Пишет Анонимус: «Вести с полей. Рейз таки заморозили, но знаю несколько случаев повышения на 500-600$ каждому в течении карантина, короче заморозка для лохов и терпил.
Заплата
С вопросом подъема зп приходишь к менеджеру, а в ответ:»ну ты ж знаешь какая ситуация…», типа денег нет. И тут письма приходят «800 открытых вакансий…» А если ты еще и проекты менял за время карантина, то будет ответ менеджера: «ну со мной ты не договаривался, давай по новой», — как у Добкина «Миша, всё *уйня…»
Ну а грейды вообще смех, 2 года опыта (необязательно в Глобале) — мидл, 4 года — синиоры, причем по щелчку пальцев менеджера, не надо даже подтверждать, на проектах синиоры часто сидят с таким объемом знаний, что по рынку это твердый джун. Лиды — часто просто лояльные джуны, которые докладывают вышестояющему кто тут саботаж хочет начать.
Проектов много новых, с нуля, с дикими овертаймами и часто там по 1-2 опытных человека на команду и пачка джунов (важно ж продать побольше).
Были случаи продажи трейни как опытных инженеров и последующие запросы от менеджера «не говори клиенту, что ты делаешь их работу».
Ну и вишенка на торте
В 2020 году несколько человек уволили с 5+ годами в компании в течении трех дней, придумали нарушение договора, ну как и в стране «был бы человек, а статья…»
О да, новый договор с компанией это нечто: ты не имеешь права больше нигде работать во время действия контракта и так далее, твой родственник, если тоже в ИТ — ты обязан сказать об этом нужным людям. Ты не имеешь права советовать или хоть как-то намекать коллеге о смене компании. При любом нарушении — штраф в 3 оклада.
Виконавець: не розповсюджуватиме інформацію (в тому числі – на Інтернет-сайтах або у соціальних мережах) та не вчинятиме дій, що можуть завдати шкоди діловій репутації ГлобалЛоджик, клієнтів, контрагентів та працівників ГлобалЛоджик;
Если клиент хочет поговорить после 18 часов — ты обязан остаться и ждать звонка, скажешь что «сори, айм бизи, лец мув ту аназер дей дюринг аур бизнес аурс» — получишь «зауваження» при пересмотре грейда/рейза и так далее. Отпуск вроде есть, но брать больше недели — атата, могут вообще уволить. Просто новомодной вариант рабства за хорошие деньги.
Погонщики
Менеджмент — это отдельный вид лоботрясов. Цитаты великих Senior манагиров:
ребята, предложите решение
ребята, как ускорить
ребята, надо поскорее закончить
И постоянное перекладывание ответственности на технарей. Чего ждать от менеджеров ниже уровнем объяснять, я думаю, не стоит. Зато рисуем графики роста, бегаем с митинга на митинг и получаем лайк от компании в рассылках. Работа мечты.
Особенно стало заметно в период карантина: вместо короткого 2-3 минуты разговора о новостях перед началом митинга, — сразу по работе и только по ней, типа не теряем времени зря. Полностью пропадает ощущение коллег, команды, просто есть люди, которые что-то делают и ты что-то делаешь и над вами нечто всё время спрашивает, чтобы ему подсказали как ускорить и как улучшить процессы, бо самi не вмiють, але манагiр.
Интервью внешних кандидатов вроде скоро будет как в ЕПАМе (типа опрос по матрице), но в некоторых офисах до сих пор откровенно глумятся над кандидатами, а потом отзыв внутри компании
кандидат, як гiвно из дупи
Фидбек можно не давать, а просто попросить рекрутера что-то придумать».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
200 Комментариев
Вечер в хату 🙂
Бонжур, ебать
ну всі ітак вкурсі що я тут не для інтелектуальних бесід, а просто в каменти серанути. Причому зверху на всіх хто нижче відписався.
А ті що вище, я вас в рот їбав.
запушил твоей мамке в мастер, проверяй
Ой не писти, мамка тебе страпон в сраку запушила по самые гланды!
Только не могу понять зачем вы соглашаетесь на такую хуйню и сидите там, раз все так плохо?
Там страпоны гарные им в гомосячи вайтишны сраки пихают, иначе бы давно все питоры разбежались!
Лёха-бутерброд, ты что ли?
Я блджад 38 лет отпуску не брал. И ну его на куй этот отпуск как взял чуть не подох.Так выпьем же за следующие 30 лет без отпуска. Реально уволили умного лентяя который оптимизировал процессы. И заряжал всех позитивом как тот колдун маг стопиццотого левела. Реально большая потеря надо недолго думая взять его обратно. Вот есть же люди сидит вроде и молчит в тряпочку а без него все как то не так. А так и дело спорится и настроение получше.Насчет отдыхать. Лучше всего прогуляться и отвалятся прогулятся по воздуху и отвалятся на диване.100% работающий рецепт. Если так поступать никакого отпуску не надо. Есть еще вариант выходного дня. Просто плюнув на все в пятницу после полудня уйти с работы и двинуть в Одессу на сутки.Или в асканию нову. Или в Коблево на винную экскурсию. Просто плюнуть на все взять бухлишко и двинуть. Точно растрясет. и так можно долго тянуть. Или посреди ночи пойти в алкомаркет за йогуртом каким нибудь. Помогает снять стресс и усталость 100 процентов.
Заходиш на собес и спрашиваешь:
— «Хто тут за головного!»
и кто бы им не оказался — даешь ему в торец.
Так ты даешь им понять что ты достоин нормальной ЗП!
Ото правильно, треба починати розмову державною мовою і тикати в морду мовним законом як шось не так.
В Глобале нужно еще насрать на стол. Это признак альфы у них. Менеджеров без этого не берут
Да каждый первый опсерается прямо у меня на столе. Тут главное размер страпона подобрать!
Так у меня давно говнецо выпадает. Как расширил свой оральный арсенал на анальный.бит высший менеджмент разработанный пукан.
Не ну это экстравагантно и тонким ценителям нравится. Но лучше всего просто нажраться и орать всякую херню имитируя бой шведов под полтавой. Вобще честно говоря в будущем настали такие …евые времена. Чудак приходит ко мне на пивбар и говорит спасай меня жена отравила. Бледный блджад как смерть еле идет шатается. Второй прикол начапи отжимать вобще все включая палатки на рынке и радиоточки ну ребят торгующих карточками и телефонами с рук.Да что там коммунальная мафия позарилась даже на квартиры.Голимый начальник жека подает групповые иски на выселение за квартплату. Просто приходит начальник новый и Ахметов не Ахметов давай 60 процентов и все тут. В результате всей этой хрени система пришла в такое состояние что от смены секретарши в каком нибудь министерстве зависит судьба и сама жизнь сотен людей и нах оно надо. Творится черт знает что. ну я немного сумбурно но суть такая что страна наша перестала вобще даже немного соответствовать условиям элементарного выживания человека. Я про цены эти уже молчу. Просто реально хоть бери бросай все и вали в космос. Только за 2020й год по сведеньям надежных источников население учитывая рождаемость снизилось на 420 тысяч человек.В год вымирает по облцентру даже больше. Это просто ужас.
Я вот это вот в рот ебал скилы технарские качать, лучше лишний часок в зале проведу, чтобы в ебасосину сильнее прописать тому, кто будет собеседовать. А хрюшу можно и в партер увести, а там выебать.
Это ты тут такой ебарь терорист, как до дела дойдет сразу раком встаеш и просиш пострапонить твою дупу.
>лучше лишний часок в зале проведу
Я тоже люблю иногда ходить в 3AЛ УПA
Когда мне говорят, что мне как программисту нужно думать интересами бизнеса (придумай решение) то я обычно очень напрягаюсь. Потому что, вроде как идея неплохая, что мол сотрудник хорошо мотивирован и думает не только и задаче но и о интересах бизнеса. Но на деле, как и все в советской конторе, воспринимается менджементом как: о бля, круто, разраб должен думать интересами бизнеса, а раз так, то любой косяк можно спихнуть на него, не думает интересами бизнеса сучара. Не смог вовремя предсказать косяк.
И по итогу на проекте могут менять разрабов как перчатки.
То есть все по факту происходит так, что ищем виноватого и за счёт него прикрываем свою жеппу, вместо того чтобы реально сообща решать проблемы бизнеса.
Ну и второй пункт- мотивация. Ее просто нет. Это же не только слова должны быть мол интересы бизнеса прежде всего и бизнес вам платит и бла бла бла, это пыль, любой дегенерат понимает что не заплатит этот бизнес — заплатит другой, бизнесов много и потребность в разрабах велика. Мотивация должна проявляться в зарплате ощутимо выше по рынку и человеческим отношением, не как к функции а как к личности. Тогда и будет мотивация. А так люди воспринимают это как пустой трёп и думают во время этих бесед о чем угодно но только не о работе.
Пара ушлых гребцов при таком менеджменте цинично усложнят структуру проекта и перестанут писать доки. В итоге со временем станут незаменимыми, обеспечив себе тепленькое место до пенсии. А то и с прибавкой к ЗП.
Если умеешь пользоваться IDE нахуй та документация.
Если IDE все еще помогает — значит проекту еще есть куда расти 😉
Ты не поверишь, но часто оно происходит само. Дело в том что задач иногда дается больше чем можно выполнить, приходится патчить не то что нужно, а без чего не обойтись. И через некоторое время получается структура проекта без доков в которой все полностью понимаешь только ты. И вот ты уже незаменимый, который сам может уйти в любой момент, но уволить кого очень дорого. Причем добивался ты обратного, просто руководство видит что все и так работает с текущим составом команды и не пытается сделать все грамотно, добавив сотрудников.
Я всё понимаю, но денег не дам. Дочурке надо на ручного крокодила, уж извините.
У менеджера тоже свои взгляды на жизнь. Кому-то покажется, что лучше взять другого чувака. А кому-то за плюс немного гребцу проще и спокойнее, когда уровень звиздеца не растет. 100% гарантии нет.
«Само» оно происходит обычно когда заказчик зажал бюджет или когда менеджер не видит, что у него под носом происходит.
Реже причины исходят от гребцов, но это — фактически частный случай «менеджер не видит, что у него под носом происходит».
Ну це трабла інвесторів. Продукту треба конкурувати, менеджмент має викатувати нові фічі, а з багами розберемось потім. Фічі нові є, але все працює криво, тому ти комітиш лайнокод, щоб залатати щось тут і зараз. А рефекторити буде хтось інший. І там така вже єгипетська архіологія з пластами сталактитів, що жоден архітектор-золотар не розбере, не те що з IDE а з усіма діаграмами у всесвіті.
>>Когда мне говорят, что мне как программисту нужно думать интересами бизнеса (придумай решение) то я обычно очень напрягаюсь.
Когда такое слышу, понимаю, что в менеджменте сидят долбаебы. С хуя ли это программист должен думать об интересах бизнеса? Для чего нужны БА, манагеры и прочий сброд? Если программисты должны думать интересами бизнеса выгоняйте нахуй БА и манагеров и отдавайте их зарплаты разрабам, все остальное это попытка перекинуть чужую работу на плечи гребца.
ГАВ!
It won’t happen if they know English as well as I am, the best C2 level speaker
Да не прибедняйся ты уже Смокчун-999. Хочеш хий посмоктать? А нет у меня хия, тильки страпон! Ох и питор, ох и питор…
I hate you, you ruined english for all Russian people. Now they will stop using and stop sowing discord among Americans.
Only Russians know the real truth of life. And no, it is not about bottles and shoving them up their asses, it is about drinking vodka. As a General Colonel of Russian army I drink a lot of vodka.
Hi friend! I’m very upset that this ugly bitch, called «Hairy Pig» is bosering you again. Seems, she is so angry, because she doesn’t know English as well, as you!
Да все правильно написал мы вместе с архитектом и с тобой вайтишным питором не умеем в английскую мову! Аз вел ох мой либен тугой срака программист!
Seems you are not able even in Russian/Ukrainian, bitch!
Не нравится скотолоджик — не работай там. А лучше, создай топовую галеру, где все будет збс, что бы это не значило.
А страпонить тебя кто будет? Мамкин ты в сраку предприниматель!
— Как тебе работается в Глобале?
— Поскольку в моем договоре есть пункт: «Виконавець: не розповсюджуватиме інформацію (в тому числі – на Інтернет-сайтах або у соціальних мережах) та не вчинятиме дій, що можуть завдати шкоди діловій репутації ГлобалЛоджик, клієнтів, контрагентів та працівників ГлобалЛоджик;», я не буду отвечать на этот вопрос.
Свидетельство канарейки никто не отменял
Раскрыл содержимое договора — на бутилку!
На пляшку це казапеты натягиваются, мы тебя питорка на гиляку!
Отпуска зависят от проекта. Нас могут и на 3 недели отпустить, если совпадает с периодом отпусков у кастомера
отпуск должен зависеть от тебя. а гордится тем, что твой отпуск зависит от желания левой пятки кастомера, совпадений и прочего — признак хорошо вымуштрованного раба
Я полагаю теперь любому думающему человеку очевидно что на этом сайта идет компания черного ПР для дискредитации нашей компании!
В рамках ИТ Ассоциации мы ниприменно выясним кто из конкурентов стоит за этой грязной провокацией. Девелоперов же призываем не читать и не распространять подобную чушь.
Очевидно что это весьма неумелый вброс, а котором автор сам себе противоречит:
— Ругает компанию за «заморозку» зарплат в кризис — но при этом пишет что кому-то поднимали сразу на 500-600$.
— Пишет что на проектах мало синьоров, что людей со знаниями джунов назначают лидами проектов — и при этом компания якобы придумывает поводы что бы уволить синьоров с 5+ годами опыта. Где логика?
— Жалуется на штраф за очернение репутации компании — и тут же сам это делает. Нужен ли лучший пример почему в договоре появился такой пункт?
— Пишет про страх брать отпуск и необходимость отвечать клиенту по ночам под угрозой увольнения. При этом сам пишет про 800 открытых вакансий и дефицит опытных сотрудников. Неужели при таком дефиците компания стала бы увольнять по любому поводу?
— Сетует что в карантин на митингах менеджеры сразу переходят к делу вместо долгих разговоров. Но до этого жаловались что в других компаниях на карантине замучили бесполезными митингами!
— Пишет про «синьора за 4 года» при том что в предыдущей статье ругали карьерную политику компании, где рост до синьора запланирован за 77 лет. Будьте хотя бы последовательны!
— Уверен что где-то сидят синьоры с набором знаний как у джуна, при этом пишет про сложное собеседование по матрице компетенций. Любопытно — как это автор оценил уровень знаний синьоров?
«Просто новомодной вариант рабства за хорошие деньги.» — рабство по-определению бывает только бесплатное, но спасибо что хотя бы признали что компания платит хорошие деньги.
Итого: похоже автор чем-то обижен на нашу компанию — возможно был трейни и не прошел испытательный срок. Или это тот же автор, который из-за своих необдуманных действий был вынужден заплатить пеню.
Очевидно что все описанное — глупая, нелогичная клевета, вызванная злобой и обидой и не имеющая никакого отношения к реальности.
Т.е. пеня правда, судя по вашему комментарию. А как же
«Очевидно что все описанное — глупая, нелогичная клевета, вызванная злобой и обидой и не имеющая никакого отношения к реальности.»
Подписывая контракт, наши ФОП агенты берут обязательства не разглашать конфиденциальную информацию и не осуществлять действий, которые подрывают репутацию компании. За это действительно предусмотрен штраф.
GlobalLogic неоднократно и успешно защищал свою репутацию в судах и будет продолжать это делать.
How many buggers are working in your company?
Т.е. вы все не одна большая семья ? А как же «Ми гарантуємо вам доброзичливе та інклюзивне середовище, де у вас буде достатньо викликів, і де ви будете вчитися та зростати кожен день.»
Из этого «неоднократно и успешно защищал свою репутацию в судах и будет продолжать это делать.» получается вы большая компания судитесь со своими сотрудниками. Неоднократно и успешно. Аж захотелось поработать у вас.
Надеюсь вы просто троль, а не PR из Глобала, потому это хуже самой статьи, все что вы сейчас написали. Это прям вау.
Дайте, пожалуйста, ваш комментарий по сиуации с менеджером тучковым, который угрожал и давил на программиста с больным ребенком.
Мы не хотели огласки данного инцидента — в том числе щадя репутацию агрессора. К сожалению он сам вынес эту ситуацию на публичное обсуждение. При этом сознавшись в «оскорблении действием» (Статья 154. Оскорбление уголовного кодекса).
Компания не в праве давать оценку преступлениям, как и оценивать психическое состояние и адекватность человека. Со своей стороны мы немедленно разорвали отношения с агрессором во избежание новых инцидентов в офисе.
Касательно якобы имевших место угроз и давления — менеджер в компании не имеет инструментов и полномочий для подобных действий. Даже если человек по какой-то причине не вписался в команду или имеет конфликт с руководителем проекта — то максимум что ему «угрожает» — это переход на другой проект. При этом автор сам признает что он работал на многих проектах и переход на другой проект не мог быть для него «запугиванием».
Более того: после того, как сотрудник пожаловался на конфликт — менеджер изолировал сотрудника и максимально избегал общения что бы исключить любые новые поводы для безосновательных обвинений в «давлении». Независимый комитет должен был провести внутренне расследование и защитить сотрудника от возможной несправедливости — но не успел. Автор сам пишет что преследовал менеджера и при отказе от общения нанес оскорбление действием.
А почему компания ущемляет ФОПов в предоставлении услуг? Если человек хочет поработать в выходные или свободное время на апворке, почему вы ограничиваете сотрудников в этом?
«Независимый комитет должен был провести внутренне расследование и защитить сотрудника от возможной несправедливости — но не успел».
И сколько таких «должен был» и «не успел»?
Как же так: слова нет, а жопа есть?
Как же так, «касательно якобы имевших место угроз и давления — менеджер в компании не имеет инструментов и полномочий для подобных действий.» — а «менеджер изолировал сотрудника», угрожал крестом на карьре и сравнивал в рабочей переписке в личных сообщениях с индусами с целью унизить сотрудника? Т.е. все-таки находчивый менеджер оказался и в условиях отсутствия инструментов давления и угроз нашел-таки эти инструменты?
Статья 154 уголовного кодекса «оскорблении действием»:
Оскорбление, то есть умышленное унижение чести и достоинства человека действиями или высказываниями, выраженными в неприличной форме, — наказывается штрафом до пятидесяти необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами на срок до одного года.
Угрозы крестом на карьере и сравнение с индусрм с целью унижения, клевета, что работа не сдана, когда она сдана, изолирование человека и препятствие в получении доступа к информации, необходимой для выполнения работы, что нарушает права человека, как участника рабочего коллектива — хм…. не находите, что похоже это тучков под эту статью подпадает?
У любого действия есть причины. Из-за одной пощечины (на лице тучкова не осталось никаких следов, это даже не получилось бы рассматривать как телесные повреждения легкой тяжести (легкие повреждения внешних покровов кожи: покраснения, царапины, ссадины), поэтому на уголовное не тянет) к уголовке не притянешь, но, расскучивая это дело, к буллингу и моббингу со стороны тучкова пришли бы, не надо думать, что следователи не знакомы с этими терминами. Другое дело скажите, что вас, постоянно требующих от ваших сотрудников называть себя «консультантами», поправляющих, когда они говорят «работаю на глобал» на «согласно договору сдаю результаты работы», в общем, вас бы, подключись к этому делу с тучковым полиция, изрядно бы потрясли, разбирая это дело, и мало еще какие схемы открылись бы правоохранителям, да или просто нервотрепка и лишнее негативное внимание к компании ни к чему. «Деньги любят тишину».
Только как бы «протокольно» и неживым чиновичьим языком делопроизводства вы бы ни пытались сгладить углы и убрать грязь под ковер, вы обосрались и продолжаете сраться, спихивая всю вину на уволенного сотрудника с тяжело больным ребенком.
В любом конфликте не бывает одной абсолютно правой стороны и одной абсолютно виноватой. Каждая сторона-участница конфликта сделала свой вклад в рождение и развитие конфликта. Но вы боитесь подавленного, растоптанного вашей бюрократической машиной комитетов и менеджеров уволенного сотрудника в тяжелой жизненной ситуации и продолжаете говорить: «нет, этот он один всю нашу огромную компанию с десятками юристов, бухгалтеров и менеджеров скомпрометировал, оболгал и нанес нам репутационные потери, а мы тут ну ни капельки ни при чем». Это даже смешно))) хотя и очень страшно, вы же люди, вы же, те, кто составляет эту огромную машину ГЛ, люди. Или уже нет?
«Но вы боитесь подавленного, растоптанного вашей бюрократической машиной комитетов и менеджеров уволенного сотрудника в тяжелой жизненной ситуации.»
Я говорил и повторю что сочувствую его ситуации. Но из-за нее он стал абсолютно неадекватным! Все его жалели — именно поэтому так долго держали в Глобале и даже закрывали глаза на косяки. Но общаться с неадекватным психом каждый день очень сложно. Именно поэтому ни на одном проекте он долго не задерживался. Я взял его в проект потому что пожалел — иначе его бы через месяц уволили с бенча. И поначалу все шло нормально.
Но, к сожалению, этот пациент (он сам рассказывал что лечится, принимает таблетки и т.д.) просто чрезвычайно навязчив и обидчив. Он любит поговорить «за жизнь» со всеми, кого поймает. Люди стараются быть вежливыми — но слушать его иногда явно бредовые рассуждения тяжело. Самое плохое — он начал пытаться общаться так же общаться с командой клиента!
Да — я пытался его оградить от общения с ними, объяснить что в бизнесе не принято болтать «за жизнь и вообще»… но, как я сказал, пациент болезненно обидчив и любую критику воспринимает враждебно.
Он начал жаловаться всем подряд что его «притесняют» — в итоге написал в комитет, который разбирает серьезные конфликты вроде всякого сексуального харасмента! При этом комитет иностранный, он писал на английском свой бред и там возникло впечатление что сотрудника то ли изнасиловали, то ли избивают, то ли вообще приковали наручниками к батарее.
Все, что я мог сделать — это изолировать его от команды и изолировать от себя что бы не было поводов обвинить нас что мы продолжаем его запугивать. Понятно что на этот момент уже невозможно было вернуть его в проект как будто бы ничего не произошло!
Он, похоже, и сам понял что натворил и начал настойчиво ловить меня и всех других начальников в попытках «помириться». Я неоднократно объяснял ему что бы он не трогал меня и дождался решения комитета. Если бы не его нервы — я думаю все разрешилось бы тем, что его убрали бы с проекта и искали бы куда еще «пристроить». Несмотря на всю неадекватность и конфликтность — его бы не уволили именно из-за его «ситуации». Но его агрессивная выходка переполнила любое терпение!
Со своей стороны я вижу только одну ошибку: я согласился взять в команду психически нездорового человека! И мне по должности положено было общаться с ним и проводить 1-он-1 митинги. При этом все, что я ему говорил он воспринимал неадекватно: критику — как попытку оклеветать и обидеть, просьбы вести себя адекватно — как угрозы. Я думаю нормально с ним общаться мог бы только психиатр — но я не доктор. Когда я понял что не справляюсь — я начал привлекать HR, пипл-партнеров и других людей. В надежде что они смогут ему объяснить что проблема в нем, а не в окружающих. Но он, похоже, твердо убедил себя что я-его враг, которые пытается его оклеветать или как-то извести. Хотя у меня не было даже потенциальной возможности его уволить — и я ему никогда этим не угрожал. В итоге даже когда я перестал с ним общаться и каким-угодно образом влиять на его судьбу — он все равно винил во всем меня, гонялся за мной и пытался то обвинить, то помириться. Никакие объяснения что я уже ничем ему помочь не могу — он не воспринимал и считал что это я его специально извожу (хотя это он за мной гонялся и караулил).
В результате теперь меня выставили бездушным монстром, который загнобил больного человека!
«Все его жалели — именно поэтому так долго держали в Глобале» — пруфы. Я постоянно был занять на проектах, а не сидел на бенче.
«и даже закрывали глаза на косяки» — косяки какие? Если в работе — примеры косяков. Если в софт-скилах — иди нахуй.
«Но из-за [своей ситуации] он стал абсолютно неадекватным!» — примеры.
«Я взял его в проект потому что пожалел — иначе его бы через месяц уволили с бенча.» — пруфы. Я перешел на проект с другого проекта, где мне менеджер сказал, что без меня перфоманс просядет, где я менторил постоянно растущую команду и где мне ребята, с которыми я работал, говорили, что я отличный спец и со мной интересно, где мне менеджер также сказал, что если мне не понравится на новом проекте, то в течение что-то там около месяца я имею право вернуться на старый проект, потому что так работает программа скайлабилити. Не похвалишь себя — так менеджерье не преминет обосрать и напиздеть с три короба. Я шел не с бенча, я шел по программе скайлабилити. Или меня так все сильно жалели, что выдумали специально для меня эту программу и возможность вернуться в течение месяца на старый проект?
«Но общаться с неадекватным психом каждый день очень сложно. Именно поэтому ни на одном проекте он долго не задерживался.» — пруфы.
«Я неоднократно объяснял ему что бы он не трогал меня и дождался решения комитета.» — показывая свою блестящую пластмассовую статуэтку со словами: «мне ее дали как одному из лучших менеджеров Глобала, а ты иди занимайся самообразованием» (дословно)?
«Он любит поговорить «за жизнь» со всеми, кого поймает.» — пруфы.
«Люди стараются быть вежливыми — но слушать его иногда явно бредовые рассуждения тяжело.» — людям или тебе?
«у меня не было даже потенциальной возможности его уволить — и я ему никогда этим не угрожал.» — говоря: «я менеджер проекта и могу в любой момент снять тебя с проекта без объяснения причин» и «твое поведение поставит крест на твоей карьере в компании»?
Вывод: тучков, есть люди, которые кажутся очень адекватными, пока не откроют рот. так и ты. но как только ты открываешь свой рот — из него льется пиздежь. ты даже не пытаешься рефлексировать в своих рассуждениях, ты тупо пиздишь и валишь все на Фастовца или кого там. желаю тебе всего плохого.
твої колегі дають тобі фідбеки, сашко! Так тримати: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-371313
Сколько б ты не пытался пиарить свои убогие комменты, тебя все равно задизлайкали и ты делаешь хуже только. Фастовец, смирись и больше не плодись
Чому ж убогі? Дуже навіть красномовні. Ти мудак і працювати з тобою — себе не поважати. Пригрівся під сракою у Братчука та думаєш, що знайшов тепле містечко, тримаєш технарів за мотлох — ну-ну. Фатум розставить все по місцях. «Смірісь і нє плодісь» — це тобі мамка у дитинстві казала, тому ти такий йобнутий з-за психічного розладу особистості? Нарцис-психопат ти і це факт. Придивіться, людоньки, уважніше до феномену корпоративної психопатії, вмійте її розрізняти та захистити себе від неї. Яскравий її представник — сашко-тучко. І це вже серйозно, а не ображалка-зачеплчлка.
тут интересные совпадения поведения тучкова и корпоративного психопата: https://ebanoe.it/2020/11/19/globallogic-under-pressure/#comment-369970
Т.е. признаете, что знали о эмоциональных проблемах человека. Но тем не менее перевели все общение через чат с HR, отстранили его от работы и стали демонстративно игнорить. Человека, у которого больной ребенок и понятно что он на грани. Извините, но выглядит так, будто вы его спровоцировали специально, потому что испугались того, что может нарыть комиссия (кажется жалобы были и у других на стиль вашего управления). Я не оправдываю насилие и он должен быть вам благодарен что не обратились в полицию, но вы не святой и не жертва обстоятельств. Возможно с точки зрения корпоративных регламентов вы поступили правильно, но не по человечески.
Вот прекрасный комментарий уебана тучкова или какого-то его еблана-поклонника: https://ebanoe.it/2020/12/22/dnepr-crazy-programmer/#comment-373929 — решили доебаться, прячась за анонимными каментами на ебаном, до больного ребенка. Вот он уровень менеджмента глобала! Так держать!
стрючков и прочее менеджерье из гл, вам нужно засунуть себе языки в жопу и молчать, пока это говно, которым вы засрали себя с головы до ног, не засохнет и не забудется потрошку, а не обсираться тут в каментах снова и снова. у вас был шанс повести себя по-человечески в сложной ситуации — вы решили как всегда самоутвердиться через свой админ-ресурс. результат — вы хотели умолчать, чтоб защитить репутацию, а оно, видите, не умалчивается. ну так теперь самое время ВАМ завалить еблеты и не соваться в каменты на ебаное, а мочать и делать свою работу, а не ебат мозг людям.
спасибо ебаному, что вы есть.
Фастовец, ты заебал форсить свой фейл. Все видели, как Тучков с кровью шел, у людей глаза есть. Повел себя как баба-истеричка, имей мужество признать это. Поверь, ты не знаешь что такое настоящий буллинг, я показал бы тебе ад
каждому, кто напишет еще раз такое, я втащу, пизды, найду каждого и втащу пизды, отпижжу так, что в зеркале себя не узнаешь. если ты борцуха или другой какой спортсмен или вас много — с братками втроем, вчетвером соберемся и все равно отхуярим вас. заебали.
Странно… встал после удара без крови, а ушел куда-то уже с кровью… может, под шумок, решив не терять такую возможность, тучкова отпиздили и другие благодарные сабординейты? тучков, ты с кровью или без крови в Одессу поехал, признавался, шельмец?
Я очень сожалею, что подобные инциденты еще имеют место, но выше от лица компании пишет самозванка. Эта уже пожилая и ментально не вполне здоровая женщина давно не работает у нас, компания расторгла трудовое соглашение с ней (коллеги жаловались на общую неадекватность и отсутствие привычки следовать правилам личной ги гиены).
Бабка, а к обращаемся в последний раз: пей таблетки или получишь по жопе.
Предположим, что Вы настоящий представитель GL. Откуда Вам известно кто пишет выше под ником GL? Вы мониторите выходы Ваших сотрудников на ebanoe.it?
У меня сложилось впечатление что это полупокер тучков оскорблял и унижал подчинённого, а гнилая компания приняла сторону менеджера. Видать подставляет пердак под чей-то толстый…
Там еще забавнее. «щадя репутацию агрессора.» могли просто человеком назвать, сотрудником, но нет агрессор. Очевидно на чьей стороне менеджмент включая PR отдел. Но самый эпик про комиссию. «Независимый комитет должен был провести внутренне расследование и защитить сотрудника от возможной несправедливости». А после комиссия и расследование рассосалась? Да одна сторона повела себя очень плохо, но ответсвенности с менеджера это не снимает. Его тоже должны были наказать. Но не наказали. Потому что конченные. Менеджер — менеджеру глаз не выклюет.
хм, а шоколадный глаз выклюет?
«Подписывая контракт, наши ФОП агенты берут обязательства не разглашать конфиденциальную информацию и не осуществлять действий, которые подрывают репутацию компании. За это действительно предусмотрен штраф.
GlobalLogic неоднократно и успешно защищал свою репутацию в судах и будет продолжать это делать.»
вы сами себе сейчас подрываете репутацию, потому что фраза про суды звучит как угроза. «Будет защищать в суде» следует понимать как то что «если что, мы тебя раздавим, холоп». После этого текста я вероятно не пойду работать в вашу компанию, и скорее всего не один я так подумал.
сотрудники Гугла создали профсоюз. А где в Украине профсоюзы работников ИТ-сферы?
https://itc.ua/news/rabotniki-google-v-raznyh-stranah-obedinilis-v-globalnyj-profsoyuz-alpha-global/
да им похуй. они и гребцам точно также про суды отвечают.
касательно «конфиденциальной информации компании»
компании часто обязывают не разглашать уровень зп. Это не конфиденциальная информация компании, и не существует такого закона Украины по которому эту информацию можно отнести к коммерческой конфиденциальной информации частной компании.
А государственные законы имеют более высокий приоритет чем частные сделки.
конституция. не не слышали, далбаебы
Статья 42. Каждый имеет право на предпринимательскую деятельность, не запрещенную законом. Предпринимательская деятельность депутатов, должностных и служебных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления ограничивается законом.
давайте будем откровенны: Шашанк нассал нам в глаза с этой заморозкой рейтов
хотя и статья в сравнении с предыдущей — полная хуйня
Однозначно происки епама стопудов.
Все виноваты , но не мы.
Хотя да, Епам же топ1
Ну так я и думала. Кандидат це гивно из сраки! Единственная правда озвученная в статье. Тильки страпон в сраку войдет так оттуда сразу лайно лезе, та воняет еще. Я так и знала!
Так расскажите как на самом деле. Дайте опровержение
Привет, Пашкет
Привет, кэп
Много грамматических ошибок, видать писала Хрюша с галеры. При большом количестве вкатунов в айти можно их увольнять хоть каждый день и набирать новых. И рассказывать что денег нет, кризис /не повышать ЗП. Чистый Профит.
Давай я тебе лучше азбуку подарю, чтоб ты сам свой Скотоложик больше так не дискредитировал?
Ой, знаешь, я даже задумался, когда читал, а потом увилдел «Из-за необдуманных действий выплатил пеню» — ребят, да идите вы нахуй. С вами ни один долбоеб не будет работать, когда у вас в договоре предусмотрен штраф за уход с компании.
Почему я, работая в скотоложике, всегда ловлю кринж от «ответов» этой галеры? Или это тролль? Ну тогда да, постметаирония 10/10
Глобалу нужно присмотреться к международным хакерам. Люди вообще не жируют, живут как последние свиньи (не HR), судя по фото https://www.gp.gov.ua/ua/news?_m=publications&_c=view&_t=rec&id=287756
Но в принципе, вы сможете еще побороться за них с СБУ на зоне.
+
+
+
Провожу собеседования в этой конторе:
— Если кандидат поднимает брошенное мною полотенце — он прогнулся и определяется мною в чуханы
— Если кандидат говорит, что сядет на хуи дроченые — определяю его в петухи, у нас тут их много.
— Кандидат обязан открыть дверь и крикнуть: «ГлобалЛоджик, дай кликуху!», если нет — снова чухан.
— Если кандидат часто говорит «Спасибо», говорю — «За спасибо ебут красиво».
Да если бы ты попробовал меня куда-то определить, я бы сразу встал бы в позу!
Спасибо)
Ох и питор!
Не суй нос в мужские дела, хуесоска старая
Уважаю
Расскажите, плиз, за тучкова те, кто с ним сейчас работает. Правда ли он такой ебанутый, как о нем тут пишут?
Теперь он проклят и будет гореть в Аду!
https://archive.vn/V7xbl
https://dou.ua/users/angry-jesus-christ/
Лично я не работал, но знаю людей, которым посчастливилось работать с ним.
Говорят, что более конченного уебана среди менеджеров не встречали.
я тебя тоже не сразу узнал
Правильно — нада прославлять по максимуму всяких уебанов, чтобы им пусто было
How dare you, stupid asshole, to use my noble nickname under this disgusting quiz? I’m gonna hit out all shit from your smelly head!
Когда я начал сотрудничать с компанией GlobalLogic, моя компенсация увеличилась в 2,5 раза по сравнению с предыдущим местом. С того момента прошло 12 лет, и моя компенсация увеличилась ровно в 7 раз.
та ну, в скотолоджики невозможно райз сделать даже в 2 раза, так что не пизди уже. Макс это 100 — 150 баксов и то если ты выеб 100500 раз мозг манагеру, а он выеб директору проекта
Виктор, что за компенсация? Вы хотите что-то сказать нам? Эти цифры укажут координаты где вас удерживают сейчас? Боритесь, Виктор, кричите громко, если вы не в подвале вас должны услышать и прийти на помощь.
Он в подвале. Скотолоджик же сам сказал,что гребцов,вступивших в конфликт с манагерами они «изолируют». А где можно изолировать гребца в опенспейс офисе? Только в подвале.
Логика 1:0 Скотолоджик
Не исключаю, что Виктор получает компенсацию за щеку, тогда это даже скромное увеличение, на мой взгляд
Если начинать со 100 баксов в мес. то ничего удивительного! Еще через 10 лет вообще в можно и в 100 раз вырости!
А если начинать с 0 баксов,то вобще каждый месяц в 100500 раз зарплату можно увеличивать.
>кандидат, як гiвно из дупи
Шо то в голос
Не, ну блять
А что еще сказать, если так и есть?
Пару дней назад собеседовал чела у которого 8 годков опыта по резюме. Я аж прихуел, думал щас какой-то сверхчеловек прийдёт блять(я не оч много людей собеседовал)
Так чел блять по языку не может на вопросы отвечать, вопросы без подъёбов, прямолинейные. Такое ощущение как будто там год реального опыта и 7 нарисованного
А ты из тех ебанашек, кто спрашивает про отличия абстрактного класса от интерфейса, перечислить на память иерархию исключений в какой-нибудь библиотеке (даже если в стантартной), рассказать про паттерны и всякие задачки на сортировку какого-то ебучего массива в один проход (анальный, ясен хер) ? Пойди и пососи хуев, потому что «гiвно из дупи» — это такие как ты.
Лови защекойнов, фантазёр
Не в «один проход», а в задний проход
Только так проверяется лояльность кандидата нашей компании
Ну отличия абстрактного класса от интерфейса это уже для джунов вопрос элементарный, дальше можно уже можно не спрашивать если этого не знает
вопрос мож и элементарный, но он показывает зашквар собесера. Нормальные собесеры не станут спрашивать всякую хуету, тем более у благородных мисье
А шо? Це так со всеми кандидатами которые ко мне приходят. Вроде все приличные люди а как страпон в сраку присунеш сразу из дупы вонь и говно лезе! Ненавижу вайтишников!
Когда работаешь на реальных проектах, то многое забываеся из синтаксиса, да и накой держать в голове то что можно посмотреть в документации или просто загуглить, главное помнить что такое что-то эдакое там было. На собесах на такие вопросы отвечают или те кто усленно готовился читал-освежал в памяти, или которые только что с курсов
бро, постоянно смущает твой ник и мужской род в постах, хотя щас как раз актуально. Если у чела 8 лет опыта, он должен быть довольно неплох на уровне мисье, а собес для джуна и мисье будет очень сильно отличаться. Когда я сам собесы проходил, меня жутко бесили эти тупые вопросы про абстрактные классы и интерфейсы.
В этой истории я за Глобалов, программисты пусть нахуй идут, бездари ебливые.
Кто против — приезжайте на научку пиздиться на футбольном поле раз на раз.
Сегодня жди пидор хуев. Выебу и высушу
В слове «хуев» куда ударение ставить?
Ударение должно быть на слове вялый, бо стоячих вайти нема!
Та бля, в Глобале такие синьеры достойны, чтоб их имели.
Работал там 2 раза, при попытке наиппалова- сразу слал нахуй, потом бегали-просили.
Реальным спецам там вроде норм, а всяскм сеньерам-недоджунам туда и дорога.
Если сеньер не накопил на пару-тройку лет безбедного существования(сеньер-годовалик) — то это какой-то лизун-анальник, иначе разговор короткий — пошли нахуй, завтра не выхожу при первой-же стремной проблеме. Какой 5+ будет разговаривать ,когда его попытаюццо наиппать?
Страх взять отпуск, согласие с манагером во всем… Пиздец, туда вам и дорога. Видел я там сеньеров и по 11-14 лет. В одной конторе бля. Странно, как они вообще комп умудряются включать.
Хотя сама контора та еще шняга
+
+
Если про это не будет статьи на ебаном, а охуею https://ain.ua/2021/01/25/jmind-systems-imidzhevoye-video/
Произошение у них пиздец какое… У меня, к сожелению, не лучше…)))
ПИЗДЕЦ У БЛОНДИНКИ ЕБЛЕТ
Погодите — погодите, а на 2.18 сисястая говорит : «I faced a lot of challenges, DEEPTHROATS…»?!
А есть приквел к этому видео?
она говорит «дифф култис»
Our eays are shining 😂
А почему нельзя предоставлять услуги другим компаниям ?
Если я в своё свободное время хочу поработать на апворке, допустим, то почему глобаллоджик ущемляет меня в этой возможности?
Если вы внимательно читали договор то там очень подробна изложены причины. Приведу их кратко:
1) Имея доступ к исходным кодам проектов компании всегда есть возможность что часть этого кода или похожее решение будет использовано сотрудником для внешнего заказчика. Учитывая развитые инструменты анализа кода — похожий код обнаруживается автоматически что может иметь серьезные правовые и репутационные последствия для компании.
2) Работая в команде клиента, сотрудник может иметь доступ к конфиденциальной информации: деталям реализации, планам развития продукта и т.д. Работая параллельно на другую компанию в той же предметной области — он опосредованно оказывает помощь конкурентам.
Компания не запрещает категорически работу на других клиентов или над опен-сорс проектами, стартапами и т.д. Многие сотрудники компании являются авторами мобильных приложений, которые успешно продаются или имеют собственный бизнес в Интернете.
Компания требует ИНФОРМИРОВАТЬ о любых подобных случаях что бы оценить возможные риски и конфликты интересов.
Да Глобал Лоджик, аргументация просто никакая касательно ограничения работи на кого-то еще. То есть если человек завтра уволится и на момент увольнения будет иметь доступ к конф информации, а потом пойдет работать к конкуренту ето ок?)) Опосредованно им не будет помошщь оказивать?))
Введите пункт чтоб человек после вас 10 лет вообще нигде не работал- тогда точно конкуренти ничего не узнают.))
Несколько компаний , включая вас, на ринке вводят етот пункт, цель которого на самом деле понятна- чтоб человек работал только на вас и тратил ресурси только тут.
А про использование части кода гле-то еще, и то что есть такая вероятность- вообще без комментариев.
Если человек реализовал алгоритм сортировки на другом проекте и он бил в вашем коде- ето реализция похожего решения?
Конечно. И этот человек будет преследоваться в соответствии с законодательством
Этого питора треба законодавством прям в сраку преследовать. Вот так вот все тома законодавства взять и в сраку ввернуть! Бильше це питрила никак не поймет!
Ну это уже совсем толсто, палишься
ГлобалЛоджик, Ваш ответ с такой «логичной» аргументацией говорит, что пункт не подрабативать во время действия договора никакой роли для вас не играет.
Но то что ви все равно включаете ети пункти в договор и на них настаиваете- говорит об определенних вещах.
Плюс еще штраф за нарушение.
И как я уже говрил- запретите вообще человеку сотрудничать с конкурентами в течении 10 лет после работи с вами)
1.Вот когда эта «возможность» станет фактом — тогда и будете принимать меры.
А то это как посадить человека в тюрьму просто потому что у него есть доступ на кухню,где лежит нож и у него есть «возможность» кого то убить.
Оруэллщина блять какая то
.2. А в какой позе я с женой сплю я не обязан вас информировать? Чтобы вы могли оценить риски и конфликты интересов?
*потирая ладошки*
О ваших коитусах с женой, пожалуйста, докладывайте мне напрямую
Гораздо выше вероятность дублирования кода в ситуациях, когда вы заставляете рабов работать 50 на 50 (100 на 100) на разных проектах.
Но почему-то это у вас в порядке вещей, а подработка нет.
Конченые лицемеры.
«Если вы внимательно читали договор то там очень подробна изложены причины.»
«Компания требует ИНФОРМИРОВАТЬ о любых подобных случаях что бы оценить возможные риски и конфликты интересов.»
требовать и считать компания GlobalLogic может что-угодно. А есть конкретные законы Украины и места в них которые 100% однозначно говорится что GlobalLogic может включать такие пункты в свой договор? Почему это ФОП должен отчитываться перед вами превентивно и информировать что он делает? Почему ответственность наступает не при доказанном факте конфликта интересов? Просто потому что GlobalLogic так хочется? )
Очком можешь торговать в свободное от работы время
Та у тебя и в рабочее время неплохо получается..
Нельзя служить двум богам одновременно.
В бляцком DevPro такая же точно хуйня (про отношения коллег, менеджеров митинги и промоушена).
Все по плану — вводят в жизнь зксримент каб. министров, обеспечить раб. места для безработных после курсов. Всех помидоров на мороз! Берем бомжей на их место с зарплатой по двум минимальным окладам!
Тру-помідори на морозі довго не сидітимуть. Їх розхапають, як гарячі пиріжки. А не тру помідори так…. в’янутимуть на морозі. Се ля ринок.
«GlobalLogic: За 2020 рік кількість віддалених вакансій на IT-ринку України зросла в 4 рази (в грудні їх частка склала 40% від усіх IT-вакансій)», https://itc.ua/news/globallogic-za-2020-rik-kilkist-viddalenih-vakansij-na-it-rinku-ukra%D1%97ni-zrosla-v-4-razi/amp/
Нарешті ринок дозрів і аутсорсери наймають все більше віддалених розробників. Стає правомірне питання: навіщо тоді потрібні ці прошарки у вигляді аутсорсерів, що злизують грошенята з рейтів технічних робітників? Думаю, наступна тенденція — все більше і більше розробників і тестувальників, бізнесаналітиків і т.д. знаходитимуть проекти самостійно через лінкедини, опановиватимуть локальні сайти з пошуку вакансій типу swissdevjobs і т.ін. все менше будуть потрібні українські погоничі та ашери, рекрутери, самі офіси аутсорсерів. думаю, з годом нового розвитку та більшого попиту зазнають коворкінги, можливо, деяким аутсорсерам доведеться перекваліфіковуватися на коворківги, тепер вже реальні, а не за документами. Звісно, доведеться мати справу з менеджерами і може навіть ашерами з боку замовника, серед яких так само траплятимуться токсичні психопати, та це компенсуватиме винагорода за роботу цікавіша, ніж при роботі на аутсорсера. Без знання інглішу чи навіть декількох іноземних мов та сеньорського чи хоча б мідлового досвіду на ці вакансіі буде важко потрапити, тому аутсорсери залишаться, та проте будуть працювати з все менш кваліфікованими кадрами (трайні та джуни, люди без знання мов), зарплатня в них не зможе конкурувати з зарплатню у прямих замовників і тому фахівці, отримавши якийсь досвід у аутсорсерів, тікатимуть до прямих замовників. Ринок стане жвавішим, бо доведеться конкурувати з фахівцями з усього світу напряму, не всі витримуватимуть і ті, хто не витримав конкуренції, матиме повертатися до аутсорсерів на значно менші рейти. Нарешті ФОПи реально стануть ФОПами чі матимуть вивчати міжнародне трудове право, щоб не потрапити у неприємні ситуації. Зростатиме правова обізнаність айтішників. Єдине, чим аутсорсери зможуть приваблювати фахівців — це оплачуванний бенч, типу, як перестраховка від ризику не знайти швидко новий проект, пішовши з попереднього, і тому залишитися на невизначений час без доходів. Фантазії? Подивимося. Як бачите, ринок дуже швидко змінюється на такий, де від розмов про «неважливо, де ти фізично сидиш, важливо, щоб ти виконував якісно і вчасно свою роботу» все переходить до реальних змін у цей бік.
Сравнив со мной, вы сделали много чести тому кандидату!
Куда пропал Епам? Давно статей о нём не было.
Ебаное и Епам начинаются с «Е» совпадение? Недумаю..
ЕПАМ заплатил денег — пишем про Скотоложник. Надеемся что скоро они заплатят что бы нанести ответный удар!
Ответный в жопу удар !
Як ваш алгоритм, що вирішує, які каменти можна публікувати, а які ні, працює? Помітив, що коли довгі каменти додаю, вони можуть аж через добу з’явитися. Як це працює?
Ще схоже, що ваш алгоритм боїться ланок на зовнішні ресурси, також довго каменти з такими ланками затверджуєте, а іноді і не допускаєте до публікації.
Ланки, ЛАНКИ — селюк єбаний.
How do you think «link» is translated into Ukrainian, you moron?
Посилання
дослівно «link» перекладається «ланка», як ланка ланцюгу, у який веб-сторінки цими лíнками-ланкáми і пов’язані. так що нормальне слово й до того ж дуже цікаве спивпадіння в обох мовах. так що сам ти селюк, курва.
https://uk.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D1%96%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8F
Я тобі про дослівний переклад слова «link» кажу. І в англійській chain consists of links, і в українській ланцюг складається з ланок. До того ж в англійській «hyperlink» часто скорочують до просто «link», що ДОСЛІВНО українською перекладається як «ланка». Що ти докопався? Ти всі вже таски заасайнені на тебе закрив?
Пять лет говнокод месили, нихуя не научились еще и денег просят за выслугу лет и нахуй они кому теперь нужны.
Всё верно тупую срань на мороз.
Ребята, а правда что рубистов заносят не в черный список а в голубой ?
Я пишу книгу под названием: «Тайные Психологи ФСБ и Почему я вынужден любить Русских»
Никак не могу закончить главу о Владимире, простом парне из Пскова. Есть кто из Северо-Западного Федерального Округа? Нужны истории о лейтенантах и капитанах Русской армии. Простые бытовые истории.
адміни, пліз, розмістіть цей камент!
https://i.imgur.com/SqnfqWW.jpg
https://i.imgur.com/T0U13Cm.jpeg
https://i.imgur.com/Wj779Jp.png
https://i.ibb.co/BVD4mk0/4qulj0.jpg
https://i.ibb.co/nwv7XTd/4qulw8.jpg
https://i.ibb.co/WK1GnjF/4qulyo.jpg
https://i.ibb.co/hf7Z3gt/4qum3d.jpg
https://i.ibb.co/RDxdHkJ/4qum8d.jpg
https://i.ibb.co/VSwFf0S/4qumuv.jpg
https://archive.vn/V7xbl
Обязательства, прописанные в договоре прямо противоречат законам Украины.
К примеру я как ФОП, не только не обязан их информировать о в-и с другими юр. лицами но их попытка получить эту информацию прямо нарушает мое право юр. лица на сохранение коммер. тайны по отношению к моим заказчикам.
Это все равно, что требовать у производителя дверей — мол ты имеешь право сделать дверь только мне и более того обязан сказать, а кому ты еще двери делаешь ?
Дальше, эти орлы звиздят про я могу что-то передать ? а кто сказал, что они пользуясь предоставленной мною информацией, не могут сами украсть моего клиента, сделав ему коммерческое предложение ? Где гарантии от этих тигров ?
в общем — совершенно понятно, почему кидалы зашевелились — текучка кадров растет, людей к ним уровня помидор идет все меньше и даже липовая реф. программа не спасает, там все равно прописаны условия кидалова
Так очень скоро придется закрываться
Есть предложение менеджерье из этого гадюшника сделать нерукоподаваемым
работал там долго — значит полное … и говорить с тобой не о чем. по крайней мере до раскаяния
Согласен. Противоречит.
Но если человек подписал договор с етими пунктами, то все равно у него наступают определенние обязательства…
конечно. И многие забывают 3 момента:
— суды в Украине могу принять спец. решение, мотивы которого не имеют отношения к законам
— скотолоджик любит судится, среди его юристов есть те, которые знают как мотивировать суд принять нужное решение
— ФОП отвечает ИМУЩЕСТВОМ
потому вывод простой — хрюш этой говпоконторы просто слать в дупу
а с их менеджерьем — не работать. Работало тело долго там — должно быть нерукоподаваемым
Я работаю в глобаллоджик и я всем доволен. В глобаллоджике много людей, таких, как я.
А когда-то ты был человеком😇.
Теперь каждой недели будем получать новости о Скотолоджике. Автору спасибо!
Учитывая, что Скотолоджик и другие такого рода галеры зависят от западных клиентов, думаю на такие отзывы им в принципе насрать. Возможно, имеет смысл перевести основные отзывы с сайта на английский и выложить одним постом? Чтобы они находились в англоязычном поиске (мож хоть часть клиентов передумает с ними сотрудничать после этого, а это будет уже что-то).
Могу заняться в принципе. Админ, опубликуете англоязычный пост со сливками отзывов о главных говногалерах и правильными ключевиками? Если да, то могу сделать по-красоте;)
Ты не прав. а продавать они кого будут ?
вот смотри, сколько у них вакансий открыто ? вот они начали на сыроварне заливать про реф. систему ?
все это совсем не фигня — не дря даже на сыроварне их открыто называют скотолоджик
see https://ebanoe.it/2021/01/27/globallogic-review/#comment-378040
Glassdoor в помощь
глассдор долго рассматривает отзывы и часто без объяснения причин не утверждает их.
глобиты, а расскажите про Мишу Бродского из харьковского офиса что-нибудь интересное. какие-то нехорошие слухи о нем часто всплывают.
Он уже давненько в Германии живет
Он уже давненько в Германии гавно жрет
спасибо, молодец Мишка!
а ты терпила года? все в себя, все в себя? ай, да молодец!
Ну не умеешь же в иронию и троллинг, смирись уже с тем, что комменты на ебаном — не твое
стрючков, а что такое ирония?
Пока кто-то платил пеню 1250 баксов — в Харькове 4 задрота подняли бабла больше чем все украинские ИТ галеры вместе взятые!
2 500 000 000 баксов (2.5 МИЛЛИАРДА баксов):
https://atn.ua/obshchestvo/na-harkovshchine-pravoohraniteli-razoblachili-gruppu-hakerov-kotorye-pohitili-u-bankov
Нахуй ИТ нацию — срочно создать в Украине ИТ войска, призвать всех задротов кто косит от призыва и хакеры накачают бабла на еще две украинских армии!
По моєму коментарі піарщиків GL несуть більші репутаційні втрати ніж, власне, самі статті про компанію
> Интервью внешних кандидатов вроде скоро будет как в ЕПАМе (типа опрос по матрице
Насыпьте подробностей плиз как там в ЕРАТе.
У нас все прекрасно и замечательно — совсем не так, как в этом ебаном Скотоложике!
Поэтому про нас больше и не пишут на Ебаном.
В эпаме всем сотрудникам вручили модем 5g с настройками доступа в сеть через эрат-впн и приставили по ашеру-надсмотрщику, следящему, чтоб веслатели не выходили в инет с других устройств, и поэтому гребцы не могут добраться до ебаного. Еще ашеры-надсмотрщики могут попросить у гребца спеть гимн эрата про стошу говнозада в любое время утром, в обед или вечером, также просят рандомно на память зачитать всю или часть эрат-полиси, чтоб мозги были хорошенько промыты постоянно. Ну и башляют ебаному, чтоб не пропускали публикации о них. Хотя, возможно, на удаленке народ выдохнул и пока отходит от душных офисных мозгоебных отношений крупнейшего макдональдса от айти.
в ЕРАТе еще остались выделенные скрам мастера? они когда-то считали что выгодно для этого тело с улицы нанять на отдельную должность, иногда даже без айтишнго опыта
Плохо что у кучи галер, как под копирку договор с фопом со скотскими условиями и кончеными штрафами составлен, и быдло подписывает его, не читая. А если тебе не нравится договор — пиздуй нах, завтра другой чмошник подпишет его и пойдет на галеру, а потом ныть будет на ебаном, что галера его штрафами заебует и угрожает
И залей договор со скотолоджиком сюда, почитаю
Я в ГлобалЛоджику пропрацював майже сім років на одному й тому ж проекті в доковідні часи. Доріс з трейні до сеньйора. І скажу Вам так. Це дуже класна контора, з супер крутим офісом. В ті часи, коли я прийшов, з усіма новоприбулими спілкувався особисто Хміль, розповідав, як він заснував контору, і говорив, що будь-яку мрію можна здійснити — надихаючий дядько, дуже цікава особистість. Офіс Глобала особливий тим, що в ньому дуже багато всіляких прикольних штук, якби ними всіма щодня користувався, то й працювати ніколи. Особисто я в офісі пив безкоштовний квас, смажив у машині для приготування попкорну та споживав безкоштовний попкорн, грав у більярд, настільний теніс, повітряний хокей, катався на сігвеї, лазив на стінці для скелелазання, підтягувався на турніках, віджимався на брусах, займався зі штангою, гантелями, гіперекстензією, тренувався на матах, бив грушу, спав у гамаку на даху, відпрацьовував кидки на манекені для mma, скористався корпоративною спортивною програмою — безкоштовно займався в офісному спортзалі mma, рукопашним боєм і армреслінгом, у cпортклубі неподалік безкоштовно займався джиу джитсу та акробатикою. З того чим не користувався я, але що було популярно серед інших співробітників — приставка, кава машини, настільний футбол, гирі, бігові доріжки,тренажер для греблі, в спорт клубі неподалік можна було безкоштовно зайнятися йогою та trx. Щодо заробітної плати — бувало таке у мене кілька разів, що принесу офер, а мені пропонують його перебити не одразу, а поетапно піднімаючи заробітну плату. Я до такого ставився по-філософському — тут у офісі в мене все під рукою, а де я знайду час в той же більярд пограти чи по стінці для скелелазання полазити, коли буду в інший офіс ходити, ну а що ці кілька місяців, поки чекатиму підвищення заробітної плати, у грошах втрачу — ну так а для чого гроші, якщо немає часу на цікавий відпочинок. Так, до речі, і сталося — відколи звільнився, за кілька років так ні разу кийок для більярду в руки і не взяв.
Там де я працюю зараз, немає ні більярду, ні сігвею, ні стінки для скелелазання, ні настільного футболу, ні повітряного хокею, ні груші, ні матів, ні манекена для mma. Щоправда, зараз це не сильно і актуально для мене — з весни працюю вдома. Але що для мене актуально і досі, це ті професійні знання та навички, які я здобув, працюючи у Глобалі з професіоналами, у яких дійсно є чого повчитися.
Ебать ты клоун 😂 Нахуй тот Скотолджик.
Подтверждаю! Глобал был охуенным местом для студентов. Туда на стажировку брали практически из любых технических вузов со 2-3 курса. И там в офисе можно было развлекаться и пинать хуи целыми днями! Это как «общага на максималках» с блекджеком и шлюхами! Я когда был студентом — в офисе практически и жил. Нахуя мне убитая общага если в офисе охуенный душ, холодильники полные жратвы, халявный чай и кофе, мягкие диваны, гамаки эти, приставка, кинотеатр с большим экраном. Практически каждый день в кофепоинтах у кого-то днюха: пицца, пивас — не было дня, в который я бы остался голодным и трезвым к вечеру!
При этом трейни еще и платят денег больше, чем стипуха в ВУЗе. Делать практически нихуя не надо — ментору с тобой возиться некогда, ему тебя дали «в нагрузку». Погуглил каких-то примеров, собрал, показал — типа вот, мастер, напедалил — он покивал и ок.
Потом, когда ставят джуном на проект уже платят неплохие деньги. 500 баксов в месяц за нихуя! Трейни на проекты пихают джунами не для работы — а что бы билить клиенту. На проекте уже есть команда задротов, которые все пишут. Джунов они гонят от сорсов что бы хуйни не наделали. Мне, как поставили на проект, придумали таску писать какой-то тул, который будет телеметрию собирать и что-то считать. Это никому нахуй не надо — просто что бы показать клиенту какую-то статистику. Я пол-года писал эту тулзу нихуя не понимая вообще. И всем было похуй что она там считает — лишь бы какие-то картинки показывала. Час в день что-то поковырял, час на митингах покивал головой — все остальное время пинай хуи по офису!
Все испортилось из-за карантина. Сижу дома у родаков на убитом ноуте, а все ништяки остались в офисе. Плюс еще приходится целый день делать какие-то мелкие комиты потому что ПМ следит. С нетерпением жду пока можно будет вернуться обратно в офис!
«Я в ГлобалЛоджику пропрацював майже сім років на одному й тому ж проекті в доковідні часи. Доріс з трейні до сеньйора. » — цей комент багато про що каже. Ну який ти в сраку сіньор з досвідом роботи на одному проекті, хай навіть 7 років працював.
Таких «сіньорів» мабуть і на мідлів в інші контори не беруть от і сидять на одному місці
Лоджик опустился. Это факт
>В 2020 году несколько человек уволили с 5+ годами в компании в течении трех дней
При всем презрению к скотолоджику, такие чреды увольнений на этой галере обычно происходят когда на проекте кончились деньги или терпение содержать долбоебов, которых продали как ниебаться-синьеров (5+ лет опыта хуле), но которые нихуя делать не хотят. Эдакое самоочищение.
Волна клеветы против нашей компании успешно прекращена!
Заказчики будут наказаны ИТ Ассоциацией, организаторы и администраторы Ебаного ИТ — арестованы, этот позорный сайт прекратит свою работу через месяц когда закончится оплата хостинга.
Расходимся, хейтеры!
QA гребцы, что можете сказать про эти курсы? https://qastartup.net/qa-base. Нужно ваше экспертное мнение по актуальности информации, которую они преподносят. Основатель курсов — прошлом выходец из GlobalLogic.
Єдині курси, варті уваги — безплатні при великих конторах
700$+ зразу після курсів тобі ніхто не дасть, це пиздьож
Мой брат прошел эти курсы, и через месяц поиска его взяли в Юбисофт на джуна. 400 евро, и куча плюшек, без переработок.
Тут где то год назад публиковали отзыв про Юбисофт типа там всё печально. Он же говорит что такого давно нет.
Я в ахуе, с такими претензиями пиздуй на вахту куда то, есть такое понятие бизнес, если ты овощ и не шаришь нихуя кроме того как сьебнуть по раньше и сожрать все печенье, это уже психология. Ты просто раб — смерись, тебя просто заменят новым.