RubyGarage: При середніх 160 робітниках на борту кожен рік звільняються 130 гребців

RubyGarage

Пише Анонімус: «Доброго дня, шановні! Хочемо поділитись історією співробітництва з компанією RubyGarage, яка, можливо, надасть можливість прийняти вірне рішення будь-кому перед тим, як підписувати оффер.

RubyGarage

Спойлер: особисто ми не радимо цього робити у будь-якому випадку. Ну, якщо ви дійсно не хочете терпіти приниження, мікроменеджмент та лайки з боку СЕО компанії. Краще буде порадити RG одразу піти у напрямку руського воєнного корабля.

Звільнення
По-перше, в компанії занадто багато звільнень. Всі, хто працює напряму з СЕО — майже 100% звільняються дуже швидко. Якщо ви сейлз, копірайтер, маркетолог, будь-хто з лідовськоі позиції, HR, рекрутер, адмін чи, навіть, PM/BA — то ви кандидат на швидке звільнення одним днем. І це якщо пощастить. Бо працювати напряму із СЕО означає:

  • жорсткий мікроменеджмент та тотальний контроль;
  • абсолютна неповага до тебе як до людини: ти повинен працювати як машина, навіть і у вихідні, бо СЕО ж працює тому що ви тупі і не даєте йому можливості вчасно робити свою роботу;
  • залежність від настрою — якщо він непоганий, то мітинг може пройти більш-менш норм, а якщо ні — краще одразу ховатись. Бо якнайменш ризикуєш витратити забагато часу марно. А той і лайки в свою адресу почути та перехід на особистості.
  • В компанії дуже часті випадки, коли, наприклад, в понеділок приходять два нових сейлза, а в п’ятницю у обох вже оффбординг. І це може статися з ким завгодно. Рекорд звільнення поки що становить 1 день.

    Причини звільнення, звісно ж, у вас будуть. Наприклад, вам не подобається, що вас матюкають? І ви зробили зауваження? Звільнять ввечері того ж дня. Пруфи на скріні.

    Rubygarage отзыв

    Нажаль, це далеко не одиночні випадки. Звісно, вас будуть поливати брудом. Принижувати ваші знання. Чи, взагалі, розповідати, що компанія на вас втратила купу грошей, а ви не виправдали очікувань. І да, зп не виплатять. За відпустки, що лишились, теж компенсації не чекайте. З зп взагалі це тренд. Були приклади, коли людину не хотіли звільняти по декілька місяців, погрожуючи судами. Був випадок з копірайтерами. СЕО казав — робота не приймається. І таким чином, людина писала чи переписувала статі декілька місяців на безоплатній основі. В нас, здається, відмінили кріпацтво?)

    Доречі, поки ви працюєте, є вірогідність, що ваша робота буде прийматись. І все буде, начебто, ок. Рівно до того дня, поки ви не скажете, що вирішили звільнитись. Ось тут почнеться цікаве) Ви все робили не то та не так. І, взагалі, нічого не приймається. І не зрозуміло, за що ви отримували гроші всі ці місяці. Тому, останню зп вам не виплатять в 90% випадків. А ще й Володимир — СЕО компанії — потребує повернути гроші за будь-яку кількість місяців, яку йому захочеться. Тому можете чекати претензію (!) до суду. Це можуть бути як просто погрози, так і реальна претензія. І саме через цю претензію будуть вимагати повернути кошти, що ви отримували на протязі цих місяців. Тобто фактично ті гроші, яки ви вже заробили, шановні!

    Звісно, Володимир скаже, що все це наклеп. Але є дуже цікава статистика по звільненням. Так, наприклад, в компанії в середньому працює близько 160 людей. Ця цифра не дуже змінюється з 2018. І ось чому. Наприклад, за рік в середньому звільняється близько 130 людей. Тобто, з 2018 по 2022 було звільнено приблизно 490-500 людей. І це не вигадані цифри, а реальна статистика із HRM-системи. Для розуміння, на деяких позиціях люди міняються по 5-6 людей на рік, а то і більше. Так що, якщо ви подаєтесь на якусь із вакансій — то запитайте, чого саме ця вакансія відкрита, і що сталось з попередніми 5-ми людьми до вас. Напевно, вам скажуть про ріст компанії. Так-так. Звісно.

    Якщо ви все ж таки належите до тих “щасливчиків”, що вирішили звільнитись за власним бажанням, то потрібно взяти до уваги наступне: згідно договору потрібно відпрацювати 30 днів (місяць). І от, якщо ви за цей місяць захворіли, чи вирішили взяти відпустку — то до 30 днів відпрацювання добавляється та кількість днів, які ви хворіли/відпочивали! І, відповідно, дата вашого оффбордингу зміщується)

    Останнім часом до звільнень одним днем добавились звільнення з бенчу. Тобто, бенч компанія не тягне як такий. Були випадки, коли людина була у відпустці. А в понеділок, вийшовши на роботу, її ставили до відома, що проект закрився, і людина допрацьовує свій останній день в компанії. При тому, така ситуація стосувалась, навіть, девелоперів. А не тільки менеджерів чи БА. І це знову ж-таки не поодинокі випадки.

    Про ситуацію в компанії уже із цього цілком стає зрозуміло)

    Овертайми та мікроменеджмент
    Мікроменеджменту в компанії дуже багато. Ні, не так — ДУУУЖЕ БАГАТО. Він на кожному кроці. Звісно, це подається як допомога. Але, для розуміння масштабу — СЕО компанії ходить на дейлики до звичайного проекту. Якби компанія працювала в оффлайн режимі, то дейліки СЕО з клінінг леді уже б нікого не здивували).

    Те ж саме з дейліками HR, рекрутерів, фінансового відділу, сейлзів, маркетологів. І звісно ж, насправді про допомогу й мови не може бути. Це харасмент співробітника при всій команді, безкінечне приниження і образи. На цих зустрічах також потрібно узгоджувати найменші кроки, проговорювати всі плани та отримувати “approve” на буквально все. І ти ніколи не зрозумієш, яка буде реакція на те, що ти підготував. Для статистики, на внутрішньому проекті (де СЕО є замовником та з ним постійні комунікації) змінилося близько 8 менеджерів за останні півроку. Тому, “допомога” очевидна. Доречі, зверніть увагу на час на скріні по Києву:

    Rubygarage отзыв

    Ми вже казали про кріпацтво, так? СЕО компанії не має ніякої поваги до особистого часу. У вас можуть бути пізні міти. До 23-24 ночі. Вам будуть писати вночі, у вихідні, святкові дні, виправдовуючи це тим, що ви погано працюєте, тому за вами повинні “вигрібати”. Якщо СЕО працює у вихідні — ви також повинні. Були випадки, коли Володимир погрозами змушував виходити з літака під час відпустки. А якщо ви сейлз, то не дивуйтеся, що ви повинні працювати 24/7. І так, саме ПОВИННІ! Як вам таке висловлювання:

    Я щось не бачу роботи по 15 годин на день, роботи на вихідних та зустрічей рано вранці або пізно ввечері.

    Треш
    Коли був оффлайн режим, і всі працювали в офісі — трешу було значно більше. Наприклад, Володимир міг зламати стіну (пробити в гіпсокартоні купу дірок) чи вибити двері ногою. Двері, це прям улюблена тема. Двері були не одні такі і, навіть, не в одному офісі. Одного разу, навіть, швидка приїжджала, бо Володимир таки пошкодив ногу. Розбитий телефон теж був. Тобто, навіть, не розбитий, а переламаний Володимиром навпіл) Все це було результатом мітингів. Ще був випадок, коли людина втратила свідомість під час мітингу з Володимиром. І це тільки 5% від загального трешу і атмосфери, що відбувається на мітингах, та і в компанії в цілому)

    Війна
    Компанія майже ніяк не допомогла під час війни. В компанії досі працюють люди з рашки. Але сам Володимир активно пушив всіх до переїзду і релокації. При тому, він не просто казав, евакуюйтесь у безпечне місце. А реально створював пресинг і погрози. Звісно, йому було байдуже на людей. Головне, щоб клієнти не відвалились. Ось пару скрінів. На одному, навіть, можна побачити результат такого пресінгу:

    Rubygarage отзыв

    Єдине, що точно зробив Володимир — він кидав посилання з OLX — на маршрутки, автобуси. Як почалась війна, він почав закочувати істерики. І від нього звучали такі, фрази:

    Я не буду платити людям за те, що вони сидять в бомбосховищах. Хто не відпрацював 8 годин — бере відпустку на ті години, які провів у сховищі.

    Причому, відпустку за свій рахунок. Нагадаємо, що йде війна. У людини є можливість оформити звичайну відпустку, якщо це потрібно. Але ні — будь ласка, бери неоплачувану та втрачай гроші. Розумієте, про що це? Звісно ж, не про людяність. І був жорсткий контроль і виніс мозку щодо цього.

    Rubygarage отзыв

    Заради справедливості потрібно зазначити, що компенсація тим, хто переїхав, таки була. Але не всім. Як сам Володимир висловився: “всі і так отримують хороші зп.” Тому тим, у кого зп більша 1700 — компенсації не буде. І це байдуже, що люди виїжджають сім’ями, і реально потребували допомоги.

    Також, коли почалась війна, компанія вирішила скоротити відпустки і лікарняні. І коли люди в чаті почали запитувати, як так, і коли буде якесь пояснення — то відповідь СЕО була наступна:

    Rubygarage отзыв

    Щоб ви розуміли, така манера спілкування у всьому: як в переписці, так і при особистому спілкуванні. І це ще лайтова версія, рахуючи, що це повідомлення з дженерал чату. Після початку війни в компанії також припинили виплачувати зп звільнившимся, так саме як і компенсацію за ті відпустки, що залишилися, аргументуючи це тим, що робота не приймається. Ну про це ми вже зазначали вище. Тобто, свої останні дні (чи, навіть, останній місяць) в компанії людина відпрацювала безкоштовно. Якщо прийняти до уваги імпульсивні звільнення “одним днем”, у форматі: “Так вали нах*й звідси, тебе ніхто тут не тримає”, коли людина на щось розраховувала, та той факт, що йде війна, — це дно.

    Не варто і говорити, що компанія не донатила на ЗСУ. Слова Володимира — ми не будемо донатити. Я, як клієнт, не задоволений країною. Окей, ти можеш бути незадоволений, але слід взяти до уваги те, що війна змінила суспільство та цінності. Дуже багато людей хоче домогати, та робіть це. Кандидати зараз звертають увагу на політичну позицію компанії, компанії публікують інфу щодо волонтерства, ініціатив тощо. Але про що це ми, це ж стосується компаній, де людяність та піклування про співробітників є не тільки на словах) Звичайно ж, ніякої лояльності до тих, хто перейшов би до ЗСУ, не планувалося. Тобто, збереження зп та робочого місця, як робили інші компанії.

    Коменти та відгуки
    Здається, якщо такий жах відбувається в компанії, то чого про це ніде на ресурсах немає інформації? А, насправді, Володимир всі коменти тре, і дуже швидко. Так, наприклад, ось тут якось було дуже весело, але майже всі трешові коменти були потерті. Доречі, привіт “Дружній команді рубістів з Дніпра”. Гадаємо, на скрінах все це є у потрібних людей 🙂

    На dou.ua комменти теж з’являлися, але там через HR та юриста все фіксилось швидко через особисту комунікацію з людиною, що залишила коментар. Раніше, навіть, була практика накручування рейтингу. Тобто, коли просили лояльних людей ставити гарні оцінки. І сам Володимир потім виносів мізки HR, якщо рейтинг починав просідати.

    На glassdoor така сама історія, всі коменти були потерті. Лишились лише на скрінах:

    Rubygarage отзыв

    Rubygarage отзыв

    Rubygarage отзыв

    Висновки
    Гадаємо, що висновки з усього перерахованого зробити нескладно. Отже, майте на увазі, що якщо ви HR, або фінансист, або копірайтер, або маркетолог, або сейлз, або менеджер внутрішнього продукту — будь ласка, сто разів подумайте перед тим, як розглянути пропозицію від RubyGarage. Бо це означає працювання під керівництвом СЕО, а це п@здець вашій нервовій системі, друзі. Це приниження, майже, щодня. Ви будете слухати які ви тупі та безглузді істоти, і ой як багато ще цікавого. А наприкінці вам обов’язково скажуть, що вас на смітнику знайшли та зробили людиною, а ви тварюка невдячна, повертайте-но гроші, які ви заробили. Та й якщо ви розглядаєте будь-яку іншу вакансію, подумайте, чи бажаєте ви працювати у компанії з таким відношенням до співробітників?

    Надіслав Анонімус

    P.S. Анонімний відгук на IT-компанію можна залишити тут або надіслати на адресу, що вказана у футері.

    70 Комментариев

    1. Джавайоб Пайтонович:

      Тобто взаємолупасінг у сраки з 2015 року перейшов у термінальну стадію.

      35

      1
      • Потухшое Сияние(с того света, без ручек и ножек):

        Хватит дамбить Красный Лиман!!! Вооооосимь домбили, никакой управы на вас нет, фошизди, бемберы!

        4

        5
        • гробиК (ex- Киборг):

          Он самообстреливается! Кондиционеры взрываются!!
          Ррряяяяяяяяяяяя!!!!

          4

          1
    2. сыроёб:

      а хули ты хотел от рубистов из днепра

      27

      1
    3. Zaдача Будет Vыполнена:

      А это правда что рубисты балуются в попку?
      Мимо PHPист

      5

      12
      • ZОV KOBZONA:

        Могилизируйся, Москва, Питер, Дальний Восток!!!
        Стройсь! Равняйсь! Смииирно!
        На мой концерт, шагооом марш!!!
        Левой, левой! Раз, два, три!
        Левой, левой!

        16

        6
      • Zaдaчa Будет Vыполненa_Украинский Хуй Будет Отсосан:

        Ну вы в принципе и так все поняли!))))

        10

        5
    4. ruby-забіяка:

      Тобіш м’яко-умілих, попіхують, як має бути… вот це так жаль, хахаха.
      Ну якщо серйозно, якщо ти приторможений лох, який завжди спирався, на язик, а не на hard skill-и, тобі і дійсно нема, що там робити.
      Ну і щодо відношення, — все так. Мене особисто ніхто, за той час, коли я ще працював, не пренижував, цікаво з хуя то.

      3

      16
      • Тарас:

        А, тобто якщо ти ахуєнно працюєш, то тебе не принижуютт, а якщо ні — то це ок, принижувати, так???))

        3

        0
    5. Petro:

      Барыги и стартаперы хуже пидарасов

      16

      0
    6. Абырвалг:

      Не выдержали крепкой мужской дружбы.

      17

      0
    7. the walking dead:

      >В нас, здається, відмінили кріпацтво?)
      ти де живеш, з 24.02 ввели знову

      15

      6
      • криса програміст:

        ойойой, випустіть мене, я так хочу вчитись у польському університеті!!!
        Йойойой, я не готовий!
        Йойой, країна тюрма!!

        8

        6
    8. Хтмл архитектор:

      тема лайков от СЕО не раскрыта

      9

      0
    9. Привет:

      Насчёт присутствия этого красавца на митингах — всё правда. Был как-то в нашей компании субподряд на кое-какой проект на отличной от руби технологии, который они видимо не успевали тянуть или не было спецов. Мы пришли к ним в офис обсудить детали — менеджер проекта, разработчик с их стороны и пару разработчиков и менеджер с нашей стороны — так вот этот микробожок компании зашёл, ни здрасти ни покрасте, сел молча за стол, развесил уши и и тупо погнал что-то кропать в ноуте, потом через минут 15 также молча встал и свалил. Теперь я понял что это было — это была помощь в работе лол

      54

      1
    10. Gendalf:

      Доброго дня шановна редакція Їбаного ІТ! А чи не пора би вам викласти фото з окопу?

      11

      6
    11. Беня Коломійський:

      Стаття правдива. Ще він називає себе «Представителем голубых кровей» та дає менеджерам «Совет мультимиллионера». Зараз всі нормальні тімліди звалили з компанії і всі їх місця займає його коханка Олександра. Прикольно було б побачити дошку з фотками керівників всіх напрямів, де скрізь її морда 🙂

      49

      1
    12. Харьковский hoholque:

      За долгое время хорошая статья. Надеюсь теперь многих гребцов это отговорит от похода туда

      52

      0
    13. Капитан Хуй:

      А вот мне непонятно, если там текучка 81% по словам авторкини, то почему на ебаном нету ни одной статьи?
      Не потому-ли, что эта текучка происходит лишь в среде жидко скиловой пиздоты в лице манагеров, шлюхрутеров, и прочих фасилитейтеров?
      Гребцы обычно такое не прощают, а вот вчерашние эскортницы да выпускники пищевого университета просто не знают об этом сайте, вот и пишут свои вскукареки на каком-то vnutri.org
      Так что пока на статье не появится реальный отзыв рубиста, считаю статью хуйней обиженой шмары, которая бежала к успеху войти да не добежала

      2

      42
      • Геннадий Корбан:

        Владимир, разлогинься

        49

        0
        • Капитан Хуй:

          Я не Владимир но к софтскиловой пиздоте отношусь примерно так-же как он. То есть не берегу их хрупкую душку а тыкаю их носом в их некомпетентность, которой обычно бывает с избытком. Идиотов и дураков жалеть нечего. Также я абсолютно ровно отношусь и к заслуженой критике в свой адрес. Люблю искренность, ненавижу пиздливые софтскилы и притворство. Причина любого притворства это похуизм. Это еще в народных байках сказано «не тот друг кто медом мажет а кто правду кажет»

          3

          23
          • Геннадий Корбан:

            Капитан Хуй- твердого тебе стояка.
            Твое мнение очень важно для нас, мы тебе перезвоним!

            17

            0
    14. Капитан Джек Воробей:

      Стаття — заказуха від СЕО Гаража, з метою відбилити репутацію компанії. В реальності там все в рази гірше!

      90

      1
    15. Володимир Горобченко:

      Хлопці, це не правда. Я донатив на ЗСУ. Збирав на пристрої нічного бачення і лайкав Притулу.
      На скрінах інша людина, бо я не знаю свинособачої. Слава Україні!

      10

      4
    16. Deez_nutz:

      Если комрад владимир имеет с каждого лоха (пусть они хоть каждую неделю меняются) по $500 в месяц, а я думю, шо он имеет гораздо больше, то его бизнес модель генерит до 100к/месяц.

      Самое время запускать вебинар «как выжимать лошар и поднимать иксы».

      Я думаю, у камарада владимира все хорошо, чего он и вам всем желает.

      12

      2
    17. Залупа Филина:

      «Лайки» это «вподобайки»?
      Как этого можно не хотеть, нахуй?

      1

      5
      • Пояснение:

        `Лайка` — это `ругань` на свинособачьем. сразу видно, что ты действительно неграмотная залупа. правда я не знал у филинов залупа умеет разговаривать …

        7

        1
    18. Хуй Толстой:

      Статтю писав манагер. Компанія хороша, працюю там 5 років нарікань нема. Мімо рубіст. Відносини з СЕО нормальні. Також в перше чую про коханку, бо не так давно з Володимиром вдавалися до анальних утіх як положено хорошим розробникам.

      30

      4
    19. Дизокриска:

      Маю надію що СЕО закриють нарешті в дурці, бо там йому і місце.

      32

      0
    20. Пампарам:

      Ещё один владыка, который хочет чтобы на него ебашили 24/7, как будто это личный бизнес сотрудника. В таком случае пускай отстёгивает процент от прибыли …

      14

      0
    21. Рубист:

      в Ялантисе(Yalantis) все тоже самое, только еще похлеще

      12

      0
      • Сашко:

        Невже покруче ніж в ISD, де джавісти б’ють пику .нетчикам(або навпаки) ?

        2

        0
      • Фулстэк Огурцов:

        Картофельлэнд?Пфи. Да там через одну контору царьки и рабовладельцы мамкины. Которые своих за кусок г считают, а мерикосам очко вылизывают.

        1

        2
      • Сизый нос:

        подтверждаю
        особенно после того, как туда приземлился десант с серва
        Во главе с Герасимовым и Лозинской
        И он и она в серве отметились такими фейлами, каждый по своей линии, что казалось бы нормальные люди не дадут им в руки ничего круче веревки от барана
        Ан нет, нарисовались на топ позициях
        Вот и думайте какое это днище, если на топ позициях сидят выпизденные с серва

        0

        0
    22. Рубист:

      Только вместо ебанутого Сео, еще более ебанутый соо

      6

      0
    23. гребец-хуец:

      это все из-за бездуховности потому что они в сракотан долбятся. Приезжайте к нас в рашку, у нас все духовно, патриарх кирилл и пыня ебут детей, зато никому об этом не рассказывают. Духовность, красота!

      2

      4
    24. Анастасия:

      Все, что написано, правда. Я работала в компании с 2015 по 2016 год.

      За 6 лет ничего не изменилось и у них по прежнему бизнес-стратегия — «продать джуна как сеньера» . Это основная причина почему процветает гнобление, микроменеджмент и пушинг. Вова ещё тогда нанимал людей и давал им проекты, которые они просто не могли сделать. Он это прекрасно понимал, но наставничества не делал сам и не организовывал процесс наставничества. Как результат — у сотрудников предсказуемо что-то не получалось и приходил Вова, чтобы на весь опен спейс рассказать какой сотрудник бестолковый (маты, крики, выбитые двери). На это вся помощь заканчивалась. Так было на КАЖДОМ проекте того времени, думаю что ничего не изменилось.

      Я очень не советую работать в этой компании.

      Есть множество достойных компаний, в которых джуны могут получить опыт разработки в продуктивном энвайроменте

      41

      1
      • Фулстэк Огурцов:

        Какие на хуй достойные компании в рабском аутсорсе, шалава джунская?У же небось съебала в Грузию-Варшаву вареник пристраивать, забыв зачем в ойти пришла, инвайремент бля.

        16

        16
      • Джавайоб Пайтонович:

        Здається мені, що ми бачилися у цьому гаражі на співбесіді у 2015 році…

        Хлопці, у рубі гаражі не поважають гарних дівчин, вони полюбляють гарних хлопців, які пропонуть свій Ruby on Rails бек-енд на тестування.

        А бородатий високий програміст, який проводив технічну співбесіду, теж підор, як і Вован (можливо, це він і був).

        1

        0
      • Индус Роман:

        Анастасия! Тысяча чертей!
        Выходи за меня ёпта!
        Семь на восемь восемь на семь!
        Рубист, володьку дубасим ёпта!
        Ренгастуманжа! Дариесезь!
        Эльфы уже близко!

        0

        0
    25. Ольга:

      Вова, пидор и об знает весь Днепр! Ну, реально не приходится даже объяснять на собеседованиях в других компаниях, если ты напрямую работал с СЕО, почему ты с Гаража свалил.

      39

      0
      • рубер:

        ДА!!!!! так и есть. Когда говоришь РубиГараж, понимающе улыбаются и задают следующий вопрос. Даже не спрашивают, что стало причиной столь короткого сотрудничества.

        2

        0
    26. Шоколад к успеху идет:

      То что Вова пидор, знает не только весь Днепр. Блин, как много пидоров развелось…

      19

      0
      • Вова не со Львова:

        хорошо что я тебя пидарнул в свое время:)

        1

        3
        • Привет как дела что нового как ты там 👈:

          Да тебе в рот срали, и на дилдо сажали, пока из-за угла твоя мамаша смотрела на это все.

          0

          0
    27. Робот:

      Я цього підара надіслав нахуй вже через 5 хвилин розмови. Поважайте себе, а не оцю гниду.

      23

      0
    28. Билли Харлингтон:

      Расскажите почему при трудоустройстве требуют справки на ВИЧ/гепатит? И почему СЕО Владимир лайкает сотрудников-мужчин в социальных сетях???

      9

      0
    29. Анонимный Маркетолог:

      Ну Вова это пиздец. Просто чувак которого в школе пиздили, теперь унижает других людей, а на собеседовании скажут — «СЕО очень не простой. А на самом деле просто хуесос))) Низенький, маленький крысеныш.

      Я просто в ахуе честно говоря что раньше не было никаких статтей об этом. Гараж ебаная помойка вместе с Владимиром. Удивляюсь что ему прямо там в офисе не били ебало.

      В общем не рекомендую)

      34

      0
    30. Сунгурджан:

      А давайте наб‘ємо Володькові єбало)
      А потім відчпокаємо його)

      2

      0
    31. Фидель Хуель:

      Вова самый обычный обоссаный еблан и профессиАнальный харасер с которым никто не хочет общаться. В Днепре люди не идут в нему работать тк знают что это зашквар, но слава его уже вышла за пределы одного города. Об этом пидаре знают от Львова до Киева. Хуила кидает на бабки и унижает людей, кошмарит разрабов и манагеров судами, если те решили свалить. Кто б шо тут не пиздел, а этот долбаеб коих поискать надо.
      Работал бы не в айтишке, так его бы давненько уже натянули и ебало бы набили.

      22

      0
    32. сеньйор фуллстик .нет ангуляр с кривым хуем:

      я че-то нихуя не понимаю. смузхлебы обыкновенный уже до такой степени эволюционно деградировал, что позволяет таким хуесосам привселюдно себя булить? или если в твоем стеке присутствует руби, то ты автоматом превразаешься с травоядного и жидкожопого еблозавра?

      0

      1
      • Сизый нос:

        там просто контингент такой подбирают
        на этапе собеседований хрюши фильтруют всех тех, кто может дать Вовочке в бубен
        или хотя-бы послать в пешее эротическое путешествие

        0

        0
    33. azs dev:

      Новий зашквар від володимира. Всім пропонують працювати з АЗС якщо немає світла🤣. У галєри немає своїх офісів. Так тепер АЗС «опен спейс» новий тренд)

      23

      0
    34. Рекрутесса:

      Погоджуюсь з кожним словом автора!

      Вова максимально токсік тип.
      Працювала в цій компанії в рекрутмент відділі і це тотальний пиздець!
      Приниження щодня, на кожному дейліку, по дві години він розповідав, які всі ідіоти й ніхто не працює.

      Тім ліда він відчитував щодня просто пред усією командою, преходячі межі усього можливого!
      Коли вона намагалася якось вирівняти ситуацію і говорила, що дана комунікація для неї неприйнятна, він просто говорив, що це вона погано працює і виводить його. При цьому, наголошуючи, що манеру спілкування він змінювати не збирається.
      В цей же час всі інші учасники команди просто дивляться на це все й ігнорують, тобто вписуватись один за одного там ніхто не буде, оскільки ніхто з рекрутерів не хоче попасти під роздачу.

      Після того, як Тім лід звільнилася він всій команді розповідав, що вона просто поверхнева, нічого не вміє і взагалі не хотіла працювати. Хоча лід була реально толкова і дуже скіллова рекрутерка.

      Також під час хайрінгу кандидати самі писали рекрутерам, що мали досвід роботи з Володимиром і закликали самих рекрутерів тікати з компанії RubyGarage.
      Були люди, які тиждень пропрацювала в команді рекрутерів і просто не виходили в понеділок. Тобто звільнення в рекрутмент команді відбувалися щомісяця, саме тому ви можете бачити постійно активну вакансію рекрутера чи ресьорчера в цій компанії.

      Не розумію, як дівчина, яка тепер виконує обов’язки ліда, працює там більше року, це загадка для всіх колишніх співробітників і лідів.

      Вова може дозволити собі телефонувати на мобільний в п’ятницю о 9 вечора, бо ти не відповів йому на якесь запитання в слек.
      Або для нього є нормою призначати командні дзвінки на 8-9 вечора, бо тільки в цей час він має вільний слот і його не цікавить чи може команда зібратися, він просто надсилає інвайт на пошту.

      Постійно потрібно підлаштовуватись під його настрій. Тобто, коли він заходить на колл і в нього поганий настрій, цей дейлік може затягтися на три години і кожен учасник команди буде вигрібати. Панічні атаки це норма під час комунікації з ним, оскільки ти постійно в очікуванні, що він ось-ось на тебе нападе і буде приниживувати при всіх.
      Була в команді дівчина, яка принципово не хотіла займатися наймом кандидатів з Росії, Володимир нічого чути не хотів і говорив, що вона просто не хоче працювати і слухати чиєсь хочу-не хочу він не збирається.

      Як тільки хтось заявляв про звільнення, то ця людина була ворогом №1, жоден дейлік не проходив без булінгу цієї людини протягом останнього місяця її відпрацювання. А після того, як людина врешті-решт покидала компанію він ще довго говорив, що ця людина поганий спеціаліст.

      На момент мого приходу в RubyGarage таких статтей чомусь не було і дуже шкода(

      Коли я звільнялася, також хотіла написати сюди про це все, та після роботи з Вовою ти хочеш забути це, як кошмарний сон і більше ніколи не мати жодної комунікації з ним, оскільки він настільки морально тисне на людей, що вони навіть бояться залишати негативні відгуки про нього.

      Сподіваюся цей пост і коментарі прочитають усі потенційні кандидати і реджектнуть оффер з RubyGarage, оскільки після роботи в цій компанії вам ймовірно доведеться звертатися до психолога й лікувати свій птср.

      35

      1
      • Дєвочка Работай:

        АБСОЛЮТНО підтримую. Останні тижні роботи я мріяла написати такий пост з усіма подробицями (мати, приниження, брехня, РЕАЛЬНЕ психологічне насилля), але коли я нарешті відпрацювала останні дні, хотілося просто забути як страшний кошмар.
        Після останнього робочого колу (офбординг), я закрила ноут і відчувала себе найщасливішою людиною на світі. Ніколи не подумала б, що можно бути буквально безробітною і такою щасливою. Потім тупо не хотілось знову усе це згадувати.

        7

        0
    35. Паляниця:

      Повністю погоджуюсь з усім сказаним у відгуці. Працювала з Вовою, повний неадекват, та кидає на гроші, погрожующи, що знайде спосіб розправитись за погані відгуки. Погрожує судами, доходить до того що може запросити повернення витрачених на співробітника коштів.

      Не рекомендую зв’язуватися з RubyGarage

      13

      0
    36. Рібік:

      Те, що тут написано, це навіть не десята частина правди. З цікавого: СЕО завжди запізнюється на заздалегідь призначені зустрічі. Може прийти через півгодини, може не прийти взагалі, а потім відписати через 2 години і спитати чо как. І запізнюється він не тому, що дуже зайнятий, а тому, що сидить на якомусь іншому колі і буквально 2 години розмазує когось по стінці морально. Коли він починає обсирати людину, зупинити вже неможливо. Коли я вперше стала свідком цього, тупо не могла повірити, що це реально відбувається.
      За місяці роботи з ним напряму, він не дав мені представити жодну підготовлену роботу.
      Стосовно висловів: мати — ніщо у порівнянні з тим, що він говорить. Для Володимира норма ГОДИНАМИ валити на людину як бульдозер, розжовуючи, яка вона «нікчема» і як вона «ніхуя» не робить за ті гроші, що їй платять. Він вважає, що всі навколо некомпетентні, а він гуру з досвідом і якоюсь там супер освітою.Хоча насправді це найгірший керівник, що в мене був. Без перебільшень, Він взагалі не вміє ставити задачі, встановлювати метрики і тд. В його розумінні задача — це годинна тирада про те, як все погано, і якщо ви спробуєте перебити і запропонувати рішення — він знайде, як вас заткнути ))))
      Олександра це взагалі нонсенс, я так і не зрозуміла що воно таке. Встановлює якісь правила, суть яких сама не розуміє, постійно будує якісь наполеонівські плани, хоча не здатна вирішити найбанальніше, постійна брехня і порушені обіцянки. Сидіти на колі з нею і Володимиром — крінж тотальний.
      Дуже добре пам’ятаю свій офбординг з компанії. Люди, які його проводили, все прекрасно розуміли і навіть цього не приховували.
      Момент, коли я вийшла з усіх акаунтів і закрила ноутбук, один з найщасливіших у моєму житті (так, настільки все було пагано). Як зараз пам’ятаю, як йшла додому, слухала музику і думала «о боже, дякую за таке благословення». Реально як народилась заново.

      п.с окрема подяка автору за інформацію про непідтримку ЗСУ. Я знала шо воно кончене, але тепер реально настрій в морду плюнути при зустрічі.

      9

      0
    37. Іздрик:

      Також працювала тут. Все, що про Володимира пишуть правда. Якщо ти хоча б раз допустився помилки в роботі й навіть якщо визнав її й готовий випраляти — все, він буде про це згадувати й гнобити на кожному мітингу, парралельно принижуючи й інших співробітників компанії наводячи про них приклади, особливо, його улюлене — обливати брудом тих, хто пішов з компанії, розказучи, які вони не компетентні, що буцім-то пішли з компанії, так як не можуть робити найелементарніше. Проте спілкуючись зі своїми колишніми коллегами з Гаражу, я тільки й чую, як їм стало комфортно працювати на новому місці й про те, як вони зростають кар’єрними сходами. Якось дивно, що повні нікчеми, люди, які взагалі нічого не можуть (за словами Володимира) отримують підвищення в ІТ-компаніях лідерах.
      Коли я приймала рішення піти з компанії, моя колега, яка напряму працювала з Володимиром отримала реальний нервовий зрив та була вимушена ще потім лікуватися. Наразі вона ж має керівну позицію в гарній компанії й виглядає абсолютно щасливою.
      Зі свого досвіду можу згадати, що мене найбільше за все шокувало в роботі з Володимиром, так це те, що він говорив, що якщо у команди є проблеми необхідно про них йому повідомляти й він буде готовий домогти чи дати пораду, однак кожного разу, коли я щиро говорила про проблему та очікувала на допомогу — була звинувачена у некомпетентності, й у кращому випадку вислуховувала годинну тираду про те, яке я гімно. За умов його поганого настрою така тирада посилювалася криками, матами й реальним приниженням.
      Іноді мені завалося, що він просто отримує задаволення він того, коли принижує людей.
      Дуже дивно тут читати коменти про Олександру, бо як на мене вона дуже професійна й приємна, культурна людина. За час моєї роботи саме вона багато чому мене навчила й без перебільшень, левову частку свого досвіду та те, що мене взяли на поточне місце роботи я завдячую саме їй. На ній стільки всього, що я взагалі дивуюся, як жива людина може стільки тягнути й при цьому ще з такою любов’ю виконувати свою роботу.
      Якщо давати свій коментар пораду для тих, кто думає приймати оффер від Гаражи чи ні, я однозначно можу сказати, що в компанії дійсно можна здобути гарний професійний досвід й скоріше за все попрацювавши тут рік ви зможете взяти гарний оффер на суттєво вищу зп, але якщо ваша посада передбачає роботу з Володимиром, то тисячу разів запитайте себе чи готові ви морально до цього й чи буде у вас можливість після такого лікувати свою нервову систему й мільйон професійних комплексів.
      Загалом, дуже шкода, що в українській іт-шці зустрічаються такі неадеквати, як Володимир. Бо навіть якщо ти власник компанії, треба перш за все залишатися людиною та поважати працю тих, хто тобі ж генерує прибуток.

      0

      0

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *