Як Софтсерв їбанувся з роздаванням личок

Как в СофтСерв раздают лычки направо и налево

Пишет Анонимус: «Останнім часом бачу багато постів у Лінкедін про нову перформанс платформу у Софтсерв, PeEx.

Не знаю чи вони просто не мають чим зайнятись чи менеджери шукають нові способи показати себе перед вищим керiвництвом.

Как в СофтСерв раздают лычки направо и налево

Нещодавній пост в Лінкедін про чувака, який став сіньйором куа за 18 місяців: https://www.linkedin.com/posts/softserve_fedir-was-promoted-from-a-trainee-to-a-junior-activity-6823283287084023810-JZ9b/

Как в SoftServe промоутят джуниоро

(«My mentor supported me day and night» — бедный ментор! — прим.ред)

Півтора року і ти сіньйор, нащо тобі досвід, просто нова платформа від Серва — це все що тобі треба.

Ще десь була статейка від якось менеджера від Серва, який хвалить цю нову платформу, але я не зміг її знайти 🙁 Суть її зводилась до того, що якщо ти хочер стати техлідом, то (увага) — ти маєш попрацювати техлідом. А коли ти сіньйор (за 1.5 роки), і сказав що хочеш бути техлідом, і тобі знайдуть такий проект, то ти будеш промоутитись на техліда.

Це працює десь отак:
Софтсерв - как стать техлидом

Ну і в принципі для Серва все круто, нащо шукати техліда з 7+ роками досвіду на зп в 100500 баксів, візьмемо сіньйора з 1.5 роками на зп в 100 разів нижчу. Правильно?

Якщо ви думали що це все — то ніхуя. Серв тепер буде видавати лички мідлів для вчорашніх студентів: «Стати Middle-спеціалістом в університеті. SoftServe та ЛНУ ім. І.Франка запускають дуальні бакалаврські програми». Там дуже багато цікавих коментів почитайте, якщо це не зробили).

Наприклад:
«І ось ми бачимо наступну фазу мильної бульбашки. Middle одразу по закінченні універу. Коротше кажучи інфляція тайтлів розкручена маховиком. Ринок потребує багато спеціалістів бо саме зараз є попит на закази? Давайте малювати тайтли мідлів — одразу студентам (трейні). Панове ми відкриваємо скриню Пандори, коли ми вже будемо від Індії відрізнятись у гірший бік, клієнти перестануть йти до нас і бульбашка лопне. Не існує способу підготовити в університеті одразу досвідченого спеціаліста, є такі знання які можна здобути лише з досвідом який разом із знаннями складає навик. Шалена жадібність призводить до тяжких наслідків.»

А що далі, прийшов зранку джуном, пішов на обід — повернувся і ти вже мідл. Ввечері додому, а наступного ранку ти вже сіньйор? Софтсерв, не дякуюйте, це для вашого РeЕx 2.0″.

Прислал Анонимус

156 Комментариев

  1. СБУ в курсе?:

    Опять Жуп нарушает закон о декоммунизации, выкладывая кадры из советских фильмов

    31

    67
    • Алеся Морозова - Vox Digital LLC:

      Какой сейчас курс СБУ?

      30

      6
      • Cancel culture:

        #StopDiiaCity

        Ветувати законопроект під номером 4303.

        Відправити Міністра цифрової трансформації Михайло Федоріва і Міністра цифрової трансформації заступника Олександра Борнякова у відставку.

        https://petition.president.gov.ua/petition/119860

        3

        7
        • Зав. Кафедрой ФункциАнального Программирования:

          Чет не отдохнул нихуя за лето
          О чем статья?
          Таки стоит идти в Серв и стать синьером за 18 месяцев или даже быстрее?

          5

          0
          • Баклажан і персик:

            Ну ясно, для таких як ти тільки на касу в сільпо можна йти

            0

            0
    • Жук:

      В Италии нет такого закона

      13

      2
      • Попизди мне тут:

        Так в Италии и на кyлишовке не xpюкочут, как это сделано в статье

        11

        54
        • Мимокрокодил:

          Забавно горит пукан у нечисти от статей на украинском. Надо будет и на белорусском запилить, чтобы их ещё сильнее корёжило )

          87

          10
          • Фулстэк Огурцов:

            Не позорь мову, змагар конченный. Итак знатно обосрались во время протестов, еще и людей бедных подставили

            10

            52
          • Xpюкoчyщaя мoйва:

            >Надo бyдeт и на бeлopyсскoм запилить

            A чтo, гдe-тo насильнo заставляют кoгo-тo на бeлopyсский пepexoдить?
            Дo чyбатoй бyxoй нeчисти так и нeдoшлo, чтo дeлo нe в мoйвe как такoвoй, а в насильствeннoй yкpoинизации. Нo дo пpoпитoгo чyбла этo нe дoйдeт, так чтo лyчшe пpoстo снoва накати бoяpы.

            Тyпoe чyблo yжe запpeтилo выстyпать yкpаинскoй гpyппe Green Grey пpoстo пoтoмy, чтo y ниx пeсни на pyсскoм. Цe пoдлинная «цeэypoпeсская свoбoда». Кyда yж такoй стpанe, как Швeйцаpия, с eё 4мя гoсyдаpствeнными языками

            10

            49
        • Синиор фуллстэковерфлоу девелопер:

          Два приседа на бутылку внеочереди этому русачку

          15

          3
  2. Благодеятель:

    Рпача. Надо защикоинов пораздавать, скучно это, лиды, синиоры

    4

    -2
    • Пьющий девелопер:

      Что 20 лет назад, что 10, что сейчас, — СофтСерв регулярно пробивает дно.
      С — стабильность

      44

      0
  3. Капитан:

    Как будто практика продажи джунов по синьерскому прайсу что-то новое. В вялочлене просто поставили это на поток.

    83

    0
  4. Степан Срака Главный Инженер:

    Слов нет, просто пиздец, зоопарк епта!

    20

    0
  5. Doctor Fluke Hawkins:

    Так а не похуй ли? Вот решит уйти такой дохуя сеньор с SoftSlave’а, а ему на тех собесе в новой галере зададут пару вопросов на уровень знаний и предложат после позицию джуна в лучшем случае с апробейшн периодом 🙂
    Даже каждому адекатному вайтишнику понятно что Сеньор/Миддл/Лид в одной галере это не теже позиции на другой епрст 🤦‍♂️

    63

    0
    • anon:

      «Так а не похуй ли? Вот решит уйти такой дохуя сеньор с SoftSlave’а, а ему на тех собесе в новой галере зададут пару вопросов на уровень знаний и предложат после позицию джуна в лучшем случае с апробейшн периодом 🙂»

      и да и нет. Похуй пока есть нормальные посудины без малолетних наполеонов. Но говно имеет свойство расползаться. Что стоит другим галерам принять те же стандарты что и у ВялогоХуя. Ведь выгодно — этим экономится кучу денег

      36

      1
  6. токсичний весляр:

    Ничего нового, в ерате тоже можно такое наблюдать, тело еще диплом кпи не получило а уже мидл с нарисованным опытом.

    45

    -1
    • Пьющий девелопер:

      У меня знакомый служил синьором в ЕРАТЕ. Потом свалил, ибо разругался с ночальством.
      Щас он регулярно ходит по интервью, регулярно валится и искренне удивляется, — как так не берут, мне же в ЕРАТЕ говорили что я синьор. Бггг.

      73

      0
  7. Vovan:

    Вроде в Испании и Мексике вообще все синьоры по жизни…

    134

    -2
  8. і що з того ?:

    Ну а що ви хотіли від Серва, якщо виконавчий директор там не технар, а бувший рекрутер? Це суцільний наЄбізнес, а не високоінтелектуальна робота..

    58

    7
    • Andrew:

      То у лохсофті нещодавно владичицю хрюш поставили головним погонщиком

      13

      1
    • PhD:

      В псевдо-наукових роботах керівництва Серва можна це все прослідкувати. Це компанія, яка є конвеєром по створеню таких qa псевдосеніорів і заробляння бабла https://lnu.edu.ua/thesis/semenyshyn-volodymyr-orestovych/

      11

      0
      • 🥴:

        Похоже, в данном контексте тут материала ещё на одну статью для данного ресурса. Кандидатская статья executive vice president уровня капитана очевидность и смысловой нагрузки двух-трех статей студенток рекрутерш. Украинское айти должно знать своего Киву!!!

        5

        1
        • адмирал ясен хуй:

          «Похоже, в данном контексте тут материала ещё на одну статью для данного ресурса. Кандидатская статья executive vice president уровня капитана очевидность и смысловой нагрузки двух-трех статей студенток рекрутерш. Украинское айти должно знать своего Киву!!!»

          ПИЗДЕЦ
          это реально диссертация? 6 страниц? Выглядит как реферат школьника

          0

          1
      • Ebanoe.it:

        Also the IT industry employees association is DOU [23],which has almost 20000 members; А почему это кеп очевидность называет сыроварню ассоциацией? Почему нету упоминаний об итальяно-беларусо-украинской «ассоциации» ebanoe.it в таком случае?

        1

        0
    • Фулстэк Огурцов:

      Пиши на русском или на мове белауской. Это тебе не чатик украинских эмигрантов в Неаполе

      3

      43
  9. Зигмунд Фройд:

    КУРИ
    @
    ДРОЧИ
    @
    КОНЧАЙ СОФТСЕРВ

    6

    0
  10. гребец-хуец:

    почему вы уровень человека оцениваете по возрасту, не всегда это является показателем. Бывает, что человек имеет 10 лет опыта работы, но по уровню мышления и кода он пишет как мидл, а бывает и что человек 1 год проработал и по коду работает и мыслит как синьор. Таких самородков я видал, но стоит отдать должное что до работы они уже программировали со школы, поэтому можно сказать что опыт у них был просто не комерческий. Люди все разные, я бы не брался судить о данном персонаже не знаю его лично и не работая с ним вместе.

    18

    59
    • Ktototam:

      Бывает, но как ты отметил – это исключительные случаи. Нужно подходить к таким людям индивидуально, а не плодить сеньоров с опытом в полтора года на конвейере.

      72

      1
      • гребец-хуец:

        согласен, я и не писал что надо это на поток.

        3

        15
      • Валера:

        Да нет там никакого конвеера, для большинства все равно будет нереально промоутнуться на уровень выше потому что на проектах, на которых они работают им не дадут возможности делать то, что нужно для продвижения на уровень выше. Получается замкнутый круг — ты не станешь синьором если не выполняешь обязаности синьора, а выполнять их тебе не дадут потому что ты не синьор. Только если повезет с проектом и тебе там дадут делать все что угодно тогда есть шанс

        0

        0
    • Hypercoder:

      >человек имеет 10 лет опыта работы, но по уровню мышления и кода он пишет как мидл

      Ты конечно же не такой, да?

      62

      2
    • anon:

      «почему вы уровень человека оцениваете по возрасту, не всегда это является показателем. Бывает, что человек имеет 10 лет опыта работы, но по уровню мышления и кода он пишет как мидл, а бывает и что человек 1 год проработал и по коду работает и мыслит как синьор. Таких самородков я видал, но стоит отдать должное что до работы они уже программировали со школы, поэтому можно сказать что опыт у них был просто не комерческий. Люди все разные, я бы не брался судить о данном персонаже не знаю его лично и не работая с ним вместе.»

      то кто такой мидл или синьор и тд — мутные материи, нет нигде эталонного определения кто это такие. Я знаю таких кто с 11 годами мидлы. Этому могут быть разные причины:
      1) нет этой вашей амбициозности. Это не значит что человек плохо работает, просто он не получил лычку по стандартам какой-то галеры
      2) особенности характера. Молчаливость, интравертность — таким сложно продвигаться. Когда тема ИТ только начиналась, в ней чаще всего именно такие люди и были. Потом состав людей начал меняться.
      3) стандарты продвижения галер. Буйный рост зарплат мешает им масштабироваться. Потому стандарты делаются ровно такими которые смогу статистически отсрочить получения новой лычки — это экономия которая на масштабе в тысячи человек даёт миллионы.
      4) человек редко меняет компании, из-за стандартов галер (пункт 4) он продвигается медленно

      отдельные самородки существуют, но это исключение из правил, а не правило. А сейчас это уже почти стало правилом. Обычно в любой профессии работает правило «N часов» — в 99.9% cлучаев не важно насколько человек умный, его потенциал должен обкататься, через нейроны должно пробежать много сигналов чтобы это всё сформировало то что называют ОПЫТ. После 1 года можно быть умным, но опытным — НЕТ.
      Синьоров, лидов, архитекторов не может быть большего некоторого процента (и он константа) потому что опыт нужно добыть и на это нужно время.
      Возможно галеры в погоне за масштабированием укусят себя за хвост — после какого-то порога проекты начнут проваливать из-за нехватки РЕАЛЬНОЙ экспертизы, и рисовать клиенту наполеонов на бумаге будет недостаточно.

      55

      2
      • хуйня:

        «Потому стандарты делаются ровно такими которые смогу статистически отсрочить получения новой лычки — это экономия которая на масштабе в тысячи человек даёт миллионы.»

        так это чос и реклама. Типа смотрете тигры — в нашей компании можно стать синьором за 1 год. Ты главное иди к нам )
        а на месте мы тебе раскажем что ты не вытянул пока и прийди еще через годик. А пока погреби вот это гавно

        22

        1
      • гребец-хуец:

        не приятно это осознавать но я верю в генетический детерменизм. Я верю что у разных людей разные умственные способности и даже больше — физиологически у них разный мозг разной величины. За такие речи леваки сразу осуждают, но от этого не убежать. Надо с этим смириться. Поэтому я и говорю что количество лет опыта для меня это не является показателем. Человек мог не развиваться, мог просто сидеть на зэпке, не учил ничего, не читал ничего. Плюс бывает даже что человек развивался, но у него мозг хуже чем у какого-то чела у которого 1 год опыта работы, который мыслит лучше и пишет лучше, такое бывает. Хули заминусовали, если сами согласны что количество лет опыта это не показатель. Вы бы это сами заметили если б собеседовали людей хотя бы человек 20.

        14

        25
        • ебаная хуйня:

          «не приятно это осознавать но я верю в генетический детерменизм. Я верю что у разных людей разные умственные способности и даже больше — физиологически у них разный мозг разной величины. За такие речи леваки сразу осуждают, но от этого не убежать. Надо с этим смириться. Поэтому я и говорю что количество лет опыта для меня это не является показателем. Человек мог не развиваться, мог просто сидеть на зэпке, не учил ничего, не читал ничего. Плюс бывает даже что человек развивался, но у него мозг хуже чем у какого-то чела у которого 1 год опыта работы, который мыслит лучше и пишет лучше, такое бывает. Хули заминусовали, если сами согласны что количество лет опыта это не показатель. Вы бы это сами заметили если б собеседовали людей хотя бы человек 20.»

          пишется детермИнизм, ну да ладно.
          ты говоришь что есть вот умищи, но ставлю 90% что ты конечно же проецируешь на себя это всё. Я конечно не буду просить тебя прислать тут фото с паспортом а разберу почему то что ты говоришь — по большей части туфта.
          Ты чтобы опровергнуть роль опыта, берешь каких-то нафантазированных мегаумных чуваков и сравниваешь с другими кто якобы бакланил все эти годы и просто глупее. Так вещи не доказываются. Это раз.
          Два — ты пишешь «он бывает умнее и пишет луче». Что значит ЛУЧШЕ? Будь ты поумнее, ты бы понимал что тебе все ребра копьями изломают о том что такое это ЛУЧШЕ. Не существует нигде никакого единственно верного определения то что лучше, даже светила отрасли расходятся во мнениях.
          Ты пытаешься оправдать случи повального ебакланства единичными случаями гениальности или что? Тебе не приходило в голову что эти как бы тупые с твоей точки зрения чуваки проигрывают в определенных скиллах молодым, но в других выигрывают, и что они все эти годы не сидели сложа руки?

          18

          2
          • гребец-хуец:

            речь сейчас идет про написание кода, про правильное мышление именно в технической части, уберем в сторону софт скилы и прочие тоже важные вещи.

            5

            16
            • настоящий ариец, хуй 50 см:

              «речь сейчас идет про написание кода, про правильное мышление именно в технической части, уберем в сторону софт скилы и прочие тоже важные вещи.»

              правильное с твоей точки зрения, так? А твоя точка зрения само собой самая правильная. Угадал? Потому что ты из истинных арийцев и уже в 3 года доказал Великую теорему Ферма.

              15

              3
              • гребец-хуец:

                Есть четкие объективные вещи которые показывают кто лучше написал кто хуже. Они заметны со временем когда начинается внесение изменений в уже написанный код.(Чем дольше тем хуже, чем больше вещей других сломалось от изменений тем хуже) Плюс стабильная работа в проде. Это объективные показатели. Ты не можешь с этим спорить и это не мое личное мнение и не моя личная оценка.

                5

                15
                • истинный ариец, хуй 50см:

                  «Ты не можешь с этим спорить и это не мое личное мнение и не моя личная оценка.»

                  ну хз, наши ученые говорят что есть объективные данные что твои слова хуита. Но ты поговори ещё и мы решим.

                  8

                  4
                • Хуй:

                  Издалека видно тупого еблана не понимающего, что оптимизированный код — он не красив и сложен для понимания, какие блядь критерии оценки или какой процент покрыт тестами, как ведет этот код под нагрузкой. Ты не сказал ничего о критериях, потому что у тебя, придурка один показатель — это твое мнение. Так вот, завали ебало — никому твое мнение не нужно ни здесь ни на твоей работе.

                  8

                  1
        • anon:

          «Плюс бывает даже что человек развивался, но у него мозг хуже чем у какого-то чела у которого 1 год опыта работы, который мыслит лучше и пишет лучше, такое бывает. »

          так и запишем: бывают какие-то чувачки, которые с точки зрения какого-то анонимуса пишут лучше. Срочно раздать всем погоны архитектора

          24

          2
          • nona:

            Он не какой-то анонимус, Он — великий архитектор гей-дейтинга, пишущий на 1С, когда никто не видит, и имеющий молдавский паспорт, но почему-то не хочет ехать в Молдавию

            25

            3
        • Supercoder:

          >физиологически у них разный мозг разной величины

          Ну у тебя конечно же самый большой. Мозг. Так?

          15

          3
          • дед-мопед:

            «Ну у тебя конечно же самый большой. Мозг. Так?»

            у китов больше

            3

            1
          • гребец-хуец:

            нет, я довольно объективен к себе, как и к остальным. я собеседовал человек 30. Исходя из этого опыта я видел что между специалистами с одним количеством лет бывала огромная пропасть. Я себя не отношу к лучшим к особенным. Но я считаю что люди разные с точки зрения физиологии, и есть люди умнее, есть глупее. И даже труд не поможет тем кто глупее стать на одну ступень с особенными. Есть просто талантливые люди. Это отрицают только «трудовики» которые все достигают трудом. Им невыгодна мысль что бывает такое что другие не напрягаясь делают лучше чем они.

            10

            16
            • истинный ариец, хуй 50см:

              » Я себя не отношу к лучшим к особенным. »

              падажжи, так ты из тупых получается? Или ты умный но скромный? Говори окаянный, нам в карту записать надо.

              19

              2
        • Гребец со стажем:

          Идея о превосходстве, данном с рождения, — отнюдь не новая. Ты, гребец-хуец, немного с ней запоздал.
          Мир стал намного проще. Сейчас в твоем интеллекте не так много пользы, как может показаться. Все ресурсы распределены уже. И свой интеллект ты можешь использовать только веслая на говногалере. Ну, можешь, конечно, присосаться к кормушке, оттуда будет капать немножко баблеца из карманов олигархов. Но смысл от этого?

          Дело не в детерменизме, дело, скорее в том, что тебе некуда применять свое интеллектуальное превосходство, данное тебе с рождения. Веслание на говногалере и ковыряние в легаси — пожалуй, не самое худшее еще.

          12

          1
    • Степан Срака Главный Инженер:

      >>а бывает и что человек 1 год проработал и по коду работает и мыслит как синьор.
      Не бывает! Синьйорность определяется не красотой кода, а шириной охвата и пониманием всего проекта, модуля, а также когда надо пойти к зачазкику или ВА и убедить не писать код. Синьйор не стесняется влепить костыль где это необходимо, не будет байтоебить в странных местах в отличие от джуна или миддла, которому после паттернов и дядюшки Боба все кажется гвоздем. А чтобы наработать такой опыт надо иметь хотя бы 7-10 лет опыта и много проектов, хот бы 10. Человек имея опыт решения олимпиадных задач до школы как пловец зашедший к борцам, ну заебись ты плавать умеешь, только здесь воды нет, а надо написать 10 слоев крудов не обваливая индусский говнокод. А также быть самостоятельным в плане всяких джир и самостоятельной работы. Как правило у школьных ботанов с этим проблемы. Недавно выгнали 2х таких, сидит собирает велосипед вместо решения элементарных задач по образцу, и нахер он нужен? За борт, пусть в универе преподает за копейки!

      >>Бывает, что человек имеет 10 лет опыта работы, но по уровню мышления и кода он пишет как мидл,
      И это зачастую хорошо. Человек сделал то что нужно, код делает то, что от него ожидается, сделал в срок — это и есть уровень синьйора. Дело не в красоте кода и количеству выебонов на квадратный дюйм экрана. Также человек с 10 годами опыта прекрасно понимает в какой он команде работает, когда можно выебываться, а когда нет.
      Хотя лучше нет, Д’Артаньянов , которые на фикс 3 строчек конфига переписывают 50 классов ради красоты кода, новых либ и хипстерскиъ выебонов никто не любит и рано или поздно заказчик выпиздит с проекта, если это не сделает раньше лид и ПМ. Видел тоже несколько случаев.

      43

      3
      • синьор с 1 годом опыта:

        «Не бывает! »

        ты шо сука охуел или шо. У меня 1 год опыта, я пиздец опытный!

        25

        3
        • Пьющий девелопер:

          Точно опытный?!
          Хорошо, вот задачка для синьора: есть два стула…

          22

          0
          • Облачое квантовое омежное чмо:

            Один твёрдый, другой жидкий, ДВА ВЕСЁЛЫХ СТУУУУУЛА.

            28

            1
          • техлід за 2 місяці:

            «Точно опытный?!»

            я продвинувся ще швидше. Я лизав жопу ПМ і пиздів на стентапах який я молодець і пройшов ті пекси як по маслу

            15

            0
      • anon:

        «Хотя лучше нет, Д’Артаньянов , которые на фикс 3 строчек конфига переписывают 50 классов ради красоты кода, новых либ и хипстерскиъ выебонов никто не любит и рано или поздно заказчик выпиздит с проекта, если это не сделает раньше лид и ПМ. Видел тоже несколько случаев.»

        да кто ж их уже выпиздит-то. Если вокруг такие же 23-летние лиды и аркитекты в 26 с опытом 1 проект

        16

        0
      • гребец-хуец:

        вот я вижу по твоим аргументам, что ты хуевый разработчик. это очевидно. такие же товарищи как ты писали тот проект на который я пришел, и сами охуевают от того во что он превратился. они тоже в свое время просто хорошие ребята которые просто по образцу решали задачу не думаю о абстракциях, о будущем. они нахуйловертили проект 7 лет, и теперь он максимально опасен к любым изменениям функционала. Все сделано таким образом что «все связано со всем». Никакой задумки, нихуя. просто делали по образцу. То что какой-то маленький горепроект таким образом хорошо функционирует не означает что такой подход подойдет ко всем. Лет 5 назад я тоже так мыслил как ты, пока не посмотрел к чему это приводит. Мало того что это почти невозможно сапортить, так еще и сам проект работает нестабильно. Там где у тебя чистота и порядок там выше стабильность, это просто наблюдения из моего опыта. Я еще не видел чтоб говно работало стабильно на проде. Разве какое-то маленькое говно. Это самообман думать что нахуя переживать про модели, про абстракции, просто нахуярим по шаблону как положено и все будет круто.

        13

        16
        • Megacoder:

          Не переживай, в гей-дейтинге ты сделал Ту Самую Правильную архитектуру, это сразу видно по твоим постам

          32

          3
          • гребец-хуец:

            да, сделал именно ту, которая нужна именно для этого проекта, но это не является достижением. во-первых проект небольшой, во-вторых я это сделал со второй итерации, то есть не с первого раза. я уверен что гений бы с первого раза выбрал правильные модели. а мне пришлось рефакторить. сейчас я кайфую, почти любую фичу легко писать и быстро.

            4

            9
            • Pomidor:

              Как хорошо, что меня не окружают такие токсичные уебаны типа тебя, которые при опыте работы 10+ лет продолжают думать, как миддлы, но считают себя невзъебенными архитектами

              13

              2
        • тупой быдлокодер:

          «вот я вижу по твоим аргументам, что ты хуевый разработчик»

          нихуясе, ты определяешь уровень специалиста по тексту в интернете?

          19

          0
  11. Прохожий:

    а какая такая сеньёрность может быть у QA мануальщика?

    30

    3
    • Маломощный июнь:

      Manual QA — 30 клацаний по формочкам в минуту.
      Senior QA — 60 клацаний по формочкам в минуту.

      53

      3
    • Твой Любимый QA:

      Например получше проверить чтобы от такого говно кодерка как ты который поправив размер картинки и сделал 3 бага было поменьше проблем и тебя потом получше выебали и дали лычку «Нахуй» потому что количество современных тупоголовых разрабов как и тестировщиков уже перевалил за исторический максимум.

      10

      0
    • Шта:

      Нахуй ти в ІТ взагалі, якщо не розумієш різниці? Не буде тестерів, будеш тестувати свій говнокод сам. Коли ще й хуйово потестуєш, то зрозумієш, що тестувати — не клікати.

      5

      0
  12. Аноним:

    https://habr.com/ru/post/570198/ — ребят, оцените. Я думаю, этот *управленец* тянет на статью на Ебаном.

    11

    2
    • Суть:

      Его уже на швабре заминусовали
      А вообще сайты в домене ru укpам запрещено читать — в сбу могут вызвать и набутылить

      10

      35
      • гребец-хуец:

        у нас свобода в стране в отличия от ватаностана. Включая впн, я могу включить впн любой страны кроме рашки и Китая, угадай почему. На бутыль сажают чеченцы русских либо менты обычных граждан в рф. не надо нам ваши традиции навязывать, бутылка это русское-народное, не будем лишать вас этой скрепы. а борщ наш

        40

        10
        • Decommunization:

          Да-да, только борщ надо декоммунизировать, потому что это коммуняки сделали борщ красным, а исконно украинский борщ — жёвто-блокитный

          6

          41
        • Молдаванин Вячеслав Украине:

          >Включая впн, я могу включить впн любой страны кроме рашки и Китая, угадай почему.

          У меня, если честно, 3 варианта:
          1. Ты криворукий рагуль-хуторянин с руками из дупы, привыкший настраивать впн лопатой для ковыряния кизяка (и иногда копания морей)
          2. Жители вышеозвученных стран установили на свои впны фильтрацию, которая не пропускает чубатых бухих/обдолбанных долбоёбов
          3. Ты просто типичный промытый пиздабол, смотрящий только разрешенные министерством правды укроини телеканалы и новости

          Любой из пунктов равновероятен

          8

          37
        • Попизди мне тут:

          >у нас свобода в стране

          Свобода чего? Слова?
          Тут недавно девочку уволили только за то, что она высказала своё мнение об украинской мове.

          Я бы сказал — свобода от здравого смысла

          6

          33
    • ABC:

      ВОТ ЭТО ОН АНАЛЬНЫЙ САМОЗВАНЕЦ-ЗАТЕЙНИК!!!

      2

      1
    • Степан Срака Главный Инженер:

      Годный материал, коллега!
      По тексту видно: что погонщик из банка был в соавторстве или сильно вдохновлялся легендарным «Работать в нашем банке большая честь» (С)
      Но к нам такое говно не надо тянуть, а гребцы то развоняются, потом журнализды из 1+1 запилят репортаж не включая голову и наши недалекие власти это все воплотят в худшем виде.
      Возможно автор статейки был в детстве ботаном и ему плевали в тетрадку, а во дворе пиздили в 80-90х и теперь он решил отыграться на новых сотрудниках, а скрепы и бутылочное государство этому способствует.
      Естественно в украинских реалиях на данный момент статья на хабре частично или полностью звучит абсурдно, в рашке….не похуй ли, пусть себе варятся.

      3

      1
  13. QA трейни:

    Разве возможно стать QA синьором за 1,5 года не давая в жопу?

    24

    0
  14. HR:

    Не беспокойтесь.
    Мы будем умножать этих синьоров на ноль.

    16

    0
  15. ебаная хуйня:

    «Возможно галеры в погоне за масштабированием укусят себя за хвост — после какого-то порога проекты начнут проваливать из-за нехватки РЕАЛЬНОЙ экспертизы, и рисовать клиенту наполеонов на бумаге будет недостаточно.»

    в принципе это кстати решаемо — можно нанять говнистых пидаров на роль менеджеров проектов и они будут выжимать соки, компенсируя недостаток экспертизы
    хотя это до поры до времени будет работать

    12

    1
    • Степан Срака Главный Инженер:

      Проекты УЖЕ проваливаются и приходят к нам несвежими, сколько ты видел проектов с нуля, а сколько после индусятины? Вот тото же. Если мы начнем проваливать, проекты будут отдавать в Пакистан или еще куда-то, где пока дешево и трудолюбивые гребцы.

      12

      0
    • токсичний весляр:

      Так это уже давно есть, если посмотреть на карьерный путь многих галерных погонщиков то можно заметить что экспертизе там неоткуда взяться. Есть конечно нормальные, но их мало, обычно все сводится к микроменеджменту, дисциплине путем задрачивания и манипуляциям.

      10

      0
  16. serve with soft dick:

    система PEX ебанутая, подтверждаю. Там овердохуя пунктов, больше 100 вроде. Я посмотрел, охуел и подумал что нахуй надо — буду менять галеру

    галера прогнила, опытным людям не советую, нехуй там делать

    15

    0
    • Devils Advocate:

      Залежить від того, хто приймає PeEx. Якщо це твій корєш, або інший лояльний хєр, то там сіньор з першого пекса може вийти. Якщо приймає компетентний і адекватний експерт, то буде боліть твій анус на кожному пункті

      5

      0
      • serve with soft dick:

        «Залежить від того, хто приймає PeEx. Якщо це твій корєш, або інший лояльний хєр, то там сіньор з першого пекса може вийти. Якщо приймає компетентний і адекватний експерт, то буде боліть твій анус на кожному пункті»

        да вполне наебывают этих экспертов, и компетентных и адекватных. Это не проверка реального скилла, по типу — на тебе задачу, ану ебани. Тут все решается умением гладко пиздеть чтоб эксперт не пронюхал. Умеешь складно пиздеть или есть связи — проходишь. Умеешь делать работу но пиздишь нескладно — соси хуй. Вот и вся суть этого «PEX»

        про кумовство это давно понятно. И нахер это все надо тогда. Галера сделала ровно такую систему где гавно всплывает а нормальные инженеры тонут.

        1

        0
  17. Антисфен:

    Впарити по завищеному рейту — це ж і є основною дохідною частиною аутсорсингової бізнес-моделі. Ніколи такого не було і ось знову )

    16

    6
  18. ебаная хуйня:

    «Ніколи такого не було і ось знову )»

    масштабы другие

    0

    0
  19. Зигмунд Фройд:

    Братцы, выручайте!
    Жопа бутылку проглотила, вытащить не могу.
    Как быть? Через час вернётся мой бойфренд Юра, не хочу, чтобы он узнал, что я русский.

    27

    0
  20. Хуй:

    В статье пиздеж, потому что вялый член НЕ имеет 3 уровневой системы грейдов, там есть младший тимлид т.е. есть подгрейды. Автор — соси ХУЕЦ!

    2

    4
  21. deez_nuts:

    софтсерв раздаёт лычки, а я раздаю защеку. проверяйте

    5

    1
  22. My mentor supported me day and night:

    Fedir точно QA-макака или всё таки рубист?

    7

    1
  23. Мідл за 3 місяці:

    Здається в чувака, який йшов на сіньйора 5 років сильно пригоріло від того, що прийшов шарющий студік, якому знадобилось +-2 роки замість 5+.)))

    4

    17
    • хуйня:

      >>> Здається в чувака, який йшов на сіньйора 5 років сильно пригоріло від того, що прийшов шарющий студік, якому знадобилось +-2 роки замість 5+.)))

      ну если так что посмотреть, то у тебя пригорело что твоя лычка в Вялом ничего не стоит

      9

      0
  24. Серко:

    ты не видел ещё псевдолидов и СТО на собеседованиях.

    а так пост зачёт!!

    17

    0
  25. Зигмунд Фройд:

    Ну і в принципі для Серва все круто, нащо шукати техліда з 7+ роками досвіду на зп в 100500 баксів, візьмемо сіньйора з 1.5 роками на зп в 100 разів нижчу.

    Зарплаты техлида, скажем, 7000, то есть, зарплата июнь-синьйора тогда в 100 раз ниже — это 70 (семьдесят) баксов? Ай, не пизди!

    0

    13
  26. дата аналист:

    это все хуйня. я от думаю, а если телочка какая личку роздабудет она будет синьором или синьоритой ??

    7

    1
  27. ∃!:

    Похоже на типичную зависть к успешному успеху. Если заказчика устраивает столько платить, то пусть платит — вероятно, альтернативы в СоСёрве просто нет.
    Насчет мидлов после универа, тоже почему бы и нет. Некоторые и сениорами после универа заходят, а бывают и CEO. Я сурьёзно, так бывает, как бы ТС не пиздострадал.

    2

    25
    • anon:

      «Насчет мидлов после универа, тоже почему бы и нет. Некоторые и сениорами после универа заходят, а бывают и CEO»

      а еще они тайно правят миром, ага. Пока не видят санитары.

      «Похоже на типичную зависть к успешному успеху»

      похоже на типичная реакцию на неудобную правду. «Раз критикуют то завидуют»

      16

      0
      • ∃!:

        > а еще они тайно правят миром, ага. Пока не видят санитары.

        Если человек самостоятельный, справляется без колесований, все задачи бизнеса решаются, то бизнесу поебать какой у него до этого опыт был, он будет расти. Через время ему в подмогу приведут с бенча галеры очередных экспертов в собеседованиях и станет он их техлидом.

        > похоже на типичная реакцию на неудобную правду. «Раз критикуют то завидуют»

        Как грустно

        0

        17
        • ебаная хуйня:

          «Если человек самостоятельный, справляется без колесований, все задачи бизнеса решаются, то бизнесу поебать какой у него до этого опыт был, он будет расти»

          бизнесу-то конечно поебать, только откуда ж ему такому умному взяться — без образования, релевантного опыта, подготовки? Мощный порыв срывать покровы и поколебать основы я-то вижу, но для этого влажных фантазий маловато.

          9

          0
          • ∃!:

            Релевантный опыт во множестве проектов это просто слова.
            Образования универ нормальный дает предостаточно. Взял или нет — это другое дело.
            Ну и работать конечно не все начинают в галерах с оплатой и лычками согласно штатному расписанию. Хотя, из поста ясно, что иногда может хватить и галеры.

            2

            11
            • ебаная хуйня:

              » Хотя, из поста ясно, что иногда может хватить и галеры»

              хватить для чего? Длинной лычкой внутри одной галеры повыёбываться? Этого синьора-полугодку сравняют с говном на 1-м же собеседовании в нормальной конторе и на том влажные фантазии про супермэнов и закончатся.

              11

              0
        • old dick:

          «Если человек самостоятельный, справляется без колесований, все задачи бизнеса решаются, то бизнесу поебать какой у него до этого опыт был, он будет расти»

          лапша на голове у него будет расти. Без правильных связей клиент даже нихуя не узнает об этом безвестном задроте. Всю сливу присвоят себе менеджеры которые махали руками и выжимали персонал. А задроту дадут +100 после ебанины и похлопают по плечу.

          10

          0
    • old dick:

      «Если заказчика устраивает столько платить»

      ну это пока. Некоторые компании стали делать юрлица в Украине и нанимать напрямую, отказываясь от услуг аутсорсеров. Они как бы не настолько долбоёбы чтобы не понимать что им продают гребцов снимая маржу в 50% и больше за очень уж блять условный «added value». И уж точно этот added value не смогут предоставить синьоры-одногодки или менеджеры с гуманитарным образованием которые умеют только «ну что, когда сделаешь?»

      12

      0
      • ∃!:

        Про гуманитарных менеджеров я без понятия, с аутсорсом не сталкивался, но подозреваю, что заказчика всё устраивает, иначе он бы не платил или платил кому-то еще.

        > нанимать напрямую

        Т.е. заказчик откроет юр.лицо в неведомой ему юрисдикции, где не ясно кому какая невижимость принадлежит, возьмет на себя кучу непрофильных рисков и работы и наймет тех же людей сэкономив на марже? Аутсорс точно работает именно так? 20 лет они выходит не могли разобраться, а теперь все будет ок?

        3

        8
        • хуйня:

          «Т.е. заказчик откроет юр.лицо в неведомой ему юрисдикции, где не ясно кому какая невижимость принадлежит, возьмет на себя кучу непрофильных рисков и работы и наймет тех же людей сэкономив на марже? Аутсорс точно работает именно так? 20 лет они выходит не могли разобраться, а теперь все будет ок?»

          тем не менее некоторые продуктовые компанию в Украину зашли, а значит разобрались, вопреки твоим умозрительным рассуждениям. Посмотрим, может зайдут и другие. Какие-то факторы (может ковид и дроп в ревеню) вынудили их лучше засесть за их стратегию найма. Пруфами кидаться не буду ибо нехуй. Захочешь разобраться — сам найдёшь

          12

          1
  28. Гребец со стажем:

    Мне как раз кажется, что идея этого СофтСерва вполне себе искренняя и честная. Нет в ней лицемерия. Когда изо всех сил надуваются щеки, и к резюме джуна дописываются скиллы синьора. СофтСерв как бы говорит — на хую мы вертели этот ваш опыт, и эти ваши знания. Мы продадим по вашей цене вайтишников, потратив на их обучение полгода-год. И продают же. Все мы думаем, что это невозможно. Но это возможно. Для аутсорса нахуй не нужна гениальность. Не нужны сверхзнания. В аутсорсе вообще другие качества имеют цену.

    Такой налаженный конвеер гуманитариев-хеллоуворлдщиков с лычками синьоров давным давно существует, но не в такой открытой форме. ШАГ был первопроходцем, но они себя всегда позиционировали, как топ-академию. А Софт-Серв ложил хуй на это. Они говорят: «У нас полгода, мы за эти полгода воспитаем миддла из бывшей парикмахерши». И в качестве доказательства — они ее продают по цене миддла в ноунейм-контору из какого-нибудь Сингапура. Вуа-ля, все просто.

    10

    2
    • anon:

      «Мы продадим по вашей цене вайтишников, потратив на их обучение полгода-год. И продают же. Все мы думаем, что это невозможно. Но это возможно. Для аутсорса нахуй не нужна гениальность»

      ну в таком случае выходит что нормальному опытному чуваку нехуй делать в такой конторе.

      касательно того что это дерзко и контринтуитивно — это ты точно подметил. Думаю это объясняется тем галера держится на плаву на тех людях которые таки шарят (на самом деле, ага). Но тут дело пропорций: одно дело когда к хорошему коньяку примешать 40% бодяги то для многих прокатит (стартапчики, всякие древние интерпрайзы и тд). Но если начать наглеть и бахнуть 10% коньяка и 90% бодяги то это совсем другой расклад. Возможно что скоро это и произойдёт.

      11

      0
      • Гребец со стажем:

        Пропорции с каждым годом меняются в пользу разбадяженного спирта. Больше того скажу, в некоторых галерах, они давно приблизились к 99,99%. И, если такое происходит, то на этикетку разбадяженной бояры лепят 4-5 звезд, и мешают уже со стекломоем. С этих пор, пропорции снова приходят в норму. Просто долю коньяка теперь занимает боярышник, а долю боярышника — стекломой.

        Деградация происходит именно так. И основана она именно на этой подмене понятий. Если джун становится синьором, то кто занимает место джунов?

        Дебилизация отрасли происходит, увы, снизу. Сейчас синьорам нет никакого резона знать паттерны и алгоритмы, уметь пересобрать ядро линукса, не заглядывая в гугл. Их планка заметно упала. И случилось это потому что очень сильно упала самая нижняя планка (т.н. «порог входа»). Она логичным образом тянет и все остальное.

        5

        2
        • anon:

          «Пропорции с каждым годом меняются в пользу разбадяженного спирта. Больше того скажу, в некоторых галерах, они давно приблизились к 99,99%»

          херасе, а как тогда все это держится? Клиенты уже отпадать начали ли бы. Или нам просто фигню скидывают?

          1

          0
    • Валера:

      Софтсерв хорошая контора если ты хочешь пинать хуи на работе и получать за это бабки. Единственный минус — можно деградировать до такого уровня что в другую контору сможешь устроится только на позицию джуниора.

      0

      0
  29. Порохозеблан:

    Ну що клоуны расселись тут, пшли нахуй от сюдой вон тудой!

    4

    6
  30. Петрушка под мышкой:

    Была команда скакать — кто не скачэ тот долбоэб!

    5

    28
  31. Капитан Хуй:

    Нарисовали за 18 месяцев лычку синиора. А почему? Причин несколько, но всем виной бабки.

    1) Остальные вайтишки, увидав такой успешный пример, побегут в вялый хуй (а то, там можно за 18 мес стать сыньором!)
    2) Налепив лычек, легче дурить мозги кастомеру (звание в инвойсе, и в email-подписи, по крайней мере совпадать будет)

    3) Самое важное. У вялого хуя (да и у других галер) есть всякие разные KPI связанные с ‘крутизной’ рабочей силы и развитием рабочей силы (например — процент сениоров на душу населения). Нужно постоянно ‘доганять и перегонять’, ‘давать стране угля лида, ‘и тд — нарисовав пачку сениоров, можно подмахнуть эти показатели и получить охуенный бонус или рост по службе. Этим и пользуются галерный менеджмент — пидоры, повара, тестровщики да эскортницы разные

    4) Нарисовать зывашенную лычку при найме — любимый прием рекрутеров, им за это тоже бонус капает. Но тут не тот случай

    12

    0
    • В погоне за судьей Чаусом:

      Лычки для того, чтоб культивировать привьязаность к СофтСерву?
      Мол, ты нам должен — мы тебя синьйором сделали за полгода.

      6

      0
    • Бывший SS:

      И такой синьор внутри компании будет иметь не больше 1500$, если с офферром на больше не придёт торговаться

      6

      0
  32. да просто похуй:

    с самого начала эта система лычок была ни о чем, если она умрет, да и хрен с ней

    3

    0
  33. гамняный Мыкола:

    https://korrespondent.net/lifestyle/4382376-hollyvudskaia-zvezda-soobschyla-chto-ee-syn-stal-docherui

    Актриса рассказала, что ее 25-летний сын Томас сменил имя на Руби и готовится выйти замуж за своего бойфренда.

    5

    2
  34. Японский Спортивный Массажист:

    У русских нацистов пригорает от того что в СофтСерв надо знать Украинский, правильно, нехуй русскому делать со своим русским нацистским языком во Львовском хартленде. Больше было бы уважения к русским если бы они сидели в своих Харьковах и Воронежах и не совали свои свиные рожи на Запад. Это каким надо быть говном чтобы лезть в страну, в город, который живет своей жизнью, никому не мешает.

    Сидели и смотрели бы свой зомбоящик, там сейчас Олимпиада в Токио и русские потребители допинга укутавшись в свои триколоры превратили Японскую олимпийскую деревню в свинарник. Да, русские олимпийские свиньи в цветах своего флага, тут мы уже цитируем тренера по фигурному катанию свиноматку Тарасову. Со своим свиным еблом, Тарасова правильно подметила что она и ее любимцы это свиньи.

    20

    8
    • Свинорылая Кира Рудык:

      У Харькове токо 3 офиса этой вялой хуйни. Не нравится — говори пусть собирают манатки, а то выебу твою мамашу.
      И да — назвать Львов хартлендом мог токо далбаеб. Скорее всего чубатый

      2

      9
    • Карабас:

      Ты клоун дешевого разлива
      У них и так проблемы с наймом. а если они заикнутся про укр. язык … чхать хотели в хрене на язык, кроме английского
      и через подставных лиц они отлично работают в Крыму и так далее. Ничего личного, просто бизнес

      4

      10
  35. Сектор Газа:

    Я кланяюсь начальнику, ведь он — второй отец!
    Но надо только вовремя подлизывать попэц!
    За месяц от рабочего до мастера дошел
    Зарплата стала больше, и на сердце хорошо!
    Надо только вовремя… подлизывать попэц!
    https://www.youtube.com/watch?v=s6Ob5eex7X8

    2

    2
  36. Зигмунд Фройд:

    Очередной обиженке не дали лычку.

    1

    10
  37. Патриот:

    Вроде буквы знакомые, но ничо не понятно

    3

    18
    • Карабас:

      Денег не дадут. Тебе, может быть, дудут новую лычку, цена которой — НОЛЬ и прибавят 50$ к зарплате
      в след. год, может быть, если удовлетворишь

      1

      0
  38. Иван Лошко:

    Работаю в SoftServe уже 5 лет, каждые полгода прошу увеличить зарплату, мне ее стабильно увеличивют на $50 и дают новую лычку, так что не понимаю этого хейта. Кстати сейчас я:
    High Superior Chief Real Supreme True General Special Archi Senior Developer с зарплатой $800 до налогов, так что завидуйте молча!

    24

    0
  39. Карабас:

    Ничего удивительного — все логично.
    У вялого хрена большие проблемы с наймом.
    особенно они усилились после зашквара с утечкой данных
    а учитывая плохой уровень ЗП, замешанность в Дие и так далее … вот и излагаются
    В целом вялый хрен подходит только для старта и набивки ком. опыта. а дальше в нем работать — себя не уважать

    1

    0
    • i know truth:

      «Ничего удивительного — все логично.
      У вялого хрена большие проблемы с наймом.
      особенно они усилились после зашквара с утечкой данных
      а учитывая плохой уровень ЗП, замешанность в Дие и так далее … вот и излагаются
      В целом вялый хрен подходит только для старта и набивки ком. опыта. а дальше в нем работать — себя не уважать»

      да, насчет последнего ты прав, там нехуй делать опытным, кроме хитровыебанных и наглых, у кого если язык как помело — тогда эта компания в самый раз.

      Насчет остального — у них все заебись.
      1) уже 10к рыл и они растут
      2) на утечку всем похуй. Думаешь много людей ушло после утечки? Вряд ли. Максимум поворчали и все. Тарасу так вообще похуй, он прямым текстом сказал что «утекли всего лишь данные сотрудников»
      2) Серв сделал ставку
      — на молодежь. Им легче вешать лапшу, они свежее и старательнее, даешь им лычку, слабую зп и они ебашат
      — менеджеров-пидарасов (менеджеры Вялого хуже других «в среднем по палате», работал много где, видел всякое но такой хуйни как в Серве — нигде)
      — сертификатики (оракла, майкрософта, ноунеймов — тысячи их) + прочая атрибутика. В Серве ОЧЕНЬ дрочат на внешние проявления и регалии. Пример https://ua.linkedin.com/in/roman-ostap-67289722
      Для сравнения вот профиль чувака которые на пару с коллегой заложил фундамент AWS и EC2 — https://www.linkedin.com/in/chris-pinkham-27252091 Разница понятна, да? Все строится по парадигме «казаться а не являться»
      — зарегулированность всего и всея. Для «своих людей» правил нет, и внезапно можно встретить телок до 30 которые заправляют целыми отделами
      — в последние годы то там то сям поувольняли толковых типов старой закалки. Видимо владыки галеры за время ковида хорошо заработали и подумали что они ухватили бога за бороду и им теперь не нужны настоящие спецы
      — зарплаты ниже рынка. Случаются хорошие, но только если пришел извне во время перегретого рынка и залупил по верхней плане, проект позволял и тд.
      — по слухам от друзей маржа в компании бессовестная

      такой подход будет работать еще долго, потому что поток молодежи готовой работать на условиях Вялого не иссякнет. Они выбрали очень даже работающую стратегию.

      8

      0
      • Карабас:

        Ставка на молодежь короша, пока надо делать что-то несложное.
        как только сложное … пойдут факапы. И они идут.
        И хорошо там только на бумаге — ну получили 10к, но кто там ? Разве это помогло привлечь серьезные проекты взамен слитых ?
        Ты говоришь — кто ушел. встречный вопрос — а кто пришел то ? много помидоров удалось привлечь с тех пор ?
        Плохо там с кадрами.
        И клиенты про это знают отлично — иначе с чего кошки последние годы выводят проекты с хрена. И не только кошки
        И не зря условия улучшаются — к примеру раньше налоги компен., а теперь налоги сам плати …

        P.S.
        Насчет горе руков. есть и покруче примеры — мне рассказывали про киску Юлю, которая с должности HRы прыгнула в PMы, завалила всю на всех проектах (тут и в болгарском офисе), ее двинули в DM 😀

        6

        0
      • Опытный:

        «— менеджеров-пидарасов (менеджеры Вялого хуже других «в среднем по палате», работал много где, видел всякое но такой хуйни как в Серве — нигде)»

        — cразу видно, что в S-PRO не работал

        1

        0
  40. Шашанка Брат:

    Можно подумать где-то иначе, в Hitachi вон оранжевом и раздают лычки, еще и друг друга собесят и апрувят их…

    1

    1
  41. ГрафВишенка:

    Peex — выпердыш который никогда в жизни не позволит тебе райзнуться, потому что чтоб получить такой уровень — нужно уже работать на этом уровне, и решать соответствующие задачи. Такое происходит у одного специалиста из сотни, остальные 99 решают задачи соответствующие своему уровню, и не могут вырасти никак.
    Сейчас из-за peex в компании огромный отток специалистов, т.к. чаще всего на проектов просто нет покрытия всех требований, чтоб его пройти. Проще просто принять оффер на +1к от дургой компании

    6

    0
  42. Миддл с 12 лет опыта:

    Хуйня. Я работал на одной местной галере джуном(лет 12 назал) и обучал своего вайтишника-тимлида(он был другом хозяина галеры). Так что Софтсерв сосут, не они это придумали.

    3

    0
  43. Вася:

    Ось що буває коли в компанії на 10к народу розпускають відділи професійного розвитку і процеси ставлять ‘ефективні менеджери’

    1

    0
  44. Вася:

    Працюю в софтсерві рік. Попрацювавши пів року вирішив що пора вде на сіньора промоутитись, але не не так то просто виявилось — знання технологій тут не котуються, треба на проекті робити щось що вважається синьорським. Вирішив міняти проект, як результат вже 4 місяць мені новий проект шукають, ніяк не можуть знайти. А якщо і знайдуть то не факт що там дадуть робити все те що треба щоб стати сіньором. Короче, це наїбалово

    0

    0
  45. Нигер:

    Тепер понятно где работает нигер с рекламьі old spice, когда говорит: а мене вже двічі підвищили сьогодні, хоча ще не полудень

    0

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *