Ring Labs ищет манагеров определенного «типажа»

Господа уважаемые и Ебаная Редакция, намедне посчастливилось мне проинтервьироватся на позицию менеджера в Ring Labs (оно же Ring Ukraine). Маленькая гордая шлюпка по выпуску дверных звонков с камерой. Некогда американский стартап.

Добродушный HR разыскал меня на просторах джина, любезно предложил позицию Technical Project Manager со ссылкой на сайт (где было написано Program Manager). Интервью по телефону с хрюшей было долгим и всеобъемлющим, заняло больше часа, вопросов было много и разных, а за обширный тест английского, я думал, мне по окончании сразу дадут сертификат TOEFL. Но увы, предложили только подождать до предстоящего понедельника — будет фидбек.

По субботам компания читает лекции на разную embedded C/C++ тематику. Я, как менеджер, молодой, энергичный и предприимчивый, проснулся рано утром, чтобы на эту их лекцию успеть, послушать и посмотреть, че да как. Приезжаю, захожу в конференц зал (перед тем, нам прямым текстом сказали,
где здесь туалет), а там скопление HR’ов возле барной стойки! Четыре человека… Всех в субботу утром собрали! Еще и девочка в очках, PR менеджер (ни шо зря). Тут я понял для чего эта лекция…

Поздоровался я со своим хрюшей, угостился отвратным кофе, ништяки есть не стал, занял место в зале. Вернее даже два, одно для себя, другое для чашки кофе. По окончании лекции, выступили хрюши, одна за другой радостно приветствовали всех гостей, приглашали к ним на борт, потом выступила PR менеджер, тоже сказала, что у них всё хорошо, они быстро растут, развиваются, вобщем заебись. Потом нам разрешили уйти, я попрощался со своим хрюшей и поехал домой.

В понедельних HR позвал на интервью с начальником, согласовали время. Я приехал, меня провели в переговорку, там их уйма. К слову, офис у них длинный, сумрачный опен спейс, освещаемый преимущественно люминесцентными лампами. Людей море, сидят строгими рядами локтем к локтю. Есть и Sleep Room, для чего — я не понял.

Интервью включало ряд стандартных менеджерских вопросов/опросов, всё это легко и понятно. Оказалось, что три проекта это у них программа, а ПМ’ов или скрам-мастеров нет, за них тим лиды работают. Да ну и ладно. Снова тест английского… наверное не доверяют своему хрюше. Кем вы себя видите через пять лет… вообщем пообщались. Основная часть заняла час, потом я должен был должен был снова пообщаться с хрюшей, чтобы тот узнал, всё ли хорошо, всё ли понравилось.

И где, как вы думаете, подкрался пиздец? Он подкрался на следующий день. Хрюша позвонила и говорит, всё прошло отлично, впечатления хорошие, скилы есть, но типаж у вас не тот… (!) Да, и опыта интервьюирования разрабов мало (по количеству в шт.). Дорогие мои, разрабов я интервьюировал в своей жизни ровно столько, сколько мне их было нужно за N лет, рекорды
не ставил, фанатизмом не занимался, делал свою работу. Важно, что каждый найм был продуктивным. А с типажом то, что не так!? На что членораздельный ответ я не получил, кроме того, что они быстро развиваются и им нужен человек определенного типажа.

Вы только представьте, начальник говорит: «Хрюш, найди-ка мне падавана такого-то и такого типажа, а этот мне не нравится. Давай, чтоб вот он, вот такой был«.

Одним словом, если идете на собеседование в компанию дверных звонков, заранее уточняйте у хрюши предпочтения интервьера, наряжайстесь соответствующим образом, если скажут, каблуки, актерское мастерство повторите, сценическую речь или что там будет нужно. Уточняйте какой нужен человек на позицию, мягкий, грубый, громкий, звонкий и т.п. Высылайте им свои фотки с разных ракурсов, самые разнообразные (одного фото в CV им мало) и пишите параметры (все).

Похоже в Ring Labs интервьюируют по принципу «такая, не такая», а ваши шансы занять позицию зависят ни от ваших профессиональных качеств, а от того, сколько у них есть времени, чтобы закрыть позицию. И с первым встречным, компания ни-ни.

Отсюда мораль, не стоит ломиться на галеру, когда позиция только открылась, лучше подождать пока они проинтервьюируют пол Киева и только потом, когда у них будет гореть дедлайл, можно идти на пробы. Потому-что на смотрины в Ring Labs вы тратите свое личное время, а им, за их время — платят.

К слову, в развитых странах, попытка подобрать сотрудника, или по своему визуальному образу и подобию в зеркале, или своим эстетическим предпочтениям, или прочим убеждениям — сродни дискриминации, сексизму, антисимитизму, ксенофобии и ряду других проявлений зашоренности ума. Это тот случай, когда на интервью от тебя ожидают не только строго определенный ответ на заданный вопрос, такое часто бывает, но и твой образ, ожидают, должен соответствовать очень определенному, узко заданному, фантазму интервьюера.

Надо ли говорить, что подобное не могло быть и не было описано в требованиях вакансии? Продуктивно ли подходить к выбору сотрудника в команду, как к выбору мужа или жены? Насколько далеко должны простираться лекала гласных и негласных требований к кандидатам? Ни слабостью менеджмента ли, обусловлено желание выловить на рынке кандидата очень определенного, знакомого, похожего на кого-то? И на что обрекает себя компания, где людей подбирают (или после найма,
формируют), используя узкие рамки?

Глупо думать, что человек делающий определенную работу, должен определенным очень образом выглядеть, говорить, иметь определенное выражение лица или лысину на голове.

Мне это напомнило среднестатистического украинца, каждый знает каким должен быть «настоящий президент», каждый раз избиратель делает «осознанный выбор», но уже 26 лет мимо. Социально-политический рекрутинг. Как видим, наше IT не далеко упало от общенациональных корней. Увы, килобаксами ум не пофиксить.

P.S. В другой компании, более смышленый хрюш, дал бы завуалированный, пустой фидбек или не дал бы никакого. Но суть проблемы остается прежней, что на рынке, в силу беcсистемного и необдуманного рекрутинга, выходят на первый план аспекты низменные, внутрипсихические и к рабочему процессу, никакого отношения не имеющие, а низкая скорость бизнес среды
и обилие кандидатов, интенсивно перетекающих с галеры на галеру, позволяет играть в «поиск идеала» долго и без ощутимых последствий.

Прислал Анонимус.

158 Комментариев

  1. второй:

    да кому ты нужен

    96

    3
    • выстреленый уретрой:

      Че, я когда устраивался на место «Руби-фристайл вака мака фо» — сказали, что не подхожу по размеру и тоже, что им нужен другой типаж, более утонченный. Ита реалии жизни!

      21

      0
      • Сосисочку за щечку:

        Пацаны, последння осталась! Кому?

        6

        3
        • Капитан Сиська:

          У автора подгорело.
          Так ему и надо.
          Отсутствет навык хуйзнает чего менеджмента…)))

          16

          1
      • абырвал:

        то-то текущий рубист весит под 100 кг и ходит в спортивках на работу — сама утонченность

        3

        1
    • Стивен дуглас:

      Первыйнах

      0

      0
  2. Хрюш:

    Извините, педиков не нанимаем.

    58

    1
  3. Яблофил:

    типа бортанули, а он статью накатал. Не верит что он может быть кому-то не нужен. Маразм крепчал.

    75

    3
    • Парвиз:

      Яблофил, давай посчитаем — сколько необходимо продать замков с камерой, чтобы на вырученные средства купить MacBook ?

      9

      0
    • Тазик-эвтаназик:

      Бортануть-то могут, ок, но я думаю посыл в том, КОГДА это произошло.
      Когда чела отсеивают «по типажу» (пофиг сейчас насколько это правдивая причина) ДО первого собеса — так бывает вообще без проблем.

      Реально знаю примеры, когда:
      — упс, у меня тут половина резюме в мусорник упала…
      — резюме всех девушек\парней в топку, выбираем только парня\девушку, а то девушек\парней и так уже дофига!
      — о, а у этой фотки в фейсбуке хорошие. А этого в фейсбуке вообще нет, ну его!
      — так, называй первую букву фамилии. Ага. А теперь первую букву имени. О, 3 резюме всего!
      — какие там у нас есть считалочки…
      и т.д.

      Но когда ты уже просрал кучу времени и тебе потом по такой причине отказывают — это, имхо, зашквар. Придумали бы что-то по-адекватнее, если трёп.

      24

      0
  4. Drone:

    Всем доброго вечера и хорошего настроения!

    15

    1
  5. Drone:

    Наверное, на последней фотке посередине сама жирная баба как раз та самая Хрюша.

    7

    9
  6. мразота с интеллектом хлеба:

    Там же четко написано что пидоров не берут, че выебываешся?

    23

    3
  7. Виктор Валеев:

    А вы что думали? Будете как бомж выглядеть и вас возьмут?

    У нас отбор в ассоциацию «IT-Украина» еще жестче. Если человек не может сходу дать стендап на заданную тему — мы его отсеиваем сразу же, узконаправленных и у питекантропов хватало. Но они вымерли, а ассоциация «IT-Украина» — нет.

    17

    1
    • Ассоциация Янтарных Копателей Украины:

      Уважуха братан, у нас аналогичные принципы, в ассоциацию принимаем только достойных, и ниче — процветаем

      5

      0
    • Ассоциация ИТ Украины:

      Эта вот мантра, сексизм, лукизм и прочее — проделки культурного марксизма. Хорош ныть, ОП-хуй, привыкай, что рынок правит миром. Рынку виднее, какой менеджер и с какой длиной письки ему нужен, поэтому эти сопли можешь оставить в детском саду, сжать яйца в кулак и проапгрейдить свои софт скиллы — это тебе не скиллы прогера-аутиста, а акулы бизнеса, блять. Вот сходил бы ты на реальный экзамен английского, на IELTS, попробовал бы сдать разговорную часть на 8, охуел бы, а тут Хрюше не понравился. И это — манагеры? Мудачье, блять. Привыкай, это рынок, а не реферат читать

      10

      0
  8. Ебал Ринг в Ринг:

    Сукаааа, какая-то ебанутая статья. Чувство что сама галера накатала и выложила свои фоточки чтобы сделать себе рекламу. В линкедин мне пишут постоянно, нехватка рабов у них. Сейчас активно набирают кучу гребцов (выросли с 10 человек до 300 за год), берут кого попало, ЗП на самом деле неплохую предлагают, можно пойти и нихуя не делать. Чувство что тупо отмывають деньги.

    93

    6
    • Ебал Ринг в Ринг:

      Сука, гребци с ринга минусуют.

      Закинул вам дверной замок за щеку.

      60

      3
    • JAMIE SIMINOFF:

      УДОЛИИИИИ !!!!!!!!1111-one-one

      9

      0
    • Сукаааа, какой-то ебанутый коммент. Чувство что сама галера его накатала, чтобы сделать себе рекламу.
      Потому что на фоточках ебаный стыд

      75

      21
      • мистер пропэр:

        Поводил хуем по твоему дверному звонку

        8

        2
        • интеллектуальная сенсорная панель на ардуино:

          log.txt :

          объект не распознан
          повторите процедуру

          ~ $

          5

          0
      • Ебала жаба гадюку:

        Они на фотках хотят показать, что они познали вкус шикарной жизни, а на самом деле они познали вкус американского хуя.

        Как только насальника с Асашая поймет что здесь наняли дебилов которые нихуя не делают — пойдут все 300+ человек по пизде.

        57

        2
    • rust-lang:

      > можно пойти и нихуя не делать

      Так а в чём проблема? В свободные минуты пилишь свой pet-project.

      2

      0
  9. Жалкий смерд из Terrasoft:

    А что сейчас такой большой выбор нормальных кандидатов еще и с fluent english, что они так перебирают?

    3

    0
  10. Свалил в Германию и счастлив!:

    Не виду на фотках гоавного мудилу который организовал это всё — его ебальник есть у меня в скайпе так как тоже зазывал еще в начале года. Такой очкастый залупонлаз. Ныкается шоле?

    1

    2
  11. МечДеанона:

    Дела у Ринга на самом деле идут хорошо, даже несмотря на то что они наняли умственно отсталого кадра который пошел в универ думая что его там ангулярам учить будут и был выгнан после того как завалил на сессии решение задач линейного программирования.
    Их продукцию можно найти на полках Targets и Walmart в Штатах, кто в курсе что из себя представляют эти сети, знает что это пиздец как круто для их бизнеса.
    P.S.: Что характерно, все симпотные бабы на заглавном снимке стоят сексуально приоткрыв ротики, как будто демонстрируя нам глубину своих глоток. А худышка-зубастик в первой линии еще и игриво смотрит куда-то в сторону как будто заприметила где-то там елдак и желает быстрее на него запрыгнуть. Фу бля! Надо заканчивать, а то что-то меня понесло)

    25

    4
  12. Англичанин:

    Да не пизди ты про «на западе» «дискриминация», мы тоже лохов сливаем по типажу — нам лузеры не нужны. Может ты совок или ватан, а может унылый слишком. А может от тебя воняет? Для справки, решение на интервью принимается в первые пару секунд — остальное время интервьюер ищет обоснования для уже принятого решения.

    8

    1
    • Иван Хуйло:

      Скоро будешь дворы мести, как тебе и полагается, директор хуев. А твои дочки на панели за кусок сыра по 30 клиентов за ночь отрабатывать.

      5

      4
    • alibabayka:

      Для справки никидал тебе за щеку

      0

      1
  13. Наталья Глушак, PR Manager, Ring Labs:

    слышь ты, как там тебя, давай удаляй это всё бегом !!!!11

    7

    0
  14. ван гоги:

    Хрюша позвонил … это машинный перевод или статьи для ебненького пишет бот?

    1

    0
  15. Плешь на левой, более волосатой ноге злого брата-близнеца Пивоварова:

    Очевидно, что ты пидор, но хрюша постеснялась об этом сказать.

    12

    1
  16. Хипстер:

    Обидели бедняжу. Ну кто ему виноват, что он родился с типажом неудачника. Мне наоборот постоянно предлагают манагером стать, потому что я выгляжу прилично, но я все код педалю.

    4

    2
  17. идот:

    Не твоя, потому и бесишься

    3

    0
  18. Xikki:

    Это ж надо так бомбануть, чтобы такую простыню высрать. Скажи спасибо, что только английский спрашивали, — мне малолетняя пиздючка-кадровичка задвигала задачи про ведра с водой, так бы и одел ей одно из них на бошку, и ебанул кувалдой что есть силы.

    25

    1
    • IT-Кочевник:

      Ебааать, такую хуйню еще кто-то спрашивает?)

      5

      0
      • Тазик-эвтаназик:

        Ты прикинь, да? Я сам в шоке был, когда спросили. И про весы и шарики. И протестируйте ручку. Всё спрашивают, никуда ничего не делось, лол.
        Да и придумывать каждый раз новые вопросы для каждого — резон?

        2

        0
  19. ISD:

    Приходите к нам!
    Ваш типаж жополиза нам 100% подходит.

    13

    1
    • Июнь Жаба Кофеносец:

      Когда в ваши ебеня проведут эти наши интернеты, тогда может быть подумаю

      3

      0
  20. Зажравшийся айтишник:

    Проблема не в типаже. Не нужно быть гением, что на самом деле, это они так мягко и этично послали. Редко когда кто прямо говорит, что «слишком дохера попросил за свои навыки», или «налажал вот там, тут, и вот здесь, а для нас это критично», или уж тем более «ты слишком прохаванный и очень быстро выкупишь как мы наебуем тут и там, но есть сомнения что будешь с нами за одно». Тысячи возможных причин. Но в данном конкретном случае сочли, что их лучше не раскрывать.

    Да и как по мне, менеджер не шарящий подобного закулисья, выглядит очень странно. И уж тем более с такой наивно-обиженной статьей и принятием всего «за чистую монету». Палишься, манагер. Ой палишься…

    44

    1
    • Xikki:

      Может он вышел из 15-летнего криостазиса и решил вайти-в-менеджеры

      7

      0
    • Плешь на левой, более волосатой ноге злого брата-близнеца Пивоварова:

      Почти так, но не совсем. На самом деле зачастую можно перевести их отмазки с языка хрюш на язык человеческий. Например у меня была отмазка с содержанием «Извините, у нас нет подходящих проектов для ваших амбиций», то означает то, что я быстро выкуплю их наебочку (я уверен в этом, потому что на собесе с хрюшами по-глупости рассказал как я выкупил наебочку другой галеры).

      4

      2
      • dev/null:

        Шо бля сильно умный, да? Греби молча и не выебуйся…

        4

        0
        • Плешь на левой, более волосатой ноге злого брата-близнеца Пивоварова:

          Та я напиздил пайки со своей галеры и прыгнул за борт. Мне норм, пока акулы не кусают. Всем советую.

          5

          0
  21. Гусеница:

    Ого, смотрите, тот крепостной в первом ряду держит «1000$». Что это значит? «Захантили» ? На 1000 зеленых? Повезло братушечке. Мог бы держать в руках фото чистых носков и труселей или гарнира из овощей вместо макарошек, или пивас в банке( а не торпеде на 1,5) или любые другие предметы сопутствующие богатой жизни на целых 1000$. Это же тыща, слышите, ТЫЩА долларов, это же как зарплата деревенского китайца, вкручивальщика двух винтов в FOXCONNe. Вот это да, это вам не какая-нибудь камбоджа сраная, с зассаными зп в 200 ща шнуровку кроссовок, это славный украинский технологический старт-ап про звонок-глазок-в-анус-тебя-чпок (вот москали наверное завидуют то). Распечатаю и вышлю, хештег-табличку «я получаю меньше самого обсосанного негрилы-алкоголика на пол ставки в США» этой славной продуктовой корпорации.

    11

    8
  22. кожанный жбан:

    неплохо бомбонуло

    0

    0
  23. кожанный жбан:

    ебать столько людей делают сраный звонок? дайте угадаю, он постит в фейсбук когда кто-то стоит за дверью, делает селфи когда ты стоишь за дверью распознавая лицо, майнит биткоины пока никто не стоит за дверью, и поддерживает VR?

    11

    0
    • Намайнила:

      Гы, а ты нихуевая креатура, сука! ДАй ка я тебе намайню на грудь, голубчик!!!

      0

      1
  24. 💵💵💵🐒💵💵💵:

    Блять, да не понравился ты им просто.
    Но вроде как по «техническим» скиллам придолбаться особо не к чему было, поэтому ты получил «типаж».

    Хрюше, конечно, стоило быть потактичнее и использовать тактику своих западных коллег мол «все было круто, вы отличный спец, но мы решили продолжить наше _непереводимое_блять_слово_ с другим кандидатом».

    6

    0
    • dev/null:

      Да кстати, прием на работу это лотерея на наших галерах все зависит от того понравился/не понравился. Погонщики сами об не стесняются говорить. Я сам видал случаи, когда чуваков с хуевыми техническими скиллами и мутным опытом брали на галеру даже без открытой вакансии просто потому что понравился манагеру (sic!). И также были случаи когда срезали технически очень сильных кандидатов, просто потому что не понравился. Хули на галерах щас такая ж бюрократия, кумовщина, блат и распиздяйство как и по всей стране (совковый менталитет будет жить в генах еще очень долго). На самом деле реально скилованых чуваков да еще и с яйцами галеры не любят ибо щас гении в индустрии не нужны, нужны покорные формошлепы — жополизы, которые будут молча грести за сухпаек и не задавать лишних вопросов. Поэтому и набирают всяких гламурных вайтишниц, пицценосцев, жополизов, баб ну и т.д. А так айти с каждым днем становится все ебаней.

      20

      2
      • 💵💵💵🐒💵💵💵:

        Всегда хочется в ответ про гения съязвить мол если ты такой гений, то где твой гениальный мегасофт?

        2

        2
        • dev/null:

          Гений в данном случае утрированное понятие, а не конкретное.

          1

          0
          • 💵💵💵🐒💵💵💵:

            Да понятно. Но сам факт-то… Может он «гений» только в своем воображении.
            И тем не менее. Гитхаб он для всех гитхаб. И продуктхант.

            1

            1
        • Ршинвидтжрнвнп:

          С галеры гения пидорнули, вот и пригорает у поциэнта.

          1

          1
  25. Конь_в_ Пальто:

    Не статья, а унылое гавно.

    0

    7
  26. Гироспиннер:

    Поставил минус за то, что «антисемитизм», «сексизм» и «ксенофобию» дегенерат-автор считает, видимо, плохими вещами.

    27

    7
  27. Правдоруб:

    Там только у одной бабы осмысленное выражение лица.
    У остальных имебцильные.

    Я конечно понимаю, что важнее само-увлажнение бабы и чтобы все отверст.. т.е. дырки были рабочие, но с такими тупыми даже как-то западло.

    4

    4
  28. asd:

    ох и лошади на первом фото… целлюлит даже на руках…

    2

    1
  29. Ршинвидтжрнвнп:

    Слип рум для выеба хрюш

    4

    0
  30. умник:

    Гея что-ли ищут?

    3

    0
  31. Формошлеп:

    Ничего удивительного, итогом всех собесов становится элементарное: «а мне твоя рожа не нравится….» Просто здесь ахерка столерастила про типаж. ПМ — это такой хер, который нах никому не нужен, по большей части, под этого персонажа с трудом удается выбить бюджет. Кастомер за эту деятельность платить не хочет, а галере остро необходим козел отпущений. Потому, ежели и светить его фейс кастомеру, то фейс его должен быть наимение тошнотворным и максимально удобоваримым

    15

    0
  32. QA анжи негр:

    псто – сопли лузера, а вот про фотки замечу:
    принт «хав биг из йо дата» стопудов натянули уйобища, «фак крайм» – этим еще секс перепадает

    1

    0
  33. Евгений:

    Опрометчивый поступок автора…
    HR компании вычислит, кто это минут за 25.
    После этого поделится с коллегами своими соображениями о блистательном и стрессоустойчивом PM, который умеет вести переговоры и адекватно реагировать на неадекватность того, кто платит деньги.

    После этого автора забросают предложениями о работе.
    Ведь умение переваривать любые хотелки и свистелки заказчика без вреда для окружающей среды так важно для PM.

    Как говорила классик:
    «Это фиаско, братан».

    8

    3
  34. ring хрюша:

    АААААААААА! Помню, помню тебя! Да ты ж пиздец страшный. У меня после тебя пизда месяц сухой была. Ты позор человечества. Застрелись.

    15

    0
  35. дикий рак:

    вся соль не в обсыре автора пидором, а в том что, коли оной не подходил «по типажу» то сразу слать его к хуям собачим, нежели мурыжить Х собесов. Кароч в рот ебал я такие шараги. Еще одни хуесосы на поприще появились

    2

    0
  36. Крики из Европы:

    Ржу. В Европе любое описание вакансии в разделе «Карьера» — публичаня офферта. Описанные там критерии являются формальными и ты не имеешь права отказать кандидату по причинам не из заранее опубликованным, иначе тебя могут засудить.

    В общем, именно потому в Европе никогда не дают фидбек на кандидата — так безоспасней.

    5

    0
  37. bobot:

    статья ни о чем. ну бортанули товарища — бывает. процесс собеседования — практически как у всех. Типаж — возможно они разглядели в авторе то, что он способен накатать статью на ebanoe.it Тогда плюс им в карму так как они угадали. Страшно представить какую теорию Дарвина-Энгельса-Маска подвел бы под свой опыт работы в конторе данный субъект. Аплодисменты рекрутерам.
    Вывод статьи: все мудаки один я Дартаньян.

    Автор, Вам бы в себе поковыряться. Вам ненавязчиво показали, что какая-то чревоточинка в Вас таки есть.

    12

    1
    • Апроксиматор:

      сам в себе ковыряйся. автор написал о своём опыте. ну не взяли его там, возьмут в другом месте. а в себе колупаться — дело скверное. надо быть собою. на каждого человека найдётся работа.

      3

      0
      • bobot:

        Уважаемый Апроксиматор, интересная точка зрения на саморазвитие 🙂
        Вы же наверняка изучаете новый код, фреймворки и прочие темы, которые вам понадобятся в профессии. Почему бы в своем «коде» не разобраться? Ведь этот «код» отображает Ваш интерфейс, процессы, логику и прочее. Может все-таки стоит над ним работать, чтобы стать чуток лучше… Глядишь Вам и рекрутерша позитивно улыбнется и предложит офер на 10% выше просто потому, что Вы ей понравились как человек (где-то вовремя сработал поправленный скрипт). 🙂

        0

        0
        • Апроксиматор:

          не вижу связи. если ты не подходишь не по знаниям и навыкам, а внешне — значит пиздаватая контора. на этом всё.

          3

          0
  38. Орел:

    Как работадатель скажу, что «определенный типаж» хоть и звучит для кандидата отвратно, игнорировать подобные сигналы нельзя.

    Вот бывает приходит человек, спрашиваешь его вопросы и понимаешь, что формально он ответы отчеканил, но из себя будет представлять якорь для коллектива, Почему якорь? Потому, что часто пришедший человек — это вайтишник, который на курсах основы почерпнул, но сам не бум-бум. Да и много других сигналов. Например, фото в соц сетях. Если видишь что перед тобой раздолбай за которого папа-мама все решали — так оно и будет. Формально — на вопросы ответил, а по чесняку — фуфел. Взять такого — это только еще раз убедится в скиловости своих инстинктов плюс деньги и время потерять.

    Поэтому сейчас нанимаю так — смотрю в глаза, задаю несколько вопросов. Если вижу что типчик неровный — на выход, ровный — сразу называю з/п и время выхода на работу.

    5

    7
    • Жалкий смерд из Terrasoft:

      Уровень рассуждения быдла из 90. Надеюсь твое корыто пойдет на дно вместе с тобой уже в скором времени.
      Ровный у тебя за щекой, проверяй

      13

      1
      • bobot:

        Уважаемый Жалкий смерд из terrasoft, насколько мне известно Катя собеседует точно так же, как это описал уважаемый Орел. Вы с ней не встречались на собеседовании? Возможно. Тогда поверьте на слово человеку, который больше не хочет писать название этого заведения с большой буквы. Желаю Вам поскорее набраться вожделенного опыта и выходить на новый уровень денег и опыта!

        7

        1
        • Жалкий смерд из Terrasoft:

          Нет не встречался. И слава Богу! И желания у меня видеть ее ебальник вообще никакого нет. А за пожелания спасибо. Верю Вам на слово.

          2

          0
      • Орел:

        Нигга, плиз. Смерд, вот станешь робото-давателем, посмотрю как ты запоешь после первых нанятых уебанов. А то языком горазд молоть, не попробовав. Хотя что я с тобой обсуждаю. Понятно что ты простак неотесанный и всего лишь средняя выборка из черни. Веслай дальше, солнце ещё высоко.

        2

        1
    • Я не робот:

      ты роботам даватель, а не работодатель

      1

      1
  39. Anus Psa 4k:

    Блядь, менеджеры это ничего не умеющие пидорасы, которые выезжают на плечах девелопера. Девелопер ебошил — менеджер молодец, девелопер пинал хуи — менеджер гондон. Правильно что не взяли, жаль что не отпиздили.

    9

    1
    • Витя с химмаша:

      Бро ну не всегда ж так, когда назревает анальная ебля с заказчегом изза нашего говнокода, на фронт идут аналменеджеры и хуектманагеры, вот тут их скилы работы язычками нужны в полной мере, так что я бы не хотел быть на их месте

      2

      0
  40. Qwerty:

    ВПлариум такое же… хоть семь пядей во лбу, но если рожей не вышел, то сорри….

    2

    0
    • Витя с химмаша:

      В плариуме главное борода, усы и тату Плариум на жопе, если чего то нет сразу нахуй

      3

      0
  41. Витя с химмаша:

    Бля бро если хрюша делает тебе тофл вафел экзамен вместо соссажа, то этт сразу разводняк и типаж будет не тот. Ну ниче теперь ты знаешь как с хрюшами общаццо, так сказать на себе опробовал антихрю паттерн

    0

    0
  42. Неподконтрольный:

    Фотки больше похожи на фотосессию коллектива порностудии перед началом рабочего дня.

    11

    0
  43. Меня зовут Виталя, и я реальный кекс, я любую чику, разведу на секс:

    пизда, чет шкуре слева походу регулярно батонов за обе щеки закидывают, что аж ебало так распиздячило

    2

    1
  44. IEEEE:

    так зачем такое страшное количество манагеров и HR? их, блять, по ощущениям больше чем разрабов

    3

    0
    • formerring:

      для создания картинки, у них главный — пиар отдел, разработка по на третьем месте

      0

      0
  45. AnusMaster:

    Можно забрать человека из колхоза! но нельзя забрать колхоз из человека!

    0

    0
    • матец:

      шах и мат, пиздуны

      0

      0
    • SHKRDR:

      хрюха закидывала, что стартап типа из соединительных штатцев. на сайте у них этот тип красуется с фото — явный америкос (разраб звонка)….
      + тоже 1к$ обещано за релокэйт..

      0

      0
    • ТотальныйКонтроль:

      амазон купил эту кантору не просто так, какая нахуй система распознавания объектов для какого-то ебаного звонка. Тупо ждут пока сделают. Амазон же сделал систему для распознавания лиц, она по сути будет работать с этой системой. +в будущем прицепят к системе распознавания номеров и будет ебаный тотальный контроль.
      Вспомните мои слова кароч.

      0

      0
  46. TimeWasting:

    Пришел на собеседование, по сути человека который оценивал бы знания кандидата просто нет ибо по сути специфическая задача для оптимизации конвеера дабы освободить рабов делающих работу вручную, и вместо вопросов об опыте начали задвигать свою проблему (задачу) и спрашивали какое решение я могу предложить. В результате после собеседования на след. день ответ был «не хватило экспертизы именно для данных задач».. для «задач» которых не было даже упомянуто в вакансии. Хотя решение было, если можно так сказать, идеальным для этой задачи.

    Ранее с таким не сталкивался, по этому в результате получилась ебаная бесплатная консультация. Так что не ведитесь на эту хуйню.

    2

    0
  47. formerring:

    статья как раз в точку, именно с этим там и проблема, отбор не по навыкам а на основе личных симпатий. в основном берут неуверенных в себе людей, которыми легко манипулировать. масштабная пиар-компания внушает всем что компания крутая с высокими зп, а на деле в том же глобаллоджике на аналогичных должностях зп выше. В офисе все сидят на проходе и друг у друга на голове, ответственности никто ни за что не несет.

    3

    0
    • Ring-fenced:

      Есть такая фигня… Набирают тех, кто отчаялся найти себе что-нибудь нормальное. Умников и думающих сильно не любят. Среди простых сотрудников в основном неплохие ребята, но в этой «супер-американской» конторе процветает советчина а-ля «я начальник , ты — дурак…», отлизывания ануса манагерам до кровавого геморроя, стучат, особенно те, кто задержался в этом вечной текучке — видать, не просто так их оставили. Нефлюородросящие быстро-решительно попадают в касту нелюбимых сотрудников. Важно формальное напускное рвение, что ты костями ляжешь за фирму, хотя сам в этот момент гамаешь игру на смарте, так как на Маках всех установлена следилка, что посекундно фиксирует все сайты и мышко-клаво-движения. Просто молча делать хорошо свои задачи считается зашкваром. При вдумчивой работе получается, что херово работаешь, так как мало сотен кликов в минуту)) по KPI постоянно закручивают гайки и усложняют требования, за него же и увольняют людей из довольно неплохими статсами и В ЭТО ЖЕ ВРЕМЯ оставляют на постоянку людей с рейтнгами похуже. ФЕЙСПАЛМ. До меня уволили чувака, который был у истоков, шарил лучше всыех и работал в 2-3 разы быстрее среднестатичтического коллеги, научил пол-отдела и своих будущих менеджеров. Уволили за мелкую хуйню, чтобы демонстративно показать всем, что не потерпят наебов.
      П.С. Некоторых людей из фоток повыше уже точно нет в фирме, так как нах целый отдел тех-саппорта (150 человек из 800) распустили нахер, решив съекономить на пайках, и перенесли крайне херово-работающим филлипинцам

      0

      0
  48. formerring:

    многие сотрудники плохо справляются со своими обязанностями, так как были отобраны неграмотными менеджерами не по тех скилам, а по личным симпатиям и возможности манипулировать. Что работает — умение американского руководства сделать картинку и продать, остальное хуже среднего, на фоне невероятных понтов. Венчурный мыльный пузырь.

    3

    0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *