Нет, это что же такое творится, сограждане? Доколе вот это вот все не будет пресечено чьей-то волосатой и властной рукой? Про что я? Да про несусветную тупость, коей являются все без исключения собеседования. Были на них? Неважно, по какую сторону баррикад? И как вам — есть ли в мире более бесполезная трата времени?
Нет, ковыряние в носу не подходит, оно помогает нам дышать, прочищая каналы поступления и эвакуации воздуха. А чем помогает вот это:
— Ну расскажите о ваших преимуществах?
— Ну перечислите все свои сильные и слабые стороны?
— Что вас заинтересовало в нашей компании, о которой никто никогда не слышал и мы сами не можем внятно ничего сказать?
— Покажите нам свои кейсы?
И ведь ничего этой девочке не объяснишь, которая кроме выращивания вагины ничем на свете не прославилась. Любые аргументы о том, что каждый кейс имеет свои ограничения и, допустим, попади тот же Эйнштейн в эпоху Инквизиции — вряд ли бы он там изобрел теорию относительности, атомною бомбу и все прочее.
А попади эта вот самая девочка из офиса в Москва-сити — внезапно в уральский моно-город, то ничем иным кроме проституции и прокормить-то себя бы не смогла. Итак, каждый кейс оценивается исходя из тех инструментов, сроков, требований, наличия команды, общей атмосферы, даже эпохи; и вне понимания всех этих параметров — мы просто тратим время.
Не поймет она и то, что умение хорошо да складно перечислять свои стороны и скиллы, а также способность заливисто приписывать себе успехи бывшего соседа по кабинету — никоим образом не коррелируют с результатами дальнейшей работы. И что, если человек интроверт или (что уж совсем плохо) честный — то он априори будет смотреться проигрышнее, чем очередной «ссун в уши». Поэтому заставлять человека расписывать собственную автобиографию — это просто терять время.
В ту же копилку безумия и неадеквата кладем тестовые задания — та же самая пустейшая потеря времени. Особенно, если у работодателя у самого нет правильного образца, то есть если ему самому не на что наложить все полученные 500 вариантов и найти сходства и различия с правильным ответом.
По сути, такой вот работодатель сам мгновенно превращается в заказчика-самодура, о котором еще пару дней назад сам же исходил говном в своем бложике и собирал сочувственные лайки в соцсетях. «Мы не знаем как нам надо пока не увидим что вы сделали» — знакомо? Ну так а хрена ли сами на каждом шагу уподобляемся самым комичных персонажам из наших же баек? Ставьте лаконичную и четкую задачу как боевому подразделению, ведь бизнес — это та же война, тут не до игрищ и размазывания соплей по тарелке.
Ладно, все это писано-переписано было до меня тысячи раз, а воз и ныне там. Потому что поржали, перепостили, возмутились и забыли. Нам что пакет Яровой, что аргументы о собственной нелепости — все это так, на пару гыгыгыков, и не более.
Нет, на митинг сегодня ходить не надо, есть тема и получше, чем стоять и размахивать плакатами «Долой безмозглых кадровичек!!!111»
Раз уж так тяжело всем определиться с четким планом беседы, чтобы вместо четырех часов укладываться в 15 минут на кандидата; да и раз уж сама наша анатомия изначально противится созданию правильного ответа на ту самую задачу, которую затем предлагается решать всем соискателям, то будем делать мобильное приложение с нечеткой логикой. Оно всех спасет и помирит.
Там будет функционал двусторонней анкеты, где сначала работодатель выбирает готовые вопросы (или вписывает сам) и сам же предварительно отвечает на них так, как по душе и по сердцу легло. Потом через этот же сет вопросов прогоняются все 100500 кандидатов. На выходе — шорт-лист с максимальным процентом совпадений: Петя 75%, Гриша 66%, Коля — ноль, несмотря на отличное портфолио на Дррриббббллллле.
Не надо только сразу кричать про техническую часть и все сопряженные с ней сложности. Само собой, если человек знает требуемую техническую сторону во всех деталях, то он сможет найти ответ и на ваш нетривиальный вопрос про одну из малоизвестных тонкостей и заковык.
Нагуглит, спросит у пацанов — все произойдет точно так, как затем будет происходить и при шлифовке кода в реальном рабочем процессе. Главное, чтобы обучаемый человек был и совпадал по духу с остальной командой или органично дополнял ее же, выводя на новый уровень. Важно ведь в первую очередь не разрушить коллектив изнутри, то есть как минимум — не навредить. А уж заучить наизусть Эвристики Нильсена или прознать про хитрую особенность в синтаксисе C++ суть дело десятое для мотивированного работника.
Мотивация, слово есть такое. Многие о нем не слышали. Ну это такая штука, которая гибнет в первые 5 секунд общения, когда соискатель видит перед собой очередную сикушку, которая пришла экзаменовать дядю в 2 раза старше и крупнее без малейшего сценария, плана вопросов, без чеклиста, без простого человеческого интереса к тому, кто, возможно, вскорости станем частью коллектива. Если вот так демотивировать работника пустопорожними разговорами, явно показав, что именно в этом и будут состоять на 95% все его дальнейшие действия на рабочем месте — то затем ждать от него чудес нелепо, не так ли?
Другое дело — свежий подход, автоматизация и вообще минимум болтовни, что приятно любому ценящему свое время профессионалу. Другое дело — мобильная викторина, где из 5 вариантов ответа как минимум 4 правильных и сиди угадывай, как произвести наилучшее впечатление на работодателя, допустим, при таков вот вопросе:
Как будут звать следующего президента США?
а) Рональд (+0% к совпадениям)
б) Дональд (+10% к совпадениям)
в) Владимир Владимирович (+30% к совпадениям)
г) Вася Пупкин — мой будущий начальник подотдела очистки (+60% к совпадениям).
А никак тут не произвести впечатление, ведь правильные ответы работодателя (которые в скобках) видны не будут. Придется просто быть честным, искренним до конца, почувствовать впервые в жизни наличие яиц у себя в подвернутых брючках.
А там уж куда судьба выведет — попадешь на одну волну с ним, или с другим, или с пятым. Но гарантированно, что рано или поздно, но таки будешь работать среди приятных тебе людей, за которых захочется в огонь, в воду и в дедлайн.
Вот такое инновационное предложение у меня к сообществу. Лайкать или комментить не надо. От перепостов тоже смысла тут немного. Можно тупо начинать его делать.
114 Комментариев
О чём замес?
О том, что собеседования не нужны, заменить их приложением?
Не получится, пока актуальна работа в команде и важна коммуникация между людьми.
Собеседование нужно обоим сторонам.
И работодателю, чтобы понять, кто перед тобой, отсеять неподходящих.
И соискателю, чтобы получить личное представление о компании.
Перечитай ещё раз, похоже, тебе не дошло. Сисадмин — хуле!
оставить тех собесы и торги о зп. Остальное — нахуй не вперлось обоим сторонам ящетаю.
согласен. Ибо пускай на «одекватность в общении» решает сам технарь который будет общатся с тем кого возьмет
А я вот нихуя не согласен, а как же блеять типы личности мотивации и прочее? вам же попадались сотрудники которых хочется лопатой уебать? а ведь это не они пидоры, просто у вас поведенческие типы разные. И вот эти девочки за смешную ЗП пытаются найди среди сброда гребцов и выебщиков кого-то нормального. Кого-то кто сможет в команде работать а на кричать что все тупые ублюдки а я дараньян. Знаешь сколько я таких перевидал? А все по тому, что просто не тот человек. По этому и кейсы разные нужны, чтоб выявить тип личности. А вот после такого высера, мне кажется у автора некоторые проблемы 🙂
Здраствуйте. Я, Кирилл. Хотел бы чтобы вы сделали приложение, мобильное суть такова…
Велосипед.
https://play.google.com/store/apps/details?id=net.is.games.Korovan&hl=uk
русня пошла нахуй с нашего ресусра
Хиккачую.
Хохломразь, пошла нахуй с общего ресурса.
Общее только очко твоей матери-шлюхи.
приучите всех к мове и не заметите, как ру-трафик испарится сам собой
и украинский тоже заметно поредеет
о том и речь
На жаль українською розмовляє 5% українських айтішніків, не більше. Якщо вам не доводилося сидіти в українських офісах, щоб переконатися, то подивіться на коментарі DOU, наприклад. До того ж більшість таких україномовних роблять це із зусиллям, примушуючи себе так розмовляти на патріотичних засадах. Звичайно респект таким хлопцям і дівчатам, що в російськомовному середовищі навіть коли до них звертаються російською, все одно відповідають на рідній. Проте багато кого це бісить. І тут нічого не поробиш, так буде ще дуже довго, але ми переможемо.
Так вот оно чё, Михалыч?! А ты, интересно, тоже с усилием пишешь по-украински? Не знаю никого, кого бы это бесило. И сейчас и раньше все русскоязычные спокойно воспринимают то, что кто-то общается на украинском. Если что бесит так это когда этот «авангард» указывает остальным что хорошо, а что плохо.
Предпочитаешь украинский — ради бога. Не интересно. И, разумеется, никакого респекта этому нет и быть не может. Если это твой родной то и ладно. А если ты чудик, выдавливающий из себя украинский как из тюбика (это не я придумал — см. свою цитату выше), то от такого лучше вообще на дистанцию отойти.
лично приходилось слышать:
1) «рагули сука понаехали»
2) «заебал к нему как к человеку по русски а он как назло на хохляцкой»
3) «ненавижу украинскую речь» (вот прямо так — ненавижу)
4) «он так нелепо звучит когда разговаривает, а с виду такой продвинутый парень» (от девушки)
все это за спиной говорится, лично кто-то предъявы боится кидать, еще русофилом назовут и непатриотом. а прикинь сколько еще просто молча терпят.
Удивительное везение, вы лично «лично слышали» буквально все расхожие штампы и предрассудки по теме украинских страданий. Наверное работаете в какой-то новоросской айти-компании?
Может быть их ругают за неумение говорить на мове?
У 2/3 знакомых мне украинских украинскоговорящих айтишников украинский язык не родной, они его совершенно не знают, но, сука, притворяются, что «говорят» на нём, получается такая идиотская хуйня, что реально хочется сказать «пидор, говори на нормальном языке, неважно украинский или русский». Остальная треть — выходцы с ЗУ, для которых он вроде бы как и родной, но то, на чём они говорят нихуя не мова. Среди украинских айтишников лично я знаю только 2-3, которые говорят на нормальном русском языке, у остальных или русско-украинский или украинско-польский дичайший суржик.
Что характерно, среди неайтишных жителей Украины процент правильно говорящих в разы больше, чем среди айтишных.
Что самое интересное, я искренне не понимаю почему я, русский, который учил «мову» только в школе, и то, исключительно из-за советской традиции, что даже русские оккупанты, несущие цивилизацию дикарям, должны учить в школе языки местных дикарей, соответственно клавший хуй на изучение «мовы», так как знал, что она нахуй мне не нужна и не пригодится в будущем, знаю мову намного лучше типа «патриотов», и даже спустя 20 лет, наверное, напрягусь и смогу что-то сообразить на языке Шевченко и прочих Франко, но то же самое не могут сделать «патриоты Украины»?
2 абзаца допущений и обобщений
Начнем с того что в любой стране мира. МИРА блядь. живут нихуя не литераторы, а обычные люди, говорящие на жаргоне диалектах идиомами суржике хуюржике матом. и тут некто опытный гребец прикладывает мазь к ушам что видите ли не уровень Леси Украинки звучит в эфире.
псс парень, — то что тебя напрягает это украинский национализм, ради которого человек выдавливает из себя мову как из тюбика ради вот таких разорванных пердаков русни как вот этот лингвосрач.
ps Так шо заєбісь рєбяткі, юзайте саме люте суржик — хай русня пилає.
Ніхуя ти не знаєш, козломордий, і вже точно не краще за рагулів розмовлятимеш українською. Я сам галичан не долюблюю, але ви заїбали вже з цим штампом про «на западнай польскій суржик». Це ніхуя не правда. Візьми і досліди, а не повторюй як папуга за телевізором одне і те ж. За твоєю класифікацією, Франко на польскам суржікє розмовляв і писав, ти сам собі суперечиш.
Думаю 99.9% людей в Украине отлично понимает украинский язык. То что они не говорят на нём — не показатель.
А чого ти за більшість україномовних розписуєшся? Якщо тобі потрібні зусилля, щоб не переходити на собачу, то це якісь твої комплекси, не треба приписувати їх іншим.
>> коли до них звертаються російською, все одно відповідають на рідній
Так це вже ознака довбоiбизма. За це по iбалу треба бити.
А еще когда переводят на мову имена собственные, такая хуйня получается!
При том условии, что имена собственные по правилам любого языка переводу не подлежат.
Например, ебаный одынак, когда весь цивилизованный мир говорит singleton.
Или блядский вiдвiдувач.
Инженерию в клоунаду превращают, идиоты.
СУГС!
Как же вы заебали своим украинским. Блять, в Америке несколкько штатов на английском не говорят и ничего, живут неплохо. Нет, блять,, вам надо впихнуть эту мову куда угодно. Вы, сука, не понимаете, что просто смешны и ничего кроме отвращения к прекрасному украинскому языку не прививаете. А ничего что многие русские там на передовой воюют за вас пидарасов , волонтеры помогают армии и говорят и думают на русском. Пока вы тут претесь от своей украинскости Я принципиально говорю по русски в Киеве и вертел я вас на хую, ебаные нацики. «Патриотизм — последнее убежище негодяя» — погуглите кто сказал.,
Блядь, ну ты же не будешь англоговорящему отвечать на украинском или русском? Так почему на русский отвечать украинским? Несмотря на то, что учился я в украинской школе и однозначно считаю родным украинский язык, меня дико бесит такой подход. В частности из-за подобных выебонов принципиально не хочу говорить на украинском.
Пост шляпа.
сша, путин, пакет яровой, моска-сити…
крапива уродила? консервированые поросячие анусы завезли?
Если бы все собеседования были идельными — не было бы ебаного.айти
Я объясню, зачем нужны собеседования с девочкой-рекрутером. Потому что по объявлению приходят психически невменяемые, грязные, вонючие, укуренные (!). Другие выглядят вроде нормально, но как откроет рот, так понятно, что его только из психушки выпустили. Это выясняется путем, в том числе, дурацкой беседы ни о чем. Также беседуют офицеры безопасности ЭльАль. Чтобы посмотреть реакцию. Если вас будут бесить дурацкие вопросы, явно вы в неадеквате.
Поэтому девочка, фильтрующая таких долбоебов, очень большая помощь.
Будешь отсеивать психически невменяемых, никого не найдёшь, так как вменяемые в айти и не идут, ну разве что пицценосцы желающие ЗП в долларах.
Адекваты это те, которым можно понос на голову вылить, а они будут улыбаться и говорить — ну вы шутникс! Неадекваты это те кто не любят чтобы им мозг долбоебы трахали? Допустим, что человек спокоен на собеседовании так как это цирк и он знает, что его провоцируют, а на работе уже может по другому совсем себя повести и правильно, умные должны дураками управлять, а не наоборот.
я так понял «психически невменяемые, грязные, вонючие, укуренные» обычно отлично выполняют тех задания.
Без девочки-рекрутера никак это да.
Нет. Никакой корреляции. Я не хочу общаться с придурками. А если человек джинсовку не стирал лет 20 (или я не знаю сколько, это «варенка» из начала 90х) то ему просто насрать на себя. И мне его по человечески жалко, но воспитывать его я не собираюсь. Мне все равно пирсинг, татуировки, цвет волос — элементарно гигиену можно соблюдать?
не легче ли проводить предварительное тех собсеседование удаленно и после этого чекать уже адекватных прогеров на предмет гигиены? и глазам не стоит задача развидеть это и обоняние в порядке.
Да Да! блюют на стол и возмущаются как это у них, великих специалистов спросили базовые вопросы
А вот был ли кто нибудь на стрессовом интервью?
Или слышал из первых рук?
Я только читал, и понял, что я нифига не стрессоустойчивый. В лучшем случае встал бы и ушёл.
А там и оскорбляют, и кофе обливают, и еще какую-то гнилую зуйню творят, типа.
Это правда?
Эту хуйню практикуют совсем ёбнувшиеся эйчары. Собственно правильный вариант и есть свалить оттуда, так как шарага будет вообще ебанутой, если там хрюкам позволяют такое вытворять.
На средне-крупных галерах такое вряд ли будут практиковать, не тот контингент, для отлова нежных бородачей такое интервью окончится тем, что он заплачет и быстро свалит оттуда на своём гироскутере. Вот мелкие галеры, которые совсем тупые, те да, могут пытаться и такую эйчарскую хрень творить, но набрать смогут только самых упорных пицценосцев, которые за 300$ ЗП на собеседовании даже отсосать всему офису готовы.
Бывал на таком, там рекрутерша мне на ботинки типа случайно воду вылила, ну я ей с вертушки переебал и пошел домой.
дебил, надо было сказать «ничего страшного, крошка» и как бы невзначай на блузку ей водички вылить
и на лицо ей малафьи случайненько брызнуть…
Похоже на нытье какого-то дужа. который ходил по рекрутинговым агенствам…
Аутист не знает зачем задают такие вопросы, «от жалко пацана».
Насчет «ссунов в уши», это уже этап второго — технического интервью. И если оба интроверт и ссун психически вменямые, то на втором интервью у ссуна шансов нет. Видел таких. Нахуй такой мне нужен.
У меня есть чёткая статистика — меня всегда брали на работу туда, где на первом же собеседовании со мной общался технический специалист, с которым мы и общались, а хрюша или вообще отсутствовала или сидела молча и только в начале и конце рассказывала всякие мелочи вроде названия конторы или печенек в офисе.
Если же сначала надо общаться с хрюкой, заполнять тупые анкеты и отвечать на тупые вопросы «как ты себя видишь через 5 лет?», «хули ты захотел работать в нашей Великой Корпорации?», то со 100% вероятностью меня не возьмут, так как я трушный айтишник, несмотря на мои лидовские лычки умею только хорошо грести, но не «коммуникабелен» и не «командный игрок», не умею лыбиться когда надо, с умным и благожелательным видом нести какую-то хрень на идиотские вопросы хрюшек. Ну хрюшки на меня и забивают после первого же собеседования, не подхожу я им, некоммуникабельный и мрачный тип же. А на мои скиллы хрюшкам плевать. Так что я сейчас на собеседования хожу только если технари сразу будут смотреть на мои скиллы.
Правда при найме гребцов я нарисовал тупое задание, чтобы отфильтровать самых тупых кандидатов, нечего мне на них время тратить, я его могу потратить на действительно полезные вещи — чай, печеньки, теннис, иксбокс ну или сходить яйца побрить в душевой.
похуй на коммуникабельность и некоммандность. Хрюши иебя сбривают за гордость и за то, что знаешь себе цену. С задачей набрать лояльных пассажиров, которым можно сбивать рейт, они справляются довольно хорошо
Так какой ты тогда нахуй лид?
Не знаю хороший или плохой, мне похер.
Мне главное, что лычка позволяет мне указывать гребцам темп гребли, угол вхождения весла в воду, а погонщикам указывать какой конкретно формы должны быть рукоятки и лопасти весла, выбирать длину ручки. На все остальные обязанности лида мне откровенно насрать, что не мешает мне и моим гребцам качественно грести уже больше двух лет.
Если на первом собесе техспец с тобой общается — это значит у них там писдец с дедлайнами и срочно надо закрыть свободное весло.
Это может быть маленькая контора, где HR нет в принципе, и техлид сам в состоянии отобрать кандидатов, провести собеседование и отсеять неподходящих.
Не обязательно мелкая, у меня были технические интервью сразу с техспециалистами на очень гигантских галерах. Правда у меня у меня в резюме написано много умных слов и много пунктов о гребле особо большими и тяжёлыми вёслами на серьёзных и быстроходных галерах, может это позволяет не тратить время на хрюш.
Не всегда. Не обобщай. Когда заполняли вакансию я бы охуел общаться со всеми, кто приходил. При том что от хр приходили ебанутые, страшно представить, кто не дошёл.
Так что еще ничего не говорит, если технаря нет на интервью.
Я прекрасно знаю контингент, что приходит. Но со своей точки зрения я уже вывод сделал и тупо не хожу на собеседования (не интервью, блядь, а собеседования) туда, где меня будет собеседовать только хрюка, так как это всё равно бесполезно.
Ну тоже вариант, если выбор есть.
Ебаный ты задрот-ноулайфер))
Высерок жиденький и бессвязный. Злой, маленький мальчик обижается на не пустивший фейсконтроль на входе клуба (куда пришёл сам) «та у нас в Зажопинске ты бы только сигареты на вокзале стрелял»
Товарищи — давайте не делать из ресурса паблик ВК?
Так есть же такие програмы:
1. Linkedin
2. Xing.com
Xing гнилой какой-то, напиши туда что хочешь ради эксперимента, что пхд в том и этом, наприсуй себе опыт какой хочешь и все равно нихуя просмотров профайла нет, нахер он нужен тогда, «дружить» и принимать запросы от хр, которые набирают себе кол-во коннекшинов?
Так ты локейшин поставь мюних, и университет тоже оттуда укажы.
мня собеседовали в какой-то подобной программе когда-то. Феб-форма со встроенным интерпретатором и какими-то тестами для проверки своего высера прямо на месте. Там всякая элементарная хуйня по алгоритмике была типа квик-3 сортировку запилить и красно-черное дерево с поиском. Отводилось на это все час или что-то типа того. При чем, насколько я понял, аппликуха поддерживает дохера языков от пыхов до ссей всяких.
Правда, все равно это был второй из трех этапов собеседования, и всякую хуйню про кем я себя вижу через N лет мне тоэе пришлось рассказывать.
Да все эти тупорогие вопросы от хрюх для того, чтоб посмотреть, как вообще человек говорит и мыслит, я конечно понимаю, что заказчику впаривают хоть хуёв с горы, тостера или формошлепа олигофрена. Но на некоторых галерах, в некоторых проектах людей все же отбирают с целью, чтобы и другим было комфортно с ними работать, никто же не хочет обсуждать рабочие моменты с хиккой, который двух слов связать не может или владеет исключительно лексиконом ремонтника дорог.
Судя по вопросам, им нужны не люди, что смогут обсуждать рабочие моменты, а пиздоболы, которые на идиотский вопрос вместо «иди нахуй» будут непрерывно пиздеть на бессмысленные темы с умным видом.
Не боишься того, что мусульмане тебе бошку отрежут за то, что в своём нике ты обозвал Аллаха велосипедом?
Аллах пидорас
Сразу видно — русак, ведь русаки так боятся мусульман, что даже платят дотации тем, кто в 90-х резал им бошки. Говори «чечня круто» да присаживайся-ка на бутылку!
Чмоки, ребятки! 🙂
В жопу себя чмокни.
Да ну нахер!
ВОт так и пиши дальше — пробелами, пиздень тупая 🙂
Нету пробелов 🙁
креатив говно, автор мудак
в топку этот высер
>Не поймет она и то, что умение хорошо да складно перечислять свои стороны и скиллы, а также способность заливисто приписывать себе успехи бывшего соседа по кабинету — никоим образом не коррелируют с результатами дальнейшей работы.
Коррелирует еще как. Если человек не умеет себя подать, не может связать двух слов, то он даун-аутист, который не впишется в коллектив и, скорее всего, не такой уж умный, каковым себя считает. Правильно здесь писали: технические знания — дело десятое и в долгосрочной перспективе бесполезная. Какой смысл зубрить всю эту задротскую ссанину, если все это гуглится за несколько секунд?
Алсо, меня всегда забавляло такое инфантильное самомнение компьютерных червей, мол эйчар не нужен, нужны только мы, кододрочеры, а работодатель ничего не понимает, одни мы тут такие умные, знаем как обустроить все на свете. Только невдомек вам, мамкины гении, что работодатель, в отличие от вас, не дурак и знает, на что тратить деньги (которых у вас нет и никогда не будет) и кого нанимать, иначе бы у него этих денег не было. Если эйчар есть, значит она нужна и функцию свою выполняет. Если есть такая система, значит она работает и прибыль приносит. Не учите бизнесу того, кто явно понимает в нем лучше вас.
Блять, работодатель такой сука умный, что пиздец. Что такое банкротство не знаешь, дебил? А сколько долбоебов-инвесторов, которых разводят? Наличие денег — не признак ума, иди учи уроки, а то вечером мамка не пустит погулять в песочнице.
Не учите бизнесу, а хули делать если приходится учить? Если тупая пизда-хр проебывает высококлассных специалистов потому что не может объяснить чем нужно заниматься, кто заказчик и сколько платить будут (это многоходовочка такая) и нанимает шлак готовый на все. Значит это шлаковый бизнес, а значит есть не шлаковы, а значит менеджер шлакового — долбоеб не способный на что-то толковое. Ну что, получается есть серый или только белый и черный, а баран?
>Что такое банкротство не знаешь
Я знаю, что тебе банкротство точно не грозит, «умник», т.к. у тебя даже денег нет на бизнес.
>иди учи уроки
Дядя, переход на личности не делает твой пост умнее. Уже «не школота», а такой долбоеб.
>тупая пизда-хр проебывает высококлассных специалистов
Хеллоуворлдщик, ну хватит) Таких «высококлассных специалистов» в каждой группе твоей шараги по нескольку штук.
>Значит это шлаковый бизнес, а значит есть не шлаковы, а значит менеджер шлакового — долбоеб не способный на что-то толковое
>Наличие денег — не признак ума
А что признак ума? Дикое ЧСВ на пустом месте и отсутствие денег? Лол. Повторяю: если человек менеджер, то уж он-то наверное лучше тебя, дауна, знает как строить процесс, ибо ты можешь судить только с дивана и опираясь на свои «познания», которые ты вычитал от таких же даунов на Ебаном. Если человек имеет деньги, то он наверное лучше тебя знает, как ими распоряжаться, а баран? Ибо ты таких денег и в руках не держал, а он как-то их раздобыл.
Твои кудахтанья напоминают важные разговоры алкашей во дворе, которые лучше всяких политиков и экспертов знают, как обустроить страну, но при этом не могут обустроить свою собственную жизнь и даже навести порядок в собственной квартире.
Есть мнение что судьба компании зависит от первых 10 нанятых человек, потом достаточно не нанимать совсем уж долбоебов хотя бы до первой сотни. Хрюша вступает в дело я так понимаю после первой сотни, так что выходит ничего страшного нету.
Не читал, сразу видно что хуйня.
Нужен сайтец со списком вакансий или контор, где собеседования идут без (или с минимумом) вышеперечисленного мозгоебства. Или просто добавить фильтр на существующих сайтах — чтоб в первую очередь общаться с конторами, которые тебе подходят.
Если на собеседовании тебе ебут мозг — значит скорей всего а) им ИТ спец не сильно нужен б) выше вероятность, что во время работы тебе тоже будут мозг по-ебывать и держать за говно — нахуй оно тебе надо?
Было бы круто отсортировать конторы по тому, как они ценят ит-спецов и тратить меньше времени на всякий шлак. Пусть говно-фирмы получают говно-спецов как они того и заслуживают.
>Было бы круто отсортировать конторы по тому, как они ценят ит-спецов и тратить меньше времени на всякий шлак.
Чем больше ИТ компания тем меньше ценят — это же очевидно, если компания не ИТшная то там вообще всем насрать на айтишника.
Ну вот резюмехи должны идти в первую очередь туда, где больше ценят. Остальные пусть остатки шлака собирают
А меня тоже убивает, когда какая нибудь дурочка закончившая курсы по психологии, начинает задавать всякую хуйню типа:
— Кем вы себя видите через n лет
— Почему вы выбрали нашу компанию (спрашивают в основном в мало кому известных конюшнях)
— Кем бы вы хотели стать в нашей компании (всем известно на какую позицию собеседование проходит)
— и еще чуточку немножечко хуеву тучу откровенно оскорбительных для адекватного человека вопросов, после которых дальше и собеседоваться не хочется.
Вывод можно сделать такой — это делается спецом, чтобы отобрать на должность самых тупых и покорных пиздалисов (читатели ебаного уже знают что в конюшне нужны максимально туповатые сеньоры — пиценосцы) .
Ответ: потому что нужны деньги, через n лет рассчитываю получать больше денег, ваша компания мне в хуй не впилась, а интересует толь зарплата.
Каждому рыцарю айти нужен верный пицценосец.
Второй псто подряд мимо.
Случайность или готовится площадка под обещанный инсайдерский вброс про блек листы в ЕРАМ?
1. HR должен быть.
2. HR должен не быть долбоебом.
3. Ты сам/сама должен уметь ебать мозг HR.
С возрастом начинаешь понимать, что ебля мозга есть высшая форма ебли.
🙂
конечно, когда хуй не стоит, остается только мозг ебать
Я тебя не помню. Откуда ты знаешь что у меня как?
не помнишь может потому, что ты раком стоял?
Да нет. Все дело в твоих гнилых зубах и вони из пасти.
Но ведь пидорас — это ты.
А пидорас — это тот, кого ебут, а не кто ебёт. ©
Ищут тех кто хорошо прогибается потому что в тим-лидах редкие & тупые долбоебы и спецу который будет выслушивать их бред нужно иметь массу терпения.
был на моей прошлой галере пару лет назад один забавный случай: гребцы прогнали из команды своего тимлида, вроде бы как за явное несоответствие занимаемой должности. конечно уволить они его не могли, просто подняли шум и ему пришлось уйти
Вот поэтому тимлиду так важно собрать вокруг себя жополизов и одного кто тянул бы работу за всех но не мог противостоять команде жополизов с тимлидом лично.
🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂 🙂
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
увидел в тексте «мацква-сити» и дальше не читал
русский значит нахуй!
Підтримую. Не забудь сам на мову перейти, щоб тебе випадково нахуй не посилали, прийнявши за кацапа.
Вот же ж бля!
Ну да материал слабоват и по форме, и по содержанию, но есть же и другой аспект.
Редакция старается, переводит, чтобы было понятно широкой аудитории, потому что ёбаное айти примерно одинаково ёбаное на сопредельных территориях. Для охвата и масштаба. Вовсе не для того, чтобы тут же в комментариях хохлосрачили. Срамота!
У меня в жизни собесов было сейчас посчитаю…
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 собесов
На галерах собеседовался и плавал только 2 раза. Заметил что в продуктовых конторах собесы чаще всего адекватней но бывают и там исключения…
1) Пришел, технари сразу посадили за комп и попросили выполнить несложное задание (ушло минут 5-7). После этого озвучили з/п, я согласился и приняли. Со свиньей по телефону только договорился о времени прихода. Вот так вот первое собеседование оказалось лучшим в моей жизни. Но контора была мелкая и продуктовая, поэтому корпоративный маразм там был слабо развит.
2) Еще одна продуктовая контора, собеседовали меня опять же технари, но без компа, без листочка, все тестовые вопросы озвучивали вслух. Звучало это уебищно: «вот представим есть файнал класс который экстендит класс… имплементит интерфейс… оверрайдит..» и так далее. В таком ключе прошло все собеседование, причем длилось оно часа полтора. Хрюша как и в прошлый раз принимала минимальное участие и с вопросами не лезла.
3) Хрюша из крупной галеры обстоятельно выспрашивала личные подробности из моей жизни, мои хобби, количество друзей, расспрашивала о лучших друзьях, что меня с ними связывает и так далее. Спрашивала о вредных привычках а также была серия вопросов где нужно было в вымышленной ситуации сделать выбор из предложенных вариантов (что-то вроде лежит кошелек — мимо пройдешь, себе заберешь или мать на него посадишь?). Я немного охуевал, но был сопливым юнцом и отвечал как есть. После этого меня собеседовал еще и ПиЭм, он больше интересовался моим опытом работы, моим подходом к самоорганизации и взаимоотношениями с коллегами. Потом было два собеседования с заказчиком (хрюша и ПиЭм присутствовали), заказчики задавали чисто технические вопросы, галерные представители молчали.
4) Продуктовая контора, собеседовали технари, вопросы были из разряда «клиент хочет Н, как бы ты это сделал» причем речь шла не только о программировании но и об идеях организации UI или вообще абстрактных вещах типа как удовлетворить клиента.
5) На этот раз мне попалась продуктовая контора, пораженная корпоративным маразмом. Собеседовали две хрюши, расспрашивали о личном, о том как я уживался с коллегами на прошлых работах, потом они же вручили мне тестовое задание и только когда я его сделал пригласили тех-специалистов которые просто посмотрели как я сделал задание и нихуя не спросив, кивнули и ушли. Через месяц мне от них пришел отказ — и на том спасибо.
6) Крупная галера. Хрюша вроде бы казалось попалась адекватная и все вопросы были о моих умениях и о предыдущих проектах. Но начались проблемы с тем что хрюша не выполнила подряд несколько обещаний вроде «вышлю НДА в понедельник, свяжу с бухгалтером в четверг», потом она не могла организовать скайп звонок с клиентом, потому что у нее что-то там глючило, на что я в чате предложил клиенту связаться напрямую с ним и у нее подгорело, она мне потом высказывала «так нельзя». В итоге взял оффер от другой компании.
7) Опять продуктовая контора. Собеседовал лично СЕО, бывший кодер. Впечатления положительные, правда расспрашивал он меня долго, но в итоге меня взяли.
Ах да еще один нюанс (сужу по себе и знакомым гребцам): на галерах хрюши в упор отказываются назвать тебе вилку ЗП, типа говори сам. И что ты назовешь — в итоге то тебе и дадут по минимуму. Скажешь 3000-3500 — дадут 3000. Скажешь полторы-две — дадут полторы.
В продуктовых же немного иначе. Тебе либо назовут твою ЗП, либо могут торговаться причем будут предлагать меньше чем ты запросил. Но зато с ними можно заранее договориться о размере рейза в будущем «если будешь хорошо справляться», а на галерах рейзы надо вымаливать тыча ПиЭму в нос своим РАЗВИТИЕМ.
> Через месяц мне от них пришел отказ — и на том спасибо.
Кстати, это тоже в хрюках раздражает, большинство говорит «мы обязательно перезвоним в случае любого решения, положительного или отрицательного», а реально звонят единицы. Я таких, что звонят и говорят про отказ даже уважаю.
Кстати, однажды в линкедине так и послал одну хрюшу, написал «я уже два года назад был в вашей шараге на интервью, обещали перезвонить, не перезвонили, как можно работать в такой говноконторе, которая так не уважает людей». Сегодня бы я в таком ответе ещё бы написал «твоя шарага в моём блеклисте».
А потому что им на работника насрать. У них очередь из мака. А если ты звезда — то иди ка сразу нахуй, ибо overqualified.
Это рынок работодателя, т.к. это не ты работаешь (а ты типа должен, тебе деньги платят), а это он, благодетель блятьъ тебе из прибыли на еду чтоб не сдох дает. Надо же о дорогостоящем оборудовании заботиться, станках с ЧПУ, экструдерах.
А как ресурс будет выработан — в утилизацию, чтоб roi не понизилось.
> Через месяц мне от них пришел отказ — и на том спасибо.
— Почему ты ему не напишешь?
— Пусть немного поволнуется..
— Аня, ты же эйчар, блять.
«собесы» блять
ну вот что ты будешь делать со всеми этими сэкономленными буквами?
Творчество на мотив песни Биография (Кровосток)
Ебать помню молодым искал галеру в Киеве
Пристроить свой хитрый зад на зп нехилую
Прошерстил всякую хуету, нигде не брали
Метро, левый берег, осокорки
Пышная хрюшка дает с тестами листки
Серьезные вопросы: SQL, С++, Objective-C
Карандаш, мутные мысли, суки прессовали как могли
Звонок синьера Васи опять вопросы
Отвечаю с умным видом, обсуждаем бабосы
Время течет, карьера пошла на взлет
Проекты как на конвейере штампуются
Клиент как карась идет
Выебал милашку с ресепшена на корпоративе, ушел в отпуск
Турция, Канарские острова, сочные мулатки на Гоа
Вернулся, смотрящий уже хуй на меня точит
Раздал говна нижестоящим, провалили дедлайн
Заказчик пишет гневные письма
С линкедина бросаю привычку отправлять инвайты в спам
Привожу серьeзные аргмуенты: аджайл, канбан и скрам
Смотрящий ушел в отказ и как то раз
Приходят клиенты на терку, достают ТЗ и говорят
— «Не передумал?»
— «Не», говорю мужики
Вспомнил смузи заморские сыры по 500
Барбершоп на рижской
Изъяли макбук, не успел сделать бекапы
Опустили до стажера, выгнали с корпоративной хаты
Куда я ж с донецкой пропиской
Ебать а как же вся переписка…
Что за ебаную хуйню я прочитал?
гугло-формы же
Тут кто-то писал, что владельцы бизнеса очень умные и знают как все организовать, а дело жалких и тупых программистов только педалить код (кто решил, что они тупые? зачем вам тупые тогда). Вот вам пример, как умный и очень образованный менеджер наделал убытков на 4.4 млрд. долл в 2015м, но получил 100 млн долл зп, таки умная тетя, да. Главное чтобы не прыгнула с небосреба «сама».
http://rusbase.com/story/marissa-mayer-rise-fall/
Комментарий на dou к обсуждению как слухи влияют на принятие кандидата на работу:
https://dou.ua/forums/topic/18054/
«Это беда всего народа — кумовство и чаепитие. Ищут тех с кем они себя будуть чуствывать комфортно, а это влечет за собой найм жоп..лизов и не опытных чтобы на их фоне казатся болие значиным и умней»
Прямо как про ЕПАМ сказано, шедевр!
Вот еще про интервью ЕПАМа!!!
https://jobs.dou.ua/reviews/
Вот с таким абсурдом со стороны HR столкнуля:
Договорился о собеседовании в EPAM и в день собеседования мне выслала оффер другая компания, в которой уже прошел несколько этапов интервью, сделал тех. задание и главное, которая для меня наиболее интересна. И дабы не тратить свое и чужое время — принимаю оффер и сообщаю об этом всем компаниям с которыми шли параллельные процессы по трудоустройствоу. И вот тут HR ЕПАМ, Лиля Дмитренко пишет мне гневное послание со следующим содержанием:
[7/13/2016 1:54:33 PM] Лиля Дмитренко: Вадим, так не делается. Вы подтвердили мне собеседование. Я пошла Вам навстречу, чтобы его перенести, и сейчас когда все интерьверы мне уже подтвердили, все ждут на собеседование, вот такое отписываете.
[7/13/2016 1:54:46 PM] Лиля Дмитренко: до вечера реально нельзя было подождать пару — тройку часов?
[7/13/2016 1:54:52 PM] Лиля Дмитренко: я вот реально такое не понимаю.
[7/13/2016 1:55:24 PM] Лиля Дмитренко: Вадим, я Вам вот сейчас честно скажу. что с компанией Epam у Вас теперь в жизни никогда ничего не получится.
[7/13/2016 1:55:30 PM] Лиля Дмитренко: блэк лист
[7/13/2016 1:55:32 PM] Лиля Дмитренко: так не делается
Оригинал переписки тут: postimg.org/image/s8dp6n2hj
Решил написать об этом тут, ибо считаю, что такая рекация на рабочие моменты абсолютно неприемлемо
да понятно уже, понятно, что тебе epam на залупу наступил 🙂
хватит примеров, горшочек блять не вари
Эйнштейн к бомбе, кроме письма президенту США, не имеет вообще никакого отношения.
про Дриббббллл — отлично укатали! Ебаные картинки без смысла и логики