Айтишное лобби. Где оно?

Почему в Украине нет союза айтишников Украины?

Пишет Анонимус: «Айти уже трещит по швам. Очень много людей пришло со стороны. Разносчики пицц теснят задротов в опенспейсах, а работодатели демпингуют зарплаты. Давайте подумаем, каким образом запретить джуниорам работать меньше чем за 1500$, мидлам меньше чем за 3000$, и сеньорам меньше чем за 5000$? Что на счет айтишного лобби? Смогут ли задроты и ноулайферы создать независимую организацию для отстаивания своих прав, которых у них нет?

Союз айтишников Украины

У бизнеса нет 1500$ на ссаного джуна, или есть, но он считает, что это много. Значит этому бизнесу не нужен программист, значит это просто дурь, блажь и высер ебанашки-директора или менеджмента. А раз этот бизнес может работать без этого джуна, то пусть работает без этого джуна, заодно сэкономит.

Бизнес бы и рад платить 1500$ джуну, но таковы обороты и прибыль, таковы отпускные цены, таковы суммы контрактов. Это значит, что не надо заниматься такой нище-хуйней. Изготовление сайтов за 1000$ — убыточное мероприятие и нельзя на этом заработать, и примеров подобной хуеты — масса. Убыточный процесс — это не бизнес, пора бы понять это всем.

Довод «дороже не купят» — не аргумент вообще. Такой мудила занимается хуйней, это не предпринимательство никакое, он вместо взимания денег с заказчиков, банально взимает их с работников. Это не только банальное воровство денег у работников, это бизнес-клоунство за которое нужно наказывать. Он хочет организовать «дело» по продаже 500$ товаров за 100$? Тогда ему нужно заниматься скупкой и реализацией краденного.

Это стартап/идея и у него просто нет этих денег? Значит основатель нищенка и его амбиции не соответствуют его возможностям. Он не сделал ничего для привлечения достаточных инвестиций. У него нет связей с людьми, ему не верят. Так любой дурачок может возомнить из себя стартапщика. Нет денег — иди нахуй. Работа за идею, перспективы и большую честь — оставь это говно для наивных долбоёбов.

Если деньги у стартапщика есть, но он жмется, и считает, что это жирно за такую работу? Значит этот пидор сам не верит в нужность, востребованность, выгоду для пользователя будущего продукта. Сам не уверен на 100%, что взлетит? Иди нахуй и не заставляй других делать ненужный труд за сраные подачки. Обещания золотых гор и доли от стартапа — полнейшая хуета. Бабло на бочку, здесь и сейчас.

Кстати, надо чаще посылать нахуй охуевших работодателей:

1) Испытательный срок больше двух недель — иди нахуй.
2) Испытательный срок с уменьшенной зарплатой — иди нахуй.
3) На работе есть штрафы — иди нахуй, это вообще против трудового кодекса.
4) Заставляют работать сверхурочно и без выходных без дополнительной двойной оплаты — нахуй.
5) Фонд инвестирует чуть больше, чем нихуя — нахуй, рейдеры-пидоры — просто нахуй с плевком в глаза.
6) Задержки зарплат — нахуй.
7) Зарплата ниже средней по рынку труда — нахуй.
8) Руководство или менеджмент не компетентны в айти — нахуй. Криминал скам или силовики во главе — крайне сразу нахуй.
9) Любая неадекватная хуйня — нахуй.
10) Вешают дополнительную хуйню типа почини кофеварку тыж программист — нахуй.
11) Технологии говно — нахуй. Заставляют освоить устаревший нептребный скилл — нахуй.
12) Опенспейс, неудобное кресло, шатающийся стол — нахуй.

Мразей, отравляющих жизнь простым программистам, я презираю!»

Прислал Анонимус

153 Комментария

  1. Обминио:

    Веселый высер

    92

    0
  2. Обдолбанный директор IT-ассоциации:

    Программисты, отныне вам разрешено работать только и исключительно в уважаемых членах нашей ассоциации.

    А Директорам IT-компаний, рекомендуем немедленно вступить в нашу ассоциацию !

    31

    0
    • Витя с химмаша:

      Самое главное пусть не забывают платить членские взносы, иначе откуда мы им столько кокса привезем? Кто не платит взносы будет нюхать кокс нашего производства на основе перегонки ариеля

      20

      0
      • дружная команда рубистов из-под Днепра:

        и ещё забыли одну делать — просто обсосать члены.

        1

        1
        • Витя с химмаша:

          Нене вот эти ваши абнимос, дасвидос, мы не играем, как нибудь без нас 😉

          3

          0
      • СВЕТЛАЯ:

        Идите нафиг со своими обдолбанными ассоциациями! Айтишнички, лучше вносите свои членские взносы в меня! Я милая и хрупкая девочка (внутри) 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

        34

        2
        • Витя с химмаша:

          Ой кто бы говорил, милая, хрупкая, водку жрешь так, что мы седеем, кокс поглощаешь как пылесос, бедные тигры которые попадут к тебе пьяненькой в постель, по ним можно смело панихиду заказывать и пить за упокой :)))

          22

          0
          • СВЕТЛАЯ:

            Иди ко мне, мой ненасытный тигр, аррррр 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

            14

            1
        • Misterdark:

          Милая и хрупкая девочка внутри тебя, ты её сьела!

          2

          0
    • Rick Sanchez:

      Я читал такая хуйня есть в канаде там они вроде еще как к секте все принадлежат, как технические спецы и у них свои перстни так вот на галерах они и полчают в разы больше остальных и перстень гарантирует что он не свитчер тупой, а настоящая элита, там чтобы в секту попасть нужно и диплом по специальности и екзамен сдать.

      9

      0
      • Ебанутый Канадец:

        Может Канадские жидо-масоны так и ходят, с перстнями на пиписьках, а норм айтишники делают свое дело, живут спокойно и ходят в горы регулярно!

        азазазазазазазазазазазаа

        5

        0
  3. Витя с химмаша:

    Стартапы это вообще стремная тема, вам надо пойти несколько этапов инвестирования в калифорнии, а это не каждый может осилить, особенно всякие флюгегехаймен пати или поиск рубистов под мостом

    26

    0
  4. Игорь Гофман:

    И еще от моего т.н. папы мне в нследство достались рога Польского происхождения датированные годом его рождения 1935. С симантической заменой, справа, рога читаются как игор. И если рога например поэтизировать, как корону оленя, а олени как известно лижут солевые отложения на камнях, где таковые имеются, питаясь ими

    14

    0
  5. Анонимус Клаус:

    Полсностью согласен с автором, нахуй всю ту хуйню что воняет как хуйня или на вкус как хуйня! Посмотрите на рынок инженеров в других областях, толковый инженер хуйней не будет страдать.

    13

    2
    • Ёбаный стыд:

      Сходи на среднестатистический завод — обязательно найдешь хотя бы пару реально толковых инженеров.

      16

      0
      • Витя с химмаша:

        На химический не ходи, там ты ничего не найдешь, кроме проблем 🙂

        6

        0
  6. Вошедший Джанго:

    Оно как бы все так, но и не так!
    Имел опыт набора на должности разные и скажу я вам, что честность со стороны работодателя не ценится нихуя. Зато мои друзья-знакомые вешали тем же людям лапшу на уши, условия, по-факту, в два раза хуже, и они шли к ним. Потом ахуевали, и шли искать таких сказочников-пиздоболов и снова бились о те же грабли! Так, что не скажу, что вина на работодателях. Они просто адаптируются под ситуацию. Что поделать, если робитник больше любит лапшу на ушах, чем деньги в кошельке!

    37

    0
    • Yuriy:

      Пожалуй готов потвердить сказаное. Готовы сидеть без ЗП но зато в офисе, но работать на удаленке им стремно.
      Нахуй не нужны безтолковые джуны-свитчеры за 1.5к еще и с зашкаливающим ЧСВ

      10

      4
      • Нежнейший:

        Если не нужны ищите мидлов за 2500$, вы ж как любите, доказать мидлу что он «свитчер бестолковый» и платить как джуну, а если он раскусит и попытается съебать, начинаете говорить уже совсем по другому.

        16

        2
        • Yuriy:

          Никогда никому не втирал ничего подобного. Какраз наоборот всегда все по чесноку. Что б прям оттпугивает много народу. Вливать хуйню про спасение мира и вечные корп ценности не мое.

          4

          1
          • Нежнейший:

            Ну большинство точно так делает. Например: «этот проект поднимается за час» а там успели так загадить что пиздец, документации нет, написан на старом фреймворке и т.д. А когда у тебя это отнимет день качают головами и грят «да вы батенька себя зря как мидла позиционируете». А через пару дней выясняется что его неделю их мидлы не могли поднять. Когда это предъявляешь начинают тут же заднюю включать… И таких случаев мильен. Пытаются тебя опустить чтоб прибавления пайки не требовал, а когда не повелся ведут себя уже по другому.

            26

            0
            • /dev/null:

              Так и есть, на собесах дрочат всякой ебалой, а в реале проект — индуское гавно, которое поднимается через жопу с 20-го раза, а документации нету.

              20

              0
            • Yuriy:

              Охотно верю, наши как-то вообще своих охотно наебуют и експлуатируют. Но и наоборот бывает часто и как показывает практика мудаков по обе стороны барикад +- одинаковое количество.

              3

              0
        • /dev/null:

          Все правильно, не хочешь джуна на 1.5к ищи мидла на 2.5k$. А то хотят джуна со знаниями мидла еще и с опытом за 300$, который будет работать на благо галеры. Если не хотите платить 1.5к значит сотрудник вам не нужен. Нету денег — идите нахуй из бизнеса вы не конкурентноспособные

          18

          2
          • Yuriy:

            Да если платить всем сколько они захотят то таки да, нахуй из бизнеса очень быстро. Нахуя мне платить 1.5к джуну, без английского которуму еще и погонщик сверхну надо, и что более важно где взять эти деньги: понятно что вам похуй, и вам давай фиксед зп а вы там себе разбебитесь.

            8

            1
          • Вошедший Джанго:

            Тут речь не об этом! Смысл поста в том, что работодатели хуевые! Но причинно-следственная связь плохо описана.
            Одна из причин постоянных наебок работников, то, что они хотят верить в золотые горы, ракеты, Илона маска, и.т.д. Забывая о том, что их стэк html css javascript. И вроде хочешь человека не наебать, а он к одним вторым третим идёт на 2000$ В месяц, в итоге получил 7000 грн и то с боем и идёт дальше на такие же галеры. Потому-что там рассказывают сказки, а он же типичный хохол ведеться на басни. Про заводить трактор вообще не хочу говорить!

            9

            1
            • Yuriy:

              90% работодаетелей, а может и больше таки хуевые и тупо пытаються наебать так или иначе (тут полно примеров этого говна) и поэтому их действительно надо слать нахуй. Но вот почему-то умолчивает про такое же количество гребцов которых тоже надобно слать нахуй. Печальные реалии

              9

              0
              • /dev/null:

                К сожалению так исторически сложилось, что у нас нету доверительных отношений между работодателем и сотрудником, по ряду причин: отсутствие бизнес-культуры как таковой, кто работал на внутринем рынке знает о чем я, руководство — конченое быдло с образованием 3 класса, наебалово, кидалово, задержки зп — это обычное явление. Отсутствие уважение человека к человека a.k.a «Я начальник ты — дурак», обращение с сотрудниками как с гавном и рабами. Нету четко установленных правил на рынке как таковых, различные манипуляции на собесах, попытки «запресовать/завиноватить/опустить» показать, что соискатель якобы не достоин тех денег, которые просит или даже уже получает. Вот и имеем обыкновенную игру кто кого круче наебет, либо галера. либо гребец. Например жалуются, что джуны или мидлы убегают на +500/1к/1.5к. Но при этом сами поднимать зп. не хотят или посылают через 9 кругов ада в виде ебанутых комитетов и в итоге +200$ к зп и громкая лычка. Реалии печальные, а перспективы туманные.

                14

                0
                • Yuriy:

                  хуевый порочный круг и как разорвать его пока не понятно. Но точно надо как-то пытаться эту хуйню искоренять

                  0

                  0
                • fgqefvwefg25342t35r:

                  как будто где то такие отношения есть.
                  рынок труда такой же как и остальные рынки. Где один пытается продать подороже(свой труд), а другой купить подешевле. нюанс в том, что работодатель здесь в роли покупателя, а гребец в роли продавца. и если работодатель привык покупать и сбивать цену, то гребцу в такой роли неуютно, и он лошит. но кто ж ему доктор то? надо работать над собой, учиться продавать себя.
                  можно конечно слать всех нахуй, как рекомендовано в статье, но ты уверен, что смог достаточно хорошо показать себя, чтобы покупатель прогнулся, а не пошел искать другого, попокладистее?

                  1

                  1
                  • Сосака:

                    Тут хорошо работает правило «скупой платит дважды, тупой трижды, лох — всю жизнь». Наеб. тебя рабовладелец на бабки — найди способ, чтоб он трижды об этом пожалел.

                    4

                    0
  7. Раб Толстого Хрюка:

    Айтишное лобби — это когда Хрюки башляют Потрошенко, чтобы инспекция на их головы не сваливалась.

    А то, что анон написал — профсоюз.

    Только не поможет. Все сразу прокинут, что получаешь ты $1,500, а отдаешь ХРюше, боссу и начальнику $1,300 в сумме.

    21

    3
  8. Т.Г. Шевченко:

    Рабiв до раю не пускають.

    25

    0
  9. Ёбаный стыд:

    Автор этого высера — нахуй

    6

    18
  10. Чугунный Скороход:

    Очередной Моисей со своими «нахуй» заповедями.

    22

    3
  11. /dev/null:

    >>1500$, мидлам меньше чем за 3000$, и сеньорам меньше чем за 5000$?
    Помечтай…
    К сожалению или к счастью рынок слишком хаотичен и непредсказуем. Попытка какого-либо регулирования вряд ли сработает. Всегда будут люди, которые будут демпинговать.

    24

    0
    • Нежнейший:

      Поддерживаю. Без общего повышения уровня зарплат в других сферах, демпинг в айти будет иметь место. Если же вмешиваться напрямую то будет только хуже.
      Однако профсоюзы идея все же здравая. Труд реально тяжёлый (у меня за всю мою небольшую каръеру халявы не было ни разу). И кидки тут особенно болезненно ощущаются. Понятие «зажрались» это явно не про разрабов работающих с реальным бизнесом.

      25

      0
      • Yuriy:

        Профсоюз идея звучит хорошо на бумаге, но где гарантии что опять пачка самых умных во главе не будет наебивать остальних? Чето у нас в почете друг друга кидать и наебивать если есть вариант под себя нагрести. Вон поглядите на всех этих когда-то активитсов-хуистов, их там и из айти было несколько, но с доступом к кормушке(депутатсву) корни тут же пзабыли

        8

        0
        • Нежнейший:

          Это есть. Подобные проблемы решаются комплексно. Если коррупция кругом и совок то профсоюзы мало помогут сами по себе, ибо тут же коррумпируются. Подобные проблемы решаются на более глобальном уровне, а профсоюзы это просто одна из мер для противодействия кидалам, но и руки опускать не стоит. Иначе зачем тогда майдан делали, и с террористами боремся.

          1

          0
        • Нежнейший:

          Есть такое. Но и руки отпускать не стоит. Конечно проблема должна решаться комплексно. И сами по себе профсоюзы в коррумпированном постсовке лишь временный костыль. Но процесс уже запущен. Это ж как бывает. Тут появился профсоюз. Там независимый суд. Оттуда МВФ надавил на чинуш. И так потихоньку, все наладится.

          2

          1
          • Лохторат:

            МВФ надавил на чинуш — и теперь долгов станет еще больше. И так потихоньку все наладится.

            У кого?

            0

            0
        • Сергей:

          Профсоюз хорошо работает, когда есть активность всех участников. Готовность, если надо, с плакатами постоять, как минимум. Тогда любое руководство легко перевыбирается. А если есть надежда просто платить взносы и чтобы профком защищал, то получится говно.

          Если кому интересно предметно поговорить насчет профсоюза, пишите на
          [email protected]

          2

          1
    • Пролетариат:

      Штрейкбрехера на нож

      5

      0
  12. Жук Оптика:

    Кстати, надо чаще посылать нахуй охуевших работодателей:
    ..
    8) Руководство или менеджмент не компетентны в айти — нахуй. Криминал скам или силовики во главе — крайне сразу нахуй.
    ..

    т.е. ты не против когда руководство — мажоры, дети чиновников там или прокуроров — то там работать можно?- ну да, среди них же тоже бывают классные ребята и девчата… так Жук?

    9

    0
  13. Владыка бизнесу:

    Испытательный срок не больше двух недель — иди найхуй, стремительно и безкомпромиссно.

    9

    -2
  14. Артём Буркацкий:

    Какие 1500$ джуниору,совсем ёбнулся? зарплату охранника атб в лицо кинут и то, за неё толпа из 20 джунов будет хребты друг другу ломать и в итоге ещё на меньше согласится кто-то и его возьмут на галеру. Зайдёшь в любой атб в отдел кадров устраиваться охранником или кассиром, возьмут сразу и без лишних вопросов любого напрочь отбитого дауна . Пойдёшь на какую-то галеру устраиваться джуном,а там 150 кандидатов на 1 позицию, из них человек 15-20 вполне достойны занять эту позицию и чтобы пробиться в эти 15-20 человек надо уже серьёзный багаж знаний и навыков иметь, вот и начинается аукцион,но наоборот, кто по меньшей цене продаст себя в рабство,это и есть демпинг.А всё почему?А Потому что кодеров как говна на свиноферме,хоть бери лопату и разгребай этих кодеров как говно свинячье.

    48

    0
    • охранник в АТБ:

      Придёшь ты ко мне за баклажанами ….. будут тебе и дауны и отбитые

      21

      0
  15. Философ Бутылок:

    Ну вообще за этим существует профсоюз, но какой ты задрот не будь, всегда найдется пицценосец, который в обход профсоюза побежит демипнговать на сратый стул и сратый фреймворк. АйТи не стоит на месте, для некоторых работ, какой-нибудь руби-программист для выполнения задач поддержки (дописать в существующем круде) вообще ума не надо совершенно. Ну вот так.

    Понятно, что профи в случае краха исправит проблему, а пицценосец лишь захлопает глазами — да вот таких кризисов, учитывая StackOveflow не так уж и много будет.

    Вообще порог вхождения в айти с современными разработками IQ = 100, и хоть какой-то английский пусть и с ошибками.

    Не выгорит

    8

    0
    • Нежнейший:

      Айкью тесты — говнище, и по их результатам судить интеллект это дно. Ум нужен и рубистам, иначе востребованность бы отпала. А чтоб не демпинговали «пицценосцы» нужно решать глобальные проблемы.

      14

      0
    • пркепурвавы:

      смешно, когда работники решают за работодателя его проблемы и объясняют ему, как надо этих самых работников нанимать и обеспечивать работой. как будто работодателю не похуй.
      айкью и английский? если работодателю это важно, он напишет это в вакансии и хуй на нее пройдет джун или синьор, если у него не будет айкью и английского. а если в большинстве случаев работодателю похуй на английский и айкью, он и не указывает в вакансии. и на эту вакансию может претендовать любой пицценосец или охранник АТБ, если считает что проходит по указанным требованиям и хочет вайти. делов то.
      вы хотите работодателя с блэкджеком и шлюхами? единственный способ его заполучить это стать им самому, другие не обязаны идти на поводу ваших хотелок, и не будут

      5

      1
  16. Философ Бутылок:

    Молодежь смекнула и кто по умнее массово бежит в тот же Data Science, хоть там и приходится большинству заниматься преимущественно ассенизаторской деятельностью. Но есть входной порог, который напрочь отсеивает пицценосцев.

    10

    0
    • хуй мамин:

      Та в пизду ту моледежь, что «бежит» из программистов в ДС. Это тоже самое что бежать из хирургов в ДС. Два совершенно разных направления. И оба хороши. Из молодежи «свитчеров» из разрабов в ДС за год было на хуй послано чуть больше чем абсолютно все. От одной фразы «та похуй какой ты ЯП знаешь, или вообще не знаешь ни одного, или вообще компа не видел, сейчас будем ебать тебя по матану» и чистого листочка с ручкой перед еблом хватает что б 99% сьебала нахуй. Особенно нравится последний вопрос про опыт. (Да, сука, тут тоже важен опыт, а именно «сколько бабла сыкономили твои модели прошлой фирме?» ).
      В итоге наняли профессуру одному 50+ лет, второй 60+ на удаленке — остальные идут на хуй.

      Вот например сейчас все ДС активно обсуждают последнюю работу типа
      https://arxiv.org/pdf/1807.06699.pdf
      А «свитчеры» хуй его мамин знает для чего, покоряют какой то ссаный онлайн курс по тупоголовому пайтону…

      15

      2
      • Рубист:

        Та в пизду ту профессуру что на удаленке работает. Из профессуры «свитчеров» в рубисты за год было на хуй послано чуть больше чем абсолютно все. От одной фразы «та похуй какой у тебя индекс Хирша, или вообще не знаешь как статьи писать, сейчас будем ебать тебя» и чистого снятия штанов или тряски хуем перед еблом хватает что б 99% сьебала нахуй. Особенно нравится последний вопрос про опыт. (Да, сука, тут тоже важен опыт, а именно «сколько веселья принесла твоя жопа прошлой фирме?» ).
        В итоге наняли парихмахеров, у одного 10см, у второго 12+ на удлиненке — остальные идут на хуй.

        Вот например сейчас все рубисты активно обсуждают последнюю работу типа
        https://auction.violity.com/76564043-zolotoj-amulet-fallos-chk
        А «свитчеры» хуй его мамин знает для чего, покоряют какой то ссаный онлайн курс по тупоголовому ДС…

        23

        0
        • Набутыльник:

          Та в пизду тех рубистов что на шняге работают. Из рубистов «свитчеров» в набутылочники за год было на хуй послано чуть больше чем абсолютно все. От одной фразы «та похуй как разработано твое очело, или вообще сдается мне ты не пидарок, сейчас ты у меня присядешь» и выставленной трех литровой банки хватает что б 99% сьебала нахуй. Особенно нравится последний вопрос про опыт. (Да, сука, тут тоже важен опыт, а именно «какой максимальный литраж ты можешь выдержать?» ).
          В итоге наняли москалей, у одного очелло 10см, у второго 12+. И это радиус сука — остальные идут на хуй.

          Вот например сейчас все набутылочные активно обсуждают последнюю работу нашего гуру
          https://memepedia.ru/wp-content/uploads/2017/12/14925440534600.jpg
          А «свитчеры» хуй его мамин знает для чего, покоряют какой то ссаный онлайн курс по бутылированию минзуркой…

          8

          1
      • Нежнейший:

        Хм. Вот читаю я комменты нанимателей и понимаю что это дно. «Идут нахуй», «99% съебала нахуй», «посланно нахуй», «ебать по матану с чистым листом и ручкой» сплошные перлы блин.
        Может 99% съебывают по другой причине а? Не задумывался часом?

        7

        0
  17. Программист:

    во всем этом высере надо писать раздельно «на хуй» — нахуй надо читать безграмотный текст — вот здесь «нахуй» вместе пишется))

    7

    2
  18. Барыга:

    Ебать вы смешные. 99% владельцев галер это галимые барыги с соответствующей психологией. Уж я то знаю. И со многими знаком еще с овощного рынка.

    Никто вам никогда и не позволит что-то там диктовать барыгам. Айти очень хорошее место для барыг. Почему? Ловите факты

    1) гребцы в своей массе абсолютно инертные и забитые существа и не смогут решительно отстаивать свои интересы

    2) Для отстаивания интересов нужно сбиваться в группы, а у красноглазого говна проблемы с общением. Обычному кодерку лучше подрочить чем выебать шалаву.

    3) Для отстаивания интересов группе нужен лидер, но откуда лидер может взяться среди кодерков?

    4) Если раньше айти это был свой мир со своей спецификой и атмосферой то по мере роста популярности стираются грань между айти и остальными видами деятельности. То есть средняя галера скоро абсолютно ничем не будет отличаться от завода/офиса с рядами мониторов как корыта для свиней.

    5) Из этого следует что отношение к кодерку как к человеку будет ухудшаться и достигнет уровня отношения владельца доживающего последние дни советского завода к сварщику / токарю или владельца торговой точки к менеджеру.

    Тоесть отношение будет как к говну

    6) Одной из основных задач барыг в Великом Плане Барыг по захвату мира есть снижение ЗП кодерка до ЗП офисного планктона / кассира

    Если вы думаете что это не возможно то ошибаетесь. Для этого проводится целый комплекс мер:

    — пропаганда айти в сми как денежную и НЕ сложную работу, которую могут научится делать все. Это приводит к резкому увеличению количества входящих в айти и резкой просадке ЗП.

    — Джуны вон уже даже в больших городах имеют не такую Зп как должны, что уж говорить о переферии. А кто не хочет, то у двери очередь тех, кто согласиться. Позже это докатиться до мидлов с сеньорами

    — На галеру нанимаются специально обученые шлюхи-хрюши, задача которых не только нанять кодерка, но и максимально сбросить ЗП. Как? Рассказом о том, какая у нас крутая контора и как ты не достоин ее. и то, что тебя берут это большое счастье.

    Уверенные в себе самцы конечно будут смеяться в лицо блядям но у нас то кодерки со сколиозом и мышечной атрофией.

    — Традиция вводить контроль за временем проведенным за компом / просадки по деньгам из за штрафов и тд и тп для увеличения время работы за компом. Хотя кодерок по ТК имеет право на перерыв каждый час. В какой там галере катаются в парашу(!) на самокатах тк погонщики не позволяют долго быть там.

    Что делать в случае если выпил несвежий йогурт? Срать под себя и писать код!

    7) Пропаганда айтишника как успешного человека для еще большего привлечения раб силы. Хотя как раз айтишник хоть и имеет некоторое преимущество по ЗП, но не является успешным — вред для здоровья и психики больше денег которые он получает.

    Плюс те же барыги имеют гораздо больше при гораздо меньших затратах, просто нужно правильно устроится. Уж поверьте мне. И не нужно следить за ублюдочными фреймворками, которые каждый день выпускаются бородатыми вылупками

    8) Тк просто шлется нахуй и красноглазое говно не имеет право даже произносить эту фразу!

    9) Переработки подаются под видом чего-то очень можного и правильного. У каждого долбоеба должен быть проект, который он ведет ВНЕ работы! Тоесть кодерок если не спит, то сидит возле монитора и пишет открытый код.

    Так приучаем к переработкам и отсутствию в жизни чего либо кроме писания кода.

    Далее, если у кодерка нет увлечений ( например путешествия на которые нужны деньги ) то и денег ему нужно немного. Еда вода, один свитер / джинсы / кросовки / футболочка и все. Для модных вылупков можно добавить гироскутер / анальный крем для бороды.

    10) Постоянные рассказы про то, что ты занимаешся чем то великим, технологии / модные штуки / прогресс вот это вот все. Хотя все лаве с этого снимают Барыги.

    За это кодерок должен по гроб жизни быть обязаным галере

    *****

    это так, навскидку из самого очевидного. Самые главные пункты я конечно же не рассказал! Ведь тогда вы узнали бы Великую Тайну Барыг и восстали бы!!!

    И вы с этим ничего не сделаете! МУХАХАХ!!!!

    77

    1
    • директор овощного рынка:

      За тобой ещё два мешка картошки со склада.
      Я всё помню

      6

      0
    • O:

      Владыко возьми меня к себе!

      0

      0
    • фывафвы:

      все правильно, кроме того, что как правило ТК к гребцам отношения не имеет. за это они платят 5% налогов, а не суммарные 40+%, как те лошки, которые работают по ТК, а раз уж работаешь фактически по контракту, так кого там ебет, отдыхаешь ты кжадый час или ебашишь сутками. в целом это определяется скорее правилами охраны труда, а не ТК. но нюанс в том, что выполнение норм ОТ, лежит на самом кодерке, и отчитываться по ним он должен перед самим собой, с формальной точки зрения.

      0

      2
    • Аноним:

      Совершенно верно. Плюс все ЧПшники, а по факту наемные сотрудники. А главный плюс ЧПшника для работодателя, можно ложить большой болт на кодекс законов о труде, при закрытии проекта можно увольнять день в день, а не предупреждать за 2 месяца. Наебывать с отпуском, по КЗОТ — 24 дня оплачиваемых, а при постоянных овертаймах +7 дней к отпуску оплачиваемых. Двукратная оплата овертаймов. И т.д. и т.п.
      Предподносят овертаймы как должное и хорошо если оплачивают по рабочему рейту, а не за бесплатно. Перерывы при работе с видеотерминалами каждый час — 15 минут. Здоровье подпорченное при гребле на галере, на твоей совести, а не совести галеры.

      3

      0
    • Сосака:

      Как правильно подмечено речь выше идет про красноглазое говно а не про погроммистов. Ибо для нормального спеца границы условны. Так что если что барыга шлётся нахуй — без упоминаний про тк и прочую хрень. Бумажка об увале единственный но действенный способ борьбы за свои права.

      0

      0
  19. 360108:

    ‹ программисты Украины некий профсоюз уже создавали в 2016-м году, и изначально все у них шло хорошо, даже манифест был:
    https://github.com/itch2016/dev-union-ua
    Но в итоге профсоюз развалили подлые штрейкбрехеры. ›

    11

    0
    • Революционер:

      Сейчас неплохо было бы такое собрать, а всем штрейкбрехерам руки ломать чтобы не могли по клавиатуре стучать, даже если сильно захотят.

      10

      0
      • Сосака:

        странно что зарубежом в приличных странах профсоюзы с мафией смогли засимбиозить, а в неприличных — нет.

        0

        0
  20. 360108:

    советы как выжить в программисту
    http://archive.is/TgoO4#selection-1073.0-1073.31

    2

    0
  21. разРАБ:

    Айтишное лобби, говоришь? Оно уже давно есть!
    Слыхал про «ИТ Ассоциацию»? Про ее обдолбанного и обоссанного директора? А про то, что в эту ассоциацию входил … Янукович?! Нет, не тот самый, а его сынуля.
    Думаете почему раньше маски-шоу приезжали на галеры и клали рабов мордой в пол — а теперь не приезжают? Почему в офисах сидят сотни ФОП и никто их не трогает? Почему не отменяют «упрощенку» — хотя Европа давно это требует?
    У ИТ рабовладельцев все схвачено. Включая говнокурсы что бы сбивать рейты.
    И ты серьезно предлагаешь какие-то профсоюзы в этой бесправной стране? Раб собирается ТРЕБОВАТЬ что-то от своего господина?! А пальцы тебе давно узлом не завязывали?
    Повыебываться могут себе позволить только синьоры. И то — не требовать, а капризничать, как прима — балерина. Дайте мне креслице помягче, печенек побольше — иначе через дорогу на другую галеру сбегу. И дают — а в нагрузку пару трейни что бы обучил себе замену подешевле!
    Так что нихуя ты требовать не можешь, а вот послать местных барыг — рабовладельцев — не только можно, но и нужно! Но посылать нужно когда уже в Европе или Штатах. А если еще не там — то вместо писать хуйню на Ебаном нужно делать все что бы свалить: вьебывать, выебываться, лизать жопу клиенту — только бы свалить из рабства !

    27

    1
    • АйтиХуйло:

      Європа вимагає відмінити ФОП?

      0

      1
      • пркепурвавы:

        да, а вы не в курсе?
        они очень настаивают на отмене упрощенной системы налогообложения, частью которой являются ФОП. параллельно они вообще предлагают упростить налоговое законодательство, потому что имеющееся громоздко и противоречиво, и они нихуя не могут понять. возможно, в пакете с этими требованиями идут и другие, не такие гуманные. хотя нам и эти то невыгодны. при любом новом законодательстве ни о каких 5% речи идти не будет, только вверх.
        скорее всего замена будет на подоходный, и очень возможно, что прогрессивный. а галеры, сами понимаете, компенсировать что либо не жаждут.
        но ошибочно думать, что не идут навстречу требованиям только из за айтишного лобби. на самом деле на всей этой системе висит множество людей. все рыночники, куча мелких предпринимателей, кофейни, булочные, мелкие магазинчики во дворах. они не генерят много налогов, но и не ебут государству мозги своим содержанием. и если их лишить возможности зарабатывать копейку, то они во первых мигом обнищают, во вторых начнут требовать пенсий, льгот и прочего, ничего не принося в бюджет, а также будут резко возбухать против правительства, а еще не будут платить коммуналку, ибо не с чего и вообще у них льготы, а там и так пиздец неплатажей. в общем, лучше пусть платят три копейки в бюджет и кормят сами себя, меньше пыли поднимается

        3

        0
        • Погонщик:

          Вот-вот: не надо отменять упрощенку и повышать налоги!
          Наши ИТ галеры и так очень бедные — едва сводим концы с концами, коммуналку платить нечем — еще и льготы для ИТ постоянно требуем!
          Пускай мы лучше будем платить в бюджет три копейки, а иначе вообще обнищаем и придется государству нас содержать.
          ИТ вообще нищее — нам государство помогать должно, мы же будущее строим, а не просто какое-то говно!

          3

          0
    • Шоколадный Архитектор:

      Ты пишешь правду, друг.
      Рад что ты осознал свое положение `жидкого говна` в столь юном возрасте.

      0

      0
  22. Фанат:

    это рынок братиш

    1

    0
  23. Ебае-говно:

    Ебанобляди продолжают удалять комментари

    3

    0
  24. NiCKetT:

    Лохи есть всегда, тем более на этом же ресурсе была статья где чувак пошёл на вакансию с зп До 7000 грн — кассир в супермаркете и уборщицы и то получают больше!
    Хотя мысль здравая, зарплаты низкие в ИТ потому — что лохи соглашаются за них работать. Почему, как думаете, в Европе водители автобусов получают €2500 после вычита налогов??? Правильный ответ — профсоюзы!!! Вспомните забастовки транспортников в Париже, Германии, других странах. Они не лохи — они обьеденились и требовали себе и условия лучше, и зп выше, и рабочий день короче. Почему тогда только в Украине брат против брата и каждый сам за себя???
    Такими темпами, не далёк тот день, а может уже и настал, когда официанты, бармены, и разносчики пиццы будут только посмееватся с зарплат и условий труда программистов.

    17

    0
    • Yuriy:

      Там то закон работает, а тут титушки дадут пизды лидерам и простым обывателем через одного, это в лучшем случае. А в худшем лидерам пайку увеличат а остальни дополнительно крохи с барского стола и обіцянки-цяцянки

      5

      0
      • АйтиХуйло:

        там було те ж саме що у нас в кінці 19-го — на початку 20-го, тільки в ролі тітуханів була мафія

        3

        0
    • fgqefvwefg25342t35r:

      правильный ответ, что ты нихуя не проживешь в европе на меньшую сумму. и водитель автобуса получает не огромную зарплату.
      и программист там получает сравнимые деньги. все сильно выравнено по зп.
      профсоюзы этому способствовали, но это было давно, лет сто назад. если бы их не было, рабочий день был бы часов шестнадцать для всех и меньшие зарплаты.

      2

      0
  25. NiCKetT:

    Может создадим некий «чёрный список» этих айтишников, которые работают за низкую зп, и будем всевозможно «чмырить» — дымит на них вэйпом, пить дорогое пиво которое они ввиду своей низкой зп не могут себе позволить, показывать фотки где ты с тянками, и т. д. Так же нужно создать свой» закрытый» клуб, для тех кто знает себе цену, там будем курить сигары, играть в блекджек, и…. вплоть до того что устраивать совместные полёты на Бали!
    При этом, этих, кто из первого списка будем всевозможно приглашать в свой клуб, откажись ты только от своих «религиозных» убеждёний — РАБОТАТЬ ЗА НИЗКУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ!!!!

    13

    0
    • Рубайка съел горшок говна:

      Так лохи тогда придут на наши палубы и будут убивать наш говнокод.

      0

      0
    • разРАБ:

      Ну приходи меня «чмырить» — приноси коньячину, приводи тянок, раскуривай сигару… И требуй 5 килобаксов прямо с ходу — авось прокатит.
      Чето я не видел среди ИТ синьоров таких, у которых «блекджек и шлюхи» — все ноулайферы, все жрут мамкин борщик из банки!
      Девелопер — это задрот, инфантил и лошара, которого прогибают по зарплате и заставляют овертаймить.
      А то, что ты описал (мажор с тянками на бали) — это как раз погонщик таких задротов! Который весь сэкономленный на зарплатах бюджет откладывает себе на новую тачку, яхту, телку.
      В этом вся суть — кто умеет работать с людьми (чморить, наебывать, подлизывать) — тому не надо вижигать глаза кодом и требовать повышения зарплаты. Он и так себе умеет урвать побольше любого синьора. А задрот не умеет ничего требовать — именно поэтому он и торчит в компьютере.
      Каждому свое!

      9

      0
  26. HTML-программист:

    Идея заебок! заставляют овертаймить пока дома жену ебут трое — нахуй!

    4

    1
  27. Повелитель Программистов:

    Ебаное айти — лузеры, играющие на чувствах ущемленных чмошников.

    2

    1
  28. Шлющий Нахуй:

    Наябуешь державу и работаешь как ебучий ЧПшник потому что так больше денежек? Может ты тоже нахуй идёшь?

    3

    0
  29. охранник в АТБ:

    я нашёл решение проблемы . Нет проблем,овертаймов и тупых погонщиков . Стабильно КРУПНАЯ ЗП,профсоюз и корпоративы.
    welcome ! и все Ваши проблемы как IT специалиста исчезнут !

    4

    0
  30. охранник в АТБ:

    В процессе подсчёта ты можешь ненароком обосраться . Оставь эту бесперспективную идею .
    Присядь лучше , вспомни о бутылотерапии и защекоиновой диете

    1

    0
  31. Тупой педалер (конспиролог):

    Это июльские слезы после того как не взяли джуниор-денс-куа в ЕРАТ?

    1

    0
  32. Вкатившийся:

    Предположим, что автор аки Танос щелкнет пальцами и все начнут свято чтить его заповеди. Итог:
    1. Где-то 75% или больше джунов-мидлов просто сдохнут с голоду, ибо никто им такие зп не предложит, а там, где предложат, будет очерень на вакансию на 10 лет вперед.
    2. Примерно 80-85% всяких стартапов и шарашек просто закроются, потому что не хотят/не могут предлагать такие зп и условия труда. К-во рабочих мест стремительно сократится, что еще больше усугубит п.1.
    Итог: бизнес в жопе, айтишники в жопе. Прекрасно.

    5

    2
  33. Северный пилот:

    Вообще похуй на кучу не адекватных коментов, но скажу чисто адекватно, выводы дельные, так что дико плюсую и добавлю, если в договоре прописана з.п. + премия тоже нахуй.

    0

    27
  34. Пися:

    Задрот кого-то пошлёт нахуй? Да вы ахуели, пидоры! Вы будете сосать и становиться раком по первому требованию и ни слова не вякнете!

    3

    0
  35. Неподконтрольный:

    Забыли пункт про руководителей с одинаковой фамилией, пункт про совершено левого человека на проекте типа хрюши или тимбилдера которые требуют от тебя инфу про календарь месячных твоей тян и доступ к твоей личной почте. Пункт про ношение в офис своего ноута, пункт про возрастное ограничение в 25 или 27 лет максимум. Пункт про утреннюю молитву/государственный гимн, которым начинается рабочий день. Пункт за доп. премию за хождение в церковь или любую другую секту. Пункт про рабочие командировки по туристической визе. Пункт про опенспейс с плотностью населения как утром в автобусе. Пункт про штраф за несделанное домашнее задание по обязательному корпоративному английскому. Пункт про наличие у коммерческой организации миссии сделать мир лучше (этой миссией хорошо заставлять въёбывать сверхурочно за бесплатно без предупрежения заранее, мы ж мир лучше делаем). Пункт про собираение денег с сотрудников на уборщицу, починку туалета или входной двери.

    6

    0
  36. VasyaPupkin:

    Хотелки конечно замечательные, но оно так не работает.
    Если в среднем по вашей Украине зарплата 200-300 баксов, то никакое лобби и никакое закрытое сообщество не вынудит работодателей платить джунам по 1500 целовать жопу.
    Потому что если такой дерзкий джун пошлет нахуй работодателя, на его место сразу же выстроится очередь из разносчиков пицц, сантехников, врачей и инженеров. Которые с радостью со своей безнадеги перейдут на работу с чуть большей ЗП с перспективами развития на еще большую ЗП и уебывания за границу.
    К тому же не надо себя обманывать, работа не самая пыльная. Научиться пилить КРУДы и рисовать формочки вполне может обычный человек средних способностей.

    14

    0
  37. Rip:

    Чуть-чуть перебор по некоторым позициям, в целом всё правильно написал.Но украинский бизнес не готов платить, много контор должны отсеяться, некоторым придется уйти из ИТ…

    2

    0
  38. Зигмунд Фройд:

    TL;DR;

    Хуита какая-то

    0

    5
  39. хуй:

    3) На работе есть штрафы — иди нахуй, это вообще против трудового кодекса.
    Весело такое читать, когда 2/3 работают по СПД с контрактом, в котором черным по белому написанно — данный договор не является отношением работодатель — подчиненный)

    А вот всякие неустойки вполне могут быть (и будут) прописаны)

    1

    0
    • Avraam Linkoln:

      Ну вот и читай чтоб не были прописаны. А будут прописаны — посылай нахуй

      0

      0
  40. Орел:

    При таком притоке кадрового порожняка нечему и удивлятся.

    Со стороны продуктового работодателя скажу коротко: нахуй не нужны бестолковые вайти свитчеры за 1.5к еще и с зашкаливающим ЧСВ. Даже если доплачивать будут — не нужны. Платим только крутым спецам. Все остальные мимо.

    А вот аутсорс, о да, там будут авгиевы конюшни, как в районе реки Ганг. Толпы идущих к успеху с гарнитурами на ушах. Отсутствие адекватного кадрового фильтра. Погоня за часовыми рейтами. Продажа вайтишных джунов как синьеров заказчикам. Затягивание проектов на века. Ассоциации/хуесосации. И з/п плавненько так до среднего по стране уровня. Ибо нехуй, со свиными рылами да в калашный ряд.

    Это сегрегация, детка. Где-то будут сливки, а где то порожняк. Вообщем, каждому свое и каждые выбирает сам.

    6

    1
    • Сосака:

      Внезапно — не нужны вы крутым спецам, нищеебы с зашкаливающим ЧСВ, мечтающие о боинге 747 за 100 баксов. Т.е. лохи не нужны вам, не лохам не нужны вы. Как решать будете?

      3

      2
      • Орел:

        Ты летишь в боинге 747 над морем спермы. Внезапно ломаются все двигатели и тебе приходится прыгать с парашютом. В море на всех островах растут леса хуев с полянами, где стоят колы. Твой ход.

        2

        0
  41. SigTERM:

    Разбор по фактам! Раунд на хуй!
    Не нравится = на хуй!

    1

    0
  42. Avraam Linkoln:

    Наконец то толковый пост а не тупое нытьё

    0

    0
  43. Карабас:

    Надо понимать, откуда берется то, что ведет к прямому гниению и разложению отрасли.
    А фактор простой и понятный — это дикая тупость и некомпетентность менеджерья.
    Они психологически — не более чем купи продай на рынке, только предмет продажи иной.

    За этим скрывается буквально все.
    Откуда взяться высоким рейтам ? они могут быть только на сложных проектах. Для сложных проектов необходимы толковые разработчики. Но не только. Нужны еще толковые ПМы, HRы, BA и так далее.
    А барыги не могут управлять умными людьми — ими очень сложно манипулировать. Так начинается выдвижение на средний уровень мужиков, которые могут только стоять в позе «чего изволите» и барышень в позе.
    Именно этот гнилой контингент и распространяет вонь и фекалии вокруг себя. Именно они назначают кретинских ПМов, тупых шрюш и так далее. Ведь они также не способны работать систематически.
    Именно из этой гнилой среды пошло это бредовое поветрие про «софт скилы» для инженеров и так далее.
    И эта мерзость выбирает терпил и на тех. должности. Не по проф. навыкам, а чтобы «не конфликтный»
    Результат — проф. валят, все больше проф. некомпетентных людей. Проекты ложные валятся один за другим. Сложных больше не будет — будут брать проще, с меньшим рейтом и так далее.
    Результат — просаживание ЗП разработчиков.

    Что мы можем делать в этой ситуации ?
    Не надо революции — спокойной потихоньку требовать, чтобы работали все. К примеру не закрывать задницу вчерашней хрюше, которая скакнула в ПМы после удачной ночной скачки. Налажала — пусть отгребает. И не стоит ее жалеть — Вас жалеть никто не будет. Завтра ЭТО побежит первая с криком «они могут работать за те же деньги на 20% дольше».
    Так мы будем тормозить раскрутку этой цепочки. А вообще пора валить, потому как смотрю я объем шизы растет

    8

    1
    • Хон Гиль Дон:

      вот собственно пример примитивного, навеяного личными обидами и отсутствием объективной картины, взгляда на ситуацию… Который, к сожалению, плюс минус в таком виде разделяет 70% неокрепших ИТ умов. Если разобраться, под «гниением и разлочением» отрасли обычно подразумевается личный негативный опыт работы на гнилом проекте… (и то как правило гнилом с субъективной точки зрения) и неоправдавшиеся ожидания о з.п. в 5000$ после 2х лет опыта…. или 2000$ после курсов… При этом основной негатив сфокусирован вокруг ненавистного образа тупой HR или выскочки жополиза барыги менеджера….
      И заканчивается всё инфантильным пора валить… Типа можно вот так вот взять и свалить в параллельную реальность где всё будет в точности до наоборот… Такой реальностью почему-то многие считают забугор… не задумываясь что убогие проекты и конторы и бардак и тупые хрющие и барыги есть везде… Во всем мире….

      Прикол в том что нет никаого загнивания отрасли. В любой сфере есть проекты и компании где всё хуже, а есть где лучше… идеальных очевидно нету. Еще полезным упражением можно считать мысли об открытии собственной конторы… Только по честному… вот как бы ты всё сделал? Думаешь вышло бы всё идеально? И HR у тебя была бы кандидат ракетных наук и менеджеры был бы как Стив Джобс все….

      Люди работают там, куда им удалось устроиться, куда их позвали скажем так… Вот вас господ свидетелей загнивания не зовут почему-то пока в силиконовую долину на 250k$ в год? А знаете почему не зовут? Вот именно… Потому что формошлепы делетанты после курсов с амбициями на 3000$ нахуй там не нужны….

      Вот и думайте что лично вы можете сделать как профессионал, как расти, куда развиваться. А крутые проекты они как бы есть… Только вас там пока нет и не будет, с вашим озлобленным нытьем и подростковыми обидами на весь мир….

      10

      6
      • разРАБ:

        Все это можно было выразить гораздо лаконичнее — пресловутым:
        НАЧНИ С СЕБЯ!
        — это не ИТ ебаное — это у девелопера «подростковые обиды»
        — это не погонщики жлобы — а у девелопера «завышенные ожидания»
        — это не проекты гнилые — а просто девелопер «недорос» до нормальных
        — это не галеры голимые — а девелопер «не умеет в бизнес»
        И вообще — СНАЧАЛА ДОБЕЙСЯ!
        Вот когда откроешь собственную ИТ компанию — тогда и будет все хорошо. А пока не открыл — греби говнище и не ной!
        Все я правильно перевел?
        Ну тогда лови мои «подростковые обиды» себе за шеку!

        6

        4
      • Карабас:

        > Прикол в том что нет никаого загнивания отрасли.

        Опа, а вот и менеджерье пожаловало. Как это раб посмел что-то вякнуть.
        Марш на Dou смотреть статистику по ЗП. За последние несколько лет.
        Потом марш читать статистику выезда людей уровня «помидор» и выше. И кем Вы их меняете.
        Потом, если Вы умеете чуток думать — возвращайтесь и стройте свои догадки на уровне чуть выше, чем купи продай морковку. Впрочем есть вариант, что Вы человек уровня Хмиля, то есть сознательный манипулятор и … ну который рассказывал про 10к$ зп. чтобы получить топпу бесплатных джунов по 200$

        > А крутые проекты они как бы есть

        Только не у Вас в галерах. Не убеждайте.

        7

        0
        • Хон Гиль Дон:

          -упала средняя температура по больнице? общий вес отряда снизился? кошмар, декаданс…
          -всё больше людей уезжают на убогие контракты абы уехать, синьоры а ля формочки на ангуляре, и потом получают как обычные рабочие?… да, упадок шо капец…
          — кому-то неучу не захотели платить 1500$ и поэтому он в истерике породил этот пост? просто явный, неоспоримый признак краха…
          — да, как раз хотел твоё резюме, у нас на галерах только тебя и ждут

          5

          5
          • Карабас:

            Внимательно следите за тем, как менеджерье занимается манипуляциями. Я про проблемы ИТ в Украине.
            Ни одного возражения по существу. А зачем ? Думать таким не положено — будем отвечать только шаблонными фразами и давить на психику.
            Пример:
            > синьоры а ля формочки на ангуляре

            Хотя реальность другая — уезжают в основном реальные спецы на отменные проекты на нормальные рейты.
            А то ведь за бугром народ уже просекает — что продаете то Вы по рейтам помидоров в лучшем случае мидлов. И вытягивают именно спецов.
            Вопрос утечки самых золотых спецов из страны стоит остро не первый год и только отбитые и лживые могут игнорировать.

            Повторяю свое предложение — марш делать то, что я сказал. Учимся обдумывать. Если не доходит, пройди что-ли статистику на элементарном уроне.

            Я понимаю, что лживость — это буквально первое я менеджерья ну хоть тут бы немного держал в руках, не на галере же …

            5

            0
            • Хон Гиль Дон:

              мать твою ебал салoед

              0

              1
            • Хон Гиль Дон:

              Вот про мать под моим ником писать не надо пожалуйста!

              Чувак, если ты реально считаешь что кому-то нехуй делать из под анонимного акаунта в комментах на ебаном заниматься какими-то манипуляциями… проявлять какую-то лживость… ты реально… статистику…. боже ты на таком дне осознания пока что… разговор с тобой это как бросать горохом об учебник по статистике для первого курса… уверен с опытом придет и понимание, удачи)

              1

              1
  44. Хон Гиль Дон:

    Уже вижу как толпы неучей получают 1500$ просто за то что они неучи, и это минималка для джуна…. Уже вижу как человек, который написал этот высер, открывает собственную контору, где только новые технологии, только элитные кресла, никаких переработок, напрягов и з.п. 5000$…. Вот буквально заканчивает строчить этот убогий инфантильный высер и открывает такую компанию, и все туда сразу же бегут аж волосы назад. И она работает прибыльно и без никаких проблем вообще и все богатеют и радуются и конфети и шампанское….

    12

    1
  45. Сергей:

    Наконец-то на ебаненько не только нытье, но и о конкретных шагах заговорили. Слово «профсоюз» очень правильное. Если кому-то интересно предметно пообщаться на эту тему, пишите на
    [email protected]

    4

    1
  46. йух:

    Шо то хуйня шо это — хуйня. Все хуйня.
    На заводе, на галере — все хуйня.
    Повезло — греби.
    Не повезло — не пизди.
    Всем хуй.

    2

    0
  47. ∃!:

    Нормально. Многие современные стартапщики/галеры и правда похожи на торгашей с рынков из 90х, которые только и могли заработать, если организовать конские условия да нищенские ЗП.

    >>> 1) Испытательный срок больше двух недель — иди нахуй.
    Если про КЗоТ ст. 26-28 — испыталка до 3-6 мес, по желанию работодателя.
    Если про СПД, то «испытательный срок» это что вообще, СПД же, разорвал договор да и все, какие испытательные сроки. Обычно это значит, что контрактнику не покупают страховку, абонемент в спортзал и прочую годовую хуйню, можно сразу оговорить, что это интересует только ежемесячно налом и просить внести эти изменения в договор. Помесячно никто не откажется компенсировать, это 1.5к-2к грн в мес от силы.

    >>> 3) На работе есть штрафы — иди нахуй, это вообще против трудового кодекса.
    В КЗоТ же нет никаких штрафов, выговоры да протоколы. СПД отвечает своим имуществом по договору или если докажут «упущенную выгоду». Галерам на это скорее всего поебать (если говорить о том что там в договорах, для них это тупо копейки), но они все равно довольны, что есть этот рычаг и не забудут о нем напомнить, если будет нужно. Если так вышло, что пользуются им изначально, то дальнейшая работа должна быть связана только с подготовкой к интервью и поиском следующего судна.

    В тегах еще профсоюз — от него точно есть толк в случае КЗоТ, например, необоснованные выговоры сотруднику будут до пизды, т.к. последнее слово всегда будет за профсоюзом. А в случае СПД — что это, чет вроде кассы взаимопомощи или организация страхового фонда? Не понятно.

    0

    0
  48. лёгкий Митин клитр:

    Счёл бы за юмор, но ты же коммунист ебаный.

    Значит этот пидор сам не верит в нужность, востребованность, выгоду для пользователя будущего продукта. Сам не уверен на 100%, что взлетит? Иди нахуй и не заставляй других делать ненужный труд за сраные подачки.

    Такое чувство, как будто автор снова в совок хочет с плановой экономикой. Как ты себе представляешь это?

    Зарплата ниже средней по рынку труда — нахуй.

    У всех одинаковая зарплата должна быть, ваистену. И разряды вернуть.

    0

    0
    • лёгкий Митин клитр:

      Вообще, я на 100% уверен в том, что должны быть механизмы обратной связи — у работников должна быть возможность судиться и публиковать отзывы и обсуждать зарплаты, у потребителя должны быть способы сообщить о спросе. Потребители должны быть дальновиднее и умнее. Только в статье про это ни слова.

      0

      0
  49. Поговори со мной:

    У бизнеса нет 1500$ на ссаного грузчика, или есть, но он считает, что это много. Значит этому бизнесу не нужен грузчик, значит это просто дурь, блажь и высер ебанашки-директора или менеджмента. А раз этот бизнес может работать без этого грузчика, то пусть работает без этого грузчика, заодно сэкономит.

    Бизнес бы и рад платить 1500$ грузчику, но таковы обороты и прибыль, таковы отпускные цены, таковы суммы контрактов. Это значит, что не надо заниматься такой нище-хуйней. Разгрузка вагона за 1000$ — убыточное мероприятие и нельзя на этом заработать, и примеров подобной хуеты — масса. Убыточный процесс — это не бизнес, пора бы понять это всем.

    Довод «дороже не купят» — не аргумент вообще. Такой мудила занимается хуйней, это не предпринимательство никакое, он вместо взимания денег с заказчиков, банально взимает их с работников. Это не только банальное воровство денег у работников, это бизнес-клоунство за которое нужно наказывать. Он хочет организовать «дело» по продаже 500$ товаров за 100$? Тогда ему нужно заниматься скупкой и реализацией краденного.

    1

    1
  50. Шоколадный Архитектор:

    Ты только что поставил крест на всех Укрогалерах….

    0

    0
  51. Повелитель Программистов:

    А не пойти ли тебе на хуй, ебаный выебщик. Или ты думаешь что в стране, где средняя зарплата 5000-6000грн., тебе с какого хуя должны платить 20000грн.? За то, что ты сидишь за компьютером в теплой обстановке, тыкаешь вконтактике и фейбучке 50% времени, делая вид, что работаешь весь день? Может ты пидр пойдешь водителем поработаешь за 7-8 тыс.? Не хочешь? Хочешь работать вайти, в раздутом америкосами мыльном пузыре? А не пошол бы ты на хуй пидарок???!

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *