Как нахлебники пытаются залезть в душу айтишникам на удаленке

Как не надо проводить удаленный тимбилдинг

Про то, как Аджайл пришел в IT, чтоб разрушать жизни и выдавливать из гребцов все соки — было сказано уже много. И вполне логично, что для всяких «Аджайл-коучей» и популяризаторов этой деструктивной религии в Аду существует отдельный котел. Но сегодня мы поговорим не про сам «Агиле», а о том, как выброшенные на обочину «коучи» ломают голову над тем, как залезть в душу Джанго Освобожденному.

Вышла давеча на ДОУ статья некоего Denys Ryzhykh, который «Агиле-коуч» и Срам-мастер в Люксах (то бишь нихуяшеньки своими руками не делает). Разумеется, на удаленке сразу стало ясно, что без всяких «коучей» можно прекрасно жить, вот он, видимо, потому и выдал простыню на тему: «Тимбилдинг в условиях карантина: с какими сложностями столкнулась наша команда и как у нас все получилось».

Уже в самом названии взаимоисключающие параграфы
Если карантин подразумевает удаленку, то как вы собрались заниматься тимбилдингом? Ведь для этого нужно живое присутствие всей команды. В этом и суть тимбилдинга — вместе что-то делать в реальном мире, в отрыве от компов. Будь то картинг, боулинг или пейнтбол. То есть уже на этом моменте любой здравомыслящий человек должен был бы отложить мысли о тимбилдингах до лучших времен. Но только не Денис.

В самом начале своей гигантской и занудной статьи он делится следующей находкой:
«Не секрет, что большинство людей сочетают вашу важную конференц-встречу с другими не менее важными делами. Вот даже исследование было о том, откуда люди выходят на конференц-связь. Я был удивлен. В числе странных мест — туалет на заправке и дворик перед храмом во время репетиции свадьбы, они покорили даже меня.

Вот для примера статистика фоновых занятий, которые поглощают внимание ваших собеседников, пока вы не видите, чем они занимаются».

Работа из дому на карантине - результаты опроса»

То есть каждый второй на созвонах пользуется ситуацией и занимается насущными вопросами — будь то посидеть на толчке, либо набадяжить хавчика. Спрашивается — есть ли в этом что-то плохое? Страдает ли от этого работа? Или можно подумать, что когда люди на собраниях в офисах, то они на 100% сосредоточены на всей той звучащей занудной поеботине, которая в 95% случаев даже их не касается? Конечно же нет. Более того, такой подход позволяет человеку больше успевать в том числе по работе (65% гребцов во время созвонов занимаются другой РАБОТОЙ).

И видя то, как люди мудро используют занудные созвоны, наш «агиле-коуч» не придумывает ничего лучше, кроме как помешать им:

Как провести remote team building:

  1. Заказываете всем еду или сладости за свой счет с доставкой курьером по адресу.
  2. Рассылаете заранее письмо с информацией для участников о том, что будет происходить, какой формат, правила и ожидаемый результат. Только без избыточного количества строгих правил! Это нужно больше для объяснения цели и формирования правильных ожиданий, чем для установки границ и норм. Это ж тимбилдинг, а не status-call.
  3. Готовите virtual whiteboard для общей работы в любом подходящем инструменте (я использовал Google Drawings).
  4. На встрече просите рассказать любую смешную историю. На доску выкладываете иллюстрацию про каждую рассказанную историю. Картинку может прислать рассказчик, или ее нужно подобрать вам, следуя тематике истории.
  5. Просите включить веб-камеры. Хотя бы на время рассказа истории. Если могут/хотят.
  6. Начинаем встречу, кушаем, пьем, рассказываем по очереди, делимся эмоциями.
  7. Доска наполняется картинками, все истории рассказаны, кофе\чай выпит, встреча закрывается.
  8. Доска остается в доступе у участников и служит доской для голосования. Применяется голосование точками. Лучшая история получает приз. Второе место тоже. Все остальные получают поощрительный приз за участие. Награды отправляете по адресу коллег.

Всё еще было хорошо на пункте #1
На доставке еды любому здравомыслящему человеку и стоило бы остановиться. Это реально был бы самый лучший вариант тимбилдинга в условиях карантина. Но дальше идет какая-то лютая детсадовская дичь. Какие-то хлебальники по веб-камерам (можно подумать никто не помнит как выглядят рожи коллег), какой-то дебильный стендап в виде «смешных историй», какой-то «делёж эмоциями». Вы там, додики, видать, совсем у своих компов разнежились? Уже и дома никто посидеть не может? Что за поколение? Деды в окопах воевали и не ныли, а этим самодовольным рожам, видите ли, «на карантине скучно» — подавай чавкающие морды коллег в экране.

«Я предложил команде рассказывать смешные истории. Надо сказать, на дейликах мы часто шутим, в том числе с американцами.»

Как на карантине вздрючить команду

«Началось все с того, что я как-то раз выставил на свой рабочий стол Windows в качестве обоев эту картинку, и какое-то время перед включением доски задач она была видна всем

Примечание: смешные картинки, шутки и мемы перед стендапом стали нашей командной традицией. Я, кстати, теперь убежден, что юмор — это залог доверия и проявления Vulnerability, которое так важно для формирования той самой психологической безопасности. Но об этом я напишу другую статью. С помощью юмора можно классно подбирать людей в команды. Попробуйте шутить на интервью. Если собеседник шутит вам в ответ, а вам смешно и не обидно, то есть большой шанс, что вы сработаетесь.»

Во-первых, уже по одному боянистому МЕМу сразу возникают вопросы — кто в своём уме поставит эту пикчу себе на декстоп? Вот реально. Ну один раз над ней поржать можно, ну два раза. И это не то что бы юмор высшей пробы. Во-вторых, только программист имеет моральное право так шутить. Для вас, погонщиков, это хиханьки-хаханьки, мол, ну «пофиксил баг», а что — так сложно? Тогда как задрот-трудяга всю жизнь свою положил на то, чтоб стать ноулайфером и фиксить такие баги. Он, если хотите, заплатил за это насмешками одноклассников и сверстников, игнором девушек, отобранными гопниками деньгами на завтрак, и, конечно, чугунной задницей и бессонными ночами. Это далеко не так просто, как вам кажется. Особенно когда ты сеньор, и уже два дня как не можешь сконцентрироваться ни на чем, кроме этой технопоеботины. Жрешь — думаешь о баге, идешь спать — думаешь о нём же, спишь — он тебе и снится. И спросить не у кого. Надо до всего допетрить самому. Вам это не знакомо, поэтому просто завалите, господа погонщики и иже с ними. Ни один уважающий себя программист в жизни не поставит себе на десктоп такую заставку, просто потому что никто не застрахован от пренеприятнейшего бага и, как следствие — головной боли, овертаймов и потенциального увольнения.

К слову, огромное спасибо за идею с «юмором на собеседованиях». Ведь её можно и в обратном направлении использовать — интервьюер пытается как-то по-дебильному шутить? Значит нельзя принимать оффер от компании, иначе придется потом давить из себя «смех» на стендапах и жрать на вебку (по сути отчитываться) в свободное время.

Ну вот реально — чем онлайн-тимбилдинг отличается от порнухи? Типа раз нельзя в реале, так мы хоть онлайн посмотрим. Серьезно? И вот этим занимаются агиле-коучи?

Нет ничего хуже, чем попытки погонщиков и нахлебников влезать в личную жизнь гребцов, когда они дома. Это ДОМ блеать. Крепость. И время дома принадлежит гребцу, даже если он работает удаленно. Ни один погонщик или сотрудник не имеет права ни на килобайт свободного времени удаленщика. Даже намекать на включение вебки не имеет права.

Обратите внимание на подмену понятий в комментах:
Василий вполне резонно пишет, что первого пункта (привезти хавчик) — хватило бы с головой.

Как на карантине вздрючить команду

Но Алексей его обвиняет в социофобии. То есть человек на реальных щщах заявляет, что «Жрать не на вебку» — социофобия, а «Жрать на вебку» — это ты типа психически здоровый человек, душа компании, хлопец хоть куда. Тогда как всё наоборот! Это ноулайферов хлебом не корми, дай посидеть перед экраном, в своём Манямирке — лишь бы на улицу не ходить и с живыми людьми не встречаться. Но в пораженном нулями и единицами мозге задротины теперь «социо» — это когда ты в экране.

Закончим на еще одном здравомыслящем комменте:

>> На встрече просите рассказать любую смешную историю.
— Вот этот вот, цирковой номер, а теперь «пошути», как-то дурно пахнет.
Встречи в стиле бартера, хавчик за шутки.

Так и есть — хавчик за шутки. Хавчик при условии, что ты покажешь как жрешь на вебку.

Вот чем страдают господа примазавшиеся к IT. HRам, погонщикам, «коучам» и прочим паразитам зачастую сложно доказывать свою эффективность иначе, кроме как являя себя другим. Но вот офисной жизни не стало, а свою власть/влияние/присутствие как-то ж надо проявлять. Иначе зачем ты в компании? Вот и начинаются всякие конкурсы, инициативы, тренинги, «виртуальные тимблидинги» и прочая поебень. Господа, не надо так. В кои веки айтишники (и не только они) вздохнули свободной грудью на удаленке. Уже полгода как тебе не надо унижаться, отпрашиваться в магазин или к врачу. Не надо смотреть в сверлящие глаза своих погонщиков, не надо жать потные котлетообразные клешни коллег и дышать их смрадом в душных, переполненных оупенспейсах. Такого не было никогда, и не факт, что еще будет. Дайте людям насладиться свободой. Засуньте свои вебки и конкурсы себе в жопу. Спасибо.

По мотивам ДОУ

133 Комментария

  1. Denys Ryzhykh:

    Сосите хуй. Я получаю больше разрабов!
    Потому что без меня они работать не могут.

    8

    65
  2. Зигмунд Фройд:

    На заднем плане видны статуи мужеложцев, скорчились в экстатическом акте мужеложства

    13

    1
    • Пассивненький:

      Мужеложества не существует

      0

      2
      • Дна нет:

        Зато рабство существует

        Семья в Харьковской области держала силой и заставляла бесплатно работать в фермерском хозяйстве девять человек. Об этом сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
        Среди освобожденных трое женщин, пятеро мужчин и один ребенок. Фермеры искали людей, которые находились в уязвимом состоянии и обещали высокооплачиваемую работу и хорошие условия проживания.
        Вместо этого их селили в малопригодных для жизни условиях и предоставляли указания по выполнению определенного объема работы. В случае если работа не была выполнена, людям создавали искусственные долги и заставляли их отрабатывать.

        8

        1
        • Дагестанец с кирпичным заводиком:

          Фух, хорошо, что в России такого нет!

          10

          5
          • Настойка глоду:

            Ну, во-первых, некорректно сравнивать Россию, которая «моpдор», и Украину, которая «Европа».
            Или мaйдан не помог? 😉 Скaкали низко? Слабо? С низкой частотой?
            А во-вторых, нет худших рабовладельцев, чем бывшие рабы.
            Вернувшись с польcких грядoк и yнитaзов, натерпевшись побоев и унижений, нерабы начали чморить своих же соотечественников
            Вывод, по-моему, очевиден 😉

            14

            39
            • Нежнейший:

              «А во-вторых, нет худших рабовладельцев, чем бывшие рабы» коммунисты же! А кто у нас батенька любит красных и идеологический наследник пути Ильича, Сталина, Ким Ир Сена? Вот вот.

              6

              3
            • tmp:

              Кстати, смотрел как то на ютубе канал одного чувака, из какого города не припомню — где то возле Казахстана. Он поехал в Корею на заработки, причем ехал в грузовых поездах (канал Elay назывался). Ну и снимал как он в Корее работал нелегалом. И мне потом ютуб еще рекомендовал каналы разных нелегалов из Кореи, которые я тоже посмотрел. Так оказывается что много людей из России и Казахстана ездят в Корею подзаработать — ближе чем Польша и денег нормально платят, хотя работать очень тяжело.

              Ну и это я к тому чтобы кодерки из нерезиновой особо не выебывались. Из Украины ездят в Европу на заработки, так и из Сибири на Восток тоже едут потому что больше намного платят чем дома.

              9

              0
              • Кодерок:

                Из Украины около 3 млн заробитчан трудится в России

                3

                6
                • Роботяга:

                  не в роисси а в москве, не путай. в москву и сами россияне приезжают на заработки

                  10

                  0
                • Хрюша с мохнаткой:

                  Нахуй туда ехать к этим бурятам, я вас хлопци всех острапоню! Спускай шаровары!

                  0

                  3
              • DevOps из Нерезиновки:

                Расскажи это самим корейцам,которые едут на заработки в Россию. Получается какой то обмен долбоебами,лол.
                Одни уебки едут из Кореи в россию за баблом,другие наоборот.
                И те,и другие думаю,что это только в $yourcountryname дебилам без образования и документов,умеющих только говно лопатой месить хуева платят,а за бугром то лопатного говномеса сразу франклинами с ног до головы обмажут.
                Ну ну.

                2

                3
                • tmp:

                  Походу путаешь Северную и Южную Кореи. Из первой да, всякие чучхе отправляют рабов в Россию батрачить. Из второй разве что едут за бооольшие деньги обучать местных работе на их станках на производстве.

                  1

                  0
                  • DevOps из Нерезиновки:

                    Ммм. Возможно. Их на ебало не отличить,южные они там или северные.
                    На стройках по уши в говнине я их видел. В качестве инженеров или начальников ни разу. Про японцев слышал,немцев много,шведы из Икеи своей обосранной встречаются. Про корейцев,обучающих местных работе на станках — слышу впервые.

                    Ну и про то,что наши именно в Корею едут говно месить,тоже не слышал. В Китай многие валят,это да. Хотя не говномесами,говномесов у них своих хватает. Китаезы вобще охотно русских спецов хантят.

                    Но вот чтобы в Южную Корею народ валил на заработки,при том,что у них там своего населения жопой жуй — это что то странное. Проще к Пшекам съебать,Финнам,или на худой конец к Туркам.

                    1

                    2
                    • tmp:

                      Честно говоря про Россию именно не знаю. У меня кум занимается импортом промышленных станков в Украину. То говорил что корейские на втором месте после немецких — тоже качественные но дешевле (а цена станка десятки, или сотни тысяч долларов). Ну и инженеры из компании производителя приезжают периодически обучать работе.

                      Много пользователей на ютубе из России которые живут и работают в Южной Корее. От нелегалов до инженегров в Самсунге. Это далеко не Китай — очень развитая страна.

                      0

                      0
  3. Интересная Личность:

    Самое интересное, что один реально может подумать, что делает классно, а куча других действительно поддержать его в этом. А третьи в это время комментят статью на ебаном…

    А можно было просто выехать на природу, и, сохраняя соцдистанцию прекрайснейше откушать и запить. Ах да… там же нет virtual whiteboard’ов!

    16

    1
    • Virtual whiteboard:

      На меня кто-то выложил картинку своего члена!

      10

      0
    • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

      А мы в InfoPulse регулярно выезжаем на природу для гей — секса на свежем воздухе, коронавирус не помеха!

      9

      1
  4. Социофоб:

    Звучит как то что придумал бы явный дебил, простите.

    34

    0
  5. СоседЧерезСтенку:

    Мастурбировать всем на одно порно на Google drawings подойдёт как тимбилдинг?)
    Можно ещё расшарить камеру, подключить чатрулетку что-бы вообще было как прям на коорпоративе 🙂

    Как напридумывают, со скуки… Лучше бы пошли деревья во дворе откопали или полили.

    44

    0
    • СосётЧерезСтенку:

      Да надо просто по правилам вебкама. Каждому члену команды высылаем набор дилдаков, любителям жёсткого менеджмента — бутылку. А потом на онлайн тимбилдинге все выполняют реквесты коллег.
      Методология называется «Ruby Online Teamdolbing».

      31

      2
  6. Смурфик:

    Да… Видал я таких персонажей. К сожалению. Одного раза мне хватило. Бежать надо сразу не оглядываясь.

    13

    0
    • Jango unchained:

      Как заебись что у меня на проекте нет никаких скрам коучей и прочих недопрограммистов. Олд скул рулит.
      Как то помню на проект взяли скрам коуча, внедрять передовые подходы к разработке типа, так он все по пизде пустил — за несколько лет ключевые люди поувольнялись — и свалил.

      33

      0
  7. Вероника Степанова:

    Много букв) я не асилила. Пошла пилить марафон

    4

    3
  8. Северное сияние тру первлродный через нидерланды:

    Всем привет! Я снова с вами!

    8

    12
  9. Северное сияние тру первородный через нидерланды:

    Р б а жук, пидор чубатый, ты когда на поклон к РКН пойдешь, снимешь блок с сайта своего убанского, какого хуя я должен впн запускать, что бы тут посрать?

    5

    22
    • Милицейская дубинка, милицейская бутылка:

      Угу, роскомпозор в твоём концлагере хуйнёй страдает, но виноват Жук.

      25

      3
    • Милиция россии:

      А Дмитрий Рябухин? Какого персонажа Жук зашифровал. Дмитрий, вернитесь!

      4

      3
  10. Division:

    А чё плохого в том чтоб попиздеть с коллегами-кентами по вебке и пожрать? это ж не часто. Я б конечно предпочёл погамать во что-то типа fall guys.

    0

    29
  11. Johan:

    Где вы находите такие галеры с какими-то аджайлам коучами и прочими безработными)
    Все норм компании укомплектованы, зачем им еще выбрасывать деньги на ветер ?

    13

    1
    • Johan:

      Ну епам то понятно, им вместо норм кофемашины — 5 аджайл коучев подававй, а много таких, у кого было все ок, но тут влетело «это» коуч создание ?

      21

      0
    • Карабас:

      Практически на каждой большой галере в Украине сейчас такое.
      Вагон паразитов. менеджерки то не понимают, как управлять программистами, зато для чего нужна вдувабельная happiness manager они отлично могут оценить

      20

      0
  12. ArtLemon:

    Забыли уже про нас?
    https://ebanoe.it/2020/03/20/art-lemon-scams-again/
    А тем временем мы придумали самые лучшие ремот тимбилдинги! Для начала каждому сотруднику прислали домой вебкамеру (стоимость вычли из зарплаты). В конце месяца каждому присылаем курьером по 3 лимона (нет — не деньгами, а настоящими цитрусами). В день начисления заплаты все сотрудники должны подключиться на общий тимбилдинг с боссом и на камеру съесть лимон. Кто съел все 3 лимона и не блеванул — тому начисляют 100% зарплаты. Остальным — пропорционально меньше. После этого делаем групповое фото довольных лиц — тимбилдинг удался!

    14

    0
    • Григорий Грудий, директор IT компании,топ рейтед апворкер,стартапер гей - программист, коуч http://pw2.educoin.biz:

      Их CEO доставляет неймоверно, какой нормальный человек будет жрать на камеру почмакивая лимон при этом полностью обляпавшись

      1

      0
    • соковыжималка:

      Бойтесь, когда вместе с лимонами начнут присылать и вазелин (вычитая стоимость из зарплаты).

      2

      0
    • Дружная активная команда из Днепра:

      мы все тоже самое делаем, только выжимаем лимоны анусом, кто не заорал от боли, тот попец-молодец

      3

      0
      • rusya:

        А я то думаю зачем вы мне на собеседовании предложили засунуть в анус три лимона…

        5

        0
        • rusya:

          …причём, засунуть свидомому бендеровцу из клетки с надписью «диких животных не кормить».
          Было тяжело это делать, бутылка в его анусе мешала, пришлось протолкнуть ее поглубже.
          Да и он не сидел на месте, а перманентно cкакaл и выл. Ho я справился

          1

          21
  13. Узкий программист из Мордора:

    У нас в Яндексе самые лучшие тимбилдинги!
    Компания присылает нам бухла в бутылках. Начиная с 0.33 и до 5 литров! Потом мы включаем камеры и начинаем конкурс. Сначала нужно выпить бутылку — потом сесть на нее — и сидя пить следующую!
    Таким образом стразу определяется опыт: джуны даже на пол-литру не сядут, мидлы легко приседают на литрушку, а у синьора с опытом 3х литровая целиком помещается.

    38

    5
    • Тверк пapaшенки:

      Откуда в твоей Свинее-Безсала «Яндекс», вуйок?
      Вам его пapaшенка запретил
      Демократия, хуле, по-кастрюльному

      6

      28
  14. гребец-хуец:

    У многих знакомых мне менеджеров уже началась депрессия, они поняли что они нахуй не нужны, кроме бумажек и отчетиков они нихрена не делают, оказалось что связка продакта/бизнес оунера + разработчики + тестировщики + дизайнеры — вполне достаточно для работы. У них просто произошел жесткий массированый удар реальности. Они сами начинают осознавать свою ненужность. А разработчики и остальные начинают задумываться какого хуя менеджерам платят также как им и иногда больше. Оказалось что без их пиздежа и вечных ненужных митингов люди из дома работают лучше чем сидя в пердежном опен-спейсе. Я помню как-то сидел в комнатке и там сидела пм и постоянно пиздела под руку, нихрена не получалось работать. Она блять сидит что-то читает, и вслух каждые 20 минут говорила что нужно сделать это и это, а я сижу клепаю свои задачи и нужно еще было ей что-то отвечать. После этого я пошел пожаловался начальству и ее уволили нахер, и я не жалеют, туда их всех, дармоедов

    55

    0
    • localhost:

      Хорошо пишешь. А развязка так вообще заслуживает похвал. В большинстве случаев правда все наоборот — такие тупые пезды постоянно лижут начальству, так как у них банально есть на это время. Начальство наслаждается вылизаным до блеска анусом и привыкает к такому порядку вещей. Потому велик шанс, что тупая соска в лице менеджеркини завалит неугодного разраба, а не наоборот. Тупые двуличные менеджеры и прочий шлак хотят присваивать чужие результаты, идеи и мысли себе и при этом топить их авторов, так как последние знаяют всю правду. Но хуйня в том, что у разрабов нету на это время и вообще это не их стиль работы, потому имеем такую хуйню. Причем имеем ее повсеместно. И не только в айти. Кто лижет, тот и прав. И лишь благодаря коронавирусу удаленное лизалово стало не таким удобным и комфортным. Ведь даже само галерное начальство сидит дома и вместо подставляния зада под ушлые языки менеджерского сброда, занимается своими личными делами.

      Сраколизы пытаются удержать верхнюю палубу, но им невдомек что с нее проще всех быть сброшеными за борт, Полный вперед!

      38

      1
      • Программист из мордора:

        Какой ты наивный. Чтобы дрочить на диване вместо работы, это ебучее начальство делегирует свои полномочия жополизам, то есть совсем не работает, в отличии от офиса, где приходится хотя бы присутствовать и имитировать работу. Вот тогда начинается натуральный пиздец, всякая подзалупная гниль начинает выебываться перед тобой и раздавать ЦУ, а видя безнаказанность, эта мразь с каждым днем становится все наглее и наглее. А виртуозно лизать жопу и заглатывать хуй по гланды, эти пидоры умеют и в чатике.

        11

        0
  15. Cheluskin:

    Тимбилдинги нужны чтобы персонал смирился с многочасовым совместным прибыванием в одном помещении. На удаленке другие проблемы. Большинство людей не умеет себя мотивировать, ограждать от семьи, личных дел. Особенно актуальна проблема тех, кто живет с женщиной. Если мужик сидит дома весь день за компом, ей кажется что наступил пиздец, теперь никто не ходит на охоту. И вообще не важно сколько у тебя денег. Не стоит недооценивать женские инстинкты. Вот, если бы специалисты по климату в коллективе начали вести курсы для второй половины, то возможно была бы польза. Купи айтишнику еду и он будет сыт один раз, а если научить готовить его девушку, то она найдет себе получше и одна проблема решена.

    7

    15
    • /dev/null:

      >>Если мужик сидит дома весь день за компом, ей кажется что наступил пиздец, теперь никто не ходит на охоту. И вообще не важно сколько у тебя денег. Не стоит недооценивать женские инстинкты.

      Ты хоть понял какую хуйню сморозил. Мыслитель недоучка, блять.

      11

      1
      • Cheluskin:

        Не я придумал. Докинз, кажется. Но в принципе сейчас я уже с ним согласен. Люди из пещер похожи на нас сильнее, чем мы себе можем представить. Т.е. никого не удивляет, что спустя миллионы лет у женщин все также регулярно происходят месячные, несмотря на феминизм и нанотехнологии, но мысль о том что и другие встроенные функции могут быть оттуда, кажется дикой?

        4

        5
        • tmp:

          Пещерные бабы занимались собирательством — то есть пока мужики за мамонтом гонялись, те ходили собирать клубнику, яблоки, грибы .
          И что, мужик на удаленке пилит бабу что она дома сидит, а не приносит домой витаминов в виде овощей и фруктов? Нет. Проблема только в том что мужик подкаблучник которому скучающая жена мешает работать.

          8

          1
          • Настойка глоду:

            Поэтому современные укры гоняют к панам собирать клубнику
            Жива у них генетическая память с пещерных времён о том, как их пoляки ебали, як баб

            3

            20
    • Украинские Мужики Не Каблуки:

      Эти инстинкты проявляются и на работе. Ну не могут вонючие пезды без интриг и сплетен. Это бы не было проблемой если бы работницы офиса не торговали своей пиздой перед рыцарями пидрилами, которые ради призрачного шанса потрахаться будут нападать всей толпой со спины на волка добытчика, сеньора с многолетним опытом. Жалко что сейчас уголовным кодексом принято считать некоторых гиен людьми и за их убиение сажают. В средние века сеньоры работали на королей и имели право вырезать горло любому пидриле который осмелится защищать вонючую пизду.

      11

      5
    • anonymous:

      Есть такое. Жена постоянно компостирует моск ибо по её мнению ни хрена не делаю, а на счёт начисляют просто так

      4

      0
  16. Карабас:

    Очень годная статья !
    Толпы паскудных паразитов, таких как:
    часть менеджерков
    scrum master
    agile coach
    happiness manager
    hr generalist
    carrier consultant
    и так далее давно сосут соки из отрасли. А сейчас, в условиях карантина и удаленки, всем стало понятно что эта толпа бездельников ненужна. от слова — совсем
    Они только воруют время и деньги.

    Поэтому:
    — они пытаются изображать бурную активность, всякие вебинары или статьи (типа этого клоуна)
    — также эта прослойка визжит «скот, в стойло» требуя обязательного возвращения в офис
    к слову, хотят слухи, что сыроварня готовит ряд статей на тему «как удаленка плохо и почему офис — наше все»

    37

    0
    • Cheluskin:

      Это пока они не поняли, что можно купить всем VR очки и ебать мозг и слюнявить микрофон уже в vr-чатах. Не дай бог конечно.

      9

      1
    • гребец-хуец:

      самое смешное что во время коронокризиса, бизнес в первую очередь выгонял всех кто работает, а оставлял костяк менеджеров

      8

      0
    • Директор одной очень жирной софтверной компании:

      Ты бы особо не ухмылялся, скоро сам на мороз пойдешь если не выучишь роль DevOps и QA, лафа кончилась, пинать хуи больше не получится.

      3

      7
      • Карабас:

        Петушок, ты не путай слой паразитов и необходимые специализации
        если в твоей дерьмоконторе клепают за 500$ стандартные WP сайты то совсем не значит, что все так работают

        7

        7
        • Директор одной очень жирной софтверной компании:

          Ну вот, ты уже торгуешься. Бери тапки и марш на выход XD

          3

          4
    • /dev/null:

      Да, щас можно наблюдать как вся эта пиздарвань топит за офисы, чуют свою кончину ибо они нахуй не нужны, они и сами в глубине души всегда это знали. У самого душа радуется, когда таких бездельников выставляют на мороз)

      12

      0
    • tmp:

      Это кто еще такой, happiness manager? Никогда не встречал. Я могу ему звонить вечером и, к примеру, сказать: братан, чет мне хуйово как то, давай прибухнем? Бухнуть и высказаться что на душе?

      15

      0
      • Карабас:

        Обычно — сисястая и попкастая тянка с дипломом филолога и курсами психологии.
        официально — обеспечить высокую лояльность персонала.
        Фактическая роль — ссать в уши гребцам, доносить и наушничать, снимать стресс менеджеркам

        3

        0
  17. Снігурко:

    У кого як, а в мене в регіональному офісі до карантину було 250 чоловік, з них лише 170 відносились хоч якось до виготовлення програм.
    У нас було по 1 ПМ і 1 керівнику відділу на 10 чоловік персоналу, куча скрам майстрів, щоб ПМ більше не ходив дрючити в кімнату «А КОЛИ ВОНО БУДЕ, ЧОГО ТАК ДОВГО, НІЧОГО НЕ РОБИТЕ».
    Після травня 2020 тепер в канторі 210 чоловік, 195 оплачують клієнти. Тепер 1 керівник на 100 чоловік і 1 ПМ на 50 чоловік, скрам «майстри» лише залишились там, де клієнт потребує рисованих ексельок і паверпоінтів з «перемогами»

    Усі тепер сидять з дому, офіс пустий. Сумую хіба що за колегами, з якими бацав настільний теніс та футбол після роботи.

    31

    0
  18. Айван Кукович:

    Грамотный высер против бздливых бульбашей от грамотного коклятцкого мега тестера.

    https://www.youtube.com/watch?v=G81QzHdw2Kk

    11

    13
  19. Айван Кукович:

    Вот тут есть высер с притензией на справедливость — https://ebanoe.it/2020/10/06/worst-job/#comment-362277

    Вопрос автору, а сколько получают программисты в прибалтике которая часть евросоюза? Тоже не много, не больше чем в Москве. Так, что соси капчёный чупачупс.

    18

    7
    • Киев Днепр:

      Когда же вы долбоебы русские научитесь внимательно читать. Там человек грамотно расписал относительность стран. Не сравнивай свою Великоимперскую Парашу с прибалтикой где население как в Питере, то есть небольшое для трех стран. Сравни с Германией, Францией. Я даже не буду образовывать такую гниду как ты. Но для украинцев расскажу что Россия с населением 145 миллионов бутылочников имеет такой же госбюджет как Швеция где живет 10 миллионов умнейших людей, за исключением 35 тысяч русских уебков которые туда каким-то образом затесались. Опять же только потому что Шведы либерально относятся ко всем даже к русским гнидам.

      38

      15
      • Айван Кукович:

        >Не сравнивай свою Великоимперскую Парашу с прибалтикой где население как в Питер

        С хуяли не сравнивать если автор пишет, что в сратой Украине (где населения 45 млн. или как теперь говорят чуть больше 35 млн.) зарплаты больше чем в Москве? Получается, что количество населения не играет роли.

        Ты понял пидрилка?

        >за исключением 35 тысяч русских уебков которые туда каким-то образом затесались

        а сколько туда затесялось салоедов?

        10

        6
      • Айван Кукович:

        >Не сравнивай свою Великоимперскую Парашу с прибалтикой где население как в Питер

        С хуяли не сравнивать если автор пишет, что в Украине (где населения 45 млн. или как теперь говорят чуть больше 35 млн.) зарплаты больше чем в Москве? Получается, что количество населения не играет роли.

        >за исключением 35 тысяч русских уебков которые туда каким-то образом затесались

        а сколько туда затесялось коклов?

        18

        15
        • Хазарская тамга:

          >а сколько туда затесялось коклов?
          Пол-украшки чюбатых бендеро-недобитков туда и в другие страны съебалось, чтоб драить yнитaзы и полировать чресла западным хозяевам
          Ибо у муйдана были цели — узаконить гей-парады (после этого чюбатый скот официально стали пидорами) и безвизг, чтоб проще было съебать из свинарника

          5

          23
          • Великороcc:

            Кстати, Я был в Польше два года назад туристом, и cрал там в тyaлетах 7 раз. А укры потом их чиcтили хе-хе

            3

            20
          • Айван Кукович:

            Я собственно и не против, что коклы валят туда где лучше. Даже поддерживаю это. Много примеров пиличных эмигрантов и детей эмигрантов.
            Вот только коклы не нужно лицемерить. Если вы сами съёбываете табунами из Украины туда где бабы красивее и сиськастее, деньги зеленее и наркота чище не правильно другим пенять на этоже.

            8

            11
            • Пoльский хoзяин:

              Koго ты хочешь упрекнуть в лицемерии? Чюбатых?
              Эти скоты воют про преступность пакта Молотова-Риббентроппа, но почему-то оккупированную Восточную Польшу, которую СССР им отсыпал по этому «преступному пакту», возвращать пoлякам не хотят

              2

              16
          • rusya:

            И должен заметить: сидеть на бутылке — это не пидорство, но-но! Это наша великоусская забава!

            14

            5
  20. Disassemble this:

    это что за пиздец? эти уёбы придумали новый бур? или может они предложили решение по минимизации затрат электроэнергии?Нет, сука! Они тупо предложили какой-то зашквар на почве которого можно урезать зепки.

    2

    0
  21. Психолог СВР:

    У нас на галере есть дебил менеджер и двое его потаскухи подружки, одна хрюша, другая офис администратор. Заправляют всем, всех контролируют. Издеваются над работниками. Я их троих собрал в митинг руме, сказал что буду показывать им важную презентацию. Они с радостью пришли, работать ведь не надо, языком чесать они любят. Включаю большой экран митинг рума, и запускаю видео казней и пыток мексиканских наркокартелей. Уже на первой минуте менеджер и офис администратор начали сначала дергаться и закрывать глаза, потом потребовали выключить, но самое удивительное что хрюша кадровик продолжала с радостью смотреть, точнее она скрывала свое возбуждение от просмотра расчлененки, но с первых секунд стало ясно что она получает удовольствие от таких видео. Теперь ясно кто в компании тварь и не имеет эмпатии.

    22

    6
  22. Директор одной очень жирной софтверной компании:

    Коучи не нужны, мы как раз их вместе с штатом скрам эджайл пропагандистов таки гоним на мороз. Новый тренд это 2-3 вакансии в одной, например PM+SM+Delivery Manager, либо BA+PM+SM ну вы поняли, зачем платить больше, они все равно там нихуя не делают. Так же и с вами хомячками, Full Stack уже всё, теперь накидываем Full Stack + QA + DevOps как минимум.
    Почему? Ибо нехуй выёбываться было.

    16

    2
    • Семен Семеныч:

      Генри Форд придумал конвейер с разделением задач, чтобы продавать больше машин, а в бодишопах придумали нанимать по сто одинаковых Full Stack джунов, чтобы продавать больше жопочасов взаимозаменяемых рукожопов, и разделять роли PM и SM для тех же целей. Нет слов, мир катится в пизду.

      6

      0
      • /dev/null:

        Не мир катиться в пизду, а говноайтишечка с продажей сракочасов. Углубление разделения труда признак развития экономики в силу усложнения системы. А попытка смешать все в одно чистой воды деградация. На выходе будет куча гавнокодеров — недоучек с поверхностными знаниями. Украинский аутсорс и так за последние несколько лет с наплывом вайтишников деградировал, качество упало почти до уровня индусов, а с массовым засилием фулстеков это еще больше усугубиться.

        11

        1
        • tmp:

          Вот да. Я вообще не понимаю какой смысл щас в украинских программистах. Конечно, один американский стоит как 3 наших. Но и выхлопа от него как от 3 наших. Притом что более мотивирован — надо меньше контроля, и более профессионален — меньше надзора. Еще не так давно все было по другому. Но вайтишиники, говнокурсы и галеры повлияли на обстановку.

          1

          4
          • ЧССР:

            Ты явно никогда не работал с «их» программистами. Это все пиздежь. Количество дебилов в коллективе примерно такое же, как и у нас, если даже не больше, если это продуктовая команда и офисы есть и там и тут. А если это ссаный аутсорс, то да, твоё утверждение немного ближе к истине, но всё-равно далеко.

            5

            0
            • Ъ-энтерпрайз кодер:

              Именно так. Причем к этому следует добавить, что это одинаково касается как и американских кодеров, так и понаехов туда (даже во 2-3 поколении).

              0

              0
            • tmp:

              Почему же, работал и сейчас работаю. Но спорить не буду, т.к. сильно от проекта зависит, наверное. Ну и да, аутсорс. Все ключевые функции на местных, у нас так, не самая важная работа которая делается на отьебись.

              0

              0
        • Программист их мордора:

          > Углубление разделения труда признак развития экономики

          Нет, чувак, это всего лишь признак использования тебя в жопу. Преимущество конвейера для работодателя в том, что от людей практически не требуется квалификация и их всегда можно заменить на других. Не нужно несколько лет обучать человека устройству автомобиля, учить пользоваться инструментом, читать чертежи, обучать культуре производства. Ему вместо этого дают двухнедельные курсы, гаечный ключ и ставят на конвейер прикручивать болты на бампере, строго в той последовательности, которая написана в инструкции. Он никто в этом мире, он младший прикручиватель болтов бампера на седьмой линии конвейера. Его можно унижать и насиловать, его можно выбросить как использованный гандон, если он смеет возражать господину начальнику. Его можно пнуть под сраку, если он стар и болен. Стоимость такого труда стремится к минимальной на рынке труда, потому что любой может получить эту «замечательную» работу.

          Но это только вершина этого айсберга. Как думаешь, кто становится господином начальником этого конвейерного раба? Им становится самая отборная мразь, которая способна заставить крутить гайки быстрее и ублажать анусы вышестоящих господ начальников. Бизнесу абсолютно похуй, как и сколько рабов вся эта мразь съест на своем пути.

          Современный бизнес — это гниль, дилетантство, людоедство и наебалово, а не развитая экономика.

          14

          0
          • Раньше было лучше:

            Все стремится к пиздецу. Нет больше уютненького Средневековья. Эх.

            5

            0
          • Русские Уебки:

            Это у вас в Парашке любят унижать людей и друг друга, вокруг этого вся русская культура построена. А в Европе работника конвейера ставят на разные участки чтобы не заскучал, таким образом человек узнает весь цикл производства. А проблему русскости головного мозга у менеджеров там решают Трудовые Союзы, которые ебут в жопу любую корпорацию.

            8

            6
            • Программист из мордора:

              Очередной малолетний фантазер. Здесь и в/на ваще ничего нового в бизнесе не придумано, вся эта ебань тупо скопирована с «там». Ты еще радуйся, что здесь не додумались до всякой толерастии, когда профсоюзы отстаивают права меньшинств, а белых пачками увольняют, чтобы нанять работников нужных цветов и ориентаций. Когда тупенькая девочка имеет больше шансов в ИТ, чем мальчик с 2 дипломами, только потому, что компании нужно нанять 50% женского пола.

              4

              8
              • Пассивненький:

                Ты как нерусский сидишь еблом торгуешь — а мог бы заявить что ты самый что не есть гей и получить вкусную должность.
                Никто не будет требовать доказательств.

                0

                0
                • Программист из мордора:

                  Вот потому должности распределяются геями среди проверенных геев. Чтобы не наебывали.

                  2

                  0
                  • Пассивненький:

                    По всему СНГ сейчас то же самое, только слово «гей» вычеркни…

                    0

                    0
          • Семен Семеныч:

            Смотри, допустим у тебя из одной команды ушел фуллстек или наоборот оказался лишним. Ты берешь и просто перераспределяешь людей между проектами потому что они занимаются однотипными задачами и пишут одинаковый код минимально приемлемого качества. Но если на проекте сложное SPA на фронте или хранимки и DWH с ETL и репортами в базе, а человек ушел, то ты уже не можешь взять первого попавшегося. Ну и кто тогда крутит гайки?

            1

            2
    • фулстак Огурцов:

      Ай нэ-нэ красавчик, всхлипнул. Чувствуются беларуские корни

      0

      0
  23. Уважаемый$$$:

    Пожалуйста.

    0

    0
  24. Золотой ебун:

    Пусть эти аджайл-коучи уёбывают туда, откуда приперлись.
    Мужского пола — назад, в Комфи, вонять настиранной формой.
    Женского — теперь парню писюн и потом в декрет.
    Неопределившихся — к нам в Днепр, на Чернышевского 4, мы поможем определиться.

    7

    0
  25. Умственно Отсталые Корейцы Казахстана:

    Многие корейцы проживающие на территории Казахстана и носящие русские имена не хотят признавать тот факт, что они потомки корейцев с Дальнего Востока, которые жили рядом с нынешними Северными Корейцами. По сути, генетически корейцы из Казахстана это те же самые северокорейцы которые оставленные без присмотра превращаются в отсталое чучхэ. Этот факт не вызывал бы такого внимания если бы не выебующиеся корейцы из Казахстана которые считают себя выше казахов и ровнями русским. Во-первых пиздоглазые корейцы не понимают что русские не в восторге от того, что пиздоглазы корецы носят русские имена и всячески отождествляют себя с русской культурой. Во-вторых считать русских высшей формой развития это уже признак конченного существа. А именно так считают пиздоглазы корецы из Казахстана.

    6

    1
    • Умственно Опережающие Африканцы Австралии:

      Ебать бред. Расскажите о нас лучше.

      0

      2
      • Русский Нацист из Караганды:

        Почему бы тебе пиздоглазому корейцу не сидеть на русских сайтах и не любить русских там, пусть они покажут тебе как они любят пиздоглазых нерусей.

        Да и вообще займись работой Александр Ким, бездельник гребаный.

        0

        0
    • Хохол:

      ********************************************************************************************************************************
      * CЧИТАТЬ РУССКИХ ВЫСШЕЙ ФОРМОЙ РАЗВИТИЯ ЭТО УЖЕ ПРИЗНАК КОНЧЕННОГО СУЩЕСТВА ! *
      ********************************************************************************************************************************

      Золотые слова — в рамочку и на стену!

      5

      0
  26. Реверс Инженер ЦРУ:

    Кто такой Владимир Кожаев. Часто пишет на доу, какой-то русня которого обучали программированию в ФСБ, а сейчас он сидит жопой в Крыму и считает себя умным. Самые лучшие говнокурсы это курсы от КГБ ФСБ, если есть хорошая математическая база, быстро научат ассемблеру и реверсингу.

    1

    2
    • Jango unchained:

      Вова «мне 30 лет вашу мать!» Кожаев? Вроде ровный парняга был. А что, кризис среднего возраста и на бутылку его потянуло? Не знал…

      0

      0
  27. Израильская Армия:

    Поражаюсь насколько здесь много русских нацистов. Зачем так ненавидеть украинцев. Что они вам сделали. Если евреи не возьмутся за русских в скором времни то пост совок вспыхнет.

    4

    3
    • AntiZionist:

      Евреи с арабами уже хер сколько лет разобраться не могут в своем мини государстве, куда им в постсовке рыпаться. Может среди них что-то организованное сделать только небольшая прослойка ашкеназов, остальные из них могут только встраиваться на все готовое и бегать по всему миру.

      2

      0
    • Робот:

      Жук по просьбам трудящихся отключил премодерацию для прополитичных комментариев и мы спешим видеть ольгинцев всех мастей

      0

      0
  28. Литровые бутылки:

    ***********************************************************************************************************************
    Рамочка бутылочка используйте ответственно.

    Игра ассоциации

    Слово: Программист

    Овет: Галера

    Слово: БУТЫЛКА

    Ответ: РУССКИЙ

    ***********************************************************************************************************************

    15

    5
  29. ЛохУтус з ЭПАМу:

    Мы ЭПАМ. Вы будзеце асіміляваны. Усе вашыя хуйни будуць дададзеныя да нашых. Супраціў не дапаможа.

    3

    3
  30. Карабас:

    На сыроварне новый …
    в русле уже упомянутых слухов — «в стойло, скот», или как ряд галер обрабатывают офисы и так далее:
    https://dou.ua/lenta/articles/it-companies-in-quarantine-conditions/

    6

    0
  31. Кого ебет:

    Кому какое дело, если уволят менагера — тебе за автоматом не повысят

    0

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *