Кто не пускает девушек в айти

Женщины жалуются, что их не пускают в айти. Но так ли это?

Юзер с эпичным ником Women_in_IT (уже подозрительно) продублировал свой ник и в названии единственной своей статьи на ДОУ, чем тут же поставил под вопрос свою адекватность. Все равно как обиженный негр зарегал бы ник «Черные_в_правительстве» и выдал бы статью с аналогичным тайтлом. Поэтому наличие взаимоисключающих параграфов в последующем опусе «обиженной и несправедливо униженной» было ожидаемым.

«
В Украине с приходом большого количества аутсорсинговых компаний работа высококвалифицированного ИТ-сотрудника стала престижной и высокооплачиваемой — но, в то же время, весьма тяжелой.

Заказчики многих аутсорсинговых ИТ-компаний находятся в Англии или США, и сдвиг часовых поясов определяет режим дня программистов: чтоб напрямую пообщаться, например, с американским заказчиком (а временная разница Украины и США составляет 7-9 часов), нужно быть в офисе поздно вечером, иногда даже после полуночи. А если возникает непредвиденная ситуация? Что-то ломается, «падает», перестает работать? Пару дней назад наш приятель-программист был поднят в 3 часа ночи, чтобы оперативно устранить какое-то ЧП. Кроме того, время от времени нужно ехать в страну заказчика и доделывать работу «там»: в Лондоне, Сиэтле, Стокгольме, в течение нескольких недель или даже месяцев.

Вот поэтому в ИТ-сфере сложилось представление о работе программиста как о «сугубо мужской» — слишком уж она тяжелая и непредсказуемая. Здесь господствует представление о том, что другие интересы или деятельность, кроме профессиональной (например, семья, воспитание и уход за детьми, хобби) мешают основной работе. То есть, чтобы быть хорошим программистом — нужно считать свою работу важнее всего остального.

Что касается женщин, то они в ИТ-бизнесе тоже работают. Однако их немного, и занимают при этом, преимущественно, менее престижные и менее оплачиваемые должности. Женщин-программистов крайне мало: по нашим предварительным подсчетам, в ИТ-компаниях г. Харькова их не более 5 %.

Почему же так? Что препятствует женщинам делать карьеру в ИТ-компаниях не на второстепенных, а на главных ролях? Для начала попробуем спросить об этом самих программистов и их руководителей.

»

Странный вопрос, однако! В предыдущих абзацах автор несколько раз приводит примеры того, что пахота на заморского рабовладельца — вещь трудная и не оставляет времени ни на что другое (редко кто работает с 9 до 6) и что негра могут поднять из постели и в 3 ночи. А теперь вот удивляется, что не так много женщин согласны на такие условия труда. И дальше идет поиск якобы истинных причин, которые не дают девушкам программировать:

«
Занявшись исследованием проблемы «Женщины в ИТ», мы задали вопрос: «Есть ли в вашей компании женщины-программисты? Если нет или мало, то почему так?» нескольким людям, задействованным в этом бизнесе.

И вот какие ответы мы получили

— Женщины-программисты? Есть! Одна (на три десятка программистов). Хороший специалист, но…. она не вполне женщина. Ну, одевается непонятно как; стесняется носить очки и сидит, уткнувшись носом в монитор…. В общем, немного неадекватна. Я не уверена, можно ли быть классным программистом и женщиной одновременно. (A., менеджер по кадрам ИТ-компании);

— Женщины-программисты? Есть, это я. Но я решилась пойти на эту работу только тогда, когда мой ребенок подрос, а папа вышел на пенсию, и теперь может меня подстраховать, если вдруг ребенок заболеет: ведь мои условия труда довольно жесткие, я не могу брать больничный (B., программист ИТ-компании);

— Я — женщина-программист. Я сменила несколько компаний, прежде чем нашла такую, где ко мне относятся как к специалисту, а не украшению офиса. Правда здесь весь управляющий персонал — иностранцы. До этого я постоянно ощущала пренебрежительное отношение к себе как к специалисту: коллеги-мужчины и руководители-мужчины постоянно «тыкали меня носом» и демонстрировали свое профессиональное превосходство, даже если это было не так. Я почувствовала на себе, что мне, как женщине, нужно пахать вдвое больше, чем мужчине, для достижения тех же ступенек карьеры и зарплаты… (C., системный администратор крупного мобильного оператора);

— Женщины-программисты? В нашей компании их нет. И я знаю, почему. Видите ли, я, молодой несемейный мужчина, уже после окончания вуза потратил не менее трех лет своей жизни на то, чтобы получить необходимый опыт работы и научиться всему тому, чему, к сожалению, не учат в наших университетах. Я работал по 20 часов в день почти без отпуска и выходных. Сейчас у меня высокая квалификация, «красивое» резюме, и я могу работать меньше, зарабатывая при этом больше. Но я не знаю, какая женщина — имеющая семью или находящаяся в процессе ее создания — способна на такой изнуряющий труд… Поэтому, на мой взгляд, быть высококлассным специалистом в программировании в нашей стране может только мужчина (D., программист ИТ-компании);

— А что вы смеетесь? Все так и есть: наш преподаватель по программированию девушек-студенток иначе чем «морские свинки» не называл. Причем при всех, открыто… (E., программист, выпускник крупного технического вуза);

— Женщины-программисты? Да какой из нее программист — с ее трехсантиметровыми коготками? Я не верю, что женщина может быть классным специалистом в ИТ. (F., программист).

— В нашей фирме нет женщин-программистов, и вообще их мало. Думаю, все это тянется с детства. Например, я вожу сына на кружок по усиленному изучению математики. Так вот, там из 10 детей — только 2 девочки; из этого можно сделать вывод, что родители более склонны «приобщать» к математике и точным наукам сыновей, нежели дочерей… (G., программист).

В статье «Почему так мало женщин в Линуксе?» (Why are there so few women in Linux?) американские авторы анализируют причины малой представленности женщин не только в Линуксе, но и в ИТ в целом. И вот каковы их выводы.
»

Далее идет настолько бредовый и высосанный из пальца перечень якобы причин, почему женщины не идут в программисты, что пришлось ужать его, дабы не вызывать рвотных позывов уже и без того блюющих читателей.

Что мешает женщинам программировать

«
— Женщины менее уверенны в себе.

— У женщин меньше друзей и наставников в ИТ-профессиях, которые могли бы им помочь. Здесь вообще получается замкнутый круг: мало женщин в ИТ-компаниях, потому что мало женщин в ИТ-компаниях. То есть даже те редкие программистки, что попадают в ИТ-бизнес, не находят подруг или наставниц среди коллег.

— Женщин с детства учат, что программирование — не женское дело.

— Сидение за компьютером расценивается как проявление асоциальности, оторванности от человеческого общества.

— Недостаток ролевых моделей для подражания — так можно назвать эту причину. Взрослея, девочка видит вокруг себя представительниц разных профессий. Но поскольку ей может так и не встретиться женщина-программист (поскольку таких мало), ее набор «ролей» не даст ей возможности даже представить себя в роли ИТ-специалиста.

— Реклама и медиа внушают: компьютер для мужчин! Население любого возраста и пола постоянно «бомбардируют» рекламными сообщениями, несущими эту мысль.

— Баланс работы и жизни более важен для женщин. Они действительно не дают себе полностью увлечься компьютером (даже если обучаются на соответствующих факультетах) из боязни нарушить этот баланс.
»

Пункт «у женщин нет наставников» притянут за уши даже больше других, поэтому рассмотрим его подробнее: во-первых, любая симпатичная (или хотя бы вдувабельная) девушка может себе НА ШАРУ найти мужика-наставника. Во-вторых, женщины-наставницы — это редкость в любой профессии. По неведомой причине женщины не очень любят помогать своему полу. Кто работал в женских коллективах, тот знает, что хуже места не найти — ибо ни о каком сотрудничестве там речь не идет. Женская и мужская кооперация в корне отличаются друг от друга, поэтому «нет наставниц» — не аргумент, а «нет наставника» — вообще бредятина.

На том же ДОУ полчища голодных разрабов, которые бы еще и доплачивали за возможность учить какую-нибудь тян, не говоря уже о том, что всегда можно войти в программирование через бесплатные курсы и фриланс. Благо, сейчас с этим намного проще, чем даже 10-15 лет назад.

И конечно автор по имени Женщины_в_айти не смог обойтись без типичных феминистических выводов:

Таким образом, очевидно, одной из системных причин крайне малого присутствия женщин в ИТ-сфере являются укоренившиеся в обществе гендерные стереотипы. Особенности воспитания и обучения девочек всячески препятствуют их самореализации в сфере инженерных наук и компьютерных технологий.

Автору неплохо бы напомнить о слове инфантилизм, о котором говорила Джоан Роулинг:

Обвинять родителей и кого бы то ни было за свою жизнь можно лишь до определенного возраста.

То бишь если тебе тридцатник, но ты не программируешь лишь потому, что тебе кто-то сказал не программировать, то ты — беспомощный кусок говна. Без обид.

По материалам ДОУ

62 Комментария

  1. botan:

    Есть, но страшные как ядерная зима.

    6

    4
    • myxa781:

      женщины-программисты это как морские свинки: не имеют ничего общего ни с морем ни со свиньями 🙂

      8

      10
      • botan:

        К тому же психика у них очень сильно нарушена из-за нетраха находясь при этом в окружении мужиков которые тупо игнорят и это еще больше их злит.

        5

        2
        • Верно. Еще одно проявление этого надлома — попытка стать «мужиком» или «бро в юбке». Это когда девахи начинают бить себе мужские татухи (например, забивая рукава), начинают друг друга называть «бро», постить видосы с сильнымы женщинами (например, окровавленное, но невозмутимое лицо женщины-футболиста). И при этом еще и всё время постят в ФБ статусы, которые как бы кричат «возьмите меня замуж!», «я одинока!». Редко кто скажет ей правду (свой взгляд со стороны), её выходки будут лишь еще больше отпугивать мужиков, получается замкнутый цикл.

          3

          3
  2. КО:

    >Что мешает женщинам программировать?
    То же, что мешает поголовно всем мужикам «войти в ИТ». А именно: личная жизнь!
    Что бы стать программистом (а так же выучить японский язык, научиться рисовать 3Д и т.д.) нужно для начала потратить просто дохрена личного времени. У ботанов это получается потому, что помимо школы и универа у них нет никакой личной жизни и можно тратить все свободное время на любимое «задроство».
    Любой нормальный человек, у которого выходные и свободное время существуют для ЖИЗНИ (друзья, пиво, бабы, рыбалка, футбол и еще 100500 вещей, которые надо успеть пока молодой) — просто не захочет от всего отказаться ради компа. Единственный выход — посадить себя в камеру с компом и не выпускать (то, что запуганный жизнью ботан делает с собой добровольно).
    Для любой женщины, которая хотя-бы немного красивее крокодила это вдвойне сложнее: вместо секса, отношений, кафешек, дискотек, подружек и т.д. запереть себя дома и сидеть учиться. И это как раз в тот период, когда молодая, красивая, гормоны бурлят, природа требует своего…
    Подводя итог: женщин в ИТ мало как раз потому, что только очень небольшой процент девушек настолько страшные, что у них нет личной жизни. В то же время мужчин в ИТ много именно потому что девушки игнорят минимум 50% парней ожидании «принца».

    14

    1
    • botan:

      И постоянно переучиваться/доучиваться иначе красноглазая школота в бодишопе заклюет.

      1

      0
    • anonim:

      а что делать, когда уже есть семья? Когда уже не пойдешь на дискотеки, не будешь каждый день дудлить пиво и уж тем более бегать по бабам? А ну просвяти КО.

      0

      2
      • botan:

        Проводить время с семьей? KO.

        2

        0
        • anonim:

          спрашивал у другого КО, Было интересно на реакцию посмотреть. Как ето без пива, баб и рыбалки — значит не ЖИТЬ.

          2

          0
          • botan:

            Это жить так сказать дермовенько )

            0

            0
            • anonim:

              То есть по твоей логике, проводить время с семьей ето дермовенько?

              0

              0
              • botan:

                проводить время с семьей без пива, баб и рыбалки ето дермовенько

                1

                0
                • anonim:

                  знаю только два примера, когда мужики могли себе позволить проводить время с семьей, пивом и бабами на рыбалке. Но они не айтишники(((

                  2

                  0
                  • Andrew:

                    все верно. ибо айтишнику надо пахать на свою самку и личинку всю жизнь

                    2

                    0
                    • user_name:

                      смотря что за баба. если на нее прям надо пахать всю жизнь, то неважно, айтишник ты или нет – это не окок вариант.

                      1

                      0
      • КО:

        Если мужик то я наблюдаю 2 варианта:
        1) Прятаться от семьи на работе. Или честно овертаймить, или под предлогом работы ходить «налево».
        2) Отсидел 8 часов на сапорте — и бегом домой к семье. Учить новое не надо — на сапорте можно годами сидеть на старом.
        Ну а если женщина с семьей и детьми — то чаще всего удаленка.

        0

        0
        • anonim:

          Да ну нах от семьи на работе прятаться. Что б домой, как на каторгу. Сидеть в баре с какойто нудной блондинкой или повышать ЧСВ очередному динамо.

          2

          0
      • Danylo Bilyk:

        а нафига заводить семью на старте карьеры?
        или нетерпелось и по залёту. подождать до 30 слабо, а за 10 лет набраться опыта и скилла?
        зарубежом уже давно известно — или бизнесс-вумен или домоседка-квочка. разве что в Европе кое-где (страны Скандинавии) можно как-то совмещать.

        4

        1
        • ---:

          > подождать до 30 слабо
          «по мнению акушеров, все женщины старше 28 лет считаются старыми первородящими, если беременность первая»
          Вообщем после 30 лучше уже не надо рожать — высокой риск последующих проблем со здоровьем и для матери и для ребенка. Вместо ожидаемой радости материнство превращается в бесконечную борьбу с болячками.
          Природу не обмануть.

          2

          3
    • Людвиг Аристархович:

      Для любой женщины, которая хотя-бы немного красивее крокодила это вдвойне сложнее: вместо секса, отношений, кафешек, дискотек, подружек и т.д. запереть себя дома и сидеть учиться.

      Тащемта, это может окупиться кучей пиздолизов в фирме. Кстати, это:

      коллеги-мужчины и руководители-мужчины постоянно «тыкали меня носом» и демонстрировали свое профессиональное превосходство, даже если это было не так.

      может являться результатом безответного пиздолизинга.

      2

      0
  3. пистон:

    свежесть альпийских гор, пост на доу 2008 года

    1

    0
  4. пистон:

    свежесть альпийских гор, пост на доу 2008 года

    1

    0
  5. user_name:

    омайгадбл, вы сексисты, котики

    4

    1
    • разРАБ:

      Женщина зашла на Ебаное ИТ и вместо покраснеть и убежать почесала писать ебаные коменты.
      Это же, бля, праздник — как женщина на зоне!
      Хотя какой это надо быть женщиной, что бы не только стать ИТшнией, но еще и материть ИТ наравне с мужиками?! Походу правда что в ИТ попадают только мужики и … мужики которые случайно переродились в теле самки крокодила.

      5

      1
      • (fucking) IT girl:

        Тут не одна женщина, чо — благо сайт хорош, годен и реально режет правду-матку. И, да, под словами сисадмин-мадам из поста подпишусь, на СНГ-пространстве (будь то хоть Россия, хоть Украина, хоть ещё где) реально сборище придирчивых говноедов, а не управленцев и коллег. Только проекты на заграничного заказчика, только хардкор!

        А вы, _котики_, просто действительно никчёмные кодерки-формоклепатели, которые, вместо того, чтобы прокачаться и стать внятными профессионалами, просто пытаются самоутвердиться за счёт ближнего своего наиболее дешёвым и доступным способом. Фу такими быть!

        8

        2
        • Ольга, присылайте свою историю (хоть 5-10 предложений) на [email protected] — опубликуем.
          Тем более, что девушки тоже читают Ебаное, им будет интересно (да и всем будет интересно).

          0

          0
          • (fucking) IT girl:

            (чорд, зря я свой реальный мыльник с именем оставила :)) ) ОК, пришлю — вам, кстати, про российские аутсорсинг-помоечки (в которых некогда имела несчастье поработать) инфа нужна, или только на украинских специализируетесь?

            0

            1
            • Про российские тоже давайте — нас ведь и россияне читают, им будет интересно. Про мыльник не беспокойтесь, всё конфиденциально.

              0

              0
            • Смузитеррорист:

              Не «выкай», сразу за щеку бери у жука-хуюка — может он тебе пару хрювен отсыпет.

              0

              0
        • iow256:

          Не надо троллить чувак!

          0

          0
  6. iow256:

    Это тема поднимается в XXI веке постоянно. Да что там! Она и в XX веке преобладала.
    Давайте разбираться.
    Ядро притензий — «к женщинам относяться предвзято», «женщины обделены»! Весь феменизм полон логических противоречий. Причина и следствия перепутаны местами, взаимоисключающие параграфы и невежество.
    Хотите поставить феменистку на место!? Возьмите спорт. Бег на 100 метров, что может быть проще и понятнее!? Посмотрите таблицы по рекордам. Это ставят спортсмены и спортсменки, возможно всю жизнь отдавшие этому делу. Олимпийские чемпионы при равных условиях, при равных правилах, на одной и той же дорожке с равными по возрасту и возможностях отличаются в покозателях по гендеру.
    Т.е. феменистки по сути бунтуют против природы. Их не устраивает быть женщинами на генетическом уровне.
    Большинство подобных идиоток, просто не задумываются почему природа изначально начала каждый вид делить по 2 полам!? Почему простые существа при эволюции приобрели гендерные различия?! Смысл!?
    А смысл прост — так эффективнее проводиться контроль. Взяли мегасущество, выделили в ним свойства, обрезали на половину, раскидали по сторонам и вуаля — мужчина и женщина. Баланс, в рот мне ноги.
    Феменистка рассматривает саму себя не с позиции женщины с ее возможностями, а как бы глазами мужчины. Т.е. мужчина в теле женщины пытается ставить и добиваться мужских целей. Конечно, с женским телом то неудобно, мешает. Собственно все скатывается в «дайте нам поблашку» при попытке построить равную борьбу.
    Как бы одна беговая дорожка, те же условия, но только вот мужчины пускай там перед финишом чучуть притормозит, совсем немножко поддаться.
    И печальное еще, что они не остановяться на этом. Они привыкнут, они расслабляться, они будут пользоваться этим и потом снова «рвануть вперед». Завтра они будут просить на уровне ребенка.
    Ирония в том что в конце концов с женщинами будут обходиться как с капризными плачущими детьми, пытаясь им угодить. И потом «фемены» обратят внимания что к ним относятся не серъезно, «слишком нянькаются с нами эти мужланы». Цикл повторяется.

    4

    4
    • (fucking) IT girl:

      > Большинство подобных идиоток, просто не задумываются почему природа изначально начала каждый вид делить по 2 полам!? Почему простые существа при эволюции приобрели гендерные различия?! Смысл!?

      А по клаве вы, простите, хуем стучите?

      9

      5
      • iow256:

        А у вас, простите, гендерные различия внешними отростками заканчиваются? Ни особенностей работы организма, мозга, гормонов?! Ни взять туже лобную долю или неокортекса, которые используются у полов для разных задач!? Социальные роли мужчин и женщин с потолка возникли?! Т.е. сели такие ранние homo sapiens у костра и давай решать — «Ты короче с пиписькой будешь такой всеми повеливать и охотиться, а ты с сиськами кароч давай там за детками приглядывай. Ок?». Нету понятия предрасположенности. Не смущает что все бегуны на 100 метров это чернокожие?! Не!? Может при равных условиях те или иные генетические задатки дают о себе знать на пределе возможностей.

        Снова демонстрация вопиющего невежества. Думаем глазами.

        8

        2
        • (fucking) IT girl:

          Кто и чем будет по клаве стучать — тоже ранние Homo Sapiens у костра решали? Боюсь спросить, на каком основании 🙂

          А так-то тешьте себя «предрасположенностью», ваше право. Только не плачьтесь потом, что вы такие из себя предрасположенные, а «какая-то там» вас уделывает, «насосала, наверное».

          8

          6
          • iow256:

            Никто не мешает женщинам становиться программистами, художниками, учеными, изобретателями. История за 2000 лет это показывает. А за это время было куча смен формаций, идеологий, взглядов на жизнь, религий и предрасудков. Те исключительные случаи выстрелов успешными женщинами лишь подтверждает правило. Значит дело не социальных аспектах, ни в религиозных.

            А то что уделывают, да ради бога. Мне насрать, я уверен в себе и не испытываю дискомфорта. Я работал в компаниях где главным руководителем была женщина. И ничего плохого со мной не случилось. Адекватные люди были. То что она там страшная и не сексуальная это мои личные притензии, мои потребности, под которые она не обязана подстраиваться. Это мое желание чтобы возлем меня была нежная и классная девушка, с которой будет хорошо. А то что такие девушки обижаются, это их проблемы, она хочет быть на равне с мужчинами но при этом ставит в зависимость свою самооценку от них. А они как им и полагается, «всречают по одежке».

            Сейчас пошел спор ради спора. Я говорю про ассеметричный баланс между полами, а мне тут про «ущемление». Я говорю про ту разницу в 7% между полами, что этими 7% мужчина в определенных ситуациях переигрывают женщин, а мне тут тыкают мордой в мои несуществующие комплексы.

            Ты жопой читаешь что я пишу?

            6

            1
            • (fucking) IT girl:

              Про генетическое интеллектуальное превосходство мужчин мне будет рассказывать человек, не способный правильно написать «асимметричный» и «наравне». Оооок. Читаю я глазами. И читаю достаточно хорошо, чтобы мне был виден уровень человека, изрыгающего подобное. Безграмотный ты кодерок, если уж и хочешь «встречи по одёжке», соответствуй своим заявлениям сам, что ли!

              8

              8
              • iow256:

                «Докапаюсь до орфографии», «перейду на личность».

                Чувак, хватит троллить.

                7

                1
    • Шоколадный Сглаз:

      Всё нормально, феминисток уже жизнь поставила на место и выбросила на задворки.

      4

      1
  7. oetoya:

    просто оставлю это здесь — deep bunny hole

    1

    0
  8. Nahasaki:

    У нас в канторі(Сімфоні Солюшнс, Львів) майже половина жінки. Канєшно, девелоперів серед них відсоток невеликий, але він є і на 200 працівників всіх статей є десь 5 чи 6 сеньйоріт-девелоперів(C++, JavaScript, .NET). Але то девелопери.
    А manual тестери, офіс-координароти, HR, фінанси — всі поголовно жінки. При чому на manual QA чоловіків не беруть принципово. А з тестерів вони йдуть в менеджери і начальніки. Вот така у нас дискримінація, але я не жаліюся.

    1

    0
    • Aminimous:

      В украинском ИТ обнаружен «манямирок»! Контора где процветают матриархат и дискриминация мужиков!
      Жук — срочно выезжай, мы ждем репортажа как «госпожи», которые из QA стали менеджерисами и начальницами глумятся над задротами — девелоперами: фото со старпонами и плетками для разРАБов украсят ебаный сайт и оправдают его название.

      2

      2
      • Nahasaki:

        Можете повтикати на доу-ревізора http://dou.ua/lenta/articles/dou-revisor-symphony-solutions/

        0

        0
        • Aminimous:

          Точно что феспалм: ты спалил свою контору дважды!
          Сначала рассказал про сексизм и дискриминацию, а потом дал ссылку на фоты на которых можно найти аж 3 девушки! Зато хорошо видно что в опеспейсе сидят и педалят одни мужики. И даже в очереди в столовке те же 5% девушек как в других ИТ контрах.
          Только не надо говорить что «их там не видно — они в других комнатах». Может быть все проще: посчитали вместе с «клининг-менеджерами» и кухарками из столовки: тогда действительно можно начитать что женщин «почти половина».
          Так что можно смело сказать что твоя «толерантная» ИТ контора полна мужиками «чуть более, чем наполовину»:
          http://lurkmore.to/%D0%A7%D1%83%D1%82%D1%8C_%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B5,_%D1%87%D0%B5%D0%BC_%D0%BD%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D1%83

          0

          0
          • iow256:

            Для начала нужно определиться кто айтишник, а кто нет. Какие свойства и характеристики элементов пренадлежат множеству IT вариаций!?
            Взять множество человек symphony-solutions, выделить множество по критериям. Из этого множества разделить множества по половуму признаку. Посчитать процентное соотношение к общей массе(множеству).

            И принять за условия, что если процентное соотношение женщин больше 60% то это женская контора, если 60% больше мужчины — мужская конторка.

            Метод неполной индукции. Если во множестве A элементы A1…AN имеют признак B, то ВСЕ элементы АN+, ВЕРОТЯНЕЕ(!!!), имеют признак B.
            По факту, IT является, ВЕРОТЯНЕЕ ВСЕГО, мужской областью.

            0

            0
          • пистон:

            так и есть, про это ходят разговоры по Львову что на симфони считают соотношение по половому признаку и если мужиков становится много то срочно берут больше девушек

            0

            0
    • iow256:

      «При чому на manual QA чоловіків не беруть принципово.» ЭТО СЕКСИЗМ, О БОЖЕ. ГДЕ БОРЦУНЫ????? :)))))

      1

      2
    • localhost:

      Ох знаю я таких менеджеров, пришли на тестера из-за того что на предыдущей работе мало платили, а тут в долларах какбе. Так как образование не техническое то и тестить не получалось нормально, все им покажи да расскажи, открывают высосаные из пальца баги, максимум пиксел хантинг. А потом опа и уже типа менеджер на галере, но тоже без опыта, часто с конченым английским, правда на галере могут сразу записать уровень типа повыше. Но ни образования, ни скилов, ни опыта… зато куча понтов. Ну и заканчивается тем что сваливают на +200 ибо изначально пришли же ради денег так как профессии тестировщика у нас не обучают, ровно как и менеджера

      0

      0
  9. iow256:

    Иногда виной может служить «вагинофанаты» в коллективе, которые при появлении женщины своей сантобарбарой срывают рабочий процесс. Посему брать девушек на борт нельзя, просто чтобы избежать проблем в дальнейшем.

    По студенчеству сам таким был. И до недавнего видел в живую, со стороны на это «бегание за юбкой».

    3

    3
    • Емельян:

      Согласен. Сразу начинают какие-то больные темы, что можно говорить/делать в присутствии дамы, а чего нельзя и все такое, которые ломают производственный процесс и привносят неадекват с общение среди коллектива.

      5

      0
      • iow256:

        Кстати, да. Если, допустим случай, где-то принята традиция снять шатны и собравшись в круг демонстрировать елду по направлению к центру, для поднятия рабочего духа(и это регламентировано в договоре), то девушке придеться делать тоже самое на общих правилах. И тут баръер в не согласии среди большинства девушек на подобные правила. Но на мой взгляд, этические проблемы не столь ощутимы, чем конфликты, ревность, соперничество вокруг девушки.

        0

        0
        • Людвиг Аристархович:

          >то девушке придеться делать тоже самое на общих правилах
          нацепив страпон?

          >Но на мой взгляд, этические проблемы не столь ощутимы, чем конфликты, ревность, соперничество вокруг девушки.
          Две цистерны чаю этому джентельмену. Особенно мерзко становится, когда в комнате при появлении девушки у безобидного, на первый взгляд, чела просыпается дремавший до этого комнатный альфач, который потом еще и люто обижается, если ему рога мягко обламываешь.

          0

          0
          • Иван Петров:

            Сцук. Когда в универе учился было дело. Сейчас вспомню себя — аж мерзко 🙂

            0

            0
            • Эт точно. Стоит в офис зайти средней симпотности чиките, как тут же работа стопорится, да у всех самцов IQ сразу на 40 пунктов падает. Даже не хочется этот стыд вспоминать.

              4

              0
        • Емельян:

          Например вот http://news.vse42.ru/feed/show/id/16164351 . Женщины не выпендривались и поддержали коллектив. Хотя, честно говоря, глядя на их «самок» я бы предпочел чтобы они оделись))))

          0

          0
    • Людвиг Аристархович:

      >И до недавнего видел в живую, со стороны на это «бегание за юбкой».
      Согласись, выглядит мерзко

      0

      0
      • iow256:

        «У неё куча знакомых которые долбятся лбами вокруг неё и ты не хочешь быть
        ещё одним бараном » — об этом.

        0

        0
        • Людвиг Аристархович:

          Вот и я о том же. Долбежка лбами вокруг и ради нее выглядит мерзко и тебе попросту не хочется принимать участие в этом блядском цирке.

          1

          0
          • iow256:

            Цирк происходит потому что есть ситуация «спрос выше предложения». Соотношения мужчин к женщинам, глобально, близко 1 к 1. Но есть островки где это соотношение 10 к 1, а то 100 к 1. В данных островках женщины имеют монопольное положение. Из-за отсутствии конкуренции(она держит людей в тонусе, выступает справедливым регулятором) обласканые мужским вниманием женщины наглеют и расслабляются. Лечиться это расширением пространства поиска. Отрывать жопу и искать вне работы, вне учебного заведения.
            Женщины очечь очень переборчивы. Это как раз они никогда с кем попало за просто так не то ни ложаться в постель, они могут и на свиданки забить.
            Страдал я этой темой «стрелять телефончики у девушек»(не, на пикап тренинги и прочим я не занимался), знакомиться на улице по студенчеству и скажу что многие не берут трубку, отмораживаются. Нафиг тогда айтишнеги дают поблажки девушкам?!

            0

            0
            • Людвиг Аристархович:

              >Нафиг тогда айтишнеги дают поблажки девушкам?!
              Рад, что не только я так думаю. Одно печалит — к этому выводу я пришел очень недавно. Если девушка не дает парню (неважно, айтшник он, или нет) права на ошибку, то чего вдруг он должен дать ей это право и пространство для маневра?

              1

              0
              • iow256:

                У пикапа и у «наших» славянских парней/мужчин есть ошибочное положение в отношении знакомств, якобы мужчина первым проявляет инициативу, первым начинает игру. Оно-то конечно может и хорошо, оно учит брать отвественность на себя. Но забывается что девушка тоже должна быть заинтересована в этом, что она тоже человек, у которого есть взгляды и вкусы, тоже есть желания.
                Парни знакомятся с девушками, для которых они заведомо не вызывают симпатии. Они заранее обречены. Мы можем за секунды по внешности определить нравиться нам человек или нет?! А для оценки души 15 минут активного общения хватает.

                И среди айтишнегов видел парней которые продолжают игры при явных признаков провала. Как бы уже все ясно, что девушке ты безразличен. Но ты продолжаешь бегать за ней. И такое встречается в конторах. Дурацкие попытки заигрывания, флирта и т.д.

                Кароче, все из-за отсуствия выбора. Если у мужчины есть варианты, они не будет сильно бросаться на амбразуру и страдать будет меньше. Кароче нельзя ограничиваться офисом.

                2

                0
  10. Tolstaya sosiska:

    «У нас в канторі(Сімфоні Солюшнс, Львів) майже половина жінки. Канєшно, девелоперів серед них відсоток невеликий, але він є і на 200 працівників всіх статей є десь 5 чи 6 сеньйоріт-девелоперів(C++, JavaScript, .NET). Але то девелопери.
    А manual тестери, офіс-координароти, HR, фінанси — всі поголовно жінки. При чому на manual QA чоловіків не беруть принципово. А з тестерів вони йдуть в менеджери і начальніки. Вот така у насдискримінація, але я не жаліюся.»

    Куда они идут — это не важно, главное сколько им платят и сколько бед они программистам могут причинить на таких должностях. Была в материэлайз киевском «пипл-менеджментиха» одна такая прихуевшая, свалила нахуй в голландию по быстреньком. Развалилась нахуй команда, свалил техлид. Ну да, она ни при чем, это все мужики тупые. Там таких ебанутых как она любят — мужик с характером, собственным мнением и достоинством это так не прилично хоть полицию вызывай. пидарок? это молодец. Не пизденная борзая сука — молодец, феменистка!

    0

    0
  11. Tolstaya sosiska:

    По теме: women, know your limits!!!

    https://www.youtube.com/watch?v=LS37SNYjg8w

    Посвящяется всем борзым бабам — менеджерам программистов :()

    1

    0

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *