Постараюсь разъяснить без обиняков и математического занудства о том, что происходит в нашей с вами реальности, используя научный подход. Посмотрим на взаимоотношения между работником и работодателем и их поведение сквозь призму одной из ключевых концепций теории игр.
Итак, нам дано: 2 участника — работник и работодатель. Цели участников и допустимые стратегии поведения.
Цель у всех предсказуема, и тут не нужно лукавить. Это вкусно жрать, сладко спать, весело ржать, бурно размножаться, комфортные условия и полный ништяк на всю жизнь для себя и потомства. Только не надо напоминать о всякой псевдонаучной плесени вроде ступеней пирамиды Маслоу. На жертвах «религии самореализации» уже давно зарабатывают и воду возят.
Способов достижения нашей общей священной цели на самом деле не так уж и много. А если быть точным, то способ по большому счету один – нахождение и удержание себя в верхах социальной иерархии, читай в номенклатуре. Организация работы других людей, иначе предпринимательство, иначе бизнес — это один из тактических приемов для попадания в номенклатуру. И никаких других мотивов у организаторов галер нет, и не будет. У гребца в рамках допустимых правил вообще нет тактических приемов. Разве что собственная галера? Но это скорее популяризированная фальшивыми историями успеха мифическая возможность, служащая в качестве валерьянки для недовольного пролетариата. Даже если условному пролетарию придёт в голову гениальная бизнес-идея, она будет благополучно присвоена условным владельцем галер и им же воплощена в жизнь, по причине наличия у последнего связей, финансовых и административных возможностей.
Согласно концепции равновесия система взаимоотношений теоретически может находиться в одном из четырёх состояний:
1. Участники заработали и договорились разделить пирог по справедливости. Оба участника не считают себя обманутыми.
2. Работник регулярно обманывает работодателя и хорошо зарабатывает. У работодателя есть причины считать себя жертвой.
3. Забастовка. Никто ничего не делает и соответственно все на мели.
4. Работодатель регулярно обманывает работника и хорошо на этом зарабатывает. У работника есть причины считать себя обманутым.
Равновесие в состоянии №1 — недостижимая утопия в условиях рынка. Работодатели находятся в конкурентной среде. Чтобы работодатель согласился быть щедрым по отношению к работнику ему необходима уверенность в том, что конкуренты поступают аналогично и не стремятся отжать клиентов привлекательными ценами. Работодателю придется отказаться от накопления ускоренными темпами денег для выхода на пенсию в 30 лет. К тому же щедрость работодателя несет в себе риски вырастить себе конкурента из своих работников.
Равновесие в состоянии №2 невозможно по причине того, что для работодателя деятельность работника прозрачна и находится под контролем. Работодатель по закону обладает всеми инструментами, чтобы обезопасить себя от обманных действий со стороны работников.
Равновесие в состоянии №3 долго не просуществует из-за политики ростовщиков и зависимости работника от благ цивилизации приобретаемых за деньги. Ростовщики охотнее выдадут кредит именно работодателю а не работнику с расчетом на то, что работники проголодаются и сами рано или поздно приползут на работу.
Печально, но равновесие в состоянии №4 — это наша реальность. Сохраняется это равновесие потому, что работодатель находит способы изнасиловать носорога так, чтобы носорог не догадался об этом. Номенклатура расходует неимоверное количество ресурсов только для того, чтобы работники в своей массе верили в то, что система взаимоотношений находится в состоянии равновесия №1. У работника даже нет возможности сопоставить свой личный вклад в дело работодателя либо под предлогом коммерческой тайны либо потому, что вклад в дело может быть оценен только как коллективный. А члены коллектива в борьбе за расположение начальства сами находятся в состоянии конкуренции друг с другом. Абсолютное доминирование работодателя при абсолютно беззубом и бесправном коллективе работников, не имеющих возможностей защищать свои интересы — это типичные признаки равновесия в состоянии №4
Получается, что шансов в существующих рамках у работника нет. Четких правил, как достичь священной цели тоже не существует. Есть только никем и ничем не ограниченная возможность работодателя топить всех желающих хорошей жизни, не заслуживающих этой жизни по его разумению. «Либо вилку в глаз, либо в жопу раз» — так сегодня звучит дилемма работника в отношениях с работодателем. Хотя некоторым работникам удается убедить работодателя в своей верности, согласившись на второй вариант и верить в свою успешность. Но вопрос «чем поведение работодателя отличается от поведения тюремного надзирателя?» остается в силе.
В целом сегодняшнюю ситуацию трудно назвать равновесием. Это доминирование одних над другими. У тех, над кем доминируют, шансов на нормальную жизнь нет. Но каждый на нормальную жизнь имеет право. И солдат и моряк, и капитан галеры. Однако на сегодняшний день только капитан имеет реальную возможность хорошей жизни только потому, что солдаты и моряки вынуждены вступать на борт его галеры в качестве солдатов и моряков. Капитан даже не благодарен солдатам и морякам за свои возможности хорошей жизни. Он благодарен тем, кто разрешил ему владеть галерой и стать капитаном. И это, к сожалению, не солдаты и моряки.
Итак, в чем проблема мы знаем. Необходимо объединить усилия. Как вернуть систему в состояние равновесия №1? Как лишить инструментов доминирования правящую прослойку? Как вернуть трудящимся (не обязательно IT-галер) шанс на хорошую жизнь?
Призываю всех заинтересованных читателей писать комментарии с предложениями. Кто может, пусть статью пишет в Ебаную Редакцию с подробным изложением способов решить эту проблему. Нашедшим решение вернуть систему в состояние равновесия №2 Жук обещает выписать нобелевскую премию.
Искренне Ваш
Кубрик Стэн
Народный просветитель и целитель, маг и колдун, пролетарий умственного труда, мамкин-задрот, и просто клёвый рубаха-парень
206 Комментариев
Where is John Connor?
А где я? Жук, сколько можно меня игнорировать?
Автор очередной мамкин еблан, который считает что все могут нихуя не делать и купаться в золоте, а это не происходит из-за «злых» владельцев галер. Автор, вот тебе простой пример — если бы все получали по условно 3к бачей на всех работах то стояла бы очередь на всяких администраторов дармоедов и хуй бы нашли дворника или рабочего. Есть рынок и он всем рулит, не нравятся галеры пиздуй в сильпо на кассу за 8к грн или на стройку нюхать бетонную пыль за 20к. Да капитан галеры может получать больше гребца, но это его бузинесс который он сам построил, не нравится не участвовуй в этом «разводе». Уже много раз писали знающие что маржа галеры это 10-15% грубо говоря если капитан и свита будет есть хуй без соли, то тебе накинут 300$ к твоим 3к. Вооот тогда-то заживешь, купишь яхту и сразу станешь в верхней части иерархии, ой забыл, у автора в идеальном мирке же все равны, то есть и иерархии никакой нету, то есть автор там такой же еблан как и тут…
Маржа галеры 10-15%? Это в каком мире вообще? Работаю в аутстаффе, видел свой внешний рейт, там наценка 200%, а у некоторых и все 500%. Объективно говоря, я не знаю всех налогов, которые из этого еще вычитаются (и количество промежуточных звеньев которым надо еще откатить из этого), но в то, что из 200% остается 10-15 поверить никак не получается.
Кроме этой части в целом согласен.
Таки да. На гоях гешефт меньше 70% это не кошер. Мы такое не любим. Правда я обычно гребу за мацу, потому что имбецил. Но это скорее исключение, чем правило.
По разному может же быть.
Трейни: зп 300, продают за 1500
Джун: зп 1000, продают за 2000
Тим лид: зп 5000, продают за 5500
Но команду из одних джунов не сделаешь.
Трейни: зп 0-300, продают за 0-1500
Джун: зп 300-1000, продают за 2000-3000
Миддл: зп 1000-2500, продают за 3500-5000
Синиор: зп 2500-4000, продают за 5000-7000
Тим лид: зп 3500-5000, продают за 6000-10000
А теперь возьмем говно-проектик на 7 человек
1 тимлид он же пусть бекенд с ЗП 3800 (продан за 7000)
1 сеньйор фронтенд с ЗП 2900 (продан за 6000)
1 мидл бекенд с ЗП 2000 (продан за 2500, чаще выше)
2 джуниор фронтенд с ЗП 800 (проданы по тем же 2500)
2 куа с ЗП 600 (проданы тоже по 2500 запросто)
Зарплатный фонд ФОП: 11500
Оплата по контракту: 25500
ИТОГО: +14000 в месяц
Если не удалось продать аналитика / пм, то может быть на пару часов внутренний галерный
Аренда офиса в конюшне в пром-зоне: 25м2 на всех (вместе с долей в туалетах и места под тенисный стол) по 12 баксов за м2 = 300 долларов
Чай кофе 100 баксов от силы
Услуги бухгалтера и клининга при большой конюшне — 100 баксов с запасом
Оплата надслойки ейчаров — 500 баксов от силы (они там сразу на несколько сот человек), это с большим запасом
Итого минимум 10ку галеры имеют в месяц, фактически полторушку чистыми с каждого раба
По факту, внешние рейты не слишком то различаются, там действует модель европейских зарплат, просто с абсолютной поправкой, а не процентной. Часто сеньер и лид отличаются по цене в 100-200 баксов.
Тестеры и прочее — не далеко ушли, даже если это джуны
Предлагая меньший рейт, галера умело насаживает методики разработки и прочие скрамы, под что нужно продавать больше людей и больше тестеров (с них профит наибольший). Плюс проект затягивается непрофесионализмом, под что ушлые сейлзы и прочие продавливают дополнительные контракты
Те кто тут пишет про 10-15% дохода — ссаные казачки от галер или же просто тупорылые менеджера, которым умело нассали в уши на локальных митингах (что в принципе одно и то же). 10-15% это доход от пассивных видов бизнеса, а галеры к ним никогда не относились, туда идут за 100% профитом и не меньше
Очередные влажные мечты. Это правда для галеры на пару рыл и 1 заказчиком, как правило как только с заказчиком какие-то проблемы все идут нахуй, а галера на ебаное. Вот у нас рейт около 8к за рыло, думаю там похуй джун, мидл или синьйор, то есть навар от х4 до х2 за редкимисключением. Но это всего лишь 1 проект, в конторе их много, так же много и направлений, например джава сейчас может быть в масле, а условныйна дотнет на бенче сидеть всем бранчем и тд. Плюс что бы такие проекты брать нужны норм сейлзы, а это дяди в Америках на зп в сотни тыщ в год, так же зачастую перед проектом нужно за своё лаве поехать к клиенту и на шару что-то показать(залупа тут не прокатит). Понятно что если все считать в идеальной ситуации то галера в большом плюсе, если с каждого гребца иксы идут стабильно, но это так только в манямирке. Обычно есть проекты которые кормят и с них идёт бабло на то что не особо кормит в данный момент. Но галере просто необходимо держать бенч, а иногда и не прибыльных прямо сейчас рыл ибо если зайдёт очередной кормящий проект на 100 рыл хер их тебе с рынка наберут в адекватный срок. А если не зайдёт то текущие закроются рано или поздно и упадет прибыль. Как детям обьясняю ей богу.
Да, из моего опыта это намного больше похоже на правду чем расценки комментом выше
Плюс часто трейни и джунов продают как мидлов, а в запущенных случаях и как сеньоров
Разница между внешним и внутренним рейтом != маржа галеры. Маржа это доходы — расходы, а в расходы еще входит оплата людей у которых внешний рейт 0, а это HR, Sales, Marketing, а так же бенч, ни у плюс отпуск. Арт и посчитай сколько у вас таких людей на галере и за у них не по 200 баксов, плюс аренда офиса тоже стоит копеечку. Иногда галере надо делать бесплатные POC что бы привлечь клиентов, а гребцам бабки платят стабильно. В общем я к чему это все, я тоже не против чтоб мне на галере зп на 2 умножили, просто мне уже не 18 лет и я немного говна понюхал, вот и понимаю почему так. Откладывайте бабки и будет вам счастье, к 30 спокойно можно выйти на уровень синьйора попедалить так лет 10, глядишь и будет пару квартир на сдачу, а то и инвестиции у нас появятся вот и гроші до зарплати вам будут.
Гарри Поттер, признавайся, ты владелец галеры или долбоеб?
Я не владелец галеры… Тьфу, забыл ник сменить!
Он трахает меня в жопу. А где моя любима фул-стак хрюша, хочу делать ей анилингус
Может кто такой Джон Голт?
О да, я как следует обманываю сотрудников, так что автор почти прав в пункте 4. Почти прав, потому что сотрудники не считают себя обманутыми, если правильно это делать
Еще и свой кофе с парашной бумагой носить будут. Особые куколды даже прах бабки в тонер заправят.
Ну пиздец, прям как детишки из ясельной группы.
Поторгуйтесь на Авито или своем ОляИкс хотя бы с годик и поймите, что такое свободный рынок, удачная сделка, выгодная цена, вовремя успел купить, выторговал в 2-3 раза дешевле (или дороже при продаже) среднерыночной и многое другое.
Вот в честь сегодняшнего праздника, предоставлю вам отменную идею, как отстаивать свои права в нелегкой борьбе с хрюшками — ебанушками, которые названивают вам после предварительная скана целесообразности попытки захантить вас спецслужбами этих отвратительных галер:
https://rsdn.org/forum/shareware/7710545.flat
Открытые зп, и уравниловка в зп
Не столько уравниловка, сколько каждому по заслугам. Один ебашит с утра до ночи в надежде через пару лет заработать какое-никакое жилье, а второй хуи пинает и нихуя не делает. Второму надо хуй с маслом, а не зп.
Ну так по заслугам будет опять решать работодатель. Хотя в принципе просто открытых зп будет достаточно.
Именно уравниловка. А то начнется «а почему Васе больше платят?». А у Васи таски много сложнее, а делает он их сколько и ты простых, просто ты тупой такое понять. А Вася еще технологию Х юзает, про которую ты и не слышал. А после Васи фиксить не надо, как после тебя. А Вася всем заказчикам нравится, тебя же вообще опасно им показывать. А у меня опыта на два года больше. А я литкод збс решаю, не то, что Вася. И тут решение — только формальные критерии и категории по зп. Чтоб получать Х — надо удовлетворять *формальным* условиям Y. Тогда можно сказать — вот у Васи ревью такое-то, у тебя такое-то, соси. Но все тогда начинают дрочить никому на самом деле нах не нужные формальные условия. Т.к. они вообще-то нихуя не связаны с возможностями качать бобло с заказчика — бобла не так многи и Вася сваливает в не ебанутую контору.
В принципе при уравниловке вопросов быть не должно. Если Вася работает сильно лучше а Петя сильно хуже, надо вместо Пети взять ещё одного Васю. Или повысить Петю, пусть командует раз работать не умеет.
Ну и в принципе, модель аутсорса нахуй. Команды должны научиться работать сами без посредников. Нанимая бухгалтерию, офисы и все остальное как сервисы.
…и открыть свою галеру
а потом гребцы галеры поймут, что галеры не нужны, надо снимать свой офис и работать с заказчиком напрямую. снимают офис, нанимают бухгалтеры и…
…и открывают свою галеру. А потом..
… а потом гребцы поймут, что ….
ой
А работа будет на команду сыпаться с неба. План заебок.
Будет работа, если взять писюху, которая жопой будет перед заказчиком крутить.
Ты пидор
Я кстати член IT ассоциации. Мы тут все такие
Какой радостный день!
А давай к нам! Нам такие нужны! Куда выслать членский билет?
За щеку ему вышли, пидор.
Чтобы автор-петушок засунул свои идей туда, откуда он их достал, я посоветую автору написать какую-нибудь поделку и попробовать ее продать хотя бы 10 незнакомым людям. Или сделать свою галеру и заказы поискать.
Так блять тогда он уже не будет гребцом. Можно ему так же посоветовать съебать в таксисты.
Ваще-то он и так таксист.
Просто иногда еще и код пишет.
За последний месяц, на джинне выставлено 26 вакансий сеньора (5+ лет) и 140 профилей сеньоров. ~6 человек на место. Раньше надо было думать, а сейчас плачьте.
Ну считать количество желающих работать помидорами — это нонсенс. На джинне между прочим всегда была куча резюме где опыт 5-6 лет а зепку хотят 1000 баксов и должность «синьер/Тим лид хуйня девелопер» а по итогу на вакантное место не могут найти годами людей (это кстати отдельная тема, почему так) и готовы платить и 3-4 куска, но я к тому что на вакансию помидора откликов всегда было немало.
В том и беда, что это живые профили с запросами 3000-6000 и опытом 5-10 лет. Смотреть Python.
Ну или наблюдаются галерные фейки для нагнетания паники, но хз как это доказать или опровергнуть для значимой части выборки.
Заебали постить умную хуйню , где ебам? Где деградация ? Зачем я сюда прихожу
Где бозука? Где сиськи тестировщиц?!
Модель 5. Контракторы.
Месяц ебашит за рейт 10X, остальные месяцы отдыхает.
Не всем подходит, есть например бесконечный говносуппорт,
Бесконечно рейт 10X тоже подходит.
А что мешает с галерой договориться на 10Х?
У галер бизнес заточен на продаже студней за синьоров и на эту разницу живем.
Так кого простите ебет бизнес галер? Задача весляра продать себя максимально дорого. Если он там сам мутит «хоть какой-то бизнес», свою галеру или что ещё там писали в каментах, то он не весляр больше, у него уже не интересы весляра. Подымать свой рейт мешает только неумение массы гребцов отстаивать свои интересы. Если ты просишь суму Х и слышишь в ответ Do you think this is fair? То зная открытую инфу о ЗП других студней ты хотя бы можешь сказать что это да, fair. И надо прокачивать скилл торговли само собой.
Это всё равно что пытаться продать свой дорогущий мерс бомжу, какой бы скилл торговли у тебя не был бы, ты будешь послан нахуй со своим мерсом и не потому что твой мерс хуевый, а потому что у бомжа банально бабла нету на твой мерс.
Не ну если галера бомж, то пусть закрывается. IT, кроме того что ебаное, должно быть ещё и дорогим. Потому что там где низкие доходы, там нищета и пиздец.
У галер бомжатская психология наебать заказчика, отобрать у студня последнюю корку хлеба, отмораживаться на повышение ЗП, не завезти печеньки на кухню, закрысить курс доллара, кинуть на отпускные, последнюю зарплату.
Если студень умеет себя продать, то совершенно похуй какая психология у галеры. Торговля это процесс добровольный, не нравится, не иди на галеру, но не продавался дёшево.
Смешно, у студней как правило нет выбора они вынуждены участвовать в голодных играх за галерную позицию.
Инструменты доминирования:
1) создание конкуренции между соискателями (в том числе и фиктивной, видел фейковые аккаунты соискателей на джинне)
2) понижение самооценки,
3) скрытие реальной полезности работника — внешний рейт, маржа
4) скрытие картины на рынке (пункты о неразглашении з/п)
5) противодействие выходу гребца на рынок заказов самостоятельно — 5 группа, ведение бухгалтерии вместо гребца, пункты о запрете работы на конкурентов и самостоятельной работы на заказчика
Чо делать
1) Не вестись, не демпинговать, не готовить конкурентов (с 10 летним и 5летним опытом конкурируют уже в одной ценовой категории)
2) Заниматься головой, уметь послать нахуй и понимать, когда это необходимо
3) Хуй знает. Найти профиль конторы на фриланс-биржах и других площадках поиска заказов. Там будут хоть какие-то цифры. Можно прикинуться заказчиком и написать на лендинг, но позаботьтесь о прокси из развитой страны, ибо ipшник палится
4) Анонимные зарплатные опросы не только на зашкварном ДОУ, но и с привязкой к конторе/проекту. При маленькой выборке значения и должности нужно размывать чтобы не спалиться перед начальством (и отображать только после критической массы)
5) Открыть пока есть возможность и сидеть на 3 группе, самому вести бухгалтерию, иметь открытый профиль на фриланс биржах с указанием места работы.
6) Не работать на местных кабанчиков. Remote full time contractorship — идеальный вариант.
Как всегда гребцы не то что неорганизованы, они срать хотели на мнение себе подобных, каждый самый умный и пойдет решать вопрос в частном порядке, договорится за +5 долларов.
Больше искать и торговаться, не сидеть на одном месте.
Собеседования не ради трудоустройства, а для прокачки скилза продажи.
— Ну вы нам подходите.
— Я подумаю, а потом через неделю есть другой вариант, насколько можете увеличить оплату?
И так десятки раз, пока не натренируете у себя способность торговаться до автоматизма.
Вы должны уметь продать ценные часы своей жизни не хуже, чем сейлзы тех галер, к которомы вы ходили на собесы.
Плюсую, а ещё желательно знать рейты других гребцов что бы не продавать себя ниже среднего и даже не за средний рейт.
Да ничего вообще нах не надо. Спокойно и ровно прыгаешь на +500. Контрофферы тоже можно принимать, если осторожно. Если норм галера, то понимает, ничего личного, просто бизнес, похуй твоя лояльность. Но контроффер — ещё +500.
Приходят на зарплату, уходят от людей. Это не я придумал, это погонщики руководствуются этим принципом (статьи Железняка на ДОУ).
Из этого следует, что все твои претензии на большую оплату будут переведены на переговорах в плоскость человеческих отношений с максимальным рейзом в +200. Другими словами, просто выебут мозги.
Посмотрите на ситуацию с другой стороны — хотя бы на материалы для менеджеров на тему «сотрудник хочет рейз». И тогда поймете, что ни вам, ни погонщикам эта мозгоебля не нужна и нужно тупо ставить этих шакалов перед фактом ухода, желательно внезапно, чтобы вакансия была погорячее, рейт на ней — повыше и медианная з/п на доу ебнулась не так сильно.
Пункт 4 отдельно плюсую
Готовое решение — постить з/п на glassdoor.
Не раз такое было: работаешь в конторе довольно долго, уже хорошо в проекте разбираешься и делаешь серьезные задачи. Тут берут нового чувака, у которого опыта работы вообще меньше чем ты на проекте работаешь. И случайно узнаешь что зарплата то у него больше чем твоя. Это зачем нужен пункт о неразглашении.
Так поинтересуйся с хера у тебя меньше. Не жди «пересмотра». Что мешает это сделать?
Не, интересоваться не неда. Сразу станешь ненадежным, токсичным, перегруженным работой и первым в очереди на увольнение. Собесы + оффер и пусть торгуются сами, но ты и сам не захочешь оставаться когда сравнишь контору с тем что есть на рынке.
Тогда вариант только валить. Если спросят почему валишь, можно честно выложить почему, а можно и не выложить. Я не говорю обычно, ато будут удерживать баблом, и потом не повышать без очередного шантажа, нахер такое надо.
У меня так было. Меня взяли на больший рейт, чем у лучшего гребца в команде
Идти работать в продуктовые конторы , там хоть немного ценится значимость человека , а не то сколько его жопа на стуле приносит моржи
Забастовка, блять!
Капрал Жук, раздайте комрадам желтые желеты!
Ахахах) Может лучше клавиатуры раздать? Презираю желтожелеточников 😀
А еще я сосу хуи.
Важно иметь запас средства и не торопиться, это как покер, вы ждете, пока по реке проплывет труп заебавшей вас хрюшки и никуда не торопитесь.
Выдержка из большой авитовской энциклопедии: неспешно продаю, товар очень хорошь, разбирают, количество ограничено.
Умный и чистоплотный гребец ищет галеру. Знает команды PHP, не пьёт (если прятать боярышник). К бутылке приучен. Откликается на кличку Василий.
Полезного Чорнобильского дыму надышался что ли?
ну пока дышат им только свинопсята из брянских ебеней — всяких там клинцов, новозыбков и прочих климовых ))
Ахаха, протри глазки поросячьи — аккурат дует на Куiв. Прогноз погоды посмотри, если способен)))
смеялся.
«по справедливости» — ха-ха. справедливости в этом мире нет, так что пункт 1 относится к сказочному лучшему миру, желающие туда попасть могут начинать биться головой об стенку и ывпрыгивать из окон уже сейчас.
единственное разумное решение тут, на мой взгляд, это всеми силами стремится к пункту 2, и помогать в этом стремлении коллегам.
«по справедливости» у каждого своя шкала. И пункт 1 не противоречит пункту 2. В идеале нихера не делать и получать бабло и считать что это вполне справедливо. Но это всего лишь означает повышение стоимости часа гребца и пока я вижу это единственным выходом. Не важно с галерой или консультантом, пока гребцы не научатся массово продавать себя дороже, нихера не будет.
Все верно, так и есть:
https://miningclub.info/threads/kak-vam-profit-s-vashix-kart-pri-segodnjashnem-kurse-kripty.65685/page-2#post-1671511
Так это батенька надо всем гребцам объединять усилия выступать единым фронтом.
Привет, красноглазы. Давайте устроим опрос, кого из месной богемы вы считаете говном осла:
а) Жид Гольштейн
б) Дмитрий Рябухин
в) Mike Gorchak
г) Дон Хуян- российский уєбан!!
Жду вашых ответов. Ставте лайки и подписывайтесь на канал!!!
Я говно ем. Но мы это то, что мы едим. Я ем говно людей в основном. Поэтому уберите меня из списка (Но приятно, что включили в конкурс! Спасибо)
Понятно, надышался полезного чорнобильського дыму и возомнил себя руснёй
Тебя, кого ж ещё 😉
Я, я, я — говно осла! А также пидор!
сучара, высеры на ебаное постишь, а где новые фильмы блять?
Что за хуйню я только что прочитал? Изыдите, пидоры.
ооооййй, бляяяяяяяятььььььь, да как же вы уже заебали с этими своими охуительными историями о том «как всё на самом деле».
Автор, ты — наивный школотрон с 3-мя классами образования и мировосприятием тупой пизды.
Согласны! Кто мешает рубить бабло на лохах — пидор.
соглашусь, ждем свою долю как всегда в конце месяца, иначе вам пизда
Позакрывали пиздаки!
Такую хуйню мог написать только инфантильный долбоеб, который не то что сам никогда собственником не был, но и в кругу друзей у него ни одного собственника какого-либо бизнеса нет.
Заебали со своими срывами покровов уже.
Опа, работаешь не на «дядю»? Собственник значит? А собственник чего? Макбука и монитора?
добавишь в друзья ?
Я из Днепра, если что.
Из реки что ли?
из реки — это из москвы если
Москва-река называется.
Географию надо было учить не по глобусу украины 😉
а ты всё горишь, что тебя не спросили как город назвать )?
ладно, не буду мешать )
Не только лишь все могут стать мэром реки, мало кто может это сделать )))
Расходимся, тигры, нас разбили железобетонными аргументами. А, нет, постойте, перед нами просто пернул своим важным мнением очередной хуесос.
Это не совсем теория игр, но не важно. Ошибка автора, что он считает будто бы справедливость — это равновесное состояние данной системы. Кто будет добывать литий или кобальт для ваших телефонов, если детям в Африке больше не нужно будет ходить в шахты на 14 часовые смены? Кто-то должен встать утром и подоить корову, чтобы мы могли намазывать кусок масла на хлеб. И вот представьте себе какая-нибудь доярка решит, что она тоже белый человек. Пока она всю жизнь горбатится, где-то далеко бегают нули и единички. А недавно они побежали очень быстро и за несколько дней было совершено количественное смягчение на 4 трлн долларов. Одни люди в костюмах для других напечатали 4 триллиона баксов, чтобы иметь возможность и дальше покупать ваш рабский труд за зеленую бумагу. Это можно называть по разному, и увеличение баланса ФРС и поддержка экономики. Но по факту опять всех пролетариев жестко наебали. Не нравятся игры, не играйте. Живите своей жизнью, скромно, минималистично. Вам это все не нужно и у вас все есть чтобы быть счастливыми.
Т. е. ты хочешь сказать что доярка и дети копающие кобальт это отличное состояние дел? И значит экономика с низкой добавочной стоимостью это заебись? Значит пусть себе доярка хуярит за доллар в год и не просит больше, пусть дядя нанимает 100 а потом 1000 доярок для развития бизнеса, они же не дорожают. Зачем прогресс и зачем заменять их машинами. Хорошо жить в таком мире да?
Не нравиться бро, я хочу коммунизм социализм марксизм. Я хочу иметь возможность не работать, но при этом получать гарантированный обязательный минимальный социальный доход.Чисто чтобы оплатить коммунальные и на жрачку. А кому нужно больше, пусть уже работает.
Так специально во многих развитых странах и даже у нас уже давно построен гей-коммунизм! Публично отрезаешь хуй погонщику и считай ты уже там! Полное довольствие, ещё и в жопу ебут!
Хотел безусловный доход, а получишь колхозы, железный занавес и бесплатный фитнес на строительстве беломорканала.
Согласен, и опыт построения с учетом местной специфики уже имеется. Если и форсить коммунизм, то в имплементации Германии или Сингапура. Но там и без него неплохо. Короче, да, тут хуйня, пора валить.
батенька, если доярка решит что ей пора стать белым человеком, у нас начнутся большие проблемы!
Проблемы начнуться, если кухарка так решит.
Ну, решила доярка. И что дальше? Ась? А НИХУЯ.
Комуняку — на гілляку. Модель гівна варта. В реальности равновесие определяется рынком. Кто не хочет рынка — получит совок.
Для развития государства свободный рынок необходим. Но государство должно иметь инструменты чтобы бороться с монополиями, нечестными приёмами (подкуп, кидки, запугивания и т.д.). Если у работника есть права — это не социализм. Государство и суды это некий арбитр чтобы все играли честно иначе будет звериный капитализм начала 20 века — олигархию.
Меняй дилера, какие у нас в жопу монополии? Твой гражданский долг — прыгнуть на +500! Гос-во скорее хуйнет тебе монополию, обосновав подобными статейками.
Мы уже приближаемся к монополиям. То что будет сговор по зепкам — дело недалекого будущего. Так что на + 500 скакнешь только съебав из совка.
Не зли барина, а то ебанет, монополию всем замутит, а ты будешь виноват.
внезапно, рынок определяется людьми, а не сам по себе в вакууме существует.
по сабжу топика — я вижу только 1 действенное решение — повышать свой личный профессионализм, и активно торговать им, сокращая колво посредников. разумеется, не все рабы будут это делать. потому что лень, или еще чегото. дай боже чтобы хотябы каждый 50й этим занимался. а галеры, как явление, продолжат жить на остальных 49 ленивцах
> Согласно концепции равновесия система взаимоотношений
Автор с самого начала делает ошибочное предположение что система стремится к равновесию. Но это не так, система МОГЛА бы стремится к равновесию если бы (я надеюсь мы говорим о б Украине) так вот если бы в Украине был бы рынок продуктового/либо сервис как продукт IT, и тогда бы работодатили конкурировали за квалифицированных специалистов (именно квалифицированных — не путать с дешевыми) . Но такого же мы не видим, в Украине не сфомирован ни рынок ни рыночные отношения, не говоря о том что он взвешен.
Зато есть картельный сговор об удержанию планки ЗП и есть ежегодное вымывание квалифицированных кадров зарубеж. А хотите я тоже дам прогноз на ближайший год? Легко.
Как только закончится карантин, многие сейчас «уволенные» или со среданой ЗП начнут валить, потому что благодаря карантину они неожиданно прозреют, что в плане социально защищенности они могут надеяться исключительно на себя. Все эти «дружные коллективы», «комнаты отдыха в кругу семьи» и «интересны проекты» — по факту карантин показал что были ПИЗДЕЖОМ. Естественно что даже тех, кого вчера останавливала перспектива неизвестности, сегодняшние действия над товарищами нивелировали любые страхи неопределенности — ибо здесь ловить нехуй. Все эти дижитализации будут вести исключительно к повышением налоговой нагрузки без каких либо соц гарантий (то есть теоретически выкинуть на мороз в один день — могут любого)
То что сейчас кто-то успешно трудится на удаленке — это всего лишь везение ( как я — у меня работа есть). Но даже такие как я поняли что стоит вот эти все «дружный коллектив» и прочая хуйня, которой кормили. Теперь многие будут рассылать резюме в западные конторы, и если будет отличный шанс свалить — свалят сразу. Просто потому что карантин пройдет, а вот кризис только начнется — и лучше его переживать где-нибудь в Германии с местным менеджментом, а не в Украине с местной гопотой тупорылой.
Привет тебе из солнечной Германии. Намного тебя разочарую. У нас тут у самих индусы на мороз выкинутые в линкедине сами в конторы просятся. Социальные гарантии? Если ты на блюкарде и потерял работу, у тебя есть конечно время ее найти, но это не то что бы много и на мертвом рынке это надо выиграть в эту лотерею. Так что конечно можно слать резюме, Но если рынок оживет, будут брать индусов, они уже здесь. Кроме того, твоя самая серьезная социальная гарантия — это твои накопления. А за этим тебе не в Германию.
И да, менеджмент в Германии — полное говно.
Если ебанул кризис — он ебанул по всем, да. И если кризис закончился — он тоже закончился для всех (ну в разной степени). И если немцы достаточно ожили, чтобы аутсорсить нам проекты — схуяли не попытаться урвать свой кусок пайки напрямую, а не через прослойки. Поработать за 500$ на местного кабана всегда успеешь.
На это есть причины. Немцы не будут платить напрямую потому что: 1. Кто ты такой, они не знают, проверять времени нет, гребцы нужны на сейчас. 2. Договор и оплата на одной галере а 20 гребцам это гемор. 3. Ты забухал и ищи тебя.
Поэтому и идут к галерам, там есть рекрутеры, пул гребцов и т.д.
Галеры просто продают такую же неизвестную им тушку. Галеры так же закрывают вакансии по полгода и пытаются запихнуть на проект всякий шлак. У конторы которая может позволить себе разработку проекта у галеры есть и свой бухгалтер/юристы, ведь кто-то же ведет все эти ебаные контракты с ератами. Международный контракт с прописанными условиями и штрафами за тупняк в виде набухалова и хорошее собеседования способны нивелировать риски с неизвестной личностью исполнителя.
К галерам в первую очередь идут из-за цены, при работе напрямую цена будет выгоднее.
Устроится реально, базарю, попробуй, еще захочешь.
Ну при аустафе да, неизвестную тушку. Но, если эта тушка не подошла или забухала то это проблема галеры а на клиента. При аутсорсе клиент ещё и менеджера покупает. Если бы это было так просто, то мы бы видели сильно большее количество таких свободных пацанов которые напрямую работают.
Они хотя бы есть и это уже хорошо. Стучите и откроют, просите и дано будет вам.
Не надо рушить фентезийный манямирок наших дурачков про молочные реки в Эуропке.
>Как только закончится карантин, многие сейчас «уволенные» или со среданой ЗП начнут валить, потому что благодаря карантину они неожиданно прозреют, что в плане социально защищенности они могут надеяться исключительно на себя.
Репутация Украины как страны не только аутсорсеров, но и контракторов была бы нам всем на руку., но не-бу-дет. Слишком охуенно, чтобы быть правдой. Либо галеры введут «антикризисный» поинт в контракт о штрафе за уход/расторжение (некоторые ввели еще до кризиса) течении избытка рабочей силы, пересадив на него большую часть работников и сделав новым правилом игры . Либо гребцы не готовы к настолько серьезным изменениям в укладе и побегут к погонщику, предварительно ебанув сальтуху от радости, когда он замаячит на горизонте с 200 франклинами в качестве извинений за неудобства. Это просто мнение, пруфов не будет.
Автор впринципе нормальную тему поднимает и ты даешь очень хороший ответ, оба хороши
Именно модель аутсорсных галер и есть ключевой проблемой айти. Но, с другой стороны, без галер наше айти было бы в разы меньше. Его фактически создали ради бизнеса, а не ради продуктов и идей. Так-что насчет продуктовой разработки ты ой как прав.
Ну а то что у нас нету продуктов — это и проблема государства и проблема людей, которые не могут создать ни продукт, ни само государство. Это ебаный замкнутый круг деградации из которого вырываются единицы самых лучших, чем загоняют айти еще ниже. Менеджерье на галерах — люди, которые никогда не имели ни серьезного опыта в этой сфере, ни банально профильного образования. Я не говорю об СЕО и проч, но вот тенденция такова, что у нас ценятся не професиональные навыки, а лояльность и любовь к корпоративному заду.
Галеры — временные коньюктурщики фактически на западных рынках.
Удаленная работа в рамках коронавируса многим откроет глаза и они поймут что галера — это зря потраченое время на дорогу, вебинары, ретроспективы и главное — упущеные деньги в обмен на порошковый кофе из одноразового стаканчика и дермантиновый стул, от которого только очко потеет. Но вот хуйня, коронавирус то везде и последующий кризис ударит как по удаленной работе так и по галерам. Фактически будет грызня за проекты. Тут бы можна было даже бороться с галерами меньшим рейтом на прямых контрактах (ок, не везде получится). Но и в таком случае галеры продавят нужные законы по типу 5 группы ФЛП, запрету ВЕД и тд
Сейчас пригалерное дурачье в коментах снова будет тут писать что бля галеры это знак качества, что только с ними можна заключить контракт что бла-бла-бла. Ну этим товарищам можна дружно насрать в рот, так как пока они пиздят, другие уже давно делают. Увести проект с галеры — реально, найти прямой проект — реально. Ну а ентерпрайз дроч можна канеш оставить галерам и ее верным любителям процессов да прочих скрамов
Добавлю — галерам нужна монополия на умственный труд айтишников. Потому-что эти бизнесмены хотят зарабатывать на таком айти десятилетиями, и никаких сюрпризов им не надо, они всячески стараются избежать этих сюрпризов.
Вы возьмите ебаную сыроварню доу — кругом подтвержденные акаунты, никакой анонимности, ведь галеры возведены в ранг меценатов, которых нельзя обидеть. Они удачно пользуются моментом и тем фактом что в банановой, по своей сути стране, они могут насыпать шестизначную зарплату. Но они прекрасно понимают, что они получают с раба 100% профита и выше, ведь заказчик платит за разработку продукта, а не услуги галеры. Вы блять можете себе представить риелтора, который будет брать с арендатора двойную сумму каждый месяц. Нет, такое возможно только в айти. И если сеньеры, тим-лиды и прочие архитекты такое позволяют, то скорее всего за лычкой скрывается полная инфантильность
Галеры зарабатывают на разнице рейтов, т.е. купил перепродал, и они имееют юрлицо в сша, с которого можно спрсосить в суде. Не секрет давно, что доу — это большая рекламные обьявления, такое уйдет, исчезнет,пример, появление йобаного это первый протест против слащавости и лживости корпоративерго укроайти. Ку.
Жук, перелогинься. Ебаное — помойка с инфантильными вайтишниками. Инсайдов полный ящик, ага. Ты ещё скажи, что 4chan — это протест против слащавых форумов, ага.
Вы возьмите ебаную сыроварню доу — кругом подтвержденные акаунты
ЫЫЫ. Да ну. Имейл зарегал — вот тебе и аккаунт.
Ты тупее, чем я думал.
Я бы сказал что все кто может увести проект с галеры уже увели и сделали свои лодки. Что с ними стало в этот шторм думаю понятно. Если не накопили жирка то потонули потеряв единственного заказчика.
А с проблемой согласен полностью. Украина не имеет продуктового айти. Экономика сырьевая, какое блять айти.
И я согласен, этот кризис покажет что галеры это не единственный выход,а выход это команды гребцов с репутацией, способные думать на шаг вперёд и готовиться к кризису в тучные годы. Продающие не головы а квалификацию.
Ну потонуть на собственной лодке конечно проще, чем на галере. Но в условиях кризиса на галерах будет то-же самое. Они будут выкидывать пачками за борт, никаких компенсаций, бенчей — это все корпоративный булщит, ну найдут еще 10 проектов, а 100 закроют, итого шансы минмальны. Впрочем, тот кто смог уплыть на собственной лодке, тот сможет и вплавь доплыть до берега. В отличии от инфантильных ценителей корпоративных ценностей.
Разные галеры по разному делают, кто-то урезает зп кто то перебрасывает на другие проекты в том числе и говнобенч.
Но в целом я согласен, что галеры это лишнее звено. Видимо пока качественный перелом не наступил, гребцы сидят на галерах. Ну и как всегда, между гребцами коммуникации ноль, какое там уплыть дальше на лодке.
Охуевшие спецслужбы галер, как они есть:
http://www.freezepage.com/1587337258XINHTOXQSK
Вот еще копия, все картинки на месте:
https://archive.is/VWSMq
Или можно оригинал:
https://nosql.ru/forum/topic.php?fid=3&tid=35147&tpage=all#p1793055&123
Похоже, что ты столько проектов уже увёл, что у тебя хватает времени писать высеры на ебаное и срать в камментах.
Ждём охуительных историй про то, какой ты капиталист.
Щенок, в каментах ты и твоя пиздобратия по типу хуйсгоры и прочие хуйворту только и делаете что безбожно срете в перемешку с бомбежкой и подгоранием. У меня одно из двух — ты или дурачек-мазохист, или же пригалерный жлоб. В любом случае идешь нахуй.
Нашлелся тут блять квартет ебланов. На первый — нахуй расчитайсь!
Да никто никому никакие проекты не отдаст. Опять же если разговор про какой-то сайтик или мобильную апку, то вполне еще реально. Но бля, надо быть полным долбаебом чтобы полагать, что какая-нибудь корпорация отдаст крупный проект какому-то ноунейму хую с бугра.
Про увод проектов: часто это невозможно никак, потому что сам проект это всего лишь распил бабла и единственный ожидаемый от него в итоге результат: чтобы он длился настолько долго, насколько возможно, и все заинтересованные лица со стороны заказчика купили себе с откатов яхты и виллы.
Пролетариат, буржуазия — все это уже в истории мы проходили.Как и тот дикий капитализм, который мы имеем в стрене с 90х.
Если не скатываться в сторону госсоциализма/коммунизма, то выход остается в профсоюзах.
Не в мишурных, а реальных, с реальными отчислениями, забастовками, поддержкой безработных коллег, избиением «штрейкбрехеров» и организованной преступностью за спиной. Иначе это не работает.
Сначала галеры будут смеяться над профсоюзами, потом бояться брать на работу членов профсоюза, потом перестануть брать НЕ членов профсоюза. Рано или поздно будут устаканены минимальные ставки для джунов, устаканены размеры выходных пособий, ведение курсов перейдет от работодателей к союзу работников.
Если этот путь пугает — можно продолжать болтаться в этом мире в одиночку и пытаться конкурировать с конторами. С предсказуемым результатом.
Профсоюзы это не про IT. Это несбыточная мечта, а для некоторых и даже не мечта, а наоборот. Тут гребцы свою ЗП требовать боятся, сидят ждут. Какие тут профсоюзы.
На моей галере действует правило «незаменимых нет». Шантаж со стороны отдельно взятого гребца «сойду за борт» невозможен. Так что если выскочка наберётся смелости что-то требовать, менеджеры ему быстро объяснят как его зовут.
Профсоюзы не будут работать из-за блядской логики весляра. «Сука, они создали профсоюз! Вот пидары (я сам конечно об этом мечтал, но сильно сцыкливый и ленивый что бы сделать)! Нихуя я теперь к ним не пойду! Хуй знает что там, все как всегда спиздят (не я там у руля, спиздить не смогу).»
Так что вот так.
Всё верно. По этой же причине и «команды гребцов с репутацией» просуществуют до ближайшего кидка. Этот ресурс задумывался как Wikileaks для работников IT и во что он превратился? Кто-то может представить, что тут опубликуют слитую бухгалтерию с рейтами от уборщицы до капитана по ТОП5 галерам, даже если их пришлют в «ебаную редакцию»? Плюс к этому 90% гребцов которые нихуя не понимают сколько и для чего им надо, а могут оперировать только сравнительными категориями — «у кого-то ЗП такая-то и мне отсыпьте, смогу под матрац больше излишков складывать и рассказывать, что мне любые кризисы похуй, ведь всё в этой жизни можно баблом измерить и тот у кого его больше тот и полезнее остальных. Только капитаны галер и погонщики должны быть вычеркнуты из этого правила, хоть и бабла у них больше. И вообще всё надо отнять (только не у меня) и поделить (со мной).»
Не знаю для чего ресурс задумывался, подозреваю что просто как свободная альтернатива доу.
Но, дело даже не в сливах, гребцы почему то не могут минимально саморганизоваться. Начиная от отстаивания невыплаченных зп, до чмырения себе подобных «нелояльных» к галере собратьев. Проблема в том что гребцы сцикливы.
Задумывался как маслице к хлебу обычного неоссилятора и вайтишника. Но и тут он обосрался.
И ведь правильная же мысль.
Все к а ц а п ы пидорасы
Ой бля, хочешь норм жить и грести деньги более менее на лайте — хуярь свой бизнес. Другой вопрос, будет ли твоя идея такой заебатой и покатит, что все захотят отдать тебе своё бабло. Ну или связи, деньги и вся прочая хуйня, которая хоть как-то поможет сделать подобие бизнеса или предпринимательства. Потому что заебись, когда ты сам себе хозяин, ты хотя бы выбираешь сколько тебе пахать на себя же. Если ты тупой хуй или ничего не делаешь — станешь нищебродом и подохнешь, это да, это твои траблы, но если иметь мозги и идею, можно норм рубить деньги. А если ты в жизни нихуя не предприниматель и не умеешь играть в руководителя — будь добр пожизненно сосать хуй, работая на дядю. Тут только вопрос в размере этого хуя, а так хер избавишься. Вот такие маленькие хуесосы и скупают билеты на каждое бизнес пробуждение, чтобы хорошо трындящие уебки нассали им в уши, как изи можно стать бизнесменом. Но жизнь такова, что кто-то рождён быть руководителем, а кто-то рождён обслуживать людей, и хер ты что здесь сделаешь
Глупцы, валить надо из IT. Это самая уёбищная сфера.
Моя версия того, что нужно простолюдинам в айти и для блага самого же айти и страны.
1. Нужна как раз не уровняловка в зарплатах (по крайней мере технически), а увеличение налоговой нагрузки (по прогрессированой шкале для ФОП). Нужно налог поднять до 10% примерно при поступлениях около 2К. Все что выше 2К — должно идти с налогооблажением — 15% (возможно и выше).
Плюсы такого подхода:
Пропагандисты-евангелисты в лице всяких пиздаболов менеджеров, деливери менеджеров, особенно Vice Presidents и директоров офисов будут платить со своих условных 5-10К около 500-1500 долларов налогов и возможно меньше будут выебываться и занижать зарплату разрабам (так как налоги увеличенную маржу всеравно будут есть).
Большинство в айти как Вы знаете работает за среднию зарплату в около 2К. По сути их это мало коснется. Но чтобы небыло увеличения конкуренции на внутреннем рынке для кандидатов нужно немного (совсем немного) стимулировать людей выезжать и пробовать себя заграницей. Как раз если разница в налогах не будет такой огромной, то люди будут скорее решаться что либо менять.
Выиграет и государство в виде некоторого увеличения в зборах налогов, общество (если эти налоги будут правильно использоваться и это будет подотчетно.. Однако, это разговор для особой статьи)
2) Нужна гласность и понимание всеми игроками рынка закулисной кухни, грязных приемов галер и другое. Это частично реализовано в частности через этот вот сайт. Нужно рассказывать людям о их правах гарантированных конституцией. Всякие ухудшения их прав есть неконстуционными. Информировать о законодательстве о защите деловой репутации, морального ущерба и бесплатных юридических консультациях. Информировать их о том, что случаи где нарушаются законы не могут быть замяты так как договоры о конфиденциальности не запрещают обращаться в госорганы с такими кейсами
Посмотрите какие сплоченные судьи. Видишь ли им зарплат в около 2К мало..
https://hromadske.ua/ru/posts/sudi-pozhalovalis-na-sokrashenie-ih-zarplat-do-dollar17-tys-griven-vredit-nezavisimosti-suda
Поддерживаю. В меру высокие налоги это защита местных гребцов от наезда сюда белорусов, азиатов и других понаехавших за длинным галерным долларом. Галлеры и в частности «всемилюбимая» Айти Ассоциация именно хотят создать увеличеную конкуренцию среди гребцом. Нам же нужно сделать наоборот немного подняв налоги чтобы отбить даже в зачатках такие желания у потенциальных айти-гостробайтеров
Шо за гойскую хуйню я прочел этой ночью? Мне кажеться что не только меня мама роняла ебалом на кафель в 1.5 года. Налоги, консультации. Законы. Еще блять, иппотеку предложи и зепку в гривнах по КЗОТу. Нахуй. И еще раз нахуй.
Какие налоги на падающем рынке? Какая блять защита от белорусов?
Налоги повышать можно только если бурный блять рост и если их взымать с галер и с гребцов. Ато все чего-то пиздят только про налоги гребцов, про налоги с галер IT ассоциация не пиздит что-то.
> Все что выше 2К — должно идти с налогооблажением — 15% (возможно и выше).
пистон.жпг
Петух закукарекал заместо Авроры. Хуй тебе в жопу, гнида. Хочешь коммунизма — пиздуй в Северную Корею.
Сеньор , ахаха, Сеня, ну просто ор
Я бы у тебя отжала 4 шт. твоей ЗП, мой сладкий )) и без всякого государства
Дорогая моя, думаешь ты одна такая умная и никто не пытался?
Я давно в бассейне с акулами (шкурами) плаваю
В итоге налоги будут платить ток гребцы
ИТ Компании в большистве на хую вертели государство, и хуй платят налоги нормально
Так что вы батенька не интелигент, вы долбоеб
Чувак, а по-моему наоборот, нужно немного (совсем немного) стимулировать людей остаться) Если в довершение всех бед ещё и поднять налоги, то все, кто может, просто съебутся в ужасе)
Вот и съебывайтесь, маминки сосунки )
А мы, девушки умницы-красавицы, наоборот войдем в ИТ. А вам советую учить «вільна каса !!!»
Куда ты там войдешь, соска ёбаная? Не будет у нас никакого IT с такими налогами.
Будет, помнишь 30 лет назад ?? Одни бабы в ИТ были (твоя мамка помнит).
Кароче, пацаны, научитесь ложить асфальт, а то уже затрах***сь каблуки ремонтировать
Налог должен быть 30-40 % госудаоству, а ЗП — белые !!!
В таком случае, галеры не будут кормить всю «ненужную шушкару», а выставят на мороз, оставив самых полезных, т.е программистов )
А с тех 40 % налога ЗП будут получать медики, учителя, ну и строиться больницы, детсады, институты.
Ни в одной стране нет так быдлячей ИТ политики, которую устроила ИТ-Ассаоциация подонков, Нах их, ублюдков !!!
В кое-то время на прекрасном возникла дискуссия умных людей. Око радуется 😃. Хвалю.
Я сосал, меня ебали (с)
Псевдо научная хуйня. В жизни все куда многогранее.
Автор нытик и фантазер.
Работал на галерах где был расклад 2 почти на всех проектах моего отдела, в итоге просто страдал заказчик. Эти компании досих пор работают.
ИМХО Не ебите себе мозг, каждому по способностям, я всегда верил что нормальный специалист без куска хлеба не останеться.
Увы. Но статья — хуета. Простите за критику. Если брать, например, украинские галеры, то в среднем от рейта уходит около 70 процентов только на содержание среднего сеньйора — это ставка, налоги, отпуска и больничные, оборудование, аренда офиса, коммунальные услуги, парковка, медстраховка, тренинги и прочее. Еще 15-25 процентов в зависимости от штата сьедает не технический стаф( уборщица, бухгалтер, юрист, менеджера и т.д.) и остальное это прибыль 5-15 при хорошем раскладе
почитал каменты.
делаю вывод: время действовать — слать галеры на хуй, паковать чемоданы и валить за кордон к справедливым работодателям.
маску не забудь… и ласты, чтоб было что склеивать за кордоном.
Жду тебя в фатерлянде. Приготовься отдавать 35% налогов и половину того что осталось за аренду квартиры.
ну, что вы в самом деле. все ж знают, что у них там все по честному, по справедливости, даже целуют перед тем как выебут.
первые 2 абзаца годно, а дальше какой-то пиздец неадекватный. кг/ам
Нахуя тут какая то псевдонаучная заумь?
Ваш капитан напоминает : РАБота — от слова РАБ ! Какая тут, бля, справедливость и равновесие?
Есть господин — и есть слуга. Один доминирует — другой подчиняется. Если ты продал свою свободу и пошел в услужение — то кланяйся и не пизди про справедливость!
Не хочешь кланяться — работай на себя: крутись, воруй, наебуй, кидай на зарлату!
Я — пидор!
Да сделай уже каминг-аут, обиженка.
Сделал тебе кумингаут, пидарок, проверь за щекой!
Делюсь опытом с другими капитанами кораблей, больших и малых:
сейчас можно выбросить за борт сеньоров за 5к, а потом через несколько месяцев подобрать их же за 3к (все равно они сейчас никому не нужны). Полученные два процента можно спустить в порту на ром и красивых шкур (которые тоже подешевели, кстати).
Все кто согласен — ставьте плюсик внизу.
У меня любимый так и сделал, но потом к нему пришёл заказчик
скажем так с активной жизненной позицией
>>сейчас можно выбросить за борт сеньоров за 5к, а потом через несколько месяцев подобрать их же за 3к
еббааа, главное, чтобы за эти пару месяцев галера окончательно не ушла на дно, и взять бы нормальных девов, а не 23х летних синьйоров с Епама, за 3к, блять
Уважуха, наш чувак. Только зачем за 3? Если гнуться на понижение з/п, гнуть надо по полной. Даешь сетку тарифов 500-1000-1500. Ну на горящий проект можно за 2, тольк чтобы за полгода подготовил себе приемника и потом попиздовал работать за обычную пайку.
Мой пиздюк!
ну че рабы, кого еще сократили на этой неделе?))))
Как вернуть? Для начала не защищать ФОП, а наоборот, требовать оформления всех и вся по ТК. «Простой» шаг, который даст огромный прирост в правах и инструментах для защиты своих прав. Пока айтишники будут «предпренимателями», никто ничего не получит.
Падение зепки на 60% в обмен на «защиту». Заманчиво…
погонщики сейчас и так какбы видят, что падение зепки никого не заставляет прыгать за борт. даже на -50% веслают.
Призываю всех заинтересованных читателей писать комментарии с предложениями.
Иди на хуй.
Чуваки, как справляетесь с этим адом вокруг? Шлюпка утонула, почти месяц сижу дома, новой работы нормальной нету. Одни говновакансии. Это какой-то ад. Еще и это сидение дома безумно задолбало. Че делать с этим всем?
куда проще вкатиться? иос или питон?
1ИксБет ставки на спорт большие выигрыши!
Автор описал закрытую систему, где гребцов с Украины, Беларуси и Мордора ебут в жопу их бояре. Но если расширить область, сесть на собственный корабль и поплыть через опасный условный Атлантический океан, то гребцы откроют новые земли, как Христофор Колумб. И да, это будет Индия, где гребцов ебут за меньшие деньги. Или это может быть условные Узбекистан, Киргизстан, Чуркестан, где есть русскоязычные черти и для которых бусы и 500 баксов это хорошие дары белых хозяев.
Так вот, решение вашей проблемы это создание конкурента вашему боярину, ебарю гребцов. Но такого конкурента, который держит свое слово, что как раз характерно для овцеебных сообществ Средней Азии, условной Индии куда высадился Христофор Колумб. Сообществом гребцов строите корабль Христофор, обучаете гребцов, обещая бусы, и потом показываете своему боярину потенциальных конкурентов, смотри, мол, боярин, есть опасные туземцы в чуркестанах, которые выебут тебя. Боярин дрожа от страха начинает ценить немного дорогих, но все же своих гребцов.
Допустим сделали гребцы свою честную галеру. А клиента как ты переманишь ?
Низкой ценой нерационально. Скорее всего себе в убыток будешь работать
А высокий ценник клиент просто так никому не платит. Это должен быть банальный откат по договоренности между капитаном галеры и капитаном клиента. В итоге сам станешь галерой которую так ненавидишь
Система сгнила уже. Экономическая рациональность, рыночная хуита, спрос-предложение это всё давно не работает
Тимната))) Кого не хватает гребцам в команду для рынка?
Маркетинга! Эти ребята и должны искать спрос и формировать под него продукт.
А потом — почему рассматривается только выполнение чьих-то заказов?
МОжно ведь свой продукт под спрос на рынке запилить, и самим стричь денюжки
с прямых потребителей.
Короче, всё упирается в то — готовы ли гребцы признать маркетолога ценным в рыночной команде
человеком, найти толкового маркетолога и с ним объединиться для общего блага)))
Такая производственная модель называется артелью, где каждый вносит свой вклад в общий успех.
Какое «вернуть» систему в состояние равновесия, упорок? В какое время вернуть, освободитель трудящихся?
Практическое предложение. Соберитесь вместе с такиме же трудящимися, паходу можешь назвать это не рынок или социализм, а хуинок или хуициализм, и в своем потном кружке уравновешивайте друг другу потребности по самой научной справедливости.
Премию перечислить на собачий приют.
Не рычи гнида капиталистическая. Скоро потонет твоя галера и жрать будешь из мусорного бака
Жрать мусор будут, если опять совок вернут.
Уже чуствуешь, как тебя «обнулили» ?? )))
Давай, начинай штудировать список требований, который составляли ваши бывшие бляди : react, angular, nodejs, джавы, дотнеты, питоны.
Задроты-технары вставят тебе и твоей галере «по самое горло» и ты вспомнишь предсказаные Ванги «последние станут первыми, первые -последними». Кароч, беги за вазелином в аптеку, пока не раскупили ))
Гыыы. Свидетели совка, сдавайтесь! В капитализме вам вместо пижженого с завода вазелина, выдадут лубрикант и позволят вам и вашим технарам заниматься социализмом в специально отведенных местах.
Уебок, я те уже давно написал как делать. А потом пошел делать в жопу раз
Предлагаю обратиться авторам статьи к Саватееву(Если кто не знает это известный популяризатор математики) и выложить его выкладки.Правда его имя и деятельность не коррелирует с названием данного ресурса и глубинами поднятых проблем,но про Неша он все расскажет
еврей = TRUE, жид = FALSE
Народный просветитель и целитель, маг и колдун, пролетарий умственного труда, мамкин-задрот, и просто клёвый рубаха-парень
Блять, забыл. Как этот синдром правильно называется?!
Мери-Сью?
Возможность перевыбирать фаундера
Автор долбоеб, объевшийся камуняцких мухоморов.
Пост хуета полнейшая.
Вывод простой, господа задроты!
— Если на работе нечего спиздить, воруйте рабочее время!
(п.с. можете не благодарить)!
Дык, это, а профсоюз уже кто то предлагал ?
А как же. Батько Лукашенко ещё в конце февраля сказал, чтобы в частных компаниях создавали профсоюзы:
«Частнику не всегда удобно иметь у себя профсоюз, который будет следить за соблюдением прав работников, заставляя порой поступиться своими финансовыми интересами. Но государство пошло на либерализацию условий для бизнеса.
Так покажите и вы свою зрелость, способность нести социальную ответственность перед людьми. Мы уже этот бизнес настолько либерализировали, что дальше некуда. Уже председатель Комитета госконтроля Анфимов чуть ли не с дрожью каждый раз спрашивает, можно туда идти или нет. Идите туда, куда надо, и не стесняйтесь.
Если бизнес не понимает, будет разработан указ о создании на частных предприятиях первичных профсоюзных организаций, предупредил глава государства. «Это не спонтанное решение», — пояснил президент.
Отсюда https://dev.by/news/lukashenko-profsouzy