«Первый БИТ» жлобится на кофе для сотрудников и заставляет их быть «продажниками»

Отзыв о работе в компании "Первый Бит".

Пишет Анонимус: «Здравствуйте! Прошу опубликовать мой отзыв о работодателе «Первый БИТ». Я работал в Дубайском (внезапно) отделении. В Дубае под руководством этих людей работает 2 фирмы — одна FirstBit (как раз все эти 1С, Битрикс, Сэйдж и прочее), вторая TechnoPeak (техподдержка клиентов Firstbit и не только). Обе фирмы — то еще говно и следуют политике российских офисов.

Трудоустройство: деньги прежде всего. Берут на работу студентов, только что закончивших, которые будут въябывать за копейки особенно усердно. Был свидетелем нескольких разговоров начальства, где обсуждалось кого нужно нанимать. В основном это люди из регионов, в самом начале карьеры. При мне нанимали пару более-менее нормальных людей, но они сбегали очень быстро. Текучка дикая. Из соседних по этажу офисов спрашивали — почему у вас так быстро меняются люди?

Рабочих процесс: нет выстроенных механизмов для организации труда. Как бы все на подхвате и готовы делать все, и в итоге никто ни за что не ответственнен. Начальство сильно в демагогии и с какой бы стороны и с какой бы логикой ты бы ни зашел к ним — ты всегда виноват, неважно что это не твоя работа. Должностных инструкций понятно нет. В добавок так как набираются студены — компетенции на нулях. В связи с этим проеб происходит за проебом. Периодически мне казалось, что вот сейчас все клиенты должны дружно свалить, потому что на хрен им такие услуги… но каким-то образом все держалось.

А еще как любит цитировать начальство главного организатора всей этой карусели (Антон Долгов) — «все в нашем офисе продажники». Это означает что какая бы у тебя должность ни была — твою прибыль, выраженную в оплаченных часах или деньгах для компании ТЕБЯ ЖЕ ЗАСТАВЯТ посчитать и если что не так — до свидания. К сожалению об этом ни слова не говорилось на собеседовании, иначе, возможно, я бы туда не загремел. И да, ты сам считаешь свои часы, премии и прочее. Чем занимается бухгалтер — неясно. Коллегам задерживали зарплату на месяц. Мне нет.

Отношения в коллективе — Все выглядит так, будто бы вы не работаете в компании, а работодатель предоставляет тебе стол, свет, бренд чтобы ты зарабатывал деньги для компании, и если ты успешен — то тебе тоже что-то перепадет. Мне многократно называли цену моего пребывания на должности, которую я должен был перебивать не менее чем в 2 раза чтобы оставаться на работе. Офис неблагоустроен. Порой не хватает компов для новых сотрудников.

КОФЕ. В офисе стоит кофемашина, но компания кофе не покупает! Когда я только пришел работать я застал картину что люди сидят с пачками кофе в столах и досыпают по ложечке прежде чем сделать себе порцию. Потом люди стали покупать кофе по очереди (те кто хотел).

Ресурсов в компании не хватает (автомобилей, например). Это приводило к тому, что сотрудники постоянно сталкивались между собой в драке за эти ресурсы. И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете.

Зарплата — как обычно: минимальных оклад + премии. К сожалению я не знал что мне(инженеру) надо будет что то продавать для того чтобы окупать себя для компании и никаких премий за все время работы я так и не увидел.

Успехов всем в карьере!»

Прислал Анонимус

P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.

100 Комментариев

  1. Перший:

    Першому за щоку

    8

    2
    • Попався:

      можеш перевірити

      30

      0
      • Жид:

        «Успехов всем в карьере!»

        — В каком карьере? о_0

        38

        2
        • ✭✭✭ северное сияние ✭✭✭:

          в твоем заднеприводном, че не понятно то !

          17

          1
          • Хитоми Танака:

            Как почитаешь этих вот авторов, все такие прямо управленцы!!! «Всякий мнит себя стратегом, когда видит бой со стороны», как любит говаривать Беня Коломойский.

            7

            1
    • Базука-на-рубисте:

      Ну на, на

      8===========>

      3

      0
      • Наполеон:

        „„-~^^~„-„„_
        „-^*» : : „» : : : : *-„
        „-* : : :„„—/ : : : : : : : ‘\
        / : : „-* . .| : : : : : : : : ‘|
        / : „-* . . . | : : : : : : : : |
        \„-* . . . . .| : : : : : : : :’|
        / . . . . . . ‘| : : : : : : : 😐
        / . . . . . . . .’\ : : : : : : : |
        / . . . . . . . . . .\ : : : : : : 😐
        / . . . . . . . . . . . ‘\ : : : : : /
        / . . . . . . . . . . . . . *-„„„„-*’
        ‘/ . . . . . . . . . . . . . . ‘|
        / . . . . . . . ./ . . . . . . .|
        / . . . . . . . .’/ . . . . . . .’|
        / . . . . . . . . / . . . . . . .’|
        ‘/ . . . . . . . . . . . . . . . .’|
        ‘| . . . . . \ . . . . . . . . . .|
        ‘| . . . . . . \„_^- „ . . . . .’|
        ‘| . . . . . . . . .’\ .\ ./ ‘/ . |
        | .\ . . . . . . . . . \ .» / . ‘|
        | . . . . . . . . . . / .’/ . . .|
        | . . . . . . .| . . / ./ ./ . .|

        1

        12
      • Наполеон:

        ……………………„„-~^^~„-„„_
        ………………„-^*» : : „» : : : : *-„
        …………..„-* : : :„„—/ : : : : : : : ‘\
        …………./ : : „-* . .| : : : : : : : : ‘|
        …………/ : „-* . . . | : : : : : : : : |
        …………\„-* . . . . .| : : : : : : : :’|
        …………/ . . . . . . ‘| : : : : : : : 😐
        ………./ . . . . . . . .’\ : : : : : : : |
        ……../ . . . . . . . . . .\ : : : : : : 😐
        ……./ . . . . . . . . . . . ‘\ : : : : : /
        ……/ . . . . . . . . . . . . . *-„„„„-*’
        ….’/ . . . . . . . . . . . . . . ‘|
        …/ . . . . . . . ./ . . . . . . .|
        ../ . . . . . . . .’/ . . . . . . .’|
        ./ . . . . . . . . / . . . . . . .’|
        ‘/ . . . . . . . . . . . . . . . .’|
        ‘| . . . . . \ . . . . . . . . . .|
        ‘| . . . . . . \„_^- „ . . . . .’|
        ‘| . . . . . . . . .’\ .\ ./ ‘/ . |
        | .\ . . . . . . . . . \ .» / . ‘|
        | . . . . . . . . . . / .’/ . . .|
        | . . . . . . .| . . / ./ ./ . .|

        14

        0
  2. Нерубист:

    Продай мне эту бутылку.

    12

    0
  3. Бозука:

    Жук улучшает питание мозга. Покупайте сейчас!

    8

    0
  4. Властелин:

    Сто хуёв в сраку вне очереди следующему комментаторы

    0

    3
  5. Пишу на руби уже 2 года:

    А я и не против

    15

    0
  6. Пассивненький:

    Русисты предлагают сыграть в очко. Соглашаться?

    15

    2
    • Lasnamäelt Tibla:

      Только если ты готов к тому, что твоё очко может перейти в зрительный зал.

      0

      0
  7. Витя с химмаша:

    Если тигру не хватит компа, будет программировать на кофемашине 🙂

    18

    0
    • Базука-на-рубисте:

      Да всех современных приборов надо за кофемашину сажать, а то обмажутся своими фреймворками и ебут друг друга в сраки, 16 гигов рама не хватает, хуесосы ебучие, мудопидарасы подзалупные, выеб бы всех во все дыры, ебофланы гнойные, чтоб вам всем как срать так разуваться, говно, жопы!!!

      3

      1
  8. Масковский менеджер:

    А что не так? Это и есть рыночные отношения!
    Ты хочешь устроиться на работу и получать штуку баксов? Все хотят! Поэтому во-первых что бы устроиться на должность где платят денег нужно эту должность выкупить! А не хочешь — пиздуй на госпредприятие, там берут бесплатно (и работаешь бесплатно).
    Во-вторых твой начальник то же любит деньги. И поскольку он начальник — то получать он должен минимум вдвое больше, чем подчинённые. Поэтому каждый работник должен приносить компании столько, чтобы перебивать свою зарплату в три раза минимум! Один раз себе на зарплату, второй раз начальнику на зарплату и третий раз что бы начальник мог занести своему начальнику.
    В третьих есть два стиля управления: первый — совковый где у сотрудников есть должностная инструкция и они получают зарплату по тарифной сетке. Хочешь такое — пиздуй на завод и там можешь пинать хуй на ставке. Второй стиль — это когда успешная компания даёт тебе рабочее место и возможность приобщиться к своему успеху. Работать в нашей компании — большая честь. Потому что ты можешь заработать много денег и даже 20% оставить себе в качестве зарплаты! Но если ты не умеешь зарабатывать и хочешь только работать по инструкции — то ты не достоин чести участвовать в нашем бизнесе!
    Хочешь хорошо жить — умей вертеться! А кто хочет только жрать халявный кофе и протирать штаны — должен страдать.

    16

    66
    • валера:

      наябувать колег это по вашему московскому , на том дефолтсити и стоит

      74

      5
      • Петрович:

        Так сайт же про это
        Как москали наёбывают честных украинских айтишников по всему свету
        Вот если бы не москали… Вот украинское IT зажило бы…

        3

        12
    • Хуев Байдарочник:

      Дружно всем офисом технарей накидали тебе защекоинов.
      Описанные тобой реалии применимы онли для промыток манагеров.

      13

      0
    • Гребец мечтающий о смузи:

      осилил твою ебалу до половины, че ты блядь несешь. Какой нахуй бизнес? Гребцу похуй на все ваши бизнес проццесы, бабло бля на бочку за работу. Мне платят за изготовление продукта, пусть ПМ-ы, сейлзы очко рвут, пиздец.

      27

      0
      • Орел:

        А вот хуй. Никакой продукт большинство гребцов не в силах изготовить. Только малую часть его, и то если повезет. Под трепетным командыванием заказчика. Без этого — падают в обморок от уныния, невидения и незнания.

        Если вы реально способны изготовить востребованный продукт, то вы способны и продать его. Так как на всех стадиях нужно очень чутко понимать ожидания и сложности жизни пользователей. Что просто так не дано большинству людей. Подобный скил может лишь прийти с опытом/переживанием/мудростью/реинкарнацией/просветлением/состраданием.
        А это не может прийти к большинству, т.к. большинство заминусует этот коммент не видя дальше своей рубахи и бренного тельца, которое «здесь и сейчас и зачем напрягаться».

        12

        16
        • Говнокодер:

          Ага, тебе куроводятел сказал делать то то и то то, ты сделал, ты не можешь сделать по другому, а потом манагер не смог это продать, так вот КАК ты это сделал это твоя (прогерская) проблема, а вот ЧТО ты сделал это проблема руководятела и ты не должен отвечать за его хотелки, ты отвечаешь за РЕАЛИЗАЦИЮ его хотелок и не должен отвечать за последствия ЕГО решений, ты свою работу сделал, тебе за нее должны

          15

          0
    • Орел:

      Поддержу. Большинство работников в тумане плавают, думая что з/п платится потому что они есть.

      4

      23
      • Гребец мечтающий о смузи:

        да при чем тут это?! Мне дают ТЗ, а я его выполняю, получается на выходе продукт, не важно хороший он или нет, так как зависит он не от одного разраба. Моя задача заставить его работать как было описано в тз, и так как я делаю фронт, то большая часть работы всей ебалы зависит от бэка, но этого пользователи не видят и начинаю хаять разрабов фронта, но это такое. Так вот, какая мне в хуй разница кто его и куда будет продавать?! И нахуй оно мне нужно, если не заплатят ЗП здесь, я пойду на другую шлюпку. И я прошу не надо начинать лить бред типа — «Мы работаем на благо фирмы и фирма про нас беспокоится». Фирме насрать на рабов, если я завтра заболею на две месяца, меня нахуй вышвырнуть на мороз и глазом не моргнут. НУ мля городишь хуйню, пиздец. Не барыга ли ты часом??

        36

        1
        • Rick Sanchez:

          Вторая половина все так. Но продукт зависит от разрабов, ТЗ эта хуйня ебаная ниразу не встречал нормального ТЗ по которому бы все сделали точь в точь как описано, обычно ТЗ это набросок который все девы вместе с меджерами и клиентом правят по ходу разработки чтобы не вышло говно тут какбы 3 кита разраб — менеджер — клиент все тащат проект по своему канечно горб разраба самый сильный но не единственый… я к тому что может быть пиздатый менеджмент, ахуеная идея клиента и большой запас килобаксов, но вот остаешься тут ты больной ублюдок который на коленке свой angular вебал в проект и теперь там все кривое, а папка ноде модулс занимает пол серверного пространства, или бек енд написаный на фреймворке васи макогона вот тут то и проекту пизда

          23

          1
          • Гребец мечтающий о смузи:

            ну это да, если оно не пашет, виноваты разРабы на все 100%. Но мне все равно пох на его продажу, разве что тебе полагается %, хотя такого не встречал.

            2

            1
            • Rick Sanchez:

              Ну так это понятно никого оно почти не ебет ты все правильно говоришь ты можешь накодить своего говна в проекте, заебошить там свою архетектуру гнилую, пригласить индусов дать им его на поддержку и себать на новое гнездо и не вспоминать о проекте ни на день … но там будет говно иза тебя) и ясен хуй что тебе с этого нихуя не будет только совесть будет гризть что ты хуйню натворил, а может и нет

              6

              0
              • Гребец мечтающий о смузи:

                скорее нет, ибо учусь у старших )))
                ооо бля уже капча появилась, что то я роспизделся тут

                1

                1
          • Am Dm:

            > Но продукт зависит от разрабов
            > вот тут то и проекту пизда

            Коротко и ёмко. И по существу. Остальное — для количества строк.

            5

            0
        • Хенивый Луй:

          вот это проблема всех молодых да ранних «разработчиков» — отвечать «только за свою пимпочку» а дальше ебись оно все конем». А заказчику не нужны пимпочки — ему нужен цельный продукт, а не слепленный из говна и палок монстр, который формально вроде бы даже соответствует ТЗ — но нихуя не работает )) Хочешь нормальные бабки — думай о всем проекте!

          5

          8
          • Гребец мечтающий о смузи:

            это все понятно, но говорю, что когда проект выполнен и работает как часы, так как хотел заказчик, то все, дальнейшая история проекта не должна ебать раба, ему от этого не холодно не жарко. А они мне заливают, что ты должен сначала запилить все, а потом еще и продать, это еще что такое? Сорри бат я донт андерстенд зис факинг щит!

            7

            1
            • Хенивый Луй:

              так это же классно — сам назначай цену на готовый проект! это как квартиру или на этапе котлована (разработки) покупать или уже готовую — цена очень разная)) И да, продавать надо клиенту — при чем тут тогда твое начальство — они в строительстве не участвовали))

              5

              2
              • Гребец мечтающий о смузи:

                я думал этим занимаются сейлзы, хм ))) если барыга разрешит торговать своими продуктами кому попало, то это уже не будет барыга))) хотя может там хитровыебаные схемы, хз, хз

                1

                0
      • Гребец мечтающий о смузи:

        не один раз пытались изменить немного проект по ТЗ, реально откровенное говно было, даже изменили, но заказчик все равно сказал, вернуть все обратно как в ТЗ. Там свои тараканы. Мне это надоело, и я просто выполняю поставленные задачи. Если у вас в планах грести на одной галере всю жизнь, можно и потратить доп.время на всякую хуйню, попытатся лизнут ПМ-у, шефу, заказчику или всем сразу. У меня такой цели нет. Но скажу честно, когда то была, когда был июнем. Никакой пользы от этого, разве что для саморазвития. Куда легче поднять ЗП, перейдя на другую галеру, чем выбить на старой.

        11

        0
    • Раб Толстого Хрюка:

      А началось-то всё с барыжничества должностями начальников, причём не линейных.

      2

      0
  9. Педераст:

    Начитайте мне первой биток.

    0

    0
  10. Бобот:

    >>>> «Ресурсов в компании не хватает (автомобилей, например). Это приводило к тому, что сотрудники постоянно сталкивались между собой в драке за эти ресурсы. И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете.»

    Наведи в приклад хоч одну ІТ компанію яка дає в користування автомобілі?
    >>>>> «И когда ты борешься с коллегами, борешься с клиентами и начальством, то атмосфера… ну сами понимаете»
    Ти, бля, в погонщика вирішив авто віджати, паскуда?

    18

    3
  11. Бобот:

    ТС — вайтішнік/світчер, який намалював собі золоті гори в Вайті! Автомобіль йому на галєрі подавай!
    >>>> » и если ты успешен — то тебе тоже что-то перепадет»
    А хулі ти думав, придурок, ти будеш говнокодити і тебе франклінами обсипати будуть?

    10

    5
  12. Гера Грефъ:

    Хуйня, у нас вертолёты выдают

    6

    4
  13. Мелкий:

    Я вайтишник, хочу начать программировать, начал учить руби, после чего со мной перестали общаться родственники, я перестал слышать запахи и у меня не стоит пипирка… Подскажите проблема в ruby или в IT в целом?

    4

    7
  14. Талый:

    Говно ты, а не инженер

    3

    1
  15. Нежнейший:

    Все все понимают, откуда зп платиться. Но есть такая штука как делегирование обязанностей. Если я хороший продаван и умею кодить то зачем мне тогда выплачивать руководству и манагерам зп из своего кармана? Только за то, что они мне предоставили офис и трухлявый комп? Лично я иду работать в офис как раз по той причине, что у меня нет желания быть продаваном и обо всех «потребностях бизнеса» думает специально обученный человек, мне необходим этот буфер и я готов ради этого получать минимум на 50% меньше по итогу.
    Если этого буфера нет, и руководство компании ведет себя со мной хуже или на равных с заказчиками на фрилансе, плюс я должен думать и том, сколько заработает контора с моей работы и ждать своей зп, терпеть штрафы за опоздания, отчитываться за каждый шажок то спрашивается, зачем мне отдавать половину своего заработка? Ради стабильных говнозаказов? Так подобное говно можно надыбать на фрилансе (а если ты читер так вообще очень быстро) за пару дней и получить по итогу в два раза больше.
    В целом штука тут такая (для разрабов с опытом, для начинающих — без вариантов к сожалению):
    нужно постоянно сравнивать уровень комфорта на галере с уровнем комфорта при общении с гипотетическим заказчиком напрямую. Если большую часть задач на проекты ты решаешь без косультаций с другими разрабами, если менеджмент мудит на уровне заказчика, при всем при этом тебя попрекают скоростью работы/деньгами и заставляют «думать о бизнесе ибо кто не работает (эффективно с точки зрения манагера) тот не ест» но при этом не увольняют а скорее наоборот, то в таком случае, при должном скилле общения и хорошем английском можно идти во фриланс, а если скилл общения слаб — искать другую контру и очень внимательно анализировать людей на собесах.
    При работе с заказчиком напрямую есть даже свои преимущества. Они часто помнят о твоих заслугах, и при долговременном сотрудничестве часто прощают крупные фейлы, при том делают это часто намного тактичнее чем 23 летний трясущийся и перепуганный манагер.

    57

    1
    • Гребец мечтающий о смузи:

      +100500!!
      И в конце концов, как по мне чем лучше чел херячит код тем хуже с него продаван.

      8

      0
    • Саша НИКИТЕНКО из БАБЬЕЙ ЯМЫ:

      не читал, но блять, умнО

      6

      1
    • Нежнейший:

      Особенно по поводу фейлов. Заказчик может сказать манагеру что-то типа «бляяя… ну ок, ничего страшного, вы ж основной объем выполнили нормально, поднажмите пожалуйста уж» а манагер будет бегать с выпученными глазьями и орать что все полимеры просранны и мы попадаем на бабки и наводить панику. На моей первой работе помню заказчик публично наехал на манагера что типа мы пашем на выхах, какого хуя и вообще все ок, нехуй пахать на выхах. В то время как манагер орал что заказчик это все заебало и он уйдет от нас. Такие дела.

      18

      1
    • Qwerty:

      >> на фрилансе (а если ты читер так вообще очень быстро)
      Друже, если знаешь, поделись пожалуйста способами читерства на фрилансе (кроме фейковых заказов от знакомых).

      0

      0
    • ∃!:

      Хотя и согласен с большинством, но

      >>> Так подобное говно можно надыбать на фрилансе
      это мантра вайтиши, которая с фрилансом, его проблемами, переработками, рисками и прочим никогда не сталкивалась.

      1

      0
      • Нежнейший:

        Я знаком с фрилансом. И знаком с его проблемами и рисками. Но большинство проблем возникают на начальном уровне, и могу сказать в какой-то мере они сопоставимы с проблемами работы на говнолодке. Но в дальнейшем, по мере развития, как по мне все же намного проще общаться с заказчиком которому ты выполнил уже успешно несколько тасок чем с неадекватными манагерами в некоторых (не всех) конторах. Да и денег побольше, даже если платишь всякие комисси бирже. Отвественности да, всяко больше на фрилансе но на говногалерах опять таки вся отвественность — на разрабе так или иначе лежит так что тут ничего не теряешь. И заметь, я сейчас не сравниваю фриланс с хорошей ну или нормальной конторой. Мое мнение что если найдешь галеру по душе то на галере все же проще.

        3

        0
    • Улучшай оаботу мозга:

      Ну вот чувак улучшил оаботу мозга и уже есть первые результаты

      0

      1
  16. Не мудак:

    А еще по вечерам руководство долбит в анус начинающих гребцов агромгыми пупырчатами агурцами. Телак заставляет делать горловой минет. Зато потом с них выходят настоящие боевые гомосеки и лесбьянки рубисты. Которые потом будут ездить на Мальдивы зимовать и жрать сыр по 500 гривен.
    Да чуть не забыл Вы все мудаки

    6

    5
    • Пул реквест:

      Даёшь оргии целый день!
      Вот как можно дотерпеть до вечера, когда хочется долбить в анус прямо сейчас.

      4

      0
      • JUNIOR JOOMLA ARCHITECT:

        Одной рукой код строчить, другой рукой хуй дрочить. Именно так я коротаю долгие трудовые будни. Это вам молодым, шутливым всё легко и восьмичасовые оргии по фану. А я уже слишком стар для этого дерьма.

        Миша, 17лвл. Software Architect

        4

        1
  17. Ресурсный менеджер:

    Первый бит комом

    3

    0
  18. ✭✭✭ северное сияние ✭✭✭:

    мне эта контора свои вакансии слала еще лет 8 назад. я тогда начал понимать, что что-то неладное. их вакансии висят постоянно.
    Я об этом тут писал — https://github.com/Vasiliy-Makogon/PHPINFO/blob/master/work.md#%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D0%B2%D0%B8%D1%81%D1%8F%D1%82-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B0%D1%85-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA%D1%83-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B4%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE-%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B3%D0%BE

    Вариантов несколько:

    Неадекватный отдел персонала или неадекватный технический руководитель, которому «никто не подходит».
    Текучка кадров.
    Загнивающий проект, с которого бегут разработчики.

    Делать там нечего. Хорошие вакансии долго простаивать не могут.

    8

    17
  19. амур:

    Так, а как там дела с hr, с колежанками?
    Есть шанс получить работу за куни для hr-ки?

    1

    0
  20. Пашкет:

    Году в 2017 предлагали Первобиты предлагали потрудиться в Дубае в должности руководителя ИТ. Давали солидные бабки — 12к дыриков (около 3К зелени). В ИТ у них трудятся молодые филиппинцы, Как думаете правильно сделал, что послал конторку?

    1

    0
    • Петрович:

      3к зелени в Дубае на должности руководителя IT? Это какой-то стартап пакистанских дворников?

      5

      0
      • Пашкет:

        Вы дубайские з/п в ИТ видели? Там 5К дыриков для сетевого инженера, даже без жилья, это уже норм, т.к. «пакистанские дворники» сильно демпингуют з/п до 3К АЕД и ниже. Дело в том что смуглокожие повыносливее и неприхотливее, (но тупее…пока) нашего брата в разы, и на родине у них условия куда похуже чем эрэфии.

        1

        1
  21. Зигмунд Фройд:

    >борешься с коллегами
    >борешься с клиентами и начальством
    Это делает атмосферу руби-разработки еще более дружественной и заставляет коллектив сплотится. Главное чтобы хуй и очко были выбриты, в борьбе это важно.

    0

    0
  22. Саша НИКИТЕНКО из БАБЬЕЙ ЯМЫ:

    Я — Саша Никитенко. Такая моя работа — сидеть за других.

    1

    1
    • Непосвященный:

      Чел, а что за историю ты форсишь? Когда форсили рубистов или когнианс там все было понятно, а тут хуй разберешь

      2

      0
  23. Гопничек:

    В Украине что Бит, что их детище Январь.юа такое же дерьмо

    0

    0
  24. первый ласковый:

    Работал я в этой помойке, в Питерсом отделе, который в здании в виде стеклянного хуя. Не могу ничего плохо сказать о коллективе, кроме того что они ссаные крысы и форма языка среднестатистического бывшего коллеги клиновидная что бы лучше проникать в анусы начальников. Хрюшы не компетентны от слова совсем. Руководство классные парни, но немного конченые. Из хорошего — жратва в офис, из плохого — в должностные инструкции входит делать все, даже если ты руководитель отдела, то ты должен работать за всех, пиздить подчиненных палкой за то что не работают за всех, срочно привести язык в рабочее клиновидное состояние и поместить его в анус начальнику.

    0

    0
  25. Первый БИТ:

    Заранее смотрим отзывы (например тут: https://www.jobowork.ru/pervyj-bit-2.html), взвешиваем все секунд 30, и не идем на собеседование. Делов то)))

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *