Дрессированные тигры Куклачева

Прирученные тигры Куклачева на галерах

Ни одна страна не может быть суверенной, пока личный суверенитет будет привилегией очень малого числа богачей (с) Не знаю кто сказал, но сказано хорошо.

Что же такое личный суверенитет?
В непрерывном круговороте бытовых проблем мало кто задумывается об этом. Для того непрерывный круговорот бытовых проблем и нужен, чтобы ни о чём другом не думали. В большинстве случаев личный суверенитет — это набор субъективных представлений, который можно свести к стремлению не зависеть от чьей-либо воли, чьих-то решений. Правдивость данного утверждения каждый сам для себя может продемонстрировать честными ответами на следующие вопросы из области трудовых отношений:

Случай 1: Конфликты на галерах между гребцами разных званий это обычное дело. Пусть каждый гребец вспомнит свои конфликты и посчитает, сколько раз приходилось отказываться от собственного мнения и принять мнение руководства пусть и в корне неверное?

Случай 2: Хамство и наезды со стороны руководства не по существу. Сколько раз промолчал, и сколько раз прилюдно, громко и на весь семейный open-space руководство галеры было послано на..й?

Случай 3: Синдром отличника и прочие переживания во время собеседований. У кого сильнее напрягается сфинктер при собеседовании в ожидании отказа? У гребца или у собеседующих ?

Случай 4: Однозначное «НЕТ» на просьбу руководства поработать до 12ти ночи или по выходным по надуманным причинам. Как часто отказ приводил к негативным последствиям ?

Случай 5: Пересмотр зарплаты. Кому легче? Руководству понизить зарплату гребцу или гребцу добиться повышения зарплаты, даже имея для того все основания.

Таких случаев много и счёт не в пользу гребца. Единственное, чем можно ответить на прессинг, это уйти работать на благополучие другого капитана, не хлопая за собою дверью. Благодаря сегодняшней жизненной позицией «элитки» скоро и эта возможность будет утрачена. И даже поправки в закон принимать не нужно. Достаточно сговориться капитанам об особых правилах ведения и интерпретации поведения и предпочтений гребцов в единой информационной системе. На выходе получаем сортировку людей по убеждениям без права последнего слова. Трудовые книжки никуда не делись. Произошла всего лишь оцифровка. Из старых книжек страницу хоть можно было вырвать. Эх, где мои школьные годы…

Очевидно, что в работниках культивируется одинаковая модель поведения дрессированных котиков Ю.Куклачева. (Есть слухи, что он своих котиков учит послушанию электрошокером). Можно конечно говорить о том, что это нормальная трудовая обстановка и нормальные инструменты психологического давления, что есть рыночек и конкуренция галер за гребцов. Вопрос спорный. Но однозначно то, что на всех галерах каждый из нас вынужден отдавать власть над собой в чужие руки потому, что на иных условиях трудовые отношения не оформляются. Рычаги управления жизнью гребца находятся не в его собственных руках. Мы вынуждены придерживаться одного и того же поведенческого стандарта под угрозой лишения имеющегося уровня комфорта или вообще средств к существованию.

«Выгодно себя продать» это означает буквально: выгодно себя продать только целиком и с потрохами.

Если у тебя, дорогой гребец, нет уверенности, что твоя работа нужна галере и ты должен каждый день оправдывать свое существование на борту, то ты на крючке. Если получаешь зарплату в конверте не по своему выбору – ты на крючке. Если ты ИП не по своему выбору – то на крючке. Если ипотека — то на крючке. Если у тебя проблемы, и ты считаешь что проблемы в тебе самом – ты идиот.

Спасение утопающих – дело рук самих утопающих
Во время пандемии всплыло на поверхность много дерьма, и это отличный повод подумать о том, как не попасть в рабовладельческий капкан. Надо осознавать свои риски и административные рычаги, которые будут работать против тебя. Быть внимательным к окружающей обстановке, и стараться раскрыть интересы тех, кто диктует правила. Если уж приходится лезть в капкан, то стоит хорошенько подумать, как потом из него выбраться.

Обсуждать свои рабские риски с хозяевами стоит прямо и открыто. А ещё лучше, всем коллективом вместе и с единой позицией. Если решился продать себя с потрохами, то продай очень дорого, всё-таки продаёшься в рабство. Пусть всеобщее открытое признание продажи себя в рабство станет аргументом в торге за зарплату уровня топ-менеджмента ради личного суверенитета в перспективе.

Praemonitus, praemunitus

Ваш друг и диванный воин

Кубрик Стэн

76 Комментариев

  1. Интересная Личность:

    Гребец не полностью отвечает за риски на проекте. Поэтому по некоторым пунктам утверждения спорны.

    А если кто-то на собесе говорит — мне нужно овер9000 денег, потому что у меня ипотека и кредиты — тот ССЗБ. Вот об этом никогда и никому нельзя говорить. И уже «сильных связей» с галерой (финансовой зависимости от нее) становится меньше… К уменьшению «сильных связей» следует стремиться не только в модульном коде, но и в жизни.

    26

    1
    • Дмитрий Рябухин (вайтишник пидор ярославль):

      > Во время пандемии всплыло на поверхность много дерьма

      Не стоит благодарности, что я каждый день работаю ртом, чтобы его стало меньше! Но если мне это зачтется в будущем в карму и милый рубист меня найдет — я буду счастлив!

      По поводу дрессировки, лично я за. Мне свобода не нужна, я из РФ. У нас тут такое вот не приветствуется.

      25

      5
      • Орел:

        Взял Димкину фоту себе на аву? Если так, то весь имидж посыпался — ты обзываешь его плохими словами, но лицо и взгляд на фоте говорят о совсем другом.

        2

        23
  2. Народ:

    «Достаточно сговориться капитанам об особых правилах ведения и интерпретации поведения и предпочтений гребцов в единой информационной системе. » 1. Такие системы уже существуют. 2. Такие элиты уже существуют как формально в виде Айти Ассоциаций, кластеров городов так и в виде обычных договорняков между рекрутерами-хрюшами галлер. 3. А Вы формально давали своё право на размещение своих данных в таких системах? Нужно более жестче законодательство касательно персональных данных и контроль за его выполнением

    26

    1
    • Народ:

      Нужно пилить политиков для принятия таких законов. По сути скопировать европейские GDPR. Наказания тоже делать не 740 грн и ввести юридически возможность для милиции проверять соблюдение путем ложных запросов и внедрения своих людей на борт

      7

      2
      • >> «скопировать европейские GDPR»
        Вам лишь бы бездумно копировать, каргокультщики хреновы. Хотите, чтоб нужно было как в Европе — платить за каждый чих и просить разрешения на публикацию каждой фотки ? Вам мало беспредела и цензуры Гуглов и Ютубов?

        15

        16
        • Народ:

          Вот внести проект закона на сыроварню в виде статьи, обсудить и забрать не нужное на Ваше мнение или мнения большинства (голосовалки)

          0

          2
        • Пизда Ебаному:

          Трепещи Жук! Ебаное стало чисто Украинским сайтом, и нужно тебе принимать законы как есть.

          15

          1
          • ai ебаного на питоне:

            это итальянский сайт и уважаемый, в Украине работают законы?

            13

            2
            • Ментура:

              Чувак, тебя давно спалили по стилю на сывроварне. Ты же в комфи работаешь. Какое нахуй айти. Толкать лохам установки антивирусов на андроиде?

              6

              3
              • ai ебаного на питоне:

                Да конешно в комфи и на сыроварне я есть, приходи тебе чайник продам и за щеку напихаю, деанон мамкин

                2

                0
    • Хуй:

      Законодательно эту проблему не решить. Ну вот пишет тебе рекрутер в линк и просит дать согласие на сохранение ифнормации собранной по сторонним каналам и «психологического профиля», стандартный бюрократический текст составленный юристом, только кто его читает? А те кто об этом не упоминают, так они все равно это делают, но не отсвечивают.

      Нужно перестать бежать по первому зову на всякие говно-посудины и мега корпорации которые зашкварились в работорговле, эксплуатации детского труда, массовой слежке или производстве терминаторов.

      Позицию эту нужно заявлять массово и открыто, а не труситься от страха слово вымолвить. И делать это должны специалисты своего дела, которые могут выбирать с кем работать и на каких условиях.

      А тех кто зашкварился и публично уличен в лизании зада руководству, таких героев нужно знать и гнать ссаными тряпками из отрасли. Даже на галере гребец может сделать так чтобы известная зашкварами хрюшка была выкинута на мороз, что нет?

      13

      1
      • Division:

        Не всем интересно заниматься политикой. Некоторые в профессии ради собственно программирования.

        1

        2
        • Бендер:

          А не из рашки ли ты часом? заниматься политикой — это не поддерживать очередного лицемерного еблана, а в первую очередь бороться за свои права. и по мере возможностей помагать это делать другим. но да, вам удобней стать раком и засунуть голову в песок. мы ж просто занимаемся программированием. или просто поем. культура вне политики и вот это все дерьмо

          11

          1
  3. Мацкаляку на гілляку:

    Російське пропагандонське лайно, що має за мету підрив мотивації працівників інтелектуальної індустрії. Наймана праця — вона така в будь-якій індустрії.

    18

    37
    • русский хуй:

      Слы, хохол, российское лайно потому что по-русски написано? Ты теперь матери своей в лицо плюнь за то, что она по-русски говорит. Заебали нацики! Сажать вас надо, уёбков

      11

      8
    • Хохлозащекоин:

      Лайно потому что ты по-русски разучился читать, хoхлуша? Теперь всё, написанное по-русски, будет лайном? Совсем нацики oxyeли. Сажать вас надо, иначе Украине настанет всё.

      17

      50
      • Чача:

        разве еще изза «нациков» украине «всё» еще не настало? лет двадцать назад надо было об избавления от этой нечисти думать, сейчас уже поздно. но есть надежда, что лучшее все еще впереди

        11

        39
    • КГБ:

      Зрада, продалось ебаное кремлю. Не удивлюсь, если Жук это путин

      3

      6
    • Сами знаете кто (из Мордора через Нидерланды):

      что ты там прохрюкало, свинотоподобное существо?
      переведи на человеческий

      2

      29
    • Наці-анальний корпус:

      Jawohl!

      5

      1
  4. Предложение:

    «Случай 2: Хамство и наезды со стороны руководства не по существу. Сколько раз промолчал, и сколько раз прилюдно, громко и на весь семейный open-space руководство галеры было послано на..й?» Тут кто-то предлагал добавить на сайт возможность аттача маленьких аудио или же в акаунт ебаного на твитере

    9

    -1
  5. АНТИ ЛОББИЗМ:

    «Ни одна страна не может быть суверенной, пока личный суверенитет будет привилегией очень малого числа богачей (с) Не знаю кто сказал, но сказано хорошо.» Кицмай вон недавно в Форбс Украина предлагал всем почитать книгу «Атлант рассправил плечи». Человеку, как показалось, захотелось вообще отсутствия регуляции бизнеса государством, лоббизм для принятия выгодных галерам законов всякими Айти Ассоциациями (которую он сейчас возглавляет) и уменьшение налоговой нагрузки для галлер. После принятия законна о квотах для инностранцев я понял, что политики вооружились лозунгом Трампа наоборот «Украина НЕ для украинцев». Если хотят импортировать кого-то пускай импортируют не как ФОПов. Тогда будет правильно

    7

    2
  6. cvspot.net is legal ?:

    cvspot.net — одна из таких «систем». Как мне кажется, не совсем законная. Собирает данные с линкедина и других ресурсов и хранит их там

    3

    2
  7. СС (с м без з):

    У меня суверенная демократия на бутылке.

    6

    1
  8. Санитар:

    А в других сферах оказывается можно начальство нахуй посылать и сфинктер на собеседовании не напрягается?
    Родной, ты зачем из дурки сбежал?

    32

    4
  9. Тестировщица из историй базуки:

    >всё-таки продаёшься в рабство.
    Пиздец, чел. Ото у тебя наверное с самооценкой проблема. Если ты каждый раз устраиваясь на работу можешь видеть себя только в позиции раба

    16

    4
    • Где Бозука:

      Хде Бозука?

      5

      2
    • Я не робот:

      чел, ты себя может и не видишь на позиции раба, но каждый капитан мечтает сделать гребцов рабами, и ему поебать на твои розовые очки. потому, что это банально выгодно

      13

      3
      • Пассивненький:

        Невыгодно капитану в сраку делать ебцов рабами, пиздец как в сраку невыгодно.

        1

        3
  10. sto:

    Автор — еблан =) ибо это и есть иерархия, а то умников наберется хуй кто работать будет

    8

    12
  11. JumpingJack:

    Нужен свой профсоюз, который будет реально нагибать капитанов, а не эта фейковая IT ассоциация

    12

    1
    • Я не робот:

      это завод ты хуй перевезешь в другую страну, а перевести айтибизнес — сильно проще. бананастанов еще много, где будут веслать за миску риса без всяких просоюзов

      2

      3
      • rusya:

        Ёбнись ап стену денегенрат. Перевезти завод это, как два пальца обоссать, примеров множество. В том же Мордоре был завод по производству комбайнов (которые пшеницу убирают) и его перевезли… в Канаду. В Канаду блять, через океан перевезли завод который с нуля всё сам делает т.е. это не отверточная сборка.

        1

        0
        • rusya:

          https://en.wikipedia.org/wiki/Rostselmash

          In 2007 they took control of Buhler Industries of Winnipeg in Canada[5]. Buhler Industries are the owners of the Canadian–built Versatile brand of articulated tractor, founded by Peter Pakosh[6].

          Ещё помню, как Путлер на какой-то выствавке спросил у владельца Россельмаша, что-то про предприятие, а он ему ответил, что-то типа — мы перебрались в Канаду и теперь там собирает комбайны, а в РФ нас бы рейдеры бомбанули. Путлер охуел.

          2

          0
        • rusya:

          Ищё пример, во время индусртриализации СССР в день!!! открывалось несколько новых заводов. Эти заводы, большинство из них, были присланы из США. В США уже работающие заводы или точнее ранее работавшие, а из-за депрессии они могли некоторое время не работать, просто разбирали и перевозили в СССР и на месте собирали. Таких заводов были собраны или тысячи или десятки тысяч по всему СССР.

          2

          0
          • Я не робот:

            ладно ладно, ты прав, но галеру перевезти все равно сильно проще

            0

            0
            • rusya:

              Это зависит от сотрудников, будут ли их перевозить и захотят ли они перехать в бандустан или будут ли в бандустане люди с достаточной квалификацией. Вот перевезти компы с этим никакой проблемы нет.

              Во время индустриализации СССР американцы руководили сборкой приплывших из-за окена заводов и обучали советских, как работать на американских станках. Договор был, что на обучение примерно полгода — год, а Сталин взял и запретил американцам покидать территорию СССР и в итоге американцы сидели в СССР минимум пять лет, многие даже умереть из них успели. И были вынуждены обучать советских и сам работать на СССР.

              Короче, где гарантия, что бандустане будет люди нужно квалификации? В СССР для работы на примитивных станках в своё время таких людей не оказалось, а работать в ИТ немного посложнее будет.

              2

              0
            • токсичний весляр:

              так перевозите, лохсофт уже перевозил в 14-ом году в Польшу, результат известен. Там где есть достаточное кол-во гребцов будут свои галеры плюс галеры с распределенными офисами по всеиу миру. И вообще если для галеры главное чтобы гребцов было побольше, но не дороже какой-то суммы за гребца, то такая галера сразу идет нахуй.

              2

              0
    • Обдолбаный директор айти проституции Валеев:

      ииик всем выйти из матрицы, я реален бля, ииииик мало балонов взял, у нас сегодня глубоке иииикккбля

      0

      0
  12. Сизая Булава Буржуазии:

    Невнятный манифест эмоционально незрелого инфантила с субмиссивной фиксацией.

    >>Случай 1: Конфликты на галерах между гребцами разных званий это обычное дело. Пусть каждый гребец вспомнит свои конфликты и посчитает, сколько раз приходилось отказываться от собственного мнения и принять мнение руководства пусть и в корне неверное?

    Обычно никто не заставляет именно принять чужое мнение. Подразумевается «заткнись и делай», чем старший по званию берет на себя ответственность за результат. На самом деле это нередко наиболее эффективный способ сдвинуть дело с мертвой точки вместо выслушивания особо важного мнения каждой особенной снежинки. Ну заткнулся, сделал, пошел домой гонять лысого и в танчики. Тебе обязательно рефлексировать на тему твоего особо важного мнения?

    >>Случай 2: Хамство и наезды со стороны руководства не по существу. Сколько раз промолчал, и сколько раз прилюдно, громко и на весь семейный open-space руководство галеры было послано на..й?

    А зачем слать нахуй? Какая-то исконно-славянская дихотомия — или смирно терпеть на коленях, или вырезать сходу аул. В нормальном обществе можно выдать прямой, но адекватный фидбек о том, что ты чувствуешь, когда с тобой так говорят. С огромной вероятностью прислушаются ну или тебе просто не следует там находиться.

    >>Случай 3: Синдром отличника и прочие переживания во время собеседований. У кого сильнее напрягается сфинктер при собеседовании в ожидании отказа? У гребца или у собеседующих ?

    При чем здесь собеседующие? Если за все годы не научился держать себя в руках, то это не злобные галеровладельцы. Ты также будешь сраться под себя если станешь свободным флибустьером — повелителем своей судьбы при разговорах с заказчиком напрямую.

    >>Случай 4: Однозначное «НЕТ» на просьбу руководства поработать до 12ти ночи или по выходным по надуманным причинам. Как часто отказ приводил к негативным последствиям ?

    И что тебе будет за это? Ты хоть раз пробовал? Или на такую нагрузку твой сфинктер не раcчитан?

    >>Случай 5: Пересмотр зарплаты. Кому легче? Руководству понизить зарплату гребцу или гребцу добиться повышения зарплаты, даже имея для того все основания.

    Это и есть работа. У руководства бюджеты, зависящие от доходов компании и желания владельца купить в этом месяце ванну с икрой поглубже. Схуяли тебе должно быть легче добиться повышения зп?

    И чего ты вообще хочешь добиться этим памфлетом?

    14

    13
    • Я не робот:

      чувак, ты, видимо, работаешь в какомто очень хорошем месте, если у тебя это все работает не так, как у тса. но ты в меньшинстве.

      3

      2
    • айти_асосиэйшн:

      бляяяяя чувак, какой же ты все-таки амежка. Надеюсь об тебя и ноги вытирают и в рот насыпают… Тьфу членодевка

      2

      4
    • Ебаная Редакция:

      Тебя воспитали терпилой или может ты терпилой родился, хуй тебя знает.

      1

      2
    • Гребец-хуец:

      Откуда такие познания, терминология? Дружек! тебя из дурки выписали где у тебя были занятнейшие разговоры с глав врачем?

      0

      0
  13. Дронко:

    > Пусть каждый гребец вспомнит свои конфликты и посчитает, сколько раз приходилось отказываться от собственного мнения и принять мнение руководства пусть и в корне неверное?

    Я так и вижу на рынке:
    — продайте мне эти синие сливы!
    — дарагой, иди нахуй, бери зеленые, это мое мнение! )))


    Шо это блядь за нытье.

    5

    3
    • Хуй:

      Не смеши, на привозе когда в последний раз базар делал? Хуй тебе кто что продаст если ты сливы и продавца будешь обсирать.

      0

      2
  14. ЛИДЕРЫ РЫНКА:

    https://youtu.be/kJLIhAv8-MM?t=28437 Ребята, Вам же недавно довольно прозрачно объснили уже.. Заходя на галеру действует «я начальник, ты — дурак» и никак по-другому. Шаг влево, шаг вправо и Вас смешают с гавном, непрофессионализмом и низким уровнем софт скилзов в фидбеках где бы Вы небыли

    6

    0
  15. Зигмунд Фройд:

    После первой цитаты можно не читать. Очередная левацкая хрень.

    6

    8
  16. rusya:

    Делюсь нашим опытом работы в сфере ИТ при короновирусе 🙂
    https://www.youtube.com/watch?v=FDh26rFrMlU

    0

    3
  17. Фгойд:

    Ты опять выходишь на связь, мудилко?

    3

    1
  18. dr.duban:

    на мой вкус, весь материал начиная с первой мегацитаты и до конца — неприкрытая пропаганда коммунизма от настольгирующего по СССР интеллигента.

    15

    1
  19. Сами знаете кто (из Мордора через Нидерланды):

    начнем пересчет какeлoв?

    1

    10
  20. Klusha:

    Любая статья на ресурсе стала превращаться в миф о том, что любой работник сферы айти(гребец) — унылое гавно, неспособное постоять за себя, а единственный инструмент его воздействия — написать фекалопост на данном ресурсе… Хватит ныть, товарищи недолюди, возьмите свои яйца(или яичники) в руки и идите так же само храбро сражайтесь в реальной жизни с теми, кто вам мешает жить, а не выплескивайте свои псевдоэмоции в сети… Когда-то ресурс действительно приносил пользу предоставляя информацию о недобросовестных компаниях, а сейчас, к сожалению, все скатилось к тому, что, так нанавидимые(этим-же ресурсом) вайтишники строчат один за другим убогие статьи о том, как им отказали из-за их некомпетентности, или выгнали из-за их же недостатков…
    Почему-то никто не удосужился проверить — а действительно ли тебе, сучьему автору, стоит выплачивать крайнюю зарплату(да, уебки, она — крайняя, а не последняя, если вы конечно не собрались подохнуть после вашего крайнего места работы, хотя судя по эмоциям как вас там выебли — ничего, кроме как сдохнуть, вам не остается)…А вдруг ты, милый друг(хуй), написавший статью на данном ресурсе, был таким гавном на проекте, что мало даже твой хрен(вагину) отрезать и скормить собакам в подворотне…почему же все так однобоко? Так кто же все таки культвирует миф о несчатном гребце(сотруднике, работающем в айти компании), компании ебущие неосведомленных людей(а вы думаете в других сферах не ебут?), или глобальный ресур, поощрающий нытье недобросовестных сотрудников(ебланов)? Ой, да ладно, расслабьтесь, 50% статей содержат в себе слова вроде «ну да, я сам виноват, не увидел то-то, не прочитал то-то», так а зачем ты тогда это пишешь, несознательный гражданин, если осознал сам, что по своей вине, и только по своей вине вляпался в это неладное мероприятие? Нет сил пойти и поконфликтовать с тем, кто тебя обманул? А, ну тогда ладно, сорян пацаны, я думал вы тут за благое дело, информацией поделиться, а вы так, попиздеть собрались… Всем счастья! Счастья всем!

    0

    9
    • Гребец-хуец:

      Обычно ФОП-мутации нашего рынка труда заключаются в некой идее «сверхчеловека» тоесть несколько завышеным и нездоровым ожиданиям от сотрудника. Компания обязана выплачивать последнюю зарплату в ЛЮБОМ случае если сотрудник что-то накосячил то это обычно не его проблема а процессы. Граммотно организованый процесс разработки обязан содержать код ревью и полностью разграничить доступ ко всем необязательным и опасным функциям серверов, продакшен баз данных или систем управления версий. Самый худший вариант что может случится сотрудник «выгорит» и будет плохо и немотивировано работать, код будет писаться медленно и с кучей правок.
      Нет бывают конечно гомнопроекты где зеленый джун может полезть куда-то и все сука сломать а потом внезапна окажется что бекапов нет… ну что можно сказать гомнопроекты должны рассплачиваться за свою экономию

      7

      0
    • Грамматей:

      > да, уебки, она — крайняя,

      крайняя — плоть, а зарплата последняя

      0

      0
  21. Гребец-хуец:

    Автор конечно перегибает палку. Обычно грубиянство это конечно не выход из всех этих ситуация а проще перейти в другой проект внутри компании. Правда очень часто менеджеры не хотят отпускать-брать внутренних и рассматривают как тупорылых, недоразвитых рабов. В таком случае проще перейти в другую компанию. Проблема состоит в том что в американизированом волчем рынке компании ищут так называемое «идеальное совпадение» а так получается что обязательным аттрибутом является готовность к овертаймам и «стрессоустойчивость» например когда внезапно оказалось что задание к задаче написано абсолютно через жопу и 4 раза переписывалось но ты как настоящий профи все стерпишь и сделаешь ровно в те сроки что владыка сказал тоесть побыстрее

    3

    0
  22. Пациент:

    Ого! судя по комментариям у капитанов подгорает

    4

    1
  23. Maksym Fastovets:

    Я всё порешал другими методами https://jobs.dou.ua/companies/globallogic/reviews/#42549

    2

    3
    • $:

      Нормальный такой зашквар глобала, хрестоматийный можно сказать. Почему кажется что таких зашкваров со временем больше будет, буллинг в Украине никак не регулируется, а ебнутых психопатов среди менеджеров хватает. Час ебать мозг в скайпе из-за обращения к кому-то со стороны кастомера sir может только полный уебок, поэтому в морду получил правильно, но писать об этом на доу не стоило.

      6

      0
    • Гребец-хуей:

      Да глобал еще то скотское место. ЖУК! какраз можно по материалам отзыва хорошую такую статейку заебашить
      P.S. среди волков жить по волчьи выть. Публично такое не постят

      1

      0
  24. Пипоня:

    Вот поэтому, чтобы не превращать рабочее место в токсичное болото с мудаками, нормальные, не галерные, компании, проводят различные психологические и поведенческие тесты кандидатов, собирают отзывы (взаимные) в течение первых Х месяцев работы, а потом дорожат каждым сотрудником, который прошел испытательный срок и вписался в команду.
    ХЗ, может это мне так повезло, но я за много лет вообще ни с одним мудаком не работал.

    0

    0
  25. arrra:

    ВЫ шоце зо комьюнизм штале?!?! Вайтишники всих стран объединяйтесь?!*! Не в ту сторанц грибети! Становитись надсмотарщиками и сами угнитайте рабов — в этом смысл нашей идиологее.

    1

    0
  26. Хуй:

    В середине ноября 2018 года на форуме «Дирижеры изменений» глава правления агрохолдинга «Мироновский хлебопродукт» Юрий Косюк объявил о том, что его HR-служба отслеживает эмоции сотрудников, наблюдая за ними с помощью камер слежения. Эмоции анализируют по 70 показателям и таким образом определяют, кто из сотрудников счастлив, а кто нет. С несчастными работают психологи, и если их психологическое состояние не удается улучшить, увольняют.

    0

    0
  27. ice:

    автор прав во всём, кроме веры в последнем абзаце в том, что ебучие, закомплексованные, забитые нахуй и зачморенные со школы конформисты проявят смелость и твёрдость для выработки какой-то единой позиции и, прости господи, базара об этом с руководством. увы, нет пути

    0

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *