Пишет Анонимус «Привет, ебаное! Впервые пишу негативный отзыв про компанию. ДОУ обхожу стороной, так как он уже не особо актуальный в плане отзывов и оценок компаний. В общем, ближе к делу.
В начале месяца (3-го сентября) ко мне постучался рекрутер из компании Reface. Тут всё обычно: увидела резюме, мы ищем такого как вы и т.д и т.п., давайте созвонимся. Первым делом почитал про них, всё ок, всё чисто, ничего плохого не нашел. Далее следует разговор с HR. Рассказал о себе, спросил про все базовые вещи в компании.
Так как это был вечер пятницы, то сразу договориться про техническое собеседование не было возможности и договорились в понедельник уточнить этот момент.
Утро понедельника (6-го сентября)
Прихожу в офис и лид позвал поговорить. Начался разговор, со слов «Ты собираешься в Reface переходить?». Я сразу в ступоре, потому что еще ничего не ясно, как такового решения не принимал, да и собеседование еще не назначено и так далее. В общем после разговора всё плюс минус решилось и было нормально, но презирающее взгляды в мою сторону остались. Никто открыто не сказал откуда пришла такая весточка, но мне кажется, что это дело рук HR, которая собирала про меня фидбек на текущем месте работы без моего разрешения.
Спустя пару часов мне пишет HR, что типо я с технарями договорилась и можем провести техническое собеседование в среду (8-го сентября).
Так как зарплатная вилка была немного выше, чем в текущей работе и проект интереснее, то я решил всё же попробовать и не накалять ситуацию вопросами про то, что случилось.
Техсобес
Пришло время технического собеседования, которое было не самое простое, длилось почти два часа и пришлось немного попотеть. Спустя полчаса HR сказала что получила позитивный фитбек и можем планировать финальное собеседование с хэдом. Спустя какое-то время договорились на следующий понедельник (13-е сентября).
Я уже думаю, что всё самое сложное позади, да и уже настроился переходить. Пообщался в своей компании что типо вот прохожу собес, хочу уходить, рассказал причины и так далее. С нежеланием меня отпускать, вроде как мирно про всё договорились.
Наступает понедельник
Собеседование с хэдом, ничего особенного, проговорили опыт, организационные моменты. Всё прошло нормально и под конец были фразы, по типу «Ждём тебя в нашей команде». Вскоре позвонила HR, сказала «получила позитивный фитбек, вы нам подходите и что сегодня вечером или завтра отправим оффер». Круто, подумал я.
Вечер вторника (14-е сентября)
Тишина, никто не написал. Решил написать сам и сразу получаю ответ на свое сообщение «Обсуждаем планы на команду, делим задачи. Как что-то буду знать скажу». Спустя пару часов звонок от HR, результат которого «мы сейчас планируем задачи и чтобы ты не простаивал просто так, жди в пятницу оффер».
Уже жопой чувствую, что-то тут не так. Подумал и понял, что особо вариантов сейчас нету. Так что стоит подождать.
Наступает та самая пятница (17-е сентября)
Если честно, то уже не ждал сообщения, но тут приходит «никогда не планировали, тут решили углубится в процессы». У меня только один вопрос возник: какого тогда размещать вакансии и пытаться кого-то найти? В общем они всё еще не могут разобраться в себе и начинают тупо переводить чтобы я отказался, типа «может тебе уже не актуально» (хотя я с самого начала говорил что не люблю проходить много собеседований «на удачу» и что прохожу собеседование только у них).
Переварил эту информацию. Становится уже не смешно, так как notice период на текущем месте заканчивается через пару дней, а оффера нету. Решил что пора забить на них и начинать что-то предпринимать.
И вот снова понедельник (20-е сентября) и по факту я получаю отказ, причина которого «мы решили остановить найм». Что? У меня снова возникает тот же вопрос что и был в пятницу.
В общем: оффера нету, времени на поиск другого офера нету, а на текущей позиции не стабильно и по факту ожидают когда я уйду. Хорошо что на текущем месте не нашли мне замену и повторно проговорив о моем уходе, получилось его отменить без вреда компании и себе. Даже остались в хороших отношениях.
Всё закончилось хорошо, но было потрачено много личного времени (как моего так и их специалистов), а еще это были очень напряженные 2 недели. Вывод — не ожидайте ничего, пока не будет оффера
Также прикреплю пару пруфов в виде скринов».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
107 Комментариев
Ну так а хуле ты хотел, всегда надо искать дополнительные варианты, в нынешнее время концентрироваться на одном оффере — себе хуже, мало ли что может случиться
Так зачем было на текущем месте что-то говорить? Получил оффер, всё устраивает, пошёл сказал и пошёл нотис период. А так нихрена не получил и испортил отношения на текущей работе. Теперь на тебя будут искоса глядеть, зная, что ты уже ищешь что-то другое.
И да, Reface – говно собачье.
>Теперь на тебя будут искоса глядеть
Да пусть хоть дрочат вприсядку, мне что с того?
Хм, насколько я понял автора, он то и не говорил.
«Прихожу в офис и лид позвал поговорить. Начался разговор, со слов «Ты собираешься в Reface переходить?». Я сразу в ступоре, потому что еще ничего не ясно, как такового решения не принимал, да и собеседование еще не назначено и так далее. В общем после разговора всё плюс минус решилось и было нормально, но презирающее взгляды в мою сторону остались. Никто открыто не сказал откуда пришла такая весточка, но мне кажется, что это дело рук HR, которая собирала про меня фидбек на текущем месте работы без моего разрешения.»
То есть, походу, ХР вызванивала: добрый день, компания рифейс, что вы можете сказать о вашем сотруднике Иване Петрове?
Афтар — долбоеб.
Во-первых зачем устраиваться в какую-то залупу?
Во-вторых зачем говорить что уходишь если на руках нет оффера?
Хуй ему в сраку и в рот.
Нигро, ну ты же читаешь гомосексуальный текст! Ну что ты одно и то же долбишь?
Очередная джинса
Твой высер не публикуют (а есть ли вообще?), вот ты и бешисься.
Пнх, копикет ебучий
Пидарок, когда твой каминг-аут будет?
Наконец-то снова про It!
Приходила хрю оттуда — послал нахуй, и видно не зря.
А когда приходила? Просто интересно узнать хронологию. Может они поебали челу мозги, наебали с оффером и тут же начали новым людям ебать мозги…
показалось
Руководство этой компании — пидоарсы! Нах человеку мозги ебать?
Коллега, просто как рекомендация, никогда не стоит говорить об уходе, если не готовы к нему финансово и морально, до подписания контракта. А у вас даже оффера на руках не было.
Рад, что все завершилось удачно. И спасибо, что пополнили лигу «топовых компаний мечты»ещё одним участником. Будем обходить стороной.
Успехов вам!
>никогда не стоит говорить об уходе, если не готовы к нему финансово и морально, до подписания контракта
Это как бы и так очевидно даже распоследнему долбоёбу, типа Фройда
>И спасибо, что пополнили
…лигу долбоёбов
Да тот дебил ваще невменяем. Даже ник придумать не может.
Так он и не говорил никому, что уходит. Это HR-ка распиздела, когда начала фидбэк о нём собирать.
Это самый пиздец в этой ситуации. Проходишь втихаря собесы, и в один прекрасный день тебе задают вопрос типа «а не крыса ли ты часом?». Причём, судя по ситуации, автор — куда меньшая крыса, чем все остальные.
Как вообще нужно делать это в идеале со стороны гребца, чтобы все остались довольны? У меня чёткой рекомендации нет. Бывает, что просто увольняюсь, а потом ищу новое место. Бывает, что ставлю вопрос ребром, что такие-то моменты неприемлемы, и сейчас нахожусь в поиске другого места. В практике было пару случаев, что пытались идти на уступки, делали вид, что понимают. Но ничего хорошего из этого не выходило, как правило.
В целом, рынок айти-вакансий сейчас максимально перегрет, и нарваться на нечистоплотных рекрутеров — проще простого. Попадаются и откровенные невменяхи. Типа как после всех этапов интервью заявить: «Вы знаете, у Вас завышенные ожидания по зарплате».
Иногда кажется, что рекрутерам доставляет удовольствие выебнуться перед гребцом в стиле: «да ты охуел просить столько бабла, хуй тебе!». Вообще, классовое противостояние в айти сфере — порой накалено до предела. Это отражается на уровне дискуссий. Задроты могут хамить рекрутершам, те в ответ пытаются напакостить и затулить гребца в чёрные списки. Увы, рынок не так прекрасен, как это может показаться, и софт-скиллы на иметь, какие-никакие.
То что ты трусливая мразь и тварь легко читается из мелочей между строк.
Если на собесах тобой на хую крутили то логично встанет вопрос о завышенных ожиданиях по зарплате.
Вечером оффер — утром разговоры об уходе с текущего места.
Утром оффер — вечером разговоры об уходе с текущего места.
Не перепутайте, тигры!
Короче, подмойтесь
Не проецируй, пидор.
Три пидора порвались. В гусеницу заигрались.
Ну походу было не очевидно.
Ты получил пердофер, а не офер.
Но факт в том что тебя всё равно выкинут на мороз.
Зачем на текущем месте сообщать, что собеседуешься? Мало ли, что там кому отхрюкали свиньи. Собеседуются не только для перехода, но также для текущей оценки рынка, для контрофера, просто для поддержания навыка. Местное фиктивное предпринимательство превращается в детский сад какой-то.
Сказал бы, что пиздежь и без понятия. Предупреждать нужно только после подписания контракта, который кстати тоже нихуя не гарантирует, но хоть жопу будет чем подтереть, в отличие от офера который даже не документ.
«И еще раз спасибо за собеседование»..
Только за эту фразу хочется отвесить пиздюлину автору жополизу-подкаблучнику
Он ещё и позволяет тыкать. Что как бы создаёт прецедент. Фразы вроде «тебе актуально?» просто так не возникают.
Это звучит как «Слушай, Васечек, мы тут подумали, что хотим послать тебя нахуй, но дадим тебе шанс, что якобы дело в не в тебе, дело в нас».
Нехуй позволять незнакомым тэпэхам, которым ты интересен исключительно как задрот, с которого можно поиметь %, себе тыкать. На тиндере найди себе бабу, она пусть тыкает. С эйчаркой исключительно деловое общение.
Та вы заебали. Первое — элементарная вежливость. Ну, может не прям элементарная, и в текстовом формате даже убогая какая-то, но всё равно ничего крамольного в написанном нет. Второе — тыкать могла начать сама рекрутёрша, и что остаётся в таком случае? Начнёшь на этом заострять внимание — добро пожаловать в токсик душнилы™. Была ж тут недавно статья про «тыканье»…
Если у хрюши не хватает такта, чтобы элементарно не тыкать, то о какой вежливости со стороны гребца может идти речь? Страх стать в глазах хрюши токсичным душнилой?) Нет, ну если ты вчерашний пицценосец, то тебе это важно, наверное. Но гребцы, знающие себе цену, на такую хуйню, как косые взгляды, внимания не обращают.
Если компания доверху набита сказочными улыбающимися долбоебами, которые абсолютно бесполезны в рабочем процессе, то стать в их глазах токсичным душнилой — это достижение.
В деловом общении обращение на «вы» это элементарные правила этикета. И вежливо (без всяких фразочек по типу «мы на брудершафт не пили») указать на это не является токсичностью и душниловом. При том соблюсти эти правила очень несложно. Вообще в постсовковой культуре очень мало правил этикета и соблюдать их крайне просто. Ее ж не просят кланятся, просто блядь обращатсья в деловой переписке к незнакомому человеку на вы! Что тут блядь сложного не пойму. Если люди, особенно те, которые работают с сферах где необходимы прокачанные софт скиллы считают что соблюдать нормы этикета унизительно и не для них и не для того мама королеву рожала то пусть идет работать в ЖКХ и там тыкает прохожим.
Эти твари педалят за Дия Сити, то есть открыто говорят — вы будете рабами
Ты пошел к чмошникам и законно отгреб ! Думать надо иногда надо башкой !
второй сигнал размером с титаник
Хрюши reface явно стуканули твоим, иначе откуда бы узнали на текущем месте ?
Да после такого сучек надо было отправить в сад.
не умеют хранить тайны и личную информацию — пошли вон
И тот факт что контра тебя кинула — это ожидаемая реальность
И третье:
даже имея на руках офер тебе его могут отозвать, такие случаи были и у лидеров
Но у тебя даже офера не было ! не то, что контракта !
Что первое сделали хрюшки — стукнули знакомым хрюнделям или просто хрюнделям в компанию гребца, за его характеристикой.
>то есть открыто говорят — вы будете рабами
Как будто сейчас это не так
И в чём именно рабство проявляется?
Да нахуй оно надо, еще дохлого епамовского рембо-выебщика не обсосали.
Чтобы понять насколько эта контора дерьмо, посмотрим на то, как после критики за Дию Сити в отзывы на сыроварню нагнали гребцов самой конторы и они начали резко петь оды.
То есть их коллективно заставили
То есть внутри царит полный п … и твоя переписка четко показывает что отношение к гребцам — как к грязи
Він мічтав, шо він колись піде в армію, а вона його буде ждать. І от приходять вони в бєсєдку, а вона йому і каже: «А тепер єбі мєня». А він їй: «как ето?» А вона говорит єму: «от сейчас я тобі покажу, как ето». І не он її, а вона його сама виїбла. Ну, значить, він їй целку зламав, йому понравилось. А вона лежить і каже: «а тепер пішов на хуй». А він: «как ето?..» От, жалко пацана. (с)
Не спамь. на этом сайте обсуждают Вайти зашквары.
А какой нотис период обычно суют в контракте и на какой стоит соглашаться при работе через ФОП?
Нормальный нотис — 1 мес. НО для подобных шаражек, это далеко не факт. Я бы на месте автора, после того как HR полезла с распросами к его текущему работодателю, послал бы ее нахуй прямым текстом.
Если там не написано, что ты должен денег если не отсидишь на жопе столько-то, то что бы там ни было написано, он всегда равен нулю ))
Ну а договоры, где ты в случае чего должен галере денег по умолчанию не подписываются ))
youtube.com/watch?v=snMC7Ptk8Zs&t=30s — блядь, вот это пиздец. После таких пропагандонских высеров в адрес IT в этой параше только дико ленивый на подъем, либо наглухо отбитый будет оставаться.
А что он не так, сказал, креакл? БЧБ свиней любых профессий достанут в любой точке мира, хоть вали, хоть штаны стирай.
Не стоит обсуждать потенциальные переходы с менеджерами пока нет оффера, даже если они какт-то через свои темные схемы узнали о интервью. Не стоит также давать нотис до оффера… Вообще слив информации об интервью чревато для работодателей. Поздравляю с полученным опытом 😀👍
так автор и не обсуждал. хрюша рехвейса стуканула же.
надо было послать рехвейс именно на этом моменте, кстати. потому что шейрить такую инфу — это проф. зашквар.
Сука, меня тоже недавно провернули на хую, только не эта компания. После тех интервью хрюшка написала, что у меня оказался нерелевантный опыт. А сука вначале их все устраивало по технологиям, тестовое тоже выполнил на отлично.
У меня тоже такое было — искал работу, потом меня сами бортонули, когда ковид начался. И потом я узнаю, что хрюши из той конторы, куда я подавился, стучат хрюшам из моей бывшей конторы.
Тестовое? Ну ты и лошара!
… тоже недавно провернули на хую… тестовое тоже выполнил на отлично …
Ему понравилось прост )))
без сожаления, суки
> Прихожу в офис и лид позвал поговорить. Начался разговор, со слов «Ты собираешься в Reface переходить?»
І ти пішов до них на технічну співбесіду після такого? Телефонувати в компанію, з якої людина ще не збирається звільнятися — це ж пиздець по кінченому. Далі навіть немає сенсу читати. Твоє щастя, що не пішов туди працювати.
Я возможно чего-то не понимаю, но кому какое вообще дело куда я там хожу? Что за рабское мышление? Какие еще «презирающие взгляды»? Вы реально считаете себя настолько рабами что думаете что смена места работы — «предательство»? И что интересно может сделать тот же HR или лид за такую попытку «предательства»? Погрозить пальчиком? Ведь если начать вставлять палки в колеса то работник в любом случае уйдет, просто из принципа. Или вы там совсем за чашку риса работаете и так боитесь ее потерять?
>Пообщался в своей компании что типо вот прохожу собес, хочу уходить, рассказал причины и так далее.
Ну и сам себе дурак. «Не кажы «гоп», пакуль не пераскочыш».
А вообще в статье прекрасны все стороны: автор который сообщает об ухоже еще даже не получив оффер, поервая галера в которой «презирающее взгляды» за поиск нового места, вторая галера в которой отзывают вакансии после прохождения собесов.
Пиздец, в активном поиске он. С 14 по 20 сентября бегает за тупой сучкой и ждет фидбека. И это в то время, когда нормальный кодер за 3 часа оффер получает!!
По ходу этой истории шлендра должна была быть послана на хуй раз так 15. Но нет, автор лазил ложкой в этот чан с говном, пока дно не увидел. Блять, аж бомбит порой от таких дебилов!
«Вы реально считаете себя настолько рабами что думаете что смена места работы — «предательство»?»
и это касается не только смены места работы, но и смены страны для проживания.
были галеры, кидающие на бонусы и сверхурочные.
были галеры, кидающие на последнюю зарплату.
пора открывать новую номинацию — галеры, кидающие на первый оффер.
Не нужно открывать, это не ново. Лет 10 назад собеседовался в одного из текущих украинских «юникорнов». Набирали команду, не получилось синхронизировать выход всех нужных людей, пройдя 6(шесть) этапов попросили выйти через 3 месяца. Было неприятно за потраченное время, но на руках было еще 3 других офера.
пока с новым работодателем ничего не подписал или хотя бы не получил нормальный оффер, нехуй даже заикаться на текущем рабочем месте, что сваливаешь, похуй шо там спрашивают, лицо кирпичом и «ниче не знаю, ниче не видел»
Следующая статья от того же автора:
«Отпуск не заплатили, вместо последней зепки хуем по губам»
Автор, ты уже получил черную метку на своей галаре, так что лучше прыгай за борт без посторонней помощи)
Хрюша когда собирала о тебе фидбек — она его таки собрала, и что-то им не понравилось
Его текущий тимлид сильно его хвалил.
Это зазеркалье какое-то. Какой фидбек можно получить, если человек там ещё работает? Если и брать фидбек, то с предыдущего места работы, а не с текущего! Трешак….
Будешь собирать фидбеки с прошлых галер гребца — никого не наймешь по итогу. Если 99% шараг мнят себя гуглами и любого уволившегося по собственному желанию гребца рассматривают как предателя уволившегося в самый неподходящий момент важного релиза (релизы блядь каждую неделю-две по сраму и на всех решается судьба анального отверстия манагера). Так и какой фидбек ты ожидаешь?
А если и турнули с галеры за то что не справлялся то это во — первых достаточно редкое явление (для опытных гребцов), во вторых если все же турнули говорит о косяках в процессе найма на самих галерах так как наебать по скиллам на хорошем собесе очень сложно и опытный разраб сразу выкупит наебщика за первые 10-20 минут собеса. В третьих у нас в менталитете скорее склонность приуменьшать достижения в связи с комплексом самозванца чем преувеличивать потому именно наебалово чаще встречается у начинающих готовых любыми путями хоть тушкой хоть чучелком прорваться на борт галеры а начинающего выкупить очень легко. Опытные обычно склонны приуменьшать. В четвертых если с галеры часто увольняют гребцов то уверен больше половины случаев приходится на неадекватный менеджмент и кривые процессы найма. Потому что спецами, даже захудалыми, которые криво-косо и с большим опозданием но пилят таски и даже если они получают зп выше рынка все равно не разбрасываются ибо закрыть дыру будет ой как непросто и дорого. В пятых слишком много субъективного мнения от нетехнических сотрудников по отношению к тех спецам. Это видно по гневным постам хрюш и манагеров в линкедине. В шестых могут даже нарочно дать хороший фидбек потому что конкуренция и все такое.
Слишком много всяких «если» потому и адекватные конторы не особо заморачиваются сбором фидбеков ибо дело неблагодарное. Все познается на собесе и на испыталке.
На линкедине как почтаешь фидбеки — так все молодцы. Особенно смешно, если лично хнаешь тех мудаков.
О, пацанчиков красивых стали ставить. Жук, наконец, решил в каминг-аут?
но презирающее взгляды в мою сторону остались
терпила детекдед.
И вот снова понедельник (20-е сентября) и по факту я получаю отказ, причина которого «мы решили остановить найм».
И чо? Пошли их нахуй и сделай выводы.
В таких случаях надо всегда уточнять, а не русские ли они? Если русские, надо насторожиться и перепроверять. С русскими жить, по русски выть. русскому доверяй, но проверяй. И еще раз проверяй.
Что значит «доверяй русскому»? Ты вообще тупой? Им доверять нельзя, вообще.
А ты долбан? читать не умеешь? Проверяй написано. Дважды. Или все 250 миллионов русских лгуны? Уверен, что там есть замечательные предатели русского мира, которые помогут сдерживать русский фашистский мир. Нужно быть реалистом. Да, среди русских много сволочей, больше чем во всех других расах, но есть единицы, которые возможно и нерусские, а мордва, поляки, татары, или имеют другой генетический состав. Возможно когда-то предков такого вот «русского» заставили называться русским. А на самом деле он немец или украинец.
Мы, гусские, не обманываем друг друга! (с)
Ты рот помой, нацистская хуета.
Ха, была ситуация точно такая же, но с ezlo. Подумывал даже написать пост сюда. В конце августа, начале сентября тоже прошёл собесы и сказали — все, берём, жди офер. Благо я параллельно общался еще с пятью конторами. Ну тоже мороз, а потом, ой извините вы не в писались в наш бюджет… М-да… Так что тигры, возьмите на заметку. Взяли в другую контору, всем известную. Но как говорил Каневский, это уже совсем другая история.
В самсунге тоже полно зашкваров))))
Один занкомый гребец поработал в самсе пмом. В итоге вернулся в прошлую контору гребцом.
Он ранее гребцом и тимлидом был.
Тут обоюдно должно быть. Если вы разраб с опытом больше хотя бы года то оферов нужно иметь парочку а лучше несколько. Это закономерность. Да, бывает так что один из этих оферов наиболее предпочтительный. Но в случае отказа у вас всегда есть варики для подстраховки. Ну и конечно же, сейчас, когда многие адекватные компании дали возможность работать удаленно то ехать в другой город из-за работы а следовательно рисковать деньгами и временем уже нет необходимости. А вообще это конечно неприятно согласен когда вот так отказывают но тут следует понимать что это даже к лучшему, так как вы не нанялись к неадекватам и не потеряли время и нервы на испыталке.
У меня бывало когда я несмотря на звоночки нанимался в компанию (например проект дюже интересный или зп выше рынка) и поработав неделю понимал что тут жопа. И когда увольнялся мне эту неделю никто не оплачивал мотивируя это тем что «а что ты сделал за эту неделю» (хотя даже успевал развернуть окружение и закрыть пару несложных тасок). Вот это разочарование. Потому на такие звоночки следует обращать пристальное внимание. Лучше уж чтобы отказали в последний момент чем кинули на недельную зп (а между прочим это могут быть немаленькие деньги) да даже один день работы это у опытного разраба больше ста баксов что между прочим на дороге не валяются и часто это чья-то пенсия например или треть зарплаты в небольшом городке и нормальные конторы обязаны оплатить любое время которое потратил специалист.
Автор ты долбоёб, что увольняешься без оффера.
А Reface — долбоёбы, так как мимикрируют под западные компании, но не умеют ни в процессы, ни в планирование.
Короче, я думаю вы отлично дополняете друг-друга и ещё встретитесь.
А в чём собственно подвох?
Даже оффер это не гарантия. А тут вообще нормальная ситуация. Либо офферили более интересных, либо кто-то заапрувить должен был. Пока оффера нет, тебе никто ничего ещё даже не предложил.
Да и на текущем месте сейчас денежку накинут и будут ещё больше любить. Не плакай
Ага, будут любить, как в одном фильме — рот заткнут деньгами и хуем в жопу, чтоб не мычал.
> Даже оффер это не гарантия
Ты так и будешь жить всю жизнь в гавне и сосать хуи направо и налево. Знаешь почему? Категорический императив. Ага. Знаешь чем цыганский договор отличается от договора высшего общества? Угадай? Потому первый договор даже если будет подписан на гербовой бумаге и кровью. Он нихуя не стоит. А второй — будет стоить репутации (самого дорогого в мире мертирократии) — даже если был заключен УСТНО. Запомни, мальчик. Оффер это не гарантия только у куска говна и объебосов обоссанных, которые наебывают тебя по мелкому.
Можно, пожалуйста, список из 5 галер, которые ценят свою репутацию?
Ну или хотя бы 3, так чисто чтобы твой пост пердежом в лужу не выглядел
привет, автор, хоть ты и лох, который ради шекелей хотел зашквариться сотрудничеством с компанией продвигающей Дия Сити, но в помощи тебе отказать не можем. Запомни, нотисить надо не после устного предложения и не после оффера, а после подписания контракта. Многие галеры ожидают что ты занотисишь после оффера, чтоб ты сжег мосты и на подписании тебя было легче прожать на стандартный контракт. Не ведись, стандартный контракт составленный галерными юристами явно не в твоих интересах. Сейчас рынок кандидата и ебать галеры с их хитровыебанными контрактами сам бог велел. Будь сейчас рынок галер, поверь, они б тебя ебали. И в рот и в жопу. Вспомни хотя бы начало пандемии, когда каждая вторая(а может и первая) галера, пыталась порезать рейты, с тупейшими формулировками типа «сейчас все режут и нам надо». Поэтому на этапе согласования контракта ты должен быть в сильной позиции и если галера не захочет под тебя прогибаться то слать ее обратно на рынок труда, пусть еще потратит месяцок-второй на безуспешные поиски лошка, а потом еще раз тебе напишет с формулировкой что на все согласна.
збс тема иметь оферы на руках — щас такой рынок, что даже после отказа компании оствляют пердложение релевантным какое-то время. У меня года два уже стабильно 2-3 на почте ваяются и случись како-то зашквар на старом/новом месте работе, не особо тратя время муваешь на другое судно. Так же очень помогает на персмотрах зп. Короче, сильно рекомендую не перестовать ходить на собесы, даже если все устраивает на текущем месте. Как минимум регулярный чек рынка.
Вчера вечером в темноте выпала бутылка и укатилась. Никто не видел случайно?
Вчера позвонили из Аквелона, сказали что утвердили план. Выезжаю в Украину. Под видом вайтишника, буду проходить подготовку в разведывательно-диверсионных подразделениях СБУ. Инструктора Американцы, из Форта Браг, Северная Каролина. Все очень секретно. Выбора нет, быть рабом русских фашистов не хочется.
Спасибо Украинским Патриотам что дают такую возможность. Аллаху Акбар. Терять нечего.
Никогда не сообщайте НИКОМУ текущее место работы. Запомните. НИКОГДА и НИКОМУ. Вы даже представить не можете насколько сейчас этот мир прогнил. Просто пишите что информация о текущем месте работы под NDA. Всё. И все идут нахуй, как любые расспросы и даже любопытные пидарасы. Чтобы не хуярить очередной слезный здесь отзыв, просто примите к сведенью мой совет.
Вот-вот, единственный в теме адекватный коммент! А-то, чел, не проходивши тех собеса вдруг заявил на работе что его берут в рифейз? Хотя сам пишет что для него это все стало неожиданностью! Вы сами статьи хоть читаете, или сразу комментите? Проблема в том что чел раскрыл свое место работы левым людям, и этого делать нельзя!
Врядли кто-либо будет всерьех рассматривать человека у которого сплошь NDA в резюме, разве что это кто-то очень известный (ученый/исследователь/контрибьютер) и всё компенсировано публикациями и подобным.
В нормальной компании никого не будет волновать, если её сотрудника пригласили на собес. Иначе выходит, что это не компания/проект мечты, но ведь это не так, верно? Если даже и дошли какие-то слухи, то стоит задуматься о том, чтобы оценить его вне очереди, сделать ему предложение или начинать уменьшать bus factor, не более. Второй вариант обычно каким-то образом должен быть предусмотрен заранее.
Всё зависит от менеджмента и свиней. Если вообще не следить за рынком на котором активно торгуешь, то вероятность обосраться явно не нулевая.
Talentuch такая же самая шляпа. Проходишь собеседования, а потом они теряются
Так и с офером так же могут прокидать.. Пока договор не подписан об ответственности сторон всё может десять раз поменяться.
Не работать в команде суперзвезд — впесду их с их конвейерным процессом найма и отношением типа «это честь работать в нашей компании». Находишь натомисть себе 2 работки удаленно и получаешь все равно больше, чем в звездном продукте, а работаешь все равно меньше.
так себе высер. ждем настоящего зашквара
> не ожидайте ничего, пока не будет оффера
Автор, да ты прям Америку открыл. Не важно вообще, куда ты устраиваешься, это правило всегда актуально.
Предварительное «да» это простое балабольство, нет оффера — нет гарантии. Как и нет обязательство от тебя оффер принимать. Палю лайф хак: получаешь два оффера (должно быть не сложно, если голова на месте), и затем пиздуешь в оба места левереджить факт другого оффера и выбиваешь еще косарь к зп с нихуя.
обе галеры говорят — не, ничего тебе не добавим.
делаешь лицо грустной жабки Пепе.
Идешь в одну из них.
Уважаемая редакция (или как вас там), считаю правильным отдельную рубрику под отзывы, dou.ua помойка, там всё подчищают и даже можно 403 получить для сайта со своими куками, если напишешь что-то неугодное.
Даже стал замечать как вышиватники глумятся над русскоговорящими неподдерживающими их лозунги и идеи, отвечает человек им на русском такой же желчью и получает бан по айпишнику, это пиздец вообще.
DOU у нас защищает ебаных мовных обиженок.
Нахуя говорить кому-то, что сваливаешь заранее, если есть ёмкий и вменяемый формат это сделать — заявление об увольнении? Нахуя делать это без офера на руках? Думаю, теперь тебя сольют при первой возможности, так что не прекращай поиски работы.
В контексті написаного видно, що ви упали духом, тому походіть по собєсам, назбирайте оферів, і поглянете на все іншими очима.
Жду фидбека в мою сторону©
А в чью? Олень, блин. Странно, что доброго времени суток забыл пожелать.
Хотя хрюша слила жёстко, типа фаталити, но то что сам тоже олень — очевидный факт.
Может клиент в последний момент не подтвердил увеличение бюджета. Трагедия ни с хуя.
Ты бы сперва разбор провел, а потом — писал бы
контора продуктовая, типа стартап
корчили из себя непонятно что … да вот народ на мороз погнали. бардак там в руководстве. Новый CEO назначенный в феврале так и не смогу привести в порядок НИЧЕГО, только бабло просрал на новый офис
думаю что отзыв найма также связан с бардаком и … смысл тратить свою жизнь на работу в бардаке ?
с сыроварни:
В Reface скоротили близько 70 спеціалістів. Що про це відомо
Троє співробітників Reface анонімно повідомили DOU, що в компанії масове скорочення. Імовірно, звільняють одразу 70 спеціалістів, щоб зробити оптимізацію. В Reface нам підтвердили, що скоротили 18% співробітників, реорганізовуючи їх у суміжні компанії. Нині продовжують наймати людей.
Многие сотрудники считают основной причиной сокращения непрофессиональность топменеджмента. Вместо того чтобы заниматься развитием продукта, много сил было потрачено на большое расширение команды и переезд в НОВЫЙ ОФИС
Мне вот интересно, та толпа кретинов, которая набежала в сыроварню отзывы писать все еще считает свою говноконтору хорошей ?
ау, клоуны, у вас народ пачкой на мороз пошел …