Сеньоры для Eleks дороже во Львове, чем в Киеве

Eleks - сеньоры в Киеве дешевле, чем во Львове

Пишет Анонимус: «Здравствуйте уважаемая редакция! Ранее уже много писали об Алексее Скрыпнике и его компании (бывший депутат «ВРУ», СЕО и сооснователь ЕЛЕКС с главным офисом во Львове)
ebanoe.it/2016/12/16/oleksiy-skrypnyk-confession/
ebanoe.it/2019/06/18/devs-to-politicians/

Совсем недавно на Сыроварне вышло интервью с ним: «Один з епікфейлів — ідея піти в парламент». Співзасновник ELEKS Олексій Скрипник — про особисті помилки, нову світову кризу та сучасний ІТ-ринок».

Позволю себе прокомментировать некоторые из тезисов данного пана. Возможно, аудитория продолжила б в комментариях.

Итак, поехали
«У Києві найбільша концентрація кваліфікованих кадрів, яких у Львові немає. Умовно: сеньйори у Києві дешевші, ніж у Львові, при однаковій кваліфікації, бо їх там просто більше.»

— Алексей тут уточнил, что он имел ввиду год назад в своем интервью с депутатом «ВРУ» из «Голоса» Ярославом Рущишиным ebanoe.it/2021/03/11/pay-them-less-2/
Впрочем, статистика говорит о том, что сеньйеры, видимо, дороже во Львове только для Елекса. https://jobs.dou.ua/salaries/

«У мене постійно є відчуття, що насувається світова криза.»
— Я об этом постоянно слышу после 2008 года, но как было так и есть всё. Много аналитиков сходится во мнении, что текущее состояние капитализма — это сплошные спекуляции и неконтролируемая эмиссия ничем не подкрепленных денег. Вот только что может быть предложено взамен и когда — пока неизвестно…

«Боюся, далі може трапитися шторм, який знесе всю індустрію. Нині шалена кількість переоцінених компаній, які не коштують і копійки. Твій сервіс нікому не буде потрібен, бо тих, для кого ти працюєш, знесе хвилею.»
— Ваш коллега Тарас Кицмей совсем недавно занимался именно накручиванием цены для своей компании перед выходом на ІРО (и продолжает это делать). Все так делают в той или иной мере. Странно также то, по каким критериям идёт оценка стоимости компаний и внесение таких как Кицмей, Вервега, Любинец в список Форбс Украина. Однако, пожалуй, это тема для отдельной статьи.

«Але змінилося покоління. Сьогодні люди психологічно інші. Якщо раніше ти міг сказати: «Що за фігню ти написав?» і використати обсценну лексику, то тепер боронь боже. Одразу скажуть, що їх знецінили й образили. І ти розумієш, що треба поводитися інакше.»
— У каждого человека есть чувство достоинства в той или иной степени и свое видение обстоятельств и дел. Первое даже гарантировано Конституцией Украины и другими законами. На данный момент у людей появилось много выборов и возможностей, что позволяет не засовывать свое мнение и чувство собственного достоинства глубоко себе в жопу, как ранее практиковалось в больших компаниях по типу Елекс. Прошу заметить, ещё немного больше столетия назад, бывали и дуэли за оскорбления.

«Коли ми були зовсім маленькі — маскулінною компанією на 15 людей — було ідіотське обмеження: казали, що не будемо набирати понад 30% жінок.»
— Есть давняя пословица в разных народах нажитая практикой: «женщина на корабле – к несчастью». С личного опыта, именно последние часто являются источником сплетен в конторах, подковерных игр и ненужной для рабочего процесса конкуренции за самку во время рабочих отношений.

«Те, що мої сини не працюють в ELEKS, вийшло класно й неочікувано. Обидва старших по 10 років відпрацювали тут. Але найстарший пішов, коли я був у парламенті. В нього стався конфлікт з одним із менеджерів. Після цього він створив власну компанію. А другий побачив, що це можна зробити успішно, й скопіпейстив. Тепер у старшого класична аутсорсингова компанія на 150 людей, а менший має невелику дизайн-студію із супервисокими цінами — вони працюють в luxury-сегменті. Молодці — не взяли в мене жодної копійки. Хіба деколи приходять консультуватися. Тішуся, що вони стали самостійними.»
— Звучит смешно. Сначала говорит, что оба сына работали 10 лет (!) в его конторе (и я подозреваю явно не на джуниорской пайке), а потом заявляет, что горд тем, что они уже самостоятельны.

Между прочим, ваш старший сын ради лишних понтов, тусовок с себеподобными и пиара, видимо, ввязался в «бизнес-проекты» знанных в народе инфоциган. А то что у старшего случился конфликт с кем-то из ваших менеджеров… почему вы это не рассматриваете как проблему с soft skills и уровня коммуникации вашего сына как заведено у ваших HR? Или тут присутствуют двойные стандарты? Защитить свое мнение и свои интересы барину можно, а холопу нельзя, а то будет клеймо низких soft skills и вот это вот всё от HR, не так ли?

«Одна з критичних помилок тих, в кого підростають діти, — зробити так, щоб їм було легше, ніж батькам. Мовляв, нам було так складно, хай дітям буде простіше. Так робити не слід. У мене простий рецепт виховання в цьому аспекті — Львівський фізико-математичний ліцей. Це настільки складне місце для дітей, де так сильно пресують, що після нього вони стають іншими. Мова не про математику чи фізику. Там ти потрапляєш у дуже конкурентне середовище, де вимагають шалений розвиток мозку і навантаження дають шалене. І тут вже хто як викрутиться. Мої діти з погляду менеджменту навчилися викручуватися ще в ліцеї. До вступу туди теж треба готуватися. Було таке, що їм рік не вдавалося вступити, тому перескладали іспит. Я не допомагав — вони все мусили робити самі. І це стосується всього життя. Я можу порадити, але не можу піти до ректора й розв’язати їхні питання»
— И тем неменее позже сыновья по 10 лет все таки работали у бати в конторе.

«Але ми робимо все, щоб ELEKS перестав бути сімейною компанією. Я дивлюся на це з погляду тих, хто працює на моїх рідних. Коли це є, співробітники ставлять собі питання, чи є в них перспектива в ELEKS. Рівень розвитку людини в компанії має визначатися її навичками, а не сімейними відносинами. Компанія має бути побудована на бізнес-принципах і не залежати від однієї людини чи сім’ї.»
— Елекс, как и многие другие компании, постепенно из семейной трансформируется к виду кастовых, где правят кланы, кумовство и семейные подряды.

Кстати, один из таких семейных подрядов:
https://www.linkedin.com/in/tetiana-sliusarchuk-43029666/
https://www.linkedin.com/in/slyusarchuko
Возможно, конечно, рекрутинг Тане больше зашел, чем журналистика и PR 🙂

«В українському сегменті в нас є лише Doctor Eleks. Близько 70% ринку медичних інформаційних систем в Україні наші, але це приблизно 0,5% від того, що ми робимо загалом.»
— Немного об этой штуковине. Прошу заметить, что деплойментом на прод, сапортом этой штуковины занимаются тоже они (Елекс).
https://doctor.eleks.com/clients-ru/deployments-ru/

Среди клиентов как топ-клиники Киева, Львова, Одесы и других городов, так и государственные больницы. Тут и Добробут, «Новий ЗІР», Медицинский центр СВЯТОЙ ПАРАСКЕВЫ и другие. Кто его знает, возможно, в скором будущем у рекрутеров Елекса будет система, которая будет фильтровать гребцов по данным из этих клиник, а возможно, это уже и делается… Вообще, как по мне, это достаточно небезопасно, что такие данные концентрируются в одной системе под управлением одной компании и, возможно, есть предметом для анализа для Антимонопольного комитета и даже РНБО. Ведь все уже знают как львовские IT профФессионалы умеют защищать персональные данные. https://ebanoe.it/2020/09/17/softserve-leaks/

«Дуже давно я пропонував простий варіант — написати законопроєкт, за яким не треба робити об’єднання. Достатньо запровадити 5-ту форму ПП і встановити податок на рівні 10% на 10 років. Це невеликий податок, і змінити його практично неможливо з погляду українського законодавства. Це дозволило б добре розвинути індустрію.»
— Вместо того, чтобы самим платить больше налогов, а не укрывать все в офшорах, как это делает Кицмай и ему подобные, пан Скрыпник хотел увеличить поступления в бюджет путем увеличения налогов для обычных тружеников, а не для баринов (все наверное помнят те сходки, где хотели поднять налоги под соусом налога на развитие сферы. Тогда была замешана Рудик, Кицмей и другие).
https://dou.ua/lenta/columns/new-taxes-for-it/

И напоследок, касательно Елекс
Мне кажется, для уважающего себя технаря идти в эту компанию, при текущем выборе и сосуществовать с вот этим (ссылки ниже) — это просто унижение и работа на содержание раздутого административного аппарата компании.

Селекция айтишников в ELEKS
В ELEKS почали впроваджувати «матриці», «річні цілі», та кидати програмістів на інші стеки
Eleks: за последние 6 лет многое изменилось, но лучше не стало

Может в этом и причина, Алексей, что сеньоры не хотят во Львове идти в Eleks?»

Прислал Анонимус

26 Комментариев

  1. bmasta:

    Не читал, но осуждаю

    19

    1
  2. Альфа мутант:

    Хуйня якась
    Хтось зібрав коменти в одну статтю

    22

    6
  3. Пробитое Дно:

    Ахуеть, они еще и размножаются! Теперь из одной говно-галеры получилось еще две — по одной на каждого сына! Ведь как вы думаете, после 10 лет работы на элексе, насколько компании детей будут похожи на компанию их бати?)

    36

    1
  4. леня:

    tl;dr — какой-то дурик из элекса несет бред про зарплаты и предлагает повысить налоги до 10%.
    наш ответ — пошел к xepaм!

    24

    3
  5. Смех:

    Что за хуйню я прочитал? Какие-то странные доёбки на ровном месте. Уверен, поменяй вводные на 180 градусов, следом за ними повернулись бы и доёбки. Например, если бы сынки не отработали на галере по 10 лет, до бати бы доебались, что они настолько тупенькие, что даже с патронажем не смогли на галеру попасть.

    25

    12
    • Конь Пенсации:

      Та цей висір виглядає більше навідь не як критика Скрипника, а як авторська думка що до висловлювать зі статті, і чомусь він вважає, що іншим обов’язково її знати. Чого тільки стоїть комент про «світову кризу»: не те що прокритикувати, навідь висловити думку, яка відрізняється, не зміг, то ж стає питання: а нахуя ти це писав?
      Про синів ви вже сказали. А про «кастову систему» у приклад навів лише те, що жінка (а чи насправді то так, бо може то просто одне призвище) ліда дизайн офісу працює сеньор HR-ом. Окей, а ще приклади? Чи цього нині достатньо для хом’ячків, щоб клюнути? Я не знаю, як там насправді, але, як кажеться «Де пруфи, Джонні, нам потрібні пруфи.»
      Єдиний пункт, що можна назвати таким, що вартує кртитики, ще про підвищення податків для ФОП-ів, але й тут є «але», бо почитавши посилання на статтю, там висловлюються тверезі думки (підкреслюю, що «деякі»), тобто автор це подає як «Скрипник запропонував підвищити податки для ФОП до 10%, говнарь!», у той час, як насправді виходить (як я це зрозумів): «Скрипник запропонував виділити IT-ФОП у окрему группу та підвищити для них податки до 10%, щоб уряд від’їбався від IT-галузі на найближчі 10 років».

      3

      2
  6. Батя автора:

    Автор какой-то неуравновешенный, чувствуется предвзятое отношение к конторе.
    Претензии высосаны из пальца, особенно про детей и налоги

    25

    11
    • Babadook:

      У меня с первого класса был какой-то талант к математике.
      Вот, учительница задает задачу, все что-то читают, пыхтят, а я как-то сразу понимаю в чем суть и ее решаю.
      Хотя меня ничему и не учили. Родители были простыми работягами, врядли могли бы решить квадратное уравнение или посчитать до 10 по английски.
      Но вот так мозг человека устроен. Гуманитарные предметы мне давались куда тяжелее.
      «Львівський фізико-математичний ліцей. Це настільки складне місце для дітей, де так сильно пресують, що після нього вони стають іншими. Мова не про математику чи фізику. Там ти потрапляєш у дуже конкурентне середовище, де вимагають шалений розвиток мозку і навантаження дають шалене. І тут вже хто як викрутиться. Мої діти з погляду менеджменту навчилися викручуватися ще в ліцеї.»
      Я вот не знаю как там во Львовском физ-мат лицее, но сталкивался с Киевским. Так как там проводились отборы на республиканскую математическую олимпиаду, ну и с ребятами оттуда общался.
      Что запомнилось — это дохуище тараканов, но это были 90-е, щас потравили, наверное.
      Но что хотел сказать. Такой лицей как Киевский, и экстраполирую на Львовский — это учебное заведение для таких как я — ребят из бедных семей, но которые имеют способности к математике, физике. Это их шанс поступить в ВУЗ, и построить карьеру в каком-нибудь Сити-банке.
      И их там вовсе не «прессуют», им такая нагрузка — решать сложные задачи — только в кайф!
      Просто не понятно что там делали дети такого успешного человека. Им было лучше в лицей «Лидер» пойти, или во львовский аналог. Помню, приехал туда на урок, проходят мимо девчонки. Посмотрели на меня, говорят: «сэло и люды»

      9

      1
  7. Дружная команда рубистов из Днепропетровска:

    Почему же вы игнорируете самый лучший город Днепропетровск ?

    8

    1
  8. Чеддер:

    Дают 7к? Какая разница где гребсти.

    Не дают 7к? Ну и пошли они на биржу труда искать себе сотрудников.

    По факту везде боль и страдания говнокода. Одна лишь надежда на зепку

    19

    3
    • Боря, ЕPAM:

      дают тебе писю понюхать вместо кокса – вот и радуйся
      а о 7к забудь – не твое

      1

      2
  9. Дядя Вася:

    Ни асилил до конца данный шлак… Лучше бы про рубистов

    23

    1
  10. Зигмунд Фройд:

    Что это за поток сознания? Швабра в жопе мешает понятно изъясняться?

    0

    0
  11. рандомный_манагер:

    Да хуй его знает на самом деле что по отношению к оригиналу, что к вашему ответу. Более чем уверен что не он один принимает решения, но местами здравые вещи говорит.

    4

    0
  12. Жуку львовянка не дала, вот и бесится:

    Вместо того, чтобы оставить свое занудное имхо в комментах под оригинальной статьёй, автор накатал их тут. Сильно, продолжай держать нас в курсе

    5

    2
  13. Вайтішник:

    Хлопці, хулі ви в тому Львові забули для ПМЖ? Туристичний центр, архітектура — симпатично, не придерешся. Але ж навколо типова Троєщина — як в плані архітектури, так і громадського транспорту, яким пердюхати в центр по пробках не менше години.
    Довідник українця:
    Троєщина — ваше рідне провінційне містечко
    Справочник москаля:
    Троещина — Замкадье

    5

    2
  14. Вайтішник:

    Також у львівських ріелторів їбальники як у глибоководних риб: просять 100% комісії від місячної оренди за квартиру.

    3

    0
  15. Afonia:

    Типова Львівська галера з селюками та невеликими зарплатами і єбанутою матрицею. Велика кількіст менеджменту да багато гавно проектів. Якщо спочатку не вибив собі зп, далі можно роками працювати та отримати підвищення + 200$ максимум за рік

    9

    1
  16. Эксперт по оптическим лакшери-нанотехнологиям в облачном квантовом IoT VR блокчейне:

    Занятно: недавно была статья, как у кого-то брали интервью, и он пришёл жаловаться, что всё извратили и его сделали козлом. При этом комментируя интервью вот таких вот особей, ни у кого не закрадывается мысль, что они на самом деле — не подлые троглодиты, а такие же жертвы журнапиздов.

    0

    0
  17. львівянин що поважає себе:

    Скрипник і його синки редиски. Не піду ніколи в їх контори

    5

    1
  18. Петро:

    В мене найбільше бомбило від того наскільки ДОУ далеке від того як працює індустрія, на якій воно пасеться вже 20+ років. Половина питань взагалі ні про шо. Питати в СЕО на яких технологіях в нього кодять гребці і чи юзають джиру — та піди бляха спитай в Зеленського чи в кварталі пишуть сценарії в ворді чи в гугл докс.

    2

    0
  19. ex-Elexoid:

    Працював колись давно у Елексі. Сини, як на диво, немажорні. Погоняли невеличкі тімки, іздили на звичайних машинах.

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *