AB Soft: Экзаменационная комиссия на испыталке и отчет за каждую минуту раб времени

AB Soft - отзыв о компании

Пишет Анонимус: «Сложно говорить без мата о прохождении «испытательного срока» в данной компании. Испытательный срок в 3 месяца как и везде… система стандартна, да и что тут интересного скажите вы — но нет!

Экзамен с комиссией
Когда ты приходишь в эту чудо-компанию, где все мнят себя некими Богами Олимпа, тебе дают оооогромный скоуп инфы на изучение (прошу отметить — не на ознакомление, а именно изучение).

Спросите вы: «Почему именно учить? Разве недостаточно вникнуть в проект и поэтапно его изучать?» — А потому что через 3 недели вы узнаете, что у вас будет сертификация (некий экзамен на 3 часа с комиссией в 5 человек). На этом экзамене вас спросят о том, что вы знаете о проекте, то есть, что вы выучили… и ждут они идеального знания о проекте, и, более того, ты должен знать архитектуру. Все вопросы ставятся с подвохом, для того чтобы завалить тебя априори! Да Бог с ней с этой сертификацией-экзаменацией, если сидеть по 10 часов в день учить — то ты выучишь это. Но самое прискверное то, что об этой сертификации и что на ней будет — тебе никто не говорит (для эффекта неожиданности, мол, а не ебланил ли ты часом?!).

Это не говоря о том как менеджеры общаются с испытуемыми (иначе не назвать). Ты там кусок говна а он\она Солнце ясное на небе, которому ты должен целовать попку на завтраки и перед тем как идешь домой. В противном случае — ты не интересуешься проектом. ЧСВшные топ-менеджеры компании изначально показывают тебе, что ты не пройдешь через их мост сертификации.

Из примера, который поверг меня в шок:
Ребята мирно общаются в чатике, с чего-то ржут, на что «ТОП-МАНАГЕР» *потирая звезду во лбу* пишет — «Вы вначале испытательный пройдите, а потом в чатиках общайтесь!» Эмммм что простите? Тут нельзя было говорить — кто б знал.

Дисциплина — поговорим о ней: ты не имеешь права освободиться раньше на полчаса, даже если ты обедал 10-30 минут. Также все твои действия мониторят вплоть до минуты, и ты должен отчитаться за то, что ты делал с 15:12 до 15:48 (если ты не проявлял видимую активность).

К сожалению, в данной компании не знают о том, что рабство отменили, не говоря уже о великом Аджайле, которому они якобы следуют!

Спасибо за внимание — надеюсь кому-то будет это полезным узнать».

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.

186 Комментариев

  1. Раб:

    Кто у нас в рабы крайний? Никого? Так я первым буду!

    28

    0
    • Зигмунд Фройд:

      Ну-ка пропусти!

      18

      0
    • Великоросс:

      Ищу РСП!
      О себе:
      Русский, ношу лапти, измазан в говне, иногда ебусь с Пашкетом, ношу с собой бутылку, ненавижу украинцев

      48

      7
      • Великоpосс:

        Xoхoл, ты неправильно написал

        Ищу РСП!
        О себе:
        Xoхoл, ношу шаpoвары и вышивaнку, драю измазанные в гoвне пoльские тyалeты, ворую ник Великоросса, ненавижу русских

        17

        47
        • Великоросс:

          но ебля с пашкетом тебя не смутила

          55

          5
          • Всі русскоязичні це бидло.:

            Ахах ))))))))))))))))))))))) )))))))

            23

            5
          • вася:

            так скрепи, куда ж без них

            31

            4
            • тарасiк:

              Ну да, гей-парады в Киеве, попытки съебаться в США по пидарской статье, тотальное мyжелoжство в yкраинском айти… Это же всё про Россию, правда, вася? )
              P.s. для особо упоротых cкaкyнцов — в РФ запрещена пропаганда гомосексуализма )))

              Любите вы своё украинское гимно проецировать на нормальные страны

              11

              38
              • Сегрегатор кала:

                Сортир с шестую часть планеты — точно нормальная страна. Жопу не поддувает в сральнике, когда в удобства идешь?

                29

                3
                • тарасiк:

                  >Любите вы своё украинское гимно проецировать на нормальные страны

                  Для тебя ещё раз это напишу 😉

                  5

                  11
              • жук хуюк:

                чего тебя так бомбануло вaтaн ? сиди в своем чебурнете здоровее будешь )

                28

                3
                • Великоросс:

                  ну поймите, наконец-то, что вы же недолюди, только русский может называть себя человеком, только у нас, даже на одну хромосому больше. Вас, недолюдей нужно истреблять! А еще Украина — фашистское государство!

                  11

                  9
                  • Геям слава!:

                    Угу, поэтому наш украинский флаг спижжен у даунов

                    6

                    20
                  • Великоотсос:

                    > только у нас, даже на одну хромосому больше

                    да все и так знают что вы «боярышниковые» — дауны, можешь не хвастаться так активно

                    5

                    1
              • Jango unchained:

                Но вот только зачем нам все это знать, в то время как великороссы сидят на бутылке…

                2

                1
  2. Вещатель:

    Выглядит как типичный проектик, держащийся на джунах и какой-то матери.

    45

    2
    • Сегрегатор кала:

      стопудово. сотни джунов фигачат, а какой-то лох платит, бо бабло нада куда-то день

      18

      0
  3. Пассивненький:

    Отличная комнания для старта трудовой карьеры.

    41

    1
    • Раб:

      Отличная. Отсеивать шлак — всегда хорошая идея. Фуфлонщиков, ебланщиков и прочих мутных типов.

      12

      2
      • Русофоб:

        скорее они оставляют откровенный шлак, который умеет проходить сертификацию, но не умеет работать

        19

        2
        • Инженер:

          Почему это шлак остается, если ебланят и пиздят в чатиках как раз таки ушлепки?
          3 недели на ознакомление с проектом, наверняка не до самой шестеренки — это месяц теоретической подготовки за счет работодателя по тем технологиям, которые тебя устроили (резюме в компанию никто за тебя не отправлял). Это ли не лафа? Стек подошел, учебу оплачивают, сиди занимайся делом. Долбоебы устраивают хохотушки в чатах и пинание хуя, а потом обижаются когда их спрашивают то, что они должны были выучить за это время. Да и софтскилы никто не отменял, если ты говно, то тебя размазывают по бумаге или давят случайно сапогом. А нормальные ребята всегда в цене и никто их давить не будет. Уж извини, но с твоей философией ты будешь всегда херней какой-то заниматься, а не в норм компаниях работать.

          13

          14
          • Первый:

            От жеш мамкин-теоретег, ничего сложнее HelloWorld не писавший. А как тебе финансовые проекты, часть которых написано на немецком, включая переменные, методы и комментарии??? Флюгагейнхамен тебе в сраку! В саму предметную область финансов, банков или страховых компаний ты будешь вникать годами, потому что логики нет никакой и приходится запоминать все эти ссаные сущности Invoice, Payment (которого 100 видов). Ты что сверхразум штоле? А все это поливается сверху щедрым соусом в виде индусятины. Какие нахуй 3 недели, говна въебал? 3 недели ты только этот проект поднимаешь, ебаный в рот. А также месяц получаешь все 137 ключей к VPN-ам, гитам, отдельные пароли для всех внутренних систем, потому что заказчики особо не чешутся.

            19

            6
            • Инженер:

              Забавно, что я работаю именно в финтехе. И представляешь, да, может для тебя это будет неожиданностью, но манагеры хотят чтобы ты знал какие есть способы оплаты, типы счетов и операций, как конвертируются валюты и как взаимодействуют между собой модули вашего проекта. А ты думал ты там будешь за пиздежь в чатах зарплату получать?
              В целом, по уровню общения мне кажется что тебя уронили несколько раз в детстве, и еще немножко роняли на протяжении жизни. Хотя, оглядываясь на коллег, которые увольняются по причине «заебали дейлики» (фактически, не тянут по знаниям, а говорить что-то каждый день надо), мне кажется что такие вот долбоебы как ты вполне пока что способны выживать на рынке. Когда ситуация стабилизируется, то будешь ты меньше слесаря получать за то что не способен разобраться по документации с основами проекта за 3 ебаных недели. У нас, в отличие от компании выше, такие как ты кретины не проходят даже собеседование.

              4

              14
              • Первый:

                Ты описал какие-то свои фантазии или воровской притон уровня Балушки, где он с ментами бухает, ебется и на гребцов кидается с кулаками. Да, такие как я средние гребцы не пройдут у вас собеседование по одной простой причине — они к вам идут. Ну и естественно у вас денег на среднего гребца, я ж не позиционирую себя как охуенного. И судя по твоему гонору и бомбящей сраке, завидуешь ты кодеркам, раз пустился в ахинею и размышления о детстве. приписывая мне своё. Ни одного контр-аргумента не привел, пустился в понос. Я для тебя открою секрет, не все росли в детдоме для аутистов, а потом в детской колонии как ты и не всех роняли, у людей может быть разный опыт взросления, представляешь? Но широта взглядов тебе недоступна, что характерно для людей с низким интеллектом. Сам себе выбивать доступы, ага, а может еще туалеты помыть и мусор вынести? Притон описал, к счастью таких все меньше, они вымирают и по вакансиям, низкой зп, а также мудакам-неадекватами, задержавшихся там, вроде тебя их легко отсеять.

                4

                4
              • хряк:

                слабак! с документацией любой долбоёб справица. попробуй вообще безнихуя.

                10

                0
              • DevOps из Нерезиновки:

                Дай угадаю. Ты веслаешь в каком то бодишопе и тебе подкинули проект какого то банка?

                Если угадал — то я тебя разочарую. Ты не работаешь в финтехе. Ты работаешь в обрыганском бодишопе на капитана-уебка,который работает на парней,которые работают в финтехе.

                Разницу надеюсь объяснять не надо.

                0

                0
            • Инженер:

              Чуть не забыл. Если ты не можешь пропушить доступ к документации за 3 недели, или не можешь грамотно объяснить своему манагеру почему ты пинаешь и что нет доступа — нет подготовки, то пиздуй нахуй ХелоВорды тобой упомянутые писать. В голову не только кушать нужно, ей еще соображать иногда приходится. Хотя вижу тебе это слово не знакомо.

              2

              4
          • Манагер страпонесса:

            Та какой там ты инженер. Слова типичного терпилы без самоуважения. Мой клиент. Это мало того так к тому же инженер вряд ли б предложил заучивать проект кому угодно даже последнему вайтану ибо это ахинея не имеющая к отношения к реальной жизни.

            2

            4
    • Отсасуч:

      И сосать

      3

      0
  4. Моника:

    То ли ещё будет после того, как на Украине легализуют наркотики

    11

    28
  5. гребец:

    Хотел бы устроиться в нормальную компанию

    7

    0
  6. Первый:

    Спасибо за предупреждение, друзья, уже штуки 4 хрюши оттуда писали.

    21

    5
    • пизобол:

      Компания не маленькая, проектов много, рас пишут пойди посмотри своими глазами. Вдруг афтар припиздел….

      18

      1
      • Первый:

        Я доверяю одному гребцу, даже гею, больше, чем сотне хрюш и тысяче погонщиков, даже гетеро, хотя погонщики все пидорасы.

        21

        4
  7. Зигмунд Фройд:

    Опять мою статью не публикуют и комменты трут

    14

    4
  8. разРАБ:

    Что любопытно: «Испытательный срок в 3 месяца как и везде» — это вайтишника не напрягает. А вот «оооогромный скоуп инфы на изучение» и «ждут они идеального знания о проекте, и, более того, ты должен знать архитектуру» — от этого дико пригорает!
    Собственно в этом и причина такого отношения к вайтишникам и свитчерам. Ты можешь наизусть вызубрить справочник по жабаскрипту — но если у тебя нет ОПЫТА то хуй ты сможешь даже за 3 недели вникнуть в проект, который до этого писали 3 года. Даже если тебе дали документацию (очень редко встречается ее наличие на галерах)!
    И что в итоге? Берут ваитишничка на проект потому что предыдущий раб свалил (или сдох): в команде уже не хватает одного человека, каждый гребет за себя и «за того парня» (который ушел), все ждут что сейчас вот талантливый джун за 3 недели прочитает доки, поймет архитектуру, сможет педалить хотя бы самые простые таски и станет полегче …. А оказывается что это вайтишник, бывший пиценосец, которого на курсах научили проходить собес, но совсем не учили понимать архитектуру! В итоге вместо вникать в проект по 10 часов в день этот вайтишник празднует что он «вкатился» в ИТ и ждет что вот ему сейчас начнут все пальчиком показывать и всему учить. Ага — щас! «Старички», которые и так зашиваются, будут после 10 работы на проекте еще менторить долбоеба.
    Когда пиндосы отдавали нам проект — там не было нихуя кроме кучи сорсов, высраных индусами! Ни документации, ни тестов, ни рабочей инсталляции. И таких проектов на галерах — 80% минимум. Ты же программист — сорсы есть, значит разберешься. И разобрались — через боль и страдания. А тут приходит долбоеб, который хочет что бы ему разжевали и пальцем показали? Да нахуй!
    Мы вот последнее время набираем сразу по 3 вайтишника на одно место. Даем документацию (какую сами написали) и сорсы. Кто за месяц смог разобраться в проекте, все сбилдить, поднять, запустить — добро пожаловать в команду. Кто сидел и ныл что у него не работает, нихуя не понятно, он не понимает архитектуру — идет на хуй после испытательного срока!
    И знаете что? У нас до сих пор есть незакрытая вакансия — потому что проект сложный, и из 3х долбоебов — вайтишников ни один так и не осилил за месяц разобраться.
    И да — у нас на галере платят килобаксы. Тем, кто смог! А кто не осилил — топайте в ноунейм шлюпки и работайте за еду. Вам же говорили что ИТ — это тяжело и нужно вывернуть себе мозги что бы понимать чужой говнокод на галерах? Вот и не жалуйтесь!

    55

    35
    • Программист из мордора:

      Вся суть ИТ-шного говноеда в одном комментарии. Вы все ничтожества, а он гений, потому что смог разобраться в какой-то индусской залупе.

      Бля, вот реально, ни в одной отрасли нет таких отборных говноедов, как в ИТ.

      73

      14
      • разРАБ:

        Доверяю твоему опыту, братушка — уж где-где, а в Мордоре и Параше в говне и говноедстве разбираются!
        «Бля, вот реально, ни в одной отрасли нет таких отборных говноедов, как в ИТ.»
        Собственно поэтому в ИТ и платят так дохера! Это пиндосы башляют нам за то, что мы жрем их говно. Конфетки-то поди ты бы и нахаляву жрал (полно опенсорс проектов пилят бесплатно). И чем более вонючее говно — тем больше платят! За новый сайт-визитку или стартапчик с нуля в лучшем случае отсыпят печенек. А вот за старый, гнилой, вонючий ентерпрайз миллионы баксов галерам отсыпают. Ну и рабам что-то перепадает, кроме еды.
        В других отраслях может и нет столько говна — но и платят там мало. В шахте вот сушить мозги индуским говнокодом не надо — знай руби себе уголек. Но и заплатят тебе килогривны вместо килобаксов.
        Так что учитесь в етерпрайз говно нырять, вайтишники, а то так и будете формошлепать крады за еду!

        26

        21
        • Polski gospodarz:

          Ты давай, не отвлекайся. Вантуз в одну руку, ёршик — в другую и усерднее, усерднее драй пoльcкий yнитаз

          10

          18
          • Укропитек:

            У вас — русских, какое то иррациональное отвращение к чистоте — сами свои унитазы не моете, и презираете кто это делает…
            не зря выражение «русским духом пахнет» — значит воняет парашей.
            Тьфу на вас.

            11

            1
      • разРАБ:

        Haм например, отсыпали сладких печeнек, и мы разъебали и просрали страну.
        Но это не страшно, главное — щоб не как у москалей.
        В пoльшу драить yнитaзы ездим назло москалям.
        А ещё у нас есть гей-парады, ватник!
        Ты просто нам завидуешь

        6

        38
      • Я не робот:

        ну нравится людям унижаться за деньги, а уж если дают еще и поунижать других — это же повод для гордости! что ж поделать. нахуй там вобще работать? последняя айти контора на земле или что?

        6

        1
        • разРАБ:

          «нахуй там вобще работать? последняя айти контора на земле или что?»
          Не тут ли каждый второй пишет что надо бежать на +500 как только предложили? А на каком проекте тебе предложат больше: в ноунейм стартапе или, например, в проекте для Амазаона? Да — у жирного клиента проект старое унылое говнище. Так поэтому он и готов платить большие деньги за его поддержку.
          Можно пойти в другую ИТ-контору на новый проект — но хуй там столько заплатят! Синьорам с зарплатой от 4К не так просто перескочить в Украине даже на ту же зарплату — а на +500 и подавно. 4К платят не за формошлепство и не за модные апликушечки на новых фреймвоках — а как раз за глубокое ныряние в старое говно энтерепрайзов.
          «Стеклянный потолок» — слышал такое. Так вот это он — тебе будут платить потолок только если ты последний синьор в Украине, которые может вникнуть в этот проект. Как только найдется кто подешевле, захочет нырнуть в это говно и осилит — то он займет твое место.
          Я, в принципе, уже не против бы отдать свое место и зарплату кому помоложе и пойти на пенсию. И желающих на мое место хватает — но только вот поныряв в говно годик они сливаются. Мало светлой головы — нужна еще чугунная жопа!
          Но вы, молодые и горячие, меня, старпера, не слушайте — учите литкод и собеседуйтесь сразу в Гугл — нахера вам галеры?

          16

          10
          • Ныряй глубже в говно, братушка ;):

            Доверяю твоему опыту, братушка — уж где-где, а в Свинее-Безсала в говне и говноедстве разбираются!

            Ox уж эти пятачины с их биполярочкой ))))

            1

            3
          • твой RM:

            та ладно тебе заливать, что 4к прям какая-то космическая цифра за ракетные науки и кровавый энтерпрайз. Да, за трэш-легаси норм платят обычно, но и всякие озуре и авс скилы вполне щас в рынке. Микросервисы? Сука, вот реально каждый первый васян говорит, что он знает микросервисы и делает. Если реально понимаешь, о чём это, зачем это и когда это не надо, то тоже можно на четвёрочку зайти.

