HR из GlobalLogic укатила в США — задроты обзавидовались

HR из ГлобалЛоджик рассказала как переехать в США

Пишет Анонимус: «Добрый день, уважаемая редакция! Не так давно на dou.ua вышла статья от Anna Konovodova «Релокейт HR в США и что такое C&B менеджмент».

Сама по себе статья — это пиар какой-то малоизвестной компании с таким же малоизвестным проектом. В статье также идёт повествование об «успешном успехе» одной из хрюш Globallogic — Кате Зюзь, которая переехала в начале года в Калифорнию посредством трансфера в пределах компании. В самой статье неправильно указан тип визы, что можно было бы и проверить перед публикацией (комментаторы указали).

Собственно статья (автор потом её удалила): https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:9b7gZoGBn14J:https://dou.ua/forums/topic/30640/+&cd=1&hl=fr&ct=clnk&gl=fr

Релокейт HR в США и что такое C&B менеджмент

«Компания PeopleForce запустила новый проект PeopleCast. Это первый украинский подкаст в сфере HR. Владельцы бизнеса и эксперты в области HR-менеджмента раскрывают секреты своей работы и делятся уникальным опытом.

Новый выпуск посвящен интервью с Екатериной Зюзь, C&B-менеджером одной из самых крупных современных IT-компаний «GlobalLogic». Екатерина поделилась опытом своего переезда в США, а также рассказала о специфике своей должности и о том, как мотивировать сотрудников крупной международной компании.

Сегодня крупные компании довольно часто стали перевозить специалистов в области HR. Если речь идет о США, то существует виза L1, специально предназначенная для тех, кто осуществляет трансфер внутри компании. Условия переезда могут отличаться. Например, «GlobalLogic» обеспечивает сбор всех необходимых документов, оплачивает перелет специалиста и его супруга или супруги и дает так называемый релокационный бонус — определенную сумму на расходы. Ситуация в других компаниях может отличаться: специалистам часто предоставляют жилье на первое время или оплачивают перевозку вещей.

Если говорить о зарплатах для HR-специалистов в США, здесь важно учитывать несколько факторов. Во-первых, если специалиста перевозят по визе H1V, а не L1, то минимальный уровень его зарплаты контролирует миграционная служба. Во-вторых, в разных штатах среднерыночная зарплата может существенно отличаться. В-третьих, тем, кто уже имеет опыт работы на территории США в любой компании, всегда предложат больше, чем тем, кто только переехал. Например, в Силиконовой долине HR после переезда может рассчитывать на сумму от 70 до 130 тысяч долларов в год, а специалист с опытом работы в США — от 110 до 140 тысяч долларов в год.
Не стоит забывать и о налогах. В Америке их полностью выплачивает работник, и они могут достигать 33%. Правда, в конце года происходит пересчет и возврат части средств, но серьезно рассчитывать на это не стоит.

В сфере HR существует огромное количество должностей. Это и ресерчеры, и рerformance-менеджеры, и специалисты по обучению сотрудников и внутренним коммуникациям. ЕкатеринаНаша героиня работает C&B-менеджером (с англ. compensation and benefits manager). Такие специалисты анализируют рынок труда и уровень зарплат в отрасли. В ее обязанности входит также расчет заработной платы, компенсационных выплат, бонусов, разработка KPI и другие смежные задачи. Как правило, такие специалисты контактируют, в первую очередь, с менеджерами. Основными задачами являются стратегические вопросы расчета заработных плат, а также систематизация и унификация процессов. C&B-менеджер должен сделать так, чтобы сотрудники получали рыночные зарплаты, но бизнес при этом не страдал.

Послушать полный выпуск и узнать подробности переезда HR в США, а также особенности мотивации 16К+ сотрудников можно на SoundCloud по ссылке: soundcloud.com/peoplecasts, а подписаться на новые выпуски можно в Телеграм: t.me/peoplecastpodcast»

Сама же Катя работает C&B-менеджером в Globallogic. Именно от неё часто в какой-то мере зависел и зависит размер компенсации сотрудников компании в Украине, а отнедавно и по всем офисам этой компании, исходя из информации в статье. Катя переехала за 2,5 месяца до начала пандемии, но уже успела наделать видосов на своём youtube-канале в угоду то ли рекламы компании, толи скорее в угоду своему тщеславию и радости.

Парадоксально то, что в условиях, когда компании массово сокращают персонал и урезают выплаты, а на улице оказываются толпы специалистов, её должность становится практически не нужной. В такой ситуации на рынке труда мало кто будет переборчив к бенефитам и повышению компенсации. В компаниях массово происходит замораживание планов хайринга, в самом Globallogic объявили о заморозке повышений и -10% для высшего менеджмента. Но Катя, видимо, не может нарадоваться своей новой жизни. Где её теперь только нету. Уже даже ТРК Украина24 из-за океана давала экспресс онлайн-интервью https://www.facebook.com/Kate.Ziuz/posts/10216953436930558

Комментаторы статьи на dou.ua скинули ссыль на продолжение парада тщеславия Кати: «В США «понаехавшим» платят меньше, переезд – это очень дорого. 7 открытий HR Global Logic»

Судя по тому, что она там написала, Катерина все же немного расстроена, что в офисе нету, как оказывается, коренных америкосов с которыми можно было бы подтянуть английский. Да и вообще мерзость-то какая — все как свиньи едят за рабочим столом или в митинг-румах, друзей на работе не заводят (может с soft skills проблема?). Приезжим платят меньше (Капитан Очевидность). Негодяи! Что же тут ещё скажешь?»

Прислал Анонимус

Комментарий ебаной редакции

На самом деле комментарии Екатерины очень даже полезны в том, что касается освещения реальных перспектив тех, кто решится завести трактор в США. Ведь многие верят в то, что попав в США — они попадут в рай, где вокруг сплошные улыбчивые американцы, которые трындят на прекрасном английском языке. И что с этими высококультурными рубаха-парнями можно завязать настоящую дружбу, влиться в общество и чувствовать себя как рыба в воде, между делом зашибая франклины почем зря, ведь США — «страна возможностей». Реальность: США заполонили индусы и китайцы с ниграми, всем на тебя плевать — человек человеку волк, ведут себя как свиньи — жрут прямо за рабочим местом и в переговорках, на перерыв никто не ходит, потому что сцут, что пока они будут хлебать кофе — их место отдадут другому гастарбайтеру. И, сюрприз-сюрприз, америкосы не упахиваются почем зря — а ведь именно в необходимости пахать от заката до рассвета нас постоянно пытаются убедить хитрожопые CEO IT-компаний.

P.S. Ничего плохого в тщеславии и засветившейся на ТВ мордашке нет. Катя уехала в США, будучи всего лишь HR’ом, а вам это не под силу, будучи программистами-задротами. Завидуйте молча, галерные псы!

88 Комментариев

  1. 💩:

    теперь ей главное америкоса заарканить и жизнь удалась 🙂

    33

    1
    • Истории по педиках вернулись!:

      Парни и девчонки! Все-все-все! Многие уже наверняка забыли про существование такой помойки, как Хультер-Блядьварк, но тем временем их пуканы до сих пор горят, и они по-прежнему удаляют блоги о себе! Но это не проблема, когда блогов можно создать неограниченное количество! Именно поэтому блог о педиках переехал на адрес:
      https://advarkads.livejournal.com/
      и там же появилась новая история:
      «История реального происхождения коронавируса (COVID-19)»
      а так же новые опросы и викторины!
      Лайкайте, кто ждал новые истории о педиках, и ставьте диз, кто ненавидит этот блог!

      4

      20
    • Светулечка:

      КАМПЬЮТЫРЩИКИ !!!

      Катенька — молодец! Выехала из зелёного дурдома, полного сепаров, ватного ебаного и задроченных программистишек. Теперь она в раю и работает в компании с мировым именем!
      Давайте дружно пожелаем ей удачи!

      Ваша СВЕТЛАЯ.

      23

      8
      • Валенсия:

        Почему «зеленый дурдом» ?? Разве «пипетькин дурдом» был лучше ?
        У нас жизнь только налаживается : Вован взял олигархов «за яйца», так и до собсвенников ИТ-бизнеса скоро доберется, тркханет их хорошенько, что все вши (вся неотесанная шваль начнет с ИТ валить по своим помойкам\ даунбасам\харцизскам \лугандрониям)

        4

        28
    • where_is_ebam:

      и сдохнуть от коронавируса

      0

      1
  2. Вестники:

    Так и вижу из HR в мамки проституток.
    + И — новой специализации в США

    22

    0
  3. Галерознавство:

    Парадокс, однако .. Даже в казалось бы технических компаниях по типу IT галер короли и королевы жизни — всякие гуманитарии (hr, managers, marketing managers и другие) продвигающиеся за счет близости физической и иерархической к другому менеджменту и появляясь в маркетинговых акциях. Технари, которые непосредственно оплачиваются клиентом как и их работа — ресурс которому рассказывают как надо вести себя, сколько они стоят все те же гуманитарии. Если что-то не нравится — заменят более лояльным вайтишником.. https://youtu.be/kJLIhAv8-MM?t=27431

    43

    1
    • Я не робот:

      Пришло время, когда умение красиво пиздеть и хорошо лизать — ценится выше, чем умение что-то делать. Или это всегда так было, и во всех сферах, которые перестали быть уделом меньшинства?

      34

      1
      • прописаный на галере:

        А Вам не кажется странным такое состоянее дел? Почему считается, что это нормально? Почему считается, что «успешный успех» это работать на галере, а «очень успешный успех» это стать менеджером на галере? Почему перестало считаться, что работать реально на себя или просто технарем это уже не особо то и «успех» ? В конце концов, кто же приносит реально деньги в компанию? Инными словами, почему же произошла подменна понятий и «галерезация» «успешного успеха» и «управленческой иерархии»???? ДОКОЛЕ?

        28

        0
        • Я не робот:

          Имхо это популяризация подмены действительности иллюзией. И у тех, кто согласен жить в иллюзии — есть спрос именно на нее. Соответственно, продавцы убедительности и хороших ощущений ценятся выше. Мир все больше ускоряется, и совершенно нет времени проверять, что в действительности происходит ниже, тем более если специально нанятый человек рапортует, что все заебись, спите спокойно, сэр! Ну и еще потому, что такое положение дел недостаточно плохо, чтобы организованно его менять. Да и пропагандируемые «ценности» и порядки положения дел как бы говорят нам каждый день из каждого утюга — работай больше выше сильнее, не отвлекайся на рассуждения, и у тебя все будет! Ага, у ослика тоже морковку перед носом повесили. Повторюсь — в системе нет реальной необходимости выбрасывать из себя прокладок — она и так неплохо работает, всех(могущих влиять на систему) все устраивает. А те, кого она не устраивает — не имеют ресурсов для ее изменения. Максимум — это отдельные частные случаи — открыл свой бизнес, вышел на прямого заказчика, сменил галеру на менее пизданутую, но это все — всего лишь капля в море, и индивидуальные половинчатые решения.

          23

          2
          • Охуевший от дебилов на ресурсе:

            Так ты меняй, аналитег мамкин, меняй, а не пизди! Толку от твоих слов под этим постом — ноль.
            Пиздунов в комментариях вон поди сколько: тот в пизду срет, этот умственно-отсталый и мычит под каждым комментом (Зигмунд, привет!), локалхост вообще педераст и каждый раз напоминать не забывает. И все мнение имеют, прикинь. Как оно должно быть и как надо делать. А когда начинаешь спрашивать «ты что сделал, чтоб это изменилось?», так сразу «ну, я, это, не поменять никак, что я могу». Так а хуле ты тогда воздух своей псевдо-философией сотрясаешь? Никому это нахер не обосралось, твои интеллектуальные потуги.

            18

            4
            • Я не робот:

              отьебись блять, меня спросил человек, я ему ответил. спасибо, той высер очень ценен для меня, я жто прям незнал что делать, а оказывается надо чтото менять!

              13

              1
              • Комментатор:

                https://youtu.be/kJLIhAv8-MM?t=27431 А в видео из первого комментария, то всё говорится практически прямо и фактически из первых уст, так сказать.. Основные тезисы: 1. В айти сейчас очень много возможностей для гуманитариев и вайтишников всех мастей 2. Гуманитарии и вайтишники всех мастей очень часто занимают руководящие должности и указывают технарям как жить и что делать 3. Я очень люблю IT из-за пункта 2-ого и своей должности с «успешным успехом» 4. Мы постоянно ищем правильные «таланты» и растем.. 5. Всякого рода нелояльность к компании или менеджменту может быть наказана вплоть до смешания с говном

                7

                1
          • Лактобактерия:

            Проблема в том, что эти случаи действительно частные. Если таких айтишников наберется хотя бы две трети — все эти соски вылетят из ИТ как фанера над Москвой

            3

            0
      • Лактобактерия:

        Нет, это время таки пришло. И виноваты в этом все: как галеровладельцы, так и айтишники-задроты.

        Первые понятно: себестоимость разработки сама себя не снизит. Но вторые — в желании взять реванш над мирком, который унижал их в школе, они начали трепаться, мол, вот быдлоучителя и быдлоклассники меня унижали, а тем не менее я поднялся! Долбоебам невдомек, что уже самим фактом большей ЗП, чем у ПТУшников, они унизили своих быдлоклассников. Не надо было добивать хвастовством, пусть дальше бы варились на своем заводе.

        Ситуацию усугубляет тот факт, что в Украине действительно, жить по-человечески можно либо съездив на заработки, либо вкатиться в айти. И если раньше, в силу своей непопулярности, в ИТ был хоть какой-то налет цивилизованности, менеджерам действительно приходилось посещать курсы управления персоналом по-западному, то сейчас, с навалой вайтишников, появилось манагерье, которое в лучшем случае способно орать на кассиров в макжраке, но обычно таких хватает на содержание ларька. Да что тут говорить, если уже и фотографы пролезают в ПМ-ы и поучают гребцов жить (https://dou.ua/lenta/articles/annoying-programmers/). В результате, программистик опять сидит под шконарем, где его шпыняют начальственные соски.

        Но есть и хорошая новость: надежда имеет место быть, положение не безвыходное. Вот только я сильно сомневаюсь, что айтишничку хватит духа пойти по одному из трех путей. Вот они:

        1. Наименее радикальный: искать по знакомым шлюпки senior-only. Для этого нужно не только зарываться в комп, но и создавать связи, самому быть сеньористым.
        2. Более радикальный: свободное плавание. Без комментариев, все подводные прекрасно описаны в интернетах.
        3. Наиболее радикальный: сменить профессию. Полностью. Чтобы с айти никак не была связана. Можно даже временно. Можно даже свою купи-продайку организовать, а бэкграунд позволит не покупать готовое ПО для обслуживания ларька. Айти-индустрия зашкварена с головы до ног и должна сдохнуть, чтобы опять возродиться. Такой себе хард-ресет. Уход грамотных айтишников из индустрии ускорит ее конец, что позволит выпхать поганой метлой всех этих ларечников и сосок и тогда появится надежда на возрождение индустрии. Кстати об индусах. Не надо думать, что индусы заполонят свободные места и прощай работа. Да, заполонят. Но они и будут катализатором гибели АйТи.

        11

        1
    • Капитан:

      Потому что писать говнокод может любой вайтишник, мозгов и образования для этого не надо.
      А вот для того, чтобы найти лохов и продать им дерьмо, написанное говнокодерами из залуп мира, нужен охрененный талант.

      Неужели до сих пор кто-то думает, что галеры не тонут только потому что кому-то нужен их «высококачественный» говнопродуктовый код?

      38

      1
      • ТАЛАНТ НИФИГА НЕ ТАЛАНТ ??? УСПЕШНЫЙ УСПЕХ НИФИГА НЕ УСПЕШЕН???:

        Но ведь галеры постоянно рапортируют, что ищут «таланты».. что у них уже больше 2.. 3.. 4х тыс талантов.. Получается «таланты» совсем «не таланты»? А реальные «таланты» это те кто кукловодит этим цирком получая сливки в виде мегазарплат и бонусов???

        14

        0
        • Я не робот:

          потому что в среднем работник хочет пойти работать к спецам, он лелеет мечту чемуто научится и стать успешнее чем успех чака норриса. кто пойдет в контору, которая говорит — мы нанимаем среднестатистическое обычное быдло, которое только вчера мышку от клавы отличать научилось? потенциальным соискателям «ищем таланты» как бы говорит — у нас только лучшие, и ТЫ — может быть один из них, у нас все заебись, ведь с талантами галера стабильна, к талантам особое отношение, талантам много платят

          17

          0
      • Лактобактерия:

        Говнокод пишут даже в фаангах. Писечка в том, что говнокод пишется гораздо быстрее, чем вменяемый код и, соответственно, продается быстрее. Так что говнокод продается легко. Он работает? Он выполняет задачу? Вот и все, а то, что он говнокод — наймем быдло, которое будет его разгребать за мелкий прайс.

        4

        0
  4. Anal.Request();:

    Где РЫБА?

    4

    0
  5. Катя:

    Я ебала в сраку. На перерыв не могу сходить , а то индусы за мой стол ломятся. Суууука. Пойду посмотрю Веронику Степанову
    П.с. Все программисты — неудачники

    17

    2
    • ?:

      И нафига?.. Ссылка на статью была в теле статьи на ебаном

      4

      0
    • 301й спартанец на галере:

      блять, найдет себе американского ебаря без проблем, залетит, и все, жизнь удалась, нашим бабам там легко, американские бабы об этом позаботились

      11

      1
      • 302й спартанец на галере:

        Ебарь уже есть. Завезен в комплекте по визе мужа и всё это дело спонсорировал Скотолоджик. Учитесь как надо! Вот это я понимаю королева и король жизни.. А вы дальше ковыряйтесь в своем говнокоде и ведитесь на обещания и пропаганду

        4

        0
        • 301й спартанец на галере:

          ебарь в багаже? вооо дура блять

          9

          0
        • 301й спартанец на галере:

          >>А вы дальше ковыряйтесь в своем говнокоде

          а ты что, думаешь у нее ебарь в говнокоде не ковыряется, или что сейчас как раз таки хорошее время сьебывать в сашай?

          3

          0
      • AbortMaster:

        Или аборт, и ничего не светит)
        Ну, или будет воспитывать бастарда в рЫдной нэньке)

        3

        0
        • 301й спартанец на галере:

          конечно блять, вот так американские власти отдали ребенка папы и лишили мамку грин карты, ага блять

          4

          0
          • AbortMaster:

            Ребенка не обязательно признавать(если отец не планировал, или пахнет подлым залетом ради гражданства),
            а отцовство еще доказать надо самке через суд, чтобы назначили ДНК-тест (у нее денег банально не хватит)

            P. S: самый ходовой вариант — развестись со шлюпкой, как только залетела, тогда родится личинка, к моменту, когда шлюпку депортируют обратно 🙂 win-win
            P.S.S: с волками надо по-волчьи)

            2

            5
            • Долларовые миллионеры стартаперы выходци из СНД:

              Неженатые долиновские стартаперы долларовые миллионеры, отчаявшиеся от малого количества тян в долине, выходци из СНД теперь разглядывают в Интернете Катю Зюзь вдоль и впоперек, а муженек смотрит билеты на самолет для возвращения домой

              7

              0
              • bueee:

                Запомните, бараны, которые, собираются в штаты и держат в уме вопрос тёлок, есть всего 3 возможных варианта для вас:
                1) ехать в штаты если у вас тёлка бу-э-э-э и на ТАКОЕ точно никто не позарится
                2) тёлка норм и есть уже пару детей (одного мало наверное) — тогда она будет при вас, скорее всего работать не будет и тогда вы там будете отчаянно зарабатывать и экономить бабки до седых волос, при этом понимая, что ваша жизнь уйдёт в код-бытовуху-кредиты, раз в 5 лет может на Гаваи выберетесь, про Турцию будете влажно мечтать
                3) ехать одному, но тогда вы навечно один, савсэм адын, навсегда…. хотя можете и местное наглое бу-э-э-э-э тоже подцепить

                в остальных случаях ваша тёлка испаряется в каком-то направлении

                13

                1
                • Javatar:

                  как-то Вы, мсье, себя не сильно любите (3й пункт) — в чем проблема найти телку?
                  просто уметь пиздеть красиво(то, что хочет услышать) и за своей внешностью следить)
                  а 2 пункт самый шлак — стать пахотной лошадью для кого-то )

                  2

                  5
  6. Себастьян Перейра - торговец черным деревом:

    Люблю запах хрюш по утрам!

    6

    1
  7. Домашний Задрот:

    То чувство, когда все друзья и бывшие коллеги завели трактор в США и хвастались райской жизнью…
    А я все боялся даже выйти из дома в магазин — не то что переехать в другую страну.
    И вдруг, внезапно, мир перевернулся! В Европе трупы вывозят грузовиками, США вымирает от вируса, нигеры устроили американский Майдан и скоро начнут вешать белых… А ты сидишь в Украине, в совковой хате в спальном районе, выходишь только на балкон и понимаешь что чудом попал в «глаз циклона» — и пока весь мир катится в жопу ты нарезаешь сальце и наливаешь горилочки.
    Как же хорошо что я никуда не уехал!

    71

    3
  8. Африкан Свиридович:

    Невже в 2к20 ще хтось вірить в ці дивовижні історії про молочні ріки в Гамериці?

    18

    0
    • Муравей:

      Если ты релокейтишься как хрюша или менеджер в главный офис долины или другое перспективное место на выбитую (вылизаную) конкурентную зарплату со всеми компенсациями по переезду, то не так уж и плохо. В другой офис по США в другом штате скорее всего не сплавят. И гринку по быстрому получишь со всем содействием как привелегеированный. А вот если обычным трудовым муравьем, то тут скорее будет ждать разочорование или как минимум большой период жизни как забег с препятствиями. Но жизнь же дается явно не для того чтобы мучаться, или не так?

      7

      0
  9. Петюня:

    У моей бывшей телки были 2 подруги, которые свалили в США и нашли себе там чуваков из местных. Сначала они выебывались и рассказывали как схватили удачу за яйца, что их жизнь рай, славянские мужики — не мужики, с бабами обращаться не умеют, выглядят никак и вообще недочеловеки. Потом, когда оказалось, что не все так радужно: раздельный бюджет (в смысле у каждого свой счет банковский — на шее не посидишь), брачный договор, в результате которого они получают залупу коня будулая при разводе, и разницу в менталитете, они стали ныть, говорить что они несчастны и всячески показательно жалеть о своем выборе.
    В результате одна развелась и свалила обратно, живет в СНГ с каким-то кексом, вторая сидит, ноет и ищет новый хер, чтобы спрыгнуть.
    Так что дорогие девушки, думайте своей головой,(понимаю, что для большинства баб совет в принципе бессмысленнен).

    61

    5
    • Хрюша то с мужем уехала:

      Эта хрюша уехала уже с мужем из Украины. Муж тоже работал в Глобале секьюрити специалистом. Визу под неё делали (кстати, сама призналась что со второго раза после апеляции лишь получила.. ) Если выкинут хрюшу на мороз, то муж тоже теряет право быть в США. Тогда только остается паковать чемоданы и PIздовать обратно

      17

      0
  10. Кэп:

    Ебаная редакция как всегда на высоте.

    Как можно в двух последовательных предложениях писать диаметрально противоположные вещи? Жук проводит мастер класс.

    >на перерыв никто не ходит, потому что сцут, что пока они будут хлебать кофе — их место отдадут другому гастарбайтеру. И, сюрприз-сюрприз, америкосы не упахиваются почем зря — а ведь именно в необходимости пахать от заката до рассвета нас постоянно пытаются убедить хитрожопые CEO IT-компаний.

    6

    1
    • Я не робот:

      Он имел ввиду разницу между Америкосами, и понаехами.

      5

      0
    • За Жука!:

      Жук всё правильно написал.. В западном обществе принято считать, что задерживаться на работе это «неправильно», а то и вообще «непрофесионально».. Могут как подумать, что выделываешься перед начальством, так и то, что не успеваешь… Работают там, между прочим, не как ФОП.. А касательно того, что обедают за своим местом.. Во-первых, они економят время. Во-вторых, на западе и вправду человек человеку волк-конкурент и потенциальный стукач.. Зачем лишние связи и разговоры? Галеры теперь это культивируют и у нас.. В третьих, если ты опоздаешь пару раз с обеда могут подать начальству как длительное отсутствие на работе..

      12

      2
      • танунах:

        Показывали как клерки выходят из небоскрёбов на улицу и жрут у приезжих вагончиков как свиньи. Бизнес экономит на организации столовок внутри помещения поэтому иди сука жри на улицу с чёрных немытых рук всякое говнецо.

        7

        3
  11. УЖАС!! ОНИ ЧВЯКАЮТ КОГДА ЕДЯТ ЗА СТОЛОМ:

    А они ж когда обедают за рабочими столами, то наверное ещё и чвякают как на видео.. https://youtu.be/q3z2wheJWyk?t=120 ужас!

    6

    0
  12. Ебаная Редакция:

    Поехала писечкой торговать. Дудь говорил что в Калифорнии дорогие писечки.
    Чему здесь завидовать?

    15

    1
  13. Deez_Nutz:

    ШЛЮХА! ПРАСТИТУТКА!

    НАСАСАЛА!

    14

    1
    • Жизнь:

      Судя по тому, что визу дале ей, а муж переехал за компанию.. то и муж ей нализал. Всем бы таких жен! Жена-хрюша теперь средство передвижение и решения бюрократических вопросов при переезде в долину!

      6

      2
      • танунах:

        Жена до тех пор пока не припарковала свою писечку мужа не бросит.
        Но когда бросит то мужу придется торговать дуплом на обратный билет.

        14

        0
  14. Настоящий ПАРАД ТЩЕСЛАВИЯ:

    Настоящий «парад тщеславия» тут https://www.youtube.com/watch?v=aPDBym-6eac

    1

    0
    • Успешный Успех по-украински:

      Как бы там не было, Катя заслужила быть звездой данного ресурса! Хотя бы на денёк.. Уж больно сильно девочка старалась..

      3

      0
  15. igor_dev:

    Наша дурная хрюша выторговала у СЕО это говно под названием PeopleForce. Какой ублюдок в каком пьяном угаре его писал я не знаю и за какую хуевую похлёбку работают их гребцы, но эта мерзость глючная и уебищная до рыгачки. Короче хрюша по итогу так заебалась от багов, что сама забила на этот говнософт

    4

    0
    • Destroyer:

      Это вроде производство шлюпки Cloud9, пишет сам СЕО, тестят офис-менеджеры в перерывах между закупкой печенья

      3

      0
    • Лалка:

      Хах блять, работал там, у СЕО любимое выражение было «5 minutes task». Думаю не стоит удивляться почему эта хуйня такая баганая.

      3

      0
      • Destroyer:

        Хах, ну вот я о чем. А ты тоже причастен к разработке пиплфорс, признавайся)) сколько 5 minutes тасков ты туда ухуячил?

        1

        0
  16. ∃!:

    Какой-то свинья-нищук переехал куда-то хоть чучелом, хоть тушей. Количество и качество информации равно нулю.
    Рыбожуй, нахуй ты это говнище опубликовал то?

    15

    1
  17. Бренд Компании:

    Да что Вы хотите от Катюши? … Своим «успешным успехом» Катюша развивает БРЕНД ! Компании с неразвитым брендом тратят на зарплаты как минимум на 10% больше … https://biz.liga.net/hr/all/opinion/brend-rabotodatelya-v-krizis-s-chego-nachat-i-kak-izmeryat-effektivnost?fbclid=IwAR1W8l9IuXrEKqMuAwW4e7dCEs7hAadYv5K-eMzG5zkNVNmoYVsI-5rmvvU

    3

    0
    • Сотрудник Глобаллоджик:

      Фу.. скряги.. «Сильный HR-бренд позволяет сократить расходы на закрытые вакансии и не переплачивать нанятым сотрудникам.»

      3

      0
    • ebanoe.it:

      «Стоит мониторить их на карьерных сайтах и в соцсетях, взаимодействовать с пользователями, прорабатывать инсайты, о которых пишут бывшие и нынешние сотрудники.» … А данный ресурс они мониторят?

      7

      0
  18. Хрю:

    Зюзь, коллега, поздравляю! Давно пора валить из этого болота. Было бы куда, сама рванула… Лично слушала этот чудо-подкаст и скажу вам, что писать надо не о том, как свалила Катюха, а про то, что оставшиеся здесь нихера не умеют делать. Послушав этот бредовый подкаст, вы сами захотите свалить подальше. По поводу их малоизвестного продукта — брала, тыкала и как эйчар скажу пиздец полный. И вообще что это за контора, которая даже инфу не проверяет, прежде чем лить в сеть.

    2

    4
  19. СНД-выходци:

    Катя теперь будет более узнаваема в Сан-Хосе и долине среди СНД-выходцев. 🙂

    4

    0
    • Успешный Успех:

      Что ты хочешь? Новое лицо бренда 🙂 Удачно выбрала этот сайт как стартовую площадку 🙂

      3

      0
  20. RootJavatar:

    Нет коренных американцев? —
    Ах, какая жалость, не выходит привычном местом (ака, Мясной дыркой) получить гражданство, (или подлым залетом)

    И дружбу на работе не заводят? — Снова грусть, что кумовство Дизейблд, и повышение запахло жареным

    19

    2
  21. Дружная команда рубистов из Днепра:

    Ребята, приежайте к нам в Днепропетровск, мы вас встретим всей дружной командой !

    4

    0
  22. Бацька:

    Хуй вам, а не трактор в США. Ахуели со всем, сраные айтишники.

    1

    0
  23. Неподконтрольный:

    В силиконовую долину на $11к в месяц, заебись. Там же цены на жильё уступают только Нью-Йорку. Местное население люто ненавидит геев и айтишников, из-за которых им пришлось переехать в ебеня. Оставшееся население на 50% состоит из индусо-китайских айтишников и ЛГБТ разных сортов. Эти два множества пересекаются. Имеющие гражданство пиндосские айтишники ебошат по 12-14 часов в день ибо не без оснований боятся, что их заменят понаехавшими, законы об охране и нормах труда нихуя не работают. Налогов явных и скрытых как в Норвегии, а качество жизни даже хуже чем в ссаной Румынии. Она бы еще в Лос Анджелес уехала, где тиф не редкость из-за того, что орда бомжей срет прямо на улице, и хвалилась бы этим.

    5

    0
  24. Зигмунд Фройд:

    Похуй.

    1

    0
  25. Strapon solutions/Gybaudylin farmasuticals:

    Черные жизни важны АУЕ!ПРИЕЗЖАЙТЕ БЕЛЫЕ ЦЫПОЧКИ СО СВОИМИ КУКОЛДАМИ

    2

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *