Про временщиков в IT

Временщики в ИТ

Видя в последнее время, что градус графомантства на ресурсе падает, и читая в коментах как народ требует зрелищ, я решил предоставить вашему вниманию очередной псевдофилософский высер.

Хочется продолжить и немного расширить ту важную тему, которую давно еще поднимал камрад localhost, когда писал о гиенах, или падальщиках, в нашей любимой айтишке:
https://ebanoe.it/2016/03/18/it-scavengers/

К слову сказать, жаль, что давно уже не видать новых статей от этого автора, но с другой стороны, это и не удивительно, если вспомнить классика:

Когда мы что-то смутно ощущаем, писать вроде бы рановато, а когда нам все ясно, остается только молчать.

Но вернемся к теме
В статье про гиен было метко подмечено, что IT-падальщик может работать в двух режимах:
либо присваивать себе результат чужого труда (копировать или же тупо красть), раздувая щеки на совещаниях, пока кто-то молча делает его работу, или же поливать все и вся говном.

В свою очередь, именно этот феномен я бы и хотел объяснить.
Обьяснить с точки зрения менталитета и индустриальной философии, а заодно и формально вывести очередную причину царящего кругом галерного уебанства.

Как показал опыт, в своем странствии по галерам вам доведется встретить у сотрудников два основных типа менталитета:

  1. менталитет работника
  2. менталитет временщика

Что это значит? Чем первый отличается от второго? Рассмотрим пример
Носителем рабочего менталитета, как правило, выступают технические специалисты, они же — рядовые гребцы. Встав с универской скамьи, такой гребец обычно начинает джуном осваивать определенное ремесло. Например, ту же бекендовую джаву.

Постепенно, день за днем, таск за таском, он осваивает свою джаву, выполянет задачи, сжигает сторипоинты, накапливая опыт решения определенных, зачастую типичных кейсов. Он как бы по кирпичику систематизирует свои знания, растет как специалист. В придачу, он постоянно изучает новые веяния своего ремесла.

Почему так ценится хороший сеньор? Да потому, что он может на основе опыта заранее предвидеть, где вылезут возможные проблемы. И предвидя проблемы, он может пофиксить их в зародыше, не доводя дело до “релизов пятничных и овертаймов праздничных”.

Говорят, что бытие определяет сознание. Так и есть. И работник, носитель профессионального менталитета, привыкает мыслить логически, опираясь на твердые факты. Именно среди носителей такого менталитета вы найдете большую часть людей, способных работать на результат. И именно им, на галерах приходится тяжелее всего.

Обратите внимание на своих коллег и знакомых: и вы согласитесь со мной, что обычно носитель рабочего менталитета редко когда меняет профиль своей работы.

Да, бывает что андроидщик свичнется в iOS, или разочаровавшийся пыхарь освоит наконец жаваскрипт. Но такое происходит редко, если и происходит, то раз или два за карьеру. А зачастую девелопер, выбрав свой профиль однажды, всю жизнь педалит затем например девопсом или бекендщиком. В этом и проявляется его профессионализм. Профессионализм в постоянстве.

А представьте себе что вы — интервьюер на собесе. И перед вами резюме кандидата, который полгода был девопсом. Потом годик на джаве веслал. Потом тестировщиком работал, потом ушел во фронт, и вот сейчас устраивается на мобильный проект. Что вы о нем подумаете как о специалисте? Готов поспорить, что ничего хорошего. Во всяком случае вы отнесетесь к нему с подозрением.

Потому что такое непостоянство, для человека вроде тебя или меня (а у нас с тобой профессиональный менталитет), это повод насторожиться.

Да, работник-профессионал может менять проекты, может менять компании. Сегодня он может веслать на компанию в Днепре, потом переехать жить в Киев, а потом уехать в ту же Польшу. Это не имеет значения, ведь при этом он остается профессионалом, специалистом определенного профиля.

Он как писал свой код на жаве, так и продолжит писать. Это то, что он умеет делать, и делать хорошо. В этом он никогда(!) не изменит себе.

Теперь рассмотрим менталитет «временщика»
Кто является носителем менталитета временщика? Зачастую это различный софтскиловый галерный балласт.

1) Рекрутеры
Сегодня такой рекрутер работает в галере АBC, и на голубом глазу вещает, что галера АBC самае лучшая на белом свете. Потом проходит месяцев шесть — и хуяк! Этот рекрутер уже сидит на новой галере, и (вот так неожиданность?) тянет волынку про дримтим и самое лучшее место, но уже про другую галеру!

2) HRы
Сегодня такой эйчар, словно проповедник, пердит тебе в уши про важные и непереложные галерные правила и прочий корпоративнй булшит. “Мы в нашей компании… наши проверенные временем ценности” и бла бла бла, аж гай шумит. Как будто ты не веслать на галерку пришел, а вступаешь в рыцарский орден, выйти из которого можно только погибнув на поле боя.

Но вдруг ты неожиданно наталкиваешься на его деактивированный акаунт в корпоративном слеке. И вот так сюрприз, теперь этот эйчар проповедует уже совсем другие ‘вечные корпоративные ценности’ и уже совсем в другом месте.

3) Эффективные Менеджеры
Ежели на строгой галерке внедрен таймтрекер, и надо сидеть в офисе 8 часов — этот манагер будет носиться аки диявол с кнутом, и писать гневные СМС-ки опаздывающим на пять минут гребцам. Сегодня он пиздец опора системы, и все ценности галерные разделяет, прямо член семьи. Но потом вдруг кризис, галера накренилась, на соседней галере предлагают +300, и все, нету семейника, съебался. И если вдруг попадет этот манагерок в какой-нить либеральствующий датуарт, то там он наоборот будет всем рассказывать про равенство работников и начальства, про доверие и братство, и прозрачность, и даже денежные вопросы будет в опенспейсе обсуждать у всех на виду.

Кто-то скажет, что ни у рекрутера, ни у HRа, ни у манагера нету особо выбора. Работа мол такая. Пиздеть. И подстраиваться. Ну так я вовсе и не спорю. Я всего-лишь напоминаю, что бытие определяет сознание. И если привык человек постоянно пиздеть, даже сам себе, если вся его жизнь — это нескончаемый калейдоскоп пиздежа и наебалова, рано или поздно у него в качестве адаптации выработается соответствующая модель поведения, а затем, со временем, и соответствующая модель мышления, направленная на имитацию деятельности и уклонение от ответсвенности любым путем. То есть он тупо начинает верить, что так и надо, а по другому — неправильно.

В наше время тот, кто сидит на галере дольше пяти лет, уже себя чувствует чуть ли не седовласым дидом-вытираном. Перед тобой мелькают какие-то лица. Каждый год приходят и уходят эфективные менеджеры, мемберы, коучи и фасилитейторы.

Только недавно, казалось бы, вы сидели в одной комнате и ты объяснял им на пальцах, что нужно сделать. А они, будучи ебонашками, с тобой спорили. Приходилось сколько сил и нервов тратить, чтобы преодолевая дебилизм и интриги этих неучей, вести дело в нужное русло. А потом оглядываешься вокруг — а этих временщиков уже и след простыл. Они уже несут свой идиотизм в другие массы.

Так какого, спрашивается, хуя, вы — ебонашки, лезли со своим «авторитетным» мнением? Но их уже нет, и держать ответ некому. Что может быть хуже, чем падальщики-временщики на галерах? Только ситуация, когда они возвращаются.

Вспомним теперь про статью о падальщиках
По терминологии localhost — есть львы, а есть гиены. Львы самой природой наделены умением учиться и планировать свое будущее. Охранять свой прайд, и свою территорию. Лев сам выбирает где он будет охотиться. Он живет по законам логики.

А что гиены? У них нет своей территории и своего прайда. Она бегает за львами и думает как бы урвать кусок гнилья. Завтра лев сдохнет от старости, или его скушает крокодил, и придется гиене искать падаль в другом месте.

Менталитет временщика объясняет и описывает любое поведение гиены c точностью до миллиметра.

И получается, что в нашей украинской айтишке львов почти нет, тем более в менеджменте. А вот гиены там почти каждый второй. И это одна из причин, почему галерный бизнес никак не перейдет из разряда «дешевых cырьевых» в категорию «продуктовых».

Именно поэтому у нашего галерного наебизнеса никогда не было принципов. Взять, например, мою галерку Вялый Хрен, который то ли вступил в ДияСити, а то ли не вступил. На пол шишечки. Разве это поведение льва? Это типичное поведение гиены, которая скалит зубы и не может понять, куда ей бежать.

А как обстоят дела с временщиками на вашей галере?

135 Комментариев

  1. Старый Разраб:

    С одной стороны я поддерживаю гон в сторону около-айтишной гуманитарной плесени, которая оседает на обильно сдобренной валютой почве.

    Но с другой, я также насмотрелся и на технических «специалистов», которые пришли в АйТи строго за веселым образом жизни и стабильным доходом. Последних я больше ненавижу, т.к. они суки своим громким ором забивают тихие и спокойные голоса профессионалов, а следовательно предают идеи меритократии и убивают остатки культуры.

    Нормальных рекрутеров я видел мало, но зато видел активных, которые искренне старались сделать свою работу. Лучшие из них даже что-то пытались понять, и так же не лезли в принятие решений.

    С менеджерами всегда было сложнее. Есть два вида менеджеров: shit shield и shit funnel, разумеется первые — это профессионалы (или стремящиеся им стать), а вторые — это настоящее большинство. Вот про вторых, наверное, и речь в статье.

    Профессионалов вообще мало, что среди технарей, что среди гуманитариев.

    91

    0
    • пёс:

      профессионалами не могут быть все. проффесионалы это те, кто чем-то лучше большинства других. ну то есть их изначально всегда будет меньшинство

      8

      6
      • Апворкер:

        ПРОФЕССИОНАЛ, а, м. Человек, к-рый (в отличие от любителя) занимается каким-н. делом как специалист, владеющий профессией.

        27

        0
        • Иван Mocква:

          куплю пол кило киeвскoго пoдзалупнoго творога, чисто к водке на закуску, не извращенец. аська или мыло. можно пoлтавского, если свежий!

          18

          11
          • сорокалетний юнга:

            я продаю полкило клитора. с умани. там рядом есть село ятрановка. и шарино. берёшь? — бери! нет, так нахуй пиздуй с Ё[email protected]нн0г0. а то ходют тут без денег, как шерстяные мурады.

            1

            0
        • сорокалетний юнга:

          профессиАНАЛ…. латентный алкоголик.

          1

          0
      • TL:

        Хочу смотреть на твоё лицо, когда тебе это скажет твой хирург!

        1

        0
    • Професси анал:

      Я вообще-то закончил трехмесячные курсы и считаю себя эффективным менеджером. Несогласным ставлю таймтрекер, потому что РАБ должен РАБотать, мое дело на созвоне с заказчиком красиво все расписать и присвоить результаты себе, а пока рабы работают, схожу на мид инвокером, гг вп изи катка.

      21

      0
      • сорокалетний юнга:

        психуёлоги закончат шестимесячные курсы, получат в зубы «дипломы» и с гордостью щитают ся психуёлогами. Искренне удивляюца, когда узнают, что их обзывают абортировнными психологами. Да-да, от слова аборт.
        а ты всего три месяца. месячные какие-то. опять.

        3

        0
    • TL:

      что же поделать, плесень бывает не только гуманитарная, но и техническая, или околотехническая

      такова жизнь, она не совершенна, давайте менять

      3

      0
  2. Хуй в очке:

    Лучше бы базуку вернули…

    19

    4
  3. Мухрич:

    Автор тільки дотичні до АйТі спеціалізації назвав. Серед девелоперів та ж сама хуйня. Я коли зрозумів що «левом» мені не стати, а «гієною» я не хочу бути, просто сказав АйТі «Гуд бай». Але зараз я в гармонії. Досі не жалію. Буває іще і так.

    17

    1
    • Лев Солом'яний:

      Дуже влучне порівняння. Сказала гудбай через 5 років.

      7

      0
    • Капитан Хуй:

      Кем устроились, если не секрет? И на кого учились?

      15

      0
      • Дядя Вася:

        металлугия, я мать ее так. Но зато бе тасок, овертаймов и прочей вашей поебени, смыла которой я е всегда понимаю, в силу своей тупости или возраста, а в словаре на Йобанном нет

        2

        0
    • Таксист JS:

      А если менты зайдут в комнату твоей хрущевки, в тот момент когда у тебя «приват» с клиентом на вебке — как отмазываться будешь?

      34

      1
      • Gendalff:

        менты без ордера не зайдут, а если есть ордер, то отмазки до задницы

        21

        0
        • сорокалетний юнга:

          не ордер, а постановление!
          ещё одын оЙ-тИ-шнег!! полуграмотная гопота с улиц!

          3

          0
  4. 1:

    Дешевый сырьевые галеры превратяться в дорогие продуктовые в тот же момент как украина перестанет быть сырьевым придатком. Какой смысл обсасывать последствия, если в любой сфере все упирается в то что мы колониальные рабы.

    17

    0
    • да просто похуй:

      судя по структуре экспорта сырьевой придаток это, например, соседняя россия

      5

      1
    • сорокалетний юнга:

      сырьевой придаток… сырьевой придурок… колониальный раб… колоАНАЛьный раб…
      ИТОГО: мы анальные придурки и рабы.
      Ыыыыыыыыыыыыы…………

      2

      1
  5. ебать кэп:

    вижу некоторые часто стали забывать, что единственная цель любой работы — это деньги. или вы, господа, на работу за сплоченной тимой ходите, может за абонементом в спортзал? играть в профи конечно весело и задорно, но если за это не платят, то может ну его нахуй..? сидеть на одном месте больше 3 лет без реального роста — считаю зашкваром, если ты конечно не хлебушек.

    68

    8
    • пёс:

      А вот не надо всех под одну планку ровнять. Для некоторых работа для самореализации. Понятно что забесплатно никто работать не хочет и всю жизнь не будет, но тем не менее ученые и исследователи больше заинтересованы в научных достижениях и открытиях, чем в финансовых и карьерных успехах

      22

      19
      • ебать кэп:

        никогда не понимал людей, которые за самореализацией идут на работу) должность влияет на либидо? если так, то это уже к психологу нужно. я прекрасно бы самореализовался без весла, если бы родился в семье министра)

        49

        7
        • ебать кэпа:

          Прикинь, блядь, есть люди, которые хотят реализовываться во многих сферах жизни, везде понемногу. И они могут это делать работая на простеньком, фуфлыжном продукте, на дядю, НО к которому они прилагают реально какие-то усилия и взращивают его. Самореализация за счет чувства причастности — это нормально. По этому, да, самореализовываться на работе можно, если ты так же реализовываешься в других сферах жизни (бабы, семья, хобби, спорт и т.д.)

          11

          2
        • TL:

          так в этом одна из составляющих счастья, когда твоя работя — это любимое занятие, а не катарга, на которую ты ходишь ради бабла

          поэтому вайтишники тольку и что и делают что плюют в колодец из которого пьют, для них это не в кайф, что-то изучать, создавать, проектировать

          поэтому и появился митин клитор, и вся это околоайтишная поебота, которая не имеет отношения к информационным технологиям — пиццы по пятницам, тренажерки, какие-то подарки шоколадки на НГ, даже шлюхи для гребцов и тд.

          это насколько нужно быть далеким от любимого дела, от IT, от познания мира через свою деятельность (которая отнимает треть суток — треть жизни), чтобы предпочитать бесплатных шлюх и пиццу, и ради них выжигать глаза кодом?
          ну разве не идиоты? разве нельзя найти себя в жизни? и иметь доход с любимого дела, чтобы хватало и на шоколадки, и на девок?

          8

          0
    • токсик-хуексик:

      Был такой случай, когда мне предложили банан и два монитора. И я почти повелся. Тогда я понял, что я очень красивый и вожделенный и что должен не только развлекаться с этим бананом, но еще и смотреть на себя в эти мониторы. И так 24/7. Отвечаю, мужик. Я почти повелся на это предложение.
      Я чертов нарцисс.

      11

      1
      • Нигга из ГитХаба, 30 см:

        Смотри в камеру, следи за монитором и не выпускай банан из рук. Сейчас будем скрам-шот делать.

        9

        0
        • токсик-хуексик:

          Бля. Я аж возбудился. Ладошки вспотели и пальцами по кнопкам не попадаю.
          Не делай так больше.
          🙂

          7

          1
    • Программирую Хуями:

      Я работаю в кайф и за это еще и норм платят — ну не охуенно ли

      3

      0
    • да просто похуй:

      гиена получает 2к максимум, профи может деактивировать аккаунт в линкендине и каждый год-два свитчиться на +1000$ из-за наличия определенной репутации и широкого круга знакомых

      4

      1
  6. Gendalff:

    Рекрутеры, HRы, «Эффективные» Менеджеры — вообще не являются айтишниками. Это обслуживающий рабочий процесс персонал.
    Тема интересная, но было бы лучше сравнивать именно айтишников. Например, временщики — это основная аудитория гавнокурсов, которые хотят войти вайти и получать свой 1к$ (потому что больше они просто не вытянут)

    41

    0
    • сорокалетний юнга:

      «Рекрутеры, HRы, «Эффективные» Менеджеры — вообще не являются айтишниками. Это обслуживающий рабочий процесс персонал.» — так было лет 10-15 тому назад. Ща этих манагераф столько, шо мы, оЙ-тИ-шнеги, им не нужны. они уже как-то без нас рулят в оЙ-тИ.

      3

      1
  7. Vamshisha Vishaam:

    > И перед вами резюме кандидата, который полгода был девопсом. Потом годик на джаве веслал. Потом тестировщиком работал, потом ушел во фронт, и вот сейчас устраивается на мобильный проект. Что вы о нем подумаете как о специалисте? Готов поспорить, что ничего хорошего.

    Такое резюме не увидишь потому что хуй кто возьмёт вчерашнего джуна в одном стеке на новый стек.
    Однако, многие хотели бы поработать в разных направлениях чтобы расширить кругозор.

    32

    0
    • Макогон:

      Я бы хотел поработать на бутылочке, расширить свой заднеприводный кругозор. Сыграл бы очком как на флейте гимн нашей Великой Родины под речь великого вождя из телевизора, и наконец-то ёбнул бы гльоду, который давно привёз в закромах своей необъятной пыхарской жёпы.

      8

      1
    • инженер Бобров:

      Я, в свое время, проработал на многих направлениях, кругозор, конечно, расширил но и профи нигде не стал. И мое мнение — лучше выбрать одно, из мейнстрима понятно, его и держаться по жизни.

      16

      1
      • Смех:

        А нельзя выбрать (галеру, специальность, профессию), поработать год, и, решив, что это не твоё, попробовать что-то другое? Или раз выбрал — надо до пенсии терпеть на одном месте, надеясь на повышения?

        3

        0
        • инженер Бобров:

          Ну, сначала работаешь, тебе обещают что скоро будет все заебись. Потом уже никому не веришь. Ну и как-то так все получается, вообще — никому не верь — сначала зепка — потом работа.

          0

          0
    • Senior Grebec Developer:

      Я был девопсом и пошел в джаву, должен был это пройти, и сравнить. Вряд ли найдется девопс, который меня завалит на собеседовании. Но цынус в том, что и 3к не готовы платить за это.

      0

      0
  8. Старпом Очевидность:

    Про временщиков в айти можно было написать короче, процитировав порутчика Ржевского:
    — Смотрите, корнет, у вас хуй в жопе и у меня хуй в жопе. Но есть ньюанс…

    15

    1
  9. Шкіряна Кувалда:

    Ого, ніхуя собі!
    Та нам відкрили очі! Хитрий наріт хоче підняти грошей в ІТшечці!
    Ніколи такого не було!

    12

    0
  10. Che:

    Язык не повернется осуждать тех, кто временщик и приходит за баблом. Раньше был идеалистом, думал что если все делать правильно и честно, стараться ради общего дела, то этого достаточно. Чушь. Зигмунд всегда пишет что я овцап и графоман. Надо уже хоть раз оправдать. История старая, но поучительная. Всегда берите деньги, в любой непонятной ситуации.
    Работал однажды на небольшую галеру. Мы делали проект за проектом. Был бедный, голодный и очень глупый. Мне сносило башню от одних только авансов. Без нормального сна и отдыха проходили недели. Потом месяцы. А денег за проекты мне не платили. Постоянно подгоняли со сроками. Менеджер мой вместо оплаты за прошлый переводил мне аванс за следующий проект. Долг рос. В какой-то момент в работе оказалось три проекта сразу. Два были срочные, а третий сказали отложи пока. Ну ок. Был смешной момент когда мой менеджер сдавал мои проекты. На каждый у них отдельный чат. Когда у руководителя возникали вопросы в него меня добавляли. Добавляют в первый, объясняю, второй. На четвертом уже пошли смешки. Руководство не было в курсе что все их главные проекты делает один человек, мы отшутились. Сдали, все ок. Мне рассказывали какой я молодец и профессионал и как нам повезло сотрудничать с таким специалистом. Скоро новый год. Я от стресса ходил во сне, напугал близкого человека, сам ничего не помнил. Денег все нет. И денег прям много должны. Больше, чем я заработал за все время своей жизни до этого. Я напрягаюсь, потому что полгода работы на одних авансах. Как раз пишет дорогой менеджер, говорит выбил тебе тут премию еще. Одна мелочь, что там по тому проекту который отложили, он же будет готов в начале января? У меня состояние на грани послать его, проектом на 2 месяца я занимался неделю от силы и сам вопрос звучит для меня как издевка. В этот момент я ломаюсь. И возможно впервые в жизни нагло вру. Да, сделаю, все ок. Мне было физически плохо от этого. Но в тот момент я стал мудаком. Потому что нищий, на съемной хате с долгами. Должен был сказать правду, меня так воспитали, но боялся не заплатят. Мне заплатили. Помню стоял где-то на кассе получая больше десятка переводов, еще и выдали не очень крупными купюрами. Почти полный бмв пакет. Сейчас это не очень большие деньги на машину нормальную не хватит, но тогда, для меня по сути безработного и нищего это было как выиграть в лотерею. Чувствую при этом себя мерзко. Снова не сплю пилю проект отчаянно. Но шансов ноль. Забиваю на праздники и уже в начале января сдаюсь, пишу что нужно еще две недели. Так как проекты и ранее наслаивались сильно, отсрочки бывали иногда, и сейчас мне казалось ничего страшного. Но ответ неожиданно жесткий. Ты наебал, бабки взял, на острова сгонять хватит теперь. Бабки к слову за уже сделанные проекты. Объясняю, что невозможно, но сделаю что смогу. Начинается батхерт жесткий, собираются по тревоге. У всех шок. Как так. Мой менеджер называет меня предателем в общем чате и справедливо все валит на меня. Я наивный предлагаю вернуть деньги. И тут всплывает инфа, что проект стоит много миллионов долларов и часть бабла уже потрачена на оборудование. Моя доля сотые процента и показать его нужно через несколько дней большим людям и что всем нам кранты. Также выясняется, что проект ключевой и имиджевый для конторы. Напомню, что месяц назад мне мой манагер лил в уши — забей, есть поважнее. И буквально, что не к спеху. И меня топят теперь во всех чатах и почтах обсуждая какой я хитровыебаный уебан и как я всех подставил. Проектов было много, и просрал я один единственный. Те люди, что называли меня главным профи теперь хуесосили. Особенно мой менеджер. Короче, проект худо-бедно доделали за еще два месяца. Я посчитал что не вправе сдавать своего менеджера по поводу забей пока. Сам же мудак. Но когда мы переругивались в почте, я спросил — а ты мне бы заплатил, если бы я сказал что не будет готово. И нужно отдать ему должное, он сказал правду, нет, ни копья бы не получил. С одной стороны мне легче, что я не зря стал мудаком. Я бы ебнулся тогда просто. Но фарш не провернуть назад. Не было правильного решения. Так тоже бывает.

    60

    12
    • Gendalff:

      Ты не мудак, ты лох. Мудак как раз твой манагер, который делал на тебе не менее 1к % маржи)

      35

      0
      • Cheluskin:

        Я даже не знаю сколько он делал, может и больше. Мне было запрещено обсуждать финансовые вопросы со всеми кроме него. Инфа про стоимость всплыла случайно в запале свары. Но меня это не касается. Был фикс и более чем устраивал. С другой стороны мне и голову битой не разбили бы. А ему легко.

        5

        5
        • Нежнейший:

          Ну разбили бы. Значит так тому и быть. Наебывать и кидать на бабки людей несет в том числе и риски что разобьют голову а лень и попытка пустить дела на самотек увеличивает эти риски на порядок. Он принимал эти риски не задумываясь что люди могут лажать и выгорать и что человек, не получая денег за свою работу и которому тупо не на что существовать будет делать все чтобы их получить. Это ясно как день. Я всегда удивлялся тому как легкомысленно надеется менджмент на людей, которые работают на износ и без должной мотивации долгое время. (хотя вполне возможно нихрена они не надеются а эти люди всего лишь расходный материал и когда они выгорят и не выполнят своих обязательств на каком-то этапе то их просто обвинят в том что обязательства они не выполнили и появится причина их кинуть).
          Потому важно иметь финансовую подушку и если хоть немного запахло жаренным — покидать место работы и искать новую. Никаких ожиданий и надежд что завтра все будет хорошо. Ну и конечно же не работать там где могут «разбить голову» то есть на советские конторы.
          Тем более не разбили же в итоге.

          36

          0
          • Cheluskin:

            У них тоже своя правда. Отдали бы мне деньги я бы расслабился сразу. Может отказался бы от лишних. А искать других времени нет. Нужно понимать что это за люди. Это был такой трэш и угар что вспомнить страшно. Один раз они мне пишут — ну что там, готово? А то пора уже запускать. Я отвечаю — ну дня три ещё. Приходит ответ — мы тут в Сочи приехали, все монтируем. Послезавтра открытие, обосраться нельзя. И тут ты понимаешь для чего был нужен движок дополненной реальности и сон прямо рукой снимает. Зато потом в новостях можешь посмотреть как работает последний билд.

            0

            12
    • Нежнейший:

      Уверен, нечто подобное переживало как минимум половина разрабов. С разной степенью пиздеца. Это ожидание, когда ты без бабла заплатят тебе или нет потому что именно эту таску ты сейчас затягиваешь и эстимейт превышен раза в два птому что философия «а за что ему платить он не уложился в эстимейт» это даже некоторые разрабы поддерживают. И плевать что до этого ты ночами тянул на себе хуеву кучу всего, довел до конца сложные задачи или даже проекты, все это в миг забудется потому что «трафик уже пустили, оборудование заказали, инвесторы бабла выделили и т.д.»
      Потому и для меня это только бизнес ради бабла, ничего личного.

      19

      0
      • инженер Бобров:

        Верно. Сам, когда был еще на первой работе, молодой и глупый. Говорят тебе — вот, есть проект, мы тут прикинули так, что за полгода сделаем. И ты: yes, sir! И ебашишь, что дурной, ночами не спишь. Потом уже смотришь как на подобные предложения синиоры отвечают: да ну, какие тут полгода…то да се, да риски, да форс-мажор. Нет, за полгода никак.
        Ну и перенимаешь опыт.

        16

        0
    • Львов:

      Сука
      удалите этого еблана!!

      6

      6
    • Эрнест Хеминизыйдируснягуэй:

      Ну давай разберем по частям, тобою написанное )) Складывается впечатление что ты реально швабрированая, обиженная жизнью пидорашка)) Могу тебе и в глаза сказать, готов приехать послушать?) Вся та хуйня тобою написанное это простое пиздабольство, русня ты терпилоидно-гнилая)) от того что ты много написал, жизнь твоя лучше не станет)) пиздеть не мешки ворочить, много вас таких по весне оттаяло )) Про таких как ты говорят: Мама не хотела, папа не старался) Вникай в моё послание тебе постарайся проанализировать и сделать выводы для себя)

      3

      7
      • Cheluskin:

        Старик Хэм до самой смерти был ярым гомофобом. Я только недавно понял что он гей, когда наверное в пятый раз перечитывал Праздник который всегда с тобой. Не повторяйте его ошибок.

        6

        2
    • Ловец сучат:

      Ну, и какой же ты после этого «овцап», если тебе было физически плохо от лжи? Если только предположить, что это правда 😉

      8

      0
    • Зануда:

      Какой проект может писаться месяц одним человеком и стоить 1 млн баксов? Тут либо наебали заказчика либо читателей твоего коммента.

      10

      0
    • юнга:

      это был твой личный Кобаяши Мару.
      Очень поучительная история.
      Спасибо.

      4

      0
  11. Нежнейший:

    Мне нравиться программировать. У меня были перерывы связанные с выгоранием но через месяцок-другой я снова понемногу начинал кодить, изучать, пробовать. Но работаю я за деньги. Да да, одно дело пилить свои собственные мини или средние проекты, где ты сам себе ставишь задачи, сам и решаешь в том темпе которые тебе удобен и в то время когда тебе удобно с тем технологическим стеком и архитектурными подходами которые нравятся или новые и интересные для тебя а другое дело пилить таски на говнопроекте под кнутом менеджера, спринтами, код ревью (часто весьма субъективных) на тех технологиях половина из которых тебе совсем не интересна, взаимодействовать с кодовой базой которая часто не соотвествует твоим представлениям о приемлемом качестве, ну и конечно с более высоким уровнем отвественности даже за те вещи которые ты просто не можешь проконтролировать, и многое другое. Короче работа, даже если занимаешься на ней делом которое тебе по душе — это все равно работа и основной стимул на ней деньги и точка.
    И из работы следует извлекать максимальную для себя выгоду в тоже время чтобы быть в ладу с самим собой выполняя возложенные обязанности максимально качественно и ответственно. И исходя из этого не следует работать на тех работах которые на ровном месте доставляют неудобства. Низкая оплата труда, неактуальный стек технологий (он есть везде но он не должен доминировать) из-за которого по итогу придется актуализировать свои знания в свободное от работы время, хамство и грубость, неадекватные требования, непризнание прошлых заслуг а вот любая ошибка оборачивается жестким нагоняем и многое другое. Ну и бывает и так что изначально на нормальной работе устаревает стек, становятся рутинными задачи и специалист деградирует, нет адекватного повышения оплаты в связи с развитием специалиста (этим грешат большинство контор), смена менджмента (а чаще приход в компанию эффективных менджеров), предложение о работе на более интересном стеке и с намного более солидной оплатой труда и многое другое. И потому менять работу раз в полтора-два года — это нормально и никакой ты не временщик. Потому что работа — это твой хлеб и чем больше этого хлеба — тем лучше. А вот эти все «отработать в компании пять-десять лет а все кто меньше работает — временщики» и порождает статьи на ебаном где помидорам работающим в компании несколько лет и тянущих проект чуть ли не в одно рыло платят копейки.

    33

    0
    • инженер Бобров:

      Ну а почему тогда на Западе люди годами работают работают в одной конторе и не выгорают? А у нас меняют конторы как перчатки? Думаю, все же дело в развивающемся рынке и возможности пойти на плюспитцот в компанию через дорогу.

      0

      4
      • Нежнейший:

        Касательно айти — в США тоже довольно часто меняют работу. Возможно даже чаще чем у нас(!). Особенно в фангах. В Европе подольше работают это да. Но не стоит забывать про более человечные условия работы, адекватный менджмент да и в целом более профессиональный подход и привычка платить за любое действие сотрудника сверх оговоренного в контракте. У меня бывало такое что мне доплачивали солидную сумму когда я ночью правил баг на проде допущенный в том числе и по моей вине (так я тогда думал на что мне сказали что нет конкретно твоей вины, так как есть тестировщики и люди которые отвечают за настройку тестового окружения) да еще и давали оплачиваемый выходной на следующий день чтобы я потом пришел на работу отдохнувшим, как раз потому что они капиталисты и прекрасно понимают что мотивированный и отдохнувший сотрудник лучше и эффективнее злого и усталого.
        Я не утверждаю что там кисельные берега. Всякое бывало. И мудачья хватает среди менджмента которые относятся к тебе как к Джамшуду из страны третьего мира но это скорее исключение из правил нежели закономерность.

        21

        0
        • Правдоруб:

          Нихуя человечного там нету, даже наоборот под маской Добра тебя трижды похвалят и сразу же за спиной трижды уволят.

          1

          2
          • Нежнейший:

            Уволят, с двойной а порой и тройной оплатой (в большинстве контрактов это прописывается) и никому и в голову не придет говорить «он работал неэффективно и потому за последний месяц мы ему не заплатим». И мало того уволят так, что не будут тебя унижать в общем чате считая врагом. Лучше уж с улыбкой и с добрыми пожеланиями и гарантированной оплатой (иногда двойной а порой тройной) чем с ушатом грязи, под улюлюкание жополизов и кидком напоследок (кидок будет 100% потому что как минимум за отпускные большая часть совестких контор не платит и тут же вспоминает что ты вообще-то ФОП и отпуск тебе не положен, тем самым вынуждая увольняться самим едва запахнет жаренным, предварительно отгуляв весь отпуск).
            Повторюсь, есть и из всего вышесказанного исключения, есть и кидки откровенные и хамство но это скорее исключение в то время как в советских конторах это закономерность близкая к 100%.

            9

            1
            • Правдоруб:

              Там свободный оборот оружия и граждане воспитанные на фильмах где плохих парней нужно крошить на капусту из M16.

              3

              0
            • сорокалетний юнга:

              Вы всё врёти!!

              2

              0
      • Смех:

        Так не выгорают, что в Швеции аж по закону можно получить полгода больничного из-за выгорания. Что ещё расскажешь про забугорье?

        2

        0
  12. Зигмунд Фройд:

    Я, если честно, в айти пришел только из-за гомoсекcа.
    В какой еще индустрии так много субтильных парней. имеющих проблемы с женщинами и которых так легко разводить на очко в первый раз. Они сначала очень стесняются, а потом втягиваются и становятся тиграми!
    У меня девов — очкодевстенников было знаете сколько?

    31

    2
    • Фулстэк Огурцов:

      Были белее снега
      свадебные трусы
      свадебные трусы
      Зигмунд подарил их мне!

      7

      2
      • сорокалетний юнга:

        Какая мерзость твоя промежность
        Где тени поз в дошкольном платье
        Рисуют мерзость на телах, а в глазах похоть
        Бесконечно ещё так мерзко

        2

        0
  13. Ясно-понятно:

    Из статьи ясно только одно: ДатаАрт — хорошая галера, а СофтСерв — хуевая. Какая-то муть заказушная, а не статья. Как по мне, так все галеры хуевые, т.к. «наших» там дофига.

    15

    4
  14. Зигмунд Фройд:

    Видя в последнее время, что градус графомантства на ресурсе падает

    Ай, не пизди!

    8

    4
  15. Финтех-нанотехнологии в облачном квантовом IoT VR блокчейне:

    >>непостоянство, для человека вроде тебя или меня (а у нас с тобой профессиональный менталитет), это повод насторожиться
    Ну, так а гуманитарная хрюшка подумает, что это всесторонне развитый человек в поисках своего призвания. Как выше и написано, «он постоянно изучает новые веяния» © (только кидает им, как пьяным матросом в качку: от борта до борта). А «мы с тобой» — старые заскорузлые пердуны, токсичные и ничем в жизни не интересующиеся.
    >>рекрутер уже сидит на новой галере, и (вот так неожиданность?) тянет волынку про дримтим и самое лучшее место, но уже про другую галеру!
    Свитчнувшийся пан айтишник таким же занимается: сегодня у него рнр — самый лучший язык, завтра — руби. И только попробуй ему напомнить, как он вчера хвалил то, что сегодня поносит… как говорится, узнаешь много нового о себе.
    >> народ требует зрелищ
    Ну и ты не помог никак. Так, пёрднул в лужу…

    3

    1
  16. ITelko:

    Ну все, эйчары назначены виновными за повышение вязкости субстанции за бортом. Что дальше ? Будем носы мерять ?

    0

    4
  17. Таксист JS:

    >>>в нашей украинской айтишке львов почти нет,

    Вот бывшие сотруднички ЭпицентрМ-К вам легко скажут, кто настоящий лев украинского айти))

    8

    0
    • сорокалетний юнга:

      не знаю кто лев украинского оЙ-тИ, но я знаю кто настоящий лис украинского оЙ-тИ! это пан Немчинский. Вы не поверите! Он всё ещё Сергей Немчинский!

      3

      0
  18. Вячеслав Гольштейн:

    В айти кто как, кто временщик, кто что, но я на постоянку тут. Особенно на ебанное айти. Пора самому статьи по делу писать.

    10

    1
    • Head of HR "4A Geys":

      Уважаемый Вячеслав, напишите статтю о том, как вы стали таким….упоротым…

      8

      0
      • Фулстэк Огурцов:

        он стал таким после того, как вошел в меня

        5

        0
        • Вячеслав Гольштейн:

          Не пишите про меня клевету! Простите, я исключительно пассив. Мне мне входить-то особо нечем. Скажем так, и размер был скромный и обрезание сделанно было не правильно и после нагноения мало что осталось. Фактически такой себе клитор.

          5

          0
    • сорокалетний юнга:

      все мы здесь перманентно Ё[email protected]нные оЙ-тИ-шнеги

      2

      0
  19. Ебаная мразь:

    Не буду читать даже эту хуйню. Без интернета скучно, включаю интернет — еще скучнее. А че вы хотели? Занимаетесь тавтологиями ебаными. Что ты напишешь про свою жопу, или напишешь очередную программу… Любая информация тождественна любой информации.

    4

    4
  20. Иван Графоман:

    Графоманство это, блять, как Русская Империя — пердежа много, смысла — ноль!

    26

    1
    • Царівна-несміяна:

      смысл в том что катьку – шлюху – вторую пустили по кругу

      3

      0
      • сорокалетний юнга:

        Вспоминая моих грустных шлюх. Грустная повесть Габриэль Гарсиа Маркеса

        1

        0
  21. Анти-Кодер:

    В ІТ йдуть одні лише гомики, ніхто в здоровому глузді кодувати ту дич, що ви кодуєте, не буде.

    14

    4
    • Олег, Сосновка:

      ебать ты пидорас-любитель
      можно месяцами мигрировать с одного AS сервера на другой и не сталкиваться с кодировкой вообще

      3

      0
  22. Зигмунд Фройд:

    КГ/З

    2

    1
  23. Division by zero:

    Скм, скм. Тчк. 01001 блд.

    1

    0
  24. инженер Бобров:

    Когда-то давно работал в одной конторе. Удивился, когда на Новый год один эффективный менеджер, недавно пришедший в компанию, задвинул тост минут на 10, какая же ахуенная компания где он работает, насколько люди хороши и как он счатлив. Ну, ему, как начальнику отдела, нужно было выступить…
    И, с удивлением, на Старый новый год прочитал от него письмо: да, всем нам нужно развиваться, и я принял непростое решение перейти в люксофт, мне невероятно жаль от всех вас уходить, вы же за эти полгода мне стали как родные, но надо же перевернуть эту страницу, ариведерчи.
    Ну, я сначала, удивился, но и понял как нужно себя вести чтоб не быть лохом.

    29

    0
    • Гребец:

      проституция всегда была, есть и будет, особенно среди хрюшек и манагеров разных мастей

      3

      0
      • сорокалетний юнга:

        проститутки. ананисты. педерасты-и-шахматисты. а также полоумные и сумасшедшие артисты цирка, никчёмные ублюдки всех мастей, долбоёбы и дураёбы. Вы видите эту тёплую кумпанию вместе? Вы не ошиблись. Это типичная оЙ-тИ галера, которая хуй знает куда гребёт, а самое главное — нахуй всё это кому нужно??!!!!

        2

        0
    • Live Coder:

      А почему когда так же делает кодер то его смешивают с говном на общем собрании?

      5

      1
      • Vasja:

        Потому, что черные обезьяны должны спать друг другу на голову, пока белые ржут

        2

        0
        • Правдоруб:

          А может потому что все понимают что уход менеджера ни на что не влияет?

          2

          0
  25. Отрицала:

    Ее
    Гиены скалятся — нахуй гиен

    1

    0
    • сорокалетний юнга:

      Я скалюсь, как шакал, и плачу, как гиена. Бегаю вокруг да около льва, разделывающего добычу. Лев стареет — шакал борзеет. Плюс реклама YOTA на жопе у кайота.
      Yaaaaaaaaaaaaahoooooooooooooo!!!!!!!!!!!!11111111111111111/////////……………..

      2

      0
  26. Роберт Ленгдон:

    Тю, бля. Думал про массонов будет.

    6

    0
    • сорокалетний юнга:

      а я думал про эквилибристов и клоунов, а ещё будет медвед, которые едет на вэлосипэд, а за ним кумарики на воздушном шарике — вот бл@дь кумпания какая ахуительны на Ё[email protected]нн0м вечера

      2

      0
  27. Автор не логичный мудак:

    Автор такой же мудень как те о ком он пишет.

    Значит технический специалист он профессионал, потому что работает с одним и тем же языком, даже если меняет компанию.

    А хрюша — мразь, потому что меняет компании.

    4

    4
  28. Камитёр на монолите:

    Выгорание и бег по галерам как раз из-за сути самих галер. Для них не столь важно качество кода, они не ставят штамп ОТК, для них важно продавать жопочасы гораздо эффективнее, чем галера-конкурент. В этом и кроется вся поеботина с текучкой и выгоранием, когда от тебя требуют не только списать свои 8 часов, а еще и показать бурную деятельность, но, позвольте, я больше 15ти лет пишу код. И я ответственно заявляю — кодер не может выдавать результата 5х8 и все время, кроме отпуска и праздничных дней. Если после вкатывания первые 2, максимум 3 года джуниор хочет побыстрее наработать опыт и скорее действует интуитивно, то это броуновское движение вряд ли можно отнести к продуктивному периоду. И ты приходишь такой синьор из синьоров на галеру, где основной состав — вкатывальщики с горящими глазами и веником в жопе, которые готовы обсуждать, почему библиотека А лучше библиотеки Б и срать в коде кирпичами, выдумывая шедуллеры на нажатие кнопки с обратной связью и синхронизацией через брокер. И ты сидишь и думаешь — ебать, куда я попал, и тут же начинается поиск новой галеры, куда можно свинтить от этого пиздеца. Но, суть всего айти, что на галере Б все то же самое, только брокер будет другой. И ты начинаешь задумываться: а почему лет 10 назад все было иначе? Трава зеленее, таски интереснее, жизнь ярче? Да, раньше как раз-таки писали код, чтобы он работал, а не писали код абы как, чтобы списать время на очередную таску н и вырубить комп нахуй скорее. А баги будет следующая команда править. И на 300 лет хватит. Был момент, когда клиент задолбался от багов, система устарела и решил: все, надо писать новую версию с нуля, набрали команду 10 человек, естественно супер-мега джунов и там пыль столбом, сервисы по 5 в день в систему добавляются. А меня вызвали по космической связи — аларма, в станице непорадку, трэба в легаси говне покопаться и вывести на норм стадию старый проект, чтобы не отвлекали. И проект нормальное легаси, который пилили в середине 200х и потом куча джунов его допиливала лет 10. И там местами даже не говнокод, там слезами пропитаны и потом строчки. В итоге, отломили кусок пирога знатный с нового проекта на фикс старого. И через полгода все узкие места перепилены, все логи, как стихи маяковского — лесенкой. А новый проект за 4 года так и не попал в прод, так как там уже 3 команды джунов сменилось и все фиксят баги первого этапа, когда пилится уже пятый. И каждый джун, который уходил, говорил: я задолбался от говнокода, пойду туда, где его нет. В галеру Б, ага, давай, только из галеры Б бегут в галеру В и так по кругу.
    И в Европах или омериках по 10 лет сидят, потому как есть в тех европах запрос на качественный код, чего нет, не было и никогда на будет в постсовке, потому как сложилось исторически: долби план и все на склад, а потом спишем. Нафиг делать хорошо, если все равно в утиль? И такие мечтатели приходят, обжигаются, и, часть уходит, часть превращаются в растения. Заметьте, на галерах самые бесполезные — это синьоры 5+ лет на одном месте. Что ни спроси — ничего не знают. Или демо важное сейчас прямо, или сложную таску нужно доделать, а сам в ютюбе залип или в мессенджерах наяривает. И приходишь га очередную галеру — старше тебя только директор на полгода, синьорам по 25, джуниорам по 20 и ты сразу понимаешь — делать тут нехуй. Собираешь манатки и валишь в этот их загнивающий запад, где нормально так берут тебя в команду вместо уставшего синьора, а ты спрашиваешь: где синьор ваш? Заебься с микросервисами?
    Та,не, на пенсию ушел. И я вам с ходу задам вопрос — скольких вы, айти-тигры, синьоров проводили на пенсию на своей галере? Если таковых нет, то сразу, нахуй, валите в закат, если любите родину, березки и боршч з салам, то валите в НИИ тяжелого машиностроения, если вам плевать на яжпатриот, то валите на запад в крупный бизнес в отделы разработки. Вся галерная суть — это пилить бабло инвесторов, которые играют крупными деньгами на биржах и остатки сливают в айти. И все ваши галеры н спят и видят, как выйдут на IPO и нах этот девелопмент, будем наращивать человеко-места и играть на бирже акциями.
    Так что, тигры, неизвестно, когда этот ажиотаж с акциями и инвестициями закончится, но, уже сейчас нужно подыскивать местечко. В НИИ мест не всем хватит, особенно там пока дорастешь до ведущего инженера, полжизни пройдет, или валите на запад, где нужно учить еще и местный язык параллельно с руби или на чем вы там еще торчите.
    Пока вы читаете этот высер, я уже занес трудовую в НИИ. Я вас наебал, короче. Всем пис, рубистам 2 писа.

    35

    1
  29. Насрал в смузи:

    пост хуйня, когда уже будет нормальный пост про сиськи HR?

    7

    4
    • сорокалетний юнга:

      мы все жаждем HR’юшек!
      HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек! HR’юшек!

      2

      0
  30. Дед Мазай:

    > Почему так ценится хороший сеньор? Да потому, что он может на основе опыта заранее предвидеть, где вылезут возможные проблемы.

    Повидал я этих залупанцев, отсидевших пердаки по 10лет с основания проекта. Боятся тронуть процедуру, потому что где-то что-то может упасть. Показываешь ему пальцем в кривой код, а он один хер настаивает на том, что лучше этот кривой код, чем его трогать и что-то сломать, а в качестве решения лучше подставить костыль где-то в другом месте. Ясновидящие, хули.

    А вообще, на тему философии, все проблемы от того, что мир ебанулся и дальше скатывается в идиократию. Раньше каждый ебанутый сидел у себя дома и тихонько думал свой бред в голове, пытаясь подражать здоровым за пределами своей берлоги. Если не умел подражать, то его в психушку для опытов отдавали. А сейчас ебанутые уже взяли штурмом соцсети, форумы, имиджборды и похерили остатки всего хоть немного разумного во всем интернете. Они стали раскованно и непринужденно нести свою ебанутость в массы. И уже нормальный человек сидит и думает на себя, нормальные ли он, если весь этот пиздец не укладывается в его голове. А потом начинает испытывать чувство вины и преклонять колено перед каким-то охуевшим быдлом, которое указывает ему место.

    18

    2
    • Pomidor:

      Инновации должны исходить сверху, а не от джунов снизу.
      Джуну конечно хочется накостылять очередной быдлопаттерн о котором он услышал на конференции от очередного выебщика и записать себе в резюме но синьору это не нужно потому что понимает что джун завтра сьебется на +500, а с этим костылём придется ему потом мучиться ежедневно.

      23

      1
  31. ебать кэп:

    верно тут некоторые подметили, что профи — это понятие растяжимое и оно напрочь атрофировано в наших краях. совеЦкое наследие еще несколько поколений будет ебать всем мозг про плохих капитолистов, стаж работы, веру в мудрость руководства и тд. понимаю, что политота, но как раз наша история — это, наверное, главная причина пиздеца данной ситуации, а пока нужно время еще есть, нужно свалить за бугор, там как минимум гейское лобби сильное

    9

    0
  32. Слава Нації!:

    Смерть ворогам!

    7

    6
  33. ai ебаного на питоне:

    «Говорят, что бытие определяет сознание. Так и есть. »
    Ребята у Жука просто послепятничный опохмел, не обращайте внимание, в понедельник прекратит философствовать и продолжит говностатьи клепать

    4

    2
  34. ITelko:

    НИИ, отдел кадров. У двери поникший гребец.
    Стара эйчарка
    — кхм
    Гребец
    — я это, трудовую..
    Hr
    — ага

    Hr
    — выгнали ?

    — а помнишь как ты меня швабрил ?
    Г
    — ну, я
    Hr
    — ну да, работа такая
    Г
    — но я
    Hr
    — теперь как я , бугога кхкх.

    6

    4
    • Джун:

      Как страшный сон, из ИТ девов в обычного программиста😆

      4

      0
      • сорокалетний юнга:

        Как часто вижу я сон, мой удивительный сон
        В котором HR’юши нам танцуют вальс-бостон.
        Там юбки падают вниз и я на вантах повис,
        Не уходи, побудь со мной, ты мой каприз.
        Как часто вижу я сон, мой удивительный сон
        В котором HR’юши нам танцуют вальс-бостон.

        4

        0
  35. Манагер:

    Я бы с удовольствием посмотрел как вся эта куча гениев оттачивавших свой профессионализм в джаве 10 лет, но при этом не умеющая с людьми разговаривать а кругозор их ограничен размерами монитора взяла на себя манагерские функции. Я бы улыбаясь ел попкорн, пока они, умеющие предвидеть и не допустить проблемы, бросали бы проекты на втором месяце, потому что кастомер долбоеб, и весь свой 10-летний опыт в джаве можно в очко засунуть, потому что он не помогает решить элементарную проблему с кастомером. Каждому свое и одни не в праве рассуждать о других, только потому что они видите ли инженеры

    7

    19
    • Спасибо-пожалуйста:

      Ты хуй

      12

      1
    • ШлЁма Гомельский:

      ты хуй

      9

      1
    • Боря-полуавтомат:

      Поддерживаю — манагер хуй и его работа сравни кастрированной обезьяны которая пересказывает кастомеру то что услышала от дэвов на ревью. И ещё пиздит и обещает что всё будет сдано в срок и что у кастомера самый вкусный хуй.
      Не думал ли великий манагер вместо того чтобы с умным еблом спрашивать как там таска самому заглядывать и историю коммитов, анализировать и делать приблизительные эстимейты на следующие задачи. Риторический вопрос, наверное просто не хватает времени потому что кто-то просиживает сраку на митингах и целый день пиздит неочем. Ещё бы срам мастера или мастерицу сюда приплел с тем что они важнее дэва с 10 летним опытом так как контролируют работу во всей команде….
      Шо я могу сказать на это — петух, чёрт, фраер

      11

      0
    • Капитан Хуй:

      BOMBANULO

      7

      0
    • Гребец:

      Ты хуйло бесполезное. Вообще не вижу смысла в погонщиках на стороне галеры. Типичная ситуация, когда есть ПМ/лид на стороне кастомера, который все и контролирует и есть ещё ПМ от галеры, который пытается имитировать бурную деятельность ставя палки в колеса девам.

      5

      2
    • ITelko:

      Вообще-то у девов нет проблем с неадекватными, и уж тем более адекватными клиентами в общении. Один минус — не знают себе цену и не могут нормально так нае.. все-таки, при всем уважении — ты хуй.

      10

      0
    • Программирую Хуями:

      ебалом торговать и складно пиздеть – это не тоже самое что по клавиатуре пальцами бить)

      3

      0
    • сорокалетний юнга:

      матросня! вали манагера! офисный планктон! крыса конторская! за ноги подвесить его! крюками за рёбра! и сразу на марсель! якорь тебе в спину, гнида гуманитарная! вечные семь футов над головой в океане из г@вна-и-гряZи Ё[email protected]нн0е-1Т

      6

      0
    • Задрот Задротович:

      Блять, при «проблемах с кастомером» в 99% процентов случае есть 2 сценария

      1) Манагер спрашивает почему не успели то-то то-то у девов, девы объясняют, манагер пересказывает то же самое кастомеру с неебательски умным видом будто он во всем это разбирается

      2) Девов в тупую добавляют на колл чтобы они сами все объяснили (привет флуент онглиски, ага)

      За свои недолгие 6 лет опыта веслания на разного рода галерах никакой пользы от манагера не заметил, кроме лишне потраченного времени на абсолютно ненужные попытки объяснения как работает система, т.к. при проблемах все-равно идут к девам и они разгребают

      0

      0
  36. Апворкер:

    Вот от души скажу, у нас на одном из проектов сейчас очень крутой менеджер. Продукт овнер на 100 процентов. Выясняет ВСЕ до малейших подробностей сам, ищет где можно срезать хотелки клиента, делает демо и прочее. Можно и диаграмму бахнуть когда надо. Но он не погонщик, а просто пилит с нами продукт, трекает тачки

    А как у вас?

    4

    1
  37. сорокалетний юнга:

    Не знаю на сколько это правда, но я слышал, что в оймериге люди спокойно меняют профессии. Именно так. Не работодателя, а именно профессии. Ну, типа, бариста => таксист => оператор Call-центра => продавец-консультант => менеджер по продажам => и т.д. и т.п. Ну, и это не считается чем-то зазорным. Кто владеет темой — подтвердите или опровергните эту инфу.
    P.S. я обыкновенный шакал, чекалка, Canis aureus он же «золотая собака».

    6

    2
    • Дед Мазай:

      А что в этом необычного, если ты меняешь профессию, которой можно научиться за неделю? А вот попробуй хотя бы на электрика переквалифицироваться.
      Теперь все эти профцыгане, ничего толком не знающие, еще и в ИТ лезут.

      0

      0
  38. Смех:

    Не статья, а сборник маразмов. Ну либо это первый в мире зарегестрированный случай стабильного предвидения будущего. Потому как обычный человек, выбирая профессию/специализацию/фирму не может быть уверенным, что ему там понравится работать. Для этого и существуют такие вещи, как испытательный срок (да, напоминаю, что он и для работников тоже, чтобы понять, подходит ли тебе фирма) и увольнение по собственному желанию.
    Ясен хуй, галера хочет работника, который 10 лет сидел на прошлой работе. А ещё она хочет работника, который будет овертаймить за минималку. И что, надо теперь работать за еду/сидеть 10 лет в некомфортной должности, чтобы тебя считали профессионалом?

    4

    0
  39. Paul Horowitz:

    А меня вот за 5 лет заебла слегка моя специализация. Хотя я и сугубо технарь, и приверженец инженерной культуры. Выбирал, конечно же, по принципу «что было доступно на текущий момент, и что из этого больше всего понравилось».

    Но тянуло и тянет к другому.

    Так что не стоит судить так и быть категоричным. Тебя тоже вмиг заебет твой, к примеру, Спринг, и посмотрим как тогда запоешь.

    2

    0
    • Кодер:

      Меня вот бухать вискарь тянет и траву курить. Но понимаю что необходимо терпеть и кодить, иначе придется собирать бутылки по мусоркам, бухать паленку и курить бычки.

      1

      0
      • Paul Horowitz:

        Курить траву — не профессия, не специализация и даже не работа. Ты можешь, о боже, о чудо, как так можно, дубасить в свободное от работы время! Да, так можно было!) И это даже приятнее чем дуть в рабочее время.

        Рекреация, кстати, не заменяет карьеру-работу-весло. Как и наоборот.

        0

        0
  40. ГраммарКацЯ:

    ну ваще, если о нас зашла речь, то не ебОнашки, ебАнашки. проверочное слово — «ебать».

    0

    0
  41. главный хуй в мире животных:

    немножко сумбурное псто но суть понятна
    давайте с другой стороны — КМК, от того что всякие хуепинатели и пиздуны идут в айти, социуму лучше (напомню что наш социум — он увы в основном АУЕ, и света пока что не видно). то есть все эти хрюши и манагеры хотя бы для себя начинают понимать ценность нормальных разрабов и мозгов, а то что они паразиты — ну так, паразиты были всегда и во все времена (трутней из улья выгоняют по осени хехехе). кстати видел вживую пару кейсов когда балаболы-манагеры таки со слезами и трудом, но как-то пролазили в технари.
    А нормального гребца на нормальной галере — всяко, всегда будут ценить (как минимум на уровень жизни лов-мидл класса здесь в Украине).
    Такая вот струйка оптизма если угодно.

    0

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *