Как разводилы белую галеру строили

Отзыв о компани Quazom (дочерняя контора Ukrtechinform)

Пишет Анонимус: «Уважаемая ебаная редакция, сегодня оставлю отзыв о шлюпке QUAZOM.

Начнем с предыстории. Это дочернее корыто Ukrtechinfo. Основатели этих предприятий знатно вымазались в говне млм-пирамид, блокчейн пирамид, общим проектом с разводилой Александром Переверзенцем и прочим скамом, который можно найти в этих ваших интернетах по запросам «Flawlessmlm» и «DARS».

Отзыв о компани Quazom (дочерняя контора Ukrtechinform)

Для того чтобы не отпугивать заказчиков, было принято решение основать еще одну контору — QUAZOM, которая бы занималась клепанием простых сайтиков и приложений. Что же могло в это истории пойти не так? (всё)

Отношение к гребцам
Здесь любят джунов и трейнишек, которые готовы работать за еду. Иногда сюда забредают нормальный кадры, которые работают на нескольких проектах одновременно и соблюдают дедлайны. Но стоит только попросить повышение зарплаты, как к тебе доебутся. Если не будет за что доебаться, то поставят на еще один проект и доебутся. А если ты совсем счастливчик, то тебе позвонит сам директор, который самый крутой архитектор и знает как правильно, соберет митинг из ПМов и прочих тунеядцев и вы больше часа будете искать твои ошибки. А в конце он не забудет добавить что главное — это оперативность закрытия задач. И плевать, что вы сейчас потратили кучу этого драгоценного времени.

Кстати, о местном директоришке Орловском. Он лично на митингах любит рассказывать, что берет людей «буквально с улицы», обучает их и только под его прекрасным покровительством они дорастают до высот в компании. Если ты не угодил начальству то будь готов к штрафам и тому что тебя за глаза будут ласково называть «Обезьяной, которую дешевле содержать, чем уволить и найти нового»

Есть и другая, очень редкая ситуация. Если ты всю жизнь вкладывал очки развития в умение лизать жопу и готов работать более трех, четырех лет то тебе может посчастливится и ты станешь лидом. Даже если ты в офисе большую часть времени читаешь мангу, по скиллам тянешь на слабого мидла и тебя почти выгнали за тупость с прошлого места работы (Привет, Димочка)

Я тут власть
Стоит еще подробней затронуть Александра. Казалось бы, что такого может делать директор, кроме кидания на зарплату? А нет, Квазом особенная контора. Будь готов, что работая тут, ты будешь постоянно взаимодействовать с директором. Именно Саша будет рисовать удивительные схемы в пеинте как он делит 300$ премии между целым штатом сотрудников. Именно он будет давать указания всем отделам, а спустя месяц говорить «что-то не получилось» и полностью менять курс. Именно он будет собирать митинг с целой командой и зачитывать Савина. Именно он позвонит тебе, когда увидит твое заявление на увольнение и начнет спрашивать «Э, а че тебе не нравится. А ну быстро убрал свои резюме и мы тебе поднимем зарплату на 100$». Именно он будет заставлять тебя записывать хвалебное интервью о том, как хорошо работать в компании. Именно он создаст целый документ с поучительными историями, где будет описывать и высмеивать бывших сотрудников, приписывая в конце за что они были уволены.

Условия труда
Зависит от проекта. Если тебе попадется прекрасный ПМ Ростик то будь готов к колам в 11 вечера, крикам про срочную сдачу задач и обнову прода в течении часа, а потом к таким же крикам про фиксы, потому что никто не успел тестировать. Кстати, за овертаймы не платят и бьют палкой за выставление более 8ми часов в трекере. Хотя реальное время может доходить до 10, 11ти.

Зарплата ниже рыночной, иногда появляются вакансии с нормальной расценкой, но только потому что проект горит и тебя кинут вытащить всё в соло. А спустя месяц окажется, что обещанная зарплата — это с учетом двойного бонуса, который ты, паскуда тварь, не заслужил из-за провала сроков, которые уже сгорели пока тебя наняли.

Стек технологий говно. Вы будете ковырять палками Yii или приложения на устаревшей версии ксамарина. Так что поработать немного и набраться крутых скиллов такой себе вариант.

Итог
Связываться с главной обителей разводил и отделом флавлесс крайне не рекомендую. Разве что вы любитель анальных утех, вам нравится работать в скам конторах и вы будете не против, спустя время, писать статью в ебаное как вам сыпятся угрозы при увольнении.
Квазом тоже самое но поменьше. Проекты относительно чистые но остальные плюшки никуда не делись. Тут вам и миллион задач которые бросают на вас и ебут за сроки, и неадекватные ПМы и ебанутый директор и маленькая зарплата.

Все радости настоящей айтишечки для зеленых студентов, которых сюда с удовольствием возьмут».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.

48 Комментариев

  1. Deez_nutz:

    А как отнлшение к писочкам на борту это судна? Тоже заставляют работать?

    11

    0
    • /dev/null:

      >>А как отнлшение к писочкам на борту это судна? Тоже заставляют работать?

      Да, только по-другому, ну ты понял)

      15

      1
  2. Навозный жук:

    Типичные жлобы и навозогурманы

    17

    0
  3. Боря-полуавтомат:

    «Обезьяной, которую дешевле содержать, чем уволить и найти нового». Ну мы по сути все такие бибизяны которые гребут и нас бы поувольняли бы нахуй если бы можно было быстро найти нам замену на весло. Но менеджерьё тупое и не видит на шаг вперёд, поэтому мы и получаем наши крохи «прибавку к пайке». А сами не хотим менять что-то кардинально, бо бздим и не любим этого говновазилова с новыми собесами и прочей хуйней. Вот и вся премудрость. Но, как говорится в одном относительно недавнем фильме, который мне не понравился : «Обезьяны вместе сила», так шо таки нужно создавать ассоциацию, ставить туда леприкона главой или как минимум талисманом и отстаивать свою пайку и условия труда.

    31

    0
  4. deez_nuts:

    жуг — гавно, трёт каменты.

    7

    3
  5. Залупкин:

    Жуп хуесос

    6

    4
    • прессекретутка:

      Ніт, то справжий рєволюційонер, фанат Остапа Дроздова і єбанатки Фаріон. Вірить шо «бандугеть» було правильно і зараз в нас ніхуя нема коррупціоньєрів чинуш і влада чиста як сльоза.

      6

      14
  6. Гребец:

    Обычная жлобоконтора.

    3

    0
    • Лиор:

      Ещё один хуесос, которому не похуй, стоит резюме открыто или нет.

      0

      0
      • Гребец:

        Уважаемый, я на ебаное хожу исключительно ради отвести душу и пописАть на всякие жлобонедоконторки. Так что шёл бы ты на хуй, не мешай людям отдыхать.

        2

        0
  7. Зигмунд Фройд:

    QUAZOM
    Ukrtechinfo
    Flawlessmlm
    DARS

    Кто все эти люди?

    0

    7
  8. DevOps из Нерезиновки:

    Так низзя, нас ведь в ФСБ и ГРУ кормили в столовой, на обед котлеты с пюрешкой давали, сопли и какашки за нами подбирали, знания в нас вливали по ворованным из ЦРУ руководствам по хакингу, хны хны, а тут на федеральную пенсию в 70 тыс рублей не хватает, хны хны, ведь хочется быть больше чем просто русский, я ведь лучше всех, ведь правда? Ведь правда? Почему в мире так много стран, где не боятся меня русского? Ведь я конторский, хны хны. Почему есть лучше нации чем русские? Хны хны, так низзя, топ топ топ ножками топ топ топ, сопельки вытри мне, я ведь русский мужик, где моя мамка жена с борщиком.

    12

    5
    • Cheluskin:

      Имело место присвоение чужого имени, или ранняя деменция как постковидное осложнение? Ничего не имею против, все абсолютно нравится от казахского генерала, но тут что-то не сходится.

      1

      0
      • Бригадный Генерал Жандарбиев:

        Ах ты Членюскин. Чтобы вы без консультантов ЦРУ делали? Кто вас хакингу научил в 1991 году? Кто привозил спецрейсом компутеры IBM и устанавливал туда дисассемблеры? А целую лабораторию в подмосквном городке сделали, TCP/IP сеть построили чтобы молодые офицеры НКВД осваивали хакинг. Так и обезьяну научить можно.

        Конечно без биологической силы самого русского народа такие уроки забылись бы и не были приумножены.

        И охота тебе весь этот русский народ на своем горбе тянуть? Они ведь таких как ты расстреливали в 1920-х годах, потом в 1937, потом в 1952.

        7

        2
    • Инсектицид:

      Жупяра, перелогинься

      0

      0
  9. Cheluskin:

    Yii это плохо считается у php-шников? А что тогда хорошо? Что вообще там у вас происходит. Уже есть асинхронность нормальная? Неблокирующий вывод-ввод? К чему все идёт?

    3

    1
    • Зигмунд Фройд:

      Тебе неблокирующий вывод-ввод не полагается.

      4

      5
      • Пляшка из-под "Вакцины №1":

        Зато я в тебя вхожу и выхожу без блокировки

        10

        0
      • Cheluskin:

        Однажды придумал такую штуку. Серверное состояние приложения через DiffSync и вебсокеты синхронизируется с js клиентом в виде Json объекта. И уже это состояние грузится в svelte. Особенность svelte в том, что там нет никакой ебалы с созданием отдельных пропсов. Он компилит эффективный машинный js и следит сам за всеми переменными обновляя их при изменении без виртуального дома. На выходе получаем фронт абсолютно консистентный серверу с лагом в 300мс и полным риалтаймом, без единой подписки на события, оверхеда менеджмента состояний и т.д. Почему фронтендеры так не делают? А вместо, каждый день придумывают новый велосипед с какими-то редуксами, менеджерами состояний, менеджерами менеджеров состояний и все это огромные тормозящие бандлы. Это же IT ресурс? Я не ошибся?

        4

        1
        • Толян:

          >Он компилит эффективный машинный js
          Шо-шо он компилит?!

          5

          0
          • Cheluskin:

            Слухи, что я из лимона слегка преувеличены, но раз кому-то интересно.
            Обычно популярные фреймворки держат в памяти DOM и синхронизируют по мере необходимости, этот делает изменения сразу в DOM. Т.е. не псевдо реактивный, а действительно. Грубо говоря, вы работаете с html, добавляя в нужные места переменные. Он потом берет ваш HTML, js, css и компилирует из всего этого оптимизированный но человеконечитаемый js в котором уже прописаны и просчитаны все необходимые биндинги и возможные изменения. Получается человеконечитаемый но достаточно легкий по весу и не тормозящий js фронт.

            0

            2
    • Дружная активная команда из Днепра:

      «Неблокирующий вывод-ввод» есть у нас, ждем тебя в Днепре на тимдолбинг по теме неблокирующих операторов

      7

      2
  10. панкистанец:

    Спасибо, братка, за свежую статейку, а то меня от предыдущих охуетильных историй о бандите-программисте до сих пор тянет блевать

    14

    0
  11. Душный Дид:

    Нехуй устраиватсья в конторы, которые могут тебя за срыв дедлайнов сдать в зоопарк ДэНэРэ для опытов)

    1

    3
  12. HP сеньорита:

    https://prnt.sc/14oz7cy

    что не сделаешь ради работы

    17

    1
    • Умц-умц:

      Категорически вдувабельна.

      Чего не скажешь об офисе на м.Житомирская

      1

      6
  13. Тупой CEO:

    ааа ебать кто слил мою бизнес модель конкурентам?

    3

    1
  14. Ukrtechinfo:

    Все это наглая ложь!

    1

    3
  15. Пропавшие миллиарды:

    Член комитета бундестага по международным отношениям от партии «Альтернатива для Германии» Вальдемар Гердт посоветовал Киеву перестать жаловаться Берлину на действия Москвы.
    Как считает депутат, России выгодно поставлять больше газа, в том числе и через территорию Украины, однако «для этого нужно создать условия для прокачки». «Не бежать в Берлин и жаловаться, как нашкодивший ребенок, а садиться за стол с партнерами и без присутствия ЕС и США, которые вообще здесь ничего не потеряли, искать решение», — заявил Гердт.

    Немецкий парламентарий напомнил о выделенных Киеву миллиардах евро, которые «просто пропали», хотя это — налоги граждан Германии. Поэтому «нужно дать понять Украине, что мы больше не будем кормить ее бесплатно», полагает он.
    Кроме того, Гердт напомнил, как президент Украины Владимир 3еленский «пытается обвинить канцлера Меркель и Германию в том, что мы мало делаем для Украины». «А почему мы должны что-то делать для Украины? Особенно в таком коммерческом, договорном вопросе между Украиной и Россией? Почему мы должны вмешаться туда и зачем это нужно Украине?» — задался он вопросом.

    5

    27
  16. Гребец со стажем:

    Давно зрели мысли написать на тему подобных галер развернутую статью. Вот только мало кому интересно будет, так как таких галер — подавляющее большинство. И все уже успели в них поработать. Бороться с их наличием бесполезно. Они, как грибы, будут появляться снова и снова, так как среда к этому располагает. А что именно из среды к этому располагает, думаю, объяснять не надо. Во-первых, это, конечно, ну очень слабое образование технических специалистов. Во-вторых — это заниженная самооценка этих самых технических специалистов. В итоге получается замкнутый круг. Попадает такой неумеха на галеру к очередному Мудаку, тот его без труда в первые недели гнобит, сбивая планку зарплатных ожиданий до предельно допустимого минимума, но при этом не забывает гладить по головке за вовремя закрытый срочный баг, ну и пиццы-хуиццы по пятницам с задушевными разговорами и пивком или чем покрепче. Чтобы привыкали к тому, что атмосфера теплая, а авторитетами так просто не становятся. В итоге гребет несчастный как умеет, постепенно свыкаясь с мыслью, что ничего лучшего в его жизни не появится. «Зато стабильность».

    При этом у гребца с годами создается ощущение, что он в своей жизни все делает правильно. Критичность к своей работе понижается до абсолютного нуля, а на смену заниженной самооценке приходит ее двойняшка — самооценка завышенная. И тут его назначают каким-нибудь лидом, повышая з.п. на заветные 100 у.е., но при этом умножая количество рабочих часов в день на 2 (ответственность, как никак, штука такая — надо стараться). И вот он начинает проводить собеседования. Раздолье для больной самооценки. Тут можно поиздеваться над кандидатами всласть. Ведь отсутствие уважения к себе проецируется на окружающих. В команду к такому несчастному могут попасть точно такие же, как он сам — бесхребетные и некомпетентные жополизы-неудачники. Потому он берет студентов, или выпускников Шага, с единственным условием — чтобы они не усомнились в его авторитете. И превращается наш герой в того самого Мудака, каким был его руководитель несколько лет назад. И круг замыкается.

    Тут дело даже не столько в том, что таких галер много. Их обычно очень легко распознать на этапах собеседования. Когда для того, чтобы попасть на галеру, необходимо пройти обязательное собеседование с руководителем — то галера именно такого плана. Руководитель не должнен проводить никаких собеседований. У него другая функция. Если он начинает это делать, то это как раз тот самый Мудак с неадекватной самооценкой и комплексом Бога, чередующимся с синдромом Самозванца. Нельзя идти сюда работать.

    С другой стороны, я могу понять студентов или вайтишников, которых просто не допустят к относительно серьезным проектам — в украинском айти, наверное, к таким можно отнести греблю на аутсорсе в крупных западных компаниях, напрямую контактируя с клиентами и решая самостоятельно возникающие проблемы, неся за них полную ответственность. Не люблю западный менталитет за его лицемерие, но если научиться работать с ними, не принимая слова за чистую монету, а просто выполняя свою работу, то это вполне себе нормальный путь. Да и з.п. в аутсорсе можно себе выбить достойную. Если проект важен для клиента, а специалист вы хороший.

    11

    1
  17. Из отчета Разведки Китая:

    Институт Изучения Русской Культуры, Нур-Султан. Лаборатория Психо-Физиологии Русского Человека, Главный Научный сотрудник, Кандидат Медицинских Наук, Полковник Серик Болатбаев,

    В своем изучении биологической силы русского народа мы пришли к выводу, что особая форма культурного матриархата и быстрая оборачиваемость мужского населения являются залогом биологической мощи русского народа. Именно короткая жизнь русского мужского населения помогает быстро обновляться русской биомассе. Этот термин мы используем в научном контексте, он не является негативным. В любой биосистеме, чем быстрее происходит обновление биологического материала тем более быстрее такая система подстраивается под внешние шоки. То что в либеральной Европе или США занимает два поколения и 50 лет, в России делается за 20 лет, это может быть и смена политики и государства, и смена экономической политики. Мои коллеги из Лаборатории Экономики Русского Народа, например также отметили что Военно-промышленный комплекс является важным элементом экономики России, это и есть то самое внутреннее производство, которое двигает экономику России. Уже сейчас в 2020 году, консолидированный бюджет РФ только на треть зависит от нефти, дальше этот показатель будет снижаться.

    5

    3
  18. Alex:

    Имел «честь» работать в этой скам конторе Ukrtechinfo (2 года назад) … Подписываюсь под каждым словом из статьи. Видимо с тех пор ничего не изменилось))

    5

    0
  19. Сэм Пэтрэнко (matest marketing):

    мой ученик

    0

    0
  20. Sh:

    Як можна взагалі іти в таку шарагу працювати?

    0

    1

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *