, рискуешь даже на завод не попасть.
Вывод: Не имея внутренних заказчиков, не имея продуктов внутри страны, а главное не имея защиты со стороны гос-ва, максимум на что разраб может претендовать — рабский труд на одной из галер за огромную (по меркам других сфер заработную плату).
P.S. кстати в «двухтыщке» по полочкам в доступной форме разложено то, что обсуждалось здесь в течении полугода
> кстати в «двухтыщке» по полочкам в доступной форме разложено то, что обсуждалось здесь в течении полугода
Доставь ссылочки плиз.
> воспитали новое поколение юристов, прокуроров, судьей.
Собссна, неспроста в то время был хайп вокруг профессий юристов и бухгалтеров
> рынки готовятся принять новый набор квалифицированных инженеров
Т.е., планируют автоматизировать производство, а тех, кого заменят роботами — на мороз. Я правильно понял?
> масса рекрутинговых компаний для обустройства заграницей (обычно в Польше)
Привет relocateme.eu? Кстати, в Польше тоже потихоньку подымается хайп вокруг ИТ. Курсов не рекламируют, поскольку в польские вузы можно пойти без вступительных и образование там на несколько порядков лучше, чем в Украине. Сейчас я часто вижу в последнее время билборды с рекламой Ебама и Люксцофта, а в прошлом году видел рекламы банков и одного французского бодишопа, вернее, даже не бодишопа, а бодилизера.
>>Т.е., планируют автоматизировать производство, а тех, кого заменят роботами — на мороз. Я правильно понял?
Провести реструктуризацию бизнеса из-за того, что нет покупателей продукции
>>Кстати, в Польше тоже потихоньку подымается хайп вокруг ИТ.
Не только ИТ, любые профессии от тракториста до каменщика.
>>Доставь ссылочки плиз.
http://ebanoe.it/2016/05/03/it-myths/
Внутренние заказчики есть, как и внутренние продукты. Другое дело, что нет серьёзных бюджетов, которые можно попилить. Каждые 10 000 грн., что тебе заплатит украинский корпоративный заказчик, нужно будет основательно отработать, причём контора заберёт себе 2/3, так как НДС, коммунальные услуги, аренда офиса и пр. Много где приводились цифры, что в Украине порядка 200 000 работников ИТ-профиля, а экспортно-ориентированных из них — только 40 000 (по другим данным — 90 000). Я думаю, что только количество 1С-ников в Украине больше, чем экспортно-ориентированных программеров, тестеров, ПМ и прочих примазавшихся к галерам.
А новые продуктовые компании сейчас, в 2016 г., ИМХО, бред. Так как уже всё продуктовое, что реально нужно, давно уже написано. А раз написано, то создавать клоны с коммерческой целью — нецелесообразно. Советую почитать основательный материал от gans_spb по этому поводу, в стиле ёбаного — «Об экономике программного продукта», http://gans-spb.livejournal.com/14901.html.
ИМХО, сильно сгущены краски. Рабочие на производственных предприятиях работают посменно либо получают от выработки. Конкуренция везде большая, т.е. уже нет, как в 90-е, какой-то одной фирмы-монополиста в городе, где платят много и поэтому нужно терпеть унижения. Ебошат временами обычно только в тех сферах, где принято работать попроектно. Если проекта/заказов нет, то можно и на работу не приезжать. Да, много работают на стройках и ремонтах, но всё это относится к попроектной работе и специфика этой работы такая, не для дохляков.
>ейчар
сука пиздец что блядь? ейчар? янычар блядь. ну рекрутёр блядь, ну специалист по найму если вам слов не жалко. ну HR в конце концов… уёбки
Ты не гондон, а хрюша. Уебуй отсюдаво, петушек.
я ебал этих хрюш
просто не люблю когда уебанский сленг типа «декілька фронтенд-девів» или «кьюейщиця» выносится в заголовки статей
статьи работы.юа вообще отдельная песня — ощущение что каждой второй статьёй в тебе старательно взращивают раба
>> ощущение что каждой второй статьёй в тебе старательно взращивают раба
— Так и есть. И этим грешат не только наши раб-сайты, но и западные.
Так эти все методики взращивания рабов на укр.сайтах и скопированы с западных.
Я когда прочитал заголовок, то сначала подумал, что речь пойдет о моей знакомой, которая из Крыма перекатилась в Индию сначала в рамках командировки, а потом засела там, похоже, всерьез и надолго. И с недавнего времени исчезла — последний раз впаше видел ее в середине апреля.
В Индии же телок насилуют прямо в автобусе.
Или она за этим и поехала?
Ты уверен, что в Индии, а не в ЮАР? А то я как-то видел один видосик, как там голую белую девушку сначала насилуют, а потом камнями забрасывают.
Уверен, были там такие инциденты с иностранками.
в индии вагоны отдельно женские отдельно мужские сделаны не спроста — местные бибизяны насилуют любую одинокую девушку, а девушку с дрищем у дрища могут запросто отобрать палкой по голове
в юар другое, там расовое, апартеид, все дела
В последнее время в Индии, за правило хорошего тона кого-нибудь изнасиловать, там недавно какую-то местную девушку 12 человек изнасиловали так гвалт стоял не хилый.
Вообще, Азия сейчас не столь гостеприимна как раньше, туристкам лучше в местах отдаленных от туристических не ходить.
А как ее ваапще взяли на должность В ИНДИЮ???
Ее выебали индусы в автобусе?
а может в офисе, вот и взяли
Курва, ты что поляк?
Нет, не ее, инфа 146%
А чего вы жалуетесь. Мы живем в капиталистическом мире, где проповедуются принципы типа: «эксплуатация человека человеком», «человек человеку волк», «разделяй и властвуй». У капиталистов так было всегда. И СССР был им уничтожен, потому что он был у них, как ком в горле или, попросту, конкурент (ничего личного). Не смогли разбомбить как Японию бомбами, попробовали дискредитировать через всякие Радио Свободы. Не смогли облить грязью, попробовали купить элиты. И в итоге у них получилось все. Тут вам и локальные конфликты: Средняя Азия, Афганистан, Карабах, Приднестровью, Чечня, и это все тянется до сих пор. Тут вам и поливание грязью во всех мировых СМИ. Тут вам и купленная элита во всех бывших соц. республиках, которая благополучно встроилась в мировую олигархию. Тут вам и население бывшего совка, которое со временем превратят в какой-нибудь дистрикт 12.
Альтернативой мог стать бывший СССР. Но этому не удалось сбыться. Поэтому, пока катимся постепенно в инферно.
Ах ты ватник рашкаван ща свидомые граждане тебе расскажут как дрочить на Путина и Сталина!!
Ты уже определись на чей ты стороне. Вечно убегать не сможешь.
Я на той стороне, о которой безопаснее молчать)
> Альтернативой мог стать бывший СССР. Но этому не удалось сбыться.
Вполне себе сбылся. В СССР была «диктатура пролетариата». Правящая партия — это партия рабочих и крестьян! Никаких буржуев — эксплуататоров.
Совок — это воплощенная мечта рабов что бы работать мало — а жить хорошо! А коммунизм — это высшая форма этой утопии: «вкалывают роботы, а не человек». Работать не надо — и все нахаляву!
Только вот беда — пока тут рай для лентяев строили, в бурджуйских странах вкалывали в овертайм за бабки. Ведь там реально было «кто не работает — тот не есть», никакой халявы при капитализме нет!
Поэтому проклятые буржуи начали обгонять. Что делать? В основном выезжали на продаже сырья, раз с производством беда (рабочие ведь — правящий класс, им вкалывать — западло). Потом всего стало нехватать (эпоха дефицита). Уже и пятилетки придумали, и план заставляли выполнять, и нормы повышали и качеством жертвовали (а че — за брак ведь с рабочего взятки гладки) — но один хер оказывается что свободный рабочий работает хуже, чем капиталистический раб. И роботов, что бы его заменить, некому придумать и собрать (ведь интеллигенты — это не правящий класс, а «неблагонадежные»).
Вообщем рай для рабочих был: многие до сих пор вспоминают эпоху застоя с черной икрой, бухлом рекой и колбасой по 2 рубля. Но после застоя пошло загнивание а там и пиздец. Так что не буржуи совок развалили — а сами «рабочие и крестьяне» его пробухали.
Что бы человек вкалывал — ему нужен стимул. Либо в лице товарища Сталина и чекиста с пистолетом, либо «кредитная удавка» когда всю жизнь отдаешь долги, а если не пашеш — все отберут. Всего две модели: кнут и пряник.
В развитых странах стараются пряниками стимулировать — а вот Хуйлу, похоже, придется скоро за кнут браться, иначе «Святая Русь» не догонит пиндосов. Так что СССР 2 может скоро не будет, а вот Сталин 2 уже рядом.
Молодец свидомый, хорошо либеральную науку усваиваешь. Вот тебе бочка варенья и ящик печенья
Вполне разумно изложил свою точку зрения. Возражать не стану. Скажу только что «светлого будущего» при капиталистическом управлении не будет никогда. А так как мы все в одной подводной лодке под названием планета Земля, и эту подлодку скоро разорвет к ебеням, то потом уже спорить будет бессмысленно. Всем будет похуй, кто хороший, а кто — плохой.
Посоветую еще фильм, не слишком старый, австралийский, называется «На последнем берегу» (On the Beach)
Ну почему же? Многие европейские страны намерены ввести безусловный доход, а в арабских странах он уже давно.
Я знаю только Катар. Ну, да, логично. Население: 100 чел на квадратный километр; натовские базы; нефть и газ. Бабла дохуя. Чеб и не выплачивать. А остальные могут только декларировать. Намерен не значит женится.
вот запустят термояд и все будет.
> многие до сих пор вспоминают эпоху застоя с черной икрой, бухлом рекой и колбасой по 2 рубля
Это где такое было, в москвабаде? Шо-то мне мать с батяней, простые работяги с уральских заводов, про застой рассказывают, что денег было дохуя, а купить — нихуя. Никакой нахуй колбасы или мяса, в магазине или нихуя, или по праздникам «суповые наборы» из одних костей без нихуя. Ни одежды(которую работяги шили сами), ни обуви(с этим вообще пиздец, заказывали у урок за пол-зарплаты), ни пожрат. Но денег дохуя, можно на книжку откладывать.
Дистрикт 12 уже есть, там добывают уголь, лол
«У капиталистов так было всегда.» — а вот для защиты пролетариев существуют профсоюзы в кап.странах. А у нас пока еще совок сплошняком ими и н е пахнет, или есть имитация.
Хохлы совсем сдулись, дешевле кумаров думал не найти.
Жопу не научились подтирать, а уже на апворк, суки, лезут.
пукин снова всех переиграл?
Админы, забаньте этого пидараса нахуй!
Порвать, выебать и съесть. Порядок действий — не важен 🙂
Важен. Если ты его сначала съешь — ты его уже ни выебешь, ни порвешь.
Б-г дал тебе жопу, дабы срать. Пользуйся! ))
Путин все видит и он тебя накажет
Уважаемый, предоставьте калоанализатор, небось санкционку жрете раз такой злой!
«..работать по западным, европейским культурным принципам» — тдти на встречу разрабам это как раз и есть европейский стиль. У нас же именно совковый в большинстве случаев. Т.е. разРАБ и пох..й на его проблемы.
В «совке» был реализован соц. строй, который давал людям социальную защиту, работу, уверенность в завтрашнем дне. Особенно, это касается пенсионеров и инвалидов. Плюс к этому давалось какое-никакое, но бесплатное жилье (человек не жил на помойке), бесплатное образование, бесплатная медицина. Плюс, еще, копеечная коммуналка и копеечный транспорт. Любая уборщица на заводе могла метнуть директору тряпку в рожу и, при этом не боялась быть уволенной.
Теперь перечисли мне европейские культурные принципы.
В Голландии, например, после года работы работодатель подписывает с тобой неограниченный контракт, который не будет иметь права разорвать по его инициативе. По сути, не имеет права тебя уволить.
После года работы на галере, лично мне, уже очень хотелось оттуда съебать. Выдерживал максимум 2 года.
> какое-никакое, но бесплатное жилье (человек не жил на помойке), бесплатное образование, бесплатная медицина.
Кто все это оплачивал, мы конечно не интересуемся.
Неужели Сорос и МВФ? Просвяти.
ой блять, не туда. Это — сюда: http://ebanoe.it/2016/05/03/hr-secrets-revealed/#comment-10585
>У нас же именно совковый в большинстве случаев
А откуда набрались всех этих скрамов-хуямов, джир, аджайлов, парного порно и прочей хуиты. Дополните, если что забыл. Из совка что-ли. Это унылая западоидная организация труда и она везде примерно одинаковая, даже в макдональдсе есть, наверное, нечто похожее. Ты должен постоянно быть на раб. месте и что-то делать, а если нечего делать, то имитировать деятельность (хоть тряпочкой стол протирай). Это чтобы хозяин видел — раб при деле.
Мне начать излагать историю начиная с принудительной коллективизации, продажи зерна за бугор и продолжить переходом на сырьевую экономику (газ-батюшка и нефть-матушка)? Рассказать, как из Карпат швитой совочек выкачал всю нефть/газ, что там теперь только объедки остались? Или может рассказать о бесплатной работе «за идею» на строительстве БАМа, выездах студентов/профессоров «на картошку»? Я могу достаточно кулсторей потравить. А может рассказать, как коммипидоры отжимали квартиры, делая из них коммуналки и заселяли туда пролетариат? У меня прадед имел двухэтажный дом и в 17 году вынужден был его оставить, когда бежал от раскулачивания.
блять, опять проебался: http://ebanoe.it/2016/05/03/hr-secrets-revealed/#comment-10585
Ааа, сука, это вордпресс выебывается.
Я тогда не жил и не знаю подробностей. Все это нам навешали в постсовковый период, когда совок был уже трупом и не пинал его только ленивый.
Ладно, в любом случае, это все в прошлом. Чем сейчас твоя страна похвасться может?
Или это просто территория с этническим материалом для западных хозяев?
>>По тексту есть ещё замечания по ходу дела, что в Индии не принято говорить «нет», а просто молчат.
как только они приезжают работать в США, и нет начинают говорить, и въебывают без отпусков и PTO по 2-3 года