CallWay — шарашкина контора, которая кидает на зарплату и угрожает судом сайтам, размещающим о ней отзывы

Пишет Анонимус: «КалВей — шарашкина контора, занимающаяся разработкой колцентров, которая хуй поймешь каким образом еще не закрылась и не была разнесена всеми теми, кому ее руководство по сей день должно зарплату.

Впрочем сама шарага постоянно съезжает с офиса в офис.

Успела отметиться на сыроварне:
https://dou.ua/forums/topic/1743/

Эпична и страничка компании на ДОУ: https://jobs.dou.ua/companies/callway/

Руководство компании «CallWay» обращается к вам с просьбой удалить отзывы (комментарии) посетителей сайта www.developers.org.ua про нашу компанию, как те, которые не являются правдивыми и подрывают деловую репутацию компании.

В случае невыполнения заявленных требований до 20-го августа 2010 г. мы будем вынуждены обратиться в суд с иском по удовлетворению наших требований в защите чести и деловой репутации компании и требовать компенсировать моральный ущерб, причиненный вследствие нарушения наших прав.

Славятся тем, что кроме программистов (которым платят иногда раза в два-три ниже рынка), регулярно кладут хуй на клиентов.

Самый жир также есть тут: http://kastaneda.livejournal.com/232225.html

Отзыв #1
«Работал там в прошлом году — ушёл из-за серьёзных задержек в выплате заработной платы — при уходе обещали выплатить весь долг в течении месяца — жду до сих пор».

Отзыв #2
«Тоже отпишусь, так уж и быть..для будущих поколений.
Работал с лета 2008 по ноябрь того же года.
Можно сказать, практически все там тогда работали не больше месяца двух до меня, то есть совершенно новая команда.
ЗП платили исправно, проект был интересен, небольшой тимбилдинг проводился. Оформляли по трудовой. В ноябре 2008 сократили 11 человек, в том числе меня, тогда как раз явился кризис. Все деньги выплатили сразу, правда попросили писать заяву по собственному желанию.
К сожалению потом я заметил крупную текучку кадров, даже те кто оставался после меня — сами уходили. О причинах, я не узнавал. Ну и в последнее время, слышу только о кидалове со стороны компании, не знаю с чем это связано.
Итог: Начали за здравие, закончили за упокой».

Отзыв #3
«Здравствуйте.
Увидел такие отзывы и решил зарегистрироваться и написать о своем опыте сотрудничества с этой компанией.
Работал там 5 месяцев с 2009 по 2010.
Работа была интересная и познавательная, получил много опыта и удовольствия от работы в хорошем коллективе.
Зарплату выплачивали полностью, хотя иногда с небольшими задержками (максимум — две недели).
Понравилось отношение руководства к сотрудникам.
Уволился потому-что решил заниматься другим направлением.
По увольнении расчитались сразу и в полном обьеме.

Как я вижу ситуацию: компания молодая и сейчас только начинает выходить на рынок.
С одной стороны это плюс — можно хорошо вырасти вместе с ними, а с другой стороны это минус — могут быть задержки по зарплате.

Из плюсов:
1. Хороший коллектив
2. Реальные возможности профессионального роста
3. Открытость руководства к новым идеям и предложениям
4. Интересные проекты

Из минусов увидел только один: как уже писал выше, бывали небольшие задержки с выплатой зарплаты.

В заключение хочу сказать, что был доволен работой и хочу пожелать компании успешных продаж и больших проектов».

Отзыв #4
«Ну и в последнее время, слышу только о кидалове со стороны компании, не знаю с чем это связано.
Я тоже слышу, но кидалова не ощущаю. Есть мнение, что эти отзывы о кидалове оставляет, на самом деле, один человек.

Всё, как должно быть:
Деньги — платят
Задачи — интересные
Сотрудники — адекватные

На протяжении года работаю в CallWay».

Отзыв #5
«Изучая отзывы о компании Callway с удивлением увидел несколько отзывов явно негативного характера.
Еще больше удивило, то что писали их люди которые были уволены за некомпетентность, однако почему-то заявляют что сами ушли из компании.
Поэтому я решил высказаться и донести до посетителей developers.org.ua реальную информацию о компании Callway и о том как обстоят дела в этой компании.
По поводу коллектива — хочу сказать, что он просто отличный. Каждый день приезжая в офис я получаю удовольствие от общения со своими коллегами и единомышленниками. Руководство всегда шло и идет навстречу своим сотрудникам.

По поводу задержек — задержки в период кризиса действительно были, но не критичные по времени. Стоит учесть что в это же время многие компании и вовсе распадались, или банкротились. Исходя из этого Владимира и Алексея можно только поздравить с тем, что они сумели не только сохранить компанию на плаву, но и развивать ее.

Что касается людей пишущих негативные комментарии — могу с полной уверенностью заявить, что они покинули свое место работы вовсе не из-за задержек с зарплатой,а из-за своей некомпетентности и неспособности выполнять поставленные задачи.
Так что советую с определенной долей настороженности относится к высказываниям людей которые были уволены, но при этом заявляют будто бы сами ушли из компании.
На данный момент Callway уже прошел тот кризисный этап во время которого были задержки в выплатах. Компания на глазах развивается. Значительно расширился штат сотрудников. Произошел переезд в новое лучшее помещение.

Сотрудники Callway одними из первых перешли на .NET Framework 4.0 и активно внедряют и применяют в своей работе новейшие технологии и инструменты разработки.
Также расширилась область деятельности компании — теперь это не только телефония, но и различные веб-проекты а также инновационная деятельность.
Могу сказать, что люди которые способны развиваться и учиться — всегда будут востребованы и их врядли кто-то попросит освободить занимаемое ими место.
Хочу пожелать тем кто так активно пишет негативные комментарии — перестать накапливать негативные эмоции и распространять заведомо ложную информацию, а заняться саморазвитием и совершенствованием в сфере своих профессиональных интересов.
Удачи вам ребята».

Отзыв #6
«Недолго работал в этой компании.
Плюс пожалуй только один — не строгое руководство, в прочем это иногда и минус.
Из недостатков:
— По сути, никакой внутренней инфраструктуры. Кое-что есть но им пользоватся не умеют либо используют не по назначению.
— Отсутствие четких инструкций, ТЗ. Очень часто дают задания а-ля “настрой сервер”, а что там должно быть и как не говорят(не знают). Собирать настройки по крупицам приходится по всему коллективу и другим серверам.
— Изначально непродуманная методика работы. Нет продуманной подержки, планов решения проблем с масштабируемостью, мониторинга(может быть уже появился).
— Продукт — “красивый, но не едет”. Избыточная, ненадежная и очень странная архитектура, из-за которой возникает много проблем.
Зарплата через месяц после конца рабочего месяца — хороший повод не платить последнюю зарплату, что с успехом и делают.

В общем, довольно молодая компания с недостатками, таковым компаниям присущими. Все умеют красиво говорить, но делают все только для скорейшего заработка денег».

Отзыв #7
«Около полугода работал в данной компании.

Впечатления остались двоякие. С одной стороны, все так радужно и перспективно. А с другой:
1) Зп так и не выплатили в конце
2) Если у клиента: а) пропал интернет, б) забился веник, в)отошел разьем от гарнитуры и т.д. и т.п. Все бегают как по плану эвакуации. “А-а-а-а-а-а-а” и кругами по офису. В итоге тратиться куча времени на поиск непонятных решений, а потом оказывается что эту проблему могла решить и секретарша.
3) Иногда обязательный Босс-билд.
4) Менеджмент отсутствует как в плане управления в целом, так и в плане продаж. Из чего вылазит проблема с финансами.
5) Юнит тестов нет.
6) Коментарии к коду нет.
7) Из-за постоянной смены персонала, код превращается, превращается и в суме с пунктом 6, его поддержка становиться нереальной.
Особо впечатляют коменты архитектора:”А это кто писал?”. Аннотейт. “Ой. Это писал чувак, который тут уже не работает фиг знает сколько.” Что этот код делает непонятно, документации нет, да и прослеживается явная рекурсия.
8) Из-за низких зарплат в основном приходят новички.И после пунктов 5-6-7 у пришедших новисов, мозг вытекает из ушей. Ну и конечно от не понимания происходящего, они вносят свой прекрасный вклад в еще большее запутывание исходников и разведение багов.

В целом еще один прекрасный пример “Украинского бизнеса”, плодящего индусов, черные зп, обман и т.п. и т.д.

П.с.: Как заявлял директор. Конкурентов у компании в Украине нет. Поэтому ярые плюсо-минусы. Говорят нам о жалкой попытке накрутки. К вашему сведению, если компания действительно классная, никто не помянет злым, тихим. А чем больше рыльце в пушку и адские конвульсии в плане поднятия репутации, тем больше возникает желаний написать комент в тему. Так-то!»

Отзыв #8
«Некрасов Владимир самое последнее то, что запрещает цензура! На собеседовании обещает золотые горы, через пару дней глядя тебе в глаза улыбается, а всем остальным говорит “взял этого человека от безвыходности”. Я сам там работал, и как в болшенстве случаев ушел без последней зарплаты за 1.5 месяца. Некрасов влодя удачно практикует искуственную задержку зарплаты на 23 календарных дня а потом еще на недельку, а потом еще на две, в итоге зарплату приходится зубами выгрызать по кускам. Текучка кадров 90% за 1 год, и так каждый год.

Пока я вытаскивал Callway из дупы разрабатывая ядро программы на С++ (то что делал до меня другой человек которого тоже кинули на полторы зарплаты) всё было хорошо. Как только дописал — всё как описано, невыплата заработной платы и т.д.

И да Пан-Такси как раз при мне отношения с некрасовым разорвал и кто-то потом ещё тоже… правильно сделали… нельзя так к клиентам относиться…»

Срачи в основном древние, но и сейчас ничего не изменилось».

Мнение ебаной редакции

Самое эпичное в этой истории — даже не то, что CallWay направо и налево нагибает гребцов, то занижая зарплату, то и вовсе не выплачивая её. Самый жыр — это то, что сайт DEVELOPERS OF UKRAINE (aka ДОУ), где по-идее всё должно быть для девелоперов, позволил разместить гребцам правдивые отзывы о гнилой говноконторе, но затем получил «письмо счастья» от CallWay, дал заднюю и удалил комменты. Извините, а кто решил, что те комменты были неправдивы? Погонщики из CallWay? Или администрация ДОУ? Вот реально интересно как бы пан Некрасов доказывал в суде, что они не задерживали зарплату и что процессы в конторе налажены не скверно.

Кроме того, учитывая то, что в ветке ДОУ были и позитивные комменты, то требование их удалить как бы намекает на то, что в CallWay таки не было ничего позитивного!

Если даже допустить, что в компании поработал неадекват, который потом стал мстить конторе и под разными никами оставлять негативные отзывы, то это в первую очередь характеризует саму компанию. Во-первых, очевидно, что у них хромает процесс найма, раз они наняли неадеквата. Во-вторых, налицо непонятки с HR-отделом (психологами), которые должны уметь договариваться с людьми. Как ни крути — контора зашкварилась по полной.

Прислал Анонимус