            Да, и англ. Если у тебя ниже В1, то ты почти в 100% идёшь нах. «Галерный А2» — это ни о чём.

            2

            0
    • agr:

      Ваша система отбора сильных кадров работает. Но вакансия до сих пор не закрыта и кому-то приходится делать дополнительную работу за отсутствующего сотрудника. Не легче ли взять среднего по способностям джуна, обучить и держать на одном- двух посоянных проектах?

      10

      2
      • Программист из мордора:

        > вакансия до сих пор не закрыта и кому-то приходится делать дополнительную работу

        Это сейчас стиль работы такой. Их высочества «разобравшиеся в говнопроекте» сидят и нихуя не делают, только строят из себя гениев и нехотя проверяют за другими. А 90% работы веслают обычные миддлы и джуны, которые вечно в переработках, заебках и по 5 задач одновременно решают, на которых они смотрят свысока и подкидывают им еще работы. Нахуй брать людей? Они и так себя отлично чувствуют, еще больше надувая щеки и собственную важность в проекте.

        14

        2
        • разРАБ:

          «А 90% работы веслают обычные миддлы и джуны»
          Желаю тебе поскорее стать синьором и что бы тебе дали в команду 10 джунов — они будут все педалить а ты только хуи пинать и нехотя проверять за ними!

          29

          8
          • Мойша:

            Угу. А потом джуны с миддлами по кабакам телок щупают, а ты за ними доделываешь и переделываешь.

            30

            1
            • Первый:

              Реальная ситуация! Знакомого гребца в лидере рынка повысили до лида и теперь он работает по 12 часов и еще и на выходных за ту же зп сеньйора и дали ему в команду опездолов, он за них реально переделывает. Потому что полномочий у лида нет никаких, он не принимает, не увольняет, может только забиться в угол и порыдать. А гребцам насрать, они поугарали полдня и съебнули. А кто в этом виноват? Так сами галеры и виноваты, которые превратили рабочую атмосферу в детский сад с шарадами, бильярдами, приставками и размалеванными шлюхами и кофемашинами. А потом удивляются: «А хули гребцы не работают?» Слабоумие и отвага не иначе. По +500 кто перекупает гребцов? Те же галеры, погонщики внутри которых настолько первобытные, что не умеют управлять кадрами, а при слове «план» начинают облизывать губы.

              20

              2
              • tmp:

                Когда то давно, на заре карьеры, работал на одной лодке, галер тогда и не было. Работы было много, а людей мало. Начальник, прижимистый человек, набрал джунов бестолковых, и предложил мне быть тим лидом. Я был молод и глуп, и поэтому амбициозный, то и согласился. И вместо спокойной работы началась жесть. Джуны нихрена не хотят работать, постоянно приходилось их опрашивать чем занимаются и почему так долго. Потом они приходили ко мне каждый час, типа не понимают как решить простейшую задачу и приходилось обьяснять. В перерывах звонил начальник и спрашивал какой у меня прогресс, какой у джунов, и просил писать за всех отчеты. И долго я так не протянул, с тех пор не хотел никогда быть погонщиком.

                4

                0
                • Первый:

                  Так в том и дело, что лид не погонщик, а лошара. Что определяет погонщика? Кнут! В нашем случае полномочия например кадровые, зарплатные, да и авторитет его выше, чем у коллеги по веслу. Какие полномочия у лида? Пожаловаться погонщику и раз в полгода гребца могут отхуесосить или выгнать, а может и нет, если нет других кандидатов. Так что работать лидом без X2 я для себя и не задумываюсь. С другой стороны частенько попадаются лиды-пидорасы, в моей практики было 50% таких. Они приходят позже, лазят на митингах, съябыват, не делятся важной инфой и тд, но не забывают по 5 раз у меня спросить за один и тот же сука таск, который мы месяц пилим. Вот в таком случае можно самому стать пидорасом, чтобы надо тобой никакая гнида не доминировала, но тогда придется жрать говно как ты описал. Компромиссы, везде компромиссы…

                  1

                  1
        • Программист из мордора:

          Про основное забыл сказать. Ни один из этих миддлов и джунов, не считая законченных жополизов, там не задержится дольше 2лет (после этого срока уходит 99% толковых людей) и не попадет в число «разобравшихся в говнопроекте», они будут эксплуатироваться в роли вечных середнячков, которые недостаточно хорошо справляются с задачами и сроками. Что только на руку этим пидоркам, можно продолжать строить из себя ключевого и незаменимого специалиста, тешить свое ЧСВ и унижать джунов.

          14

          2
          • Степан Срака Главный Инженер:

            Остается кагал «эффективных менеджеров» и тупые опездолы в качестве гребцов, которым и до трейни далеко и которым погонщики щедро навесили табличку «Миддл», чтобы те не съебались в кантору через дорогу. Любые более-менее девелоперы хотя бы в 6 мес работы валят. И атмосфера в говно-канторе сильно напоминает ведро с крабами и мешок с гадюками: каждый пытается одновременно и пресмыкаться и доминировать и со стороны ситуация выглядит мерзко и отвратительно. Самое смешное, присутствует анекдотическая ситуация. когда на проекте просраны все сроки нанимают еще 5 эффективных менеджеров, не поверил если бы не был очевидцем ситуации в скотоложике.

            16

            2
            • Программист из мордора:

              > просраны все сроки нанимают еще 5 эффективных менеджеров

              Верю. В одну шарагу угораздило устроиться, так там я даже со всеми эффективными менеджерам не успел познакомиться, их там было по одному на каждого работника. Это какой-то пиздец, на контору, где работало человек 70, менеджеров было штук 35. Каждый день в личку дилинь-дилинь, какой-то долбаеб что-то требует, штук 5 девочек-стервозочек в статусе безымянных руками водителей (только у них должность не была указана в системе, все остальные имели должности), назначали тебе ебанутые задачи и требовали сделать вчера, напоминая и требуя отчитаться раз по 10 за день. Пиздец, сбежал о туда едва испытательный срок доработав.

              10

              2
              • Степан Срака Главный Инженер:

                Да, характерная система управления для Мордора, как будто в Газпроме поработал или типа того. Ты по тексту вроде ровный тип — нахуя тебе Мордор? Переезжай к нам, в Киеве будешь бабло лопатой грести. Нахуя тебе там мерзнуть и терпеть долбоебов?

                10

                2
                • Программист из мордора:

                  Прикол в том, что это было нихуя не в газпроме, а в обычной мелкой частной конторке (брокер).

                  Мерзнуть тут реально заебало, уже тошнит когда вижу снег. Сука, как же я скучаю по зеленеющим полям в феврале и плещущемуся морю на горизонте… Но дергаться нет смысла, жопа везде одинаковая, плюс-минсус. Даже сдернув в асэшай, сдохнешь от стресса, пока приспособишься и выйдешь на уровень, когда работа работает на тебя, а не ты на нее.

                  1

                  6
                  • разРАБ:

                    «Но дергаться нет смысла, жопа везде одинаковая, плюс-минсус.»
                    Теперь понимаю — ты на собственном опыте писал что:
                    «Бля, вот реально, ни в одной отрасли нет таких отборных говноедов, как в ИТ.»
                    Жить в Парашке, мерзнуть, мечтать о теплом море, жрать говно в «в обычной мелкой частной конторке»… При этом быть ИТшником, которого ждут в любой стране мира …
                    И в результате решить что «дергаться нет смысла» — это же как вас там в Парашке зомбируют так? Выжигатель мозгов что ли построили?

                    20

                    3
                    • Программист из мордора:

                      Ждут, непременно ждут, чтобы посадить на хуй и заставить прыгать на нем. А ты какого хуя сидишь в своей ебучей дыре, а не в Майами на пляже кодишь ПО для ядерного реактора (вопрос риторический)?

                      Пиздец, только в ИТ можно встретить такое количество уебанов на душу работников, которые думают, что за такими охуенными гениями в очередь выстроились.

                      12

                      2
                  • DevOps из Нерезиновки:

                    Странное ты существо. Вроде и не конченный долбоеб,и в жизни за пределами опенспейса немного понимаешь. А логика,как у последнего пропитого грузчика из Ачинска.

                    В Газпромах обычно такого говна все таки поменьше. Не,менеджеров и бумагокатателей там тоже больше чем работяг, но какие то непонятные девочки как правило там тебе таски не ставят(если ты не в техподе на замене ковриков для мыши конечно работаешь).
                    Вертикаль власти,по заветам солнцеликого там как правило работает,и таски тебе ставит непосредственное начальство,а в случае факапа можно делать покерфейс и говорить,что ты не сделал таску,потому что тебе не прислали бумажку с печатью №100500. И никто тебя доебывать не будет.

                    Ну да хуй с ними,с газпромами. Меня удивляет твоя пассивность. Которая даже больше,чем у Пассивненького.
                    Сидишь в заднице за копейки, кругом говнина,работа заебла настолько, что начинается выгорание(если уже не выгорел), и самое главное улучшения на горизонте не видно — наоборот виден там только еще больший пиздец. За которым еще больший пиздец. И так по рекурсии….
                    И тебе такие говорят — Мужик,ну хуйня же кругом,тлен и содомия. Надо наверное че то менять. А ты такой «ну нахуй. не буду ничего менять,а то там у меня стресс случится.»

                    Я хуй знает,че с тобой не так. Может таки реально мозговыжигатель изобрели, как в книге Стругацких.

                    0

                    1
                    • Программист из мордора:

                      > тебе не прислали бумажку с печатью №100500. И никто тебя доебывать не будет.

                      Очередной айтишный говноед, возомнивший себя гением. Ты хоть в какой-то госкорпорации работал?

                      Я в двух работал. Никто тебе там не будет приносить на блюде приказы с печатями. Будешь ебашить веслами как все, под руководством ебланов, которые не могут сформулировать, чего от тебя хотят. Любая госпомойка ничем не отличается от обычной корпорации, такие же пидоры, такие же переработки, такая же ебань. Даже по нарушениям прав работника, они спокойно дадут фору частникам. Частенько там творится самый натуральный феодализм, когда феодал сидящий во главе подразделения, может унижать своих рабов так, как ему захочется. Только конченный долбаеб, который понятия не имеет о реалиях рынка труда, может думать, что айтишники в госкомпаниях сидят, ждут приказа и нихуя не работают.

                      0

                      0
                    • DevOps из Нерезиновки:

                      Че ты мне втираешь,я в одном таком титанике 4 года отвеслал,и в другом 4й год веслаю. В таких организациях пернуть нельзя без бумажки и разрешения начальника. Пока 100500 распоряжений и допусков не получишь — тебе даже просто залогинится в сетке нельзя будет. Полдня часто просто сидишь,хуйней страдаешь — ждешь,пока менеджер из под стола начальника вылезет и бумажку тебе подпишет.
                      Просто ты походу какой то даже для мордора слишком пассивный,и кроме как младшим юнгой,которого даже сраная уборщица мокрой тряпкой по ебалу пиздит,за то что «ходют тут и ходют» — нигде и не работал.

                      И вобще,ты там не напрягайся особо. А то вдруг еще стресс получишь,как тогда быть то?

                      0

                      0
                • твой RM:

                  Вроде как в Украине щас ограничения для мужиков трудоспособного возраста из необъятной? Я б сгонял к вам в командировку, посмотрел, как реально у вас живут. Сомневаюсь, кстати, что ФОП можно без украинского гражданства получить

                  0

                  0
                  • DevOps из Нерезиновки:

                    Хуй его знает,че там с ФОПами — но съебать в незалежнюю можно без проблем.
                    У нас тут незалежняя субмарина DataArt(отмечалась тут на ебаненьком годах в 17-19,щас чет не видно их) начала активно хантить мордорских ИТшников,обещая +500,релокейт до Киева,а потом сразу в Майами. В основном из зажопинсков,но и в златоглавой и гранитном тоже периодически охотятся

                    У нас с лодки даже два одмена рангом пониже выбросились за борт,поверив чубатым хрюшам. Визу оформили им за 3 недели, причем без проблем,как ни странно. После чего парни собрали манатки,упаковали гироскутер(стеклотару не брали,сказали там выдадут) и съебли в направлении голубого неба и золотых полей. После чего пропали с радаров.

                    То ли их там незалежние гребцы сожрали с голодухи,то ли они настолько охуели от сексуальной свободы и отсутствия Питуна,что позабыли пароли от всех соц.сетей и аккаунтов(как там бабы пишут? однажды я найду того самого,выйду из всех соцсетей и никогда больше не буду онлайн….).
                    Вобщем съебать в соседнюю проблем вобще нет никаких. Даже с учетом всех этих политических срачей. Так что если ты дохуя доверчивый или хочешь изведать новые ощущения — вперед. Находишь на сыроварне любую лодку,и ломишься на борт.

                    0

                    0
      • разРАБ:

        Это издержки галерного менеджмента. Предположим у нас в команде было 8 человек и мы педали на клиента по 8 часов. Один ушел — теперь что бы не просрать сроки нам надо педалить по 9+ часов. Если возьмем обучать «среднего по способностям джуна» то кому-то из команды придется минимум пол-дня тратить на его обучение. Это значит остальным придется педалить уже по 10+ часов.
        К сожалению нагрузка не линейная: каждый лишний час овертайма будет менее продуктивным. А значит — придется выходить догонять по выходным. Усталость накапливается — и через месяц кто-то еще захочет соскочить … Получим уже -2 человека и проблему в 2 раза больше: въебывать оставшимся в овертайм или набирать еще джунов…
        Это самая большая проблема галер, которую не понимают вайтишники. ДЖУН НА ПРОЕКТЕ НЕ ПОМОГАЕТ — А МЕШАЕТ !

        18

        5
        • agr:

          Это так, если новичку требуется 4 часа в день на работу с ментором — это неприемлемо. Полчаса-час в день для вменяемого кандидата должно быть достаточно. Но хороших специалистов на рынке мало, иногда есть смысл взять одного джуна на легкие задачи и риски компенсировать уровнем зарплаты

          8

          1
          • разРАБ:

            «Полчаса-час в день для вменяемого кандидата должно быть достаточно.»
            Это да — но где таких кандидатов взять? Вернее — где взять понятно, только вот галера не хочет платить много что бы переманить людей с опытом. Пытаются набрать вайтишников подешевле.
            А с ними получается примерно так, как в этой статье: дали тонну документации и заставили самому разбираться. А вайтишник вместо этого чаи гоняет, в чатиках висит, а потом говорит ментору «я нихуя не понял». И что ему ментор: за пол-часа расскажет то, что педалили 3 года?
            Теоририя не заменяет практику. Книжки не заменяют опыт. Гугл и стековерфлов не подскажут как задебажить чужой код. Умение быстро вникать в проект приходит только с опытом!
            Именно поэтому галеры ищут джунов что бы было хоть пол-года опыта — это значит что он хоть в какой-то проект уже вникал. А если приходит вайтишник после курсов, который никогда в чужом коде не ковырялся, то его и пол-дня менторить мало 🙁

            12

            2
        • Дронов:

          Выучи методы правильной разработки ПО! Педалит он по 9+, дб бля

          13

          2
        • Первый:

          В расчетах ты обосрался, недалекий погонщик. Когда проект говно, как ты неоднократно выше писал, невозможно точно прогнозировать время добавления фичей и вообще говорить о каком-то приросте производительности тем более в линейном порядке. Каждая нова фича, исправления баба и даже 1 строчка конфигурации в горах говна дается все тяжелее и с непредсказуемыми последствиями. -1 гребец, остальные по 9 часов работают, ага, мы все тебе поверили, логика у тебя сверхразума. На проектах из говна грейд участников роли не играет, потому что вы играетесь не проксями и умными материями, а тоннами говна и джун или мега-синьйор вообще без разницы, разница только в желании нырять в говно до самого дна, и у сеньйора такого желания сильно меньше как ни странно, чем у джуна вчерашнего свитчнувшегося шахтера или пиценосца. Так что твой подход как у ЕРАТ-овских погонщиков не работает в вашей занюханой подводной лодке. ЕРАТ хоть какая-никакая стабильность и зп платит, а ты что? Вошь Подзалупная!

          15

          3
        • Я не робот:

          проблема не в том, что у вас чтото изменилось, а в том, что вы ссыте поставить заказчика перед этим фактом. пока вы будете с приоритетом номер 1 лизать очко заказчика — у вас будут проблемы

          12

          0
          • разРАБ:

            Галеры ВСЕГДА с приоритетом №1 будут лизать очко заказчика!
            Особенно если признаться что раб сбежал — это потерять минимум 8К баксов в месяц. Какой же дурак откажется от денег?
            Заказчик всегда прав потому что платит миллионы баксов. Если бы тебе предложили лимон баксов то наверняка ты бы и очко полизал и отсосал с проглотом. За 100 баксов в Украине тебе шлюхи отсосут и не пожалуются что хуй не мытый. Кто платит — тот и ебет. А ты хочешь тысячи баксов получать еще и указывать заказчику что делать?

            5

            8
            • Я не робот:

              я хочу, чтобы работа давала мне еще чтото кроме денег. например, спокойствие и стабильность, нормальный коллектив. галера, конечно, может хотеть лизать что угодно, только работнички могут ебать работать на галерах.
              чтобы человек был прав — он должен владеть хоть какойто квалификацией в вопросе.

              9

              1
              • разРАБ:

                «я хочу, чтобы работа давала мне еще чтото кроме денег. например, спокойствие и стабильность, нормальный коллектив.»
                И я хочу. Вот только ИТ в Украине — это как раз галеры. А сама суть галер в том, что бы грести бабло. Здесь берут самые говеные проекты от жирных заказчиков и сюда, как мухи на мед, лезут жадные до денег девелоперы.
                Хочешь хороший коллектив и спокойную работу — иди в ВУЗ, в аспирантуру, в науку. На кафедре можно попиздеть с профессорами о квантовой запутанности или CAP теореме. Оформление по КЗОТ, большой отпуск, повышенная пенсия, конференции всякие … вот только вместо тысяч долларов будут платить тысячи гривен. Мне все нравилось — только хотелось свою квартиру хоть когда-то купить. Поэтому ушел из ВУЗа на галеры. Теперь вот думаю что может вернусь в науку перед пенсией и напишу дисер когда галеры за борт кинут — только пока килобаксы платят как-то глупо отказываться.

                13

                4
                • Я не робот:

                  думаю, ты все правильно сделал на счет квартиры. ну а деньги — тут либо любить себя, либо чужие деньги. мне вот приятнее любить себя с возрастом

                  3

                  1
    • Интересная Личность:

      А зачем вы в сложный проект начинающих берете? Берите тех, кто его сначала за соответствующую цену будет либо педалить, либо приводить в порядок. Либо оставляйте эти проблемы менеджменту до тех пор, пока либо они проект не просрут, либо начнут кому-то доверять.

      3

      0
      • Фридрих Браунштейн:

        Если брать только кончающих, проект загнётся без молодой крови. Правило жизни.

        Плюс, как из начинающего сделать кончающего на простых проектах? Человек просто не раскроется.

        7

        1
        • Интересная Личность:

          На начальных проектах человек набивает свои первые шишки. Через год-три смело можно перекидывать на уровень выше.

          1

          0
      • разРАБ:

        «А зачем вы в сложный проект начинающих берете?»
        Вот — и вы понимаете почему вайтишников нигде не хотят брать кроме ноунейм шлюпок за еду. Что бы новый человек приносил пользу — он должен уметь быстро вникнуть и начать работать без факапов. Чего джун без опыта априори не умеет.
        Но вот только проектов гнилых много, и сейчас отдают в аутсорс еще больше — а опытных девелоперов на всех не хватает. Если джунов можно легко набрать «пучок за пятачок» то мидл уже от 2К загадает еще и будет носом крутить что технологии старые и проект не интересный. Что бы переманить — нужно еще +500 накинуть. А галеру жаба давит!
        Поэтому и стараются постоянно вайтишника за 300 баксов впихнуть вместо мидла или синьора. Клиент-то столько же заплатит (как за синьора!). А что от такого работничка, который документацию прочитать не осилил, больше вреда, чем пользы — менеджеру похуй. Ему только профита побольше давай. В итоге тянуть будут как раз синьоры, которые привыкли работать за себя и за джунов. А что бы не сбежали — синьору накинут еще +500 (из тех, что сэкономили на джуне).
        Так что да — в ИТ можно хорошо поднимать килобаксы и покупать квартиру каждый год. Если вникать в говнокод и работать по 12 часов в день за себя и всех джунов.

        6

        8
        • пёс:

          чето ты пиздишь дядя. как на индуском проекте может быть архитектура? кукарекаешь про вникание в спагетти код епта? сам себе противоречишь через строчку. насмотрелся я на таких старых пердунов как ты на работе. выжили из ума и сидят нихуа не делают только щеки надувают. кому ты лечишь? тетя-мотя заказчица может и схавает а гребцам ты ету свою мелкую шляпу не показывай

          11

          1
          • разРАБ:

            «чето ты пиздишь дядя. как на индуском проекте может быть архитектура?»
            Если разобраться в индуском говнокоде и 3 года его рефачить то может и архитектура какая-то появится.
            кукарекаешь про вникание в спагетти код епта?
            80% проектов, которым больше 2х лет — нужно вникать в спагетти код. Видел код проектов Амазона, Гугла, Салесфорса и других американских ИТ контор помельче — везде спагетти-кода и прочего технического долга полно. Именно поэтому их отдают в аутсорс. А код для их передовых проектов никто вендорам даже не покажет — там патент на патенте.
            «сам себе противоречишь через строчку»
            Так читай, бля, каждую строчку без пропусков — тогда может начнешь понимать.

            10

            3
            • пёс:

              про старого пердуна я так понял нет возражений. да хули там читать слушал я фантазии таких недо-прохвесоров на кафедрах которiй никак защититься не может в 50 лет и ходит ноет о магнитных бурях а надо было занести кому надо и все и все об этом знают в универах не обучиние сплощщная диградация с вижиганием мозгов и того прохвеесора на рынке любой тоджик обсчитает абвести даже тоджичонок мелкий те десиртация в жепу засунть и калбосу нарезать дыля риальная жизни неприспособлены.

              2

              3
        • Интересная Личность:

          Не совсем так. Галеру интересует, чтобы тратить на персонал поменьше, а чистый профит получать побольше. Когда на проекте возникает такая жопа, как у вашей — обычно пожар тушат путем переманивания старших спецов.

          Еще через какое-то время начинаются локальные очаги возгорания. Сначала в проекте, потом у персонала, его обслуживающего, ибо овертаймы и не возможность выкинуть проект из головы даже на время отпуска…

          Дальше может начаться стадия загнивания, это когда набивший шишек персонал не считает свой проект сверхсложным. Не знаю, Ваш это случай или нет, но не осилившие джуны, как бы должны настораживать.

          7

          0
          • разРАБ:

            «Когда на проекте возникает такая жопа, как у вашей — обычно пожар тушат путем переманивания старших спецов.»
            Хозяйке на заметку: у HR средний срок закрытия синьор — вакансии 3 — 6 месяцев!
            Так что если пожар — то вот так просто найти и переманить синьора на замену не выйдет. Предлагать сильно выше рынка — например 10К баксов что бы набежало кандидатов никто не будет. Будут искать немного выше рынка, если срочно. Например не 4К, а 4500. Но даже за +1000 баксов не всякий синьор бросит текущее место и побежит. Например у него уже 3500 на текущем проекте и его в принципе все устраивает. За 10К он бы наверно все бросил и побежал — а вот за 4500 будет долго колебаться. С одной стороны +1000 неплохо — но с другой новая работа это «кот в мешке». Может оказаться что там адовый проект, ебанутый менеджер и овертаймы (почему-то ведь оттуда сбежал предыдущий синьор?). А может оказаться что проект этот доживает последние месяцы и через пол-года все накроется, платить выше рынка уже не будет смыла и дорогого синьора выставят на мороз. Опять же на старом проекте знакомая команда, хорошие отношения с начальством, заслуженная репутация, карьерные перспективы … а в новой компании ты — никто и все надо строить сначала…
            Большинство синьоров думают что «лучше синица в руках, чем журавль в небе» и очень неохотно сменят теплое, насиженное место даже ради +1000. Так что рассчитывать приходится только на тех синьоров, которые временно оказались без проекта или которых все достало на текущем месте… Но тут есть риск что такой синьор придет на новую работу уже выгоревшим, усталым и вместо врубаться в работу смаху и тушить пожары будет изображать видимость работы или даже ныть и демотивировать других.
            Не смотря на негативный образ тупых хрюш в IT найти и переманить хорошего синьора это действительно не просто!

            9

            4
            • Степан Срака Главный Инженер:

              Ну вот тебе и ответ почему у тебя жопа на проекте. За 4500 нет желающих говно жрать, а 10к контора платит капитально удавится. Для Киева 4500 ддля сеньйора это считай за еду, любая подьездная фирма столько дает. Так что как в пословице или крестик сними или трусы надень. Видимо могут переманить на полтора килобакса старых маразматиков из уничтожен универа типа тебя, которые на коленке каждый раз поиск пишут, вместо готовых библиотек. А нормальный гребец вас всех вертел, что многократно подтверждается в твоих рассказах

              8

              3
            • Интересная Личность:

              Ну тогда чисто по-хозяйски замечу, что не такой у вас и пожар на проекте, раз 5-6к даже не предлагаете ;).

              Почему не рассматриваете мидлов, которых на текущем месте все еще не хотят выпускать в сеньоры? Лажают они куда меньше джунов и реже делают детские ошибки. На рынке обычно их хватало, когда нам были нужны. Как правило еще не выгоревшие даже 🙂

              8

              1
              • tmp:

                А зачем что то предлагать? Предлагать больше значит для галеры уменьшить свой доход или иметь сложный диалог с заказчиком. А так вроде все нормально, рабы работают, лавэха мутится.

                0

                0
  9. Зигмунд Фройд:

    Хлопец и дивчина на фото показывают, каким должен быть диаметр очела, чтобы не испытывать болевых ощущений при посадке на бутыль

    18

    1
    • Экзаменационное сияние (с испыталки, без звездочек):

      Да ладно, боль только при посадке на первых 20 бутылок, потом и 3л. банка без боли влетает.

      10

      3
    • Экзаменационное сияние (с испыталки, без звездочек):

      Особенно если перед посадкой смазать баночку сальцом для лучшего скольжения и намахнуть настойки глоду для храбрости

      P.s. caльцо я спиздил у пана, когда драил ему yнитaз, бо в Украине сала больше нема

      4

      16
    • Уважаемый$$$:

      Проецируешь

      0

      0
  10. Программист из мордора:

    После прочтения этой заметки про вашего мальчика, так и хочется сказать — добро пожаловать в ИТ!

    Хоть где-то бы было не так. Говноеды, которые пропердели не один стул в компании, всегда ощущают себя так, будто они выше тех, кто входит на борт, невзирая даже на то, что вошедший имеет опыт с тех времен, когда эта сука ходила пешком под стол. ЧСВ так и прет у ебучих айтишников и их погонщиков, все ощущают себя всезнайками и успешными успехами. Надменный взгляд сверхуй вниз ты увидишь от каждого руками водителя в ебучем ИТ. Будто они люди высшего сорта, а ты их прислуга. А уж как стараются жополизы, которые подлизывают этим людям высшего сорта… Тьфю, блять, лучше лопатой работать…

    15

    1
  11. Зе:

    Так, саме так з нами поводяться наші євпропесські «партнери».

    4

    8
    • Хохол:

      И правильно делают. Потому что это единственный способ принести сюда цивилизацию!
      Животных нужно дрессировать строго — иначе местные свиньи-политики будут только брать халявное бабло и жрать в три горла.
      И это еще с нами по-гуманному, а когда пришли немцы и увидели местный пиздец — они сразу решили что половину народа проще уничтожить, чем воспитать. И до сих пор видно как распределена цивилизация: чем восточнее Украина тем больше там быдла! Не успели немцы цивилизацию принести.
      Сейчас надо бы сделать то же самое: за каждым местным чиновником надо поставить ССовца со шмайсером — что бы не воровал, а половину населения, которые любят «узкий мир» — просто отправить в газенваген. Свинособак и ватников бесполезно перевоспитывать — это унтерменьши — недочеловеки, тупиковая ветвь эволюции.

      5

      1
      • хихол з Лембергу:

        Опа, вот и хихляцкий нацизм подъехал 🙂
        Що, свыня, дид твой полицаем служил або в схроне в сраку долбился?

        1

        1
    • Зигмунд Фройд:

      Давай уже дурь легализуй
      Мы задолбались в сраку ждать

      11

      0
      • Зе:

        Краще проституцію легалізуєм, зробим окрему групу, будуть кведи на орал, анал, вагінал і бдсм.

        5

        2
        • Зигмунд Фройд:

          Какой ещё, в сраку, вагинал? Тут тебе Украина, а не мордор какой-нибудь

          6

          2
  12. ПарVISA:

    По лозунгу «ворк хардер» можно было понять, что там не до общения в чатике.

    14

    0
  13. Степан Срака Главный Инженер:

    Типичный комплекс начальника шлагбаума, когда человек повышает свою значимость путем унижения других, наделенный даже мелкой властью. А подсознательно он понимает свою ничтожность, но изо всех сил пытается маскировать. Подобное поведение характерно для старперов еще из совка и мелких шлюпок, которые никогда не станут галерами, а существуют за счет кидания и унижения вайтишников-пиценосцев. Нормальный гребец уйдет при первом подобном загоне, а зашуганные хуепутала останутся.

    16

    2
  14. DriverPack:

    На фото — реклама прокладок ok.ob, для курочек

    7

    3
  15. 301й спартанец на галере:

    блять, очередного неуча заставили что-то учить … и вот он гневный высер на ебаном, классика, такие они, вайтишники нашей айтишечки, зп в долларах хачу, учить и узнавать что-то новое ни хачу

    24

    5
    • Хмельной Князь:

      Неизвестно образование и опыт автора. Было бы лучше, если автора статей просвещали этот момент

      2

      3
  16. Мастер игры в дурака:

    Решил с козырей зайти. Повыебываться, ссылаясь на недостаточность этого опыта и образования автора?

    4

    2
  17. Не обиженный:

    Автор долбаеб))
    Обиженный на жизнь и на всех окружающих))
    Мне жалко тебя!)

    10

    9
  18. Уважаемый$$$:

    Автор, соси мои яйца

    8

    5
  19. Junior JSON Developer:

    Аавтор не в адеквате.

    7

    4
  20. Фридрих Браунштейн:

    Ну а я о чем всегда говорю — вайтишники устраиваются не работу делать, а зарплату получать!

    Вникать в суть проблемы надо? Ай ты мой бедненький, судьбинушка показала кальяному вейперу звериный оскал.

    9

    2
  21. Директор одной очень жирной софтверной компании:

    Та пока будут такие долбоебы как вы, стелящиеся под таких уебков, уебки никуда не денутся.

    9

    1
  22. черт:

    Бляха да когда ты джун ты должен браться за любую работу, даж за самую грязную, потому что за тобой наблюдают
    Я греб 2 месяца бесплатно чтобы меня взяли, а она в такой кризис умудрилась найти работу и тупо не ценит
    Вероятно ты просто глупое создание, которая проплатила всю учебу и не привыкла работать мозгами

    17

    6
  23. Сегрегатор кала:

    Щетаю, вышеупомянутая шлюпка за это заплатила. Ибо вайтишнегов не любит никто, а реклама с банером на всю страницу — тема очень платная. Поверить, что кто-то не пойдет в эту контору потому, что какому-то маменькому вайтишнегу устроили тест на присутствие серого вещества в коробке для едения — тяжело.

    13

    3
    • Педаллер Шариков:

      Толковые наоборот побегут туда, когда узнают что там есть фильтр от дебилов.

      Заплатила вряд ли, но реклама удалась.

      7

      1
      • пёс:

        Друг, ты видимо ньюфаг и не понимаешь зачем нужны экзамены на галерах. А нужны они не затем, чтобы собрать звездную команду, а чтобы гребцу не повышать зп, не оплачивать овертаймы, держать «в черном теле». Вот приходишь ты в назначенное время к погонщику на митинг по пересмотру зп, а он тебе выдает левый рандомный предлог, суть которого: «тi пiдорас й радуйся шо мi тiбя iщо терпiм». А в самых ебанутых галерах типа ЕРАТ есть целые искусственно придуманные процедуры, чтобы осложнить гребцу прыжки между грейдами мид-сеньйор-лид-хуид.

        21

        1
        • Педаллер Шариков:

          Ну, разные есть места. В галлерах и воровских притонах все как ты сказал почти всегда, а в продуктовых — с точностью наоборот. Приходишь такой, а тебе говорят:

          «Ты такой охуенный, разгреб куча говна, мы тебя ценими, любим. Держи повышение и премию. Может тебе девочек заказать чтобы сосали под столом когда ты творишь? Не, пока не надо? Ну если что, говори.»

          5

          2
        • Сегрегатор кала:

          Бедные-нищясные джуны, все их нилюбят — все их щимят, казлы, и хотят 100 баксов нидаплатить. А ведь среди них ходит скрытый никола тесла, щяс только дай хуйню какую-то в чятике напишу, пусть злые погонщики знают, какой я толковый.
          «И эти люди запрещают мне колупаться в носу» (с)

          4

          3
          • пёс:

            Помню где-то здесь была скандальная новость несколько лет назад как в DataARt забыли убрать последний слайд с презентации на котором были внешние рейты и джун узнал шо его продают за 5100 а платят ему 500, если галера отстаивает свои интересы ето норма а если гребец зашквар Ты не охуел там ? По поводу Теслы многие его патенты спиздили и обогатились не такие умные но ушлие жиды предприниматели как и нас обдирают как липку сраные галеры

            7

            2
            • Сегрегатор кала:

              Это все вброс. Все омериганские манагеры, которые не с луны свалились, давно знают все рейты, в т.ч. в юкрейне. Бывает, что контора кого-то протягивает и пагонщег «закрывает вопрос» многозначной тишиной — что джун ебошит за троих сеньйоров, но вообще эта дичь хрен прокатит. А если раз попалят, то в жопу засунут табуретку и прибьют к потолку.
              Такая хуйня изредка выныривает и «умный пагонщег» может по-тихому закрыть, но, чтобы это была массово — хуя в ухо. Если какому-то васюну повезло, то пусть тихонько сидит и не пиздит занадто, пока шара не закрылась.
              Не нужно думать, шо в омериге сидят поголовно долбоебы

              10

              0
              • пёс:

                Полностью ситуация выглядела так: заонбордили 3 гребца на проект: сеньйор, сеньйор, джун, их внешние рейты были: 5500, 5500, 5100, а внутренние рейты: 3500, 3000, 500, это было несколько лет назад. И чето я склонен доверять этой инфе. Любая галера имеет самый высокий гешефт с июней. Того июня могли как миддла продать, это часто практикуется во всяких ЕРАТ-ах на сраных Хайбрисах, которые кроме ЕРАТ, нахуй не нужны.

                13

                1
  24. Юнг:

    Когда я вижу умную женщину я представляю себе как она сосет хуй и иллюзия быстро улетучивается.

    5

    3
  25. СКР:

    В нормальных компаниях проходит онбоардинг. Это когда новичка более опытные коллеги сопровождают первое время.
    В нормальных же компаниях понимают, что продукт делают не только весляры, но и аналитики, куа письки. Поэтому сверху спускается разнарядка: токсичных — нахуй, атмосфера у нас должна быть доброжелательной.

    Но в очередной нонейм шлюпке этого нет. Не ходите туда работать.

    7

    2
    • Степан Срака Главный Инженер:

      Некоторые считают онбордингом пару часовых митингов, где один хуй лениво рисует что-то на доске, а два других опездола сидят тычатся в ноутбуке демонстрируя свое неуважение к уже коллеге, а не хрену с горы, который пришел на собес. Потом: «всё, ты уже готов — вперед!» и пиздец.

      8

      0
  26. Тарас Дупа Самый Главный Инденегр:

    В нашей дружной львовской компании существует онбординг, когда червня привязывают верёвками враскоряку, а Степан Срака, наш Главный Инженер, передаёт знания тем же проверенным способом, как это делали в Древней Греции мужчины и юноши

    10

    1
  27. Колдун:

    Раньше я тоже не понимал чё за хуйня с экзаменами но потом понял что есть компании которые таким образом фильтруют себе кандидатов из которых можно будет сделать себе корпоративных рабов.
    Пока не поздно беги из этого болота.

    11

    1
  28. У станка:

    > Испытательный срок в 3 месяца как и везде… система стандартна

    стандартна не система, а пренебрежение нормами трудового законодательства

    Только говноедская контроа может выставлять три месяца испытательного срока для июньской вакансии

    3

    2
    • Сегрегатор кала:

      гы-гы, васян не прошел собес и набросил про Кзот. иди на завод устройся за 10 тыщ гырыны, там все будет ахуенно и по закону. Будешь убошить как проклятый за сумму, которую автор проебал по юности.
      херово, шо автор аноним — сходи спроси, как у него дела, как работа и все такое

      2

      5
      • У станка:

        То, что в ХАИ нас научили основам трудового законодательства в свое время, теперь дает возможность идентифицировать говноконторы за считанные секунды, пусть даже сами мы и не работаем по ТК, а с удовольствием пользуемся благами ФЛП.

        Но тебе, тупорылому говнокомментатору, который в реальной жизни просто даже не имеет возможности поработать в нормальной организации, этого, конечно, не понять.

        0

        1
        • Сегрегатор кала:

          Ах-ах-ах. Не забудь на болгарку защиту одеть, когда будешь металл резать, защитник КЗоТа ты наш

          1

          0
  29. Леночка:

    B C E
    K A K Л Ы
    П И Д O P A С Ы

    4

    19
  30. Зигмунд Фройд:

    Дружная команда рубистов одобряет правую часть фото.

    1

    0
  31. Зигмунд Фройд:

    Всё правильно сделал!

    0

    0
  32. гребец-хуец:

    несколько мыслей по поводу испыталки и пару критериев по которым можно понять, что контора нормальная.

    1. Если в компании испыталка длится 2-3 месяца, но тебе говорят, что ты прошел испыталку через 2 недели или 1 месяц, также могут и сказать, что не прошел тоже через 2нед -1мес.

    2. Во время испыталки зарплата меньше чем вы договорились на 10-20%. К примеру ты просил 3000, на испыталке должно быть 2700

    3. менеджмент проевропейский, западный

    4. отсутствие трекинг систем, скринов экрана, максимум что может быть фиксирование времени по проходной когда пришел и во сколько ушел и максимум могут прикопаться, если уж очень сильно будет шароебить ходить в офис, к примеру будешь вне офиса 3-4 часа каждый день.(речь идет про работу в офисе)

    5. оценка работоспособности по выполненным задачам(качество выполнение, время выполнения), проверка систем контроля версий (пул реквесты, коммиты) (касается как ремоут так и фул тайм работы в офисе), и еще фидбек колег такого же профиля

    6. платят вовремя максимум допустимые отклонения +-5 дней(банковские проблемы, и так далее)

    7. работают либо через фоп, либо официально по трудовой(но это не вариант, будет намного ниже зп)

    8. отсутствие строгой вертикали власти, когда есть строгая цепочка взаимодействия только по которой нужно следовать, как в совке беготня по кабинетом с сбором подписей разных начальников(исключения оборонка, научная исследовательская деятельность, какие-то специфические задачи вроде авиастроение и другие опасные сферы)

    9. пересмотр зарплат раз в полгода или год. такая разбежность потому что бывает что ждешь год но потом пересмотр бывает на +$500 или +$1000. либо поменьше раз в полгода

    10. иногда вас должен вызывать руководитель и подводить итоги вашей работы, и делать оценку либо позитивную, либо негативную, либо указать и положительные и отрицательные моменты. Но это делается все втайне и наедине без лишних ушей.

    Признаки говно-компании по моему субъективному мнению:

    1. на испыталке 3 мес будут тебя держать до последнего, чтоб ты побольше поработал дешевле, а потом могут вообще не взять в штат, либо возьмут.

    2. будет зарплата на испыталке в два раза ниже чем вы договорились когда будете в штате

    3. русскоязычный менеджмент(есть исключения, бывают иногда наши ребята очень с европейским подходом к управлению, видел такое 1 раз)

    4. трекинг-системы, скрины экрана

    5. оценка работоспособности по трекинг системам, соответственно клуши-бабы-куа которые будут сидеть и делать рабочий вид по 10 часов в день будут поощряться, а раздолбай-програмист который все задачи заканчивает за 20-30% времени из естемейта будет всячески гнобится, за выполнение задач не будет никаких «молодец, так держать» никаких повышений зп.

    6. задержки по выплатам зп, 10 дней и более, иногда на месяц и два

    7. Работа через конверт, выплата в гривнах, или выплата в гривнах по курсу ниже рынка

    8. строгая вертикаль власти, кабинетная система где надо получать подписи и напрямую нельзя обратится в какой-то отдел минуя отдел под ним, также невозможность просто зайти пообщаться с директором или назначить с ним короткую встречу.

    9. отсутствие пересмотра зарплат, либо пересмотр на +$200 за 1 год.

    10. упреки, прямая критика от начальства в ваш адрес прямо перед всеми, либо в общем чате.

    11. постоянные отговорки и оправдания на тему почему нет повышения зарплаты

    18

    1
    • пляшка глоду для хуйца:

      Какое авиастроение, уёба?
      Сколько хотя бы «запорожцев» выпустила ваша свинарния за последний год?
      На волах катайся, это более реально для вашей помойки

      3

      4
    • пёс:

      Ты на 1+1 работаешь и пришел сюда сирануть? Какой-то набор взаимноисключающих параграфов, построенных на домыслах и информации, подслушанных у бабушек на лавочке.

      3

      1
      • гребец-хуец:

        я работал в 4 разных галерах и в 3х говностартапах, я же написал что это субъективное мнение по моему опыту. как у других, я не знаю. если у тебя есть мнение, напиши

        0

        0
  33. точкаодинточка:

    Почему блеть нельзя было еще на этапе интервью узнать критерии прохождения исп срока?

    7

    1
    • пёс:

      Потому что они не идиоты и о явном гуане не рассказывают. Ты что вчера родился? Потом через 2 мес. гребли тебе подсовывают Полиси, которую они же саму сочиняют и обновляют раз в месяц, чтобы в конфле была свежая дата, типа: «А теперь вот так!» или просто никак не объясняют, какой-то раб с ним еще церемониться или хрюша делает вид, что не знает, а ПМ так занят, теребя свои яйца, что забыл рассказать. Нормальный гребец съябывает, терпило остается, на потоке кадров многие канторы живут. А если за год 2 раза съебнул, у тебя некрасивое резюме и каждая хрюша-клуша начинает доебывать: «А че это вы часто меняете канторы, вы что «летун»?» и в таких случаях приходится досиживать даже.

      4

      2
      • точкаодинточка:

        Ты что вчера родился? Ты работаешь как фоп, и никому не обязан. Не понравилось — сказал по своему желанию не готов пройти исп срок. Потом хрюше в другой конторе расскажешь что договоренности менялись в процессе работы без твоих согласований, и чтоб на новой галере такого не было.

        3

        0
        • пёс:

          В том то и дело что не вчера родился. Наш ФОП является подменой трудовых отношений для ухода от налогов, а не видом предпринимательства. Во-первых, галеры настаивают на эксклюзивности услуг и подписываешь бамашки, ето не характерно для пердпринимателя. Галеры например дают отпуск, больничный-хуичный на основании того что ИТ-шников меньше чем галер, что есть в КЗОТе, но не предусмотрено, когда ведешь деятельность как ЧП. Сюда же обязалово по часам и временному окну, тоже признак трудовых отношений, не характерные для индивидуального предпринимателя. При приеме на работу нас задрачивают как стандартного офисного планктона. И получаем мы обоюдоострый меч схемы ЧП, который отлично колет в жеппы хитрецов ИТ-шников, которые думали как всех наебали платя 5%, при Яйценюке аж 4%.

          5

          0
          • 0x0111:

            КЗОТ рассчитан на завод и тысячи слесарей со средней зарплатой по больнице и социальными ожиданиями. Айтишнику с зарплатой из нереального рынка вполне достаточно ФОПа, поскльку он, получая 3 косаря зарплаты, заплатит с них $150 ЕН + 1100 ЕСВ, при этом нихуя не претендуя на ресурсы государства — пенсия у него будет минимальная, в гос. больницах не лечится и в услугах центра занятости не нуждается, да и большую часть денег потратит тут же внутри государства — на недвигу, тачку, продукты, забашляв еще 20% НДС.

            1

            0
            • пёс:

              Ты абсолютно прав. Я бы еще добавил следующее: если я доживу до 60 лет, то когда мне будет 60, пенсионный возраст будет 99 или 199, т.е. до пенсии я не доживу, максимальная она будет или минимальная, учитывая среднюю, а также наиболее вероятную продолжительность жизни мужчин. К тому же всякие генералы и хуеплеты получают миллионные пенсии и я не горю желанием спонсировать их роскошную жизнь своими налогами. 5% и все идут нахуй! По поводу социалки и больницы — ты наверное молодой и ни разу не обращался по серьезному поводу, так по страховке сходил с простудой от галерки. Если что серьезное — идешь в стационар и только листай баблицо, бесплатная медицина это пиздец, кто сталкивался прекрасно поймет. А какая еще социалка? Маршрутки не останавливаются, чтобы подобрать пенсионеров, на станциях метро нету лифтов как в Европе, чтобы с улице спускаться прямо на платформу. Наша пост-совковая инфраструктура полностью не рассчитана на пожилых людей. Везде плитка, зимой наебнутся раз плюнуть. В Украине можно грести бабки пока молодой, а потом хуй его знает.

              2

              0
              • 0x0111:

                В наших гос. больницах лечить что-то серьезнее прыща (и то) — себе дороже. Там мало платят и мало ебут за проебы. Когда врач или медсестра будет получать нормально бабоса, и таких же нормальных пиздюлей за любой косяк — от хуевой операции или несвоевременного обслуживания в приемном отделении до непомытого лежачего пациента, и когда прекратят посылать в аптеку со списками, тогда можно будет лечиться здесь и платить здесь мед. страховку. Сейчас же проще и дешевле получить ВНЖ в Турции и платить страховку там. Да, остаются экстренные случаи типа переломов, но тут уже как повезет и лучше в телефоне иметь пару номеров хороших профильных докторов.

                1

                0
            • У станка:

              Ох ёбаныврот… если КЗОТ рассчитан на завод, то схули тогда применение испытательного срока из этого самого КЗОТа. Более того, применение испытательного срока даже не в терминах КЗОТа а вообще по-уебански, в максимально возможном людоедском ключе, но при этом предлагая рассматривать это как продуманный, устоявшицся, циваилизационный и компромиссный подход, отражающий зрелость отношений работника и работобателя.

              Дебилы, блядь.

              0

              0
              • 0x0111:

                Если ты нормальный гребец — не пиздел на собеседовании и нормально уживаешься в коллективе — тебе нехуй бояться. Галера несет бОльшие издержки если тебя уволит на испытательном — в проект вклада хуй да нихуя, место занимал, команду отвлекал. и еще что-то тебе заплатить нужно.

                0

                0
        • пёс:

          Извини, не дочитал твой комментарий до окнца и побежал срать. Теперь по делу — я бы хотел посмотреть как ты каждой (!) хрюше-хуюше будешь рассказывать эту историю и на сколько раз тебя хватит. Когда на каждой (!) галере у тебя будут уточнять этот момент раз по 5 в течение 3х собесов несколько хрюш и погонщик. Может на первые раз 10 тебя хватит, а потом ты ахуеешь какая это проблема пояснять каждой тупой куритце одно и тоже. А чтобы устроится надо 10-20 галер перелопатить точно. Точнее не галер, а всратых переписок из линкедина, 80% из которых ничем не заканчиваются. Вот меня хватает раз на 10, потом я пиздец зверею и готов переебать!!!

          1

          0
  34. 0x0111:

    «Пациенты с нарциссическим расстройством личности переоценивают свои способности и преувеличивают свои достижения. Они думают, что они лучше других, уникальные или особенные. Их завышенное восприятие собственного достоинства и достижений часто подразумевает занижение значимости и достижений других.»

    1) 3 недели вменяемый срок на изучение документации проекта и прохождения проверки

    2) Проверка нужна компании, чтобы понять, а не еблана ли взяли на испытательный, потому как одно дело ловко пиздеть на собеседовании, а другое — делать качественный вклад в проект.

    3) Если ты через 3 недели изучения документации не раздуплился в архитектуре — на хуй тебя дальше держать? Компании нужны бойцы, а не распиздяи.

    4) С какого хуя ты должен освобождаться на пол часа раньше? Может машинист в метро тоже свалит на 30 мин раньше? Или кассиры в супермаркете все посъебываются?

    P.S Если бы это было рабство — жил бы ты в подвале под офисом, ебашил бы по 12 часов в день, жрал бы кашу без масла, а за любой выебос получал бы кнутом по еблету.

    6

    6
    • tmp:

      Проекты все разные, далеко не каждом есть документация чтобы почитать и разобраться. Есть проекты настолько большие что архитектуру и за год не поймешь. Так что все относительно, а какой проект у автора мы не знаем.

      0

      0
      • 0x0111:

        Такая версия тоже имеет право на жизнь, но учитывая «дают оооогромный скоуп инфы на изучение» мы понимаем, что документация была. Срок сертификации скоей всего тоже близок к реальному, ибо на хуя людям тратить время и нервы на тупые развлечения. Вероятно было так — чел где-то работал, делал какие-то несложные задачи, сам профессионально не рос, но регулярно заебывал руководство увеличением з/п, которое и получал. И ошибочно начал считать себя хорошим девом — потому что стаж, зарплата индексируется и все такое. А когда за эту зарплату с него в другой конторе спросили соответствующие знания — он и охуел.

        1

        0
  35. Спаржа:

    Не ной!
    Не нравится система и то, что тебя платно учат и рассчитывают на то, что б ты знал о проекте с которым работаешь — иди устройся в государственную библиотеку или сисадмином в универ.

    6

    0
  36. Юлия Алексеева:

    Ну не прошла я триал в АБ-Софт, ну тупая я ну кто мне виноват то?!

    10

    1
  37. Доброжелатель:

    За счеку этому господину! Не нравится — пусть уёбывает в макдак.

    2

    2
  38. 300kayear:

    Абсолютно конченная галера которая годиться только что бы получить пол года в резюме и съебать. Пилю кулстори — позвали туда на первую работу джуном куа макакой, и мой еблан тимлид из села заставлял команду овертаймить только ради того что бы дописать себе +400 баксов к зарплате, что естественно на джуновской зп было +50-100 бачей, но один день в неделю нужно было как долбоебу сидеть до 10 вечера. Естественно этот долбоеб не работал а менеджил какой то конченный беспонтовый интернет магазин блять.
    Как только прошло полгода съебал нахуй оттуда — местный куа менеджер обещал мне что Одесса город маленький и меня никуда не наймут — посмеялся ему в ебало дибилу)))
    Мой совет туда попавшим на джуновскую позицию — съебывайся братишка как можно скорее.

    4

    2
  39. Вася:

    «Работал» в этой шараге как то.
    Позвали.
    Согласился.
    Предупредил что мне надо отработать 2 недели из конторы с которой собирался уходить.
    За неделю до выхода на работу попросили срочно полететь в командировку.
    Согласился.
    Договорился в конторе с которой уходил, что отработаю оставшуюся неделю когда вернусь.
    Предупредил ABSoft что мне прийдется отработать таки оставшуюся неделю.
    Вернулся с командировки.
    Отработал неделю, и ушел работать в ABSoft.
    Через неделю меня увольняют с формулировкой: «Ты напрягал нашу HR тем что неделю не появлялся на работе.»
    Долбоебы какие-то…

    6

    5
    • Сегрегатор кала:

      Суко оно написано настолько не логично, что блять хрен кто поверит вот в эту историю. Т.е. куча народа въебала дохуя часов усилий, чтобы найти чела, отсобеседовать его из числа говнопретендентов и тут на тебе — через неделю поперли с какой-то ебнутой причиной.
      Вот я всю эту хуету читаю и пытаюсь понять, на каких долбоебов это расчитано.
      А может ты в шлюпку заявился и начал манагеру райдер выкатывать нихуя себе или рассказывать, какой ты бля уникальный и как тебе должны все жопу лизать?
      Вы бля когда хоть пишете какой-то вброс, может напишите так, чтобы оно выглядело логично.
      Смотрю, что институты вообще каких-то долбоебов штамповать начали.

      3

      3
      • Вася:

        Я полностью недосягаем для ваших дерзновенных аргументов и дедукций.

        История вполне реальная и имела место быть.

        Могу добавить только что на дворе тогда был конец 2012-го. У AB Soft это был первый проект на С++, какая-то SIP телефония, уже не помню что конкретно.

        После собеседования в офисе мы договорились на сумму N, а когда я в тот вечер вернулся домой в почте лежало письмо с офером N+500.

        Я был тогда из числа первых собеседуемых на этот проект.

        Так что думаю что вопрос моего увольнения был не в «напряжении HR» а банально в бабках которые походу неправильно заменеджели.

        2

        0
        • Программист из мордора:

          С бабками очень знакомая история. Пока вакансия не снята, считай, что тебя могут пнуть в любой момент, как только придет более сговорчивый по деньгам человек.

          Мну даже на нынешней работе (через год работы!!!) пытались прогнуть на бабло, путем урезания часов работы вместе с окладом (не считая того, что уже порезали половину премии), как только набрали свежего мяса. Прикинь, работы на имеющихся едва хватает, а они человек 10 набрали. Но местные крокодайлы, то ли секут в этой фишке, то ли просто от природы такие животные пидоры и не могут не есть мясо, всех этих джунов и миддлов сожрали еще до того, как я успел запомнить их имя-фамилию, из целой толпы выжил лишь 1 человек, да и тот где-то под плинтусом прячется. Как только опять некому стало работать, эти ебучие мрази сразу начали лояльно разговаривать и даже премию в полном объеме вернули. Сука, этих ебучих эйчаров и менеджеров уже пора уничтожать как фашистскую мразь.

          2

          0
  40. zalupa:

    >скоуп инфы
    я бы за такое сразу бы уволил, не дожидаясь испательного

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *