Пишет Анонимус: «Здравствуйте, уважаемая ебаная редакция.
Спешу сообщить об инновационном методе Continuous Delivery, задетекченом в новом приобретении компании Hitachi.
В сабжевой галере настолько ценят клиентов, что увольняют гребцов за внезапную травму правой руки (не думайте, что я прям имел неосторожность адово мастурбировать в рабочее время. В жизни бывают и другие ситуации, знаете ли) и аж 15 дней официального больничного на бланке с печатями. При этом у них по полиси 20 таких в году может быть.
Самое забавное, что заказчик всю дорогу хвалил и ставил в пример.
Собственно пруф переписки с менеджером проекта и ее феерический ответ:
«The deallocation from the project was made purely due to delivery reasons. Unfortunately the C**** project could not allow a pause in the planned tasks. Thus, we had to find a replacement to continue the delivery.»
Tо есть «ты должен был работать без остановок, поэтому тебя заменили.»
Анон может спросить — постой, а как же галерная лавка в 30-60 дней? Почему сразу за борт?
«The termination notice is a regular GloblaLogic procedure and it has nothing to do with a sick leave. During the next 30 days you will be considered for other projects in GL.»
Другими словами «мы вообще-то решили гребца просто выбросить за борт, жаль что по-контракту мы должны аж за 30 дней предупреждать об этом.»
Мораль такова — не доверяйте галерам, ищите прямые контракты.
«Социальных гарантий» все-равно нет, смысл терпеть 2Х-3Х недоплату?
Удачи!»
Прислал Анонимус
P.P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
105 Комментариев
Я всегда говорю, что настоящий мужчина может травмировать только одну вещь — свой язык.
#StopDiiaCity
Ветувати законопроект під номером 4303.
Відправити Міністра цифрової трансформації Михайло Федоріва і Міністра цифрової трансформації заступника Олександра Борнякова у відставку.
https://petition.president.gov.ua/petition/119860
Страпон тебе в сраку а не вето.
> Я всегда говорю, что настоящий мужчина может травмировать только одну вещь — свой язык.
А настоящая женщина — глотку.
В начале всегда мужчина должен.
БРЕД! Видно, что у вас нет вообще никакого опыта. Не глотка, а колени сильно страдают.
Ты пока сосёшь, чтоб на коленях не стоять, подложи под задницу ещё одного мужика. И тебе удобно, и мужикам приятно. А вообще странно, что вам этого на тренингах по бенефитам и компенсациям не рассказывали…
нет, попку!
Что можно ожидать от компании, которую приобрел Hitachi — крупнейший производитель женских дрочилок magic wand.
А вот сейчас обидно было (
ти свій травмувала коли перейшла на узкій
Какой дурак будет работать в 2021 в GlobalLogic?
подтверждаю — скотолоджик дно..
но для меня норм так как я парень с глубинки
Никогда такого небыло и вот опять….
Один из гребцов, работавший на онную контору, рассказывал байку, как его заменили на более молодого — однажды он пришёл на работу утром в понедельник в офис Ёжика, а на его месте сидел новый человек. Менеджер ему сказал, что «вы больше сдесь не работаете» и с вещами на выход.
Вы думаете, что люди перестанут там работать после таких историй — да вот хуй. Всех интересуют, увы, только бабки. И, даже, если менеджера будут срать всем на стол каждое утро — в Ежик продолжат наниматся
Глобалу — У, глобалу — Ю, глобалу-глобалу все похую….
А С++ джуну без опыта куда идти посоветуете? Вакансий очень мало, половина в GL, половина в люксофте.
Если PM тёлка — проект ДНО
Английский уровня — let me speak from my heart
Ну вот и что за хуйню ты сейчас написала? Если ты не понимаешь английскую речь, потому что у тебя уровень elementary — это ж не значит, что текст уровня «from my heart»?
Здесь много пиздолисов, попроси их, они тебе переведут.
НУ так переведешь мне?
Если отсосешь мне, пока я буду срать — нет проблем, переведу (может быть).
«(не думайте, что я прям имел неосторожность адово мастурбировать в рабочее время»
Так это очевидно! Вместо того, чтобы фигачить код, он мастурбировал, сорвал сроки и его менеджер застукала. Ну или я дура, туплю.
Предлагаю бить по яйцам всех, кто работает в ГлобалЛоджике.
Очень интересный способ мотивации, думаю многим понравится.
Continuous Delivery — это когда мы делаем все все качественно, быстро, без багов, дешево, а на деле получается как всегда
Как понять, что вот эта компания дураков? Это когда переписку Марина и Тарас ведут на английском. В таких переписках на выпендреж всегда победит тот кто круче знает английский, кто больше advanced конструкций будет использовать. Желательно взять Шекспира в оригинале и с умным видам кидать цитаты в переписку. Менеджеры давно прохавали эту фишку
А если потом нужно будет в копию добавить какой-то заморского манагера? (
Шекспир писал на ломанном английском и ошибками, так как никакой грамматики тогда еще толком не было, так что все айтишники в какой-то степени шекспиры
> никакой грамматики не было
> писал с ошибками
у вас логическое противоречие. Рекомендуется выключить компьютер и пойти проветриться.
Да, это ущемление прав русскоязычных. Фошисты.
Ребят, ну вот же, ВОТ. Ну теперь-то вы видите, что это ненормально, когда 95% рынка представлены ВОТ ЭТИМ? Это НЕ НОРМАЛЬНО, что у вас отсутствует трудовое законодательство.
Деаллокация с проекта — что, блядь? Для терминейшн нотиса должна быть официальная причина, с указанием статьи и пункта в ТК. Эти причины у вас прописаны в в вашем «дзоте» или нет? Что за хуйня у вас там вообще творится, ради господа нашего Иисуса?..
Встаньте уже с бутылок и потребуйте себе трудовой кодекс! Нам с братьями белорусами стыдно за вас.
Встаньте с бутылок и высунете свой язык. Так будет лучше всем
Ты под мефедроном что ли, женщина? У тебя прям недержание. Гэть отсюда.
В рашке тоже полно холодных историй, а сябры настолько в восторге от Лукашенка, что бегут вна Украину.
Ага, аж целых полтора безмозглых землекопа убежало
The termination notice is a regular GloblaLogic procedure?
Менеджеры НАСТОЛЬКО тупые, что правильно написать имя компании не могут.
Эй, автор. А где имена, скриншоты всех переписок, общедоступные фотки людей, ссылки на линкедин? Вот тот мальчик в школе меня ударил, но я не скажу какой, вдруг он меня найдет, у нас ведь договор NDA и контракты. Только он эти контракты не соблюдает, а я да, пойду лучше подруге пожалуюсь. Я же хорошая девочка?
Требую дополнения по статье!
Та то або Tyчков Сашко, або Братчук Денис, або хтось ще з їзньрї шайки.
Поговори мне еще! Ух мы тебя!
https://youtu.be/VOm7XXznMr0
Техники ноль, я в 5 классе с пацанами дралась лучше… Мой коронный удар — нижний пинок левой ногой =)
Техника на высоте! Болтушка! А вот тебе мои софт-скилы! Я непобедим!
https://i.imgur.com/Wj779Jp.png
Всех на бенч! Уважать меня и мои решения! МОЛЧААААААААААПТЬ!!!!
Please, give me a cunnillingus, sir
А только так умею: https://www.vnutri.org/globallogic#comment-769441
И не говори мне сэр… так говорят только индусы… а у меня… ну.. там… короче… плохие воспоминания…. вот 🙁
Очередное подтверждения того, что братья славяне не умеют в элементарную корпоративную вежливость.
Перевод с корпоративного на СНГшный:
— Так, для, пидр завалил ебучку и с этой секунды я не вижу ебаной приставки «сир» в твоих сообщениях. Понял, ушлепок? Ещё раз увижу будешь у меня зарплату за август получать в декабре. Частями. Развелось криворотых уебанов тут.
там скорее всего за нарушение NDA прописаны строгие штрафы и наказания ввиде пожертвования своей почки скотолоджику или пожизненного сидения на бутылке, вот поэтому и замазаны все конфиденциальные данные
именно потому вонючие галеры и педалят за дию.
Наши так называемые работодатели снова хотят вернуть рынок работодателя и смешивать людей с грязью.
Если даже сейчас, имея рынок кандидата скотоложик может позволить себе такие вещи, то вдумайтесь тигры, что смогут творить тогда, когда смогут запрещать работать в конк. конторах год
пизданул аки господь
Ну это конечно зашквар — убрать с проекта за длительное отсутствие из-за больничного!
То что сейчас пандемия по всему миру — насрать! Заболел — за борт! (а ведь средняя длительность ковида 2е недели).
Скотолоджик полностью оправдывает своё название!
ЗЕПКИ В ДОЛЯРЧИКАХ БОЛЬШИМ ПАКОВАНЧИКОМ!
Зепки слишком низкие!
GlobalLogic — самая стремная галера, даже хуже Ciklum с их ёбнутыми заказчиками из Израиля.
норм компашки знаешь? А то пиздец, некуда податься, везде трэш
Галера не может быть норм.
Это место набивки коммерческого опыта, знакомств и налаживание связей
ну и источник денег.
в галеры обычно сливают унылое дерьмо, которое не интересно «белым людям»
Выходи на прямую коммуникацию с заказчиком (не всегда везет) или продуктовую контору (тоже самое — такое гуано бывает)
ну или заводи трактор
Гениальный совет от далбаеба. Поехать в другую страну айтишничать, а потом с разорванным очком прибежать и ныть на доу
Блядина, твои страдания на клубнике всемпохуй
кто, когда и как тебе очко порвал ?
Ну хз, если этот терминейшн страховка от того, что гребец будет плеваться от вакансий и ждать ЕЕ (с)(тм) — то теоретически это норм.
А то рассядутся на своих бенчах, понимаешь…
Или просто гребец не договоривает о своей токсичности, за которую его и бортанули под любым предлогом.
Насчёт 20 дней сик лива — на большинстве галер это «внутренняя договоренность» которая не прописана в контракте. Верно?
Больше бумаги — чище жопа.
Рассчитывать на исполнение чего-то, чего нет в контракте, можно только как на «жест доброй воли».
Тоже самое на кзоте, когда основная часть ЗП это премии. Перестал быть мил руководству — держи минималку.
Единственное что можно сделать в такой ситуации — это то, что сделал автор. Оставить отзыв и предупредить остальных.
Перформящий девопс долго девственным ходить не будет, в текущей ситуации. И если все так, как он говорит — быстро найдет свои +500.
ТС на самом деле выгнали не за это, а потому, что узнали о его приоритетах: это белые женщины! Тимлид и вся команда такого стерпеть не смогли, ведь приняты были еженедельные тимбилдинги в виде совместных сеансов мастурбации на просмотр гей-порно, которые ТС игнорил! А тут удачный повод подвернулся, поэтому и выкинули, натуралы на галере не нужны — разлагают дружный коллектив единомышленников, что приводит к падению KPI. Так что, все не так однозначно!
ГЛ, конечно, скатился в сраное говно уже давненько, и вылет с проекта из-за сика — это ахтунг (быструю замену найти обычно непросто. Возможно, тут дело в чем-то еще). Но справедливости ради, чувака же не уволили, а только с проекта пидорнули, и еще месяц будут держать на бенче? В принципе это не так страшно, за месяц можно запросто найти другую галеру, тем более при нынешнем-то рынке — тем более если рука уже восстановилась.
Да как так-то??? Вы вообще блядь инглиш андерстенд?
During the next 30 days you will be considered for other projects in GL
Пойдет на другой проект, никого же не пидорнули ни разу
Это мы сразу поняли, но неприятный осадок остался.
Так о чем и речь, на бенч пошел. Но это не значит, что ему подойдет хоть один другой проект, или что он туда подойдет, так что в крайнем случае свалит.
Так вот после того, как это статью увидят, и пидорнут сразу
Чувак не вписался в систему. Система построена таким образом, что ты должен быть очень рад только от самого факта что работаешь на бренд Глобаллоджик https://biz.liga.net/hr/all/opinion/brend-rabotodatelya-v-krizis-s-chego-nachat-i-kak-izmeryat-effektivnost . Если ты решил в какой-то момент, что оно того не стоит, что на рынке платят больше, сам рынок растет 30% в год или вообще достаточно только выйти из компании и не имея нотификейшн в месяц зайти в другую компанию легко на больше денег… то госпади боже.. начинаются сказки-байки о выгораниях и т.д. https://ebanoe.it/2020/01/19/12-years-a-slave/ Ты должен работать на бонусы и большие зарплаты для управленцев данной компании, а твой достаток и бонусы это уже как получится, если получится.. Для поддержания бренда и этих шаблонов есть целая банда вице-президентов, которые несут постоянно всякую чушь в медиа.. Получая часто намного больше ребят которые именно деливирят услуги для клиентов конечных. Бред.. Система не жизнеспособна. Ковид19 только ускорил её кончину
Проект толи Сontinental, толи Cochlear
И чем поможет в такой ситуации Дия.Сити? Чуваку на уровне системы поставят галочку, что уже использовал 15 дней больничного в году и будет с ярлыком проблемного.. Кому этот цифровой колхоз нужен?
Чувака повесят на на минималку в месяц на время больничного и полгода после, для воспитания, и уйти он никуда не сможет год
они хотят сделать как в других отраслях — люди ходят на работу и при болезни, и в отпуск и так далее
Скотолоджик — мутная контора, самим богом проклятая.
иншаллах, брат
Мухаха, прямые контракты. Сначала клиентам мозг разкукожьте обратно — они-то тоже верят, что время одиночек прошло, без дюжины макак и трёх погонщиков ничего не делается
Это подло и в таких ситуациях должна проявляться та самая лояльность, о которой любят трепаться HR. Можно было придумать формат, в котором он бы остался в проекте в качестве консультанта, что угодно. Но, вместо поддержки в трудной жизненной ситуации, присылаете такое уведомление, по сути признаваясь, что вы второсортный бодишоп, а не Гугл или Пепси. Знаю человека, которому Пепсико полгода платили зарплату, потому что он лечился от рака и его не уволили в итоге.
Я более чем уверен они бы проявили лояльность 🙂 Только вот часто в таких ситуациях предлагают проекты куда сложно закрыть позиции внешними кандидатами по рефералах. Как результат, он бы и сам от туда сбежал через пару месяцев. А если бы крутил носом, то сказали что он не лояльный.. Всё это только подтверждает тот факт, что технари в таких компаниях работают «по проектно», а вот всякие хюман ресурсес, деливери менеджерс и рекрутеры работают на компанию.
«Можно было придумать формат, в котором он бы остался в проекте в качестве консультанта, что угодно.»
А есть формат, в котором человек прописывает тучкову в ебасосину, как давний герой этого сайта (и мой личный герой), и продолжает получать зп?
Все минимально успешные компании сейчас это собрание ботаников, дрыщей, которые физически не способны противостоять даже ребенку. Я сам такой. Каждый из них воспринимает любое насилие, как потенциальную угрозу для себя лично. Среди них нужно рассказывать всем, что ты девственник, у тебя дислексия, расстройства аутичного спектра и хроническая депрессия. Ты не можешь выйти из дома в сильный ветер, потому что дверь открыть не получилось. Тогда станешь своим, а если лупить кого попало еще подумают, что ты альфа и вопрос будет только один, как ты проник на охраняемую территорию.
А вот нехуй себя незаменимым было выставлять!
Обиженка нашла себе прямой контакт? Там-то точно бланку поверят и больничный оплатят, ага. Ебать он тупой.
Шестеро прямоконтактников порвались.
33 просоленных хуя мне в жопу
Украинские Патриоты, батальон Першiй, в комментах действует русская пехота, петушок по имени Том, этого русские прислали как самое мразотное говно, после лечебки на мефедроне.
Идем осторожно и тихо, как учили инструктора Министерства Обороны США. Брать Тома живьем, будем отрезать ему голову на камеру.
Твои аватары только в схронах лупаситься в сраку способны после бояры
То є публічні заклики до насильства. С Б\У схопить, в тюрму посаде прям як харківських побратимів. плак-плак…
Вот интересно, многие из отписавшихся болели дольше положенных^W оплачиваемых 5-10 дней в год? Попробуйте спросить по своим конторам как с вами поступят, если вы хоть бы и по больничному решите проебать больше двух недель? Хотя спросить мало, конечно, — на словах все такие лояльные и понимающие, все эти «все мы люди» и «мы тут за лайф-ворк баланс», а пробуешь к стоматологу уйти на полчаса раньше — на тебя смотрят как на говно, мол, ах ты ж сука филонщик-проёбщик, вот твоя лентяйская натура и проявилась, бездельник ты ебучий. И не пиздите мне тут ща про софтскилы. Если у меня их нет, а все что есть у менеджера — это чмырить омежек, то я даже блять не знаю. Это не айти ебаное, это всё человечество — одни уёбки.
У меня была довольно пустячная операция. После неё 3и месяца надо было, дома сидеть и ничего тяжелее хуя в руки не брать. Так в конторе никто и не пикнул. Но, это в Польше и как штатный работник в банке.
прямой контракт скорее всего будет написан 1 в 1 как у глобала и тоже нихрена не гарантирует
По-крайней мере зепка будет нормальная, а не крохи с барского стола.
Мне кажется ещё несколько таких попаданий на первые шпальты данного ресурса и новые собственники глобала поменяют весь украинский хваленный топ-менеджмент (с уведомлением хитачи об этих новостях). Не помогут ни джинса на желтых ресурсах, ни красиво вылизанные посты в ленте фейсбука, ни другая пиар-активность с фото-отчетами таких персон
Чогось не віриться. Де вони знай дуть заміну? Серед того ж українського менеджмента, який максимум, що може бьорн-даун чарти малювати і то через одного.
У тебе, очевидно, немає досвіду роботи з азіатами. Чим більший начальник, тим менша імовірність його звільнення.
Рынок переполнен вакансиями, хрюши дерутся за кандидатов, вырывая друг у друга плохоньких джунов, а тут галера не хо помочь крутому кандику, которого хвалит клиент? Попахивает пиздежом.
ты забыл что это. это же скотолоджик.
там давно работает принцип — ты грязь под ногами погонщика
а клиенту под тем же ФИО другого поставят …
Так вы сами на галерах ебашить, чему удивляетесь, когда вас пидорнули с проекта, идите на другой. Такие релокации в бодишопах нормальная практика
Это не проект и не ПМ, это ебаный TAG в Епам так же только там РМ (сборище ХР с бюджетами бенчей, отпусками и сикливами) с которыми уже конфликт со всеми, манагеров и сотрудников. В чем суть конфликта, это уродки вместо найма людей и поиска проектов под них, занимаются хуетой типа по 2-3 раза на юга, разращиванием сраки по кухням и переговоркам, а когда их берут за жопу за проваленный найм, начинается цирк, то сотрудник резко с плохими софтскиллами, эти ебасосины к тому же срут в профайле, и по итогу половина рынка уже с плохими софтскиллами, то проект не такой и вообще, просто не берите дебилок в отрасль без собеса, и пофильтруйте весь менеджмент ТАГ, чтобы они не подбирали себе всякое днище под стать, и не задавливали нормальных девок… Если это не сделать, конторе будет жопа за год такими темпами, на фоне того что Зэпка девопс за полгода выросла в 1.5-2раза по рынку, и в гадюшниках галерных если девопс и попадает на бенч, то он один на 20 вакансий…
«В чем суть конфликта, это уродки вместо найма людей и поиска проектов под них, занимаются хуетой типа по 2-3 раза на юга, разращиванием сраки по кухням и переговоркам, а когда их берут за жопу за проваленный найм, начинается цирк, то сотрудник резко с плохими софтскиллами, эти ебасосины к тому же срут в профайле, и по итогу половина рынка уже с плохими софтскиллами, то проект не такой и вообще,» Вот это точно. В таких системах уже наработаные схемы стрелкоперекручивания.. 1. Что-то сказал в свою защиту или вообще в защиту достоинства гарантированного Конституцией или гражданским кодексом. Результат от менеджмента и хрю: Низкие софтскилзы. 2. Сказал, что тебе не подходит работать в таких условиях в таком коллективе. Результат от тех же хрюш чтобы объяснить уход сотрудника менеджменту: Выгорел.. При этом кругом дохера вариантов, и нахождение в схожих условиях всегда называлось «МАЗОХИЗМОМ». 3. Пошел говорить за повышение по зп.. Результат: Затянули время и наобещали, нашли замену тихонько и похерили как вымогателя и не надежного (просиль больше чем стоишь). … И вообще все эти эмоциальные интелекты, выгорания, тайм-менеджмент, софт скилзы не что иное как темы для написания статеек и выступлений для прокачивания бренда компании и персонального бренда всякого высшего руководства в основном (якобы полезное что-то что потом всеми лайкается в фейсбуке и с упоминанием бренда компании). В основном это каста так называемых «вице президентов». О квантовых компютерах, блокчейнах и схожем поголовная часть из них не сможет же ничего толком рассказать, а если и сможет это будет только пересказывание западных статей о технологиях. Вам не кажется что это какой-то Идиотизм?
Когда-то на дуэли вызывали.. Теперь же ты будешь просто с маркером «низких софтскилзов» от хрю. Печаль..
В глобале с 2018 г в контрактах прописан пункт, по которому гребца можно вздрючить за работу после увольнения на конкурентов. Просто никто эти контракты не читает и ноет про отмену дия сити
Я брал больничный на 12 дней — не турнули. Пронесло, ещё б три дня…
Кстати для автора две новости: братишка, тебе ищут другой проект, а плохая — английский тебе бы подучить.
Видимо клиенту не очень зашло что в разгар спринта деливери чувак выпадает на три недели, и попросил замену. Тут бы галере стать грудью за пацана, но видимо решили, что проще его куда-то пристроить, да и бычить с клиентом ради админа по настройке дженкинса с посредственным английским никто не станет.
лол. это что за проект такой, где подождать 15 дней выхода из больничного это дороже, чем вот это все, на что обычно уходит минимум месяца 2.
— найти нового дева
— выдать ему все нужное оборудование и время на настройку среды, дать все пермишены
— адаптировать к проекту, ввести в курс дела
— дать ему разобраться с кодом
Они там что формочки на скорость ctrl+c,cntrl+v деалют? Это единственный наверное, случай, где подождать старого быстрее, чем обучить нового. ЭТо не считая момента, что новый сотрудник может оказаться конченым. Даже если его взяли с другого проекта этой же фирмы.
галера в который раз подтвердила последнее место в рейтинге сыроварни. Зашквары каждую неделю, только отгремело с чуваком, у которого спиздили флаг с рабочего места и заставили удалить пост про это https://archive.is/da0Y4 , теперь эта хуйня
Зате на ebanoe.it на пару з ЕРАТом конкурують за І місце)
> Самої компанії це не стосується, бо вона як була хорошою, так і залишається.
Рабский менталитет 10 из 10 факин слейвов.
GL настільки мерзенне дно, що я протираю спиртом тачпад і екран лептопа після отрианої (і звісно проігнориної) вакансії від них.
PS: я просто в ахуї, дикому ахуї, що при такій наявності шлюпок, бойових дракарів, круїзних яхт і лайнерів дохуїще людей (>1500, КАРЛ!) працює на цьому унітазі з веслами.
PPS: всім кілобаксів і сракатих хрюш
хнык хнык блядь, деаллоцировали чувачка с проекта, ух какая беда. Когда контракт подписывал, не читал, да? Тебя в любую секунду могуть снять с любого проекта и предложить другой, потому что похлебку тебе наливает не проект, а компания. И убрав тебя с проекта — ты все еще остаешься сотрудником компании. Выбирай другой проект, не нравится — иди в продукт.
Такие джунострадания еще разводить, хвалили его за перформанс лол, забугорные заказчики так всегда делают, потому что принято, чтобы не демотивировать психику твою хрупкую. Сломал руку ~ месяц-два без дрочива, не неделькая какая-то, а код педалить надо, есть разные проекты, где сроки жесткие, кто за тебя это будет делать?
И еще, орнул с подчеркнутой темы на скрине СОБСТВЕННОГО СООБЩЕНИЯ.
Посидеть иногда на скамейке запасных — нормально для толкового гребца. Если кто-то, пропахав на галере несколько лет, не побывал на бенче, то или такой гребец согласен пахать за урезанную пайку и не просит добавки, а посему ему рады на любом проекте; или же заказчику ну очень подгорело, и тот согласился насыпать баланды с горкой, лишь бы прямо сейчас
А по сути — молодняк массово учится играть на кожаной флейте, а надо бы на настоящей и с детства. Ну там на саксофоне, гитаре, банально на ф-но, кому что заходит. Тогда пальцы обеих рук будут рабочие, и левой будут уметь не только W-A-S-D в игрулях нажимать.
Нихуя вообще непонятно. Ну, выкинул ты гребца за борт, а деливерить то кто будет? Нового гребца надо нанять, обучить, и это занимает не недели, а месяцы. Увольнение гребца не решает проблему вообще никак.
Скорее всего у манагера случился ПМС на фоне проебанной квартальной премии, а анальный мотиватор в жопе заменили на более толстый.
Вот и пошёл гребец по доске.
Там мотив другой. Некому менеджеру пришла в голову мысль сделать эту ситуацию «показательной расправой»
типа чтобы другие не дергались и вели себя как рабы — заболел, работай скотина все равно
Это же скотолоджик