Кризис-менеджеры и прочие кризис-высерки должны кануть в небытие

Кризис-менеджеры должны покинуть галеры первыми

Как бы там ни было, а мы застали очень интересные времена. Ведь еще буквально полгода назад ничего не предвещало беды, как вдруг, весьма внезапно, на нас обрушилась коронавирусная пандемия. Кто-то считает это спланированным ходом, кто-то излишней истерией, кто-то концом света. Так или иначе, те устои мира, к которым мы успели привыкнуть, стоят на пороге трансформации и переосмысления. Другими словами, мы стоим на пороге кризиса, в том числе и экономического.

Посудите сами. Еще не так давно, работа из дому считалась невозможной и даже страшной, а в большинстве случаев она вообще не считалась за работу как таковую. Офисная работа успела сформировать рабское мышление, в котором не было места рациональности и свободы. А удалённая работа как раз и есть таковой. И вот теперь экономика мира как раз и стоит на пороге осмысления этого факта. Слишком много денег уходило в трубу, использовалось не оптимально и попросту впустую. Вся жизнь проходила под девизом не оптимальности и нерациональности. Коронавирус дает шанс если и не положить этому конец, так задаться вопросом цены денег и, как следствие, максимально оптимизировать расходы и продуктивность.

Аутсорсное галеровладельческое ремесло, если его так можно назвать, стоит на пороге серьезных изменений. Массовая удаленная работа четко показала, что она реальна и эффективна. Ведь как оказалось, проекты могут загнуться из-за отсутствующего финансирования, аж никак не удаленной разработки вне офиса.

Мы плавно подошли к теме сей статьи
А ведь все просто — большинство галерного и офисного менеджмента, коучей, скрам-мастеров, бизнес-партнеров и прочего лычконосного шлака — вся эта пиздобратия жила лишь за счет своего присутствия в офисе. А сейчас их роль плавно исходит на нет, ведь это как офис-клинер, он может жить лишь в офисе, по ремоуту его роль равна нулю. Понимание сего факта помалу закрадывается в голову, в первую очередь разрабам и заказчикам.

Разумеется, что вышеперечисленные балбесы прочуяли свою ненужность и наперегонки начали откровенно дуть щеки. Они пытаются первыми лизнуть корпоративный зад и заявить о своей важности в период карантина. Они сейчас громче всех кричат, что рабов нужно загонять обратно на галеры, так как упала продуктивность (наглый пиздеж), они начинают называть себя кризис-менеджерами, некоторые даже целые простыни катают о том, как нужно срать и вытирать жопу, ой, то-есть как правильно использовать Слак, блокнот и Джиру.

Все новоиспеченные кризис-менеджеры, авторы кризис-туториалов, кризис-вебинаров — это банальные кризис-высерки, с которых и нужно начать очищение авгиевых конюшен аутсорса.

В сухом остатке, кризис должен бы выкинуть их всех нахуй.

В первую очередь это касается суто галерных пешек по типу скрам-мастеров и ейчаров, которые выполняли лишь роль шутов на побегушках. Туда же стоит засунуть абсолютное большинство прожект менеджеров и деливери-мастеров, роль которых теперь свелась к «сексу по телефону» и теперь только мешает разработке и фактически бизнесу заказчика.

Во вторую очередь должны попасть большинство самозванных «топ-менеджеров» галер, которые на самом деле не являются ни топами, ни менеджерами. Эти любители корпоративных ценностей сейчас пиздят больше всех, не забывая всем указывать на свой опыт в айти, всячески скрывая неоконченное высшее образование филфака и свою первую работу разносчиком пицц. Некоторые, особенно ушлые, назвали себя кризис-менеджерами и принялись ушло заявлять об этом корпоративному заду.

В последнюю, наиболее массовую очередь, должны попасть все инфантильные разработчики, которые изначально попали в айти не по призванию, а сквозь невод галерного наебизнеса. Эти любители галерных лычек и рюкзачков всегда мешали нормальной разработке продукта, всячески ее тормозили и мешали эволюции продукта и общества, ведь толку от них как от козла молока. Такие не могут без кнута и чужой идеи. Да вот галеровладельцу они приносят максимальный профит, потому сей балласт всегда был непотопляем и наиболее массовым на борту.

Кризис, со всеми его вытекающими, должен навсегда отбросить айтишный балласт в виде вчерашних рукожопых сантехников, таксистов, фитнес-тренеров. В первую очередь экономическим кризисом, и, что самое главное, собственным пониманием этого факта продуктивными галерными заложниками.

Уверен, что мы стоим на пороге понимания неоптимальности и нерациональности существующих порядков, что в итоге должно привести к новому витку эволюции общества и, как следствие, технологической революции. В новой реальности галерному балласту лже-иллюзионистов и прочих успешно примазавшихся не место. Вполне возможно, что не место и галерам как таковым. Кризис переосмысления должен решить проблему повсеместного цифрового мусора, над кривой разработкой которого трудятся далекие от этого люди, ведь так попросту выгодно галерам. С уходом криворукого балласта, уйдут и лычки и прочая галерная срань в виде местечковых кризис-менеджеров и прочего шлака, так как в очищенной и здоровой среде профессионалов места трутням и бездельникам попросту нет.

116 Комментариев

  1. первый:

    ебать, первый

    3

    3
  2. Я не робот:

    нихуясебе аж 3 статьи за день!

    23

    0
  3. Вопрос экономии средств — не на первом месте в цепочке галерной логики.
    Если бы галеры размышляли исключительно категориями прибыли, то они бы не увольняли пачками программистов, чтоб затем через месяц-два снова искать людей на те же позиции. IT-компании не пытались бы выгнать в офисы народ, как они это пытаются сделать сейчас. Дело в том, что «Контрол-фрики» и любители микроменеджмента проникли во все структуры галер, как ржавчина. Они так боятся перестать надзирать за гребцами, что готовы даже платить из своего кармана за свою же паранойю. Поэтому вангую, что кардинального перехода на удаленку не случится. Особенно среди галер, которые продают жопочасы. Тем паче, что истории известны случаи перехода с более дешевой удаленки на более дорогую офисную работу — как это делал IBM, когда переходил на модный потогонный Аджайл.

    62

    2
    • localhost:

      А тоже варик. Галеры продолжительное время паразитировали на много-миллионных бюджетах, ведь для многих инвесторов айти было сродни казино в Монте-Карло, куда вбухивались большие деньги с мечтой получить деньги еще побольше. Инвесторы грубо говоря слепо инвестировали на красное или на черное, а там как повезет. Это все породило бодишопы с их раздутой иерархией присосавшихся, кои описаны в этой статье.

      Вечного ничего нет и сейчас выпал шанс на очищение.

      22

      3
      • localhost:

        p.s. ну и экономить должны начать заказчики и грубо говоря инвесторы, а желание галер — это лишь влажные мечты галеровладельцев, которые подумали что айти в его сегодняшнем виде — вечно. Когда заказчик пошлет галеру нахуй, произойдет обнуление лычконосцов и крах лидера-рынка, вместе с неибаццо айти-бизнесменом у штурвала.

        12

        2
    • Валенсия:

      Я готова вернуться в вонючий, занюханный офис, переполненный тупыми HR-блядями, но лишь в случае, если там будут крутить круглосуточный мужской стрептиз !! И не просто каких-то костлявых джуников, а ПМ-ов, срам-мастеров. И чтобы каждый день был новый свеженький ПМ и свежайший скрам-мастер с подтянутым торсом. У кого жирный зад, пивной живот, залысина, плохое чуство юмора — НАХ через форточку с 20-го этажа !

      9

      14
      • Чистое сияние светлого разума:

        > HR-блядями,
        > но лишь в случае, если там будут крутить круглосуточный мужской стрептиз

        А чем ты отличаешься от них?

        11

        3
        • Красотка:

          Я «не блядую» за деньги, а чесно — в морду говорю чувакам, что мне нравится, а что нет.
          А вы — простые хуесосы, которые улыбаетесь за 2 кг. гречки, а только отвернешься — нож в спину ! Паршивые недоделанные самцы

          5

          1
      • Strapon solutions/Gybaudylin farmasuticals:

        Юля..?!? …Ты??

        2

        0
      • iOS Govnocoder:

        Походу, личинка хрюхи выебнуться решила и описала нам свои влажные мечты :))

        1

        0
    • Нежнейший:

      It настолько очистилось… На самом деле я ванговал ещё в самом начале что айтишечка будет улучшатся по многим показателям во время и после кризиса. Однако и порог входа вырастит но вместе с ним и оплата труда. Но особенно порог входа высоким будет в менеджменте. Погонщики и прочая пиздобратия будут вылетать на мороз останутся ценные, восокооплачивемые профи, которые могут организовать комфортную и эффективную работу команды. Ценность специалистов выростет, но и компаний станет меньше. Выиграет в перспективе бизнес, который не увольнял и не урезал зепки, не пытался наебать и прогнуть на зепку, у которого отлично налажены процессы, в том числе и удаленка. Ну и конечно интернеты все помнят, кто, как и за что ебашился.

      13

      2
    • НєдоАйтішна Хуйня:

      И кого выгоняют в офисы? Большинство знакомых сидят дома до середины июня, если с эпидемией хуже не будет.
      А фрики и тд — никуда они не денутся. И вот это нытьё не поможет аж ни разу.

      4

      1
  4. Deez_Nutz:

    Философское гавно, а не статья. Общие тезисы и хейт. Апстену, суко, убейся, афтармудак

    16

    30
  5. Я не робот:

    по идее, галеры будут договариваться между собой топить за возвращение всех в офис. типа нехуй тут нюхать запах свободы на удаленке. тоесть, я веду к тому, что галеры будут пытаться организованно вернутся к предыдущему стабильному и понятному капитанам состоянию. хуево(

    16

    1
    • localhost:

      Веселовский уже заявил что всем нужно на галеры, абы не допустить потопление флота!!!1! Видно что сия прокладка в виде айти-кластера повисла на соплях ввиду своей ненужности. А ведь были же планы по распилу денег на сооружении всяких айти-центров, да теперь и у галер денег лишних нету, да и нахуй их то тратить. Пиздаболы резко вскрылись, на равне с кризис-высерками

      20

      0
      • Политолог:

        Садавой Скрипину кажетсся в ютубе как-то жаловался, что ему блокируют создание айти-городка.. прокуратура там и другие… Возможно, ждут пока он уйдет чтоб этот масштабный проект начали делать свои люди..

        6

        0
        • Гапачило Роман:

          От я прийду туди, то і почну.. Маловато мені в Інтеліасі платять за піздаболство і шутовство.. Що таке 7К долярів зараз… А так буду мільйонами воротити на підрядах і землі https://www.facebook.com/roman.hapachylo/posts/10207607978754217

          5

          0
          • Громада Львова:

            Посмішило https://pasteboard.co/J8PSUtA.jpg

            1

            0
            • Львівське Айті. Соціологічне опитування щодо вийобщиків серву:

              Згадалось одне відео тендітного облизня https://www.youtube.com/watch?v=sVobUwbWAhA . Тут Гапачило, Малєєв.. Можливо, Косик знайдете.. А взагалі цікавить Ваша думка. Хто на Вашу думку був найбільшим вийобщиком і підлизою Серва всіх часів? Серед підлиз, то точно лідер Косик так як вона ще досі в Серві. А от як би виглядав на Вашу думку рейтинг вийобщиків серва всіх часів, що вже й не в компанії ? Прошу проголосувати ! Варіанти: 1. Гапачило 2. Малєєв 3. Косик

              5

              0
  6. #Ну нах офис!:

    Даже Роман Хмиль сейчас топит за офисы так как имеет отношение к бизнесуу связаному с офисной недвижимостью https://dou.ua/forums/topic/30309/#1837506 Не огорчайте Романа! Возвращайтесь в офисы!

    9

    1
  7. Интересная Личность:

    У галер будет простое и эффективное средство загнать всех в офис — это оформить сей факт, как требование заказчика во имя соображений секьюрности…
    Кто не согласен — заменяется тушкой, выкинутой на улицу с соседней галеры.
    Другое дело — захочет ли кто-то из игроков переманить под это дело к себе спецов получше. Мелкий и средний флот наверняка задумается.

    24

    0
    • Darknet:

      заказчики которым нужна секьюрность с галерами дел не имеют, это так для справочки

      13

      11
    • галерный раб:

      Согласен. У меня на галере, на предложение «давайте оставим удаленку», наш местный delivery manager начал мычать что-то вроде «ну хуе моё, удаленка это исключительно на время карантина, секьюрити хуюрити». Проект условно секьюрный (перед заходом на него сдавал кучу анализов, в том числе на наркоту, паспорт пробивали в интерполе, работа через цитрикс + впн, чтобы код не спиздили, однако все можно обойти облаком / отправкой кода по почте архивом).
      Это я к чему: заказчику похуй, из дома я работаю, или в офисе (общаюсь с ними напрямую) , им главное чтобы я вовремя клепал фичи. Не похуй менеджерятам, ибо они не видят своё стадо, не могут побряцать яйцами. Они привыкли с ноги открывать двери в кабинеты, и размахивать хлыстом. Они привыкли питаться страхами гребца, привыкли следить за гребцами. «Ах ты сука, задержался на обеде на 0,01 секунды? Тебе пизда на performance review».
      Сейчас у них разрыв шаблона: из всемогущий и грозных(в их манямирке) они превратились в прослойку говнеца, которая может только жидко попукивать на weekly updates. Они больше не могут следить за нами, не могут размахивать хлыстом, и бряцать яйцами. Они всеми силами будут пытаться вернуть утраченное.
      Что с этим делать? Этот вопрос решает каждый сам для себя. Я лично буду сьебывать в небольшую компанию (до 100 человек) , в которой ещё нет того дерьма, котррое творится в компанию 1000+ человек.

      47

      3
      • Интересная Личность:

        К сожалению, бывают и заказчики, которые изначально такие.
        Но суть тобой сказанного не меняется — дополнительная прослойка без офиса не сможет обходиться.

        3

        0
  8. Зигмунд Фройд:

    TL;DR

    Очередной глубокомысленный инфантильный высер.

    КГ/АМ

    15

    19
  9. Кучерявый из Marvel:

    Слишком позитивно, скорее всего мало чего изменится. Такое говно, как сейчас в ИТ, будет происходить в любом случае из-за специфики рынка и вообще эволюции. Это происходит в любой индустрии. А корнем всему лежит желание кого-то наебать на деньги. Как у инвесторов, так и у галер и у всех посредников. Изменить это можно только уничтожив жизнь и создав новую🙂

    6

    6
  10. ai ебаного на питоне:

    мне ваше айти напоминает детсад: утром всех привели в группу, вечером забрали, воспитатели и няни всех мастей кружат вокруг вас целый день, даже на горшки садят (плохих на бутылки). Вот скажите нахера вам это надо? Вы маленькие дети которым нужна воспиталка и коллектив для социализации? Захотели училку вызвали Анжелу, захотели жрать вызвали желтый рюкзак, захотели социализации — пошли в атб набили морду охраннику (или он вам как карта пойдет)

    28

    2
  11. loopback:

    ох блядь и бред.
    что за тексты в стиле борьбы за пролетариат?
    еще и насекомое, которому приснилось что он человек, комментирует.
    ну пиздец, извините.
    кризис, мусор — антикризис, антимусор…
    да заткнись уже, автор, а то гавной воняет!

    15

    15
    • Венчурный Капиталист:

      Коллега, полностью с тобой согласен, этот пролетариат заебал качать свои права, уже и на зарплату лохов кинуть сложно. Пора снова промывать пролетариату мозги, нужен новый Атлант Расправил Плечи, нужно чтоб они снова возомнили себя капиталистами как мы и когда мы их кидаем на зарплаты винили только себя, а тех кто что-то там воняет презрительно называли леваками

      11

      3
      • Левак левака видит издалека:

        Мелкобуржуазный бред. Только тогда воцарится справедливости, когда галеры перестанут узурпировать наш код и вся сфера айти будет национализирована. Галерой может управлять любой гребец, но буржуазия не станет добровольно допускать его к штурвалу.

        1

        0
  12. Паразит:

    Вы шо вчера родились? Как будто в допандемическии времена об удаленке никто не догадывался и не знал шо можно взять сесть за стол дома (или на бутылку) и работать, никуя не поменяется , кто захочет может и сьебет на вольные хлева, но на их место насобирают новых смузихлебов , но теперь на меньшую зепку

    18

    3
  13. Фрейд был прав!:

    Ваше пидорство подзабыло, что профессии, на вроде кризис менеджеров, ПМ, ХР и тп., рождает индустрия, так же как и мидл, сениор и прочих лычко-спецов. Никто не придумал продакшн востребованного обоссыкателя стен! Они ведь так нужны! А ваши, с позволения сказать, скромные инженерные, так же как и пейсательские потуги, никого не волнуют. Так что, сосните индустриального хуйца, ваше говно-статьё-родие!

    3

    8
  14. Кризисное Сияние (с центра занятости без звёздочек):

    Если все останутся без работы, то пойдут собирать бутылки. А мне самому мало, минимум две в день уходит.

    7

    4
  15. Адам:

    Чем мне не нравится этот автор, так это тем, что он ставит ударения на своих собственных, субъективных, строго очерченных и негативных для него аспектах современных реалий. Ведь твердый стержень карандаша автора побуждает к национальному и профессиональному неравенству. Послушай его, так есть же каста избранных инженеров, которые идеальны по своей природе во всем. И им никто не нужен. Ни организаторы. Ни дизайнеры. Ни продавцы пиццы. Они сами по себе. Все могут! И вроде все это уже озвучивали идИологи евгеники, но мы опять туда же, не?

    5

    14
  16. гопник:

    все что я говорю это факт! автор пидор! это не я должен доказывать что я не прав а ты кто считает нетак! бам сука!

    3

    1
  17. Дронко:

    Ой блядь локалхост опять ты.
    Со школьной физикой уже разобрался что всем селекцию решил устраивать?
    И чо тяжелее, килограмм мыслей локалхоста или килограмм его высеров?

    12

    2
  18. Дронко:

    А по теме статьи — чему ж блядь радоваться ожидая сокращения пачек манагеров? Они тут потому что айти у нас тема жирная. Как только айти начнет худеть до того что манагеров оптимизировать начнут, так блядь и у прогеров зарплаты упадут.

    4

    4
  19. НєдоАйтішна Хуйня:

    Ещё одни записки сумасшедшего фрилансера.
    Никуда они не денутся, это бабки

    7

    7
  20. -d 127.0.0.1 -j DROP:

    Ты опять выходишь на связь?

    2

    4
  21. Василь:

    Достойная статья, респект автору.

    4

    2
  22. Kiril:

    Не статья а пирдеж!
    Я конечно не hr не скрам мастер…
    В общем нет конкретных примеров, всех под одну гребенку обхуесосил.

    2

    9
  23. За ЭРАТ и Русь, в жо...:

    С приходом карантина, что доу, что Справедливое заполонили АНАЛитики-графоманы с лёгкими нотками предположительно психических возможно расстройств.

    Хоть деревья берегут — бумагу не марают.

    4

    6
  24. Зелёный скунс:

    Словно картавую речь с броневика послушал.

    4

    6
  25. разРАБ:

    Узко мыслишь!
    Нужно посмотреть шире: а почему вообще стала возникла ситуация, когда в мире бизнеса, где жопу рвут за прибыль, внезапно возникло такое явление как галеры? Я имею ввиду не ИТ компании, а именно «бодишопы», которые зарабатывают продавая клиенту вайтишников, скам-мастеров, погонщиков и прочих бесполезных людей? И почему клиенты за это платят если понятно что отдачи-то и нет? Вот в чем вопрос!
    Проведем руткоз анализ. И так ответ на первое «почему?». Потому что клиент платит не за результат — за отработанные часы. И сотрудникам то же платят за часы, отсиженные в офисе. Все понимают что это неэффективно, что если «солдат спит — служба идет» то нужно волынить по-максимуму и на работе только делать вид и заниматься своим. Это приводит к необходимости надсмотрщиков и «следящих» за надсмотрщиками, а потом и всей раздутой иерархии менеджмента куда все тянут своих родственников. А клиент все это оплачивает — платит не за результат, а за бесконечный «процесс». Почему?
    Вот если бы вы нанимали себе работяг делать ремонт — вы бы платили им за часы, которые они отсидели у вас в квартире? За перекуры, за время «пока подвезут материалы», за «Вася сегодня забухал»?! Так неужели в большом бизнесе клиенты такие лохи, что не считают денег? Конечно нет! В каком случае можно тратить деньги неэффективно? Только если они «падают с неба»! Оказывается в современной экономике именно это и происходит. Денег — избыток и их постоянно вливают все больше. Каждый, у кого есть лишняя копеечка твердо знает что «деньги должны работать» — а значит их надо вкладывать. Все ищут куда инвестировать что бы сорвать куш! Именно поэтому ИТ компаниям не важен ПРОДУКТ, который они производят — им важны ИНВЕСТИЦИИ. Понимаете? ИТ индустрия — это огромный МММ ! Не важно что ты производишь говнософт — главное это реклама. Если твое приложение для контроля расхода туалетной бумаги в кризис скачали 100 000 пользователей — к тебе будет очередь инвесторов, которые готовы дать миллионы. А если у тебя не стартап, а ИТ компания из Топ Фортун — то твои акции будут покупать даже если ты отдал свой продукт индусам и твой софт давно превратился в говно!
    И так — мы выясниили. Галеры нужны не для результата — а для распила бабла на всех уровнях. В том числе и у заказчика! Расплачиваются за это лохи, которые играют на бирже. Ну так потому и «играют» что это как казино: выигравших единицы, а просравших свои бабки — миллионы.
    СТОП ! А теперь всем стоять — бояться! Именно такой посыл сейчас внезапно принесла эпидемия. Мир перевернулся. Сытый застой «дутой» экономики заканчивается. Впереди — страх и неопределенность. Деньги вкладывают в тушенку и туалетную бумагу. Предприятия стоят, нефть не нужна, бизнес на паузе … Реальность поменялась и теперь экономика будет от слова «экономия»! Каждый будет считать копейки в своем кармане и думать не об инвестициях, а о выживании.
    Что это значит? Деньги перестанут «падать с неба». Их снова придется зарабатывать — вместо инвестиций придется считать прибыль от продаж. А продавать говно станет очень сложно — ведь щедрых лохов будет все меньше!
    Так что будет делать умный бизнесмен в кризис? Во-первых экономить, во-вторых стараться повышать эффективность работы. Теперь не прокатит показать что «у меня большая компания и мы что-то делаем» что бы получить бабки. Нужно реально делать и реально хорошо. И вот тут умный человек возвращается к мысли «платить за результат»!
    Представьте будущее, где не важно кто и где работает. Не важно какой у тебя офис или какие станки. Клиенту нужен результат — и он за него заплатит. А за все остальное — платить не будет. Более того: он в договоре пропишет жесткие условия и сроки — и если результата не будет или будет говно то исполнитель будет выплачивать неустойку!
    Такие условия бизнеса неизбежно затронут и сотрудников: платить за часы больше никто не будет! Тем более если сотрудники работают (или не работают) удаленно. Сделал работу — получи денежку. Проволынил, не получилось, налажал — твои проблемы. Тем более что сотрудники то же ФОП и формально подрядчики — в договоре с которыми то же можно указать требования по срокам и качеству + штрафы.
    Менеджеры, скрам-мастера и другие «массовики — затейники» канут в прошлое — потому что не приносят результат. Но это же значит что каждому программисту придется стать немножко менеджером и немножечко бизнесменом и уметь организовать и продать свою удаленную работу!
    Собственно в передовых странах этот переход уже происходил и до кризиса. В Долине даже если ты работаешь «на дядю» то обязательно мутишь свой бизнес. Да и на дядю работал ты как «контрактник». А скоро понятие «наемный сотрудник» вообще уйдет в прошлое. Каждый будет «предприниматель», который продает результаты своего труда. И если результатов нет или их никто не хочет покупать — то и денег не будет!

    31

    0
    • localhost:

      Согласен, хороший коммент, выше я приводил аналогию с Монте-Карло.

      Ведь действительно, похоже на то, что клиенту будет проще платить фиксед-прайс контракт, так как это приведет к лучшему планированию затрат. Это, в свою очередь, приведет к тому, что бодишопы не смогут продавать лишних людей и понятие жопочасов просто пропадет. При цене контракта в условные N тысяч баксов, галере будет уже не выгодно сувать на проект купу лишнего хлама в виде скрам-мастеров и прочего.

      Как бы там ни было, текущее положение дел в аутсорсе явно указывает на тот факт, что как минимум половина денег заказчика используется нерационально — галера ложит ее тупо в карман. А с учетом фиксед-прайсов, так вообще 2/3 можна экономить.

      Аутсорсные галеры — это денежные паразиты и признак неоптимальности бизнеса заказчика. Надеюсь что коронакризис откроет глаза на этот нюанс

      13

      0
    • Ddd:

      Это все капиталистические мечты. А в реале так не будет, ибо основной заработок не в производстве чего-либо, а в организации такого производства. И вот там пригодятся все надсмотрщики и затейники. Без них никак.
      За распил полностью согласен, огромная часть софта нахер не нужна и не будет использоваться.
      А теперь открою одну крамольную истину. Никто не платит за результат. Никогда. Платят за ожидание такого результата. Как и на бирже делают погоду исключительно ожидания, так и гребцу платят, ожидая что результат его телодвижений можно продать дороже. Но любые ожидания несут риски. Именно на этом галеры и зарабатывают. Продажа организации и рисков)))

      4

      5
      • localhost:

        Ты пишешь про сущестсующий порядок вещей, он очевиден, но как оказалось не вечен. С последним ты не хочешь соглашаться или просто не понимаешь

        3

        0
        • Ddd:

          Ничто не вечно. Кризисы были и раньше. Но радикально способ производства практически не менялся. Ну и тут надо еще учитывать, что удаленка и фикспрайсы несут также свои риски. Если раньше была офисная инфраструктура с обеспечением тебя организацией труда, то можем прийти к тому, что придется лично нести все риски и работать не по 8, а по 12 часов чтобы уложиться в сроки. Ну и не забываем про социальную защищенность. Ее галеры сильно порезали, но она есть хоть в каком-то виде.

          1

          7
          • токсичний весляр:

            > радикально способ производства практически не менялся
            Очень даже менялся, современные галеры это часть индустриальной экономики, их иногда it заводами и называют, и закончатся галеры вместе с концом этой экономики.

            1

            0
      • разРАБ:

        «Платят за ожидание такого результата» — именно!
        И именно поэтому такая экономика очень уязвимая. Ты заплатил вперед за то, что еще не произвели — рабочим уже заплатили вперед с этих денег, они купили еды — деньги потекли дальше… А потом хуяк — и кризис! И ничего не произвели или что произвели тебе уже нахуй не надо… И вот оказывается «отрицательная» цена на нефть. Потому что ее продавали наперед — а теперь она ненужна. Экономика в жопе, мировой кризис, банки, которые выдали деньги «за ожидание» — лопаются…
        Но ведь такой экономика была далеко не всегда! Раньше никто бы не стал платить «за ожидание» — только «вынь да положи»!
        И так же верно что как было — уже не будет! «Ожидания» не оправдаются и «дутая» экономика лопнет как пузырь. Лишних денег больше не будет — и что-то можно будет получить только за реальный результат. А может денег, как сейчас, не подкрепленных ничем — вообще не будет. А будут некие более прагматичные средства расчета. Граммы золота или киловатты энергии или часы жизни или дозы лекарства от вируса …
        Эпоха когда мы делали вид что работаем, а нам за эти рабочие часы платили «фантиками» — закончится. Мир станет гораздо более прагматичным.

        3

        1
        • Ddd:

          То вы о какой-то далекой перспективе! А платить таки будут за ожидание.
          Условно говоря хлеб подорожает когда слабый урожай предскажут, а не по факту. И чем сложнее способы анализа, тем дальше заходит прогнозирование.
          Вот например предполагая, что кризис сильно шатанул многие галеры, можно спокойно ставить некритичные оффера ниже.
          А ожидая второй волны пандемии наоборот поставить выше рынка, а потот срезать под красивым предлогом . Именно этим и отличается менеджмент от обычного ремесла. Не реагировать как инфузория на раздражители, а их предвосхищать

          3

          3
  26. Хуй Моржовый:

    Огромный высер. Просто всем зп поурезают, а половину на мороз выкинут. Айти аналог любой другой отрасли типа производства дверей или вантусов. Галеры не существует сама по себе. Сфера развивается благодаря внешним факторам и компаниям. Когда большинство компаний скажут себе «ого у нас расходы, а доходам жопа», в следствии чего несовершенные программисты пойдут сосать бибу у боба.

    6

    0
    • localhost:

      В случае недалеких галеровладельцев оно так и может быть, только это приведет к краху галер на глубоководье. По хорошему, на мороз сначала нужно выкинуть балласт, а потом поурезать зарплаты (и оставшемуся балласту да и рабам). Галеры попали в цугцванг

      1

      1
      • localhost:

        Под «урезанием зарплат» стоит понимать желание галеры компенсировать убытки, ведь внешний рейт всяко будет выше внутреннего, покане изменится модель глобального трудоустройства

        1

        0
        • Я не робот:

          Урезать зп, или еще както притеснять сначала начнут самые незащищенные и легкозаменяемые звенья — обычных гребцов. Можно рискнуть выкинуть пачку на мороз, или подождать пока наименее терпимые к прогибам сами попрыгают за борт. Если кпд не упало — то заебись, если упало — похуй, подберем когото из множества послекризиснобезработных.

          И если рядовой гребец не стоит у руля управления процессами, принятия решений и всего прочего — он не сможет защитить свои позиции, а вася-менеджер — сможет, потому что заранее будет знать о предстоящем выбросе балласта, и постарается всем насрать в уши, какой он дохуя незаменимый. Важна не логика-здравый смысл, а умение убеждать, внушать, срать в уши, лизать зады. Никакой менеджер не выкинет себя сам, вместо гребцов, даже если он более бесполезен, чем они.

          3

          0
          • Ddd:

            Мвахаха))) Так оно и есть! Убери кодерка и ПМ заставит команду компенсировать его отсутствие овертаймами+производительностью. А убери ПМа и команда рассыпется в скором будущем.

            0

            8
            • токсичний весляр:

              это уже клиника верить в свою исключительность, нормально сработанной команде ты не нужен

              1

              0
  27. Ddd:

    А вот за щеку всем кодеркам!
    Вы думаете раньше об удаленке не знали? Или платили за красивые глаза? Да вот хрен там плавал.
    Управлять распределенной командой и контролировать выполнение удаленно—лютый треш и пиздец. Поддерживать лояльность тоже. Мониторить настроения коллектива невозможно по причине отсутствия коллектива.
    Насчет всех «лишних» вообще цирк.
    Искать новых сотрудников, замену отвалившимся и тд кто будет?
    Пересолгасовывать сроки и сглаживать острые углы в коммуникации с заказчиком кто будет?
    Галерно-офисный организм сформировался эволюционно.
    Про кризисный менеджмент слышали краем уха, а менеджеры эти дисциплины сдавали в универе. И если не шлепари, то применят эти знания с учетом возможных финансовых и репутационных рисков.

    Подытожим. Пандемия частично отбросит назад, частично перераспределит график офис-удаленка, но стратегически ничего не решит. А если сего понять не можете, то и не лезьте. Пишите свой говнокод и считайте что вам именно за него платят.

    1

    19
    • localhost:

      > а менеджеры эти дисциплины сдавали в универе
      С каких это пор в кулинарном ПТУ такое сдают?

      > Галерно-офисный организм сформировался эволюционно.
      Эволюция не закончилась, мы на пороге революции, после чего эволюция пойдет по другим правилам

      > Управлять распределенной командой и контролировать выполнение удаленно—лютый треш и пиздец. Поддерживать лояльность тоже. Мониторить настроения коллектива невозможно по причине отсутствия коллектива.

      Ну так и статья об этом, эволюция должна избавить сферу от этого лютого треша и пиздеца.

      > Искать новых сотрудников, замену отвалившимся и тд кто будет?
      В идеале заказчик и команда исполнителей вместе. В случае галер конечно что они останутся (но не все)

      > Пересолгасовывать сроки и сглаживать острые углы в коммуникации с заказчиком кто будет?
      Для этого не нужны менеджеры и скрам-мастеры, нормальный сеньйор сам это сделает, в перерыве между кодингом. Да, дополнительные полномочия, ну зато это экономически оправдано. Лучше доплатить пару сотен баксов за менеджмент, чем платить полную пайку вчерашней куа-макаке, позавчерашнему выпускнику туристического.

      12

      0
      • Я не робот:

        Поддержу, за всю жизнь встречал только 1 (одного) менеджера, который учился именно по этой специальности в вузе. Все остальные — освоили навыки по месту работы, в количестве и качестве, приемлемом на конкретной галере. Любые внезапные факапы, отклонения, нежданчики, проебы, и прочие отклонения от привычного положения дел — всегда решались за счет гребцов.

        10

        0
      • Ddd:

        -Ну если менеджеры после ПТУ, то да… Но на менеджменте это преподают очень серьезно. С разбором кейсов кризисов в разных условиях

        -Что обеспечит революцию? ничего не изменилось принципиально. Удаленку не изобрели сейчас. Практически каждая компания сталкивалась с этим явлением и могла сделать выводы раньше. Могут только пропорции измениться.

        -Насчет треша тут двоякое мнение. Не все интроверты

        -Заказчик с командой хрен кого найдут. А если и найдут, то потратят на это кучу дорогостоящего времени. Разделение труда всегда повышает эффективность.

        -Нормальный сеньор зачастую 2х слов убедительно связать не может. Софт скиллы развиты меньше чем у тех, кто умудрялся шейху резиновую бабу продать. Ну и опять стоимость …

        А еще я не учел такого прекрасного явления как обучение нового поколения. И я тут не про курсы и статьи, а про сам режим работы. Не зря даже спортсмены типа бегунов стараются тренироваться с другими(желательно более сильными). Это дает больший результат!

        0

        12
        • токсичний весляр:

          > Нормальный сеньор зачастую 2х слов убедительно связать не может
          Удобная позиция чтобы замкнуть на себя всю коммуникацию и примазаться к результатам чужого труда. Если у тебя так развиты софт скиллы что «умудрялся шейху резиновую бабу продать» работай сейлзом, острые углы коммуникации с клиентом без тебя сгладят.

          10

          0
          • localhost:

            Да он пишет про туповатых галерных сеньеров, которым лычку выдали за выслугу лет. Они не сеньеры и даже не мидлы, просто лычконосцы. Мне зачастую приходилось наблюдать другую картину — манагерье с умным видом лица просило абы ему разжевали и положили в рот, о чем они потом успешно рапортировали выдавая за свое. Потом такие начинают думать что все проекты и все айти держится на оних.

            13

            0
      • токсичний весляр:

        > нормальный сеньйор сам это сделает, в перерыве между кодингом
        Именно так, по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=yD2X9UR4QJ0 о том что епам почти что первыми придумали лычку delivery manager и что эту роль может выполнять сеньйор или архитектор

        3

        0
    • Антиватник:

      Не пизди гнида сосущая про организм сформировавшийся сам и ничего там менять не нужно. Особо эффективны такие организации как почта, ментовка, рада, каб мин и т.п. Там же блять все необходимы и эффективные, никого там нельзя сократить иначе всё развалится, а люди то этого и не понимают. Галеры поражены тем же недугом кумовства, сосок, пидоров которые не то что ничего толкового не делают, а только мешают.

      14

      1
    • Карабас:

      проблема в том, что иногда тебе, менеджерку надо работать.
      Не драть в задницу хрюш и бегать имитировать деятельность,а именно — работать.
      Так вот, если бы ты работал и выполнял свои обязанности реально — управление удаленной командой бы ничем не отличалось бы от управления сидящими тут.
      я понимаю, что ты привык к стукачам и прибегать орать — тут клиент написал, сделайте что-то, но как это относиться к работе ? когда ввели удаленку резко очко зарипело, да ?
      если ты лично не понимаешь, что есть работу управленца — шагом марш читать умные книги.

      9

      0
      • Ddd:

        Мвахаха)))
        Работу управленца я еще до айтишечки прочувствовал. И диплом соответствующий получил, и порулить нехилым коллективом успел.

        Удаленка хорошо подойдет высококлассным специалистам-одиночкам или сработанным и устоявшимся командам. Онбординг очень усложнен, передача знаний тоже. Темп обычно сбивается. В офисе критичную таску можно быстро передать другому разрабу, на удаленке окажется что человек сделал свое и свалил бухать.
        Я твердо убежден, что дисциплина гораздо важнее таланта и знаний. А вот с ней начинаются самые веселые приколы. Не говоря уже о том, что дофига ушлых разрабов берет халтуру и паралельно делает на отьебись

        1

        11
        • Я не робот:

          Все правильно твой человек сделал, что свалил бухать. Галеру не ебут проблемы гребца, какого хуя гребца должны ебать проблемы галеры?

          9

          0
        • tmp:

          «сделал свое и свалил бухать.»
          И что он делает не так?
          Человек потратил много лет для того чтобы так делать.
          Сделал дело — бухай смело.
          Пускай джуны перерабатывают, как в свое время делал и этот человек.

          3

          0
          • Ddd:

            Ну вот потому и получается, что в офисе из человека можно выдоить больше чем прописано в контракте. Все просто. Если бы не было выгодно, никто бы не оплачивал офисы, печеньки и хрюшек.

            2

            3
            • токсичний весляр:

              «выдоить», тебе колхознику коров надо на ферме доить или где у тебя там был первый опыт управления коллективом))

              2

              0
  28. Старик Кабаев:

    После пассажа о «рабском мышлении», дальше можно не читать. Высер написан «школьником» с копротивлением головного мозга.

    1

    12
    • Я не робот:

      Ясен хуй, что рабского мышления не существует, и суровые взрослые мужики не-школьники всегда со всем соглашаются, ведь держать свой язык в чужой жопе — это так по-свободному, так гордо и независимо. Сразу видно ж — человек состоялся, нашел свое место в жизни, к его советам надо прислушиваться.

      Как писал тут ктото — когда проблема не решается — мы начинаем ею гордиться.

      13

      0
      • Старик Кабаев:

        «ведь держать свой язык в чужой жопе — это так по-свободному» — о,да! Живой пример копротивленца не слезая с мамкиной шеи. Сколько я таких повстречал — словами не передать. Это ты здесь такой умный и «без языка в жопе», а на деле дальше пиздежа на форуме/фейсбучике дело не продвигаеться, ибо цель в жизни одна — попиздеть. Ну а ты конечно не такой, ты борцун с системой. Все галеры трепещат в страхе, а Володя Путин уже думает как сбежать в Сев.Корею, уууу….

        0

        1
  29. токсичний весляр:

    Неплохая статья хоть и немного идеалистичная

    4

    0
  30. Хуй:

    Опять сказки от уебана локалхоста! А есть какие-то факты, что если убрать менеджеров, то галера вдруг превращается в новый гугл или амазон? Заебал ты своим нытьем, иди и соси.

    1

    6
    • Я не робот:

      А есть какието факты, что достаточно набрать побольше управляющего персонала а-ля менеджеры, и галера гарантированно превращается в новый гугл?

      11

      0
    • Карабас:

      Посыл статьи не в том, чтобы убрать менеджеров
      а посыл в том, чтобы убрать ПАРАЗИТОВ, среди которых велик процент тех, кто считает себя менеджерами

      12

      0
  31. Карабас:

    Итак, составим список паскуд, которых пора умножить на ноль:
    — срам мастера
    — agilie коучи
    — Хрюши, 95%
    — рекрутеры — порядка 90%
    — балласт типа happiness manager, people partner
    — те PMы, которые выполняют роль перенаправителей и организаторов митингов

    22

    0
    • Ddd:

      1. Хз кто такие
      2. Тоже непонятные твари
      3. Если убрать 95%, то вы плотно охренееете от проблем с кадровым делопроизводством
      4. Тоже иллюзия. Без качественного рекрутера в паре с хрюшей, рискуете потерять ключевых людей в неподходящий момент
      5. Балласт обычно дублирует функции первых двух
      6. ПМы это вообще отдельный разговор. Иногда грамотно и вовремя провести митинг с нужными лицами заказчика может принести больше, чем спринт разработки.

      А еще не забываем пословицу «2=1, 1=0″…. Если позиция не подстрахована, то именно там поймаешь сохатого(заболеет, забеременеет, перекупят и тд) Галеры это понимают, потому и держат «балласт»

      3

      7
      • Я не робот:

        Заебись, а можно я буду на подстраховке сидеть, нихуя не делать, и получать зепку, как будто чтото делаю? Нет, я не бездельник, я сижу на подхвате. Когда ктото заболеет — я выйду за него повеслать.

        6

        0
      • Карабас:

        > 4. Тоже иллюзия. Без качественного рекрутера в паре с хрюшей, рискуете потерять ключевых людей в неподходящий момент

        какое отношение толпа этих рекрутеров относиться к «качественному рекрутенгу» ?
        ты понимаешь, что реально там работает нормально менее 10% ? Это не мои слова — это оценка их же самих, в кулуарах разумеется. Более — эти самые 90% не просто не работают, а работаю так, что приносят вред. То есть разрушают.
        Угости на конференции тянку HR с головой и послушай.
        ну или хоть этот сайт почитай

        10

        0
      • Хуй:

        2=1, 1=0 Что за формула такая? Менеджера издалека видно. У вас гребцам так зарплату считают? Закинул тебе 1 за щеку 8====> 😛

        2

        -1
      • Пхх:

        1. Балласт.
        2. Балласт.
        3. Иллюзия заключается в том, что 95% этих людей выполняют свою работу сколько-нибудь компетентно или эффективно. Если поинтересоваться темой, то станет ясно, что эффективные методологии для найма подходящих людей на работу давно существуют, но тут (в Украине и соседних странах) не используются и заниматься этим должны не 20-летние телочки, а специально обученные психологи (с медицинским образованием т.к. в других вузах тут психологии эффективно не учат). И в целом, как это не удивительно, но в современных реалиях этот процесс поддается автоматизации.
        4. Дублируют 3й пункт, не понимаю почему это вообще отдельное что-то.
        5. Опять таки модненькое название пункта 3
        6. Эти по большей части просто бесполезны, а те кто полезны — по сути продавцы. Вот и пусть продают, а в производство им лезть незачем.
        5. Согласен, но дуб

        3

        0
  32. сраньмастер:

    еще 1 высер ущемленного уебка кодерка

    3

    9
  33. arrra:

    Посмотрим как ты загворишь когда выкинут тебя )

    0

    0
  34. ebal_hr_v_ochko:

    ЭЙЧАРЫ — ГОВНО ЕБАНОЕ!!!! СДОХНИТЕ, СУКИ!!!!

    4

    3
  35. сао:

    на мороз полетят только говнокодерки, которые думают, что им за джуниорские познания в джаве должны платить горы бабла. а коучи и бизнес-партнеры как чуствовали себя прекрасно, так и будут — потому что они умеют говорить с бизнесом и понимают его.
    а вы продолжайте гореть, неудачники. вонь ваших смердящих пуканов разлетается по всему СНГ

    0

    10
  36. Васяпеця:

    Не поменяется, слишком много людей в большом количестве интерраций задействовано. Слазить с потока бабок никто не будет. Тебя срезать — да, тебе з/п срезать — да. Ты ФОП — так ты ФОП в СНГ а не в ЕС или США, а что там в деревне у племени никого не ебет.
    Что будет — хуева или хорошо? Да будет вс етоже самое что и с долгами Лемонбразерс. Вывеску поменяли, ТОПам золотые парашуты и дивиденды выдали а долги отдали федеральному банку через акции и залоговые расписки. И что сделал федеральный? Правильно — поделил на кол-во граждан США и ебанул им в налоги, в стоимость коммуналки, в НДС и второй налог штата.
    Самый прибыльный бизнес это у вас, лохов, через коммуналку снимать бабло — что у спешно и началось реализовываться везде. Программист ты или охуенный экономист — а процент давай.
    Кризис ваше ебучий с 2008 года все идет. Уже просто так заебало это все слушать и наблюдать по 100500 кругу идет а вы все в прогнозы — че будет с миром, че будет с экономикой. Да ничего не будет. Богатые богатеют а вы будете все стремительней обнуляться.
    В 2000 когда обосрались все ломанулись покупать недвигу — обосрались все откатилось обратно, дальше все в кризис ломанулись покупать технику, сейчас все ломанулись покупать хавчик. Это говорит только о том что люди тупеют с каждым годом.
    Думать что завтра делать? Не берите кредиты просто. Нужна новая машина но нет денег? Не тупите — можно купить б/у. Айфон новый нужен — для чего? И далее по списку, но как ни едешь в киевском метро так аж улыбка на лице — стада баранов с телефонами по 2000 бачей, с наушниками под 900 долларов , но сука в вонючем метро. — Дибилы, просто дибилы.
    У вас в голове каша. Пандемия только показала две вещи — всем по хуй на твои навыки и твой скилл и что такое «рыночная экономика», которая на поверку оказалась феодально-рабской моделью принуждения общества к выполнению поставленных богатым меньшинством необходимых задач. А если кратко — вы тратите больше своей жизни чтобы купить кусок пайки, иначе подняв голову люди задумаются а на хуя вообще нужно правительство и будут бунтовать.
    Государство делегировало частным компаниям ебать вас и ваших близких — штрафы за нарушение самоизоляции и по списку далее.
    Просыпайтесь — вода уже вскипела.

    5

    1
  37. Капитан Галеры:

    Бля, почему все так не любят проджект менеджеров? Неужели гребцам приятнее чтобы их в жопу дрючил СЕО?

    В моей галере на 20 человек гребцы только и мечтают о проджект менеджере. Чтобы каждый день с ним/ней созваниваться, а не со мной.

    1

    2
    • Красотка:

      Да, мечтают о ПМ-е (неженатом и ласковом 😉 ), а не о затычке, которая будет прожирать паек и гавкать на разрабов

      2

      0
    • токсичний весляр:

      Не любят не проджект менеджеров, а как писали здесь выше паразитов выстраивающих офисную иерархию

      0

      0
  38. Задрот из Одессы:

    Мне становится смешно, когда предлагают оптимизировать финансовую пирамиду под названием «IT». Напомнить сколько зарабатывали программисты и админы в Штатах до того, как правительство Штатов решило раздуть эту пирамиду через военные заказы?! Это было самой обычной работой, которой занимались только люди, повернутые на компах. И да в Украине IT нет, так как нету науки и промышленности, чьи заказы могли бы выполнять наши программисты. Делайте любой СВОЙ продукт(андроид-приложение, интернет-магазин, блог) и зарабатывайте, а не надейтесь на галерных пидарасов-менеджеров.

    2

    0
  39. Все хуйня:

    Может у меня немного не тот опыт , но — со скрам мастерами встречался только в некстиве, особо ни кому не мешали , просто помогали джиру вести , все то же самое могут делать и на удаленке + будут кол организовывать. Офис менеджеры — а что им ещё делать как ни в офисе на ресепшене сидеть ? Хрюши — если считать что рекрутер — не Хрюша, то таких крайне мало , либо хед офис , либо телка которая организовывает ивенты (такие на удаленке умрут , но они и так вякать не могут) , либо суксес талант хуй пойми кто , основная задача которой объяснить джуну что он лох и не заслуживает повышение зепки на 100 Бачей , но они и по скайпу все это смогут . А следить за гребцами на удаленке сложнее , так что непонятно , повыкидывают ли таких погонщиков-менеджеров за борот или наймут ещё больше. А вообще — заебали эти никому не нужный абстрактные высеры , давай ебам давай деградацию !

    0

    0
    • токсичний весляр:

      Ну вот например про скрам мастеров в ЕПАМ — «Я знаю ситуации, когда скрам мастера занимались микроменджментом на проекте и проверяли сколько времени отсидел человек на работе и даже делали за это замечания.» (взято отсюда https://jobs.dou.ua/companies/epam-systems/reviews/43173/) Так что не всегда они джиру ведут и колы организовывают, вообще ЕПАМ дошел до того что скрам мастерами нанимал людей с улицы без айти бэкграунда.

      1

      0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *