Анонимный отзыв:
«Ни в коем случае не ведитесь на громкое имя Wargaming. Компания — дно такое же, как её продукты и их целевая аудитория. Зашкаливающий уровень бюрократии, жадность (на момент моей работы там, платили на 10-15% меньше среднерыночной зп), тупая вера в исключительность компании («Работать в нашем банке — большая честь», это 100% про варгейминг), постоянные овертаймы, навязывание корпоративной культуры, вплоть до того, что запрещается разговаривать на определенные «острые» темы.
Рекрутеры очень злопамятны, если чем-то не угодить им (или компании вообще), могут потом долго (в отдельных случаяз — несколько лет) говорить про вас гадости другим работодателям.
Зп платят нестабильно (помню задержки до двух недель), курс иногда нормальный, иногда сильно занижен.
Кому может понравиться в варгейминге — мегазадроту, всю жизнь мечтавшему ебашить в игрушки 24/7 и высерать свои игры, любителю халявных корпоративов с выездом в теплые страны (где можно за счет компании пару дней наебениваться в говнище) и просто идиоту, не знающему себе цену».
Свой отзыв об IT-компании можно оставить здесь.
16 Комментариев
ну я бы не сравнивал аутсорсеров из Першей Студии (суто украинская компания с многолетней историей) c международной компанией Wargaming. Видать белорусам не удалось победить хохляцкий менталитет и навязать своё начальство )
и на счет «зп ниже рыночной» тоже не совсем согласен, моим бывшим коллегам там предложили зп выше и они естественно туда перешли, возможно тут дело в том «как себя правильней продать».
Нехуй играть — пиши код блядь!
что то я не доконца понял .. они ж в белорусии вроде.
так про какой офис речь то
про украинский филиал, в 2010 они стали под крыло Wargaming а-ля франшизу купили и начали клепать «самолётики»
общался с белоруссами на конференциях — впечатление оставили довольно хорошее, был на собеседовании в киеве — не проникся
Задержка з.п.? Чет я почти за 2 года пребывания не могу такого припомнить ни разу.
По курсу — да, часто на уровне НБУ (в редких случаях даже чутка ниже).
Навязывание корпоративной культуры? Хз, не прочувствовал. Может какая-то своя специфика…
Овертаймы от проекта зависят очень. Последний год вообще не овертаймлю. Да даже если на то пошло — оплачиваемые всё же.
По зарплатам тоже очень индивидуально (от способности человека себя продать изначально и зарекомендовать в работе после). Лично у меня получается очень даже по рынку. Хотя должен сказать что графика пересмотров особо нет.
Не кормите тролля.
Бред. ЗП белая, начисляется по правилам НБУ, поэтому есть потеря на разнице курсов. Об остальных «проблемах» первый раз слышу.
Дружище=) Какая белая ЗП??? ты фопник, а фопник это захотели заплатили, не захотели не заплатили так как наряды ты подписываешь постфактум=))) Давай еще КЗОТ сюда приплети=)
Я, надеюсь, никого не обижу с тонкой душевной структурой если скажу, что ЗП платится вовремя, курс межбанка, HR адекватные, корпоративная культура в норме. Уровень ЗП — от сотрудника. Мой труд. стаж с 1991 года, видел многое, есть с чем сравнить. А пишут слезное, как мне кажется, только обиженные. Иногда крепко обиженные, жизнью. 🙂
У меня там ЗП была хорошая, но все остальное — лютый пиздец. Контора — говнище, овертаймов таких нигде не встречал(похуй, что они оплачиваются, жить же тоже надо, а не с утра до ночи на работе вкалывать), менеджеры -уебаны, высший уровень бюрократии.
Платили на аж на целых 10-15 % ох этож прям аж пипец как страшно оскорбительно! «постоянные овертаймы, навязывание корпоративной культуры, вплоть до того, что запрещается разговаривать на определенные «острые» темы», чувак походу с другой планеты ибо это есть в каждой компании
lal
lil
Запретить все игры и разогнать эту пиздобратию они реально охуели , уроды
А что насчёт перделок?друг интересуется)