B2B Soft нанимает тестировщиков за еду, прикрываясь «социальным экспериментом»

B2B Soft нанимает тестировщиков за еду, прикрываясь "социальным экспериментом"

Всё к этому шло. Приложившись к IT-пропаганде и оперевшись на обвалившийся курс, галеры наконец увидели результат — сотни наивных, желающих «войти в айти» теперь стучатся в борта их посудин. Почему бы не использовать отчаянных? Ведь ради этого и затевался хайп вокруг индустрии — наплодить легко заменяемых рабов, сбить рейт, пожать деньжат со студентов «академий». И конечно прикрыть это миловидными речёвками: «U can join IT field with B2B Soft!». Джоин блять. Спасибо за честь! Всегда мечтал присоединиться к его величеству АйТи.

B2B Soft хантит тетеров за еду.

Кем нужно быть, чтобы считать красивыми слова «Готов работать за опыт и за еду»?

«В ответ на ваши слова, начинаю эксперимент» — это что-ли тренд такой — эксплуатацию или наёб ближнего своего называть социальным экспериментом. Чтоб никто не подкопался. Мне, мол, интересно было — откликнется кто, или нет? «Бесценный опыт» же — побыть рабом без прав, попить затхлого кофе в митинг-руме, поиграть с «илитой» в теннис. Найдутся ли для Анны Стародуб достигшие дна войти-вайтишники без чувства собственного достоинства? По ходу уже нашлись — голубчики в комментах засветились. Самое смешное, что еще пару лет назад Анну бы за такое предложение нахуй бы послали. Причем, в первую очередь разносчики пицц и официанты. Теперь же смайлы лепят. Мол, «Да, ваша жажда получить халявного работника очевидна, но, глядя на экономическую ситуацию в стране, мы сделаем вид, что ваше предложение — это нормально».

Если «социальный эксперимент» пройдёт удачно, то тестерам-мануальщикам не позавидуешь — коллеги Анны возьмут на вооружение практику халявной рабсилы и теперь вообще перестанут нанимать людей в штат. Зачем? Проще каждые три месяца проводить ротацию. При таких раскладах на +500 уже не попрыгаешь, а значит цепляющихся за свои места тестеров будут иметь с большей силой.

P.S.
Практика зазывать дармовых работников под предлогом «приобщиться к айти» не нова. В феврале пан Виктор Гурский таким же макаром искал на 1991 Open Data Hackathon официанток-волонтёрок, которые бы разливали кофе «лучшим IT-умам страны» в обмен на уникальную возможность познакомиться с оными и тем самым ухватить бога за бороду.

По мотивам поста Анны в Linkedin и Facebook
Материал прислал еБук

98 Комментариев

  1. она:

    мразота ( вот если б это назвали тсажооорами — было б ок . а так онечно не ок . ) галвнео что хомяки жрут говно

    16

    0
  2. botan:

    Дайте ей 10 лет тюрьмы — за работорговлю.

    48

    0
  3. Жнец:

    Почему я не удивлен, а может потому что филиалом одной говногалеры в моем городе «управляет» бычара который в 90х с базарных барыг «крышевал». «Уважаемый человек» теперь, вошел в ойти 😀

    15

    0
    • botan:

      А кто бычару поставил управлять?

      0

      0
      • Жнец:

        А этот вопрос терзает меня долгое время — думаю мы много не знаем об «истинных» собственниках галер, а не тех хипстерских утырках с пидорскими бородками… Ах да официальная должность его не известна 😀 — видать «смотрящий» в договоре как то нелепо смотрится…

        11

        0
        • У станка:

          Мы бы все, а задроты — в особенности, были бы сильно расстроены, если бы узнали кому там чё принадлежит на самом деле. Поэтому для внешней стройности изложения скармливаются всякие ебические истории о том, что люди долго и усердно гребут и зарабатывают геморрой выгребают на управляющие позиции. Въебывайте!

          В начале 2000х пресса была завалена слёзной историей того как молодой Денис Басс пошел работать в Правекс банк и добился всего с низов. И вы так сможете! Приходите в Правекс банк и ебошьте с низов! Не нойте, а хуячьте со всех сил и будет вам счастье.

          В галерах разве может быть иначе. Всё давно схвачено. В конце концов не всегда все работники были ФЛП. Было время, когда платили налом вчёрную. Соответственно наличные. Соответственно все крупные галеры с того времени плотно работают с хозяевами жизни.

          Только хипстерки-задроты могут думать, что вот именно в этой сфере всё блять по честному и не к чему придраться ни разу.

          9

          0
          • Жнец:

            Поддержу, а то тут botan как я вижу из категории «блаженны верующие» 😀 За время работы встречал много кантор у которых был и директор и главбух а все вопросы почему то решались с «непонятным хуем с горы», который в фирме не числился и в списке собственников не проходил 😀 Кстати в одно время в приветбанке даже был спецтермин «аффилированные структуры» — лавочки которые по документах пиздец какие независимые а на деле принадлежат одному человеку…

            3

            0
            • Емельян:

              Да блядь, те кто в теме знают что у многих местных галер, о основном мелкого и среднего размеров, одни и те же люди стоят у истоков.
              Это ребята которые еще во время первой волны эмиграции сразу после развала совка улетели и в Калифорнию, там освоились, и вспомнив что их односельчане готовы работать за спасибо, начали активно разворачивать аутсорсинг.
              Не спроста у многих галер есть своеобразные договоры о не переманивании заказчиков и персонала. Кто же у самого себя будет баблос уводить?
              Зачем им так много галер? Почему они не создали одну но большую, спросите вы?
              Да очень просто! Они диверсифицировали риски. У галер разная направленность: одна работает с венчурными стартапами, другая — энтерпрайз, третья — всякие гомнопроектики для среднего бизнеса, и т.п.

              6

              0
        • botan:

          Можно понять сидит какой то никому неизвестный хуй в службе безопасности и тупит в экран, но управлять?!

          1

          0
  4. TypicalFormaker:

    Ищу тестировщика в рабство.
    Кормить буду объедками из «узбечки».

    Отписывайтесь.

    7

    0
    • Кикоз:

      с Томска что ли? с Западной Сибири?
      я это слово больше ни у кого не слышал

      3

      0
      • TypicalFormaker:

        Казань)
        Пс. Узбечка это кафе с узбекской кухней если что.

        0

        1
  5. Н.:

    Ебанное разводилово. Засуньте себе в жопу ваше печенько и коффе. Какой дебил вообще согласиться пребывать все лето полное рабочее в говноайтиконторке время за нихуя? Та любой нормальный нетупой человек за три месяца сидения дома быстрее подтянет свои скилы и уже пойдет сразу на 600+, чем после 3 месяцев унижения и подкидывания костей со стола на пол как собаке пойдет на 100+ ( Если не меньше, судя по том как жмотятся выделить деньги на зарплату даже стажерам).

    8

    0
    • Джанго:

      У нас так каждый год студенты соглашаются. При чем там даже печенек и менторства нет — просто 3+ месяца неоплачиваемый испытательный срок. Докажи, мол, что заслужил право стать у нас трехсотбаксовым джуном.

      1

      6
      • У станка:

        Ирония в том, что 15 лет назад толковых студентов охотно брали джунами (правда тогда еще слово было не очень в ходу) на те же самые три сотни. 15 лет назад! Ну кто-то скажет инфляция, оно-то да, но тем не менее — сколько времени прошло и теперь чтобы взяли джуном на эти деньги надо чуть ли не отсосать еще приёмной комиссии. Охохо!

        11

        1
        • 10 лет назад джун мог и на 600 пойти, если английский хорош и контора с западным капиталом. При этом зная лишь Java Core — и то, не на самом глубоком уровне.

          1

          0
          • Джанго:

            Я точно так 5 лет тому назад на 700 пошел

            1

            4
  6. Случайный 1С-ник:

    Дизлайкнул. На скриншоте поста отчётливо написано, что это __стажировка__. А не работа.

    1

    13
    • botan:

      Это ебанное прикрытие.

      15

      0
      • Случайный 1С-ник:

        Я последнее время захожу на сайт https://angel.co/jobs Кто не в курсе — это сайт, где иностранные стартапы выставляют вакансии, причём в основном на remote, т.е. работа удалённо. Так вот, с наступлением лета там стали появляться предложения летней стажировки (internship). Т.е. сейчас просто сезон наступил, через месяц на рынок труда вывалит очередная волна выпускников и студентов. Соответственно, им дадут возможность прикоснуться к решениям, которые предположительно выйдут в продакшен/ на рынок. Кого не устраивает — могут опенсорс тестировать.

        2

        0
    • Noname:

      Там много чего написано, но сути это не меняет — даже 100 баксов на проезд зажали. По закону жанра вскоре появятся оплачиваемые самими стажерами «стажировки» ну и «безграничное кол-во кофе» лимитируют, а то нефиг

      8

      0
      • Случайный 1С-ник:

        Вообще-то в средние века, если к ремесленнику приходил какой-то левый подмастерье, то да, ученик платил ему за то, что тот допустит его в свою мастерскую и будет учить на реальной работе. Просто сейчас студней разводят на 5 лет обучения в вузе, а потом приходится ещё горбатиться за копейки какое-то время на настоящей работе, пока тебя не признают специалистом.

        4

        0
        • Noname:

          В средние века не было интернетов и обучиться ремеслу можно было только непосредственно у мастера, и подмастерьев кормили, а разница между «горбатиться за копейки» и «безграничное кол-во кофе» все-таки есть

          0

          0
          • Случайный 1С-ник:

            Это тоже правда. Даже подмастерьём многие не имели возможности стать, большинство из сёл так и оставались на всю жизнь крестьянами.
            А сейчас из-за распространения интернетов знания стали доступны слишком многим, возникло слишком много всяких самоучек и тех, кто думают, что освоили специальность, и тех, кто действительно что-то освоил на профессиональном уровне.
            В целом в мире ситуация, к сожалению, такова, что людей, которые заявляют о готовности выполнять за деньги работу, гораздо, гораздо больше, чем собственно работы, за которую готовы платить на профессиональном уровне. Особенно это касается какой-то унифицированной работы, лишённой географической, культурной и национальной привязки. То, что компьютеры работают одинаково во всем мире — это величайшее благо. Но в то же время — это громадный прогиб под каток глобализации.

            2

            0
            • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

              Ты уже выучил управляемые формы?

              0

              0
              • botan:

                Нет, пока обхожусь неуправляемыми.

                0

                0
                • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

                  Даже 1Сник умнее тебя. Почему?

                  0

                  0
              • Случайный 1С-ник:

                Ты не поверишь, но я делал первые попытки программировать на них, когда они только вышли, ещё осенью 2009-го.

                0

                0
    • Зато в обращении написано «Джуниор тестировщики». Это вам не трейни.
      С таким же успехом можно было бы на «стажировку» и сеньоров звать.

      5

      0
      • Случайный 1С-ник:

        У нас просто смешалось понятие джуна и трейни. На сыроварне есть тема «Поиск работы». Так вот, там часто многие писали раньше ищу работу на уровень «trainee/junior». Что как бы нелепо, т.к. trainee — это не работа за деньги и это писали люди с дай бог 1-2 примитивными пет-проектами и нулевым боевым опытом.

        0

        0
  7. Durremar:

    Епам же такой хренью промышляет, под видом обучения. После 3 месяцев frontend курсов мурыжили ещё 3 месяца всякой хуйнёй под видом работы. Нихуя не оплачивали, зато в Хкоробку наигрался на всю жизнь.

    6

    0
    • Случайный 1С-ник:

      Я читал, что, в частности, во Франции, из-за сложности увольнения постоянных сотрудников, молодёжь годами держат на условиях стажировки, платя им минимальные деньги и увольняя при первой возможности.
      И если посмотреть более-менее серьёзные фильмы американские, то там увольнения с более-менее серьёзной, нормально оплачиваемой работы боятся как увечия. Там же в последние годы широко распространяется практика контракторства, частичной занятости.

      Это всё капитализм. (( Другого полюса в виде СССР нет — средний класс капиталисты сливают.

      3

      2
      • Vladimir Lis:

        ну а ты думал почему они такие polite и на митингах перед менеджерами словно персидские ковры?за шкуру боязно очень, не сахар там совсем, как малюют на ветрине

        2

        0
  8. #выйтиСАйти:

    Ебаное Айти накрывается ебаным медным тазом. B2B Soft не единственная ебаная галера которая промышляет этой поеботой. Какая нахуй стажировка? Люди ебашат на реальных проектах, а эти черти даже не покрывают растраты на ебаные маршрутки и обеды, в кантору баксы тоннами вливаются из-за бугра, есть деньги, но ебаная жадность своё взяла. Позор это, блядский позор, в жопу те печеньки, клеймят себя только галеры заместо того чтоб авторитет подымать. Издевательство ебаное, небось те кто придумал эту поеботу никогда не работали за печеньки…

    12

    0
    • Светлая:

      А что тут такого? Гордость китайского, ой, украинского, вспышко-производтва, творцы iBlazr, во всю студентов за бесплатно стажируют.
      По слухам, работаешь, пол года за бесплатно, потом, быть может, дадут на проезд и еду, а нет так просто пожмут руку и скажут спасибо.
      И им хорошо, и детишкам практика. Хотя лучше бы к нам на курсы пошли.

      1

      7
    • Случайный 1С-ник:

      В ИТ-отделе, где я работаю, стажировался 1 школьник, сын одной из сотрудниц, где-то 1-2 месяца. Стажировался на должность в ИТ, за которую платят в гривне в основной массе в Днепропетровске 5-8 тыс. максимум. И там работа такая, что если плохо сделал, то отрицательный результат сразу вылезет, т.е. фирма ничем особо не рисковала. Так этому стажеру в месяц платили то ли тысячу грн. то ли даже меньше того за месяц.

      Так что это не только аутсорсинговое ИТ, такое по всей стране и не только у нас, как я уже писал выше. Не нравится — можешь продавцом-консультантом куда-нибудь в супермаркет электроники пойти, там уметь почти ничего не надо и ответственности практически никакой.

      2

      1
  9. Большой Хуй:

    «если ты справишся»… как меня кумарит это тыканье в «креативных» описаниях. у Пивоварова-Залупы тот же стиль когда он наложниц искал

    9

    0
  10. Самагон:

    Чего вы коментаторы так взбесились? Или это тестеры такие злые что теперь за их работу и платить не хотят?Как по мне так хорошо делают, ведь никого не заставляют же работать без оплаты — добровольцы только. Кто ЖЕЛАЕТ приносить хозяену тапочки в зубах — это его личное желание.

    2

    6
    • #выйтиСАйти:

      Если за их работу не хотят платить, так какого хера их вообще нанимать если их труд никому не нужен? Раз набирают, то есть ризон с этого, а если есть ризон, то и платить надобно…

      7

      1
  11. У станка:

    «U can OUTER join IT field with B2B Soft!».

    9

    9
    • Въебал минус:

      Ты это зря. ПГМнутые шутки тут не любят.

      7

      0
  12. У станка:

    Социальный эксперимент закончится когда стажеры пройдут курс молодого бойца, выжрут всё из холодильников, надкусят стульчак, опустошат вендоры, обженят свободных за бонусы (в т.ч. hot gay) и на вырученные деньги куштанут сырка залив его сцыклумным пивандром! А работа при этом будет как хер: стояла и будет стоять!

    16

    0
    • Vladimir Lis:

      Да похуй на работу давно и всем. Главное лычка и повыебываться перед QA Алесечкой, что стеснительно улыбается тебе
      И остальным

      5

      0
  13. Галерец:

    Я ещё понимаю всякие стажировки с учебными тасками, вроде бесплатных курсов на базе галеры. Но блять сука ебашить забесплатно на реальных проектах где ебаные индусы ебаное говно блять написали это сука я ебал это же блять галера имеет с тебя 30 в час минимум а ты хуй сосёшь и веслаешь

    13

    0
  14. Whiskey:

    Галерец,

    ой, да пускай ебашат. Потом их старшие товарищи будут больше разгребать результаты труда этих стажёров.

    1

    4
    • молодой гребёр:

      Whiskey, что ты за тестировщиками разгребать собрался? это ребята, которые по 8 часов в сутки тыкают пальцами в экран.
      это тебе не 23-ех летний тим лид, который случайно грохнет гит.
      это тестер! — ему негде гадить.

      17

      0
      • localhost:

        Тестер гадит в джиру, особенно всякой хуйней по типу пол пикселя вправо, пол пикселя влево. Тестировщики на галерах еще тупее веб-макак. Как только они находят хоть какойто баг — их ЧСВ выстреливает и релиз откладывается из-за паники (из-за половины пикселя). Тестировщики считают себя Высшей Инстанцией Качества, без согласия которой — релиз невозможен. Ладно бы еще умели тестировать нормально, но нет, тестируют как попало. Среди тестировщиков наибольшее количество разносчиков пицц, да и то, последние стараются войти фронтендщиками. Галерные тестировщики продаются пучками, на вес и по акциям, это сплошной калл

        7

        6
        • Емальян:

          >Среди тестировщиков наибольшее количество разносчиков пицц, да и то, последние стараются войти фронтендщиками

          Ну еще есть вариант досидеться на гомнопроекте пока вокруг тебя никого из тех с кем ты этот проект начинал не останется (все попереходят на другие или поменяют галеру), и когда вдруг окажется что ты единственный кто посвещен во все тайны проекта, ибо знаешь в каком гуглдоке лежит спецификация — то тебя сделают ПМ-ом)
          Хотя есть вариант и проще: просто начинаешь дуть щеки и требовать повышения зарплаты (мол, ты уже слюнями 5 лет стол заляпываешь на позиции старшего куа), и если тебе повезет что как раз в данный момент на очередном из проектов галеры требуется ПМ то тебя сделают ПМ-ом, правда, без пересмотра зарплаты.

          5

          0
          • localhost:

            Ага, есть такое. И это возможно лишь на галерах где из самого уебанского сброда и выползают вот такие вот ПМы. Рабы конвертируются в выебщиков и псевдо-лидов и псевдо-архитектов по подключению жиквери. А вонючие тестеры, которые нихуя тестить не умеют и с логикой не дружат совсем — могут стать пиемами. И потом они думают что могут вершить самосуд блять, стучать на всех кругом, лизать очко своему манагеру и конечно же пальцы гнуть о своей невьебенности и крутости, пиздеть направо и налево как они проект прям вытянули на себе

            5

            1
          • localhost:

            Блять, а вроде никнейм был «Емельян» а не «Емальян». Че за нах? Я нашел баг!!!1!!!1

            3

            0
            • Емельян:

              Спакуха! Это я с телефона писал, опечатка)

              0

              0
      • Случайный 1С-ник:

        Тестер может пропустить в продакшен критические баги. Это довольно стрёмная работа, ИМХО, так как вроде бы ошибки делают разработчики, но в случае необнаружения блокера виноваты будут тестировщики.

        1

        0
        • Емельян:

          > виноваты будут тестировщики.
          Хуя! Не в реалиях отечественного аутсорса/аутстафинга это точно.
          На моей памяти есть ситуации когда вылазили критические баги с многолетней историей (т.е. продукт сушествовал на продакшине уже несколько лет и проблема пережила несколько мажорных апдейтов но ее никто досель не находил), так виноваты были кто угодно только не КуА.
          Я вобще не знаю ни одно прецедента когда бы КуА взгрели за то что они затупили и что-то не проверили.

          3

          1
          • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

            Вы плохие разработчики, если допускаете ошибки!

            0

            0
            • botan:

              Тем кто допускает ошибки я дрелью делаю дырки в HDD.

              1

              0
              • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

                Прочти инструкцию к дрели и выучи на память. Я завтра спрошу!

                0

                0
                • botan:

                  сосульки не думают о завтра — ты бородатый пидор.

                  3

                  0
  15. Емальян:

    Я не знаю кто тупее, те кто работает за «опыт», или те кто таких нанимает.
    Первые сами себе демпенгуют прайс (нахуй мне тебе платить хоть что-то если ты и за спасибо способен поработать? а нет, так завтра вон нахуй, я другого дурачка найду «на стажировку»), вторые думаю что срубят на этом профит, хотя по факту, лишь наживут проблемы (качество сотрудников гомно, да и мотивация тоже…завтра кто-то предложит ему еще и обед оплачивать, и он не глядя сорвется, а ты еще долго будешь обьяснять кастомеру куда делся «куа-лид» или «ведущий разработчик») Мотивация «получить опыт», это разве что может быть мотивацией каких-то уж совсем ущербных людей. Любой труд должен оплачиватся, пусть мало — но оплачиваться, иначе это уже не труд, а добровольное рабство. Ну а неэффективность рабовладельческого строя уже не единожды была доказана историей (раб слабомотивирован не только хорошо работать на хозяйна, держать в порядке орудия труда но и совершенствоать свои умения).

    9

    0
    • localhost:

      Я думаю им разрешили гонять настольный тенис, шпилить футбол настольный, пить помои с кофемашины и конечно-же дрочить в писуар. Раб горд что галера сделает ему отдолжение и возможно через три месяца вручит кружку и ручку с лого галеры

      7

      0
      • Жнец:

        Хех говносерв например ТРЕБУЕТ обязательство что после прохождения их гавнокурсов ты никуда 3 месяца на работу не должен идти и ждать манны небесной 😀

        3

        0
        • localhost:

          На говносерве многих удерживают таким образом, дают внеочередную лычку (зачастую высосаную из пальца) и заставляют подписать контракт чтоб раб не свалил в течении скольких-то там месяцев, ну и лаве конечно подкидывают.

          1

          0
        • Людвиг Аристархович:

          Шошо? Это когда такое появилось?

          0

          0
          • Емельян:

            Да вроде всегда так было. Разве нет?

            0

            0
            • Людвиг Аристархович:

              Нет. Когда я посещал их говнокурсы (много лет тому назад), то со мной был один товарищ, который не закончив их, ушел работать в другую фирму.

              0

              0
          • Жнец:

            СвежакЪ — информация с начала этого года с первых рук!

            0

            0
            • Людвиг Аристархович:

              А что будет, если ты не дождешься 3 месяцев и устроишься куда-нибудь раньше?

              1

              0
    • Случайный 1С-ник:

      Работа разная есть. Город Дубаи, по многим заметкам в прессе, был построен на труде приезжих с Востока, которые как бы не забесплатно работали, но на условиях, которые бытовым языком можно назвать рабскими. Так что в строительстве рабство может быть эффективным.

      1

      0
    • whitey:

      я думаю что дрючить их будут те, кто реально в IT. В ответ на круглые глаза о конском рейте можно предложить — почему бы вам не нанять кило бесплатных стажеров.

      0

      0
  16. Отец_Серафимий:

    Чем хороша эта история — обе стороны вкрай ебнутые, разная мотивация у них, но итог один. Либо 2 днища работают за еду и учатся быть никем, чтобы когда-то получать хотя бы подобие зарплаты, и не жить на печеньках с кофе-поинта. Либо Б2Б софт получает хуевых QA и в среднем по палате ухудшает качество говна которое пилит. Выигрывает только телочка, ставящая себе+ в графе СММ-активности.

    7

    0
  17. Duuring:

    Вайті-вайті самі винні в появі таких пропозицій. Кожен 2 кандидат в св пише сам, добровільно, що готовий працювати за досвід, за їжу. Ну раз готовий — так пиздуй педалити. Назвавсь — залазь©

    11

    0
  18. жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

    Анна — умничка и новатор! Мы тоже скоро стартуем акцию подобного рода. Следите за новостями.

    1

    2
  19. жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

    Кофе, смузи, сыр — что ещё нужно для счастья разработчику? А вы умеете программировать? 😉

    3

    2
    • 0x00:

      пгастите, а вы случаем не травили подобным образом на одном стороннем ресурсе под ником кицюня? уж очень стиль похож.

      0

      0
      • Жнец:

        Да не оно вроде реально ебанутое а не тролит …

        3

        0
    • loh:

      А как же новый айфон каждый год? А макбук с наклейками для того, чтобы доминировать на АЙТИ ИВЕНТАХ? Мы — лучшие умы страны, наши потребности гораздо шире, чем может показать вам, глупым неайтишным недолюдям.

      0

      0
      • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

        Айфон должен быть заработан честным трудом и толерантным отношением к корпоративным ценностям, лояльностью к Компании и жертвенностью к клиенту. Клиентоориентированность — вот ключ к успеху!

        1

        2
  20. Ииииииигорь:

    Доставил коммент

    >Александр Тимофеев
    >кровь ещё у них берите

    6

    0
    • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

      Наши сотрудники добровольно сдают кровь и становятся почётными донорами. Мы таких сотрудников вывешиваем на стене почёта и славы!

      1

      2
      • TypicalFormaker:

        высохшие мумии висят на входе)))

        2

        0
        • жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

          Есть и пышки!

          0

          0
  21. Толстый Хуй Кабана:

    А с какого фильма фотка?

    0

    0
  22. allah_velik:

    это уже вообще ахуй. на моей галере даже за обучение платят немного зелени, чтоб будущий раб не сдох от голода до начала рабства

    4

    0
  23. SoftDickServer:

    Пробел после запятой проебала.

    0

    0
  24. Гамбургер:

    А вам не похуй, кто и за сколько готов работать? Не нравится предложение — игнорируйте, но найдутся те, кто пойдут бесплатно работать и будут счастливы

    0

    2
  25. жжжжжжжжжжжжжжжж Светлая жжжжжжжжжжжжжжжж:

    У нас скоро соревнования:
    http://pics.top.rbc.ru/top_pics/uniora/17/1373880318_0317.1000×800.jpeg
    Купим тренажеры — приходите к нам, попробуете свои силы!

    0

    0
  26. Айтишничег:

    А что собственно такого?
    В москве вот есть замечательная галера под названием крок. У меня работал там один кореш. Рабочий день у них на час больше (естественно для развития!), но студентам можно работать 30-35 часов в неделю. Так вот устроился туда мой знакомый летом, а оказалось что летом надо работать полный день даже если ты студент, и никаких отговорок. Ну и зарплата там была долларов 350. Говорит было худшее лето в жизни))

    2

    0
  27. Ведущий выебщик:

    Ещё одни охуевшие нарисовались — https://www.linkedin.com/pulse/ищем-генерала-front-end-разработки-natalia-strekozova

    «Условия крайне привлекательные, в лучших традициях армии – работа за еду и идею. А если серьезно, все равно за еду и идею. Количество еды готовы обсуждать индивидуально, идеи сколько угодно.»

    1

    0
    • Людвиг Аристархович:

      Можно отписать им пастой:

      Графический дизайн за еду.
      Услуги / Дизайн, фирменный стиль / Украина
      Хорошие люди сделают превосходный графический дизайн за еду.
      Мы предпочитаем:
      трюфели, фуа-гра, иранскую икру, тройную уху из селедочных щек, медвежьи ладоши в сметане, филейчики новорожденного ягненка, которые фаршированы раковыми шейками судачков, свежую клубнику на льду и бутылку холодного французского брюта.
      Если данного нет — сойдут и бабки.

      3

      0
  28. Бот-Антрекот:

    Стою я с лопатой перед кучей песка — а самому как не хочется перекидать её во двор.
    Вот и думаю — найму кого-то пусть за меня перекидает.
    Но беда — денег нету.
    Надо заинтересовать наемного рабочего тем что у меня есть.
    Может я ему петь буду пока он лапатой махает, может расскажу где «клад» зарыт, как договорюсь — так и будет.
    Тут тоже самое — найдут кто согласится, так и будет.
    Все правильно делают!

    1

    0
  29. Razliv:

    Как говорил если не ошибаюсь герцог Мальборо — «Когда человек
    долго и упорно работал, но не заработалденег или славы,
    тогда человек говорит — я приобрел опыт», ахах.

    Если посмотреть индустрию разработки — то сначала программист
    делал все анализ, проектирование, программирование, тестирование
    полный цикл. Но поскольку труд программиста дорог — то ПМы нанимали
    более дешевых людей, чтобы тестили продукт — потому что с этой
    работой может справится человек с компьютерной грамотностью и не
    отрывали программистов. То есть изначальным условием появления
    тестировщиков — было желание сэкономить.. Если честно направление
    аховое…

    7

    0
    • localhost:

      Во многих продуктовых компаниях куеи отсутствуют как класс. Ибо пока ты будешь тестить свой проект и фиксить пол пикселя влево, пол пикселя вправо — конкуренты выпустят аналог, получат инвестиции и успеют даже продать / закрыть бизнес. Главное ведь идея. Ну а качество да, тоже хорошая и важная штука. Да вот только если над продуктом работают не разносчики пицц, а инженеры, не выебщики, а ответственные люди — то и багов критических там будет мало.

      А где ж галеры возьмут столько хороших инженеров в такой гнилой и ущербной стране? Напечатают на 3д принтере? Ну впринципе так и есть — курсы. Берем долбоебов и разносчиков пицц, говорим им что они долбоебы и потому их зарплата должна будет 1000 баксов пока они не докажун что они выросли! Ну и все это обильно поливаем тестировщиками для обеспечения КАЧЕСТВА. Ну а заказчик уже обработан и согласен на то что ему нужна эта отважная Команда А состоящия из одного лида-выебщика, одного сеньера-помидора и кучки разносчиков пицц в виде вчерашних трейни и конечно же с десяток куеев. Галера, под видом экономии средств заказчика — высасывает с него еще больше бабла

      8

      0
      • Емальян:

        >получат инвестиции
        Это главное, остальное вторично.
        Печально другое, всякие там фейсбуки имея ихние бюджеты и возможность раз в 2-3 года все переписывать чуть ли не с нуля, катаются по конференциям и ездят по ушам хипстоте провацируя ихние мелкие умишки на неверные выводы… они им рассказывают что делать, как кодидить и вобще жить, те перевозбуждаются и потом валят проекты, потому что не бюджетов, не ресурсов, не времени как у мега корпораций добра у них нет. А реально оценить сложность поставленной задачи и свои силы им повышенная концентрация смузи в крови не дает.

        3

        0
        • localhost:

          А нахер «фейсбуку» конкуренты, они то может и трусят про свои технологии и так далее, но стараются в основном подсадить лохов на все свое. Да и выебщиков думаю там тоже хватает, с обеих сторон. Да и хули, имя есть, бабло есть, понаехавшим на конфу выебщикам можна хоть кожаный микрофон подсунуть пару слов сказать как они любят «фейсбук» — всеравно оближут

          2

          0
  30. F.:

    Угарный трешь, а бы потрепаться. В таком подходе есть и плюс — условия нужно уметь обсуждать 🙂 Так почему бы не научиться этому сразу, а то как матом гнуть так все взрослые, а как условия обсудить так не, мы ждем на блюдичке с коемочкой.

    0

    0