Почему IT рекрутинг в глубокой блядской жопе

Почему отечественный айти-рекрутинг считается чем-то плохим? Хорошо бы сейчас оказаться в своем HR-кабинете, закрывшись от шума...

Дорогая редакция, буду благодарна за публикацию письма. Очень наболело.

Надеюсь, что хоть кто-то из украинских рекрутеров читает данный ресурс, потому что, мне кажется, этот текст будет им в какой-то мере полезным.

Я «вошла» в IT очередной курицей, которая пришла работать рекрутером, потому что не знала, чего вообще хочу от этой жизни. Сразу думалось, что разработчики очень несправедливы к рекрутерам, потому что зажрались. Но через год мое мнение очень сильно изменилось. Дорогие разработчики, как я вас теперь понимаю!

Набравшись опыта в одной it компании, я отправилась искать более интересных задач и стала соискателем — опытным, хорошим соискателем с положительным настроением. На работе мне говорили, что я очень непохожа на типичного рекрутера, и что они еще таких, в приятном смысле, не встречали. Я долго не понимала, что они имеют ввиду, ведь просто делала свою работу — поддерживала своих кандидатов, заботилась об их настроении, старалась в тот же день давать ответы по результатам собеседований и максимально правдивые фидбеки. Поддерживала и во время собеседований, и после них.

Тогда я еще не знала, как обстоят дела в целом на рынке. Каково же было мое прозрение! В роли соискателя рекрутеры встречали меня унылыми, бледными лицами с выражением «скорей бы свалить с этой ебаной работы и съесть дома пончик», ничего не рассказывали о компании, а вместо этого спрашивали, что о ней знаю я. Блядь, да я знаю ровно столько, сколько в две строчки написано о вас на DOU!

Ничего о соц пакете, о графике, задачах, а насчет обратной связи я вообще могу сказать, что это чистое блядство. Дорогие мои рекрутерши, через 2-3 недели ваши фидбеки на хрен никому не нужны, и вы такие бледные тоже.

Кстати, большинство рекрутеров такие красивые только на фотографии в linkedin. В реальности многие — с лишним весом, бледными лицами и безвкусно одеты.

Дорогие рекрутерши, пожалуйста, потратьте немного бонусов на свой внешний вид, — смотреть противно! Ну, или хотя бы научитесь улыбаться, прекратите смотреть на разработчиков как на «бонус». Это люди!!! С сердцем, эмоциями, внутренним миром.

Потратьте немного вашего времени и расскажите хоть немного о компании, об условиях работы и максимально — о задачах, и позвоните человеку с ответом, мать вашу. Он потратил время (2 -3 часа как минимум) и приехал на встречу не для того, чтобы увидеть вашу унылую морду.

За время моих собеседований я видела только 3 симпатичных и приятных рекрутера. Всё! Остальных не жалко и с говном смешать.

Пожалуйста, выглядите и ведите себя достойно! Тогда и разработчики будут отвечать на письма, и звонить, и писать сами, как в моем случае. Мне не нужно долбать людей, нужно только по-человечески относиться.

Как я вас теперь понимаю!

Прислала Катя

Комментарий ебаной редакции
Добро пожаловать, Катя!
Респект и благодарочка за человеческое отношение к проблемам «белых людей». Однако рекрутинг в ИТ ни в какой не в блядской жопе, и на «неухоженных» HRш как-то фиолетово, покуда они САМИ ищут кандидатов и способны нанимать на работу. Это рай, Кать, по крайней мере он был таковым еще три года назад. Почему это у всех свежевошедших в айти сразу начинается баттхёрт от высосанных из пальца проблем?

162 Комментария

    • Люлька:

      пишите про обыски в хуяндексе и миранде

      54

      1
    • odin' ass:

      Для разнообразия можно пособеседовать водителей на ГЕЗели и работников склада.
      Только декольте поглубже.

      11

      0
    • 1488:

      Вопрос к ебаной редакции:
      За каким принципом вы отсееваете присланные статьи?

      32

      1
    • Разраб:

      Охуевшая блядина Катя считает, что показателем профессионализма рекрутера является не поиск хорошей работы клиенту, а «приятное общение» с улыбчивой хорошо одетой фитнес-блядиной. Да пошла ты нахуй Катя!

      37

      95
      • vimperator:

        А разве одно другому мешает? Скорее наоборот. Пришел на собеседование, теме мило улыбнулась симпатичная девушка. Не успел опомниться, а уже три года как стал крабом.

        48

        0
      • Москаль:

        Ты не клиент, родной. Деньгу платит работодатель.

        2

        1
      • Вадюха:

        Жлоб предпочитает общаться с жлобихами

        1

        0
    • Жека:

      «прекратите смотреть на разработчиков как на «бонус». Это люди!!!» — вот это поворот!!!!!

      89

      0
  1. Gnidogadoid:

    Главная ошибка это видеть в украинцах Белых Людей.
    Если же относится к ним как к жителям центральной африки, то всё становится на свои места.

    112

    30
    • RocketMan:

      Главная ошибка — это писать с пунктуацией, как у жителя центральной африки.

      38

      46
    • Неподконтрольный:

      Когда в универе кто-то в очередной раз заявлял «да эти макаки с иностранного факультета еще с дерева не слезли», моя преподша по высшей математике всегда отвечала «твоя проблема в том, что ты на это дерево еще не залез».

      119

      7
    • Хуевый слесарь:

      Катись к хуям

      2

      22
  2. Рекрутерша с жырной сракой:

    УДОЛИ!!!111

    91

    2
  3. RocketMan:

    Два чая и анкетку этой благородной барышне

    68

    4
  4. Я знаю, что Кудрявый сосал Чурке для трудоустройства в Хультер:

    *Почему IT рекрутинг в глубокой блядской жопе*
    Потому что 3 этих педика насилуют на собеседованиях вайтишнего-соискателе-кандидато-пицценосцев

    https://s14.postimg.org/q7iheyuld/pulter-advark.jpg

    5

    17
  5. продавец_овец:

    А фотки Катя не прислала?

    62

    0
  6. грєбун:

    полстатьи бля о том что они стремный и не звонят, прям стенания малолетки про то как ей с парнями не везет

    25

    2
  7. Эйчар:

    Эйчары это такие адаптированные давалки в айти, где секретарши более не актуальны.

    4

    2
  8. Парвиз - все еще без макбука:

    где сиськи?

    48

    0
  9. pravda:

    еще через год твоё отношение еще сильнее изменится, и ты уже сама будешь той толстозадой неухоженной бледной унылой рекрутершей, ниссы

    74

    1
  10. odin' ass:

    А можно фото, где меньше пены?

    27

    0
    • Дончик-Димончик:

      нинада. а то на работе придётся украдкой читать. а так один уй никто не понимает что за научные работы я читаю с умным видом.

      0

      0
  11. Хоп-Хей-Лалалей:

    приуменьшил сука, 3-тий ты блять! 3-тиииий!!!

    8

    1
  12. Арестович:

    Тигры, кинул вам аналитику за щеку, проверяйте https://apostrophe.ua/article/politics/government/2017-05-30/putin-gotovit-okkupatsiyu-sosedki-ukrainyi-i-goryachuyu-osen-na-donbasse—aleksey-arestovich/12549

    Нужно бекапиться уже сейчас.

    2

    20
    • иванушка-дурачёк:

      кинул тебе сам знаешь куда, проверяй сам знаешь что

      20

      0
    • мухомор:

      Я так смотрю ситуация на поприще военных экспертов та же, что и в IT?
      Куда не плюнь — 100% попадешь в милитари-аналитика.

      11

      1
    • senior pomidor:

      Куришь, пьёшь и не женат? Это Путин виноват!

      9

      1
      • vimperator:

        Зайку бросила хозяйка. Кто виновен, угадай-ка!

        4

        1
        • Витя с химмаша:

          Путин выдал балалайку,
          За щеку нашей хозяйки,
          Прилетела хуев стайка,
          Все пройдет наша хозяйка
          И лубянку и кресты,
          Суть сей басни такова:
          Нехуй зайку обижать,
          Путин любит всех зайчат!

          0

          1
  13. deez_nuts:

    Индустрия — скотская.
    Смузихлёбы — зажрались.
    Рекрутеры — суки.

    It’s nuttin’ but a fecken numbers game, niggaz!

    Положи это кофе вниз! https://www.youtube.com/watch?v=QMFwFgG9NE8

    0

    1
  14. Неподконтрольный:

    «я видела только 3 симпатичных и приятных рекрутера»
    Смысл темы — все рекрутерши кроме меня это жирные шлюхи, но 3 симпатичных и приятных hr-парней я таки присмотрела.

    27

    8
  15. Знатный киевский CEO:

    Где тут про АйТи?

    10

    1
  16. ******** С В Е Т Л А Я ********:

    Июнь написал ПМу: «Программисты — педерсаты!».
    ПМ пожурил июня и потребовал три раза сказать в присутствии лесорубов, что они не мужеложцы и извиниться.
    Июнь встает:
    — Программисты — не педерсаты….
    — Программисты — не педерсаты ?
    — Программисты — не педерсаты???!!!! НУ ИЗВИНИТЕ!!!

    Мила Катюша, ну как же лесорубы — не бонусы? Ну конечно бонусы! Они — просто предметы, не более, поверь моему многолетнему опыту.

    🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

    2

    17
    • ******** С В Е Т Л А Я ********:

      Вкралась опечатка 🙂 Хи-хи…

      🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

      1

      9
    • odin' ass:

      То, что программист отказывается ебать хрюшу, еще не значит, что у него отклонения в ориентации.
      Скорее наоборот.

      24

      0
      • ******** С В Е Т Л А Я ********:

        Вступить в половую связь девушке с… бонусом?! Фу-у-у…

        🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂

        2

        15
      • vimperator:

        Это значит он не пьет. А если не пьет значит веган. А если веган то значит педераст.

        3

        0
    • Козак:

      Відсмокти мого оселедця, курво.

      11

      0
  17. hroverflow:

    кулстори: однажды бледную HR-няшу выкинули за борт местной галеры, попробовала на другие лодки залезть и получила веслом по губищам, ведь что может быть хуже склочного ичара, который жалуется на коллег на очаровательноймОйти. Happy End.

    28

    4
  18. Дите нахр:

    Редакция ёбаного как те самые обосцанные рекрутеры — на присланные новости тоже не отвечают, как хрюши на результат собеседования.

    9

    1
  19. Рекрутерша со стажем:

    А толку от этого? Поработаешь с лет 5 хотя бы, и для тебя эти задротики просто циферки и бонусы.
    Тем более сейчас, когда в день на одну вакансию мидла/джуна приходит по 30 резюме — я не их мамка или училка, чтобы с ними всеми нянчится, сил не хватит на всех.
    И тем сейчас желает вайти — даже не пытайтесь, шансов у вас почти 0. У нас уже не первый случай, когда на вакансию джуна в 500 долларов, берем людей с 8-10 летним опытом коммерческой разработки, которые сойдут и за синьоров.
    Мне даже иногда жаль этих соискателей студентиков — тратят 5 лет на учебу в ВУЗе, 000.1% вероятностью найти работу.

    10

    57
    • Вертел я тебя и всю твою семью:

      Посмотри за щекой, кокой-то июнь тебе туда уже наложил…

      58

      2
      • Рекрутерша со стажем:

        Нахую кому вы сутулые задроты нужны?
        Я люблю настоящих мужчин а не мамкиных сынков переростков, которые попу себе подтереть не могут.

        7

        29
        • pussydestroyer1993:

          Нет, ты реально глянь, там что-то упругое за щекой..

          40

          2
        • Кавказский член:

          Эй…..славянская сучка а на иды сюда , сейчас тэбя ебать в рот буду

          8

          5
        • Product Owner Парвиза:

          Светлая, перелогинься

          14

          0
        • Витя с химмаша:

          Правильно надо любить альфачей обдолбанцев, которым после очередного передоза жопу уже подтирать не надо вообще никогда

          0

          0
    • кэп:

      ты вкурсе что на нормального мужика по статистике 15-20 ебабельных баб? шансов у тебя на такого мужика действительно ноль, макс парсить прыщавых задротов, играть с ними в мамку милфу и старую шлюху. тото я смотрю вас на СВ с рейтом 3куе приходит в день по 10штук, и закатывает сцены когда их посылаешь нахуй, а начинают всегда вау какие мы окуенные, какая у нас окуенная вакансия. так что дниже угомонись, открой ОЛХ или Летгоу, и полюбуйся сколько там таких как ты ТП, торгует тряпьем по 20-50грн на фоне дизайна родом из совка, зато по профилю в инсте фотошоп 80го левела …

      13

      4
      • лайкабосс:

        откуда статистика такая? в возрасте 18-35 вобщем-то поровну.

        4

        0
        • паравоз:

          зайди в любой вуз, в любой класс школы, посмотри сколько по статистике рождается девочек, прогуляйся парками, посмотри на детских площадках, ты еще учти что 40% мальчиков не доживет до 30ти (пьянка, наркота, ато и т.д.).

          7

          1
          • лайкабосс:

            Ага, а к 30 половина девушек превращается в забитых неухоженных коров. я хз, на моем опыте во всяких кабаках, барах, ночных клубах, фестивалях найти хотя бы просто симпатичную и ухоженную ровесницу — это тот еще зачастую невоплнимый квест. Малолеток 18-23 лет правда очень много. Ближе к 30 уже как-то все наоборот.

            10

            0
      • Ника HR:

        Открой любой дейтинг сайт — мужских профилей на 50% а то и больше процентов больше чем женских.
        Я уже молчу про толпы мужиков из западных стран на них, в которых женщины пользуются равными правами, и не зависят от грязных шлангов, и смотрят на них как на говно. Так вот эти самые мужики из западных стран могут предложить красивой и умной женщине раз в двадцать больше, чем такие как вы сутулые, забитые ботаны, которые подохнут в одиночестве.
        После 30-40 вы самцы начинаете бегать в поисках хоть какой-то юбки, чтобы не сдохнуть от одиночества и завести потомства, и вся ваша показушная мачо-самцовая спесь пропадает на раз.
        Так что это женщины нужны мужчинам, а не наоборот.

        7

        16
        • паравоз:

          я не шатаюсь по дейтинг сайтам, это твой опыт. ты про тех вонючих жирных феминисток? которые на весь мир орут что у них есть вагина и ходят в розовых шапочках? после 30 на свободного не сбуханного мужика приходится вообще 20 баб. вонючие шланги и дейтинг сайты это удел таких как ты, срок годности которых до 25лет, там и сидят как раз даги, хачи и прочая нечесть. я не заметил дефицита шмар, скорее наоборот их становится больше, как формат и направления изврата на который они готовы. заводить потомство и циклится только на этом, опять же удел просроченной пизды, чтобы обеспечить себя после окончательной просрочки. я тебя обрадую, по статистике этих разведенок есть уже целые районы, где на нормальные пары смотрят волком. по итогу вы боролись и выбороли — самую низкооплачиваемую работу, как не ценился ваш труд, так и не ценится, как было полно сурагаток, одиночество это вообще нормальный удел ХРов, торшер и кот. в западных странах, где типа у вас права, вы бегаете и кричите про вагину, что оказывается у этой жирной скаки она есть, и никто это не замечает, о боже ты мой, в европе дилдо продается даже на заправках и в супермаркетах, вот она где блять независимость…да за это назависимость, вам еблет будут скоро крошить нормальные бабы, у которых тоже проблемы изза вас…

          12

          3
        • паравоз:

          кстати забыл упомянуть, что вруби любой укр канал, там тонны нытья этих замуж за рубеж как ты, на деле под сербами в турции в день по 20 чебуреков обслуживают. так причем девки по виду не дно еще… не обольщайтесь, современный задрот, если имеет мозги, со своей зп сделает себе тело мачо, что не сделаете вы, потому что ленивые и тупые от природы, воспитанные на мифах и сказках про принца… До девич запад вам, макс завидовать и брызгать желчью у них в инстаграмме.

          13

          2
        • лайкабосс:

          наивная тупая пизда. после 30 мужик как раз таки очень четко начинает понимать, что спиногрызы могут подождать еще лет двадцать, и терять свободу, карьеру, друзей и хобби ради того чтобы «свить гнездо» с очередной безмозглой селедкой.
          а вот телка в 30 не замужем и без детей — это чаще всего пиздец и адовое зрелище. у нее просто баню рвет от несоответствия шаблону, и замуж она готова уже за любого, лишь бы не алкаш с завода.)

          а то начитаются блять своих женских пабликов, «вы самцы начинаете бегать в поисках хоть какой-то юбки», ололоши)

          7

          1
    • Жырный еврей:

      Если за 8-10 лет опыта и ВУЗ оно ещё не научилось владеть английским и не свалило куда-нибудь — значит это эталонный неудачник и долбоёб, а не сениор.

      И, к сведению, никаких мидлов и сениоров в оценке программистов на самом деле не бывает. Их придумали хохлоэйчары.
      В нормальных странах есть джуны и те, кто выше или ниже.

      0

      1
  20. Парвиз Епамович:

    Катюше респект

    4

    4
  21. Ебаное HR:

    Стон о том, что рекрутерши недостаточно блядски выглядят, чтоб подметать годные веслать тушки. Так же в Европе вербовали матросов на корабли и галеры в 18-м веке. В кабаке подкатили, в одну руку пляшку дали — в другую блядь, комната наверху — оплачена. Утром проснулся, а берег уже не виден и у тебя контракт в кармане на год за 2 гульдена (100$) в месяц…

    35

    0
  22. Задрот:

    Самое хуевое — что проблема не только в рекрутерах!
    Если бы «хрюши» были такими только в общении с кандидатами — а бы не сильно переживал. Выглядит хуево, «смотрит как на бонус», «унылое лицо» — ну так это же работа. Она от слова РАБ! Сам я на работе то же выгляжу помятым, заебаным и унылым.
    Но беда в том, что если пригласить такую девушку на свидание (или вообще любую современную девушку — потому что хрюши это самые обычные бабы) — то все будет в 100 раз хуже!
    Лишний вес никуда не исчезнет — зато она напялит мини и каблуки и наштукатурится как мадам Помпадур. Унылое лицо то же никуда не исчезнет — никаких улыбок пока недостойный задрот не угодит ее королевскому высочеству. Но, в отличии от собеседования, здесь нужно не синьора ради бонуса заманивать — а наоборот, кандидат должен уламывать ее!
    И вот здесь она ждет и цветов, и подарков, и «бонусов» и валяния в ногах…
    Только для того, что бы подинамив вволю жалкого задрота окончательно смешать его с говном!
    Вот он чем обернулся феминизм. Если раньше к женщинам относились как к товару — то теперь женщины относятся к мужикам как к холопам и рабам!

    33

    2
    • продавец_овец:

      Воу-воу, стапэ… Чувак тебе точно сюда https://ebanoe.it/2017/05/19/girl-for-a-nerd/

      9

      0
    • лайкабосс:

      Отсюда вывод — это телочка должна тебя добиваться. Да, нужно оставаться в рамках шаблона «настоящего мужчины», букет цветов, элементарные правила этикета, за счет на первом свидании платишь сам итд. Но блять никакого раболепия и валяния в ногах. Что значит должен уламывать?? Вы бухнули в ресторане вышли покурит нахуй ей нужны сопливые комплименты про ее глаза, возьми как мужик за талию да поцелуй ее) Ну и вобще интерес нужно проявлять сугубо на уровне вежливости, чтобы она только предполагала, что она тебе нравится.
      А то смотришь иногда на этих малолетних щеглов в кабаках растекающихся перед телочками и аж тошнит блин))

      5

      1
      • jekel:

        э чувак, в рамках шаблона тебе в современности ничего не светит. вот всему надо вас учить. все эти жеманства для современного скво это признак слабости (на их подсознательном уровне самки примата с тупыми инстинктами). есть нормальные, если тебе такая попалась, считай тебе повезло. Но большая часть любит мудаков, которые их считают половой тряпкой. эти объясняет успех всяких черных, хачей, и поверь там не бабки решают, у последних и бабок там не особо. А решает, то что им прямо и в декларативно форме указывают место у ноги. Сам удивляюсь, но проверял и не раз, работает поверь. А щеглы растекаются кстати, потому что они умеют быть стервами и брать это лошье на слабо.

        1

        0
      • Задрот:

        «Отсюда вывод — это телочка должна тебя добиваться»
        Ага — я уже 20 лет жду когда начнут добиваться. Ведь я охуенно успешный: и килобаксов дохуя, и квартира есть, и профессия модная…
        Но — нихуя! Уже и цветочки дарил, и счета оплачивал, и комплименты в стихах заучивал…
        Единственно чего не пробовал — это брать грубостью и нахальством. Вот не мое это — меня скромным интеллигентом воспитали.
        Только со шлюхами все хорошо: заплатил и она и улыбается и сосет и еще приходить зовет.
        Может и правда бабам нравятся только мужики, которые обращаются с ними как с вещью. А вежливых парней за мужиков не считают?

        3

        0
        • Модник блять:

          Так всё ж просто. Из твоего рассказа можно сделать элементарный вывод, что ты жирный прыщавый вонючий урод. Килобаксы тут не помогут. Даже если ты будешь ей каждый день ванну Кристаллом заливать, она всё равно заметит, что ты урод.

          3

          0
        • лайкабосс:

          Вобщем-то да, женщины любят, когда мужчина берет их силой, оставаясь в нужных моментах вежливым и галантным. Комплименты в стихах — я хз, это наверное для стундеческих лет разве что подходило. Ну или если твоя возлюбленная — какая-нибудь мечтательная интровертная недотрога.

          0

          0
      • предательница:

        я аж прозрела как всё хреново…

        0

        0
  23. Эйчар:

    HRюшки такие нахуй не нужные обществу отбросы, как и риэлтеры, например. Они существуют только лишь потому, что люди ленивые и тупые.

    13

    0
  24. Эйчар:

    А еше старые и страшные HRюши любят краситься и одеваться как блядины, чтобы на собеседованиях с потенциальными хорошими кандидатами заигрывать с ними, надеясь на то, что прыщавому гику-задроту еще никто никогда не давал в жизни, и он будет согласен на любые условия, лишь бы пощекотить своими юношескими усиками ее пелотессу. На кого то это даже и работает. Нормальный кандидат сразу поймет что компания, где поиск гребцов доверили шалаве, днище.

    29

    0
    • кэп:

      это довольно зеркально. не будучи форменным задротом, ездить по ушам симпотичной ХР тоже не проблема

      0

      0
  25. Product Owner Парвиза:

    Норм. Как показывают наблюдения, на 10 хрюш одна попадается нормальная, с нормальным отношением.
    Но в целом да, мрази в основном. Катя одна на десяток. Читай чаще Ебаное, тут много чего, что откроет глаза.

    7

    2
  26. Не айтишник с маленькой зарпалтой:

    КАТЯ, ВЫХОДИ ЗА МЕНЯ ЗАМУЖ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    14

    3
  27. Членомес:

    Много собесов оббегал по галерам, в 90% случаев — красивые, улыбчивые телочки)
    А вот то, что фидбек приходит через ебучую тучу времени (или не приходит вообще), так это да. Неужели сука сложно какое-то шаблонное письмо отправить типа подошел-не подошел?

    27

    -1
    • jekel:

      просто ты по рейту не вырос. эти телочки парсят июнь программистов, которым можно декольте показать, по ушам поездить. с синьерскими должностями такое уже не прокатывает, да и куш там приличный, надо и про проект рассказать, да и их рейт не должны соплявки обсуждать и знать, потому соплявок на этом уровне заменяют так называемые general HR (она же мадам всего этого ХР борделя).

      2

      0
      • Членомес:

        Ну хз, совсем недавно посетил тройку собесов на вакансию синьора, во всех случаях были очень вдувабельные бабы до 30 или 30+
        Возможно мне так везет)

        4

        0
  28. Дерзкий Хач:

    Вы в какие-то бич-галеры собеседуетесь? В 90% случаев встречал адекватных рекрутеров, которые давали адекватные фидбеки.

    13

    1
  29. легкий митинг:

    Смысл высера: Вы все бледные и хуево одеваетесь, одна я умная в белом пальто стою красивая

    26

    1
  30. Ложка Дегтя:

    Вынужден вас расстроить, но, друзья мои, вы обычный ресурс. Вы не люди для рекрутеров и они не должны видеть в вас людей, улыбаться вам, трясти сисьмкам и сосать с проглотом что бы ваша царская светлая быдлокодерская башка, осилившая курс по копипастингу со стековерфлоу, согласилась на работу.

    Для вашего менеджера вы — ресурс, при чем ресурс дорогой, хрупкий и сцко вредный. И этому учат на первом занятии любого курса менеджмента

    Для хрюши вы — ресурс. Потный самомнительный и заносчивый ресурс, которым надо заполнить позиции внутри компании, что бы вы выполняли свою работу и приносили бабло.

    Для ваших коллег вы — ресурс. Ресурс с которым им надо сосуществовать в одном офисе и не быть подставленным при первом же баге

    И они для вас — обыкновенный ресурс. Вы все тут дохуя умные рассказываете как вы хотите «быть профи», работать с 9 до 5 и иметь охуенно богатую личную жизнь вне рабочего монитора — так это и есть относиться к коллегам, компании и руководству как к ресурсу. Обычная торговая сделка: вы им свое время и знания, они вам — ключ к ништякам по жизни (деньги).

    А потому с какого хуя хрюши, менеджеры, и ваши коллеги должны видеть в вас ваш охуенно богатый внутренний мир и относится к вам как к людям — тот еще вопрос.

    32

    3
    • azaza:

      Почему вам то, почему вам сё, вам никто ничего не должен пок-пок-пок… Эйчар — лицо компании и если об июня, которого и не берут толком никуда, еще можно без особых последствий ноги вытереть — утрётся, то нормальный синьёр-помидор просто развернется и уйдёт. И даже крепкий мидл уже может выбирать где ему работать, и он это сделает. И вот тут как раз и наступает необходимость хотя бы внешне имитировать человеческое отношение к сотрудникам. И продолжать это делать более-менее ровно придётся на протяжении всего периода работы с ними, если конечно это не ООО «Рога и Копыта», не рассчитывающее на долгосрочную работу с заказчиком.

      3

      3
      • Ложка Дегтя:

        Мальчик, ты явно прогуливал не то что универ, а даже школу.

        Во-первых, в таких ситуация рынок действительно решает многое. Если компании нужны (действительно нужны) толковые специалисты, а их хрюша отталкиевает таких — поверь мне, ее очень быстро заменят на улыбчивую и тд. Если же ты как супер крутой спец возмущен таким HR, то просто развернись, скажи спасибо и пойди домой. Ты же супер крутой спец. У тебя предложений должно быть по штуке каждый день — чего ты так переживаешь и бесишься из-за грустной хрюши одной из компаний? Рынок все порешает за тебя.

        По моим наблюдениям, угрюмые тупые хрюши как раз только во всяких унылых бодшопах с невменяемым руководством и дебилом-СТО. А значит толковым ребятам не по пути с такой компанией и если ты вдруг расстроился что тебе там нахамили и ты хотел туда на работу — что же, у меня для тебя плохие новости.

        Во-вторых, у местных айтишников какогое то богоподобное эго считающее что они единственные такие умные и прекрасные претендуют на вакансию. Если ты пришел в шлепках и не мылся 2 дня с какого хуя тебе должны улыбаться если только что с ними был опрятный 37-летний синиор с 15 лет опытом работы, готовый с нового месяца выходить на проект? Ты уверен что хамят всем а не лично тебе? И ты уверен что ты так крут что перед тобой можно рассыпаться?

        В-третьих, и это самое смешное: все забугорные гребцы-трактористы (особенно осевшие в Европах) вспоминают теплым словом своих украинских HR, которые и бумажки заполняли и документы оформляли и налоги подавали за их царскую жопу ибо HR получает в Украине 300 баксов, а синиор 3000, а в Европе синиор получает 4к, а HR — 2. И отношения уже свершено другие. И довольно много раз я уже слышал о том как же украинским айтишникам не хватает украинских улыбчивых HR-девушек где-то в Германии или Нидерландах где черт сломит в местном законодательстве, а хоть какую-то помощь от HR можно получить только под дулом пистолета.

        11

        3
    • кэп:

      чувак тоже вынужден тебя расстроить. за тупыми недо хрю, уже часто приходит СТО, и потом под ними дымится стул. не обольщайся, ресурс это ты как и рядовой формофлеп, что в европе, что здесь. к нормальному инженеру они приходят и приходили ползком. в противно случае их снимают у нас пачками.

      2

      1
    • Проеснитель:

      Что ты за хуйню чесанул, при чём тут ресурс, не ресурс. Обычное деловое отношение ещё никто не отменял. В хороших галерах (по большому счёту в крупных, забугорных и не аутсорсных), отношение к персоналу выстраивается обычно хорошее, т.к. в таких условиях работник себя чувствует комфортно и работает хорошо, в такой среде есть и качество продукта и желание работать. Аутсорсные недо-галеры (зачастую локальные) такого себе позволить не могут, так как из-за отсутствия баблица менеджмент и тех.процессы работают через жопу, поэтому дедлайны, прессинг, переработки и т.п. создают негативное настроение у гребцов и всего стаффа в общем. Поэтому и получается, что HRы стервенеют, манагеры пресуют гребцов, гребцы срут кирпичами на ебаном.

      Мораль: аутсорс ваш унылое говно, а на продуктовых жить можно

      3

      0
  31. SS:

    Хуйня какая-то

    3

    1
  32. Кот Колбаскин:

    Я бы эту рекрутуршу, покормил бы колбаской)

    1

    1
    • Вилкой в глаз или в жопу раз?:

      Глянь за щекой, на всякий случай, там уже пара мидлов натолкало страпонов тебе по самые помидоры…

      4

      1
  33. Скромное обаяние буржуазии:

    Не понимаю, что за дискриминация толстых HR. Вот, когда HR диетические , бледные, — то ониж весь день зляться на соискателей, на начальство , на мир, и на то как им нельзя сожрать 4й листик салата. А тучные, даже когда хотят взбесится , через 40 мин тупо устают, и зажирают темную сторону печеньками …

    14

    1
    • паравоз:

      жирные кстати более злобные и в разы больше подлые. их не ебут, их не хотят, а юзать сексшоп в нашей дикой стране и тем более у это недоразвитой категории, считается чем-то зазорным. они ненавидят тех кто выглядит молодо, стройно, красиво, и тем более умных, они тупые, потому что когда работает желудок не работает голова, у них масса болячек от варикоза и гормональных проблем до боли в суставах, от них банально воняет (потому что ухаживать за толстым телом довольно сложно). Им недоступные радости и удовольствия простого активного человека.
      Скоростью и умом им не взять, внешностью тоже, потому в ход идет банальная подлость и спекуляция… вы посетите любой фитнес зал, где они закатывают вечно сезон нытья и жирогонки, понаблюдайте за ними, послушайте их истерики и разговоры — отвращение обеспечено.

      5

      3
      • Скромное обаяние буржуазии:

        >выглядит молодо, стройно, красиво

        Программист, коий после 23 весит менее 100 кг , не программист,- а дрянь ;)))

        4

        1
    • Сигизмунд Дырявый:

      Толстые люди — ленивые.

      0

      0
  34. Большой Хуй:

    Если рекрутерша некрасивая и не предлагает секс в качестве бонуса, то даже не рассматриваю

    15

    1
  35. Парашенко:

    Мій народ більше не буде займатися контрабандою! Чергову корупційну схему для отримувачів зарплат у іноземній валюті ліквідовано! Якщо мито будуть платити всі, то ми станемо Європою! https://www.epravda.com.ua/news/2017/05/30/625485/

    2

    6
  36. кэп:

    в основной массе большая часть этих рекрутеров, заменяется скриптом и спам рассылкой. безбожно тупые не то что по части рекварементса, а тупые даже в вопросе коммуникация, комплексы неполноценности лезут обычно фонтаном.

    1

    2
  37. dev:

    Эти дурехи-рекрутеры даже бонус не в состоянии взять и вместо этого ебут мозги соискателю всякой хуйней:
    — Кем вы себя видите через 5 лет?
    И закономерно дуреха получает в ответ хуйцом по губам от соискателя:
    — Вижу как ты сука борщи варишь!
    Конец. Нет соискателя — нет бонуса.
    Мораль басни такова: на западе рекрутер выносит мозг не соискателю, а работодателю в том что нашла наилучшего кандидата даже если его через полгода нахуй уволят, но к тому времени у тебя дуреха будет бонус в кармане.

    5

    1
    • Арсен Джаваскриптян:

      Вася ты блеать, попробуй у нас повыносить мозг работодателю — выгонят нахуй, а на твоё место возьмут кого-то дешевле и сговорчивей.

      1

      0
  38. формошлеп:

    Если внешний вид они теоретически могут поправить, а что им с гнилым нутром делать? Эти дамы уже давно превратились в шурочек, которые приходят на работу, чтобы поныть как им тяжко работать и на море лучше, заняться общественной деятельностью и покормить ЧСВ, они же судьбы вершат, а оно хоть и мелкая, но все же власть. На свою работу они давно забили и просто отбывают рабочий день, создают видимость работы аж один день в неделю. В большинстве своём не то что не знают значение матюков в тексте вакансии, но и даже не удосуживаются проверять правильность их написания. Тех. ревью они не проводят, да и не могут. Собственно, в том виде, в котором они есть они не нужны и могут быть заменены банальным скриптом. Большинство рекрутеров представляет из себя обыкновенную недовольную жизнью самку в поиске, к тому же неипервой свежести в хлам оборзевшую и хамовитую.
    Кипиши, типа #меняневзяли происходят тогда, когда подбором персонала занимаются подобные куры, которые становятся обыкновенной затычкой между реальным работодателем и соискателем

    5

    0
  39. Арсен Джаваскриптян:

    N-ный нах!

    1

    0
  40. Арсен Джаваскриптян:

    Господа (и дамы, хуй его знает кто тут читает и комментит)!
    А вам не кажется, что все эти проблемы в работе рекрутёров могут отражать не только и не столько непрофессионализм самих рекрутёров?
    Может быть, к этому причастны заказчики вакансий и постановщики задач? Или они у нас в Украине все прям всегда охуенно профессиональны? И никогда не могут менять требования и сроки?

    6

    2
    • Маша:

      Петуха забыли спросить

      4

      0
    • 33445:

      а что мешает, ставить на место заказчика и составителя, сделав выборку и статистику, или показав рекварементс западных вакансий по тому же профилю, тем более подобные данные не проблема найти в сети. а я скажу, что мешает, психология офисной шлюхи, которой никак не допереть, что кандидата можно продавать в разные компании, либо сманивать на лучшие условия, перепродавать другим ХРам, но психология дешевки и ТП это не даст сделать, это как шлюха потому и шлюха, что топит за сутенера, вместо клиента, было бы иначе не была бы шлюхой…

      0

      0
    • Формошлеп:

      Я так понимаю очередной манагеришка нарисовался — «заказчик то», «заказчик се», стало быть надо выполнять. Логика барыжки с лозунгом — «мы можем все», очередной обещалкин готовый стелиться и обещать. Так вот, большинство носителей подобной логики, без грамма самоуважения уже не одну отрасль пустили под откос. И как раз задача рекрутера в том числе выявлять подобных и сообщать о них руководству, а затем и самим подобным индивидам, в мягкой форме, о том, что в их услугах компания более не нуждается. А так, извините, но это дилетантство на всех уровнях

      1

      0
  41. ну ка:

    да, но нахуя??

    0

    0
  42. лайкабосс:

    заголовок с кдпв жгут. прям сразу бегом открыл почитать эту статью ))

    0

    0
  43. йцук:

    Основная проблема эйчаров в сфере айти это не унылая морда и безвкусица в одежде, а банальный непрофессионализм. Лично мне похер как одета эйчар и как она выглядит — даже если меня возьмут на работу возможно я её вижу не только первый но и в последний раз. Но мне очень важно чтобы ейчар, если уж она решила меня прособеседовать, разбиралась в той работе которую мне нужно делать. Чтобы я элементарно мог получить ответ на вопрос «Что мне нужно делать?» и «Как мне это нужно делать?». Я оооочень редко встречаю эйчаров которые хотя бы поверхностно разбираются в специфике работы той вакансии которую так поспешно пытаются закрыть. А особенно смешно когда предлагают рассмотреть вакансию которая вообще не мой профиль, при этом у меня же на странице в линкедин черным по белому написано что я умею и на каком уровне, сука, возьми и прочитай и сравни с теми требованиями что ты мне отсылаешь. Поэтому я пытаюсь максимально быстро дойти до собеседования с тех-лидами, а в идеале с директором, чтобы банально выяснить что это вообще за работа, опять таки как минимум — что нужно делать и как это нужно делать.
    Так что Катя верно подняла вопрос о теме ейчаров в айти, но зашла не с той стороны, а самые важные проблемы в общем-тои не осветила совсем. А то бывает такое что едешь домой после собеседования и у тебя вопросов в голове еще больше чем было до этого собеседования, а ответов на них нет вообще, даже если тебе на них пыталась хоть что-то ответить бестолковая девочка 20-ти лет которая в этой вакансии вообще ни жужу.

    6

    0
    • Формошлеп:

      О да, профессионализм нынче не в моде, оно же девочка и не должна разбираться в таких вещах, а снизойти до того чтобы спросить у знающего холопа, ну или загуглить прынцессо не может — не царское это дело, лучше фоточки котиков посмотреть, ну или в социальных очередным нытьем об опостылевшей работе отметиться

      1

      0
    • лайкабосс:

      вы как будто бы только проснулись. хрюши вобщем-то никогда не в ркусе технических подробностей вакансии и того, с чем придется работать. максимум она может знать базовую инфу о заказчике и проекте, на который тебя хайрят. собеседование с хрюшей, это банально поулыбаться, распросить о компании и плюшках, так сказать взаимный тест на адекватность. все что непосредственно касается работы всегда обсуждается на собеседовании с лидом/техами или с заказчиком.

      2

      0
      • лайкабосс:

        ну то есть смотрю вы тоже пишете почти-то же) но здесь нет никакого непрофессионализма, технический бекграунд проекта — это совсем не задача хрюши. и во всяких амазонах/гуглах то же самое. разве что хрюши там серьезнее к своим обязанностям относятся, и фидбек вышлют срок в срок по каждому этапу собеседования, и стопиццот раз извинятся, если интервью вдруг перенеслось, и если вдруг интервьювер тебе не дозвонился сама до тебя достучится, предложит другие рабочие варианты и все сама разрулит

        3

        0
    • паравоз:

      не редко у 20летней, как раз уровень мотивации высокий. как и уровень коммуникаций прямо зависит от внешности. так что правильно кстати они делает ставку, уродины и жирные как правило именно задроченные и создают барьер между соискателем и работодателем в силу своих фобий, комплексов, синдрома шлюхи и прочего психологического гавна на фоне их недоебанности и нереализованности ни как баба, ни как жена ни как сотрудник и личность. симпатичная и молодая, проще сходится с людьми, еще не разочарована в том что она делает. я например видя там страшилу в профиле на линкедине, тупо не отвечаю. потому что я к ней снисходить уже не могу, а она не может дотянуть до моего уровня, следовательно будут только попытки путем спекуляций на гендерных различиях опустить меня на свои уровень и давить там авторитетом и вымещать свои обиды…

      1

      2
      • Сигизмунд Дырявый:

        А если ты всратый и твоя «симпатичная и молодая» смотрит на тебя как на говно?

        0

        0
  44. Life Sucks:

    Катька, Норина, ты ли это статейку высрала?

    0

    0
  45. Tea Time:

    > Добро пожаловать, Катя!
    а теперь главное
    TITS or GTFO

    фу, ебаные пиздолисы. ад кромешный, а не статья

    >текст будет им в какой-то мере полезным
    не будет, потому как описаны высосанные откуда-то проблемы и нет ни одного пути решения. просто эй, рекрутеры, не будьте говном, а.

    >Я «вошла» в IT очередной курицей
    самокритика — 5 баллов. а щас ты кто?

    >мне говорили, что я очень непохожа на типичного рекрутера
    что-то подсказывает, что говорили спермотоксикозные задроты

    >поддерживала своих кандидатов, заботилась об их настроении
    лолшто? мне для поднятия настроения срочно нужен танец на столе!
    сколько ж у тебя было кандидатов в день, что тебя ебало их настроение?

    >скорей бы свалить с этой ебаной работы
    отношение здорового человека

    >Кстати, большинство рекрутеров такие красивые только на фотографии в linkedin
    ебет только спермотоксикозных задротов, комплименты которых ты так ценишь

    >потратьте немного бонусов на свой внешний вид
    Катенька, фото топлесс в студию! а иначе это какой-то трёп пустой, где твои доказательства, что ты само не спирохета бледная?

    9

    1
    • Tea Time:

      P.S. «благодарочка»? «заглядывай»? «У нас еще много сюрпризов»?

      что, блять, за лытдыбр, ЩПилька? это не твоя ебаная днявочка

      6

      0
  46. Вениамин:

    Я бы вдул

    1

    0
  47. Гребец со стажем:

    Прочитал комменты вверху и саму статью. Что хочется сказать? За свою немалую карьеру побывал на двух дюжинах собесов, и пообщался примерно с таким же количеством эйчарок (на некоторых шлюпках их не было вовсе, а в некоторых аж по 2-3). Старых неухоженных кошелок реально не встречал. Если мадам уже не в самом соку, то как минимум занимается фитнесом или какой-нибудь саморазвивающей лабудой (йога, пилатес, духовное развитие).

    Сим я ни в коем случае не обеляю представительниц этой благородной профессии, но вероятно аффтарше попадались совсем уж дырявые байдарки, где естественно уровень всего ощутимо ниже и максимально приближен к дну. Хотя есть вероятность, что у аффтарши просто неадекватная самооценка себя и мира вокруг себя, и она не может определить критерии нормы.

    По сути из опыта общения мне очевидно, что профессию HR легко можно убрать. Выбрать из сотен резюме стоящее она все равно не в состоянии. Бот, работающий по ключевикам, справится лучше. На собеседованиях ее роль сводится к анкетированию (тоже легко заменяется ботом), а на техсобесе она просто присутствует (не всегда) и кивает головой, сверля глазами соискателя.

    Но она есть, так как галеры работают по западному образцу. Там профессия HR реально есть, и ей учат. Там недостаточно быть просто «очередной курицей». У нас «очередная курица» может запереться как в HRы, так и прямиком вайти-вайти (очередной бесполезной куашницей, например)

    5

    0
    • лайкабосс:

      а как же вопросы «почему вы считаете себя подходящим для этой должности в нашей компании?» или «расскажите о ваших самых больших fuckups в вашей рабочей практике?» и так кивать на каждое слово покручивая локон и коситься на тех-интервьюверов?? кроме хрюш никто так не сможет )

      0

      0
    • паравоз:

      на галерах их от 10 и больше, это не считая внештатников, какие там 2-3? старые и неухоженные это как правило уже дженерал ХРы, которые гнобят и гоняют по тупым собесам малолетних сосок. Это такое же бесполезное в основной массе кодло как бухи и экономисты, плодить слухи, красить ногти, собирать компромат, и пропердывать офисные стулья, толкаться в очереди за майонезными салатами и шубой, конторы которые сократили на 80% такие отделы, ни разу не пострадали 🙂
      Что бухов, что ХР надо брать на полгода, и тут же заменять новыми, пока не оборзели, пока что называет оно не обабилось и боится улететь с работы…

      4

      0
      • Гребец со стажем:

        По 2-3 одновременно проводят собес. Я с ужасом себе могу представить собес с 10-ю эйчарками. Это разорвало бы последние представления об ойти.

        0

        0
  48. senior pomidor:

    Автор статьи не дает… развернутого ответа на вопрос «Почему IT рекрутинг в глубокой блядской жопе?». Судя по словам автора, айти в глубокой жопе потому что рекрутеры за собой не следят, мало загорают и поздно шлют фидбеки. По-моему, это полная хуйня.

    Теперь постараюсь пояснить, каким я вижу ответ на все тот же вопрос.
    Во-первых, рекрутеров развелось как собак нерезаных, на линкдине, куда не плюнь, или HR, или Recruiter, или еще какая поебень. Из такого количества пиздобратии, ясен хуй, что настоящих профи мало. Из 10 присылаемых вакансий только 3 содержат информацию по зарплате, компании и профиле работы, остальное — мутная вода. Нахуй мне тратить время на беседы в скайпе, по телефону или ни дай бог ехать в ебеня в ваш засраный офис, если потом выяснится, что вы нихуя не платите или же работа неинтересная.

    Во-вторых, множество хрюшек получают за найм единоразовые бонусы, а особенно хитровыебанные получают часть зарплаты гребца в течение нескольких месяцев, а то и года. Ясен красен, что с такими бонусами хрюше выгодно наебать гребца и любыми способами переманить его на галеру и приковать к веслу. Ну и отношение к гребцам соответствующее, как к пачке нала, которая плохо лежит.

    В-третьих, у большинства хрюш или непрофильное или вообще отсутствующее образование. Начитавшись пабликов в вконтактике про психологию и косметику, молоденькая курочка лезет к тебе в душу своими грязными карнегами и всячески норовит наебать и сбить зарплату. Кстати, зачастую, на чем меньшие бабки с вами хрюша договорится, тем больше бонусов она получит. А еще у некоторых рекрутеров синдром бога, они считают себя вторыми людьми в компании и хамски себя ведут, сучечки.

    Вывод: видишь любой неадекват на первом этапе хантинга — шли всех нахуй, а еще лучше, просто не отвечай.

    13

    0
  49. синий слоник вещает из сортира:

    В глубокой жопе он из-за бывших маникюрщиц, которые здесь транзитом к замужеству. Катюха, ты не бзди! Поработаешь еще пару годков и станешь прожженым лид-супер-мега-таллент-инспирэйшн-ритеншн-подлизейшн-манагером с кучей контактов и тебе будет поебать на нас. Будешь вместо имен и лычек видеть циферки или сразу тур на сказочноебали/нью туфельки/кредит на фокус/дилдак из Цитруса, хуй его что еще.

    > Ничего о соц пакете, о графике, задачах
    Ох нихуя ж себе! Наоборот доебывает эта получасовая пиздотня об отпуске, страховке, спортзале, детсаде и массажистке чресел в офисе и прочей хуйне. Сука, оно мне в хуй не вперлось, давай конструктивно раскидаем по технологиям с посонами, по баблосику и поделом.
    Пытаешься мягко съехать с трёпа о соцпакете, так потом такой хуйни в чеклисте понаписывают, нунах. График — гибкий, проекты — разные и интересные, нихуя толком не узнать. Только ресничками хлопает, самые ушлые еще и флиртовать пробуют. Хуй тебе за щеку, не для тебя я зарабатывал сколиоз, близорукость, криворукость, ебанутость, не для тебя мой геморрой рос! У меня в хате живет поинтереснее лярва и бредит вайти в QA, пока я вхожу в нее. Я бы еще долго вещал тут, но уже закончил давить личинку, бай!

    31

    0
    • jekel:

      да не грозит им по факту замужества. они ебнутые от природы, особенно после курсов психологии, они всем свои диагнозы выносят и назначения выписывают, ни один идиот такую моральную проституцию терпеть не будет. у меня полно примеров, у которых прицеп даже есть с банка, потому что никто не решился. они что уже только не придумывают, конкурсы, инвенты, курсы личностного роста, даже какие-то курсы прикосновений и лапанья, квесты, стихи, абы заташить туда типичного задрота инфантила и раскачать его робкость. если там и перепадает, то такое с пивным пузом непрезентабельного вида с гинекомастичными сиськами, которой наверное вытерпит если ее будут ебать толпой… пример ролики епама где эти шлюхи, вились толпой возле откровенного жирного боимусора

      3

      1
  50. паравоз:

    я буду тупым ХРам, сюда ссылку давать, пусть каменты почитают как их сука сильно любят

    1

    0
  51. Jdunior:

    Отправил пидораске тестовое неделю назад! Неделю назад, Карл!!! Хоть бы вякнула что вы нам неподходите или блядь мы там пока заняты. Да хуй там. Тупо блядь игнор полнейший. Твари конченные.

    2

    0
  52. Линдер:

    Азаза, я не такой!

    0

    0
  53. Лохс Говнокурсов:

    Да хранят вас социальные сети, прекрасная госпожа…

    1

    0
  54. Тян, читавшая Кнута в оригинале:

    «расскажите хоть немного о компании, об условиях работы и максимально — о задачах»
    Замерла в нетерпении, предвкушая рассказ эйчарки о программерских задачах.

    1

    0
  55. 🐔:

    есть видео где она поддерживает?

    1

    0
  56. anotherprogrammer:

    Катя протрезвела, на улице потеплело и стало светло вдруг очень на себя смотреть

    0

    0
  57. люблюдей:

    часто (всегда), человек может увидеть себя со стороны, увидев другого на таком же месте.

    всегда, первое что видит человек в другом, это то, что он не любит/прячет/не признает в себе.

    такая встреча всегда имеет два выхода: первый (конструктивный) — человек смотрит на себя со стороны, говорит себе ахтыжебанытынахуй, ну я и гавно. так продолжаться не может!! и после этого делает все возможное, что бы измениться;
    второй выход (глубжевгавно) — даже описывать не буду.

    всегда, причина бледного лица напротив, да еще и на жирном тельце, это лицо существа, которое делает то что не любит/не хочет.

    соотвественно чего ожидать от такого существа. оно не любит себя чистой и светлой нелюбовью. ожидать что такое существо будет с любовью/человечностью относиться к другим, это быть таким же неразумным существом.

    начало всего, это понять, чего ты хочешь в этой жизни. потом понять что ты можешь из того что хочешь. и потом определиться, в какой форме и где ты продашь это миру. это и есть счастье в профессиональной деятельности.

    описанная ситуация редкость.

    ну и да: чем человек умнее и добрее, тем больше он замечает добра в людях.

    1

    1
  58. Очуметь:

    Подсос засчитан, Катя. Особенно высеры на внешность свои коллег. Только как бы ты не старалась, тебя все равно тут будут считать шкурой.

    2

    0
  59. І шо мені рАбить?:

    Ребятки. Я HR, только не в ИТ, в крупной Укр. компании. С ИТ меня связывает только бывшие сайты, за которые мне наше доблестное государство когда-то впаяло статью. С того момента я закинул ИТ.
    Иногда читаю Ваш сайтик, интересно, хотя перегибов много.

    Так вот, подумывал свалить в IT HR (в своем направления бизнеса я успешен, к соискателям с уважением и без панибратства).
    Что привлекает: побольше з/п, встречаются интересные людишки, хорошие бюджеты для реализации проектов.
    Что останавливает: это тотальное неуважение и смешивание с говном всех ИТ рекрутеров (Или не всех? ). Это сильно перечеркивает все плюсы.

    Это мать его реальность? Или нет?

    0

    3
  60. IFKDYRMUM:

    Вот нехуй тут рассказывать про жопу в ИТ. Если хочется писать хуйню — то пишите в блокнот и сжигайте, или в фейсбучек. Радуйтесь что не хуярите по 12 часов за 12К UAH. Разошлись бля тут.

    0

    0
  61. Дядя:

    Ура! я на ебаном! по делу, hr-ы не нужны, проще искать работу/собеседовать кандидатов без них, они всегда всё портят своими заёбами и низкой квалификацией

    0

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *