Хрюши собрались под постом в Linkedin, чтобы обсудить «плохие резюме» соискателей на работу. Некоторые замечания адекватны, но часть из них — лютый пиздец или исключают друг друга.
Основной список претензий:
- skills в процентах;
- уже указаны контакты всех рекомендателей;
- ссылка на гитхаб с тестовыми проектами, которые ты «взял» со своей прошлой работы. Вместе с ключами для коннекта к базе и тд;
- невычитанное, с ошибками, неотформатированное;
- когда не указаны контакты;
- отсутствие краткого саммари по проектам;
- отсутствие инфы о уровне владения инструментами;
- когда в резюме есть информация не относящаяся к вакансии;
- когда блок хобби занимает больше описания чем опыт работы;
- когда в резюме существуют политические и националистические, рассовые и прочие предпочтения;
- когда в фото добавляют семейные фотки с детьми или кривые рожи. когда в резюме перечисляет все книги, курсы, статьи, которые типа прочитал;
- адрес проживания;
- нерелевантный опыт (например, отклик на QA, а в резюме — опыт QA, а перед этим — бариста);
- шрифт Comic sans;
- без фото;
- когда знание языка в точечках.
Неизвестно, что именно смущает HRов, когда не указано фото. Требование очень странное: вы же рабочие качества должны оценивать, а не внешность!
Кстати, у одной из участниц обсуждения отсутствие фото сыграло злую шутку:
Мне однажды после собеседования (нормального, кстати) сказали: «В целом вы нам подходите хоть и немного овер, но давайте вы подьедите, мы на вас посмотрим и там решим. Что стало результатом — до свидания)
Самый сок – это баристоненавистница. Работал человек кофеваром, и чё? Потратить 2 секунды своего времени на дополнительную строчку текста сложно?
Взаимоисключающие требования
И всё это, конечно, заебись, но многие претензии прямо противоположные:
- резюме на английском, если вакансия не предполагает его знание;
- резюме на русском/украинском;
- резюме на 2х языках.
[…]
- когда указывают пожелание по ЗП, при этом формат PDF (CV попадает к тех. эксперту, и ему эта информация ни к чему);
- в формате JPEG, PNG и другой картинки;
- формат .docx.
[…]
- не указаны достижения;
- много сертификатов (древние и не относящиеся к IT);
- полотнище описания технологий и языков;
- отсутствие реальных улучшений, которые были сделаны за время работы.
Доставляет логика HRов, типа, все должны под них подстраиваться.
Если бы были чёткие стандарты резюме и собеседований, нахуй вы вообще были бы нужны? В этом и заключается ваша профессия: собирать и анализировать данные о соискателях.
Хотите определённого оформления? Пожалуйста: указывайте чёткие требования у себя в вакансиях или шаблон захуярьте на крайний случай. Если в вакансии чётко не прописаны нормы, схуяли вы ноете?
А если вы еще сами находите гребца в Linkedin, да еще выёбываетесь на его резюме — вы вообще охуели. Это вы его ищете, а не он вас.
Тигры, а ваше резюме соответствует описанным требованиям или нет?
По наводке Анонимуса
По материалам Linkedin
116 Комментариев
дело хрюши сосать и не выебываться
Пидор!
Шо у вас импотентов смоктать можно? Лайно из сраки? Главный параметер забыли в резюме укразать диаметер страпона и размер анальной пробки! Вайтишникам це важливо!
«Нерелевантный опыт!» — раздался пронзительный голос со стороны параши.
Но разработчики, как всегда, не обратили внимания на это визгливое кукареканье. Пусть кукарекает, что с него взять?
HR — не человек, и сегодня ему предстоит очень трудный день. У него уже в течение полутора лет каждый день был очень трудный, и теперь его анус был разработан настолько, что он без труда мог захантить целую команду рубистов.
> разработчики
Разработчики чего? Своего ануса? Принеси мне кофе, мальчик. 🙂
Нормальный человек никогда не опустится до работы баристой.
Нормальный человек никогда не опустится до работы в айти 😉
А мне наоборот в айти кайфово. У меня парней на работе больше чем девушек. Потому легко еблю на работе искать.
Я в айти как пошла работать уже довольно много лет назад, что бы парней на работе искать, досихпор кайфую, что сколько парней, постоянно можно поебатся с каким-то айтишником.
У меня постоянные поебушки с парнями на корпоративах, там я выпиваю знакомлюсь и ебусь с парнями.Прямо как Диана Шурыгина. Вообщем не работа, а сплошной кайф.
Не писти кума, у вайтишников не стоит на бабу не у кого! Все сраные питоры!
сижу на бутылке — утрення посадка
спасибо за напоминание, присел тоже
После вчерашнего перебуха, потерял лапти, благо бутылки остались
Ууух, оказалось что лапти в ломбарде, сегодня сдал бутылки и выкупил. Обошлось!
Сочувствую. С девушками не пробовал?
Суки красноглазые!!! Первый!!
мне не ясно почему в постсовке бывшие кадровики возомнили себя какими то важными персонами которые что то решают, работая на западе был на собеседованиях и там кадровик просто седел в сторонке а собеседование вёл будущий руководитель, роль кадровика была в том что бы переслать (не отбирать) моё ЦВ будущему руководителю, позвать меня на собеседование, и если оно успешное то приготовить бумаги для подписания договора, ни на одном этапе кадровик ничего не решал. Мне не ясно каким макаром кадровики в постсовке стали такими важными персонам это ведь занюханая бюрократическая работа.
у них синдром вахтера. ведь именно они решают, увидит ли ктото еще твое св
>почему в постсовке бывшие кадровики возомнили себя
Синдром вахтера. Жалкие и бесполезные людишки, получившие микроскопическую власть, пользуются ей для прокачки ЧСВ. Почему это развито в постсовке? Для понимания этого, нужно было немного пожить при совке, когда всякая вахтерша ставила себя на один уровень с научными работниками и мелкими руководителями, и хрен ее уволишь. Я еще в 90х застал таких охуевших бабок, которые запросто могли в рабочее время вломиться в кабинет к ИТР и потребовать выйти для уборки помещения. Теперь этот ебучий менталитет вытравили на самом нижнем звене, но он никуда не делся на уровне менеджмента. Лет 100 потребуется воспитывать этот народ, чтобы он научился соблюдать классовую субординацию.
Ой, блять ссанина..попизди нам тут..
это ж надо себе так сфинктер подлизнуть..и истинно верить, какой ты прекрасный и незаменимый..
Та хуй там..каждый долбоеб вроде тебя, считает себя незаменимый..и ее одна из задач, именно выбрать менее ебанутого.. но с тобой она промахнулась.
>pon4ik
Это тебя дырочка
>и там кадровик просто седел в сторонке
От чего это он становился седым?
P.S. Как же заебали мужеложцы со своим суржиком
извиняйте, много лет живу за бугром, хорошо хоть буквы не забыл:)
Смокчи хий питор забугорный!
Я требую к себе настоящего в сраку уважения
Я в сраку тебя страпоном унижу! Вставай раком сраный питор!
Мой пиздюк
Ну ты загнул на счет бывших кадровиков, бОльшая поросячая масса это сосочки 22-30 лет, милениалы как их за бугором называют. Совковые кадровики поменьше бы доебывались, особенно к резюме. Раньше вообще распределение было, сослали в какуюто пизду работать после универа, и все, кадровик не нужен
что-то ты пиздишь немного
за бугром такие же непуганые мудаки с временами зашкаливающим ЧСВ
с чего им там быть другими? вахтёр это не профессия или национальность, а состояние души
Друзья! Я СЕО компании «Red Eye Fapper Solutions» и спешу вам поведать, что у нас началась «Дьорганая Неделя», в ету неделю каждый гребец может подойти в наш отдел HR где нашы HR-девушки ему с радостью передьорнут. Да да! Ты не ослишался мой дорогой красноглазый друг, на протяжение целой недели наши сотрудныци будуть наяривать вам вашы митозные писи, те маленькие стручки у вас в штанишках. Так что шли свое резюма на [email protected] и присоединяйся к нашей дружной команде. Будем менять мир к лучшему вместе!!!
PS. Для «естотов» есть так же и мальчик HR.
А почему сайт не открывается???
Потому шо ты не настоящий вайтишный гей, мало хия смоктал. В школу иди ато мамка заругает!
Особенно доставляет, это когда тебя находят на Линкед-ин и на стандартно сформированное им же резюме, начинается: «у нас другие корпоративные стандарты, переделайте пожалуйста» до того, как вообще был какой-то предварительный собес.
Ну, я еще могу понять, когда уже есть принятый оффер — и теперь осталось только заказчику показать это же CV в корпоративной оболочке. Но воспринимаю это как «мне впадлу, давайте — вы, вот вам шаблон».
Блять, слушать высер HR, всё равно, что слушать высер феминисток. Никто им не обязан, но они очень верят, что все должны следовать их хотелкам.
А в результате обе категории дают тебе знать, что они ущербны и с ними не стоит иметь дела
А ты представь теперь шо у меня таких питоров как ты 100 рыл, и все хотят шо бы их в сраку приголубили.. Сраные питоры вайтишные, ненавижу!
>когда указывают пожелание по ЗП, при этом формат PDF (CV попадает к тех. эксперту, и ему эта информация ни к чему);
Очень даже к чему.
Что, спугну лошка тех эксперта? Увидит, что ему мало платит и свалит? Ну так тебе и надо, лошара, тебе только плюс АХАХАХАХАХАХАХ
Буду на собесе нещадно валить пидораса который просит больше чем у меня.
Валить в постель разве, что бы вместе провести тех экспертизу
Поддерживаю, у всех сотрудниц IT-компании тоже должно быть техническое образование. Не приобрела в ВУЗе — приобретай по месту работы
У меня найдется страпон и на твою сраку!
все мы знаем что новые люди с рынка получают больше.
Очередное вранье от манагера, что бы оправдать твои низкие зарплаты
Відмахайтеся від мене.
У редакции опять биполярочка, то свитчеров ненавидят, то баристу защищают
Ну так хейтить свитчеров это не то же самое, что и хейтить человека за то, что он работал баристой.
Свитчеров хейтят за то, что приносят свои быдло порядки и похуизм, а хрюши доёбываются за сам факт того, что ты там работал.
Понимаешь? Просить не приносить свои порядки — это не то же самое, что и хейтить за работу баристой.
Хотя если ты мир делишь на A или B, то ты еблан на уровне тех же HR
Если на позицию дева приходит резюме с заслугами старшего осеменителя колхоза, то это ведь слегка подталкивает к мысли, что человек — тупое полено, ты не считаешь? Такие профессии, как бариста, в резюме скорее как негативный фактор выглядят. Какое нахер это вообще отношение имеет к позиции или заслугам в IT, к оценке кандидата как профессионала? Катись блять дальше свою кофю вари, нюхай, по мешочкам насыпай, дохуя ума извините не надо. А если в резюме написал, то видимо дохуя и нету. Правильно хрюши все пишут, к нам вон певец бывший блять пришел. Продержался ровно испыталку. И к чему это все было?
Он у меня и одной минуты блядь не продержался бы как полетел бы нахуй на мороз.
Я не буду против если русские агенты ФСБ придут в Казахстан и выебут руководителей выебщиков, это доставит мне удовольствие как когда-то русскому народу доставило удовольствие тюремное заключение Ходорковского, и нагибание всех зажравшихся олигархов. Хочу видеть казахов уйгуров узбеков татаров корейцев дунган униженными оскорбленными Русскими Агентами ФСБ.
Иди нахий чуркобес фино угорский! Тут европейский ресурс!
Уже сейчас для русских Казахстана стало очевидно, что они проглядели как корейцы у них из под носа стали забирать традиционно русские рабочие места, например Сисадмин в больших казахстанских компаниях. А там где русские видят казаха на самом деле может скрываться узбек или чурка кавказец. За 25 лет пока русские ебали мозги образованным казахам закончившим русские школы, унижали их, думая что обживают страну, у них незаметно стали забирать рабочие места узбеки корейцы уйгуры и прочие нац меньшинства Казахстана.
Я готов приветствовать агентов ФСБ и СВР в Казахстане на позициях руководителей высшего звена, но при условии что на такие позиции не будут брать местных русских, которые родились в Казахстане и мечтают пустить кровь казахам закончившим русские школы, да именно им, почему-то аульные бараны их особо не пугают, наверное они уже неоднократно отсасывали хуй у местных русских. Хочу видеть униженные и оскорбленные лица этих руководителей.
Я знаю только одну правду, что Русский Народ умеет и любит воевать, и как великие воины вряд ли Русские будут уважать племя которое унижается перед ними, ведь такие рабы могут предать в любой момент и перейти на сторону врага, что гораздо хуже чем маленький враг который будет предсказуем.
Наверняка у московских агентов есть отвращение и презрение к этим руководителям казахам. Ведь даже Русский Народ не любит когда перед ним усердно пресмыкаются. Что уже говорить про выпускников военных академий и самой лучшей спецслужбы мира.
Та заепал ты со своим Казбекистаном. Уймись уже пока касапы на банку не посодили!
Сделал тикток в стиле резюме, чтобы хомячку HR было легче переваривать информацию, мало ли может некоторые читать не умеют. Будут ревновать и скажут, мы вас не берём вы читать умеете!
У нас коллектив не умеет!
hr в айти это отдельная каста обиженых терпил. Так сложилось, ибо зачастую предложений по работе превышает количество подходящих кандидатов для этой работы. Мы привыкли что hr нам постоянно пишут, заебуют с новыми вакансиями, а представьте себе, но за пределами айти мира, ситуация иная. Это соискатели сами пишут hr и бегают за ними и отбивают поклоны, дарят цветы, кормят в ресторанах, иногда даже пизду лижут, чтоб попасть на желанную должность. Даже иногда платят им деньги за возможность попасть на собес, ужас.
Я не думаю что айтишные hr имеют право вообще предъявлять какие-то претензии к резюме. Я сделал одно резюме для всех, я не буду его переписывать под каждую компанию.
Так пустить нового человека в фирму это как почти как пустить в семью. Неудивительно, что надо пройти столько проверок.
О, я как раз абьюзивный алкаш с двумя ходками, всё как в жизне.
Для чего тогда менеджерам софт скиллы, чтобы с первого взгляда видеть кто свой кто чужой, но нет, надо помучать. Скорее всего своих берут сразу за пивом или водкой в ресторане или кафе, а вот когда нужен недостающий специалист, то дрючат, волнуются, боятся взять не того, потому что менеджеры не имеют на самом деле софт скиллов. Не знают менеджеры кто нормальный а кто хитрый как они и может их обмануть.
Нє, ну чуваки, ну вони реально тупі ці HR-рки. А саме цікаве, шо вони самі колишні офіціантки і прибиральниці. Просто не полінуйтесь і почитайте біографію HR-ки, яка вам пише в лінкедін. А щодо CV, то х..й вам в чоло а не CV. Я з одним HR-ом раз говорив по душам, за пивом, чувак, не тьолка, і адекватний. Кажу йому: «А ти знаєш, шо по законодавству України ти не маєш права питати ні вік, ні конктертні компанії де раніше працювала людина?». А він каже: «Знаю це дуже добре. По закону я взагалі нічого не маю права питати. Але я прошу надіслати CV і лохи самі всьо пишуть. Вони ж то не знають законів і своїх прав. А заборонити людині про себе писати, то шо вона сама хоче писати, ніхто не може».
Хрюша нужна, она будет держать камеру и выбирать оптимальный ракурс съемки
Правильное резюме это как стандарты кодирования, вы же сами недовольны если код написан в индусском стиле write-only. Правильное резюме это как рекламная кампания по результатам маркетингового исследования, которая попадет в целевую аудиторию или будет просто бездарно потраченными деньгами. А так как одна из основных целей любого IT-шника или вайтишника продать сою жопу подороже, то реклама в этом помогает. Да, реклама не заменит качество, но позволит качество продать за наивысшую цену.
На западных сайтах есть даже платные курсы как правильно составлять свое резюме. Личино я на свое резюме потратил три дня, перед этим изучив два десятка западных резюме.
Так что резюме — это ваша реклама. Если вам все равно сколько зарабатывать — оно вам не нужно.
Сама взяла и переделала как надо, пизда тупая
Интересно, как в подобные треды слетаются все эти ведущие макуаки, менеджеры и подобные «инженеры»? Кем нужно быть, чтобы читать/отвечать обоюдные жополизания и говнопосты несостоявшихся свиней в linkedin?
Как и в случае с DOU, это больше похоже на расстрельный список — как-то проверить нет ли кого из этих доблоебов с тобой за одним столом.
У меня не соответствует ни одному пункту. У меня получается анти-резюме.
Написал резюме — значит с работы уволили или скоро уволят. Значит было за что. Значит плохой сотрудник. Хорошие сидят на одном месте 15 лет без повышения и резюмов не пишут.
Стоит задача: пропоносить Епам. В статье использовать немного ненормативной лексики, дать понять что Епам — негодное место трудоустройства.
Вставить ролик с танцами.
Оплата защекойнами после выполнения задания.
А вообще, последние статьи — дрянные. Но все лучше чем слащавая джинса с ДОУ и Хабра.
”…давайте вы подьедите, мы на вас посмотрим»
Это HR одновременно набирают себе потенциальных кандидатов в мужья. Вкрай охуевшие мадам, которых только из-за пизды взяли, и которые ею и принимают решения о проф. пригодности кандидатов.
с такими ейчарами, с таким их уровнем ай-си-кью и с такими их предъявами скоро мы увидим требования по типу «чтоб текст был не па дибильнаму написан» и «где пра скорые помащи бля».
https://www.reddit.com/r/antiwork/comments/el1k57/computer_programming_fucking_crap_time_to_say_it/ годнота
Я вообще всегда считал что хрюши чисто для ебли в конторе нужны, а тут про какие-то требования резюме. Нет, все таки здесь что-то не так. По идее их только за клитор нужно дергать и защёкоины им давать на корпоративах всем отделом.
лол.
Это на пронхабе хрюшу… того… всем отделом…
А в реальной жизни…Да почитай труды Базуки, кто хрюшу танцует…
Читая такие статьи и комментарии понимаешь какое ущербное и недалекое у нас сообщество IT.
Что-то писать в поддержку HR не буду, там такое же засилье ущербов и людей не на «своем месте». То имя кандидата перепутают, то технологию…
Что касается резюме — то это твоя визитка и твое представление. В других профессиях люди специально «подгоняют» информацию в резюме под компанию в которую его подают ибо работать хочется и денюжки зарабатывать.
В IT же ПОКА ситуация иная, рынок не насыщен, кандидаты диктуют условия…. но этот треп HR как раз и говорит о том что в каждой компании свои требования и в каждой компании на разные ньансы в резюме внимания обращают, просто пока, Вам как кандидатам на это похуй, но даже сейчас уже не всегда 🙂
Ну это подгоняют под солидные компании. Врядли в той же Америке мидл или синиор будут подгонять резюме под компанию Индус Студио или Россофт.
Как хорошо, что статьи на русском! Украинцы должны знать русский язык.
Cats up detected!
Как по мне, так HRов набирают и держат тупо чтоб ебать! Точка! Этакий гарем на работе.
Блядь, ну даже если ты CEO/CTO средних размеров галеры (рыл 20 — 50 на борту) — тебе абсолютно не в напряг выделить 2-3 дня в месяц для собесов всех кандидатов, кои скинули резюме за этот же месяц. Назначил собесы на эти даты, выбрал пару толковых и до следующего месяца. И так пока штат не забьеш.
А завышенное ЧСВ у каждой(-ого) первой HR — это факт!
> уже указаны контакты всех рекомендателей;
А с этим что не так? Не надо приходить к соискателю и просить контакты рекоммендателей, наоборот же хорошо.
Правильно, нужно отправлять дикпики в jpg2000, а рядом 100 долларовую купюру. для наглядности
Для HR. Небольшой список когда вы точно идете нахуй
Звоните на телефон. Вы решили выебнутся и найти мой номер, который я никому не даю, да вы выделились и тикайте теперь из города вам пизда.
Начинаете общение через звонок в мессенджерах. Функция не отключена, на случай если правительство будет информировать о взрыве на АЭС таким способом. Ни один нормальный человек не начинает общение с голосового или упаси господь видео звонка. Сразу нет.
Предлагаете заполнить форму в гуглдокументах или еще где-то. Если вы не способны сами заполнить форму, то я буду настаивать чтобы ваша компания избавлялась от такого балласта.
Тоже самое если вы напишите, а давайте голосом обсудим. Не обсудим. Хотите, запишите голосовое. Это удобно.
Если вы добавите в чат еще одного человека, которому придется объяснять тоже, что и вам, то связь может оборваться, а вы обнаружите что заблокированы. Не нужно обижаться. Однажды в чат добавили троих. Я просто сидел и ждал до какого абсурда может дойти эта ситуация. Каждый из них здоровался и задавал плохо сформулированные и неподготовленные вопросы, а потом они ССУКА при мне начали меня обсуждать. Она стала их спрашивать мнение обо мне.
Да всё норм в списке. В резюме нужно указывать релевантный опыт. Нахуй хрюше инфа, что тестировщик 2 года назад варил кофе? Кого ебет что он кофе варил или штукатурил? Это определенно минус к кандидату, потому что это говорит о том, что кандидат — долбоеб.
Отсутствует фото — всё логично, тоже минус. Это говорит о том, что кандидат — закомплексованная чмоня. Если он стесняется добавить фотку в резюме, каково ему будет работать в коллективе? А коллективу с ним? Нахуй нужен зажатый закомплексованный долбоеб в коллективе? Правильно, никому, тоже нахуй пусть идет.
Скилы в процентах — это верх долбоебизма. Если кандидат пишет что я знаю ДЖАВАСКРИПТ на 88% — какую информацию это дает? 88% от чего? Что является 100%? Тупо ненужная характеристика, которая не несет никакой полезной информации. И если кандидат серьезно такое пишет в своём резюме — он долбоеб.
Ссылки на гитхаб с чужими корпоративными доступами? Серьезно? Таким ребятам даже перезванивать не нужно, нужно сразу перезванивать на прошлую работу и чмырить их, хуле они долбоеба не отсеяли сразу.
Короче, всё в статье по делу. Но у гребцов мания величия, они уже конструктив не воспринимают адекватно, им кажется что они боги и им при встрече должны лизать пятки. Хрюш нужно хуесосить за дело, и не только хрюш — любого человека. И уважать, ценить, почитать — тоже только за дело. Схуяли вы всех хрюш под одну гребенку, а? Хрюши хуйня а разрабы молодцы? Нет, нихуя. Среди разрабов куча долбоебов сидит, как и среди хрюш. Вот, к примеру, автор статьи — один из них.
Выбрал что тебе удобно и хуесосишь, молодец, Теперь выбери из списка то, что тебе не удобно.
Ты очевидно тупой. Поясняю для тебя:
skills в процентах; — уже обьяснил
уже указаны контакты всех рекомендателей; — тебя не просили указывать контакты. Нужно будет — скажешь.
ссылка на гитхаб с тестовыми проектами, которые ты «взял» со своей прошлой работы. Вместе с ключами для коннекта к базе и тд; — уже обьяснил
невычитанное, с ошибками, неотформатированное; — Только долбоеб отправляет резюме с ошибками, неотформатированное и невычитанное. Это значит, что кандидату либо похую либо он тупой (прям как ты). Оба варианта не нужны никому.
когда не указаны контакты; — ты написал резюме но не смог туда прикрутить как тебя найти? Почту электронную или соц сеть к примеру. Чтоб связаться с солнцеликим нужно открывать гугл почту и искать в входящих что же за солнышко отправило это охуенное резюме? ЧСВ долбоеб, просто клиника. Или тупой.
отсутствие краткого саммари по проектам; — не смог описать что делал в проектах, за что был в ответе и что делал? Ну так ты пиздобол, написал какой-то рандомный проект и в нем вообще не учавствовал, присвоил заслуги команды себе. А вот если бы начал описывать что ты делал, какие трудности были и как их решил — то оказалось бы что ты лох и не делал нихуя. Вполне нормальное пожелание.
отсутствие инфы о уровне владения инструментами; — не описал что ты делал на «технология нейм» и на каком уровне = пиздун ебаный вставляет умные слова не понимая нихуя. Адекватное пожелание
когда в резюме есть информация не относящаяся к вакансии; — Это резюме, а не сочинение как ты провел лето, долбоеб. Кого ебет что-то помимо актуальной информации? Опиши как ты в детстве в магазин ходил за хлебом в резюме и удивляйся, почему тебя считают за идиота.
когда блок хобби занимает больше описания чем опыт работы; — Тоже всё логично, какой ты человек и чем ты увлекаешься станет всем интересно после того, как тебя наймут на работу и с тобой сработается команда. Вот тогда, когда ты уже часть команды/часть корабля возможно кому-то и будет интересно, как ты раскрашиваешь пластмассовых солдатиков и расставляешь их на столе измеряя стол линейкой. Но это не настолько важно, чтоб это указывать в резюме и акцентировать на этом внимание.
когда в резюме существуют политические и националистические, рассовые и прочие предпочтения; — ну это вообще клиника, если ты в резюме указываешь предпочтения такого рода. Охуевший националист, рассист итд. Самое хуевое что может быть на работе — это когда в команде присутсвует хуесос, который считает что охуеть как важно высказать свои ебаные политические взгляды. Это просто кончеглоты, таких нужно не допускать на любую должность, кроме продавца на овощном рынке.
когда в фото добавляют семейные фотки с детьми или кривые рожи. когда в резюме перечисляет все книги, курсы, статьи, которые типа прочитал; — Фотки с детьми — нахуй кому нужны твои дети? Ты на работу устраиваешься, у всех есть дети и семьи. Хуевая фотка с кривой рожой — тебе похуй на своё резюме=на себя=на будущую работу, т.е. ты долбоеб. Вставил 3 страницы описаний статеек ебаного, прочитанных ранее тобой? Ну так ты лох, который пытается скрыть недостаток профессиональных навыков за названиями умных книжек и статей. Лучше опиши с какими технологиями ты работал, какие проблемы ты решал и как. Если ты высрал 3 страницы сносок на статьи как в википедии — ты тупой.
адрес проживания; — нахуй кому нужен твой адрес, ты дурачок? Зачем дурачка брать на работу?
нерелевантный опыт (например, отклик на QA, а в резюме — опыт QA, а перед этим — бариста); — Уже описал
шрифт Comic sans; — нечитабельное дерьмо для определенных потребностей, не для делового стиля. Если ты используешь неуместное оформление — ты считаешь себя охуеть каким шутником+важной персоной, которая может себе позволить такое. Т.е. чсв долбоеб, сразу нахуй.
без фото; — уже описал
когда знание языка в точечках. — Ты не можешь заполнить важную часть резюме корректно? Ты идиот? Ты считаешь, что это уместное, корректное оформление резюме? Ты считаешь, что ты можешь насрать в листик и отдать в любую компанию, а там должны скрупулёзно изучать что там насрано и что ты хотел этим сказать? Это говорит о том, что кандидат чсв дурачок и с ним не стоит иметь дел.
Ты реально настолько туп? Тебя эта статья задела? Ты своё резюме оформляешь в таком стиле и не понимаешь, почему «тупые хрюши недовольны»? Надеюсь я с тобой (и подобным тебе) никогда не встречусь в реальной жизни.
> адрес проживания; — нахуй кому нужен твой адрес, ты дурачок? Зачем дурачка брать на работу?
Может человек в том же регионе, что и вакансия. А значит, не нужно вкладываться в переезд. Впрочем, полный адрес для этого писать не обязательно.
Жидкий аргумент. Для этого указывают город проживания. Плюс вопрос релокации обсуждается отдельно, этим не занимается hr с первых секунд просмотра резюме.
Ты просто этим не занимаешься. Иначе бы догадался, что потенциальных кандидатов собеседуют в порядке очереди. И в этой очереди нередко текущая дислокация является важным показателем… ну если конечно тебе не нужен вайтишник из глубинки подешевле на работы вида «принеси-подай».
> Отсутствует фото — всё логично, тоже минус. Это говорит о том, что кандидат — закомплексованная чмоня. Если он стесняется добавить фотку в резюме, каково ему будет работать в коллективе? А коллективу с ним? Нахуй нужен зажатый закомплексованный долбоеб в коллективе? Правильно, никому, тоже нахуй пусть идет.
Причинно-следственные рассуждения нику соответствуют.
Ты стесняешься своей внешности? Или ты не в состоянии сделать фотографию на фронталку и прикрепить к резюме? Назови мне причину(ы) не добавлять свою фотографию в резюме?
В основном, потому что всем (и особенно таким как ты) должно быть похуй на мою фотку. Не похуй? Отлично, я сэкономил себе время на бесполезном собесе.
А теперь, давай расскажи, что ты по отфотошопленной морде можешь рассказать о кандидате? Что он сегодня наконец-то помыл башку и расчесался — и поэтому выглядит человеком? То есть именно, если фото адекватное, а не студент на фоне простыни из общаги.
Ну вот закомплексованный чмошник и спалился. Я вывел тебя, уебана, на чистую воду. Твой ответ сказал всё о тебе. Фотошопленная морда, помыл башку — ало, нужна просто ФОТОГРАФИЯ. Долбоебы типа тебя боятся прикрепить ФОТОГРАФИЮ. Это блядь не должна быть фотография паспорта, не должна быть фотография с какой-то охуеть какой фотосьемки от пиздатого фотографа. Нужна просто обычная блядь фотография, присутствие которой является триггером АДЕКВАТНОСТИ человека. Неадекват, типа тебя, начинает что-то мямлить про фотошоп, про помытую голову — да никому нахуй не нужен закомплексованный лох. Брать такого чела на собес, потом он возможно по тех скилам пройдет на работу и всё, пизда — всей команде придется работать в коллективе закомплексованного чухана с немытой головой, контактировать с уебком, который не может связать двух слов каждый ебаный день. Да нахуй такой кадр нужен?
Повторяю для тупых: мне нахуй не нужна команда с малолетними долбоебами с комплексом юношеского максимализма вроде тебя.
И пока не будет нормальных аргументов про фото не от мамкиного психолога — чмошник только на фото твоего CV.
> Ты стесняешься своей внешности?
Да.
> Назови мне причину(ы) не добавлять свою фотографию в резюме?
Я не фотомодель, я программист. Отправлять своё ебало нужно тогда, когда оно красивое и на него смотреть приятно. А просто так — нахуя? Чтоб поунижаться, выполняя кем-то придуманные унизительные правила? Может тебе ещё фото члена отправить? Может сплясать, встать на стул спеть песенку?
Так ты фотографию не на конкурс красоты отправляешь, лол. Кому какое дело, красив ты или нет. Здесь играть роль сам факт того, что человек не прикрепил свою фотку. Не прикрепил фотографию = ебанутые комплексы. Все остальное я уже описал выше. Это HR и указал, но вы почему-то спорите.
Ну, я бы не хотел чтобы при поиске работы ейчары лазили по моим соцсетям. Но не по причине того что я закомплексованый мудень, а скорее наоборот. Кто то понимает, что есть работа, а есть личная жизнь, но кто то решит что я в их коллектив не впишусь. (Ну если что, я не рубист и не из Днепра).
В остальном соглашусь, кроме того что если кто то выкладывает на гитхаб код с паролями — это говорит как о кандидате так и о шарашкиной конторе где он работал.
Не-не-не, пусть дальше пишут дичь. Ведь без подобной дичи намного сложнее фильтровать конторы. Вот видишь, что HR написал(а) долбоебство в вакансии или где-то в обсуждениях, сразу нахуй эту контору. По опыту могу сказать, если хрюша ведет себя как животное, то и контора в целом такая же — это животное было нанято руководителем компании, что говорит о руководителе компании. Дальше это животное понабрало в коллектив пиценосцев без скилов и прочих ТП по своему образу и подобию, а тебе тащить проект в этом зоопарке. А вот если HR что-то внятное пишет, то есть надежда, что контора не полное дно.
Так что не стоит поправлять вчерашних или будущих проституток-индивидуалок, это очень полезная информация для соискателя.
Ага. HR це лице компанії і по ній треба робити висновок про всю компанію. Невихована, тупа, не знає законів: все те саме чекає на вас в компанії. Одразу в чорний список. І бажано цей список поширити по серед знайомих.
Похуй. Решение о найме принимают не ХРы.
Но я могу выкинуть ваше резюме в корзину сразу же после получения.
И лишиться премии, ага. Впирёд.
Ой напугал сейчас расплачусь.
Это не вы кандидату нужны, это кандидат вам нужен.
а хули ты тогда в Баду сидишь, овца?
мне похуй даже если в резюме он был порноактером или проституткой пол года отработал в Таиланде, но блять опыт в процентах — это самый лютый зашквар, если у тебя такое резюме иди и обоссы себе ебало.
Я тупорылая хрюша, и я не ебу сколько это 76% — джаваскрипт. Что значит 64? или 48? а 100 процентов что это? это ты супер знаток, создатель языка? преисполнился в своем сознании? читаешь лекции в универе? что это блять???
у нас в резюме отсос и напичкивание молодых попок нежных июней всегда на 200%!
Видел несколько раз пишут проценты, но я так понял это пишут чтобы показать насколько больше или меньше работали с какой нибудь технологией.
Типа:
70% раб. времени писал на джава
20% — джаваскрипт
10% — ведение статитистики использования технологий в работе
Моє резюме:
до 2019.
Шут гороховий, кіновисеропродюсер, невьебенний актор.
з 2019 по сьогодняшній день.
Типа президент, продовжувач політики папередників згідно вказівок. Підпорядковуюсь європесським партнерам та посольству деякої країни.
Володіння мовами.
Російська — рідна-ріднесенька.
Українська — шо напишуть, то і кажу.
Особливі навички.
Прогинатись перед припиздоханию меншістю, робити вигляд шо мені важливі цінности так званої революції.
Собеседование у Бени наверное напоминало эпизод собеседования из фильма «На игле»…
Хде статья что директора ЕРАТа взяли в Минске на марше? Это ж конец ебаной айтишешки в Беларуси
пока не начнете пиздить ментов, нихуа у вас там не изменится
Когда вам будут предлагать работу в Казахстане, обязательно унижайте хрюш, если не будете разговаривать с ними как с дерьмом, то они не будут вас уважать. Обязательно докапывайтесь до казахстанской хрюши, ищите любой повод сделать этой бляди замечание. Хрюша должна страдать. Если хрюша нерусь, то обязательно сделайте замечание по поводу ее слабого русского языка, если русня, то обязательно спросите не будут ли вооруженные русские в Астане, Караганде или Алмате врываться к вам и угрожать расправой. Уверен что вы сможете как положено унизить казахстанскую хрюшу, будь она русской, казашкой, уйгуркой, хачевкой, или кореянкой.
Ага
Вот самые запоминающиеся моменты
1. Назовите 3 ваши сильные стороны……
После того как напоминаешь про опыт работы, так она быстро переключается на «Ой ладно ладно……»
2. Как HR сбивает зп при устройстве, потому что дирик сказал и выходим быстро-быстро завтра
3. В качестве аргумента устройства на работу HR приводила пример наличие «чая в пакетиках и печенья» в офисе
Ну очевидно что туда идти не стоит. Для этого и есть собеседования, чтоб увидеть что да как. Вот пришел я на собес, говорю могу в реакты, ву и ларавел. А мне говорят у нас тут старое говно на ангулар. И еще работать в стойлах размером метр на метр. И еще всю технику приноси с собой — что принесешь на том и будешь работать, мы даже ебаный монитор не дадим. Ну и дружный коллектив офк. О чем это говорит? О том, что я пошел искать работу в другом месте конечно же. И ты так делай)
HRы — это пиявки на теле ИТ!!! Гнать их ссаными тряпками.
Из собеса копроконторы ХУЕВСТАР:
«…назовите 7 книг которые вы прочитали за последние две недели»
— Шесть томов «Иди ты нахуй» и …вот ту красную, как у вас на полочке стоит.
Были как-то ржачные ситуации с этими хрюшами…
Сама мне вакансию прислала, сама потом спросила
Хрюша: — Почему вы решили сменить место работы?
Я:- Я не говорила, что решила менять работу. Я сказала, что рассмотрю ваше предложение.
Сливались моментально…
Судя по комментам тут Хрюши прям пасутся и друг друга лайкают, зачем эти мрази нужны если они не могут прочитать текст и извлечь из него инфу ? Нахуя им вообще платят ? Придумать стандартные анкеты в резюме и все — хрюши это проебыватели бюджетов.
Перед собеседованием всегда гуглю CV кандидата по имени-отчеству и городу, чтобы посмотреть, сколько он хочет денег. Если больше, чем я, а знаний — с гулькин хуй, то хуй он у меня когда собес пройдет.
А что сразу взаимоисключающие, если резюме на арабском языке в формате txt. С описанием достижений на должности QA инженера кофейного аппарата
а фотку куда вставить?
Пусть за щеку себе накидает.