В рассаднике зажравшихся мажоров, а именно на ДОУ, плаксивые сосунки-разрабы поделились своими инфантильными проблемами, а также рассказали как их ловко поимели менеджеры в уходящем году.
Чего не хватало зажравшимся айтишникам в этом году:
1. «В кухне нет стаканов для виски и машины для изготовления льда».
2. «Велопарковка дуже погана. Не вистачає відеоспостереження за парковкою».
3. «Каждые полгода мне покупают новый комп (каждый раз все дороже и дороже), зачем — не знаю. Лучше бы купили новый стул».
4. «Хотелось бы видеть больше плюшек на кухне, а также работающий PlayStation».
5. «Ограничена возможность работать удаленно».
6. «Соцпакет включает бесплатные обеды, оплачиваемые больничные, корпоративы и оплачиваемые пятничные развлечения. Хотелось бы еще сюда хотя бы частичную компенсацию медстраховки».
7. «Отпуск не очень длинный, страховок нет, корпоративы редкие (пару раз в год)».
8. Не хватает денежной компенсации за хобби: «Компания компенсирует спорт. Это хорошо. Но у многих другие интересы — например, изучение языков или музыка. Можно было бы проявить больше гибкости и дать выбор человеку, за что ему компания компенсирует затраты — за спорт, за посещение языковых курсов или же за репетиции, если он играет в группе и посещает репетиционные базы».
9. «Нет языковых курсов за счет компании».
Как нагибали айтишников:
1. «Ужасный воздух в офисе, не работает нормально вентиляция. Если пришел в офис бодрым и выспавшимся, через час начинаешь засыпать на ходу. Как итог, все часто болеют».
2. «Ужасный офис — во время дождя компы накрываем мусорными пакетами».
3. «Заставляют заклеивать камеры на телефонах, ежедневный металодетектор». (привет, Samsung! — прим.ред.)
4. «Менеджеры пытаются впихнуть больше работы в уже оговоренный наполовину сделанный эстимейт».
5. Ограждают своих рабов от новых технологий, чтоб ебаные айтишники не научились и не ушли на другую галеру.
6. Отчетность и прочую волокиту, при первой же возможности переводят на команду.
7. Компания выдает зарплату так, чтоб заработать на скачках курса.
8. «Оплачиваемые больничные сократили и урезали, как могли. Раньше было 2 дня отгула по болезни, но без оформления больничного — упразднили. По сути запретили брать неоплачиваемый отпуск».
9. «Нет признания — работа никак не оценивается ни похвалой, ни премиями».
Но самое эпичное признание уходящего года — «В компании атмосфера лицемерия». Ха! Ещё бы, дружище. Ты думал, в наших айтишных конторах бывает иначе? Что же касается приведенных выше предъяв зажравшихся айтишников — то здесь, конечно, без губозакаточного механизма не обойтись. Подавай этим неженкам оплачиваемые хобби, языковые курсы, стаканы для виски и машину для изготовления льда. В край охренели наши «передовые кадры». Хорошо, что в этом году им прилетела ответочка от менеджеров и начальства. Чтоб не расслаблялись. Тут тебе и плохая вентиляция, и дождь в офисе, и урезанные больничные, и конечно бумажная волокита. Но самый смак — это то, что рабов лишили возможности использовать на проекте новые технологии, чтоб они не свалили на другую галеру.
Что ж, будем надеяться, что в 2016 году гонорливых айтишников будут дрючить ещё больше, а кормить плюшками ещё меньше. Чтоб они снова побежали плакать и жаловаться — кто на форумцы, кто в курилки, а кто к мамке.
32 Комментария
ну и проблемы у эти задротов…
Так все — таки, Жук, определись пожалуйста: айтишники — это зажравшиеся мажоры, или таки тупые рабы?
А если работать на трех работах как раб и получать три зарплаты — это разве не оно?!
Отвечу за жука, это тупые рабы, возле меня сидит уебан с красным дипломом инжинера-математика из СПБ России. Оно это существо в 50 лет не имеет ни квартиры, ни жены, ни машины, нихера, кроме этого доказывает что бабки надо кидать в гривне в банк на депо )
Не факт, что он нищий. Программистишка запросто может получать 2 штуки в месяц и к 50 годам не иметь квартиры, машины и жены. Потому что ебаный аутист. Хотя не знаю, как у наших меньших братьев, а в Рашке в провинции полно и нищих прогеров, получающих зп 15-20к (не джунов).
Потому что он не школьник-потреблядок как ты. Читай про свое поколение, мразь.
http://old.looo.ch/2013-05/850-millennials-the-me-me-me-generation
Только эта статья написана с выборкой данных из западных постиндустриальных стран. Постсовковая молодежь этого периода тоже имеет не хорошую тенденцию подражать своим собратьям, особенно уроженцы мегаполисов. Вот только в тех странах культура потребления выросла из сильной и развитой экономики в экономику сферы услуг и торговли. В постсовковом пространстве такая культура выросла из развала экономики и уничтожения культуры производства. А теперь сравним количество миллениалов там и здесь. Если в обычном городке, образованном в основном за счет заводов в конце девяностых можно было увидеть лишь отдельные группки детворы, то в конце нулевых иногда офигеваешь от их количества.
Программистишек надо держать в черном теле, чтобы знали свое место и не вякали про стаканы для виски:
1) вход в офис строго по пропускам и со строгим графиком, при опоздании более чем на 5 минут — вызов к начальству и писать объяснительную;
2) следящий софт на компах и блокировка борд, соцсетей кроме хабра и онлайн-игр — чтобы вкалывали;
3) штрафы за любое нарушение распорядка;
4) полный запрет удаленной работы — дома работай, после 8-часового дня.
Ага, и в результате в конторе останутся только такие дауны как автор предыдущего поста.
А вот и нет. Давно замечено, что «выход на работу» улучшает производительность наёмного труда. Да, неудобно ездить, ходить… тело ещё хочет есть и срать… много нюансов… но пока что (в будущем будет иначе, возможно) сбор всей команды на галере или на ином плавучем судне дисциплинирует (и без того расхлябанных овощей с кашей в башке).
Да и пока тело едет на работу (в Спб, Киеве и Москве это примерно «стандартный метро-час», если не по пробкам) оно успевает у наймита освежиться, пропердеться и добирается до галеры розовощёким, если нет желтухи или чумной палочки с гриппом, которую часто подхватывают в подземельях метрополитенов
Совсем забыл:
5) в Jira или другом трекере поминутный отчет о проделанной работе, каждый день.
Ты забыл оставить свои контакты, чтобы все рабы тебе скидывали отчеты.
А ваще нехуй завидовать. Забрызгали тут слюнями топик)
Петухевен, ты и здесь бушуешь? 🙂
Запретить все на…. иначе все начнут работать как в Google и т.п.
https://dev.by/news/ekzoticheskie-bonusy-kotorymi-veduschie-it-kompanii-zamanivayut-sotrudnikov
Почему так много людей брызгающих желчью на айтишников? не стоит завидовать тому, что в какой-то момент им повезло больше 🙂
Кстати, работала ранее не в айти конторе, у нас были языковые курсы за счет компании, был алкоголь в холодильниках, который можно было пить в течении дня, спортзал за счет компании страховка здоровья. Так что могу понять «зажравшихся» если они этого лишены.
анекдот из 90-х
— как вы стали валютной проституткой?
— ну не знаю, наверное просто повезло.
Если бы не знал что этот блог украинский, то сто пудов подумал что рузге. Честное слово «один норот» . Не дают вылезти из болота другим и сами из болота вылезти не могут. Вобщем это обычное качество для наших людей. А прикрываются тем, что программисты мол рабы и даже не подозревают этого. Тем временем на LinkedIn не иссякает поток разных предложений от других «рабовладельцев» 🙂
Вобщем прогеры не больше рабы, чем другие профессионалы в нашем капиталистическом (о, я не говорю что это плохо) обществе.
>> Тем временем на LinkedIn не иссякает поток разных предложений от других «рабовладельцев» 🙂
Что я только что прочитал? Раб гордится, что его на свои плантации хотят рабовладельцы? Охуенный повод для гордости!
Тем временем акции Линкедина рухнули на 40%, капитализация обвалилась на $10 млрд (Пруф: http://ain.ua/2016/02/05/631098) так что готовься свой аккаунт мигрировать на другую «доску почета».
Василиса услышала что акции у Линкедина упали, а какие выводы из этого делать она не знает, вот и пишет всю херню которая в голову прийдет про миграции аккаунтов.
вы, дяденьки, такие серьезные, можно обосраться просто. и с юмором у вас туговато.
а я, меж тем, мамок ваших ебал.
Я считаю, что это нормально хотеть большего)
Есть адекватные запросы на счет условий труда, а есть «забаганки» — весь вопрос в том чего не хватает для комфорта и продуктивности.
Кстате, два года назад, я посмотрел на ЗП прогеров и подумал что тоже так хочу, я не стал писать злобных завистных постов, а просто записался на курсы по java. Теперь я работаю в хорошем офисе в хороших условиях с нормальной ЗП)
А что Вам мешает осваивать эту стезю?)
Ну ебать теперь! Возьми с полки конфетку!) Еще один «просветленный»))) Кто тебе сказал что местные завсегдатыии не из IT? Быть может они как раз там достаточно долго, чтобы нажраться гомно с такими гамнюками как ты которые закончив 3 месячные курсы вдруг решили что познали дзен, начав получать жалкие 1.5к басов в какой-нибудь галере? Вобщем, сынок, ты сначала подрасти, а потом иди большим дядям советы что делать раздавать.
Нам мешает осваивать то что за эти деньги мы клаву в руки не брали бы.
Сударь, нельзя так тонко троллить. Здесь люди собираются для обмена мнением, а не затем чтобы держать свои тролль-детекторы наизготовку (они пожирают много ресурса)
знав би ти сударь як тут ситуація зміниться через рік, і що курс защекоїнів тут скорше росте ніж битка
По залёту женился на кассирше из Ашана что ли?
Походу до пизды премодерация камментов со сцыльем ))
Мелкописечник ты наш потешный, выеби гуся сначала как следует, а потом что-то доказывать можешь.
Тебя катал на своём волосатом мотороллере Валерий Леонтьев.
Тебе даже толстозадая кухарка с Пузатой Хаты не даст, а с мечтами о Елене защёлкнись!