Пишет Анонимус: «Wow How studio — компания, которая занимается дизайном и визуализацией идей. Основана и находится в Харькове под руководством крайне христианских личностей (выходные по православным праздникам, офис регулярно освящают, но молиться перед обедом, к счастью, не нужно).
Попасть в компанию не сложно, есть несколько вариантов:
1. Вакансии для trainee. Если вы согласны на минимальную зарплату (меньше, чем у кассира в Ашане) и остальные условия.
2. Отдел расширяется и тим лид ищет в комманду 1 мальчика и 1 девочку. Возможно есть другие условия.
3. Вы профессионал высокого уровня и Венера сегодня в Козероге.
После следует испытательный срок в 3 месяца, а то и дольше. Большинство кандидатов его не проходят, причины могут быть разными, но по сути «зачем платить больше?». А больше в компании и не платят. С первого дня всем сотрудникам обещают повышение зарплаты в разных вариациях. Могут даже назначить конкретную дату пересмотра, но он никогда не состоится по неведомым причинам. А чтобы сотрудники не расстраивались и не теряли веру в светлое будущее, регулярно приезжает СЕО прокачать своё оратороское мастерство. Обещают всё: от нового стола до зарплаты как в Пиксаре. Стоит ли говорить, что некоторым сотрудникам приходится работать за личными ноутами.
Основной посыл корпоративной культуры — «У нас тут не колхоз». Задавать вопросы о том, почему задерживают зарплату — нельзя. Одновременно 2м людям заходить в кабинет начальника — нельзя. Матерится в офисе — нельзя. Пить кофе больше 1го раза в день — нельзя. Выходишь покурить — включай перерыв. Овертаймы — практически бесплатные.
Лояльность компании прежде всего. За всеми следят, подслушивают и читают переписки. Любые недовольства выраженные в сторону компании считаются поводом к увольнению. «Если мы захотим уволить человека, мы создадим все условия, чтобы он уволился сам».
Конечно, в компании есть и положительные моменты, но пусть о них расскажет кто-то другой. Есть сотрудники, которые гордятся своей работой и счастливы. Но если бы руководство компании заботилось о счастье каждого члена команды, Wow How studio заняла бы достойное место в мировой индустрии».
Прислал Анонимус
P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
159 Комментариев
Pervyi
Что за компания в которой нельзя материться? Говно ебаное.
И в шторы сморкаться не разрешают, и на пол плевать. Не уважают трудового человека, буржуи ёбаные.
А зачем ты сморкаешься, когда хочется выругаться? Это тик? это
Я хочу сморкаться в шторы, лузгать семечки в опенспейсе, хватать сотрудниц за жопы и рассказывать антисемитские анекдоты в курилке.
Сечешь фишку
Сука блядь нахуй
Хотя не исключено, что туда берут прорабов, трактористов и сантехников ЖЕКА. Тогда все вполне объяснимо
в мурке еще на собесе предупреждают что у них в компании не курят, и что бы покурить — нужно идти на перерыве за территорию ЗДАНИЯ через дорогу и там курить
Ну и нехуй курить. Кто-то не отрываясь от весал гребет, а у кого-то перекуры постоянно. Ну нахуй, пусть в счет перерыва курят! Не положено!
ну падажи,может не спать еще
я понимаю что есть не курящие люди которым не нравится запах сигарет и тд, но пусть такие люди в хуй дышат , если мне нужно было бы идти куда то через дорогу, ТОЛЬКО во время перерывов , что бы им комфортно было. я не удивился бы, если бы еще начали потом стучать , мол от шмоток воняет сигами и мол плз увольте гада
Не курить это нормальные, и есть некоторые курящие. А некоторые и говном обмазываются — тоже запах так себе. Держите свою вонь подальше от наших смузи.
я провел аналогию с курением, ты провел аналогию с обмазыванием гавном
дружок, твой фетиш оставь для себя и для своего начальника
Для курящих долбодятлов есть хорошее решение: надевайте пакет на голову и курите. Вам никотина больше достанется и нормальные люди не должны будут дышать дымом от ваших сосок.
Уволен !!!!!!!
Статья уже мало актуальна, но студия от этого лучше не стала. Советую читать комментарии, при чем с середины, там все актуально, но все на много хуже в реальности 😉
Збс
Да, глянь их анимацию на сайте: https://wow-how.com/
как будто птичка через свою изящную клоаку испражняется мне в глазки, не могу определится, — радоваться или грустить… шизофрения какая-то))
ржу 5 мин у меня истерика
Судя по анимации, эти уверованные люди, верят в ЛСД гораздо больше, чем в Христианство.
Да от этой анимации даже у нормального человека будет приступ эпилепсии, нужно было предупреждать, чтоб от экрана отодвигались перед просмотром!
Удоли!!!11
Покайся!!
Покаааайся во грехе!
Покакайся во грехе!
Мы тебе щас отпустим кое что за щеку
Все эти джейсоны у тебя во рту и жопе…
>У нас тут не колхоз
>крестьянтсво
🙂 🙂 🙂
Покайтесь, а потом веслать.
Не нравится нахуй — ИДИ НАХУЙ!!!!!!!!!!!
Почему на русском, СПРОСИТ СУКА ЕБАННАЯ КОФЕСОСАЛКА, КУРЯЩАЯ, МАТЕРЯЩАЯСЯ ПЕТУШАРА ОПУЩЕННАЯ, ПО ОДНОМУ НАХУЙ, ПОТОМУ ЧТО МЫ НЕ КОЛХОЗ СУКА !!!!! уБЬЮ НАХУЙ. НЕ НРАВИТСЯ НАХУЙ СУКА
УДОЛИ НАХУЙ СУКА, МЫ ХОТЬ И КРИСТИЯНЕ-РАССЕЯНЕ, НО МОЖЕМ ЧИСТО ПО РУЗЗКИ НА БУТЫЛКУ ПОСАДИТЬ, ШАЛАВА БЛЕАТЬ УДОЛИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИИ НАХУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУЙ СУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУУКА ЕБААААААААААААААААААААНННННННННННННАААААААААААААЯ!!
Ееееебанаврот. Вот это я понимаю экспрессия 🙂 Молодец, давненько тут небыло капса 😉 Продолжай.
Я извиняюсь, любезнейший вы мой человек, вы случайно не бариста??
Не. Этот шиз под разными никами является с миссией погрузить каждого в свои анальные иллюзии. Когда критическая масса его постов была достигнута (приблизительно каждый второй) на него наконец-то обратили внимание и начали банить. Я не думаю, что он бариста, скорее всего он затравленный школоло, безбожно опиздюливаемый одноклассниками гдени будь в аналах Химок. Возможно это, а так же бесконечные игры с отчимом в доктора на камеру, плюс пик полового созревания, привели к тому, что сабж окончательно ебнулся и начал передергивать на потных мужиков, мысленно реинкарнируя в феечку. Я как-то просил его рассказать свою грустную историю, но к сожалению словарный запас индивида, практически на уровне «Я есть Грут» и все повествование сводится к влажным фантазиям вокруг собственного очка. В общем тяжелый случай.
ооооо шановний дивлюсь ви дуже обізнані в темі фаечок, зразу видно досвідченого пасива ))
А если я иудей, мусульманин или буддист например и не хочу чтоб меня кадилом того? Но согласен ебашить овертаймами за копейки, тогда шо? Ну а если серьезно, вот не пойму как можно уволить разраба? Тут добрые люди не знают как найти грамотного разраба, да какой хуй грамотного, даже такого который худо, бедно медленно, с костылями решал бы таски, даже за такими охотятся а тут блядь чуть что увольняют. Как какого-то грузчика. Никогда ещё не встречал лодку откуда увольняют разрабов(хотя слышал не раз что такие есть, но они либо закрываются, в поисках идеального разраба, либо исправляются). Скорее наоборот, нужно очень сильно постараться уйти без того чтобы никто не плакал и не проклинал обвиняя в жадности и других грехах, а тут чи ни гугол ёпта. Охуеть. Совсем сумасшедшие.
на любых галерах категории Б работают вайтишники за опыт. Они кое-как самообучаются в бою, решают задачи, наращивают своим скилам цену, а потом дропают шарашку нахуй. Это было сразу так задумано. И когда они дропают нахуй шарашку, начальство, как обиденный омежка, от которого ушла ЕОТ: «Это не ты меня бросил, а мы тебя, ты уволен, хнык-хнык!»
Это стандартная ситуация через которую проходит каждый вайтишник. Галере и заказчику выгодно что бы раб годами веслал на ту ЗП на которую его брали, и всем в этой цепочке похуй на сколько разраб вырос, какие технологии выучил, насколько чище и лучше стал его код и насколько быстрее он решает задачи.
Особенность каждого галерного «начальника» после того как раб ушел с галеры рассказывать коллегам какой он был ниочень. В прошлой конторе была подобная история когда гребец резко ушел а начальник за обедами рассказывал что «он не справлялся с задачами, недобросовестно выполял работу», спустя пару месяцев с этим чуваком встретился так он рассказал что диалог у него с начальством был примерно такой:
— я вырос поднимите мне зп на 300$
— нет ты хуйовый
— ок я ухожу
Этот же парень ушел к лидеру рынка на оффер в 2 раза больше, а галера на его место взяла ждуна за которым приходилось подтирать (мне лично в том числе). Вывод таков что не нужно долго задерживаться на одном месте потому что больших скачков зп внутри одной галеры не бывает. Каждая компания по своему оценивает сотрудников так лучше же работать там где тебя ценят и уважают твои скиллы, а не где начальник, заказчик считают тебя за мозговитого но лошка
устроился сразу в globallogic AMA
Паваны, как вам мой новый клип?
Цвет ебасоса синий?
123321?
ты кто такой?
Просто прекрасно! Филя я люблю тебя! Я хочу плясать на корпоративах
Возьми меня! Возьми меня в шоубиз
пошёл на хуй, пидор
К нам пойдешь?
Ребяты, когда вы уже запомните: работать на галере, где тяжелые или напряженный эмоциональный фон НЕЛЬЗЯ. Если тебя на одной работе дрочат, это не значит что везде так.
— Вы хотите чтоб как на Украини?
— Да, хочу!
— Тебе там не заплатят больше, это рынок, а ты больше не стоишь.
— Иди нахуй, у меня есть офер вдове больше. Это не рынок, а вы бомжи!
— Мы столько для тебя сделали, обучали, вырастили как свою кровиночку, а ты предатель, неблагодарный! Найдешь себе замену и передашь ему дела.
— Я написал заявление, жду срок согласно закону и до свидания. Будете ебать мне мозги — пойду рабоать и без трудовой, а потом отожму её все равно, колхозники ебаные!
Какая трудовая, ты о чем?
ФОП наше всё.
Вечер в хату.
Православие благодаря Москве у нас превратилось в синоним лжи и мракобесия.
Религия и есть лож и мракобесие — ваще всякая.
Когда я только входил в айти, верил в скорый стартап, за который венчурные капиталисты отвалят мне миллиарды, и я поеду жить на острова до скончания века. И вера моя была крепка.
Да, ты совершенно прав. Механизм в мозге 1 и тот же сработал. Просто древние стартапов не делали, потому придумали всемогущее нечто, которое им отвалит.
Самый крутой стартап замутили евреи 2000 лет назад.
То был раскол. Тимлид решил переманить сотрудников и клиентскую базу, но последней зарплаты это ЗАО до сих пор ждёт всем офисом.
Ахаха, бля. Поп закукарекал заместо правого сектора. Мальчика-хориста сначала с хуя сними и золота свои, шелками расшитые, в детдом пожертвуй, тогда пообщаемся.
Работаю уже три года в этой компании. Не могу сказать ничего плохого, зато знаю много хорошего. Защекоины можно получить в любой момент и в приличном объеме. Есть несколько уютных комнат для криптотранзакций (одна из них у директора — это причина почему там никогда не бывает два посетителя одновременно). Trainee у нас действительно много. Но они молодые и с энтузиазмом относятся к работе с защекоинами… Пишем код в основном на руби. Ну а на чём ещё? Мы же не пидоры какие-то.
Чтото ты пиздишь, в статье написано «Отдел расширяется и тим лид ищет в комманду 1 мальчика и 1 девочку», если у вас руби то «Отдел расширяется и тим лид ищет в комманду 2х мальчиков»
И что? Не испугался. Где охуевшие айтишники, пиздящие пенсионеров и котов резиновым шлангом? Где засранные толчки? Где крысы, ворующие еду из холодильника и последние таблетки? Где Андрей Платов, катающий на хую новосибирских омежек, кидая их на зарплату? Где мамаша с дочей, не могущая, но хотящая войти сами знаете куда? Разве это дно it-индустрии? Это почти кремневая долина, нахуй.
Между прочим Харьков признан как один из самых лучших городов Украины в плане жизни. Я не пизжу -вот пруфы… https://www.segodnya.ua/ukraine/reyting-gorodov-ukrainy-gde-zhit-horosho-783449.html
Это потому что самый великий, и луДший и солнцеликий господин КернОс старается на благо города и всех харьковчан
не надо тут сарказма, Гепард нормальный мэр, и с инвалидного кресла городом управляет, и пизды, кому текущий режим не нравится, может дать
Ой блять, от остальных воров и жидов в стране его отличает только то, что он может знатно и в очень смешной форме (со стороны наблюдателя если судить конечно), посадить кого-то на бутылку, не в буквальном смысле разумеется. И да, если судить по остальным слугам народа, то Кернос не вьебаться какой благородный! Мне нравиться задроченная фраза поклонников лудшего: «Ну он хоть что-то делает!» Спс, конечно, но это не повод его восхвалять. Неоднократно общался с людьми, которые думают примерно тоже самое, что и ты. Ну хз, может я что-то упустил и Гепуций на самом деле очень мудрый, благродный, честный и самоотверженный человек!
Бля, да фраза «хоть что-то делает» применима не только лишь ко всем мэрам как этой страны, так и той и другой вне зависимости от симпатии/антипатии/пофигизма. Детектить по ней не выходит.
дать он теперь не может даже своей телке. по этому жидовскому пидору давно плачет вторая пуля
Еба, че Гэпа еще живой?!
блядь, рейтинги-хуейтинги. СНГ — ёбаное дно, включая Приебалтику. Даже толчки мыть на Брайтоне не так стрёмно, как жить в СНГ
Не пытайся оправдывать свой выбор мыть толчки на Брайтоне, ты в жопе.
А что, вы меня возьмёте к себе? У вас там ресторан или обувная мастерская?
Мы смузихлебов не берем, у нас серьезный бизнес, большие деньги, тебе по вазелиновой дорожке на гироскутере с нами не по пути, сорян.
тогда поеду у негров отсасывать, как Эдичка
Ну вообще по сравнению с другими городами Харьков не так уж и плох.
Харьков — ебаная деревня населенная одними мусорами и селюками.
А где в Украине не так? Назови город. Киев уже давно рагулятник и помойка.
К сожалению имеет место быть таки так. В последнее время быдло-алкота прорвала перефирийный барьер ДВРЗ, обоих Теремков, Троещины с Радужной и Лесным ну и конечно же Борща и повсеместно стала встречается в метро и центре. Однако, наблюдал картину маслом. Когда в жопито пьяная биомасса во время движения в вагоне метро безконтактно (тобиш словестно) доебывался к … сидящим мужикам, некторые из которых превосходили его и физически и выглядили не лучше. С интересом наблюдал как будут разворачиваться события. Некторые игнорировали, некоторые огрызались, угрожали, но понимая что бухой дэмон явно не в адеквате — просто уходили в другие части вагона, пока аппонентов не осталось вовсе. Ни один человек не поддался на провокацию и не устроил драку. А теперь просто на сикунду представьте себе подобную ситуацию, например в метро Москвы.
В мааскве да, могут мигом заставить громко и во всеуслышание заявлять о крутости одной горной республики, попутно раздавая оплеухи. Насчёт Киева, тоже может быть по разному. Особенно если чел ватан и не скрывает этого в пьяном виде, то в принципе есть неиллюзорный шанс сесть на бутылек.
Та это потому что уровень жизни опустился. Ничего удивительного. А преступность наоборот выросла
Ну, лично по моим наблюдениям, тот период депрессии который был 14-15 года уже спал. Люди адаптировались к новым условиям и в принципе научились в них выживать.
Ну кризис вечно длится не может. Люди уже и вправду адаптировались, а кто-то съебал просто. Меня просто не радует тенденция как в РФ, что все едут в Киев и вообще весь движ там, а другие города пустеют. Не очень хочется чтобы Киев превратился в Москвабад.
Так и будет. У нас в бульболенде такая тенденция: все города (ну как города, это даже не города) опустели, все понаехали в Минск. 70% студентов вузов и 90% шараг — все понаехи-колхозники. Более того, будь я сам понаехом-колхозником, я бы тоже поехал в ДС, нехуй там на переферии ловить, в этом есть логика.
Такой большой, а в сказки веришь.
>> Но если бы руководство компании заботилось о счастье каждого члена команды, Wow How studio заняла бы достойное место в мировой индустрии.
Слушай, петушок, может тебе ещё и зарплату всю и вовремя выплачивать?
слушай, пастушок, может тебе ещё и в кулер не ссать?
Но если бы руководство компании заботилось о счастье каждого члена команды, Wow How studio заняла бы достойное место в мировой индустрии».
Бля, пустил слезу.
Такой отзыв, как будто обиженка уволенная писала. Христианская компания, берут кого попало, прям пиздец ваще.
Где реальный треш? Где изнасилованные QAщицы и кидок на годовую зарплату?
Известно где — в ЕПАМе.
Da14 переименовались что ли
DA14 — харьковская которая, недалеко от Хатоба офис?
Проработал в этой компании месяц, вся документация ведется в гуглдоках (2018!). Неадекватные сотрудники из высших эшелонов (одна тупая жирная уродливая пизда) не выполняет свою работу, зато отлично умеет переводить ее на сотрудников ниже рангов. При этом не забывая покрывать хуями за проебы всех маломальски причастных. Эта же пизда может в любой момент подойти к тебе с вопросом типо че делаешь, при этом ответ ее мало интересует.
На счет матов – хз, СЕО вполне себе бодро хуеплетил на собраниях.
Ноутбуки не выдают и хуй когда допросишься, большинство работают на своих машинах.
ЗП до убогости маленькая и каждый раз зависит от какой-то новой хуйни, на усмотрение Аллаха.
Окна выходят на мусорку СИЛЬПО, что не может не доставлять.
В целом автор по делу расписал, галера довольно уебищная.
Если эта тупая жирная уродливая пизда находится выше рангом неких сотрудников, то она не такая уж и тупая. В карьерном плане — карьера удалась, хе-хе. А раз уродливая — то даже не сосала.
чтобы удалась карьера не обязательно быть умным. достаточно насосать, подлизать или просто быть удобным в нужном месте и у нужное время. да и вообще для многих начальников удобно когда их замы тупые — чтобы не смогли догадаться о реальных деяниях глав
это все еще путь к успеху в студии
> Окна выходят на мусорку СИЛЬПО, что не может не доставлять
В такое окно выйти страшно!
Умение правильно посылать раздающих непрофильные задачи должно быть на уровне не ниже программирования^Wлюбимого фреймворка. И умение быстро находить работу не ниже уровня «сойдет на ближайшее время».
Какое умение? У нас на любой галере или компании есть раздатчики внепрофильных задач. Они всегда выше тебя по рангу и даже в негрубой форме ты не можешь их послать, ибо проблем огребешь.
Запомните юнги и сины, если только ОДИН способ грамотно косить от добровольно-принудительной непотребной хуйни:
КОСИ ПОД ДЭБИЛА. ВСЕГДА И ВЕЗДЕ. ПОПРОСИЛИ ЧТО-ТО СДЕЛАТЬ, ЧТО НЕ ВХОДИТ В ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ — НАЙДИ ПРИЧИНУ, ПОЧЕМУ ТЫ НЕ МОЖЕШЬ (НОГА БОЛИТ, ГОЛОВА БОЛИТ, КОШКА РОЖАЕТ, КОТОШОП КРАШИТСЯ, СЕГОДНЯ ВРЕМЕНИ НЕТ И Т.Д.).
Если твой начальник — большая шишка и назло хочет тебя заставить все равно что-то сделать — сделай это максимально хуево. В следущий раз он не попросит. Вот и уесь рецепт. Делайте хорошо толкьо свою работу, за которую платят и которую оценит кастомер.
Я могу на эту тему целый длиннопост накатать с личным опытом и комментариями специалиста-косилы. Если наберу 13 дизлойсов.
Attention whore detected.
Пиши лучше по делу, что ты лично делаешь, когда тебя пытаются запречь
Да! Давай статью про это, но лучше длиннопост, прям здесь, статьи долго выходят.
Многие ребята, которые ещё только начинают карьеру (лично таких знаю), не могут чувствовать себя комортно при общении с начальством также, как при общении с друзьями и семьей. Это нормально, пытаться быть лучше в глазах начальника, быть «хорошим мальчиком», надеясь, что это оценят. И вот тут первый подводный: ТВОИ УСИЛИЯ НЕ ОЦЕНЯТ НИКОГДА. Начальнику нужны результаты работы и чтоб работа приносила деньги, а не чтобы ты был хорошим мальчиком и старался. Начальник — человек прохаванный обычно, он знает про все комплексы новых работников и специально будет прощупывать почву на предмет прогибания: во время фул тайма на заказчика сделай мне пожалуйста вот это, это же не сложно, 5 минут, оцени вот этот проектик плиз, сегодня надо вот этот доделать срочно (а на часах уже давно за 6 часов вечера), помоги притащить мебель, помой свой рабочий стол и подоконник, поменяй бутыль с водой, сделал страничку — отлично, заполни её 20-ью товарами. В такие моменты начальник делает вид, что твой друг и просит по дружбе, а на самом деле пытается прилепить тебе левую работу, сэкономив ресурсы, заставив тебя уместить в рабочее время и выполнение тасок, и левую фигню, которая не оговаривалась, не входит в твои должностные обязаности. На стороне начальства сразу два фактора: 1) ТЫ БОИШЬСЯ ГОВОРИТЬ НЕТ НАЧАЛЬНИКУ. 2) ТЫ НОВЕНЬКИЙ, ХОЧЕШЬ ЧТОБЫ ТЕБЯ ЛЮБИЛИ И ЦЕНИЛИ. Диагноз у себя лучше диагностировать как можно раньше, потому что отношения устанавливаются и менять что-то потом будет поздно. Лучше сразу вбить себе мысль, что это всего лишь работа, делать лишнее и овертаймить ты не намерен, быть хорошим другом начальнику ты вобще не собираешься и все, что тебе нужно — это килобаксовая котлета. Последнее особенно важно держать у себя в голове, так как цениться более всего опыт работы, а со временем он растет, как и твоя рыночная цена. Поэтому, чем раньше ты обсудишь повышение зп (через полгода после начала работы, например), тем меньше ВЫГОДЫ ты упустишь. Засунь свои переживания в жопу, все человеческие чувства сверни в трубочку — и туда же. Ты идешь к начальнику как робот и просто говоришь, что хотел бы поговорить с ним. Что ты сделал это и вот то, прохавался в проекте, кастомер доволен, а ты хотел бы получать вот столько-то. Ни 1 начальник в мире не уволит тебя за это. Начальник может сказать, что работать тебе за новые бабки прийдется лучше и больше (на деле это не так, ты уже за те же жопо-часы работаешь больше и лучше). Начальник может тебе сказать, что ты столько на рынке не стоишь денег (на самом деле начальнику просто не выгодно поднимать рейт). Но в любом случае, он поймет, что ты знаешь себе цену и ты получишь уважение. Если ты попросил повышение, а начальник отказывает, ты можешь спросить, ЧТО НУЖНО СДЕЛАТЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧАТЬ СТОЛЬКО, СКОЛЬКО ПОПРОСИЛ. Если он мямлит и по ответу видно, что ему и так заебись и ничего он менять не будет, то ищешь новую работу — нечего работать на жида, никакого роста тебе с ним не сулит.
Вернемся к «поручениям» вне сферы твоих обязаностей. Чем больше контора, на которую ты работаешь похожа на «Roga & Kopita Soft», тем больше шанс, чтоб на тебя попытаются спихнуть левую хуйню. В таких конторах обычно начальник самодур и ты временно работаешь (терпишь это говно по каким-то причинам). Начальнику-царьку сложно прямым текстом говорить «нет, гуляй лесом, Вася», потому что от этого будет хуже всем, не только тебе. Лучший вариант — косить под дурачка, и уклончиво отказывать, косить. Говори, что не можешь в данный момент, потому что решаешь гораздо более важную для него проблему, что не позволяет здоровье, религия, ещё что-нибудь. После пару таких отказов он поймет, что с тебя нечего взять и отьебется. Второй вариант (план Б) — сделать его просьбу очень хуево, нарочито наотьебись, косячно. Начальник будет недоволен (поорет и успокоится), но больше не попросит тебя ни разу о личных отдолжениях.
Твои отношения на работе с начальством — рабочие отношения, а не личные. Вбей сбе наконец в голову, дружок, что начальник не обязан тебя любить, а ты его. Вы не друзья и не хорошие знакомые. Ты продаешь свою экспертизу за деньги. Если ты хочешь поменять работу или зарплату, ТЫ НЕ ПРЕДАТЕЛЬ, В КОТОРОГО ВЛОЖИЛИ ДЕНЬГИ, ДЖВА ГОДА И ДУШУ. Ты юнит, который приносил деньги компании, а заодно и развивался для СЕБЯ и получал за труд деньги. Если ты принял решение что-то менять, то ты это делаешь для себя, для своего будущего, зная, что у тебя есть перспективы, а начальник легко найдет дурачка, который будет вместо тебя. Так что выкинь из головы все свои «а что если». Нету у начальства никаких законных оснований держать тебя в рабстве, что-то от тебя требовать, никаких рычагов давления на тебя, ты все сам придумал. Удали у себя из головы дурные мысли и решай свои проблемы с холодной головой, как работ.
Для бульбашей в анальном рабстве (на распределении). Многие из вас уже устроились на нормальные бабки, но выросли и хотят котлету побольше. Тут возникает вопрос: как перераспределиться, если начальник не отпускает (а зачем? ему и так нормально). Усугубляет ситуацию, что при увольнении по статье, ты должен будет выплатить хуилион баксов университету штрафа, а у тебя таких денег, естесна, нету. В голове сразу же появляются мысли, что если попытаешься уволиться, то начальник войдет с тобой в конфликт, задним числом оформит два дисциплинарных взыскания, уволит тебя, и ты попал на бабки и скоро сядешь на бутылку правосудия. Начальники, котоыре нанимают рабов с распределением, знают эту фишку и активно ей пользуются, чтобы платить дошираками, задерживать зп, всячески анально карать раба. Так вот, ребята, ВЗЯТЬ ВАС, РАСПРЕДЕЛЕНЦЕВ К СЕБЕ НА ФИРМУ — ТАКОЙ ЖЕ РИСК. Начальник НЕ МОЖЕТ УВОЛИТЬ челика на распределении просто так по той же причине — распределение. Ты можешь специально работать хуево, можешь подать жалобу надзорным органам с правонарушениями работодателя, в налоговую, переманивать заказчика, пиздеть клиентам о том, какой твой начальник лох (если он на самом деле козел), делать что-угодно, и он ничего не сможет сделать, лишь бы ты сидел на рабочем месте. https://kadrovik.by/topic/54846/ — читаем, окультуриваемся. Что это значит: работодатель может тебя уволить только после двух дисциплинарных взысканий, подписанных тобой или двумя свидетелями с их паспортными данными. Я думаю, зная, что они понесут в случае лжесвидетельствования уголовную ответственность, не будут подделывать документ задним числом. Храни переписку с начальником и заказчиком — легко сможешь доказать, что в этот день работал. Делаем вывод, если тебе надо перераспределиться на новую работу — заготовь достаточный запас времени и денег, а также нервов на эту задачу (примерно месяц), обьясни работодателю, что уже принял решение по смене места работы, у тебя есть офер и начальнику нужно подписать документ, что он согласен. Если он не согласен, обьясни ему, что мы не в каменном веке с рабством и что у тебя тоже есть рычаги давления на него, что ты не несешь (как молодой спец) никакой ответственности за качество работы, что у него могут выполнятся не все нормы ведения бизнеса, что ты хотел бы решать вопрос по-хорошему, а по-плохому ему тоже не выгодно.
Сначала меня не понял, затем взял и половину сам расписал. Можешь же, когда хочешь ;).
В моей практике в 99% таких случаев про ногу придумывать не нужно было. Нужно было объяснить почему идея хреновая и как это можно сделать получше. Затем еще и контрольный вопрос вида «у вас же есть в штате офис менеджер/админ/тестер/уборщица»? 🙂
Еще хороший вариант: объяснить почему если нужно переключиться на такую-то таску, то более срочная не будет сделана вовремя.
На херовых галерах естественно не прокатит (правильнее всего послать и уйти). На нормальных — вполне даже.
2018! = 94669195079106133410208895519607008070766538126446529431923538268126742573134184711825858078487167925210794632827155310700833183261829640370350750860383241895871257555971431939430698349263626612930807504115910063817414699394734307643180411397666807494344423580033119046228558775363367018626022445197542438074108222120340834473588528274899845122245728380286865267333917434452087600059727394382426798464381120938747313327949609214871433493343617075399248587698934664839108822221752666331550215068159307307160032036105671694111840655005642279253935457630542809861944716571093448270834068129850187048441375124562248313488754099697898252726843361355313765988904246784923723696638138794433216417430583039803407145492612533364767215486784719339789358090094058609468542695708957163933302273552255381949398647847338767748996754785486880393083235622506350094932264831253002941254084802848934035240059248783854418432686817488740055370958412916876353043073822458092858174383483411857949796608193583146329651738472068836105323617218018497129663593334681877747036711167345071015388538353237615305245113621332098415641930187700200012444439619202673657822020198976442607598729860919824456335567231057680523509237954779150384655403723046904054263536537894000961375854517934642513334010087974989140369253191960854728457221441515880652510573717123320865654914775979196122388674211403386619521831350462496487273872866758603372423440154233530080980798177224606935740024651022817712913387410130390066227215458726055578154350281374935805294574591367715513062576582535274642191670120934295628833020722111679790167044594447473119815330488902509191944899113620807813423348309311142350677996525460595213539907403540579438084328515735167443468700745424840836064327731630906424609266753678435991879579634715852171182446141453820408948429672074927759947054145475249262230353272677428466870651824103873930351449857927299498355386838168580906286282163058417107779673997504357930528351991866135668286740812402249833848886100353060305625804847075278067224593974530622887320567845018717329799557879173838916183761771263008747184535978453439164866147869920571016049385876260197653953303474870501557191896504127724525620837649879208384306559052664875669675072829174041969132456363140667982363731916441176991786039000767515037864863624597875101043619835676827314132986793199041794834921886537211143451320932298438042860605582779049315137191052826049823070037267820330655031271629422866898313053456354609520540221566899332299862226943590376002218902500226058410849060361038869453326695862156749180508380527640947917376973847269167112339287933267670862465007591218005123540365036226857691744368508619674663181772133332711822188525122053513220365004710674698412139002846007715677376051256947108386988699599012503804629540252255206682571953151758360845866138852256582431561324772435679317257363817750493459879138241236587323267988544534544940609033302627422026426533671218808374566871945633035104435837190848318358569451925106006649885493810850946212634621882025898067615404474175829887508832793590587128929601993064288495039232167931335771783444377934103618653227072495992826268861312436602326998313045381554666730419555015859700786055153538848126789842679594755195781394582141740707102888637027748585775547801313929505867594298736673506428879185077627524723570432299985807807068390646941304895571525335224250887087134831465094664635966261958920825482975796501886738582115659485113832876941930549501545297602615879054680234038249664492394289554414554328445263753662154208134016327223640979885136104040254353578520875857520557179630426892369047009684488020650193314587063436177011481333106523245526908268140105041777751853960052591187794384819747924858174317950605648524079517587232257858100680209223684838075152323698940051525001552821846491801963435210144519575203575181758661328057702147502381930023312436073636787870737428700997922646675715653184612759546312990823433437951405817703808187174876512118588594382059785420204307483754245822442914833890708043788505836996551465960389134755105046373505473396464709043948123229715421605245210208742898327768048959255169465286800610929096795326873328720992513862063976055885024926684880995212619178683960476332435807015339174416703352970676291072167986152538448079602123157816096328563472015272274041046448380111303802244707178772135808140364146116158942417831514581497517333149383911451651489558427603972626344264927251527287052574807030585009112751353040826989783674109678302218426143655561614434554346197816482424177938222605415026551926944211001636164977274994481840155938784304846312358775959156482997745300411546330925786364103717169332349576249591385679457912272035489776866410218739552256396358227353102186559149834565567520686769530653896585646352318256093813220667025581051891636184150751309888719880752679179120422695017431665667355226115122154882791949072532987964916180997452072602636692077598874968787580939537093624333623789981102115934290902292204087204248683380757923459176282408679416549367951699051402390652275159317883903931070210363638136823969629120605256674021450822212939805409480914125735470882621266204108538225980694257270488025692661322048696716585308510662256507965228334904583748042289600063288551211006340972114220817575908468958997624480024926545904916234240000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
Жирную уродливую пизду случайно не Марьяна зовут?
Их там две таких. Одна Хэд оф всех продажников, вторая — та, которую ты назвал
Интересно посмотреть на реакцию сотрудников этой галеры на это оскорбляющее чувства верующих видео
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=H5gmCbglp1M
Да нам похуй как бэ 🙂
Бля хуёво что в Житомире баб нету.
Как оформиться на трейни? Хочу трениться
Туда берут только девственниц, глупая
Как по мне нормальный соц пакет
А наша фирма ещё кидает на последнюю зарплату?
Вашей фирме накидали за щеку и сео распинался что он не гей, но мы то всё знаем, кого он хотел наебать? Тигров?
Дорогой вкатившийся вайтишник!
Надоели бесполезные молитвы в кабинете директора? Не хватает ада в коде? Хочется треша, угара и содомии?
Добро пожаловать в ООО «Рога и Копыта». Да-да, это наши главные атрибуты и корпоративная символика.
Как это «я только что оттуда»? А ну-ка 10-кратный «Отче Наш» перед сном 5 раз в неделю в течении месяца, если по-хорошему не понятно! И покайся, окаянный, быстро, решительно!
Офис в Харькове — уже звучит как наебалово, мне одному кажеться что в этом городе нет нормальных контор?
«Миша все хуйня. Давай по новой» а также «Где про скорые помощи, блять?». Стоит ли требовать от этого города большего?!
>Венера сегодня в Козероге
Обосанное правослабие ничем от язычества не отличается. Точнее гораздо хуже язычество, оно лицемерное.
Гораздо хуже язычества*
эй, рыбожучара, там выебщик из data art сернул статейкой. https://vc.ru/41879-kak-isportit-rezyume-vosem-prostyh-shagov
за работу!
или датаарт больше не обсираю та етом ресурсе ?
Руслан залогинься
Походу Датаарт решил задать новую планку «Дна».
Особенно порадовало «Развеселите рекрутеров своими фото». Так и хочется дать по ебалу тому кто это написал. Веселят клоуны в цирке, блять.
Анусические символолы везде. Точно православные
«За всеми следят, подслушивают и читают переписки.» Так если работаешь на своем ноуте, как они твою переписку прочитают? ну понятное дело если ты не полный олень и не умеешь в пароли хотя бы на своем ноуте…
Христос терпел и вам велел, ахахаха
How Now Studio
Слышь, Жук, на сайте есть словарь, хуле нету тезисов? А то уже половину статей можно разбить на дефолтные фразы. Открывай давай тендер на дорабоку Йобаного сайта, а сам садись почту читать.
>некоторым сотрудникам приходится работать за личными ноутами
Да, это хуево. Но я спиздил с прошлой работы ноут за невыплаченую ЗП и иметь джва ноута — нормально.
>У нас тут не колхоз
Отучись плевать на пол в помещении, мразь.
>Задавать вопросы о том, почему задерживают зарплату — нельзя.
Задерживают зарплату — сьебываешь с ключами от проэкта. Обсуждения — для рубистов.
>Одновременно 2м людям заходить в кабинет начальника — нельзя
Ничего необычного. Или ты там собрался революцию устраивать в три человека, мудило? Для сходок — митинги.
>Матерится в офисе — нельзя. Пить кофе больше 1го раза в день — нельзя.
Если за это штрафуют деньгами — сьебывай. Не штрафуют — нахуй.
>Выходишь покурить — включай перерыв.
Абсолютли правильно, может ты там косяк на пару часов вышел забить?
>Овертаймы — практически бесплатные.
Практически != бесплатные. Сам лох что не читал в контракте, сколько платят за переработки.
>За всеми следят, подслушивают и читают переписки.
Рабочая переписка принадлежит работодателю, личные переписки — ну сам лошара виноват.
Жук блять, просыпайся сука, джва дня статей нету!
Вот тебе следующая статья:
https://ria.ru/society/20160715/1466759514.html
кокая-то пизда оскорбляет ойтишнеков (админ наверное тоже айтишник в каком то месте) в прямом эфире.
Всё правильно говорит. И подорожником лечиться нужно!
Пацанове адміни ресурсу!
Я хочу написати статтю, але забув пароль до свого аккаунту на wp-admin
Нагадайте у пошту, дякую
Проверь за щекой.
пізно, я коментом вже написав до найновішої статті
так, портал втратив чудову статтю… сумно…
Чи не смикнути анус самому собi?
Чи й далi пиздрячити на С#…
Ти не опiздала, ти охуєла!
ПГМ компании не мешает главному боссу Антону наебывать людей на деньги. А если у вас есть дети — приходите, с ними снимут видео с вопросами про Бога (что было в день защиты детей, что позиционировалось для сотрудников как праздник от начальства. Вероисповедание работников никого не колышет, пошутил про Иисуса — идешь нахуй). Ну и скриншот из ежедневной рассылки от руководства:
https://savepice.ru/full/2018/7/16/6ce029ca2c8d30a5a84f78d9b1e51014-full.jpg.html
А еще тимлид Таня еще работает?
Работает
В этой компании весь топ менеджмент — одноклассники. При чем пока не добавили новую должность и не взяли мужчину — были одни женщины, которые увольняли людей за то, что им не так улыбнулся. Панибратство рассцветает. Пробиться куда-то можно только если ты жополиз и ходишь на кофе с топами.
Работаю в этой компании давно.
Во-первых, к айти не имеет никакого отношения. Занимается компания 2д&3д видео, а не кодом, так шо войти вайти как бэ не к нам.
Во-вторых, про чашку кофе — пиздеж 🙂
Про свои ноуты, это проверка на адекватность, если ты уебан — зачем тебе давать корпоративный мак. Хорошие сотрудники всегда получают хорошую технику. Со своими ноутами могут ходить только ПМы и Сейлзы, которых адекватных ещё поищи.
Да, любим мы религию, и шо? Мы рады всем конфессиям и вероисповеданиям, а так же шуточкам про макаронного монстра. Мы никого не заставляем святить ноги в чайнике или купаться в унитазе. Верьте хоть в домового Кузю, мы будем вам рады 🙂 а доп выходные по православным праздникам — это чистый профит, их много.
Топ менеджмент — прекрасные люди, слишком добрые даже когда дела касается отпусков, личных проблем, болезней и отгулов. Их дают всем, сразу, много, даже если ты не очень заслуживаешь.
Про курение, а хуле не так вам ?:) хочешь курить — трекай перерыв и свободен как жопа младенца. Перерыв можно дробить, хочешь трекай хоть два часа. Главное потом отработай 8.
Все овертаймы оплачиваются и оговариваются, насильно никто не работает.
Не нравится зп — поговори сначала с руководством, а если не дали тебе ту дрим зп о которой ты мечтал, иди в другое место.
Хорошие работники всегда хорошо будут получать. А если ты неадеквашка — то пинком тебя и выгонем 🙂
Стоит ещё раз напомнить что это не айтикомпания, и получать как в айти ты не будешь сходу — для этого нужно усердно работать, а если руки из жопы и обидели мышку написяли в норку и уволили — совершенствуйся.
Аномальна активнiсть детектед. Пiдвищена небезпека спалаху.
Это кому оплачивают овертаймы? Продюссерам, которые ночуют по 30 часов в офисе, а потом это считается нормальным? Ты либо трусы сними, либо крестик надень, раз работаешь в компании, то прекрасно знаешь, что все вышеперечисленое — приукрашивание действительности.
>Во-первых, к айти не имеет никакого отношения.
>Занимается компания 2д&3д видео, а не кодом, так шо войти вайти как бэ не к нам.
Ошибаешься. Моделеров и дизов так же хантят как и прогеров, хоть и не в таком количестве, посему вы очень даже вайти.
>Про свои ноуты, это проверка на адекватность, если ты уебан — зачем тебе давать корпоративный мак.
Если галера не может дать мне машину на которой я привык работать и быть производительным, то нахуя мне такая галера нужна?
Имхо, проверку на уебанство должна проводить ваша хрюша, да и собеседующие люди то же. Вы берёте человека на работу = вы в нём уверены как в профитном сотруднике = вы даёте ему необходимые условия работы.
>Про курение, а хуле не так вам ?:) хочешь курить — трекай перерыв и свободен как жопа младенца. Перерыв можно дробить, хочешь трекай хоть два часа. Главное потом отработай 8.
Я конечно ничего именно против вашей галеры не имею против, но как только галера мне говорит про трекер, я разворачиваюсь и ухожу. Это сравнимо с теми самыми цепями на гребцах, никто это не любит. Это дело апрувит те люди, которые привыкли защекоины принимать.
Трекер — это зло, и по наблюдениям многих он показывает сразу, что это за галера и как у неё дела в финансовом плане.
>Хорошие работники всегда хорошо будут получать. А если ты неадеквашка — то пинком тебя и выгонем 🙂
Давай я перефразирую: «вы будете сосать хуй за меньший рейт чем у портовой шлюхи, не нравится — ты неадекват и можешь уходить».
>Не нравится зп — поговори сначала с руководством, а если не дали тебе ту дрим зп о которой ты мечтал, иди в другое место.
С таким отношением, которое было описано в статье, а ты ещё и косвенно подтвердил, никто из адекватных людей к вам не пойдёт.
В принципе я понимаю тебя, то что ты описал свидетельствует о твоём малом опыте в плане работодателей, ты не знаешь как может быть лучше и вообще что значит хороший/плохой работодатель. Или ты сам с верхов этой галеры и защищаешь её.
Во-первых, к айти не имеет никакого отношения. Занимается компания 2д&3д видео, а не кодом, так шо войти вайти как бэ не к нам.
Компания уже не первый год пытается ворваться в геймдев, что как бы тоже ничего такая сфера, которой нужно соответствовать.
Во-вторых, про чашку кофе — пиздеж 🙂
Почему же тогда половина сотрудников безвылазно сидит в АромаКаве и Свитере и как шакалы сбегаются на звук засыпания кофе в машину?
Со своими ноутами могут ходить только ПМы и Сейлзы, которых адекватных ещё поищи.
Это ноуты компании, никакие не свои. Просто только ПМ и сейлзам можно брать свои ноуты домой. Никому другому нет. А некоторые девы должны носить свои системники на работу.
90% сотрудников студенты, далеко не проф специальностей. Адекватность профессионалов конечно же зашкаливает.
Топ менеджмент — прекрасные люди, слишком добрые даже когда дела касается отпусков, личных проблем, болезней и отгулов. Их дают всем, сразу, много, даже если ты не очень заслуживаешь.
Отпуск нужно оговаривать за 3!!! месяца, больничные и работа из дома это танцы с бубном.
Перерыв можно дробить, хочешь трекай хоть два часа. Главное потом отработай 8.
8 часов должно быть затреканного времени по задачам. И не важно, сколько ты находишся в офисе — за каждую минуту требуют отчет.
Не нравится зп — поговори сначала с руководством, а если не дали тебе ту дрим зп о которой ты мечтал, иди в другое место.
Собственно типичный ответ руководства. Хочешь повышение — иди в другое место. Професионализм и развитие оценивают по личным предпочтениям. Компании почти 8 лет и до сих пор нет толковой системы грейдов. Джун, мидл — это все попса. В wow how будет 1й грейд, 2й грейд и 3й. Как их получить — тема отдельной статьи.
Не будьте наивными! Это гнилое место где топы не уважают ни себя ни других людей.
Моушн дизайнеры, адекватные обязаны получать на уровне it если не выше. И похуй как вы там себя называете. Несколько раз на фриданс от них прилетали проекты. Так ни одного не начал делать ибо платят нихуя, делать дохуя, сроки на вчера. Охуенная компания, всегда мечтал сотрудничать с такой!!!
А еще ваш топ менеджмент любит любой факап прикрыть другими людьми. Закинуть абсолютно провальный проект на новичка, например, а потом его хуесосить всем отделом.
а накуя ты там пашешь?
себе нервные клетки портишь?
мазахуисты, вылить надо, а не писать жалобные комменты!
За почти два года работы в киевской айти канторе Трубникова сама не сталкивалась и не слышала от других ни разу про кидалово на деньги. Правда, не было и злостных факапов, со стороны сотрудников. Что касается праздников, — такого количества оплачиваемых выходных нет ни в одной компании.
Thanks for sharing!
https://cgifurniture.com/
Nice post https://cgiflythrough.com
работал там, как говна поел, текучка такая что через полгода-год отделы обновляются на 80% остальные жрут говно но в позе лида/директора. Hе жрешь говно значит генерируешь его, как в плане контента так и личностных качеств.
добро пожаловать в клуб посттравматического синдрома после работы в этой отсталой конторе 👌
надеюсь накатают свежий актуальный пост, там есть что рассказать.
к сожалению не могу посоветовать работу с ними, не так долго работала, а набралась крайне неприятных впечатлений 🙁
Ужасная арт-директриса, она тот самый мразотный преподаватель которого раздражает кто-то талантливый, молчи и делай все под ее чсв-диктовку. Хотя ее компетентность на практике не вызывает доверия, ни как профессионал, ни как лидер ( ушедшие не скрывают что она она из основных причин ухода ) . Даже щедрая раздача арт-директорства не задерживает людей на рабочем месте, все уходят. А если не уходят, увольняют как-то крайне некрасиво и грубо.
Я много кого не застала, как написано в выше комментарии, текучка сумасшедшая.
Тим-лиды равнодушные и отстраненные.
Руководство делает вид что интересуется сотрудниками, но сотрудники воюют с ветряными мельницами пытаясь улучшить рабочий процесс.
Игнорируют вопросы об официальном трудоустройстве.
Задерживают зарплату на постоянной основе, но не всем, а как-то выборочно. И вообще мне показалось что действует политика приближённых.
Всем привет! Несмотря на то, что гав-гав не совсем классическая айтишная компания — это часть айти сектора одного владельца, которая работает в связке с остальными его стартапами и позиционирует себя чем-то средним между айти и дизайн студией. Правила галеры здесь реализовывают на ура. Сначала тебе позвонит чугуевская хрюша Марина и предложит поработать в прекрасной диджитал студии, которая делает проекты для гугла, мерседеса и прочих жирных ребят. Ты, наверное, даже понадеешься на высокую зп. По факту же, на собеседовании тебе скажут что малеха ты не дотягиваешь, поэтому давай ты пока поработай на испытательном за зарплатку меньше, чем у кассира в Сильпо напротив, пока мы гребем доллары от твоих овертаймов, за которые не заплатим. Спойлер: после испытательного тебя либо выпрут, либо предложат на тысячу гривен больше, аргументируя, что лев толстой ты только на словах и вообще это тебе не ойти. Либо вообще кинут и будут оттягивать выплаты как можно дольше.
Кстати о выплатах: с нового года в студии стабильно задерживают зарплату почти на месяц, что не мешает топ-менеджменту сидеть в Сан-Франциско и махать ручкой по скайпу с обещаниями «ну сейчас заживем, всем будем платить по 3000 баксов!». Любой закономерный вопрос: «Где бабки, Лебовски?» сопровождается высером личной секретарши начальства, род деятельности которой никто не понимает, так как все что она делает – хамит в общий чат и печатает документы. Начальство же либо сливается, либо кормит завтраками. За последние полтора месяца со студии ушло 7 человек, но вместо того, чтобы сделать какие-то выводы, решили добавить еще одно звено в руководстве, ведь как-то маловато контроля! Вместо опытных ребят, которые терпели до послднего, набрали школьников и васянов, которые не знают английского на самом простейшем уровне. Хотя, кто еще пойдет проджект менеджером за 7000? И не важно, что текучка на студии настолько велика, что нет смысла запоминать имена и фамилии – все равно, через месяц их уже не будет.
Руководит этим цирком долбоебов и терпил Антон Трубников – любитель попиздеть на собраниях по несколько часов, пообещать зп в 3к долларов, человек-стартап, который открывает их и закрывает по велению левого яичка. Упорото православен, крестится, целует иконы, но уже через секунду шутит про соски рядом стоящей девушки. Не признает никаких выходных и праздников, если в них не нашлось место для Иисуса. Вообще у всего топ-менеджмента ПГМ, что не мешает им, пока Аллах не видит, крутить интриги, держать людей на серой зарплате, унижать их, чтобы занизить оклад, шантажировать плохими отзывами в дальнейшем, а также ненавидеть геев, неправославных и всех, кто не так посмотрит.
В главе всего поезда производства стоят сейлзы, о чем неоднократно напоминается на собраниях. Именно потому что они могут утащить клиентуру они единственные получают вовремя выплаты, и жрут каждый день суши, пока остальные перебираются дошираками на последние 50 грн. Самая частая тема для обсуждения на кухне: «как заплатить за квартиру» и «не знаете, зп будет, а то обещали сегодня?».
Итак, что же предлагает студия, следуя офферу?
1. возможности профессионального роста – будешь пилить проектики с переработками за еду, пока глаза не вылезут. Через год станешь магистром анимации видео, которые не положишь в портфолио.
2. постоянное обучение (тренинги, вебинары) – а также английский за счет студии, которого нет уже год, но на собеседованиях пообещают. Тренинги проходят внутри офиса и читается таким же школьником, как и ты сам.
3. бонусы по результатам работы – отменены, постоянно занижаются по неведомым причинам. Единственный способ повысить зарплату более, чем на тысячу гривен раз в год – написать заявление об увольнении.
4. офис класса А в бц «капиталист», в самом центре силиконовой долины Харькова — добро пожаловать на галеру без окон, больше напоминающую колцентр, где нечем дышать, все сидят друг у друга на голове, срут и не смывают за собой, потому что постоянно нет воды.
Если ты любишь ужин из испражнений, приправленный регулярной ссаниной в уши, благодаришь и ждешь добавки – тебе сюда. Если тебе 17, живешь с родителями и мама готовит хавку – ради оформления первой трудовой можно отработать на испытательном. Если есть потребность в финансах – никогда не соглашайся на вавхав и дочерние айти продукты Антона, один из которых — ЛитсЛинк. Но об этом в другой раз.
Люди хорошие, много креативных и интересных личностей. Проекты просто бомбические, ребята создают невероятно классные видосы и за процессом всегда приятно наблюдать. Если возникают какие-то вопросы — все помогают и подсказывают.
Остались только хорошие впечатления!
Насчет зп: работала в компании почти год, в начале были проблемы с зарплатами, но потом все нормализовалось и даже во время кризиса платили более ли менее вовремя.
классно наверное было, получив вовремя свою зп, наблюдать за тем как ребята работают, при ебических задержках зп)
Компания в целом хорошая. Да, есть зашквары: зп задерживают, бонусы урезают постоянно, их тоже не выплачивают или ищут пути как удержать, пока это не достигает апогея. Постоянно делают ошибки в проектах, проверка идёт как попало, клиенты бушуют, потому что на всех уровнях нахватает компетенции.
Процессы в компании настроены как попало, и из-за этого страдают люди.
У компании очень хороший потенциал, но им нахватает экспертов. Вот прям хороших крутых аналитиков, которые построят процессы во всех отделах, в особенности в финансовом, ПМ и сейлз. Из-за того что компанией управляют доморощенные любители, выходит нехватка денег и из-за этого то и происходит то, что происходит.
Но менеджмент всегда старался как то улучшить ситуацию, просто им объективно нахватает знаний чтобы это сделать.
Но проекты получаются хорошие, креативные, ребята стараются.
Из минусов:
Очень большая текучка, навязчивые идеи Владельца компании просто поражают идиотизмом порой. Например, всех топ менеджеров нагнуть, убрать из процессов, пусть занимаются рекрутингом, или нанять плюс сто пицот девелоперов, когда зп нечем платить.
Держать Джунов или токсичных людей пока все не развалится. Нет строго контроля проектов, потому что проектов много, а менеджеров компетентных — мало. Оценки даются как бог на душу положит сегодня. Проекты берутся все, без разбора, а потом факапятся потому что «мы такое не умеем»
Плюсы компании.
1. Выходные по православным праздникам. В сумме праздников в год больше чем государственных.
2. Бывают интересные проекты.
3. После работы в wow how работа в другой компании будет казаться курортом))
Минусы.
Начнем с того что на собеседовании вам будут очень красиво все рассказывать о компании и много чего обещать
( официальное трудоустройство, бонусы и так далее… ).Многие сотрудники никак не трудоустроены, только некоторые работают как ФОП.
Что бы получить нормальный офисный стул , придется подождать пока кто то уволиться и забрать этот стул себе)) А если хочешь себе настольную лампу или наушники то стань в очередь и может через год или два получишь))
Если вам нужно отпроситься по семейным обстоятельствам, то вас могут не отпустить. Ну или будет допрос зачем, куда, почему… Проще сказать что заболел и решить свои вопросы.
Проекты все срочные, всегда дедлайны. Часто задерживаешься, иногда приходиться работать в выходной. Но за это не заплатят, а скажут возьмешь себе выходной за переработку, и скорее всего выходной будет не тогда когда тебе нужно, а когда скажут. Могут дать два срочных проекта, которые нужно сдать сегодня. И никого не волнует что физически в 8 рабочих часов ты не уложишься. Складывается ощущение что ко всем сотрудникам разное отношение. Кого то вычитывают за опоздание на 5 минут, а кто то приходит к обеду.
Текучка сотрудников постоянно. За год отделы почти полностью обновляются. Трекер это отдельная тема. За каждый шаг нужно отчитаться, все нужно трекать.
Зарплаты задерживают часто. Руководство будет очень внимательно тебя слушать, делать вид что очень интересуется твоими делами, а по факту только пыль в глаза.
Вывод.
Компанию не советую… испортите себе нервы… Могу советовать только для старта, если совсем нет опыта.
выходные по православным праздникам, у вас всегда будет выходной невпопад, а когда у всех выходной вы работаете)
выходных больше, а отпуска меньше, почему? потому что ваш отпуск православненько размазали)))
О, интересный проект? только сделай его как можно быстрее, максимально быстро, бегом, а может и не ты, а тот кому проект не интересен и кто не вывезет его по скиллам, вообще))))))
действительно все довольны, на чай не заходят в ваухау, ах…да… вас и не пустят, и вообще будут относится как к прокаженному)
Компания в целом хорошая, но на деле хуевая)
Проработав в компании довольно недолго, остались только негативные эмоции. В целом атмосфера очень напряженная.
Пример — утро, группа людей собирается у компьютера коллеги обсудить какой-либо рабочий процесс, улыбаются, шутят, смеются, кто-то из коллег ловит на себе пристальный взгляд начальника из стеклянного аквариума, (а он всё это время сидит и пасёт) с намёком «чё не работаете?» И в ту же минуту группа людей рассасывается по углам, со словами «на нас смотрят пошли скорее работать». То есть какие-либо коммуникации пресекаются на корню, о какой дружеской атмосфере может идти речь?
Всё время прессуют по поводу таймеров, это какая-то пытка. Каждый шаг нужно трекать, если забыл затрекать своё честно отработанное время, придёт угловатого вида женщина и будет презрительно, с укором допрашивать как в Гестапо, чего это ты в это время делал?! С таким взглядом будто ты спал тут же на рабочем месте.
Всё время меняются правила, то работать из дома можно, то вдруг стало нельзя, если ты болеешь, то болей по-честному, не имеешь права сидеть за компьютером. Хотя ребят у вас целый штат фрилансеров? Которым, кстати говоря, иногда отдают львиную долю проектов, при том что сотрудники в офисе сидят с голяком. Алооо чё у вас по тайм менеджменту?!1
Бывшего сотрудника пришедшего рассчитаться, при мне выводила под руки из офиса, (угрожая вызвать охрану), «милая» простушка, и как она сама себя именует, фронтенд этого офиса — Марина. Та же Марина отчитывает сотрудников как малых детей при всём честном коллективе (опенспейс на минуточку) по всякой чепухе, что стыдно становится за неё.
Как уже говорилось дают непосильные задачи новичкам, по итогу подставляя и сваливая на них всю ответственность в случае какого либо фейла. Всё время норовят задержать на работе, это считается в порядке нормы, или просят выйти поработать в выходные. Очень сильно выпучивают глазоньки если слышат что у вас есть свои планы на своё личное время. С другой стороны считают каждую минуту в том же тайм менеджере обрезают до минуты переработанное время, чтобы вы ни в коем случае не переработали больше и не воспользовались часами на своё усмотрение. Маразм крепчал, или цирк уродов.
Сотрудники, начиная от тимлидов особенно остро отличаются полнейшим отсутствием эмпатии, передвигаются по офису с пустыми глазами как у рыбы. Врут, врут, врут очень много, не прикрыто и не по делу. Коллектив тот что плюс-минус долго работает в итоге оказывается что поголовно связан сватовством и какими-то мутными историями с начальством. Главный шеф — наглый, хам и прощелыга. Как уже неоднократно говорилось выше, своими высокопарными речами о том что он сделает всем начиная от уборщицы зп в 3K$, утомляет до минус бесконечности. Макароны с ушей приходилось снимать ещё несколько часов после. И о да, эта пресловутое православие головного мозга, изюминка на торте вакханалии именуемой Гав-гав.
В общем и целом кроме пары-тройки приятных людей (кроме шуток 3 человека из овер 50), вспомнить хорошего больше нечего. Крайне не советую это место с гнильцой.