Перед наступающими праздниками в Facebook группе сотрудников Depositphotos появился пост:
Но, как оказалось, некоторые сотрудники были недовольны тем, что 17 апреля, в государственный праздник, нужно идти на работу. Вот что отвечает HR компании:
Далее идет спор среди сотрудников на тему праздников, где некий храбрец (кстати, его имя отображается серым, то есть его уже удалили из группы) отметил, что 17 апреля — праздничный день гарантированный государством, на что HRка не может не ответить:
P.S. Вот статья на АИНе какая же замечательная компания Depositphotos https://ain.ua/special/depositphotos/
А вот на этом сайте реальные отзывы сотрудников. Кстати, Татьяна там тоже засветилась http://orabote.xyz/feedback/list/company/96203
Пару отзывов оттуда навскидку:
Минусы: 1. Отсутствует соц. пакет 2. Частые переработки 3. Частые увольнения без обоснования (меня и еще 22 человека уволили перед Новогодними праздниками, фактически без предупреждения. Так что Новый Год и Рождество пришлось встречать в статусе безработной. Вот такие вот Новогодние подарочки от Depositphotos). 4. Хамское отношение со стороны руководства и HR отдела.
Бессовестные, жестокие, безприципные, безответственные и подлые люди. Если думаете, что попадете в дружелюбный коллектив, где вкладываются средства в развитие компании, развитие сотрудников, то Вы глубоко заблуждаетесь. Эксплуатация будет безпощадной, ждать хорошего отношения не стоит. Относительно увольнений все так и есть. Думаю в частых увольнениях заинтересовано руководство.
Коллектив ужасный. Руководство (особенно HR отдел) сучки редкостные. Работать приходилось в выходные и праздничные дни, переработки не оплачивали. Уволили после года работы, внятных объяснений не получил. У людей ни стыда, ни совести. Поставили перед фактом, угрозы и запугивания пошли в ход.
Кстати о запугиваниях — в Depositphotos уже была история, когда босс, услышав законное требование выдать задолженную зарплату от Android-разраба, вышел из себя и взял его за шкирки как шкодливого кота. Лишь чудом задрот смог сделать ноги и донести инфу до мира. Что ж, может это и есть плата за «успешные продуктовые компании в Украине»? Говаривают, что Стив Джабс, к примеру, был той еще сволочью-эксплуататором. Да и теславод-фальконыч Илон Маск недоплачивает своим сотрудникам, выжимая все соки. Возможно, жестокие дрючильщики таки чаще добиваются «успеха». Поэтому если хотите себе Кремниевую Долину под Киевом (или сразу в IT-столице) — закупите сразу вазелину! И запаситесь терпением — чтоб терпеть скотское отношение к себе от HRов как из Depositscotos.
P.P.S. Анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь или прислать на адрес, указанный в футере.
Прислал Анонимус
175 Комментариев
Я классный джуниор и я хочу 🙂
1) Красивую рекрутершу с волосами бабетта, которая будет подносить мне смузи 🙂
2) Зарплату не меньше 1000$ 🙂
3) Доброго менеджера 🙂
4) Крутого тимлида которого заменю через 5 лет 🙂
5) Умных и добрых коллег, которые всегда помогут, поддержат, пригласят на свадьбу 🙂
6) Работодатель должен оплачивать мой английский, помогать в развитии и давать деньги на спортзал 🙂
7) Меня должны любить, не кричать на меня, относиться с уважением и всегда меня хвалить 🙂
8) Рассказывать какой я крутой и без меня проект затухнет 🙂
9) Награждать меня премиями каждую неделю 🙂
10) Купить дорогой макбук про 🙂
11) Съесть меня :))))))))))))
М — Мудак. Выпрашивает государственные праздники у частной компании.
Лично наблюдал такого долбоеба. Упрямо оспаривал условия предоставления отпуска и
сроки выплаты зарплаты «в конверте». Это симптомы куда более глобокого слабоумия.
Нравятся государственные праздники? Ну любите тогда государственные зарплаты.
Например 2400 грн, это минималка на руки. С вычетами.
Таких идиотов только за борт.
Кому нах такая компания сдалась, где свое законное выпрашивать надо, имхо только для неуверенных и плохих гребцов.
какое нах законное? ты фоп, твои отношения с галерой не подпадают под кзот. все свои законы прочитай в договоре. вообще то ты должен был это сделать до его подписания.
единственная причина, по которой тебе вообще дают отпуск, это то, что ты без него истаскаешься как портовая шлюха за полгода-год, и останется тебя только выкинуть, а потом искать нового гребца, вводить его в курс дела и т.д., а это риски и импедименты
Парниша, все плюшки определяет рынок. Если какое-то корыто не предоставляет,праздники, соцпакет , баристу и смузи анлимитед — ему давно пора на дно по текущей мете. А вот, те кто любит анальное рабство как раз и держат таких на плаву
Плюшки определяет рынок, а твои отношения в галерой — контракт. ЧП-шники к КЗоТ’у не имеют никакого отношения, от слова совсем. Точнее по закону они сами должны устраивать себе все согласно КЗоТ. А галера по закону не имеет к плюшкам никакого отношения. И вот от того, что смузихлебы этого не понимают и возникают все анальные боли у гребцов. Поэтому читайте, блядь, то, что вы подписываете, идиоты. Контракт — это де-юре единственное, что связывает вас с галерой. Хотите отдыхать в гос праздники? — требуйте прописать это в контракте (у многих больших галер это и так там прописано). То, что галера топит «мы работаем по КЗоТ» — пиздеж чистой воды, если гребец ЧП.
Главное именно так подходящему кандидату перед приемом все и объяснить — в таком случае успех говно конторе обеспечен. А если это скрыать, то это уже обман.
Мудак [ 🙂 ],… в бизнесе нет места для «обмана».
хули ты травишь. Работаю на амеров (не на галере) Уважат все праздники. 17 не работаем. Сказали — хочешь, выходи работай по двойному тарифу.
Это их право и их выбор, точно также они, как и любая галера, могут послать тебя в пешее эротическое. Клиент платит галере за отработанные тобой часы, если ты не работаешь в гос выходной или больничный взял, то клиент не платит, а платит тебе за этот день галера из своего бюджета. Если галера платить не захочет, то это ее право.
Да и дело не только в галерах, вон в любой праздник все магазины да и почти вся сфера обслуживания работают и ни про какие гос выходные не плачут. Чем ты лучше?
Тем что я не работаю посменно как в магазинах, и у меня нормированный график работы. Если это не так, то надо оговаривать сразу, контор что относятся к людям более менее нормально предостаточно.
Та ясен хєр, що вони не забов’язані. Але при влаштуванні вони тобі втирають про всі оплачені вихідні і відпустки по першому бажанні, пришуть то в своїх гавнорекламках і договорах — 146%. Тут говорять про цивілізовані стосунки, а не хто кого наєбати хоче. Я теж можу спиздити собі чашки чи туалєтний папір і мені ніхто нічого не зробить, але ж я не опускаюся…
О погонщик из депозитскотос нарисовался
Не ну вы смешные до горя.
То орете что наплыв в IT из — за денег и плюшек,
то вам чуть — чуть плюшек недодали вы уже ноете.
При чем тут форма собственности компании? Есть такая вещь, как КЗоТ, который распространяется на ВСЕ фирмы в стране (в данном случае — на Украину). Так что если погонщик просто охуевший от жадности и решил, что государственный выходной — не повод терять гешефт, то он может сам выйти поработать. Или выебать себя в жопу, потому что все погонщики обычно примерно такие же хуесосы, как ты и думают точно так же
Опять не пойму вас ребята.
То ноете в один голос что в IT понабежало из — за денег,
то из — за хуй пойми какого праздника обиделись.
Это бля чо вообще за праздник?
Откройте церковный календарь, там каждый день праздник.
Ну и конечно проверьте за щекой и про мамку свою не забудьте.
Проеряйте не ебет ли ее какой — нибудь пес.
А-ну стоп блядь! Схуяли это петушки ЧПшники ноют за КЗоТ?
Чтобы кзот распространялся на твой смузи, работать надо как наёмный рабочий и налоги платить соответствующие, а не 5% с оборота.
Вот уж про КЗОТ затирать сейчас не в тему.
КЗоТ распространяется только на тех, кто работает по трудовому договору. Хочешь КЗоТ? Плати налоги!
Ты конченый, наверное. Иди убейся, гнида
Да, а за бортом поджидают люксофты с эпамами, которые и праздники устроят и бабла насыпят. Сладкой жизни конечно не будет, но бабло решает
Светлая, перелогинься
не Светлая случаем писала(о)?
12) Отсыпать за щеку
проверяй бро уже напихали
лол, это все про меня кроме последнего и премий
Лилия выйди за меня :)))))))))))))))))
> Лилия выйди за меня :)))))))))))))))))
та на кой тебе сдалась эта драная коза ? )))
По ходу ему надоело руку пёхать
Третий нах
воруй, убивай, радио — в этом весь смысл
Тот гребец 100% уже не только в группе серым (удалили из группы), а из галеры тоже за борт попросили
УДОЛИ !!!!!!!!!!!!!111
ЕБАНАЯ МНОГОСЕРИЙНАЯ КАПЧА!!! ПОКА ВСЁ ПОНАЖИМАЛ, УЖЕ ЗАБЫЛ, ЧТО ХОТЕЛ НАПИСАТЬ!!
следующим этапом будет капча в 2137 серии
лол, депозиты хайрят постоянно. это тупо конвеер из джунов с лычками, естественно, вчерашним студентам язык из жопы трудно вытянуть.
Хочешь долларов зарплату на фоне нищеты? Подставляй спину под плеть и греби быстрее!
З/П у невайтишников — вообще пиздец.
Знающие люди говорили, что в Китае з/п уже процентов на 40% выше наших.
И то, что вся хуйня для Европы все еще клепается в Китае, а не у нас, говорит о том, что клепать у нас пиздец как стремно.
Нихера подобного.
Если брать по часовой ставке, у нас выше на $2, чем в Китае, на $3, чем в Индии и на $7, чем во Вьетнаме.
В каких профессиях кроме вайтишников и депутатов получают выше 5$ ?
Маркетинг, Арт, Саунд, Публицистика. Это то, что точно знаю. Маркетолог — 8, Артист — 7, саунд дизайнер — 7, Публицист со скилом 8
Блин у меня сейчас 4.7
У меня на Upwork 15$, сьебуй с галеры, тебя разводят и ебут
Но ведь $3 ты отдаешь Апворку — у тебя $12, а если еще и нет полной загрузки, так ты вообще сасёшь
5% апворку на контрактах овер 10 килобаксов, достаточно несущественно
15 — это за месяц или за год?
за ночь
Херня.
Когда работал на иностранную контору механику делали: Рамы, двигетели, редукторы всякая хрень.
Тогда зарплаты были на фоне украинских очень неплохие. И тем не менее ниже чем в нашей же конторе но в китайском офисе. Процентов на 20.
После 2014 ситуация только усугубилась.
Доллар нынче дорог.
Отменил бесплатные праздники — сэкономил на новый Лексус.
Нужен черный список.
После того, как хрюша будет пару раз послана нахуй синьером-помидором за то, что компания в черном списке на Ебаном, все может измениться.
Весь смак в том, что за бугром праздники с 13 по 17. Даже в Иране…
за каким бугром?
за океаном — нет.
В Германии 14-18 выходные
В Британии выходные, в США нет, к примеру
Не рассказывай! Там дальше уже ЗЕМЛИ НЕТ!
Было бы заебись, заходишь на piglet.it, вводишь имя хрюши которая тебя спамит, а там бац, ее фотки с хуями, отзывы обиженных гребцов, или самое страшное, она один из участников ЕПАМских видосов.
Вы можете сказать что это хуйня, хрюша может быть ебанутой, а компания нормальной, но на моей практике на нормальных шхунах эти звери бешенством не болеют, а на галерах только и делают что выебуються.
Можно еще заебашить расширения для хрома для LinkedIn (привет гребцам из рашки), что бы как-то помечать ебанутых хрюш и галер.
разблокирован ин уже
Я тебе дам, сцуко, черный список на Ебаном!!! У тебя не только с компанией ЭПАМ, а вообще больше никогда ничего не получится!
Для всего остального есть Виагра
Предупреждаю — еще раз выскажешься от моего имени и я напишу Трампу !
>Нужен черный список.
Зачем усложнять.
Приходит предложение, закидываешь в поиск на ебаном и все становится ясно-понятно. Если компания уже прославилась пидорским отношением к людям.. то хуле тут говорить, в бан.
Те, кто дорожит своим именем, хуйни с людьми не творят. да и мониторят ебаное сами))
Жалоба в органы уже не канает?
Хз, ничего удивительного, на многих канторах такой движ.
А по правде, то и без галеры, на своей маленькой лодочке прийдется грести 17го числа, потомушо дэдлайны.
как-то так, христос воскрес
Воистину постгрес
Никогда не понимал, как люди у которых руки из жопы удивляются увольнению. Нормально делай — нормально будет. Толкового разраба никто увольнять просто так не будет.
Пиздешь неопытного джуна! Кучу раз был свидетелем увольнений по «политическим» причинам. «Политическими» могут быть следующие причины:
1. Стал слишком близок к кастомеру (галера переживает что увидешь проект или разболтаешь кастомеру что 95% «супер профи», за которых он и платит галере как за супер профи , на проекте еще вчера развозили пиццу).
2. Слишком хорош для этого проекта (не да Бог закончишь проект в сроки и без раздутия штата — у галеры недополученная прибыль)
3. Говоришь пиценосцам, что они пиценосцы. Те обижаются и кляузничают (основная прибыль галеры как раз за счет пиценосцев, на них моржа от 3 до 7 раз, а настоящий профи, бывает что и в минус галере выходит, поэтому проще избавится от профи).
4. Сказал манагеру, вполне заслужено, что он мудак. Посягнул на святое для галеры.
И т.п. Так что рости, сынок, набирайся опыта, тебе еще много прийдется накушаться дермеца в этом прекрасном мире IT.
а хули ты хотел, мамкиной сиськи? это жестокая реальность, детка.
1. хуйня, похуй что ты там кастомеру разболтаешь, он договаривался не с тобой, а с галерой. но ты нарушаешь субординацию и мешаешь галере делать бизнес, уволить надо, справедливо
2. а кто возместит галере упущенную из за твоих выебонов и понтов прибыль? деньги ты хочешь получать как можно дольше, и при этом не давать галере их зарабатывать? нахуй с борта
3. то же самое. галера платит тебе из своей маржи, так какого хуя ты, проактивный выебонщик, мешаешь ее увеличивать и сеешь раздор и смуту в команде? пиценосцев гнобить надо, но так, чтобы они стремились развиваться и приносить прибыль, а не загонять их под плинтус, где они фрустрируют на фоточку эйчарши и плачут, но нихуя не работают
4. если ты пизданул менеджеру на стороне заказчика, что он мудак, то мудак тут ты и тебя надо показательно повесить на рее перед всей командой. если внутреннему, то тут depends. по хорошему комсостав должен разобраться, но скорее всего тебе надо выписать нехуевых пиздюлей, чтобы опять же не нарушал субординацию, манагеру возможно тоже, но надо рассматривать. если манагер мудак, об этом надо сигнализировать более высокому руководству, но не в обход этого мудака. и не делать это прилюдно. как и манагеру не надо прилюдно тыкать гребцов в говно носом, даже если они реально обосрались. но это сложная тема, много факторов имеет место быть и трудно расписать все варианты.
в целом же надо быть взрослым адекватным человеком а не малолетним выебщиком, пусть и чуть умнее других
1234
Тому що кастомера найобують і коли він це зрозуміє, то всі втратять роботу і ще понесуть іміджеві втрати. На великій дистанцій всім вигідніше нікого не найобувати.
В точку! Мне трудно сказать точно когда это случилось, но где-то в 2010 я начал замечать что у «лидеров рынка» работает как-то слишком дохуя народа который ничего из себя не представляет но галера их пушит кастомерам как «экспертов», тогда я еще работал в провинции и думал что это какой-то местячковый перегиб. Ну реально, согласитесь что когда галера позиционирует как супер-звезду человека который в комнате с хрюшами проводит больше времени чем за клавиатурой. В столице на тот момент ситуация выглядела более адекватной, но сменив пару галер я понял что и тут таже херня. По сути, галера пушит в «лидеры мнений» не тех людей которые реально лучше выполняют свою работу или действую во благо заказчику, а тех кто более лоялен к самой галере и перформит ровна настолько насколько это выгодно галере. Т.е. проблемы кастомера там решать никто не собирается. В идеале доить его пока доится.
И таки да, рано или поздно это плохо кончится для всех. Нельзя всех подряд наебывать и думать что тебе за это ничего не будет. В реальном мире это не работает. Это примерно как автомеханик может наебать тебя один раз, второй раз ты к нему чинить машину не пойдешь и всем своим друзьям порекомендуешь к нему не ходить. Один недавольный клиент уводит еще 10-х, а довольный приводит всего 4-х, так как негатив всегда лучше хапоминается чем что-то хорошее и лучше распространяется. Я даже по своим бывшим кастомерам смотрю, ни один из них свои следующие проекты на галеры не запускал. Все или набирают свои команды онсайд или работают удаленно с теми людимь которым доверяют.
Не накушается, пиценосец же.
Поддержу Меча Деанона и добавлю еще то, что на галерах ВНЕЗАПНО процветает кумовство. Да да, еще насмотришься на сосок начальников или их покровителей на хлебных должностях.
да, кумовство — зло, не только на галерах. это разрушительно для любой конторы, и надо радоваться, если начальство это понимает и хотя бы задвигает своих сосок туда, где у них нет власти и влияния на процессы.
Блет, за что минусят-то? Совсем мемесы не знаете что ли?
в край охуели эти восточно-европейские инженеры.
вы там чо блядь шахтеры или врачи скорой помощи может, что так устаете?
гребите и не пиздите, и так праздников дохуя, а если так уж приспичило — берите отпуск.
Татьяна Бархатова, кстати, одна из тех кто выступала в защиту участников черного списшка HR-ов. На тематическом ивенте в рамках Гоу Офлайн провела лекцию на тему «все мы рабы» и проговорилась, в незначай, о том что рекрутеры таки между собой перетиратют вашу зарплату, т.е. ценовой сговор все таки присутствует. На чем была поймана, она конечно попыталась спрыгнуть с темы, мол, это все делается просто так (т.е. просто так один рекрутер пишет другому и узнает сколько вы сейчас получаете, ага…), но мы то понимаем что настоящая цель этих прозвонов это не дать вам возможность просить себе пайку на больше положенных +500.
В Татьяне конечно чувствуется проженный профи, это вам не девочки работающие за процент от рефералов, но это никоим образом не может служить оправданием тому в чем она участвует и какие идеи продвигает.
Недавно ходил на собес в другую компанию (близкую к той, в которой сейчас работаю) и когда пришел, сразу понял, что наши HR уже рассказали, что нужно сделать так, чтобы я не просил больше… т.к. собес. сразу началось с забавных вопросов, вроде: «Зачем вам деньги?».
Цитатка:
Любой работодатель, собирающийся открыть или уже ведущий бизнес в конкретном регионе нашей страны может узнать, сколько платить рабочему на любой специальности, и насколько повышать (или не повышать) ему зарплату в каждый определенный период времени и в соответствующей экономической конъектуре. Работодатель заранее знает это, в то время как работники и профсоюзы уверены, что ведут с ним переговоры и ищут компромисс.
Исследуя различные материалы при подготовке этой статьи, мы выяснили, что повышение заработных плат, которого чаще всего с серьезными боями добиваются профсоюзы, входит в тот самый люфт (колебание медианного значения), который рекомендует работодателям нанятое агентство или который они сами находят, ориентируясь на «лидеров рынка».
Консалтинговое агентство рассчитывает оплату труда по конкретной специальности в регионе с учетом всех выплат и льгот, предусмотренных государством, таким образом нивелируя влияние различных «северных» и других надбавок на фонд оплаты труда. Для работодателя не предвидится никаких сюрпризов. Фонд оплаты труда не подвергнется дополнительной нагрузке: будет вычислена сниженная базовая ставка оклада, дабы никакие льготные выплаты не пополнили карман работника дополнительным рублем. Меняется структура заработка, но не финальная сумма. Все это сводит на нет также возможные усилия государства (или профсоюзных организаций посредством требований, выдвигаемых к государству) повлиять на социальное положение работников.
Сложно представить себе такой масштаб, но это реальный мир бизнеса и капитала, который скрыт от простого рабочего и профсоюзов. И именно в этом мире определяется размер нашей зарплаты, динамика ее повышения, формула премирования – фактически, определяется, как и на что мы будем жить. Это абсолютно закрытая и непрозрачная «кухня», для которой не существует наших прав на переговоры, наших аргументов.
В теории формирование уровня заработных плат является результатом сделки между рабочим и работодателем, в рамках которой один продает свою способность трудиться, а другой покупает ее. В реальности такого личного «торга» уже давно не происходит: устраиваясь на предприятие, работник принимает те условия, которые предлагаются, не имея возможности оспаривать их (исключение составляют «штучные», высококвалифицированные специалисты или руководители). Торговаться о зарплате может только профсоюз. Фактически, коллективные переговоры – единственный способ работников повлиять на заработные платы.
Существование описываемой системы полностью отрицает базовое право профсоюза на коллективные переговоры. Оно фактически лишает нас возможности торговаться за собственную зарплату. Оно само по себе является попранием прав человека, всякой идеи демократии и даже идеи свободного рынка: ведь все уже определено и решено. Без нас.
> Татьяна Бархатова, кстати, одна из тех кто выступала в защиту участников черного списшка HR-ов.
Старый бандюковский метод — сначала сами создаем проблему, потом предлагаем помощь в её решении 🙂
Депозит — не лучшая компания, и да, там кидают, увольняют и О УЖАС — заставляют таки работать, но тем не менее говнокодеры (и даже с ебаного) продолжают приходить и занимать вакантные посты.
Господа, проблема не в компании, не в HRах, а в ВАС! Вы сами жрёте тот кактус, который тут весьма красочно описан 🙂
:):) 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
Криворукие обиженки набижали писать отзывы компании. Вместо того, чтобы по головам товарищей пробиваться туда, откуда можно слать нахуй, овладевать и назначать праздники. За работу, соплежуи, солнце еще высоко!
Танюша Бархатова, залогиньтесь. Все удолят!
работал в этом говне, сам виноват повелся на громкое имя, а на деле параша
Если посмотреть не предвзято: ничего необычного в этой истории нет. Компания заранее (за полмесяца) предупредила о переносе выходного. Не об отмене — а о переносе. Кого не устраивает — может взять отгул за свой счет, только опять-же предупредить заранее. Зашквар только в том, как это прокоммуницировали с сотрудниками!
Что такое праздник: это ОПЛАЧИВАЕМЫЙ компанией нерабочий день. В случае работы по КЗОТ государственные праздники нельзя «не соблюдать». Но при необходимости работы в выходной — он компенсируется отгулами, фактически — переносится на другой день. Понятно что скорее всего все сотрудники ФОП и компании на КЗОТ положить. НО тут другая крайность: раз нету трудового договора — то нет и рабочего графика, нет трудовой дисциплины, нет прогулов, нет справок! ФОП для компании — это юридическое лицо — подрядчик. Это можно сказать компания из одного человека! И отношения между этими компаниями определяются исключительно договором. Написано в договоре что подрядчик обязуется предоставлять услуги 24 часа в сутки — вьебывай и не скули. Не написано — твое право когда и как их предоставлять! Но и платить за твои услуги обязаны только по факту: значит праздник оплачивать не должны.
Но у нас все через жопу! С одной стороны всех оформляют ФОП, а с другой — пытаются построить трудовую дисциплину по КЗОТ. В итоге и получается вот эта зашкаврная хуйня, которая выглядит как самодурство начальства!
Хорошо заметен совок в головах как начальства так и сотрудников. «Рабочий график», «заявление» (которое начальник может не утвердить!) а если не пришел — то что: «прогул», «выговор с занесением в личное дело», или популярный нынче штраф? СССР давно нет, господа! Рабство отменили — а вы и не заметили.
Отношение сотрудника и компании в цивилизованной стране — это бизнес! Мне нужно не прийти на работу — я заранее уведомляю(!) компанию. Уведомляю — никаких заявлений, пояснительных, разрешений от начальника или справок в оправдание отсутствия! Может быть мне надо было к врачу, может — на свадьбу к другу, а может — я просто забухал. Это мои дела — начальника это не ебет. Личная жизнь человека — это его право и главный приоритет. В этом — свобода, в отличии от совка, где люди существовали только что бы работать. Другой вопрос — будет ли этот выходной оплачиваться и как: вот это только и может быть предметом обсуждения в бизнесе.
> Мне нужно не прийти на работу — я заранее уведомляю(!) компанию. Уведомляю — никаких заявлений, пояснительных, разрешений от начальника или справок в оправдание отсутствия! Может быть мне надо было к врачу, может — на свадьбу к другу, а может — я просто забухал. Это мои дела — начальника это не ебет. Личная жизнь человека — это его право и главный приорите
Ну-ну, могу себе представить. Типа в конторе важное совещание с руководством, договор с клиентом горит по которому грозят штрафные санкции, и тут такой вася-программист звонит и почесывая яйца говорит: » сегодня идите нахуй, я белый человекк, хочу работаю хочу нет. И вообще я Эуропеец! Моя жизнь-мои правила, ведь я же этого достоин! Когда появлюсь, зайдите ко мне в опенспейс, обсудим вопрос оплаты, и возможно договоримся о скидке за это день.».
На самом деле так и происходит, просто когда все построено на нормальных отношениях, то ты сам заинтересован в своей работе и на важных вещах ты будешь присутствовать. А если ты толкаешь без всяких на то причин важные митинги, значит у тебя проблемы другого рода, ты скорей всего просто долбаеб.
Вот именно, что для того чтобы это работало нужно чтобы во-первых работник был не долбоебом, во вторых трудовое законодательство должно позволять легкое и быстрое увольнение работника, в третьих должен быть рынок труда такой, чтобы средний работник держался за свою работу, за репутацию и боялся и то и другое потерять.
А пока в индустрию входит всякая рвань без малейшего понятия о трудовой этике, и пока эту рвань без вопросов берут (просто потому что для задач аутсорса квалификация не нужна, даже на минимальном уровне типа знания структур данных и сложности алгоритмов) все будет совсем не так как во влажных мечтах выебщиков. Будет иначе. И дело тут не в мудаках работодателях, как думают многие. Дело в самих выебщиках, потому что с ними по другому нельзя, что бы они о себе ни думали. А еще дело в системе, потому что именно система и является субстратом для появления подобной херни, с ФОПами, аутсорсом и прочими прекрасными вещами. И ничего другого на этом субстрате у вас вырасти не может и не вырастет.
Вот именно поэтому нужно ливать это проклятое место при первой же возможности. И что бы там не пиздели, да, за бугром платят не очень много, местами меньше даже чем у нас, но здесь на работу ходить удовольствие и относятся к тебе как к человеку, даже если ты еблан и страны третьего мира.
PS: Да , за бугром тоже есть хуевые галеры с кидаловом, скотским отношением и все такое, но это скорей исключение чем правило.
Таки в штатах это скорей правило чем исключение. Почитай что люди пишут про амазон например и ужаснись. В штатах сейчас модно предлагать работу с количеством отпускных дней по твоему выбору, но гулять ты будешь все равно две недели в год, как и все остальное быдло. Только там еще вдобавок конкуренция больше, работники не выебываются как в УА, не считают себя средним классом.
бля, читал на хабре про работу в амазоне, это тот еще лютый пиздец. и это только что вытекло несмотря на все соглашения о нерозглашениях швятых. наверное, правы были создатели Футурамы про роль таких корпораций в будущем — а наши конечно сюда это перетащат, как всегда.
«горит, штрафные санкции», автор с ником zalupa, не парься этот пример был не из твоей реальности, продолжай въебывать и страдать, жалуясь за пивком дружбанам на обосранной детской площадке.
bro, иди-ка ты в пизду со своими советами, когда они понадобятся тебя не забудут спросить. В моей реальности вокруг меня ни начальников, ни долбоебов-«эуропейцев» уже давно нет, но слава богу я на вас на свободных людей в интернетах достаточно насмотрелся с вашими влажными фантазиями про «хочу ухожу хочу прихожу». Каждая тварь работающая за зарплату Человеком себя мнит, да еще и фантазирует как должно быть, жесть какая.
дык понятно, что начальников нет и эуропейцев нет. Одни штрафы дедлайны и просто долбоебы остались, но пример был не из твоей реальности, не понять тебе его, пока в пизду не пошлешь происходящее с тобой.
Сам же себе и ответил: «договор с клиентом», «штрафные санкции»… в бизнесе все упирается в бабло!
Если хозяин нанял раба и платит ему 2К, а продает за 4К — то он не уволит его пускай тот хоть голым по офису бегает и дрочит вприсядку. Потому что 2К баксов за нихуя — на дороге не валяются!
Если проект горит и нехуевые штрафные санкции светят — то профи наймут и за 5К. Еще и в жопу целовать будут что бы только вытянул проект. А вот когда вытянет — тогда могут и уволить, но не раньше!
Конечно, если просто быть долбоебом и распиздяем и приходить через день штаны протирать — то выкинут к хуям и правильно сделают. Но если ты профи, реально тянешь проект и знаешь себе цену — то как раз «моя жизнь-мои правила» очень даже прокатывает!
Это только до тех пор пока на рынке недостаточно рабов. А когда на эти 2к будет стоять очередь, то раб не только голым не будет бегать, он еще и в глаза своему боссу заглядывать начнет, чтобы угадать его желания еще до того как тот их произнесет вслух. А увеличивать количество рабов на рынке проще, чем увеличивать количество проектов, годных рабов бабы каждый год новых рожают, а проект затеять и найти финансирование не каждому дано.
эт точно, y меня от дорогого вина анус высох, сру кровью.
Ну это так, только после жосских вечеринок и то у меня
есть личный врач, делаем enema for that с
новозеландским медом. А так ниче, в принципе
4 паспорта, бабло, наркота, мозги, бляди
живем как то, то есть выживаем, ага.
Just listen to Kazantip Drugs on YouTube, he he
that’s me … shit …hello
That’s the one: https://www.youtube.com/watch?v=wiPijSvrDMw
ох бояре, ну беда чесн слово, не знаю насчёт ваших ЗП, ну нафиг эти выходные не нужны если у вас зп 7800грн, это у инженера … я бы спокойно вджобывал за 500-1000 бачинских с 1м выходным в неделю…
Это тебе так кажется. А не хочешь ли июнем въебать всю неделю, приходя домой ещё пытаться что то сделать, потому что ты делаешь всё очень долго и плохо по мнению такого же пм-июня и тим-лид июня, а потом ещё на выходных сидеть работать, по собственной инициативе, чтобы хоть как то уложиться в приемлимые сроки. А потом когда ты возвразишь на очередную идиотскую фантазию этих долбоёбов, пм-июнь тебе скажет если что то не нравится — уёбывай. И всё это удовольствие за 3000(гривен). Отака у мухи срака.
«я бы спокойно вджобывал за 500-1000 бачинских с 1м выходным в неделю»
Это сейчас ты так думаешь.
Но если реально получать 1000 бачинских то очень скоро твое мировоззрение поменяется!
Потому что за 3К гривен — ты нищий, вечно голодный раб, который готов отсосать начальнику за булку с маслом. И ты думаешь: если бы мне заплатили в 10 раз больше — то пускай бы хоть в жопу ебали.
Но получив один раз 1000 баксов — ты сможешь наесться от пуза. И на следующий месяц булка с маслом уже не заставит тебя сосать боссу. А через 2-3 года, купив квартиру, тебе уже и ебля в жопу от начальства будет казаться не обязательной!
Деньги дают независимость — с деньгами ты перестаешь быть рабом, чья жизнь зависит от милости господина. Ты становишься самостоятельным человеком! А может быть даже у тебя появляется самоуважение.
В этом отличие людей из развитых стран! У них самоуважение появляется с детства и они никому не дают себя опустить. Ты думаешь почему они аутсорсят работу в отсталые страны? Да потому что свои граждане не хотят быть рабами! Там ты просто не наберешь гребцов на галеру. Там каждый стремиться стать капитаном, а не устроиться к доброму барину.
В этом «барском» отношении к сотрудникам — и есть главный зашквар этой статьи! Начальство думает что оно может приказывать когда людям отдыхать. Но это только потому — что у сотрудников рабская психология! В развитых странах на любое самодурство — забастовка! Там свободные люди могут себе позволить не работать и месяц — а вот хозяин на этом потеряет столько денег что любую такую говноконтору конкуренты тут же сожрут.
Думаю что вы правы. Погорячился. По поводу самоуважения — знакомая штука. Вот сейчас зашквар на работе — необходимо запрограммировать неймоверное количество счётчиков электроэнергии для населения — очень много людей желает перейти на расчёт по 2м тарифам(день-ночь). Для справки — на всю область параметризацией занимается всего 2 инженера. Ну и конечно же начальство желает чтобы мы впахивали после работы, но платить не будут, дадут отгулы. Я сдуру(?) сказал что я так не буду работать. Теперь я враг номер 1….
Молодец, гражданин! На таких ответственных и волевых людях как Вы сегодня держится все рабочее движение.
на минное поле вышел, держись.
пока от тебя зависят, ничего не сделают. дальше — как повезет. я так понимаю, работаешь ты официально, так что уволить тебя, пока сам не накосячишь, практически невозможно, особенно если будут знать, что ты человек склочный и грамотный, доведешь до суда. но могут создавать невыносимые условия, это да.
будь готов, что также тебя будут считать врагом те, кто держал язык в жопе и пашет за отгулы или просто так. им то обидно, что ты себе лучшие условия выбил, а они на хуевеньких остались
Хуясе, через 2-3 года купил квартиру, если живешь в Украине то это пиздец, даже с 2к бачей хуй ты купишь квартиру за 2-3 года.
а с трешника?
Хули минусуете, псы ? Расскажите мне долбоебу как при зарплате в 1к-2к бачей вы собираетесь купить хату за 2 года ? Ну ?
Во Львове в новострое в на отшибе можно однушку за 20к зелени взять.
Возьмем 2к бачей. Если экономить на сырах и зеркалках, то вполне можно жить на 500$ и откладывать оставшиеся 1500. За 2 года выйдет 36 тысяч $ — вполне достаточно для неплохой двушки в спальном районе. Без евроремонта, конечно. За те же деньги можно найти убитую трешку под ремонт, или круто отделанную однушку.
Ты совсем уже зажрался, похоже.
Ну смотри, копишь такой лет 5 (с учетом ремонта так и будет) на дыру за Киевом, потом в какой то момент просыпаешься квартиробоярином. Что дальше? Ну а дальше ждешь лет 10 пока остальные нищеебы соседи закончат ремонт.
Вполне реально, надо ограничить свои расходы 350 — 500 баксов, откладывая по 1.5к зелени ежемесячно за 2 года будет 36 тысяч, что вполне хватит на квартиру в Киеве, площадью метров в 40. В случае новостроев там вообще предложения от 20к есть, только в ремонт еще дополнительно надо вложиться.
Я видимо зажрался, как и любой другой отечественный выебщик, ибо трачу в месяц намного больше. Ладно, соглашусь что если очень хочется , то это будет реально, но ведь все равно цены невьебически высокие, а я уже молчу про проценты на кредит.
наши деньги дают иллюзию независимости. ибо будешь выебываться и плохо сосать — деньги внезапно закончатся.
да и быть независимым на самом деле тяжело и мало кому нужно и еще у меньшего числа людей получается быть независимым и сытым.
в развитых странах въябывают и дорожат работой. барского отношения нет, потому что все, и рядовые веслальщики и иерархия погонщиков понимают, что они наняты, и все знают где находятся двери, за которыми стоит очередь на их место. и выйти на улицу может любой, и рядовой и офицер. безработица в сочетании с кредитным ярмом работают отлично.
а бастуют в развитых странах как раз подзажравшиеся категории, типа пилотов, которые и так дохуя выше среднего уровня. и бастовать или нет определяет не пилот, а профсоюз. скажет бастовать — попробуй не бастуй, лишат покровительства и твой же работодатель сделает из тебя чучело. а договорятся и скажут не бастовать, и сиди, засунув язык в жопу, иначе тоже лишишься профсоюзной крыши и опять будут набивать тебя соломой и сжигать.
свободы он ищет, в сказказ про благословенный забугор, блять. правдоискатель малолетний.
иллюзорные мечты неудачника который не вджобывал как следует вджобывать на айтишной работе. А повджобывал бы ты нормально так 4 годика подряд с одним выходным как вджобывают айтишники — заработал кучу хронических болячек и полное выгорание, сам бы уволился и перешел бы обратно на свои 7к грн за хуепинания и был бы рад что есть время и силы вечерком с друзьями на пиво сходить. я когда на свои 7к вджобывал — у меня жизнь была ярче и веселее, чем сейчас когда хронический недосып, невроз, гастрит и даже в спортзал пойти нет ни времени ни сил, а в выходные тупо отсыпаешся 2 дня напролет и больше нихуя не хочется
Какие феерические долбоебы. «Компания негосударстввенная, законы не исполняем».
Нассать бы ей в рот по частной инициативе.
Да, лично я бы просто забил бы на пост в фейсбуке. От когда ето фейсбук имеет больше значение чем Урядовий курєр чи де там публікують закони. А в разі шантажа чи криків, чого не було на роботі — слав би нахуй і сказав, що не довіряєш всьому, що пишуть в інтернеті.
І да, скорее всего та баба напишет, что ее акаунт хакнули, кто-то пошутил и она и СЕО польность поддерживат трудовой кодекс.
ПЕреведите статью на англ и пометите на ресурс типа glassdoor
Мне вообще похуй. Го жечь церкви.
А что тут такого?
В большинстве галер в Украине не соблюдаются государственные праздники, у многих айтишников не будет выходного 17-го числа — но почему-то упомянули в связи с этим только Depositphotos. Они не первые, и не последние, и даже не 100-е. В одной галере мне сразу чесно і прозоро так и сказали: «Хочешь работать по закону — значит и зарплату будешь получать по закону, а по закону минималки на жизнь должно хватить». Как правильно заметил кто-то в комментариях выше — практически все сотрудники ФОПы, нет договора — нет вопросов, сам же добровольно согласился на рабский статус. Такая вот суровая правда жизни здесь. Всё-таки $1000 для Украины — серьёзная сумма, и работодатели всё же небезосновательно считают, что они не просто тебя наняли — они тебя купили со всеми потрохами, как самого настоящего раба на рабском рынке и что ты, твоё время, твоя жизнь — всё целиком принадлежит им. Захотят — будешь веслать 24/7 без выходных и проходных, захотят — будешь танцевать в халате посреди опенспейса, а если окажешься послушным рабом, то тебе дадут денежку, чтоб едова себе какого-нибудь прикупил, чтоб вёсла не повыпадали из ослабших рук. А если окажешься плохим рабом — выкинут на корм акулам и не поморщатся — подумаешь, купят другого («Мааамаааа, мой раб сломался!» -«Не плачь сыночка, мы купим тебе нового!»)
по закону, с ФОТ снимают около 36% в пенсионный, а потом с зп еще пару процентов туда же и 16% подоходного, вроде так.
так что даже минималки не надо, просто будешь получить чуть больше половины от того, что сейчас, как тебе такое, гребец? и тогда ты можешь говорить о соблюдении КЗОТ и праздниках, как о какой то справедливости и соблюдении законов.
кстати, праздники могут все равно отменять. официльный календарь праздников это рекомендация, а не обязаловка. другой вопрос, что госструктуры следуют этой рекомендации на 100%, а даже коммерческие — просто по доброй воле, но не обязаны. ну а если ты фоп, то лучше вообще не отсвечивать со своей справедливостью, потому что она не в пользу гребца. есть договор, по которому ты должен что то отрабоать, а тебе за это что то заплатить, если в нем нет про праздники и отпуск, то никто и не обязан их давать, а все определяется рынком гребцов и текучкой их на конкретной галере.
Так кто тебе блядь доктор, что ты на такое согласился? Это единственная галера что ли? Пока спрос на айтишников больше предложения, смело посылай их нахуй прямым текстом и иди в следующую.
Пишу заявление: идите в сраку!
Радуют комменты с рашки, где Пасха тоже не выходной.
Светское государство же, там РПЦ не является частью государственного аппарата и ни коем образом не виляет на политику страны и не имеет власти. Правильно, да?
вообще хуй поймешь на то, что за трешак у них там, но смахивает что рпц это просто филиал фсб
Ну вот теперь все понятно: понедельник — не выходной в тех ебаных ИТ конторах где хозяева — москали, совки, вата!
Понятно что они не уважают Украинские законы и равняются на паРашу.
Знайте, рабы — если вас заставляют веслать 17 числа — то вы работаете на врага!
это у многих так
https://youtu.be/MqyZBuh6RZQ
А там у них, похоже, что-то случилось совсем недавно: или массовое увольнение, или массовое депремирование, или же массовое недовольство работой в государственный праздник: с 15 марта 15 негативных отзывов на orabote.xyz.
Руководство и менеджмент компании в топку за извещение о рабочем дне в последний момент.
Проработал год, потом вызывает меня это чучело в наколках, очках, с кривыми зубами т.е наш супер пупер HR и своим картавым голосом рассказывает что уволила меня. http://www.vnutri.org/depositphotos/
отлично отлично HR в партаках уже говорит все, что нужно знать об этой конторе.
> http://www.vnutri.org/depositphotos/
ояебу какой пиздец в отзывах про них ахахах )))))))))))))))
Пишем в четверг в конце дня, формошлепам из дружественной Польши, «поправте верстку чуток», пишут «не-не, святой праздник уже, на следующей неделе». А вы работайте без праздников.
Как Ленин учил вас ебланов: работать, работать и работать! А вы думали, за нэзалэжнисть платить трэ.
Прошу прощения, но Вы тоже хуй
Не понимаю схуяле отмазка «мы работаем с заграничными заказчиками, которым на наши праздники поебать» должна меня устраивать. Мы точно так же не отмечаем день благодарения, день независимости США или другую опциональную ебалу в других странах. В эти дни мы выходим на работу и гребем. Не думаю, что если несколько праздников в году у нас с заказчиками не совпадут, то это приведет к каким-то охуительным проблемам. Нормальная тима и без надзора заказчика может работать.
Вазьмите на работу в айти! Знаю джаву и немного андроид студио. И еще немного мускл, а также хтмл, цсс в принципи. Вазьмите ВАЙЙЙТИИИИ!!!!
Заебали нытики уже, посмотрите как пашут на заводах, а потом что-то говорите. С меня все.
Посмотрите еще как пашут колхозники на фермах. С меня все.
Работал на заводе, и че? Все гос праздники бяли на месте. Дркгий вопрос, еслт производство чего то такого, что нельзя остановить — доменные печи и тд и тп. Не пизди много, ок? У меня на гос конторе вообще по неделе офф выходнях было. В бизнесе все гос праздники без перекосов в большую сторону
посмотри как в гугл или Тесла, а потом говори
и как там пашут, долбоеб? нихуя они там не пашут а хуйней страдают.
Задолбали терпилы. Посмотрите как работают на заводах в Европе.
Вся эта работа на дядю одно сплошное наебалово вам платят фантики которые вы просрете в ближайшем кабаке но главное что вы просрали своё время свою молодость свои мечты свое здоровье на благо дяди за бугром который на яхте в это время ебёт ваших красавиц.
а сам-то ебешь на яхте красавиц за бугром или твоих красавиц ебет дядя?
Ебу красавцев.
Могу и тебя выебать в качестве благотворительности.
https://www.facebook.com/tanechek
Забавная бабёнка, на своей странице в Фейсбуке борется за справедливость.
Чувствуется адаптирующуяся блядь, прямо как политик — выставляет на показ то, что должны видеть.
ээээ… ?
ХЗ, у меня работает.
П*зда из академии управления персоналом возомнила себя стивоб джобсом.
Совковая кадровичка детектед.
А вот на этом сайте реальные отзывы сотрудников.
Кстати, Татьяна там тоже засветилась http://orabote.xyz/feedback/list/company/96203
Получается что все эти АИН-ы и ДОУ-ы нужны только для того чтобы людей держать в неведении? -> Чтобы легче было разводить и кидать работников? -> Чтобы больше бабла забирать себе, а не давать глупому рабу?…
ЗАПОМИНАЕМ:
АИН-ы и ДОУ-ы — играют за сторону бессовестных рабовладельцев-эксплуататоров!
Имя,
В бизнесе нет места совести. Мы — не благотворительность… и не Солженицын.
Если КЗОТ
1. фиксируете факт работы выходной;
2. 99% вам компенсацию за работу выходной не платили, ДАЖЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ.
какой в пизду кзот, тут же все на фопах
Прошу прощения, но Вы — хуй.
а кто не скок — тот москалек!
А що разве пасху после де-революции свиней еще не рогулизоровали и отменили?
Пока ГФС закрывает на это глаза, но если начать с себя, признать собственную фиктивность, получить приговор (штраф до 34 тгрн по ч.1), на ч.2 лучше не выходить, то у конторы может начаться «ад и израиль» за работу с фиктарем.
Приговор по 205 УК отлично пойдет в основу ст. 172 УК (грубое нарушение законодателсьтва о труде, фабула —
«Під час працевлаштування до ТОВ „ХХХХХ“ змусили зареєструватись фізичною особою-підприємцем,мети займатись господарською діяльністю не мав, розумів, що метою реєстрації (оформлення) мене ФОП є прикриття незаконної діяльності — ухилення від сплати податків та ЄСВ з боку службових осіб ТОВ „ХХХХХ“, але через скрутний матеріальний стан та необхідність роботи погодився на цю незаконну пропозицію.
У вчиненому щиро розкаююсь та прошу шановний суд суворо не карати».
Фигасе ты жесткий.
Почему нет галеры с названием галера?
Зато есть Валера с названием Валера
Она утонула.
Инсайдеры говорят что и на бабло кинуть не дураки иной раз
Блядь, галера мечты прям)
Зато «успешный продукт», честь и совестнь нации мать его!
В оффере пишут что государственные праздники соблюдаются! Вот из-за чего у всех пердаки так бомбанули!
Как-то я ходил в depositphotos на собес. Собес шел гладко ровно до того момента как я озвучил ожидание зп, по лицу было видно хрюшку аж передернуло, в ответ на это я сразу же услышал «вы нам не подходите потому что у вас нету опыта в мобильном тестировании» — «Че блядь, я же сказал что у меня есть опыт, ах да я понял о чем вы, спасибо за потраченое время.. досведули»
Как-то так..
ребзя, тут статейка подоспела: http://nv.ua/opinion/pekar/o-polze-zhirnyh-kotov-980241.html
«О пользе “жирных котов”.
Новый поворот колеса фортуны — украинцы на полном серьезе обсуждают и осуждают программистов, завидуя их высоким зарплатам. Почему? А главное — зачем?»
Выхожу работать 17го , но за двойной шекель. Всем Христос, пацаны!
>в Facebook группе
Так в Facebook или в группе? Если это по-русски, то посередине должен быть дефис: в Facebook-группе.
Пiшов нахуй, бидло
Тупая сучка из НR сама себе в рот насцала: «Мы работаем на весь мир, которому нет дела до наших локальных праздников». В этом году католическая (протестантская) и православная Пасха совпадают, так что в понедельник во всей Европе + обе Америки+христианская Африка, вся Океания с Австралией + католическая Ю.Корея — во всем мире выходной день. На кого там собралась в понедельник работать «по всему миру»тупая эйчарка, которая даже мирового календаря выходных праздников своих клиентов не знает — загадка…
Linkedin, Татьяна Бархатова — в черный список.
Заебал! У меня выходной но я буду сетапить сервисы! На зло всем пидарасам!
who is it ? http://joxi.ru/xAeOWZeUzo7Jmy
Раб!
А я еще недовольная, что у нас на работе фрукты и печеньки сами себе покупаем. Да я вообще в шоколаде со свободным графиком, полным соц.пакетом (а еще если обычная простуда, то можно и без больничного пару дней дома поваляться). Кофе, чай, сахар бесплатно. Коллектив маленький, но хороший. Вот… вот после таких статей я вспоминаю почему мне нравится работать там, где я работаю)
Так обьясните кто вхож в Депозит, что там случилось то? Массово поперли ит команды? А кто ж пилить будет?