Пишет Дарья Белоус:
«Начнем с того, что информация о компании сильно устарела. Никаких IT завтраков уже давно нет, про плюшки тоже забудьте, воды в офисе хватает на 2 недели, дальше наступает засуха, мыльницу разбитую и ту купить не могут, но это так, лирическое отступление. Менеджмент там уже давно «нездоровый», процессы работы разладились. Ответа на вопрос «По какой методологии мы ведем разработку?» не знает даже руководитель отдела разработки.
Таски разработчикам сыпятся со всех сторон, с любых проектов, и часто просто на словах, вообще никуда не заводясь. Даже если и заводятся, то описание в них оставляет желать лучшего. Изменения в процесс работы вносятся так: поговорили, и забыли. Повышения зарплаты можно ждать до скончания века, и не факт, что дождешься. Обязательно найдется 101 причина, по которой ты этого недостоин. Овертаймы наше все. (Это к вопросу о менеджменте) Если ты не готов жить на любимой работе, то эта компания не для тебя. Более того, если ты не можешь овертаймить, смотрят на тебя косо, и даже могут спросить «А кто ему разрешил уйти вовремя с работы?». Ну а если овертаймишь, то спасибо тоже не жди, как и оплаты. О, оплата. С ней все плохо. Очень. Поверьте на слово. С каждым месяцем все хуже и хуже. В случае увольнения с тобой рассчитаются, это да, но когда… Если повезет, то дадут как и всем (не в день увольнения, нет), а если не повезет, то попозже. Отпускные дадут неизвестно когда. Лично мне еще не выплатили, и в этом месяце точно не выплатят, а уволилась я 20-го июня. Но надежда во мне живет, ведь тем, кто уволился в апреле, их все же дали в этом месяце. Я думаю, Вам не стоит говорить о текучке?».
На этот коммент поспешил ответить сам СЕО Николай Гончаров:
Дарья, спасибо Вам за Ваш откровенный отзыв.
Не хочу чтоб показалось, что я как-то оправдываюсь, но скажу честно, на моем опыте, такие отзывы пишут как правило те, кто не результативен или не смогу добиться результата. По-этому весь акцент на наличие плюшек и удовольствий. Хотя наверно вы забыли что Вы ходите на работу.
При этом хочу сказать да, сейчас компания переживает этап трансформации с аутсорсинговой компании в продуктовую, очень много с этим связанных вопросов, при этом те кто хочет и может добиваться результатов делает это. Не смотря не на какие сложности мы движемся к своей целе.
И всё-таки, в чём резон добиваться результатов? Каких результатов, для кого? Как мантра звучит. Зато желание получать удовольствие на работе (в том числе от еды) подаётся чуть ли не как моральное преступление. Знал бы Николас насколько для раба важна еда. Порой человек и не уходит из компании лишь потому, что в холодильнике или кафетерии отменные харчи. И неужели Николай думал, что подсадив рабов на дармовой провиант и воду, он сможет так же легко забрать это всё? Было бы глупо надеяться, что негры будут компенсировать пропавшую баланду мыслью «Зато я добился результата для пана Николая» или «Зато я сегодня превзошел себя и узнал что-то новое». Потому как узнавать что-то новое, при большом желании, можно и дома. Или может в Miritec разрабатывают проекты, на которых большая честь работать?
P.S. Свой анонимный отзыв об IT-компании можно оставить здесь.
По материалам ДОУ
По наводке Анонимуса
138 Комментариев
> Никаких IT завтраков уже давно нет.
Начинаем с главного, чё.
> Ответа на вопрос «По какой методологии мы ведем разработку?» не знает даже руководитель отдела разработки.
Да и не насрать ли? Можно на каждом углу орать про методологии, всё равно по-факту _нигде_ это не работает, как задумывалось. Надо писать, блять, код (с)
> Овертаймы наше все.
Вот, можете закидать говном, но никогда не понимал как можно овертаймить (бесплатно). Как Вас заставляют это делать? Чё произойдёт если после своих 9-5 встанешь и уебешь?
>Начинаем с главного, чё.
Покормите Дашу, бля!
>Надо писать, блять, код (с)
+1 Яро плюсую. Все остальное суета сует
>Все остальное суета сует
Плюсую.
>Плюсую.
плюсую
>> Чё произойдёт если после своих 9-5 встанешь и уебешь
Стыдно будет! Стадный инстинкт, все дела. Кто-то даже извиняется.
Галере/заказчику значит не стыдно не платить за овертаймы, а рабам стыдно не работать бесплатно %)
есть такая категория заказчиков, которые могут взять и уволить если тебя попросили остаться, а ты тупо по окончанию рабочего дня взял и ушел
Ну так ты ж не лох там работать, правда?
с того же Доу:
«О компании:
Бывает просто работа, а бывает работа всей жизни!..»
вот где, мля, нужно читать между строк…
«Мы как семья…», «мы меняем мир…», «мы все работаем ради высшей цели…» нужное подчеркнуть. А потом ХУЯК и узкоглазый хуй увольняет 25+ человек. А в развитых странах и масштаб больше, например:
http://www.bloomberg.com/news/articles/2016-07-11/seagate-expands-job-cuts-to-6-500-as-pc-component-market-suffers
http://www.ibtimes.co.uk/ibm-cut-more-111000-jobs-this-week-largest-corporate-lay-off-ever-1485128
110000 человеков, КАРЛ!
Блять, я надеюсь что доживу до того времени, когда все снова начнут называть всё своими именами и весь этот булшит с «целями», «семьями» и тд. канет в лету.
что ж это блять за жизнь если работа в мелкой шараге, что они там пилят хоть? визитки? это — главное событие жизни
Если подойди к любой молодой мамаше,
и сказать (объективно), что её ребенок — «уйло» (можна и помягче, не суть) — тебе выцарапают глаза..
Если подойти к СЕО и сказать «шарага», то ты:
«не результативен»
«не хочешь добываться результата, как все»
«мудак»
«не понимаешь переходного состояния компании»
«маленький коммунистический пидарас-хуесос, который много пиздит»
«не компетентен»
«…мы его, понимаешь, на помойке нашли, от очисток отчистили, о он тут, понимаешь ли, нашего единорога за яйца трогает и ему «Малавата Будет!!!»»
«лентяй»
«как мы вообще его взяли? и как он тут 3 года работает???»
Суть правды в том, что тени никогда не смогут затмить Солнце
Респект ebanoe за это
Просто галеры уже вкрай охуели от наплыва войтишников и могут выбирать и пороть хуйню.
Николай Гончаров, принесите воды, пожалуйста. Жарко очень. Лето.
Вода — это благо, а мы с вами работаем ради достижения одной и той же цели, и чем больше мы с вами будем работать, тем больше благ будет в нашей жизни.
Особенно в жизни Николая)
А про пайку с привязкой к пиздоватому курсу 21 Кажись (даже не НБУ, а какой то свой) почему не написали? Кент трудился в этой шараге, пиздец лютый. Ему даже проект рептилоидов в Лохсофте кажется раем, после них.
У них, кстати, даже на сыроварне трешовый рейтинг. Что, как бы, еще надо постараться «заслужить».
ИМХО Николай сделал серьезную ошибку пытаясь перенаправить контору с аутсорсинга на продуктовые рельсы со старым персоналом, набранным еще под аутсорс.
Разработка продукта это совсем другие подходы для которых нужны совсем другие люди, с другим подходом к делу и мотивацией. Рассчитываться с людьми по явно заниженному курсу это конечно зашквар, но нытье о том что «обеды пропали» это тоже какой-то лютый пиздец.
Вот спрошу у кента про хавку, я от него вообще не слышал о плюшках. Просто укро-шарага, типа продукты пилят. Там не то шо процессов, вообще нихуя нет. Методология «хуяк, хуяк, и на продакшн», «хуй с ним, и так пойдет». Кстати, РМ там чисто бизесовые с укро-телеком посудин.
То что контора оставляет желать лучшего и так понятно.
Я к тому что для разных проектов нужны разные люди. Наивно думать что те же унылые мудаки которые без расписанного до последней запятой таска в джире на твоем аутсорсинговом энтерпрайз проекте даже не начнут его делать, а если и начнут то 2/3 дня будут или митинговать или кофе пить или в настольный теннис рубаться, внезапно, начнут нормально перформить на каком-то продукте еще не вышедшем из стадии дикого стартапа, когда какая-нибудь киллер фича проекта может поменяться просто после разговора где-то у кофейного аппарата.
По хорошему, если ты собрался мутить свой продукт, после аутсорса, то надо нахуй всех разгонять (ну может оставить пару человек в которых ты уверен и они на одной с тобой волне) и набирать по новой.
Надо не только всех разогнать, но и самому не быть мудаком. Надо созвать всех и честено сказать: толстосум из США съебался за горизонт, бабла нет, идей тоже, будем делать хоть какой то говно-продукт (идею пока не придумали). И дальше расписать все плюсы и минусы и перспективы.
И строить процессы работы по этой методологии, а не дальше кнутом хуярить рабов, заставляя их ебашить за гнилую похлебку, а потом прикрываться «не ориентирован на результат» — ебать копать дожили
Ничто и никогда так сильно не демотивируют раба, как постоянный овертайм до 9 вечера за 300 баксов (при позиции условного миддла), когда твои друзья с больших галер пинают хуй с 10 до 16 и получают 2к.
Бля! Из их корпоративного линкедина:
«Miritec Congrats to the most productive and results-oriented PMs, Anna and Illya, whose achievements at work have not gone unnoticed. Carry on this way!»
И подарки за рабский труд:
https://image-store.slidesharecdn.com/f5822a16-7fdd-48a3-8c5f-aed8e119083a-large.jpeg
Ну нахуя так жить?
Ммм, крафтовый пивас!
Как же вы любите это слово 🙂
Но ведь он даже не крафтовый! Уж лучше бы боярышника подарили.
Место!
дай ей пизды уже, а то распизделась тут без твоей плетки
бля, бутылку пива подарили, кугуты
Слава б-гу хоть хугарден, а не рогань зеленый.
ааа бля, это так стыдно и ужасно
пиздец просто
почему на фото они а стыдно мне
Это называется испанский стыд.
сука, и доска какая-то на стене, как в ебучей гос. конторе… я хуею, у них небось еще и доска почета где-то есть, на которой ебальники всего менеджмента висят… и подарки какой-то совок ебучий… лучше бы вообще не позорились
Не завидуй успешным разработчикам, которых солидно наградили за непосильный труд.
так а какие они нахуй разработчики? они ж погонщики, вроде бы
> Ну нахуя так жить?
Не «жить», а жид.
Гои в упор синий Магендавид на фотке не видят, зато пиво заметили все.
Пока «братья-славяне» будут лакать жидовское пойло, долбоёбы так и будут уничтожать друг друга под жидовские наускивания картавых гиркиндов, ярошей, парубиев.
Ну а вы так и будете хуярить по своим конторам и галерам даже не понимая, что от манагера и выше — жиды. Ну а как жиды должны относиться к гоям? Всё по Талмуду, как к животным.
Почитайте начало книги «Завещания русского фашиста» Родзаевского. Если найдёте,
>> к своей целе.
Целя — она такая! Бизнес-процессы, трансформации, мы работаем над этим, продукт, акцент…
А денег нет. 🙂
Прикрван к своей цепи.
Круговая порука мажет как копоть
Я беру чью-то руку а чувствую локоть
Я ищу глаза а чувствую взгляд
Где выше голов находится зад
За красным восходом — розовый закат
Скованные одной цепью
Связанные одной целью
Скованные одной цепью
Связанные одной…
Здесь суставы вялы
А пространства огромны
Здесь составы смяли
Чтобы сделать колонны
Одни слова для кухонь
Другие для улиц
Здесь брошены орлы
Ради бройлерных куриц
И я держу равнение даже целуясь
На скованных одной цепью
Связанных одной целью
Скованных одной цепью
Связанных одной целью…
Можно верить и в отсутствие веры
Можно делать и отсутствие дела
Нищие молятся молятся на
То что их нищета гарантирована
Здесь можно играть про себя на трубе
Но как не играй все играешь отбой
И если есть те кто приходит к тебе
Найдутся и те кто придет за тобой
Также скованные одной цепью
Связанные одной целью
Скованные одной цепью
Связанные одной…
Здесь женщины ищут
Но находят лишь старость
Здесь мерилом работы
Считают усталость
Здесь нет негодяев
В кабинетах из кожи
Здесь первые на последних похожи
И не меньше последних
Устали быть может
Быть скованными одной цепью
Связанными одной целью
Скованными одной цепью
Связанными одной целью…
Скованные одной цепью
Связанные одной целью
Скованные одной цепью
Связанные одной целью
Скованные…
Часть корабля, часть команды, ёпта
На сыроварне галерные рабы любят попиздеть что у нас «засилье аутсорса», а вот если бы было больше продуктовых компаний — то тогда мы бы уже Долину догнали и перегнали. ЛОЛ.
Не понимают, блаженные, своего счастья. Галера платит дохуя и радует «плюшками и удовольствиями» только потому, что богатый заморский дядя платит ей в 3-5 раз больше! Можно и с рабами поделится что бы не сбежали.
А «продукт» — это местный бизнес, ребятки. Тут хозяин платит разрабам из своего кармана. А как любят платить украинские бизнесмены — все прекрасно понимают: «не наебешь — не проживешь».
Поэтому да: в «продуктовой» конторе или стартапе нужны рабы, которые будут педалить в овертайм без еды и воды за ОБЕЩАНИЯ бабла! А что бы не волынили — их будут «дрючить», а потом еще и уволят, «простив» все обещанное.
С шалерами конкурировать тяжело — поэтому всяким проигравшим конкуренцию «шлюпкам» приходится «переживать этап трансформации с аутсорсинговой компании в продуктовую», с соответсвующей трансвормацией «галерного фана» в «украинский наебизнес».
Хорошо что есть Ебаное где можно постить те самые анонимные отзывы о компаниях, из-за запрета которых ДОУ превратилось в сыроварню.
Люто плюсую!
Никто не мешает работать в Украине на заокеанский продукт 😉
Благо, таких хватает.
Проблема в том что галерный раб ни на что не способен. Только хаить может и выебываться знанием нового фреймворка. Редко кто может похвалиться элегантным решенем некой проблемы. Потому как список проблем нашего аутсорса до неприличия одинаков — авторизация и набор форм.
Если брать грубо — то галера это набор продуктовых компаний. Но в реальности имеем отдаленных от продуктовой разработки людей и просто бизнес. Да что говорить, рабов учат любить корпоративный дух, а не тот продукт который они пилят. Лычку раба определяет галера, аж никак не забугорные дядьки с его проекта. Зарплату и бонусы тоже определяет галера, аж никак не кастомер.
И когда галерный раб начинает рассуждать, то для начала нужно посмотреть, а сколько же он на галере гребет и какие его цели. Если цель рубить бабло, пить кофе, лупить ракеткой по мячу и выебываться — продукт он не потянет. Вообще галерный раб зачастую не может создать ничего своего, это касается не только айти. С рабской психологией и менталитетом продукт не построишь.
Ну и как сказал Емельян — работать на продукте легко, только таких контор пока-что не много, потому как тяжело завести продукт в страну выебщиков и скрам-мастеров и вечного аджайла. Вот закончится разделение галер на пиценосцев и специалистов, там и посмотрим.
Проблема не в этом. Проблема в том что те кто пытаются делать «продуктовые» компании, делают их по лекалам галер и наебизнеса.
Никто и никогда не должен строить отношения в продуктовой компании по принципу «которые будут педалить в овертайм без еды и воды за ОБЕЩАНИЯ бабла! А что бы не волынили — их будут «дрючить», а потом еще и уволят, «простив» все обещанное»
Если ты продуктовая компания, то:
— Это сразу озвучивается на собеседовании
— Как и озвучивается реальная зп которую они реально будут платить
— Озвучивается продукт и цель, которую хочет достичь компания, технологии
— Выдается Option shares
— Никакого «дрючить» — вся прелесть продуктовых компания именно в свободе. Это на галере заказчик услышал такие слова как «эджайл, Big Data, Data Science» и его заклинило. А тут ты сам можешь выбирать инструмент на котором кодить — главное что бы продукт получился стоящим
— Именно потому, как правило, «стартапят» или малолетки со смузи, или проженные волки, которые давно уже переросли уровень ебаных галер и очередного вонючего «е-Коммерс виз биг дата эд хок аналитикс» решения
— А еще на продуктовых компаниях самые крупные перспективы роста. Начались первые продажи вашег опродукта? Ты хуяк и на коленке дома заебашил аналитик систему для продажников, пришел к боссу, босс сказал «заебись» и теперь ты не обычный инженер, а глава отдела аналитики и дата саенса.
Как итог, в любой блять адекватной стране продуктовая компания это место где умные инженеры пытаются создать новый продукт. Они сразу знают на что идут, что будет напряга с баблом, зато они получают свободу реализации, никаких погонщиков и педалят за светлую перспективу озолотится на следующем раунде инвестиций. Продуктовая компания — это, как правило. осознанный риск умных и взрослых дядь или прыщавая попытка малолеток, не осиливших 1-й курс матана в вузе.
А то что ты описал — говно на палочке вонючее. Это не продуктовая компания а местный наебизнес по принципу «заебашим сто первую крутую ERP систему для системы подачи мешальных палочек в кофемашины», без четкого вижена, продукта, идеи и креатива.
Такие конторы надо сжигать, а их владельцев показательно казнить на центральной площади
>Продуктовая компания — это, как правило. осознанный риск умных и взрослых дядь или >прыщавая попытка малолеток, не осиливших 1-й курс матана в вузе.
+1 Яро плюсую. Ну и вобще, пост весьма годный.
http://iks2010.info/wp-content/uploads/img/14905562096035498_n.jpg
«Зарлату такими деньгами дали? Знай, товаришь — тебя наебали!»
Чистая правда. Отработал — результат на руки не получил, зарплаты не добился. Не результативен.
Результат — это деньги, принесённые рабом его хозяину. Последнего не интересует, где раб их найдёт.
О том и речь, что СЕО Николай Гончаров — честнейший человек. Говорит прямо, как есть.
Поясните что значит продуктовая компания. Гастроном с тётей Ниной?
Это значит что иностранные заказы закончились — теперь хуярим свои.
Это когда продают продукты жизнедеятельности программистов по внутреннему тз.
Николая надо отпиздить в подвортне, баклан несчастный.
«те кто нерезультативен» — расстрелять!
> такие отзывы пишут как правило те, кто не результативен или не смогу добиться результата
Чота аж «вакансиями» из наебизнесов в духе сетевого маркетинга повеяло. «Мы ищем тех, кто активен и настроен на результат, кто хочет работать и зарабатывать», и прочее блаблабла. Деньги? Гарантии? Какие деньги и гарантии, давай-давай, беги за морковкой, ослик!
A-player блядь они ищут ))
Собеседовался в эту шарагу в феврале 2015 года. Находится на бульваре Лепсе в офисном центре очень приличном. Так вот уже тогда ремонт в коридоре офисного центра был лучше, чем в их офисе. Очень дешевые материалы, гипсовые стенки через которые слышно фоновый шум и постоянно оббитые и надщербленные двери. Кофе не предложили, на собеседовании сразу начали задавать вопросы технические, я почти на все ответил, а потом даже не предложили мне задать свои. Я выступил, спросил там насчет процессов, насчет зп и курса (тогда был нбу 21, а черный рынок около 30), а от них ни 1 ответа по существу, уворачивались-уворачивались, а потом когда я прямо в лоб спрашиваю — сколько курс? Мне говорят, что в конторе свой курс и он сейчас равен 15. И зп в гривне, по этому курсу. При этом пиздежа было про кока колу там какую-то, еще компании мировые, какие они заебатые аутсорсеры))) Больше вопросов не задавал и ушел сразу после этого. Потом 2 недели не было ответа вообще и приходит отписка вы нам не подходите) Я на следующий день нашел работу в норм конторе… Шарага сука говняная, фото со сраным хуярденом в награду — это треш))) ЛошарЫЫЫЫЫ!
>>Находится на бульваре Лепсе в офисном центре очень приличном.
Бульвар Лепсе и очень приличный офисный центр — это несовместимые между собой понятия.
>> ЛошарЫЫЫЫЫ!
За такие слова, тебя ни одна уважающая Компания тебя не возьмёт. Только мелкие плоскодонки. 🙂
Куда?? Место блядь!
Если они через спд работают, то вобщем-то то, что зп в гривне, в баксе только конверт
Тоже несколько лет назад собеседовался в миритек. Собеседование запомнилось тем, что долго искали тех «спеца», который взялся бы провести собеседование (т.е. заранее дебилы не нашли никого) и какой-то стремной бабой ПМом. Под конец задали странный вопрос: «Как вы относитесь к тому, что вашим начальником будет женщина?». Ну понятное дело, что я вслух не сказал, на каком именно хуе вертел вчерашнюю куашницу или кем она там была, но видимо на роже моей все было написано))) HRы ответом меня не удостоили. Забавно, что потому контора, куда я после них устроился потом перенесла офис в то же офисное здание на Лепсе. Дикие ебеня, скажу я вам.
>> на моем опыте
>> По-этому
>> к своей целе
>> Не смотря не на какие
Пиздец ПТУшник
И таки знаете, почему Сагочка овегтаймила? Таки испгавляла ошибки! 😀
согласен, какой продукт? какой нахуй бизнем? если оно писать не научилось…
но тем не менее, для студента, который пробухал четыре курса, но в итоге решил взять себя руки такая контора это заебись решение: пришел, пол года «поработал» (потерпел и чему то научился) и вуаля — пара новых строк в резюме, ищем новую нормальную работу
Ага, только в моей мухосрани ВСЕ конторы в которых надо терпеть.
так в том то и дело, что они стараются не студентов набирать, а типа с опытом. Им там гребца год найти не могли — требования как к матерому, а бабки как пицценосцу
Вот почитаю я такую хуйню, и чот не хочется мне валить с моей сверхтоннажной галеры в подвальную шарагу. Ей-богу, на нынешней галере мне ни разу не довелось работать с уёбками, иметь дело с задержаниями (ОБОЖЕ!!!) зарплаты, даже конфеты с кухни не пропадали, пока не положил бумажку «конфеты расшарены короч» (и то, последнюю никто не решался забрать)
Ебаное, если я опишу свою лайфстори на галере в хорошем ключе, (ну, т.е. как есть) вы опубликуете?
Без сисек нахуй никому не надо.
у мну тоже так было года два. потом выяснилось что добрый черпак говна в этой медовой бочке под названием ссыклум таки присутствует.
Выяснил когда повзрослел и понял сколько и за что они с тебя наваривают ежемесячно?
и это тоже, не понял, а узнал, случайно подслушав разговор пиэмов.
пиво у меня спиздили несколько раз и деньги.
просрали проект когда техлид ушел изза ссоры с ебнутым пиэмом (ссора была из-за того что техлид, кстати уже мужичок за 35, частенько «опаздывал» утром и похуй что засиживался по вечерам да ещё и не хотел DI проходить — это такое регулярное мозгоёбство причем первый год его не было на нашем проекте как и пиэма, короче это когда всех заставляют стучать на других а потом каждого дрючат и внушают ему что он г-но и хуй ему а не повышение, а также требуют дать клятву в том что освоишь новый фреймворк причем запрещают заниматься этим обучением на работе — только дома) и потом мы пачка джунов овертаймили но всё бестолку, в итоге заказчик ушел, всех распустили, только двоих включая меня перевели на другой проект причем меня сначала заставили пройти процедуру увольнения, потом взяли на новый контракт на меньшие деньги и в три глотки втирали мне что я «и таких денег не стою, многие получают меньше».
лютый пиздец. на сцыклуме мало знакомых, но не думал, что такая посудина будет такой хуйней страдать.
Небольшие шлюпки это самые противоречивые корабли в наших водах. И тут реально строго зависит от конторы и ее руководства. Если ты попадешь в толковую небольшу юконторку то будешь там царем: почти никаких погонщиков, личный кабинет, зп выше рынка и хорошее отношения к кадрам + перспективы неиллюзорного роста если дела конторы пойдут вверх. Есть куча success story как небольшие конторки с 10 человек вырастали до 100, а миддлы из первой 10-ки до толковых архитекторов и огромной зп.
Но может быть и наоборот и ты попадешь в такой вот ебаный миритек, где говно на говне сидит и говном погоняет.
В общем, маленькие шлюпки это риск, а огромные галеры это стабильность. Каждый выбирает сам.
знаешь, на днях, мне слово слово это говорил мой дружбан хороший.
Леха, это я, помоги выбраться из крокодила.
я бы почитал
давай.
пидор охуел. зп задерживает, а если и платит то по курсу 21. этого как бы достаточно чтобы ему помалкивать. но наглец вылазит и еще и что-то там пиздит о результативности. у самого её сильно не хватает судя по всему
Вы же блять перед получением з/п подписываете акты о приемке работы? — хули вы не пишете в мусарню заявления. Ссыте? Сейчас такая ситуация, что ментура голодная, им дай возможность одни будут доить эту галеру даже если у нее охуенная крыша!
Писать гневные отзывы на сыроварню — что рукой жопу подтирать. Хули там будет от отзывов? Не пойдет туда нормальный раб? — Да блять аж побежит, только будет хитрожопей и ценник себе подымет на уровень осознаваемого риска, или блять, тупой еблан после курсов — ему ваще похуй, ему надо где-то начать работать.
Галеру защимить нельзя, можно привлечь у органов определенный интерес, буду чаще заходить с проверками и прочей хуетой.
Владик, малыш, у нас как-то был такой писатель / сообщатель и вообще секретный сотрудник. Очень любил жаловаться. Даже в спортлото! 🙂
Патруль нашел у него в кармане пакетик с неизвестным веществом 🙂
Жалуйтесь и мир вам откроется ))))))))
> Не смотря не на какие сложности мы движемся к своей целе.
Целя — это внучка дяди Мойши и тёти Сары с Дерибасовской? А зачем, позвольте узнать, вы к ней движитесь? Педобиршолесука!?
Странно, что никто не упомянул про Hubbard Management System. Это направление сайентологии для бизнеса, которым увлечён Гончаров (СЕО).
Компания из 40 человек делится на десятки департаментов и отделов, в результате чего почти каждый становится руководителем отдела, а то и нескольких. Сотрудникам раздаются материалы, наполненные выдуманной терминологией вроде «ценный конечный продукт». В задачу HR входит проверка качества усвоения сотрудниками материалов. Кроме учёта времени в джире с сотрудников собираются «статистики», это письменные отчёты о работе за неделю. На результатах работы это сказывается негативно, так как активно нанимаются менеджеры, в то время как в отделе разработки работают три человека, а в отделе тестирования два. И это длится уже несколько лет, здравомыслящие сотрудники увольняются, а на их место набираются новые, которые не против чтоб им промывали мозги Хаббардом.
Так это секта!
Ну тогда все понятно — на какую еще зарплату могут расчитывать вступившие в секту? Скажите спасибо что квартиру не заставили на них отписать!
Хотя идея заманить программистов в секту и заставить работать за веру — охуенна!
И что плохого в Хаббардовой методике прояснять непонятные слова с помощью БТС и создавать новые? Сайентология — это ступени к просветлению 🙂
Чем плохо говорите?
Вот вам почитать на досуге отзывы http://www.vnutri.org/visotsky-consulting/
Суть отзывов сводиться к одному.
1. Внедрение этой йобаной системы с её кончиной бюрократией, бумажками, орг. схемами, департаментами.
2. Начинается ебанутая текучка кадров, люди пачками уходят. В мирике сейчас так по 3 — 5 людей в месяц валят.
3. шаг пизда конторе!
Обычный недовольный, таких везде есть. 🙂 У таких всё сводится к проблеме — виноваты все, кроме них.
Не могу понять, ты ли тупая пизда или просто тролль?
А я не сомневаюсь в тебе 🙂
Хабологию в массы.
HBS в бизнес! 🙂
Саентология — это ступени к деградации. Людей находящихся в психически пограничном состоянии (обычно вследствие депрессии) лишают воли и диктуют свою. В основном все банально выражается в потере $$$, но в зависимости от «босса» не исключено как психическое, так и физическое насилие.
слово в слово, что мой кент рассказывал. Только он не знал, что он по методологии секты работает. Пиздец. Говорит да — каждый начальник какой то неведомой хуйни, вместо веслания дохуя бюрократии, даже у разрабов и тестеров.
«Ответа на вопрос «По какой методологии мы ведем разработку?» не знает даже руководитель отдела разработки.» – это все-таки больше плюс, что гребцов не гипнотизируют бесполезными аббревиатурами, не заставляют делать неприличное: играть в покер без карт, проводить стендапы в планке и позе лотоса, и прочую бесполезную невзаимосвязанную с греблей чушь.
ТОЛЬКО ВЫИГРАЛИ!!!
Эм, а как ты например релиз будешь делать?
Любая методология, как бы она не была ненавистна, это описание цикла продукта. Кто ставит условия? Кто разрабатывает? Кто тестирует? Как выпускаем на прод?
Любой адекватный инженер должен знать ответы на эти вопросы ибо они напрямую влияют на его труд.
Но если ты унылая обезьянка-кодерок, не отрывающая башки от стола и не знающая что происходит после перевода таски в джире, то — да. «ненужная хуйня».
P.S. Что касается стендапов и тд — этим часто грешат, но при правильной реализации это незаменимый инструмент. Я бы посмотрел на тебя, когда ты рулишь 5-ю гребцами + 2 QA, у вас 4 таски в параллельной разработки и тебе надо знать все про них. Какие успехи и неудачи, где проблемы и тд.
Ач як розпиздівся (с)
Без методологии же ничего не выпустим, все блять подумают, что разрабатывать должна баба Маня уборщица, тестировать Люба с ресепшена, а выпускать на прод через задние двери. Чувак, расслабься, этот уютненький форум не читают твои надсмотрщики и клиенты, тут можно как есть говорить.
Продуктовая компания… Без продукта. Продают хер пойми что ( никто так и не понял, даже СЕО, шо за хрень они толкают), какое-то мифическое диджитал-решение. Что ето такое, и с чем его едят, хз. Воочию никто не видел.
Типичный роспил и откат под видом продуктовой компании.
Коля, кстати, дурачок.
Вместо того, чтобы извиниться, сказать что все, Даша, будет исправлено (и естественно ничего потом не сделать),
лезет в какую то залупу.
Не видать ему лавров Цукера 🙂
Даша маленький человек, самый обычный джун которому не дали печеньку, а она проходя в коридоре боялась даже поздороваться. Врядли Коля помнит вообще кто это и что она сделала. Когда ты ценный человек Miritec относится к тёте совсем иначе и Коля в том числе!!!
Коля, очень толсто палишься
Ты можешь не верить но это не Коля
Коля, тогда вообще ничего писать не надо было, раз маленький человек.
А ты удостоил её своим вниманием.
Теперь поздно отпиздиваться.
Хоть ты и Коля, но нихуя не Маккиваелли.
сайентология. данунахуй. хотя для имитации бурной деятельности кому и подойдёт, главное делать вид, что внял, воспринял и уверовал.
Ну не знаю….. все конечно от личных проблем зависит, могут деньги быть нужны, и другой работы нет…
Но если руководство припизднуто-религиозное да еще и рабов своей религией кошмарит, то это индикатор охуенной неадекватности.
До человеческих жертв вряд ли дойдет, но внсь моск будет вывернут наизнанку, выебан и высушен.
Не знаю сколько бы я мог шифроваться православным, зеленым или хабарднутым.
Судя по количеству ошибок в тексте, Кольке Гончарову некисло припекло.
свежие новости с этой галеры — после статьи на Сыроварне™ там у руководства запекло сзади, прям пылает, устроили галерному люду пиздец, и пробивают — кто еще недоволен. За пиздежом в сети, где либо, люто следят, гайки закручивают.
Ссылку давай на зажаристость.
в пизду тебе ссылку.
https://jobs.dou.ua/companies/miritec/reviews/ Шо то у них там рейтинг скачет, походу рабов нагибают поднимать с колен
Дарья, к слову о результатах,
позвольте поинтересоваться, сколько времени Вы проработали в компании, на каких проектах и какие были Ваши успехи?
Я синьор руби-гёрл, спешалист по высоконагруженным приложениям, рахрабатываю онли через тестирование и решаю проблемы дизигн паттернами, у меня в гитхабе 500к+ коммитов в рельсы и другие кошерные проекты, всего добилась сама, в 20 лет у моя почта завалено джоб-оферами от крупнейших украинских компаний и не только. Даже в Гугол заманивали недавно — сказала, что подумаю. И тут такой внезапный кидок со стороны текущей компании. А ведь я совсем не так всё планировала. Мне нужно кредиты выплачитвать. Между прочим Х6М ProSport Elite Tunning изсалону, элитный тюнинг, занижение -10, музыка HarmanCardon по спецзаказу на 3 миллиона, всего 5 машин в мире, хата в центре Киева, двухэтажный дом под Харьковом и земля во Львове, на старости планировала построить ферму и пасти там коров. Или что там делают старые фермеры, не знаю. Причём у меня нету богатых родителей, нету отца, мне в 16 лет было нечего есть. Я всего добилась сама и своим трудом. А корпоративных скотов, кидающих сеньоров на деньги, мне искренне жаль, честно. Надо было вовремя выбивать бабло у заказчиков, а не пудрить разрабам мозги аджайлами и скрамами, и ныть на митингах, что все сроки проёбаны.
Офферов завались, а ищешь работу на позицию junior tester ???
С какой целью интересуешься, кстати?
Коля, мудло прыщавое, принеси салфеток в офис, а то я тут подрочил, а вытереться нечем.
Ох ребята. Столько гадостей наговорили и это то в рабочее время, сидите жалуетесь, а потом овертаймете ???
Гончаров детектед
Бывает. Тоже знаю пару примеров. Особенно среди семейных — жены ноют о том что поговорить не с кем, все не по нашему.
А жена работать не пробовала?
Или юрист/бухгалтер/историк, внезапно, наз никому не всрался?
Тока не надо про «сидеть с детьми» и прочей хуйни «не знаю языка».
а вот именно, шо такие жены работать и не думают — у них же муж тыжпрограммист с охуенной зп. А у другого чела, который поперся в Асашай на ахуенные бабки и жене в принципе можно не работать — жена, поскольку язык плохо знает, пошла работать в магазин одежды. Тупо чтоб не сидеть дома и учить язык.
Кто каких искал
Вот у меня знакомый Кацап такую жену послал на хуй к мамочке в мордор. Вот вроде свинособака, а какие-то мозги есть
Если ноют, пусть приезжают в Украину обратно, и от души наговорятся. Только входить в айти или другую отрасль будут самостоятельно.
А у меня знакомый получил оффер от консалтинговой конторы: должность ведущего IT консультанта, Германия 400 евро в день.Бывший раб/тим лид на галере
И че, будем меряться пиписьками или просто признаем, что кому-то нравится родное говно с гигансткой халявной зп, кому-то сытый но небогатый уют Европы, а кто-то еще и не мудак и вырывается в люди даже в Европе?
В Германии пиздец тоскливо. Просто пиздец. В Берлине еще ничего, а отъехать куда-нибудь подальше — в 6 вечера на улице ни одной живой души. Все сидят дома телевизор смотрят.
Испания, Италия, Франция — туда стоит ехать, хоть там и денег меньше. А Германия это редкостное дно.
В Украине пиздец тоскливо. Просто пиздец. В Донецке еще ничего — то парад, то погром, а отъехать куда-нибудь подальше — в 6 вечера на улице ни одной живой души. Все по подвалам сидят.
Все пиздят всем про свои зарплаты. Как и про размеры члена.
Научите Николая орфографии! Он еще и СЕО???Бросай гранату, свет туши…Неучи
А кто за разбитую мыльницу ответит?
Короче, работал я в Миритеке с июля по октябрь 2014 года. Данная шарага это просто пример того какой должна быть настоящая галера! Со всем вытекающими.
Про овертаймы плюсую. Ибо если ты приходишь в 8.30 и уходишь в 18.00 это как плевок в лицо всем сотрудникам.
Менеджмент просто адски отвратительный. В комментах фото было, девушка с пивом, типо награжденная за работу. Это Аня Бегун, она была моим ПМом, сказать о ней чего-то хорошего не могу в принципе. Как начинался рабочий день?
— За сколько сделаешь весь этот список задачь из 3ох проектов?
— Ну надо не менее 2 дней.
— Сегодня до вечера постарайся сделать.
Истеричная, ебанутая дура, которая на работе практически жила и очень не любила если кто-то уходит раньше нее.
Удивлен что она там все еще работает и не откинула ласты от недосыпа и переработок.\
Я знал многих хороших людей которые там работали. Но по страничка в линкедине они все ушли в другие конторы. Кто сейчас остался в Миритеке из сторожил — непонятно.
Офис необычайно убогий, ремонт крайне дешевый. В мое время там еще довольно часто были всякие плюшки вроде печенек, на которые набрасывались люди и поедали их практически сразу.
Но вода была, да. Притом соки, фанты, колы, чай, кофе, но вроде как это обходится слишком дорого.
Что они делают?
Адский говнокод выдается в огромном количестве всеми, это норма. Ибо в те сроки писать что-то по человечески просто нет времени.
Какой продукт?! Коля, пиздуй яблоки продавать, закрывая нахуй свою шарагу, пока ее не кто-то имеющий хоть каплю самоуважения и достоинства.
Дико плюсую. Вот прям слезу вышибло.
А я туда еще и сиви отправлял, правда и не спамил особо, хорошо, что не взяли!+)
Работать в нашей компании — большая честь.
Честно говоря так выглядят многие украинские продуктовые конторы. Хочешь интересные таски и делать что-то полезное — ебашь 12 часов в сутки за миску риса в убогом офисе без печенек. Хочеш много бабла без овертаймов в комфортном офисе — пиздуй на галеру, где для фиксов всякой хуйни нужна половина извилины. Идея/интерес против бабла/времени/здоровья. Так что харе гнать, агайла им захотелось. Каждый сам себе буратино. На галерах гребцов нехватка, но на вот такие миритеке тоже есть спрос среди вайтишников. Очевидно, что выживают эти миритеки чисто на энтузиазме.
Работал с миритеком как заказчик, абсолютно неадекватные пидарасы.
ЕЕЕЕ!! Update in motivation!! Забрали все теннисные ракетки, оставили пару треснутых шариков!))) Видимо намекают, что стол не для игры в теннис, а для ебли сугубо на том самом столе!
Я не в восторге от работы в этой компании, но у меня вопрос к тому к то написал эту дичь. Почему от моего имени то? Я понимаю недовольсто компанией и тд., но я там давно не работаю и каким ссыклом же надо быть чтобы на каком то псевдофоруме в хейтить компанию в которой работал(а) и бояться от себя написать