Время охуительных историй о собесах

Отзыв о собеседованиях в MCPK и Click Boarding (Киев)

Пишет Анонимус: «Дорогая редакция, речь пойдет о MCPK и Click Boarding.

Если вам не повезло пройти все этапы в FAANG, вы устали работать в популярных конторах, то на просторах украинской айтишки, вы можете просрать свое время в ноунэймовой конторе MCPK или Click Boarding.

На ДОУ вы прочитаете вылизанные отзывы об MCPK, какой золотой коллектив работает и что все ребята просто лапочки — тошно cмотреть. Не удивительно, что у всех такие замашки, их по всей видимости пиздят по башке, если не пишут хорошие отзывы. Кстати, это аутсорс, проекты есть разные, но почему-то отзывы на ДОУ такие вылизанные, словно у них идеальная продуктовая семья, но не все так гладко.

Первое, что бросается в глаза — это даунское название MCPK, звучит почти как ДЦП и нагоняет неприятные ощущения, связанные с болезнями.

Второе, если вы устали от скучных митингов на работке, но вам хочется, чтобы вынесли мозг незнакомцы с синдромом Бога(дауна), то велкам на 5 собесов от MCPK, которые мнят себя гуглом.

Собеседование

1-й этап — общение с ичаркой, которая попытается как истинный психотерапевт понять что вы за рыба и будет заебывать миллиардом никчемных вопросов. — как вы решаете конфликты? повышаете интонацию голоса на 2 тона или 4? что для вас взаимопонимание в команде? Опишите себя, используя 15 прилагательных. и это на 2 часа.

2-й этап — если ваше резюме одобрят тех эксперты сей великой конторы, будет этап технический. Это технический собес с фронт лидом. Вероятно этот этап будет самым адекватным и вы расслабитесь, НО РАНО!

3-й этап — тестовое задание. В общем, если у вас есть свободная неделя, и некуда перформить, вот тут сможете вьебать свое время и 10 раз пожалеть, что ебались над кодом, и не провели это время за фапаньем.

4-й этап. А теперь вишенка на говнячем торте — два с половиной часа общения с командой. Изначально ичарка говорит, что это будет милое знакомство с командой, поболтаете о хобби и как бы ты настраиваешься на то, что это будет приятное общение с ребятами, НО НЕТ.

Все начинается с общения с тимлидом, спрашивается — зачем опять? Ещё участвует фуллстек разработчик. Illya Holovatenko — малолетка 98 года, будет пытаться Вас заебать специфическими вопросами, которые обычные для девоупса, но специфичные для фронта. Говорит мне: «я тут сore, у нас будет столько времени, сколько я скажу».» Щас проверю что ты знаешь по бэкенду, чуви», «Щас проверю, что ты знаешь по девоупс стеку» — на минутку, идет разговор—знакомство, ПРЕДПОСЛЕДНИЙ этап на позицию сеньор фронт разработчика, при том, что уже было техническое собеседование. Было ощущение жесткого эйджизма, интонации — наезд, мол вот я, такой малой и уже сеньор, а тебе 35, а ты еще не владеешь стартапом.

Самый сок — в каждом этапе нужно рассказывать о себе одно и то же. Кажется, что попадаешь в дурдом, где обезьянка в голове щас начнет бить по барабану. Но если вы думали, что пройдя все круги ада по Данте, это будет все, то нет, есть ещё общение с СТО, который попытается раздробить Вашу психику окончательно.

В общем, гнать палками разрабов с завышенным ЧСВ».

Прислал Анонимус

161 Комментарий

  1. Рубист:

    Первонах!!!111

    5

    3
    • Дружная команда рубистов Днепра:

      Чорт, единственный бутыль занял. Придется сегодня поработать из дома.

      26

      0
    • xxxxGLADxNAVAROxxxx:

      МАЛАЛЕТКИ РТИ ОФФ И ПНХ!!1

      3

      0
    • xxxxGLADxNAVAROxxxx:

      Вообще, прямо собеседование в Readdle описали.
      Но там хотя бы малалетак не было.
      Просто это не ваше, надо было прерывать интервью или написать фоллоу-ап имейл о том, что не хотите двигаться дальше.

      6

      0
  2. Думающая аудитория:

    И снова на суд общественности представлен очередной навозный шарик, рожденный в «титанических» потугах жупяры

    7

    23
  3. Леор с кинг давида:

    Приходит синиор фронтенд на собеседования и говорит:

    Добрый день. Я готов выходить, давайте знакомится

    Бэкенд и девопс ему вежливо отвечают:

    Хуль ты тут забыл?

    57

    3
    • Зигмунд Фройд:

      Этим синиором был Альберт Эйнштейн

      57

      0
      • Зигмунд Фройд:

        Ебать ты тупой и лайкальщики у тебя тупые — типичная аудитория ебаного. Да и чего ещё ожидать от вора ников. Типа, Энштейн единственный гений был? И до него никого не было?

        0

        34
        • Зигмунд Фройд:

          BOMBANULO!

          29

          0
          • Зигмунд Фройд:

            Потому что мою статью не публикуют

            11

            1
            • Tom:

              Жуп, да опубликую ты уже статью этого пассивного пидора. Чем он хуже-то других пассивных хохлопидоров, которых ты публикуешь, не исключая тебя самого?

              1

              2
        • Ахахаций:

          Ахаха, тот момент когда подумал что Фройд впервые пошутил что-то годное, но потом прочитал коммент от настоящего Фройда.

          11

          0
  4. Стартапер:

    >отзывы об MCPK, какой золотой коллектив работает и что все ребята просто лапочки

    Просто ты старпер и не понимаешь новых модных трендов. Даже своим стартапом до сих пор не владеешь

    25

    7
    • Состартапопёр:

      Зато владею очком твоей мамаши по вторникам! Как тебе такой тренд, а?

      75

      0
  5. zalupa:

    >MCPK
    Мусарок

    83

    0
  6. Зигмунд Фройд:

    Обиженку опустили на собесе. Ясно-понятно.

    14

    56
    • Зигмунд Фройд:

      Забыл сказать, что перед каждым собесом я мою очко. По опыту, если этого не делать, мой перформанс намного хуже.

      40

      0
    • Зигмунд Фройд:

      Судя по дизам, обиженок там поставили на поток. Всё правильно делают.

      5

      15
      • Охуевший с дебилов на ресурсе:

        Кроме твоего рта на потоке больше ничего нету.
        Почаще сглатывай и пореже сплевывай, а то потом снова будешь два часа полы мыть.
        Коменты тех кто собес проводил еще никогда так не отсвечивали) Че, припекло, недоноски?

        26

        2
  7. FAANG:

    Я собеседую в FAANG, и скажу тебе сосуняра, что общение с командой очень важный этап. даже если ты йобанный академик, но команда почухает что ты токсичный и с тобой работать некомфортно, получишь минус от каждого и погонят тебя ссаными тряпками по недоросшей ЧСВшной жопе. В проектах важно что вы вытянете его командой, а не начнете заниматься футболом. я ж бля фронт, какой нахуй девопс, вы тут ебитесь пока, а я пошел за смузи.

    11

    85
    • Леор:

      А на прошлых этапах собеса это определить нельзя было? Надо обязательно потратьть 100500 часов кандидата, чтобы определить в конце концов, что «работать некомфортно»? А если работа в команде — это такой важный этап, то почему этап разговора с командой не первый, а последний блять?

      Почему в других конторах изи нанимают людей за 45 минут собеса с хрюшей и тимлидом, а у вас блять надо просрать своё и чужое время и получить отказ? Что за ебанат придумал эту систему, и сколько крутых спецов вы уже наняли? Хотя по отзывам на сыроварне видно, насколько сильные и независимые гребцы требуются… Если терпила — тебе сюда. И коммент ещё на сырорне оставь, а то бонусы не получишь, ога ога

      А если девопс требует от фронта знания девопса — это зашквар. Оправдания типа «фронт ушёл попивать смузи, а мне пахать» не катят, ибо если фронт сделал свою работу — он красавчик и пусть идёт хоть дрочить на ЕПАМ — это его дело. Это для вас «некомфортно работать»? То, что нельзя скинуть работу на других? А при отказе обвинять его в ЧСВ и токсике? Браво!

      130

      5
      • Брадоборбос:

        Время тех.специалиста стоит дорого. Время всей команды тех.специалистов стоит ОЧЕНЬ-ДОРАГА-БАХАТА.

        По остальным пунктам согласен.

        24

        0
        • Лиор:

          Ага, время спеца стоит очень дорого. Особенно после сюжета ТСН, ога ога.

          Когда это было, чтобы царь 22х летный июнь девопс тратил своё драгоценное время на какого-то опытного 35 летнего синиора фронта. У него полно дел: Надо эскорт на дом заказать, смузи похлебать, а ещё о ужас заехать в офис забрать свою ЗПшку в 10 тыс бачей!

          44

          1
          • прививка от зепки:

            Мож он в 17 сисадмином стал хуярить. 6 лет норм срок для девопса…

            3

            25
        • дед-мопед:

          «Время тех.специалиста стоит дорого. Время всей команды тех.специалистов стоит ОЧЕНЬ-ДОРАГА-БАХАТА.»

          ну так они же сами этот этап придумали, кто из заставляет тратить время своей команды? Или нужно уебать своё время тоже, только потому что кто-то решил уебать время своих сотрудников?

          18

          0
    • Душный Дид:

      В СОСАНГ ты собеседуешь)
      В роли автомата для приема образцов

      67

      0
    • PM:

      Общение с командой при собесах — это йобанный пиздец. Команда в это время нихуя не перформит. И вот посчитай сколько стоит компании собес со всей командой для 1-го кандидата, даже если команда маленькая (пусть будет 5 человек).
      Эти поцы нихуя не понимают в budget management.

      51

      0
    • Дружная команда рубистов Днепра:

      Я собеседую на руби, и скажу тебе сосуняра, что общение с командой — это единственный важный этап. Вам еще всю зиму друг друга телесами согревать, а вдруг ты очко не моешь ?

      44

      0
      • Пассивненький:

        Мне не понравилось проходить собеседование со всеми сленами вашей команды
        Никак не получается их удовлетворить

        6

        0
    • Тоже ФАААНГ:

      Я в ФААНГе работаю, провёл 30 собеседований за последний год только. Стандарт для индустрии — (плюс минус) пять раундов каждый по часу — техническая + поведенческая часть. Когда какое-то хуйло тебя два часа мурыжит это плохой дата-поинт, мурыжить надо по очереди и ровно столько чтобы не заебать кандидата. Алсо, ну и никаких нахуй домашних заданий — только литкод и только мозгомойка по софт-скиллам прямо на месте.

      1

      0
      • ∃!:

        Проверять мышление и рассуждения можно не только на дрочкод задачах. Психиатры справляются не зная об ойти ровным счетом ничего.

        0

        0
  8. Злой пейсатель:

    1 этап. Все херово, но мы крепкие, мы терпим.
    2 этап. Нам все еще не нравится, но давайте поедим кактус еще, вдруг он в середине вкусный.
    3 этап. Колючки во рту, колючки в пищеводе и еще неделю колючками предстоит срать. Но мы все равно продолжаем, нас так просто не победить!
    4 этап. Нам деликатно дают понять, что ничего вкусного нам не светит, нам попался кактус, в котором кроме колючек ничего нету.
    Но к этому этапу у нас уже успешно развился Стокгольмский синдром.

    Поэтому мы не только не бросим жрать кактус, но еще напишем «Пособие для начинающих кактусоедов», «Как съесть кактус за 10 дней», «Ешь, вопи, сри кактусами » и пр.

    80

    2
    • Лиор:

      Если нужно отобрать терпил на работку, которых может нагнуть 22х летний девопс — такой собес в самый раз!

      42

      2
    • Детектор Алешек 5000:

      Внимание, важная информация!
      Если вы приходите в компанию, и собеседование проводит малогодок послеуниверситетский, то нужно вспомнить две вещи:
      — собес проводят те, кто набирает в команду
      — собес проводят максимально продвинутые от команды ребята в 90% случаев, иногда просто они чем-то заняты

      Итак, возвращаемся к исходным данним: собес проводит мамина радость, 20-летний алеша. Аккуратно, чтобы не задеть чувства корзиночки, сливаетесь со словами «я уже вижу, что мы с вами вряд ли сработаемся, но это даже хорошо что мы это на интервью определили и не затянули дело дальше. Удачи вам!». И оставляем галеру бороздить просторы помойки с детьми у руля самостоятельно. Дети нанимают терпеливых дураков, которые готовы с ними сюсюкаться и терпеть неокрепшее сознание, а не инженеров. А там, где нет инженеров, делать ровно нехуй.

      92

      0
      • Гребец со стажем:

        Алешки бывают в любом возрасте. Меня недавно собесил такой Алешка 30+, женатый. Спрашивал исключительно ту хуету, которую он вчера вычитал на стековерфлоу, весьма далекую от скиллов в вакансии, на которую я шёл. При этом в контору я все-таки работать пошёл. Показалось, что этот мудило не будет мне мешать работать. Да и я умею сгладить углы на собесах, так, чтобы и на хуй не послать, и идиотом не показаться. Отшутился, мол, буду надеяться, что меня не забанят в гугле, когда мне пригодятся эти знания. Мудиле моя шутка не понравилась. Но я шёл на проект в другую команду.

        Но через пару-тройку месяцев это ЧСВшное чудило все-таки всплыло, неожиданно появившись в комментариях к моему коду в ревью. У него лычка техлида в компании была. Он как пошёл в нее работать после универа, так штаны там 10 лет и просидел, работая с легаси-саппортом, и добравшись до вожделенной лычки крепостью жопы.

        Комментарии в ревью были вроде:
        — А почему мы не используем неведомую хрень Х, а вместо нее решили выбрать более стабильную Y?
        — А почему в этом классе выбрасывается исключение такого типа, а не такого?
        — Эта реализация мне не нравится
        И феерическое: «а зачем нам это?»

        Короче, я решил его просто игнорить, в стиле: «это я держу в уме, но пока есть другие приоритеты». Надеясь, что отъебется. Но нет. Он стал повышать приоритеты своих замечаний. Пришлось эскалировать до руководства, мол, а можно мне на эту некомпетентную хрень не обращать внимание, и просто делать проект с командой? Но чел работающий 10 лет, и работающий 3 месяца. Сказали типа: «он техлид, он лучше знает».

        Ну, ок. Поработали мы ещё ровно месяц. Немного жалею, что потерял время и не отфильтровал невменяху на этапе интервью.

        48

        4
        • Babadook:

          А почему не ответить, типа использую хуету Х вместо Y, потому что она более стабильная и производительная, ссылка_1, ссылка_2, ссылка_3?
          Может просто Х используется для такой задачи с самого начала проекта, вполне успешно, и привлекать для мелкой задачи новую Y, с которой, возможно, и не работал никто на проекте, тоже решение спорное.
          «Мне так не нравится»?
          Ок, а как нравится, предложи свой вариант.

          13

          1
          • Боря-полуавтомат:

            Есть такая поговорка : «Не трогай говно — не будет вонять». Да просто потому чтобы не сраться дальше в комментах, а пилить код понемногу. Ведь тебя наняли пилить код, а не самоутверждать себя какой ты классный. А по хорошему работа сама себя должна окупить, мол есть задание, есть результат. И точка. Поэтому согласен что проще и эффективнее спускать всё так на тормозах. Сам так делал, только до меня не лид доебывался, а одно доморощенное чмо. Сделал проще — убрал в Гите это чмо с обозревателей кода, а апрувили мне другие с кем удавалось конструктивно общаться почему сделал так а не иначе. Но исход был такой же — свалил в другое место.

            19

            0
          • Фoкc Йовович:

            Потому что всю жизнь можно угрохать на споры с таким шизом и он всё равно будет считать что он прав даже когда жидко в штаны обосрётся. А часики-то тикают…

            16

            0
          • anon:

            «А почему не ответить, типа использую хуету Х вместо Y, потому что она более стабильная и производительная, ссылка_1, ссылка_2, ссылка_3?»

            потому что это пустая трата нервов и времени и главное — это ничего не даст. Если чувак начал доёбываться, то он продолжит, и дело там не в этих конкретных пунктах.
            Это не сработает по ряду причин:
            — тот кто доёбывается к мелочам — мелочный вредный человек. К сожалению, наша специальность имеет свою специфику и в ней часто работают люди с психотипом «шизоид» — «внимательные к мелочам». Если чисто по-бытовому для обычного человека — это типаж «жуткий зануда». При этом проекты фэйлят в основном по другим причинам. Бороться с такими мозгоёбами бесполезно, я пробовал )
            — мы тут все типа умные и тд, и якобы интеллигентные и тд, но по факту животные. И это животное просто хочет тебя победить и раздавить на животном уровне под соусом «я же за качество, ты же понимаешь». Качество — это абстрактная хуита в вакууме, четкого мерила этому явлению нет, что для одного качество — для другого хуита.
            — не нужно слушать всякую хуиту про лидерство и тд. Нет смысла бултыхаться в грязи с каким-то мудаком и тратить свои нервы и время если на его стороне преимущества в ситуации. Нужно просто валить, что и сделал автор комента выше.

            19

            1
          • Гребец со стажем:

            Почему не ответить? Это не работает. Точнее, это работает, но не в твою пользу. Как уже ответили выше — это просто угробит дофига времени, а по итогу придется делать говно, потому что это говно тебе сказал делать чувак, считающий себя богом на этом месте.

            Я не поднимаю вопрос о том, что надо задуматься: «А может в замечаниях есть доля истины». Бесспорно, она есть в любом замечании. Даже в самом идиотском. Вопрос немного в другом. Чувак, делающий ревью кода и задающий вопрос о выборе инструмента, от которого зависит вся реализация на несколько десятков тысяч кода, вряд ли может считаться адекватным. Если ты техлид, то ты мог прийти в начале проекта и обсудить выбор инструмента вместе с командой. Или накалякать статейку во внутренней базе знаний, ну или же хотя бы через неделю после начала разработки прийти и высказать свое ценное замечание. Но ты не участвуешь в разработке два месяца. И когда уже проект близится к логическому завершению этапа, ты поднимаешь вопрос о выборе инструмента, который был решен уже на нулевом этапе, от которого ты отстранился по каким-то неведомым причинам.

            Можно устроить дискуссию, и можно даже с чем-то из нее выйти, но смысл? Действительно, легче послать подальше. Или деликатно намекнуть, что чувак, проходи мимо, пожалуйста, дай работать.

            Код-ревью, равно как и собеседование — это очень скользкий этап взаимоотношений между специалистами. Если «Алешка» строит его по принципу взаимоотношений «работодатель — подчиненный» или «гуру — новичок», то ничего из этого сотрудничества не выйдет в принципе. Он всегда найдет возможность раскопать скрытое знание, которое ему ведомо, а тебе нет. Он всегда найдет возможность приебаться к типу исключения, названию переменной или версии либы. И сделать это в тоне «ну как можно было допустить такой проёб?». Код-ревью и собеседование — это всего-лишь разновидности дискуссии, не более того. Это не тест, не испытание, и не экзамен. Так что автора поста я могу понять, вполне. Если ему показалось, что Алешка допускает в своем тоне пренебрежение и снобизм, то Алешку надо слать. Вежливо, спокойно, но уверенно. Эйчар-менеджеру надо сказать: «Мне очень понравилось собеседование, но мне еще надо рассмотреть другие варианты, я свяжусь с вами в ближайшее время». И все — забыть о компании как о страшном сне, добавить в черной список, и никогда не возвращаться. Потому что уйдет этот Алешка — появится новый на его место. В компании принято ценить Алешек, которые приросли жопой к своему стулу, которые выжили в компании после бесконечных текучек кадров, которые зациклили на себе все процессы. Директора понимают, что этот Алешка — синица в руке. Ему можно доверять. Пофиг, что он — высокомерное и мудаковатое чмо, главное, что он лоялен к ценностям компании (а они в компаниях такого типа заключаются исключительно в вылизывании вышестоящих жоп).

            19

            0
            • выгоревший:

              2 чая этому господину

              часом не из Харькова, бродяга ?

              3

              0
            • Babadook:

              Ок, все сильно зависит от конкретных обстоятельств.
              Помню, меня как-то на собеседовании такую дичь спрашивали, даже не понимал о чем разговор. Но, оказалось, что человек вполне вменяемый — его внезапно позвали на собеседование и он спросил то что его волновало в данный момент (хотя мог показаться каким-то задротом). Я не смог ответить, но все равно взяли.
              Или вот, щас для решения какой-либо задачи существует масса конкурирующих технологий. Грубо говоря, для хранения данных используется со старта mysql, приходит новый сотрудник и делает табличку в oracle. На вопрос нахуй так делать говорит что oracle круче и вообще вы все заебали — главное сдать проект. Лишь бы работало. Правильно такое? Сомневаюсь.
              Есть разные проекты, на некоторых и одну лишь опечатку в комментарии заставляют исправлять — но, это твоя работа за которую платят деньги, в чем проблема-то? Никто же не говорит: вот я захуярил код и пиздец, работает или нет, мне больше как с гуся вода, где моя зепка, сволочи?

              2

              10
              • anon:

                «Есть разные проекты, на некоторых и одну лишь опечатку в комментарии заставляют исправлять — но, это твоя работа за которую платят деньги, в чем проблема-то? Никто же не говорит: вот я захуярил код и пиздец, работает или нет, мне больше как с гуся вода, где моя зепка, сволочи?»

                что ты мелешь, чувак?
                исправлять опечатки в комментариях — это «твоя работа» ? А так решил именно бизнес стэйкхолдер ответственный за проект, или какой-то 23-летний щегол, который будет истерить если не исправить? А исправление опечаток — это точно бизнес цель этого проекта?

                Во-первых, качество это абстрактная хуита, сколько людей столько и мнений. Те кто срутся о мелочах, обычно и мыслят на уровне этих мелочей, и не видят картину в целом.

                Во-вторых. Похуизм на результат и нежелание удовлетворять чьё-то истеричное самолюбие и тонуть в мелочах — это не одно и то же. Это абсолютно ложная диллема. Если каких-то мозгоёбам приятно сраться целыми днями в пулл реквесте — да ради бога, пусть вцепятся друг другу в глотку и сольются в блаженном экстазе. Решать проблемы бизнеса и сраться о мелочах — нихуя не одно и то же.

                6

                0
                • Babadook:

                  » так решил именно бизнес стэйкхолдер ответственный за проект, или какой-то 23-летний щегол, который будет истерить если не исправить? А исправление опечаток — это точно бизнес цель этого проекта?». К сожалению, для рядового программиста на проекте эти вопросы сугубо риторические…

                  0

                  1
              • Гребец со стажем:

                Если углубляться в нюансы, то суть того проекта, о котором я пишу, как раз и заключалась в апгрейде технологий. И я логично полагал, что выбор остается за мной. Тем более, после того, как техлид технично пропетлял на первых этапах. Такого резкого перехода с мускуля на постгрес или оракл не было, конечно. Но в целом — да, легаси было замещено чем-то относительно новым. Техлид приходит и говорит, а почему мы заменили легаси на это, а не на то? Я немного слукавил, что не было дискуссии, она, конечно была. Мне даже удалось убедить человека в том, что выбранный инструмент действительно предпочтительнее. Просто нюанс диалога состоял в том, что я вел дискуссию с позиции человека, работавшего с обоими предлагаемыми инструментами, а техлид работал исключительно с легаси, который мы и переписывали. Я не говорю, что он вообще не шарит, он все-таки кодер, и любому кодеру на пальцах можно все объяснить, при желании. Просто я устраиваюсь в компанию, где в мои обязанности входит устранение безграмотности техлида, который заебывает меня в ревью расстановкой пробелов и названиями переменных. И, если ему не понравится манера моего общения, то может кикнуть меня с компании.

                Тут у меня больше взыграло самолюбие, мол какого вообще хрена происходит? Ок, бывают руководители, которые в чем-то не шарят. И это порой отличные руководители, если присутствует доля самоиронии и сократовская философия: «я знаю то, что ничего не знаю», которые не стесняются это признавать, и развиваются. Но тут был совершенно другой случай. Тут я столкнулся во всей красе с эффектом Даннинга-Крюгера. Чел мог развернуть дискуссию на 50 комментариев вокруг типа исключения или названия переменной. Но при этом стороной обходил вопросы действительно важные — план переноса, архитектура приложения, тестовое окружение, план тестирования и т.п.. Напомнил тёлочку, которая, покупая автомобиль, смотрит на то, какой формы зеркальце заднего вида. Позицию игнора я занял не сразу, но в итоге все-таки занял.

                Поэтому я там просто сыграл на опережение, пробив почву на тему крепости позиций этого идиота в компании. Пообщавшись с СТО — идиотом еще бОльшего порядка, который вместо того, чтобы попытаться понять причину моего недовольства, начал мне заливать про структуру подчинения, принятую в компании. Я писал об этой компании не так давно на ебаном, кстати. Просто обошел стороной этот эпизод. Следующую неделю я потратил на поход по собеседованиям, воспользовавшись нюансом контракта, в котором был пункт, что исполнитель должен заранее предупредить о невозможности исполнения обязанностей. Получил два оффера, перебивавших на 30-50% то, что я имел там. Так что тут все чисто — никакого саботажа с моей стороны, онли бизнес. Естественно, никто мне эту неделю оплачивать все равно не собирался (хотя по контракту должны были). Но все, что можно было сделать в этом случае — просто чиркануть статейку на ебаном про треш, который там происходит, и забыть о них, как о страшном сне. Это единственно правильный метод борьбы с идиотами, заполонившими пространство, изначально предназначенное для специалистов.

                10

                0
  9. Имярек:

    > Опишите себя, используя 15 прилагательных. и это на 2 часа.

    Я бы после такого: «- Спасибо за собеседование, с ФОПом Имярек Имярек Имярекович у вас теперь в жизни никогда ничего не получится»

    24

    2
  10. МЦПК:

    Еще могут наебать с последней зп) Привет Жора)

    27

    0
  11. Душный Дид:

    А теперь объясни, как ты все это узнал, не будучи при этом конченым терпилой, которого никуда не берут

    16

    1
    • Лиор:

      >Будучи терпилой
      >Никуда не берут

      Ооо, Деда, ты ещё нвидимо реального айти хуйца за щёкой не распробовал…
      В наших морях терпилы — это те, кото заберут с руками и ногами, ибо он зубами весло будет держать, а по первому зову как собачка на ковёр к капитану бежать и лозунги судна орать. Просто терпилы на всяких ебаных айти не сидят, и сыроварни не читают, как мы. Ибо мы уже попробовали крепкого хуйца и сами сможем свой показать если нужно, а то и за щёку присунуть.

      Если терпил нету на форумах — значит они гребут на галерах!

      47

      0
      • Терпила:

        >сами сможем свой показать если нужно, а то и за щёку присунуть.

        По-научному это называется «аутофелляция», извините.

        12

        1
      • Зав. Кафедрой ФункциАнального Программирования:

        Все немножечко не так. Терпилы на форуме есть. Только они не пишут, что они терпилы, а примеряют на себя образ успешного профессионала — контрактора, гребущего $1000 за миллисекунду…))

        16

        0
  12. токсик-хуексик:

    Чем больше этапов собеседований со всякими хитровыебанными тестами и психуелогами — тем более гавняная шарага с реальными пидорами во главе и на всех позициях.
    Случай из жизни: одна Киевская шарага пару лет назад за унижение сотрудников и ущемлении прав галерного раба получила целую панамку хуев, испортив себе репутацию и карму да так, что бурление говна было видно аж за полярным кругом вместо северного сияния.
    Прошло пару лет, от говна шарага не отмылась, отношение к рабам не изменилось и как ебали так и ебут там, но зато теперь новая система подбора кандидатов: трехнедельное собеседование, во время которого потенциальный галерный раб проходит общение со всеми хрюшами-лидами и т.д. Результат — ни одного негативного отзыва шарага больше не имеет. Лолкек. А те, кто писал — тех выкинули за борт давно.
    Теперь четко отсортированные хомячки на все лады пишут о том, как круто месяц проходить собеседование и какие в этой шараге работают профессион-алы и не токсики.
    Так то.

    50

    0
    • Златовласка-трансгендер:

      Ну я бы если честно — с удовольствием бы попроходил собесы со всякими психолухами, ХРами итд. Но только есть у меня есть время, собес проходит онлайн у меня впереди еще пачка собесов и мне просто нужно настроиться и немного успокоится перед будущими собесами в действительно интересующие меня конторы.
      Как-то так.

      Но в психоконтору вряд ли бы пошел (исключение — зепка сильно выше рынка и на нее не кидают)

      6

      1
    • Брэт Жопа:

      >Прошло пару лет, от говна шарага не отмылась, отношение к рабам не изменилось и как ебали так и ебут там, но зато теперь новая система подбора кандидатов: трехнедельное собеседование, во время которого потенциальный галерный раб проходит общение со всеми хрюшами-лидами и т.д. Результат — ни одного негативного отзыва шарага больше не имеет. Лолкек. А те, кто писал — тех выкинули за борт давно.

      Этот абзац идеально описывает текущее положение вещей на Украине в целом

      28

      13
  13. Говно Жопа Говно:

    В генезисе такая же жопа. Сначала собес с ичаркой, потом тестовое, потом собес с тех спецом, потом сбор отзывов с твоих предыдущих мест работы, потом собес с (внимание!) ещё одним тех спецом, но с другой тимы, потому что предыдущий спец мог догадаться, что такой процесс — залупа, и взять тебя, предварительно не затрахав кандидата. И если вы думаете, что это все, то потом ещё вам предстоит собес с кем-то из С левела.
    Что характерно, эти твари не предупреждают заранее сколько этих этапов там будет.

    38

    0
    • Златовласка-трансгендер:

      Никогда не стоит собеседоваться только в одно место, если есть возможность.

      Хотя конечно если для этих всех этапов нужно каждый раз переться в офис — то ну его нахуй.

      А что за тестовое было?

      1

      0
      • Говно Жопа Говно:

        Тестовое было очень всратое. Если делать по уму, то заняло в районе 8 часов (изначально, позиционируется как тестовое на 2 часа). Сказал об этом эйчарке и уточнил, какой скоуп лучше делать, а что выкинуть, получил ответ «делай сколько хочешь, но чем больше — тем лучше».
        В офис надо было переться на 2 техсобеса и 1 с С левелом

        2

        0
    • СТО твоей жопы:

      самое же ироничное — это то, что в большинстве их-то проекты — откровенное говно, за которе должно быть стыдно. дейтинг-скам иностранцев, арбитраж трафика на сетках порносайтов («хочешь трахнуть молодых мамок поблизости?»), примитивные приложухи для мобилы из трех крудов и медиаиздания для стран третьего мира. не спорю, есть и полтора неплохих проекта, но они не самые прибыльные и известные. мелковато для украинского аналога гугла, не?

      генезис — фотошопленная шмара из тиндера. строит из себя богиню секса и карасоты. на свидание пойдет только в лухари ресторан, и то сегодня не выйдет, давай на выходных. а на деле — обычная толстуха из Крыжополя. набивает себе цену кредитным айфоном и дольчехгабаной с рынка. а уж как дойдет до секса — бревно-бревном, даже постанывает не в такт

      49

      -1
  14. Старпом Очевидность:

    Афтар, тебя не хочется расстраивать но так происходит только в одном случае: когда у хрюши жопа в мыле и она наконец-то нарывает долгожданного кандидата. Но команда говорит «нахуй нам этот дебил», на что получает ответ «других дебилов для вас нету!». После чего начинается любимая игра говноконтор «впихнуть невпихуемое»

    Или я зря все это пишу и тебя взяли работать?

    12

    0
    • old dick:

      «Но команда говорит «нахуй нам этот дебил»»

      дело не в этом. Некоторые коллективы портятся и насыщаются неприятными высокомерными уёбками. Такое часто происходит в некольших конторах (хотя и в крупных бывает). Больше всего этому подвержены какраз малолетние гении у которых бурлят гормоны, а нормального отвода им нет. Только в ИТ 21-24 летних щеглов воспринимают за специалистов, если раскинуть по правильному — это ещё не взрослые люди
      «Сейчас я тебя проверю на …» — что это за хуйня? Некоторые люди могут дать одно замечание на это, а на вторую такую фразу дать в ебало.

      55

      1
  15. дед-мопед:

    плавали, знаем

    Это типаж команий — «мы как в Долине». Если слышите эту фразу, сразу включайте ворнинг в голове. 95% вероятности что это значит:
    — разбухшее ЧСВ
    — много этапов
    — пренебрежительное отношение
    — посредственные плюшки, обычная по рынку зп, всё как у всех

    46

    0
    • Кремниевый Синьор:

      Когда слышу эту фразу, то очень радуюсь вслух: «это хорошо, в долине отличные компенсации для сотрудников!». А они потом сами сливаются и понимают как ущербно звучало заявление.

      12

      0
      • Рупор правды:

        >мы как в Долине

        Только не в Кремниевой (где стартапы и разрабы), а именно что в Силиконовой (где снимают порнуху)
        Т.е. тебя будут ебать изо дня в день, затыкая рот кляпом

        24

        0
  16. Пипоня:

    вау, я даже захотел туда на собеседование. Это будет, наверное, первый случай в истории, когда кандидат обоссал сразу всю команду нанимателя )

    19

    2
  17. Гребец с распухшыми ЧСВ:

    Ребят, ловите лайфхак: всегда ходите на собес только туда, куда вас САМИХ позвали…например через Linked.
    (для этого кроме раздутого ЧСВ нужно еще раздуть свой профиль в линке и СV).
    Таким образом вы априори в доминирующей позиции. Типа я капец занятой и востребованый гиперМОЦК, а вы кучка плебсов со своим никчемным стартапом.
    Ну и на этапах собеса почти на каждый вопрос не забывать кривить мину, цакать, закатывать глаза типа «ебать вы недалекие — такую дичь спрашывать» ну и воду лить типа если чето не шарите.
    Офер гарантирован!

    43

    0
  18. SWEETcher:

    Хорошо, что я отказался от сотрудничества с МСРК еще на первом этапе собеса

    12

    1
  19. Cancel culture:

    Хочу підтримати бложик друга, сашко Tyчков написав нову статтю: http://outsourced.today/s-syndrom – я б сказав, блиснув своїм емоційним інтелектом (за відсутністю інших), фідбек заносьте йому кулаком по його їблу, бо каменти все так само закриті. Кому пише – то загадка. Кафка цифрового віку.

    9

    3
  20. гребец-хуец:

    По поводу абревиатур. Мой кореш с которым я жил в общаге еще в универе, рассказывал, что работал в компании ICS, а их подрядчиками была компания UCS. ну вы поняли.

    9

    0
    • Дружная команда хрюш из Днепра:

      Опыт проживания с мужчинами, это хорошо, это нам подходит. Отправляйте резюме, вы отлично впишетесь в коллектив!

      31

      0
  21. Cheluskin:

    Лучше чтобы этот чувак 98 года действительно был хорош, иначе с таким порогом входа инвесторы и клиенты очень быстро поймут, что вы пригрели свои некомпетентные жопы возле их денег. А ведь без них вы вернетесь туда откуда родом весь ваш пафос, потому что неумный провинциальный менеджмент никому сейчас не нужен. Людей нужно хантить, а не устраивать убогие квесты из 4 этапов. Гугл потому и скатился в говно, потому что некоторые собеседования идут по 4 месяца. Там больше нихуя нет инноваций, технологических прорывов. Недавно я прозрел. Оказалось что самый перспективный и модный гугловский AMP не совместим с гугловской же аналитикой. Просто нет возможности установить аналитику гугла на AMP страницах уже 2 года. И 2 года отдел разработки аналитики не может решить эту проблему. А если просто взглянуть на кладбище их проектов и сложить потраченные бюджеты, то можно ебнуться от таких цифр. Если бы не рекламная платформа эта шарага давно бы загнулась. Так что не надо копировать гугл. Например благодаря их великолепной политике найма, UX крупного проекта хеадит менеджерок кидала из Волгограда, который 10 лет назад тупо разводил лохов из регионов на франшизы. Мне вообще кажется что только такие люди и пройдут все эти собеседования.

    35

    3
  22. Работник МСРК:

    Имхо — статья высер на тему работы какого-то конкретного человека, который с тобой проводил собес. Каким ебучим дедуктивным методом можно выйти с «собеследователь долбоеб = аутсорс компания шлак»? Если ты невъебись синьор — как минимум логические связи должны быть выстроены адекватнее. Единственное, что не является полной дегенеративной хуйней в посте — вопрос названия и эйчарок. И то исключительно потому что они имеют отношение к компании, а не клиенту.

    Я 2 года в конторе. Отзывы на доу абсолютно настоящие и искренние. Моего там нет, хотя с радостью напишу, потому что всё, что надо, компания МСРК от себя делает. Модернизация офиса любыми мыслимыми ништяками проводилась постоянно (могу ответить за то что было до карантина, сейчас уже год как не был в офисе), любые вопросы и руководство и выше упомянутые HR решают день в день, а если не выходит — дают апдейт. Коллектив, хоть и на разных проектах, но дружный и знаешь всех людей, кто там работает поименно, просто потому что созданы все условия для комфортного общения (при этом никакого навязывания общекорпоративной деятельности нет)

    А по собесам — не ебу, кто такой упомянутый собеседующий и хз, был он прав или нет, но от себя могу сказать, что собесы не всегда так прямолинейны, как кажутся. На моих тех собесах в среднем пол часа на технические вопросы, 15 минут на попиздеть за опыт и ещё минут 10 ответов на вопросы и поднаготную кухни. Если тебя кто-то ебал 3 часа, обидно, но челик 98-го года вероятно ещё не видел много собесов в своей жизни и ещё не набил руку. Не говоря про максимализм, который присущ кодерам в принципе, а тем, кто помоложе — тем более.

    Короче, статья хуйня, лицемерный высер обиженки, ЧСВ которого задело то, что его собесил тип младше него. А пиздеть на всю компанию из-за одного клиента или двух работников — верх долбоебизма

    6

    49
    • Работник МСРК:

      ах да, ещё ебаные интервью часто навязываются клиентами-долбоебами, которые считают, что собесы в 6 этапов это норма потому что их компания невъебись какой сок. Тут уже право любого отказаться от этой хуйни и послать к хуям и компанию и собеседера и всё что с ними связано

      13

      2
    • old dick:

      «Имхо — статья высер на тему работы какого-то конкретного человека, который с тобой проводил собес. Каким ебучим дедуктивным методом можно выйти с «собеследователь долбоеб = аутсорс компания шлак»? Если ты невъебись синьор — как минимум логические связи должны быть выстроены адекватнее. Единственное, что не является полной дегенеративной хуйней в посте — вопрос названия и эйчарок. И то исключительно потому что они имеют отношение к компании, а не клиенту.»

      бе-бе-бе

      Конечно компания шлак. Потому что в нормальных компаниях собеседования не доверяют малолетним долбоёбам, мнящих себя наполенами. Их проводят люди специально подготовленные и ориентированные на эту работу, и это обычно люди в опытом. В этих ФААНГах, причастность к которым так претенциозно заявляют компании-как-в-долине, есть стафф-инженеры (название может отличаться) которые проводят собеседования. А во-вторых, раз ты такой умный. то угадай с 162 раз, насколько очевиден твой мотив почему ты здесь отписался?

      29

      1
      • Работник МСРК:

        Я знаю, почему тут отписался. Я вижу, что идёт гон на компанию, который по факту не заслужен и даёт привратную оценку того, что там на самом деле. Как таковую аутстафф контору неправильно судить по клиентам и их заёбам. Всё, что МСРК надо делать на месте — они делают. А проеб собеса — это проеб клиента.
        Я варился в собесах дохуя и больше, начинал с абсолютно тупых и понемногу их оттачивал до лучшего качества. Да, проёб, что дали кому-то неопытному проводить собес. Но проеб клиента, а не компании.

        Рили в компании мне было приятно работать всё время и никаких вопросов к ним не было. К клиентам были, что тоже решалось. Короче, похуй, я просто захотел высрать реакцию на необъективный высер. Сказал как есть, а дальше ваше дело. Если надо будет — расскажу, как проходили мои собесы и мой процесс. Он отличался кардинально (что, сука, очевидно, потому что шел я на проект другого клиента)

        2

        24
        • Струдник Академии ШАГ с блекджеком и шалуном Дмитрием Корчевским:

          То есть собеседования рандомные.
          Как какая кобыла проводит, так такое и интервью.
          Охуенно.

          21

          0
        • токсик-хуексик:

          Проеб клиента только в том, что он вообще с вами работает и что-то вам платит. Что нанял вас решать какие-то вопросы, посчитав компетентыми и умеющими в бизнес. И белдолага, отсегивающий тебе на смузи, даже предположить не мог, что ты, чучело, побежишь в косяках обвинять того, кто тебя кормит. Вот теперь сиди и думай об этом каждый божий день, кому ты обязан своим айфоном, «синьор-помидор» 98 года. И что вообще твоя шарага представляет из себя без клиентов. А автор прав — в бизнес вы не умеете, контора из долбоебов и малолеток. Надо бы добавить пунктом под вашу шарагу: «хуевое отношение к клиентам, негативные отзывы о них в соц-сетях и списание своих косяков на их заебы». Ссылаясь на тебя и твои тексты, как представителя шараги с «лычкой и опытом».
          Ну, ты понял, что лычка твоя гавно, что ты зашкварил свою шарагу сильнее автора и следующий этап для тебя вполне может быть «спасибо за сотрудничество, удачи в поисках работы»? Так что не открывай больше свой хавальник, зощитник, сиди тихонечко и хлебай смузи…пока не перешел на Ролтон.
          Лолкек.

          17

          1
    • Прототип:

      Упырь, тебя бомбануло походу больше, чем автора топика.
      Значит реально говно контора
      Кек

      23

      0
    • Еще один из MCPK:

      Соглашусь. Норм все.

      3

      6
  23. Финита ле Кококо:

    Макагон, чуви, присаживайся дорогой на бутылочку из под кефира «Советского» с кириешками.

    13

    2
  24. Ti loh:

    Ебать контора! На сайте конча и фришные иллюстрации. Далбоебы, однодневки какие-то

    12

    2
  25. Аффтар Терпила Ссаная:

    мне настолько понравились все 5 этапов собеседования, что я не удержался и прошел их еще раз!

    14

    0
  26. Я, мать его, Martin Schlott:

    Автор, тобі пізда!
    Autor, du bist Muschi!

    12

    0
    • Настоящий Мартин из этой реальности:

      Я настоящий Мартин. Сдохни клон!!! (И убил. Вот :-|)

      7

      0
  27. Капитан Хуй:

    с профиля ссироварня
    «Click Boarding is a modern employee journey platform that excites HR, new hires and employees by blending engagement with digital workflow into smooth, flexible solutions. From onboarding and crossboarding to offboarding, the Click platform enables the configuration of intuitive workflows for seamless transitions»

    ШТА БЛЯДЬ??

    18

    0
  28. Samogon:

    Все хуйня товарищи! Контор много, а долбоёбов еще больше! Всех не обосрешь !

    8

    1
  29. мімокрокоділ:

    я понял шо за название такое МСРК!
    єто из песни
    «Оп МСРК не шей мне срок»

    13

    0
  30. eklmn:

    Прими за правило сынок — просят сделать тестовое-посылай н@уй.
    Увидел на собесе в суме более 2 ашерок это уже 3 конторки которые тебя перепродают.
    Уважай себя сначала!

    25

    0
  31. СММ-наставник:

    Код не пиши. Статьи пиши. Сам подумай.

    0

    0
  32. dr.duban:

    подозреваю что стартапом автор пет-прожект обозвал. ну, так пет-прожект это маст хэв сегодня, и я с таким согласен.

    2

    5
    • Мимо крокодайл:

      Позвольте поинтересоваться, якой у вас пет-проджект? На какую тему?

      0

      0
      • бугага:

        мамка твоя

        3

        1
      • dr.duban:

        адский видеоплейер. для того чтобы он работал нужно адское железо (дофига памяти, дофига процессора, дофига видеокарты).
        на полном серьезе.

        горжусь им на каждом собесе.

        10

        0
        • Неадекватная эрекция:

          Та шо там говорить за пет-прожект и ресурсы, если «топовый» браузер, который разрабатывает хуева туча народа, жрет ресурсы как невменяемый.

          10

          1
  33. пет-прожект:

    Афффтар, выпей йааду

    2

    14
  34. Выебщик из Ebam:

    У афтара-синиора пригорело, бо получил защекоинов с сырами подзалупными.

    6

    16
    • cancel culture:

      ану швиденько марш повторювати полісі та гімн ерата, полісі чергового кастомера та проходити квізи по вусій тій хуйні, ентерпрайз-вилупку.

      7

      0
  35. cancel culture:

    Tyчкoв на йобаному:
    https://ebanoe.it/2021/04/14/why-pm-is-better-than-dev: «Среди PM действительно есть неадекваты — Тучков, выпускники академии ШАГ…»
    https://ebanoe.it/2021/04/19/autodoc-review-2: «Это как раз такая, где ПМ Тучков может довести разработчика до психушки, а потом уволить одним днём»
    https://ebanoe.it/2020/12/31/retrospective-and-awards: «Звание Менеджер года получает Александр Тучков из GlobalLogic за продвинутые навыки оказания психологического давления на сотрудников»
    — to be continued…

    2

    2
  36. ∃!:

    Т.к. они сами не понимают, что делают, то тебе расскажу об этом я. Это была проверка твоей зрелости. Итог — нужно 4 этапа и по несколько раз спрашивать одно и то же, чтобы ты все понял. В 35 это именно ты, тот кто приходит собеседовать шарагу, именно перед тобой сидит куча отсталых смузибезьян, которых нужно полностью переучивать и бить плетьми по рукам и ебалу за отстутствие процессов и за тот пиздец до которого они довели проекты.

    Если не FAANG, как ты выразился, не 200к в год, не опционы и не стоки, не страховка на всю семью, и расчет на рыночные цены, то о своих навыках можно рассказывать лишь вскользь — максимум, если никто не распечатал или не прочитал, то повторить, что указано в резюме.

    18

    0
  37. Блэк Нигга:

    Ты расист

    0

    2
  38. Неадекватная эрекция:

    Таких упиздней сразу нахуй надо слать, строят из себя хуй зна шо, а на самом деле уебаны еще те.

    18

    1
  39. Лаптев:

    Разве первого этапа с ичаркой не достаточно, чтоб минут через 15 вкурить, что это за днище и уйти в закат? Данная днищеконтора же усиленно ограждает тебя от себя, амиго — за что ей почти респект.

    5

    0
  40. зоонаблюдатель:

    Всегда напрягало дохрена собеседований в маленькие фиг пойми какие конторы, с кадровиком побеседуй, английский сдай, потом снова с кадровиком, потом техническое только, но это еще не все! Завершается это безумие психтестами о софтскиллах. ИБД, иначе не сказать.

    0

    0
  41. Русский Поэт Есенин Онегин:

    Душа русского поэта тонко чувствует Расею. Русская поэзия эпохи Пукина это такие замечательные образы как голуби жующие использованные презервативы под окном офиса в Воронеже, это бородатый русский географ Конюхов, который никогда не брил хуй и яйца. Это красивые фигуристки которых домогаются и унижают спортивные психологи, потому что он считает себя сильнее и во власти, друг у него ФСБшник.

    6

    2
  42. дед-мопед:

    нормальный интервьювер проводит собеседование в формате разговора на равных. Только очень мелочный человек будет использовать свою роль интервьювера для самоутверждения или попусков других. И только хреновые компании допускают таких людей к найму новых сотрудников.

    11

    0
  43. Русский агент в Гугле:

    Google действительно уже в жопе, они это уже сами поняли и отказались от долбоебских вопросов на интервью. Но хочу заметить, что на самом начальном этапе становления компании, когда набором персонала занималась Марисса Майер, она не захотела брать одного инженера который легко прошел все технические вопросы, он ей не понравился как человек или мужчина, она сама в одном интервью сказала, и Ларри Пейдж и Серго Брин сказали чтобы она послушала свою интуицию, и эта блядина решила не брать технически сильного кандидата. Нахуя спрашивается человека интервьюировали, если Мариссе не понравилось что-то. Между прочим многоэтапные интервью это была ее идея, также и продуктовые менеджеры была ее идея, которая полностью провалилась, это правда все узнали только спустя 10 лет, когда все ее кандидаты оказывались замешанными в непристойных историях, а один и вовсе откинулся из-за передоза коксом на своей яхте.

    12

    1
    • продуктовый менеджер:

      для этого и работаем

      6

      0
    • У тебя проблема:

      Имя марисса уже звоночек

      0

      0
    • Babadook:

      Ну так, из-за баб одни проблемы.
      Недаром их ранее не брали на судна — плохая примета, потонет судно нахуй.
      А потом феминизм, и прочая хуита появилась, и обязали законодательно брать баб.
      Вот и имеем, что везде пиздец происходит.

      3

      1
  44. Чума:

    >Податкова розповіла, скільки в Україні мільйонерів і мільярдерів
    >Доходи в розмірі понад 1 млн грн задекларував 8451 українець. Як повідомляє Державна податкова служба (ДПС), порівняно з попереднім роком цей показник зріс на 6%.

    https://minfin.com.ua/ua/2021/05/13/64752082/

    1 млн. грн. = $36.200 = $3.016 в месяц. Т.е. в Украине не более 8451 синьйоров с з/п от 3К. Не более, т.к. в это кол-во людей еще входят 100500 других успешных бизнесменов.

    Так сколько айтишников с приличной з/п в Украине? Сколько на самом деле платят в епамах/софтсервах с их десятками тысяч рабов?

    7

    0
    • 🛠:

      > В цілому мільйонери задекларували дохід у сумі 70,4 млрд грн, з яких ПДФО становить 1,6 млрд грн, а військовий збір — 0,2 млрд грн.
      Це йде мова про декларації про майновий стан фізичних осіб. ФОПи, якими є більшість ІТ спеціалістів, в цю статистику не потрапили.

      4

      0
    • Твой RM:

      щас зепки просто в космос улетели. Ерат уже поднял потолок до 5200 за жирного лида

      0

      0
  45. GramarNazi:

    Судячи з рівня англійської в описі компанії на ДОУ, компанія дійсно ТОП!

    3

    1
  46. Пидор:

    МСРК — это московский синдром раздражённого кишечника?

    3

    1
  47. Makise:

    Комменты хоть уже немного чище, но до идела далеко.
    Жук и Рыба работайте братья. Дабы не было тут гомосятины, политоты, а то иначе весь смысл комментариев пропадает.
    Баньте ублюдков по айпи и никам, пускай тратят бабки на впн и придумывают свои новые «смишные псевдонимы»

    0

    0
  48. Антисфен:

    Лайфхак. Етап 3.

    — Ось тобі тестове.
    — Ок, давайте.

    Забиваєш на тестове. В будь-якому випадку тестове не варто робити ) Проходить тиждень.

    — Ну шо, зробив тестове?
    — Ні, я вже отримав офер з іншої компанії на +500. В середу виходжу на роботу.

    Запропонують більше — ок. Всі інші етапи пройдуть як по маслу. Не запропонують — теж ок, зекономив купу часу і нервів.

    4

    0
  49. Облачный квантовый нанобомж:

    А бывает где без наездов? Коротко чтоб, по сути, без закатывания глаз и тешенья ЧСВ? И чтоб это всё в айти?

    0

    0
  50. Степан Срака Главный Инженер:

    Походу буду вещать прописные истины, но многие кодерки еще далеки от них. Начну немного издалека с наводящих вопросов: платят ли хрюшам за их деятельность? -Да, галера платит. — Платят ли техническим собеседователям? — Да, блеать, снова галера платит. И последний вопрос для самых умных: Живет на болото, зеленая, квакает? Тьфу ты — Платят ли кандидатам за собесы/тестовые задания и прочую шляпу? Нет конечно! Из этого всего можно сделать вывод, вы как лох ходите по многочисленным собесам и тратите свое время. А делать тестовые задания — главнейший признак терпилоида. Поэтому я советую всем отстаивать собственные интересы, к примеру: 2 собеса без тестовых, Capito? Если нет, каждый идет своей дорогой. Еще раз: ваше как кандидата участие не более чем волонтерская активность (за которую вам не платят). Либо давайте по 200USD за собес, и тогда хоть каждый день проводите)))

    0

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *