Отзыв о дурдоме AdMixer

Уважаемые читатели, в этой статье хотел бы поведать вам об миксере ада, или же как они себя именуют AdMixer. Что за компания, кто такие и чем занимаются, — думаю знаете или же можете ознакомиться на их сайте, если конечно сможете в принципе понять какую идею пытаются до вас донести их маркетологи. Так как структура сайта полностью отображает хаос иерархии и системы внутри этого Ада.

Начнем же наше повествование, заранее прошу прощения у читателя за мой «поток сознания» так как после контакта с этой ИТ конторой у меня подгорает знатно.

На собесе HR активно и весьма правдоподобно втирает тебе о ценностях, цели, идеалах компании, о том, как персонал подбирается не только с учетом навыков и умений, но ещё и с учётом софт-скилов, дабы всем было комфортно и продуктивно работать. И ты во всё это веришь, глядя в её по-щенячему искренние глаза. И лишь спустя какое-то время проработав там узнаешь, что далеко она не HR, а бывшая неудавшаяся модель, которая попросту не нашла папика, и возможно именно в МиксереАда она кому-то отсасывает, а новобранцам-гребцам втирает всякую дичь. Якобы и страховка есть, и курсы проводят и даже их оплачивают, в командировки отправляют, менторы обучают, ЗП регулярно пересматривают и повышают, а корпоративы…ммм.. просто цырк «Дюселей» отдыхает. И тут ты – новый гребец думаешь – «Ура! Вот он — тот самый Эльдорадо ИТ сферы!». Но нет блядь – мимо. Кроме это пиздежа этот мега-стильный HR не делает больше ни хуя – не развивает персонал, в душе не ебет что такое конфликт-менеджмент и о своей роли в нем, нормально переговорку забукать не может, чтобы накладки по времени с миттингом не было. Кроме этого HRа, есть ещё и хед HR – в чьи обязанности ещё входит ходить на перекуры, всем недовольным галерой махать пальчиком «Ай-я-яй», и сочинять новые сплетни.

Им так важны софт-скилы, что кандидаты ни единого теста не проходят на личные качества. Вот на столько сложна и тяжела работа HR отдела.

В разработку стараются набирать в основном молодняк, который универы пасует дари этого «билета в жизнь», работая по 12-14 часов в сутки дабы таски позакрывать. А учитывая, что власть в Аду делиться между Люцифером и Лилит, то чувствуешь себя одним из братьев Винчестеров – не зная чью бесовщину заковать в код первой. Самое печальное во всём этом, что фичи чаще всего они заказывают одни и те же, только почему-то бизнес задачи они решать должны разные. На кой хер тогда они шабаши регулярные устраивают –не понятно. По итогам этих миттингов мощности –не поделены, как их распределять не ясно и узнать не у кого, ресурса не хватает, описать задачу четко и ясно никто не может. Короче уважаемый молодой гребец –гребешь ты хер знает куда и закапываешься в этом абсурде по самые гланды. По итогу можно резюмировать, что менеджмент абсолютно не эффективный – поставить задачу или KPI четко не может, ресурс выделить не может, наделить тебя полномочиями решать данный вопрос тоже не может. И ты бегаешь по всем 9 кругам этого Ада пытаясь разобраться в том, что от тебя хотят и как этого достичь, известно только одно- дедлайн «Вчера».

Что касается соц пакета: мед страховку и правда дают, и правда за их счет. С маленькой поправкой – её стоимость из тебя высчитают при увольнении. Но об этом ты узнаешь уже увольняясь. И отказаться от нее ты не можешь, иначе Ад потеряет очки на рынке соц плюшек.

Отпуск ты вряд ли получись пока все таски не закроешь, а в Аду они бесконечны.

Курсы делятся на 2 категории английский и остальные. Английский платят 50% на 50%, а преподы отвратные. Бог меня пощадил и вляпатся в курсы мне не представилось возможности. Но! Когда в одной группе занимаются pre-intermediate & advance это мощно, это как слон и моська, одним стыдно что не знают, и они стесняются, другим скучно и раздражает, за что они бабки теряют. Но HR нЕкогда, она сочиняет новую сплетню, ой простите новый план развития или соития, хз.

Касательно, курсов нацеленных на развитие проф скилов, тут ещё веселее: во-первых, аргументируй их надобность, тебя либо же уже взяли обученного и умеющего, нах дальше учиться, либо ментор научит (который нихера никого не учит). Поэтому их почти не проводят. Во-вторых, только в не рабочее время. А ты же помнишь у тебя ещё бесконечность тасок. И в-третьих даже если ты и пойдешь на курсы, то при увольнении их из тебя высчитают или ты должен год отработать.

ЗП пересматривают, но никогда не повышают, так как таски не закрыты вовремя или KPI не выполнен, тут уйма вариантов для маневров. Или ты отзыв на dou позитивный не оставил.

К вопросу о командировках, то разрабы на конфы не ездят, только сейлы. Так как нужно впарить, ещё то, что не накодили, да то пох. Самое забавное, что командировочные дают в гривнах по курсу на день выдачи на укр карту. И никого не волнует, что за бугром укр доллар не котируется, а сейл теряет на конвертации, и доплачивает со своего кармана, чтобы продать продукт Ада. Благо хоть летишь и живешь не за свой счет. Но зато пьешь водичку из-под крана и жрешь хлеб, а чё полезно – почти как Иисус.

Про корпоративы лучше промолчать, учитывая, что большая часть ещё в универах учится — то им такие сходки норм –набухаться-проблеваться, остальные просто не приходят. ТОП менеджмент дольше 15 мин не задерживается. Ибо места убогие, бухло дешманское, еды мало, тамада отсутствует.

Вот так вот чествуют в АДУ.

Берегитесь друзья, так как можете стать вовлеченными в работу на галере с лидами манипуляторами, которые гребут в разные стороны; где не получите ни нормальных задач ни развития, и в результате никто вашей работы не сможет адекватно замерить и оценить, останетесь виноватыми за то что в условиях отсутствия стратегии/чётких задач задавали лишние вопросы вместо круглосуточной гребли; а когда захотите «сойти на берег» вас вышвырнут взыскивая все затраты на вас – мед страховку, курсы, командировка, и тп.

71 Комментарий

  1. Степан Срака Главный Инженер:

    Ололо кросафчеги, опять ноете?

    17

    2
  2. zalupa:

    Все больше статей от сумасшедших, наколотые апельсинки не отпускают

    23

    3
  3. Форшмак:

    Странный стиль написания, авторша под солями.

    42

    2
    • Зигмунд Фройд:

      Студент(ша), хуле.

      7

      1
    • Vamshisha Vishaam:

      > Им так важны софт-скилы, что кандидаты ни единого теста не проходят на личные качества

      Вот после этого высера удивлялся что за уебан и дальше не читал.
      А ты классно распознал что это авторка. Всё объясняет!

      9

      0
  4. Зигмунд Фройд:

    Опять бред вместо статьи про повальное мyжеложство

    37

    4
  5. гребец-хуец:

    это реклама этой конторы?

    6

    0
    • noname:

      Именно. Автор так старался не спалиться, но все признаки дешевой заказухи налицо и защику. Видно набирают дешевых рабов на новый проект. Рабы должны сделать выводы.

      1

      0
  6. тебе ли не похуй?:

    обычная контора, коих тысячи

    10

    1
  7. Василь:

    Ой девочки, мне опять захотелось чего-нибудь инфернального.

    1

    0
  8. Умный Негр:

    «цырк», «миттинг» и т.д. Про запятые уж молчу. И это только syntax errors.
    Вся статья представляет собой комок недопереваренного жидкого бывшего чего-то, состоящего из чипсов, мивины и энергетиков, и чуть менее, чем полным отсутствием какой-либо логики в хер знает каком контексте.
    Чувачок, тебе не в айтишечке бы работать, а максимум там грузчиком или полотёром каким.
    Не твоё это, не мучай жопу.

    41

    7
    • Боря-полуавтомат:

      Бля, может у него софт скилы хорошие, чего доебываешься?)
      Подскажи Умный Негр, есть it конторка где работают тупые негры(спецом с маленькой написал). Очень нужно знать 🙂

      4

      0
    • Прототип:

      Нахуй ты до топикстартера доебался? Человек, пусть и коряво, пояснил за говнистость конторы. Дабы другие в дерьмо не влезли. А ты и тебе подобные подменяют смысл посыла, нивелируя его.
      Фу так делать.
      Да и что за уебаны вообще минусят такие топики? Люди бесплатно, на личном горьком опыте поясняют за долбоёбов, а жывтоне минусят. Да как-так то?

      14

      6
    • Babadook:

      Пишем правильно:
      Миттинг — митинг
      Петинг — петтинг.

      9

      0
  9. Лаптеногий:

    Как же я люблю чувствовать кокошник в своем анусе!

    11

    3
    • Нанобутылка:

      Ато!

      5

      0
    • Декоммунизация всё:

      КИЕВ, 7 июля. /ТАСС/. Правящая на Украине партия «Слуга народа» считает КНР важным стратегическим партнером и намерена перенимать опыт Коммунистической партии Китая (КПК) в управлении экономикой и построении государства. Об этом в интервью китайским СМИ заявил руководитель фракции «Слуги народа» в Верховной раде и глава политсовета партии Давид Арахамия.

      22

      1
  10. Зигмунд Фройд:

    На собесе HR активно и весьма правдоподобно втирает тебе о ценностях, цели, идеалах компании, о том, как персонал подбирается не только с учетом навыков и умений, но ещё и с учётом софт-скилов, дабы всем было комфортно и продуктивно работать. И ты во всё это веришь, глядя в её по-щенячему искренние глаза.

    Такой большой, а в сказки веришь!

    17

    1
  11. Бублович:

    Какой-то обиженный студент писал, походу:)
    …филологию видать заканчивал автор (если заканчивал)
    я суть не понял — он плюшками остался недоволен?
    курсы, корпоративы, идея и ценности компании?)) что за бред вообще

    …ебаное айти уже не торт

    25

    2
  12. Самый Умный Негр:

    Автор явно лошара по жизни. Иди работать на стройку, защекан.

    13

    3
    • Облачный квантовый нанобомж:

      Работа на стрйке как-то сделает из задрота лоха поменьше масштабом?

      4

      0
  13. Asm/C/C++/Cybersecurity:

    Более 10 лет в ИТ, много лет почитываю тут статьи. Заметил одну закономерность. Все подобные проблемы зачастую касаются вебмакак, тестеров, hr и тд… Всех тех, кто решил скочить в ИТ без напряга, но что-то пошло не так и получилось совсем наоборот… Выход есть, переходите на более реальный языки, технологии и компании и будет вам всем спокойно, надежно и безбедно.

    26

    6
    • Педрильо Вебодрочер:

      От так и собираюсь, если прокатит, поясню историю узбека.

      2

      0
  14. Барыга с Апворка:

    Вася, ты бы знал как мои исполнители плачут и за копейки ебашат и делают меня любимого богаче, такую хуйню бы не писал!

    6

    0
  15. МаQAка:

    Статью не читал, но вижу итак что хуйня.
    Точно могу сказать что у автора нормального рубиста небыло.

    8

    3
  16. Cheluskin:

    Контора стрёмная, на офсайте логотип размытый как говно. Они еще не знают про существование HiDPI, что как бы намекает. Но уважаемый автор так ли плохо отсутствие тестов на софтскилы и тамады? Всегда думал, что тамада — это что-то из фильмов и времен Жоры Крыжовникова, как по этому можно всерьез сокрушаться?

    9

    4
  17. Облачный квантовый нанобомж:

    Хули вы до автора доебались? Он вам про полуплатные курсы и страховки, а вы видите только про очередную хрюшу-ебанатку.

    13

    1
    • Боря-полуавтомат:

      Ну, это проф деформация у на . Я к примеру могу судить только по хрюше. Мне одна недавно затирала что-то про семейные ценности в фирме, но как-то отъебалась когда я ей назвал зэпку выше рыночной. Напомни как называется такой тип семьи где тебе рассказывают про высокие идеалы и мотивы но при этом пайки хватает на хлеб с водой. Жидовская вроде как 🙂
      Ну или щира українська 😉 Где всем щиро на тебе похуй пока деньги приносишь им

      26

      1
  18. Гребец со стажем:

    Очередная говногалера со студентами-гребцами, которые насмотрелись сюжетов по ТСН и начитались на доу о программистах — молодых богах. Студенту надо бы поучиться в софт-скилы.

    Что такое «софт-скилы» в галерах подобного типа.

    1. Хрюша говорит о том, что в офисе все любят комфорт и уют. Твоя реакция: спрашиваешь о том, можно ли приходить на работу в пижаме, не будет ли это кого-нибудь стеснять, и много ли людей так ходят? Если нет, то спроси про мини-бар с пивом возле рабочего места.

    2. Хрюша лепечет про «интересные проекты». Спроси, планирует ли компания заниматься разработкой лекарства от рака или составить конкуренцию Илону Маску в строении марсоходов.

    Адекватная хрюша сразу поймет, что над ней подтрунивают, и при наличии достаточной самокритики, тоже начнет шутить, неадекватная начнет нервно хихикать, и переходить на еще более неадекватные темы. Неадекватных — намного больше, автору нужно иметь это ввиду.

    Теперь какие вопросы надо задавать хрюше, если она оказалась на самом деле вменяемой (редкость, но все же).

    Первый вопрос: о иерархии в компании. Если ты джун, и тебя не сильно харит подчиняться мудакам с комплексами бога, то ок. Но если твой уровень стронг-мидл и выше, то важно понимать, что в отделе демократичная структура. Где тебя будут слушать, как специалиста, а не тупо спускать сверху задания с дедлайнами на вчера и с описанием «пойди туда не знаю куда, принеси то, не знаю что». Ты в праве поставить это на вид, мол это хуйня, и это должно трактоваться не как твоя конфликтность, а как резонное замечание. Потому что это и вправду хуйня.

    Второй вопрос: о карьерном и финансовом росте. Скажи прямо, что через год планируешь вырасти в зарплате в два раза. И быть как минимум на один левел выше (если есть запас для этого, конечно).

    Дальше уже на рабочем месте — работай ответственно. Если дали хуйню — сделай хуйню, но обязательно скажи о том, что это хуйня. Если поставят хуйню второй раз — сделай ее второй раз, но повтори о том, что это хуйня. Если хуйню поставили третий раз, то ищи новую работу, но молча сделай хуйню третий раз (дай шанс исправиться).

    В работе не должно быть саботажа, хуями покрывать всех тоже не нужно. На ебаное статьи после увольнения писать стоит в ислючительных случаях, и без привязки к персоналиям. Свою карму нужно держать в чистоте.

    Обязательно подписывай контракт, и в случае чего — ссылайся на него. Если увидишь, что на контракт все клали, то фиксируй эти моменты. При разногласиях это помогает.

    По поводу взаимоотношений с коллегами — рекомендую не заводить друзей на рабочем месте. Через пару недель после расставания ты поймешь, что это никакие не друзья. Так — напарники по веслу, у которых к тебе всегда куча претензий. И у тебя к ним тоже. Пивасик пить вечером лучше в другой компании. Корпоративы — исключение. Но ищи предлоги, чтобы уйти с них как можно раньше. Отметиться надо, да (это типа корпоративная этика), но если не хочешь там сидеть — ищи повод, чтобы слинять. Желательно не с кислой миной.

    Ну, и обращай внимание на собственную компетентность. Это довольно сложно адекватно оценивать. Мало кто это умеет. Не вступай в перепалки в код-ревью, кстати. Это бессмысленное занятие.

    Короче, чтобы промутиться в этой теме надо реально уметь крутиться и искать компромиссы с совестью. Айти — то еще болото, кишащее идиотами и психами. Но раз уж тебе в нем работать, то учись приспосабливаться.

    38

    5
    • Капитан Хуй:

      Скажи прямо, что через год планируешь вырасти в зарплате в два раза. И быть как минимум на один левел выше

      Ебать ты Молодой Бог. Это разве что в твоем влажном сне. Вот реально бесят такие инфантилы со стажем. если тебя берут стронг мидлом на зепку пускай 2.5 косаря, то какого хуя через год ты хочешь в два раза больше? а жопа не луснет? Тут люди по три-четыре года до такой зепки идут. Хочешь чтоб зепка выросла — прыгай с галеры на галеру. Но и тут есть подвох — если тебе на галере сходу дадут 5 к, значит там тебе прийдется хлебать такое отборное говно, что очереди дураков нет. Тут надо сделать выбор — либо смазываешь анус и рот, и жрешь любое говно, но зато имеешь свои бабки, либо сидишь вечным мидлом и не выебуешся

      13

      4
      • Гребец со стажем:

        Замени в нике «Капитан» на «Какой-то» или «С горы».

        Я же ясно писал, что все зависит от запаса роста. То, что статью писал джун-вчерашний студент — это понятно. А значит подняться с 400 до 800 баксов — вполне реально. С 2500 до 5000 в отдельных случаях тоже можно, хотя и сложнее. Просто об этом надо говорить. Если нет амбиций — так засунь язык в жопу, херачь таски, ходи на блевотные корпоративы, заглядывай в рот тимлиду и жди, что тебе с небес спустят подачку в виде бесплатного кофе или бонуса в 100 баксов раз в год за овертаймы.

        «Но и тут есть подвох — если тебе на галере сходу дадут 5 к, значит там тебе прийдется хлебать такое отборное говно, что очереди дураков нет»

        Так ищи компромиссы, Хуй. Нахуя тебе 5К, если комфортно сидеть на 2.5К? А если не настолько комфортно, и за 2,5К тебя тоже нагибают, то может лучше поискать такое же, но за 5К? Как тебе такое, Илон Маск?

        13

        4
        • Капитан Хуй:

          А значит подняться с 400 до 800 баксов — вполне реально.

          вот ты пишешь типо умные советы для зеленых джунов, но уже и сам давно забыл, каково это. лучше реально бы молчал

          гребец, ты когда последний раз высовывал нос за пределы своего кубикла? ты наверное уже лет 10 назад стал мидлом, лет 7 как сениором

          Если джун на собесе скажет, что через год хочет поднять зепку вдвое, да хоть и с 400 до 800, его тупо сразу пошлют нахуй. потому что такие дерзские нагалерах не нужны

          Потому что открою тебе секрет — сейчас джунов практически не берут на работу. Берут мидлов. А джунами становятся пройдя анальное посвящение внешних-внутренних курсов. И на этих курсах, пускай джун скажет спасибо, если ему будут платить хотябы любые деньги. А ведь бывает и по пол года бесплатно ебашат. Потому что студентов околойтишных направлений у нас в одном Харькове 10 000, а дурных вайтишников еще больше. И хрюши могут выбирать самого терпильного кандидата.

          Поэтому единственный совет джуну должен звучать так: молчи, радостно улыбайся хрюше, радуйся тому, что ‘работать в нашей банке большая честь’ и терпи первые два года, молча блядь терпи и мотай на ус, делай красивый линкедин, и когда через два года станешь июнь-мидлом, и будут сыпаться оферы — прыгай сразу на +500. Потом терпи уже мидлом — год или два, куда бы не прыгнул. А вот когда студент будет иметь 4 года опыта — тогда вращай носом.

          и совет студентоте — поменьше слушать таких молодых богов, которые давно уже не понимают, что айтишка не та, что была в их юности в 2006 году

          21

          1
          • Гребец со стажем:

            Ага, открыл секрет, спасибо, Кэп Хуй.

            На счет лычек ты угадал почти точно. Но эти лычки даются автоматом из-за опыта. Никто на знания давно не смотрит. Я в некоторых темах, как плавал 10 лет назад, так и сейчас продолжаю плавать. Например, к стыду своему, до сих пор не могу назвать все 7 уровней сраной OSI. Или двоичные числа в столбик вычитать. Недавно попытался, снова нихуя не получилось. Или недавно открыл для себя стандартную запись числа — через порядок и мантиссу. Раньше для меня это было квази уно фантазия. А тут ценой перегоревших транзисторов разобрался на силу. Я не говорю про современные фронтэнд-фреймворки. Я давно уже забил на то, чтобы найти время в них разобраться.

            А студенты могут — у них голова свежая, им разбираться в чем-то новом — как с горы катиться. Или вайтишники, у которых мотивация — семью кормить. Особенно, если склад ума такой, как надо.

            Так с какого-такого хуя, у них должна быть з.п. на порядок, а то и больше ниже моей? Но рынок к ним очень суров. Они нахуй галерам не нужны. Потому что наши галеры направлены исключительно на торговлю людьми. Неоколониализм во всей его красе. А тут законы джунглей. И это еще забугорные дяди лояльны к отсутствию вменяемого образования. Но к опыту работы — нет. Ты никогда им не докажешь, что перспективный студент лучше выгоревшего синьора. Им нахуй не надо вникать в эти тонкости, чтобы отличить балбеса от реально толкового.

            Потому и гребут синьоров-формошлепов с опытом формошлепанья в 5-10 лет. Это гарантия того, что он будет давать хотя бы минимальный результат. А большего им и не надо. Им нужен необходимый минимум. Умеешь отличить банан от кокоса и у тебя в резюме указано, что ты этим занимался 5 лет, то тебя возьмут.

            5

            4
          • Гребец со стажем:

            Так вот, к чему это я все? Рынок диктует свои условия — это понятно. Рынок инертен — это тоже понятно.
            Но при всем при этом дефицит кадров в айти, каким был, таким и остается. Да и понижение уровня синьоров — для меня лично очевидно. Я когда вижу очередного «синьора», который в простейших вопросах плавает, как школьник, то думаю, ну блять — докатились.

            Рынку нужны узконаправленные специалисты с узконаправленным опытом. Иначе ты брак.

            Твое предложение джунам вполне резонно — молчать, улыбаться хрюше, и терпеть стопятьсот «начальников» на первых рабочих местах (многие из которых только вчера были такими же, как ты). Есть ли другой способ? Чтобы выжить на рынке — нет. Так устроено современное айти. Пропасть между «синьорами» и начинающими — огромная. Ни в одной другой отрасли такого нет. Ни у учителей, ни у врачей, ни у юристов. Только у программистов разница в з.п. между синьором и начинающим может составлять 15-20 раз. При этом они могут делать плюс-минус одну и ту же работу.

            А если на этом рынке не выжить, то нехуй тогда туда и соваться. Лично я предложил бы сегодняшним студентам — просто забить хуй на аутсорсинговое айти, и пытаться крутиться самим — мутить свои стартапики, пытаться думать головой, расти как личности. Я, на самом деле, уважаю молодежь, и никогда их не гнобил, как делали многие мои коллеги. И мне реально печально от того, что в айти им достаются отнюдь не сливки сейчас.

            Да и к 30-40-летним вайтишникам, в принципе, нет никакой неприязни. Просто всегда пытаюсь их отговорить от вхождения в айти в том виде, в котором оно существует сейчас. Редко удается отговорить, правда.

            8

            2
      • Яника Мерило:

        А как же супер-наймы на 7-8к, отрекламированые на Linkedin владельцем сыроварни?

        Мелко плаваешь, дружок.

        1

        0
        • гребец-хуец:

          мой тим лид имеет около 8к. но он конечно ебашит за троих, плюс голова у него работает в правильную сторону, толковый чел.

          1

          6
          • Гребец со стажем:

            Мне и вдвое меньше хватает. Зачем ему столько? Он хоть голодающим в Африке помогает, или тупо спускает все на сыры и путешествия по европкам?

            2

            2
          • ZP Sanek:

            А может он только по сравнению с тобой кажется толковым чуваком и поэтому запросто может делать работу таких 3их доходяг, как ты

            5

            1
          • нетоксик:

            >ебашит за троих
            >толковый чел
            очень толково000)))

            12

            1
    • Cheluskin:

      Читаю и офигеваю. Вечный бой и конфронтация, ультиматумы и подъебы. Я бы так не смог. Даже непонятно сколько должны платить за такое. Какие могут быть амбиции у технического специалиста? Стать погонщиком? Так это часто меньше по деньгам, а головной боли больше. Вы для чего туда карабкаетесь и все это терпите? Чтобы потом деградировать остаток жизни? Мне кажется это все не настоящее, даже деньги быстро превращаются в мусор сейчас. Мне в этом смысле нравится молодежь. Человек 19 лет говорит — я приступлю через два месяца, потому что хочу в горы съездить пожить. Никогда не был в горах. Перед ним цифры, за которые в мои 19 люди бы с крыши спрыгнули от счастья. А он уже нет. И это прекрасно.

      18

      1
      • Гребец со стажем:

        Челюскин, жизнь и есть вечный бой, а что ты хотел? Можно и проще к ней относиться, конечно. В горы ездить, когда оффер кидают, или вообще забить на айти — играть на гитаре в переходе, и вообще ничем не париться. Но тебя сожрут. Гитару сломают, почки отобьют, в горах хуй кто страховку твою будет держать. В 19 лет еще мир кажется добрым и справедливым.

        А тут чувак поедет в горы, через 2 месяца вернется, постучит хрюше, которая обещала его подождать, а та ему скажет: «Ну, понимаешь, у компании немного изменились планы, нам сейчас нужны люди на другие направления. Если хочешь — можем взять тебя на ставку втрое меньше»

        И хрюша даже не подумает о том, что она, тупая пизда, дала пацану обещание, на которое он надеялся. Ей вообще похуй на него.

        Или тебе, Челюскин, в жизни попадались другие хрюши — порядочные, а не лицемерные свиньи? Мне попадались. Одна на пятерых, максимум. И ты все равно строишь свою жизнь так, чтобы подстраиваться не только под эту одну, а и под пятерых остальных тоже.

        Вечный бой и ультиматумы? Да похуй как это называется. Выгоднее (в первую очередь для психики) быть расчетливым и циничным мудаком, чем улыбчивым и приятным лохом.

        13

        0
        • Babadook:

          Такие ребята и раньше были, есть и будут.
          Вот одногруппника недавеча встретил, говорит с гор вернулся, ищет работу, пока на фрилансе. 40+, семьи нет, не унывает.

          2

          0
      • Аслан:

        Работайте, братья

        3

        2
      • Степан Срака Главный Инженер:

        19 лет — мал и глуп и не видал больших залуп.
        3й курс универа, а тут уже 400 баксов зарабатывает и хрюши ломятся в личку. вот и срывает крышу пацану, что так будет всегда. Я так до 30 думал, что вообще похуй, работу всегда можно за полдня найти как на доу кричат, а вот хуй там плавал. Также из-за инфантильного подхода к жизни молодняк элементарно заменить, я за 1,5 года выгнал уже 6 тел, который вместо работы на скейте катается, чмо ебаное, на мороз! Так что завидовать тут нечему и подход к жизни 19 летнего-зумера-смузиеба весьма рискован.

        7

        0
    • Антисфен:

      Більшість компаній схожі на Твін Пікс. Спочатку вишневий пиріг, красиві офіціантки, а потім хочеться пошвидше с’їбнути з цього Чорного Вігваму і забути про все, як про страшний сон. Тут вище, Гребець зі стажем правильно пише, що не варто заводити тісну дружбу з колегами. Настільні ігри, теніс, розмови на нейтральні теми на кухні — це все ок. Заходити за цю межу не рекомендую нікому. Хіба-що з молоденькими тестувальницями не з вашої компанії 😉

      13

      1
      • dj Kernes:

        Уважуха за сравнение с Твин Пиксом!
        Получается, ты не такой уже и безполезный украиноговорящий

        1

        10
    • Степан Срака Главный Инженер:

      Гребец, вроде тертый калач уже, а советы даешь дурацкие. Хрюша также далека от реальной работы на проекте як срака от польота. И подтрунивание над ней, заигрывание или попытки склеить ничего не дадут, особенно не дадут представление о работе на галере в целом и проекте в частности. Хрюши, бухгалтерши и прочий курятник ето набраные по знакомству бабы, мамы, любовницы, жены, сестры, дочери высоких погонщиков.

      Дальше идут взаимноисключащие параграфы, походу действие пива закончилось: «скажи что это хуйня, но сделай в 3й раз», «не крой никого хуями», «ссылайся на контракт». Суть в том что в каждой ситуации надо включать голову и единого совета быть не может.

      По поводу зп любой опытный гребец знает, что получил на входе — твое, остальное при прыжке на другую галеру и заявки «щас 400 потом 800» — лютая хуйня желторотика. Как и вопросы об иерархии. Будет матричная структура и несколько начальников, проектный более приоритетный и все, ничего сложного вроде.

      Короче какие-то вредные советы как вылететь с любого собеса.

      6

      0
      • Гребец со стажем:

        Если читал внимательно и понял мою мысль, то это и есть советы, как вылетететь с собеса в говногалеру, чтобы потом не портить себе нервы и не тратить время на общение с уебанами.

        Хотя есть путь еще проще — просто на эти собесы не ходить. Времени сэкономится еще больше.

        Ебаное сейчас, конечно, спаршивилось — либо джинсу постят, либо откровенную хуету, по типу разборок 23-летнего тимлида с 20-летнним синьором о ДТО. Но в целом, идейно, я их политику поддерживаю. Айти — это клоака, которая к самому Айти уже давно никакого отношения не имеет. Ты пишешь о том, что в хрюши набирают любовниц и мам. Открою секрет — они давно лезут и в другие щели. Отдел куа забит девочками-маникюрщицами, а где-то их даже пытаются продвигать во фронтэнд. Там, где забугорные владельцы дают управление филиалом местному погонщику, может происходить абсолютно лютый треш. Погонщик нанимает двух-трех «синьоров», которые везут на себе штат хрюш, формошлепов и куа-обезьянок-маникюрщиц в количестве 20 человек минимум.

        Таких галер на просторах необъятной Родины — дохуя и еще немного. Ты хочешь научить джунов проходить туда собес? А нахуя оно им надо, скажи на милость? Те 2-3 «синьора», которые рубят фишку, и могут рестартануть сервак в случае чего, или забить костылем запрос к базе, давным давно разочаровались в своих коллегах — маникюрщицах и пицценосцах. И на собесе он всегда ведет себя как полнейший мудак, считающий себя богом. Он в тебе видит маникюрщицу. И ему похуй на то, что у тебя образование, курсы, ты читал литературу и разбираешься в принципе фон-неймановской архитектуры. Ему невыгодно видеть в тебе равного. И ты никогда не будешь равным, потому что на таких галерах твоя роль — это пополнить штат приживал на свои 400 баксов, и не мешать «синьору» костылить в продакшен. И ты обязательно начнешь выебываться, рано или поздно. Так лучше делать это рано — прямо на собесе. Если воспринимают как юмор, то реально видят в тебе перспективу, и тогда уже надо потихоньку снижать градус выебонов.

        Но обычно все ровно наоборот. На собесе джун заглядывает в рот и благоговеет перед хрюшей, а спустя полгода начинает заебывать «синьоров» паттернами ДТО и прочей хуетой.

        4

        1
  19. гребец-хуец:

    везет вам, у вас там хоть работа есть, вы в каком-то ритме ебашите, развиваетесь, держите тонус и писюны к верху. А я деградирую на энтэрпрайзе. На прошлой работе я жаловался, что бывает мало работы, пока не попал на энтерпрайз, тут еще меньше работы, но зато полной всякой околорабочей ерунды. в болт фуд пора устраиваться или грузчиком. в начале моей карьеры мой сенсей который работал джава бекендером в епаме рассказывал что бывает такое что он пишет по три строчки кода в неделю, а я ему не верил, оказывается он не пиздел.

    3

    1
    • Боря-полуавтомат:

      Бля, ну тоже нашёл себе проблему. Подрядись втихаря в другое место работать на удалёнке. Работаешь по факту на 2 часа дольше и получаешь в 2 раза больше. Только хуй знает сколько так выдержишь пока кукухой не тронешься. Нужно не запутаться в дэйликак и тасках на двух работах. И работаешь 9-10 часов по настоящему, а не как сейчас и что-то новое и жопа в мыле круглый день. Но тут по своему опыту знаю что не так легко влезть в другую фирму на настоящую удалёнку, так как все так и метят вернуть всех в стойло, ну и прыгать с одной задачи на другую, можно целый день так угандошить и ничего по факту не сделать. Ну и дэйлики чтобы не совпадали, а так всё возможно 😉

      6

      1
    • Babadook:

      Хз, как по мне на энтерпрайзе огромная куча работы, было бы желание ее делать.

      0

      0
    • Гребец со стажем:

      Работал на подобном энтерпрайзе около полутора лет. Пока не выгорел.

      Это еще и ремоут был, и контора американская, то есть особо даже не перетрешь о жизни ни с кем. Про Трампа постоянно пиздеть надоедало, а они вечно путали страну, из которой я работаю — то ли Украина, то ли Румыния, то ли Болгария. Заносчивые пиндосы.

      Сотрудничество с ними закончилось, когда техлид (бородатый уебан, за полтос) начал откровенно заебывать нас в коде ревью. Причем издевательски заставляя переделывать фичу по пять раз, на пятый раз возвращаясь к тому, что было реализовано изначально. Говорить, что это дико нас бесило — значит ничего не сказать. Но видно у чувака какие-то проблемы были в личной жизни, надо было на ком-то оторваться.

      Закончилось, к сожалению, не очень все радостно. Мы сначала делали его фиксики, которые занимали реально по полчаса в день. Все остальное время можно было спокойно ебланить, в том числе и на другую галеру. Но потом у них случился релиз, и начались реальные психи.

      Потому что та таска, которую мы переделывали 100500 раз, конечно не была готова. Мы просто забили в итоге на нее, потеряли всякую мотивацию, так как код-ревью прибивал ее нахуй. Мы делаем архитектуру, реализуем гениальные мысли, приходит в ревью этот пенсионер-бородач, и начинает говорить, что мы делаем хуйню.

      Мы стали делать исключительно то, что он говорит. Через месяц он, сцуко, забывает о том, что он советовал, и пишет на свои же строки кода, которые мы втулили по его указке: «эту хуйню надо переписать».

      Короче, гребаное мудило. Я-таки послал его нахуй и расстался с ними. И после того случая зарекся работать с пиндосами. Немцы куда приятнее и профессиональнее в этом отношении. И, видимо, на генетическом уровне чувствуют, что нельзя быть сверхрасой, и попроще относятся к чувакам с Восточной Европы. Почти как к равным.

      6

      3
  20. Zaebok:

    Судя по всему этому высеру все понимали нахера приходят на работу и ебашили, кроме этого еблана. Ну и судя по всему хрюши знают как делать свою работу, раз автор купился. Непонятно только нахуя автора взяли

    6

    1
  21. Klhsn sdld:

    Бля, ну бля, это ж даже не интересно читать. Ну то есть тут вообще нихуя интересного. Нахуя такое вообще публиковать? Ебаное уже не ебаное

    2

    1
  22. Генерал Лебенсраум:

    Кадр из фильма Пролетая над гнездом кукушки. В 1950-х годах КГБ СССР внедрял в США агентов по психологическому влиянию. Задачей этих русских большевиков было раскачивать американский социум. Русские первыми начали срать в уши и морочить головы жителям Западных стран.

    По мнению Американской разведки, это является особенностью самого русского характера, поднасрать, потерпеть и дождаться пока оппонент совершит действие, которое даст повод поднасрать.

    Психологическим манипуляциям в стиле русских научиться можно, но никто в здравом уме не будет так делать, потому что подобные вещи не являются по своей сути созидательными. Но для русских заниматься самоуничтожением, а затем винить Европу и Запад, это история которую они любят повторять вот уже тысячи лет.

    6

    4
  23. Отставной Полковник ФСБ:

    Самые опасные твари это девушки. Всегда остерегайтесь их. Когда на работе давят психологически, представьте что эти твари хотят чтобы вы сдохли или попались, так что вас отправят в тюрьму. Они мечтают об этом, но нужно скрепя зубами терпеть, не давать повода. Зато в конце дня всегда возвращаться домой, заходить на наше любимое ебаное и крыть матом всех шалав недотраханых хрюш. В этом и есть смысл жизни. Потому что им очень не нравится когда мы здесь обсуждаем шалав и их ебарей аленей мужского женского пола.

    Даже полковник ФСБ, прошедший горячие точки первое время будет в шоке от гражданки и офисной культуры. Но полковник ФСБ вспомнит что это уже мирная жизнь, здесь расчленять коллег по работе нельзя. Нужно терпеть, завести себе хобби.

    6

    1
  24. aдМиксер:

    Нужно просто каждый день…

    1

    0
  25. Акакий-макакий:

    Собеседовался туда, но к счастью не прошел по софт-скиллам. Про хрюшу все точно написано, тупа как пробка, некомпетентна, с ярко выраженным синдромом Даунинга-Крюгера. Карту как до них добраться не присылают, ведь каждому известно где находится ебаный адмиксер, не в состоянии прислать с первого раза нужное тестовое на должность соискателя, ну и фидбек в котором вас сравняют с говном. А раз про хрюшу все совпадает, то вероятно и все остальное тоже.

    4

    3
    • Ідеш_ти_на#ер:

      Дивуюсь таким людям завжди. Як ви взагалі виживаєте, якщо для вас Гугл Мепс — непереборна сила?

      4

      2
  26. Ідеш_ти_на#ер:

    І ще цікаво, автор ніби пише про розробку, проте знає всі деталі бізнес-тріпів, куди розробники, зі слів автора, не їздять. Автор ніби пише від образу джуна, проте а-ля студентські корпоративи не по його рівню. Також складається враження, що автор доволі довго пропрацював в компанії, тому що забагато речей зачепив, тоді якого чорта ти там так довго сидів? Тобто або все влаштовувало, або ти довбойоб кончений. І складається враження, що хрюша нівроку, а ти пішов нахєр, якщо так сильно хейтиш. На «зорє» айті 100% хрюш були тупими пєньками, зараз піднатаскались. Будь ласка, хрюші, жучте таких відсосів. Дуже б не хотілось бути колегою такого довбня, як цей анусний анонім, шо пише подібну хуєту.

    6

    2
  27. xagal:

    Имел счастье работать там, и таки да — процессы там не выстроены, топ-менеджменту на всех плевать, только не на работу которая должна быть выполнена непонятно как — но обязательно не так как ты сделал. О софт скилах там и не слышали. О положительных моментах даже вспомнить не могу. Складывается впечатление что 90% комментариев писали сотрудники, уж больно все топят за то что норм контора

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *