Дарова гребцы из сыроварен. Твой хозяин снова в эфире.
Если хочется пожить на чилле, фармить бабосик в баксах, не выжигая глаза кодом лишний раз, общаясь с интересными людьми, занимаясь спортом и самообразованием, а также иметь статус интеллигенции в обществе, в целом быть адекватным человеком, без заебов в жизни и овертаймов по ночам, не гробя свое здоровье и социальные навыки:
Иди работать в большую контору, чем больше контора, тем больше прожекты, чем больше прожекты, тем выше степень расписдяйства в них, есть вероятность потеряться в глухом интерпрайзе. Вашу производительность будет сложней отследить.
Любите бенч (резерв, idle, etc) На бенче можно ничего не делать и получать бабосик на карточку. Бенч возникает как естественное желание компании сократить риски по найму людей во время захода новых проектов. В целом можете переходить с бенча на бенч, с повышением ЗП. Не забывайте читать вопросики к собеседованиям (можете так и загуглить, ваши интервьюеры с бодуна в пн тоже гуглят их). Я лично знал людей, сидящих на бенче БОЛЬШЕ ГОДА, с зарплатой не меньше пары косариков.
На собесы ходите во время, когда ваши интервьюеры еще спят, так вы будете выглядеть более энергичным. Например в 8-9 утра либо под вечер, когда все уставшие.
Льстите эйчарам и компании, восхищайтесь лидером рынка. Будут думать что вы passionate to coding person.
Никто из разработчиков не хотит саппорт. Погонщики любят людей, не вертящих носом, что не против похавать дерьма, разгребая десятилетний код индусов, что был написан всей деревней из агломерации Нью Дели, c одного лэптопа. В этом наша сила — говорите, что настоящий инженер должен принимать все вызовы и решать задачи бизнеса, поэтому не важно саппорт или нет, вы справитесь со всем. Таким образом покажете себя таким себе идейным дурачком, но про настоящие цели будете знать только вы.
Из задач берите только баги, по багам невозможно дать точную оценку, поэтому вы можете растягивать багу на часы и дни, иногда даже недели, вешая на митингах лапшу, заваливая погонщиков непонятными баззвордами, работая по пару часов в день.
Принимайте участие во всех митингах, обновляйте статусы задач, пишите как можно больше писем, помогайте своим коллегам-джунам кое-как и говорите об этом на митинге (все равно им никто не поверит). Создавайте ИБД. Создавайте легенду о себе, чтобы люди говорили друг другу в позитивном ключе, это еще больше создаст о вас образ компетентного и ответственного.
Если к вам на собеседование приходит компетентный человек, сразу это поймете — начните задрачивать его тонкостями вашего языка/платформы, задавайте заранее подготовленные вопросы, на который никто не знает ответа.
Рано или поздно вы можете даже вырасти до тимлида, тут главное брать людей похуже вас, чтобы никто вас не раскусил (см. Предыдущий пункт)
Если к вам таки зайдут таски — вспоминайте ИБД, бейте таски на саб таски, старайтесь каждой из них давать оценку побольше, чтобы даже работая по 2-3 часа в день успеть раньше срока. Ваши погонщики и галероводы будут в восторге, нахваливать вас.
В случае если столкнулись с очень сложной задачей — сразу берите больничный. Пускай ее отдадут кому-то другому.
И последнее, помни — ТВОЯ ЖОПА ВСЕГДА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРИКРЫТА.
Адиос, гребцы.
(с) Твой хозяин.
145 Комментариев
Bcerда так делаю. Очевидные советы
Кстати, как там моя статья?
Редко какой великоросс соскакивает с бутылки, но этому удалось.
Гратс!
Почиму ти свэгда к русин придьераешьча? Потому что мы такия прастыя луди…
И за этова мы такая лохайа добьича.
И мы, великоросы, получили от крыма большую выгоду. Бутылки от крымских вин — самые удобные в моей коллекции!
Oчень удобно залетают в дупи укроинцям, cpaзу под них заточены
Херея какая то. А на бутылке когда сидеть?
Время, рекомендованное лучшими свынопасами — за час до выхода на гей-парад kyiv pride
Сейчас я ее трубочкой плотнее сверну и в сраку тебе вставлю! Потерпи дорогой!
КЭП?
Всё вышеперечисленное возможно, например, если ты сестра жены директора. А если нет, то перестань мечтать о всякой хуйне, пиздуй работать, не ленись, и не выебывайся…)))
Статью написал жалующийся лентяй!
Кстати, да.
При чем такие существа, встречаются очень часто. А все из-за некачественного менеджмента
Как таких земля носит.
Так же как и всех остальных вайтишных питоров! Ты шо считаеш себя в сраку особенным?
Дайджест публикаций на 13.11.2020:
— Прогнуться, но не по зарплате. 5 авторских поз для собеседований от Пассивненького, которые позволят вам добиться желаемого дохода
— Куда устроиться после курсов: Макдоналдс, Hydra Dark Market XXX и бордель «У Ашота» опубликовали вакансии для начинающих IT-специалистов
— Надгробие — гранит или мрамор? Подборка актуальных советов для Delphi-разработчиков
Подписывайтесь, ставьте лайки, донатьте Жуку, оставайтесь с нами.
Это вам вместо базуки, суки.
— в жопу или в рот, разница небольшая, но есть ньюансы! Лучшие советы от руби богов!
— милиция Украины наконец-то поймала малолетнего пиздюка из Жмеринки, высерающего «дайджесты», и успешно посадила на пляшку
Вот только на практике более-менее адекватный тимлид или пара сеньоров в команде не допустят нахождение подобного субъекта в команде дольше, чем испыталка.
Если допустили — то или сами такие же или софт скиллы не достаточно прокачаны, чтобы выкинуть подкидыша обратно на мороз.
Если от человека не воняет, если он не ссыт на ободок унитаза и всегда смывает за собой, не пиздит обеды, ведет себя тихо, то зачем его выгонять?
Чтобы у них не было овертаймов из за такого ценного сотрудника. И чтобы говнище в репе не росло в геометрической прогрессии.
> чтобы говнище в репе не росло в геометрической прогрессии.
Кому это нужно? Чувак, всем похую какой там у тебя код и есть ли он там вообще — если эта хуйня делает то, что заказчик хочет, чтобы она делала — всё заебись. Это единственный критерий, который важен. Я раньше тоже верил в чистый код, тесты и всю хуйню, но теперь я понял — единственное что важно — чтобы каждый месяц капала зарплата на карточку и жопа была прикрыта. Всё остальное — конференции хуенции саморазвитие хуитие — это всё нахуй никому не нужно, я лучше в баре посижу, или танчики поклею, чем очередную хуйню для задротов учить. Получаю 4.8к в лидере рынка и в хуй не дую, работаю в лучшем случае 15 часов в неделю. Всем советую.
Чистый код — это утопия, на которую никогда не хватит времени. Но в меру засранный репозиторий избавляет от кучи проблем в будущем — и стоит того, чтобы он таким и был. А чтобы его таким сохранить, нужно внимательно смотреть кто и как туда коммитит. И пох что там у него за плечами и по деньгам.
И да, за пределами моего проекта меня не волнует кто и как делает свое дело :). Но здесь ‘враг не пройдет’.
Не везде чистый репозиторий возможен в принципе. Разве что в среде JS-Дартаньянов, которые каждые полгода переписывают клиент на новом JS-говнице-номер-100500, потому предыдущий 100499 уже не модный. Но для многих проектов кодовая база вполне может быть 15-20 лет с такими костылями и велосипедами, что многие вообще боятся трогать. А тронуть невозможно, потому что нет документации, тестов и хранителей знаний, которые уволились 15 лет назад. Поэтому в суровом энтерпрайзе другие правила и чистый репозиторий — утопия. Встречается и обратная ситуация, когда некоторые долбоебы любят постоянно «улучшать код», причем блядь свои «улучшения» они смешивают в один коммит со своими фичами и багами. Смотришь: «Еб твою мать, поменял 5000 строк в 50 файлах, хотя фикс бага 10 строк, ну тестик еще строк 100», нет блядь, ему не нравятся переменные, if-чики надо поменять на лямбды, поднять версии библиотек потому что «модно». Такой подход к репозиторию тоже сложно назвать «чистым». Поэтому считаю, что важно придерживаться здравого смысла в данном проекте в данный момент времени, а не окаянства.
Я про других долбоебов вообще-то. Которые сразу пишут полное говно и негодуют, мол это же энтерпрайз, тут так положено.
Ну, отрефакторил чувак десяток кб кода. По любому баги вылезут. В следующий раз просто не пропустят такой код.
Проблема в том, что он испортил историю в репозитории. Вот заходишь в код , тыкаешь на строчку кода и понятно к какому багу или фиче она относится. Понятно что могут быть небольшие пересечения. А есди пидор весь код поменял и все строки орут, как их Вася поменял. Причем среди 5000 строк непонятно где фикс его бага или новая фича. Есть еще пидоры, которые обожают удалять файлы и двигать между пакетами, заходишь и блядь в файле нулевая история, хотя он его скопировали из другого места. Таких «работников» я бы отправлял чистить сортиры пожизгенно.
Это да, полностью согласен.
Уволен!
За что тебя уволили?
сочувствую
Нужно отметить, что в маленьких конторках такое тоже прокатывает. Если ты опытный разраб, а твои погонщики понятия не имеют, что ты там делаешь, и им главное результат, то можно и по 30 минут через день работать. А если ты один единственный программист на всю контору, то они на тебя еще и молиться будут.
Бывало и такое. Начальник поручил сделать новый проект, то первые несколько месяцев вообще нихуя не делал — типа исследую варианты реализации. Потом неспешно делал POC. Под конец, правда, приходилось и в выходные ебашить.
Ну и это если в команде нет амбициозного чувака который будет пытаться всех контролировать и докладывать руководству типа тот и тот что то плохо работают.
Lazy just stay in bed
You’re lazy just stay in bed
You don’t want no money
You don’t want no bread
If you’re drowning you don’t clutch no straw, no
If you’re drowning you don’t clutch no straw
You don’t want to live you don’t want to cry no more
Well my trying ain’t done no good
I said my trying ain’t done no good
You don’t make no effort no not like you should
Lazy you just stay in bed
Lazy you just stay in bed
You don’t want no money
You don’t want no bread
Ух на доу бы запостить, как бы там подгорели бы
Вот нахуя палить кантору?
Я всегда говорю что проект компилируется, а сам часами играю на PS.
Кстати, не указанный в статье плюс больших проектов — можно сказать что потребовался полный ребилд который занимает полдня, в это время нехуя не делать.
Совет рабочий, если ты не завалил спринт и сделал 2 таска вместо 5. В остальных случаях как бы да, на дейлике тебе покивают на следующий день, а в конце спринта или другого отчетного периода спросят как ни в чем не бывало: «почему не сделал?». И если у тебя нет писем с блоккерами на каждый день, то долгие билды не прокатят. У тебя может быть хуевый ноут, все об этом знают и все равно в конце тебя выебут. А если в команде есть активист-уебан, то пиши пропало, который по субботам проявляет активность в чатах, за все хватается и всем подлизывает, то тебя будут сравнивать в ним: а чего Вася делает 13 тасков, а ты 2 ? Таких блядь гиперактивных даже пагонщики не любят. Типаж редкий, но все же попадается.
А их никто не любит. Очень статистику портят командную, особенно тем, у кого нормальный баланс между рабочим временем и личной жизнью.
Но если погонщик и лид подсуетятся, то такой товарищ может какое-то время им приносить премии :).
Постоянно да, не прокатит, но периодически — почему бы и нет.
Ну да, если хорошо чувствуешь когда можно, а как нет. Многие люди быстро теряют связь с реальностью.
Я буду тебя ебать микроменеджментом.
А я буду делать ежеминутно скриншоты, читать кейлогер и вести видеонаблюдение.
Никому не интересна ваша половая жизнь!
A на тебя, дорогой, я буду делать камшоты
В первую очередь ты будешь сам себя ебать микроменеджментом
Такая хуйня максимум сработает в епаме, я видел таких, но их выкидывали на мороз или на ущербные проекты. Можно притворятся дураком, но этим ты только получишь какое-то лаве, без роста и т.д.
Лучше стратегия след: естимейты 2х, не брать на себе много, дать всему идти чередом: где-то проебался пускай, где-то что-то не учел лид, пускай зачем утверждать обратное и пытаться взять инициативу? Ну и работать не в помойках. Так можно работаь и без напряга и с норм ростом.
Так мозг надо применять хоть немного в любом случае
Рост будет если ты прошароебился год в эпам, но тебя выкидывают на мороз, ты находишь контакт хр из эбам, который через дорогу, говоришь «вот вы мне предлагали рассмотреть ваши вакансии, извините, дел было невпроворот, вытягивал тут проект один, но щас все ок, проект в продакшене, о нем конечно рассказать не могу ибо нда, так что там у вас за вакансии? А по зарплате то что? Ну, мне ж нужна мотивация чтобы к вам перейти. Хорошо, уточните у заказчика, я не спешу». Договариваетесь, ибо у вас всех язык подвешен, а позицию надо закрыть. И выходите через неделю работать в эбам. С зарплатой больше чем у любого из имеющихся членов команды которые там годами росли.
Самое ужасное что это действительно работает на практике
To есть, самое прекрасное, что это действительно работает на практике
работает, но это приведет к деградация, как в технической, так и в профессиональной уровне, ибо сидя на жопе годами рискуешь получить пинок под жопу во время очередного коронавируса и хуй найти работу из-за устаревших знаний или вообще из-за их отсутствия (дебил из одной из прошлых статей, который послал хрюшу и 5 лет работает джуном, это подтвердит)
На самом деле, если взять двух чуваков:
1. Проебашил 20 лет на одном проекте, делая дохуя задач по своей предметной области, но используя определенные технологии.
2. Прошароебился 2 года на 4 проектах, куча технологий, ни в одну предметную область не вникнул, но зато много с чем поработал. Ну как поработал, получил задачу, установил, разобрался да и забыл.
У кого больше шансов найти работу на нашем рынке труда?
Конечно у второго шансы выше. Первый нигде, кроме его «родной» конторы, нафиг не сдался, а если и найдет шарашку с похожим профилем — его завалит на собесе такой же задрот с повышенным ЧСВ вопросом про принципы ООП или какой другой отвлеченной теоретической хуетой.
А у второго куча баззвордов в резюме, собеседования он проходит на 10 из 10ти не приходя в сознание, еще и повышение по факту перехода получит.
все верно вы излагаете господа, но есть одна проблемка, собесы с заказчиком вида: Hello …., my name Ashkil Parshagavan, Im principal arhitect executive of executives java/python/js/sql, let’s spik a little bit about java 5 in our best enterprize level system with outstandink market share!
ТВОЯ ЖОПА ВСЕГДА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРИКРЫТА толстым хуем надежного товарища!
По ходу автор реально галерний власник, бо це він описав ідеального працівника з точки зору власника. Імітація бурної діяльності це якраз то, шо потрібно для аутсорсної галери, шоби контракти підписувались і бабос йшов. Ну і чим довше тим краще, бо ми ж на годинах заробляємо.. Цей сценарій аж ніяк не ідеальний для гребця. Гребцю я би порадив взагалі не попадати в це рабство, думати як виживати, шоби дохід був з різних джерел, хай менше в рази, зато свобода і хватає. Ніколи раб не буде стояти вище вільної людини, навіть якшо він заробляє в рази більше. Але по співбесідах ходити, це я тоже раджу, бо це досвід новий і знання, точно пригодиться. Скорше всього не запропонують нічого, але якшо запропонують, то посилати або називати нереальні суми.
Доход от сбора бутылок — доход. Небольшой, но зато свободный человек.
На самом деле правильные вещи высказываются. Работая меньше в тебя больше времени думать не о чужом коде, а о своем будущем. И это делает тебя свободным.
Кожен сам вирішує як йому жити і шо йому робити. Я просто висловлюю свою думку. Якшо збирати бутилки це всьо шо ти придумав як альтернатива галерному рабству, то, напевно, зважаючи на твої інтелектуальні здібності, галерний раб це для тебе найкращий варіант. І будеш ти себе почувати своїм серед своїх…
Зато ми спiваем гарно
Спочатку українську вивчи, якшо хочеш під моїм ніком писати. Шо тебе в школі не навчили української? Навіть Зеленський вивчив.. Чи ти на уроки тупо не ходив бо пиздили?
dlaczego przestałeś zbierać moje truskawki?
toaleta nie myje się sama.
szybko zabrać się do pracy
inaczej nie dam kutasa do ssania
О! А я бачу ти там був… Так того ти в ІТ пішов? Шоби в Польщу не їхати? Думаєш буде легше сидіти цілий день на п’ятій точці і в монітор втикати? А може краще все таки на природу або на строїчку? Майстром станеш, хохлушку собі найдеш, квартирку купиш десь у Вроцлаві або Катовіце? І будеш щасливою людиною.
Ти не маєш права називати себе справжнім українцем, якшо ти в Польщі на полі раком не стояв.
Я нacpaв coбі в шapo вapи,
Тaнцюючи бoйoвий гoпaк
Бyвaлo тaкe, нy звicнo paнішe,
Aлe cьoгoдні щocь тyт нe тaк
Чи тo жiди oтpyїли caлo,
Чи тo мocкaль pyбив кoвбacy
A мoжe тo ляxи плювaли в гopілкy,
Хлoпці, pятyйтe нe дoнecy
Діacпopa cлaвнa, нaщaдки кoзaків
Haм вopoги cвятa нe зіпcyють
Гівнo чaвкaє y чoбoтяx
A піcні лyнaють
Всім тверезомислячим людям очевидно шо я би таке не написав, особливо зважаючи на помилки..
Твоя головна помилка — 47 я хромосома в ДНК, злодій ників
> пожить на чилле
Для начала выучи английский — то что ты подразумеваешь, называется «chill out».
Хотя, подумал.
Да, коклы хитрые и хотят наебать.
Но а мы, великоросы что?
Лежим на печи, сидим на бутылке и имеем в итоге с гулькин хуй.
А ведь простота хуже воровства…
Советы хорошие, но они работали в 2012-2015 годах, когда ИТ стремительно выходило из кризиса 2008 года. Когда гребли почти всех, особо не успевали следить и был бенч. Позвольте, а где сейчас есть бенч? Максимум месяц если тебе не находят проект — на мороз. Поэтому с бенчем вы особо губу не раскатывайте, тем более на падающем рынке, когда режут косты и тщательно следят. Остальные советы хорошие, особенно больничный, одобряю. А некоторые советы противоречивы, для одних надо быть лидом, чтобы определять кто берет таски, а кто баги, дробление кстати тоже лид на сабтаски. Для других вещей типа «свалить на лида», уже нужно перестать быть лидом. Если ты не лид, то лид тебя застучит 100%. Если ты сам лид, то находишься под ужасным прицелом со всех сторон: подчиненные, хрюши, заказчики, соседние команды, всякие аккаунт-менеджеры и поебловать тоже не выйдет. Ну не код, так 10 разных отчетов будешь делать в день, это лучше ? К тому же лид обязан ходить улыбаться пидорам, быть на корпроративах и первым по охвису, иначе его застучат в 3 секунды. Самый важный совет (докарантинный), что я бы дал: отсиживайте часы, хотят 8, будьте 9. Это главнейшая метрика для гребца. Те кто рано убегают и сидят по 4-6 часов , это до поры до времени, в любой момент их можно выгнать пользуясь этим предлогом, возможно в неудачный для них. ИБД — крайне дельный совет, берите на вооружение, на галере это твой хлеб с маслом.
нет ничего более скучного и нудного в мире чем отсиживать свои 8-9 часов в офисе при этом без работы. лучше я сделают всю работку за 4 часа и свалю домой, чем буду жизнь проводить в офисе безделии
если на какой-то конторе меня заставляют сидеть полный рабочий день без работы потому потому что график такой — долго я на такой канторе не задерживаюсь
Так с этим никто не спорит, что сидеть скучно в офисах. Не задерживаешься ты, можно подумать на других галерах по-другому, на фрилансе вообще твоя активность мониторится, так что отсидка — меньшее из зол.
Ну, не сказал бы что щас прямо кризис, вроде рынок с зимы восстановился и растет.
А по остальному — все от проекта/компании зависит. Где то так принято, где то по другому.
И если работать по часам то нужно узнать что на часы в данной компании и на данном проекте кто то смотрит, чтобы зря не пересиживать.
Надеюсь я не открою тебе Америку если скажу что IT одна из немногих отраслей которые выросли за время пандемии?
A можно смоктать, как я
Насчет больничного жиза-жиза прям. На предыдущей галере пожар, срочно сдавать проект. Гребцы либо уходят на больничный, либо в отпуск.
Блядь, у меня на слова «пожар», «огонь», «аларм», «горит», аллергия уже. Сразу тошнить начинает когда их вижу.
Статья — моё уважение. Побольше бы такого контента.
Нарешті корисний контент
Было бы неплохо если бы кто-нибудь записал на диктофон хрюш и их разговоры, например прикрепив диктофон под стол хрюши. Потом мы бы здесь слушали и радовались.
Еще лучше взломать почту хрюш используя USB keylogger который подключается между компом и клавиатурой хрюши.
Господа, это война. Война между нами программистами и хрюшами. Не забывайте что хрюшам помогают бляди мужского пола, которые как правило создают видимость своей бурной деятельности, часто слоняются по офису, любят митинги, питаются энергией настоящих мужиков.
Уволил нахуй уже троих таких умников
За щекой проверь, я там тебе обходной лист оставил
Я вот всегда мечтал именно так работать! Изображать работу по 2-3 часа в день ковыряя говнокод, а остальное время педалить свой пет-проект. Когда все перешли на ремот — я думал что настал мой звездный час! Ведь сколько я работал дома никто не следит…
Но я не учел одного — другие люди такие же хитрожопые. На мой гнилой сапортный энтерпрайз проект нормального программиста никакими хуями не заманить. Приходят в основном или тупые вайтишники на первую работу или старые свитчеры, которые то же мечтают делать вид и ковырять говнецо не не пыльном проекте. И у них-то, ссука, это получается в основном!
А я-то тимлид — и поэтому менеджер ебет мозги именно мне! «Почему так медленно?», «когда доделаете?», «почему не растет велосити?» и даже «почему от тебя люди уходят?». Да потому что никто не хочет жрать говно по 8 часов в день — даже если платят килобаксы! 2-3 часа еще можно потерпеть — но что бы из этого говна что-то слепить надо по 10 часов в день грести без выходных. Хуй ты найдешь дураков так работать … кроме меня!
Да — вместо создавать видимость мне теперь приходится въебывать на выходных за всех остальных членов команды, которые не хотят или не могут. Ну потому что хоть что-то должно быть сделано что бы проект продолжался. А с лодырей и распиздяев взятки гладки — они якобы из дома ебошат, а по-факту нухуя не сделано. Выгнать их? А кем заменить?
Так что хотите пинать хуй на работе — всеми силами сопротивляйтесь промошину! Вас поставят синьором или даже тимлидом, накинут 500 баксов и вы будете радоваться … а потом окажется что теперь вам нужно ебошить за всю команду!
Золотые слова. А потом тимлиду ещё двести баксов накинут и он будет ебошить и за архитектора, став бизнес-аналитиком выполняя обязанности проджект менеджера общаясь с заказчиком, разгребая по ночам и выходным недоделки своей тимы.
Ору в голосину так как лично был в такой ситуации!
Дурачков работа любит. Если ты тимлид — то какого куя все дерьмо гребешь сам? Тебя твои подчинённые бояться должны. Подставляй их, с говном мешай, опускай на дейликах тимы. Наш менталитет другого не понимает.
Дурачело, ты вообще в курсе в чем состоит работа лида? Если нет, то прочти хотя бы PmBOK (хаха уже азбуку васькам советую). И не позорься тут своим долбоебизмом. Если не умеешь читать, то спроси у людей. А то, сцуко, складывается впечатление что ты джун и думаешь, вот доплыву (хотя сомневаюсь с там подходом) до должности — тогда будет лафа и нихуя не буду делать, только унижать и властвовать. Да будет тебе известно, охломон, все гавно которое будет тебе снизу (твоими «питомцами») и гавно сверху (в виде фантазии очередного «эффективного менагэра») — будет все твое. Не будешь разгребать это говно — найдут другого, томазки про то что какой-то Вася там или Петя не справляется — прокатит только для первого раза, и только отложен кучу навоза на поздний срок, но то что ты будешь разгребать это техническое говнище в виде отсутвия времени и технического долга — гарантирую )))
Не будешь «унижать и властвовать» — действительно будешь разгребать все дерьмо сам. Если джуны-ушлепки будут бояться — тогда хоть будет меньше работы для тебя, хоть на немного. Иначе будут счетать тебя за лоха и вообще будешь гребсти за всех. Мейк сенс?
Любой успешный проект/стартап превращается в кроваво-говняный Энтерпрайз. Если ты всё ещё ищешь интересные проекты, а не ебашишь на Энтерпрайзе ты говно, гной и блевотина. Или тупой молодой олух, который вызубрил, как в ангулярных отверстиях нарисовать кнопочку, но при этом не способный ни к чему иному для чего нужен мозг и умение думать. А не тупо память чуть лучше, чем у других. Потому к 30 многие и выгорают. Память не та, а думать нихуя не умеют.
Давно пора сменить проект, но ты же слишком упоротый.
>> Выгнать их? А кем заменить?
толпами вайтишников, готовых к любой работе
Вот совсем не так! Вайтишники готовы получать баксы со старта. А работать они не умеют, потому что опыт риэлтора в ковырянии говнокода не поможет. Да и пахать каждый день мало кто хочет. У многих я видел шок, когда они открывали проект хотя бы на миллион строк кода, это вам не хеллоуворлды по индусятским туториалам.
Я тупо не выдержал карантинной адаптации. Когда был быстро растущий проект(плюс 3 саппорта и пару пресейлов) и команда, к-я работала в зоне комфорта с 7:00 до 23:00. Менеджер, к-му было пох… на мотивацию людей и к-й выедал мне мозг. Да и ЗП урезанная на 20%.
Довел до точки очередной спринт и перешел через дорогу в одну из самый епанутых контор.
Сейчас ни капли не жалею.
я не верю что автор таких советов остался с непробитым очком. Советует всем прикрывать жопу, но у самого уже из очка торчит прямая кишка, от количества рубистов, я думаю там ему сразу три рубиста чистили дымоход
Да нет, на крупном энтерпрайзе, на большой галерее так и есть. Это на всяких стартапах жопа в огне.
Автор в стартапе
Плюсую. Примерно так в ынтерпрайзе и работается. Правда для этого должны еще быть терпилы на нижних палубах, на которых мелкие факапы можно повесить и стрелы перевести,если спросят почему проебланил.
Правда при условии,что проект нахуй никому не нужен и пилится просто чтобы было.(в бодишопах такое редко бывает,а вот в крупных титаниках дохуя подобного).
Плюс стоит понимать,что в частном мелком бодишопе капитан тебе за лишний бакс мозг через прямую кишку выебет. И даже нанимают специальных погонщиков,чтобы лишний шекель выжать из потных тел гребцов.
А в ентерпрайзе всем похуй,пока из кают первого класса проверка не придет. Тогда для вида покажут высокую активность,а потом опять в спячку до следующей проверки. И всем насрать на эти велосити и прочую поебень,ее для вида рисуют и ладно.
В конце концов не свои же деньги погонщик или капитан проебывает. А деньги какого нибудь инвестора-рептилоида. Так и чего ради жопу рвать то тогда?
Хороший Генерал всегда продумывает планы на отступление. Первый раз в капче попались дымовые трубы. Это тонкий намёк?
наконец-то, контент на ебаном
На крупных проектах крупных компаний всё так и есть. Некоторые не работают вообще, что конечно уже другая крайность. Несогласным стоит ещё раз обдумать/пересчитать свои опционы (если их нет, то нужно быть полным долбоебом, чтобы за те же деньги работать вдвое больше), т.к. может оказаться что вы именно тот самый парень с 200-300 рабочими часами в мес.
Держаться немного выше середины, владеть частью проекта, завышать оценку, не срать на лидера/ПМа. Вот и все секреты таймменеджмента.
Держаться немного выше середины — это что бы простата лучше стимулировалось?
Владеть частью проекта — быть сучкой босса?
Завышать оценку — типично для заднеприводных, ведь общество их не воспринимает.
Не срать на лидера/ПМ — когда его хуй в твоей жопе — может произойти непроизвольная дефекация. Понятно, что он будет зол на свою сучку.
Сплошные анально-оральные фиксации. Ты всё делаешь не так.
Не, бро, это сортирный юмор. Ты к этому тоже придёшь, если главными симптомамт будут симптомы описанные в этой рекламе
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://m.youtube.com/watch%3Fv%3DJS5XvGxgCDo&ved=2ahUKEwiy4rSMtILtAhUNxosKHTyfCE4Q3ywwAnoECAMQAg&usg=AOvVaw0DArzjStXz25uz1YMjbjS3
Фиксации тебя не удовлетворят. Нужны фрикции. Сразу видно июнь и с руби даже рядом не стоял.
Что же не понятно то?
Держаться немного выше середины — это чтобы при первом шухере ты не был первым кандидатом на мороз, но и стахановцем не быть.
Владеть частью проекта — разбираться хорошо в части проекта, которую ты написал или бывший сотрудник написал, а ты вник. И куда никто лезть не хочет ибо тяжело понять как оно работает. Но ты понимаешь, и пофиксить какой то баг тебе нужен день, скажем, а другому — неделя.
Завышать оценку — типично для всех (кроме каких нибудь эмо и т.п.), но чтобы технично — надо поучиться.
Не срать на лидера/ПМ — ну или срать но технично.
работать, скоты!
Вы хоть понимаете как абсурдно со стороны это выглядит. Придумали целую систему, изощряетесь в сложно структурированной лжи, постоянно на измене. Не слишком ли много и сложно для ленивых жоп, к которыми вы себя причисляете? А если этот же системный подход направить на рабочие проекты? Пробовали?
Тебя учат, как получать бабло и нихуя не делать, а ты предлагаешь получать то же самое бабло и реально работать? Ты шо ёбу дал, дядя?
Список из восьми пунктов и пояснений на целую статью. Не так я представлял себе ничего не делать.
Ничего абсурдного здесь нет! Система оплаты труда у погроммистов почасовая, а загрузка в высшей степени неравномерная. Поэтому у погроммистов и других макак нет никакой мотивации работать, потому что платят им за часы, а не за работу. Если бы строителям платили за часы, а не за объемы, ни одна стройка никогда бы не закончилась. Проблема не в людях, а в системе. Как говорится, не солдат виноват, а генерал. Если бы погроммисту платили скажем 15000USD за определенный объем работы, скажем 10 тасков и 50 багов, он бы их старался делать как можно быстрее и без ошибок. Капито? Вроде очевидные вещи, но каждый раз надо разжевывать начиная чуть ли не с инструкции для лопаты.
А как построена система найма? Предусматривает ли она долгосрочное сотрудничество, поощряет ли за него или гребец вполне обоснованно чувствует себя пусть и не презервативом, но насосным фильтром, который раз в полгода надо менять. Да и галеры не стараются заманивать ничем кроме +500 за прыжок, а потом хнычут, что дескать гребцы не лояльны. Ебать, слабоумие и отвага среди хрюш и погонщиков. А система найма также очень сильно влияет как на дисциплину, так и на отношение к работе. Любой человек с хотя бы 2-мя извилинами понимает: «Ага, меня сюда переманили за +300 и в попу дуют. Посижу полгода-год, если начнут наезжать, то перейду в +500 через дорогу». Также дела обстоят? К чему тогда остальное лицемерие.
А что значит направить силы на работу? Вот возьмем обычный проект на 6 мес. Как развиваются события примерно: месяц-два все получают ВПН-ы, сетапы, разное говно, наполняется и обсуждается бэклог, настраиваются энвы и прототипы, тут загрузка вообще 10-50% не более. 3-5 мес основная работа с доделками-переделками, к концу 5-го месяца команда еле-еле начинает вникать в предметную область, потому что (Сюрпрайз Мазафака) погроммисты не медики, финансисты, юристы, залуписты. А на 6-м месяце на проекте наконец-то появляется или меняется продакт-овнер, не важно, суть в том, что почти все — гавно и переделать на вчера! А на всем этом веселом промежутке времени 1-6 мес. от гребца требуют треканья 8 часов и занятость, вот он и придумывает себе, раз его не могут занять, а когда видит бесполезную и тупую работу — саботирует, такова природа человека, да и любых живых существ в отказе от тупой работы. Если бы к гребцам относились с пониманием, то они в 80% случаев тоже бы шли на встречу. Скажем в первые месяцы проекта погонщик бы говорил: «ребята, задач особо нет, поделали свое, можете быть свободны», то гребцы бы ценили такую галеру по сравнению с конкурентами где требуют отсидку. Как требуют то и получают. Хотели часы — пожалуйста? Чтобы была работа нужен PO, нормальный бэклог и энвы, а также налаженный процесс и это не задача погроммиста от слова совсем. А на 95% проектов такое разброд и шатание, что они вообще чудом на плаву. Так что лицемерие это конечно хорошо, но не перед коллегами по веслу.
Я уже два года пытаюсь вайти в айти и стать хотя бы гребцом на галере. Но нихуя не получается, пукан сгорает от того,что нифига не получается. Фронтендер на Vue.Может кто из ветеравно возьмет под опеку
Переезжай в Днепр и кодь на руби.
>> И последнее, помни — ТВОЯ ЖОПА ВСЕГДА ДОЛЖНА БЫТЬ ПРИКРЫТА
А ХУЙ ОТКРЫТ
Пожалуй прокомментирую эту хитрую жопу с точки зрения управленческого рычага крупной конторы. Итак:
1. «Иди работать в большую контору.» Хорошо, ты уже здесь и значит рано или поздно в этой конторе тебе попадется такой как я. А это самое страшное для тебя, считай — увольнение рано или поздно. А такие хитрые жопы ох как сильно мерзнут на морозе.
2. «Любите бенч.» Любите на здоровье. Только перед тем как туда отправится, ты должен кое-что знать. У меня как у бывшего твоего начальника попросят написать характеристику. И такой хитрой жопе, я напишу отличную характеристику со всеми приложеными фактами факапов и твоего распиздяйства, любителя расширить сроки и больничных. И поверь мне, такие ушлепки как ты, у меня как правило сидят месяц и не более на бенче (редко но было), но чаще тебе будет угтовлен другой сценарий — с тобой говорят, потом блокируют все доступы и ты уже на улице. Нормальным людям — это не светит, но ты же у нас особо хитрая жопа, которая решила сыграть в рулетку с системой. Поэтому ебать тебя будем всей системой.
3. «Льстите эйчарам и компании» — это бесполезно. Были кадры которые даже с главным бегали марафоны, занимались всякого рода хуитой типа пиздели в локальных соцсетях, анекдоты итд итп. Льсти не льсти, но как правило я имею больше возможностей для разговоров, и поверь мне хитрая жопа, ты к этому времени уже будешь на карандаше. И в лидерах по хуипинанию. Особенно наверху хорошо понимают отчеты об убытках, которые ты своим хуипинанием приносишь и как твое хуипинание влияет на других товарищей, которым ты как бы говоришь «нахуя работать, лучше наебывать». Так что «льсти не льсти» но ты уже ходишь по тонкому льду…
4. «Никто из разработчиков не хотит саппорт» — все верно, саппорт никто не любит. Поэтому кто на саппорте, решает график саапорта. Что б таких как ты не было. С заведением тасок на саппорт и вычислением SLA. Чтобы было понятно сколько в реальности ты сделал.
5. «Из задач берите только баги» — конечно бери, только есть планы релизов, и если цена твоей поддержки будет существенно превышать цену твоей разработки. То этот факт совершенно быстро я замечу и зафиксирую все нужные показатели твоего суппорта в узких встречах, где ты у нас будешь примой (фикус и коробка уже ждут тебя считай) Прикреплю к тебе на ревью особо квалифицированного синьора где на каждое твое испраление он тебе напишет дохуя фидбеков. И ты эти баги будешь фиксить не в рабочие дни (как нормальные люди), а «с пятницы до понельника» (таков путь хитрой жопы), потому что в понедельник QA и клиенты нахуячят тебе еще новую пачку багов и все они будут твои. И когда у нормальных людей будет висеть по 2-4 задачи, ты хитрая жопа будешь сидеть с 50 открытыми багами. И этот факт так же не пройдет незамеченным.
6. «Принимайте участие во всех митингах, обновляйте статусы задач». Поверь мне, я тебе создам таску с названием «пиздеж и хуиплетсво» и ты лично и письменно зафиксируешь обязанность там вбивать часы и статусы которые ты так любишь и к которым ты так призываешь. А часы ты будешь вбивать и статусы ежедневно, которые тратишь на «свой пиздеж и хуиплетство». И если в сумме не будет 40 часов (вместе с тасками которые на тебя прийдут) — то твой хитрый пердак будет поджариваться уже на моей сковородке. Кроме того, ты лично будешь у меня писать (а не только говорить) нехуевые отчеты о планах на сегодня (на дейликах). А потом я письменно буду тебя херасосить по тому что ты мне написал и то что ты статусы менял на холды (или что ты там придумаешь). Так вот за месяц этот отчет пойдет кому надо — которые очень любят таких кадров как ты, там будет показано что на тасках ты тратишь 20% а на пиздешь 80%. Или устрою спринтовое демо — где в камерной атмосфере, ты будешь мычать (потому что по факту ты нихуя не делал только пиздел и отмечал статусы).
7. «Если к вам таки зайдут таски — вспоминайте ИБД» — во-превых я заберу у тебя такие права в джире. Более того, ты же знаешь, что сколько бы ты пыль мне не пускал в глаза. Но даже такую хитрую жопу можно легко ракручивать на дедлайнах. Я согласую график поставок и ставлю дедлайн — а дальше ты хоть говори мне про любые сроки. Вылезешь за дедлайн — попадешь пулей на квалификационный комитет где твой статус будет определен как джун, и поверь мне, хитрая жопа, я тебя буду хуячить твоим же оружием «буду задавать тебе такие вопросы, где ты покажешь себя особенно некомпетентным». Я даже валить тебя не буду, ты сам завалишься.
На деле ТС не отрициает существование долбоебов на какой-либо позиции. В компании, где я работаю тож есть один такой, но его все знают, т.к. только его всегда и слышно. Как итог, с ним работают одни терпилы, которые попали к нему случайно и по какой-то причине не могут уйти. Типичная созависимость — и им норм терпеть, и ему заебись хлыстом махать, и карандашом там чет писать. Работать с терпилами нет смысла по целому ряду причин.
Запомни друг, рано или поздно тебя найдут и выебут во все щели за твою пиздадельность. Во всем должен быть здравый смысл, если к тебе попал откровенный долбоеб, не стоит церемониться, если человек работает, когда нужно хорошо, когда не нужно, проебывается, это вполне нормально.
Кто хотел выебать — давно метут улицу. Хитрожопых пидарасов в IT и агреных уебанов, которые считают что они «хуи будет пинать» и «наебывать меня», а за это ему я (здесь под «я» — это собирательный образ от лица управления) из своего кармана буду платить бабло, да еще решать свои проблемы за мой счет — это конечно ты глубоко ошибаешся, Витя. Будем честны — если вы работаете, за это получаете деньги — не работаете — вы идете нахуй на мороз. Это же честно, витя?
Это просто Шоушенк какой-то! )))
Чувак, работать у таких фашистов, как ты, просто нельзя!
Ідейний? Бачив таких… А ви з автором вже майже полюбили один одного, з пів слова розумієтесь, на галері були би не розлий вода..
Все по делу написал. С одной поправкой: засунь свой карандаш себе в жопу, заклепка системы ебаная.
>рано или поздно в этой конторе тебе попадется такой как я
Лол, таким-то кринжем повеяло от этого мамкиного вахтера. Самое смешное, что судя по уровню описанных проблем и problem solving-a этот зелот максимум тимлид команды в 3,5 инвалида на какой-нибудь стероидной галере в Восточной Европе. А уж сколько гонора и выебонов:
>ебать тебя будем всей системой
>здесь под «я» — это собирательный образ от лица управления
Как это бывает на самом деле, а не в манямирке сутулой собаки, которой дали лычку на потную рубашку и право чесать Джиру:
Безликому «управлению» по-е-бать на такую ерунду, могут один раз пойти тебе навстречу, но поскольку проебщики в айти бесконечны, то на второй-третий раз тебя просто сочтут склочным ебанько. А дальше — следи за руками. Допустим, ты талантлив и заслуживаешь промоута дальше по сколиозной лестнице (верится с трудом, но всё же).
Вопрос — захотят ли те, кто стоят выше тебя в иерархии иметь за спиной кринжовое говно, вонючего стукачишку-вахтера? Не думаю. Они ж не дураки, и если в менеджмент пролезли, то и сами больше языком чесали, чем работали. Именно такие как ты и противны СИСТЕМЕ как класс, а не улыбчивый бородач-распиздяй, который в дев канал мемасики кидает. Потому что ты — напрягаешь, конкретно. Их. А у каждого рыльце в пушку и синдром самозванца, это норма для людей с рефлексией, аутистам не понять.
Более того, никто не идеален, при желании и тебя можно вздрючить за перформанс. А хуле — прецедент в тиме уже создан, сутулые токсикоманы сами себя едят, даже вмешиваться не надо.
С другой стороны — именно из-за этой смеси кринжа, токсичности и раздутого эго я и люблю хайрить сутулых в Восточной Европе. В отличие от азиатских галер, где круговая порука, в пост-совке в КАЖДОЙ тиме найдется один выебистый аутист хохил, пшек или белорус, который начнет при живом кастомере токсить на коллег, если кто-то где-то недостаточно выложился. Остается только молиться на таких комментаторов… «Дырка вонючий, но десовый»)
> который начнет при живом кастомере токсить на коллег
таких идейных пидорасов не так много как кажется, а вот на многих улыбчивых бородачей-распиздяев и токсить не надо, они сами обосрутся перед кастомером и он будет считать их дешевым дерьмом, впрочем на большее они себя и не позиционируют, да и ты тоже т. к. есть сомнения что ты тот за кого себя выдаешь
Таких идейных видно еще на собеседовании, как за рейт примерно 0.3X от рынка пытаются начать прогибать кандидата еще на собесе. Самое забавное в том, что их шлюпка с очень строгой дисциплиной, скринингом мониторов и полиграфами еле-еле держится на плаву, потому что на рынке соискателя (1 гребец на 50 галер) им крайне трудно кого-то нанять. Знаю одну галеру в цеху завода, где не топят зимой, все сидят в куртках, на дверях табличек нет или они от руки написаны, ставка примерно 0.4-0,5Х от рынка, но скринят мониторы, а лучше бы в туалете толченку повесили.
А если подумать с точки зрения бизнеса, то наняв допустимое количество шароёбов, можно было бы струсить с заказчика больше баблица себе на Audi Q8, особняк, самолет, да что угодно, ведь цель бизнеса зарабатывать деньги?. Но нет, компенсируя комплексы из детства погонщик пытается самоутвердится на манеже как Карабас-Барабас с плёткой. К счастью, в информационную эпоху такие самодуры очень быстро становятся известны и обычные гребцы их дырявые корыта обходят.
Дело говорите, товарищ Сталин! Что бы подчиненные пахала нужно их держать в ежовых рукавицах: следить за каждым, вести досье и иногда показательно расстреливать неугодных…
Вот только в нашем ИТ такое уже невозможно! Приковывать людей цепями на рабочем месте, бить кнутом и расстреливать — закон не позволяет. Максимум чем начальник может пугать — увольнением. И кого в ИТ можно таким запугать? Разве что совсем зеленого вайтишника ну или свитчера предпенсионного возраста. Возможно они боятся потерять те жалкие 300 баксов, за которые ты их нанял. Возможно они даже начнут грести усерднее что бы не выгнали. Но ты-то понимаешь что как ты не погоняй этих недо-джунов они хороший код не родят! Они могут жить на работе и фиксить баги — но багов меньше не станет.
Можно играть в «слабое звено» и каждый месяц выгонять рукожопых вайтишников — большинство шлюпок так и делает, еще и на жалкие 300 баксов кинут напоследок… Но кого ты наймешь вместо изгнанных? Вот в чем вопрос!
Любой программист с опытом, который хоть что-то может, сейчас нарасхват! Работы все больше, все галеры хотят расти, хрюши скоро уже на порнхабе начнут хантить. И нахуя специалист, котором везде предлагают +500 захочет прийти в твой тоталитарный ГУЛАГ ? Ведь он может без напряга создавать видимость по 2 часа в день как тут написали и галеры будут платить ему килобаксы.
Предположим ты как-то заманил к себе какого-то наивного задрота с прямыми руками. И начинаешь угрожать ему увольнением — ХА ХА ХА ! Да вон за окном его уже ждут три грудастые хрюши, и каждая держит в куках те самые +500. Сейчас увольняя сотрудника — ты помогаешь ему найти работу дороже!
То что ты описал может прокатить только в США, где все боятся потерять работу потому что все живут в долг. Это могло бы прокатить и у нас — если бы какая-то ИТ компания платила в 2 раза выше других. Тогда может и можно было пугать увольнением. Да и то еще вопрос готовы ли люди въебывать в «цифровом концлагере» с тоталитарным погонщиков или им хватит в 2 раза меньше но зато пинать хуи и котиков лайкать.
У многих реально в мозгу еще феодальный строй и установка: «работать в нашем банке — большая честь!» Смешно
Админы (жук, рыба), поставьте комментарий на главную в виде статьи. Для того чтоб более молодые лиды и ПМ знали как хитрожопых надо ебать. Смотри как полыхают пердаки у хитрожопых потому что правда написана. Админы, если все будут наебывать — то кто будет работать?
Да какая же это правда. Это не более чем личное мнение читателя, как тут предположили уровня тим лида команды из десятка студентов и вайтишников. Который упоролся менеджментом и считает что сможет всех ебать и в хвост и в гриву.
А великая сермяжная правда состоит в том что все, кто на самом деле что то решает, хуй ложили на код, спринты и тот факт что за 1 спринт Вася сделал 1 задачу, а Коля целых 10.
Но, конечно, это если бабки мутятся и есть рост. В этом случае все кому надо получают свои бонусы и даже выделяют программистам на пересмотр зарплат. Но в этом роль девелопмента далеко не первая. Всегда решает тот кто более хитер и больше всех пиздит. Как говорится, c’est la vie, смирись.
Ну а если проект загибается, тогда да: свыше начинают ебать ниже по званию по цепочке, но уважающий себя гребец к этому времени свалит просто.
Дядя в рот ебал) Я просто запишу видео где ты долбишься в очэллу со своими подчиненными (а ты долбишься, я знаю, ведь так мозги ебать может только тот, кого ебут в жопу). И потом будешь ручным.
(с) Автор
100% Русский менеджер.
С таким подходом к управлению, у тебя должно быть ровно два Васяна. У одного два класса образование и три судимости, а у второго волчий билет во все галеры в округе, потому что как-то по глупости послал нахуй хрюшу, и та рассвистела про это в свой хрюшный чат. Вот таких ты можешь нагибать сколько угодно. Хотя ты пишешь про крупную галеру и про наличие каких-то синьоров, которые заебут кодревью. Но это, скорее всего, твои влажные фантазии. Если гребца ебут кодом ревью, и он это замечает, то гребец обычно шлет нахуй ревьюера вместе с галерой, и такие мамкины начальники идут стройными рядами следом.
Ты описал айти где-то середины нулевых. Когда волали за идею на хитровыебанных мудаков, которые нашли клиента с 10 кусками зелени, и из них пару кусков они планируют выделить на разработку, оставшееся попилить. Вот тогда реально подобные схемы прокатывали. Потому что запуганное девяностыми население готово было волать и за 200 баксов, а в ряде случаев и за еду. Но те времена уже безвозвратно канули в Лету. И сейчас гребцов на галеры завлекают суммами с энным количеством нулей, и всякими печеньками. При этом все, включая даже самых топовых манагеров, к которым уебаны типа тебя конечно не относятся, понимают, что эти деньги вполне можно и не платить, так как нагрузки реально требуется в пять раз меньше. И пока на айти пилятся миллиарды, один мамкин погонщик эякулирует на идее тотального контроля. Ха.
Сейчас в моде галеры, где таким выдающимся манагером дают лычку «скрам-мастера», за которую он держится всеми правдами и неправдами, заискивая перед гребцами, когда те на него прикрикнут после неосторожно оброненного слова про проебанный дедлайн (который проебан исключительно по вине этого уебка — скрам-мастера, забывшего перекинуть таски в следующий спринт).
Велком ту зе риал ворлд )
Насчет «эти времена безвозвратно канули в Лету» я бы не зарекался
Добавлю — старайся брать на себя общение с заказчиком и с менеджерами, если это возможно. Обычно это не сложно — задроченные атишники этого боятся и не будут тебе препяттствовать. После общения в письма по обсуждаемой проблеме в CC добавляй менеджеров (без фанатизма, чтобы не выглядело не к месту). Завязывай все на себя, так ты сделаешь своего тимлида ненужным, на него начнет косо смотреть его начальство, и он сам уволится.
Ну що тут сказати — автор и бОльшая часть комментаторов пидарасы. Вот вы, кретины ебаные, покупаете машину — хотите, чтобы она была качественная и тормоза не заклинило в неподходящий момент? А если инженер, который проектировал эти самые тормоза, такая же безответственная срака, как та срака главный хуинженер, который в комментах отписался? Хотите, чтобы камни в почках вам вырезали качественно и не забыли скальпель внутри? А если хирург руководствуется теми же принципами, что и вы, пидарасы? Вы вот этой статьей и комментами объясняете, почему страна у нас живет в перманентной жопе — да потому что вы ленивые пидарасы, которых заставить нормально работать можно не иначе, как угрозой расстрела
Я тоже в ахуе сколько людей не понимают этой простой истины. Типа «идиоты» будут выполнять честно свою работу, а герои комментариев будут наебывать, саботировать, накидывать иллюзию бурной деятельноси и искать пути объебать всех только чтоб нихуя не делать. Пездец хитражопость.
Противоречия нет: чтобы пинать хуи, пренебрегая риском быть выставленным на мороз, нужно иметь яйца. То есть входить в 5% избранных рабов.
Чтобы паразитировать как бесполезный балласт, нужно быть тупо приспособленцем, подлизой и прохвостом, больше ничего.
НО! Не стоит забывать разумный подход — «как платят, так и работаем». Это уже несколько другое, вот для него нужны яйца и даже реальную пользу надо уметь приносить.
Какое отношение такие уважаемые профессии как хирург и автомеханик имеют к аутсорсингу, который по своей сути — масштабный распил бабла? Естественно, ни один уважающий себя гребец, не будет относиться ответственно к тому, что по своей сути — безответственная хуйня, мыльный пузырь, который обречен лопнуть. Или кто-то тут реально считает, что 10005000 часов, вбухивающихся в проект очередного стандартного интернет-магазинчика — это нормально? Нормально — приспосабливаться к конъюнктуре и искать свою выгоду. Хочется спасать мир — отказывайтесь от 4,8К в месяц, запирайтесь в своей квартире и пилите проект адронного коллайдера, или какую хуйню вы еще там выдумаете. Конечно, через пару лет вы крякнете от истощения, но зато с чувством выполненного долга.
Или посчастливиться найти инвестора ) И тогда добро пожаловать в мир, описанный выше. Только в описанной цепочке распила бабла вы будете занимать верхний уровень, а не нижний. Улыбают мамкины «илоны маски», мыслящие категориями детских книжек-разукрашек с дядями-пожарниками. Велком ту зе риал ворлд, где есть только одно мерило качества человека — это количество у него бабок.
Неплохо написано по стилю, но в целом это манифест конформного галерного уебана.
Самое интересное что дальше линейного менеджмента такие уебаны с прикрытой жопой не растут, т. е. становится такое уебище например каким-нибудь engineering teamlead и все дальше клетка захлопнулась, на топ менеджемент у него ни мозгов ни яиц нет, на другой галере если он решит спрыгнуть будет такой же уебан или банально будут нужны какие-то хард скиллы, а какие нахуй скиллы если вся деятельность больничные и ИБД.
Юра, ты ли это?
Не он
Советы очевидны. Еще стоит добавить, что если на проекте-таки начинается пиздец, менеджеры начинают бегать как в жопу ужаленные, и что-то там суетливо жмакать в джирах и гонять по тридцать пять дейли митингов в час, то этот момент надо тонко чувствовать, и начинать мылить лыжи. Причем делать это лучше в максимально жесткой манере. Высказывая манагерам в лицо, что думаете о работе в этой чудесной компании. Лучший путь — это добиться, чтобы тебя уволили, а не уходить самому. Возвращаться в одну и ту же компанию более одного раза — это ущербный путь. Если контору накрывает пиздецом, то, вероятно, в ближайшие несколько лет они начнут ответственнее подходить к подбору ресурсов, нанимать ответственных красноглазиков за минимальный прайс, а может и вообще разгонять к херам весь айти-отдел, и отдавать код на аутсорс индусам. Когда урезают бюджет на айти — это всегда видно. И это никогда не заканчивается хорошо.
Увольняться самому — тоже плохо. Брать пятый больничный за три месяца — уже чересчур стрёмно (так пересчитают еще последнюю з.п. по хитрому коэффициенту). А вот довести манагеров до состояния белого каления, просто высказывая им правду о компании и процессах — это самое то. От тебя гарантированно избавятся, выплатив при этом от 14 до 30 дней неотработанного периода. Еще и извиняться будут. Мол, было приятно работать, но вынуждены расстаться, так как обстоятельства сложились таким образом, что по другому никак. Стоит внимательно выслушать эту чушь, покивать головой, и договориться о выплате максимальной из всех возможных компенсаций. С перерасчетом неотработанных отпускных, больничных, и т.п. Галеры ответственно могут относиться только к этому. Так как тоже понимают, что их репутация зиждется исключительно на финансовом аспекте. Иначе бы они вхуй никому не были интересны.
Давно следую сему гайду, и все равно пиздячу как собака — баги сами фиксится не будут. Личной жизни хуй да нихуя ибо лицо давно застыло в фразе «отлезь, гнида» (а у кого она есть? только не надо тут районного пиздоболства, все блять одни Лысые из бразерс). И вообще считаю что это нормальное положение дел, харе дрочить тут на мифы Древней Греции блядь.