Анонимус накатал телегу-инструкцию.
Суть: попытка изложить собственный опыт и опыт коллег в гребле и о подводных камнях, о которые весло будет ломаться.
Оцениваем вакансию
Прежде, чем соглашаться пройти собеседование или слать резюме, следует также поискать другие вакансии данной организации и посмотреть (кеш гугла в помощь), что за неадекватство там присутствует, хрюши хоть и тупые, но со временем учатся и пытаются галерные камни прятать. К слову, Султан Гасанов уже удалил вакансию трейни, умеющего красно-черные деревья.
1) «Мы — молодая динамично развивающаяся компания, лидер на рынке услуг…» — если подобное присутствует в тексте вакансии, то нас ожидает заурядная мелкая галера, органично сочетающая в себе худшие традиции отечественного работодателя, а именно: руководящее звено состоит на 50% из родственников галеровладельца, на 50% из его друзей, шлюх и прочих жополизов; низкие зп для тех, кто действительно работает; полнейший бардак и руководительская импотенция в терминальной стадии; высокая текучка кадров; низкий уровень профессионализма коллектива; ущербное помещение и условия для гребцов.
В нормальной (не отличной, замечательной, лучшей, а просто в нормальной) галере бизнес-процесс уже поставлен на рельсы, обязанности и ответственности распределены и сотрудники хотя бы через одного знают, как выполнять свою работу. Динамично развиваться уже некуда.
2) «Мы ищем людей как с опытом, так и без» — отличный признак бизнес-модели компании. Подобное означает, что под видом синьеров клиенту будут впариваться вчерашние таксисты, студенты и шахтеры. Это в буквальном смысле, человек не от лучшей жизни изучил научился писать «Hello world» за пару дней на каком-то языке программирования, но до БД еще не добрался, а его продают как синьера. Если соискатель таки мидл или pre-cum пре-синьер, то ему придется за всеми этими людьми разгребать говно по ночам под гневные вопли ПМа, названивающего с интервалом в 5 минут.
Адекватный работодатель вполне представляет себе, какой уровень подготовки сотрудника его устроит чтобы не потерять клиента, сделать всё вовремя и не падать лицом в говно на каждом проекте. Без опыта в нормальной галере подойдет разве что массажистка чресл, отсутствие опыта в подобных ИТ-вакансиях только плюс.
3) «Зарплата по результатам собеседования» — организация пытается выловить лохов, которые готовы ишачить за еду, в последнее время стало модно нанимать людей за бесплатно. На собеседовании будут торговаться как базарные бабки, то ли 3 копейки платить, то ли 4 если хорошо себя проявит гребец на испытательном сроке. Испытательный срок может оказаться неоплачиваемым или 50% от обещанных трех копеек, о наличии испытательного срока гребец узнает только после начала работы, сумма зп через месяц будет округлена в меньшую сторону по очень странным правилам.
Нормальный работодатель точно знает экономически-выгодные рамки зп потенциального сотрудника на конкретную должность и даже готов эту сумму ежемесячно выплачивать за указанные в вакансии навыки, опыт и прочие заранее обговоренные услуги со стороны сотрудника.
4) «Плюсом будет знание zend/yii/laravel/node.js/RoR/.net/уметь запускать межпланетные космические станции/танцевать чешскую чечетку» — организация работает через посредников. Конторы, находящиеся в Киеве/Москве/Польше находят клиентов, с проектов забирают себе львиную часть прибыли, а исполнение работ скидывают работодателю, вакансию которого мы сейчас читаем. Посредников может быть более одного и каждый из них выполняет роль испорченного телефона, галере достаются финансовые крохи с барского стола, зп гребцов соответствующая. Работать придется в полнейшем хаосе постоянно переключаясь между разными проектами и технологиями и по десять раз переделывать одно и то же. Для предприимчивых — есть возможность выйти на посредника первого порядка и работать с ним напрямую кинув галеру на клиента и прибыль. Несколько моих знакомых так и сделали, все счастливы и довольны — клиент, посредник и исполнитель. Кроме галеровладельца конечно же.
«Возраст до 25/27/30 лет» — еще один признак попыток найти лоха. Верхний возрастной порог является нормой в модельном бизнесе или там, где это действительно оправдано (грузчики, охранники, шоу-бизнес, эскорт-услуги, etc), но в ИТ возраст обычно прямо пропорционален умению что-то делать пряморуко и обратно пропорционален сговорчивости работать 24/7 за бесплатно.
Если в вакансии также указано, что работать придется на своём ноутбуке и вакансия постоянно обновляется, на собеседование лучше идти вместе с представителями органов правопорядка — галеровладелец хочет чтобы рабы за бесплатно ишачили на собственных машинах, к концу месяца рабы изгоняются без зп и набираются новые.
«Возраст от 25/30/35 лет» — галеровладелец уже сыт двадцатилетними сеньерами, ему нужен человек с серьезным опытом и умением делать то, для чего его наняли, который не будет пропадать на месяц из-за того, что его тян лайкнула фотографию другого мужика. Также скорее всего работодатель понимает, что подобные кандидаты на дороге не валяются и осознают свою себестоимость, свои права и как поиметь с работодателя больше денег. Нижний возрастной порог является плохим признаком для тех соискателей, которые любят приукрасить своё резюме, на этой работе таки придется ишачить. Ишачить много, качественно и явно не формошлепить, будут нетривиальные задачи с жетскими дедлайнами, фейлы в продакшене недопустимы и очко всегда под прицелом начальника вплоть до материальной ответственности, обговоренной в контракте по ФЛП/ЧП. Зарплата соответствующая.
Давайте будем реалистами, ебаные читатели такими сотрудниками не являются, ведь подобные уже давно прикованы к галере макбуками, мед.страховкой, семейным отдыхом на Бора-Бора за счет компании, высокой зп и прочими прелестями стран первого мира, им незачем заходить на ебаное чтобы поныть о своей судьбе.
5) Текст вакансии содержит орфографические, пунктуационные и прочие Jawa Script ошибки. Вакансию составляло лицо компании, и если лицо настолько ущербное, что не владеет грамматикой на уровне 5 класса, представьте, какова жопа этой галеры, в которую вы попадете будучи девелопером.
см. пункт №1, только тут всё еще хуже.
6) Текст вакансии английский, качество текста на уровне студента-двоечника. Изначально вакансии на английском/немецком/итальянском языке были предикатом, который отсеивал соискателей без знания оного и намекая всем остальным, что общаться придется на этом языке постоянно. На волне пафоса галеры все через одну начали переводить в гугл-транслейте свои вакансии и публиковать в таком виде, ведь ни хрюша, ни галеровладелец этим языком по факту не владеют.
Чтобы понять уровень ущербности галеры с вакансией на английском, ищем какую-нибудь вакансию от авторитетной международной организации на их сайтах (ООН, ОБСЕ, красный крест, etc) или аналогичные вакансии по внутреннему рынку США и сравниваем с тем, что мы нашли изначально. Там, где английский действительно требуется, хрюша на нём даже сны видит с разными акцентами и диалектами. Если же нет, то можно посмотреть видео-ролик «сто шагов в ЕПАМ» и прикинуть уровень адекватности организации, публикующей подобные тексты.
7) «…заграничные командировки…» — галеровладелец регулярно отдыхает со своей секретаршей в Испании, старший продажник иногда командируется в различные Мухосрански рекламировать на конференциях никому не нужный сервис этой галеры. К гребцам никакого отношения не имеет. Там, где гребцы регулярно выезжают в страны ЕС или США на стажировку в главном офисе, подобным не хвастаются, это в порядке вещей.
8) «Чай, кофе, печеньки» — есть электрочайник, в туалете есть туалетная бумага, на которую гребцы раз в месяц скидываются.
9) «Приветствуется наличие собственных проектов» — гребец должен помимо своей работы выполнять работу ПМа, продумывать схему монетизации проекта, быть ответственным за всё и всех пока люди, которые это всё вообще-то должны делать, откровенно теребонькают. На выходе галеровладелец ожидает принадлежащий ему финансово выгодный проект, в который он вложил минимум средств и усилий. Также будут настойчивые просьбы отдать в добрые руки эти самые собственные проекты, которые были сделаны за пределами галеры.
10) «Желательно владеть AWS, лоад-балансер, UI, грамотной речью» — придется быть сис.админом, дизайнером, программистом в одном флаконе, к тому же общаться с клиентами, которые не всегда адекватные и приятные в общении люди.
11) «К резюме необходимо прикрепить фотографию» — да, иногда просят на вакансию программиста еще и пройти фейс-контроль. Это явный признак того, что в коллективе доминирует нездоровый женсовет, страдающий от недотраха. Не первой свежести упитанная дама, занимающая руководящую должность, разыскивает тигров, которые помимо работы программиста будут служить секс-игрушками. Как вариант, разыскивает не для себя, а для своей не менее упитанной и такой же красивой доченьки, работающей её замом.
Вакансия массажистки чресл хотя бы не подразумевала программирование помимо прочего.
Продолжение следует…
Прислал Анонимус
223 Комментария
Описал все посудины, он дырявых шлюпок, до крупнотонажных галер. Хуйня какая то
Именно так наша молодая динамично развивающаяся украинская продуктовая компания, которая делает самые хардкорные игры на рынке, выбирает себе сотрудников от 22 до 30 лет, чтобы делать вклад в развитие отрасли, It-нации и экономики Украины!
Ждем рейтинг качества галер по версии ебаного!!!! Думаю этот рейтинг будет самым адекватным.
СЛАВА УКРАИНЕ!!!1111
Вы, Уткин, своей активностью натолкнули меня на любопытную мысль, которая преследует меня теперь неотступно. И я думаю именно вы разрешите терзающие меня противоречия. Я волею судьбы имел счастье учиться в Севастополе, в тогда ещё СПИ. Севастополь же теперь по не смею сомневаться вашему мнению как и весь Крым — Россия. Так вот, будучи студентом я имел удовольствие претрахать немало крымских девах. Многие из них сосали мой хохлцкий член, и даже, не при детях будет сказано, лизали мое хохлятское очко. Тогда я об этом не задымывался, ну что такого, напилась, отдалась, спасибо…. Но теперь я должен определиться. Считать ли мне тогдашних половых партнерш хохляцкими шлюшками? Или же они уже тогда были российскими духовно богатыми красными девицами? И являются ли они оными сейчас, после известных событий? С москвичками, коих я тоже еб, все ясно, но тут… Просвятите меня, не сочтите за труд.
Однозначно руснявые девицы. Такая высокая духовность как полизать очко — русский стафф
Героям Слава!
Свиньи писать коменты научились?
збс
Слишком маленькая документация. Жду продолжения.
В пути.
Пацаны! Я не пидорас, мне просто хуй в жопу подкинули…
У меня член в жопе, и у тебя член в жопе, но есть нюанс…
Приуныл я. Три с половиной попадания.
убит. несите следующего
Ну а мне куда сваливать на однопалубном гироскутере? В закат?
Реквестирую рубрику «куда выйти из айти».
Пиццу разносить можешь. А хули, работа с людьми, а не пялиться в монитор, работа на свежем воздухе, а не выжигаешь глаза кодом в опенспейсе, кормят пиццей, наверное, а как известно, пицца на галерах это основной источник питания наряду с печенькой Марія. И вместо гироскутера настоящий скутер выдадут!
Не благодари за совет.
На панель.
в окно блять
Я тоже слегка, вспоминая про ItDoors…
В эфире наша рубрика: «Советы от Капитана Очевидность.»
Годнота
Статью не читал, но подозреваю что по ней никогда не найдешь нормальную фирму.
Правильно, в нормальную фирму работники находятся раньше, чем хрюша успевает вывесить резюме.
О, в кои веки хороший конструктивный пост на ебаненьком, респект! Ну и в копилку: требование прописки в городе N — туда же, в ту же жопу, вместе с хозяевами конь-торы. Это значит, что или постараются повесить материальную ответственность, или подбить на какой-то полулегальный корпоративный блудняк… или просто на галере до тебя гребли совсем уж редкостные опёздолы, которые нихуя не делали и съебались в неизвестность с корпоративным макбуком и ещё пачкой проводов (что тоже показатель качества компании).
В Украине никогда такого требования не видел, если честно…
она в рашке, у них скоро и анальные досмотры станут «все не так уж и плохо»
Хы, не знаю, чего там «скоро», но 10 лет назад в особо помойных конторах было, факт.
А че это, в хохляшке уже все наладилось что ли, или так же сосут у олигархов, только теперь ещё и улыбаются?
Тут недавно проскакивал пост с вакансией на 4к грн и требованием прописки где-то в Харькове.
А ты погляди на украине и ВНЕЗАПНО все найдется!
новое/старое развлечение на ебанном — хуесосить запутлеровскую фашистскую русню
Не «в», а «на»!
Не В, а НА!1
не-не, бывает такое.
Помимо прочего говно контора прощупывает на предмет сколько можно недоплачивать. Ибо раз иногородний, то значит расходы на аренду жилья, а значит убедить гребца на зарплату поменьше — хуй выйдет, да и рано или поздно, а скрее — рано, иногородний гребец пошлет к хуям галеру, на которой обещанное повышение зарплаты нихуя не происходит и найдет посудину повыгоднее.
Прям слово в слово описали мой проект на люксофте.
Пунк №9 — шо це таке? Звідки такий досвід? Приклади?
у меня есть страховка и отдыхаю на бора бора, на ебаненькое захожу по рофлить с челиков которые пишут высеры на этом вашем JavaScript/PHP за гроши
с челиков, порофлить? ладно, сознайся, посасываешь?
У этого опуса есть только 1 явный недостаток:
По факту отсеивания получаем в остатке адекватные галеры с адекватными задачами (сложными, интересными (с) ) у которой босс не жлоб и хрюши в порядке. Назовем ее условно Materialise
Так вот, на такие места 90% читатей сего сайта не попадут никогда в жизни ибо они не очень-то отличаются от обычных выебщиков, а те кого возьмут уже трудоустроены согласну пункту № 4
90% читателей сего сайта и есть ебаное ИТ вместе с люлькой пивоваровым и прочими смузихлебами
Если тут сидят долбаебы, то кто сидит на ДОУ?
Тащемта на ДОУ и тут сидят одни и те же люди если ты вдруг еще не догадался.
О, привет Марина!
Сидеть на ДОУ, лживом обоссаном бестолковом ресурсе — это ммммаксимум зашквар.
ДОУ и ебаное это как инь и янь, единство и борьба противоположностей
Мсье разбирается в сортах говна?
Как можно сравнивать ДОУ с анальной модерацией и свободное Ебаное, где даже кацапы и шлюхи имеют право голоса?
Шлюхам можно, кацапам — нет.
тебя в каждом комменте хуесосят, цвет запутлеровской нации. иди на хуй, инач сьедим еще одного распятого русского младенца на доске обьявлений прямо на глазах у егг мамы
Но согласись, слив знатный получился с хохлошлюхами?)
а кто сказал что они одинаковы, написано же что они противоположности
большие и красивые долбаебы
мамку твою ебал
долбаеб, у тебя только на собак стоит
ты штоле сын собаки как версута?
собака и пьяный бомж — это твое семейное древо. вот потому и в тебе зов предков просыпается — только собак и ебешь.
жаль что не все поймут ….
…но многие вспомнят?
У него не только на собак стоит.
Мы вчера ебли коня , в попу, на закате дня.
клинические дети цветов. Сидят на доу.
Materialise? Смишно. Более дебильного манаджмента ещё поискать.
И да, в алготиме там тож не айс.
Но по сравнению с киевским ЕПАМом …
По дебильности манагмента мат впереди планеты всей. Даже люкса. Код — то же говно. Стиль написания C++ кода чего только стоит…
Хз, треть моей группы (из тех кто не завел трактор сразу с момента получения диплома, а то еще и до него) поскитавшись по галерам (ЕБАМ, Сциклум, Люкс) осела в Мате в алготиме и довольна. Всякие туры по Азии, баттлы роботов по выходным — что еще тем кто остался для счастья надо?
Но правда я последний раз контактировал год назад. Как сейчас — хз
И что они там пилят? Очередной булеан? Или оптимизируют? Ну хз.
Видимо, работёнка у них не пыльная, ибо новых алгоритмов нужно всё меньше. как-никак лет 17 офис в Киеве.
Ответственно заявляю: в Епаме можно выбить существенно большую зп(процентов на 30), чем в Мате.
Мат всегда был прижимист в плане зарплат.
> в ИТ возраст обычно прямо пропорционален умению что-то делать пряморуко и обратно пропорционален сговорчивости работать 24/7 за бесплатно
Как старпер 40+ плюсую, но на галеру уже не пойду, вкусив свободу фриланса
Чем больше у тебя реального опыта, тем больше шанс, что твой типа-начальник будет методично умножаться на ноль. Так что очень охуенно подмечено. Удваиваю
на галеру старпёров и не берут, как же ими будет руководить19 летний синьор
утраиваю этого пердуна.
Бля, прям как про мою галеру написано.
Понабирали каких-то таксистов мне в помощники и даже не требуют от них ниче делать, ибо еще серваки завалят.
А я ебошу за себя и за двух этих ебанатов
Нахуя?
Ой, ну вот не пизди, 500 часов в месяц нарабатываешь чтоли?, ебашит он. выёбщики такие выёбщики
А теперь вопрос:
кто долбоеб: ты или твои таксисты?
Лох.
«Умение разбираться в чужом коде» — сразу нахуй, а то завалят легаси, которые набивали 100 индусов грязными пальцами, а за баги обязательно спросят с тебя.
«Молодой дружный коллектив» — хрюша это скопипастила с других объяв, а вообще-то пиздеж.
«Молодой дружный коллектив мудаков», просто не все докопипастила.
Молодой дружний колєктфв прлфесіоналов, блять, який ще нахуй мудаків
лол, юнга вы лох. индусский код это ахуенчик, всегда можно поныть » раджеши понаписали говна» для прикрытия очка. и забилить +100500 к инвойсу на рефакторинг
какой нахуй + к инвойсу?
ты на галере, бро. веслаешь за пайку
> «Мы ищем людей как с опытом, так и без» — отличный признак бизнес-модели компании. Подобное означает, что под видом синьеров клиенту будут впариваться вчерашние таксисты, студенты и шахтеры.
Может галере нужны двое июнь и сеньёр, вот и написали что бы две объявы не размещать?
> «К резюме необходимо прикрепить фотографию»
В некоторых странах 1го мира, это обязательное усвловие абсолютно на любую вакансию, точнее фото в резюме должно быть всегда.
Заметили, ейчары часто сваливают в кучу 5 разных вакансий с разных, иногда не пересекающихся проектов. А потом сидишь и думаешь, че это за хуйня и что за человек-оркестр им нужен.
Это, где фото в резюме должно быть всегда?
Например в Германии, резюме без фото там считается дно, а человек отправивший такое лохом. Шансы быть приглашенным на собеседование падают на 99,(9)%.
Видимо это ОЧЕНЬ разнится от страны. В Штатах или же в Британии (как написали ниже), фото в CV это дурной тон.
Все равно тебя потом пробьют по соц сетям и LinkedIn/XING
А я про США и ЮК ничего и не говорил.
Вот интересно а если у тебя нет линкединов/ксингов?
Если у тебя отличное CV то особо ничего не значит, все равно в таких странах большинство финальных этапов собеседования это f2f и на тебя поглядят достаточно вживую.
Но вот все равно есть шанс что какая то упоротая рекрутерша решит что ты нелюдимый социопат-любитель анимэ и отклонит тебя
Если тебя нет в линкедин — значит тебя нету в профессии. 🙂
А вот в штатах придется сдать анализы на наркоту и т.д. — мочу придется сдавать. 🙂
Никакого иска на требование показать фото в резюме не будет, потому что в объявлении работодатель сразу пишет «равные возможности для инвалидов, ветеранов и т.д.». Так что теоретический иск отвергнутого соискателя просто проваливается об эту фразу.
В штатах есть объявления о работе поинтереснее для ДРУГИХ профессий, чем IT, типа «приезжайте лично к нам в офис и заполняйте ручками наш эппликейшн». И похрен что контора может находиться в 100 милях, а соискателя может не быть машины. 🙂 Вот там то на месте фейс и рассмотрят.
В общем, не везде вообще есть онлайновая возможность подать резюме. Правда это не в IT. 🙂
Линкедин — это полудохлый ресурс, как и ссаное ДОУ, непонятно непонятно почему до сих пор функционирующий на жопной тяге безмозглых аутистов.
Линкедин не выполняет ни функций портала по поиску работы, ну функций размещения резюме и портфолио, ни функций социальной сети — это ебаное обоссаное говно без задач.
Если тебя нет в линкедин — значит тебя нету в профессии.
Ага, а если тебя нет на ебалокниге и твиттере, то тебя вообще не существует.
А я сразу в резюме вставил ссылки на вк, фейсбук и линкедин и пусть пробивают, недавно какая то барышня лайк на аву хуйнула, а я её не знаю даже, может это была эйчар какой то говноконтры ))))
Ты бы еще анализ кала в резюме вставил и мочи
Спорно. В UK-еевке вообще упоминать про фото в вакансиях (если конечно не модельный бизнес) — крайне дурной тон, и теоретический повод для реджекнутого апликанта подать в суд за дискриминацию, и эплоеру будет очень трудно от этого отъебаться, ибо там культ дайверсити и нон-дискриминации вот этой вот вашей.
Абсолютно все рекрутеры, с которыми приходилось иметь дело, рекомендуют не прикреплять фоток к CV. И никогда не видел там вакансий, которые бы просили фото.
Самое забавное следствие это культуры: тебе никогда не скажут почему тебя реджекнули. Ибо любое упоминание прчиины — повод пойти в суд для упоротого соискателя
Таки мир не ограничивается вашими Лондонами!
Если речь идет о работе, где нужно общаться в клиентом (продажники и т.д.), то вполне могут попросить предоставить фото. Причем никаких исков не будет, потому что в объявлении всегда пишут внизу фразу об равных возможностях для всех.
> «Может галере нужны двое июнь и сеньёр, вот и написали что бы две объявы не размещать?»
К июню и к помидору немного разные требования, не?
правда? а мне откуда было знать?
Еще можно добавить если контора ищет всех, реально всех от бюстгальтера и хрюши до сисадмина-девопса и фронтенда, значит ЖОПА полная
может новый проект? Люксофт пару лет назад греб тупо всех. и все равно очередь туда огромная, может и ты там гребешь.
Ты только что описал клоаку, идет очередь, берут всех но места все равно не могут закрыть.
та уже не всех. Да и в большинстве — почти каждая галера в Украине такая же клоака, шо Эпам, шо Сцыклум — один хуй
Зашел на сайт люкса. Объясни как это понимать?
Knowledge of algorithms, UML, design patterns, unit tests (only for C++ in Odessa)
Т.е. юнит тесты только пишут в одессе и на плюсах, а дял джавы не надо?! Ох уж эта Одесса
а как понимать — хрюши они +/- везде одинаковы, а также и те, кто пишет требования к вакансиям. На люксах уже давно не гребу, ушел как раз тогда, когда они «активно росли»
Может быть, но в моей конторе когда переводят отправляют тем кто говорит на английском чтобы проверили, не написана ля часом хуйня. Я два примера с ходу нашел, и тут два варианта или хрюша написала хуйню и отправила или за словами андестендинг скрывается ровным счетом нихуя.
Но хоть и засирают люксофт не думаю что он так плох как о нем тут отзываются
Та просто там этих хрюш — целая огромная свиноферма, колбасы можно сделать столько, что пол Киева бутербродами накормить. Меня, например, в 2009 хантила хрюша из Новосибирска, в офис в Киеве…
А когда хрюш поменьше, качество их лучше.
А в целом — Люксы не такая уж плохая галера, зашквара даже тут на порядок меньше, чем про тот же Эпам. По памяти — корпоратив (пиздеж полный) и чипы в шаровых футболках.
Уговорил красноречивый, отправляю резюме на принципал джава девелопер, первым моим указом будет убрать хуйню, чтобы не позориться. Думаю зарегаюсь и посмотрю уроки по джаве, глядишь еще какие чудные открытия меня ждут.
нахуя? там уже не так жирно, как было раньше. На большинство позиций предложение стандартное — уебать в Польшу. Я к тому, что на +/- одинаковых по тонажности галерах одна и та же хуйня с вакансиями, да и хрюши скачут между галерами, как мандавошки на лобке у вокзальной шлюхи. В линкедине есть в контактах хрюша, которая поскакала по всем галерам по два круга и уже пошла на третий.
Еще посмотрел, как это объяснишь?
• TCP/IP including UDP
На принципал джава девелопер, хз что это такое, но вот это меня убило. С каких хуев вдруг TCP начал включать UDP
UDP всегда был частью TCP, может тебе стоит сходить на курсы по чему-нибудь саязанному с сетями? например сетевой маркетинг?
Бля не смеши меня, никогда он им не был и не будет, Сука выросло поколение которое не знает различие между TCP и UDP, и IP.
Пиши бортовой своей шхуны и свой позывной, я позвоню и тебя выкинут за борт.
ЕБАНОЕ, СРОЧНО В НОМЕР. Отличие UDP от TCP
лососни тунца, мое поколение росло, когда твой папка еще дрочить не научился
Слив засчитан, перешел на оскорбления.
Educate yourself!
everybody начинает выглядеть smarter, когда вставляет english слова в свое message
Обучи себя звучит хуже
«Обучи себя», лол.
«Обучайся!» — совсем уже разучились в русский
Злобный Дядъ, точно!
Господа, извините, что вклиниваюсь в вашу милую джентльменскую беседу, но всё же — мне кажется, э, что вы путаетесь в терминологиях оба. В формулировке «TCP/IP including UDP» имелся ввиду СТЕК ПРОТОКОЛОВ TCP/IP. Ну и UDP, конечно же, является частью этого стека, в оригинальной строке нет никакой ошибки. Но он никак не может быть частью ни TCP, ни IP, потому что это, как многие здесь в курсе, совершенно другие протоколы того же самого стека. «Противоречия автора находятся в голове читателя», вот это всё.
Девочка ты бы лучше молчала.
Хотя если TCP/IP = Internet protocol suite то наверно да, трудности перевода хули
Ну типа да, protocol suite, «модель OSI против модели TCP/IP» и прочая беллетристика из первых глав учебников по сетям, в переводе и без него. Что вас, джентльмены, так удивило-то?
Удивило то что если TCP/IP как suite тогда UDP и так включен, а если надо TCP,UDP,IP тогда надо и писать конкретно.
Ты такая вумная аж страшно.
тоді треба або писати «TCP/IP stack» (але тоді це дохуя всього — протоколи маршрутизації і т.п.) або «TCP/IP and UDP»
Ты туповата, за сколько дошеров или мивин сосеш?. Ведь во что-то большее ты не можешь.
Мне кажется или эту инфу пожно быстро найти в интернете? Всё равно никто не поверит, что ты это знаешь.
факен шит… формошльопи, блядь…
Типичный пицценос-опущ, с дипломом ютуба.
Отличная статья. Ебаное айти ещё то!
первый годный пост за полгода. афтар пешы исчо. от пункта 4 аж прослезился.
4 пункт составляет 80% всех галер в СНГоу.
1) автор описал 146% рынка труда. что делать, если норм вакансий единицы, а хрюш 70% неадекватных?
2) где уткин? а то мне ссать охота, а ротик я его до сих пор не увидел.
я уверен на 100% что ты сейчас со своей мамашей братикосына себе стругаешь.
Боярышник цьому підеру…
На Бора-Бора интересно только первые 2-3 дня, потом начинаешь скучать, и руки сами тянутся к айпадику, дабы почитать что там на Ебаном… :3
Есть еще один важный критерий при оценке конторы: наличие офиса на украине.
Есть есть офис — значит какая-то говеная галера, кормящаяся на аутсорсе 100%, в которой еще и придется общаться с цветом ИТ нации свидомитов.
Василий, Вы заебали.
Вскройте вену на пенисе и сдохните в мучениях.
АХуеть можна! лайки можна ставить без перезагрузки страницы!
кто запилил?
Я очень загружен работой на очень крупной галере. Я ушел туда после того как наша «История Одной Галеры» пошла ко дну окончательно. Написана правда почти полностью. Одобряю 🙂
На всей этой волне проведем перекличку сидящих на морозе и получивших 10+ отказов в последнее время?
В течении месяца нашел работу, хотя горбатого в одной конторе 8 сука лет, теперь охуеваю, новый мир вижу просто… Правду говорят каждые 3 года нужно менять конторы… Ну или на собеседование ходить отрезвлятся\охреневать)))
C 8 — ю годами это ты маханул. Я вообще пришел к выводу, что придя на новую работу, нужно тратить на поиск другой минимум пару-тройку часов в день. А прекращать думать о постоянном улучшении условий нельзя никогда.
Причем это не значит что ты станешь кузнечиком из черного списка, ибо чем больше тебе платят сейчас, тем дольше тебе искать более хорошую работу. И по резюме выйдешь образцовым гребцом, хотя сам больше искал работу, чем вкалывал на козлов.
Ну а за слова интересные задачи я бы молча бил в ебало и уходил. Интересная задача — бабло с карты в сумку выгребать.
А вот как делает EPAM на позицию Senior .NET Software Engineer:
Необходимые навыки
• Good knowledge of OOP/OOD is a must;
• 4+ years of software development experience;
• Strong knowledge of .NET;
• Experience with AWS;
• Expert fluency in C# and JavaScript;
• Box.com integration experience;
• Experience with MySQL (Amazon Aurora);
• Experience with following:
• Docker;
• TeamCity;
• Nexus, Nuget feed;
• ECS, Cloudformation, Cloudwatch, SNS, SES, S3, Cloudfront, Route 53;
• EC2, IAM, VPC;
• OpenID Connect and OAuth2 (Identity Server).
• Experience working with the Agile methodology;
• Able to adhere to technical standards within a development team;
• Experience developing large, scalable, consumer facing applications;
• Strong verbal, written, and presentation skills;
• Continuous Integration Mindset;
• English level: Intermediate+.
Будет плюсом
• Experience with Elasticsearch (as a service on AWS), ElastiCache;
• Experience in using the following frameworks: AngularJS, Angular 2;
• Experience in .NET Core (running on Linux);
• Experience with DynamoDB.
Предлагаем
• Competitive compensation depending on experience and skills;
• Individual career path in engineering;
• Social package -medical insurance, sports;
• Compensation for sick lists and regular vacations;
• Partial grant of the cost of certification;
• English classes with native speaker (certified English teachers).
Обязанности
• Contribute to product development;
• Design, code, testing, debugging and implementation of high quality software;
• Build, test and deliver high quality, complex frameworks;
• Provide technical guidance on various technologies/systems;
• Select and implement development tools and coordinate technical standards within a development team;
• Mentor less experienced team members.
Ко-ко-ко, в дот нет включает решения на все случаи жизни.
Отсосите дотнетчики вам надо еще знать кучу хуйню
Нет, это в EPAMe хотят скрестить ежа и ужа. )))
ЕРАМ такой ЕРАМ, стыд и срам, на смех гребцам…
EPAM (Competitive compensation depending on experience and skills;) попал в категорию:
«Зарплата по результатам собеседования» — организация пытается выловить лохов
Но тут против них (лол) играет репутация. Каждый мало-мальский июнь тестировщик начитался отчетов ДОУ и представляет себе ЕБАМ как отполированную многопалубную шхуну которая платит как минимум по медиане зарплатных отчетов, так что редко им удается найти лоха, ой как редко. Обычно даже наоборот, тот кто готов и за косарь бачей веслать просит у ЕБАМ 2 ибо «ну а че — галера крупная, лаве там есть»
Вот не поверишь, я сам уже не будучи джуном ебоша на другой галере начитался и наслушался, чито ЕРАМ прям сука рай на земле. Хорошо что хватило ума понять на собеседовании уровень их посудины и объемы долбоебизма в умах «менеджмента».
Так это они хотели скосить твои запросы по баблу, статистика статистикой а курс молодого бойца за миску риса никто не отменял.
та свой КМБ я уже давно прошел на тот момент. По баблу претензий не было, у меня были претензии по их долбоебизму, в итоге от них морознулся и выбрал другое плавсредство.
В чем был долбоебизм менеджмента?
Сколько денег предлагают забыл указать.
Для настоящего .Net синьора за 4К+ вполне адекватный список требований.
Дотнетчик, отвть джава богу зачем нет гонять на линуксе? или виндоусная коляска кусок говна как и сам нет?
Все наоборот понял!
Долгое время 99% юзеров сидели на винде. Потому что на винде было все, что только могло понадобиться юзеру. А линукс был только для извращенцев. Поэтому дотнет был только под винды — ибо для убогих линукса и мака софт был нужен 1% юзеров и ради них некто не заморачивался.
Раньше персональные компы были только у умных людей, которые умели ими пользоваться — остальным компы были похер.
Но потом грянула «мобильная революция» и кучи тупых домохозяек и молодого быдла накупили себе планшетов и смартфонов! А поскольку планшеты и смартфоны были убогие — то потянуть полноценные винды они не могли. Поэтому в них ставили всякие неполноценные операционки.
И вот теперь получилась ситуация, когда у пользователей есть девайсы где дотнет не работает. Вот что бы помочь таким бедолагам и придумали портировать дотнет на линукс, андроид и яблоки.
Что бы девелоперы могли как и раньше не заморачиваться с блокнотом и команд-лайцном — а писать приложения в студии с удобством и под все платформы.
для смартфонов купили Xamarin, а .NET Core для других целей.
Ебать ты дотнетчик.
На, Хансельмана почитай — http://www.hanselman.com/blog/NETCore10IsNowReleased.aspx
Т.е. ты хочешь сказать, что когда поняли что для ОС виндоус надо 4 ядра 16 метров оперативы и ссд на 50 гигов, а если это все запихнуть в маленький планшет то это его делает ни разу не маленьким (те в далекие времена), а намертво прикрученный гуи к кернелу видоуса не позволяет уменьшить аппетиты этой ос, бородатые дяди приняли решение не ебаться а взять за основу кернел от линукса который весит всего 70 метров, также им не пришлось разрешать уязвимости которые возникают от того что под виндоус все под рут, а пользователь туп и ставит все подряд и сэкномили 100 долларов на лицухе у телефонов за 200 баксов
Ок понятно, спасибо
А на линухе CLR или какая то другая коляска?
Судя по солянке технологий и платформ, Синьору Помидору придется заниматься legacy support (дословный перевод — копанием во мне)
Этож EPAM. Если под конкретный проект срочно нужен человек — дадут 4к. Если просто так, чтобы был, то ценник значительно меньше.
Листал снизу. На сочетании «.Net синьора за 4К+» и «вполне адекватный список требований» поставил минус.
а не задохуя масла ? 🙂
• Mentor less experienced team members.
А вот такое сразу к хуям. Готовить себе конкурентов и понижать средний рейт по своей лычке будет только упоротый долбоеб.
От ты сука жлоб ебаный, бесят такие как ты — какую-то нахер не нужную хуйню задрочил и теперь не в рот ебись гуру блядь! А спроси тебя шаг в сторону — и точно так же как джун начинаешь блядь уходить от ответа, чтобы скрыть свое нищебродство мозговое. Запомни, уёба: мастер всегда ответит, покажет и поможет человеку, который хочет научиться, а жадное опездало вроде тебя будет сидеть в углу как крыса на куче говна и отправлять всех в Гугл.
Да да, одно дело помогать тем кто вьебывает вместе с тобой и кто тебя выручит и сам поможет. Другое дело — воспитывать пиценосцев, которые были взяты галеровладельцом для подальшей перепродажи с экстравагантными лычками инженеров, архитектов и менеджеров. Только вот зачастую такие или шлангоебят или же превращаются в выебщиков
Все верно. Жадное быдло само себе роет могилу за лишнюю сотку прибавки к зп, в перспективе теряя намного больше.
Хорошая статья — весело понедельник начался. 🙂
Автору спасибо. Пиши еще! 🙂
ИТ-киски: как выглядят писечки айтишных тёлочек — http://bit.ly/2kLLR8g
Хороша стаття! Особливо сподобалося «Давайте будем реалистами, ебаные читатели такими сотрудниками не являются». Ну от як автор угадав? Ну от навіть по своїм колегам дивлюся — я приходжу на роботу, іду в спортзальчик, обідаю, читаю йобане, потім чайок п’ю. Ну і зарплата, відповідно, маленька. Колеги ж їбашать з ранку до ночі, ну і зарплати теж, думаю, відповідно великі. Іноді пробую на співбесіду куди-небудь сходити зарплату підняти — куди там! Як нагрузять на співбесіді, що і охуїю. Думаю, а може підучити щось, із того що на співбесідах питають, або роботу поробити, щоб сказати начальнику, що ось я більше почав працювати, давай більше зарплати?Відкриваю йобане, відкладаю «підучити» і «попрацювати» на післязавтра, і пишу черговий коментар, «післязавтра» історія повторюється.
А, забувся. Написавши коментар на йобаному, прокидається думка — та невже ж я настільки ледачий? Починаю працювати, налаштовую оточення, вникаю в поставлену задачу, і от тільки-тільки почав працювати, як дзвонить дружина — коли прийдеш додому? Так закінчується чергова спроба «попрацювати» чи «підучити».
скажи, когда дотрахаешь любовницу , тогда прийдешь.
ото нехуйово!
Штатная баба приписанная к разрабу — тренд современности.
у тебя шо обычной бабы нету?
у меня нету 🙁 и штатной приписанной тоже нету 🙁
Давайте продолжим сей великолепный список.
Вакансия в платном разделе «горячее» — 10% на срочно надо, 90% нами все брезгуют.
«В связи с расширением» — в связи с дикой текучкой.
«Middl», «Magenta», «WorldPress» — мы идиоты.
«Мы пытаемся работать по скраму (работаем по своему скраму)» — мы пафосные идиоты.
«Команда молодых профессионалов» — одна из худших вещей, которая могла с тобой случиться.
«1С», «Битрикс», «Украинский стартап» — просто листай дальше.
«Мы предлагаем: 1) Своевременную выплату ЗП» — … на уровне прожиточного минимума.
«Траборания: великолепное знание HTML, HTML5, CSS, CSS3 …» — привет, меня зовут Маша, я офис-менеджер.
«Требования: 1) своевременное выполенение задач» — мы сэкономили на проджект менеджере.
«Требования: 1) умение разбираться в чужом коде» — мы сэкономили на проджект менеджере и предидущем разработчике.
«Отравляйте резюме с указаниями ожидаемой ЗП» — мы не можем платить рыночную цену.
«Резюме без указания ожидаемой ЗП не разсматриваются» — мы не можем платить рыночную цену и комплексуем по этому поводу.
До слез! 🙂
«В связи с расширением» — в связи с дикой текучкой. — А вот это пять! 🙂
еще звоночки:
— «Страсть к тестированию»
— «Безграничные возможности карьерного и профессионального роста»
— когда часть размещенных вакансий на английском, а часть — на родном; причем может быть, что в одной вакансии перемешаны языки (на английском раздел «Required Qualifications», на родном — «у нас вы получите»)
— мелькает Visual FoxPro и прочая старина
— «грамотная речь»
— «Умение обрабатывать и систематизировать большое количество информации» (туда же «легко переключаться с одной задачи на другую в течение дня»)
>> когда часть размещенных вакансий на английском, а часть — на родном;
Это встречается когда у галеры есть свой какой-то шаблон в общем по галере и требованиям, а ту часть которая относится непосредственно к проекту, присылает заказчик. Так как желание нормлаьно выполнять свою работу у сферической хрюши отсутствует чуть менее чем полностью (не для работы мамка такой цветочек выростила) то привести обе часть будущей вакансии к общему знаменателю (или все перевести на инглиш или на нативный) для нее в западло.
Я бы еще к зоне риска отнес описания вакансий с засилием базвордов и фраз расчитанных на привлечение внимание мамкиных борщехлебов-инфантилов («реакт»,»катинг эдж»,»ищем ниндзю/гуру/эксперта», и т.п.) в таком количестве что хочется рыгать радугой.
Посмотрел свежую вакансию своей галерки — совпали только печеньки. Но добавлю, что помимо чайника и туалетной бумаги есть простенькая кофемашина и встроенная система кондиционирования.
И хотя я понимаю. что я хуй, пидарас и раб, гребущий за подачки барина, все же немного гордость взяла за свою галерку. Походу есть гребцы на галерках похуже.
Ваша встроенная система кондиционирования — говно!
«Говно» — це те, що знаходиться у «встроєній системою кондиционирования».
А «пук-пук-пук» — звуки роботи цієї системи. 🙂
Вы про нишебродов-халявшиков быдло-стартаперов забыли, которые ищут позитивных iOS разработчиков за 330$ — https://moikrug.ru/vacancies/1000031414, ну т.е. таких, которые получая 300$ плакали от радости.
Так то ж раша. Там 300 баксов — это такие деньжищи, что надо радоваться шо вообще их дали. 🙂
Без позитиву работать впроголодь ну никак. 🙂
Там сразу должны писать что «молодой». Я так понимаю шо «до 21 года». Потому что старье 30-летнее с лашпой на ушах и позитивом несовместимы. 🙂
Совсем забыли про «зарплата сдельная»:
Означает, что сначала ты сделаешь работу, а потом клиент/начальник/случайный человек будет решать заплатить ли тебе денег. Угадай что он решит. На всякий случай напоминаю, что в IT нет единой мерки успешности и качества работы, поэтому придраться можно ко всему.
Должно пройти тесты и не упасть в течение 2 недель, если упало то баг должен быть воспроизводимый, вот оно качество твоей работы
А если это ошибка в Maven (О! Бох!)? А если требования изменились? А если…
Да и просто, говорят: «Сделайте что можете». А потом оказывается, что этого недостаточно.
Я согласен получать оговоренную сумму денег за проект, оформленный по PMBoK, где я буду минимум замом ПМа.
Не вопрос.
Но когда приемку ведет непонятный хуй с горы, у меня опускаются руки.
В мавене ошибок НЕТ! А на хуя соглашаться на работу которую хуй знает как сдавать? если сдельщина то это субподряд и у тебя договор, заноси все в договор и мозги не еби. А принимать вообще похуй кто будет, прописал в договоре порядок приемки и не ебет, не прописал, ну что паренек наверни говна
Я так скромно замечу, что речь про вакансию.
http://rabota.by/vacancy/view/587079/ лол, и такое бывает. Видимо, сфеерический «Иван» съебал вовремя, вот и разыскивают таким образом.
Коллеги а где Светлая?
На LIVE порнохабе.
Продолжение:
1. «Гибкий рабочий график» — постоянные овертаймы.
2. «Дружный коллектив» — есть два лагеря, и куда попадешь, под ту дудку и будешь петь.
3. «Молодой коллектив» — 20-летние формошлепы и 18-летние HR с силиконовыми губами и на 20-сантиметровых каблуках
4. «Премии и бонусы» — ну, может, через полгодика после начала проекта тебе и заплатят пару тысяч гривен. На размер бонусов ты влиять не можешь.
5. «Официальное оформление через СПД» — открывать его ты будешь сам, оформят через непонятный банк с 1 отделением в Киеве, который работает с 10 до 5.
6. «Постоянное развитие, обучение от компании» — экзамены
Алеся Романенко и несуществующая говнокомпания «Кронос» с вами не согласны
За слова тян, кун, и прочее дерьмо нужно расстреливать нахуй.
не трожь тян сука!
>> будут нетривиальные задачи с жетскими дедлайнами, фейлы в продакшене недопустимы и очко всегда под прицелом начальника вплоть до материальной ответственности, обговоренной в контракте по ФЛП/ЧП. Зарплата соответствующая.
Давайте будем реалистами, ебаные читатели такими сотрудниками не являются, ведь подобные уже давно прикованы к галере макбуками, мед.страховкой, семейным отдыхом на Бора-Бора за счет компании, высокой зп и прочими прелестями стран первого мира, им незачем заходить на ебаное чтобы поныть о своей судьбе.
Признаться, заходят. В перерывах между тем как ебут между спринтами за малейшую задержку. И легаси с говнокодом здесь столько же, а может и больше чем на галерах, потому что галерные клиенты как раз и есть те самые компании, которые в прошлом обращались за аутсорсом или планируют обратиться.
Самое простое — напишите в соцсетях тем, кто раньше греб, через linkedin вычисляется на раз. Получите всю инфу 100%.
а где про эти ебучие
«нам нужен постигший дзен ниндзя-бетмен-самурай-будда » и прочий список живности, свидетельствующий о долбоебизме хрюши , карябающей такое в описаниях вакансий и стадах выебщиков-гуру вокруг ниндзи-будды на дзен самураях всасывающих носом смузи с гироскутера?
А мне интересно как ебанные читатели обплюют мою вакансию для Junior + — Middle RoR.
На несколько проектов необходим разработчик: умеющий читать черный код (разбираться в теории хаоса и индийских верованиях), не только умеющий понимать ТЗ, но и способный выдвигать идеи как и что лучше реализовать, с точки зрения архитектуры и UI. Работа удаленная, но работать надо много и быстро.
Требование:
RoR — от 1 года реального опыта.
SQL — умение работать без ORM.
Javascript — минимум jQuery, навыки внедрения любого jQuery плагина.
Coffeescript, HAML — must have.
Rspec — must have.
CSS/HTML — на уровне поправить стили и добавить пару блоков.
English — письменный и разговорный.
Google — магистерская степень пользования этой чудесной системой для поиска решения проблем.
Background workers — sidekiq, rescue.
Плюсом будет:
Опыт построение API.
Работа с разными видами API.
Знание javascript frameworks как Angular, Backbone, etc.
Идеальный кандидат — молодой человек, пока еще любящий программировать и готовый работать от заката до рассвета, желающий в будущем уйти на фриланс. Я занимаюсь подготовкой таких вот будущих нинзя, в замен беру душу и вырванные годы.
P.S. Обязательно указывайте в резюме / сопроводительно письме, если прочтена хоть 1 из книг: Rails 3/4 way, Rails antipatterns, Crafting Rails application (Jose Valim)
> много и быстро
Сам ебись со своим говнокодом.
слабовато чет
«руководящее звено состоит на 50% из родственников галеровладельца, на 50% из его друзей, шлюх и прочих жополизов» — а разве это не везде так?
Если какая-нибудь галера начинает искать весь диапазон
от июня до помидора, то значит она опустилась до
уровня кадрового агенства. Гребцы ей не нужны, а
информацию о гребцах она сливает другим галерам.
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=myOLiSZhEAg&w=320]
http://www.youtube.com/watch?v=myOLiSZhEAg&w=320
123
del TEXT HEREstrike TEXT HEREpre TEXT HERE
CODE HERE
CODE HERE
CODE HERE
abbr WORD HERE
acrronym WORD HERE
This will be bold and italics
ITEM ONE HERE
ITEM TWO HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
CONTENT HERE
alert(‘1’);
зря вы так о сытых синьерах на забугорных галерах. Именно такие статьи и приглашают нас на ваш ебаный ресурс. короч складно пишешь, давай еще.
Извините, не мог не пройти мимо:
https://rabota.ua/company1683387/vacancy5672916
Говногалерки вкрай охуели. Че уж там, жить на работе и бесплатно…