Идеальный раб, глазами владельцев галер

Как видят плантаторы своих рабов

Привет комрады !

Провожу краткий анализ высказываний рабовладельцев по поводу идельного гребца.

Некто Вячеслав Маякин, говорит следущее:
— «Это технический гуру, с опытом от 3-4 лет работы в компаниях с различными технологиями, нередко с опытом собственных проектов»

— «Средний возраст успешного СТО – за 25-30 лет. Он уже видел стартапы, уже работал в крупной компании, имеет опыт руководства командами, стрессоустойчив, не боится «факапов».»
Овнидий конструктивно отвечает:
— «Вячеслав Вы или больной или идиот, 4 года опыта для гуру этого мало. Даже 23 летние «сеньеры» после окончания ВО имеют в лучше случае 2 года на позиции джуна»
— «Успешный СТО в гробу видел тебя и твою конторку, поэтому твой удел искать программистов партнеров »

Владимир Чирва
-«Прежде всего, это должен быть квалифицированный инженер. Но чтобы быть идеальным, он (или она) должен быть командным игроком, лояльным к компании и проекту, клиентоориентированным, с хорошими коммуникационными навыками, приятным в общении, занимающимся спортом, проактивным в решении вопросов, любящим ездить в командировки и не боящимся трудностей»

Овнидий конструктивно отвечает:
— «Владимир, вы противоречите сами себе, в таком случае этот кандидать просто вынесет Вас с вашего кресла»

Юрий Бабич
— «В первую очередь, идеальный программист – это думающий программист, который мыслит немного шире, чем написано в техническом задании, он не додумывает лишнего, но понимает последствия тех или иных действий. Также, он должен уметь вносить свои предложения в разработку продукта, если понимает целесообразность каких-либо изменений. Идеальный программист – это, в некотором роде, сомневающийся человек, который задается вопросом: «Как это можно сделать лучше, эффективнее?» и может увидеть то, что не увидели другие.»

Овнидий конструктивно отвечает:
— В таком случае Вы должны ему платить, немножечко больше чем Вы можете себе позволить, т.к. инженер отработал за СТО, Арзитектора и бизнес акалитика. Но я думаю, что с оплатой вы обосретесь.

Итог: идеальный раб, с точки зрения рабовладельца, тот который самостоятельно зарабатывает деньги и приностит их рабовладельцу. При этом весел, открыт, честен. имеет встроенный телефон в мозг, что-бы его модно всегда было достать. Умеет телепатически угадывать мысли клиента и мыслить за него. Получается, что люди, которые находятся у руководства галеры просто оторваны от реалий мира.

С Вами был
Овнидий Близкий

24 Комментария

  1. localhost:

    Ну и главное, такой идеальный раб должен быть горд за галеру в конце концов!

    12

    0
    • bydlocoder:

      И соответствовать галерной культуре.

      3

      0
  2. Bob:

    Идеальный офис глазами СЕО:

    http://urbanupdate.in/wp-content/uploads/2014/02/Call-Centre1.jpg

    11

    0
    • Тарас:

      И все как один сука командные игроки, лояльные к компании и проекту, клиентоориентированные, с хорошими коммуникационными навыками, приятные в общении, занимающиеся спортом, проактивные в решении вопросов, любящие ездить в командировки и не боящиеся трудностей

      16

      0
      • Bob:

        Все как под копирку, лучшие выпускники отечественных инженерных школ

        1

        0
  3. Freeman:

    Бля, а я то думаю, откуда в описаниях вакансий такие требования, шоб и швец и жнец и вообще пиздец! А оно вон откуда ноги растут.

    12

    0
  4. (fucking) IT girl:

    > Это технический гуру, с опытом от 3-4 лет работы
    > технический гуру
    > от 3-4 лет работы

    Ну-ну. Выросло, блять, поколение «юных дарований», которых в школе учительницы хвалили за написание пузырьковой сортировки на Бейсике/Паскале быстрее всех в классе, называя их «будущими Биллами Гейтсами» или ещё кем в том же духе. И к 25 годам, где-нибудь слегка поучившись и даже слегка на галерах поработав, они уже рвутся в Гуру, Евангелисты и Архитекторы. Ну а как же — «а чего я в этом вашем коде не видел, там же всё просто, а я работал с технологиями X, Y и Z!»

    Вот только индустрия за пределами галер очень и очень отрезвляет. Когда прежде чем строить из себя Технического Гуру, надо десять раз подумать — а не мудак ли я?

    С уважением,
    в прошлом такое же «дарование», ныне in recovery

    15

    1
  5. Freeman:

    > с хорошими коммуникационными навыками… клиентоориентированный… открытый… приятный в общении…

    Очень хорошие, ну, просто очень хорошие характеристики для… продавца-консультанта.

    5

    0
  6. Синьор Помидор:

    Идеальный программист для хозяина — это человек, который умеет делать все и совмещает все должности в одном лице: и СТО и бизнес аналитик и менеджер и девелопер на всех языках еще и разворачивает и тестит сам. И что бы платить ему не как 10 специалистам — а как джуну! А лучше что бы вообще бесплатно все делал за долю (читай — дулю). Вообщем что бы фаундер только готовое продал и получил свои лимончики.
    Ну и второй тип: это дешевые рабы которых можно брать по мере надобности, выжимать — и выкидывать.
    Правильно написали: если такой идеальный программист — кофаундер и найдется то он будет в 10 раз лучше самого фаундера! А значит он потом должен получить 90% бабла! 10% вас устроит, господин фаундер?

    13

    0
    • localhost:

      На галере идеальные нужны но какбы и нет. Там нужен идеальный лох, но не человек. Идеальных там боятся начиная от их «менторов» заканчивая менеджерами с 10 годами галерного опыта. Ведь идеальный может не засцать и четко указать на проеб, и манагер накидает полные штанишки но не подаст виду, зато пойдет в контр-наступление и скажет что раб лох без опыта и вообще КАНФЛИКТНЫЙ

      24

      0
      • (fucking) IT girl:

        О да, бля! «Конфликтный». «Противопоставляет себя коллективу». «Просто любит поспорить». И прочие синонимы к словам «я мудак с синдромом вахтёра, у которого корона упадёт признать, что в чём-то могу быть неправ». Не только на галерах встречается, на самом деле. В продуктовых командах — особенно, особенно если менеджер «варяг», призванный-заханченный откуда-то со стороны — тоже бывает. Как бороться — пока хз, если честно.

        3

        0
  7. Alex:

    Овнидий годноту запостил.

    По теме. Господа айти-бизнесмены (ну не ёбаный же стыд?) забыли рассказать о проектах, на которые они хотят посадить гуру-спецов запрашиваемой квалификации. Что же там за могучий софт то надо писать? Уверен — поебота редкостная!

    10

    0
  8. мимокрокодил:

    Одно погонщики и владельцы галер утаивают, что проекты на которые они ищут технических гуру — протухшее энтерпрайз говно мамонта, в котором белые господа уже не желают ковыряться

    8

    0
    • Ovnidyi.Blizkyi:

      Кстати, несоответствие описаний позиции и реальностью, одна из основных причин ухода сотрудников. Ктож тебе напишет в описании, что прийдется ковырятся в УГ 15 давности без тестов и документации.

      3

      0
    • Anon:

      Ага, то что индусы высрали мы должны прожевать 🙂

      2

      0
  9. Айтишная Мразь:

    /me воскликнул: «Булшит бинго!»

    4

    0
  10. Fucking Exception:

    >>На галере идеальные нужны но какбы и нет. Там нужен идеальный лох, но не человек. Идеальных >>там боятся начиная от их «менторов» заканчивая менеджерами с 10 годами галерного опыта. >>Ведь идеальный может не засцать и четко указать на проеб, и манагер накидает полные штанишки >>но не подаст виду, зато пойдет в контр-наступление и скажет что раб лох без опыта и вообще >>КАНФЛИКТНЫЙ

    Многрактно совокупленный извращенными способами ЕПАМ, в Барклиз в Киеве, на 3 этаже по ул. физкультуры, тот корпус, который дальше от дороги, там тоже так — нашел «избранного» барана и ткнул его в фикальные кодовые массы носом за борзый 3.14здешь, говнокод, за рас3.14здяйство, крысятничество или гребаные провтыки из-за того, что оно тупорылое но лепит из себя звезду программирования, так тебя еще как КОНФЛИКТНОГО\КОНФЛИКТНУЮ\КОНФЛИКТНОЕ ХРу сдадут для промывки мозга, лишения бонуса и ВААЩЕЕЕ! Дешевые быдлостуденты — основа процветания шарашки и занесены в ее Красную Книгу, чмырить и обсирать их запрещено и преследуется всеми кому не лень. Во многих контрорках кстати, как только начинаешь говно называть говном, когда остальные говорят конфетка — начинается бурление кала в черепных коробках «достопочтенной и уважаемой публики», особенно у навязанных начальством типа образцов для подражания.

    Есть еще такой типаж в укрогалерах, который на любую задачу, которую не ему назначают спешит на митинге вставить «а там все просто, делов на пару минут» или непонятно с какого члена внезапно решив выебнуться раздает советы в стиле «Привет друг, скажи, а ты шнурки правильно завязываешь? Да, а позволь я расскажу тебе как вытирать правильно попу!». Таких вооще стучать по голове тяжелыми предметами нужно после работы до полной потери мудацко-гандонистой части мозга. Самое тяжелое, ИМХО, это не покалечить какого нибудь борзого еблана работая на укрогалерах.

    >>Одно погонщики и владельцы галер утаивают, что проекты на которые они ищут технических гуру >>— протухшее энтерпрайз говно мамонта, в котором белые господа уже не желают ковыряться

    Мало этого, на собеседование притащат какого-нибудь местного гуру и ты думаешь что не так-то все и плохо, а когда выходишь работать то там одичавшая и охуевшая гопота подзаборная с футболом, пивом, двумя извилинами в голове отбитыми на каком-то боксе, ковыряющая сопли в носу и общающаяся исключительно матом.

    7

    0
    • localhost:

      Это особенность нашей страны, каждый думает что он самый умный блять, самый модный, самый всезнающий, ну просто хоть к ране прикладывай. На самом то деле, в большинстве случаев — лишь самый выебистый.

      Ну если бы мы были идеальными, то страна не была бы на уровне Зимбабве а то и хуже. Да и не может быть так что в айтишных галерах собрались самые умные и правильные, а вокруг остались одни уебки и воры. Нет, все не так, в айти такой мрази не меньше, а то и больше, ведь она разбалованая деньгами и часто очень боится потерять свое насиженое место, ведь тяжело будет снова пролизывать «карьерный рост» на другой галере, с нуля.

      Два плюс два это пять, сколько раз приходилось это слышать. И ты хуй поспоришь с этим, ведь против тебя играют знатоки, у которых до этого было 100500 проектов на ангуляре/реакте/спринге/четатамеще, у которых тоже есть галерные лычки и так далее. И только ты им говоришь что ребята это не так, пробуешь показать — палуба галеры покрывается калом… да как же так? Да ты что? Как ты посмел? Что за хуйню ты несешь? Спорить и доказывать бесполезно. Ведь спопртивляются логике наибольшие бездельники и выебщики, для них это сродни осиновому колу. Остается или уебывать куда подальше или же просто терпеть до поры до времени

      Наше айти имело б место быть, пока в него шлиб хотя б люди с образованием и навыками, но желание галер зарабатывать здесь и сейчас наводнило галеры вот такими вот… как и везде.

      Нормальным на галерах не место, там их не слушают, там их боятся и стараются избавиться от них потому как они могут нарушить «гармонию» бездельников. И так по всей стране

      14

      0
    • Freeman:

      А не тот самый ли это самый банковский проект, который они на Haskell пилят?

      0

      0
  11. botan:

    У вас есть опыт? Тогда галера вам шустро его обнулит и запишет антиопыт (это то как блядь в нормальной продуктовой никогда не сделают).

    0

    0
  12. jizzus:

    Ребята, про галерных рабов в России писали ещё в 2009, может быть, каких полезных мыслей для новых статей подчеркнёте:

    http://gans-spb.livejournal.com/tag/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%88%D0%BA%D0%B8

    0

    1
  13. aurum:

    Почему упустили такой важный пункт «Человек должен думать не о деньгах, а работать ради идеи. Если первый вопрос на собеседовании об уровне ЗП, то он Нам не подходит по идиологическим причинам.»

    2

    0
    • botan:

      Зачем идеи? Работать в нашей компании большая честь!

      2

      0
  14. Юлия:

    Вот что Аристотель думает по поводу рабства
    6. В силу специфического отличия продуктивной и активной деятельности, конечно, соответственно различны и те орудия, которые потребны для той и для другой. Но жизнь — активная деятельность (praxis), а не продуктивная (poiesis); значит, и раб служит тому, что относится к области деятельности активной. «Собственность» нужно понимать в том же смысле, что и «часть». Часть же есть не только часть чего-либо другого, но она вообще немыслима без этого другого. Это вполне приложимо и к собственности. Поэтому господин есть только господин раба, но не принадлежит ему; раб же не только раб господина, но и всецело принадлежит ему.

    7. Из вышеизложенного ясно, что такое раб по своей природе и по своему назначению: кто по природе принадлежит не самому себе, а другому и при этом все-таки человек, тот по своей природе раб. Человек же принадлежит другому в том случае, если он, оставаясь человеком, становится собственностью; последняя представляет собой орудие активное и отдельно существующее. После этого нужно рассмотреть, может ли или не может существовать по природе такой человек, то есть раб, и лучше ли и справедливо ли быть кому-либо рабом или нет, но всякое рабство противно природе.

    8. Нетрудно ответить на эти вопросы и путем теоретических рассуждений, и на основании фактических данных. Ведь властвование и подчинение не только необходимы, но и полезны, и прямо от рождения некоторые существа различаются [в том отношении, что одни из них как бы предназначены] к подчинению, другие — к властвованию. Существует много разновидностей властвующих и подчиненных, однако, чем выше стоят подчиненные, тем более совершенна сама власть над ними; так, например, власть над человеком более совершенна, чем власть над животным. Ведь, чем выше стоит мастер, тем совершеннее исполняемая им работа; но, где одна сторона властвует, а другая подчиняется, там только и может идти речь о какой-либо их работе.

    9. И во всем, что, будучи составлено из нескольких частей, непрерывно связанных одна с другой или разъединенных, составляет единое целое, сказывается властвующее начало и начало подчиненное. Это общий закон природы, и, как таковому, ему подчинены одушевленные существа. Правда, и в предметах неодушевленных, например в музыкальной гармонии, можно подметить некий принцип властвования; но этот вопрос может, пожалуй, послужить предметом специального исследования

    1

    0